導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇盈利能力分析現(xiàn)狀，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

中國(guó)銀行杜邦分析盈利能力

一、中國(guó)銀行盈利能力現(xiàn)狀分析

（一）收入來(lái)源比較單一

雖然中國(guó)銀行近年來(lái)積極地開(kāi)發(fā)了結(jié)算和投資務(wù)等一系列業(yè)務(wù)，但是中國(guó)銀行的主要收入仍然是來(lái)自于傳統(tǒng)的存貸款業(yè)務(wù)。雖然中國(guó)銀行針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，也大力開(kāi)發(fā)一些新產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，但這些產(chǎn)品和業(yè)務(wù)都與國(guó)內(nèi)的其他銀行相似，并不具有實(shí)質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)力。其次，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)金融飛速發(fā)展，例如阿里巴巴推出的余額寶，使得越來(lái)越多的人將其可使用資金轉(zhuǎn)入其中，以方便在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的使用，這在很大程度上阻礙了商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)的發(fā)展；并且，隨著繁雜多樣的金融衍生品的推出，使得中國(guó)銀行的投資客戶逐漸減少，導(dǎo)致中國(guó)銀行中間業(yè)務(wù)受到?jīng)_擊。這些均使中國(guó)銀行的處境更加艱難。

（二）管理水平低，成本費(fèi)用沒(méi)有得到有效控制

中國(guó)銀行內(nèi)員工素質(zhì)參差不齊，部分員工仍然抱著“鐵飯碗”的心態(tài)，做事缺乏積極性。中國(guó)銀行的全部成本費(fèi)用沒(méi)有得到有效地控制。首先這是因?yàn)橹袊?guó)銀行在國(guó)內(nèi)外都擁有眾多的網(wǎng)點(diǎn)，故其在各分支機(jī)構(gòu)的人員配置相對(duì)較多，增加了人力資源成本費(fèi)用?！巴瑫r(shí)，還包括各網(wǎng)點(diǎn)的租金、銀行的各種終端機(jī)和其他設(shè)備的折舊與攤銷費(fèi)用的持續(xù)增加。其次，中國(guó)銀行還在大力推進(jìn)公司金融業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，加快個(gè)人金融產(chǎn)品創(chuàng)新與融合和豐富并完善電子銀行，不斷改進(jìn)自身的產(chǎn)品和服務(wù)，努力去迎合客戶的需求”。這也使得中國(guó)銀行大大增加了對(duì)渠道開(kāi)發(fā)和信息科技的投入，從而增加了中國(guó)銀行的成本費(fèi)用。

（三）市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，缺乏創(chuàng)新

近年來(lái)余額寶、快錢(qián)的興起與發(fā)展，以及人們投資觀念的改變――股票、基金、外匯、黃金等投資方式逐漸受到人們的青睞，使得銀行的負(fù)債業(yè)務(wù)逐漸減少。而且，中國(guó)銀行執(zhí)行嚴(yán)格的信貸條件，這將部分發(fā)展?jié)摿^好的中小企業(yè)推向民間信貸。另一方面，雖然中國(guó)銀行在不斷地開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新服務(wù)，但都不具有明顯的競(jìng)爭(zhēng)力，這些產(chǎn)品與服務(wù)跟國(guó)內(nèi)其他銀行的產(chǎn)品與服務(wù)具有很強(qiáng)的同質(zhì)性，缺乏創(chuàng)新。

（四）對(duì)政策依賴性強(qiáng)

政府會(huì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)快和通貨膨脹較為嚴(yán)重時(shí)，實(shí)行緊縮性的貨幣政策，通常就會(huì)提高銀行準(zhǔn)備金率，然而這一措施必然會(huì)給商業(yè)銀行的信貸業(yè)務(wù)帶來(lái)極大的沖擊。因?yàn)椤霸谡险{(diào)法定準(zhǔn)備金率時(shí)，會(huì)直接凍結(jié)銀行資產(chǎn)的流動(dòng)性，使得商業(yè)銀行不得不增加存款準(zhǔn)備金，從而使其可貸資金量減少，影響銀行的貸款業(yè)務(wù)，減少銀行的收入；但是從另一方面來(lái)看，存款準(zhǔn)備金率上升，會(huì)使得利率被迫上升人民幣貶值，從而造成銀行海外投資的損失和海外機(jī)構(gòu)成本的增加”。相反，若是政府實(shí)行寬松的貨幣政策，則會(huì)使銀行獲得更多的存貸利差收入，有助于銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展。因此商業(yè)銀行對(duì)國(guó)家的宏觀政策具有很強(qiáng)的依賴性。

二、提高中國(guó)銀行盈利能力的建議

（一）擴(kuò)大收入來(lái)源，大力發(fā)展中間業(yè)務(wù)

中國(guó)銀行的收入大部分來(lái)自于存貸款業(yè)務(wù)，即主要依賴于存貸利差來(lái)盈利。因此要想增強(qiáng)中國(guó)銀行的盈利能力，就要轉(zhuǎn)變其盈利模式，大力開(kāi)發(fā)銀行中間業(yè)務(wù)，增加收入。中間業(yè)務(wù)還有很大的發(fā)展空間，提高投資收益有利于提高中國(guó)銀行的盈利能力。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，中國(guó)銀行可以大力發(fā)展其結(jié)算業(yè)務(wù)，雖然“中國(guó)銀行推出了遠(yuǎn)證即付、跨境保稅區(qū)貨押融資、預(yù)付款結(jié)構(gòu)化融資等服務(wù)，但是這些服務(wù)仍然不能完全滿足市場(chǎng)的需求”。所以中國(guó)銀行可以利用其跨境人民幣結(jié)算穩(wěn)居市場(chǎng)首位，已初步建成全球清算網(wǎng)絡(luò)這樣一個(gè)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)創(chuàng)新人民幣金融產(chǎn)品，簡(jiǎn)化人民幣結(jié)算流程等方式滿足客戶的差異化需求，從而到達(dá)發(fā)展新客戶，培養(yǎng)穩(wěn)定客戶群的目的。并且在投資方面，中國(guó)銀行的投資過(guò)于保守，它還是主要將其資金投資于國(guó)債，雖然安全性較好，但其資金的流動(dòng)性和收益率都較低，所以中國(guó)銀行可以充分利用其眾多的境外網(wǎng)點(diǎn)和多年的專業(yè)外匯銀行經(jīng)驗(yàn)這個(gè)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)耐鈪R買(mǎi)賣，增加自身的投資收益

（二）控制成本，提高管理水平

由于其成本費(fèi)用缺乏有效地審批和監(jiān)管，再加上其龐大的網(wǎng)點(diǎn)規(guī)模，使得中國(guó)銀行在管理經(jīng)營(yíng)成本上有一定的難度。因此，中國(guó)銀行應(yīng)該建立起一套規(guī)范的預(yù)算管理體系，使各分行嚴(yán)格按規(guī)章制度硨俠碇貧ǜ髯緣腦に恪2⑶遙在年末時(shí)通過(guò)分析本機(jī)構(gòu)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用與預(yù)算之間的差距，歸納出癥結(jié)繼而完善下一年的預(yù)算；同時(shí)，總行也要加強(qiáng)對(duì)各支行財(cái)務(wù)狀況的評(píng)估，來(lái)保證其預(yù)算管理體系的有效性。最后，中國(guó)銀行還應(yīng)該把費(fèi)用的審批作為重點(diǎn)，減少不合理的支出，由此嚴(yán)格控制支出，提高銀行的管理水平。

（三）提高創(chuàng)新能力

我國(guó)商業(yè)銀行大多存在一個(gè)問(wèn)題――銀行的產(chǎn)品和服務(wù)同質(zhì)化現(xiàn)象很嚴(yán)重。這在客觀上就要求中國(guó)銀行要在內(nèi)部培養(yǎng)人才，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，開(kāi)發(fā)具有競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新性產(chǎn)品和服務(wù)。比如在面對(duì)人們生活日益電子化的現(xiàn)狀，中國(guó)銀行可以利用發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來(lái)豐富和完善一個(gè)涵蓋網(wǎng)上銀行、移動(dòng)銀行、自助銀行、等電子渠道的電子銀行，以方便客戶的隨時(shí)使用，從而達(dá)到開(kāi)拓并穩(wěn)定客戶的目的。同時(shí)也可以彌補(bǔ)中國(guó)銀行網(wǎng)點(diǎn)覆蓋不完整的缺點(diǎn)，擴(kuò)大服務(wù)范圍。

（四）適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)方針，以應(yīng)對(duì)多變的國(guó)家政策

“政府通常會(huì)根據(jù)國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，適時(shí)地調(diào)整宏觀經(jīng)濟(jì)政策”。如果政策的調(diào)整有利于銀行的發(fā)展固然是好的，但不可能永遠(yuǎn)有利。因此，在處于不利情況的時(shí)候，就需要銀行依據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)方針，減小并化解對(duì)銀行盈利能力造成負(fù)面的作用，從而保證其盈利能力的穩(wěn)定性和持續(xù)性。

篇2

【關(guān)鍵詞】高中生 灑掃應(yīng)對(duì)

【中圖分類號(hào)】G 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

【文章編號(hào)】0450-9889（2016）05B-0070-04

一、問(wèn)題的提出

“灑掃應(yīng)對(duì)”出自朱熹的《〈大學(xué)章句〉序》：“人生八歲，則自王公以下，至于庶人之子弟，皆入小學(xué)，而教之以灑掃應(yīng)對(duì)進(jìn)退之節(jié)，禮樂(lè)射御書(shū)數(shù)之文?！?/p>

“灑掃”指對(duì)學(xué)生教育要從生活的勞動(dòng)教育入手，讓學(xué)生從灑掃庭院開(kāi)始體驗(yàn)勞動(dòng)；“應(yīng)對(duì)”指在待人接物方面的禮節(jié)教育，就是讓學(xué)生從生活禮儀開(kāi)始學(xué)會(huì)謙恭待人?！盀邞?yīng)對(duì)”教育包括生活能力、勞動(dòng)技能的日常生活習(xí)慣養(yǎng)成教育、人際交往的禮節(jié)禮貌行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。

“灑掃應(yīng)對(duì)”能力是做人的根本，一個(gè)人只有學(xué)會(huì)了“灑掃應(yīng)對(duì)進(jìn)退，禮樂(lè)射御書(shū)數(shù)”等基本技能，方可談“修身、養(yǎng)性、齊家、治國(guó)、平天下”。但在現(xiàn)實(shí)生活中，許多家長(zhǎng)和學(xué)校只注重孩子的學(xué)習(xí)，輕視了孩子的“灑掃應(yīng)對(duì)”能力的培養(yǎng)，讓孩子們?nèi)狈ψ岳碜粤⒌哪芰Γ恢v文明禮儀，不懂待人接物的技巧和方法。

為了提升學(xué)生的“灑掃應(yīng)對(duì)”能力，學(xué)校開(kāi)展“中學(xué)‘灑掃應(yīng)對(duì)’校本課程的研究”課題研究工作。為了更好地設(shè)計(jì)適合學(xué)校高中生的“灑掃應(yīng)對(duì)”能力培養(yǎng)課程體系，我們通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式了解學(xué)校高中生的“灑掃應(yīng)對(duì)”能力現(xiàn)狀及其影響因素。

二、方法

（一）研究對(duì)象

本次調(diào)查對(duì)象為南寧市第十四中學(xué)高中部高一年級(jí)3個(gè)班、高二年級(jí)3 個(gè)班共221名學(xué)生（施測(cè)231人，無(wú)效問(wèn)卷10份），其中高一年級(jí)110人，高二年級(jí)111人；男生101人，女生120人。

（二）研究工具

本次調(diào)查采用的是自行編制的《南寧十四中學(xué)生生活自理狀況及文明禮儀情況調(diào)查問(wèn)卷》。該問(wèn)卷包含灑掃態(tài)度、灑掃能力、灑掃行為、應(yīng)對(duì)態(tài)度、應(yīng)對(duì)能力、應(yīng)對(duì)行為6個(gè)內(nèi)容量表，總共134道題（其中包含3道測(cè)謊題和4道主觀題）。

（三）測(cè)試過(guò)程

本次調(diào)查主試為本課題研究者，調(diào)查以班級(jí)為單位在電腦室通過(guò)計(jì)算機(jī)完成調(diào)查問(wèn)卷的填寫(xiě)。主試按要求朗讀指導(dǎo)語(yǔ)，并回答學(xué)生在問(wèn)卷填寫(xiě)過(guò)程中所遇到的問(wèn)題。

（四）統(tǒng)計(jì)處理

采用spss17.0進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析和處理。

三、結(jié)果與分析

（一）高中生“灑掃應(yīng)對(duì)”能力的性別差異

為了了解“灑掃應(yīng)對(duì)”能力的性別差異，本研究使用t檢驗(yàn)對(duì)男女生在“灑掃應(yīng)對(duì)”能力的差異進(jìn)行了比較，結(jié)果見(jiàn)表1：

由表1可以看出，女生各個(gè)因子的得分均低于男生，在“灑掃能力”因子上的比較差異顯著，其余因子間的比較均不存在顯著性差異。

（二）高中生“灑掃應(yīng)對(duì)”能力在是否獨(dú)生子女間的差異

為了了解獨(dú)生子女和非獨(dú)生子女“灑掃應(yīng)對(duì)”能力是否存在差異，本研究對(duì)是否獨(dú)生子女的“灑掃應(yīng)對(duì)”能力進(jìn)行了t檢驗(yàn)，結(jié)果見(jiàn)表2：

由表2可以看出，除了“灑掃能力”外，獨(dú)生子女在其他因子的平均分均低于非獨(dú)生子女，但差異均不顯著。

（三）高中生“灑掃應(yīng)對(duì)”能力在是否學(xué)生干部間的差異

為了了解“灑掃應(yīng)對(duì)”能力在是否擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)的學(xué)生間的差異情況，本研究對(duì)擔(dān)任干部和不擔(dān)任干部的學(xué)生的 “灑掃應(yīng)對(duì)”能力進(jìn)行t檢驗(yàn)，結(jié)果見(jiàn)表3：

由表3可以看出，不擔(dān)任干部職務(wù)學(xué)生的“灑掃應(yīng)對(duì)”各因子得分均低于擔(dān)任學(xué)生干部的學(xué)生，且在“灑掃應(yīng)對(duì)”總分和“灑掃”各個(gè)因子得分上存在顯著性差異，但在“應(yīng)對(duì)”各因子上的差異不顯著。

（四）高中生“灑掃應(yīng)對(duì)”能力在年級(jí)間的差異

為了了解學(xué)生“灑掃應(yīng)對(duì)” 能力在不同年級(jí)間的差異，本研究對(duì)高一、高二年級(jí)學(xué)生的“灑掃應(yīng)對(duì)”能力進(jìn)行了t檢驗(yàn)，結(jié)果見(jiàn)表4：

由表4可以看出，高一年級(jí)學(xué)生在各個(gè)因子上的得分均低于高二年級(jí)學(xué)生，且在“應(yīng)對(duì)”三個(gè)因子和“灑掃應(yīng)對(duì)”總分上的差異顯著，在“灑掃”各因子上的差異不顯著。

（五）高中同一年級(jí)各班級(jí)間學(xué)生“灑掃應(yīng)對(duì)”能力的差異

為了了解同一年級(jí)不同班別學(xué)生的“灑掃應(yīng)對(duì)”能力差異情況，本研究對(duì)高一年級(jí)各班別間和高二年級(jí)各班別間“灑掃應(yīng)對(duì)”能力分別進(jìn)行比較分析，結(jié)果見(jiàn)表5：

由表5可以看出，高一年級(jí)各個(gè)班級(jí)在各個(gè)因子間的差異不顯著；高二年級(jí)各個(gè)班在“應(yīng)對(duì)”三個(gè)因子和“灑掃應(yīng)對(duì)”總分上的差異均達(dá)到了極其顯著性水平，在“灑掃”各因子上的差異不顯著。

（六）父親學(xué)歷對(duì)高中生“灑掃應(yīng)對(duì)”能力的影響

篇3

    一、研究方法

    (一)研究對(duì)象。調(diào)查蘭州大學(xué)和甘肅中醫(yī)學(xué)院09級(jí)的學(xué)生500人,共9個(gè)專業(yè),回收問(wèn)卷470份,最終保留有效問(wèn)卷451份,有效率為90.20%。

    (二)研究工具。采用醫(yī)學(xué)生應(yīng)急能力調(diào)查問(wèn)卷,內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)生應(yīng)急能力評(píng)估、醫(yī)學(xué)生突發(fā)事件現(xiàn)狀、醫(yī)學(xué)生對(duì)應(yīng)急能力教育政策評(píng)估三部分。

    (三)數(shù)據(jù)處理。采用Epidat 3.1錄入,spss 16.0處理數(shù)據(jù)。

    二、結(jié)果與分析

    (一)醫(yī)學(xué)生突發(fā)事件認(rèn)知及應(yīng)急能力自評(píng)

    1、調(diào)查結(jié)果顯示,有37.69%的被調(diào)查者認(rèn)為大學(xué)生群體突發(fā)事件對(duì)自己的影響程度一般,僅有45.45%認(rèn)為影響程度在較大以上,另有16.85%認(rèn)為較小或無(wú)影響。

    2、有28.16%自評(píng)對(duì)突發(fā)事件的了解程度為一般(了解的比較少),60.53%自評(píng)對(duì)突發(fā)事件比較了解,另有10.86%認(rèn)為自己對(duì)突發(fā)事件非常了解。

    3、對(duì)于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急能力,41.68%認(rèn)為自己能力在比較強(qiáng)以上,能夠大部分或全部自己解決,有16.19%認(rèn)為自己的應(yīng)急能力比較弱或弱,只有小部分認(rèn)為不能自己解決。

    (二)醫(yī)學(xué)生突發(fā)事件應(yīng)急能力現(xiàn)狀

    1、在自評(píng)可以正確處理的突發(fā)事件中,出血事件能處理的人最多,達(dá)68.51%。能處理骨折、昏迷、氣道梗阻的人分別只占19.51%、16.41%、9.53%。

    2、只有8.65%的被調(diào)查者認(rèn)真留意過(guò)宿舍里的滅火器類型及其使用方法,51.45%不曾留意或者認(rèn)為使用時(shí)再看也不遲。

    3、有34.81%的被調(diào)查者不清楚哪些滅火器不能用來(lái)?yè)錅绯跗鸹馂?zāi)。

    4、當(dāng)人群突然開(kāi)始驚慌跑動(dòng)時(shí),有228人會(huì)隨著人群方向加快速度,并觀察情況,占50.55%;另有183人會(huì)停下來(lái)觀察情況,40人會(huì)快速跑到人群的最前方。

    (三)醫(yī)學(xué)生對(duì)突發(fā)事件應(yīng)急能力教育的看法及意向

    1、對(duì)于突發(fā)事件的宣傳方式,教育類電視、參觀科普教育類基地、講座、有獎(jiǎng)競(jìng)答等形式受到歡迎,分別占42.57%、36.36%、35.25%、31.26%。

    2、有45.84%認(rèn)為出現(xiàn)自救能力低的原因是因?yàn)闉?zāi)害離我們很遠(yuǎn),不必杞人憂天,另有30.23%和22.06%認(rèn)為是由于沒(méi)機(jī)會(huì)接受這方面訓(xùn)練和社會(huì)、學(xué)校不夠重視。

    3、有86%的被調(diào)查者認(rèn)為目前學(xué)校很有必要開(kāi)設(shè)自然災(zāi)害教育選修課的必要。

    三、討論和建議

    (一)醫(yī)學(xué)生憂患意識(shí)低,醫(yī)學(xué)生應(yīng)急能力需提高

    本次調(diào)查表明,醫(yī)學(xué)生對(duì)自己的突發(fā)事件應(yīng)急能力自評(píng)很高,但是實(shí)際能力薄弱,對(duì)于滅火器類型使用方法及人群騷亂等基本常識(shí)掌握程度不很令人滿意,有一半左右的人注意過(guò)宿舍的滅火器的使用。另外,有45.84%的被調(diào)查者認(rèn)為災(zāi)害離自己很遠(yuǎn),甚至存在被調(diào)查者認(rèn)為滅火器等應(yīng)急器材使用時(shí)再看也不遲。醫(yī)學(xué)生的憂患意識(shí)有待于進(jìn)一步提高。

    作為醫(yī)學(xué)生,對(duì)于腳腕拉傷、骨折、出血、觸電、食物中毒、燒傷等急救能力相對(duì)不足,而且煤氣中毒、氣道梗阻、昏迷等危重體征急救方法掌握更加不足,關(guān)于急救能力醫(yī)學(xué)生應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng),才能做好未來(lái)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療急救人員的優(yōu)秀生力軍。

    (二)當(dāng)前高校災(zāi)害教育有一定收效,教育力度仍需進(jìn)一步加強(qiáng),教育方式應(yīng)趨于多樣化

    調(diào)查顯示,當(dāng)前高校對(duì)于醫(yī)學(xué)生的應(yīng)急能力教育起到了一定收效,但是仍不能滿足學(xué)生的應(yīng)急知識(shí)需求,86%的同學(xué)認(rèn)為目前學(xué)校在不影響其學(xué)習(xí)的情況下,很有必要開(kāi)設(shè)自然災(zāi)害的選修課,而對(duì)于突發(fā)事件的期望宣傳方式的選擇中,則展現(xiàn)出了多樣化,教育類電視、參觀科普教育類基地、講座、有獎(jiǎng)競(jìng)答等形式均受到被調(diào)查者的普遍歡迎,提示我們以后對(duì)于災(zāi)害教育的方式應(yīng)趨于多樣化。在災(zāi)害教育中注重理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合。

篇4

關(guān)鍵詞：高職應(yīng)屆畢業(yè)生；心理資本；就業(yè)能力

一、問(wèn)題的提出

高職畢業(yè)生屬于高技能人才，但是相比本科生、研究生學(xué)歷較低，學(xué)歷上無(wú)明顯優(yōu)勢(shì)，在目前就業(yè)形式嚴(yán)峻的情況下，他們承受著更多的壓力，就業(yè)問(wèn)題也引起了人們的廣泛關(guān)注。有研究表明，高職畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力相對(duì)較低。[1]在心理、個(gè)性、態(tài)度等因素的缺陷影響畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。積極心理學(xué)中的心理資本，為提高大學(xué)生就業(yè)能力提供了一個(gè)嶄新的思路和途徑。心理資本即個(gè)體在成長(zhǎng)和發(fā)展過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的一種積極心理狀態(tài)，是促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和績(jī)效提升的心理資源[2]。在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，提升高職應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)能力可以通過(guò)加強(qiáng)高職應(yīng)屆畢業(yè)生心理資本的積累來(lái)實(shí)現(xiàn)。

二、研究對(duì)象與方法

（一）研究對(duì)象

筆者對(duì)廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職應(yīng)屆畢業(yè)生共150人進(jìn)行隨機(jī)抽樣調(diào)查，回收有效問(wèn)卷138份，其中男生14人，女生124 人；獨(dú)生子女23 人，非獨(dú)生子女115人；來(lái)自城市19人，來(lái)自縣鎮(zhèn)27人，來(lái)自農(nóng)村92人。

（二）研究工具

一是選用張闊等編制的《積極心理資本問(wèn)卷（PPQ）》[3]， 該問(wèn)卷采用Likert 5 點(diǎn)計(jì)分。問(wèn)卷包括四個(gè)維度：分別為自我效能、韌性、希望和樂(lè)觀，共26個(gè)項(xiàng)目。二是參考朱慧自編的《大學(xué)生的就業(yè)能力調(diào)查問(wèn)卷》包括六個(gè)維度：專業(yè)能力、實(shí)踐能力、思維能力、自我發(fā)展、適應(yīng)能力、應(yīng)聘能力，共52道題，從不符合到非常符合采用5級(jí)計(jì)分方法[4]。

（三）數(shù)據(jù)處理本次研究運(yùn)用SPSS19.0對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與分析

三、高職畢業(yè)生心理資本與就業(yè)能力的現(xiàn)狀

（一）高職應(yīng)屆畢業(yè)生心理資本、就業(yè)能力及各因子均值、是否擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部差異分析、是否獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金差異分析

本研究采用心理資本的總體均值表示高職應(yīng)屆畢業(yè)生心理資本的總體水平，用各構(gòu)成因子的均值表示各因子水平。就業(yè)能力的總體均值表示高職應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)能力的總體水平，用各構(gòu)成因子的均值表示各因子水平。統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn)，心理資本總體均值處于中等偏上水平（大于理論中值3）。四個(gè)構(gòu)成因子中希望得分最高，韌性得分最低。就業(yè)能力總體均分及各構(gòu)成因子的均分都處于中等偏上水平（大于理論中值3）。在就業(yè)能力的各項(xiàng)因子中，自我發(fā)展能力得分最高，專業(yè)能力得分最低。運(yùn)用獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)，對(duì)心理資本、就業(yè)能力及其各因子在是否擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部、是否獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金進(jìn)行差異分析，結(jié)果顯示：在心理資本及各因子得分上，擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部的學(xué)生均高于未擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部的學(xué)生，其中，在自我效能差異顯著（P

（二）心理資本與就業(yè)能力的相關(guān)分析

結(jié)果顯示，心理資本自我效能因子、希望因子、樂(lè)觀因子與就業(yè)能力相關(guān)顯著（p

（三）心理資本與就業(yè)能力的回歸分析。

以心理資本的自我效能、希望、堅(jiān)韌性、樂(lè)觀為自變量，以就業(yè)能力為因變量進(jìn)行回歸分析，進(jìn)一步分析心理資本的哪些維度可以有效預(yù)測(cè)就業(yè)能力。結(jié)果參見(jiàn)表3。結(jié)果表明，自我效能進(jìn)入回歸方程，對(duì)就業(yè)能力有正向預(yù)測(cè)作用。

四、高職應(yīng)屆畢I生心理資本與就業(yè)能力的討論分析

（一）高職應(yīng)屆畢業(yè)生心理資本的討論分析

經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，高職應(yīng)屆畢業(yè)生心理資本總體均值處于中等偏上水平，說(shuō)明高職畢業(yè)生的心理資本具備基本的儲(chǔ)備，也有進(jìn)一步發(fā)展的潛力。而且通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)希望水平最高，樂(lè)觀次之，自我效能第三，韌性水平最低。具體表現(xiàn)為：在遇到實(shí)習(xí)、就業(yè)中遇到挫折時(shí)，高職應(yīng)屆畢業(yè)生能夠通過(guò)各種途徑努力實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)，并對(duì)現(xiàn)在和未來(lái)持積極態(tài)度，擁有勝任任務(wù)的自信。但相對(duì)而言，面對(duì)挫折、失敗時(shí)，恢復(fù)能力較緩慢，成長(zhǎng)和進(jìn)步較小。

在自我效能因子上，是否擔(dān)任學(xué)生干部的學(xué)生上差異顯著。心理資本中的自我效能感是指擁有付出必要努力、成功完成具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)的自信。[5]。擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部的同學(xué)，經(jīng)常幫助老師和同學(xué)處理各項(xiàng)事務(wù)，在組織、溝通、領(lǐng)導(dǎo)等能力方面得到了鍛煉，使他們?cè)诿鎸?duì)具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)時(shí)比較自信。此外，在自我效能、希望因子上，是否獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生差異顯著。獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金的同學(xué)成績(jī)較優(yōu)異，綜合素質(zhì)較高，這些同學(xué)往往具備實(shí)現(xiàn)特定領(lǐng)域行為目標(biāo)所需能力的信心，且遇到挫折時(shí)能更好的通過(guò)各種途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。

（二）高職應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)能力的討論分析

研究分析發(fā)現(xiàn)，高職應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)能力總體均分及各個(gè)因子的均分都處于中等偏上水平，表明高職應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)能力具有較高的水平，也有進(jìn)一步提升的空間。在就業(yè)能力的構(gòu)成因子中，自我發(fā)展能力最高，然后是實(shí)踐能力、適應(yīng)能力、應(yīng)聘能力、思維能力，專業(yè)能力最低。這說(shuō)明高職應(yīng)屆畢業(yè)生的自我發(fā)展能力相對(duì)較強(qiáng)，專業(yè)能力相對(duì)較弱。表明高職應(yīng)屆畢業(yè)生有較強(qiáng)的成功欲望，具有持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，以保持自己的競(jìng)爭(zhēng)力。但相對(duì)來(lái)說(shuō)，存在團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和人際交往能力較不足，職業(yè)適應(yīng)能力薄弱，缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃，理解和分析問(wèn)題能力較差的問(wèn)題，尤其在專業(yè)理論基礎(chǔ)不扎實(shí)，專業(yè)技能不熟練方面表現(xiàn)突出。

在實(shí)踐能力、思維能力上，是否擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部的學(xué)生有顯著差異。在總分、實(shí)踐能力、思維能力上，擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部的學(xué)生高于未擔(dān)任^學(xué)生干部的學(xué)生。擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部的學(xué)生能更好的掌握新的技能，有較好溝通、組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，且具有較好的理解能力，分析判斷能力。此外，是否獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生在思維能力因子上的差異達(dá)到顯著性水平，獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生在思維能力因子上得分明顯高于未獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生。獲得獎(jiǎng)學(xué)金的同學(xué)成績(jī)優(yōu)異，有較好的理解、分析判斷能力。

（三）心理資本對(duì)高職應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)能力的影響

通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，心理資本能夠影響高職應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)能力。通過(guò)進(jìn)一步的回歸分析發(fā)現(xiàn)，心理資本中的自我效能維度對(duì)就業(yè)能力具有正向的預(yù)測(cè)作用。面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，擁有高自我效能感的高職應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)更加努力的追求自己設(shè)定的求職目標(biāo)。在通過(guò)不斷努力達(dá)到設(shè)定目標(biāo)的過(guò)程中，他們獲得了具有完成挑戰(zhàn)性任務(wù)的自信，所以才使得就業(yè)能力得到提升。

五、結(jié)論

研究發(fā)現(xiàn)，心理資本對(duì)高職應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)能力具有積極影響。其中，自我效能感因子對(duì)就業(yè)能力有正向預(yù)測(cè)作用。因此，可以通過(guò)提升心理資本來(lái)提高高職應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)能力，尤其要注重對(duì)學(xué)生自我效能感的培養(yǎng)。高職應(yīng)屆畢業(yè)生即將踏入職場(chǎng)，這就要求他們?cè)谛Ｆ陂g，一方面加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，一方面要多積累學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)，提高自身的綜合素質(zhì)，要認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，做好自我評(píng)估，積極培養(yǎng)自我效能感，設(shè)置合理求職目標(biāo)，及時(shí)調(diào)整求職方案，在遇到挫折時(shí)，正確看待挫折，進(jìn)行積極自我暗示，保持良好情緒，增強(qiáng)韌性，使得他們更具有就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)學(xué)校而言，為了提高學(xué)生的就業(yè)能力，可以采取各種措施來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的自我效能感、希望品質(zhì)、抗壓能力和樂(lè)觀精神，使學(xué)生就業(yè)能力不斷提升。

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篇5

1逆境應(yīng)對(duì)能力的相關(guān)概念界定

逆境應(yīng)對(duì)能力即逆商，AQ（逆境商數(shù)）[1]是當(dāng)今世界上一種最新的智能及應(yīng)用工具，保羅·史托茲博士自從1987年在美國(guó)成立PEAK學(xué)習(xí)公司，便致力推動(dòng)及研究AQ理論。AQ理論是他經(jīng)過(guò)20多年研究，根據(jù)數(shù)十位頂尖學(xué)者劃時(shí)代研究和全球1500項(xiàng)調(diào)查為基礎(chǔ)后提出的實(shí)用方法，用以全面改進(jìn)人類面對(duì)逆境時(shí)的反應(yīng)能力，從而增進(jìn)個(gè)人和事業(yè)生涯的整體效率。逆商的核心是意志力，保羅o史托茲認(rèn)為人生的成功更大程度上取決于逆境商。把AQ值的高低作為衡量某個(gè)人在社會(huì)生活中忍受逆境、戰(zhàn)勝逆境的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。AQ分為4個(gè)維度[2]：C、O、R、E，即控制感，起因和責(zé)任歸屬感，影響范圍，持續(xù)時(shí)間，簡(jiǎn)稱CORE（核心法則）。

"C"（控制感）：控制感是指人們對(duì)周圍環(huán)境的信念控制能力。面對(duì)逆境或挫折時(shí)，控制感弱的人只會(huì)逆來(lái)順受，信天由命；而控制感強(qiáng)的人則會(huì)憑借一己之力能動(dòng)地改變所處環(huán)境，相信人定勝天。

"O&O"（起因和責(zé)任歸屬）：造成我們陷入逆境的起因大致可以分成2類：

①內(nèi)因：因?yàn)樽约旱氖韬觥o(wú)能、未盡全力、亦或宿命論。往往表現(xiàn)為過(guò)度自責(zé)，意志消沉、自怨自艾、自暴自棄；②外因：合作伙伴配合不利、時(shí)機(jī)尚未成熟、或者外界不可抗力。

"R"（影響范圍）：是指逆境中的負(fù)面影響范圍。高逆商者，往往能夠?qū)⒃谀骋环秶鷥?nèi)陷入逆境所帶來(lái)的負(fù)面影響僅限于這一范圍，并能夠?qū)⑵湄?fù)面影響程度降至最小。

"E"（持續(xù)時(shí)間）：逆境所帶來(lái)的負(fù)面影響既有影響范圍問(wèn)題，又有影響時(shí)間問(wèn)題。對(duì)于低逆商者，他們往往會(huì)認(rèn)為逆境會(huì)長(zhǎng)時(shí)間持續(xù)，所發(fā)生的一切也正如他們所想那樣。反之，高逆商者則會(huì)認(rèn)為逆境很快會(huì)過(guò)去，通過(guò)努力事情會(huì)發(fā)生改變。

2逆境應(yīng)對(duì)能力影響因素的研究現(xiàn)狀

2.1在研究方面，西方學(xué)者針對(duì)不同人群的進(jìn)行了較多研究，她們往往更側(cè)重于實(shí)際研究和數(shù)據(jù)分析來(lái)揭示逆商水平和其他因素之間的關(guān)系。主要從不同個(gè)體、群體之間的逆商水平及哪些客觀因素影響人的逆商水平這兩方面進(jìn)行探討。

2.1.1對(duì)于不同人群逆商水平的研究 Abejo通過(guò)對(duì)58.94%的來(lái)自圣約瑟書(shū)院教員進(jìn)行逆商水平測(cè)試，結(jié)果表明在男女教員之間沒(méi)有顯著差異，但老教員逆商水平更高。Vlliaver[3]通過(guò)對(duì)105名來(lái)自公立學(xué)校和私立學(xué)校的女教師進(jìn)行逆商研究，結(jié)果表明公私立學(xué)校的女老師逆商水平?jīng)]有顯著差異。Markman Gideon對(duì)199名專利發(fā)明人的逆商水平進(jìn)行了研究，結(jié)果表明創(chuàng)造新事物的技術(shù)發(fā)明人和只為部門(mén)工作的技術(shù)人員，他們的逆商水平有所差別。

2.1.2對(duì)于影響逆商水平客觀因素的研究 Rochelle D'Souza[4]對(duì)學(xué)生在校表現(xiàn)和學(xué)校風(fēng)氣對(duì)學(xué)生逆商水平的影響，通過(guò)對(duì)3所學(xué)校600名學(xué)生進(jìn)行研究，運(yùn)用學(xué)生表現(xiàn)問(wèn)卷、ARP問(wèn)卷、組織氛圍量表進(jìn)行測(cè)量，經(jīng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明不同學(xué)校之間的學(xué)校表現(xiàn)與學(xué)校風(fēng)氣之間沒(méi)有顯著差異。Williams對(duì)校長(zhǎng)在教育中對(duì)逆境的反應(yīng)與他對(duì)學(xué)生獲得成就影響之間的關(guān)系進(jìn)行了研究[5]，主要通過(guò)訪談校長(zhǎng)和老師、學(xué)生測(cè)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)和APR問(wèn)卷進(jìn)行的，結(jié)果發(fā)現(xiàn)在學(xué)校具有較高成就的學(xué)生其校長(zhǎng)也具有較高的逆商水平。

此外，還有研究歸個(gè)人的歸因風(fēng)格和逆商之間的關(guān)系，Steinberg研究體育教師和教練如何在通過(guò)鼓勵(lì)學(xué)生采用積極的歸因方式來(lái)幫助他們更有效地克服逆境。那種積極的歸因方式包括個(gè)人歸因風(fēng)格的維度，歸因風(fēng)格的類型，在每個(gè)歸因方式中失敗對(duì)個(gè)人所產(chǎn)生的影響。

2.2在我國(guó)，關(guān)于逆商影響因素的研究也很多，但內(nèi)容相對(duì)西方比較單一 從整體的角度上看，劉衛(wèi)平[6]運(yùn)用逆商測(cè)量量表和耐力沖擊測(cè)驗(yàn)，采用整群隨機(jī)抽樣的方法，對(duì)大專生進(jìn)行AQ的測(cè)量，結(jié)果表明學(xué)生在逆境的心理素質(zhì)明顯偏低。翟懷遠(yuǎn)[7]等人則在逆境商的基礎(chǔ)原理和某高校"校園逆境事件訪談?wù){(diào)查"運(yùn)用逆境商量表對(duì)某高校大學(xué)生進(jìn)行了調(diào)查，研究結(jié)果表明該校大學(xué)生群體的逆境商處于中等水平，性別和年級(jí)等都會(huì)結(jié)果產(chǎn)生影響。

2.2.1客觀因素對(duì)于逆商的影響 戴玉琴[8]等人通過(guò)對(duì)302名本科護(hù)生發(fā)放逆境商量表和滿意度量表，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)得出，本科護(hù)生逆境商總分處于中等水平，表明本科護(hù)生易產(chǎn)生挫折感，原因可能是因其年齡較小，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏逆境的磨練，對(duì)待學(xué)習(xí)生活中的挫折缺乏心理承受能力，致使他們逆境商整體水平不高，其中歸因因子得分最高，這可能與本科護(hù)生絕大多數(shù)是女生，會(huì)把逆境歸因于自己，更容易產(chǎn)生過(guò)多的具有破壞性的自責(zé)；控制得分最低，提示本科護(hù)生應(yīng)對(duì)逆境時(shí)意志不堅(jiān)定，與女性情感脆弱，易情緒化，易隨逆境事件規(guī)模的大小發(fā)生變化有關(guān)。周峰、李芳成[9]等人則通過(guò)隨機(jī)抽取安徽省某高校大學(xué)生200人進(jìn)行發(fā)放問(wèn)卷，得出大學(xué)生逆境商的總體水平較好，但仍有3%的學(xué)生在控制和延伸因子上處于低水平；通過(guò)進(jìn)一步的差異檢驗(yàn)得到：不同年級(jí)的學(xué)生及獨(dú)生與非獨(dú)生子女在逆境商數(shù)的總體及各因子上并不存在顯著差異，而男女生在控制因子上及來(lái)自城市與農(nóng)村的學(xué)生在忍耐因子上存在顯著差異。

2.2.2外部因素對(duì)逆商的影響 馬躍、陳長(zhǎng)香[10]等人采用隨機(jī)抽樣調(diào)查唐山市3所高校在校本科生431人，采用路西量表進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示家庭教育方式為開(kāi)放式的占43.9%，且學(xué)生得分偏高，有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義；經(jīng)常受到表?yè)P(yáng)和人際關(guān)系融洽學(xué)生分值偏高，且有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義；學(xué)生對(duì)就業(yè)樂(lè)觀者比非樂(lè)觀者得分偏高，有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。黃心華則認(rèn)為逆商培養(yǎng)的難點(diǎn)在于教育體制中的弊端 、激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng) 、失衡的社會(huì)結(jié)構(gòu)等。

2.2.3心理因素對(duì)逆商的影響 田茜[11]等人通過(guò)對(duì)285名護(hù)理大專生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，采用逆商量表進(jìn)行研究，結(jié)果表明護(hù)理大專生對(duì)逆境的控制能力不高，其隨逆境事件規(guī)模大小而發(fā)生變化；護(hù)理大專生不能夠?qū)δ婢吃蛏钊肟陀^分析，且易推脫問(wèn)題責(zé)任；護(hù)理大專生在自身心理脆弱或承受能力較差時(shí)，易將逆境的影響范圍擴(kuò)大；護(hù)理大專生雖在面對(duì)輕中度挑戰(zhàn)時(shí)尚能保持信心，但在面對(duì)重大挫折時(shí)，自我感知到的逆境持續(xù)時(shí)間就會(huì)增長(zhǎng)。

此外，心理干預(yù)也會(huì)對(duì)逆商產(chǎn)生影響，劉乾惠[12]等人對(duì)新進(jìn)護(hù)士的逆商也進(jìn)行了研究。采用了方便抽樣的方法，抽取了150個(gè)新進(jìn)護(hù)士進(jìn)行研究。先通過(guò)情境教學(xué)，角色扮演，虛擬臨床護(hù)理工作中可能遇到的各種挫折，體驗(yàn)不同的角色所面對(duì)的具體場(chǎng)景和心理狀態(tài)，并相互協(xié)調(diào)配合，不斷交流討論，探討如何才能以積極向上的心理狀態(tài)面對(duì)困難與挫折。接下來(lái)對(duì)于AQ 低者，聘請(qǐng)心理學(xué)專家作定期心理干預(yù)，疏導(dǎo)不良心理反應(yīng)。并且鞏固護(hù)理專業(yè)思想教育，通過(guò)評(píng)選"星級(jí)護(hù)士"，增強(qiáng)其職業(yè)自豪感。幫助她們做好職業(yè)規(guī)劃，設(shè)置科學(xué)合理的階段目標(biāo)，提高成就動(dòng)機(jī)以增進(jìn)AQ。結(jié)果表明培訓(xùn)前后，逆商明顯發(fā)生變化，培訓(xùn)后明顯AQ分?jǐn)?shù)高于培訓(xùn)前。何梅[13]對(duì)某大學(xué)四年級(jí)296名大學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，調(diào)查工具為路西量表，具體方法為通過(guò)記日記的方法，記錄每天強(qiáng)烈的積極體驗(yàn)、感恩記錄和回憶美好時(shí)光，幫助他們構(gòu)建快樂(lè)有意義的生活，增進(jìn)積極向上的情感體驗(yàn)。干預(yù)前后都用路西量表進(jìn)行測(cè)評(píng)，結(jié)果表明進(jìn)行積極干預(yù)后，學(xué)生的逆商數(shù)明顯上升。

3現(xiàn)有研究存在的問(wèn)題及其研究可能

①我國(guó)針對(duì)大學(xué)生逆商的關(guān)注度還不夠多，研究范圍狹窄，主要還是集中在體育教學(xué)上，沒(méi)有創(chuàng)新性；②在我國(guó)針對(duì)大學(xué)生逆商的研究主要還在理論層面上，缺乏實(shí)證研究，因而對(duì)大學(xué)生逆商現(xiàn)狀了解還不夠全面；③對(duì)于逆商影響因素來(lái)說(shuō)，都只是停留在一些客觀或者外部的原因，很少涉及一些個(gè)人能動(dòng)性或是內(nèi)歸因的一些原因，研究的層次和深度不夠；④我國(guó)高校還沒(méi)有專門(mén)針對(duì)大學(xué)生逆商教育的對(duì)策，只是零星的一些教育理念和教學(xué)嘗試，不具有系統(tǒng)性和普及性。

4結(jié)論

逆商是對(duì)于大學(xué)生的生活和成長(zhǎng)是至關(guān)重要的，國(guó)內(nèi)外現(xiàn)在對(duì)此都關(guān)注度比較高，研究者從多個(gè)角度和多個(gè)層次對(duì)此展開(kāi)研究。但是從發(fā)表過(guò)的文獻(xiàn)上看，我國(guó)的相關(guān)研究多停留在現(xiàn)狀和一些客觀、外部的影響因素來(lái)研究，因此，建議把對(duì)大學(xué)生逆商的研究多轉(zhuǎn)向一些內(nèi)歸因方面，比如個(gè)人動(dòng)機(jī)，激勵(lì)因素或是心理因素等；還可以通過(guò)比較多種不同的心理干預(yù)方案，以更有效地提高大學(xué)生的逆商。同時(shí)，我國(guó)高校要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生逆商的教育，將逆商教育系統(tǒng)化、普及化。

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篇6

【關(guān)鍵詞】高職院校，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力，影響因素

2015年11月至2015年12月，課題組成員對(duì)石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院、石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院、石家莊學(xué)院、石家莊法商學(xué)院四所高職院校的200名學(xué)生進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)能力現(xiàn)狀的問(wèn)卷調(diào)查。共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷200份，其中有效調(diào)查問(wèn)卷200份。調(diào)查結(jié)果顯示，高職院校大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)存在很大需求潛力，但對(duì)創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、創(chuàng)業(yè)方向以及創(chuàng)業(yè)所應(yīng)具備的素質(zhì)等方面并沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí)。本文試圖通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查， 分析大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的現(xiàn)狀，挖掘影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的因素，并以此為基礎(chǔ)探尋提升高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的策略。

一、高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的現(xiàn)狀分析

在國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的大背景下，大部分高職院校在培養(yǎng)高素質(zhì)高技能型人才的過(guò)程中都很重視對(duì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，但是究竟高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力現(xiàn)狀如何呢？課題組對(duì)石家莊的四所高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查及分析。

（一）對(duì)創(chuàng)業(yè)能力認(rèn)識(shí)不足

調(diào)查中的高職院校大學(xué)生都是90后，學(xué)生們的特點(diǎn)是思維活躍、追求個(gè)性自由、對(duì)新事物接受能力強(qiáng)，這些特點(diǎn)是創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)所在。但在我們的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，目前高職院校的大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)能力認(rèn)識(shí)不足，創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)主要是出于從眾心理，創(chuàng)業(yè)方向的選擇以自我興趣為主，對(duì)各方面的創(chuàng)業(yè)政策支持沒(méi)有明確認(rèn)識(shí)，這就造成學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中沒(méi)有清晰的目標(biāo)，足夠的動(dòng)力，對(duì)創(chuàng)業(yè)的成功與否有直接影響。

（二）可持續(xù)創(chuàng)業(yè)能力低下

創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)難度很大的實(shí)踐活動(dòng)，需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，辨別和利用機(jī)會(huì)，組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，每一步都需要學(xué)生具備良好的人際關(guān)系能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和學(xué)習(xí)能力等，其中最主要的是可持續(xù)發(fā)展能力，這是對(duì)高職院校的創(chuàng)業(yè)學(xué)生來(lái)說(shuō)是極大的挑戰(zhàn)。調(diào)查結(jié)果顯示，大部分學(xué)生缺乏基本的創(chuàng)業(yè)能力，以致高職院校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)成功率極低，創(chuàng)業(yè)成功者所占學(xué)生總數(shù)的比例極小。

二、高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的影響因素分析

影響我國(guó)高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的因素是多方面的，綜合來(lái)看主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

（一）學(xué)生自身因素的影響。首先，家庭背景對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的形成有顯著的影響。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，如果父母擁有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，其子女作為高職院校的大學(xué)生其創(chuàng)業(yè)意愿更明顯，而父母沒(méi)有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的大學(xué)生會(huì)認(rèn)為創(chuàng)業(yè)只是有錢(qián)有背景的人的“專利”，而非自己這樣的普通人的合適選擇，找到穩(wěn)定的工作才是畢業(yè)后最好的出路；其次，在校所學(xué)專業(yè)對(duì)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意向的形成影響，文科類的學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情低于理工科的學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情。最后，性別差異對(duì)是否愿意創(chuàng)業(yè)也產(chǎn)生一定的影響，男性和女性在創(chuàng)業(yè)活動(dòng)方面是有區(qū)別的，男生的創(chuàng)業(yè)意向要高于女生的創(chuàng)業(yè)意向。

（二）社會(huì)環(huán)境對(duì)創(chuàng)業(yè)意向的影響。首先，高職院校大學(xué)生面臨著融資困難，融資困難是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的第一道瓶頸，調(diào)查顯示，大學(xué)生主要是依賴家庭資金的支持，但是家庭經(jīng)濟(jì)條件困難的學(xué)生會(huì)受到制約；再者，銀行貸款、風(fēng)險(xiǎn)投資等常見(jiàn)融資渠道的條件也在逐年提高，大部分大學(xué)生無(wú)法籌到足夠的資金，導(dǎo)致他們被迫放棄創(chuàng)業(yè)或者創(chuàng)業(yè)無(wú)法取得突破。第三，政府政策對(duì)大學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)的資金扶助并沒(méi)有太大的實(shí)際增加，扶助政策起不到預(yù)想的效果。

（三）高職院校的創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系不健全。對(duì)于多數(shù)高職院校大學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們主要通過(guò)學(xué)校教育來(lái)獲得的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力，但是目前高職院校整體欠缺良好的創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境，創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系不健全，這是影響高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力最重要的因素。首先，高職院校創(chuàng)業(yè)學(xué)科體系不健全。創(chuàng)業(yè)能力是跨學(xué)科諸多因素共同作用的結(jié)果，包括心理、技術(shù)、管理等，同時(shí)創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)過(guò)程是一個(gè)系統(tǒng)的工程，既要有完善的課程體系為前提，又要有理論培訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的結(jié)合，但目前高職院校的創(chuàng)業(yè)教育缺乏系統(tǒng)設(shè)計(jì)，現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)教育課程僅有就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)一門(mén)公共選修課，所以高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)無(wú)法落到實(shí)處。

其次，投入嚴(yán)重不足。學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)需要大量的人力、財(cái)力、物力，以保證學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的實(shí)施，相反，高職院校一方面是資金投入嚴(yán)重不足，即使有創(chuàng)業(yè)基金其金額也較少；另一方面專業(yè)的創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍也是及其欠缺的，目前主要是少量的專任教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)能力教育，可是他們沒(méi)有創(chuàng)業(yè)實(shí)踐和相關(guān)經(jīng)歷，不能很好地滿足學(xué)生創(chuàng)業(yè)的需要。

綜上所述，基于調(diào)查結(jié)果顯示，高職院校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力現(xiàn)狀存在著包括對(duì)創(chuàng)業(yè)認(rèn)識(shí)不足，可持續(xù)創(chuàng)業(yè)能力低下的問(wèn)題。究其原因主要是來(lái)自學(xué)生自身的因素影響，個(gè)體性別有明顯差異，文理科專業(yè)存在機(jī)會(huì)不同，不同的家庭背景對(duì)學(xué)生的影響更是起到了顯著的作用；其次是來(lái)自于社會(huì)環(huán)境特別是多種融資渠道的匱乏，政府政策扶持力度的不夠都對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)都產(chǎn)生直接影響；再次，高職院校的創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)體系不健全，在專業(yè)師資和資金投入方面還有很大的發(fā)揮潛力，基于以上現(xiàn)狀和影響因素我們要深入研究提升高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的策略。

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篇7

南京港危險(xiǎn)品運(yùn)輸及防污染現(xiàn)狀

南京作為江蘇省省會(huì)，是全省政治經(jīng)濟(jì)文化中心，南京長(zhǎng)江的區(qū)位條件成就了發(fā)達(dá)的航運(yùn)和港口業(yè)，毋庸置疑，也形成了航運(yùn)船舶流動(dòng)污染源的高度集中，對(duì)南京長(zhǎng)江水質(zhì)產(chǎn)生的污染影響和危害潛勢(shì)日趨顯現(xiàn)。

近幾年的長(zhǎng)江南京段日截面船流量為2500-2700艘次，其中70%-80%為小型運(yùn)輸船，這當(dāng)中，各類液貨危險(xiǎn)品的運(yùn)輸占到很大的比重，尤其在南京港危化品運(yùn)輸比例一致保持在40%左右，2009年，南京轄區(qū)的水路貨物運(yùn)輸吞吐量為1.02億噸，而危險(xiǎn)品運(yùn)輸吞吐量就達(dá)4200萬(wàn)噸。隨著近年江蘇省長(zhǎng)江沿江經(jīng)濟(jì)的大開(kāi)發(fā)，通過(guò)水路運(yùn)輸?shù)母黝惢瘜W(xué)品、油品的數(shù)量和品種也將逐步增加。給水域環(huán)境造成極大的污染隱患。在長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，也給水域防污帶來(lái)了巨大壓力。

目前，南京長(zhǎng)江南京段危險(xiǎn)貨物裝卸、過(guò)駁作業(yè)的碼頭共計(jì)79個(gè)，萬(wàn)噸級(jí)散裝油類過(guò)駁作業(yè)錨地1個(gè)（棲霞油輪過(guò)駁錨地，含2個(gè)錨位），水上服務(wù)區(qū)7個(gè)（水上加油站點(diǎn)23個(gè)）。其中，散裝油類作業(yè)碼頭20個(gè)，散裝油類及危險(xiǎn)液體化學(xué)品碼頭41個(gè)，散裝液體化學(xué)品專用碼頭16個(gè)，包裝危險(xiǎn)貨物碼頭和散裝固體危險(xiǎn)品碼頭12個(gè)。其他危險(xiǎn)貨物碼頭6個(gè)。

南京港長(zhǎng)江水域?；肥鹿蕬?yīng)急能力存在的問(wèn)題

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，南京港長(zhǎng)江水域?；肥鹿蕬?yīng)急能力存在以下問(wèn)題：

1、應(yīng)急反應(yīng)體制不盡完善，應(yīng)急資源保障嚴(yán)重不足

南京市政府的《長(zhǎng)江南京段船舶溢油應(yīng)急計(jì)劃》不是法律法規(guī)，約束性和強(qiáng)制性不夠。而且，對(duì)散裝有毒有害液體化學(xué)品和大面積垃圾污染的如何應(yīng)急反應(yīng)沒(méi)有涉及。

污染應(yīng)急隊(duì)伍尚未建立。目前，南京長(zhǎng)江水域已建、在建橋梁6座，錨地10處，年均船舶流量在120萬(wàn)艘次以上，橫江航行渡船近20萬(wàn)艘次，通航環(huán)境復(fù)雜。危化品船舶與航行船舶（特別是與橫向航行的過(guò)江渡船）之間，與橋梁之間發(fā)生碰撞造成危化品泄露事故的可能性大，此外，?；费b卸作業(yè)中因操作失誤發(fā)生泄露的可能性也很大，歷史上就發(fā)生過(guò)棲霞錨地油輪起火爆炸等重大事故。而南京長(zhǎng)江水域還沒(méi)有建成溢油防控基地，轄區(qū)內(nèi)沒(méi)有專業(yè)的溢油清污船艇，沒(méi)有集中的溢油器材儲(chǔ)備庫(kù)，目前，對(duì)溢油事故的應(yīng)急處置能力還很弱，一旦發(fā)生較大的溢油事故，危害后果很難控制。南京港目前僅有部分社會(huì)清污隊(duì)伍，且分散在各個(gè)企業(yè)和行業(yè)，一旦發(fā)生水上污染事故，組織難度大，且缺乏相關(guān)專業(yè)知識(shí)和演練，清污的效率低、效果差，很難應(yīng)對(duì)大面積水體污染的防范和清污任務(wù)。

污染應(yīng)急設(shè)施設(shè)備和清污物資嚴(yán)重匱乏。在油類污染發(fā)生后，必須采取圍困方式對(duì)污染的水面進(jìn)行控制，目前，南京轄區(qū)主要社會(huì)溢油應(yīng)急資源有：圍油欄12688米，消油劑9.7噸，撇油器10臺(tái)，吸油氈28.51噸。轄區(qū)內(nèi)散裝液貨碼頭和水上加油站點(diǎn)數(shù)量相對(duì)較多，按照圍油欄配備布設(shè)要求，轄區(qū)內(nèi)已備案液貨危險(xiǎn)貨物碼頭單位雖已配備了一定數(shù)量的圍油欄、消油劑、吸油氈，但未達(dá)到中華人民共和國(guó)交通行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)JT/T 451-2001《港口溢油應(yīng)急設(shè)備配備要求》，各碼頭單位仍需要加大防污器材投入。

防治船舶污染軟件條件不夠，各單位應(yīng)急制度落實(shí)有待加強(qiáng)。各危險(xiǎn)品碼頭單位都建立了相應(yīng)的企業(yè)生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案和碼頭作業(yè)操作程序等安全保障措施，但是調(diào)研發(fā)現(xiàn)部分碼頭現(xiàn)有的應(yīng)急預(yù)案、措施不夠全面，缺乏必要的演練，少數(shù)單位存在預(yù)案長(zhǎng)期未更新等問(wèn)題。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有相當(dāng)一部分從事危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸、作業(yè)的人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，不能滿足危險(xiǎn)貨物安全運(yùn)輸和裝卸作業(yè)的要求。

清除污染經(jīng)費(fèi)來(lái)源嚴(yán)重不足。南京長(zhǎng)江水域不僅是主通航水域，也是南京市最重要的飲用水源地，現(xiàn)分布有各類取水口43個(gè)，長(zhǎng)江也是南京不可多得的旅游生態(tài)資源。一旦發(fā)生水上污染事故，極易引發(fā)突發(fā)公共安全事件，勢(shì)必嚴(yán)重威脅市民的飲用水安全和長(zhǎng)江的生態(tài)環(huán)境安全。發(fā)生污染事故后，與動(dòng)輒數(shù)百萬(wàn)，甚至過(guò)億的污染損害賠償金相比，肇事船舶（特別是小型?；反埃p害賠償能力小，往往給事故后續(xù)處理帶來(lái)極大困難。部分碼頭單位建議推動(dòng)地方政府建立污染損害賠償基金制度，共同補(bǔ)償事故應(yīng)急處置費(fèi)用。目前，一旦發(fā)生污染事故，經(jīng)海事管理機(jī)構(gòu)緊急調(diào)撥通知，各單位均能積極支持，迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)。但很多污染事故為在航船舶的排污，或者污染源難以查找，南京市又無(wú)相應(yīng)的基金補(bǔ)貼，清污單位所花費(fèi)的費(fèi)用難以得到補(bǔ)償，清污積極性必然受到挫傷。

2、應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制有待提高

南京市目前尚無(wú)污染事故應(yīng)急處置專家?guī)旌臀ｋU(xiǎn)源數(shù)據(jù)庫(kù)，在一定程度上制約了應(yīng)急救援的發(fā)揮以及應(yīng)急資源的共享。地方各級(jí)政府、市各部門(mén)特別是涉水各管理部門(mén)、應(yīng)急響應(yīng)單位之間缺乏統(tǒng)一的信息調(diào)度交換平臺(tái)，信息溝通不暢，一旦發(fā)生事故，難以迅速有效地實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)施救和善后處理。

3、責(zé)任分工有待進(jìn)一步明確

目前，轄區(qū)缺乏水上?；沸孤┦鹿蕬?yīng)急反應(yīng)的專門(mén)法規(guī)，未能明確地方各級(jí)政府和碼頭企業(yè)在危化品泄漏事故應(yīng)急反應(yīng)中的職責(zé)，造成轄區(qū)危化品運(yùn)輸應(yīng)急管理工作的脫節(jié)，轄區(qū)?；窇?yīng)急反應(yīng)協(xié)調(diào)機(jī)制缺乏實(shí)踐基礎(chǔ)，整體合力效果差，無(wú)法應(yīng)對(duì)重大?；沸孤┦鹿?。

4、應(yīng)急培訓(xùn)和宣傳較為滯后

尚未在全市范圍內(nèi)針對(duì)船舶?；肥鹿蔬M(jìn)行全員、全面、系統(tǒng)的泄漏事故應(yīng)急救援知識(shí)教育，特別是涉水管理部門(mén)和涉水運(yùn)輸各企業(yè)，民眾對(duì)潛在的?；肥鹿曙L(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，對(duì)事故應(yīng)急救援知識(shí)掌握甚少，自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)，事故預(yù)防、避險(xiǎn)、自救、互救和應(yīng)急處置知識(shí)匱乏。

南京港長(zhǎng)江水域危化品應(yīng)急和防污染建設(shè)的意見(jiàn)和建議

整合防污應(yīng)急資源。近年來(lái)，南京市水上搜救中心加大了轄區(qū)應(yīng)急資源的整合力度。一方面，對(duì)轄區(qū)應(yīng)急物資和器材進(jìn)行了調(diào)查摸底，建立了應(yīng)急資源庫(kù)；另一方面有關(guān)單位購(gòu)置了一些應(yīng)急設(shè)備，一定程度上提高了應(yīng)急反應(yīng)能力。但總體而言，資源的分配和分布失衡，用于油類和危險(xiǎn)化學(xué)品事故救援的應(yīng)急資源還是嚴(yán)重不足。要提高危險(xiǎn)化學(xué)品事故的應(yīng)急反應(yīng)能力，必須加強(qiáng)物資、器材、設(shè)備等硬件資源和專業(yè)知識(shí)、應(yīng)急技術(shù)、人員素質(zhì)等軟件資源建設(shè)，必須加大資源的整合力度。此外，還應(yīng)在南京市政府和南京市水上搜救中心的統(tǒng)一指導(dǎo)和指揮下定期舉行危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急演習(xí)，提高整體水平。

建立南京溢油控制中心。隨著南京市沿江經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，長(zhǎng)江南京段的通航環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，水域溢油防控任務(wù)越來(lái)越重，管理難度和責(zé)任越來(lái)越大，南京海事局目前的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展需要，亟須加大投入。加快建設(shè)?；肥鹿蕬?yīng)急設(shè)備庫(kù)，根據(jù)?；菲贩N特性有針對(duì)性地配備危化應(yīng)急設(shè)備物資，包括可以滿足應(yīng)急設(shè)備的運(yùn)送、污染物回收、現(xiàn)場(chǎng)信息的傳輸?shù)裙δ芏喙δ軕?yīng)急船舶，承擔(dān)應(yīng)急指揮中心、陸上前沿指揮部和視頻語(yǔ)音通信中繼站等任務(wù)的多功能應(yīng)急指揮車，供應(yīng)急設(shè)備裝船、為多功能應(yīng)急船舶提供靠泊的應(yīng)急碼頭等相關(guān)監(jiān)測(cè)、控制等設(shè)備。在南京建設(shè)一個(gè)全方位覆蓋、全天候運(yùn)行、快速反應(yīng)的現(xiàn)代化溢油控制中心，通過(guò)完善應(yīng)急反應(yīng)組織體系，健全支持保障系統(tǒng)，整合轄區(qū)內(nèi)的溢油應(yīng)急資源，提高應(yīng)對(duì)水上污染事件和實(shí)施水上污染應(yīng)急控制和處理的能力，使溢油應(yīng)急控制逐步實(shí)現(xiàn)信息化、現(xiàn)代化，為南京及周邊地區(qū)的溢油等水域污染提供有效的監(jiān)視、監(jiān)測(cè)、應(yīng)急控制和處理、人員培訓(xùn)等服務(wù)。

完善應(yīng)急處置制度建設(shè)，實(shí)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理。南京市雖然出臺(tái)了《長(zhǎng)江南京段船舶溢油應(yīng)急計(jì)劃》，但是應(yīng)急計(jì)劃涉及全市十幾家單位，建議推動(dòng)地方政府建立各單位定期聯(lián)系制度。由政府牽頭，海事承辦，可每半年召開(kāi)一次防治污染成員單位工作會(huì)，及時(shí)通報(bào)各單位自身防污建設(shè)情況、轄區(qū)防污形勢(shì)、修訂預(yù)案體系等工作。

加大技術(shù)與資金投入，建設(shè)專業(yè)清污隊(duì)伍，提高水域防污染能力。建議對(duì)《應(yīng)急計(jì)劃》進(jìn)行立法。同時(shí)，要成立專家組，集中智慧對(duì)《應(yīng)急計(jì)劃》進(jìn)行修訂，并將有毒有害物質(zhì)污染、垃圾污染等內(nèi)容納入《應(yīng)急計(jì)劃》。要加強(qiáng)技術(shù)投入，進(jìn)一步研究開(kāi)發(fā)油污染監(jiān)控系統(tǒng)、以及模擬預(yù)報(bào)、敏感圖、職能信息系統(tǒng)等技術(shù)含量高的水域污染防控技術(shù)。港口要擴(kuò)充接收和處理包括污水和垃圾等污染物的能力，滿足日益發(fā)展的港口建設(shè)需要。通過(guò)政府安排專項(xiàng)資金建設(shè)專業(yè)清污隊(duì)伍、社會(huì)專業(yè)清污公司自籌資金建設(shè)社會(huì)專業(yè)清污力量、碼頭企業(yè)和航運(yùn)公司等自籌資金建設(shè)社會(huì)其他清污力量，形成以政府應(yīng)急救援隊(duì)伍為基礎(chǔ)，企業(yè)骨干專業(yè)隊(duì)伍為中堅(jiān)力量的危化品泄漏事故應(yīng)急反應(yīng)體系。加強(qiáng)?；肺廴緫?yīng)急工作的技術(shù)研究，建立?；肥鹿蕬?yīng)急救援專家?guī)欤岣邞?yīng)急工作的科技含量

籌建涉船水上污染防控專項(xiàng)管理基金。長(zhǎng)江營(yíng)運(yùn)船舶的特點(diǎn)是小船多、老舊船舶多，事故率高，賠付能力差。一旦發(fā)生涉船污染事故，往往以肇事者宣布破產(chǎn)告終。可以通過(guò)政府定額撥款，船東和貨主攤款，社會(huì)統(tǒng)一募集三個(gè)渠道，建立水上污染損害賠償基金，基金支付費(fèi)用應(yīng)優(yōu)先考慮清污費(fèi)用。

提高?；肥鹿时O(jiān)測(cè)預(yù)警能力。組織開(kāi)展事故隱患的排查整改工作，防患于未然。建立事故預(yù)警機(jī)制和重大事故風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，建立全市應(yīng)急管理統(tǒng)一指揮平臺(tái)和高危行業(yè)、水陸交通安全動(dòng)態(tài)監(jiān)控平臺(tái)，配備必要的專用通訊、交通、應(yīng)急處置等應(yīng)急裝置，對(duì)全市危險(xiǎn)源實(shí)行嚴(yán)密監(jiān)控和動(dòng)態(tài)管理，對(duì)可能導(dǎo)致?；沸孤┦鹿实男畔⑼ㄟ^(guò)安全動(dòng)態(tài)監(jiān)控平臺(tái)實(shí)現(xiàn)信息傳播和聯(lián)網(wǎng)共享，為市政府及相關(guān)部門(mén)決策提供依據(jù)。

合理制定危化碼頭建設(shè)規(guī)劃。對(duì)沿江陸域進(jìn)行科學(xué)調(diào)研，制定長(zhǎng)期的危化碼頭建設(shè)規(guī)劃，合理使用極為有限的長(zhǎng)江岸線。組織對(duì)沿江飲用水源進(jìn)行深度調(diào)研，提出切實(shí)可行的飲用水取水口保護(hù)措施和調(diào)整計(jì)劃，使所有取水口遠(yuǎn)離?；a頭或作業(yè)區(qū)，新建取水口應(yīng)盡可能置于?；{較小的區(qū)域。新建的碼頭、庫(kù)區(qū)應(yīng)盡可能處于長(zhǎng)江下游集中建設(shè)，并遠(yuǎn)離居民區(qū)、糧食生產(chǎn)加工區(qū)和現(xiàn)有的取水口；禁止上游危化碼頭改擴(kuò)建，及早搬遷到合適的位置。

篇8

關(guān)鍵詞：鋼鐵企業(yè)；盈利能力；主成分分析

一、引言

鋼鐵工業(yè)作為重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，為我國(guó)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。我國(guó)的鋼鐵工業(yè)經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展，取得了舉世矚目的成績(jī)，我國(guó)鋼鐵生產(chǎn)不僅在數(shù)量上，而且在質(zhì)量上都有了極大提高。然而，當(dāng)前我國(guó)鋼鐵生產(chǎn)從總量上看，供求基本平衡，但從鋼鐵產(chǎn)品結(jié)構(gòu)上來(lái)看，矛盾十分突出，傳統(tǒng)產(chǎn)品過(guò)剩，高附加值產(chǎn)品供不應(yīng)求。因此，鋼鐵產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力同發(fā)達(dá)國(guó)家相比，還存在一定的差距。本文從盈利能力的角度出發(fā)，從經(jīng)營(yíng)盈利能力、資產(chǎn)盈利能力、資本盈利能力和收益質(zhì)量四個(gè)方面分析了安陽(yáng)鋼鐵股份有限公司的盈利現(xiàn)狀，使我國(guó)鋼鐵類上市企業(yè)對(duì)其盈利能力有正確的認(rèn)識(shí)，從而為我國(guó)鋼鐵企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供有益借鑒。

二、數(shù)據(jù)來(lái)源與指標(biāo)選取

(一)數(shù)據(jù)來(lái)源

本文數(shù)據(jù)來(lái)自于上海證券交易所公布的安陽(yáng)鋼鐵股份有限公司2002年至2010年的公司財(cái)務(wù)報(bào)表。

(二)指標(biāo)選取

鑒于目前我國(guó)鋼鐵行業(yè)上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不佳的現(xiàn)狀，本文選擇了經(jīng)營(yíng)盈利能力、資產(chǎn)盈利能力、資本盈利能力和收益質(zhì)量等四個(gè)方面來(lái)分析安陽(yáng)鋼鐵股份有限公司的盈利能力。

三、盈利能力指標(biāo)分析

根據(jù)安陽(yáng)鋼鐵股份有限公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，可以計(jì)算出上述四個(gè)指標(biāo)，具體數(shù)值見(jiàn)表1。

表1：安陽(yáng)鋼鐵盈利能力指標(biāo)數(shù)據(jù)

(一)經(jīng)營(yíng)盈利能力分析

根據(jù)上表可以看出，安陽(yáng)鋼鐵股份有限公司九年中營(yíng)業(yè)凈利率的平均值為3.81%，其中2002年、2003年、2004年和2007年的營(yíng)業(yè)凈利率比較高；其它年份都比較低，尤其是2008年、2009年和2010年遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于1%。從以上數(shù)據(jù)可以看出，安陽(yáng)鋼鐵的營(yíng)業(yè)凈利率還是比較低，分布比較分散，最高者與最低者相差甚遠(yuǎn)，自有資金積累能力不足?？傊碴?yáng)鋼鐵以后應(yīng)該著重改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理水平，提高經(jīng)營(yíng)盈利能力，加速自有資金的積累。

(二)資產(chǎn)盈利能力分析

從上表可以看出，安陽(yáng)鋼鐵股份有限公司九年中總資產(chǎn)凈利率的平均值為7.17%，其中大部分年份比較高，2002年、2003年、2004年的總資產(chǎn)凈利率比較高；少數(shù)年份比較低，尤其是2008年、2009年和2010年遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于7.17%?？傊碴?yáng)鋼鐵的大部分年份總資產(chǎn)凈利率還是比較高的，以后應(yīng)該注意不要一味的追求資產(chǎn)規(guī)模而忽視資產(chǎn)的盈利能力。

(三)資本盈利能力分析

從上表可以看出，安陽(yáng)鋼鐵股份有限公司九年中凈資產(chǎn)收益率的平均值為5.4%，其中大部分年份比較高，2002年、2003年的凈資產(chǎn)收益率比較高；少數(shù)年份比較低，尤其是2008年、2009年和2010年遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于5.4%?？傊碴?yáng)鋼鐵的凈資產(chǎn)收益率還是不錯(cuò)的，以后多注意資本結(jié)構(gòu)的調(diào)整，權(quán)衡好經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，不斷提高股東價(jià)值。

(四)收益質(zhì)量分析

一般來(lái)說(shuō)，盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)大于或者等于1時(shí)，說(shuō)明企業(yè)的利潤(rùn)具有現(xiàn)金流量保障。從上表可以看出，安陽(yáng)鋼鐵股份有限公司九年中盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)的平均值為23.29，其中大部分年份大于1，2009年的盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)高；少數(shù)年份比較低，尤其是2010年為負(fù)值?？傊碴?yáng)鋼鐵整體的盈利結(jié)構(gòu)是合理的，但是不太穩(wěn)定，最高和最低相差甚遠(yuǎn)。公司應(yīng)該在提高盈利能力和實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金均衡收付的同時(shí)，注意盈利結(jié)構(gòu)的適當(dāng)調(diào)整，保證企業(yè)盈利的穩(wěn)定性。

四、盈利能力綜合分析

我們借助于SPSS16軟件，用主成分分析法對(duì)安陽(yáng)鋼鐵的盈利能力進(jìn)行綜合分析。主成分分析是設(shè)法將原來(lái)眾多具有一定相關(guān)性(比如P個(gè)指標(biāo))，重新組合成一組新的互相無(wú)關(guān)的綜合指標(biāo)來(lái)代替原來(lái)的指標(biāo)。我們將表1中的數(shù)據(jù)導(dǎo)入到SPSS16軟件中，就可以得到Total Variance Explained(總方差解釋)、Component Matrix(主成分矩陣)和主成分得分排名表。

表2：Total Variance Explained

表3：Component Matrix

表4：主成分得分排名表　通過(guò)表2，我們提取的1個(gè)主成分對(duì)總方差的解釋程度為79.383%，也就是說(shuō)，此次分析具有79.383%的可信度。通過(guò)表3，我們可以看出主成分是這4個(gè)指標(biāo)的綜合反映，并且可以得出主成分的表達(dá)式，即y=0.989x1+0.99x2+0.99x3-0.487x4。最后我們將表1中的數(shù)據(jù)代入主成分表達(dá)式，就得到了主成分得分排名表。通過(guò)表4我們可以看出，安陽(yáng)鋼鐵盈利能力最好的年份是2003年，其次是2002年和2004年，其它年份比較差。實(shí)際上，安陽(yáng)鋼鐵被中聯(lián)資產(chǎn)評(píng)估公司、中聯(lián)財(cái)務(wù)顧問(wèn)有限公司聯(lián)合國(guó)資委等部門(mén)組成的中國(guó)上市公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估課題組評(píng)選為2002年度上市公司業(yè)績(jī)百?gòu)?qiáng)第9名、2003年度上市公司業(yè)績(jī)百?gòu)?qiáng)第1名。自從2008年以來(lái)世界經(jīng)濟(jì)受到美國(guó)次貸危機(jī)、供需矛盾和成本上升等因素的的影響，鋼鐵行業(yè)的利潤(rùn)不斷下跌。因此，我們分析的結(jié)果與事實(shí)基本上相符。

五、結(jié)論與建議

通過(guò)對(duì)安陽(yáng)鋼鐵盈利能力分析，可以為我國(guó)鋼鐵行業(yè)的發(fā)展提供有益借鑒。我國(guó)鋼鐵行業(yè)集中度低，生產(chǎn)專業(yè)化程度低，尚不能達(dá)到規(guī)模經(jīng)濟(jì)展望；鋼鐵企業(yè)平均技術(shù)裝備水平低，結(jié)構(gòu)不合理，技術(shù)改造和產(chǎn)業(yè)升級(jí)任務(wù)十分艱巨；鋼鐵企業(yè)的集中度和專業(yè)化分工程度低，以及技術(shù)裝備水平落后等原因，導(dǎo)致我國(guó)鋼鐵產(chǎn)品生產(chǎn)成本高；鋼鐵產(chǎn)品質(zhì)量偏低。上述種種因素造成了我國(guó)鋼鐵行業(yè)盈利能力呈下滑趨勢(shì)。隨著世界經(jīng)濟(jì)的緩慢復(fù)蘇，我國(guó)鋼鐵行業(yè)應(yīng)該不斷開(kāi)拓市場(chǎng)空間，通過(guò)聯(lián)合重組、淘汰落后、節(jié)能減排、行業(yè)規(guī)范等一系列措施和手段，促進(jìn)鋼鐵行業(yè)平穩(wěn)健康快速的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

篇9

一、云南省上市公司的現(xiàn)狀研究

（一）云南上市公司融資結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀研究

本文從國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫(kù)中選取云南省醫(yī)藥制造業(yè)、零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、有色金屬冶煉、通用設(shè)備制造業(yè)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)的30家上市公司作為研究對(duì)象。通過(guò)對(duì)30家上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析得出以下結(jié)論：

1.云南省的上市公司都有不同程度的負(fù)債比率，且波動(dòng)幅度較大。從短期的債務(wù)融資的指標(biāo)來(lái)看，云南省上市公司流動(dòng)比率低于1.5的家數(shù)有12家，流動(dòng)比率大于1.5小于2.5的家數(shù)為11家。流動(dòng)比率大于2.5家有7家。流動(dòng)比率為2比較適宜。由此可見(jiàn)，云南省大部分的上市公司都有不同程度的短期的債務(wù)融資，并且流動(dòng)比率的波動(dòng)幅度較大，最高的是沃森生物的34，最低的是文山電力0.51。從長(zhǎng)期的債務(wù)融資指標(biāo)來(lái)看，云南省上市公司的資產(chǎn)負(fù)債率比較低，但波動(dòng)幅度比較大。資產(chǎn)負(fù)債率是衡量企業(yè)的長(zhǎng)期債務(wù)融資方式的重要的指標(biāo)，資產(chǎn)負(fù)債率要處于合理的水平，才能有效維護(hù)企業(yè)各方面的利益。其中資產(chǎn)負(fù)債率低于50%的有13家，高于50%，低于80%有16家，高于80%只有云維股份一家。

2.云南省的上市公司的融資結(jié)構(gòu)具有行業(yè)特點(diǎn)。30家上市公司的融資結(jié)構(gòu)具有行業(yè)特性，其中3家醫(yī)藥制造業(yè)并非國(guó)有資本的控股，資產(chǎn)負(fù)債率都在50%以上；在云南的上市公司中有7家有色金屬行業(yè)，盡管大部分都屬于國(guó)有資本控股，但其資產(chǎn)負(fù)債率大部分都在60%以上，其中有3家通用設(shè)備行業(yè)，其中兩家是國(guó)有資本控股，但他們的資產(chǎn)負(fù)債率都低于50%。其中兩家是化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)，其中1家是國(guó)有資本控股，但他們的資產(chǎn)負(fù)債率都在70%以上。由此可見(jiàn)，企業(yè)是否偏重于債務(wù)融資與他們是否國(guó)有資本控股沒(méi)有太大關(guān)系，很大程度上與它們的行業(yè)特性、生產(chǎn)規(guī)模、資金需求量有很大關(guān)系。

3.云南省上市公司的國(guó)有股股權(quán)集中程度高。云南省30家上市公司中有16家上市公司的第一大股東的持有者都是國(guó)有法人股。國(guó)有法人股所占的股份40%以上的有10家，占有的股份20%以上的有6家。由此可見(jiàn)，云南省上市公司的國(guó)有股的股權(quán)集中程度高。

（二）云南省上市公司盈利能力的現(xiàn)狀研究

1.云南省上市公司盈利能力普遍比較低。在被考察的樣本數(shù)據(jù)中，除了4家上市公司的總資產(chǎn)凈利潤(rùn)率達(dá)到5%以上，其余的上市公司的總資產(chǎn)凈利潤(rùn)率都在5%以下，這與其他發(fā)達(dá)地區(qū)的上市公司的盈利能力有很大差距。

2.云南省具有比較優(yōu)勢(shì)行業(yè)的上市公司的盈利能力比較強(qiáng)。具有“動(dòng)植物王國(guó)”之稱的云南，具有豐富的旅游文化資源和中西醫(yī)藥材資源。云南省的上市公司中，盈利能力前三甲的是云南白藥、麗江旅游、昆藥集團(tuán)，一家屬于旅游服務(wù)的上市公司，兩家屬于醫(yī)藥制造業(yè)。豐富的資源優(yōu)勢(shì)促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，具有較低的成本優(yōu)勢(shì)，因此具有資源優(yōu)勢(shì)的上市公司盈利能力較強(qiáng)。

二、實(shí)證研究

這里的樣本采用云南省30家上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，樣本區(qū)間從2010―2014年。

在盈利能力方面，采用總資產(chǎn)報(bào)酬率作為分析指標(biāo)，在債務(wù)融資方面采用流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、現(xiàn)金比率、利息保障倍數(shù)、資產(chǎn)負(fù)債率、權(quán)益乘數(shù)、長(zhǎng)期資產(chǎn)負(fù)債率[1]作為分析指標(biāo)，在股權(quán)融資方面，采用股權(quán)集中度即第一大股東的持股比例作為分析指標(biāo)。

云南省上市公司2010―2014年各年的結(jié)果顯示，F(xiàn)在95%的置信區(qū)間顯著，模型的擬合度分別為0.900，回歸結(jié)果擬合優(yōu)度相對(duì)較高，模型的建立還是較為可信，且各系數(shù)的顯著水平較高，均通過(guò)了t檢驗(yàn)。

通過(guò)分析，可以看到顯著性sig.值=0.00

從回歸分析結(jié)果中我們可以看到，該模型的擬合優(yōu)度比較好，說(shuō)明模型具有較強(qiáng)的解釋能力，該回歸方程中，流動(dòng)比率的系數(shù)為-0.017，速動(dòng)比率的系數(shù)為-0.006，現(xiàn)金比率的系數(shù)為0.023，利息保障倍數(shù)的系數(shù)為0，資產(chǎn)負(fù)債率的回歸系數(shù)為-0.112，權(quán)益乘數(shù)系數(shù)為-0.003，長(zhǎng)期資產(chǎn)負(fù)債率系數(shù)為0.042，第一大股東持股比例系數(shù)為-0.102常數(shù)的系數(shù)為0.127.在顯著性程度來(lái)看，各個(gè)解釋變量的Sig.大部分小于0.05，只有流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、長(zhǎng)期資產(chǎn)負(fù)債率的Sig.大于0.05，顯著性較為顯著。根據(jù)以上研究結(jié)果我們可以知，云南省上市公司盈利能力與融資結(jié)構(gòu)的關(guān)系回歸方程為：

Y=0.127-0.017X1-0.006X2+0.023X3-0X4-0.112X5-

0.003X6+0.042X7-0.102X8

三、研究結(jié)論及建議

通過(guò)云南省上市公司的融資結(jié)構(gòu)與盈利能力相關(guān)性分析，可以發(fā)現(xiàn)云南省上市公司的融資結(jié)構(gòu)對(duì)盈利能力的影響是反方向，這對(duì)云南省上市公司融資結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理優(yōu)化，提高盈利能力有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。鑒于以上結(jié)論，結(jié)合云南省上市公司實(shí)際情況和自身特點(diǎn)，從以下幾個(gè)方面提出建議。

1.完善云南省上市公司的債權(quán)治理機(jī)制[2]，充分發(fā)揮債務(wù)融資對(duì)盈利能力的正面影響。云南省的債務(wù)融資指標(biāo)大部分對(duì)企業(yè)的盈利能力存在著負(fù)面的影響，說(shuō)明云南省大多數(shù)上市公司的債務(wù)融資結(jié)構(gòu)不夠合理，沒(méi)有有效發(fā)揮其對(duì)盈利能力的財(cái)務(wù)杠桿作用。

篇10

關(guān)鍵詞：盈利能力；因子分析；農(nóng)業(yè)上市公司

自20世紀(jì)90年代中后期以來(lái)，為了實(shí)現(xiàn)國(guó)有農(nóng)業(yè)企業(yè)解困和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化升級(jí)，國(guó)家有關(guān)部門(mén)特批或利用各省上市指標(biāo)，批準(zhǔn)了一些農(nóng)業(yè)企業(yè)上市。按照證監(jiān)會(huì)上市公司行業(yè)分類指引（2012年修訂）的規(guī)定，農(nóng)業(yè)上市公司包括農(nóng)林牧漁及農(nóng)林牧漁服務(wù)業(yè)企業(yè)，而不包括農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)等在內(nèi)的大農(nóng)業(yè)類上市公司。北京目前有國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)15家，北京市級(jí)龍頭企業(yè)30家，農(nóng)業(yè)上市公司10余家。北京預(yù)計(jì)在未來(lái)5年將涉農(nóng)上市公司數(shù)量增加至80家，推動(dòng)涉農(nóng)企業(yè)上市是北京發(fā)展都市型農(nóng)業(yè)的必由之路。

1 北京農(nóng)業(yè)上市公司基本情況介紹

北京目前符合條件的農(nóng)業(yè)上市公司有中水漁業(yè)、順鑫農(nóng)業(yè)、中牧股份、農(nóng)發(fā)種業(yè)、東方園林以及大北農(nóng)6家公司。它們的基本情況詳見(jiàn)表1。

從表1中可以看出，選取的北京6家農(nóng)業(yè)上市公司，有四家是國(guó)有企業(yè)，均為主板上市，上市經(jīng)營(yíng)均在10年以上；兩家為民營(yíng)企業(yè)，上市板塊為中小板，上市經(jīng)營(yíng)時(shí)間不足5年。從公司的實(shí)際控股股東來(lái)看，中水漁業(yè)、中牧股份和農(nóng)發(fā)種業(yè)實(shí)際控制方均為中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司，可以說(shuō)存在一定的關(guān)聯(lián)方性質(zhì)。中水漁業(yè)、順鑫農(nóng)業(yè)、中牧股份和農(nóng)發(fā)種業(yè)是北京農(nóng)業(yè)國(guó)有上市企業(yè)的代表，而東方園林和大北農(nóng)則屬于由私人合伙發(fā)起的民營(yíng)企業(yè)，是北京民營(yíng)企業(yè)上市公司的代表；而這6家農(nóng)業(yè)上市公司代表了北京農(nóng)業(yè)的農(nóng)、林、牧、魚(yú)等產(chǎn)業(yè)，將它們作為研究對(duì)象，可以較全面的分析北京農(nóng)業(yè)上市公司盈利能力的情況。

2 北京農(nóng)業(yè)上市公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀分析

本部分主要是對(duì)公司報(bào)表的分析，得出相應(yīng)的分析結(jié)論，數(shù)據(jù)來(lái)源巨潮資訊公司年報(bào)和新浪財(cái)經(jīng)公布的相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。通過(guò)整理2008年至2012年6家北京農(nóng)業(yè)上市公司的利潤(rùn)表中的收入情況，得到表2。

從表2中，我們可以看出，6家農(nóng)業(yè)上市公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入逐年遞增，其中農(nóng)發(fā)種業(yè)、東方園林、大北農(nóng)和中牧股份四家的增長(zhǎng)比較明顯，中水漁業(yè)的增長(zhǎng)無(wú)論是絕對(duì)值還是相對(duì)比值都較低，順鑫農(nóng)業(yè)的增長(zhǎng)比較平穩(wěn)。增速較快的公司中，以大北農(nóng)為例，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的快速增長(zhǎng)，主要原因?yàn)楣炯哟罅水a(chǎn)品的銷售與服務(wù)力度，募集資金項(xiàng)目陸續(xù)建成，產(chǎn)能進(jìn)一步擴(kuò)大，銷售量持續(xù)增加。同時(shí)將公司2008-2012年5年來(lái)的收入簡(jiǎn)均，可以直接反應(yīng)收入合計(jì)的大小，也間接反應(yīng)了公司5年來(lái)的市場(chǎng)占有情況，通過(guò)分析發(fā)現(xiàn)，順鑫農(nóng)業(yè)的市場(chǎng)占有情況最高，大北農(nóng)隨著公司生產(chǎn)線的陸續(xù)投入，市場(chǎng)占有躍居第二。其余四家的收入總額與順鑫農(nóng)業(yè)和大北農(nóng)相比，差距較大，中水漁業(yè)的收入最少，6年來(lái)的平均年收入不到5億元人民幣。整體看來(lái)，北京農(nóng)業(yè)上市公司的收入及市場(chǎng)占有并不均等。

多樣化經(jīng)營(yíng)是企業(yè)在實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)過(guò)程中的探索，對(duì)于提高企業(yè)的資源利用效率，業(yè)務(wù)的管理效率和創(chuàng)收等方面具有不可忽視的作用。對(duì)于農(nóng)業(yè)企業(yè)也不例外，文章梳理的北京6家農(nóng)業(yè)上市公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)的分類，可以看出，在公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)中，涉農(nóng)的收入占到絕對(duì)的比重，這說(shuō)明北京這6家農(nóng)業(yè)上市公司的發(fā)展整體是符合國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)上市公司的定義的。另外，不同企業(yè)的多元化程度不同，單從非農(nóng)業(yè)收入占總收入的比值來(lái)看，順鑫農(nóng)業(yè)的多元化程度要比其他5家農(nóng)業(yè)公司的多元化程度要高。

3 盈利能力的因子分析及結(jié)論

為了能更加深入的對(duì)比研究北京農(nóng)業(yè)上市公司的盈利能力情況，文章采用因子分析法，進(jìn)行分析研究，研究工具采用SPSS16.0。研究對(duì)象對(duì)北京6家農(nóng)業(yè)上市公司的11項(xiàng)盈利能力指標(biāo)，分別為總資產(chǎn)利潤(rùn)率、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率、總資產(chǎn)凈利潤(rùn)率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本利潤(rùn)率、銷售凈利率、凈資產(chǎn)報(bào)酬率、資產(chǎn)報(bào)酬率、銷售毛利率以及資產(chǎn)收益率，采用的數(shù)據(jù)為6家上市公司2008年-2012年的數(shù)據(jù)。

數(shù)據(jù)處理方法如下：將6家北京農(nóng)業(yè)上市公司每家每一年的數(shù)據(jù)看成是一個(gè)樣本，這樣可以得到一個(gè)樣本量為30的北京農(nóng)業(yè)上市公司的有關(guān)盈利能力的樣本。在最后得出因子得分并計(jì)算綜合因子得分和排名時(shí)，再根據(jù)不同的公司和不同時(shí)間將分析結(jié)果進(jìn)行同類平均，以便分析不同年份和不同公司之間盈利能力的差異。具體分析過(guò)程及結(jié)論如下：

（1）KMO檢驗(yàn)和巴特利特球形檢驗(yàn)

進(jìn)行因子分析要求原有變量之間存在較強(qiáng)的相關(guān)性，如果沒(méi)有較強(qiáng)的相關(guān)關(guān)系，無(wú)法從中綜合出能反映某些變量共同特征的少數(shù)公因子變量來(lái)。文章對(duì)6家北京農(nóng)業(yè)上市公司的盈利能力數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)檢驗(yàn)得出，KMO值為0.72，根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)家Kaiser給出的標(biāo)準(zhǔn)，KMO取值大于0.6，適合因子分析。巴特利特球形檢驗(yàn)給出的相伴概率為0.00，小于顯著性水平0.05，因此拒絕巴特利特球形檢驗(yàn)的變量之間不存在相關(guān)性的原假設(shè)，認(rèn)為適合于因子分析。

（2）特征值與方差貢獻(xiàn)表

特征值與方差貢獻(xiàn)表為因子分析法中得出的一個(gè)結(jié)果分析表，見(jiàn)表3。

上表是因子分析的特征值與方差貢獻(xiàn)表，可以看出前3個(gè)特征值大于1，同時(shí)這3個(gè)公共因子的方差貢獻(xiàn)率占了91.755%，說(shuō)明提取這3個(gè)公共因子可以解釋原變量的絕大部分信息。

（3）因子得分及綜合因子得分情況

根據(jù)表中的3個(gè)因子的貢獻(xiàn)度，結(jié)合SPSS中計(jì)算出的不同公司的3項(xiàng)因子得分，可以根據(jù)公式F=0.6893F1+0.12965F2+0.986F3，計(jì)算出綜合因子得分。通過(guò)計(jì)算，按照得分高低排序得出結(jié)果如表4。

從6家公司的綜合因子得分及排名我們可以看出，東方園林、中牧股份以及大北農(nóng)的盈利綜合得分排名前三，且為正，其中東方園林和大北農(nóng)為民營(yíng)企業(yè)上市公司，中牧股份為國(guó)有企業(yè)。而中牧股份的收入來(lái)源中很大一部分是來(lái)源于動(dòng)物疫苗，這與其在我國(guó)該市場(chǎng)上的壟斷地位是分不開(kāi)的。因此，撇開(kāi)中牧股份，從整體上來(lái)看，北京國(guó)有的農(nóng)業(yè)上市公司的綜合盈利能力得分水平不及民營(yíng)上市公司的好。

分析了不同公司之間的盈利能力綜合得分情況，再?gòu)谋本┺r(nóng)業(yè)上市公司整體的盈利能力的年度得分進(jìn)行分析，可以更全面地了解其現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。根據(jù)不同年份的北京農(nóng)業(yè)上市公司的盈利能力綜合得分情況繪制分析圖如圖1。

從上述的統(tǒng)計(jì)圖可以看出，北京農(nóng)業(yè)上市公司的綜合因子得分在年度上呈現(xiàn)一定的趨勢(shì)，2008年至2010年逐漸上升，幅度較大，從2010年至2012年逐漸下降，且幅度較大。在上升階段，大北農(nóng)和東方園林這兩家公司的上市時(shí)間均在這個(gè)期間，因此此處的不穩(wěn)定及斜率大的因素可能是由于公司為上市做準(zhǔn)備引起的，并不全是由于公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)影響。所以對(duì)時(shí)間上的分析，主要從2010年至2012年這個(gè)階段來(lái)看，其6家公司均為上市后經(jīng)營(yíng)，相對(duì)比較穩(wěn)定，我們可以看出，整體的盈利得分水平呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，但絕對(duì)值都大于零，這說(shuō)明公司的整體盈利水平在前期積累的基礎(chǔ)上保持不斷的趨勢(shì)穩(wěn)定，但過(guò)低的綜合得分也說(shuō)明北京的農(nóng)業(yè)上市公司在近年來(lái)的整體盈利狀態(tài)和質(zhì)量上并不是很好，這與近年來(lái)農(nóng)業(yè)上市公司尋求過(guò)度多元化發(fā)展是分不開(kāi)的。

4 相關(guān)建議

針對(duì)北京農(nóng)業(yè)上市公司目前的盈利能力水平現(xiàn)狀，結(jié)合文章的分析，提出以下3點(diǎn)關(guān)于北京農(nóng)業(yè)上市公司發(fā)展的建議：

（1）提高國(guó)有農(nóng)業(yè)上市公司的盈利質(zhì)量。從北京的6家農(nóng)業(yè)上市公司來(lái)看，國(guó)有企業(yè)占4家，但整體上盈利情況卻不及民營(yíng)企業(yè)。國(guó)有企業(yè)擁有國(guó)家提供的資源，更應(yīng)該提高資源的利用效率，發(fā)揮帶頭作用。

（2）加強(qiáng)政府的扶持力度。政府應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)上市公司的扶持力度，同時(shí)注意調(diào)整扶持方式，提高農(nóng)業(yè)上市公司盈利的可持續(xù)性，同時(shí)避免造成資源浪費(fèi)，通過(guò)扶持引導(dǎo)以提高企業(yè)的成本控制水平和資源利用效率。

（3）平衡多元化發(fā)展。農(nóng)業(yè)上市公司可以根據(jù)自身實(shí)際情況制定企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，而不是盲目地實(shí)施多元化戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)上市公司自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于自然資源上典型的異質(zhì)性和得天獨(dú)厚的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，這應(yīng)該是其努力挖掘的方向。

參考文獻(xiàn)

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[4]劉雅安. 我國(guó)農(nóng)業(yè)上市公司盈利能力及其影響因素的實(shí)證研究[D].山東大學(xué).

注釋：

1第一作者：偏利英（1989-），女，在讀碩士，主要從事財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方向.

2通訊作者：席愛(ài)華，副教授，博士，主要從事農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目管理方向.