導(dǎo)語：如何才能寫好一篇知識產(chǎn)權(quán)學(xué)科建設(shè)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

摘要：本文深入分析安徽理工大學(xué)學(xué)科建設(shè)現(xiàn)狀和“十三五”時期面臨的機遇與挑戰(zhàn)，提出實施學(xué)科建設(shè)工程，構(gòu)建優(yōu)勢突出、特色鮮明、相互支撐、協(xié)同發(fā)展、資源共享、競爭開放的學(xué)科體系；深入實施“人才強校”戰(zhàn)略，建設(shè)高素質(zhì)學(xué)科隊伍；大力開展科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新，不斷增強原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新能力；全面深化綜合改革，創(chuàng)新學(xué)科建設(shè)體制機制等建議，努力提升學(xué)科建設(shè)水平。

關(guān)鍵詞：安徽理工大學(xué)；學(xué)科建設(shè)；現(xiàn)狀；機遇與挑戰(zhàn)；對策

中圖分類號：G642.0 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2016）52-0081-03

學(xué)科建設(shè)是高校實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展的生命線[1]。學(xué)科建設(shè)水平是衡量一所高校綜合實力和核心競爭力的重要標(biāo)志[2]?！笆濉睍r期是安徽理工大學(xué)建設(shè)地方高水平大學(xué)的關(guān)鍵時期，深刻了解學(xué)校學(xué)科建設(shè)現(xiàn)狀，把握學(xué)科發(fā)展規(guī)律，制定和實施“十三五”學(xué)科建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略，是學(xué)校提升綜合實力和核心競爭力、實現(xiàn)地方高水平大學(xué)建設(shè)目標(biāo)的必由之路。

一、學(xué)科建設(shè)現(xiàn)狀

安徽理工大學(xué)是具有煤炭行業(yè)特色的安徽省重點建設(shè)高水平大學(xué)。“十三五”期間，學(xué)校緊緊抓住安徽省人民政府和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局共建安徽理工大學(xué)、中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程、安徽省高等教育提升計劃和振興計劃等重大發(fā)展機遇，大力實施研究型學(xué)院建設(shè)計劃、擬增列博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科建設(shè)計劃、重點學(xué)科建設(shè)計劃和校級學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計劃，學(xué)科布局進一步優(yōu)化，地礦特色進一步彰顯，一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點取得歷史性突破，學(xué)科建設(shè)躍上了新臺階。目前，學(xué)校擁有一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點3個、二級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點15個，一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點13個、二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點75個，碩士專業(yè)學(xué)位類別2個、工程碩士專業(yè)領(lǐng)域17個，安徽省學(xué)科建設(shè)重大項目2個、安徽省重點學(xué)科8個，基本形成了以工為主，以地礦為特色，工、理、管、醫(yī)、文、經(jīng)、法、藝協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科布局。

與建設(shè)地方高水平大學(xué)的目標(biāo)要求相比，學(xué)科建設(shè)還存在一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在：①優(yōu)化學(xué)科布局、培育新興學(xué)科和調(diào)整學(xué)科內(nèi)部結(jié)構(gòu)的主動性不強，打破學(xué)院和學(xué)科壁壘、推動學(xué)科交叉融合的學(xué)科發(fā)展內(nèi)生動力增長機制尚未形成；②高層次人才特別是領(lǐng)軍人才不足，高水平創(chuàng)新團隊偏少，國內(nèi)外有較大影響力的學(xué)科較為缺乏，學(xué)科整體實力有待進一步提升；③科研成果不多，獲獎層次、數(shù)量有待提升，科技成果轉(zhuǎn)化率較低，融入地方、服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的體制機制亟待完善，能力需要進一步提升，學(xué)科創(chuàng)新平臺建設(shè)亟待加強。

二、“十三五”面臨的機遇與挑戰(zhàn)

（一）國家發(fā)展戰(zhàn)略帶來重大機遇

“十三五”時期是我國全面建成小康社會的決勝階段。隨著經(jīng)濟發(fā)展進入“速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動力轉(zhuǎn)化”新常態(tài)，國家圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展理念”，相繼出臺“創(chuàng)新驅(qū)動”、“一帶一路”、“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、“中國制造2025”、“網(wǎng)絡(luò)強國”等一系列戰(zhàn)略部署，加快形成引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的體制機制和發(fā)展方式。高等教育作為科技第一生產(chǎn)力和人才第一資源的重要結(jié)合點，肩負(fù)著適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、全面建成小康社會目標(biāo)的重要使命與責(zé)任。學(xué)校必須緊緊抓住國家實施“雙一流”戰(zhàn)略帶來的重大機遇，主動對接國家發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真思考，主動謀劃，積極謀劃，建設(shè)具有煤炭行業(yè)背景的一流大學(xué)和一流W科。

（二）煤炭行業(yè)新常態(tài)提出新挑戰(zhàn)

煤炭行業(yè)進入“需求增速放緩期、產(chǎn)能過剩和庫存消化期、環(huán)境制約強化期、結(jié)構(gòu)調(diào)整攻堅期”的“四期并存”發(fā)展階段，必須實施“調(diào)轉(zhuǎn)促”計劃，“減人增效”、“兩化融合”、“安全高效”成為必然選擇，這給學(xué)校的傳統(tǒng)學(xué)科發(fā)展帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和更高的要求。學(xué)校應(yīng)進一步加強傳統(tǒng)學(xué)科內(nèi)涵建設(shè)，開拓新的符合國家能源發(fā)展的研究方向，強化基礎(chǔ)創(chuàng)新，構(gòu)建與煤炭行業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的新模式與新機制，引領(lǐng)煤炭能源技術(shù)革命，助推煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

（三）安徽發(fā)展戰(zhàn)略注入新動力

安徽正處在建設(shè)創(chuàng)新型“三個強省”、全面建成小康社會的關(guān)鍵時期。國家創(chuàng)新型試點省、國家技術(shù)創(chuàng)新工程試點省以及皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)、“合蕪蚌”自主創(chuàng)新綜合改革試驗區(qū)建設(shè)等為高校的學(xué)科發(fā)展提供了廣闊空間。學(xué)校應(yīng)緊緊抓住安徽省“調(diào)轉(zhuǎn)促4105”行動計劃、一流學(xué)科專業(yè)及高水平大學(xué)建設(shè)五年行動計劃等一系列發(fā)展機遇，聚焦安徽省創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新體系，聚焦淮南市煤炭、電力、煤化工、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，及時調(diào)整學(xué)科結(jié)構(gòu)，拓寬學(xué)科面向，加快知識服務(wù)體系和科技服務(wù)體系的建設(shè)，為安徽經(jīng)濟社會的發(fā)展提供人才和智力支撐。

（四）高等教育發(fā)展提出新要求

高等教育正面臨著新的發(fā)展形勢。①發(fā)展模式從以規(guī)模擴張為特征的外延式發(fā)展轉(zhuǎn)向以質(zhì)量提升為核心的內(nèi)涵式發(fā)展，改革進入深水區(qū)，越來越涉及復(fù)雜的內(nèi)部關(guān)系和利益格局的重大調(diào)整，高等教育發(fā)展正處于重要的戰(zhàn)略窗口期和以調(diào)整促發(fā)展的重要機遇期。②經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下高等教育投入必然面臨著階段性的增速放緩，“雙一流”戰(zhàn)略的實施帶來辦學(xué)資源配置方式的重大變革等，高校在迎來發(fā)展機遇的同時又面臨著日趨激烈的高層次人才和資源競爭。學(xué)校必須樹立起市場競爭的意識和優(yōu)勝劣汰的危機感，立足實際，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和高等教育發(fā)展新形勢，以深化綜合改革為動力，以提高質(zhì)量為核心，加強學(xué)科內(nèi)涵建設(shè)，強化學(xué)科特色，以需求為導(dǎo)向，以貢獻求支持，促進學(xué)校可持續(xù)發(fā)展。

三、“十三五”學(xué)科建設(shè)對策

1.實施學(xué)科建設(shè)工程，優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu)，凝練學(xué)科方向，大力推進學(xué)科交叉融合，構(gòu)建優(yōu)勢突出、特色鮮明、相互支撐、協(xié)同發(fā)展、資源共享、競爭開放的學(xué)科體系。

實施一流學(xué)科建設(shè)工程。以省部煤礦采動響應(yīng)與災(zāi)害防控安徽省重點實驗室建設(shè)申報省部共建國家重點實驗室、以智能礦山技術(shù)與裝備安徽省工程實驗室建設(shè)申報國家地方聯(lián)合工程實驗室為抓手，建設(shè)一流學(xué)科，構(gòu)筑學(xué)科高峰，以點帶面，引領(lǐng)和帶動學(xué)科整體建設(shè)水平。礦業(yè)、安全、煤田地質(zhì)、礦井建設(shè)、礦山機電等學(xué)科達到國內(nèi)一流水平，特色研究方向?qū)崿F(xiàn)世界領(lǐng)先；環(huán)境、控制、化工、管理等學(xué)科達到安徽省內(nèi)一流水平。

實施學(xué)科建設(shè)提升工程。以省部級學(xué)科創(chuàng)新平臺為載體，大力支持?jǐn)?shù)學(xué)、力學(xué)、材料、動力工程、電子、計算機、建筑學(xué)、測繪、軟件等學(xué)科建設(shè)，注重內(nèi)涵提升，凝練學(xué)科方向，形成鮮明特色。加大對醫(yī)學(xué)學(xué)科的扶持力度，培育和凝練特色研究方向，根據(jù)醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)需要，建設(shè)符合辦學(xué)要求的附屬醫(yī)院。加大投入，提升文、理學(xué)科的整體實力。

實施新興交叉學(xué)科培育工程。準(zhǔn)確把握學(xué)科發(fā)展趨勢，搶先占領(lǐng)制高點，力爭引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向。重點關(guān)注煤炭安全高校綠色開發(fā)、煤炭清潔高效利用、生態(tài)環(huán)境保護、信息技術(shù)、新能源、職業(yè)健康等領(lǐng)域，在政策和資源配置上予以傾斜，形成一批具有發(fā)展?jié)摿Φ男屡d交叉學(xué)科。

實施哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新工程。以當(dāng)代中國為指導(dǎo)，緊密圍繞安徽省和行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期、改革的攻堅時期以及社會轉(zhuǎn)型時期亟待解決的問題，主動開展前瞻性、對策性研究，為政府、企事業(yè)單位提供咨詢和決策支持，以社會主義核心價值觀引領(lǐng)區(qū)域文化的傳承與創(chuàng)新發(fā)展。

2.深入實施“人才強?！睉?zhàn)略，堅持培養(yǎng)和引進并重、穩(wěn)定與提高并舉的原則，建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)學(xué)科隊伍。

加大高層次人才引進力度。根據(jù)學(xué)科總體布局和一流學(xué)科發(fā)展的需要，依托國家級、省部級人才計劃（項目），著力做好人才計劃（項目）的申報工作和高層次人才引進工作。進一步完善國內(nèi)外高層次人才引進實施辦法和柔性引進人才實施辦法，積極探索形式靈活多樣的高層次人才引進和使用方式，推進高層次人才的引進使用與學(xué)科建設(shè)發(fā)展相銜接，使高層次人才在學(xué)校事業(yè)發(fā)展中更好地發(fā)揮作用。

大力支持中青年教師發(fā)展。加強教師發(fā)展中心建設(shè)，完善青年教師培養(yǎng)體系，幫助青年教師制定和實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃，資助青年教師攻讀博士學(xué)位，支持青年教師赴國內(nèi)外名校隨名師訪學(xué)進修、研究院所開展合作研究和大中型企事業(yè)單位掛職鍛煉，改善教師隊伍的學(xué)歷、學(xué)緣結(jié)構(gòu)，提升青年教師教學(xué)能力、科研能力、國際交流能力。進一步完善學(xué)科帶頭人、青年拔尖人才、中青年學(xué)術(shù)骨干等教師培養(yǎng)的人才計劃，培育國家和省部級優(yōu)秀人才。

加快推進創(chuàng)新團隊和教W團隊建設(shè)。實施創(chuàng)新團隊培育計劃，以優(yōu)秀學(xué)科帶頭人為核心，圍繞行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、安徽經(jīng)濟發(fā)展重大需求，以重大科研項目為紐帶，集聚高層次人才，創(chuàng)新團隊組織形式和用人機制，打造一批優(yōu)秀的創(chuàng)新群體，提升學(xué)校的自主創(chuàng)新能力和競爭實力。實施優(yōu)秀教學(xué)團隊建設(shè)計劃，建設(shè)一批“老中青”搭配合理、教學(xué)效果明顯、在教師隊伍建設(shè)方面起到示范作用的教學(xué)團隊，促進教學(xué)研討和經(jīng)驗交流，推進教學(xué)工作的傳、幫、帶和“老中青”相結(jié)合，提高中青年教師的教學(xué)水平。

3.以國家、行業(yè)和安徽省創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會需求為導(dǎo)向，大力開展科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新，不斷增強原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新能力，培育轉(zhuǎn)化一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)和廣闊市場前景的科研成果。①培育重大科研項目和高水平科研成果。主動策劃，加強組織，凝練科研主攻方向，做好重大項目儲備工作，以承擔(dān)國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學(xué)基金重大項目、國家重大科研儀器研制項目、國家杰出青年科學(xué)基金項目和國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目為著力點，力爭實現(xiàn)科研項目數(shù)量、層次的重大突破，形成一批有學(xué)術(shù)影響力和社會影響力、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的標(biāo)志性成果。通過高端引領(lǐng)，帶動學(xué)?？萍紕?chuàng)新整體水平的提升。②推進協(xié)同創(chuàng)新。圍繞國家、行業(yè)、安徽省的發(fā)展需求，構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新的新模式與新機制，加快推進校地、校校、校院（所）、校企產(chǎn)學(xué)研合作，集聚科技資源，開展聯(lián)合攻關(guān)，實現(xiàn)關(guān)鍵共性技術(shù)突破，著力解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中的技術(shù)升級優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)鏈延伸等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中的問題，培育轉(zhuǎn)化一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)和廣闊市場前景的科研成果，并促進其產(chǎn)業(yè)化。③構(gòu)筑高水平學(xué)科創(chuàng)新平臺。加大學(xué)科創(chuàng)新平臺建設(shè)力度，積極準(zhǔn)備申報省部共建國家重點實驗室和國家地方聯(lián)合工程實驗室，實現(xiàn)國家級創(chuàng)新平臺的突破；進一步完善學(xué)科創(chuàng)新平臺管理體制機制，加強學(xué)科創(chuàng)新平臺管理，提高大型儀器設(shè)備的利用率。

4.全面深化綜合改革，創(chuàng)新體制機制，以創(chuàng)新引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展。①強化學(xué)科建設(shè)目標(biāo)管理。完善學(xué)科建設(shè)指標(biāo)體系和資源配置模式，建立以目標(biāo)決定學(xué)科資源配置取向的學(xué)科建設(shè)績效評價機制，強化學(xué)科帶頭人的責(zé)、權(quán)、利，分類分層確定學(xué)科建設(shè)和考核評價標(biāo)準(zhǔn)，實行目標(biāo)管理、分類評價、動態(tài)考核。②深化人事管理制度改革。統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)校各類崗位的規(guī)模和結(jié)構(gòu)比例，科學(xué)設(shè)崗。強化分類分級管理，明確各類人員的崗位職責(zé)、聘期目標(biāo)、年度任務(wù)，逐步建立以學(xué)校發(fā)展需求為導(dǎo)向的目標(biāo)任務(wù)體系。改革績效考核評價方式方法，完善各級各類人員績效考核評價制度，建立基于績效考核評價的薪酬體系，進一步完善職稱評聘標(biāo)準(zhǔn)，激勵教師潛心教學(xué)科研。③改革科研評價機制。建立科研人員、創(chuàng)新團隊聘期考核與年度考核相結(jié)合的評價機制，完善以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的科研評價與獎勵機制。建立科研成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化的動力和保障機制，鼓勵學(xué)術(shù)創(chuàng)新和有市場價值專利的產(chǎn)生。探索制定知識產(chǎn)權(quán)等科技成果管理、使用、處置及分配獎酬實施辦法，加大對科技成果完成人激勵力度。

參考文獻：

篇2

論文摘要：《現(xiàn)代知識產(chǎn)權(quán)管理》一書研究視角獨特、觀點前沿，結(jié)構(gòu)體例充實、邏輯清晰，內(nèi)容重點突出、實用性強，對知識產(chǎn)權(quán)管理研究進行了全新定位。

21世紀(jì)是信息時代，同時也是知識經(jīng)濟的時代。知識經(jīng)濟是以智力資源的占有、分配和使用(消費)為最重要因素的經(jīng)濟，它不以勞動力、土地、資源、資本為第一要素，而是以知識為主要生產(chǎn)力。知識產(chǎn)權(quán)法律保護是經(jīng)濟尤其是知識經(jīng)濟發(fā)展的根本保障，知識產(chǎn)權(quán)管理制度則是知識產(chǎn)權(quán)法制的重要組成部分。隨著知識化社會發(fā)展進程的加速，尤其是隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對社會、經(jīng)濟、文化的全方位影響與推動，知識經(jīng)濟發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、社會信息化、現(xiàn)代知識產(chǎn)權(quán)制度建設(shè)、國際化貿(mào)易活動等，都對知識產(chǎn)權(quán)管理提出了現(xiàn)實的迫切需求，因此知識產(chǎn)權(quán)管理的學(xué)術(shù)研究和學(xué)科建設(shè)巫需加強。

一、相關(guān)研究背景

綜觀近年來國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)管理方面的研究論著可以發(fā)現(xiàn)，研究者對于知識產(chǎn)權(quán)管理內(nèi)涵的認(rèn)識有所不同:國外學(xué)者更多地將知識產(chǎn)權(quán)管理定位在如何通過發(fā)明創(chuàng)造來為企業(yè)創(chuàng)造價值與財富，相對來說并未側(cè)重知識產(chǎn)權(quán)管理的理論分析與闡述;而國內(nèi)研究者的一個突出特點是試圖較為清晰地概括與定位知識產(chǎn)權(quán)管理的內(nèi)容，主要專著有羅國軒的《知識產(chǎn)權(quán)管理概論》( 2007 )，蔣坡的《知識產(chǎn)權(quán)管理》( 2007)，柯濤、林葵的《知識產(chǎn)權(quán)管理》(2004)，馬海群的《網(wǎng)絡(luò)時代的知識產(chǎn)權(quán)信息管理》(2003)以及商曉帆、畢紅秋的《現(xiàn)代知識產(chǎn)權(quán)管理》(2003)等。

目前，國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)研究以傳統(tǒng)的法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)研究以及技術(shù)視角的研究成果偏多，法學(xué)視角側(cè)重法理理論，經(jīng)濟學(xué)視角則是更多地運用經(jīng)濟方法探討知識產(chǎn)權(quán)管理的效率與方法，而技術(shù)視角主要是從技術(shù)規(guī)范的角度研究知識產(chǎn)權(quán)的管理與保護問題，可見，缺乏三者結(jié)合起來進行“技術(shù)一經(jīng)濟一法律”一體化角度的研究。此外，從目前世界上著名的商學(xué)院多數(shù)在技術(shù)管理學(xué)科內(nèi)開設(shè)有知識產(chǎn)權(quán)管理課程、從商業(yè)化的角度研究知識產(chǎn)權(quán)管理問題可以看出，我國知識產(chǎn)權(quán)管理的研究既跟不上現(xiàn)代數(shù)字、信息、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下知識產(chǎn)權(quán)的實踐發(fā)展，又不能滿足知識產(chǎn)權(quán)管理與教育的現(xiàn)實需求。為了為知識產(chǎn)權(quán)實踐提供理論指導(dǎo)，解決知識產(chǎn)權(quán)管理與教育的需求，馬海群教授經(jīng)過長時間的思考、醞釀與積累，突破以往情報學(xué)領(lǐng)域以單一學(xué)科為主要研究視角的知識產(chǎn)權(quán)研究框架，將知識產(chǎn)權(quán)研究置于管理、法律和技術(shù)整合的研究視角之下，于2009年7月推出《現(xiàn)代知識產(chǎn)權(quán)管理》一書。本書不僅具有較強的綜合性和針對性，而且對知識產(chǎn)權(quán)管理進行了全新的定位研究。

二、研究視角獨特，觀點前沿

傳統(tǒng)知識產(chǎn)權(quán)研究主要有兩個視角:一是法學(xué)的視角，強調(diào)制度的安全與秩序;另一個是經(jīng)濟學(xué)視角，強調(diào)制度的效力與效果。此外，還有不少學(xué)者從社會學(xué)、倫理學(xué)、歷史學(xué)、管理學(xué)及技術(shù)發(fā)展的角度進行研究。隨著數(shù)字、信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展以及國家與企業(yè)面臨的智力和經(jīng)營環(huán)境的日益復(fù)雜，從管理角度探討知識產(chǎn)權(quán)制度的社會價值及戰(zhàn)略運行方式，從技術(shù)角度探究知識產(chǎn)權(quán)制度的運行效率與安全控制手段等，正成為知識產(chǎn)權(quán)研究的重要視角。目前，中國知識產(chǎn)權(quán)存在的最大問題就是知識產(chǎn)權(quán)管理水平不高，政府在宏觀政策方面缺乏對知識產(chǎn)權(quán)管理的規(guī)劃，企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)管理缺乏目標(biāo)管理、戰(zhàn)略管理和評價管理意識。因此，在我國加強知識產(chǎn)權(quán)管理的宣傳、教育、研究和學(xué)科建設(shè)迫在眉睫。在這樣的背景下，馬海群教授緊跟學(xué)術(shù)前沿，突破了以往對知識產(chǎn)權(quán)管理的狹義理解，從更為廣闊的視角對知識產(chǎn)權(quán)管理的內(nèi)涵和學(xué)科內(nèi)容體系進行了系統(tǒng)、全面和準(zhǔn)確的探討，豐富和拓展了知識產(chǎn)權(quán)管理問題的研究領(lǐng)域和學(xué)術(shù)視野。馬海群教授清晰地認(rèn)識到:“因為政府、企業(yè)和社會都面臨著強化知識產(chǎn)權(quán)管理的歷史使命，因此將知識產(chǎn)權(quán)管理界定為一種對知識產(chǎn)權(quán)各方面的宏觀調(diào)控和微觀操作更具有說服力”。

2008年7月17-18日舉行的世界知識產(chǎn)權(quán)組織(World Intellectual Property Organization，簡稱WI-PO)國際會議中主要討論了加強知識產(chǎn)權(quán)管理的教育和研究的重要性(在發(fā)展中國家尤須如此)，并強調(diào)必須提高人們對知識產(chǎn)權(quán)管理教育及其在建設(shè)具有知識產(chǎn)權(quán)能力的商業(yè)組織中所起的關(guān)鍵作用的意識。這在同類會議中尚屬首次，具有相當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)導(dǎo)向性和前瞻性。本書緊跟研究熱點，對這次會議的重點在各章節(jié)中均進行了深人的探討，如第4章現(xiàn)代知識產(chǎn)權(quán)文化管理中提出，要充分借鑒國外知識產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，分析我國知識產(chǎn)權(quán)建設(shè)的現(xiàn)狀，提高加強知識產(chǎn)權(quán)高等教育及人才培養(yǎng)這一措施來解決我國存在的問題，這與2008年制定的《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》中第7條所提出的要加強知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設(shè)這一戰(zhàn)略指導(dǎo)思想相契合;第10章企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理中，將企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理定位于企業(yè)創(chuàng)新與體制改革的重要環(huán)節(jié)和促進現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度建立的有效途徑，通過制定科學(xué)、有效的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理，建立具體知識產(chǎn)權(quán)管理機制，促進企業(yè)的經(jīng)濟增長，提高企業(yè)的競爭能力。

三、結(jié)構(gòu)體例充實，邏輯清晰

全書的體例結(jié)構(gòu)充實豐滿、布局合理、層次鮮明。由于知識產(chǎn)權(quán)管理學(xué)科是新興的交叉學(xué)科，發(fā)展歷程較短，學(xué)科體系尚未定型。馬海群教授對知識產(chǎn)權(quán)管理的內(nèi)涵進行了重新審視，在借鑒和總結(jié)他人觀點的基礎(chǔ)上重新構(gòu)架了知識產(chǎn)權(quán)管理新的學(xué)科體系。書中內(nèi)容按照知識產(chǎn)權(quán)管理的不同方面全面展開，分別進行了深人細(xì)致的研究，并從知識產(chǎn)權(quán)法制管理、知識產(chǎn)權(quán)政策管理、知識產(chǎn)權(quán)文化管理、知識產(chǎn)權(quán)行政管理、知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟管理、知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)管理、知識產(chǎn)權(quán)信息管理、國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理以及企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理9個方面構(gòu)建并拓展了知識產(chǎn)權(quán)管理的內(nèi)容體系，促進了知識產(chǎn)權(quán)管理學(xué)科的發(fā)展。全書共10章，大體可分為3個部分:第一部分是第1章，作為全書總體概述，本章節(jié)對知識產(chǎn)權(quán)管理的現(xiàn)實問題及基本理論問題的進行了介紹;第二部分是第2章至第8章，分別從知識產(chǎn)權(quán)管理的政策制度層面、理念創(chuàng)新層面、實踐操作層面等角度展開論述;第三部分是第9章、第10章，開創(chuàng)性地將知識產(chǎn)權(quán)管理上升為國家和企業(yè)的重要戰(zhàn)略層面，并將政府、企業(yè)和社會置于知識產(chǎn)權(quán)管理主體的位置加以考察，為提升國家自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，增強企業(yè)盈利能力提供了可操作性的意見。

此外，書中還敏銳地認(rèn)識到知識產(chǎn)權(quán)是一個變化中的概念，賦予其全新的時代內(nèi)涵，沿著“管理”這一主線對知識產(chǎn)權(quán)進行了創(chuàng)新研究，并吸收、融合了法律和技術(shù)的相關(guān)內(nèi)容。全書脈絡(luò)清晰，宏觀層面論述與微觀層面分析并重，內(nèi)容Ir}l蓋了現(xiàn)代知識產(chǎn)權(quán)管理的所有重要的維度，同時突出和重視政策管理、文化管理、教育管理、技術(shù)管理及信息管理在現(xiàn)代知識產(chǎn)權(quán)管理中的作用，這也是本書的一大亮點和創(chuàng)新點。本書以滿足我國知識產(chǎn)權(quán)管理教學(xué)與研究的現(xiàn)實需求和展示知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略時代的來臨為我國帶來的深刻社會影響為落腳點，匯集了馬海群教授在知識產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)域多年的教學(xué)經(jīng)驗和研究成果，可為管理學(xué)、法學(xué)、知識產(chǎn)權(quán)、信息管理等學(xué)科領(lǐng)域的專家學(xué)者的研究提供參考、借鑒和指導(dǎo)，也可為各級政府及企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的實踐工作提供有力的決策參考工具。同時，本書可作為高等學(xué)校相關(guān)專業(yè)的研究生、本科生的知識產(chǎn)權(quán)管理及相關(guān)課程的教材，以培養(yǎng)既懂得工程技術(shù)又懂得法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)基本知識的復(fù)合型人才。

四、內(nèi)容重點突出，實用性強

本書知識覆蓋面廣，重點突出，信息量大，數(shù)據(jù)詳實。馬海群教授經(jīng)過多年的研究與積累，將法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、工程技術(shù)等相關(guān)學(xué)科的前沿知識創(chuàng)造性地融合并運用到知識產(chǎn)權(quán)管理的研究中，通過對國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)域的相關(guān)實踐和研究的最新發(fā)展動態(tài)、經(jīng)驗和相關(guān)案例，找出我國現(xiàn)階段知識產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)域存在的問題和不足，并提出具有針對性的啟示和完善的建議。例如書中較為全面和詳實地介紹了美國、歐盟、日本、韓國等發(fā)達國家在知識產(chǎn)權(quán)政策管理、文化管理以及技術(shù)措施立法方面的先進做法和成功經(jīng)驗;同時，為了更具直觀性和借鑒性，書中較為全面地展示了國外的知識產(chǎn)權(quán)信息網(wǎng)站并配以截圖。全書的內(nèi)容并沒有拘泥于知識產(chǎn)權(quán)管理的微觀內(nèi)容研究與具體實踐操作研究，而是將研究范疇拓展至國家和企業(yè)的戰(zhàn)略層面，如書中強調(diào)“隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和知識經(jīng)濟的到來，知識產(chǎn)權(quán)已成為國家和企業(yè)的重要資產(chǎn)之一”，“國家和政府實施知識產(chǎn)權(quán)管理主要是在法律法規(guī)、政策策略和國際貿(mào)易談判等方面展開工作，如營造符合現(xiàn)代法治精神的法律體系框架與環(huán)境、制定推動本國知識產(chǎn)權(quán)能力與水平提升的政策策略、維護法制主權(quán)和爭取國家利益等。企業(yè)實施知識產(chǎn)權(quán)管理則應(yīng)該從制度建設(shè)入手，結(jié)合知識產(chǎn)權(quán)管理系統(tǒng)工具的應(yīng)用，以機構(gòu)可以獲得的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)項的管理為主軸，如專利、商業(yè)秘密、商標(biāo)等，并輔之以企業(yè)管理必須強調(diào)的其他制度”。

本書不僅注重基礎(chǔ)理論，強調(diào)聯(lián)系實際，而且采用案例進行教學(xué)。書中材料組織充分、合理，具有較強的綜合性和先進性。文后參考文獻達276條之多，可見本書編著者閱覽了大量的國內(nèi)外該領(lǐng)域最新重要論著，將其中的有價值信息與觀點經(jīng)過認(rèn)真加工、提煉、繼承，融人到全書的各個章節(jié)中。同時，全書加大了理論探討與實踐結(jié)合的力度，通過大量數(shù)據(jù)的介紹、經(jīng)典案例的分析以及國外主流技術(shù)的引人，把知識產(chǎn)權(quán)管理的知識全面地呈現(xiàn)到讀者面前，大大強化了這部教材對實踐的指導(dǎo)作用。此外，本書配有隨書光盤，能夠與紙本文字形成有效互補，學(xué)生可以通過多媒體的形式加深對書中內(nèi)容的理解，實現(xiàn)了“立體教學(xué)”，使教學(xué)效果得到進一步加強，更加凸顯了本書的實用性。

五、不足與建議

篇3

l廣東作物良種產(chǎn)業(yè)化的現(xiàn)狀與不足廣東省種子產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟實體主要來自國營種子公司、民營種子企業(yè)、科研院所和大專院校的轉(zhuǎn)制單位或附設(shè)機構(gòu)。也有一些省外和國外種子企業(yè)進駐廣東，參與廣東種子市場的角逐。目前，廣東有種子經(jīng)營許可證的企業(yè)330家，其中取得主要農(nóng)作物種子經(jīng)營許可證的企業(yè)70多家；取得蔬菜種子經(jīng)營許可證的200多家；取得進出口種子經(jīng)營許可證的只有幾家，有效區(qū)域為廣東全省的不到10家，至今尚無一家有效區(qū)域覆蓋全國。

1．1從廣東種子企業(yè)實際情況看，數(shù)量不算少，但大多數(shù)規(guī)模小、整體競爭力低。有1／3的種子企業(yè)是在原計劃經(jīng)濟體制下國有種子公司的基礎(chǔ)上，重新登記組建而成，人員多、素質(zhì)低、機制不活、管理落后。列入全國百強企業(yè)只有一家，還沒有一家企業(yè)進入全國5O強。

1．2從廣東種子產(chǎn)業(yè)鏈來看，良種的育繁推銷大多相互脫節(jié)，良種的選育研究主要集中在科研院所和大專院校，但科教附屬單位往往缺乏企業(yè)理念，在體制、制度和機制上存在缺陷，市場營銷或經(jīng)營管理相對薄弱；國營種子公司和民營種子企業(yè)普遍缺乏研究和開發(fā)人員，科技儲備不足，但有較好的市場基礎(chǔ)和銷售渠道，其國營管理模式和家族管理模式的不足也很明顯。

1．3從廣東種子產(chǎn)業(yè)科技含量來看，種子科技經(jīng)費投入明顯不足，作物種質(zhì)資源等基礎(chǔ)研究滯后，育種手段落后，政府的科研資源分散，低水平重復(fù)研究較多，政府的科研經(jīng)費沒有重點向基礎(chǔ)性、公益性的種質(zhì)資源、種子學(xué)科的基礎(chǔ)和應(yīng)用基礎(chǔ)方向傾斜，而過多投在極具商品性的品種選育上。廣東省品種選育目前仍主要集中在農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)和大學(xué)，且以常規(guī)育種為主，雖然還比較有效，但周期長、效率低、缺乏利用生物技術(shù)育種和生理育種及先進的輔助育種技術(shù)手段。農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)大多改制成為企業(yè)，院所的領(lǐng)導(dǎo)往往是項目的第一主持人，掛名企業(yè)現(xiàn)象已很突出，這種改制和新的不公平現(xiàn)象導(dǎo)致原有研究基礎(chǔ)和中青年骨干人才流失。由于近年來農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)和大學(xué)科技創(chuàng)新不足，普遍缺乏創(chuàng)新機制和激勵機制，改制后的研究所(企業(yè))還存在制度性和體制性的缺陷，其結(jié)構(gòu)不能真正發(fā)揮企業(yè)的功能，人才又不能發(fā)揮應(yīng)有的作用，因此使廣東省培育的突破性品種少。

1．4從廣東省種子工程建設(shè)來看，政府投入建立有關(guān)種子質(zhì)量監(jiān)督檢測機構(gòu)、品種區(qū)試站、種子加工中心、良種場、品種引進中心和展示基地等種子工程建設(shè)已取得進步，但從種子企業(yè)自身來看，則大多數(shù)企業(yè)未建立種子質(zhì)量的監(jiān)控體系和技術(shù)保證制度，也未建立種子檔案和制訂原種和雜交種生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，種子制種和繁殖生產(chǎn)仍靠分散的各家各戶來完成，在種子加工、包衣、儲存和檢測技術(shù)應(yīng)用方面存在嚴(yán)重不足，這些都在很大程度上影響了廣東省種子的質(zhì)量，制約了良種產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展和提高。

1．5從廣東種業(yè)人才和種子學(xué)科建設(shè)來看，廣東種業(yè)缺乏高級種子科學(xué)與技術(shù)及精通營銷、管理和相關(guān)法規(guī)的復(fù)合型人才，廣東高校尚未設(shè)立種子科學(xué)與工程專業(yè)，現(xiàn)從事種子行業(yè)工作的人才多從農(nóng)學(xué)、園藝、林學(xué)、生物和生物技術(shù)等專業(yè)而來，普遍存在一些如法規(guī)、經(jīng)營管理和市場營銷等方面知識的不足，對于種子學(xué)科理論和本專業(yè)以外的知識有較大缺陷。在種子學(xué)科建設(shè)、理論研究和人才培養(yǎng)方面已跟不上現(xiàn)代種子產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。

2加快廣東省現(xiàn)代良種化進程的一些設(shè)想與措施2．1盡快培植現(xiàn)代良種產(chǎn)業(yè)化集團目前，廣東省至今尚沒有一家注冊資本達到3000萬元且經(jīng)營許可證為全國有效區(qū)域的種子企業(yè)。廣東省農(nóng)科集團有限公司、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)科技實業(yè)總公司、廣東現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集團有限公司等單位雖然有這樣的經(jīng)濟實力，但因種種主客觀原因，其下屬種業(yè)單位(多以子公司、中心和分公司形式存在)分散獨立經(jīng)營，一時難于集中。廣東省其他種業(yè)公司則主要由于綜合實力不足，要實現(xiàn)這一目標(biāo)還有一定的差距。在這種情況下，我省種業(yè)與全國較強的種業(yè)集團競爭明顯居于劣勢，在國際種業(yè)集團憑借其資本、技術(shù)、管理等優(yōu)勢對我省種子企業(yè)構(gòu)成更大威脅的今天，培植組建現(xiàn)代種業(yè)集團已刻不容緩。我省種子企業(yè)須加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加強聯(lián)合，使人力、資本、技術(shù)、市場、管理等資源相互結(jié)合與優(yōu)勢互補，建立意愿目標(biāo)一致的企業(yè)團隊，培育科研開發(fā)、生產(chǎn)加工、經(jīng)營管理即育、繁、推、銷一體化的現(xiàn)代種子企業(yè)。作為政府及其職能部I\'-JN從宏觀政策、知識產(chǎn)權(quán)保護、種子工程項目和各種可資利用的資源方面給以重點幫扶和傾斜，同時進一步落實《種子法》和實施我省農(nóng)作物種子條例，創(chuàng)造更加有利于企業(yè)成長的市場環(huán)境氛圍。

2．2加大良種產(chǎn)業(yè)化研究開發(fā)和投資力度廣東省對于植物生產(chǎn)類為主的種子科學(xué)與工程技術(shù)的基礎(chǔ)、應(yīng)用基礎(chǔ)和應(yīng)用開發(fā)的研究及投入相對于其農(nóng)業(yè)大省來說是嚴(yán)重不足的，或者說是極不相稱的，同時在這些研究和投入方面出現(xiàn)極不平衡，如在品種選育上，種質(zhì)資源及其育種材料、基礎(chǔ)理論、技術(shù)方法和現(xiàn)代生物技術(shù)等領(lǐng)域的研究和創(chuàng)新方面則相對不足。對于良種產(chǎn)業(yè)化的基礎(chǔ)性和應(yīng)用性的研究不足，主要表現(xiàn)在投入不足和不平衡上，缺乏對良種產(chǎn)業(yè)化鏈條的緊密配套研究，也缺乏對這種配套研究的認(rèn)識和重視。如良種加工、包衣、包裝和質(zhì)量檢測先進技術(shù)的配套研究往往被忽略或投入極少，重引進、輕消化，使一些引進的設(shè)備儀器不能發(fā)揮作用。今后要加大對基礎(chǔ)性、公益性和關(guān)鍵性研究的投入力度，這方面主要由大學(xué)和省級科研院所來完成；獎勵和激勵種子企業(yè)對品種選育的研究和其他體現(xiàn)商業(yè)利益的應(yīng)用和開發(fā)研究；盡快建立新品種新技術(shù)的市場交易平臺；繼續(xù)傾斜科教單位與企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，促進科研機構(gòu)、大專院校和種子企業(yè)的強強聯(lián)合或多方合作；鼓勵引進國外種業(yè)集團來投資和合作研究。還要進一步加強原種、親本及其提純和品種制種或繁種的基地建設(shè)，要解決企業(yè)僅依賴于農(nóng)戶分散繁種與制種時可能出現(xiàn)的各種問題和風(fēng)險，否則企業(yè)的種子質(zhì)量和產(chǎn)量很難得到保證，知識產(chǎn)權(quán)也會因此而流失。

2．3加強種子企業(yè)的現(xiàn)代化管理我省種子企業(yè)絕大部分是國營企業(yè)或者家族企業(yè)，只有個別是股份制企業(yè)、少部分是由科研機構(gòu)和大學(xué)創(chuàng)辦的或改制的企業(yè)，這就影響了企業(yè)的科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和吸納人才，也難于穩(wěn)定現(xiàn)有人才隊伍。只有建立健全股份制、完善現(xiàn)代化企業(yè)制度的企業(yè)才有可能真正做到科學(xué)民主化的決策和有效的管理。目前一些科研單位行政領(lǐng)導(dǎo)兼職掛帥、眾多職工(或主要骨干)一起入股、院所控股的股份企業(yè)，也難于建立完善的現(xiàn)代化制度和健全的產(chǎn)權(quán)明晰的股份制，或者仍是領(lǐng)導(dǎo)兼任總經(jīng)理的全民所有制種子企業(yè)，實際上這些并非是真正建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的企業(yè)。政府要促進建立產(chǎn)權(quán)明晰、法人股對資產(chǎn)有相應(yīng)代表權(quán)及其權(quán)力有清晰界定、現(xiàn)代化企業(yè)管理制度完善的股份制種子企業(yè)，主辦單位和入股人首先對此應(yīng)有清醒的認(rèn)識；種業(yè)經(jīng)濟實體、開發(fā)經(jīng)營部門和企業(yè)自身要加強和完善現(xiàn)代化企業(yè)管理及其創(chuàng)新，整合和調(diào)配其內(nèi)外可資利用的一切有用資源，使之優(yōu)勢互補，加大對新品種等應(yīng)用研究開發(fā)的投入力度，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，打造廣東種業(yè)品牌，提高核心競爭力，方有可能立于不敗之地。

2．4加強熱帶亞熱帶特色種子學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)廣東近年來在種子學(xué)科建設(shè)方面已見劣勢，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于北京、浙江和山東，甚至落后于其他周邊的一些省份，這對于地處熱帶和亞熱帶地區(qū)的廣東省種業(yè)發(fā)展來說是很不利的。政府要推動我省高校在已有農(nóng)學(xué)、園藝學(xué)、林學(xué)、生物學(xué)及生物技術(shù)和中藥學(xué)等學(xué)科基礎(chǔ)上，整合校院內(nèi)外的有關(guān)教研資源，設(shè)立單獨的種子學(xué)科，開辦種子科學(xué)與工程技術(shù)專業(yè)和院系，大力開展熱帶和亞熱帶特色的種子科學(xué)理論與有關(guān)工程技術(shù)的研究開發(fā)及其高級復(fù)合人才的培養(yǎng)，可首先在華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、仲凱農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)院和中山大學(xué)調(diào)研與協(xié)調(diào)，廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院參與，盡快促成我省現(xiàn)代種子產(chǎn)業(yè)自已的學(xué)科建設(shè)，以滿足其產(chǎn)業(yè)需要并趕上先進省份，使之成為熱帶亞熱帶種子科學(xué)與工程的科學(xué)研究、教育和培訓(xùn)中心，支撐我省種業(yè)大發(fā)展的新時代。

2．5改善廣東種子市場的營商環(huán)境政府及職能部門應(yīng)進一步理順種業(yè)體制、依法行政和加強行業(yè)管理，改進省種子協(xié)會的工作，使該協(xié)會真正成為以種子企業(yè)為主體并為之服務(wù)的行業(yè)協(xié)會；加快落實《廣東省農(nóng)作物種子條例》的實施細(xì)節(jié)，依法推進我省種子產(chǎn)業(yè)化的健康發(fā)展進程；加強種子質(zhì)量監(jiān)控體系、種業(yè)信息服務(wù)體系、良種審定登記與推廣體系、保障體系等的建設(shè)和服務(wù)企業(yè)的工作，造成一個寬松而有序的營商環(huán)境，進一步促進我省種子企業(yè)向更高層次的跨越。

篇4

關(guān)鍵詞：民辦高校；學(xué)科建設(shè)；服務(wù)經(jīng)濟

中圖分類號：G648.7 文獻標(biāo)識碼：A doi：10.3969/j.issn.1672-3309（s）.2012.06.64 文章編號：1672-3309（2012）06-153-02

一、明確“一個定位”，調(diào)整優(yōu)化學(xué)科設(shè)置

人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù)是高校的三大基本功能。世界高等教育發(fā)展的歷史告訴我們， 高校是社會的引擎，高校與現(xiàn)實聯(lián)系日益緊密，對地方經(jīng)濟社會的貢獻率越來越高。不同的高校要做好自己的科學(xué)定位：國家重點建設(shè)大學(xué)應(yīng)努力滿足國家重大發(fā)展戰(zhàn)略對高層次人才的需求，地方本科院校要為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，而地方高職院校要堅持培養(yǎng)高技能應(yīng)用型人才。

明確“一個定位”，就是要明確為地方經(jīng)濟社會發(fā)展的辦學(xué)定位。普通本科高校的共性在于：大多位于中心大城市以外，由地方政府主管；學(xué)科建設(shè)的主要經(jīng)費來源于所在地的地方政府的財政撥款；學(xué)生和教師主要來自本區(qū)域，學(xué)生畢業(yè)后大多在本區(qū)域就業(yè)，其主要任務(wù)是為地方經(jīng)濟、科技、文化、教育等發(fā)展服務(wù)，與當(dāng)?shù)赜兄芮械穆?lián)系。但是民辦高校主要為地方經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)的人才，提供職業(yè)智力支持。我國高等教育發(fā)展到今天，普通本科高校“前有標(biāo)兵，后有追兵”，前面的是實力不菲的重點大學(xué)，后面的是發(fā)展勢頭強勁的高職院校，即本文論述的民辦高校，可以說是形勢逼人。地方高校的長足發(fā)展，不僅立足地方支持，拓寬學(xué)科導(dǎo)向，在客觀分析發(fā)展形勢的同時，民辦高校也要整合已有資源，發(fā)揮比較優(yōu)勢，形成學(xué)科特色，提升綜合實力。

地方民辦高校學(xué)科建設(shè)要為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。在后危機時代，國際國內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展方式和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)正在發(fā)生著深刻變化，民辦高校和重點、公辦高校一樣，都要順應(yīng)時代潮流變化，及時調(diào)整優(yōu)化學(xué)科設(shè)置，突出科學(xué)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、和諧發(fā)展，實現(xiàn)教學(xué)水平、科研水平、管理水平和服務(wù)經(jīng)濟社會能力的顯著提高，探討學(xué)科建設(shè)與地方經(jīng)濟社會發(fā)展相結(jié)合、直接服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的途徑，主動成為區(qū)域內(nèi)知識積累、創(chuàng)造與傳播的主體，成為原始創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化的主要載體和平臺，成為科學(xué)精神、科學(xué)道德及精神文明和文化建設(shè)的重要力量。

學(xué)科建設(shè)重在調(diào)整優(yōu)化學(xué)科設(shè)置。美國高等教育專家伯頓·克拉克教授認(rèn)為，分析高等學(xué)校的實際辦學(xué)情況，要“從學(xué)科開始分析”。高校學(xué)科是按照學(xué)問的具體分類，以進行某門學(xué)問的人才培養(yǎng)和科學(xué)研究以及應(yīng)用本學(xué)科服務(wù)社會的學(xué)術(shù)組織。建設(shè)學(xué)科是高校實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展必由之路。但不少民辦高校忽視學(xué)科建設(shè)，存在著學(xué)科重置率較高、學(xué)科設(shè)置趨同化等問題，造成培養(yǎng)出來的人才趨同化，難以滿足社會對人才標(biāo)準(zhǔn)多樣化的需求，也造成了辦學(xué)特色缺失、綜合競爭力下降。有的高校沒有具體分析自身的基礎(chǔ)和條件，盲目趕熱門、搶市場，使得原來賴以安身立命的傳統(tǒng)學(xué)科和基礎(chǔ)學(xué)科受到冷落，面臨生存危機。學(xué)科建設(shè)的盲目性使得有些高校什么學(xué)科都有，卻什么學(xué)科都辦不好。民辦高校要根據(jù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要來調(diào)整優(yōu)化學(xué)科設(shè)置，集中人力、物力打造重點學(xué)科。民辦高校在辦學(xué)基礎(chǔ)條件、學(xué)術(shù)隊伍力量、科研技術(shù)設(shè)備、學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)體系、管理水平等方面都不及普重點甚至普本大學(xué)，只有集中優(yōu)勢資源在某些點上有所突破，才能形成學(xué)科建設(shè)的亮點。要注意發(fā)揚自身優(yōu)勢，繼承并改造傳統(tǒng)學(xué)科，整合傳統(tǒng)學(xué)科的師資、設(shè)備資源，尋找新的學(xué)科專業(yè)生長點。

二、抓住“兩個關(guān)鍵”，不斷提升學(xué)科水平

提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平，促進民辦高校全面發(fā)展，要以學(xué)科建設(shè)為龍頭，抓住人才建設(shè)和平臺建設(shè)這“兩個關(guān)鍵”。

人才建設(shè)，要做好引進、培養(yǎng)和使用工作。發(fā)達國家的高校在制定自己的人才戰(zhàn)略上，采取培養(yǎng)與引進并舉、精心培養(yǎng)和高效使用并重的政策，努力吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才、用好人才，以提升學(xué)校綜合實力。全球范圍內(nèi)圍繞學(xué)科建設(shè)的人才爭奪戰(zhàn)正在展開，而且愈演愈烈。因此我國民辦高校引進人才，要用優(yōu)惠的政策、優(yōu)越的條件，吸引國內(nèi)外高層次人才。引進人才不在量大，而在于有針對性、前瞻性，即要引進學(xué)科建設(shè)急需和未來發(fā)展需要的高層次人才。特色學(xué)科的形成，要有出色的學(xué)科帶頭人和高水平的學(xué)科隊伍。優(yōu)秀人才的匯集，必然使學(xué)校擁有無與倫比的師資隊伍，必然增強學(xué)科核心競爭力。

培養(yǎng)人才是民辦高校人才建設(shè)的重要任務(wù)。由于受到多方面條件的制約，民辦高校要特別做好人才培養(yǎng)工作，通過在職培養(yǎng)等形式，培養(yǎng)本校學(xué)科建設(shè)所需要的人才。培養(yǎng)人才，不僅僅要培養(yǎng)單個的人才，更要注意培養(yǎng)學(xué)科團隊和學(xué)術(shù)梯隊。普通民辦高校要努力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，不斷優(yōu)化這支教師隊伍的人員結(jié)構(gòu)，有計劃、有重點地培養(yǎng)教學(xué)骨干和學(xué)術(shù)帶頭人，努力造就本校的教學(xué)名師和學(xué)科領(lǐng)軍人才。要做好學(xué)科帶頭人的遴選，學(xué)科帶頭人是學(xué)科形成自身特色研究領(lǐng)域的中心人物，決定著學(xué)科的發(fā)展方向。每一個特色學(xué)科領(lǐng)域的形成，是以學(xué)科帶頭人的科研成就為依托的，特色學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)和引進非常重要。學(xué)科帶頭人要有本學(xué)科堅實的理論基礎(chǔ)，同時具備較寬的學(xué)術(shù)視野，善于把握學(xué)科前沿，有高度的責(zé)任感和凝聚力。培養(yǎng)和選拔年輕學(xué)科帶頭人，要注意跟蹤調(diào)查分析他們的成長軌跡，創(chuàng)造條件為他們提供施展才華的舞臺。一個學(xué)科的成長發(fā)展光靠學(xué)科帶頭人是不夠的，打造一支知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)合理、具有團結(jié)協(xié)作精神的學(xué)術(shù)梯隊，才能保持學(xué)科建設(shè)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。

能否發(fā)揮人才作用，關(guān)鍵在于是否合理使用人才。地方民辦高校要做到人盡其才，才盡其用，就要為人才發(fā)揮作用提供良好的保障機制。對引進和培養(yǎng)的人才，在申請課題、分配制度、晉升獎勵等方面，要改變已有的官本位傾向，引入競爭性的人才晉升選拔機制。同時，要有開放的眼光，在人才的使用上，不能局限于僅僅使用校內(nèi)的人才，也要從社會上廣泛挖掘?qū)W科建設(shè)所需要的高層次人才，采取“走出去、請進來”的辦法，采用聘用、兼職等形式，向他們“借智借腦”，使這些高層次人才為我所用。

做好平臺建設(shè)，就是要打造學(xué)科建設(shè)的保障體系。學(xué)校要為特色學(xué)科建設(shè)提供必備的平臺。高校教研、科研成果的數(shù)量與質(zhì)量是衡量學(xué)科發(fā)展水平的重要指標(biāo)。學(xué)科建設(shè)的軟、硬環(huán)境建設(shè)，包括學(xué)科文化建設(shè)和學(xué)科基地建設(shè)。學(xué)科文化包括學(xué)術(shù)道德、學(xué)術(shù)規(guī)范、教風(fēng)學(xué)風(fēng)、科研態(tài)度、進取精神、創(chuàng)新意識、團隊精神、學(xué)術(shù)風(fēng)格等。學(xué)科文化建設(shè)，是通過營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，來創(chuàng)造有利于學(xué)科發(fā)展的文化環(huán)境。只有建立一個民主寬松的學(xué)術(shù)環(huán)境，才能有利于群體力量的發(fā)揮。也只有人盡其才，才能形成團隊精神，才能為學(xué)科建設(shè)營造良好的氛圍。

學(xué)科基地是學(xué)科建設(shè)的重要平臺。學(xué)科基地建設(shè)的目標(biāo)是在區(qū)域內(nèi)形成學(xué)科組織研究與內(nèi)容研究一體化的示范、輻射點。學(xué)科基地包括實驗室、資料中心、研究所和試驗場站等。沒有高水平的實驗室、實習(xí)實訓(xùn)基地和信息服務(wù)平臺，缺乏最先進的儀器設(shè)備、最新的科研信息和完善的實習(xí)實訓(xùn)條件，創(chuàng)造性的科學(xué)研究和富有特色的人才培養(yǎng)就無從談起。民辦高校要集中有限資金，加大學(xué)科基地建設(shè)的投資力度，及時更新實驗儀器設(shè)備，設(shè)法建立公共學(xué)科基地平臺，實現(xiàn)學(xué)科建設(shè)的資源共享。同時，民辦高校還要進一步建立健全學(xué)科的運行與管理機制，為學(xué)科發(fā)展提供良好環(huán)境。

三、注重搞好“三個結(jié)合”，努力增強社會服務(wù)能力

民辦高校要堅持開放辦學(xué)，注意做好校企結(jié)合、校際結(jié)合、校地結(jié)合，以此來增強服務(wù)社會的能力。

學(xué)科建設(shè)要緊緊圍繞地方經(jīng)濟社會發(fā)展的市場需求，發(fā)揮教育資源優(yōu)勢，培養(yǎng)寬口徑、厚基礎(chǔ)、強能力、高素質(zhì)的各類應(yīng)用人才，直接為地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供智力支持，成為所在地區(qū)的智力源和人才庫。加強產(chǎn)學(xué)研用的結(jié)合，是學(xué)科建設(shè)服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)最直接、最有效的途徑。結(jié)合地方經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的問題，依托人才、技術(shù)和實驗條件等優(yōu)勢，與地方生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)部門聯(lián)合開展科研工作。地方民辦高校要學(xué)習(xí)、借鑒國外高校融資經(jīng)驗和開放辦學(xué)理念。學(xué)科建設(shè)取得的具有自主知識產(chǎn)權(quán)的科研成果，可以直接轉(zhuǎn)讓給地方企業(yè)進入生產(chǎn)銷售，為學(xué)校發(fā)展贏得資金。

搞好校企結(jié)合。民辦高校要充分利用自身優(yōu)勢，積極探索與行業(yè)、企業(yè)密切合作共建的模式，推進高校與企業(yè)的優(yōu)勢互補，形成協(xié)調(diào)合作的有效機制。民辦高校要積極與地方企業(yè)加強聯(lián)系，建立校企聯(lián)合機制，爭取與企業(yè)實現(xiàn)資源共享。事實上，不少地方民辦高校與當(dāng)?shù)鼗蚱渌胤降母咝录夹g(shù)企業(yè)和大型企業(yè)集團采取的“訂單式”培養(yǎng)、合作辦學(xué)，培養(yǎng)了一大批既有理論功底，又有專業(yè)技能的應(yīng)用型人才，較好地滿足了企業(yè)對“能動手”本科生的需求。

搞好校際結(jié)合。校際結(jié)合能夠有效引進優(yōu)質(zhì)教育資源，吸引知名學(xué)校合作設(shè)立教育教學(xué)、實訓(xùn)、研究機構(gòu)或項目。在這一點上，高校要加強與各級各類學(xué)校開展多種形式的交流與合作，探索多種方式利用他校的優(yōu)質(zhì)教育資源，擴大校際教師互派、學(xué)生互換、學(xué)分互認(rèn)和學(xué)位互授的范圍和數(shù)量。要加強與國外高水平大學(xué)合作，建立教學(xué)科研合作平臺，聯(lián)合開展研究生培養(yǎng)基地建設(shè)。要借鑒國外大學(xué)的先進教育理念和高校融資方式，積極拓展融資渠道，建立健全校友捐贈制度，不斷壯大學(xué)校發(fā)展基金。還要建立并發(fā)展校際信息網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)校際信息資源共享，順應(yīng)高等教育國際化的發(fā)展趨勢，培養(yǎng)具有國際視野、通曉國際規(guī)則、能夠參與國際事務(wù)與國際競爭的國際化人才。

搞好校地結(jié)合。搞好校地合作，就是要建立起高校與地方政府之間的互動機制，實現(xiàn)校地“雙贏”。普通本科高校要充分發(fā)揮智力庫的作用，通過“政府出課題，學(xué)校來承擔(dān)”的方式，幫助政府解決制約地方經(jīng)濟社會發(fā)展的“瓶頸”問題；積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動承擔(dān)政府培訓(xùn)干部、大型會議、會展、考試、咨詢服務(wù)等活動；根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的需要，選派中青年骨干到地方掛職，既鍛煉了干部，又服務(wù)了地方。地方政府要大力支持區(qū)域內(nèi)高校的建設(shè)和發(fā)展，為高校提供資金、政策、信息等方面的支持，政府可以選派干部到學(xué)校兼職、掛職，加強與高校的溝通交流，促進地方干部文化素質(zhì)的提高，提升他們的理論水平和決策水平。

學(xué)科建設(shè)，人才培養(yǎng)是中心，學(xué)術(shù)隊伍是根本，科學(xué)研究是關(guān)鍵，平臺建設(shè)是基礎(chǔ)，學(xué)科專業(yè)布局是標(biāo)志，管理創(chuàng)新是動力，這些因素互為條件、互為因果。地方民辦高校學(xué)科建設(shè)與地方經(jīng)濟社會發(fā)展相輔相成、相互依托，兩者只有實現(xiàn)良性互動，才能得到協(xié)調(diào)發(fā)展。

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[3] 陳磊.民辦高等教育研究[M].武漢理工大學(xué)出版社，2008.

篇5

關(guān)鍵詞：學(xué)科建設(shè)；科技平臺建設(shè)；存在的問題；對策；

江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2004年，科技部、國家發(fā)展改革委、教育部和財政部聯(lián)合了《國家科技基礎(chǔ)條件平臺建設(shè)綱要》，指出科技投入和科技基礎(chǔ)條件平臺是科技創(chuàng)新的物質(zhì)基礎(chǔ)，是科技持續(xù)發(fā)展的重要前提和根本保障，這標(biāo)志著我國科技平臺建設(shè)進入全面實施階段?！笆晃濉币詠?，在國家科技基礎(chǔ)條件平臺建設(shè)的推動下，包括農(nóng)業(yè)部學(xué)科群重點實驗室在內(nèi)一大批科技平臺的建成與完善極大地提升了我國農(nóng)業(yè)科技基礎(chǔ)條件（見表1），并且在科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、社會服務(wù)以及文化傳承等方面發(fā)揮著不可替代的作用[1]。江蘇作為全國構(gòu)建區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新體系最活躍的地區(qū)之一，2014年科技進步貢獻率達到59%，區(qū)域創(chuàng)新能力連續(xù)6年保持全國第一。通過科技基礎(chǔ)條件平臺的提升建設(shè)，江蘇省承擔(dān)了大批高水平科技項目，取得了一批突破性的科研成果，吸引和培養(yǎng)了大批優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才，科研條件平臺已然成為全省科技自主創(chuàng)新和高新科技研發(fā)的關(guān)鍵力量。江蘇作為一個農(nóng)業(yè)強省，近年來農(nóng)業(yè)科技自主創(chuàng)新能力穩(wěn)步提升。文章以江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院為例，通過梳理該院在依托學(xué)科發(fā)展來加強科技條件能力建設(shè)方面所取得的進展與成效，分析了農(nóng)業(yè)科技平臺運行過程中存在的矛盾與問題，進而提出了相應(yīng)的應(yīng)對措施，以期為農(nóng)業(yè)科技平臺的健康持續(xù)發(fā)展提供可鑒之資。

1概述

1.1學(xué)科建設(shè)

一般意義上的學(xué)科只是一種知識形態(tài)，是一種學(xué)術(shù)的分類（subjectacourseorareaofstudy），是一定的科學(xué)領(lǐng)域或科學(xué)分支；或是指教學(xué)的科目（discipline：abranchofknowledgeorteaching），是學(xué)校教學(xué)內(nèi)容的基本單位。而對于以科研和應(yīng)用研究為主的科研單位，學(xué)科則是在實踐形態(tài)上的一種界定，其含義是一個由學(xué)者、知識或?qū)W術(shù)信息以及學(xué)術(shù)物質(zhì)資料所組成的實體化了的組織體系，是由一群學(xué)者以及學(xué)者們所依賴的一定學(xué)術(shù)物質(zhì)基礎(chǔ)，圍繞知識進行的創(chuàng)造、傳遞、融合與應(yīng)用的活動，是一個實際存在且具有組織形態(tài)的學(xué)術(shù)組織系統(tǒng)[2]。因此，學(xué)科一般是統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)業(yè)科研單位建設(shè)與創(chuàng)新發(fā)展的“主線”，學(xué)科建設(shè)貫穿科研單位建設(shè)、發(fā)展的全過程。農(nóng)業(yè)科研單位在學(xué)科建設(shè)、發(fā)展過程中，通過確立學(xué)科名稱、凝練學(xué)科方向、建設(shè)人才隊伍、創(chuàng)建條件平臺和營造學(xué)術(shù)氛圍等，對人才、團隊、平臺、基地和制度等進行系統(tǒng)設(shè)計、布局，有目的、有計劃和有重點地推動各類資源向?qū)W科集聚，打造農(nóng)業(yè)科研單位具有自身優(yōu)勢和特色的學(xué)科體系，最終形成較強的科技創(chuàng)新能力和綜合發(fā)展能力[3]。

1.2科技平臺建設(shè)

科技平臺這一詞語是隨著計算機學(xué)科發(fā)展而產(chǎn)生的新詞匯。有學(xué)者認(rèn)為，科技平臺的概念來源于計算機軟件開發(fā)的工具環(huán)境，狹義理解指的是科學(xué)研究的設(shè)備設(shè)施，廣義理解就是科技創(chuàng)新的綜合環(huán)境[4]。筆者認(rèn)為科技平臺就是科研機構(gòu)進行科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和交流合作等活動的主要場所，是發(fā)揮各種資源要素集聚效應(yīng)的整合體，也是學(xué)科建設(shè)和地位提升的基礎(chǔ)。其主要包括重點實驗室、工程技術(shù)中心和成果轉(zhuǎn)化示范基地等形式，高水平的科技平臺已成為科研機構(gòu)學(xué)科創(chuàng)新能力的基本標(biāo)志之一?？萍计脚_建設(shè)作為科研單位創(chuàng)新體系的重要組成部分，是科技進步與創(chuàng)新的基礎(chǔ)支撐條件，是創(chuàng)新能力建設(shè)的基本途徑，其本質(zhì)就是通過對現(xiàn)有實驗室、實驗基地等資源進行軟硬件建設(shè)，資源整合和優(yōu)化配置，建立共享服務(wù)機制，有效改善科研創(chuàng)新環(huán)境，增強科技持續(xù)發(fā)展能力，為研究所科研長遠(yuǎn)發(fā)展和重點突破、加強學(xué)科建設(shè)及培養(yǎng)創(chuàng)新性人才提供強有力的支撐[5]。

1.3學(xué)科建設(shè)與科技平臺建設(shè)之間的關(guān)系

科研機構(gòu)的學(xué)科發(fā)展與科技平臺建設(shè)始終處于相互交叉又不斷融合的調(diào)整過程之中，二者相輔相成，互為依賴。一方面，學(xué)科建設(shè)是科技平臺活動的基礎(chǔ)，是平臺人才團隊培養(yǎng)的源泉?？萍计脚_要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須培養(yǎng)和凝聚起強有力的學(xué)科團隊和人才，只有一流的學(xué)科才能支撐起一流的科技平臺。另一方面，各級科技平臺是科研活動與學(xué)科建設(shè)的主要載體，是改善科研環(huán)境的重要手段，能夠為學(xué)科建設(shè)和發(fā)展組織人才、技術(shù)和設(shè)備等核心要素資源?？萍计脚_不僅可以有力地促進科研基地本身發(fā)展，更重要的是能夠調(diào)動人才的積極性，提高儀器設(shè)備的使用績效，為多出成果、出大成果創(chuàng)造條件，推動學(xué)科的發(fā)展[6]。最終，科技平臺的建設(shè)成效必然反映在學(xué)科建設(shè)的水平上，為學(xué)科建設(shè)提供有力支撐。

2江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技平臺建設(shè)基本情況與成效

2.1基本建設(shè)情況

“十一五”以來，江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院根據(jù)國家各部委的各類科技平臺建設(shè)計劃，結(jié)合省內(nèi)科技發(fā)展需要，堅持科技平臺發(fā)展與學(xué)科建設(shè)規(guī)劃相結(jié)合的理念，依托學(xué)科建設(shè)帶動科技平臺體系運行，依據(jù)區(qū)域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點設(shè)置了糧食、作物、蔬菜、園藝、植物保護、資源環(huán)境、食品質(zhì)量安全與檢測、畜牧、獸醫(yī)、裝備、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息等13個專業(yè)研究所，已先后在各學(xué)科領(lǐng)域建成國家級平臺2個（國家重點實驗室培育基地、部省級工程技術(shù)中心），部省級平臺（重點實驗室、科學(xué)觀測站和基建類項目）18個，江蘇省省級平臺（重點實驗室、工程技術(shù)研究中心和公共服務(wù)平臺）13個，市級平臺1個，院級平臺6個，逐年購置試驗儀器設(shè)備800余臺。初步形成了以重點實驗室等基礎(chǔ)性研究平臺為基礎(chǔ)，以工程中心等技術(shù)性研究平臺為延伸，以公共服務(wù)中心為推動力的一體化科研平臺格局[7]?；靖采w了江蘇省農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的主要學(xué)科領(lǐng)域，為全院科技創(chuàng)新能力的提升和可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2.2建設(shè)成效

1）科研基礎(chǔ)條件顯著改善?！笆晃濉币詠恚K省農(nóng)業(yè)科學(xué)院本部各類平臺項目總投資2.4億元，財政資金8572萬元，新增科研儀器設(shè)備原值5397萬元，其中，50萬元以上儀器設(shè)備18臺（套）（原值1715萬元）。除部分專業(yè)性較強的儀器設(shè)備外，大部分高值儀器設(shè)備及院級科技創(chuàng)新平臺購置和配套的儀器設(shè)備均可提供院內(nèi)共享。2）重大科研項目立項能力大幅提升。通過多年的不斷積累，江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院各個平臺積極在各自領(lǐng)域?qū)ふ仪腥朦c，自主創(chuàng)新水平飛速提升，承擔(dān)重大科研項目的能力逐年提升?！笆晃濉币詠?，各平臺累計主持和參加國家級項目176項，財政經(jīng)費達14551萬元，其中，國家科技支撐計劃38項，財政經(jīng)費4226萬元；國家自然科學(xué)基金53項，財政經(jīng)費1625萬元；主持和參加省部級科技計劃380余項，財政經(jīng)費12811萬元。3）自主創(chuàng)新成果產(chǎn)出量質(zhì)并舉。科技創(chuàng)新平臺已逐漸成為江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技成果產(chǎn)出的培育基地和成果轉(zhuǎn)化中心，據(jù)統(tǒng)計，全院80%以上的科技成果都與平臺有關(guān)?！笆晃濉币詠?，各平臺發(fā)表學(xué)報級以上論文660余篇，其中，SCI論文160余篇，單篇影響因子最高達6.7；出版專著20部；申請專利482項，授權(quán)專利275項；審定動植物新品種62項；獲得新藥證書5項；制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)27項；獲省級以上成果獎勵37項；轉(zhuǎn)化應(yīng)用成果57項，直接經(jīng)濟效益達7190余萬元。4）學(xué)科團隊建設(shè)再上新臺階。隨著江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)科帶頭人引進計劃”和“優(yōu)秀科技隊伍發(fā)展計劃”的穩(wěn)步推進，各平臺的研發(fā)團隊層次不斷提升。各科技創(chuàng)新平臺目前共有專職研發(fā)人員340余人，其中，正高級職稱74人，約占21%；博士123人，約占36%；引進海外優(yōu)秀人才6名。研發(fā)團隊整體素質(zhì)的提升和海外優(yōu)秀人才的引進，為全院平臺創(chuàng)新建設(shè)和戰(zhàn)略視野提供了充足的驅(qū)動力量。5）學(xué)科交流與合作內(nèi)涵不斷豐富。江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科研平臺的運行始終以“開放、流動、合作、共贏”為宗旨，在自身建設(shè)的基礎(chǔ)上，不斷增進開放與交流?！笆晃濉币詠?，各平臺累計與37個高校、企業(yè)和科研院所簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，承擔(dān)橫向項目180余項，獲得經(jīng)費2000余萬元；與南京大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、南京師范大學(xué)和揚州大學(xué)等多個高校簽訂共建研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地協(xié)議，聯(lián)合培養(yǎng)研究生160余人，培養(yǎng)博士及博士后50人。平臺的開放與交流打破了學(xué)科間和單位間的界限，為推動學(xué)科融合，促進產(chǎn)學(xué)研合作打下了基礎(chǔ)[8]。

3江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技平臺發(fā)展中存在的問題

3.1管理與考評機制不健全

科技平臺已經(jīng)成為體現(xiàn)科研單位科技創(chuàng)新、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、成果產(chǎn)出和管理水平的重要標(biāo)志之一，然而，在國家層面至今仍沒有形成一個共性的管理辦法，現(xiàn)有平臺普遍實行依托單位領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制、學(xué)術(shù)委員會學(xué)術(shù)指導(dǎo)制和課題制等實驗室內(nèi)部管理體制，尚未作為獨立機構(gòu)運行和管理，從屬性地位使其無法解決內(nèi)部人員的身份問題，尤其是在職稱評審、績效收入等方面缺乏公平合理的考核標(biāo)準(zhǔn)與話語權(quán)。除國家重點實驗室以外，大多數(shù)平臺的績效考核與管理體系沒有對從事科技平臺基礎(chǔ)性工作的人員給予和科技創(chuàng)新研究工作同等的評價。以江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院為例，絕大多數(shù)科技平臺的管理人員為兼職身份，有的甚至身兼數(shù)職而無法專心于此。許多從事基礎(chǔ)性操作的技術(shù)人員為臨時聘用身份而非科研輔助崗位，種種管理權(quán)限上的不自主不利于培養(yǎng)并留住能夠為我所用的專職和專技人才，種種管理與考核機制上的短板很難使得有人主動承擔(dān)起科技平臺日常的管理事務(wù)或基礎(chǔ)性實驗工作，嚴(yán)重阻礙了科技平臺的管理和發(fā)展。

3.2資源整合與共享機制失靈

由于省級農(nóng)業(yè)科研單位普遍在學(xué)科建設(shè)方面起步較晚，對于學(xué)科發(fā)展與平臺建設(shè)的重視程度不足，尚未形成若沒有高水平的學(xué)科與科技平臺作基礎(chǔ)，無法凝聚大批優(yōu)秀科技人才從事創(chuàng)新研究，更難以產(chǎn)出高水平科技成果的一致共識。平臺的實際運行往往牽制于單一研究室和研究所的界限劃分，始終缺乏學(xué)科強有力的吸引與有效的管理抓手，平臺統(tǒng)籌配置各類資源的基礎(chǔ)功能呈現(xiàn)日漸弱化的趨勢。有的學(xué)科帶頭人把學(xué)科建設(shè)單純地認(rèn)同為學(xué)科合并或拼湊，科研工作完全集中在本學(xué)術(shù)領(lǐng)域的引領(lǐng)和示范，但謀劃學(xué)科建設(shè)方略、培養(yǎng)創(chuàng)新團隊能力不足，協(xié)作觀念比較薄弱，導(dǎo)致有些科研平臺拼湊和成果組裝痕跡明顯，學(xué)科內(nèi)部“單兵作戰(zhàn)”、“個體戶”現(xiàn)象較為普遍，無法在科技平臺之間形成一個完備的資源開放共享體系，進而影響科技平臺保障基礎(chǔ)條件和學(xué)科團隊建設(shè)功能的發(fā)揮。

3.3平臺運行經(jīng)費保障機制缺失

我國科技條件平臺建設(shè)“重建設(shè)立項，輕運轉(zhuǎn)維護”的現(xiàn)象由來已久，雖然近年來對于省級農(nóng)業(yè)科研單位的資助幅度有所提升，但除國家重點實驗室有運轉(zhuǎn)經(jīng)費外，各類科技平臺計劃大多數(shù)是一次性投入，建設(shè)完成驗收后國家不再提供日常運行管理和維護費用，造成地方科研單位長期無穩(wěn)定的平臺運行經(jīng)費投入，僅靠知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等收益反哺科研。僅用于維持儀器設(shè)備日常維護和運轉(zhuǎn)已頗感吃力，后續(xù)開放和運行管理更無力支持，導(dǎo)致科技平臺管理乏力，影響了應(yīng)有功能的發(fā)揮，甚至阻礙了科技資源的整合利用和更高層次平臺的申報立項[9]?！笆晃濉币詠?，江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院大力改善了科研儀器設(shè)備、科研用房用地等基礎(chǔ)設(shè)施條件，卻帶來科研基地、儀器設(shè)備尤其是高值大型設(shè)備日常維護與更新的巨大經(jīng)費缺口，加之政府采購自主選擇性較低，極大降低了儀器設(shè)備的使用效率，造成資源浪費。另外，不同研究所之間的科研條件差距較大，以及一些急需拓展的新型學(xué)科發(fā)展等都缺少改善研究條件的保障經(jīng)費，亟待探索運行經(jīng)費的新型保障機制，保障資金的穩(wěn)定支持[10]。

4進一步強化江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技平臺建設(shè)工作的對策

4.1突出頂層設(shè)計，優(yōu)化整體布局

科技平臺建設(shè)不是某一部門的一己、一時之事，而是一項需要從頂層設(shè)計上謀劃全局、各職能部門通力配合和科研人員積微成著，力爭實現(xiàn)各平臺內(nèi)部優(yōu)化發(fā)展的系統(tǒng)工程。第一，應(yīng)借助當(dāng)前全院范圍內(nèi)進行學(xué)科結(jié)構(gòu)調(diào)整的有利時機，對現(xiàn)有科技平臺的建設(shè)與管理情況進行一次全面梳理和調(diào)查，掌握翔實一手信息，明確各自任務(wù)目標(biāo)和考核指標(biāo)，提高平臺運行效能，以便在積極挖掘新平臺培育點的同時，以“激活存量、強化增量、查遺補缺、修繕提質(zhì)”的方式加速現(xiàn)有平臺的提檔升級。第二，強化平臺建設(shè)與學(xué)科建設(shè)、人才團隊建設(shè)的有機聯(lián)系。要充分發(fā)揮院內(nèi)三級學(xué)術(shù)委員會體系在學(xué)科建設(shè)上的指導(dǎo)與咨詢功能，有計劃、有步驟地引進和培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，依靠學(xué)科抓手疏通各類平臺之間的聯(lián)系，將平臺發(fā)展納入學(xué)科建設(shè)體系并作為一項重要考核指標(biāo)，逐步整合相近學(xué)科、培育新興學(xué)科、打造特色學(xué)科，真正打破研究所、研究室和項目組之間的界限，做到科技平臺與學(xué)科建設(shè)共生共榮，實現(xiàn)科技平臺系統(tǒng)內(nèi)部資源的優(yōu)化與整合。

4.2體制機制創(chuàng)新，維護良好運行環(huán)境科技平臺

內(nèi)部通常包含一個甚至若干個科研團隊，其運行與管理是一項龐大的系統(tǒng)工程，涉及科研、財務(wù)和人事等多個部門，需要借助體制機制創(chuàng)新來保障平臺工作人員的正當(dāng)權(quán)益，提高員工對工作的認(rèn)同感與責(zé)任感。首先，賦予科技平臺以法人地位或同等權(quán)限。只有在人事聘用、經(jīng)費使用和績效考核等方面給予平臺一定的自，才能夠徹底解決人員身份待遇和晉升渠道不暢的問題，消除他們的后顧之憂，才有可能通過人才引進和專業(yè)培訓(xùn)等途徑逐步建立起一支年齡分布、學(xué)歷構(gòu)成和專業(yè)與職稱等結(jié)構(gòu)相對合理的平臺團隊，為平臺有序健康的發(fā)展運行提供基礎(chǔ)保障。其次，鑒于平臺工作的基礎(chǔ)性和公益性，建議在項目申報、評優(yōu)考核等方面對在平臺建設(shè)工作中表現(xiàn)突出的個人和集體給予不同形式的獎勵與傾斜，以確保其工作價值得到充分體現(xiàn)與合理評價?？傊?，在科技計劃體制改革的大背景下，如何實現(xiàn)科技平臺的專門化管理是擺在科研單位面前的嶄新課題，只有轉(zhuǎn)變觀念不斷探索，組建專門化的平臺管理隊伍，嚴(yán)格執(zhí)行各項管理制度，遵循“開放、流動、聯(lián)合、競爭”的運行機制，營造團結(jié)協(xié)作良好氛圍，才能真正實現(xiàn)平臺管理的科學(xué)化、規(guī)范化。

4.3推行項目化管理模式，提升運行效益

針對科技平臺建設(shè)完成后運行乏力的狀態(tài)，亟待推行平臺的項目化管理模式。平臺項目化管理主要是將學(xué)科發(fā)展規(guī)劃與科技平臺的工作計劃和建設(shè)內(nèi)容相結(jié)合，通過明晰每個項目具體的建設(shè)內(nèi)容、建設(shè)經(jīng)費、建設(shè)期限、建設(shè)目標(biāo)以及任務(wù)指標(biāo)，來進行有關(guān)部門、人員在建設(shè)過程中的權(quán)責(zé)劃分。該模式不僅有利于學(xué)科之間資源統(tǒng)籌配置，更使得參與其中的團隊人員能夠合理安排有限的時間與經(jīng)費，提高人員積極性與平臺的建設(shè)效率，拉升團隊整體水平。另外，要啟動平臺運行的監(jiān)督與激勵機制。現(xiàn)有公益類科研單位平臺建設(shè)經(jīng)費的來源渠道單一，基本依靠中央預(yù)算投資與地方資金配套，且資金投入量巨大。急需針對專項資金的使用建立起一套全過程的評估辦法與問責(zé)機制，包括評估平臺建設(shè)項目的實施與管理情況，資金使用績效等，避免經(jīng)費集中用于購買儀器設(shè)備。同時，要積極對平臺建設(shè)成效進行大力宣傳，通過宣傳平臺建設(shè)成果以引起及對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推動作用，吸引國內(nèi)外專家學(xué)者前來合作交流，努力營造平臺建設(shè)的良好氛圍，以引起社會關(guān)注，拓展企業(yè)橫向課題投入、社會投資等多種融資渠道參與平臺建設(shè)，為平臺的可持續(xù)發(fā)展提供資金保障與支持。

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篇6

［關(guān)鍵詞］學(xué)術(shù)生態(tài)；高校圖書館；生態(tài)因子；影響力

［中圖分類號］G250.15［文獻標(biāo)志碼］A［文章編號］1005-6041（2012）06-0001-04

學(xué)術(shù)生態(tài)是正確反映客觀事物的科學(xué)及技術(shù)的系統(tǒng)知識在一定社會環(huán)境中生存與發(fā)展的狀態(tài)［1］。學(xué)術(shù)主體與學(xué)術(shù)環(huán)境共同構(gòu)成大學(xué)學(xué)術(shù)生態(tài)系統(tǒng)。由教師、科研人員組成的學(xué)術(shù)主體，在學(xué)科層面，通過課程、課題與知識型服務(wù)等形式完成教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)活動等任務(wù)。從社會生態(tài)學(xué)看，高校學(xué)術(shù)生態(tài)是一個不斷與外界進行物質(zhì)、能量與信息交換的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)；從教育生態(tài)學(xué)看，高校學(xué)術(shù)發(fā)展的方向、成效、范圍依賴于學(xué)術(shù)主體與系統(tǒng)中促進學(xué)術(shù)發(fā)展的生態(tài)因素［2］。美國教育學(xué)家伯頓·克拉克說：“學(xué)者工作是以知識為素材、學(xué)科為基點，以教學(xué)研究為技術(shù)，因此，學(xué)術(shù)生態(tài)因子應(yīng)當(dāng)是‘學(xué)科’以及以學(xué)科為基礎(chǔ)的機構(gòu)。而個性包容的學(xué)術(shù)環(huán)境、學(xué)術(shù)資源的獲取與分配都是制約學(xué)術(shù)發(fā)展的關(guān)鍵因子。學(xué)術(shù)資源是否容易獲取、信息溝通是否便利，尤其是學(xué)術(shù)資源配置能否體現(xiàn)不同發(fā)展目標(biāo)對學(xué)科發(fā)展的不同要求都制約著學(xué)術(shù)發(fā)展?！保?］作為高校文獻信息中樞的圖書館是高校社會信息化建設(shè)的重要基地，是為教學(xué)、科研服務(wù)的學(xué)術(shù)性機構(gòu)，其作用是：為教學(xué)、科研提供堅實的文獻資源保障與有力的信息支撐；加強讀者信息素質(zhì)教育，幫助教學(xué)科研人員吸收利用最新科學(xué)成果。在以信息化、網(wǎng)絡(luò)化為基礎(chǔ)的知識經(jīng)濟時代，圖書館必須重視自身在構(gòu)建和諧學(xué)術(shù)生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)中影響力的發(fā)揮。

1大學(xué)內(nèi)部學(xué)術(shù)發(fā)展作用力生態(tài)因子分析

大學(xué)學(xué)術(shù)發(fā)展內(nèi)在力量包含學(xué)術(shù)主體與學(xué)科兩個最根本因素［2］。學(xué)術(shù)主體自身發(fā)展變化是學(xué)術(shù)發(fā)展內(nèi)在力量的主體，學(xué)科本身內(nèi)在規(guī)律又決定著高校內(nèi)部學(xué)術(shù)分工，同時學(xué)者及科研活動在動態(tài)發(fā)展中又不斷地提升著學(xué)術(shù)活動品質(zhì)。

1.1學(xué)術(shù)發(fā)展的內(nèi)在力量是學(xué)術(shù)主體發(fā)展

高校學(xué)術(shù)主體指從事學(xué)術(shù)研究的人員，包括教師、學(xué)者、研究人員與研究生群體，他們是學(xué)術(shù)創(chuàng)造的承擔(dān)者，也是學(xué)術(shù)生態(tài)中最活躍的元素。他們往往受傳統(tǒng)學(xué)術(shù)特質(zhì)影響，借助已有知識、理論和經(jīng)驗對科學(xué)問題進行假設(shè)、分析、探討與推出結(jié)論，但是這也制約著學(xué)術(shù)發(fā)展。學(xué)術(shù)人要在學(xué)科建設(shè)與創(chuàng)新環(huán)境中不斷發(fā)展，最重要的因素是：學(xué)術(shù)人自身必須有一個自我澄清過程——在某種學(xué)術(shù)理念指導(dǎo)下，對已有知識與能力結(jié)構(gòu)的反思，對自身在所處學(xué)術(shù)環(huán)境下實施學(xué)術(shù)因素重組的決策性思維及對未來學(xué)術(shù)方向的把握。這構(gòu)成了學(xué)術(shù)主體自身發(fā)展的動力。而這種動力最終依靠學(xué)術(shù)人自身素質(zhì)發(fā)展，包括師資能力、素質(zhì)與知識結(jié)構(gòu)，學(xué)科專業(yè)與學(xué)緣，學(xué)術(shù)能力及理念，學(xué)術(shù)道德與學(xué)術(shù)成果等因素。這些因素既相互關(guān)聯(lián)又相互制約。學(xué)科建設(shè)要上水平、上質(zhì)量，學(xué)科帶頭人的作用十分關(guān)鍵。因此，高校應(yīng)適應(yīng)重點學(xué)科建設(shè)需要，培育高素質(zhì)科研骨干與學(xué)科帶頭人。

1.2學(xué)科體系建設(shè)是學(xué)術(shù)發(fā)展的重要平臺

學(xué)科建設(shè)是教學(xué)、科研實力的基礎(chǔ)，重點學(xué)科的數(shù)量與水平是衡量辦學(xué)質(zhì)量的重要標(biāo)尺。當(dāng)前各高校都把建設(shè)重點學(xué)科知識體系作為提升教學(xué)、科研質(zhì)量的重要途徑，其目標(biāo)在于形成學(xué)科特色，增強核心競爭力。學(xué)科專業(yè)內(nèi)容與結(jié)構(gòu)是人才培養(yǎng)的載體，可以說是學(xué)術(shù)生態(tài)的“小生境”。伯頓·克拉克指出：“學(xué)科是學(xué)術(shù)系統(tǒng)主要‘關(guān)切的事’……一個范例是一個科學(xué)共同體成員共享的東西；反過來，一個科學(xué)共同體是由共享一個范例的人們組成的”［4］。這也說明在大學(xué)里的資源約束和需求約束必然導(dǎo)致學(xué)科發(fā)展不平衡，使學(xué)科有著重扶植與削減壓縮之別，有重點、普通之分，越是重點扶持的學(xué)科越會得到較多資助進而促進該學(xué)科專業(yè)發(fā)展，這也是當(dāng)前許多高校建設(shè)學(xué)科體系的重要策略。

1.3課程是學(xué)術(shù)發(fā)展的實質(zhì)性要素

學(xué)科內(nèi)容的具體化是課程。盡管許多大學(xué)以學(xué)科組或教研室形式出現(xiàn)，但從教學(xué)角度看其本質(zhì)是課程組。課程組是學(xué)術(shù)主體的“小生境”［6］，對教師全面發(fā)展尤為重要。教師學(xué)術(shù)思想的形成、對學(xué)術(shù)前沿的探索、教學(xué)研究與改革追求都會在課程組體現(xiàn)。課程建設(shè)應(yīng)遵循學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)律，確立“以人為本，以學(xué)術(shù)為主導(dǎo)”的管理理念。其設(shè)置不僅要反映學(xué)科特點，滿足學(xué)生走向社會實際崗位的需要，還應(yīng)注重綜合性，有利于主體創(chuàng)新精神與能力的培養(yǎng)。尤其在基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)階段給學(xué)生傳授各種基礎(chǔ)知識，在注重自然科學(xué)、社會科學(xué)育的前提下，開設(shè)人文社會科學(xué)課程，提升課程人文教育價值。

1.4科研課題研究是學(xué)術(shù)發(fā)展的內(nèi)在動力

從科研角度看，課題組是學(xué)術(shù)主體環(huán)境的典型形式，它是科研人員發(fā)展的“小生境”［6］，其學(xué)術(shù)知識與能力、學(xué)術(shù)觀念與品質(zhì)、學(xué)術(shù)立場與意志都會在課題組中得到全面發(fā)展、展示與檢驗。課題研究一方面是研究過程的創(chuàng)造性勞動，遇到具體問題、難點需通過信息咨詢借鑒已有經(jīng)驗；另一方面，課題立項后需持續(xù)補充新知識，掌握國內(nèi)外最新動態(tài)以充實課題保證創(chuàng)新性。隨著現(xiàn)代科技飛速發(fā)展，學(xué)科分支越來越細(xì)，研究程度越來越專深，讀者對文獻需求的針對性、專指性越來越強，學(xué)科整體化發(fā)展趨勢愈加明顯，為此，學(xué)術(shù)發(fā)展必須努力發(fā)掘科研課題的開發(fā)潛力。

2圖書館對高校學(xué)術(shù)生態(tài)發(fā)展的影響力

從以上論述看出，學(xué)術(shù)發(fā)展須經(jīng)過學(xué)科專業(yè)與課程的構(gòu)建與發(fā)展，學(xué)術(shù)人成長、課題研究等學(xué)術(shù)目標(biāo)的實現(xiàn)等關(guān)鍵性因素的分化、綜合與多階段循環(huán)才能形成相對成熟的學(xué)術(shù)生態(tài)系統(tǒng)。而圍繞辦學(xué)目標(biāo)，服務(wù)教學(xué)和科研是高校圖書館的基本任務(wù)，其在學(xué)術(shù)生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)中的功能主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

2.1為重點學(xué)科建設(shè)服務(wù)

重點學(xué)科建設(shè)是學(xué)科建設(shè)的重中之重，進行其建設(shè)必不可缺的物質(zhì)基礎(chǔ)便是文獻資源。各高校都有自己的辦學(xué)特色與重點學(xué)科，圖書館對學(xué)科文獻收藏的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)系著重點學(xué)科教學(xué)成敗。文獻資源建設(shè)須以重點學(xué)科為核心，構(gòu)建有重點、全面系統(tǒng)、多層次、多極化載體的文獻資源保障體系，在學(xué)術(shù)價值、專業(yè)領(lǐng)域和學(xué)科特色方面形成優(yōu)勢［7］。為此圖書館應(yīng)緊跟國內(nèi)、外學(xué)科發(fā)展趨勢，廣泛搜集反映各學(xué)科前沿的文獻，使讀者形成寬闊的學(xué)科視野。同時還應(yīng)立足培養(yǎng)全面型人才，注重收藏優(yōu)秀的人文哲社類文獻，不斷提高學(xué)生人文素質(zhì)。現(xiàn)代科研信息需求更趨向個體化、深層次化，不僅需要提供相關(guān)文獻信息資源，更需提供相關(guān)知識服務(wù)，使傳統(tǒng)文獻服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閭€性化知識服務(wù)。

2.2提高學(xué)術(shù)人信息能力

瑞典學(xué)者瑪瑞恩·麥克凱爾威（McKelvey）在學(xué)術(shù)生態(tài)環(huán)境討論中提到　“認(rèn)知環(huán)境”概念時指出：“創(chuàng)新是一種求知結(jié)果，其本身建立在參與者對環(huán)境的理解與其能力與經(jīng)驗之上。”［8］隨著學(xué)術(shù)研究多元化發(fā)展，信息素質(zhì)教育已成為圖書館學(xué)研究領(lǐng)域的熱點，包括信息能力、信息意識、信息技術(shù)、信息素質(zhì)等概念。提高信息能力即個體內(nèi)在綜合素質(zhì)是開展信息素質(zhì)教育的根本目標(biāo)。教師個體發(fā)展與學(xué)術(shù)發(fā)展一樣，只有通過創(chuàng)新機制，消釋外在生態(tài)因素與學(xué)術(shù)主體發(fā)展的不一致性影響，對原有學(xué)術(shù)功能、結(jié)構(gòu)進行調(diào)整更新，才能獲得綜合能力發(fā)展。圖書館浩瀚的文獻資源為開展信息能力教育提供了資源保證，其人力、網(wǎng)絡(luò)資源又為信息素質(zhì)教育提供軟、硬件支撐，其以信息活動為主業(yè)所匯聚的專門人才既熟知信息檢索、加工與整理技術(shù)又有實際工作經(jīng)驗，可以幫助用戶提高獲取信息的能力，以實現(xiàn)從文獻利用向信息能力教育的嬗變。

2.3挖掘科研學(xué)術(shù)潛力

當(dāng)前高?？蒲畜w制已變成一個不斷發(fā)展創(chuàng)新的開放系統(tǒng)，作為科研工作重要樞紐的圖書館參與服務(wù)科研的方式也在發(fā)生改變。學(xué)科的系統(tǒng)性、情報的綜合性以及以用戶為中心的服務(wù)的個性化是科研情報服務(wù)的基本要求。圖書館在開展情報綜合分析與對象化檢索傳遞服務(wù)的同時，是以文獻傳遞與檢索工作為主。情報服務(wù)的基本需求包括：1）空間上的廣泛性，能夠從與學(xué)科相關(guān)的新興領(lǐng)域獲取信息；　2）時間上的連續(xù)性，可以從縱向跟蹤學(xué)科發(fā)展趨勢；3）提煉程度上的深層次性，從對原始和二次文獻的需求轉(zhuǎn)向?qū)蒲羞^程的綜述報告、趨勢分析、戰(zhàn)略研究支撐。當(dāng)前基于網(wǎng)絡(luò)化的科研服務(wù)使用戶對信息需求的層次與所使用資源類型都在發(fā)生改變，圖書館應(yīng)把現(xiàn)有服務(wù)與個性化需求結(jié)合，如實施網(wǎng)上實時問答等措施隨時為讀者解答問題，或根據(jù)特定內(nèi)容跟蹤數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡(luò)信息資源及時采集對科研專題有價值的資源發(fā)送給用戶。這些都將成為圖書館參與科研及管理最具實效的工作。

2.4營造和諧的學(xué)術(shù)生態(tài)環(huán)境

學(xué)術(shù)發(fā)展的遺傳性指學(xué)科按學(xué)術(shù)自身特點自然發(fā)展，主要包括對特定生態(tài)環(huán)境的適應(yīng)性即按學(xué)術(shù)特質(zhì)配置資源、自主發(fā)展。而在適應(yīng)環(huán)境的過程中，此學(xué)術(shù)與特定環(huán)境或此學(xué)術(shù)與彼學(xué)術(shù)之間總會有物質(zhì)、信息、能量的輸入或輸出交換，其結(jié)果可能出現(xiàn)學(xué)術(shù)變異即各種不利于學(xué)術(shù)發(fā)展的因素。而圖書館具有從信息分析與文獻統(tǒng)計角度對學(xué)科、科研課題進行查新這一自身特長，能夠排除學(xué)術(shù)不端的文獻或課題，凈化學(xué)術(shù)環(huán)境，保證學(xué)術(shù)質(zhì)量［1］?？梢哉f圖書館工作質(zhì)量直接影響著學(xué)術(shù)人的認(rèn)知行為。圖書館只有根據(jù)學(xué)術(shù)主體與學(xué)術(shù)環(huán)境變化，確定適應(yīng)學(xué)術(shù)發(fā)展的目標(biāo)并不斷調(diào)整學(xué)術(shù)發(fā)展的關(guān)鍵性因素，才能夠不斷完善學(xué)術(shù)遺傳與變異機制。

3圖書館在學(xué)術(shù)生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)中發(fā)揮作用的途徑

3.1學(xué)科化服務(wù)

高校應(yīng)培植一個學(xué)術(shù)主體與學(xué)科環(huán)境、學(xué)術(shù)主體與主體之間充滿創(chuàng)造力的學(xué)術(shù)系統(tǒng)。學(xué)科化服務(wù)是基于學(xué)科主題并將圖書館功能延展至學(xué)術(shù)主體使用過程的復(fù)合動態(tài)服務(wù)。其服務(wù)措施有：

（1）按學(xué)科進行資源重組。將各類資源按學(xué)科分類便于學(xué)術(shù)主體參與館藏建設(shè)。同一學(xué)科服務(wù)區(qū)應(yīng)既涵蓋傳統(tǒng)紙質(zhì)文獻（圖書與期刊），又包含常規(guī)電子資源（各類專業(yè)數(shù)據(jù)庫及特種文獻），也包括以各種形式存在的學(xué)科、學(xué)術(shù)信息或?qū)＜屹Y料庫、學(xué)科動態(tài)、知名學(xué)者推薦的書目數(shù)據(jù)等資源［9］。如上海交通大學(xué)學(xué)術(shù)信息資源檢索系統(tǒng)（AIRA）立足學(xué)科，不斷追蹤新的發(fā)展點進行資源重組，為實現(xiàn)學(xué)科重點突破、重點跨越提供支撐，并對該校圖書館電子資源整體進行揭示，現(xiàn)已對92個數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)跨庫檢索。再如濱州醫(yī)學(xué)院圖書館通過建立中國期刊鏡像站，引進“Springer數(shù)據(jù)庫”“SDOL數(shù)據(jù)庫”“維普數(shù)據(jù)庫”等一系列重要數(shù)據(jù)庫，并結(jié)合醫(yī)學(xué)特色自建了眼科、神經(jīng)解剖與呼吸循環(huán)三大數(shù)據(jù)庫，有效提升了本校醫(yī)學(xué)信息資源利用率。

（2）建設(shè)重點學(xué)科導(dǎo)航系統(tǒng)。學(xué)科導(dǎo)航系統(tǒng)是為用戶提供學(xué)科信息導(dǎo)引與檢索的系統(tǒng)，它以學(xué)科為單元對Internet上相關(guān)學(xué)術(shù)資源進行搜集、分類、組織與序化。建立導(dǎo)航庫應(yīng)首先聽取學(xué)科專家建議，根據(jù)學(xué)術(shù)帶頭人的研究重點分析學(xué)科特色與范圍，從研究對象考證該學(xué)科在本校的特質(zhì)；其次應(yīng)參考本校專業(yè)設(shè)置科目掌握學(xué)科內(nèi)容，因為專業(yè)設(shè)置科目是了解學(xué)科建設(shè)的重要途徑，如研究生培養(yǎng)方案就較充分地反映了學(xué)科建設(shè)重點所在［10］。

（3）設(shè)立學(xué)科館員。學(xué)科館員能將學(xué)科與信息化服務(wù)聯(lián)系起來，通過聯(lián)絡(luò)學(xué)術(shù)主體及時獲取科研信息需求，為主體提供有針對性的服務(wù)。隨著學(xué)科間交叉、滲透、融合愈加明顯，用戶對專業(yè)化服務(wù)的要求也越來越高。將學(xué)科館員組建成學(xué)科服務(wù)團隊或?qū)⑶閳髮W(xué)團隊與學(xué)術(shù)帶頭人組成共同體，能使不同專業(yè)背景的人才聚集在一起，從而產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)，如情報人員應(yīng)用知識發(fā)現(xiàn)、知識挖掘技術(shù)為研究人員提供數(shù)據(jù)，為教學(xué)中出現(xiàn)的問題提供解決方案；再如為了確定研究熱點，利用詞頻分析法形成綜述材料建設(shè)學(xué)科文獻庫或本體知識庫；或?qū)⒄n題服務(wù)過程中已專業(yè)加工過的知識資源建成Web數(shù)據(jù)庫［11］。通過對文獻信息的有序組織、有效整合與深度加工，能夠更深入地開發(fā)、利用館藏資源。

3.2建立完善的科研情報服務(wù)平臺

學(xué)術(shù)活動的本質(zhì)是高級認(rèn)知活動，認(rèn)知能力要依靠學(xué)術(shù)活動來增強，而學(xué)術(shù)活動主要體現(xiàn)在科研方面，因此，圖書館首先應(yīng)建立完整的定題服務(wù)平臺。定題服務(wù)是依據(jù)科研人員的需要，搜集篩選信息、提供文獻資料、評述發(fā)展方向的綜合服務(wù)。該服務(wù)將從事情報工作的個體組成整體，運用工作流程技術(shù)使定題服務(wù)在網(wǎng)絡(luò)平臺透明展開，并保證服務(wù)流程中人的任務(wù)、行為與系統(tǒng)的統(tǒng)一。其次，建立知識共享管理模式系統(tǒng)，如將WIKI、RSS、BLOG等社會軟件融入定題知識體系，對服務(wù)團隊內(nèi)外知識資源進行集成、分類重組、建立知識庫，以提高學(xué)術(shù)人對顯性與隱性知識的利用率。還可以運用知識特征提取、引文分析、分類聚類和關(guān)聯(lián)規(guī)則等核心知識挖掘技術(shù)，提供課題研究不同階段所需的、經(jīng)情報人員提煉過的情報知識。在申報項目與開題時提供研究背景及現(xiàn)狀綜述、預(yù)測信息；在課題進行中，提供動態(tài)跟蹤數(shù)據(jù)與相關(guān)知識技術(shù)、決策性情報分析；在結(jié)題與論文進行中提供同類課題的對比分析、論證；在項目完成后，提供查新、引證分析、創(chuàng)新性論證報告等科研評價信息。

3.3提高學(xué)術(shù)主體信息能力

學(xué)術(shù)主體素質(zhì)包括科學(xué)文化素質(zhì)、智力、動手能力和創(chuàng)新能力等，它們是帶有決定性質(zhì)的因素。與傳統(tǒng)文獻利用教育模式相比，信息能力教育應(yīng)是立體、綜合式教育模式。該模式宜采用三級教育模式，將信息能力教育分為初級培養(yǎng)、中級教育與高級培訓(xùn)三個層次［12］。針對培養(yǎng)初級用戶最基本信息獲取能力的目標(biāo)，可進行基礎(chǔ)知識信息利用基本技能教育；針對使中級用戶獲取信息資源利用與專業(yè)檢索方法的培養(yǎng)目標(biāo)，可開設(shè)文獻檢索課，向用戶介紹各類中外文數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡(luò)資源使用方法；針對培養(yǎng)高級用戶專業(yè)信息運用、評價的能力，可以開展專題講座，使師生掌握專題文獻資源利用的途徑，或開通各種信息檢索咨詢，使用戶獨立承擔(dān)研究課題。其次，提升學(xué)術(shù)人信息意識。信息意識是從事科研創(chuàng)新工作的基礎(chǔ)，開辦信息學(xué)理論、信息分析、文獻資源利用、信息檢索課程能加深師生對學(xué)術(shù)研究功用的認(rèn)知。信息素質(zhì)教育還應(yīng)引導(dǎo)師生合理合法利用文獻資源，尊重知識產(chǎn)權(quán)，如利用信息技術(shù)優(yōu)勢，舉辦知識產(chǎn)權(quán)學(xué)術(shù)報告或圖書情報專題講座，使讀者提高學(xué)術(shù)甄別力與敏感度，掌握科學(xué)的學(xué)術(shù)評價方法，提早發(fā)現(xiàn)學(xué)術(shù)中存在的問題，預(yù)防學(xué)術(shù)危機發(fā)生。

3.4設(shè)立學(xué)術(shù)成果評價中心

上世紀(jì)90年代，科學(xué)計量與文獻計量學(xué)指標(biāo)先后被引入英、德、奧地利等國家高?；蚩蒲性核M行學(xué)術(shù)評價。圖書館專深的二次文獻資源為學(xué)術(shù)成果評價提供了扎實的資源基礎(chǔ)，對學(xué)者進行自助式學(xué)術(shù)引征、對跟蹤學(xué)術(shù)成果引征都有積極作用。目前，許多高校都采購了SCI、EI、ISTP、CSSCI等二次文獻數(shù)據(jù)庫，這為學(xué)術(shù)成果評價提供了可能［13］。同時圖書館參考咨詢系統(tǒng)為學(xué)術(shù)成果評價提供了極大便利。傳統(tǒng)意義上，處在兩地的引征人員和服務(wù)無法實施遠(yuǎn)距離成果評價，而通過虛擬咨詢系統(tǒng)以遠(yuǎn)程方式開展學(xué)術(shù)引征，可使原本復(fù)雜的工作變得簡單可行。如清華大學(xué)圖書館為學(xué)術(shù)引征設(shè)計了一套專門服務(wù)系統(tǒng)，在已有資源、人力、技術(shù)條件下成立學(xué)術(shù)成果評價中心，學(xué)校正式文件確認(rèn)圖書館出具學(xué)術(shù)引征報告的權(quán)威性；在人員構(gòu)成上，清華大學(xué)精選從事參考咨詢、情報服務(wù)的人員，在業(yè)務(wù)上主要負(fù)責(zé)搜集整理本校被SCI、EI、ISTP、CSSCI收錄的學(xué)術(shù)成果數(shù)據(jù)及被SCI、CSSCI等引用的成果數(shù)據(jù)，并負(fù)責(zé)校內(nèi)外用戶科研成果的引征與查新，同時將引征數(shù)據(jù)提供給院系。這樣可使院系及時把握全校學(xué)術(shù)成果總體情況，從而制訂出相應(yīng)的科研政策，為學(xué)科建設(shè)服務(wù)。學(xué)術(shù)成果評價中心的設(shè)立，不管是對情報服務(wù)的深度和學(xué)術(shù)影響力的提升，還是對整個學(xué)術(shù)研究的引導(dǎo)及對學(xué)術(shù)成果評價的客觀性、科學(xué)性的促進都大有裨益。

3.5　建設(shè)和諧學(xué)術(shù)發(fā)展環(huán)境

建立可持續(xù)發(fā)展高等教育體系的核心內(nèi)容便是建立一個相對平衡、協(xié)調(diào)共進的學(xué)術(shù)生態(tài)系統(tǒng)。為此圖書館應(yīng)以讀者為中心，努力推進和諧學(xué)術(shù)生態(tài)環(huán)境的建立與發(fā)展。如可積極創(chuàng)新教育模式，開展大學(xué)生學(xué)術(shù)文本閱讀指導(dǎo)，從學(xué)術(shù)文本的主要特點、閱讀方法、選擇方式及學(xué)術(shù)寫作等方面指導(dǎo)讀者創(chuàng)造性地利用學(xué)術(shù)文獻，全面提升讀者學(xué)習(xí)能力［14］；還可以通過多種形式的學(xué)術(shù)報告、專家講壇、精品課程視頻、信息知識競賽、精選科技展覽、大學(xué)生讀書論壇等傳播科學(xué)知識，為學(xué)術(shù)主體構(gòu)建良好學(xué)術(shù)發(fā)展空間。另一方面，當(dāng)前高校圖書館已沖破封閉的“疆土”觀念，將自身服務(wù)融入社會化服務(wù)，以多元化社會知識需求促進自身知識體系發(fā)展。如許多圖書館通過舉辦公益講座、展覽書評等各種形式文化活動，為社區(qū)、企業(yè)、社會讀者提供學(xué)習(xí)空間，由滿足人們基本的閱讀需求、信息需求到滿足專業(yè)學(xué)科知識需求。這有利于促進高校圖書館共享學(xué)習(xí)空間與交互式學(xué)習(xí)環(huán)境的構(gòu)建。

學(xué)術(shù)生態(tài)系統(tǒng)以學(xué)術(shù)持續(xù)發(fā)展為關(guān)注對象，是在“生態(tài)本位”指導(dǎo)下的教學(xué)、科研與智力服務(wù)活動。實踐證明，高校以獨有的學(xué)術(shù)生態(tài)環(huán)境保證了在其存在的各種群、群落的生命力，只有優(yōu)化和建立一個良好的學(xué)術(shù)生態(tài)系統(tǒng)，才能保證學(xué)科、學(xué)術(shù)、學(xué)術(shù)人的良性發(fā)展。圖書館作為大學(xué)學(xué)術(shù)資源的承載者和教學(xué)科研活動的平臺，在構(gòu)建學(xué)術(shù)生態(tài)系統(tǒng)中起著關(guān)鍵性作用，其工作質(zhì)量將直接影響學(xué)術(shù)人的認(rèn)知行為與高校學(xué)術(shù)生態(tài)發(fā)展平衡。圖書館與高校學(xué)術(shù)生態(tài)系統(tǒng)的共生、共榮與協(xié)同進化是學(xué)術(shù)生態(tài)發(fā)展的本質(zhì)。圖書館發(fā)揮對教學(xué)、科研文獻資源的保障功能，促進學(xué)術(shù)內(nèi)、外環(huán)境之間的融會貫通，并對學(xué)術(shù)主體產(chǎn)生影響，是學(xué)術(shù)生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵，也是高校圖書館促進自我發(fā)展的最有力保障。

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篇7

師資隊伍

法學(xué)系擁有敬業(yè)博學(xué)的師資隊伍。師資隊伍建設(shè)不斷完備，梯隊建設(shè)合理，學(xué)歷層次較高。現(xiàn)有專任教師33名，其中教授3名，副教授9名；博士2名（含系教學(xué)副主任一名），在讀博士7名，均為中青年教學(xué)骨干。具有碩士學(xué)位（含在讀碩士）以上教師比重近80%。設(shè)有4個專業(yè)教研室，師資力量強勁。系內(nèi)通過多種途徑和措施提升現(xiàn)有教師隊伍的素質(zhì)，同時加大對專業(yè)教師特別是高職稱、高學(xué)歷，科研能力強的學(xué)科帶頭人的引進力量。多年來法學(xué)系教師科研水平不斷飛躍，數(shù)量每年呈一定幅度迅速遞增，并有多篇獲省部級獎，承擔(dān)多項省部級重點課題。

該系教學(xué)手段豐富多樣，多媒體教學(xué)、雙語教學(xué)、診所式教學(xué)等先進教學(xué)方式與傳統(tǒng)教學(xué)模式相結(jié)合，被廣泛應(yīng)用于課堂，收到良好的效果。

學(xué)科建設(shè)

系內(nèi)注重專業(yè)學(xué)科建設(shè)，把握高等教育發(fā)展脈搏，確立了培養(yǎng)應(yīng)用型、外向型、復(fù)合型法律人才為目標(biāo)的辦學(xué)理念。該系“經(jīng)濟法”課程在吉林省有較高的聲譽，多名教師在吉林省注冊會計師考試經(jīng)濟法領(lǐng)域有權(quán)威地位，并直接參與到全國注冊會計師考試的輔導(dǎo)工作中。

該系充分利用學(xué)院經(jīng)濟類、管理類學(xué)科的相對優(yōu)勢，形成了以法學(xué)專業(yè)教育為主體，經(jīng)濟、管理學(xué)科為支撐的學(xué)科體系。多年來培養(yǎng)的畢業(yè)生既通曉法律又懂得經(jīng)濟管理，適應(yīng)社會發(fā)展的需求，在就業(yè)中有較強的競爭力。

該系教學(xué)科研穩(wěn)步前進，教學(xué)實踐不斷拓展，在省內(nèi)多家律師事務(wù)所、司法機關(guān)建立了教學(xué)實習(xí)基地，師資配備較強。

經(jīng)濟法方向

經(jīng)濟法專業(yè)為省級重點學(xué)科，“經(jīng)濟法”課程為省級優(yōu)秀課程，設(shè)有經(jīng)濟法學(xué)碩士點，具有經(jīng)濟法學(xué)專業(yè)碩士學(xué)位授予權(quán)，本學(xué)科在國內(nèi)經(jīng)濟法領(lǐng)域有較強影響，學(xué)術(shù)成果豐厚。

本專業(yè)方向的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)較全面熟悉我國的法律、法規(guī)及黨和國家的相關(guān)政策，尤其是精通宏觀調(diào)控法、市場規(guī)制法等法學(xué)知識，具有高素質(zhì)、高水準(zhǔn)的合格法律人才。他們可以從事審判、檢察、司法機關(guān)工作；能夠在政府機關(guān)從事法律工作，研究法規(guī)政策、制訂規(guī)章；可以從事律師、仲裁、法律咨詢服務(wù)工作；可以到公司、企業(yè)，參與制訂公司的規(guī)章、章程，運用法律手段保護公司合法利益；可以在科研和教育部門從事研究和教學(xué)工作；適應(yīng)入世需要從事對外交往等法律事務(wù)工作。

主要課程包括：法理學(xué)、憲法學(xué)、民法總論、商法總論、市場管理法、金融法、稅法、物權(quán)法、環(huán)境法、行政法學(xué)、證券法、知識產(chǎn)權(quán)法、公司企業(yè)法、勞動與社會保障法等。

民商法方向

民商法專業(yè)是我院熱門專業(yè)之一，為我院新興的強勢學(xué)科，辦學(xué)條件優(yōu)越。現(xiàn)正在積極籌備申請民商法學(xué)碩士點，前景較為看好。系內(nèi)多名教師在國內(nèi)民商法領(lǐng)域有一定影響，科研、學(xué)術(shù)成果豐富。

本專業(yè)方向的培養(yǎng)目標(biāo)是以扎實的人文、科技和法學(xué)等通用知識為基礎(chǔ)，以面向市場的經(jīng)濟法、民商法理論體系和運用技能為特色，培養(yǎng)系統(tǒng)掌握法學(xué)知識、熟悉我國法律和黨的相關(guān)政策，知識結(jié)構(gòu)合理，社會適用面廣，動手操作能力強的高級專門人才。法學(xué)系民商法方向的學(xué)生畢業(yè)后，適合從事審判、檢察、司法行政、律師、公安等實際工作，也可以從事立法、教育、研究以及行政管理和公司、企業(yè)的法律顧問等工作。

主要課程：法理學(xué)、憲法學(xué)、行政法與行政訴訟法、民法總論、商法總論、知識產(chǎn)權(quán)法、債權(quán)法、票據(jù)法、國際法、國際商法、國際經(jīng)濟法、擔(dān)保法、仲裁法、婚姻家庭法等。

人才培養(yǎng)

該系重視教學(xué)效果與實際應(yīng)用相結(jié)合，注重人才建設(shè)與素質(zhì)培養(yǎng)雙豐收，與省內(nèi)多家律師事務(wù)所、司法機關(guān)、高校、社區(qū)建有學(xué)生實踐基地，同時還在東方實驗中學(xué)，曙光小學(xué)等四所學(xué)校拓展了“法苑同馨”，“法制陽光”等社會實踐基地，并做到有跟蹤、有指導(dǎo)、有總結(jié)，使得學(xué)生實際動手能力較強。

該系青年志愿者活動在社會上有著廣泛的影響，它擁有著長春市亞冬會志愿團、長春市“一路同行”志愿團、長春市首個高校社會捐助接收站等多個省市級志愿者團體，法學(xué)系學(xué)生二十年如一日照顧孤困老人張九真大娘的事跡享譽省內(nèi)外．學(xué)生們博愛的情懷和高尚的道德被《人民日報》、《光明日報》、《中國青年報》、《吉林日報》等多家國家級、省級媒體廣泛贊揚。法學(xué)系分團委連年學(xué)院被評為“三育人先進集體”、“爭先創(chuàng)優(yōu)先進集體”，學(xué)生個人多次被評為長春市優(yōu)秀青年志愿者，短短十年間，法學(xué)系出現(xiàn)過兩個“全國先進班集體”，四個“長春市十佳班級”培養(yǎng)出5名“長春市十佳大學(xué)生”和1名“吉林省十佳大學(xué)生”，素質(zhì)教育為稅務(wù)學(xué)院的一面旗幟。

畢業(yè)去向

法學(xué)系畢業(yè)生在社會上向來以專業(yè)知識豐厚、綜合素質(zhì)過硬、動手能力較強受到用人單位的青睞。多年來為全國司法、稅務(wù)、財政、海關(guān)、金融及企事業(yè)單位法律機構(gòu)輸送了大批優(yōu)秀畢業(yè)生，近五年為國家部委輸送畢業(yè)生數(shù)字進一步增多，他們在中央辦公廳、國家稅務(wù)總局等單位進行法律、文字工作，已有多人開始走向領(lǐng)導(dǎo)工作崗位。

該系近幾年考研、考取公務(wù)員成績喜人，就業(yè)率保持高比率。近三年來，畢業(yè)生考取公務(wù)員的平均比率為25%，考研升學(xué)率在15%以上，一次就業(yè)率在90%左右，考取名校比率較大，并有多人選擇出國進修。

篇8

關(guān)鍵詞：地方高校，圖書館，數(shù)字資源建設(shè)

 

隨著信息化技術(shù)的發(fā)展，數(shù)字化資源種類越來越多，數(shù)量越來越豐富。論文寫作，圖書館。高校圖書館數(shù)字資源建設(shè)早已提上日程。論文寫作，圖書館。數(shù)字化資源包括全文數(shù)據(jù)庫、自建特色數(shù)據(jù)庫、館藏書目數(shù)據(jù)、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航等，這些資源在網(wǎng)絡(luò)上為相關(guān)用戶提供信息查詢與檢索的服務(wù)。地方高校圖書館在高校的教學(xué)和科研工作中發(fā)揮重要作用，但目前人才短缺、資金不足、知識產(chǎn)權(quán)意識薄弱等諸多因素的限制，制約了地方高校圖書館的數(shù)字化資源建設(shè)。因此，本文通過對地方高校圖書館數(shù)字資源建設(shè)的現(xiàn)狀進行分析，針對其中出現(xiàn)的問題，提出了解決問題的一些對策。

1. 地方高校圖書館數(shù)字資源建設(shè)的現(xiàn)狀與特點

1.1 現(xiàn)狀

目前，地方高校的數(shù)字化資源建設(shè)主要集中在中外文數(shù)據(jù)庫的購買，特色數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，構(gòu)建學(xué)科網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航，以及建立數(shù)字化咨詢與檢索系統(tǒng)等方面。論文寫作，圖書館。論文寫作，圖書館。其中，以購買引進為主要形式，從專業(yè)數(shù)據(jù)庫開發(fā)商那里采購各種中外文數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，形成自己的數(shù)字資源體系。其次是通過館藏資源數(shù)字化，對館藏紙質(zhì)資源進行掃描加工處理，進行數(shù)字資源建設(shè)。在地方高校圖書館中，自建的數(shù)字化資源所占份額較少，更為緊缺的是能夠體現(xiàn)本地區(qū)或本校的特色數(shù)字化資源。在學(xué)科網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航和數(shù)字化咨詢與檢索系統(tǒng)的建設(shè)中，地方高校圖書館由于經(jīng)費不足，專業(yè)人員急缺等制約因素，投入時間和精力很少，導(dǎo)致建設(shè)成果不盡如人意。

1.2 特點

地方高校圖書館所擁有的數(shù)字化資源具有以下特點：一是數(shù)字資源的文獻類型不夠全面。僅包括書目、報刊、期刊論文、碩博士學(xué)位論文、標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫、專利文獻數(shù)據(jù)庫等。從文種來看，各高校圖書館數(shù)字化資源主要是以漢語為主，外語類數(shù)字資源則較少。二是購買引進的全文數(shù)據(jù)庫或含有部分全文的數(shù)據(jù)庫所占的比例較高，幾乎占據(jù)了半數(shù)的份額，其中采購全文數(shù)據(jù)庫的數(shù)量更是逐年增加。三在館藏資源數(shù)字化、學(xué)科導(dǎo)航建設(shè)等方面，在數(shù)量和質(zhì)量方面，各地方高校圖書館都是有一定的區(qū)域差異。四是各館的自建特色數(shù)據(jù)庫與本區(qū)域歷史文化因素和各高校的重點學(xué)科建設(shè)有較大關(guān)系，但是由于諸多原因，特色數(shù)據(jù)庫建設(shè)得質(zhì)量不高，所搜集加工文獻的數(shù)量和種類也有限。

2. 地方高校圖書館數(shù)字資源建設(shè)出現(xiàn)的問題

數(shù)字資源建設(shè)是圖書館信息化建設(shè)的重要內(nèi)容，需要大量資金的投入和高素質(zhì)專業(yè)人的支撐。但是地方高校由于各種原因，受到知識產(chǎn)權(quán)、重復(fù)建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、資金和高素質(zhì)人才等不利因素的困擾，使得數(shù)字資源建設(shè)的進度緩慢。論文寫作，圖書館。

2.1 缺乏專業(yè)人才與資金不足

沒有高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍，圖書館數(shù)字資源建設(shè)將無法開展。地方高校圖書館最緊缺的是既掌握信息技術(shù)又具備圖書情報專業(yè)知識的復(fù)合型人才，他們能夠使用計算機知識和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)完成圖書館數(shù)字化資源建設(shè)的工作。此外，經(jīng)費不足嚴(yán)重限制了地方高校圖書館的發(fā)展和生存，地方政府的財政撥款是地方高校圖書館的主要經(jīng)費來源，由于受到當(dāng)?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r的影響，得到資金數(shù)量較少，不能滿足數(shù)字化資源建設(shè)的需求，導(dǎo)致地方高校圖書館的數(shù)字化資源建設(shè)舉步維艱。

2.2 涉及知識產(chǎn)權(quán)的問題

在地方高校圖書館的數(shù)字化資源建設(shè)中，由于圖書館員知識產(chǎn)權(quán)的意識不強，侵犯知識產(chǎn)權(quán)的現(xiàn)象時有發(fā)生，主要表現(xiàn)在對網(wǎng)絡(luò)信息資源進行利用時，針對受到知識產(chǎn)權(quán)法保護的作品，未經(jīng)網(wǎng)絡(luò)作者的授權(quán)，而使用這些作品向其他信息用戶提供服務(wù)，違法了法律的相關(guān)規(guī)定。在進行館藏信息資源數(shù)字化時，以不合法的形式使用未進入公開領(lǐng)域的的作品，所引發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)的問題。地方高校圖書館在使用電子出版物時，未經(jīng)著作人授權(quán)，復(fù)制或套錄數(shù)字化信息資源，進行盈利服務(wù)，使得著作權(quán)人的合法權(quán)益受到侵害。這些侵犯知識產(chǎn)權(quán)的行為，阻礙了地方高校圖書館事業(yè)的順利發(fā)展。

2.3 數(shù)字資源的重復(fù)建設(shè)

由于沒有統(tǒng)一規(guī)劃，地方高校圖書館在數(shù)字資源的建設(shè)中，各自獨立開展工作，刻意追求“大而全、小而全”的目標(biāo)，錯誤地沿襲了傳統(tǒng)圖書館紙質(zhì)文獻建設(shè)的路線，沒有充分發(fā)揮數(shù)字化資源高度共享性的優(yōu)勢。造成了采購數(shù)據(jù)庫的學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理、數(shù)量和規(guī)模較小、聯(lián)機使用率低，導(dǎo)致數(shù)字資源的重復(fù)建設(shè)和對有限經(jīng)費的浪費。

2.4 數(shù)字資源建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化問題

數(shù)字資源的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是數(shù)據(jù)交換、兼容和不同系統(tǒng)的信息資源共享的必要條件，為信息交流、資源共享提供必需的基礎(chǔ)。地方高校圖書館在數(shù)字化資源建設(shè)中，由于經(jīng)驗不足或思維觀念的限制，往往忽略考慮標(biāo)準(zhǔn)化問題，沒有對數(shù)據(jù)加工建立標(biāo)準(zhǔn)，對數(shù)字資源的分類、著錄和標(biāo)引等沒有嚴(yán)格的規(guī)范，從而增加了數(shù)據(jù)傳輸?shù)恼系K，導(dǎo)致無法建立數(shù)字資源共享的兼容平臺，為信息用戶的跨平臺檢索帶來困難。

3. 解決問題的對策

地方高校圖書館是學(xué)校文獻信息資源中心，是師生心中的知識殿堂。為解決地方高校圖書館數(shù)字資源的建設(shè)遇到的瓶頸問題，主要對策如下：

3.1 引進復(fù)合型人才與提高館員素質(zhì)

以科學(xué)化、制度化、明確化的方式大量引進復(fù)合型的人才，這些人才熟練掌握網(wǎng)絡(luò)知識和計算機技術(shù)，同時又具備扎實的圖書館學(xué)理論，能夠勝任圖書館的各項工作，服務(wù)于地方高校圖書館的數(shù)字化資源建設(shè)，與此同時，利用業(yè)余時間，以館內(nèi)組織自學(xué)或參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)等形式，努力提高圖書館員的綜合素質(zhì)，豐富專業(yè)知識，滿足地方高校圖書館數(shù)字化建設(shè)的需求。

3.2 增強館員知識產(chǎn)權(quán)的法律意識

為促進數(shù)字資源建設(shè)事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，地方高校圖書館應(yīng)采取有效措施，切實解決在數(shù)字化過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的問題。圖書館員應(yīng)學(xué)習(xí)和熟練掌握知識產(chǎn)權(quán)法以及有關(guān)的其它法律公約，提高知識產(chǎn)權(quán)的防范意識，在知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)定的范圍內(nèi)，合理利用數(shù)字資源，避免引起知識產(chǎn)權(quán)的糾紛。只有這樣，才能為高校的教學(xué)和科研提供全方位、深層次的數(shù)字化資源。

3.3 開展館際合作，減少重復(fù)建設(shè)

應(yīng)該著手建立地方高校圖書館聯(lián)盟，在數(shù)字資源的建設(shè)過程中，加強館際之間的協(xié)調(diào)與合作，打破各自為政的局面，做到統(tǒng)一規(guī)劃、分工合理、資源共享，避免各館重復(fù)性投入、開發(fā)和建設(shè)，保障數(shù)字資源的完整性、全面性和系統(tǒng)性，使得各館的數(shù)字資源互不重復(fù)、各具特色。論文寫作，圖書館。這樣既減少對人財物的浪費，又能提高數(shù)字資源的建設(shè)質(zhì)量和利用率。

3.4 統(tǒng)一數(shù)字資源建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)

數(shù)字資源的建設(shè)需要按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進行，建立完整的數(shù)據(jù)傳輸格式，制定數(shù)據(jù)分類標(biāo)引的標(biāo)準(zhǔn)，遵守網(wǎng)絡(luò)或聯(lián)機數(shù)據(jù)傳輸協(xié)議，保證數(shù)字資源的通用性和標(biāo)準(zhǔn)化，為了實現(xiàn)真正的數(shù)字化資源共享，只有按公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè)工作，促進地方高校圖書館數(shù)字化資源的交流與傳遞。如果不這樣做，就會為數(shù)據(jù)傳輸設(shè)置障礙，導(dǎo)致無法建立數(shù)字化資源共享的統(tǒng)一平臺。

4. 結(jié)語

加快數(shù)字化資源建設(shè)，提高數(shù)字資源的質(zhì)量，更好地為本校師生員工提供有效的文獻信息資源，是當(dāng)前地方高校圖書館所面臨的重要任務(wù)，找出自身數(shù)字化過程中的不利因素，對癥下藥，才能使困難和問題迎刃而解，促進圖書館數(shù)字化工作健康發(fā)展。

參考文獻：

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篇9

關(guān)鍵詞：高校 知識產(chǎn)權(quán)管理 問題 對策

當(dāng)今時代的發(fā)展已演變?yōu)橐灾R產(chǎn)權(quán)為軸心的競爭，知識產(chǎn)權(quán)在社會經(jīng)濟的發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用，筆者預(yù)言，本世紀(jì)將會使知識經(jīng)濟上升至前所未有的高度?，F(xiàn)階段，我國高校知識產(chǎn)權(quán)管理工作已初具雛形，但在管理體系與責(zé)任劃分上仍尚待完善，與國外高校知識產(chǎn)權(quán)管理水平具有較大的差距。因而，加大對于高校知識產(chǎn)權(quán)管理工作的探究力度對于高校發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

一、我國高校知識產(chǎn)權(quán)管理發(fā)展現(xiàn)狀

1.專利申請數(shù)量明顯增長

據(jù)《2012年中國有效專利年度報告》顯示，國內(nèi)企業(yè)和高校的創(chuàng)新主體地位進一步確立，增長勢頭強勁，國內(nèi)高校發(fā)明專利擁有量再創(chuàng)新高，知識產(chǎn)權(quán)保護意識亦得到增強。2012年國內(nèi)高校發(fā)明專利擁有量達9.7萬件，占總量的兩成多。清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、上海交大、浙江大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)位居前五。2013年報告顯示，我國國內(nèi)發(fā)明專利申請受理量占比超三成，隨著我國整體創(chuàng)新能力的提升，我國專利結(jié)構(gòu)與質(zhì)量正在不斷優(yōu)化與提升。如吉林大學(xué)2013年專利申請達到1116件，其中發(fā)明專利申請743件，此外，該校計算機軟件著作權(quán)申請今年達到102件；柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院共申請113項發(fā)明創(chuàng)造成果專利，其中，申請發(fā)明專利77項、新型專利36項，已獲受理發(fā)明專利39項，實用新型專利17項；以上案例均證實，我國高校已成為知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的中堅力量，為建設(shè)創(chuàng)新型國家的生力軍。

2.專利成果轉(zhuǎn)化效果已得到顯現(xiàn)

近年來，各大高校相繼推行產(chǎn)-學(xué)-研的模式，高校與企業(yè)直接簡歷合作關(guān)系，建立校企聯(lián)合研究基地、實訓(xùn)基地、科技園等途徑促進專利的轉(zhuǎn)化，均收獲了喜人的成績，如柳鐵職院將本校的百余項發(fā)明創(chuàng)造成果與企業(yè)進行緊密結(jié)合，部分專利還應(yīng)用到教學(xué)工作及上汽通用五菱、東風(fēng)柳汽等企業(yè)生產(chǎn)中，目前除了通過專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓外，還可以委托企業(yè)開發(fā)、校企合作開發(fā)的方式實現(xiàn)專利技術(shù)的轉(zhuǎn)化。

二、國高校知識產(chǎn)權(quán)管理存在的問題

總體而言，我國高校知識產(chǎn)權(quán)管理在探索中取得了一定的進步，但在實際工作中仍會遇到各種難以解決的困難，由此提示我們，高校知識產(chǎn)權(quán)管理工作尚有許多亟待完善之處，筆者結(jié)合自身實際工作進行總結(jié)發(fā)現(xiàn)，管理工作還存有如下問題：

1.管理體制缺陷

我國現(xiàn)行的與高校知識產(chǎn)權(quán)管理工作有關(guān)的規(guī)章體制并不在少數(shù)，盡管各校均建立了自身的管理體系，但在知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)化與轉(zhuǎn)讓等方面仍有不足，集中反應(yīng)在以下幾個方面：

缺乏獨立的知識產(chǎn)權(quán)管理部門：管理人才匱乏，導(dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)的管理與保護工作缺乏力度與實效性，部分高校甚至并沒有設(shè)立專門的知識產(chǎn)權(quán)管理部門，而將其工作納入于科管部門，亦缺乏專業(yè)的管理人才，某些高校雖設(shè)立了獨立的知識產(chǎn)權(quán)管理部門，但工作重點仍局限于專利的申請。

缺乏完善的知識產(chǎn)權(quán)保護制度：我國高效知識產(chǎn)權(quán)管理工作起步較晚，體系尚未完善，高效知識產(chǎn)權(quán)的市場價值尚未得以顯現(xiàn)。由于配套體制的不健全，高效對于自身知識產(chǎn)權(quán)與成果缺乏嚴(yán)密的保密制度，缺乏完善的專利轉(zhuǎn)讓與合作項目簽約制度，高效與合作對象間缺乏相應(yīng)的約束機制與責(zé)權(quán)。

尚未形成長效的知識產(chǎn)權(quán)運作機制，由于缺乏知識產(chǎn)權(quán)制度的運用能力，無明確的政策指導(dǎo)，缺乏科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化項目儲備制度、科技成果評估體系與獎勵制度，導(dǎo)致高校專利技術(shù)與成果缺乏對于商標(biāo)、版權(quán)、專利等全面的保護，科研成果的轉(zhuǎn)化效果較差，而教師群體則注重職位晉升、職稱評定與成果評估，而對專利申請的積極性則相對較低。

2.知識產(chǎn)權(quán)管理意識淡薄

當(dāng)前我國許多高校對于知識產(chǎn)權(quán)意識還比較淡薄，在知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、保護等方面的能力還需進一步的提升。由于高校未意識到自身科研成果參與到市場競爭中的價值，對本校知識產(chǎn)權(quán)的保護力度考慮不周，無法準(zhǔn)確衡量科研成果的市場價值，

結(jié)果為學(xué)校帶來極大的損失，甚至是法律糾紛。高校知識產(chǎn)權(quán)管理意識淡薄的問題不僅反襯出相關(guān)個人意識的淡薄，同時也折射出高校對于知識產(chǎn)權(quán)知識普及的缺位，絕大多數(shù)高校尚未建立知識產(chǎn)權(quán)教育的課程體系，相關(guān)科研人員對于知識產(chǎn)權(quán)的重要性及意義較為模糊，另外，高校亦缺乏知識產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)人才，在一定程度上制約了管理工作的順利開展。

3. 知識產(chǎn)權(quán)收益的分配問題

一般而言，高校內(nèi)一項科研項目的參與人數(shù)較多，但主要功臣卻屈指可數(shù)，但在涉及知識產(chǎn)權(quán)的收益分配問題時，往往推行均衡主義，結(jié)果導(dǎo)致發(fā)明人的權(quán)益與地位受損，筆者認(rèn)為，應(yīng)按照付出比例突出發(fā)明人與其他參與人的收益分配差異，如此才可極大地激發(fā)人員的創(chuàng)造力與積極性。另外，高校在科研人才與科研設(shè)備方面具有得天獨厚的優(yōu)勢，但企業(yè)則擁有雄厚的資金支持，目前校企合作愈發(fā)緊密，但二者的成立性質(zhì)、經(jīng)濟地位、市場地位具有較大的差異，因而校企在知識產(chǎn)權(quán)的收益分配問題上也易發(fā)生分歧，企業(yè)大多認(rèn)為自身出資后就有權(quán)享有知識產(chǎn)權(quán)專利的獨立申請權(quán)，而專利成果對高校與企業(yè)而言均是不可或缺的，企業(yè)需依賴于高校的技術(shù)成果，而高校則需要的資金支持，因而二者分配宜均等，而不宜實行差異分配。國家還應(yīng)出臺相關(guān)政策給予支持，以利于校企合作模式得以長效發(fā)展。

三、完善我國高校知識產(chǎn)權(quán)管理工作的對策

1.構(gòu)建完善的高校知識產(chǎn)權(quán)管理體系與制度

筆者認(rèn)為可適當(dāng)借鑒OTL管理模式，具體為主要科研人員向OTL提交了技術(shù)成果后，由OTL管理人員實施篩選，對科研成果進行初步評估，再制定相應(yīng)的許可方案，包括知識產(chǎn)權(quán)的形式選擇與專利申請方案，科研成果營銷方案，許可談判與產(chǎn)權(quán)收益的分配。在生成許可協(xié)議后，OTL管理人員還與企業(yè)繼續(xù)保持聯(lián)系與溝通，如可要求企業(yè)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容遞交財務(wù)報表，推薦新發(fā)明與新技術(shù)等。各大院校應(yīng)設(shè)立獨立的知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)，上對校長負(fù)責(zé)，下至各個院系相關(guān)的負(fù)責(zé)人員與教職工，未明確職責(zé)范圍，可劃分若干職能部門，分別進行知識產(chǎn)權(quán)的咨詢服務(wù)；知識產(chǎn)權(quán)的信息收集與資料管理；科研成果的后期篩查、評價、轉(zhuǎn)讓、收益分配等工作。此外，筆者經(jīng)查閱資料發(fā)現(xiàn)，東南大學(xué)的科研管理系統(tǒng)亦為有效的嘗試，該系統(tǒng)為綜合信息化管理平臺，系統(tǒng)以項目管理為中心，知識產(chǎn)權(quán)管理工作貫穿于科研立項、計劃、合同、成果、專利、成果轉(zhuǎn)化、人員、經(jīng)費、學(xué)科建設(shè)等全過程。具備科研項目管理、科研考核、經(jīng)費與成果管理等種功能，不但可作為評估教師科研水平的參考依據(jù)而且還可為學(xué)?？蒲泄芾硖峁┮罁?jù)。

2.多手段強化知識產(chǎn)權(quán)管理與保護意識

經(jīng)過30余年的發(fā)展，高校的科研工作已發(fā)展成為國家科研的重要力量。無論是從學(xué)術(shù)論文的發(fā)表、高?？蒲腥瞬诺呐囵B(yǎng)與儲備，還是實驗室設(shè)備管理等因素看來，都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。但整體而言，高校對于大學(xué)科研成果轉(zhuǎn)化，對與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的經(jīng)濟或法律常識的認(rèn)識均有待提高。要想提高高校相關(guān)人員的知識產(chǎn)權(quán)管理意識，首先應(yīng)制定知識產(chǎn)權(quán)管理培訓(xùn)計劃，開展系統(tǒng)的知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)與經(jīng)濟常識，列舉知識產(chǎn)權(quán)管理實例進行剖析，確實提高受訓(xùn)人員的知識產(chǎn)權(quán)管理意識；通過舉辦專題講座、開設(shè)知識產(chǎn)權(quán)課程、舉辦研討會、開辦學(xué)習(xí)班等形式向全體人員進行知識產(chǎn)權(quán)知識的宣教，培養(yǎng)相關(guān)人員對知識產(chǎn)權(quán)管理與保護重要性的正確認(rèn)識。

3. 建立知識產(chǎn)權(quán)管理激勵機制

建立長效的知識產(chǎn)權(quán)管理機制之余，還應(yīng)建立與之相適應(yīng)的考核激勵機制，并為科研提供足夠的經(jīng)費保障，可在最大程度上激發(fā)科研人員的創(chuàng)新意識，調(diào)動研發(fā)人員通過技術(shù)創(chuàng)新獲取自主知識產(chǎn)權(quán)的積極性，該類激勵機制需對高校與科研人員間的義務(wù)與責(zé)任進行明示，高校可設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)專項扶持基金，并根據(jù)本校實際，對科研人員的業(yè)績考核體系與評價指標(biāo)進行調(diào)整，在進行課題報項與成果評估時，適當(dāng)增加對知識產(chǎn)權(quán)的考量。

4.合理分配知識產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化的收益

高校在順利完成知識產(chǎn)權(quán)成果的轉(zhuǎn)后后，需謹(jǐn)慎對待成果轉(zhuǎn)化后的收益分配問題，制定明確而公正的分配原則，適當(dāng)增加主要研發(fā)人的分配比重，突出收益分配中的技術(shù)要素原則，可按同一科研項目中，參與人員所做貢獻的大小進行分配比例的劃分。至于收益分配方式的選擇，高校既可根據(jù)自身情況給予一次性獎勵，也可分期獎勵，或以技術(shù)入股的形式，確立成果轉(zhuǎn)化后發(fā)明人應(yīng)有的技術(shù)股份份額的激勵政，實行股份制獎勵。正確處理好專利收益與獎勵的關(guān)系，否則將大小科研人員的創(chuàng)造積極性。

四、結(jié)語

總而言之，我國高校知識產(chǎn)權(quán)管理工作發(fā)展中略顯不足，加大對于高校知識產(chǎn)權(quán)管理的分析，可對今后的管理工作發(fā)揮導(dǎo)向作用，高校應(yīng)對高校知識產(chǎn)權(quán)管理工作給予足夠的重視，適當(dāng)國內(nèi)外先進管理經(jīng)驗，構(gòu)建完善的知識產(chǎn)權(quán)管理體系與激勵機制等積極措施來不斷提高自身的知識產(chǎn)權(quán)管理水平。

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作者簡介：

篇10

關(guān)鍵詞：知識產(chǎn)權(quán)；產(chǎn)權(quán)制度；大學(xué)

中圖分類號：G640

文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1672-0717（2013）03-0003-09

收稿日期：2013-01-25

基金項目：國家社科基金教育學(xué)一般課題“高校學(xué)科建設(shè)的理論研究”（BIA110064）。

作者簡介：王建華（1977-）南京師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，教育部文科重點研究基地南京師范大學(xué)道德教育研究所研究員，主要從事高等教育基本理論研究。

知識的生產(chǎn)與激勵是一個復(fù)雜的社會問題。大學(xué)作為高深知識生產(chǎn)的制度性場所，在知識生產(chǎn)與激勵方面有自身的特殊性。作為產(chǎn)權(quán)制度的一部分，知識產(chǎn)權(quán)制度的興起對于大學(xué)的知識生產(chǎn)與激勵造成了巨大的影響。一方面，知識產(chǎn)權(quán)制度的建立改變了大學(xué)科研的努力方向，既增強了大學(xué)服務(wù)經(jīng)濟社會的能力，也激起了“知識就是金錢”的欲望；另一方面，專利活動的增多也直接導(dǎo)致了高深知識的私有化，影響了高深知識的自由生產(chǎn)與傳播，進而也阻礙了基礎(chǔ)研究的原始創(chuàng)新。在“由知識產(chǎn)權(quán)制度支撐的新的‘全球知識秩序’中，非常引人關(guān)注的方面是知識密度方面的巨大地區(qū)差異，從而導(dǎo)致了‘知識沙漠’和‘知識綠洲’的產(chǎn)生”[1]（P6）。國家與國家之間如此，大學(xué)與大學(xué)之間、學(xué)科與學(xué)科之間也是如此。在知識產(chǎn)權(quán)制度框架下，大學(xué)之間、學(xué)科之間中心與邊緣的格局將進一步被固化。處于中心地位的大學(xué)和學(xué)科會乘機強化自身的學(xué)術(shù)競爭優(yōu)勢，處在邊緣位置的大學(xué)和學(xué)科由于長期無法進入科學(xué)的前沿，甚至?xí)适ё鳛榇髮W(xué)和學(xué)科的資格。作為學(xué)術(shù)共同體，大學(xué)必須堅守自身以及知識的公共性，盡力阻止那些單純?yōu)楂@得經(jīng)濟利益或?qū)W術(shù)競爭優(yōu)勢而主動隔離知識的行為。在知識產(chǎn)權(quán)制度的框架外，以同行評價為基礎(chǔ)，大學(xué)必須建立對于知識創(chuàng)新者的合理獎勵制度，不斷提升大學(xué)在知識社會中的核心競爭力。

一、作為一種激勵的知識產(chǎn)權(quán)

生產(chǎn)者對于其所生產(chǎn)的知識擁有產(chǎn)權(quán)是一種比較晚近的觀念，至少不是從來如此。作為知識產(chǎn)權(quán)的重要組成部分，專利的歷史可以追溯到中世紀(jì)?！爸惺兰o(jì)的修道院都是通過授予專利權(quán)來回報其支持者的。到15世紀(jì)，統(tǒng)治者也為那些同意引進新技術(shù)的外國人提供專利。到16世紀(jì)，法國地方當(dāng)局已經(jīng)使用類似的體制來鼓勵國內(nèi)發(fā)明者。最終，專利變成了一種創(chuàng)新回報制度”[2]（P9）。幾百年來，在不同國家和地區(qū)專利制度經(jīng)過了不斷的反復(fù)。今天作為知識產(chǎn)權(quán)制度的核心要件，專利申請與保護已成為個人或組織主張知識財產(chǎn)權(quán)利的重要法律程序被確定下來。“絕大多數(shù)科學(xué)家都不贊成這樣做”。“在公共資金的資助下開展工作，依靠學(xué)生的思想和雙手，然后帶著這些工作成果來到專利局?？梢哉f，教授這樣做，毫無誠信可言”[2]（P24）。但在一片反對聲中，專利制度仍侵入了大學(xué)。歷史上，科學(xué)家對于專利制度的排斥并非因為大學(xué)的保守，而是因為大學(xué)的邏輯與專利的邏輯彼此相沖突。知識產(chǎn)權(quán)并非一種天然的權(quán)利，也不是一種自然的權(quán)利，而是一種法律經(jīng)濟學(xué)的建構(gòu)，其背后的根本邏輯乃是投資與回報。因此，“認(rèn)真反思知識產(chǎn)權(quán)賴以存在的哲學(xué)基礎(chǔ)是非常重要的。知識產(chǎn)權(quán)不是一個自然事實，它是要來爭取的——它是特權(quán)而不是權(quán)利”[3]（P110）。從短期效果看，知識產(chǎn)權(quán)制度似乎符合法律經(jīng)濟學(xué)的預(yù)期，促進了知識的創(chuàng)新和技術(shù)的進步。但若從長期的歷史進程來看，真正對于整個人類具有原創(chuàng)意義的成果從來不是在產(chǎn)權(quán)制度的激勵下取得的。即便在商業(yè)貿(mào)易的層面上也同樣如此?！霸缙?，知識產(chǎn)權(quán)保護充其量被看作是不可避免的壞事，并且與自由貿(mào)易是矛盾的。在此背景下，將知識產(chǎn)權(quán)視為‘推動自由貿(mào)易’的觀點顯然是缺乏說服力的”[4]（P6）。今天，由于知識的復(fù)雜性不斷增加，很多發(fā)明創(chuàng)造都需要許多學(xué)科不同學(xué)者的通力協(xié)作和付出，知識的所有權(quán)歸屬變得愈來愈復(fù)雜。在私人化邏輯下，由于知識的自由傳播與分享被交易的契約所取代，傳統(tǒng)的知識產(chǎn)權(quán)制度會造成巨大的負(fù)外部性，即權(quán)利所有人可能獲得的經(jīng)濟收益可能要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于整個社會因為這些知識的使用和傳播受到阻礙所付出的巨大代價。因此，即便大學(xué)里的專利活動在經(jīng)濟意義上是劃算的，但社會成本的高昂仍然會讓民眾對其持批評態(tài)度。因此，在大科學(xué)時代的今天貿(mào)然將新知識的絕對權(quán)利完全授予某個人或某個組織是沒有道理的。大學(xué)里的知識生產(chǎn)更是如此。作為人類高深知識的主要發(fā)源地，大學(xué)有責(zé)任將最前沿的知識傳遞給學(xué)生，并通過對學(xué)生的培養(yǎng)最終惠及整個社會。如果大學(xué)將其所發(fā)現(xiàn)的最新知識和技術(shù)都申報成為專利或以其他形式加以保密，在知識產(chǎn)權(quán)制度的保護下，這些最有價值的知識將會無法進入高等教育的過程中，高等教育將因此失去“高等”和“教育”的含義。因此，大學(xué)制度與知識產(chǎn)權(quán)制度之間必須保持必要的距離和張力。對于高深知識而言，大學(xué)制度的核心是自由與包容，知識產(chǎn)權(quán)制度強調(diào)的則是壟斷與專制。如果大學(xué)里毫無節(jié)制地滲透進知識產(chǎn)權(quán)的邏輯，如果大學(xué)成為專利集團或跨國公司的共謀，那么大學(xué)自身以及知識本身的公共性將受到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，整個高等教育也將徹底失敗，淪為專利工廠。

事實上，知識產(chǎn)權(quán)從建立的那一天起，其作為一種激勵制度就備受爭議?！敖鼛资陙恚鏅?quán)制度的投資保護傾向不斷增強——我們所指的是大規(guī)模投資，給予更長的保護期限和更寬的保護范圍。換來的，卻是公共領(lǐng)域遭受進一步的私有化和腐蝕”[5]（P18）。值得注意的是，長期以來對于知識產(chǎn)權(quán)制度，支持與反對的聲音不是此消彼漲，而是互成正比。反對的聲音有多強，支持的聲音就有多強。近百年來，知識產(chǎn)權(quán)制度正是在一片反對聲中滲透進了人類生活幾乎所有的領(lǐng)域，并成為未來知識社會的支柱性制度之一。但由于分歧巨大，一個有爭議的倫理問題也不可避免地擺在我們面前：“世界是否正在變成一個過度保護知識的經(jīng)濟，從而可能實際上導(dǎo)致公共領(lǐng)域知識的減少，進而阻礙‘知識的增長’？或者知識產(chǎn)權(quán)制度為全球的福祉創(chuàng)造了一個能夠有利于促進合法、公平、公正使用受保護的知識環(huán)境”[1]（P42）。對于這個棘手的倫理問題，知識產(chǎn)權(quán)制度的支持者和反對者肯定會有截然相反的回答和應(yīng)對。作為一項無法回避的激勵制度，現(xiàn)代大學(xué)當(dāng)然也難以逃脫知識產(chǎn)權(quán)的影響，無法回避制度倫理的挑戰(zhàn)。換言之，今天大學(xué)面臨的選擇不是要不要知識產(chǎn)權(quán)制度的激勵，而是要一個什么樣的知識產(chǎn)權(quán)制度。傳統(tǒng)的知識產(chǎn)權(quán)制度植根于市場經(jīng)濟投資與回報的邏輯，強調(diào)產(chǎn)權(quán)人的壟斷利益，高深知識不可避免地成為少數(shù)有錢人謀取更大利益的工具。Bekelman.Li和Gross（2003）通過相關(guān)研究已指出，“贊助研究得出的結(jié)論很可能和其贊助商的利益是一致的”[2]（P220）。其結(jié)果，在知識產(chǎn)權(quán)制度的激勵下，獲利的只能是那些科學(xué)企業(yè)家或?qū)W術(shù)資本家，受損的則是整個社會的公共利益。在未來的知識社會中，公眾的利益應(yīng)該居于公司或私人私益之上，對于創(chuàng)新的追求也應(yīng)該超越投資回報的商業(yè)規(guī)則和資本邏輯。新的知識產(chǎn)權(quán)制度應(yīng)該考慮并尊重大學(xué)的特殊性，允許大學(xué)成為高深知識的自由王國。當(dāng)然，大學(xué)自身也應(yīng)該禁得住利益的誘惑，主要致力于公共知識的生產(chǎn)與傳播，至少要避免基礎(chǔ)知識的專利化或私人化。如果放任專利活動從工業(yè)化知識向基礎(chǔ)知識的任意擴張，那么大學(xué)教育將會面臨高深知識枯竭的危機。知識產(chǎn)權(quán)制度不但不能激勵科研的原始創(chuàng)新，反而會阻礙高深知識的進步。

實踐中，知識產(chǎn)權(quán)制度的合法性主要有兩個來源，一個是投資需要回報，另一個是創(chuàng)新需要激勵。但投資需要回報不能成為少數(shù)人利用公共知識謀利的借口，創(chuàng)新需要激勵也不意味著“學(xué)術(shù)”可以走向“資本主義”。除了要考慮大學(xué)的歷史和傳統(tǒng)，以及知識的經(jīng)濟和社會意義之外，人類社會對于知識產(chǎn)權(quán)制度的評判還必須增加倫理和道德的考量。大學(xué)作為“天下之公器”，雖然主要是理智的而不是道德的機構(gòu)，但是對于理智美德的培養(yǎng)與追求仍然是大學(xué)存在的主要目的。至今，默頓所提出的普遍主義、公有性、無私利性、有組織的懷疑主義和獨創(chuàng)性仍然是大學(xué)知識生產(chǎn)的最基本的規(guī)范結(jié)構(gòu)，大學(xué)仍然是最具“科學(xué)的精神特質(zhì)”的制度性場所[6]。因此，除非知識產(chǎn)權(quán)制度的引入有利于、至少是不妨礙大學(xué)公共性的實現(xiàn)，否則這種制度的合理性就應(yīng)受到廣泛質(zhì)疑。作為非營利組織，大學(xué)的存在與發(fā)展有賴全社會（包括政府）的資助，幾乎所有人都是大學(xué)的利益相關(guān)者。政府舉辦大學(xué)，民眾信任大學(xué)，彼此間有一個寬泛的心理契約和知識契約，這就是大學(xué)要通過知識的生產(chǎn)與傳播為全社會的公共利益服務(wù)。由于大學(xué)的科研主要接受公共財政或非營利基金的資助，其研究成果理應(yīng)自由傳播，為全社會所共享。如果大學(xué)主動放棄了這種使命與責(zé)任，從基礎(chǔ)研究走向技術(shù)開發(fā)，通過專利轉(zhuǎn)讓主動為營利性企業(yè)或投資人“效勞”，那么現(xiàn)代大學(xué)的本質(zhì)將發(fā)生根本性的變化，即從傳統(tǒng)的模式-1型大學(xué)轉(zhuǎn)向模式-2型大學(xué)[7]。模式-2型大學(xué)實際上就已突破了傳統(tǒng)大學(xué)的底線。在模式-2型大學(xué)里，知識的應(yīng)用居于主導(dǎo)地位，專利的申請和轉(zhuǎn)讓成為大學(xué)服務(wù)社會和維持自身運轉(zhuǎn)的主要財政性工具。但現(xiàn)在問題的吊詭之處在于，一方面專利體制會極大地束縛大學(xué)里“教”的自由和“學(xué)”的自由，也會限制高深學(xué)問的生產(chǎn)與傳播。而另一方面，在21世紀(jì)里信息技術(shù)的發(fā)展將締造一個知識自由分享的新世界?！凹夹g(shù)自由使整個社會共享知識和自由”[3]（P114）。這將會使得傳統(tǒng)的知識產(chǎn)權(quán)制度徹底喪失理論合法性和現(xiàn)實可行性。

作為經(jīng)濟全球化的重要一環(huán)，完備的知識產(chǎn)權(quán)立法是各國加入WTO的必要條件。今天隨著相關(guān)立法的完善，在復(fù)雜的知識產(chǎn)權(quán)法律體系中，大學(xué)將面臨相互矛盾的選擇。一方面，不引入知識產(chǎn)權(quán)制度，不重視專利的申請與轉(zhuǎn)讓，大學(xué)將失去大量外部的資助，錯過發(fā)展的機遇；另一方面，若深度卷入這種專利體制，大學(xué)的知識生產(chǎn)與傳播將失去自由，以大學(xué)自治與學(xué)術(shù)自由為核心的歷史傳統(tǒng)將會喪失殆盡。在日?？蒲谢顒又?，伴隨法律審查的日?；R產(chǎn)權(quán)律師將成為大學(xué)學(xué)術(shù)活動實際游戲規(guī)則的制定人。對于大學(xué)而言，過于嚴(yán)格的知識產(chǎn)權(quán)保護將會導(dǎo)致大學(xué)所生產(chǎn)的知識無法自由流通，從而影響社會公共利益的實現(xiàn)；而同時無視知識產(chǎn)權(quán)激勵也可能會導(dǎo)致大學(xué)知識生產(chǎn)的平庸化以及過度的投機行為。面對知識產(chǎn)權(quán)體制中的這種困境，大學(xué)最好的選擇似乎是“在占有規(guī)則和傳播規(guī)則之間找到平衡”，即在允許私人占有知識的同時還不影響知識的自由傳播[8]（P13）。但事實上，在知識產(chǎn)權(quán)體制下創(chuàng)新成果的占有與傳播之間存在明顯的矛盾。大學(xué)要想在占有規(guī)則與傳播規(guī)則之間求得平衡非常困難?！爸R產(chǎn)權(quán)在朝著錯誤的方向發(fā)展。因為它經(jīng)常導(dǎo)致贊助商禁止出版，直到他們的知識產(chǎn)權(quán)安然無恙為止”[2]（P225）。因此，面對知識產(chǎn)權(quán)的激勵，大學(xué)如何權(quán)衡利弊并做出戰(zhàn)略性抉擇將至關(guān)重要。畢竟“知識產(chǎn)權(quán)激勵并非總是優(yōu)于或劣于公共資助，且選擇應(yīng)該取決于研究環(huán)境”[2]（P55）。比如，在應(yīng)用性強的領(lǐng)域，知識的商業(yè)價值明顯，專利制度可能是比較好的選擇；但在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域，知識的應(yīng)用前景尚不明朗，采用公共資助的方式可能更為優(yōu)越。

總之，作為一項激勵制度，知識產(chǎn)權(quán)制度不是知識社會學(xué)的問題而是法律經(jīng)濟學(xué)的問題。知識社會學(xué)探究知識生產(chǎn)與傳播的社會條件，法律經(jīng)濟學(xué)關(guān)注的則是知識產(chǎn)權(quán)與貿(mào)易的關(guān)系。當(dāng)前在“經(jīng)濟正確”的前提下，加之財政危機的蔓延，知識產(chǎn)權(quán)制度很容易在大學(xué)里獲得合法性。但我們絕不能因為眼前的利益就天真地以為知識產(chǎn)權(quán)制度是專門為大學(xué)而發(fā)明，大學(xué)可以憑借知識產(chǎn)權(quán)富甲一方；更不應(yīng)隨聲附和產(chǎn)業(yè)界對于加強知識產(chǎn)權(quán)保護制度的鼓吹。相反，知識產(chǎn)權(quán)制度在本質(zhì)上是反大學(xué)的。產(chǎn)權(quán)制度視野中的知識總是私人化的、壟斷性的，而大學(xué)里的知識則必須是具有公共性和教育性的，必須可以自由地傳播。如果像產(chǎn)業(yè)界一樣，對于科學(xué)研究的結(jié)果普遍進行專利保護或保密處理，那么大學(xué)將根本無法存在。在本質(zhì)上，知識產(chǎn)權(quán)制度是更為廣泛的私人產(chǎn)權(quán)制度的一部分，它是國際和國內(nèi)貿(mào)易的副產(chǎn)品，是私人財產(chǎn)權(quán)在知識領(lǐng)域的延伸，更多的是對于投資回報的工具理性的訴求而不是對于創(chuàng)新的激勵。表面上看，“在知識經(jīng)濟中，專利制度是最成功、最重要的制度要素，且扮演著關(guān)鍵角色?！钡旧希捎凇爸R經(jīng)濟遍及全球，而專利本質(zhì)上卻總是區(qū)域性的。這與一個泛全球化的世界存在著潛在的不相稱”[3]（P11）?！邦H具諷刺意味的是，不到百年以前，所有的知識都可自由獲取，不收取任何費用，發(fā)達國家得以發(fā)展起來。可現(xiàn)在，貧窮或赤貧國家亟需的知識幾乎全部被專利屏蔽起來。發(fā)展即使成為可能，也變得異常艱難”[5]（P91）。在知識產(chǎn)權(quán)體制下，窮國與富國的關(guān)系如此，高水平大學(xué)與低水平大學(xué)的關(guān)系也同樣如此。尤其是在經(jīng)濟全球化的今天，知識產(chǎn)權(quán)制度已經(jīng)成為了“更廣泛的地緣政治背景下的一種談判籌碼”[3]（P85）。近年來，在WTO框架下，高等教育已經(jīng)成為一種服務(wù)貿(mào)易，通過《與貿(mào)易有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)定》（TRIPs），大學(xué)制度以及學(xué)科內(nèi)部的知識生產(chǎn)制度已經(jīng)與知識產(chǎn)權(quán)制度“捆綁”或鑲嵌在了一起。在這種高度復(fù)雜的知識產(chǎn)權(quán)法律體系里，大學(xué)的知識生產(chǎn)與激勵將面臨從未有過的挑戰(zhàn)。

二、大學(xué)的知識生產(chǎn)與激勵

知識產(chǎn)權(quán)制度原本是大學(xué)之外的發(fā)明，大學(xué)歷史上的知識生產(chǎn)原本沒有財產(chǎn)權(quán)利的觀念。求知是人的天性，知識生產(chǎn)并非一定要金錢的刺激。由于私有產(chǎn)權(quán)觀念和制度的不斷普及，知識產(chǎn)權(quán)制度開始進入作為公共機構(gòu)的大學(xué)。在增強大學(xué)為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)能力的名義下，獲得專利的多少甚至與大學(xué)的財政撥款掛鉤。實踐中，對于將知識產(chǎn)權(quán)作為一種激勵方式，大學(xué)與產(chǎn)業(yè)界并非沒有矛盾。“大學(xué)作為學(xué)術(shù)機構(gòu)，希望獲得同行的認(rèn)可則堅持公開發(fā)明結(jié)果，也許是在提交專利申請以后。產(chǎn)業(yè)界可能不愿在如此早的階段將發(fā)明的細(xì)節(jié)向公眾披露。必須達成戰(zhàn)略性的交易。學(xué)術(shù)界和產(chǎn)業(yè)界的合作的途徑必須改進，以符合學(xué)術(shù)界的專業(yè)與發(fā)展需求和產(chǎn)業(yè)界的商業(yè)競爭利益”[1]（P16）。但是由于知識產(chǎn)權(quán)的排他性，要協(xié)調(diào)好學(xué)術(shù)界與產(chǎn)業(yè)界的矛盾并非易事。在法律地位上，大學(xué)可能會有公立和私立之別，但在知識生產(chǎn)與傳播方面，所有的大學(xué)都是為了公共利益。歷史上，大學(xué)雖然也曾依附于教會或政府，但是在大學(xué)內(nèi)部高深知識的自由傳播從來都是普適的價值。如今，知識產(chǎn)權(quán)制度的興起可能會使“大學(xué)成為新的殖民地”[8]（P235）。在知識產(chǎn)權(quán)制度下，大學(xué)將不再是自己知識的主人，而是知識商人或?qū)＠瘓F的“代工機構(gòu)?！庇捎谥R的獲取直接與金錢掛勾，財力薄弱的大學(xué)在學(xué)術(shù)競爭中將處于更加不利的地位，甚至?xí)或?qū)逐出知識生產(chǎn)領(lǐng)域，喪失作為大學(xué)的資格。此外，為了能夠獲得更多的資助，大學(xué)的知識生產(chǎn)也將更多地考慮那些資助人的利益而不是公眾的利益。因此，“大學(xué)自己出賣專利是件壞事”[8]（P222），將專利納入大學(xué)的獎勵系統(tǒng)會破壞大學(xué)的學(xué)術(shù)傳統(tǒng)，阻礙其公共目的的實現(xiàn)。在大學(xué)知識生產(chǎn)與激勵的歷史上，知識產(chǎn)權(quán)絕對是一個“異數(shù)”。大學(xué)里知識的生產(chǎn)與傳播主要建基于人類的求知本性之上。大學(xué)作為高深知識生產(chǎn)的制度性場所，從未聲稱對于所生產(chǎn)的知識擁有產(chǎn)權(quán)。相反，大學(xué)的理想一直是有教無類，盡可能地將知識惠及更多的人。盡管有精英主義的傳統(tǒng)，但現(xiàn)代大學(xué)更多還是一個民主機構(gòu)。無論哪一社會階層的子弟都可以憑能力在大學(xué)里接受同等的教育，分享同樣的知識。事實上，即便是在大學(xué)之外，對知識的產(chǎn)權(quán)保護也不是一直如此。“對專利體制的認(rèn)識在歷史上是一個周而復(fù)始的過程——從壟斷保護的要求到抵制其對競爭和自由貿(mào)易的影響搖擺不定。如今，這種循環(huán)似乎在朝向更負(fù)面的認(rèn)識發(fā)展”[3]（P25）。知識產(chǎn)權(quán)制度之所在今天會成為一個社會問題，甚至?xí){大學(xué)的存在，根本的原因就在于人類社會從知識產(chǎn)權(quán)制度中既獲得了好處，但也受到了傷害。換言之，正是由于不斷加強知識產(chǎn)權(quán)保護使得知識產(chǎn)權(quán)制度開始走下坡路。作為一種利弊參半的制度安排，人們對于知識產(chǎn)權(quán)的作用、功能與重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)缺乏共識。既得利益者支持加強知識產(chǎn)權(quán)的保護，并建立更加嚴(yán)格的知識產(chǎn)權(quán)保護制度，而普通民眾則害怕過度的知識產(chǎn)權(quán)保護會直接損害自己的利益，對盜版和“山寨”自然情有獨鐘。正所謂“強者有強者的邏輯，弱者有弱者的武器?！苯裉煸谑袌鲆?guī)則的支配下，大學(xué)期待憑借知識的優(yōu)勢通過產(chǎn)權(quán)交易和專利轉(zhuǎn)讓在知識經(jīng)濟的大潮中有所斬獲。雖然不排除有部分精英大學(xué)在專利轉(zhuǎn)讓和產(chǎn)權(quán)交易中獲利頗豐，但現(xiàn)實的情況是，更多的大學(xué)將成為知識產(chǎn)權(quán)制度的受害者。最明顯的就是，在現(xiàn)有的版權(quán)制度下，大學(xué)自己生產(chǎn)的知識還要自己出錢購買才能合法使用。那些支付不起相關(guān)費用的大學(xué)就被排除在了相關(guān)知識的使用者之外。

知識產(chǎn)權(quán)之所以成為大學(xué)知識生產(chǎn)與激勵的制度選擇是由更大的社會背景所決定。因為，無論何種制度都“受制于更廣泛的社會性因素”[2]（P7）。對于大學(xué)而言，學(xué)院科學(xué)一直是其知識生產(chǎn)的主體?？茖W(xué)的精神特質(zhì)和人的求知本性一直是激勵大學(xué)從事高深知識生產(chǎn)與傳播的主要動力。近年來，知識產(chǎn)權(quán)制度作為一種新興的激勵方式適應(yīng)并促進了大學(xué)里的知識生產(chǎn)從學(xué)院科學(xué)向后學(xué)院科學(xué)的轉(zhuǎn)型。因此學(xué)院科學(xué)向后學(xué)院科學(xué)的轉(zhuǎn)變與其說是知識性質(zhì)的變化，倒不如說是支撐知識生產(chǎn)的社會制度的變化。因為知識的性質(zhì)在根本上是由知識生產(chǎn)的制度所決定的，有什么樣的知識生產(chǎn)制度就會有什么樣的知識。正是在“更廣泛的社會性因素”的作用下，知識產(chǎn)權(quán)制度成了以后學(xué)院科學(xué)為代表的新的知識生產(chǎn)制度的催化劑。在后學(xué)院科學(xué)中，金錢而不是榮譽，物質(zhì)而不是精神成為了大學(xué)知識生產(chǎn)與激勵的主要內(nèi)容。在以知識為基礎(chǔ)的社會中，知識成為了利潤的重要來源，企業(yè)的核心競爭力就集中在了知識產(chǎn)權(quán)上。為了能夠擁有更具市場優(yōu)勢的知識產(chǎn)權(quán)，大學(xué)成為了企業(yè)最佳的合作伙伴，知識產(chǎn)權(quán)是大學(xué)回報企業(yè)的重要籌碼。今天通過知識產(chǎn)權(quán)制度從大學(xué)獲益最多就是企業(yè)的研發(fā)投資。作為高深知識生產(chǎn)的主要制度性機構(gòu)，大學(xué)聚集了豐富的人力資源和先進的科研設(shè)備。企業(yè)的研發(fā)投資以較小的投入，就壟斷了與研發(fā)課題相關(guān)知識的全部產(chǎn)權(quán)。而事實上，這些知識的生產(chǎn)與大學(xué)里其他知識的生產(chǎn)密不可分，其權(quán)利關(guān)系原本也十分復(fù)雜。“在同一所大學(xué)實驗里，私人基金和公共基金常?；煸谝黄?，因此轉(zhuǎn)移給私人企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)部分是由公共基金支付的”[2]（P220）。客觀上，在大學(xué)、課題研究者與研發(fā)投資人之外，對于某種知識擁有權(quán)利的人很多。但現(xiàn)有的知識產(chǎn)權(quán)制度只能按法律程序簡單地將知識的所有權(quán)賦予某個專利所有人。這樣一來，其他許多人的知識投入與努力都被忽視。如果說對于企業(yè)的直接資助，大學(xué)回報以知識產(chǎn)權(quán)還勉強符合資本的邏輯的話，那么政府通過公共財政對于大學(xué)的資助就必須保證其將研究成果公之于眾。對于大學(xué)里那些具有極大商業(yè)前景的研究成果在申請專利保護時也應(yīng)充分考慮公眾的利益，通過稅收或其他機制使這些研究成果所產(chǎn)生的經(jīng)濟利益能夠為全民所分享，否則對于大學(xué)科研的公共資助就失去了合理性。

當(dāng)前大學(xué)正在引入市場規(guī)則主導(dǎo)的知識產(chǎn)權(quán)制度，而這種知識產(chǎn)權(quán)制度本身卻處在急劇變化中。地緣政治、權(quán)力格局、社會利益以及技術(shù)進步都可能成為未來新的知識產(chǎn)權(quán)制度的主導(dǎo)者。最終的結(jié)果可能就是，當(dāng)市場規(guī)則下的商業(yè)開始駕馭大學(xué)的知識生產(chǎn)之時，大學(xué)之外的知識生產(chǎn)可能早已拋棄市場規(guī)則，選擇了其他更為有效的制度方案。當(dāng)前的知識產(chǎn)權(quán)制度的游戲規(guī)則為西方發(fā)達國家所制定，這種制度無疑更符合西方國家的利益?！爱?dāng)今的發(fā)達國家在知識產(chǎn)權(quán)方面享有很大的規(guī)則制定權(quán)?！笔澜缳Q(mào)易組織體制已經(jīng)剝奪了“民族國家對于產(chǎn)權(quán)規(guī)則的制定權(quán)”[5]（P25）。在這種市場規(guī)則主導(dǎo)的知識產(chǎn)權(quán)框架內(nèi)，西方的大學(xué)也處在知識生產(chǎn)的中心位置，享有巨大的競爭優(yōu)勢，完全主導(dǎo)著學(xué)術(shù)世界的話語權(quán)。但游戲的規(guī)則不可能永遠(yuǎn)不變，地緣政治格局的變化必然會導(dǎo)致新的參與者為了自身的利益而挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的體制。加之，信息技術(shù)飛速發(fā)展，社會對于知識的需要劇增，產(chǎn)權(quán)制度對于某些知識的壟斷將不可避免地受到普遍的批評和抵制。大學(xué)作為一個公共機構(gòu)，本不應(yīng)有自身特殊的利益訴求，更不能利用知識牟取私利。大學(xué)生產(chǎn)的知識必須是公共的，這種公共性從根本上源于民眾通過政府與大學(xué)達成的心理契約和知識契約?！皞鹘y(tǒng)觀點認(rèn)為，高等學(xué)府與研究機構(gòu)從事基礎(chǔ)研究，而工商企業(yè)應(yīng)用其研究成果，使產(chǎn)品獲得專利。然而，1980年美國頒布的貝-多爾法案（Bayh-Dole Act）以及世界各地相似的立法鼓勵非營利組織（如高等學(xué)府）保護它們的知識產(chǎn)權(quán)”[3]（P20）。自此以后，在世界范圍內(nèi)商業(yè)因素開始越來越多地介入到大學(xué)的知識生產(chǎn)與激勵過程中。原本應(yīng)自由分享的知識被合同科研中的保密條款所禁錮，成為被交易的對象。論文的公開發(fā)表與商業(yè)的利益壟斷在一場力量相差懸殊的較量中注定一敗涂地。

當(dāng)然，由于知識產(chǎn)權(quán)制度進入學(xué)術(shù)界的時間尚短，加之大學(xué)有自己的傳統(tǒng)，總體上今天專利與版權(quán)還只是現(xiàn)代大學(xué)知識生產(chǎn)與激勵中的一種次要形式，大學(xué)的學(xué)者更多還是選擇或著作出版來公開披露其最新的研究成果，并接受同行的評價?！霸谏虡I(yè)環(huán)境下，最終進展的回報是知識產(chǎn)權(quán)。在學(xué)術(shù)環(huán)境下，這也許是終身教職和贊賞，或者甚至是諾貝爾獎”[2]（P235）。至少在表面上，當(dāng)前大學(xué)的學(xué)者所看重的仍是職業(yè)發(fā)展，金錢的刺激可能相對仍是次要的。“原則上，大學(xué)科學(xué)家主要的激勵是對知識本身的追求。但是，他們也必須關(guān)心發(fā)表和其他科學(xué)家的認(rèn)可，這樣才可以獲得終身教職，取得更多進步。這種體系的好處在于它鼓勵科學(xué)開放”[2]（P218）。理論上，無論是否申請專利保護，學(xué)者對于自己發(fā)表的研究成果都擁有知識產(chǎn)權(quán)，但事實上，這些沒有申請專利的知識基本上是公共的，通過紙質(zhì)或電子方式可以被全社會自由傳播并免費分享。今天這種制度安排對于現(xiàn)代大學(xué)的科研創(chuàng)新有著舉足輕重的作用，但大學(xué)知識生產(chǎn)與激勵中潛在的危機同樣不能忽視。由于大學(xué)科研獎勵系統(tǒng)的不當(dāng)誘導(dǎo)，學(xué)者為經(jīng)費而競爭的現(xiàn)象越來越普遍。為了滿足資金贊助者的要求，越來越多的本應(yīng)公開的知識處在了保密狀態(tài)。原本屬于大學(xué)或?qū)W者的知識產(chǎn)權(quán)被以專利的形式為那些研發(fā)資金的提供者所壟斷。在這種情況下，學(xué)者的自由研究越來越少，科研活動日益成為了一種獲利的生意。在這一過程中，大學(xué)以及學(xué)者所能獲得的外部經(jīng)費資助以及專利轉(zhuǎn)讓費與那些壟斷了研發(fā)成果專利所有權(quán)的外部贊助者的獲利相比是微不足道的。針對這種情況，“大學(xué)通過給予學(xué)者們時間、資金以及追求自發(fā)研究的激勵——而不是來自于某些贊助者選擇的研究計劃”，部分地解決這一問題[2]（P11）。但要從根本上解決是不可能的。因為大學(xué)的科研資助已不可逆轉(zhuǎn)地由政府轉(zhuǎn)向了產(chǎn)業(yè)。來自產(chǎn)業(yè)界的資助雖然比例尚小，但其影響巨大?！懊绹芯繖C構(gòu)幾乎沒有純公共的、純學(xué)術(shù)的，或者甚至完全產(chǎn)業(yè)化的研究實驗室或資金資助機制。合成制度將公共資金和知識產(chǎn)權(quán)合為一體，它是20世紀(jì)關(guān)于研究資金的‘全新創(chuàng)意’”[2]（P21）。近年來，很多大學(xué)已模仿美國模式，強化專利申請與轉(zhuǎn)讓，設(shè)置開放的專利轉(zhuǎn)讓辦公室?！氨M管大多數(shù)大學(xué)許可辦公室不會公開表明它們會追求利潤最大化，但它們經(jīng)常會利用一些相近指標(biāo)來衡量其成功程度，諸如頒發(fā)專利數(shù)量或許可數(shù)量。它們還傾向于進行排他性許可。排他性許可使許可方避免競爭，結(jié)果就是大學(xué)可以通過使用費分享最終的壟斷利潤。當(dāng)大學(xué)認(rèn)為不存在其他選擇的時候，就會采取非排他性授權(quán)許可”[2]（P219）。由此可見，在不斷增多的專利活動中，大學(xué)行政部門關(guān)注的更多的還是經(jīng)濟利益而不是研究成果的自由傳播。

三、知識產(chǎn)權(quán)體系中大學(xué)的危機

無論過去還是現(xiàn)在，保密都是高深知識生產(chǎn)中的大忌，開放科學(xué)一直是大學(xué)的理想。在實現(xiàn)開放科學(xué)的過程中，公開發(fā)表制度和知識產(chǎn)權(quán)制度扮演著不同的角色。雖然“的動機，如同利潤動機一樣，可能妨礙知識分享”[2]（P235）。但二者的區(qū)別還是比較明顯。公開發(fā)表制度一直是實現(xiàn)科學(xué)開放的重要舉措。在公開發(fā)表制度下，大學(xué)里對于知識生產(chǎn)者最大獎勵不是金錢而是同行的承認(rèn)。對于大學(xué)而言，科學(xué)的精神特質(zhì)而不是新教倫理，才是其制度的根基。知識產(chǎn)權(quán)制度的引入改變了知識承認(rèn)的傳統(tǒng)方式，專利活動取代了同行評價，金錢的獎勵取代了榮譽的授予。“知識就是金錢”成為了“知識就是力量的”最新注腳。在專利活動最為活躍的美國大學(xué)里，發(fā)明專利的申請已經(jīng)成為科學(xué)研究的重要目的。在知識產(chǎn)權(quán)制度下，“雖然產(chǎn)業(yè)對大學(xué)研發(fā)資金的貢獻只有7%，但它們對科學(xué)行為的影響卻可能很大”[2]（P221）。在商業(yè)利益的誘導(dǎo)下，暫時沒有收益或收益較少的基礎(chǔ)研究逐漸會無人問津，越來越多的資源被投入到了有可能帶來巨大商業(yè)利益的應(yīng)用研究中，比如生物技術(shù)；而那些應(yīng)用研究的成果一旦做出毫無例外的會被申請為專利加以保護。如此以來，公共知識的供給必然會受到威脅，大學(xué)教育的“材料”面臨枯竭。

作為一種建構(gòu)，知識產(chǎn)權(quán)是一種特權(quán)，無論在認(rèn)知還是社會層面都缺乏充分的合法性。在認(rèn)知層面，人類的知識具有整體性，分科制度反映的是人的理性和認(rèn)知的局限，而不是知識存在的真實狀態(tài)。長期以來，大學(xué)的理想就是作為知識共同體的精神家園。在社會層面，產(chǎn)權(quán)制度下的專利活動使本已分割的知識領(lǐng)域又相互封閉，最終在學(xué)術(shù)資本主義之外又造成了“信息封建主義”?！靶畔⒎饨ㄖ髁x是一種不具有經(jīng)濟效益的知識產(chǎn)權(quán)機制，同時，它無法在獎勵創(chuàng)新和傳播創(chuàng)新之間達成權(quán)利平衡。這種制度使民主制度下的公民成為侵權(quán)者，而他們侵犯的本來是屬于人類共同遺產(chǎn)的知識，這些知識本應(yīng)屬于他們生來就該享有的受教育權(quán)的范圍內(nèi)”[8]（P255）。在知識產(chǎn)權(quán)體制下，專利的本質(zhì)就在于通過壟斷創(chuàng)新成果以獎勵產(chǎn)權(quán)所有人對于知識的投資；但由于壟斷本身阻礙了最新知識的自由傳播，延遲了社會的進步，會損害更廣泛的社會利益。分科制度下大學(xué)里的學(xué)院與學(xué)科設(shè)置本來就具有“學(xué)術(shù)封建主義”的特征，但由于高深知識一直可以作為公共物品自由流通，這種“封建主義”并沒有損害大學(xué)以及知識的公共性。知識產(chǎn)權(quán)制度的介入使得大學(xué)里傳統(tǒng)的分科制度極有可能從理智層面上被進一步體制化，作為公共物品的知識被私人化，知識的自由分享將被市場交易所取代。

在認(rèn)知和社會層面上，知識產(chǎn)權(quán)制度面臨的另一困境是知識復(fù)雜性的增加。無論哪個知識領(lǐng)域，也無論是科學(xué)還是非科學(xué)，知識的復(fù)雜性都在增加。大學(xué)里原本界限分明的學(xué)科現(xiàn)在無不面臨跨學(xué)科的挑戰(zhàn)。科學(xué)發(fā)展的趨勢表明，小科學(xué)時代已經(jīng)結(jié)束，任何一個學(xué)科或領(lǐng)域的知識突破都不再是一個人或一個組織能夠完成的。在今天的大學(xué)里，科學(xué)天才或?qū)W科英雄出現(xiàn)的概率急劇降低。即便那些獲得世界最高科學(xué)獎勵（如諾貝爾獎）的科學(xué)家也不意味著他一個人完成了其賴以獲獎的科研成果。無論哪一項偉大的科學(xué)發(fā)現(xiàn)，總是許多科學(xué)家共同投入知識和努力的結(jié)果，最終有資格獲獎的總是遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于真的獲獎的。知識產(chǎn)權(quán)制度也是一樣。任何一項發(fā)現(xiàn)、發(fā)明或技術(shù)，都離不開前人的不斷積累和付出，但最終獲得專利權(quán)的卻只有極少數(shù)人或某一個人。知識的產(chǎn)權(quán)制度違背了科研活動的基本規(guī)律?？蒲械姆e累強調(diào)站在巨人的肩膀上，“以微小的漸進變化促進發(fā)明創(chuàng)造”[3]（P21），產(chǎn)權(quán)制度則意味著成果和收益的私人化，贏者通吃?！鞍殡S著更大的開放性，知識產(chǎn)權(quán)正使更多的知識私有化。知識產(chǎn)權(quán)正在制約著人們獲取知識，扼殺其創(chuàng)造力”[3]（P47）。目前知識的各個領(lǐng)域為了克服知識產(chǎn)權(quán)體制的束縛，以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)，各種分享知識的技術(shù)正在被開發(fā)。在網(wǎng)絡(luò)平臺上，每一個人都可以參與知識的生產(chǎn)與傳播。大學(xué)作為一個專門從事高深知識生產(chǎn)與傳播的組織，更不應(yīng)受縛于知識產(chǎn)權(quán)體制，成為營利性的知識企業(yè)，而應(yīng)投身到知識社會的建設(shè)當(dāng)中，通過各種途徑（如開放課堂、開放圖書館、開放科學(xué)）使更多的人成為知識的創(chuàng)造者、傳播者和獲益者。

跨學(xué)科是大學(xué)應(yīng)對知識復(fù)雜性顯著增加的重要手段，但跨學(xué)科的出現(xiàn)絕不僅是一個認(rèn)知層面的事情，它也與技術(shù)的發(fā)展密不可分。在人類知識的歷史上，跨學(xué)科的學(xué)科很早就有，比如哲學(xué)。但跨學(xué)科從知識問題上升為社會問題則與技術(shù)的發(fā)展息息相關(guān)。如果僅僅是在理智層面跨越學(xué)科的界限擴大個體認(rèn)知的范疇，其影響將十分有限，更難上升為一種制度安排。信息技術(shù)的飛速發(fā)展使得學(xué)科互涉不再是某些天才的特權(quán)，而是一件尋常的事。這是因為在互聯(lián)網(wǎng)的環(huán)境下，知識的超文本鏈接十分普遍，不同學(xué)科的知識可以同時呈現(xiàn)，相互印證。而事實上，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)本身就是一個跨學(xué)科的產(chǎn)物，需要許多不同學(xué)科的學(xué)者和不同學(xué)科的知識共同投入和努力?！霸谠S多技術(shù)領(lǐng)域（比如軟件），知識常常經(jīng)由一個積累或系列發(fā)展過程而得以創(chuàng)造，這個過程的特點就是，新的創(chuàng)新吸收以往的知識。知識創(chuàng)造也更多是多學(xué)科相互交叉——創(chuàng)造出多學(xué)科交叉的技術(shù)，比如以信息技術(shù)（NBIC）為基礎(chǔ)的納米、生物和認(rèn)知技術(shù)的結(jié)合體”?！叭齻€系統(tǒng)的相互作用會促使新知識和新技術(shù)激增，引發(fā)電腦通信革命、納米生物和信息革命”[3]（P48）。未來隨著網(wǎng)絡(luò)的進一步普及，原先以理性分割為特征，建立于印刷文明基礎(chǔ)上的分科制度必將被電子文明平臺上的跨學(xué)科制度所替代。在網(wǎng)絡(luò)平臺上，學(xué)科的物理界限被消解，由于信息交流和文獻獲取的便利，人類知識生產(chǎn)的速度與總量可能是史無前例的。但對于大學(xué)而言，知識生產(chǎn)速度和總量的快速增加卻不完全是個好消息。作為一個教育機構(gòu)，大學(xué)更加關(guān)注的是知識的教育性和公共性。如果快速生產(chǎn)出來的知識都只是為了快速地被消費或交易而無法進入高等教育過程，那么對于大學(xué)而言，這種知識生產(chǎn)就是失敗的。即便引入產(chǎn)權(quán)制度，在知識的教育性、公共性之外增加經(jīng)濟性的指標(biāo)，這種快速知識生產(chǎn)的背后同樣存在巨大隱憂。這是因為知識產(chǎn)權(quán)制度與大學(xué)里的分科制度一樣都是印刷文明的產(chǎn)物?！皠?chuàng)新的加速與知識產(chǎn)權(quán)機構(gòu)的變化并不匹配。專利審批時間（審批時間指從申請到專利授予的時間段）通常很長，巴黎標(biāo)準(zhǔn)（審批時間減少到3年）常常并沒有被遵守。面對飛速發(fā)展、新思想層出不窮的世界，知識產(chǎn)權(quán)體制需要勇敢面對一些巨大的挑戰(zhàn)”[3]（P42）。面對著電子時代的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的知識產(chǎn)權(quán)體制簡單地通過減少審批時間并不能從根本上解決問題。無論如何，專利審批的速度都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于新知識生產(chǎn)的速度。更何況，我們只不過剛剛經(jīng)歷了信息時代的初級階段。表面上看，當(dāng)前信息技術(shù)的發(fā)展已十分迅速，但事實上若干年后回頭看也許會發(fā)現(xiàn)，可能正是由于知識產(chǎn)權(quán)體制的束縛，今天技術(shù)的發(fā)展太過緩慢才無法應(yīng)對人類發(fā)展所要面對的種種問題。在此背景下，如何處理大學(xué)的知識生產(chǎn)與知識產(chǎn)權(quán)體制間的關(guān)系至關(guān)重要。大學(xué)是保持一種知識自由市場的體制還是嵌入知識產(chǎn)權(quán)體制將直接影響大學(xué)制度以及學(xué)科制度的走向。如果大學(xué)堅守知識自由的立場，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境平臺的支撐下，分科制度向跨學(xué)科制度的轉(zhuǎn)變將順理成章，以跨學(xué)科制度為基礎(chǔ)的跨學(xué)科大學(xué)也來日可期。如果大學(xué)的學(xué)科制度被嵌入知識產(chǎn)權(quán)體制，如果大學(xué)的知識生產(chǎn)與激勵被專利制度所“綁架”，那么大學(xué)將會失去高等教育功能，成為純粹的知識工廠或?qū)＠尽?/p>

在知識產(chǎn)權(quán)制度下，大學(xué)里不同學(xué)科的知識面臨不同的挑戰(zhàn)。對于那些以發(fā)現(xiàn)為目的自然科學(xué)而言，專利可能是對其知識進行保護的重要形式。而對于人文社會科學(xué)而言，專利的保護較弱，與知識產(chǎn)權(quán)制度有關(guān)的更多的是版權(quán)問題。與那些技術(shù)上有用的專利需要研究者轉(zhuǎn)讓不同，人文社會科學(xué)的研究者并不擁有完全的版權(quán)，所能獲得只能是“稿費”或“版稅”。這種學(xué)科的差異也導(dǎo)致了今天的大學(xué)里，學(xué)者與學(xué)者之間的貧富差距正在迅速擴大。在一些高新科技領(lǐng)域，譬如生物技術(shù)、微電子、制造業(yè)、材料科學(xué)，以及人工智能領(lǐng)域，將大學(xué)研究作為產(chǎn)業(yè)投資已成為普遍的趨勢。為了“招攬”生意，拿下巨額的研究合同，很多大學(xué)成立了專門的研究機構(gòu)。這些機構(gòu)通常不承擔(dān)本科生的教學(xué)任務(wù)，專門為企業(yè)提供高科技的研發(fā)服務(wù)。在大多數(shù)交易中，為最終研究成果申請知識產(chǎn)權(quán)都被大學(xué)作為對于產(chǎn)業(yè)界的慷慨承諾，即便這些知識產(chǎn)權(quán)的研發(fā)資金并不完全是產(chǎn)業(yè)贊助[2]（P26）。此外，以專利權(quán)作為智力資本投入，近年來以學(xué)科為基礎(chǔ)的公司正在世界各地出現(xiàn)。這些公司既類似于大學(xué)的實驗室，但又是獨立法人，與大學(xué)之間的界限非常模糊。一方面這些公司可以將大學(xué)里的專利轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，另一方面大學(xué)里的科學(xué)家也可以在公司里從事可以申報專利的研究開發(fā)工作。對于大學(xué)引入知識產(chǎn)權(quán)制度，舉辦學(xué)科型公司，有支持者，也有批評者。表面上看，借助知識產(chǎn)權(quán)制度，通過轉(zhuǎn)利申請、轉(zhuǎn)讓或開發(fā)，大學(xué)可以利用自身的科學(xué)研究成果實現(xiàn)“盈利”，緩解財政危機。但事實上，“近一個世紀(jì)以來，從學(xué)術(shù)性研究中獲得利潤的前景從來沒有改變過”[2]（P222）。真正通過專利體制壟斷知識產(chǎn)權(quán)而獲得利潤的只會是那些企業(yè)贊助商而不是大學(xué)。對于大學(xué)而言，在知識產(chǎn)權(quán)制度下，來自外部的資助確實有所增加，學(xué)科公司也的確可以實現(xiàn)盈利，但大學(xué)的財政危機狀況并沒有因此明顯好轉(zhuǎn)。相反，在利益的誘惑下，大學(xué)卻要面臨基礎(chǔ)研究任務(wù)的轉(zhuǎn)移，高深知識自由傳播的受阻以及公共性和教育性的危機。

今天，由于知識生產(chǎn)制度處在變動之中，大學(xué)制度以及學(xué)科制度的未來都充滿不確定性。大學(xué)作為西方文明的產(chǎn)物，其內(nèi)部的學(xué)科建制完全植根于西方文明。在經(jīng)濟全球化的過程中，隨著新的驅(qū)動力（全球本土化）的出現(xiàn)，傳統(tǒng)的大學(xué)制度以及學(xué)科制度將會變得越來越復(fù)雜，越來越難以預(yù)測。盡管經(jīng)濟全球化的趨勢不可逆轉(zhuǎn)，但由于“知識悖論”的存在，全球知識產(chǎn)權(quán)制度能否統(tǒng)一仍然充滿變數(shù)。在專利體制中，由于高深知識的本質(zhì)和用途發(fā)生了變化，大學(xué)的合法性基礎(chǔ)必將受到質(zhì)疑。同時，在信息技術(shù)時代，由于知識傳播和復(fù)制的極大便利，以印刷文化為基礎(chǔ)的版權(quán)制度也面臨挑戰(zhàn)。過度的知識產(chǎn)權(quán)保護反倒會違背專利體制的初衷，產(chǎn)生負(fù)的外部效應(yīng)。“專利體制經(jīng)過幾百年的發(fā)展，為工業(yè)化的世界提供了支持。如今，必須調(diào)整其以滿足明天的后工業(yè)時代的需要”[3]（P9）。在后工業(yè)社會，當(dāng)知識產(chǎn)權(quán)制度與現(xiàn)代大學(xué)制度及學(xué)科制度相互鑲嵌在一起時，大學(xué)所挑選知識的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是教育價值還是經(jīng)濟價值？是為了公共利益還是私人利益？大學(xué)是轉(zhuǎn)型成為知識的工廠、專利的公司，還是重建為真正的高等教育機構(gòu)？這些問題都亟待回答。歷史上看，雖然對于“什么知識最有價值”不同時代有不同的說法，但大學(xué)對于知識的挑選始終有著不變的標(biāo)準(zhǔn)，即大學(xué)里的知識要具有教育性，要有利于理想人格的培養(yǎng)，即大學(xué)教育要使人成為人。但今天由于功利主義盛行，大學(xué)里高深知識的教育性，尤其是人文教育的價值在不斷被削弱。在專利體制下，知識的經(jīng)濟性以及應(yīng)用性顯著增強，教育不再是一個高級詞匯[9]，科研活動卻成了實現(xiàn)個人價值的最佳舞臺?？蒲薪?jīng)費的多少，而不是知識生產(chǎn)的質(zhì)量，逐漸成為大學(xué)科研評價的指標(biāo)。這種做法極其危險。大學(xué)對于外部經(jīng)費的追逐很容易超越必要的限度。科研的創(chuàng)新固然需要經(jīng)費的支持，但經(jīng)費的多寡絕不能直接決定知識生產(chǎn)的創(chuàng)新性。除經(jīng)費最大化外，專利化是大學(xué)科研評價中的另一個誤區(qū)。專利制度的建立的確為大學(xué)帶來了外部資源，但同時也損害了大學(xué)的公共性。專利體制“分散大學(xué)本應(yīng)在公共知識方面做出的努力，”“轉(zhuǎn)而致力于有益于出資人的秘密研究”[8]（P221）。專利體制對于大學(xué)知識生產(chǎn)的影響在短期內(nèi)也許很難看出，但一旦這種體制在大學(xué)中生根，大學(xué)的公共性將不可逆轉(zhuǎn)地被侵蝕。大學(xué)將成為私人的“知識企業(yè)”，高深知識將成為可交易的“商品”，科學(xué)家將成為學(xué)術(shù)資本家或知識掮客。

總之，傳統(tǒng)上大學(xué)因為沒有特殊的利益沖突，被認(rèn)為能夠更多地從社會利益的角度出發(fā)開展科學(xué)研究。這也是大學(xué)自治與學(xué)術(shù)自由能夠被政府允許的最為重要的社會學(xué)理由。但在市場化的影響下，大學(xué)組織的自利性逐漸凸顯，知識的公共性逐漸被私人化所取代。在知識產(chǎn)權(quán)制度下，如果不加控制，現(xiàn)代大學(xué)會逐漸淪為知識企業(yè)。雖然以知識自身為目的不再可能，但放任知識以利益為目的也非常可怕。如果說早期知識的生產(chǎn)是為了有閑階級，那么今天的知識生產(chǎn)則是為了有錢階級。有閑階級掌握知識主要是為了真理，有錢階級占有知識則只是為了利潤。今天全球范圍內(nèi)金錢逐漸控制了知識的生產(chǎn)，真理也不再是大學(xué)存在的主要目的，“專利權(quán)被視為共享知識的催化劑”[3]（P3）。在這種背景下，大學(xué)以及知識的本質(zhì)、作用和價值都會發(fā)生很大的改變。以專利為核心的知識產(chǎn)權(quán)制度是否符合大學(xué)以及社會的總體利益、知識產(chǎn)權(quán)體系中產(chǎn)權(quán)制度對大學(xué)知識生產(chǎn)的激勵是否有效都尚未可知。不過可以肯定的是，如果知識產(chǎn)權(quán)帶給大學(xué)的僅僅是會計學(xué)意義上的經(jīng)濟利益而損害了其公共性；如果產(chǎn)權(quán)制度下傳統(tǒng)學(xué)科制度的瓦解沒有促進知識的原始創(chuàng)新反而加劇了科學(xué)的技術(shù)主義和學(xué)術(shù)的資本主義，那么這種新的知識生產(chǎn)制度就必須受到質(zhì)疑。

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