上半年以來，工會(huì)工作在黨工委、辦事處的重視支持下，在上級(jí)工會(huì)的直接指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局，全面履行工會(huì)職責(zé)，各方面工作都取得良好成績(jī)，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、工會(huì)目前基本情況

二、宣傳工會(huì)工作，擴(kuò)大工會(huì)影響

健全宣傳網(wǎng)絡(luò)。提高工會(huì)宣教工作的時(shí)效性，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)影響力。我們強(qiáng)化集中和重點(diǎn)宣傳，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，結(jié)合職工群眾日益發(fā)展的物質(zhì)文化和精神需求，緊密結(jié)合職工群眾普遍關(guān)心的問題，進(jìn)行集中宣傳，從而擴(kuò)大企業(yè)和工會(huì)工作的影響。

三、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作質(zhì)量

在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們大力加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，制定各項(xiàng)例會(huì)制度。定期召開會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)工會(huì)的工作要求，積極探索工會(huì)工作新方法，建立健全了聯(lián)系、服務(wù)職工群眾的工作制度，推進(jìn)了工會(huì)各項(xiàng)工作更加制度化、規(guī)范化，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力。通過社會(huì)管理創(chuàng)新等培訓(xùn)工作，加快了知識(shí)更新，優(yōu)化了知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷豐富了做好本職工作的理論素養(yǎng)和知識(shí)儲(chǔ)備，提高了工會(huì)干部的組織能力、創(chuàng)新能力和實(shí)際工作能力。

迎接礦區(qū)工會(huì)調(diào)研紅廟礦扶貧狀況匯報(bào)材料

一、紅廟礦特困員工生活現(xiàn)狀

紅廟煤礦現(xiàn)有員工人，離退休職工人。其中困難員工共有戶，特困員工戶，工病亡遺屬戶，享受最低生活保障的戶（一）、貧困職工的具體原因

⒈供養(yǎng)人口多的家庭

這部分家庭一般上有老，下有小，家庭人口在四口以上的就有多戶，占貧困人口總數(shù)的，有的家庭有好幾個(gè)學(xué)生，每個(gè)月的收入只能勉強(qiáng)維持生活，遇到災(zāi)災(zāi)病病，和人情禮往，就得借錢。想要做點(diǎn)事兒以求轉(zhuǎn)機(jī)，卻苦于無資金。

⒉傷、病、殘的貧困家庭

×××××××××××××工會(huì)

×關(guān)于深入貫徹落實(shí)《基層工會(huì)工作考核細(xì)則》情況的匯報(bào)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)同志們：

首先我代表公司工會(huì)熱烈歡迎×××××工會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)及檢查組的全體同志蒞臨×××××公司檢查指導(dǎo)工作，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見，以便促進(jìn)工會(huì)工作，下面按照考核細(xì)則的內(nèi)容、順序做以下匯報(bào)：

一、拓寬民主管理渠道，強(qiáng)化企業(yè)民主管理。

⒈關(guān)于職工代表大會(huì)及廠務(wù)公開工作

自20*年開展“*”普法工作以來，我會(huì)出臺(tái)了《*縣總工會(huì)法制宣傳教育第四個(gè)五年規(guī)劃》，標(biāo)志著我會(huì)“*”普法工作正式啟動(dòng)。5年來，我們充分利用廣播電視宣傳、法律知識(shí)競(jìng)賽、上街咨詢、法制講座、標(biāo)語橫幅、宣傳櫥窗等多種宣傳形式,大張旗鼓地進(jìn)行法制宣傳活動(dòng)，形成了強(qiáng)大的輿論聲勢(shì),擴(kuò)大了社會(huì)影響面。在加強(qiáng)干部職工普法學(xué)習(xí)、組織法制宣講服務(wù)團(tuán)、創(chuàng)辦外來職工法制學(xué)校、普法宣傳骨干的培訓(xùn)、開展說法行動(dòng)等方面做了大量的工作，為爭(zhēng)創(chuàng)“*”普法先進(jìn)工會(huì)打下了良好的基礎(chǔ)，為*工運(yùn)事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，保證普法工作正常順利開展

20*年，我會(huì)成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組，由總工會(huì)主席親自擔(dān)任組長(zhǎng)，副主席任副組長(zhǎng)，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人任成員，并下設(shè)普法辦公室，明確職責(zé)。在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，每年預(yù)算安排普法經(jīng)費(fèi)10萬元，配備了電腦,開設(shè)了普法網(wǎng)頁，征訂普法教材4萬多冊(cè)（套），選派業(yè)務(wù)骨干具體負(fù)責(zé)，做到普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、普法辦事機(jī)構(gòu)、普法人員和普法經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”，呈現(xiàn)出良好的普法態(tài)勢(shì)。

根據(jù)普法形勢(shì)，我會(huì)及時(shí)制定了年度普法學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)要求和任務(wù)。利用理論中心組學(xué)習(xí)、周一學(xué)習(xí)夜，組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《浙江省實(shí)施《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》辦法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《行政訴訟法》等重要的法律法規(guī)。同時(shí)強(qiáng)調(diào)自學(xué)，制訂了年度學(xué)法目錄，干部職工可根據(jù)目錄有選擇地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并將學(xué)法情況列入單位年度目標(biāo)管理考核內(nèi)容之一，使學(xué)法用法走上規(guī)范化、制度化軌道。此外，工會(huì)黨組、普法領(lǐng)導(dǎo)小組每月還聽取普法辦公室的工作匯報(bào)，召開專題會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失，研究部署以后普法工作，及時(shí)調(diào)整普法內(nèi)容，確保普法工作有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地扎實(shí)推進(jìn)。落實(shí)了普法工作目標(biāo)責(zé)任，與全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)簽訂了責(zé)任書。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)也把“*”普法工作擺上重要位置，形成了重要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作格局，有力地促進(jìn)了普法工作的開展。

二、加大工作力度，建立普法服務(wù)季制度

按照普法工作要求，結(jié)合工作重心，我會(huì)進(jìn)一步加大普法工作力度，狠抓普法工作隊(duì)伍建設(shè)。每季度組織由律師、法律工作者、法律援助志愿者、工會(huì)及司法局業(yè)務(wù)骨干組成的法制宣講服務(wù)團(tuán)，由主席、副主席輪流帶隊(duì)，在全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)設(shè)立法制宣傳和法律援助咨詢服務(wù)點(diǎn)。針對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的行業(yè)法律問題，有針對(duì)性地進(jìn)行解答，滿足了廣大職工群眾的法律需求。普法服務(wù)活動(dòng)從室內(nèi)到室外，從集鎮(zhèn)到農(nóng)村、從城關(guān)中心地段到外來人口居住點(diǎn)，多形式多方位地開展法制宣傳活動(dòng)。

自20*年開展“*”普法工作以來，我會(huì)出臺(tái)了《*縣總工會(huì)法制宣傳教育第四個(gè)五年規(guī)劃》，標(biāo)志著我會(huì)“*”普法工作正式啟動(dòng)。5年來，我們充分利用廣播電視宣傳、法律知識(shí)競(jìng)賽、上街咨詢、法制講座、標(biāo)語橫幅、宣傳櫥窗等多種宣傳形式,大張旗鼓地進(jìn)行法制宣傳活動(dòng)，形成了強(qiáng)大的輿論聲勢(shì),擴(kuò)大了社會(huì)影響面。在加強(qiáng)干部職工普法學(xué)習(xí)、組織法制宣講服務(wù)團(tuán)、創(chuàng)辦外來職工法制學(xué)校、普法宣傳骨干的培訓(xùn)、開展說法行動(dòng)等方面做了大量的工作，為爭(zhēng)創(chuàng)“*”普法先進(jìn)工會(huì)打下了良好的基礎(chǔ)，為*工運(yùn)事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，保證普法工作正常順利開展

20*年，我會(huì)成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組，由總工會(huì)主席親自擔(dān)任組長(zhǎng)，副主席任副組長(zhǎng)，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人任成員，并下設(shè)普法辦公室，明確職責(zé)。在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，每年預(yù)算安排普法經(jīng)費(fèi)10萬元，配備了電腦,開設(shè)了普法網(wǎng)頁，征訂普法教材4萬多冊(cè)（套），選派業(yè)務(wù)骨干具體負(fù)責(zé)，做到普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、普法辦事機(jī)構(gòu)、普法人員和普法經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”，呈現(xiàn)出良好的普法態(tài)勢(shì)。

根據(jù)普法形勢(shì)，我會(huì)及時(shí)制定了年度普法學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)要求和任務(wù)。利用理論中心組學(xué)習(xí)、周一學(xué)習(xí)夜，組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《浙江省實(shí)施《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》辦法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《行政訴訟法》等重要的法律法規(guī)。同時(shí)強(qiáng)調(diào)自學(xué)，制訂了年度學(xué)法目錄，干部職工可根據(jù)目錄有選擇地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并將學(xué)法情況列入單位年度目標(biāo)管理考核內(nèi)容之一，使學(xué)法用法走上規(guī)范化、制度化軌道。此外，工會(huì)黨組、普法領(lǐng)導(dǎo)小組每月還聽取普法辦公室的工作匯報(bào)，召開專題會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失，研究部署以后普法工作，及時(shí)調(diào)整普法內(nèi)容，確保普法工作有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地扎實(shí)推進(jìn)。落實(shí)了普法工作目標(biāo)責(zé)任，與全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)簽訂了責(zé)任書。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)也把“*”普法工作擺上重要位置，形成了重要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作格局，有力地促進(jìn)了普法工作的開展。

二、加大工作力度，建立普法服務(wù)季制度

按照普法工作要求，結(jié)合工作重心，我會(huì)進(jìn)一步加大普法工作力度，狠抓普法工作隊(duì)伍建設(shè)。每季度組織由律師、法律工作者、法律援助志愿者、工會(huì)及司法局業(yè)務(wù)骨干組成的法制宣講服務(wù)團(tuán)，由主席、副主席輪流帶隊(duì)，在全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)設(shè)立法制宣傳和法律援助咨詢服務(wù)點(diǎn)。針對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的行業(yè)法律問題，有針對(duì)性地進(jìn)行解答，滿足了廣大職工群眾的法律需求。普法服務(wù)活動(dòng)從室內(nèi)到室外，從集鎮(zhèn)到農(nóng)村、從城關(guān)中心地段到外來人口居住點(diǎn)，多形式多方位地開展法制宣傳活動(dòng)。

一、結(jié)合企業(yè)發(fā)展大局，確定女職工工作思路

**公司是一個(gè)流動(dòng)、分散，機(jī)構(gòu)、人員變化頻繁，施工足跡遍布全國(guó)23個(gè)省市和地區(qū)，有六十多個(gè)施工項(xiàng)目部，職工聚少離多的建設(shè)單位，近年來已大步走向了國(guó)際市場(chǎng)，女職工占職工總數(shù)的28%。女職工工作如何適應(yīng)企業(yè)施工的流動(dòng)性，開展富有企業(yè)特色的女職工工作，完成好上級(jí)工會(huì)組織安排的任務(wù)，成為確定女職工工作思路的出發(fā)點(diǎn)。結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)及工會(huì)工作要求，公司工會(huì)女工委不斷調(diào)整工作思路，形成了一個(gè)與女職工工作定位相適應(yīng)的，重務(wù)實(shí)、抓落實(shí)的工作格局。

女職工工作思路的確立與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合。如：在企業(yè)施工任務(wù)相對(duì)不飽和時(shí)期，我們確立了以開展待崗女職工技能培訓(xùn)為主題的工作思路；在企業(yè)施工任務(wù)相對(duì)緊張繁忙時(shí)期，我們確立了以開展文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)為主題的工作思路；在企業(yè)承攬工程任務(wù)多且艱巨、大工程集中的時(shí)期，我們確立了以親情為紐帶促安全，保平安為主題的工作思路。由于我們工作思路清晰，定位明確，開展的活動(dòng)有針對(duì)性，參與活動(dòng)的人群也在不斷變化，使女職工工作做起來得心應(yīng)手。

二、聯(lián)系工會(huì)整體工作，創(chuàng)新女職工工作方法

企業(yè)工會(huì)工作涉及公司方方面面，大到企業(yè)安全生產(chǎn)，不斷掀起施工高潮，小到職工生老病死，以及困難家庭的救助，工會(huì)都有責(zé)任和義務(wù)將有關(guān)工作做到位。女職工工作是項(xiàng)軟指標(biāo)，完成的好壞沒有硬性規(guī)定，如何將女職工工作滲透在工會(huì)工作中，并讓其充分發(fā)揮作用，我們嘗試著做了許多具體工作，取得了良好的成效。

1、轉(zhuǎn)變觀念，超前思維設(shè)計(jì)女職工工作新內(nèi)容

過去的五年，××市總工會(huì)始終圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，把最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性作為工會(huì)工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，采取多種形式，組織和引導(dǎo)職工積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，以長(zhǎng)江省“十五”發(fā)展創(chuàng)新工程和××市職工實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為載體，發(fā)動(dòng)職工圍繞各個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，廣泛開展了各具特色的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)比武活動(dòng)。同時(shí)，大力開展各種形式的維護(hù)職工健康安全工作極大地激發(fā)了廣大職工立足崗位，建功立業(yè)的積極性，為促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高效益做出了積極貢獻(xiàn)，充分展示了××工人階級(jí)主力軍風(fēng)采。

———經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新不斷拓展了勞動(dòng)競(jìng)賽新路子。市總工會(huì)始終把履行工會(huì)的建設(shè)職能擺在重要位置，把它作為做好兩個(gè)維護(hù)的前提。市工會(huì)九大結(jié)束不久，市總工會(huì)即召開了全市勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流暨表彰大會(huì)，總結(jié)交流幾年來全市各單位開展勞動(dòng)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)，表彰了先進(jìn)，并根據(jù)全國(guó)總工會(huì)十三屆二次執(zhí)委會(huì)提出的在全國(guó)億萬職工中廣泛深入地開展群眾性“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)的要求，結(jié)合我市實(shí)際，提出了《關(guān)于在全市職工中實(shí)施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”的意見》，將它作為今后一個(gè)時(shí)期我市勞動(dòng)競(jìng)賽工作的發(fā)展方向，以進(jìn)一步開拓工會(huì)工作新領(lǐng)域，深化和創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽工作新路子。全市各級(jí)工會(huì)按照經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的要求，把增強(qiáng)企業(yè)科技開發(fā)能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、抗御風(fēng)險(xiǎn)能力作為競(jìng)賽主攻方向，把解決影響企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)問題和促進(jìn)扭虧增盈作為競(jìng)賽重點(diǎn)。在工業(yè)企業(yè)中，圍繞產(chǎn)品、質(zhì)量、成本、效益開展競(jìng)賽、實(shí)現(xiàn)技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料的創(chuàng)新；在重點(diǎn)工程建設(shè)中，圍繞比進(jìn)度、比管理、比思想、比效益、比貢獻(xiàn)開展競(jìng)賽，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、安全、作風(fēng)、節(jié)約、協(xié)作的創(chuàng)新；在商業(yè)、服務(wù)性企業(yè)中，圍繞質(zhì)量、效益開展競(jìng)賽，實(shí)現(xiàn)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)知識(shí)、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)功能的創(chuàng)新，推動(dòng)了企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展。五年來，全市有40多萬職工參加各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近4億元。我市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)辦公室連續(xù)5年被評(píng)為“省組織勞動(dòng)競(jìng)賽”先進(jìn)單位，有13篇論文獲省勞動(dòng)競(jìng)賽論文一等獎(jiǎng)。

————合理化建議充分展示了職工的聰明才智。開展職工合理化建議活動(dòng)，是工會(huì)踐行“三個(gè)代表”，認(rèn)真貫徹人才強(qiáng)國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)指導(dǎo)方針的具體體現(xiàn)。市總工會(huì)在《關(guān)于在全市職工中實(shí)施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”的意見》中，要求各企業(yè)把每年五月作為合理化建議月，每個(gè)職工要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)提一條合理化建議。我市大多數(shù)企業(yè)都成立了合理化建議領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了合理化建議實(shí)施細(xì)則，圍繞企業(yè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，精心安排、精心組織職工合理化建議活動(dòng)。各單位除開展好每年的五月合理化建議月活動(dòng)外，還將征集職工合理化建議作為一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，做到經(jīng)?；⒅贫然?，隨時(shí)征集、評(píng)審、采納，實(shí)施，讓職工的聰明才智得到充分的挖掘和發(fā)揮，變職工的金點(diǎn)子為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。我市職工合理化建議活動(dòng)成績(jī)菲然，近五年，全市共征集合理化建議16489條，采納實(shí)施5795條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益近2億元，其中，年創(chuàng)效益20萬元以上的項(xiàng)目就達(dá)99項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益近1.5億元。在2005年全省重大合理化建議和技術(shù)改進(jìn)成果表彰會(huì)上，全省共表彰101項(xiàng)成果，我市37項(xiàng)，占受表彰成果的37%，我市職工合理化建議活動(dòng)得到省總的充分肯定。

————技術(shù)比武成功鋪就了職工崗位成才的平臺(tái)。針對(duì)近幾年在職工中形成的重文憑，輕技術(shù)和企業(yè)技能型職工嚴(yán)重缺乏的現(xiàn)狀，全市各級(jí)工會(huì)協(xié)助行政大力培訓(xùn)技能型緊缺人才，加強(qiáng)和重視職工技能培訓(xùn)和技術(shù)比武活動(dòng)，搭建職工崗位成才的平臺(tái)，并建立各種優(yōu)惠條件，激勵(lì)職工學(xué)知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)、比貢獻(xiàn)。要求各企業(yè)每年開展技術(shù)比武活動(dòng)不少于1項(xiàng)，系統(tǒng)組織技術(shù)比武不少于15項(xiàng)，使技術(shù)比武活動(dòng)不斷推向深入，讓技能型職工脫穎而出。幾年來，市總工會(huì)先后舉辦了三屆職工計(jì)算機(jī)技術(shù)比武。市領(lǐng)導(dǎo)張三、李四、王二等親臨比賽現(xiàn)場(chǎng)，為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)，體現(xiàn)了市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工技術(shù)比武活動(dòng)的高度重視。市總工會(huì)還選擇部分企業(yè)開展了駕駛員技能比賽。全市各單位以職工計(jì)算機(jī)比武為契機(jī)，廣泛開展了以學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能為重點(diǎn)的各類知識(shí)培訓(xùn)和技術(shù)比武活動(dòng)。一些企業(yè)還對(duì)在技術(shù)比武中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才，聘為技師、享受津貼。為了給企業(yè)在建設(shè)高技能人才隊(duì)伍工作中起到推波助瀾作用，2005年，市總工會(huì)與市勞動(dòng)和社會(huì)保障局聯(lián)合舉辦××市“移動(dòng)杯”職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，競(jìng)賽工種為“電工”、“鉗工”、“計(jì)算機(jī)操作員”。通過不斷開展職工技術(shù)比武活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工學(xué)知識(shí)、比技能、崗位成才，努力打造一支學(xué)習(xí)型企業(yè)，知識(shí)型職工隊(duì)伍，為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

勞動(dòng)保護(hù)有效地保障了職工的健康安全，五年來市總工會(huì)堅(jiān)持把勞動(dòng)保護(hù)作為履行維護(hù)職能重要工作之一，全面落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查《三個(gè)條例》，依托“安康杯”競(jìng)賽這個(gè)平臺(tái)，積極推進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，較好地發(fā)揮了工會(huì)組織在維護(hù)職工生產(chǎn)過程中的安全和健康方面的作用，取得了明顯成效。

1999年全國(guó)總工會(huì)和原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委共同發(fā)起，組織開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)以來，我市積極響應(yīng)，成立了由市政府副秘書長(zhǎng)為組長(zhǎng)的競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)，形成了政府領(lǐng)導(dǎo)牽頭掛帥，各級(jí)工會(huì)、安全部門通力合作，共抓競(jìng)賽的局面。由于“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)主題鮮明，競(jìng)賽內(nèi)容、形式符合企業(yè)的實(shí)際，與企業(yè)的安全生產(chǎn)和職工的愿望緊密相關(guān)，因此參賽企業(yè)由1999年的40多家，發(fā)展到2005年160多家，累計(jì)到目前為止，共有近700家企事業(yè)單位的40萬人次參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。幾年來，各參賽企業(yè)根據(jù)“安康杯”競(jìng)賽每年確定的活動(dòng)主題，結(jié)合單位實(shí)際，開展了一系列豐富多彩的競(jìng)賽活動(dòng)。一是加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，普及安全生產(chǎn)知識(shí)。市總工會(huì)每年組織并安排有關(guān)人員參加各級(jí)舉辦的勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班。幾年來，除市總舉辦勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班外，還先后安排人員參加全總和省總舉辦的各類勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班；受訓(xùn)人數(shù)達(dá)500多人次。通過培訓(xùn)，我市先后有20名市、縣、區(qū)及大企業(yè)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部和分管領(lǐng)導(dǎo)被省總?cè)蚊鼮楣?huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員。我市國(guó)有、集體企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步建立和完善。市總工會(huì)根據(jù)上級(jí)工會(huì)的部署，對(duì)加強(qiáng)非公有制企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作提出了要求。二是開展“安全在我心中”演講比賽活動(dòng)。為豐富“安康杯”競(jìng)賽內(nèi)容，市總工會(huì)，市安監(jiān)局組織了全市職工“安全在我心中”演講比賽，近40個(gè)單位的60多名選手參加了演講比賽。在200年省總工會(huì)組織的“安全在我心中”演講比賽中，我市宏大公司的周小以感人的故事，出色的演講，贏得全省第四名的好成績(jī)。200年，我們還在部分企業(yè)開展了安全生產(chǎn)漫畫創(chuàng)作活動(dòng)，我市發(fā)電廠一職工創(chuàng)作的作品獲省安全漫畫比賽三等獎(jiǎng)。三是組織職工參加“安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)。圍繞宣傳學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，我市組織了近12000名職工參加省總工會(huì)、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織的全省職工“安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽”答卷活動(dòng)。市總工會(huì)由于組織得力，覆蓋面廣，參賽人多，被省總評(píng)為優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。200年市總工會(huì)為配合安全生產(chǎn)月活動(dòng)，在全市開展了安全生產(chǎn)法規(guī)和安全知識(shí)的普及教育答題活動(dòng)，近3萬職工參加。本次競(jìng)賽涉及的安全生產(chǎn)知識(shí)內(nèi)容廣和參賽人數(shù)多前所未有。四是結(jié)合實(shí)際，開展“十個(gè)一”活動(dòng)?！笆畟€(gè)一”活動(dòng)是“安康杯”競(jìng)賽的重要內(nèi)容，具有群眾性和通俗性，易被職工接受，參賽企業(yè)紛紛開展了“查一條事故隱患或一起違章行為”，“看一場(chǎng)安全生產(chǎn)錄像片”，“憶一起事故教訓(xùn)”等“十個(gè)一”活動(dòng)。讓職工在活動(dòng)中吸取事故教訓(xùn)，增強(qiáng)一份安全意識(shí)。五是根據(jù)省總布置，我們?cè)谑⒋蠹瘓F(tuán)、××化工公司、××礦業(yè)公司、合成氨公司、發(fā)電廠、機(jī)械總廠開展“一法三卡”推廣應(yīng)用試點(diǎn)工作。其目地是通過對(duì)生產(chǎn)過程中危險(xiǎn)源和職業(yè)危害性性質(zhì)確認(rèn)、等級(jí)評(píng)價(jià)、防控要求進(jìn)行列表制卡，向廣大職工警示告知，最終達(dá)到群防群治。

（一）社區(qū)工會(huì)工作地位作用的認(rèn)識(shí)問題隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入和經(jīng)濟(jì)成分的多樣化，社區(qū)工會(huì)工作不可替代的重要地位和作用日趨顯現(xiàn)。但由于社區(qū)工會(huì)工作還處于一個(gè)不太成熟的探索過程，部分干部和群眾還存在著一些認(rèn)識(shí)和工上的誤區(qū)。一是由于社區(qū)工會(huì)是在社區(qū)建設(shè)的大背景下出現(xiàn)的，被有些人批評(píng)為是在社區(qū)建設(shè)過程中的“趕時(shí)髦”現(xiàn)象。二是有的新建企業(yè)業(yè)主對(duì)組建工會(huì)不太理解，擔(dān)心組建工會(huì)是對(duì)自己的監(jiān)督結(jié)束，職工抱成團(tuán)難以對(duì)付，會(huì)削弱自己的威信，撥繳經(jīng)費(fèi)將增加支出，影響經(jīng)濟(jì)效益。三是有的黨群和行政干部認(rèn)為社區(qū)原有黨政和群團(tuán)機(jī)構(gòu)已體現(xiàn)了組織全覆蓋，工作全到位，已代表了廣大居民包括職工的利益，再全面組建工會(huì)似無必要。四是有的基層干部則認(rèn)為，大部分社區(qū)干部都身兼數(shù)職，現(xiàn)有的工作已使他們忙于應(yīng)付，再增加工作有點(diǎn)力不從心。五是有的職工認(rèn)為工會(huì)為職工說話辦事權(quán)力有限，維護(hù)合法權(quán)益作用不是很大，加入工會(huì)的熱情不高。

（二）社區(qū)工會(huì)工作的管理體制問題

城市管理重心的下移和社會(huì)功能的分化，決定了街道工會(huì)管理體制向?qū)俚鼗⑸鐣?huì)化和法制化的轉(zhuǎn)移，但也帶來了一些新的問題。一是有的社區(qū)工會(huì)組織還比較習(xí)慣于工會(huì)內(nèi)部的小循環(huán)，對(duì)充分利用社會(huì)資源、拓展與社會(huì)各界的溝通和聯(lián)絡(luò)，特別是在適應(yīng)法制社會(huì)環(huán)境，依法治會(huì)、依法辦事等方面反映出思考不深，辦法不多。二是有的社區(qū)工會(huì)組織對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下不斷產(chǎn)生的新的經(jīng)濟(jì)組織形式，如各類市場(chǎng)、社會(huì)中介組織在工會(huì)組建和管理運(yùn)作上缺乏工作力度。三是有的社區(qū)工會(huì)在職責(zé)分工上還不能很好地適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和職工隊(duì)伍的變化。四是社區(qū)工會(huì)組織的結(jié)構(gòu)已從原來的金字塔型轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)狀型，而工會(huì)的管理布局、組織體制和職能分工還不太適應(yīng)這種變化。五是社區(qū)工會(huì)的會(huì)員多以進(jìn)城務(wù)工人員為主，職工流動(dòng)頻繁，會(huì)員的會(huì)籍管理、會(huì)費(fèi)收繳難度較大。

（三）社區(qū)工會(huì)工作機(jī)制的運(yùn)行質(zhì)量問題

建立和健全社區(qū)工會(huì)基本的工作機(jī)制，是保持工會(huì)工作持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的有效途徑，也是維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的根本保證，但是，從我市已建的社區(qū)工會(huì)來看，大部分社區(qū)工會(huì)在建立工作機(jī)制的力度和工作機(jī)制內(nèi)容的把握上還存在明顯的不足，沒有按照履行工會(huì)維護(hù)職能的基本要求和廣大職工的迫切愿望來抓好工作機(jī)制的建設(shè)，可以說基本上都停留在形式上，出現(xiàn)了法制建設(shè)不斷加強(qiáng)與工作機(jī)制不健全的反差，勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜多變與維權(quán)力度不大的反差，職工維權(quán)要求強(qiáng)烈與工會(huì)干部法律、法規(guī)知識(shí)缺乏的反差，一定程度上威脅著社區(qū)工會(huì)的生存。

（四）社區(qū)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)問題

今年以來,*縣總工會(huì)認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，做到職工有困難，工會(huì)來幫助，為職工說話辦事，幫職工維權(quán)解難，努力構(gòu)筑職工維權(quán)社會(huì)化大平臺(tái)，全面提升工會(huì)工作整體水平。在維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮了顯著作用，促進(jìn)了*經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展。

一、建立機(jī)構(gòu)，保證維權(quán)工作順利開展

為了深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記對(duì)社會(huì)化維權(quán)工作的批示精神，建立健全縣委領(lǐng)導(dǎo)下工會(huì)與政府有關(guān)職能部門的合作、協(xié)商、溝通工作機(jī)制，推進(jìn)我縣社會(huì)化維權(quán)工作，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，縣委縣府成立了*縣構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)，由縣委副書記沈宛如任主任，副縣長(zhǎng)章勇任副主任，縣總工會(huì)及各相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人任成員,下設(shè)辦公室和四個(gè)專項(xiàng)工作組（困難職工幫扶救助資金管理組、清理欠薪協(xié)調(diào)組、困難職工法律援助工作協(xié)調(diào)組、失業(yè)職工再就業(yè)協(xié)調(diào)組），由縣總工會(huì)及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人組成，從而推進(jìn)社會(huì)化維權(quán)工作的順利開展。

二、創(chuàng)新形式，推動(dòng)維權(quán)工作取得初步成效

去年,我們建立起*縣困難職工幫扶中心，開通12351直線電話和有關(guān)單位網(wǎng)絡(luò)，努力為職工群眾特別是困難職工群體辦實(shí)事。受理工會(huì)會(huì)員、在職職工和下崗失業(yè)人員反映的相關(guān)問題。年初，我們調(diào)整和充實(shí)了幫扶中心工作人員,開展信訪接待、法律援助等服務(wù)職能，受理企事業(yè)單位工會(huì)和職工合法勞動(dòng)權(quán)益受到侵犯的投訴，工會(huì)組織經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和其他合法權(quán)益受到侵害的案件，幫助職工維權(quán)解難，做到接待、受理、處理、落實(shí)、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信52人次，受理案件22件，處理率達(dá)90%，介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)1人。

上半年，由*縣總工會(huì)牽頭，組織由律師、法律工作者、法律援助志愿者、工會(huì)及司法局業(yè)務(wù)骨干等組成的法制講師團(tuán)一行10人，在全縣企業(yè)中開展“說法行動(dòng)”。并在原有的基礎(chǔ)上,開展“幫扶服務(wù)月”活動(dòng)，在全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)設(shè)立法制宣傳和法律援助咨詢服務(wù)點(diǎn)。從室內(nèi)到室外，從集鎮(zhèn)到農(nóng)村、從城關(guān)中心地段到外來人口居住點(diǎn)，多形式多方位地開展法制宣傳活動(dòng)。受理弱勢(shì)群體的法律援助申請(qǐng)，并為受害職工進(jìn)行民事訴訟、仲裁代書等免費(fèi)法律服務(wù)。引導(dǎo)他們?cè)谟龅郊m紛矛盾時(shí)，要通過法律方式解決有關(guān)權(quán)益侵害問題，切實(shí)保障職工群眾的合法權(quán)益。這一行動(dòng)結(jié)合實(shí)際，以身說法，受到企業(yè)主和職工們的熱烈歡迎。截止目前為止，共受理民事訴訟、仲裁代書20起，提供法律咨詢300人次，發(fā)放宣傳資料3000份，宣傳小冊(cè)子1500本，收到良好的社會(huì)效果。

一、加大項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營(yíng)管理力度，完善公司多元化經(jīng)營(yíng)

今年，我們要緊緊把握住我市水環(huán)境治理、實(shí)施清水工程這一難得機(jī)遇，抓住工程建設(shè)項(xiàng)目集中，勢(shì)頭好的有利契機(jī)，充分發(fā)揮公司常年專業(yè)化施工、技術(shù)成熟、項(xiàng)目程序化管理、施工人員經(jīng)驗(yàn)豐富等方面的優(yōu)勢(shì)，凝聚全公司的力量，全力以赴做好清水工程的項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作。要在繼續(xù)加大對(duì)外項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)開發(fā)的同時(shí)，加大公司整體優(yōu)勢(shì)和綜合實(shí)力的拓展，充分利用好水務(wù)一體化管理的優(yōu)勢(shì)，努力挖掘公司現(xiàn)有資源，加大人員、設(shè)備投入，加強(qiáng)項(xiàng)目信息的收集、交流和分析。密切與水務(wù)局相關(guān)部門的對(duì)接聯(lián)系，爭(zhēng)取各方面的支持。與此同時(shí)，適應(yīng)水務(wù)系統(tǒng)對(duì)工程項(xiàng)目管理的各項(xiàng)程序要求，做好工程前期的介入和組織跟進(jìn)工作，嚴(yán)格按照質(zhì)量、職業(yè)安全健康和環(huán)境管理體系的各項(xiàng)要求進(jìn)行工程管理，做到以人為本、安全文明施工。以項(xiàng)目建設(shè)展示科技創(chuàng)新的成果，深化對(duì)非開挖修復(fù)、點(diǎn)修復(fù)的技術(shù)研究，拓展“四新技術(shù)”的應(yīng)用領(lǐng)域范圍，在項(xiàng)目技術(shù)應(yīng)用上加以完善，做好泵站逆施法等三個(gè)工法的整理和總結(jié)工作，以規(guī)范的管理和過硬的技術(shù)展示提升公司的綜合實(shí)力，圓滿完成好全年各項(xiàng)施工任務(wù)。此外，充分利用好開源污水公司的職能，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)加大對(duì)公司所屬第三產(chǎn)業(yè)的管理力度，在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)管的同時(shí)，做實(shí)圓夢(mèng)裝飾公司、中興天泰頂管公司、怡通達(dá)修復(fù)公司三個(gè)特色經(jīng)營(yíng)實(shí)體，在此基礎(chǔ)上，積極配合好我處在各項(xiàng)工程中的技術(shù)應(yīng)用及疏通養(yǎng)護(hù)方面研發(fā)和工藝創(chuàng)新，為公司對(duì)外開展多元化經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)收增效奠定良好基礎(chǔ)。

二、全力以赴做好防汛搶險(xiǎn)工作，確保安全度汛

剛才，處領(lǐng)導(dǎo)做了防汛動(dòng)員，工程公司努力堅(jiān)持“全處一盤棋”的思想，牢固樹立團(tuán)結(jié)治水的工作思路，強(qiáng)化大排水意識(shí)，服從命令，聽從指揮，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，常抓不懈，以防為主，全力搶險(xiǎn)”的防汛工作總方針，在做好工程項(xiàng)目管理的同時(shí)，與排水所緊密配合，建立健全防汛搶險(xiǎn)工作組織機(jī)構(gòu)，制訂完善各項(xiàng)保障措施，將防汛搶險(xiǎn)責(zé)任層層分解，進(jìn)一步做到防汛搶險(xiǎn)責(zé)任清晰、任務(wù)明確、措施到位，在急難險(xiǎn)重的搶險(xiǎn)任務(wù)面前，充分發(fā)揮好公司人員、機(jī)械、專業(yè)化施工的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，做到人、機(jī)、物第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，充分發(fā)揮公司的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，共同完成好各項(xiàng)防汛排水任務(wù)。

三、提升黨建工作水平，為各項(xiàng)工作發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障

我們將繼續(xù)深入開展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，貫徹落實(shí)好處黨委的各項(xiàng)工作部署，把工程建設(shè)一線作為選樹典型、培養(yǎng)人才的主戰(zhàn)場(chǎng)，充分發(fā)揮公司項(xiàng)目黨建給力工程建設(shè)的好傳統(tǒng)，努力創(chuàng)建“十星黨支部”、爭(zhēng)當(dāng)“十星”共產(chǎn)黨員，形成具有公司特色、有一定影響力的品牌效應(yīng)，進(jìn)一步將黨建工作成果延伸到工程項(xiàng)目之中，抓實(shí)項(xiàng)目廉政建設(shè)，開展好項(xiàng)目建家活動(dòng)，做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，發(fā)揮好廣大黨員在工程建設(shè)中的模范帶頭作用。在注重總結(jié)項(xiàng)目黨建經(jīng)驗(yàn)成果的同時(shí)，進(jìn)一步探索挖掘施工單位項(xiàng)目黨建工作的新招法和新思路，豐富創(chuàng)新項(xiàng)目黨建工作的內(nèi)涵，唱響文明施工、勞動(dòng)競(jìng)賽、黨性實(shí)踐活動(dòng)的主旋律，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，營(yíng)造公司積極向上、和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，為推進(jìn)公司的全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。