近年來(lái)，在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行組織員職責(zé)，腳踏實(shí)地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作，較好地貫徹落實(shí)了全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗(yàn)，盡到了一名工會(huì)工作者的責(zé)任。

一、履行職責(zé)，充分發(fā)揮組織員的作用

工作中我利用自己幾年來(lái)積累的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織員的作用。

1、以人為本，做好工會(huì)組建的宣傳員。針對(duì)有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)建會(huì)有抵觸情緒，職工入會(huì)積極性不高，我從抓工會(huì)組建的宣傳、發(fā)動(dòng)入手。多次與縣總領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)工會(huì)主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會(huì)的重要意義，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委、縣工會(huì)關(guān)于非公有制企業(yè)建會(huì)的文件精神，并按照縣工會(huì)要求進(jìn)行了部署安排，時(shí)時(shí)注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會(huì)想法，征求他們的意見(jiàn)，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸，為他們宣傳《工會(huì)法》，通過(guò)與他們交流，及時(shí)掌握了他們對(duì)建會(huì)的想法，因勢(shì)利導(dǎo)積極開(kāi)展工作，促進(jìn)了工會(huì)基層組織建設(shè)工作的順利開(kāi)展，取得了新建工會(huì)13家的好成績(jī)。

2、結(jié)合實(shí)際，做好工會(huì)組建的指導(dǎo)員，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)格程序，確保組建工會(huì)工作落到實(shí)處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開(kāi)會(huì)員職工大會(huì)成立工會(huì)，選準(zhǔn)選好工會(huì)主席，為了提高新建企業(yè)工會(huì)工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作職責(zé)》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會(huì)工作的規(guī)章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導(dǎo)各企業(yè)工會(huì)開(kāi)展工作，發(fā)揮作用。在指導(dǎo)組建工會(huì)和開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中，自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了朋友，有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。

3、抓組建，攻難點(diǎn)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力有新作為

近年來(lái)，在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行組織員職責(zé)，腳踏實(shí)地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作，較好地貫徹落實(shí)了全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗(yàn)，盡到了一名工會(huì)工作者的責(zé)任。

一、履行職責(zé)，充分發(fā)揮組織員的作用

工作中我利用自己幾年來(lái)積累的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織員的作用。

1、以人為本，做好工會(huì)組建的宣傳員。針對(duì)有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)建會(huì)有抵觸情緒，職工入會(huì)積極性不高，我從抓工會(huì)組建的宣傳、發(fā)動(dòng)入手。多次與縣總領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)工會(huì)主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會(huì)的重要意義，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委、縣工會(huì)關(guān)于非公有制企業(yè)建會(huì)的文件精神，并按照縣工會(huì)要求進(jìn)行了部署安排，時(shí)時(shí)注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會(huì)想法，征求他們的意見(jiàn)，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸，為他們宣傳《工會(huì)法》，通過(guò)與他們交流，及時(shí)掌握了他們對(duì)建會(huì)的想法，因勢(shì)利導(dǎo)積極開(kāi)展工作，促進(jìn)了工會(huì)基層組織建設(shè)工作的順利開(kāi)展，取得了新建工會(huì)13家的好成績(jī)。

2、結(jié)合實(shí)際，做好工會(huì)組建的指導(dǎo)員，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)格程序，確保組建工會(huì)工作落到實(shí)處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開(kāi)會(huì)員職工大會(huì)成立工會(huì)，選準(zhǔn)選好工會(huì)主席，為了提高新建企業(yè)工會(huì)工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作職責(zé)》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會(huì)工作的規(guī)章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導(dǎo)各企業(yè)工會(huì)開(kāi)展工作，發(fā)揮作用。在指導(dǎo)組建工會(huì)和開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中，自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了朋友，有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。

3、抓組建，攻難點(diǎn)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力有新作為

切實(shí)加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在深化改革、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定中的作用，動(dòng)員和組織新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)職工為增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)和職工取得“雙贏”作貢獻(xiàn)，是深入貫徹“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，認(rèn)真落實(shí)黨的十七大精神，推動(dòng)全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的有效落實(shí)。

一、加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)的重要意義

新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)職工是工人階級(jí)的一部分，最大限度地把新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)職工組織到工會(huì)中來(lái)，維護(hù)其合法權(quán)益，是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針的具體體現(xiàn)，是落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，維護(hù)職工合法權(quán)益的客觀需要。加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，有利于建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，提高職工隊(duì)伍的技能素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)條件,促進(jìn)企業(yè)和職工取得“雙贏”。

為此，我們以*社區(qū)（街道）黨工委、*街道辦事處名義下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)的意見(jiàn)》文件，將組建工會(huì)組織與評(píng)選先進(jìn)相結(jié)合。有關(guān)部門(mén)在開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)經(jīng)營(yíng)者活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先聽(tīng)取街道總工會(huì)的意見(jiàn)。將新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)是否建立工會(huì)組織，是否支持工會(huì)開(kāi)展工作，勞動(dòng)關(guān)系是否穩(wěn)定，作為評(píng)選的重要條件之一，促進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)不斷發(fā)展。

二、大力推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組建工作

《*社區(qū)（街道）黨工委、*街道辦事處關(guān)于加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)的意見(jiàn)》明確規(guī)定凡依法注冊(cè)登記，并已開(kāi)業(yè)投產(chǎn)的新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)及公益服務(wù)等組織，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，都必須依法建立工會(huì)組織?；咀龅健捌髽I(yè)組建的同時(shí)籌備成立工會(huì)組織，企業(yè)開(kāi)業(yè)的同時(shí)工會(huì)開(kāi)展工作，職工入廠的同時(shí)加入工會(huì)組織”。新經(jīng)濟(jì)組織（含公益服務(wù)等組織）企業(yè)職工在25人以上的，要建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足25人的，可以建立基層工會(huì)，選舉主席主持工作。也可按區(qū)域、行業(yè)建立聯(lián)合基層工會(huì)。企業(yè)女職工較多的，要建立工會(huì)女職工委員會(huì)。暫不具備網(wǎng)成立基層工會(huì)委員會(huì)的新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)，應(yīng)成立工會(huì)小組，待條件成熟后建立基層工會(huì)委員會(huì)。*街道經(jīng)濟(jì)小區(qū)聯(lián)合工會(huì)原則上覆蓋20人以上的新經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)小組；各居民區(qū)聯(lián)合工會(huì)原則上覆蓋20人以下的新經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)小組。*街道公益服務(wù)聯(lián)合工會(huì)原則上覆蓋20人以上的公益服務(wù)組織工會(huì)小組。通過(guò)建立寬領(lǐng)域、多層次的組織平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組建的全覆蓋。

【摘要】教師作為高校的重要職工，應(yīng)該具有良好的師德修養(yǎng)，給學(xué)生帶來(lái)積極的影響。高校工會(huì)肩負(fù)著提高教師師德修養(yǎng)的重要任務(wù)，主要通過(guò)師德培育工作，來(lái)完成這項(xiàng)任務(wù)。本文主要研究高校工會(huì)組織的師德培育過(guò)程，闡述了高校工會(huì)開(kāi)展師德培育現(xiàn)狀，提出了高校工會(huì)開(kāi)展教師師德培育路徑，希望能給高校工會(huì)組織提供借鑒，從而提升教師師德修養(yǎng)。

【關(guān)鍵詞】高校工會(huì)組織;教師師德;培育;路徑

高校教師是學(xué)生的引導(dǎo)者，在教學(xué)過(guò)程中，不僅需要傳授學(xué)生知識(shí)，還應(yīng)用自身品德去感化學(xué)生，從而提升學(xué)生的道德水平。高校工會(huì)組織要加強(qiáng)師德培育力度，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促使教師快速完成學(xué)生培養(yǎng)任務(wù)。

一、高校工會(huì)開(kāi)展師德培育現(xiàn)狀

（一）沒(méi)有建立完善培育制度。在高校師德培育過(guò)程中，建立完善培育師德制度，是高校工會(huì)組織的首要工作，可以加快師德培育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在實(shí)際生活中，高校工會(huì)組織沒(méi)有建立完善的師德培育制度，致使師德培育空洞化，很難實(shí)現(xiàn)師德培育目標(biāo)。完善培育制度的缺失，沒(méi)有給教師提供幫助，致使高校師德退化。（二）沒(méi)有結(jié)合教師專業(yè)發(fā)展。師德培育的核心內(nèi)容就是強(qiáng)化教師的職業(yè)道德，促使教師服務(wù)學(xué)生和學(xué)校。在實(shí)際生活中，高校工會(huì)組織將師德培養(yǎng)和教師專業(yè)發(fā)展相分離，無(wú)法讓教師形成正確的工作習(xí)慣，延誤了教師的發(fā)展。教師的專業(yè)教育水平直接影響著教學(xué)成效，為了提高教學(xué)成效，教師必須提高專業(yè)教育水平。高校工會(huì)組織對(duì)教師專業(yè)發(fā)展的忽視，致使高校教師的教學(xué)水平始終無(wú)法提升，降低了教學(xué)成效。（三）不夠重視教師主體地位。師德培育以教師為主要培養(yǎng)對(duì)象，教師在培育過(guò)程中占主體地位。在實(shí)際生活中，高校工會(huì)組織不夠重視教師主體地位，致使高校教師無(wú)法主動(dòng)接受師德培育，讓師德培育喪失了實(shí)際意義。高校教師師德培育是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程，如果教師在整個(gè)師德培育過(guò)程中都沒(méi)有占據(jù)主體地位，那么師德培育的效果也無(wú)法顯現(xiàn)。

二、高校工會(huì)開(kāi)展教師師德培育路徑

為全面貫徹落實(shí)“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)原則，大力推動(dòng)企業(yè)依法建立工會(huì)組織，不斷提高企業(yè)工會(huì)組織覆蓋率和職工入會(huì)率，積極構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)全總《中華全國(guó)總工會(huì)20112013年推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織工作規(guī)劃》和省總《省總工會(huì)依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織實(shí)施意見(jiàn)》，特制訂本實(shí)施意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，立足增強(qiáng)和擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為動(dòng)力，以黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建為主線，突出以外資、合資、民營(yíng)企業(yè)為組建工作的重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)對(duì)象，突出職工的主體地位，進(jìn)一步創(chuàng)新組建方式，不斷夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）建立企業(yè)工會(huì)組織3年目標(biāo)。2011年至2013年，全市企業(yè)法人建立工會(huì)組織凈增1790家以上，全市企業(yè)法人建會(huì)率達(dá)到95%以上。

2011年建立工會(huì)組織凈增730家以上，建會(huì)率達(dá)到85%以上。

2003年我公司被評(píng)為模范職工之家，同年7月被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，2005年被評(píng)為“雙爭(zhēng)”先進(jìn)單位。在今年的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)中，工會(huì)委員會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，做了大量的基礎(chǔ)工作，收到了良好的效果。文秘寫(xiě)作網(wǎng)

根據(jù)上級(jí)公司工會(huì)“建設(shè)職工之家、爭(zhēng)當(dāng)職工之友”競(jìng)賽活動(dòng)方案的通知精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、民主管理工作方面

1、于2004年3月召開(kāi)了一屆一次職工代表大會(huì)，由綜合管理部負(fù)責(zé)整理保存了職代會(huì)材料。于2005年2月召開(kāi)了一屆二次職工代表大會(huì)，實(shí)行了向上級(jí)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司會(huì)前請(qǐng)示、會(huì)后匯報(bào)制度。審議了總經(jīng)理的行政工作報(bào)告，2004年的財(cái)務(wù)決算報(bào)告和2005年的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，工會(huì)會(huì)費(fèi)使用情況等重大事項(xiàng)，職工代表分成兩組進(jìn)行了充分審議。經(jīng)過(guò)分組討論，集中分析，所討論事項(xiàng)一致通過(guò)。保證了職代會(huì)的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護(hù)。

2、我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，由工會(huì)主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng)，在月例會(huì)、周例會(huì)或其他會(huì)議上向下傳達(dá)，或以通知形式張貼到廠務(wù)公開(kāi)欄中。于2003年底對(duì)《“廠務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督”實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了改版，并有效執(zhí)行了該細(xì)則。

3、在職代會(huì)上進(jìn)行了民主評(píng)議干部工作，有關(guān)材料均報(bào)到上級(jí)公司備案。2004年干部評(píng)語(yǔ)率100％，參評(píng)率100％，職工代表具體意見(jiàn)率達(dá)到90％以上，受到上級(jí)工會(huì)組織表?yè)P(yáng)。

同志們：

在全市深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)之際，今天我們?cè)谶@里召開(kāi)全市工業(yè)園區(qū)工會(huì)組織建設(shè)推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議。剛才，工業(yè)園區(qū)工會(huì)做了經(jīng)驗(yàn)交流，與會(huì)有關(guān)同志匯報(bào)了各自工業(yè)園區(qū)工會(huì)組織的基本情況，同時(shí)也提出了許多有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)做了重要講話。在此我代表市總工會(huì)對(duì)區(qū)委、區(qū)政府對(duì)工會(huì)工作的重視和支持表示衷心的感謝。從匯報(bào)的情況看，近年來(lái)，各縣區(qū)和工業(yè)園區(qū)工會(huì)，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，做了大量卓有成效的工作，取得了很大的成績(jī)，為全市工會(huì)工作的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)；所提出的意見(jiàn)和建議，我們將會(huì)認(rèn)真研究，在以后的工作加以落實(shí)。下面我就進(jìn)一步促進(jìn)縣區(qū)工業(yè)園區(qū)的工會(huì)工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、認(rèn)清形勢(shì)，進(jìn)一步提高對(duì)工業(yè)園區(qū)工會(huì)工作重要性的認(rèn)識(shí)

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善的今天，各地借鑒經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的思路，集中優(yōu)勢(shì)力量在工業(yè)園區(qū)內(nèi)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，吸引外來(lái)項(xiàng)目，吸引外來(lái)資金。工業(yè)園區(qū)成為投入少、見(jiàn)效快、效益好的新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的增多，工業(yè)園區(qū)工會(huì)已成為全市工會(huì)組織體系非常重要的組成部分，發(fā)揮著不可替代的作用。工業(yè)園區(qū)企業(yè)數(shù)量大，分布廣，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜，勞資矛盾突出，企業(yè)工會(huì)基礎(chǔ)工作薄弱，開(kāi)展工作的難度大。同時(shí)由于大多工業(yè)園區(qū)工會(huì)沒(méi)有專職工作人員，園區(qū)的工會(huì)組建、履行工會(huì)職能等方面工作相對(duì)滯后，因此，一些企業(yè)工會(huì)未按要求組建起來(lái)，職工未按要求組織到工會(huì)組織中來(lái)，職工權(quán)益難以得到維護(hù)。在2011年工業(yè)園區(qū)工會(huì)組織建設(shè)的調(diào)研中，我們了解到，大部分工業(yè)園區(qū)工會(huì)組建率和職工入會(huì)率均不到50％。

工會(huì)作為勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)物，適應(yīng)工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展、園區(qū)職工隊(duì)伍不斷壯大的需要，工會(huì)工作也要隨著園區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展，園區(qū)工會(huì)組織的建立健全和發(fā)揮好工會(huì)組織的作用已成為工會(huì)面臨的一個(gè)重要課題。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

近年來(lái)，在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行組織員職責(zé)，腳踏實(shí)地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作，較好地貫徹落實(shí)了全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗(yàn)，盡到了一名工會(huì)工作者的責(zé)任。

一、履行職責(zé)，充分發(fā)揮組織員的作用

工作中我利用自己幾年來(lái)積累的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織員的作用。

1、以人為本，做好工會(huì)組建的宣傳員。針對(duì)有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)建會(huì)有抵觸情緒，職工入會(huì)積極性不高，我從抓工會(huì)組建的宣傳、發(fā)動(dòng)入手。多次與縣總領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)工會(huì)主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會(huì)的重要意義，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委、縣工會(huì)關(guān)于非公有制企業(yè)建會(huì)的文件精神，并按照縣工會(huì)要求進(jìn)行了部署安排，時(shí)時(shí)注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會(huì)想法，征求他們的意見(jiàn)，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸，為他們宣傳《工會(huì)法》，通過(guò)與他們交流，及時(shí)掌握了他們對(duì)建會(huì)的想法，因勢(shì)利導(dǎo)積極開(kāi)展工作，促進(jìn)了工會(huì)基層組織建設(shè)工作的順利開(kāi)展，取得了新建工會(huì)13家的好成績(jī)。

2、結(jié)合實(shí)際，做好工會(huì)組建的指導(dǎo)員，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)格程序，確保組建工會(huì)工作落到實(shí)處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開(kāi)會(huì)員職工大會(huì)成立工會(huì)，選準(zhǔn)選好工會(huì)主席，為了提高新建企業(yè)工會(huì)工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作職責(zé)》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會(huì)工作的規(guī)章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導(dǎo)各企業(yè)工會(huì)開(kāi)展工作，發(fā)揮作用。在指導(dǎo)組建工會(huì)和開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中，自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了朋友，有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。

為了貫徹落實(shí)“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，大力推動(dòng)企業(yè)依法普遍建立工會(huì)組織，不斷提高企業(yè)工會(huì)組織覆蓋率和職工入會(huì)率，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《市總工會(huì)2011-2013年推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織實(shí)施意見(jiàn)》（宣工發(fā)[2011]54號(hào)）精神，制定本實(shí)施意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為動(dòng)力，以黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建為主線，突出組建工作的重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)對(duì)象，突出職工的主體地位，進(jìn)一步創(chuàng)新組建方式，提高組建質(zhì)量，不斷夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）建立企業(yè)工會(huì)組織3年目標(biāo)。市總工會(huì)下達(dá)我區(qū)2011年至2013年法人建立工會(huì)組織凈增644家以上，法人建會(huì)率達(dá)到98%以上。

2011年建立工會(huì)組織凈增280家以上，建會(huì)率達(dá)到68%以上。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

一年來(lái)，各級(jí)工會(huì)在總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以服務(wù)中心工作為己任，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極投身火熱的事業(yè)，在實(shí)踐中取得了新成績(jī)；堅(jiān)持以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，突出維權(quán)機(jī)制建設(shè)，維權(quán)工作取得了新成效；堅(jiān)持為困難職工做好事、辦實(shí)事、解難事，深入實(shí)施送溫暖工程，扶貧解困工作取得了新成果；堅(jiān)持按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的要求，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，各方面工作都取得了新進(jìn)展，為促進(jìn)治淮又好又快發(fā)展作出了新貢獻(xiàn)。在過(guò)去的一年里，各級(jí)工會(huì)做了大量富有成效的工作，為促進(jìn)全委改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮了不可替代的作用。總工會(huì)對(duì)工會(huì)工作給予充分肯定。借此機(jī)會(huì)，我代表總工會(huì)，向各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部表示親切地問(wèn)候和衷心地感謝！

當(dāng)前，總工會(huì)的發(fā)展既面臨著難得的歷史機(jī)遇，也面臨著新的挑戰(zhàn)。我們唯有不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，才能不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力，在工會(huì)建設(shè)中，我們力求做好以下幾方面工作：

一、貫徹落實(shí)十七大精神，增強(qiáng)新形勢(shì)下的工作責(zé)任感和使命感

貫徹落實(shí)黨的十七大精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期總工會(huì)的首要政治任務(wù)，也是各級(jí)工會(huì)的首要政治任務(wù)。各級(jí)工會(huì)要在廣大職工中興起深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的熱潮，堅(jiān)持用黨的十七大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)把廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到總工會(huì)的工作部署上來(lái)，把智慧和力量凝聚到促進(jìn)治淮事業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。