導(dǎo)語：如何才能寫好一篇醫(yī)德醫(yī)風(fēng)總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

為了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，**遵照**局黨委關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作的相關(guān)文件部署和要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，扎扎實(shí)實(shí)的開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項(xiàng)治理工作，現(xiàn)將2020年醫(yī)徳醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作活動(dòng)總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織制度落實(shí)。

在醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督帶領(lǐng)下，積極開展單位醫(yī)德考評(píng)工作，不斷深化對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作重要性的認(rèn)識(shí)。

1、多次組織開展教育活動(dòng)，使上級(jí)精神在院內(nèi)的知曉率達(dá)100%，參加學(xué)習(xí)人員的比例達(dá)100%。

2、對(duì)全院職工進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并圍繞行風(fēng)建設(shè)制定了“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)實(shí)施方案”，激勵(lì)大家做病人的知心朋友，為病人送溫暖，拒絕紅包、回扣，對(duì)病人因病施治，在醫(yī)療系統(tǒng)樹立了良好的白衣天使形象。

二、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持考評(píng)結(jié)果。

1、在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和行業(yè)糾風(fēng)工作活動(dòng)中，要求全院職工從思想上充分認(rèn)識(shí)到抵制商業(yè)賄賂這一工作的緊急性、重要性，堅(jiān)持掃除一切不良風(fēng)氣，全心全意為患者服務(wù)。

2、對(duì)醫(yī)護(hù)人員作出要求，嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)“十六禁和九不準(zhǔn)”精神進(jìn)行深入貫徹和執(zhí)行，加強(qiáng)自身隊(duì)伍精神素質(zhì)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，營建良好院風(fēng)。

 三、醫(yī)德考評(píng)工作情況。

1、醫(yī)德考評(píng)結(jié)果均已裝檔備查，2020年醫(yī)德考評(píng)**人。堅(jiān)持考評(píng)人人有檔案。

2、2020年我院沒有醫(yī)務(wù)人員受黨紀(jì)政紀(jì)、行政處罰；沒有醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的違紀(jì)違法行為；沒有被吊銷執(zhí)業(yè)證書、移送司法機(jī)關(guān)人員；沒有醫(yī)療事故發(fā)生和亂收費(fèi)等現(xiàn)象存在。

篇2

20××年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同事的幫助下，我圍繞醫(yī)院中心工作，結(jié)合科室的工作要求，工作上積極主動(dòng)，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，以醫(yī)德行為規(guī)范為準(zhǔn)則，不斷提高了自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平和工作能力，現(xiàn)將我一年來醫(yī)德工作總結(jié)如下：

1.思想政治方面

按醫(yī)院要求認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的全會(huì)、十八界三中全會(huì)精神、最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進(jìn)事跡、《醫(yī)療事故防范和處理》《處方書寫規(guī)范》《護(hù)士管理?xiàng)l例》等內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)讓我在思想上、行動(dòng)上得到了進(jìn)一步提高和改進(jìn)，同時(shí)讓我更加堅(jiān)定了樹立和堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的意識(shí)。

2.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作方面具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)待每一位前來檢查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風(fēng)和勤懇努力的精神狀態(tài)。對(duì)不符合檢驗(yàn)質(zhì)量的標(biāo)本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，取得病人的認(rèn)可和理解。醫(yī)院工作的需要，安排我參與護(hù)理組排班，工作上認(rèn)真按照“三查十對(duì)”來執(zhí)行護(hù)理操作，現(xiàn)已能夠熟練掌握常規(guī)護(hù)理操作技術(shù)。嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理規(guī)定，做到按時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不串崗。無接受病人吃請(qǐng)和收受紅包、禮品、回扣的現(xiàn)象，無醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生。

3.業(yè)務(wù)工作和學(xué)習(xí)方面：

積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了自身素質(zhì)的提高。在學(xué)習(xí)和工作任務(wù)比較繁重的情況下，能積極主動(dòng)的完成醫(yī)院安排的各種工作，能很好的端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，從不叫苦叫累。在業(yè)務(wù)工作中，認(rèn)真履行科里的各項(xiàng)規(guī)章制度，一切檢驗(yàn)操作都嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，時(shí)刻以謹(jǐn)慎的工作態(tài)度處理好每一個(gè)待檢標(biāo)本，認(rèn)真處理好工作中遇到的疑難問題。對(duì)檢測(cè)結(jié)果與臨床診斷不太相符的結(jié)果，第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)班子反映，堅(jiān)持做到復(fù)查，確保發(fā)出檢驗(yàn)報(bào)告的準(zhǔn)確性，并及時(shí)與臨床醫(yī)生聯(lián)系，提供有利的診斷依據(jù)。面對(duì)新形勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認(rèn)識(shí)到只有不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)才是生存之道，因此在工作之余努力參加了業(yè)余本科的學(xué)歷教育。同時(shí)采用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、閱讀臨床檢驗(yàn)相關(guān)書籍等，學(xué)習(xí)最新知識(shí)、新進(jìn)展，爭取20××年一次通過檢驗(yàn)技師的職稱考試。

在新的一年，我將加強(qiáng)實(shí)踐和理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，進(jìn)一步堅(jiān)定自己的理想和信念，虛心向同事學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，取人之長補(bǔ)已之短，爭取在新的一年里為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我工作總結(jié)模板【2】

一、繼續(xù)狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育工作

思想是行動(dòng)的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動(dòng)。院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦非常重視思想教育，利用《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)簡報(bào)》、醫(yī)院宣傳欄關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)知識(shí)、全員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)講座作為思想武器，積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的政策法規(guī)和典型案例;同時(shí)下發(fā)文件和召開全院大會(huì)組織廣大職工學(xué)習(xí)了《八恥》，開展了治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)整治活動(dòng)。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀。根據(jù)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦指示組織全院學(xué)習(xí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》從行為、儀表、言談舉止上規(guī)范了職工的行為。其次大力建設(shè)醫(yī)院文化，形成了醫(yī)院全體職工的共同價(jià)值觀，如醫(yī)院院訓(xùn)是“嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”，醫(yī)院院旨是“以質(zhì)量為核心，全心全意為人民服務(wù)”，醫(yī)院愿景是“自強(qiáng)進(jìn)取，求實(shí)和諧，努力創(chuàng)建人民滿意的醫(yī)院”，同時(shí)也加強(qiáng)了廉潔文化建設(shè)，這樣從醫(yī)院文化上規(guī)范了醫(yī)務(wù)人員的道德行為;同時(shí)各科利用交班會(huì)和各種學(xué)習(xí)會(huì)重溫學(xué)習(xí)衛(wèi)生部下發(fā)的《八不準(zhǔn)》和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《十不準(zhǔn)》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦對(duì)新分配人員和實(shí)習(xí)生也進(jìn)行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育達(dá)100%。

二、深入患者中間調(diào)查研究，切實(shí)解決患者急需解決的問題。

調(diào)查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療服務(wù)的好壞只有病人最有發(fā)言權(quán)。為此醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦每季度組織專人深入病區(qū)、門診患者中進(jìn)行服務(wù)滿意度調(diào)查，對(duì)我院在醫(yī)療、護(hù)理、后勤服務(wù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的情況征詢患者的意見和建議，并同各科召開的工休座談會(huì)上患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一起歸類匯總，擬出解決問題的意見或建議，上黨政聯(lián)席會(huì)議予以解決。這樣為患者解決了許多實(shí)際問題。如重設(shè)醫(yī)院布局，方便門診患者就診;為方便患者就診重新設(shè)置了導(dǎo)診圖標(biāo)、標(biāo)識(shí)、科室牌;有的患者反映醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度差，院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦組織各科室主任、護(hù)士長召開反饋、教育會(huì);門診患者有的反映對(duì)護(hù)士操作技術(shù)不滿意，為此召開護(hù)士長會(huì)議，各科室加強(qiáng)培訓(xùn);有的患者反映醫(yī)院沒食堂，為此我院將開設(shè)食堂納入醫(yī)院年度計(jì)劃，已在籌建食堂;經(jīng)過廣大職工的共同努力，使我院的綜合滿意度滿意度均達(dá)95%以上，拉近了醫(yī)患關(guān)系，得到了患者的好評(píng)。今年1——10月份全院均收到感謝信及得到患者及家屬的贊揚(yáng)。

三、狠抓當(dāng)今社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)“紅包”問題。

我院通過多頻次開展講座對(duì)職工進(jìn)行教育與考核，多次組織學(xué)習(xí)《衛(wèi)生部八條行業(yè)紀(jì)律》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》、《八恥》，對(duì)退“紅包”的醫(yī)護(hù)人員年終進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)索要和收受“紅包”的給予相應(yīng)的罰款及處罰，總之，我們一方面引導(dǎo)和鼓勵(lì)絕大多數(shù)醫(yī)護(hù)人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，另一方面對(duì)個(gè)別違背職業(yè)道德的醫(yī)務(wù)人員采取嚴(yán)厲的高壓政策。由于加強(qiáng)了職工的思想教育和完整配套的獎(jiǎng)罰制度，我院全年沒有收受“紅包”的現(xiàn)象。

四、嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂計(jì)費(fèi)、開“搭車藥”和藥品做臨床。

今年糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重點(diǎn)仍然是治理亂收費(fèi)，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。具體措施如下：一是由醫(yī)務(wù)科每月從社保了解各科收費(fèi)情況，發(fā)現(xiàn)亂收費(fèi)、多計(jì)費(fèi)、開“搭車藥”的情況要求其科室馬上予以糾正;二是住院處每月下各科按照二級(jí)甲等醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，逐一進(jìn)行檢查，不合理的收費(fèi)要求其必須調(diào)整;三是為了防止藥品做臨床，對(duì)于某種藥品突然出現(xiàn)用量非正常大增，或者用商業(yè)賄賂手段經(jīng)銷藥品的，馬上取消該藥品在我院的經(jīng)銷。同時(shí)根據(jù)《××縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度》，對(duì)于亂收費(fèi)、多計(jì)費(fèi)、開“搭車藥”的予以嚴(yán)肅處理。另外，為了真正體現(xiàn)“以質(zhì)量為核心，全心全意為人民服務(wù)”的醫(yī)院宗旨，我們對(duì)一些經(jīng)濟(jì)困難的患者減免一定的醫(yī)療費(fèi)用。

五、大力弘揚(yáng)“以質(zhì)量為核心，全心全意為人民服務(wù)”精神

篇3

1、乘風(fēng)破浪的姐姐綜藝節(jié)目于2020年6月12日在芒果TV播出，每周五中午12：00更新一期。

2、《乘風(fēng)破浪的姐姐》是芒果TV推出的女團(tuán)成長綜藝節(jié)目，由黃曉明擔(dān)任女團(tuán)發(fā)起人。該節(jié)目召集了30位1990年之前出生的女藝人，通過訓(xùn)練和考核，最終選出5位成員組成女團(tuán)。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇4

【摘要】受眾的欣賞水平和欣賞范圍，在科技發(fā)展、生活水平大為改善的今天不斷提高和拓展。作為傳統(tǒng)的大眾媒介之一的電視，如何滿足不同受眾的需求，成為電視求得生存發(fā)展必需要面對(duì)的問題。一檔全新的節(jié)目從初創(chuàng)到成熟到形成品牌，吸引受眾并形成固定的收視群體，離不開主持人的主持語言風(fēng)格。本文以《星光大道》為例，對(duì)其主持人的語言風(fēng)格進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞 主持人 語言風(fēng)格 電視節(jié)目

在受眾細(xì)分的時(shí)代，越來越多的受眾選擇自己青睞的電視節(jié)目。特別是在快速發(fā)展的今天，人們掌握了越來越多的選擇權(quán)，以往我播你聽的單向播報(bào)方式已退出歷史舞臺(tái)。那么，如何讓一個(gè)節(jié)目在眾多電視節(jié)目或者其他類型的節(jié)目中嶄露頭角、一鳴驚人呢？筆者認(rèn)為，主持人的作用越來越大。一個(gè)優(yōu)秀的主持人要能駕馭諸多場(chǎng)合，或活潑、或儒雅、或含蓄、或深沉，這也是直接關(guān)系到所主持節(jié)目的播出效果和節(jié)目質(zhì)量。本文以畢福劍為例，著重分析其在節(jié)目主持中的語言風(fēng)格，以期尋找到他長期以來受觀眾歡迎的原因。

畢福劍是活躍在央視熒屏的“老畢”、“畢姥爺”，是家喻戶曉深得大眾喜愛的著名節(jié)目主持人，主持《星光大道》、《夢(mèng)想劇場(chǎng)》、《五一七天樂》及2012、2013、2014 年央視春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)廣受好評(píng)。他的熒幕形象和藹可親，觀眾愛他滑稽幽默、樂觀向上的鮮明個(gè)性，敬他堅(jiān)韌執(zhí)著、認(rèn)真負(fù)責(zé)的人生態(tài)度?，F(xiàn)從他參與制作和主持的節(jié)目《星光大道》入手談?wù)勊恼Z言風(fēng)格。

一、高收視的《星光大道》

畢福劍主持的《星光大道》大獲成功，這是中央電視臺(tái)綜藝頻道推出的一檔大型綜藝節(jié)目，畢福劍同時(shí)擔(dān)任主持人和制片人。自2004 年10 月9 日開播以來創(chuàng)造了極好的收視率及社會(huì)知名度，引起了廣泛的社會(huì)影響，收看人群遍及各個(gè)行業(yè)和各個(gè)年齡階層。其首次播出便創(chuàng)下了央視三套收視第一的好成績，在2005 年度總決賽及2006 年度總決賽更是取得了綜藝頻道第一、全臺(tái)第三的驕人成績。

節(jié)目突破了以往傳統(tǒng)的娛樂節(jié)目以明星表演為主的限制，本著“百姓自娛自樂”的宗旨，突出大眾參與性、娛樂性，力求為全國各地、各行各業(yè)的普通勞動(dòng)者提供一個(gè)放聲歌唱、展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。幾年來，《星光大道》以它兼容并包和時(shí)尚絢麗的風(fēng)姿吸引著各個(gè)年齡層次的觀眾的目光。

在這檔以表演為形式，實(shí)質(zhì)為真人秀的節(jié)目中，畢福劍的語言風(fēng)格在節(jié)目主持中大放異彩。特別是這幾年來，《星光大道》欄目以其演唱的專業(yè)性、才藝的娛樂性、廣泛的參與性和激烈的比拼競(jìng)爭性在綜藝節(jié)目中名列前茅,受到越來越多觀眾的喜愛。

二、主持人的語言風(fēng)格

1、樸實(shí)無華——“平民化”的定位

現(xiàn)代漢語詞典中“平民”一詞的解釋為：平民本謂平善之人，后泛指普通老百姓。保持平民化從字面上理解即百姓化。

相比大多數(shù)主持人來說，親切是畢福劍給觀眾最強(qiáng)烈的感覺。老畢相貌普通，卻有著卓越的主持天賦，每每和觀眾交流的時(shí)候，無論對(duì)方何種身份，都能放下架子，與人插科打諢，就如同鄰里街坊，完全沒有一點(diǎn)距離感。畢福劍常常說自己“長得跟老百姓”一樣，他的親和力既源于這樣的長相，也源于他的“平民化”的定位，真實(shí)自然。

2012 年《星光大道》五一特別節(jié)目，畢福劍在串聯(lián)詞中說道：“劉大成唱得好，還能吹（奏）。有工具，沒工具都能吹（奏）。我就納了悶了，我跟他都是人，怎么差距就這么大呢？”畢福劍引用某小品中的語言，調(diào)侃自己，語言隨意而鮮活，利用語言交流溫和彼此的關(guān)系，拉近與選手、與觀眾的距離，而不是虛張聲勢(shì)，讓對(duì)方懼怕自己而服從。正是這種樸實(shí)無華的語言和“平民化的”定位讓畢福劍的語言風(fēng)格中帶著更大魅力以及說服力，得到了大家由衷的認(rèn)可，也贏得了觀眾的心。

2、自然的言語親和力——貼合節(jié)目定位

親和力在人際交往中有著舉足輕重的作用。與生俱來的因素,如外貌、聲音,以及后天培養(yǎng)的成分,如學(xué)識(shí)、閱歷、談吐等，能夠使之在人際交往中有更強(qiáng)的凝聚力和影響力，能讓別人感到親切和放松。

一檔電視節(jié)目是主持人一對(duì)多的交談，但是大眾傳播領(lǐng)域中的親和力并不等同于生活中的親和力，不是簡單的生活化、口語化，看似平和，實(shí)則蘊(yùn)含著人生哲理，是經(jīng)過提煉的生活經(jīng)驗(yàn)，是自然而然的貼近受眾。親和力來自于對(duì)嘉賓和受眾正確的態(tài)度、個(gè)人深厚的文化底蘊(yùn)和高尚的人格，更重要的一點(diǎn)是依托于節(jié)目而生。節(jié)目主持人的親和力是一種可感而不可量的力量,是主持人在創(chuàng)作過程中的一種形之于外、發(fā)乎于內(nèi)的向心力,是一種真摯、平等、穩(wěn)定的傳播心態(tài),從而“創(chuàng)造一種良好的接受心理環(huán)境和氛圍”,使受眾“敞開心扉,了解語言內(nèi)容”,達(dá)到信息共享、愉悅共鳴。受眾則從主持人的傳播中感覺到親切、平等,感到“陌生的熟悉”,于是心向往之,對(duì)于傳者和其所傳播的內(nèi)容愿意接受,易于接受。因此，親和力就尤為重要。

綜藝節(jié)目主持人不僅是節(jié)目的掌舵者，也是氣氛的調(diào)動(dòng)者，畢福劍主持綜藝節(jié)目，正因他的親和力貼合節(jié)目定位，他的才能可以發(fā)揮其所。若風(fēng)格相悖，即便是再有才華的主持人也難以發(fā)揮作用，反倒是糟蹋了節(jié)目主創(chuàng)們的熱情和靈感，也會(huì)阻礙個(gè)人在主持這條道路上的求索。

3、詼諧幽默的舞臺(tái)主持——個(gè)人主持風(fēng)格

縱觀國內(nèi)近幾年出現(xiàn)的娛樂選秀類節(jié)目，數(shù)量眾多，但是少有《星光大道》這樣經(jīng)久不衰受人歡迎的，究其原因，除了編導(dǎo)的慧眼獨(dú)到——更重要的是節(jié)目定位與主持人的機(jī)智幽默的語言風(fēng)格完美結(jié)合?！皺C(jī)智幽默”其實(shí)是人類最美好的天性、最可貴的品性之一,同時(shí)也是主持人最難得的素質(zhì)。在新聞節(jié)目中新聞人只需要和假想的觀眾互動(dòng)，不太需要過多的應(yīng)付突發(fā)事件：比如說嘉賓的問題和現(xiàn)場(chǎng)觀眾的氣氛，但是在綜藝節(jié)目中，這種“插曲”必須是時(shí)時(shí)提高警惕的，在這里主持人是一個(gè)串場(chǎng)的作用，要留出更多的時(shí)間交給選手和評(píng)委，充分尊重他們的話語權(quán)。節(jié)目錄制現(xiàn)場(chǎng)，會(huì)發(fā)生各種意想不到的突發(fā)事件，隨機(jī)應(yīng)變、化解尷尬便是主持人必須具備的素質(zhì)。

當(dāng)然幽默并不能等同于滑稽、低俗之類。很多時(shí)候，幽默是一種境界、修養(yǎng)，是一種生活的藝術(shù)，是由睿智保駕護(hù)航的幽默。如果是單純的說教，難免會(huì)讓人產(chǎn)生膩煩心理，讓人生厭?！缎枪獯蟮馈返挠^眾成千上萬，有年過花甲的老人，也有不諳世事的孩童。面對(duì)如此龐大而又多樣的人群，老畢能夠從容的主持，仍能游刃有余地駕馭現(xiàn)場(chǎng)，這說明了老畢有著淵博的知識(shí)和深厚的涵養(yǎng)。

在一期《星光大道》中，冠亞軍成績出爐之際，隨著觀眾齊聲倒數(shù)5、4、3、2、1，主持人畢福劍一聲：“請(qǐng)看大屏幕！”將比賽的氣氛推至最高點(diǎn)，正當(dāng)所有人都緊張的盯著屏幕的時(shí)候，熒屏上去遲遲沒有出現(xiàn)結(jié)果。

臨時(shí)出現(xiàn)的岔子令在場(chǎng)觀眾面面相覷，一時(shí)間氣氛僵持了下來。為了控制局面，老畢不失時(shí)機(jī)的幽默道：“哪位長得漂亮的姑娘愿意出來大義救場(chǎng)？”話音剛落，選手孔鐿珊被推上臺(tái)。向來特立獨(dú)行的她張口唱起了豫劇，字正腔圓，聲音甜美渾厚，讓在場(chǎng)的觀眾高聲稱好，老畢也是不住的贊嘆：“小意外卻有大亮點(diǎn)！”挽救了冷場(chǎng)，打破了尷尬。幽默機(jī)智相伴而生，密不可分，并賦予彼此更加深厚的內(nèi)涵。幽默讓人心情愉悅，給人以舒適輕松之感。歡笑之余若包含一個(gè)人的機(jī)智和高超的語言技巧，則更能達(dá)到余音繞梁的效果。

結(jié)語

電視節(jié)目主持人的語言總是受到電視話語、欄目特點(diǎn)的約束,在此基礎(chǔ)上凸顯個(gè)人的風(fēng)格，將帶動(dòng)節(jié)目朝更高水平發(fā)展。所以，從畢福劍的節(jié)目主持語言風(fēng)格可以看出，主持人應(yīng)明確所主持節(jié)目的宗旨和形式，并準(zhǔn)確把握節(jié)目的定位，使自己的語言風(fēng)格與之相融合,才可能真正達(dá)到魚水交融、合二而一的境界。因此絕不能片面追求“有個(gè)性”、也不能不切實(shí)際，脫離節(jié)目定位,否則只會(huì)事倍功半。

作為一名優(yōu)秀的主持人，畢福劍上述的三點(diǎn)語言風(fēng)格，既不能簡單分割，也不能生搬硬套，還要融入他的真誠、謙虛、善意、委婉、自我調(diào)侃等特點(diǎn)，一個(gè)主持人的語言風(fēng)格要與節(jié)目定位相結(jié)合，不斷調(diào)整、不斷學(xué)習(xí)接受新知識(shí)，才能成就收視奇跡，成就主持夢(mèng)想。

參考文獻(xiàn)

①馮慧軍、李曉琴，《電視娛樂節(jié)目主持人語言的魅力》[N].《音樂生活報(bào)》,2011-3-21

②韋星，《節(jié)目主持人的語言研究》[J].《電影評(píng)介》，2006（6）

③王津，《論主持人的親和力》[J]《. 青年記者》，2008（24）

④王樹興，《論電視綜藝節(jié)目主持人的語言控制能力》[J]《. 東南傳播》，2012（9）

⑤董磊，《論電視節(jié)目主持人的語言風(fēng)格》[J]《. 太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)》，2012（2）

⑥蔣嬿欽、葛晨，《生活服務(wù)類節(jié)目播音主持語言風(fēng)格塑造與培養(yǎng)》[J]《. 新聞傳播》，2013（7）

⑦張笑恒：《畢福劍的說話之道》[M].中國商業(yè)出版社，2014

篇5

尊敬的員工家屬：

春臨神州，福至康寧！犬年新春之際，謹(jǐn)讓我代表公司給您拜年！恭祝您全家新春愉快，身體健康，平安幸福，事事順心！

2005年，是公司極其緊張的一年，也是公司走向成熟的一年。由于公司的產(chǎn)品受到良好的市場(chǎng)響應(yīng)，我們的訂單急劇增加，致使我們的生產(chǎn)體系受到極大的壓力，員工的休息時(shí)間受到較大的影響。對(duì)此，我們感到深深的不安。但是，我們的員工沒有氣餒，沒有抱怨，而是面對(duì)困難，自動(dòng)自覺，發(fā)揚(yáng)公司人超越自我，互助合作的精神，順利完成了艱巨緊張的生產(chǎn)任務(wù)。

過去的一年，我們還重新調(diào)整了企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方針由追求生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)向自主特色開發(fā)與生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)張并舉；由主攻國際市場(chǎng)到國內(nèi)、國際市場(chǎng)同步拓展，擴(kuò)大市場(chǎng)范圍；增加產(chǎn)品類型和種類，滿足各類不同客戶的需求；進(jìn)行了公司內(nèi)部的組織調(diào)整，降低成本，提高效率，增強(qiáng)公司競(jìng)爭力。在公司全體員工的積極努力和社會(huì)各界人士的關(guān)懷下，經(jīng)過一年的調(diào)整，公司的轉(zhuǎn)型已經(jīng)取得了重大的成果，2005年11、12月和2006年元月，公司的業(yè)績有了很大的突破，并為2006年度和公司今后長期的穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

以上成績的取得，得力于公司董事會(huì)的正確決策和強(qiáng)烈的發(fā)展意愿，得力于公司各級(jí)干部及員工的齊心協(xié)力，共同奮斗，更離不開您的鼎力支持和您的親人盡心竭力的奉獻(xiàn)。在此，特向您致以真誠的謝意！同時(shí)希望您繼續(xù)不斷地支持與關(guān)注公司光學(xué)的發(fā)展。員工是公司成就輝煌的基石，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，我們將公司的每位員工均視為自己的家人。

[本-]即使在生產(chǎn)出貨最緊張的情況下，公司還是想方設(shè)法保證員工福利活動(dòng)的正常開展，我們順利舉辦了運(yùn)動(dòng)會(huì)、尾牙抽獎(jiǎng)晚會(huì)，成立了員工自主管理的福利委員會(huì)，組建專職負(fù)責(zé)員工安全健康的安全生產(chǎn)管理委員會(huì)，我們還為員工建立了免費(fèi)的醫(yī)務(wù)室，召開以員工代表為中心的座談會(huì)、茶話會(huì)，了解員工的想法和困難，公司盡最大力量予以解決，組織員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，舉行各種多姿多彩的節(jié)日活動(dòng)等。我們的全體員工也非常了解企業(yè)生產(chǎn)的困難，任勞任怨，克服困難，努力工作，體現(xiàn)了高度的責(zé)任感和自覺性。這正是我們公司公司能夠戰(zhàn)勝一切困難，走向未來的真正力量所在。

在新的一年里，公司仍將面臨許多新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我們將繼續(xù)秉持“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、責(zé)任、共享”的經(jīng)營管理理念，不斷追求創(chuàng)新與突破，強(qiáng)化公司的各項(xiàng)經(jīng)營理念，提升公司的核心競(jìng)爭力，將公司納入穩(wěn)健發(fā)展的軌道。同時(shí)，公司將創(chuàng)立公司學(xué)院，為員工的發(fā)展提供一個(gè)開放的學(xué)習(xí)殿堂。因此，在新的一年里，希望您進(jìn)一步支持您的親人與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)，群策群力，和諧共事，在本崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我們相信，有了您與每一位公司人的支持與努力，公司光學(xué)一定會(huì)取得比以往更加輝煌的業(yè)績！

最后，我代表公司再次衷心地向您致以節(jié)日的問候和新春的祝福！

XXXX工業(yè)（廈門）有限公司

篇6

【關(guān)鍵詞】信用證；大宗商品；風(fēng)險(xiǎn)與防范

一、引言

根據(jù)1997年中國人民銀行指定的《國內(nèi)信用證結(jié)算辦法》規(guī)定，國內(nèi)信用證是指依照申請(qǐng)人的申請(qǐng)，開證行開出的，憑符合信用證條款的單據(jù)支付的付款承諾。大宗商品貿(mào)易交易具有涉及金額大、執(zhí)行期限長、對(duì)銀行資金依賴度高等特點(diǎn)。大宗商品價(jià)格極易受到金融危機(jī)的影響，波動(dòng)幅度大且透明度高。隨著電子商務(wù)的迅猛發(fā)展，大宗商品電子交易市場(chǎng)在我國國內(nèi)的規(guī)模迅速擴(kuò)大，涉及石油、鋼材、糧食、化工、塑料、煤炭等諸多領(lǐng)域，長時(shí)間的發(fā)展已經(jīng)形成了一個(gè)較為完備的體系。信用證結(jié)算在提供大宗商品貿(mào)易過程中資金便利的同時(shí)，也給交易的雙方帶來了風(fēng)險(xiǎn)。

二、信用證結(jié)算在大宗商品交易中的風(fēng)險(xiǎn)

1.價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)

由于大宗商品價(jià)格波動(dòng)起伏較大，大多數(shù)的合同履行期限又往往較長，信用證結(jié)算所規(guī)定的計(jì)價(jià)方式會(huì)給買方帶來利潤風(fēng)險(xiǎn)。如，雙方定價(jià)時(shí)，若信用證結(jié)算中采取固定價(jià)格計(jì)價(jià)方式，必然會(huì)遭受到價(jià)格浮動(dòng)所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，買方還必須要承受銷售價(jià)格與合同價(jià)格差距浮動(dòng)而帶來的風(fēng)險(xiǎn)。除此之外，法律上規(guī)定，在信用證結(jié)算的方式下，買方須在第一時(shí)間將信用證準(zhǔn)備好，如果買方無法做到按期開證，則構(gòu)成了對(duì)條件違約，賣方即可解除合同并向買方提出索賠。而大宗商品的價(jià)格取決于全球市場(chǎng)，同時(shí)受國家政策和政治因素影響，價(jià)格波動(dòng)幅度較大，如果賣方在交易過程中由于貨物價(jià)格上漲等原因，故意將開證日期拖延，遲遲不告訴買方交付時(shí)間，而導(dǎo)致買方未能在第一時(shí)間開出證明，此時(shí)賣方便可以以買方未能及時(shí)開證為由，要求解除合同。而這種情況還會(huì)使買方因此而遭受信譽(yù)危機(jī)與市場(chǎng)危機(jī)。

2.流動(dòng)性與融資風(fēng)險(xiǎn)

大宗商品貿(mào)易具有交易量大、供需量大、交易資金密集以及對(duì)銀行資金依賴度高等特點(diǎn)。買方由于資金周轉(zhuǎn)困難，在收到由開證行發(fā)出的付款通知時(shí)沒有能力完成付款，可以將貨物的所有權(quán)或其他財(cái)產(chǎn)抵押給銀行，或者在提供第三人擔(dān)保的前提下與銀行簽訂協(xié)議，由銀行為之墊付貨款。這種銀行對(duì)買方的短期放款雖然給買方提供了很大程度上的融資便利，但也相應(yīng)地存在一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)。從資金流動(dòng)性方面看，買方雖然將貨物賣出，收回了貨款，但如果期間出現(xiàn)其他的問題致使企業(yè)資金流動(dòng)性出現(xiàn)問題，導(dǎo)致企業(yè)無法如期歸還銀行貸款，出現(xiàn)了銀行押匯款逾期的問題，則會(huì)威脅到該企業(yè)的信譽(yù)甚至于存亡。信用證結(jié)算中的打包貸款是幫助賣方備貨的一種融資方式，可以幫助賣方緩解資金困難等方面的問題。但如果賣方刻意欺騙，收到貨款后卻不如期交出貨物，買方不僅要一直將開立信用證時(shí)的那部分比例資金壓在銀行中，局限了買方企業(yè)資金流通性，同時(shí)買方還可能會(huì)失去當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，承受潛在的信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，這些潛在的風(fēng)險(xiǎn)在某種程度上也制約了企業(yè)的發(fā)展。

3.單據(jù)風(fēng)險(xiǎn)

信用證條款復(fù)雜多樣，其中的每一項(xiàng)條款都關(guān)系著貿(mào)易雙方的利益。關(guān)于大宗商品所須滿足的質(zhì)量在貿(mào)易條款中有明確嚴(yán)格規(guī)定，裝卸條款決定著信用證的開證日期，計(jì)價(jià)方式條款與貿(mào)易雙方的利益涉及息息相關(guān)，一旦信用證的審證或改證出現(xiàn)疏漏，就會(huì)導(dǎo)致買方的利益受到威脅。信用證結(jié)算的方式作為一種純單據(jù)的業(yè)務(wù)，開證的銀行一般秉持“單單一致，單證一致”的原則，而不對(duì)貿(mào)易雙方的交易貨物質(zhì)量負(fù)責(zé)。由于信用證結(jié)算具有的這種單據(jù)買賣的特點(diǎn)，貿(mào)易收益的一方可能在交易貨物不存在或者交易貨物與信用證項(xiàng)的貨物不一致的情況下，使用偽造的單據(jù)欺騙銀行，誘使開證行因?yàn)閱巫C一致的原則而無條件付款，從而進(jìn)行信用證欺詐。大宗商品的貿(mào)易一般都有相關(guān)的國際標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，一旦出現(xiàn)單據(jù)詐騙，交易的貨物以次充好，即便買方在查證后依據(jù)相關(guān)法律合同提出索賠，也會(huì)在其所在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)遭受到信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)和時(shí)間風(fēng)險(xiǎn)。大宗商品中的農(nóng)產(chǎn)品、礦產(chǎn)等由于一般采用海運(yùn)方式運(yùn)輸，具有物權(quán)憑證的性質(zhì)，從而成為大多數(shù)信用證欺詐的目標(biāo)。

三、信用證結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)防范措施

1.針對(duì)價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)的防范

大宗商品價(jià)格波動(dòng)起伏較大，大多數(shù)的合同履行期限又往往較長，信用證結(jié)算所規(guī)定的計(jì)價(jià)方式會(huì)給買方帶來利潤的風(fēng)險(xiǎn)。而大宗商品貿(mào)易中的價(jià)格相關(guān)條款和質(zhì)量相關(guān)條款與貿(mào)易雙方的利益關(guān)系密切，談判人員在進(jìn)行貿(mào)易合同談判時(shí)應(yīng)該將這些條款內(nèi)容視為談判重點(diǎn)。防范價(jià)格波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該主要從付款期限、交易成交價(jià)格、支付方式選擇等方面進(jìn)行考慮。首先，為避免長期貿(mào)易中由于價(jià)格波動(dòng)而帶來的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，需要對(duì)合同中的裝卸條款加以明確。進(jìn)行大宗商品貿(mào)易交易合同談判時(shí)，要對(duì)貨物裝卸日期進(jìn)行明確，避免在出現(xiàn)貨物價(jià)格波動(dòng)較大時(shí)，賣方故意拖延信用證開證日期，使貿(mào)易買方遭受市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。如果遇到特殊情況而導(dǎo)致交易貨物沒能按時(shí)到達(dá)，買方因提前采取措施。其次，應(yīng)爭取貿(mào)易合同以公平合同成交，合同談判時(shí)應(yīng)該以市場(chǎng)價(jià)指導(dǎo)確定合同價(jià)格。買方應(yīng)設(shè)立專門部門，專職負(fù)責(zé)研究、分析大宗商品的市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)與走勢(shì)，將其作為合同簽約的基礎(chǔ)，更好地保障買方的利益。最后，在支付方式的選擇上應(yīng)以實(shí)現(xiàn)貿(mào)易合同價(jià)格公平為目的。

2.針對(duì)融資與流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)的防范

大宗商品貿(mào)易具有交易量大、供需量大、交易資金密集以及對(duì)銀行資金依賴度高等特點(diǎn)，涉及的交易金額較大，價(jià)格容易受到多方面的影響。在貿(mào)易合同交貨期較長的情況下，資金時(shí)間價(jià)值仍然是值得財(cái)務(wù)人員重視的問題。在市場(chǎng)利率變動(dòng)較大或者標(biāo)的物價(jià)格波動(dòng)較大的情況下，對(duì)于遠(yuǎn)期交易的大宗商品貿(mào)易，買方可以選擇在金融市場(chǎng)進(jìn)行交易，利用金融衍生工具的方式進(jìn)行套期保值，可以咨詢金融機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)財(cái)務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)，以確定科學(xué)合理的方案。除了在金融市場(chǎng)進(jìn)行套期保值之外，交易雙方可以進(jìn)行商定，在合同簽訂后，由賣方通過一家買方認(rèn)可的銀行開立一份以買方為收益人的履約保函。保函中可規(guī)定，如在合同規(guī)定最遲裝運(yùn)期后一定時(shí)間內(nèi)，買方仍然沒有收到賣方的裝運(yùn)通知，買方可將情況以書面的方式告知保函的開立銀行，銀行將保函項(xiàng)下的賬款無條件地劃入買方賬戶，若開立銀行在一定時(shí)間后沒收到買方的書面通知，則保函自動(dòng)失去效力。這樣的方式可以在一定程度上約束交易雙方的違約行為。買方還可以采取發(fā)票貸款加速資金回流、遠(yuǎn)期結(jié)匯鎖定交易風(fēng)險(xiǎn)、背對(duì)背融資等一些其他措施來緩解融資與流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。

3.針對(duì)單據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的防范

信用證條款紛繁多樣，而其中的每一條款都與貿(mào)易雙方的的利益息息相關(guān)。由于信用證結(jié)算強(qiáng)調(diào)的是“單單一致，單證一致”，所以選擇一家綜合能力好的銀行作為信用證的開證行對(duì)于買方有效地防范信用證單據(jù)詐騙風(fēng)險(xiǎn)非常重要。一家資信良好的銀行在開立信用證時(shí)，會(huì)給買方提供相應(yīng)的建議和幫助，幫助買方規(guī)避一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也會(huì)提示買方拒付的時(shí)限要求，幫助維護(hù)買方在貿(mào)易中的利益。因此，買方在進(jìn)行大宗商品貿(mào)易時(shí)一定要選擇素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、審單能力強(qiáng)的銀行作為信用證的開證行，以便大宗商品貿(mào)易的順利完成。另外，買方一定要注意保護(hù)好自身在交易過程中的權(quán)益，當(dāng)遇到因?yàn)樾庞米C開證行沒有履行審單責(zé)任而導(dǎo)致的買方損失時(shí)，買方應(yīng)向開證行提出賠償損失的要求。除此之外，在交易合同履行過程中，買方應(yīng)設(shè)立專門人員對(duì)合同履行中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)管，包括審核單單、單證是否相符，單貨是否相符，單據(jù)日期與貨物到達(dá)時(shí)間是否合理等一系列審核項(xiàng)目，確保信用證單據(jù)詐騙的有效避免。

四、結(jié)語

信用證結(jié)算是一種合理有效、舉足輕重的貿(mào)易結(jié)算方式，從在威尼斯出現(xiàn)以來，它在商界風(fēng)行了幾百年，為眾多商家所青睞。但隨之而來的也有信用證結(jié)算的風(fēng)險(xiǎn)，不法分子用以欺詐的方式和手段也是層出不窮。商家在享受信用證結(jié)算帶來的便利的同時(shí)，更要留心采取措施防范信用證所帶來的風(fēng)險(xiǎn)，商家需更多地了解信用證運(yùn)作的過程和原理，加強(qiáng)防范意識(shí)，認(rèn)清單據(jù)買賣的實(shí)質(zhì)，合理利用信用證運(yùn)行機(jī)制，靈活變通，以便將風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

參考文獻(xiàn)：

[1].張卓波.大宗商品貿(mào)易融資的風(fēng)險(xiǎn)及控制 [J].中國商貿(mào).2013（30）.

篇7

關(guān)鍵詞：醫(yī)院 醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 檔案管理

中圖分類號(hào)：G25 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1008-925X(2012)O9-0097-01

檔案“是指過去和現(xiàn)在的國家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織以及個(gè)人從事政治、軍事、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、技術(shù)、文化、宗教等活動(dòng)直接形成的對(duì)國家和社會(huì)有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史紀(jì)錄?！贬t(yī)院檔案包括醫(yī)院在醫(yī)療業(yè)務(wù)及相關(guān)活動(dòng)中形成的文件、報(bào)表、圖像、圖表、錄音、錄像、光盤等各種檔案。隨著醫(yī)療體制改革的不斷深化，醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭日益激烈，如何做好醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理工作，有效發(fā)揮檔案的社會(huì)功能，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員道德素質(zhì)的提高，更好地為醫(yī)療、科研、教學(xué)服務(wù)，筆者有如下幾點(diǎn)體會(huì)。

一、健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度、抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理的基礎(chǔ)工作

我院于2002年建立了醫(yī)院第一份醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，但直到2004年為迎接醫(yī)院管理年活動(dòng)，醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理才有了一定起色。這個(gè)階段，筆者認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)重視，建立起較為規(guī)范的規(guī)章制度，是我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理工作的起點(diǎn)。首先，醫(yī)院成立了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法》、《醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理細(xì)則》等切實(shí)可行的規(guī)章制度。其次，確定了醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案的基本構(gòu)成。主要分成三個(gè)大部分：第一部分記錄職工的基本情況；第二部分記錄職工平時(shí)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核內(nèi)容、結(jié)果和獎(jiǎng)懲情況；第三部分是職工歷年來醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的總結(jié)和組織考核意見。再次，培訓(xùn)專職檔案管理員。各科室設(shè)立了兼職檔案員，由辦公室檔案部門負(fù)責(zé)檔案員的日?？己?。個(gè)人年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)總結(jié)在科室評(píng)議通過后，由檔案員將考核表載入其檔案。其他事跡、材料由檔案員收集，存入檔案并隨時(shí)記錄在相關(guān)表格上。以上措施，有效保證了檔案材料收集工作的順利完成。最后是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案的立卷工作。我們參照了人事檔案管理辦法，每人一卷，活頁裝訂，以姓氏筆畫為序編制案卷號(hào)和案卷目錄。卷內(nèi)材料分表格、個(gè)人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)總結(jié)、獎(jiǎng)懲原件、復(fù)印件、照片等。每類材料之間設(shè)立明顯標(biāo)志，各類材料單獨(dú)編制卷內(nèi)目錄和頁碼。每年對(duì)上年度材料進(jìn)行整理裝訂，經(jīng)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)委員會(huì)審核并簽署意見，年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案即告完成。

二、提高認(rèn)識(shí)、重視資源、做好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案的開發(fā)利用

建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案的首要目的即是利用。因此，我們采取了多種措施，使檔案資源利用達(dá)到最大化。一是將檔案

資料量化、細(xì)化，使檔案資料易于操作，便于考評(píng)。具體做法就是將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自查自評(píng)部分分成10個(gè)方面，每部分賦予相應(yīng)的分值，總分為100分。規(guī)定了評(píng)議的及格分，即90分，并以此作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。二是每季度將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和考評(píng)情況通過專門簡報(bào)的形式下發(fā)各科室，通知到每個(gè)職工。這個(gè)方面我們進(jìn)行了大膽嘗試，事實(shí)證明效果不錯(cuò)。具體做法就是每季度各科室檔案員將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案從檔案室領(lǐng)回，讓每個(gè)職工都能看到自己的檔案內(nèi)容。優(yōu)秀的同志會(huì)更加努力，爭取更大的進(jìn)步；落后的同志以優(yōu)秀同志為榜樣，奮起直追。如2003年我們有4名同志因服務(wù)態(tài)度方面存在問題，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核不合格?？吹阶约旱臋n案內(nèi)容，這4名同志知道了問題所在，以后就再?zèng)]犯過同類錯(cuò)誤，并以此為鑒，在下一年度的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核中取得了優(yōu)異成績。三是將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案考核結(jié)果作為科室評(píng)優(yōu)、個(gè)人評(píng)先和職稱晉升的重要依據(jù)。規(guī)定如科室有2%的同志醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核在90分以下，則科室不能參加評(píng)優(yōu)。科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核達(dá)到100%則自動(dòng)成為精神文明科室，并給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核連續(xù)兩年達(dá)到優(yōu)秀則享有優(yōu)先晉職資格。這些規(guī)定的實(shí)施，極大調(diào)動(dòng)了科室及職工的工作積極性，為樹立醫(yī)務(wù)人員的正

面形象，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，打造醫(yī)院品牌而做出積極的貢獻(xiàn)。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)、提高檔案工作者的素質(zhì)

做好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案的管理及利用，人才是關(guān)鍵。所以自立檔之日起我們即把人員培訓(xùn)當(dāng)作工作的重中之重來抓。

篇8

關(guān)鍵詞：醫(yī)德檔案；醫(yī)務(wù)人員；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

隨著醫(yī)療體制改革的不斷深化，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)已成為醫(yī)院管理的重要內(nèi)容。因而，通過建立醫(yī)德檔案，對(duì)醫(yī)務(wù)人員實(shí)行醫(yī)德考評(píng)，提升醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德與技術(shù)水平，已成為醫(yī)院日常管理中一項(xiàng)新的重要內(nèi)容。

1 做好醫(yī)德檔案的信息收集與記錄

1.1 建立醫(yī)德檔案制度，科學(xué)確定檔案內(nèi)容

根據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于印發(fā)》（衛(wèi)辦發(fā)[2007]296號(hào)），要求各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，考評(píng)結(jié)果要記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。醫(yī)院制定了《醫(yī)德考評(píng)機(jī)構(gòu)設(shè)置》《醫(yī)德考評(píng)歸檔制度》《醫(yī)德考評(píng)實(shí)施方案》，確定了醫(yī)德檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組、工作要求、醫(yī)德考評(píng)辦法以及醫(yī)德檔案的運(yùn)用等，并將醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案的內(nèi)容逐步完善為以下八類：個(gè)人基本情況；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核表；表揚(yáng)材料；批評(píng)材料；先進(jìn)事跡材料；醫(yī)療和其它工作差錯(cuò)登記；違反醫(yī)德規(guī)范而受到行政或經(jīng)濟(jì)處罰的材料；其它能夠反映本人醫(yī)德狀況的材料。明確要求單位職工都必須接受醫(yī)院的醫(yī)德教育和考核，對(duì)職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況實(shí)行月考核。半年初評(píng)、全年總評(píng)，考評(píng)結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績效工資等直接掛鉤。

1.2 做好醫(yī)德檔案的建檔工作

醫(yī)德檔案是醫(yī)療系統(tǒng)特有的檔案，科學(xué)收集整理入檔材料，嚴(yán)格按照規(guī)范建立檔案，才能保證檔案的質(zhì)量。（1）購置統(tǒng)一的檔案盒，根據(jù)人事檔案，填寫基本情況。（2）簽訂醫(yī)德醫(yī)風(fēng)責(zé)任書、承諾書。我們每年均會(huì)修訂一份醫(yī)德醫(yī)風(fēng)責(zé)任書、承諾書，于年初分別發(fā)給科主任及科室全體醫(yī)護(hù)人員簽名，讓其明確工作職責(zé)，自我教育。（3）年中對(duì)患者及其家屬派發(fā)調(diào)查問卷，搜集患者及其家屬對(duì)醫(yī)護(hù)人員的意見，并將評(píng)價(jià)材料歸入醫(yī)德檔案。（4）進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考評(píng)。我們制定了一份醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)表，分七項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容：1、救死扶傷、全心全意為人民服務(wù)。2、尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密。3、文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。4、遵紀(jì)守法、廉潔行醫(yī)。5、因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。6、顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事。7、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。實(shí)施百分制考評(píng)，基礎(chǔ)分為80分，有11項(xiàng)加分標(biāo)準(zhǔn)與15項(xiàng)扣分標(biāo)準(zhǔn)，總分達(dá)95分為“優(yōu)秀”，總分達(dá)80～94分為“良好”，總分在60～79分為“一般”，總分在60分以下分為“較差”，分自我評(píng)價(jià)、科室評(píng)價(jià)、醫(yī)院評(píng)價(jià)三方面。按照項(xiàng)目個(gè)人自評(píng)后交科室，科室考評(píng)組根據(jù)醫(yī)護(hù)人員各方面表現(xiàn)進(jìn)行科室評(píng)價(jià)。醫(yī)院則根據(jù)科室意見和收集到的表揚(yáng)、批評(píng)、評(píng)議等，給予全院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度總評(píng)價(jià)。（5）整理檔案材料，做好規(guī)范管理。把收集到的材料分門別類放好，在案卷歸檔之前嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不完整的材料進(jìn)行補(bǔ)充，對(duì)不合格的材料進(jìn)行規(guī)范處理，保證檔案案卷內(nèi)文件材料客觀、真實(shí)、有效。

1.3 錄入醫(yī)德考評(píng)電子系統(tǒng)

根據(jù)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)表，我們把加、減分項(xiàng)目及考評(píng)結(jié)果錄入醫(yī)德考評(píng)電子系統(tǒng)，極大地提高了醫(yī)德檔案的檢索速度，為醫(yī)德檔案的管理與利用是提供便利。

2 加強(qiáng)認(rèn)識(shí)醫(yī)德檔案的重要作用

2.1 教育激勵(lì)作用

醫(yī)德檔案是由醫(yī)務(wù)人員自我評(píng)價(jià)及各方面的評(píng)價(jià)集成的，醫(yī)務(wù)人員自評(píng)時(shí)，啟發(fā)他們?cè)谌粘９ぷ髦袘?yīng)時(shí)刻以醫(yī)德規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，自我教育，自查自糾，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。而各方面的評(píng)價(jià)激發(fā)了醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，看到別人的先進(jìn)之處與自己的不足，自我鞭策，互相激勵(lì)，自覺加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

2.2 和諧促進(jìn)作用

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案的建立，讓醫(yī)務(wù)人員接受各方面的監(jiān)督評(píng)議，并要求自我評(píng)價(jià)與反省，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，促使醫(yī)患雙方相互理解，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從而減少醫(yī)患之間的矛盾，對(duì)醫(yī)患關(guān)系起到良好的促進(jìn)作用，推進(jìn)和諧醫(yī)院建設(shè)。

2.3 參考決策作用

醫(yī)德檔案真實(shí)記錄了每位醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù)狀況，為專業(yè)技術(shù)人員晉升，人力資源管理與利用提供了真實(shí)全面的參考，讓管理部門及時(shí)了解掌握、科學(xué)分析醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍狀況，制定出相應(yīng)的管理措施。并且作為醫(yī)務(wù)人員的年度考核、工資晉升、評(píng)先選優(yōu)等的重要參考資料。

3 結(jié)論

醫(yī)德檔案動(dòng)態(tài)地反映了醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)狀況和醫(yī)院每個(gè)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德水平，因此，只有建立完善的醫(yī)德檔案，充分發(fā)揮醫(yī)德檔案的有效作用，才能提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德水平，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

參考文獻(xiàn)

[1]趙新建. 淺談醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案的建立和作用發(fā)揮[J].實(shí)用醫(yī)技雜志.2008，12（34）.

篇9

關(guān)鍵詞：醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 醫(yī)院 健康發(fā)展

新的時(shí)代帶來新的要求，在當(dāng)今醫(yī)療改革的大背景下，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，不斷提高醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水平，樹立以患者為中心的理念，應(yīng)積極的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)患者，以更嚴(yán)、更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自覺抵制一些不良思想的侵蝕，以贏得患者的滿意和認(rèn)可，提高醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。同時(shí)要集思廣益，匯聚醫(yī)院全體職工的智慧，總結(jié)出更多更好的加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的建議。以病人滿意為重，以醫(yī)院名譽(yù)為重，以醫(yī)療行業(yè)的形象為重，不斷學(xué)習(xí)，提高醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水平，促進(jìn)醫(yī)院健康和諧發(fā)展。

一、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性

1、加強(qiáng)醫(yī)風(fēng)醫(yī)德建設(shè)是落實(shí)以人為本理念的必然手段。現(xiàn)代社會(huì)強(qiáng)調(diào)以人為本，強(qiáng)調(diào)人文關(guān)懷，所以醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)樹立以病人為中心的理念，為病人提供更為人性化的關(guān)懷和服務(wù)，從而使醫(yī)患關(guān)系得到實(shí)質(zhì)性的改善。促進(jìn)群眾的身心健康，樹立起醫(yī)院的良好形象。

2、加強(qiáng)醫(yī)風(fēng)醫(yī)德建設(shè)時(shí)提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的基本手段。醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量不僅取決于醫(yī)生的技術(shù)水平，還受到醫(yī)生職業(yè)道德和服務(wù)態(tài)度的影響，醫(yī)生良好的服務(wù)態(tài)度能夠?yàn)椴∪藙?chuàng)設(shè)一個(gè)較為優(yōu)良的環(huán)境，促進(jìn)患者心情的舒暢，醫(yī)生良好的職業(yè)道德能夠增強(qiáng)患者對(duì)醫(yī)院的信心，感受到醫(yī)院的關(guān)懷，從而愿意來本院治療，對(duì)增強(qiáng)醫(yī)院的聲譽(yù)和利益都具有重要作用。

3、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)時(shí)保證醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵手段。良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)現(xiàn)在已經(jīng)成為醫(yī)院綜合競(jìng)爭力的重要內(nèi)容，當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭日益激烈，病人具有選擇醫(yī)院，選擇醫(yī)生的權(quán)利和自由，如果醫(yī)院或者醫(yī)生的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)敗壞，服務(wù)水平和專業(yè)技能不高，患者就不會(huì)再次選擇這位醫(yī)生或醫(yī)院，醫(yī)院難以獲得可持續(xù)發(fā)展。

二、目前醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀

1、醫(yī)療過度。部分醫(yī)務(wù)人員或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)為了獲得更多的經(jīng)濟(jì)利潤，利用自己所具有的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和信息優(yōu)勢(shì)為患者開出超出需求的藥品、檢查項(xiàng)目，“大處方”“濫檢查”普遍存在，造成患者醫(yī)療費(fèi)用的節(jié)節(jié)攀升，加劇了“看病難，看病貴”問題的嚴(yán)重程度。

2、醫(yī)療服務(wù)單純技術(shù)化?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，使得儀器在疾病診斷和治療中的應(yīng)用越來越廣泛。但是在診斷疾病中，很多義務(wù)人員過于依賴醫(yī)療儀器，忽略了和患者的有效溝通，造成醫(yī)患關(guān)系日益淡薄，從而使得醫(yī)務(wù)人員和病人在情感上關(guān)系越來越遠(yuǎn)。從患者來說，現(xiàn)代患者的維權(quán)意識(shí)越來越強(qiáng)烈，對(duì)于醫(yī)療服務(wù)的要求也趨于多樣化，他們更為關(guān)注自己所花費(fèi)的錢是不是得到了等值的醫(yī)療服務(wù)，如果達(dá)不到，就會(huì)埋怨醫(yī)護(hù)服務(wù)態(tài)度不好，從而導(dǎo)致患者滿意度下降，醫(yī)患關(guān)系緊張。

3、價(jià)值取向錯(cuò)位。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，部分醫(yī)務(wù)人員過于追求個(gè)體價(jià)值，追逐經(jīng)濟(jì)價(jià)值的迅速上升，比如部分醫(yī)務(wù)人員暗示患者要送禮、送紅包等嚴(yán)重影響了醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員的聲譽(yù)，損害了醫(yī)生的形象，造成患者和醫(yī)務(wù)人員的對(duì)立情緒，影響醫(yī)院的和諧。

4、糾正不利造成的惡性循環(huán)。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)滑坡問題由來已久，但是并沒有引起有關(guān)政府的重視，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)也出現(xiàn)不敢管、不想管或者干脆采取大事化小，小事化了，出現(xiàn)了護(hù)短遷就，掩蓋矛盾等不良風(fēng)氣，造成惡性醫(yī)療事故頻發(fā)，嚴(yán)重者可能會(huì)給患者造成生命和財(cái)產(chǎn)損失。部分醫(yī)務(wù)人員也覺得錯(cuò)一回問題不大，存在僥幸心理，一犯再犯，造成了一種惡性循環(huán)，從而使這種不良之風(fēng)愈演愈烈。

三、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院的健康發(fā)展

1、提高義務(wù)人員道德素質(zhì)。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，必須以對(duì)醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)的提高為前提，將提高職工的道德素質(zhì)作為醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的主要內(nèi)容，各科室要定期開展本部門員工的道德素質(zhì)培訓(xùn)，由患者滿意度較高的員工講述經(jīng)驗(yàn)。每一個(gè)醫(yī)護(hù)人員應(yīng)樹立全心全意為患者服務(wù)的意識(shí)，在日常的檢查和治療中以患者的實(shí)際情況進(jìn)行，禁止出現(xiàn)“大處方”“濫檢查”“收紅包”等行為。實(shí)現(xiàn)以人為本的救治理念，完善每一個(gè)醫(yī)護(hù)人員的思想建設(shè)教育，體現(xiàn)一名白衣天使的救死扶傷的思想道德，樹立醫(yī)院以及個(gè)人的形象。

2、完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督體系。大量的實(shí)踐證明，有效的監(jiān)督體系是確保醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處的股那件手段，因而每一個(gè)醫(yī)院應(yīng)建立內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督管理體系。院內(nèi)監(jiān)督上，以誰主管，誰負(fù)責(zé)的形式，簽訂承諾責(zé)任書，創(chuàng)建意見箱和舉報(bào)箱，確保能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，院外監(jiān)督上，則以患者為主，患者對(duì)醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度不滿意時(shí)，可以隨時(shí)投訴。

3、完善獎(jiǎng)懲制度。良好醫(yī)風(fēng)醫(yī)德的建設(shè)必須以嚴(yán)格的懲處制度來保證，在本院違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，則根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的懲罰，當(dāng)然，對(duì)于廉潔行醫(yī)、無私奉獻(xiàn)的部門和個(gè)人，會(huì)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)現(xiàn)醫(yī)療的獎(jiǎng)懲制度在一定的程度上保證每一個(gè)醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任問題，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的健康發(fā)展。

4、加強(qiáng)對(duì)病人的情感關(guān)懷?；颊哂绕涫侵匕Y患者，往往會(huì)有焦慮、擔(dān)憂、恐懼等心理，加上醫(yī)院環(huán)境較為壓抑，不少患者會(huì)有心理負(fù)擔(dān)，因而醫(yī)務(wù)人員應(yīng)對(duì)患者的病情、治療方法等耐心解釋，使患者做到心中有數(shù)，減輕心理壓力，必要時(shí)可以將本院的成功案例介紹給患者，增強(qiáng)對(duì)抗疾病的信心。在注射、化療、手術(shù)前后應(yīng)對(duì)患者進(jìn)行一定的心理安慰，緩解患者的緊張心理，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的同時(shí)，也能使患者放下心理壓力，更積極的配合治療。

結(jié)束語：在加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的過程中，一定要以醫(yī)院的健康發(fā)展為基本的目標(biāo)，對(duì)于醫(yī)院中的一些違紀(jì)違道德的現(xiàn)象一定要嚴(yán)肅的處理，樹立醫(yī)院的文化形象，完善每一個(gè)醫(yī)護(hù)人員的思想建設(shè)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的不斷發(fā)展，切實(shí)的落實(shí)和諧社會(huì)在醫(yī)院中的建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

篇10

在人們感嘆衛(wèi)生系統(tǒng)一些單位和個(gè)人醫(yī)德滑坡、醫(yī)風(fēng)不正的時(shí)候，惠僑科之所以能夠成為一方“凈土”……

近年來，在人們感嘆衛(wèi)生系統(tǒng)一些單位和個(gè)人醫(yī)德滑坡、醫(yī)風(fēng)不正的時(shí)候，惠僑科之所以能 夠成為一方“凈土”，主要是院黨委不斷加強(qiáng)該科以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)。 我們的主要做法如下：

把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)真正落到實(shí)處

隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，醫(yī)療系統(tǒng)的精神文明建設(shè)遇到了前所未有的 挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。人們不僅抱怨“看病就醫(yī)難”，而且對(duì)那些態(tài)度生硬，吃、拿、卡、要等醫(yī)風(fēng) 不正、醫(yī)德不好的現(xiàn)象表示了強(qiáng)烈不滿。我們通過調(diào)查分析認(rèn)為，惠僑科總的來說醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 是好的，但仍存在一些不良現(xiàn)象和苗頭。為此，我們把搞好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育作為惠僑科全面建 設(shè)中的基礎(chǔ)工程，堅(jiān)持不懈地抓實(shí)抓好。

——實(shí)施醫(yī)學(xué)倫理教育，增強(qiáng)做合格醫(yī)務(wù)工作者的使命感。針對(duì)一些同志醫(yī)學(xué)倫理學(xué)知識(shí)不 足、醫(yī)德理論欠缺的實(shí)際，我們發(fā)動(dòng)大家收集整理古今中外有關(guān)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的名言，組織大家 逐條學(xué)習(xí)；請(qǐng)德高望重的老專家介紹中外醫(yī)德的起源和發(fā)展，宣講醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)特點(diǎn)和 職業(yè)規(guī)范。介紹自己在長期的實(shí)踐中進(jìn)行醫(yī)德修養(yǎng)的體會(huì)；開展重溫“從醫(yī)誓言”和回顧“ 穿上白大褂的第一天”活動(dòng)，使大家自覺做合格的醫(yī)務(wù)工作者。

——實(shí)施宗旨教育，增強(qiáng)全心全意為患者服務(wù)的責(zé)任感。我們重點(diǎn)引導(dǎo)大家弄清社會(huì)主義市 場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的醫(yī)患關(guān)系，使大家認(rèn)識(shí)到，在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域，病人處于被動(dòng)地位，醫(yī)務(wù)人員 處于主動(dòng)地位；必須切實(shí)糾正和克服市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就不能講全心全意為人民服務(wù)的錯(cuò)誤思想，樹 立效益與宗旨相統(tǒng)一的醫(yī)德觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，讓老百姓看得上病、看得 起病、看得好病。

——實(shí)施傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)職業(yè)自豪感。我們經(jīng)常組織醫(yī)務(wù)人員講傳統(tǒng)、憶傳統(tǒng)，使大家懂得 ，救死扶傷，實(shí)行革命的人道主義、對(duì)工作極端負(fù)責(zé)任，對(duì)傷病員極端熱忱，對(duì)技術(shù)精益求 精，面向部隊(duì)、面向基層，為兵服務(wù)，艱苦奮斗，無私奉獻(xiàn)，正是具有我軍衛(wèi)生工作特色的 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，是我軍衛(wèi)生工作光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的集中體現(xiàn)。作為醫(yī)務(wù)工作者，應(yīng)該為所從 事的職業(yè)感到自豪，珍惜廣大患者的信任。