一、年工會(huì)工作總結(jié)

一年多來(lái)，在系統(tǒng)工會(huì)和企業(yè)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國(guó)公務(wù)員共同的天地!糧庫(kù)工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，認(rèn)真履行基本職能，在推行庫(kù)務(wù)公開(kāi)、吸納職工民主管理意見(jiàn)、維護(hù)職工權(quán)益、搞好企業(yè)文化建設(shè)等方面做了一些較有成效的工作，為搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，深化企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革、加強(qiáng)兩個(gè)文明建設(shè)起到了積極的推動(dòng)作用。

重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作：

（一）全心全意貫徹“依靠”方針，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。

全心全意依靠工人階級(jí)的方針，是對(duì)工會(huì)工作最基本的要求，工會(huì)工作就是緊緊圍繞“依靠”方針貫穿于工作之中的。這主要表現(xiàn)在，在政治上保證員工的主人翁地位，在工作中吸收員工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，虛心聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和呼聲。在生活上，盡量為員工著想，給他們創(chuàng)造良好工作的環(huán)境。在和兩個(gè)糧食年度期間，我?guī)斓挠衩纵啌Q收購(gòu)任務(wù)達(dá)到,噸，烘干入庫(kù)任務(wù)也達(dá)到了,多噸，可以說(shuō)工作量是非常大的。全庫(kù)員工緊緊團(tuán)結(jié)在庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，盡責(zé)奉獻(xiàn)，努力工作，每位員工都為完成糧食入庫(kù)任務(wù)灑下了辛勤的汗水，在寒冷的秋冬季節(jié)里，員工們起早貪黑，頂風(fēng)冒寒，堅(jiān)守崗位，加班加點(diǎn)，在塵土飛揚(yáng)的烘干現(xiàn)場(chǎng)，員工們不怕苦，不怕累，每個(gè)人都較好地完成了本職工作任務(wù)，在平時(shí)糧食安全儲(chǔ)藏作業(yè)中，依靠全體?；藛T的力量，堅(jiān)持“以防為主、綜合防治”的保糧方針，完善科學(xué)保糧責(zé)任制，努力推行規(guī)范化管理，翻倒、平倉(cāng)、熏蒸等艱苦勞動(dòng)全部由一線員工完成。由于認(rèn)真貫徹“依靠”方針，提高了廣大員工的主人翁意識(shí)和地位，在全體員工中形成了“想主人事、干主人活、盡主人責(zé)、當(dāng)好主人翁”的良好氛圍。

（二）堅(jiān)持職代會(huì)制度，推行庫(kù)務(wù)公開(kāi)，積極開(kāi)展企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督。幾年來(lái)，每年都較好地堅(jiān)持了職代會(huì)制度，每次職代會(huì)都召開(kāi)得比較正規(guī)，會(huì)議聽(tīng)取糧庫(kù)主任的工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，進(jìn)行提案解答和民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，使全體員工都能夠全面了解掌握開(kāi)展的主要工作和下一年的工作思路和任務(wù)。同時(shí)，高度重視員工提案，對(duì)收回的提案進(jìn)行認(rèn)真的研究討論，對(duì)合理化建議馬上落實(shí)到工作中。每次職代會(huì)上，糧庫(kù)工會(huì)都與庫(kù)主任簽訂集體勞動(dòng)合同，為保護(hù)員工合法權(quán)利起到了促進(jìn)和保護(hù)作用。

今年以來(lái)我鎮(zhèn)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)了黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開(kāi)展了工會(huì)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、職工利益放在首位，在維護(hù)權(quán)益上下功夫。

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的最基本職能，工會(huì)應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會(huì)才能顯示出它應(yīng)具有的社會(huì)地位。

1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會(huì)的弱勢(shì)群體，他們渴望得到社會(huì)的關(guān)愛(ài)。今年一月份，鎮(zhèn)工會(huì)（三鎮(zhèn)）慰問(wèn)了30多名特困職工，把工會(huì)的溫暖送到了他們的手里；同時(shí)鎮(zhèn)工會(huì)（三鎮(zhèn)）還會(huì)同市總工會(huì)慰問(wèn)了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過(guò)上了一個(gè)比較愉快的春節(jié)。同時(shí)今年我們又發(fā)動(dòng)基層工會(huì)進(jìn)一步關(guān)愛(ài)特困職工，至11月底，全鎮(zhèn)基層工會(huì)又上報(bào)了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報(bào)市總工會(huì)，在元旦左右我們將再次以實(shí)際行動(dòng)慰問(wèn)好特困職工，以表我們工會(huì)的一點(diǎn)心意。

2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月27日，原鹿苑鎮(zhèn)工會(huì)參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》執(zhí)法檢查，先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機(jī)械有限公司工會(huì)的工作，認(rèn)真翻閱了職工簽訂的勞動(dòng)合同，聽(tīng)取了所在單位工會(huì)主席的工作匯報(bào)。鎮(zhèn)工會(huì)還向代表們匯報(bào)了工作情況，人大代表們對(duì)工會(huì)還提出了強(qiáng)化基層工會(huì)建設(shè)、發(fā)揮基層工會(huì)作用、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議。實(shí)踐證明，人大代表視察檢查《工會(huì)法》執(zhí)行情況，不僅推進(jìn)了工會(huì)工作，同時(shí)還擴(kuò)大了工會(huì)的社會(huì)影響。

3、檢查了“非典”防治情況。在“五一”節(jié)前后，原鹿苑鎮(zhèn)工會(huì)認(rèn)真檢查了三家建工會(huì)的外商獨(dú)資企業(yè)防治“非典”情況。由于外商獨(dú)資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結(jié)構(gòu)復(fù)雜，人員流動(dòng)量大，防治“非典”刻不容緩。如臺(tái)資企業(yè)的三豐機(jī)電開(kāi)發(fā)有限公司原定放假5天，鎮(zhèn)工會(huì)積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四”（星期天）兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng)，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動(dòng)，收到了良好的效果。

一、指導(dǎo)思想：

貫徹黨的*大、*屆五中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)市教育工會(huì)《*6工會(huì)工作要點(diǎn)》，宣傳貫徹《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《江蘇省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》，圍繞學(xué)校新校區(qū)建設(shè)和教育教學(xué)的中心工作，進(jìn)一步提高組織教職工、宣傳教職工、服務(wù)教職工的意識(shí)，不斷增強(qiáng)全體教工的凝聚力，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，根據(jù)教育工會(huì)部署，全面開(kāi)展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)模、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，為建設(shè)和諧校園，充分發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校工作中的主力軍作用。

二、主要工作：

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和工會(huì)法規(guī)貫徹

本學(xué)期，學(xué)校工會(huì)要協(xié)助黨委組織教工學(xué)習(xí)黨的*屆五中全會(huì)文件、貫徹“三個(gè)代表”的重要思想。配合學(xué)校黨委開(kāi)展和組織好本學(xué)期全校教職員工政治學(xué)習(xí)和專題教育活動(dòng)，工會(huì)要認(rèn)真舉辦工會(huì)小組長(zhǎng)以上的干部理論學(xué)習(xí)班。學(xué)習(xí)、貫徹《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《江蘇省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》，用工會(huì)法規(guī)來(lái)指導(dǎo)和推進(jìn)工會(huì)工作，配合學(xué)校黨委開(kāi)展和組織好本學(xué)期全校教職員工政治學(xué)習(xí)和專題教育活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)加快教育改革與發(fā)展的必要性和緊迫性，進(jìn)一步認(rèn)清職教辦學(xué)形勢(shì)，以積極的態(tài)度投身辦學(xué)改革。

（二）開(kāi)展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)模、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)

為做好2015年工會(huì)工作，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大公務(wù)員努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作又好又快發(fā)展，特制定2015年工會(huì)工作計(jì)劃。

一、建設(shè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型工會(huì)

認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等中國(guó)特色社會(huì)主義理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會(huì)文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)全總十五大各項(xiàng)工作精神，提高全體工會(huì)干部的政治理論水平、思想道德情操、業(yè)務(wù)知識(shí)技能和改革創(chuàng)新意識(shí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型工會(huì)，做到以用促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)，促進(jìn)各項(xiàng)工會(huì)工作全面、科學(xué)發(fā)展。

二、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)

基層工會(huì)組織要以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為總抓手，加強(qiáng)自身建設(shè)和精神文明建設(shè)，牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，全面做好工會(huì)工作。要不斷健全和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，支持和保證職代會(huì)依法行使各項(xiàng)職權(quán)，保障職工的合法權(quán)益。要探索和不斷豐富民主管理工作的內(nèi)容和形式，調(diào)動(dòng)職工參與民主管理的積極性和主動(dòng)性，貫徹落實(shí)黨全心全意依靠工人階級(jí)的方針。要?jiǎng)?chuàng)新民主管理的方式方法，增強(qiáng)全體職工的民主意識(shí)、參與能力，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提合理化建議，促進(jìn)工會(huì)工作又好又快發(fā)展。

三、深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

為了加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校工作中的民主管理、民主監(jiān)督作用，更好覆行維護(hù)職能，促進(jìn)學(xué)校健康和諧發(fā)展，根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)?！盎顒?dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（通工發(fā)[20*]80號(hào)）精神和市教育工會(huì)提出的“五個(gè)一”為主要內(nèi)容的達(dá)標(biāo)創(chuàng)模考核標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)學(xué)校工會(huì)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)?！睂?shí)施方案，制訂學(xué)校工會(huì)開(kāi)展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)?！被顒?dòng)實(shí)施細(xì)則，計(jì)劃*年工會(huì)主要工作：

一、健全工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

（一）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

1、健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。依據(jù)工會(huì)基層組織建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，要健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，工會(huì)會(huì)員人數(shù)正確、會(huì)員名冊(cè)齊全。

2、及時(shí)做好新會(huì)員入會(huì)登記發(fā)證工作。

3、籌備換屆改選工會(huì)委員會(huì)。*年在校黨委統(tǒng)一部署下，換屆選舉工會(huì)委員會(huì)，同步產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)、女工委員會(huì)，建立相應(yīng)專門(mén)工作小組和工會(huì)小組，屆時(shí)要做籌備工作。

【摘要】在當(dāng)前的情況下，工會(huì)在開(kāi)展各項(xiàng)工作的時(shí)候，一般都會(huì)將各項(xiàng)工作運(yùn)用檔案的方式記錄下來(lái)。因此，工會(huì)的檔案管理工作在工會(huì)工作之中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用和地位，應(yīng)當(dāng)引起人們保持足夠的關(guān)注和重視。另外，工會(huì)的各種檔案在一定程度上也是工會(huì)的一種信息資產(chǎn)，可以對(duì)工會(huì)更加順利的推進(jìn)各項(xiàng)工作，獲得更加持續(xù)性的發(fā)展起到基礎(chǔ)性的作用。伴隨著社會(huì)發(fā)展速度的不斷加快，給工會(huì)的工作也提出了全新的要求和挑戰(zhàn)，面對(duì)這樣的情況，工會(huì)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化自身的檔案管理模式，以此來(lái)使工會(huì)檔案的作用完全的顯示出來(lái)?；谝陨系脑?，本文結(jié)合筆者多年的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，就工會(huì)檔案在工會(huì)工作中的運(yùn)用進(jìn)行了分析和思考，并提出了自己的看法和觀點(diǎn)，通過(guò)與各位進(jìn)行分享，希望能夠給各位帶來(lái)一些指導(dǎo)和幫助，進(jìn)而提升我們國(guó)家工會(huì)檔案管理工作的實(shí)效性。

【關(guān)鍵詞】工會(huì)檔案；工會(huì)工作；運(yùn)用；分析

基于工會(huì)檔案自身所具有的特點(diǎn)，是人們進(jìn)行各種活動(dòng)的真實(shí)記錄和有效的反應(yīng)，通常情況下他可以為處理各種問(wèn)題起到良好的參考作用。相關(guān)的工作人員通過(guò)對(duì)檔案進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的分析，在一定程度上能夠?qū)n案工作過(guò)程之中所產(chǎn)生的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行全方位的分析，進(jìn)而對(duì)工作過(guò)程之中的不足進(jìn)行彌補(bǔ)和優(yōu)化。正是因?yàn)檫@樣的原因，檔案在開(kāi)展各項(xiàng)工作的時(shí)候，具有至關(guān)重要的作用。工會(huì)檔案是對(duì)工會(huì)組織各項(xiàng)工作的證明和記錄，因此，可以將其比喻成為工會(huì)組織在職工管理過(guò)程中所積累的寶貴財(cái)富。另外，工會(huì)的管理檔案在某種程度上也可以如實(shí)的反應(yīng)工會(huì)各種信息的真實(shí)性。在目前的情況下，伴隨著時(shí)代的發(fā)展，相關(guān)部門(mén)對(duì)于工會(huì)檔案的重視程度也得到了明顯的提升，面對(duì)這樣的情況，工會(huì)檔案管理人員要對(duì)檔案管理工作之中存在的問(wèn)題進(jìn)行妥善的解決和處理，并以此為基礎(chǔ)，更好的促進(jìn)工會(huì)實(shí)現(xiàn)持續(xù)性發(fā)展。

一、工會(huì)檔案的管理和職責(zé)

所謂工會(huì)檔案，顧名思義就是指工會(huì)在幫助相關(guān)的職工解決其所存在的問(wèn)題的過(guò)程之中，保存下來(lái)的文字或者圖表等說(shuō)明材料。工會(huì)的檔案工作是工會(huì)日常工作的重要組成部分，是對(duì)工會(huì)工作的直觀反映和有效的記錄。工會(huì)檔案的職責(zé)可以概括為以下幾個(gè)方面：作為工會(huì)檔案，應(yīng)當(dāng)最大限度的貫徹和執(zhí)行黨和國(guó)家在檔案管理這個(gè)方面的法律和法規(guī)，對(duì)上級(jí)單位所提出的任務(wù)，要堅(jiān)決的執(zhí)行，通過(guò)這樣的方式，確保檔案管理工作能夠朝著更加科學(xué)化，規(guī)范化，制度化的方向邁進(jìn)，使工會(huì)檔案的管理水平實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步的提升。此外，為了能夠在開(kāi)展各項(xiàng)工作的時(shí)候，可以堅(jiān)決的落實(shí)相關(guān)法律和政策，強(qiáng)化對(duì)于檔案管理工作的監(jiān)督和管理，相關(guān)的工作人員還應(yīng)當(dāng)投入更多的時(shí)間和精力去進(jìn)行檔案的信息資源建設(shè)。因此，工會(huì)對(duì)檔案的管理工作保持必要的關(guān)注，不僅對(duì)于自己后續(xù)工作的順利開(kāi)展具有諸多現(xiàn)實(shí)意義，還與社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)實(shí)現(xiàn)了有效的契合。面對(duì)這樣的情況，工會(huì)之中的檔案管理人員應(yīng)當(dāng)滲透進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)化的工作理念，采取更加多元化的趨勢(shì)去進(jìn)行檔案信息資源的開(kāi)發(fā)工作，以此來(lái)讓工會(huì)檔案的作用完全的顯現(xiàn)出來(lái)。

二、工會(huì)檔案的運(yùn)用價(jià)值

實(shí)踐“三個(gè)代表”、與時(shí)俱進(jìn)

團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工為努力實(shí)現(xiàn)

××段的安全生產(chǎn)目標(biāo)而建功立業(yè)

各位代表：

受××段工會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組委托，由我向大會(huì)報(bào)告段工會(huì)籌備工作情況，請(qǐng)各位代表審議。

我們這次會(huì)議是認(rèn)真貫徹落實(shí)同志“7.1”重要講話精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”，把××段工會(huì)工作全面推上一個(gè)新的臺(tái)階的一次重要會(huì)議，是××段工會(huì)承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)、以優(yōu)異成績(jī)迎接中華人民共和國(guó)5*周歲的一次盛會(huì)。我們的主題是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”、與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工為努力開(kāi)創(chuàng)××段的新局面而建功立業(yè)。

2005年公司工會(huì)按照市總工會(huì)2005年工作安排，結(jié)合省工會(huì)的總體要求，在市總工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神為方針，以市總工會(huì)省工會(huì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，選準(zhǔn)角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)員工熱情、調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系、開(kāi)展全員競(jìng)聘、全員勞動(dòng)競(jìng)賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試。全面展開(kāi)和創(chuàng)新了工會(huì)工作，取得可喜的成績(jī)，上了一個(gè)新臺(tái)階。使工會(huì)工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。

一、認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理力度，在新形勢(shì)下履行好工會(huì)的維護(hù)職能

1、認(rèn)真履行好維護(hù)職能。全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷完善職代會(huì)制度，強(qiáng)化源頭參與，做好宏觀維護(hù)。堅(jiān)持完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理，民主監(jiān)督制度，推行企務(wù)公開(kāi)，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督。2月5日召開(kāi)了公司二屆一次會(huì)議，一屆工會(huì)委員會(huì)屆滿，根據(jù)工會(huì)章程經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)批準(zhǔn)，經(jīng)代表先舉產(chǎn)生公司二屆工會(huì)委員會(huì)，代表們以高度主人翁責(zé)任感審議并通過(guò)了總經(jīng)理所做的題為《強(qiáng)化精細(xì)管理，擴(kuò)大領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，為創(chuàng)建世界一流通信企業(yè)再創(chuàng)佳績(jī)》的工作報(bào)告，民主評(píng)議了公司領(lǐng)導(dǎo)干部，簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，涉及員工切身利益規(guī)定辦法，都提到了職代會(huì)審議通過(guò)。

2、深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)切實(shí)為員工說(shuō)話辦事，2005年1月公司經(jīng)理、工會(huì)主席走訪離休干部及特困職工5家，送去尉問(wèn)金1700元，給10戶特困職工發(fā)放困難補(bǔ)助6200元，為減少女員員工多發(fā)病種的風(fēng)險(xiǎn)，減輕女員工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，公司為76名女員工購(gòu)買(mǎi)了《團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)》共1520元。

3、為離預(yù)退職工增加了工資，并進(jìn)行常見(jiàn)病、大病檢查和體檢。

二、培育優(yōu)秀企業(yè)文化、促進(jìn)和諧發(fā)展

工會(huì)工作自評(píng)報(bào)告

====年，市總工會(huì)在市委和省總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)、全總十四屆六次主席團(tuán)（擴(kuò)大）會(huì)議、省總十一屆五次全會(huì)和市二次黨代會(huì)、市委二屆二次全會(huì)、市二次工代會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，在擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力等方面取得了明顯成效。對(duì)照年初與市目標(biāo)辦簽訂的====年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)，我們認(rèn)為，經(jīng)過(guò)全會(huì)上下的共同努力，較為出色地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

=、組織起來(lái)，強(qiáng)力覆蓋

（=）狠抓工會(huì)組建工作。市總工會(huì)始終把工會(huì)組織建設(shè)納入重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善工作，努力構(gòu)建建會(huì)工作長(zhǎng)效機(jī)制。一是積極爭(zhēng)取把工會(huì)組建工作納入黨建工作考核目標(biāo)，定期不定期地與市委、市政府及有關(guān)工作部門(mén)建立匯報(bào)和聯(lián)系制度，爭(zhēng)取黨政重視和支持，推進(jìn)基層工會(huì)的組織建設(shè)；二是定期召開(kāi)工作會(huì)議，通報(bào)工作開(kāi)展情況，分析當(dāng)前存在的問(wèn)題，謀求解決辦法；三是切實(shí)加強(qiáng)非公有制企事業(yè)建會(huì)和進(jìn)城務(wù)工人員的入會(huì)工作，爭(zhēng)取各方支持，構(gòu)建“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”的新格局；四是實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，其它領(lǐng)導(dǎo)配合抓，狠抓目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。年初我們把工會(huì)組織增長(zhǎng)數(shù)、會(huì)員發(fā)展數(shù)作為硬性指標(biāo)，落實(shí)到各縣（市、區(qū)）、市屬基層工會(huì)，實(shí)行目標(biāo)管理。各級(jí)工會(huì)橫到邊、縱到底排查摸底，組織專人深入相關(guān)單位宣傳、督查，積極與工商等部門(mén)聯(lián)手，與社區(qū)聯(lián)手，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)聯(lián)手，最大限度地?cái)U(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)。通過(guò)以上措施，全年新建工會(huì)組織××*個(gè)，比××*年增長(zhǎng)××，新發(fā)展會(huì)員××*人，比××*年增長(zhǎng)××，超額完成了省總下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

（=）著力規(guī)范基層組織建設(shè)。市總工會(huì)堅(jiān)持年初下達(dá)工作目標(biāo)，年中督促檢查，年底考核評(píng)比。先后制發(fā)了《××市產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作暫行辦法》、《××*鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新建企業(yè)工會(huì)工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)改制企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)的意見(jiàn)》、《關(guān)于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建立總工會(huì)的試點(diǎn)工作意見(jiàn)》（征求意見(jiàn)稿），規(guī)范指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)工作。認(rèn)真落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作思路，狠抓了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)，促進(jìn)工會(huì)的規(guī)范化、制度化建設(shè)。在基層工會(huì)廣泛開(kāi)展創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)、“關(guān)愛(ài)員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”活動(dòng)，不斷賦予建家活動(dòng)新內(nèi)容。與市工商聯(lián)一起聯(lián)合表彰了××*“雙愛(ài)雙評(píng)”先進(jìn)企業(yè)==個(gè)，“××*關(guān)愛(ài)員工的優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”==名，“××*熱愛(ài)民營(yíng)企業(yè)的優(yōu)秀員工”==名，增強(qiáng)了基層工會(huì)活力。今年全市建成全國(guó)模范職工之家=個(gè)、全國(guó)模范職工小家=個(gè)、省模范職工之家=個(gè)、省模范職工小家=個(gè)、市級(jí)模范職工之家==個(gè)，××*總工會(huì)抓基層工會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)在某省省工會(huì)基層組織建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上進(jìn)行了交流。

（=）認(rèn)真做好換屆選舉工作和工會(huì)干部培訓(xùn)工作。順利完成了市總工會(huì)的換屆選舉工作。在市委和省總工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，于*月初按照《中國(guó)工會(huì)章程》要求，如期召開(kāi)了達(dá)州市工會(huì)第二次代表大會(huì)，圓滿完成了換屆選舉工作。積極督促基層工會(huì)按期換屆，協(xié)助各級(jí)黨組織配備好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，注重選舉程序，依法選舉產(chǎn)生工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。注重工會(huì)干部的培訓(xùn)，增強(qiáng)服務(wù)能力。堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去相結(jié)合，以會(huì)代訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合，共培訓(xùn)工會(huì)干部××*余人次，基層工會(huì)主席培訓(xùn)率達(dá)××以上，超額完成了省總下達(dá)的工會(huì)干部培訓(xùn)任務(wù)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)同仁： 大家好！首先我代表公司、代表李總向各位給予這樣一次交流的機(jī)會(huì)表示衷心的感謝。**公司是由原****局下屬的企業(yè)轉(zhuǎn)制而成的，作為一個(gè)專業(yè)運(yùn)輸企業(yè)和建筑業(yè)施工企業(yè)。我們80多名職工中80%是外來(lái)進(jìn)城務(wù)工人員，管理這樣一支隊(duì)伍，我深深地感覺(jué)到難：1．流動(dòng)性大；2．素質(zhì)參差不齊；3．個(gè)人利益觀比較重。振寧公司轉(zhuǎn)制后進(jìn)入新涇鎮(zhèn)屬地化管理，2001年4月企業(yè)黨支部建立后，同年8月在鎮(zhèn)黨委和工會(huì)的關(guān)心支持下，振寧公司工會(huì)成立。我們聘請(qǐng)了一位經(jīng)驗(yàn)豐富的退休工會(huì)工作老前輩擔(dān)任工會(huì)主席，針對(duì)我們感到的難點(diǎn)開(kāi)展了與之相對(duì)應(yīng)的工作。

安居才能樂(lè)業(yè)

無(wú)論是誰(shuí)，家是自己最留戀的地方。我們的工會(huì)工作緊握住“家”這個(gè)主題，在硬件上我們新建了職工宿舍、食堂、多功能活動(dòng)中心改善工作環(huán)境，營(yíng)造宣傳氛圍。在軟件上，我們深入群眾生活，把職工看作自己的家人，重大節(jié)假日組織文娛活動(dòng)，職工有傷病工會(huì)組織捐款救助，在按照國(guó)家要求，為外來(lái)務(wù)工者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的同時(shí)，公司每年支出三萬(wàn)元用于對(duì)特殊工種職工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，每月按時(shí)足額發(fā)放工資，對(duì)固定工資崗位每年考核，工資逐年遞增，種種的做法，讓我們的職工認(rèn)識(shí)到，工會(huì)成立后，真正為職工謀到利益，辦好了實(shí)事，生活穩(wěn)定了，人身有保障，工作有奔頭了，他們自然而然留住了，珍惜了。值得一提的是，人說(shuō)清官難斷家務(wù)事，哎！我們的工會(huì)不去斷這家務(wù)事，但要管，我們這里的許多駕駛員在這里干了幾年后穩(wěn)定下來(lái)了，家屬帶到上海料理家務(wù)，我們有個(gè)職工小劉工作很勤懇，每月收入大都在2500元以上，但我們聽(tīng)說(shuō)他老婆經(jīng)常在外打牌，家里事不照料，夫妻倆經(jīng)常為了些小事?tīng)?zhēng)吵。出于對(duì)員工的關(guān)愛(ài)、出于對(duì)駕駛員安全的考慮，前天我們的工會(huì)委員金阿姨主動(dòng)上門(mén)了解情況，與小夫妻倆談心，讓其了解到作為家屬應(yīng)該為在外辛苦工作的丈夫負(fù)責(zé)，做好后勤保障工作?！F(xiàn)在自己也找了份工作，兩口子現(xiàn)在不吵了，后方穩(wěn)定了。另外，工會(huì)還有一個(gè)理財(cái)?shù)穆毮?，我們的職工每月都在工?huì)儲(chǔ)金200元，到年底時(shí)能拿到一筆較豐厚的積蓄，還可以幫助職工臨時(shí)周轉(zhuǎn)。比如顏軍同志因母親病危，工會(huì)一下子從儲(chǔ)金中借給其7000元，企業(yè)資助了3000元，就是這筆錢(qián)，把他的母親從生死線上奪了回來(lái)。正因?yàn)槲覀儼崖毠た醋骷胰?，所以大家親切地稱工會(huì)主席作爺爺，把公司的事看作是家事。

工會(huì)一手抓素質(zhì)教育，一手抓安全生產(chǎn)

我們有一個(gè)職工素質(zhì)教育辦公室，工會(huì)承擔(dān)了主要的工作職能，我們有一個(gè)安全責(zé)任承包小組，我們的工作主席是組長(zhǎng)。我們通過(guò)安全行車的百日競(jìng)賽、職業(yè)技能的培訓(xùn)，各種類型的板報(bào)宣傳法律法規(guī)知識(shí)講座，學(xué)習(xí)自行整理歸納的《公民道德建設(shè)常識(shí)》以及拜師儀式等活動(dòng)形成一個(gè)相互幫助、相互學(xué)習(xí)、相互尊重、遵紀(jì)守法、安全生產(chǎn)的企業(yè)氛圍。六月份開(kāi)始我們的工會(huì)和團(tuán)支部以中華讀書(shū)小組活動(dòng)為主線，開(kāi)展百句英語(yǔ)迎世博，我們兩位大學(xué)生很有信心，沒(méi)有基礎(chǔ)，他們照樣讓外來(lái)務(wù)工者講起英文，我們有想法、有信心提高外來(lái)務(wù)工人員的素質(zhì)和層次，這也是他們所向往的。

我們每天出車有個(gè)列隊(duì)訓(xùn)話的儀式，我們的工會(huì)主席每天都來(lái)參加，雖然他對(duì)交通安全知識(shí)不是很精通，但他60幾歲的人也在學(xué)，把看到的聽(tīng)到的講給大家聽(tīng)，話很簡(jiǎn)單，但是內(nèi)容很豐富，有治安的、有事故的、有勞防的、有政策動(dòng)態(tài)的，對(duì)大家很有啟發(fā)。老同志講的話要比我們這些專職干部講的更易讓人接受?？上驳氖?，我們?nèi)陙?lái)，公司職工沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起治安違紀(jì)事件。