年初以來，我隊按照處黨委、處工會、文件精神及隊黨支部安排要求，以黨的“十六大精神”為主線，按照“三個代表”要求，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心，認真落實責任，突出工會的維護職能、強化職工民主管理、保護調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性；強化現場管理，做好后勤工作，學習宣傳《工會法》、〈〈公民道德建設〉〉實施綱要，大力營造安全氛圍，實現了安全生產。1至10月份，全隊共生產原煤278350噸，循環(huán)率達98%，采面優(yōu)良品率達96%，我們主要做了以下公務員之家版權所有幾方面的工作：一、實踐“三個代表”抓主工會工作之魂、強化教育培訓，提高職工安全素質今年根據我隊的生產發(fā)展要求，結合我隊實際情況，開展生產學習活動。積極組織動員廣大職工為區(qū)對改革發(fā)展建功立業(yè)，充分發(fā)揮群體作戰(zhàn)的主力軍作用，加快區(qū)隊建設步伐，不斷創(chuàng)新工會工作新局面，是區(qū)隊工會工作之魂。（一）是首先在全隊職工中開展“學理論、提素質、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動，始終把職工教育培訓作為搞好安全生產的首要工作，根據各階段的中心工作安排，不間斷地加強職工教育培訓。隊上經常性地利用“安全學習日”、班前會，組織職工認真學習〈〈工會法〉〉煤礦“三大規(guī)程”、安全宣傳教育“十二法”、《煤礦安全規(guī)程》和《安全生產法》等法律法規(guī)知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產意識和自主保安能力。改變傳統(tǒng)方式，以生動活潑的教育方法，針對具體的與本隊實際情況相似的事故案例，應用安全技術知識，及時編寫了生動形象、發(fā)人深省的教材，以班組座談會的形式，組織職工進行學習討論，使每個職工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被動接受教育轉向主動接受教育，在行動上由“要我安全”向“我要安全”的轉化，激發(fā)了廣大員工的學技術、比技能的良好氛圍。（二）是以落實《公民道德建設實施綱要》為內容，以學習貫徹《工會法》為契機，強化基層工會工作的政治責任感，增強職工主人翁責任意識。在區(qū)隊開展了職工道德評議活動，制定了道德考核標準細則，明確了考核內容，利用黑板報，印刷品在職工中廣為宣傳，完善了相關考核制度，加強考核，及時改進考核中存在的問題，遺漏。（三）是開展了以“文明在崗位”為重點的活動。對職工普遍進行職業(yè)觀念教育、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀律、職業(yè)作風教育，在全隊形成“愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好風氣。根據我對的工作實際，建立了道德建設考核目標，管理體系，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，深入開展群眾性的道德實踐活動，規(guī)范強化職工職業(yè)道德建設，非碘時期，全隊職工從我做起，美化身邊環(huán)境，改變陋習，在公共場所不亂吐談、嗑麻子、廢棄物，從小事做起，點滴做起，形成了人人講衛(wèi)生的好面貌，美化了辦公環(huán)境。（四）是以文明家庭為細胞，在我隊開展了文明家庭“四比”活動，即“比法制觀念教育、比家庭鄰里團結、比學習進取、比教育子女支持丈夫工作”，在全隊上下形成家庭和美的勢頭，有利地促進全對工作的開展。（五）是把理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風，真正落實到工會工作中來，維護好職工的根本利益，把求真務實，真抓實干的作風落實到隊伍的管理方方面面。（1）是抓安全生產，促現場安全管理為了進一步深化“日學日高、日清日安”現場安全教育培訓，在工作方法上堅持“實用、實際、實效”的原則，將教育培訓向生產過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務知識培訓，發(fā)揮黑板報優(yōu)勢，每日一題學習活動安排；以安全生產、工程質量檢驗培訓質量，以“崗位練兵、技術比武”活動、提高職工的操作技能，推動生產現場工程質量和安全生產的根本好轉。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產過程中，安全質量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓，讓職工以理論知識指導生產實踐。在作業(yè)現場，隊管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導；班組長從職工的勞動紀律、工序操作、生產任務、安全技能上進行現場考核打分，按安全管理制度進行獎罰，調動了職工的積極性。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增強了安全意識和管理意識，人人持證上崗，自主保安，規(guī)范操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發(fā)生。（2）落實安全責任，加強現場安全管理，圍繞生產開展各項活動圍繞現場抓管理，圍繞責任抓落實，網員與所包各級人員逐級層層簽定了安全生產目標責任書，嚴格落實管理層、執(zhí)行層、操作層人員的責任，明確職責。每月由網長主持召開一次網員安全會議，及時解決生產中出現的疑難問題，嚴格考核重點工作的完成情況，提出下個月安全工作重點；對在生產過程中因網員責任造成的責任人，按照事故責任追究制，對責任人進行經濟處罰、停工學習、撤消職務等處理。每季度對班組管理人員落實責任情況進行一次全面考核，對工作有差距的及時進行誡勉談話；對安全責任落實不到位的給予警告，按制度進行處罰；對抓安全工作不得力、不稱職的立即免職。（3）做好現場安全監(jiān)督檢查，促進安全工作全面開展為了我隊安全生產長期穩(wěn)定發(fā)展，成立了安全監(jiān)督檢查小組，在隊支持下開展了“頂板、放炮、機電運輸、一通三防會戰(zhàn)”和“安全季”活動，堅持抓好動態(tài)生產過程中的安全管理，做到超前預防、防患于未然。定期對本隊所有崗位操作人員、設備和生產環(huán)節(jié)實行全方位、全過程的監(jiān)督、檢查，及時發(fā)現和消除各種事故隱患。同時加大對工作面頂板、放炮、移溜、支回柱、和小絞車運輸提升等薄弱環(huán)節(jié)和事故易發(fā)多發(fā)地點的檢查，將各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，切實做到了重心下移、關口前移，安全生產在管理，管理重在現場，現場重在落實，為全隊安全生產奠定了堅實基礎。（4）監(jiān)控工程質量，發(fā)揮網員作用，提高采面標準化水平在質量標準化工作上發(fā)揮網員作用，結合集團公司“兩個體系”運行和新標準的實施，充分發(fā)揮、強化網員組織在安全生產中的監(jiān)督把關作用充分發(fā)揮群監(jiān)網員安全檢查作用、認真履行工作，糾正作業(yè)人員的違章行為，認真查找采面存在的薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，嚴把安全關口，反饋安全信息。1-10月份，共提安全生產建議32條，查出安全隱患157條，使事故隱患得到有效控制和處理，為全隊安全生產的良性循環(huán)發(fā)揮了積極的促進作用。在現場工作中認真排查采面安全隱患，加大反“三違”力度，對工作中出現的違章人員，一經發(fā)現，將按隊規(guī)章制度進行嚴厲處罰。使“三違”人員丟面子、丟票子，在實行“三違”人員過“六關”處罰辦法的基礎上，加強對“三違”人員的幫教轉化，讓“三違”人員在班前會上向職工講述“三違”造成的后果，使職工從思想深處認識“三違”的危害性，有效的遏止了“三違”現象的發(fā)生。對網員、職工進行《礦井質量標準化標準》知識學習，網員進行監(jiān)督檢查，督促職工樹立了質量意識和質量標準化工作思想。在生產過程中，注重作業(yè)工序的正規(guī)化，以工序質量保工程質量；各生產班組作業(yè)人員嚴格按質量標準進行作業(yè)，從支架結構、支柱角度、鋪聯(lián)網質量、及浮煤的清掃，每一道工序都必須達到質量標準，不合格的返工進行處理；隊管理人員進行現場檢查，寧可停產、停工，絕不在工序上違章冒險蠻干。在安全管理上形成了一個“四位一體、齊抓共管”安全管理體系，使安全生產制度化，工序操作規(guī)范，現場檢查經?；６?、突出工會的維護職能，扎穩(wěn)工會工作之根我隊工會在上級工會組織及黨支部的帶領下，堅定不移的推動黨全心全意依靠工人階級的根本指導方針的落實，認真履行維護員工合法權益的基本職責，一手抓機制建設，一手抓為員工群眾辦實事，初步形成了具有區(qū)隊特色的工作格局。（一）在工作中充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用動員和組織廣大員工群眾在物質文明、精神文明發(fā)展中建功立業(yè)，最大限度地保護和調動廣大員工群眾積極性，團結引導員工為發(fā)張貢獻全部力量和智慧，廣泛開展具有針對性的形式政策教育，幫助員工學法公務員之家版權所有、用法，有效地提高了職工的法制水平。廣大員工是區(qū)隊改革發(fā)展的主力軍，他們依法享有廣泛的政治、生活經濟文化權。在次堅持一手抓員工群眾生產積極性，一手抓員工特別是困難職工辦實事，切實把廣大員工的政治、經濟、文化權益維護好。我隊工會各級干部時常深入一線，深入群眾、準確了解困難員工的困難和要求，滿腔熱情，真心實意地幫他們幾決實際問題。（二）在工作中不斷完善和強化工會維權的基礎。（1）是加強了職代會職能作用發(fā)揮，促進區(qū)隊民主管理，更有效地維護員工群眾的民主政治權利、經濟知情權。（2）區(qū)隊黨政負責人切實作好民主監(jiān)督負總則工作、實行隊務公開，使職工心明眼亮，在全隊推行隊務公開工作制度。隊務公開工作是廣大員工參與民主決策、民主監(jiān)督的前提，是保護、調動和發(fā)揮職工主人翁積極性的有效措施，我隊工會工作把這項工作作為貫徹區(qū)隊方針、民主建設的大事來抓。（3）是堅持常抓不卸地為困難員工辦實事。今年，我隊堅持以職工利益無小事、職工滿意不滿意為最高衡量標準，重實際，講事實情、辦實事、求實效，扎扎實實做好每件事情，心系全體職工全心全意為職工服務，誠心誠意反映職工的意愿和要求。四、是加強職工勞動爭議調節(jié)和法律監(jiān)督工作。針對職工在工作中出現的勞動糾紛積極進行調節(jié)，緩解化解職工矛盾。對于工作中出現不良反應例如：職工工傷我隊采取了困難互助基金，一方面是職工及時得到了求助另一方面也緩解區(qū)隊的壓力，給職工的安撫工作也好開展。抓好各項慰問工作，加強對安全工作的指導，全年共慰問職工談話200人次，及時解決職工困難，得到了職工的好評，樹立了隊伍形象。五、抓好計劃生育工作，積極完成處計生委交代工作做到超前工作，安排落實各項計化生育工作，在區(qū)隊大力宣傳相關計劃生育法律法規(guī)，完善各類學習內容。六、干群同唱一首歌安全生產接碩果一年來，我隊工會同職工奮戰(zhàn)在生產一線，在工作中發(fā)揚“嚴、細、實”的工作作風，扎扎實實的督促檢查指導各項安全工作開展、搞好各項工作，通過采取一系列行之有效的管理措施，使“以人為本”的安全管理思想得到有效落實，干部職工同心協(xié)力，心往一處想，立往一處使，全隊的安全生產意識和管理意識明顯增強，采面的重點部位和薄弱環(huán)節(jié)的管理得到加強，全隊安全生產持續(xù)、健康地向前發(fā)展著。××××年，雖然我們做了大量卓有成效的工作，但在工作上還存在著一些問題，一些答應職工的提案問題沒有落實，還須有待解決。

為鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，切實轉變工作作風，確保完成各項目標任務，充分發(fā)揮工會組織在促進我市經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展中的作用，根據市委市政府和自治區(qū)總工會的部署，市總工會決定開展“工作落實年”活動，現制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實《國務院關于進一步促進經濟社會發(fā)展的若干意見》和市委、市政府實施的“四個年”主題活動和打好“五場攻堅戰(zhàn)”的工作部署，圍繞自治區(qū)總工會和市總工會確定的目標任務，按照“五個更加注重”（更加注重工會組織發(fā)展，最大限度地把廣大職工、農民工組織起來；更加注重維權幫扶，促進社會和諧穩(wěn)定；更加注重教育培訓，提高廣大干部職工的科學文化能力素質；更加注重勞動競賽，促進經濟社會又好又快發(fā)展；更加注重制度機制建設，推動工會工作科學化、民主化、規(guī)范化）的工會工作總體要求，以推進工作落實為根本，進一步明確工作目標，完善工作制度，創(chuàng)新工作方法，強化工作措施，在完善工會工作思路、破解工會工作難題、創(chuàng)新工會體制機制、加強干部隊伍建設、轉變工作作風等方面下功夫，全面完成今年各項工作任務，為加快建設區(qū)域性國際城市和“首善之區(qū)”，在全區(qū)率先實現奪取全面建設小康社會新勝利做出新的更大的貢獻。

二、工作目標

通過開展“工作落實年”活動，實行“三項制度”、做到“三個明確”、取得“五個新進展”。

（一）實行“三項制度”。即工作目標任務分解制度、督促檢查制度、考核獎懲制度。

為了進一步提升全縣中小學工會工作水平，更好地發(fā)揮中小學工會作用，激活工會活力，根據省、市教育工會《關于開展2013年中小學工會工作先進單位和先進個人創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》要求，特制定縣教育系統(tǒng)2013年中小學工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案。

一、活動內容

今年的活動主題為“共圓中國夢、共頌勞動美、共促蘇區(qū)振興發(fā)展，加強工會組織建設，圍繞中心建功立業(yè)，深化師德師風建設，強化學校民主管理”。

二、活動安排

整個活動分三個階段展開

1、部署動員階段（5月上旬）各學校制定活動方案，并通過一定形式進行宣傳發(fā)動。

企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開企業(yè)的文化建設，而企業(yè)的文化建設更離不開企業(yè)的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現，在促進員工對企業(yè)的感情、改善人文關系環(huán)境、增強企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。

多年來，中國電子科技集團公司第十四研究所始終堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，把提高職工的生活質量和健康需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，高度重視職工的文體活動工作，通過各種有效的文體活動載體，著力增強職工的自覺參與意識和團隊凝聚意識。大力推進職工文體活動的廣泛開展，引導職工積極、自覺、持續(xù)地參加各項文體活動。根據不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動。具體做法和體會是：

一、領導重視、組織健全，經費到位

1、領導重視。所領導對于開展群眾性文體活動給予了大力支持，凡是所里的重大文體活動，所領導都積極參與。平時經常以普通職工的身份參加活動，這不僅增強了領導與群眾的感情，更促進了上下關系的和睦。每年的迎五一長跑活動中，所領導和單位領導在隊伍前面領跑。演唱會上，所長親自指揮全體員工大合唱等，極大地激發(fā)了職工參加文體活動的熱情。目前已經形成黨政領導支持、工會組織實施、各方配合的工作格局,

2、組織健全。根據現階段的實際情況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、長跑、健身操、演藝等文體協(xié)會，各分工會在依托所內文體協(xié)會的基礎上，加強文體網絡的建設，把各興趣活動小組進行規(guī)范管理，相應成立了若干文體協(xié)會分會，為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保障。所工會和所團委制訂全所的文體活動計劃、安排活動內容，各分工會根據自己的工作計劃安排活動。以職工健身為著力點，以普遍參與為重點，組織活動的原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色?！?/p>

3、經費到位。凡組織文體活動，就涉及到活動場所和所需的器械等活動經費，所領導給予了大力的支持，每年在預算時對文體活動經費有較充足的安排，從而保證了活動的正常開展。凡所里組織的活動費用，由所工會統(tǒng)一支付，收繳的工會會員的會費全部返還給二級分工會用于職工的文體活動。

按照縣委解放思想大討論活動辦公室《關于認真搞好大討論活動總結工作的通知》要求，我們對本單位開展大討論活動的情況進行了全面總結，具體如下：

一、大討論活動開展情況

我單位的大討論活動可以概括為領導重視、周密部署、有序推進。全縣開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動會議召開后，我們立即召開縣總工會全委會進行安排部署。先是研究制定了《關于貫徹落實“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動的實施方案》，明確了大討論活動的指導思想、實施步驟和主要舉措，成立了以縣總工會黨組書記、常務副主席為組長的大討論活動領導小組，并明確了領導小組的主要職責。按照縣大討論活動領導小組的統(tǒng)一安排和要求，我們又先后制定了《關于開展大討論活動對標定位實施方案》、《“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動推進方案》等，并一一加以落實。

學習動員階段：采取集中學習和個人自學相結合的方式?；顒悠陂g縣總機關集中學習3次，聽專題報告1次，觀看專題片1次。學習內容包括和總理的重要講話，省委書記、省長在省委八屆五次全委（擴大）會議上的講話和市、縣領導的講話以及相關專題輔導材料等。每次集中學習都有詳細記錄，個人自學都有學習筆記，每人都寫了學習心得體會。

查擺問題階段：開展“大調研”活動。我單位組織兩個小組于5月20日至5月31日分別深入30家企業(yè)和10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)20個村就“新形勢下如何加強工會組織建設、更好地發(fā)揮工會組織作用”的課題開展了調研，進一步摸清了我縣工會組織建設和工會組織發(fā)揮作用的基本情況，梳理出這兩個方面存在的六個問題，提出了對策和建議，并寫出了調研報告。開展“大征集”活動。通過設置意見箱、公布征求意見電話、發(fā)放征求調查問卷和縣總工會網站信息等形式，深入開展了“我為科學發(fā)展建言獻策”和“我為工會工作科學發(fā)展建言獻策”活動，廣大職工群眾和工會干部共提出有關建議和意見100多條，我們進行了仔細的匯總、篩選、梳理和歸納。開展“大家談”活動。召開基層工會主席和企業(yè)領導座談會，聽取意見建議，挖掘和總結好經驗、好典型，進行宣傳、推廣。

對標學習階段：按照市總工會的統(tǒng)一部署，我單位確定省內以市區(qū)總工會為對標學習的標桿，省外以江蘇省江陰市總工會為對標學習的標桿。我們組織兩個小組分赴兩地進行學習考察，開闊了眼界，解放了思想，提高了認識，并按要求上報了對標學習考察報告。

理清思路循序漸進開創(chuàng)工會工作新局面

zz鄉(xiāng)工會工作總結

2005年，zz鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現zz經濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了zz鄉(xiāng)工會工作的全新局面。

一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。2004年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十六大精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，緊密結合zz鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。

一、抓規(guī)范，加強工會組織建設

我局××年春季安全大檢查工作已經全面展開，為了推進企業(yè)搞好安全生產，保障職工在生產和工作中的安全與健康，充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查機制的作用。電業(yè)工會要求全局各級工會組織在“春查”期間，要緊緊圍繞我局××年的安全生產目標，并結合“三標一體”貫標工作和第二輪安全性評價活動的開展，把維護職工的勞動安全健康放在首位，進一步增強做好工會勞動保護工作的使命感和責任感，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，發(fā)動廣大職工積極開展各種行之有效的群眾性勞動保護監(jiān)督檢查活動，及時發(fā)現事故隱患，報告險情，督促整改，切實提高全局電網的安全運行水平?，F將這次“春查”期間工會勞動保護監(jiān)督檢查工作的有關事宜通知如下：

一、指導思想

從廣大職工的根本利益出發(fā)，在工會勞動保護監(jiān)督檢查工作中牢固樹立“以人為本”的思想，時刻把職工的生命安全和健康放在首位，認真落實“安全第一、預防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的勞動保護工作方針，發(fā)動和依靠職工群眾，充分發(fā)揮各級勞動保護監(jiān)督檢查機構的作用，加強對職工的安全教育和培訓，廣泛開展形式多樣的群眾性安全檢查活動，把安全生產的各項要求轉化為職工的自覺行為。要通過建立健全勞動保護體系、安全監(jiān)督體系和安全培訓體系，實現從源頭維護職工的生命安全與健康權益，從而把安全生產責任落到實處。

二、重點工作及內容

在本次“春查”過程中，各級工會組織要按照“查思想認識、查制度建設、查措施落實、查隱患整改、查事故處理、查實際效果”的要求，把勞動保護監(jiān)督檢查工作的重點放在事前預防上。要從防止生產勞動中存在的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為及管理缺陷等三個方面入手，認真開展安全生產大檢查，采取各種有效措施，及時整治安全管理的薄弱環(huán)節(jié)和隱患。重點檢查本單位勞動保護組織機構是否建立健全，勞動保護、安全生產方針政策、法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度是否全面落實，各級人員安全生產責任制是否明確，生產施工人員的作業(yè)行為是否規(guī)范，職工個人勞動防護用品和安全工器具是否齊全有效以及供電設備狀況、缺陷管理情況和“兩票”執(zhí)行情況等方面的內容。公務員之家版權所有

三、工作要求

為做好年全區(qū)工會各項工作，進一步提升工會工作水平，全面客觀地評價區(qū)直工會、基層工會的工作，引導全區(qū)廣大職工在經濟發(fā)展和各項社會事業(yè)中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，推進和諧勞動關系建設，推進全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展，制定以下意見。

一.指導思想

全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞我區(qū)擁灣樞紐、生態(tài)商都的發(fā)展定位和一極兩軸三區(qū)四帶戰(zhàn)略布局，大力弘揚誠信實干、奮勇爭先的精神，圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，積極維護廣大職工的合法權益，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，為建設富強文明和諧的現代化新做出新的更大的貢獻。

二.評比考核范圍

區(qū)直工會、基層工會組織。

三.評比考核內容

2020年，我單位在總工會和縣委、縣政府的領導下，堅持以黨的精神為指引，抓好2020年工會工作，現將工作總結如下：

一、圍繞中心，加大工會組織建設力度

穩(wěn)步推進工會組建工作。上半年，單位工會按照“兩個普遍”的要求，加大工會組建力度，取得較大進展。一是統(tǒng)籌安排，及時召開工會會議，全面安排工作。二是層層推進，建立健全工作領導小組。

二、豐富活動，開展健康有益的文體活動

以提高職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，形成人人愛運動，個個重健康的活動氛圍。一是積極參“大美.第四季花燈會”。二是組織單位職工參加體育比賽活動。

三、依法維護干部職工的合法權益，為干部職工辦好事辦實事

工會半年工作總結

工會半年工作總結

200*年上半年，縣總工會在縣委的直接領導下，在上級工會的指導下，在全縣各級工會組織的配合、努力下，主要開展了以下幾個方面的工作：

一、做好縣總工會部門職能工作

1、開展送溫暖工程慰問活動。200*年元旦及春節(jié)期間，縣總工會開展了送溫暖慰問活動，慰問了特困企業(yè)4家，特困職工465戶，以及特困勞模6名，共送出了慰問金5萬元。

2、召開2006年××縣工會工作會議。3月29日，全縣工會工作會議在蘆圩召開。會議對2005年全縣工會工作進行了全面的總結，并部署了2006年全縣工會工作任務。同時，會議表彰了廣西電力線路器材廠等35家2005年度全縣各級工會組織“模范職工之家”，表彰了潘愛紅等65名2005年全縣各級工會“優(yōu)秀工會工作者”，表彰了張清亮等14位積極支持工會工作的黨政領導。