導(dǎo)語(yǔ)：少數(shù)民族地區(qū)大學(xué)英語(yǔ)教師發(fā)展研究一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

［摘要］近年來(lái)，教育工作成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)對(duì)于教育本身的發(fā)展具有重要的作用和意義。對(duì)少數(shù)民族地區(qū)而言，教育工作更是受到社會(huì)的高度關(guān)注。大學(xué)英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)的發(fā)展對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量有著很大的影響。教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展有其特定的規(guī)律，但少數(shù)民族地區(qū)情況較為特殊。文章主要分析了大學(xué)英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，闡述了少數(shù)民族地區(qū)大學(xué)英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的有效策略，希望對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量發(fā)揮作用。

［關(guān)鍵詞］少數(shù)民族；大學(xué)英語(yǔ)；教師

一、引言

教育學(xué)家認(rèn)為情景化教學(xué)對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量有很大的作用，尤其是針對(duì)少數(shù)民族地區(qū)本身具有一定的獨(dú)特性，包括民族文化、語(yǔ)言、經(jīng)濟(jì)等，共同構(gòu)成了一個(gè)特殊的學(xué)習(xí)環(huán)境，受特殊環(huán)境的影響，高校英語(yǔ)教師必須提高教學(xué)質(zhì)量，完善教學(xué)體系，提升教學(xué)效率。而現(xiàn)階段少數(shù)民族地區(qū)教學(xué)資源較少，可利用的教學(xué)資源要遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其他地區(qū)，正是由于這樣的情況，教師才更應(yīng)該不斷關(guān)注自身專(zhuān)業(yè)，采用最新的教學(xué)理念和教學(xué)方式，彌補(bǔ)教育資源上的短板。

二、大學(xué)英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

少數(shù)民族地區(qū)有一個(gè)明顯的特征是教學(xué)資源短缺，與其他地區(qū)相比，大學(xué)英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的意識(shí)較為薄弱，整體教學(xué)資源不容樂(lè)觀，受當(dāng)?shù)丨h(huán)境和政治因素的影響，與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)發(fā)展現(xiàn)狀有關(guān)。教師需要不斷進(jìn)行自我反思，從不同的角度進(jìn)行分析，改善教學(xué)方法，以審視的態(tài)度，重新構(gòu)建教學(xué)方式，不斷地完善教學(xué)方法。教師專(zhuān)業(yè)化程度對(duì)教育事業(yè)的改革有著重要的作用[1]。教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展可以分為兩個(gè)階段：一個(gè)是就職前專(zhuān)業(yè)階段，另一個(gè)是就職后專(zhuān)業(yè)發(fā)展。教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展受內(nèi)、外部環(huán)境的影響，外界對(duì)教師專(zhuān)業(yè)要求較高，同時(shí)教師對(duì)自我要求越來(lái)越高，推動(dòng)教師專(zhuān)業(yè)的發(fā)展。教師對(duì)自我要求較高，不斷的審視自我、分析問(wèn)題所在，根據(jù)問(wèn)題找出解決的方法，促使教師不斷地提升，不論是專(zhuān)業(yè)技巧還是綜合素養(yǎng)，教師具備自我反思的意識(shí)，才能夠不斷突破自我[2]。

三、大學(xué)英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題

（一）教師資源緊缺。少數(shù)民族地區(qū)受歷史文化和地理環(huán)境的影響，教師資源較為緊缺。少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后，教師隊(duì)伍不能滿(mǎn)足實(shí)際的需求，教學(xué)資源匱乏，在實(shí)際工作分配時(shí)，教師需要承擔(dān)的工作量大，身兼數(shù)職，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量受到影響。繁重的教學(xué)工作使得教師工作壓力大，無(wú)法將更多的時(shí)間精力放于自我反思、自我提升中，沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)新的教學(xué)理念和新的教學(xué)方法，無(wú)暇涉及學(xué)術(shù)研究方面，以致限制教育事業(yè)的發(fā)展[3]。（二）專(zhuān)業(yè)技能有限，教學(xué)能力不足。教育工作者需要不斷地學(xué)習(xí)，完善自身的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。新的教學(xué)理念和教育方法在不斷地完善教育體系，教育工作者需要根據(jù)自身的情況不斷地學(xué)習(xí)，在職培訓(xùn)對(duì)教師教育能力的提升有著重要的作用?，F(xiàn)階段，少數(shù)民族地區(qū)教育情況不容樂(lè)觀，教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)有效，教學(xué)能力不足。尤其是具有一定經(jīng)驗(yàn)的老教師，他們的教學(xué)觀念和方法具有一定的局限性，缺少培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不能緊跟時(shí)代潮流，教學(xué)理論和教學(xué)方式相對(duì)落后。此外，資源分配不合理，一些優(yōu)秀的教師可以多次進(jìn)行培訓(xùn)，優(yōu)秀的教師越來(lái)越好，其他的教師則沒(méi)有進(jìn)修的機(jī)會(huì)，造成教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展不均衡。少數(shù)民族地區(qū)大學(xué)英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展受到限制是由于缺乏一個(gè)完整的教學(xué)體系，教師專(zhuān)業(yè)技能有限，不能滿(mǎn)足學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的需求，教學(xué)能力不足，缺乏自我學(xué)習(xí)的意識(shí)[4]。（三）教學(xué)理論化，脫離實(shí)際。教育存在一定的滯后性，高校教育過(guò)于理論化，忽略了在社會(huì)中的實(shí)際應(yīng)用。教育目標(biāo)與社會(huì)需求脫節(jié)，導(dǎo)致高校培養(yǎng)的學(xué)生不能滿(mǎn)足社會(huì)實(shí)際需求，企業(yè)沒(méi)有招到合適的工作人員，而學(xué)生沒(méi)有找到合適的工作，也是造成社會(huì)學(xué)生就業(yè)率低的現(xiàn)象原因之一。學(xué)生就業(yè)率低，在一定程度上顯示出高校教育的弊端，與社會(huì)脫節(jié)，缺少社會(huì)需要的高技能人才，學(xué)生的理論知識(shí)扎實(shí)，但缺乏靈活應(yīng)用的能力，沒(méi)有將理論知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合，不能通過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)自己理論知識(shí)學(xué)習(xí)情況，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)質(zhì)量大打折扣。（四）教學(xué)隊(duì)伍中出現(xiàn)職業(yè)倦怠的現(xiàn)象。少數(shù)民族地區(qū)教育事業(yè)發(fā)展較為緩慢，很多教師從事工作時(shí)間較長(zhǎng)，在重復(fù)的作業(yè)過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)一些懈怠的情況，每一天都在做同樣的事情，生活中缺乏挑戰(zhàn)，缺少激情會(huì)產(chǎn)生身心俱疲的現(xiàn)象。工作中最怕缺少激情和工作動(dòng)力，習(xí)慣于依賴(lài)以往的經(jīng)驗(yàn)而缺乏不斷突破自我的決心，長(zhǎng)時(shí)間下去教師教學(xué)質(zhì)量會(huì)受到影響，這種情緒會(huì)傳遞給學(xué)生，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)不佳。

四、大學(xué)英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的有效策略

（一）設(shè)立完善的教師培訓(xùn)體系。少數(shù)民族地區(qū)特殊的環(huán)境，使得大學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展面臨很大的挑戰(zhàn)，需要結(jié)合少數(shù)民族地區(qū)的特征找到問(wèn)題所在的原因，然后根據(jù)問(wèn)題，提出針對(duì)性的建議改善教學(xué)模式和教學(xué)方法，以此，來(lái)提高教師教學(xué)水平。設(shè)立完善的教師培訓(xùn)體系，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)完善教育體系，教師有更多的機(jī)會(huì)與其他教師面對(duì)面的交流，根據(jù)教師的特點(diǎn)設(shè)立教師培訓(xùn)模式，定期或者不定期展開(kāi)教師培訓(xùn)活動(dòng)，一些專(zhuān)業(yè)相同的老師可以進(jìn)行學(xué)術(shù)探討，相互學(xué)習(xí)、相互幫助，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，定期組織教師參加職業(yè)技能比賽，比如組織形式可以分為筆試和口語(yǔ)部分，重點(diǎn)考查英語(yǔ)教師的表達(dá)能力和寫(xiě)作能力。（二）提高教師自我發(fā)展意識(shí)。少數(shù)民族地區(qū)師資水平較低，受地域環(huán)境和經(jīng)濟(jì)條件的影響，教師發(fā)展前景有限，很難吸引經(jīng)驗(yàn)水平高、學(xué)歷高的教師，而現(xiàn)階段大學(xué)英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展受到限制最主要的原因是英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)學(xué)歷不高，同時(shí)教師參加學(xué)術(shù)研討與知名高校教師進(jìn)行交流機(jī)會(huì)較少，教師長(zhǎng)時(shí)間處于安逸的環(huán)境會(huì)缺乏自我發(fā)展的意識(shí)，需要通過(guò)一些活動(dòng)來(lái)激發(fā)教師的潛能，提升教師自我發(fā)展的意識(shí)，能夠主動(dòng)與其他教師進(jìn)行交流，通過(guò)各種方式完善教學(xué)體系，提高教學(xué)質(zhì)量。改善教師的生活條件和工資待遇，以此來(lái)吸引更多的優(yōu)秀教師。（三）合理分配教學(xué)資源。教師身兼數(shù)任的現(xiàn)狀需要得到改善，優(yōu)化教學(xué)任務(wù)分配，對(duì)教學(xué)工作和行政工作進(jìn)行明顯的劃分，使得教師能夠有足夠的時(shí)間用于學(xué)術(shù)研究，讓教師有時(shí)間了解學(xué)生學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，通過(guò)學(xué)生的反饋能夠?qū)崿F(xiàn)教師自我反思，不斷改善教學(xué)方式。教師主動(dòng)學(xué)習(xí)新的教學(xué)方法，找到適合自己的教學(xué)風(fēng)格，以此來(lái)提高教學(xué)質(zhì)量。英語(yǔ)教師的教學(xué)任務(wù)是為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提高教學(xué)質(zhì)量，改善教學(xué)模式，讓學(xué)生學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，并且能夠靈活的應(yīng)用。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，少數(shù)民族地區(qū)教學(xué)資源短缺，與其他地區(qū)相比，大學(xué)英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的意識(shí)較為薄弱，整體教學(xué)資源不容樂(lè)觀，受當(dāng)?shù)丨h(huán)境和政治因素的影響，與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)發(fā)展現(xiàn)狀有關(guān)。教師資源緊缺，教師專(zhuān)業(yè)技能有限，教學(xué)能力不足，教學(xué)隊(duì)伍中出現(xiàn)職業(yè)倦怠的現(xiàn)象，少數(shù)民族地區(qū)特殊的環(huán)境，使得大學(xué)英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展面臨很大的挑戰(zhàn)，設(shè)立完善的教師培訓(xùn)體系，提高教師自我發(fā)展意識(shí)，合理分配教學(xué)資源，推動(dòng)教育行業(yè)不斷發(fā)展，滿(mǎn)足社會(huì)對(duì)人才的需求。

參考文獻(xiàn)

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作者:溫建蘭 肖勁 單位:黔南民族師范學(xué)院