知識經(jīng)濟時代的特征范文
時間:2023-11-15 17:55:54
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篇1
知識經(jīng)濟的主要特征是:
產(chǎn)品制造模式轉(zhuǎn)向知識密集型產(chǎn)品(如計算機、醫(yī)藥、飛機),伴隨而來的是柔性的工作組織,比如靈活的工作時間、場所,新的計酬制度,在這種情況下,制造業(yè)競爭中勞動力成本大大降低。
需求和制造業(yè)的發(fā)展向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移,諸如保健、教育和休閑娛樂業(yè)逐步發(fā)展,產(chǎn)業(yè)研究開發(fā)和營銷的社會地位越來越突出,知識密集型的服務(wù)業(yè)為制造業(yè)和消費提供大量需求。
投資正在流向高技術(shù)商品和服務(wù)部門,特別是信息和通訊技術(shù),發(fā)達國家在這方面投入研究和開發(fā)的費用已經(jīng)達到國內(nèi)生產(chǎn)總值的2.3%。
服務(wù)活動的全球化。隨著低成本寬帶通訊能力的不斷增加,服務(wù)活動范圍已超過國界。
這些傾向正在實質(zhì)性地改變著發(fā)達國家內(nèi)部和發(fā)達國家之間的經(jīng)濟競爭,但它們對發(fā)展中國家的影響也許更為深遠。
自本世紀80年代以來,信息和通信產(chǎn)業(yè)的興起,信息處理價格的降低,通信和計算機技術(shù)的“數(shù)字趨同”,國際網(wǎng)絡(luò)化的進程,所有這一切已使知識的創(chuàng)造、儲存、學(xué)習(xí)和使用方式發(fā)生了巨大的革命。
比如,芯片技術(shù)大大提高了人類存儲知識的速度,光纖和數(shù)字化技術(shù)大大提高了知識和信息的傳播速度。
軟件的開發(fā)使用使得許多知識包括訣竅類知識也可以編碼和商品化,使人們使用知識的能力大大提高。
虛擬現(xiàn)實可以創(chuàng)造出自然本身很少有機會產(chǎn)生的狀態(tài),大大提高了人們學(xué)習(xí)的機會和效率,減少了學(xué)習(xí)的時間和成本。
篇2
知識經(jīng)濟時代的到來給我國企業(yè)的財務(wù)管理帶來了巨大的影響,迫使我國企業(yè)必須改變傳統(tǒng)的財務(wù)管理方式,并積極創(chuàng)新財務(wù)管理模式。
關(guān)鍵詞:
知識經(jīng)濟時代;財務(wù)管理
知識經(jīng)濟時代以廣泛的知識資源為基礎(chǔ),其代表著市場上新的經(jīng)濟發(fā)展形式,要求企業(yè)在發(fā)展過程中更加注重對知識和信息的處理。知識經(jīng)濟時代的主要特征是企業(yè)能夠?qū)⒅R化為資本,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,促進企業(yè)更好的發(fā)展。由于知識經(jīng)濟的發(fā)展,新形勢企業(yè)能夠開展的活動形式更加多樣化。加之現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的發(fā)展較為迅速,以計算機為載體的知識經(jīng)濟時代的到來要求企業(yè)必須對財務(wù)管理方式進行創(chuàng)新和變革,以提高企業(yè)的競爭實力。
一、知識經(jīng)濟時代基本特征概述
1.組成要素并未發(fā)生實質(zhì)性改變
知識經(jīng)濟時代以計算機為載體,現(xiàn)代化信息技術(shù)為核心內(nèi)容,該時代下人們可以利用信息技術(shù)對信息和知識資源進行收集、分配和處理。也就是說,傳統(tǒng)的經(jīng)濟時代是以材料、設(shè)備和資金為主要生產(chǎn)資源的,知識經(jīng)濟時代則是以知識為主要生產(chǎn)資源。但是,就知識經(jīng)濟時代的組成要素來看,其與傳統(tǒng)經(jīng)濟時代的組成要素并沒有實質(zhì)性的區(qū)別。對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟而言,傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟主要生產(chǎn)要素是勞動力和土地;對于工業(yè)經(jīng)濟而言,其基本的要素由原來的勞動力和土地變成了資本和少量的勞動力;而對于知識經(jīng)濟而言,其主要的生產(chǎn)要素是知識。但是,知識經(jīng)濟時代的經(jīng)濟發(fā)展形式是將知識資源轉(zhuǎn)化為資本和生產(chǎn)力,即使是知識經(jīng)濟時代下的科學(xué)技術(shù)成果也能夠通過現(xiàn)代化形式將其變?yōu)樯a(chǎn)資本。差別在于,知識經(jīng)濟時代下人們要切實履行資本和生產(chǎn)力的經(jīng)濟職能只能夠?qū)⒅R資源進行合理的轉(zhuǎn)化。也就是說,雖然經(jīng)濟發(fā)展形式和組成要素不同,但是知識經(jīng)濟時代下的主要要素與傳統(tǒng)的經(jīng)濟時展組成要素并無實質(zhì)性的改變,知識依然可以轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y本和生產(chǎn)力,并能夠創(chuàng)造更加的可能性,促進社會經(jīng)濟更好的發(fā)展。
2.創(chuàng)新是靈魂
知識經(jīng)濟時代對科學(xué)技術(shù)的依賴性較強,所謂的知識經(jīng)濟時代下的知識資源指的其實就是科學(xué)技術(shù)以及信息技術(shù)等高科技術(shù)和高端的科研成果。知識經(jīng)濟時代的發(fā)展必須要依靠專業(yè)人員通過不斷的創(chuàng)新,為其注入無限的發(fā)展動力和源泉。這一點我們從知識經(jīng)濟知識的發(fā)展由來也能夠明顯看出,如果沒有人們的不斷創(chuàng)新和摸索,人類社會根本無法進行以科學(xué)技術(shù)為核心的知識經(jīng)濟時代。因此,在新的時代背驚嚇,企業(yè)需要投入更多的資金和技術(shù),加大高科技研發(fā)的力度,增強自己的無形資產(chǎn),提高本企業(yè)在市場競爭中的實力。
3.企業(yè)結(jié)構(gòu)性改革
知識經(jīng)濟時代下企業(yè)必須要進行結(jié)構(gòu)性的改革,這也是知識經(jīng)濟時代下的主要特征。知識經(jīng)濟時代下信息技術(shù)的應(yīng)用更加廣泛,計算機更是企業(yè)管理中必不可少的組成部分。傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)以職能為根本,在現(xiàn)代化信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用下不具備適應(yīng)性,必須要予以取締。知識經(jīng)濟時代下企業(yè)機構(gòu)組織的變革具有必然性,其既能夠減少企業(yè)重復(fù)的管理職能,還能夠降低企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的成本,降低企業(yè)的財務(wù)負擔。且扁平化的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建立能夠使企業(yè)加強對分散經(jīng)營的統(tǒng)一管理,企業(yè)還能夠利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的虛擬性和互動新加強與客戶和供應(yīng)商的網(wǎng)絡(luò)交流,實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)交易,拓寬企業(yè)發(fā)展渠道,豐富企業(yè)的發(fā)展形式,提高企業(yè)的經(jīng)營效益。
二、知識經(jīng)濟時代下企業(yè)財務(wù)管理需要注意的問題
1.風(fēng)險管理有待進一步完善
知識經(jīng)濟時代下企業(yè)的風(fēng)險來源主要有以下幾個方面:首先,因財務(wù)管理不當引起的財務(wù)風(fēng)險。這部分的財務(wù)風(fēng)險大部分是由于企業(yè)的財務(wù)信息被泄露或者財務(wù)披露中出現(xiàn)了問題,如此物信息披露延期、披露不充分等。財務(wù)信息披露中出現(xiàn)的問題將會導(dǎo)致企業(yè)管理人員無法及時掌握真實的信息和數(shù)據(jù),在經(jīng)營和決策中則有可能增加風(fēng)險;其次,信息數(shù)據(jù)的更新速度過快,導(dǎo)致企業(yè)管理人員無法獲取有效的信息,從而造成決策風(fēng)險;最后,無形資產(chǎn)投入的速度較大,給市場帶來了更多的變化,這也會給企業(yè)的發(fā)展增加風(fēng)險。知識經(jīng)濟時代下無形資產(chǎn)的投資和利用較為廣泛,但是與傳統(tǒng)的投資方式不同,無形資產(chǎn)的投資期限并不確定,隨時可能出現(xiàn)變化。因此企業(yè)有可能出現(xiàn)較多的投資風(fēng)險。知識經(jīng)濟時代企業(yè)要妥善做好風(fēng)險管理工作需要從多方面進行防御才行。
2.財務(wù)管理目標需要重新確立
知識經(jīng)濟時代的主要生產(chǎn)要素由傳統(tǒng)的資金、勞動力和材料等轉(zhuǎn)變?yōu)榱酥R資源,傳統(tǒng)經(jīng)濟知識中,將價值最大化和股東利益最大化是企業(yè)的管理目標,而新的時展背景下則要求企業(yè)要根據(jù)知識經(jīng)濟時代的發(fā)展特征重新確立財務(wù)管理目標。知識經(jīng)濟時代財務(wù)管理目標的確立需要從兩方面考慮:第一,知識經(jīng)濟時代下企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)的變化。隨著知識經(jīng)濟時代的到來,企業(yè)的財務(wù)狀況好壞不僅僅由企業(yè)的資金所決定,同時還包括企業(yè)對信息知識的獲取和處理,企業(yè)的創(chuàng)新能力和企業(yè)所擁有的人力資源質(zhì)量等。也就是說,知識經(jīng)濟時代下企業(yè)總的經(jīng)濟效益不僅與股東利益相關(guān),還與公司的成員、企業(yè)的債權(quán)人等相關(guān)人士有關(guān),企業(yè)相關(guān)利益主體出現(xiàn)了變化;第二,企業(yè)的社會責(zé)任更加明顯。知識經(jīng)濟時代以知識資源為基礎(chǔ),而知識資源與傳統(tǒng)物質(zhì)資源在多方面有著明顯的區(qū)別。首先,以信息技術(shù)為核心的知識資源具有傳遞性和社會性,它使企業(yè)和社會的聯(lián)系更加密切,也使企業(yè)必須根據(jù)社會形勢的變化做出相關(guān)的發(fā)展策略和管理策略的調(diào)整。也就是說,企業(yè)對社會發(fā)展的貢獻率有多高,決定了企業(yè)是否能夠獲得進一步的發(fā)展。因此,企業(yè)必須要加強對社會利益的重視和對社會責(zé)任的維護。其次,知識經(jīng)濟時代較為依賴先進科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新,而知識經(jīng)濟下產(chǎn)生的新的科技成果可以有效加強對企業(yè)外部經(jīng)濟進行管理。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟發(fā)展中,由于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展較為有限,企業(yè)對外部經(jīng)濟的管理較為困難。知識經(jīng)濟時代能夠較好的彌補這一問題,同時也加強了企業(yè)的社會責(zé)任。
3.財務(wù)資本將被知識資本影響
隨著知識經(jīng)濟時代的到來,企業(yè)的運作模式也將逐漸變化,知識資本將會控制和支配企業(yè)的財務(wù)資本。知識經(jīng)濟時代以知識資本為核心,企業(yè)若想獲得有利的市場競爭地位就必須要大力發(fā)展知識產(chǎn)品和科技產(chǎn)品。當然,企業(yè)在大力發(fā)展知識產(chǎn)品和科技產(chǎn)品的同時也需要加強對財務(wù)資本的重視。傳統(tǒng)的財務(wù)資本主要為物質(zhì)生產(chǎn)資料,這種財務(wù)資本隨著知識經(jīng)濟時代的到來將會逐漸被知識資本所支配。之所以這么說需要對知識經(jīng)濟時代下財務(wù)資本的運作進行具體分析。知識經(jīng)濟時代下的傳統(tǒng)物質(zhì)生產(chǎn)資料如企業(yè)的服務(wù)和商品發(fā)展過程中必須要根據(jù)其中蘊含的知識量來肯定其價值。而知識資本相對于傳統(tǒng)的資產(chǎn)資本而言具有可重復(fù)性,這種特征必然導(dǎo)致知識資產(chǎn)的價值高于傳統(tǒng)的資產(chǎn)價值,也決定著知識經(jīng)濟時代的知識資本成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵產(chǎn)品。知識經(jīng)濟時代對企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和財務(wù)資產(chǎn)的數(shù)量要求并不高,企業(yè)的市場競爭力蛀牙是由企業(yè)能夠反應(yīng)出的知識資本和質(zhì)量和數(shù)量所決定的。企業(yè)所擁有的知識資產(chǎn)越多,說明企業(yè)對市場中的知識資源合理配置的能力越高,企業(yè)在市場競爭中的有利地位越穩(wěn)固。因此,知識經(jīng)濟時代財務(wù)資本必將被知識資本所控制和支配,知識資本將成為知識經(jīng)濟時代企業(yè)發(fā)展的核心。
三、知識經(jīng)濟時代企業(yè)財務(wù)管理的策略
1.加強對風(fēng)險管理的重視,建立風(fēng)險管理機制
企業(yè)在經(jīng)營和生產(chǎn)過程中必然會遇到不少的風(fēng)險,這些風(fēng)險是不可避免的。為了使企業(yè)能夠安全度過風(fēng)險,獲取更好的發(fā)展,企業(yè)必須要加強對財務(wù)風(fēng)險管理的重視,積極建立有效的風(fēng)險管理機制。在風(fēng)險管理機制建立的過程中,企業(yè)需要特別重視風(fēng)險轉(zhuǎn)移和風(fēng)險控制機制的建立。企業(yè)面臨的財務(wù)風(fēng)險在很大程度上來說具有不可逆性,大部分情況下企業(yè)管理人員并不能夠完全避免,那么只有通過轉(zhuǎn)移和控制的手段盡量降低財務(wù)風(fēng)險給企業(yè)帶來的風(fēng)險。因此,企業(yè)在建立風(fēng)險轉(zhuǎn)移和控制機制的過程中應(yīng)該要從以下方面著手:首先,企業(yè)應(yīng)該要學(xué)會制定有效的風(fēng)險回避策略和風(fēng)險分散策略。風(fēng)險回避和風(fēng)險轉(zhuǎn)移要求企業(yè)在投資和生產(chǎn)過程中要學(xué)會采用多種經(jīng)營的形式和多種投資的方式來分散企業(yè)即將面臨的風(fēng)險,減少企業(yè)經(jīng)營活動中的風(fēng)險,降低企業(yè)的風(fēng)險損失;其次,健全風(fēng)險控制機制。對風(fēng)險的控制與管理也是企業(yè)在財務(wù)風(fēng)險管理中需要重點關(guān)注的內(nèi)容。當企業(yè)面臨著各種財務(wù)風(fēng)險時,企業(yè)必須要學(xué)會采用有效的措施控制風(fēng)險帶來的損失。企業(yè)控制風(fēng)險的措施需要根據(jù)具體情況進行具體分析,比如當企業(yè)面臨債務(wù)風(fēng)險時,企業(yè)可以通過調(diào)整債務(wù)資金的財務(wù)比重等形式來加強對債務(wù)風(fēng)險的控制。當然,除此之外,建立有效的風(fēng)險預(yù)警也能夠達到控制風(fēng)險的作用;最后,建立有效的風(fēng)險轉(zhuǎn)移機制。有效的風(fēng)險轉(zhuǎn)移機制指的是企業(yè)可以通過金融工具對企業(yè)的進行風(fēng)險轉(zhuǎn)移。
2.利用信息技術(shù)進行網(wǎng)絡(luò)管理
知識經(jīng)濟時代以信息技術(shù)為基礎(chǔ),企業(yè)也應(yīng)該實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)財務(wù)管理。首先,近年來,隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,電子商務(wù)普及率越來越高。實現(xiàn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化財務(wù)管理是接洽電子商務(wù)的重要步驟;其次,發(fā)達的科學(xué)技術(shù)對于加強企業(yè)的財務(wù)管理有著積極的作用。實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理可以更好的保護企業(yè)的財務(wù)信息,同時提高工作人員的工作效率和質(zhì)量。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,計算機安全保障技術(shù)中的防火墻技術(shù)等進一步加強了網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的風(fēng)險防范力度,構(gòu)建了更加安全、有效的網(wǎng)絡(luò)財務(wù)管理系統(tǒng)。
3.轉(zhuǎn)變財務(wù)管理方式
傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式主要為單一的管理模式,隨著時代的發(fā)展,當代企業(yè)的財務(wù)管理模式應(yīng)該由傳統(tǒng)的單一管理模式向現(xiàn)代化集成管理模式轉(zhuǎn)變。集成管理模式主要的特征是能夠利用現(xiàn)代化信息技術(shù),充分發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢,對企業(yè)的資源進行優(yōu)化整合,其對于促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著積極的作用,能夠?qū)崿F(xiàn)管理手段和企業(yè)文化的相互融合,強化企業(yè)的社會責(zé)任感。與傳統(tǒng)的管理模式相比,集成的管理模式對知識資源、信息資源和技術(shù)資源等的依賴程度較高,且能夠根據(jù)時代的變化而進行相應(yīng)的調(diào)整,具有較好的社會適應(yīng)性。
四、結(jié)語
綜上所述,知識經(jīng)濟時代的主要特征是:第一,知識經(jīng)濟的組成要素并未發(fā)生實質(zhì)性改變;第二,知識經(jīng)濟時代下創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂;第三,企業(yè)需要進行結(jié)構(gòu)性改革。在知識經(jīng)濟時代下企業(yè)財務(wù)管理需要注意的問題有:風(fēng)險管理有待進一步完善、財務(wù)管理目標需要重新確立、財務(wù)資本將被知識資本影響。因此,新背景下企業(yè)需要加強對風(fēng)險管理的重視,建立風(fēng)險管理機制,并利用信息技術(shù)進行網(wǎng)絡(luò)管理,轉(zhuǎn)變財務(wù)管理方式等方式來做好財務(wù)管理工作,促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
作者:吳靈巧 單位:長江師范學(xué)院財經(jīng)學(xué)院
參考文獻:
[1]劉宇會,于善波,董媛媛.知識經(jīng)濟背景下企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新研究[J].商業(yè)經(jīng)濟,2013,13:32-33+110.
篇3
(一)知識經(jīng)濟時代民營企業(yè)管理理念的變革訴求
與保守管理理念形成較強力度的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)企業(yè)的內(nèi)部運營管理強調(diào)組織的穩(wěn)固性,重視建立團隊精神式企業(yè)文化,強調(diào)對員工進行遵守組織紀律的集體主義精神的培養(yǎng)。這種集體主義精神和團隊意識的企業(yè)文化建設(shè)固然有提升組織凝聚力的功效,但同時亦削弱了員工的獨立思維能力,導(dǎo)致員工缺乏創(chuàng)新能力,進而壓縮了企業(yè)的創(chuàng)新式可持續(xù)發(fā)展的空間。在快速變化的企業(yè)生存環(huán)境下,決定企業(yè)核心競爭力的是企業(yè)的創(chuàng)新式生存與發(fā)展能力。知識以其持續(xù)的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新及市場創(chuàng)新的方式來挑戰(zhàn)傳統(tǒng)企業(yè)的生存和發(fā)展空間,反向迫使其建立適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的企業(yè)管理新理念。
(二)知識經(jīng)濟時代民營企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變革訴求
知識經(jīng)濟時代背景下企業(yè)管理諸要素的內(nèi)在特征及其價值實現(xiàn)路徑發(fā)生顯著變化。民營企業(yè)若想在知識經(jīng)濟時代占據(jù)發(fā)展先機,須清醒地認知到知識經(jīng)濟對企業(yè)所處的宏微觀管理環(huán)境的沖擊,并有針對性的提出管理變革訴求。其一,知識經(jīng)濟時代的民營企業(yè)面臨著日趨復(fù)雜的開放式經(jīng)濟環(huán)境,傳統(tǒng)的適應(yīng)于穩(wěn)定性經(jīng)營環(huán)境的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)難以滿足復(fù)雜經(jīng)濟環(huán)境的管理新要求。其二,技術(shù)進步在推動知識經(jīng)濟深化的同時,亦給民營企業(yè)的技術(shù)能力提升提出新要求。當前我國主流民營企業(yè)在技術(shù)領(lǐng)域奉行模仿策略而摒棄自主研發(fā)策略,民營企業(yè)對山寨技術(shù)青睞有加而對自主創(chuàng)新型技術(shù)研發(fā)鮮有意向。
(三)知識經(jīng)濟時代民營企業(yè)運營機制的變革訴求
知識經(jīng)濟時代對民營企業(yè)所依存的宏觀經(jīng)濟環(huán)境產(chǎn)生巨大沖擊,民營企業(yè)需因勢而動變革其經(jīng)營模式,以適應(yīng)新經(jīng)濟環(huán)境下的企業(yè)生存與發(fā)展所需。知識經(jīng)濟時代弱化了大規(guī)模生產(chǎn)所引致的民營企業(yè)規(guī)模效益優(yōu)勢,進而提出適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的個性化定制式生產(chǎn)經(jīng)營新模式。大工業(yè)化時代的生產(chǎn)經(jīng)營將產(chǎn)品品質(zhì)和成本放置在企業(yè)經(jīng)營管理的核心地位(張穎,2013)。在大規(guī)模生產(chǎn)經(jīng)營模式下,批量生產(chǎn)同類型產(chǎn)品則可以有效提升工人的操作熟練度,大幅提升產(chǎn)品的制造品質(zhì)和生產(chǎn)效率,進而可以有效降低企業(yè)的批量采購成本和銷售成本。規(guī)模經(jīng)濟在給民營企業(yè)帶來成本降低和效益增進的同時,也使得企業(yè)內(nèi)部分工日益精細,產(chǎn)品生產(chǎn)工序流程日益繁復(fù),最終影響到企業(yè)決策者和各部門員工精準把握終端市場的消費者的消費動向。究其根源,在于此類民營企業(yè)固守傳統(tǒng)的以生產(chǎn)為核心的經(jīng)營模式,未能清醒的認知到知識經(jīng)濟時代背景下以市場為導(dǎo)向的經(jīng)營模式對企業(yè)生存與發(fā)展的決定性作用,從而導(dǎo)致了企業(yè)生產(chǎn)決策與終端市場的消費者消費訴求相分離的格局,最終弱化了企業(yè)市場競爭能力。
(四)知識經(jīng)濟時代民營企業(yè)人才管理的變革訴求
其一,知識經(jīng)濟對民營企業(yè)的人力資源激勵模式提出變革訴求。知識經(jīng)濟時代的企業(yè)價值主要體現(xiàn)在蘊含于其關(guān)鍵員工身上的素養(yǎng)、知識與技能,人力資源在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的作用日益凸顯。但是部分民營企業(yè)決策者缺乏對企業(yè)生存環(huán)境特征的必要認識,依舊采取月薪加獎金和福利的傳統(tǒng)薪酬制度來激勵員工。知識經(jīng)濟時代的民營企業(yè)之間的競爭致勝需以合理配置企業(yè)有限資源來增進企業(yè)資產(chǎn)的利用效率,促進企業(yè)所有者權(quán)益增值,而這都依靠知識型員工這一知識載體來實現(xiàn)。部分民營企業(yè)經(jīng)營者忽視了企業(yè)可持續(xù)競爭力的提升與制定面向知識型員工的有效激勵政策之間的緊密關(guān)系;其所有權(quán)者則吝嗇于同知識型員工分享企業(yè)收益。這嚴重削弱了民營企業(yè)的知識型員工發(fā)揮其創(chuàng)造力并奉獻其所掌握知識的積極能動性(張建華,2013)。其二,民營企業(yè)缺乏對員工進行在職教育活動的必要重視。知識更迭速度加快是知識經(jīng)濟時代的顯著特征,這使得民營企業(yè)的既有人才與技術(shù)儲備的折舊速率加快。這給民營企業(yè)提出了重視對員工的素質(zhì)與能力在職培養(yǎng)的要求,以確保企業(yè)人力資源素質(zhì)與能力能跟上知識經(jīng)濟時代技術(shù)進步的節(jié)奏。但當前民營企業(yè)樂于引進熟練技術(shù)人員,缺乏由企業(yè)出資培養(yǎng)員工知識與技能的意愿。鑒于員工崗位所需知識與技能具有一定的專用性特征,且當前我國民營企業(yè)員工薪資水平普遍較低,故其亦缺乏主動墊資學(xué)習(xí)崗位所需技能的能動性。
二、知識經(jīng)濟驅(qū)動下民營企業(yè)管理變革的可行路徑
(一)革新知識經(jīng)濟時代民營企業(yè)的管理理念
知識經(jīng)濟時代的民營企業(yè)應(yīng)當變革企業(yè)管理理念,建立以知識為主要驅(qū)動力的管理新理念。其一,民營企業(yè)應(yīng)當樹立以人為本的企業(yè)新文化。優(yōu)秀企業(yè)人才是先進經(jīng)營管理知識的載體。民營企業(yè)應(yīng)當將人才作為支持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心資源并給予其以高度重視。雖然工業(yè)經(jīng)濟時代以梅奧為代表的管理學(xué)者對于以人為本的管理理念有著較高的認知,但受工業(yè)化大生產(chǎn)背景下的管理環(huán)境和管理者認知水平的限制,以人為本的管理理念多停留在學(xué)術(shù)層面而未能得到有力踐行。知識經(jīng)濟背景下的知識上升為決定企業(yè)核心競爭力的重要資源,知識資源富集型企業(yè)將獲得高于同行企業(yè)的創(chuàng)新能力。其二,民營企業(yè)應(yīng)當建立柔性管理模式以適應(yīng)知識經(jīng)濟時代對人才管理提出的新要求。柔性管理模式是適應(yīng)變化性企業(yè)管理環(huán)境的管理策略創(chuàng)新,它要求管理者將傳統(tǒng)的線性思維模式轉(zhuǎn)變?yōu)榉蔷€性思維方式,從紛繁蕪雜的混沌現(xiàn)象中挖掘出企業(yè)未來可能占據(jù)的市場空間的基本特征及其變動趨勢,并據(jù)此制定和實施應(yīng)對策略。柔性管理模式要求民營企業(yè)確立以人性管理為指導(dǎo)理念,以重構(gòu)相互尊重的平等人際關(guān)系為切入點,通過信息共享和虛擬整合等技術(shù)手段來實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人才的競爭性合作和差異化資源的互補,實現(xiàn)企業(yè)管理模式的升華。
(二)健全知識經(jīng)濟時代民營企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)
良好的組織結(jié)構(gòu)是規(guī)范民營企業(yè)內(nèi)部公司治理秩序,提升組織運作效能的利器。民營企業(yè)應(yīng)當在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計層面作出相應(yīng)調(diào)整,以有效應(yīng)對迅速發(fā)展的知識經(jīng)濟的新要求。其一,民營企業(yè)應(yīng)當以知識經(jīng)濟為導(dǎo)向來健全企業(yè)所有權(quán)與控制權(quán)相分離的多元化企業(yè)治理格局,以此強化民主監(jiān)督,增強企業(yè)凝聚力和向心力(楊臣,2010)。知識經(jīng)濟是市場經(jīng)濟在社會知識與技術(shù)發(fā)展到一定階段的必然結(jié)果,民營企業(yè)應(yīng)當清醒的認知到企業(yè)內(nèi)部知識精英們作為理性經(jīng)濟人的自利心態(tài),并通過相應(yīng)的制度設(shè)計,來促使企業(yè)內(nèi)知識精英們在追逐其個人切身利益的過程中,同步實現(xiàn)企業(yè)的利益最優(yōu)化目標。民營企業(yè)應(yīng)當積極引入外部職業(yè)經(jīng)理人,利用外部智庫支持的方式來增強民營企業(yè)適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的生存和發(fā)展能力。產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)不清晰和家族力量控制企業(yè)決策等問題是制約民營企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵性問題。通過引入外部職業(yè)經(jīng)理人的方式,民營企業(yè)可以借助外力來健全企業(yè)組織結(jié)構(gòu),進而促使企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化和決策機制正規(guī)化。其二,民營企業(yè)應(yīng)當建立鼓勵知識型員工參與的科學(xué)民主化決策組織機制。民營企業(yè)應(yīng)當重構(gòu)企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu),通過遴選合格知識型員工進入企業(yè)董事會和監(jiān)事會,來鼓勵關(guān)鍵知識型員工積極參與企業(yè)的決策活動,以充分利用其聰明才智和一線工作經(jīng)驗來為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標制定與實施提供智力支持。
(三)創(chuàng)新知識經(jīng)濟時代民營企業(yè)的經(jīng)營管理
知識經(jīng)濟時代對民營企業(yè)的經(jīng)營模式提出如下變革要求。其一,民營企業(yè)應(yīng)建立適合知識經(jīng)濟時代要求的高效顧客響應(yīng)機制(ECRM)。民營企業(yè)應(yīng)當摒棄對大規(guī)模生產(chǎn)經(jīng)營模式及由此衍生的規(guī)模效益優(yōu)勢的盲目追逐,轉(zhuǎn)而建立以快速響應(yīng)市場需求為導(dǎo)向的定制式經(jīng)營模式。知識經(jīng)濟時代的消費者從傳統(tǒng)的價格和產(chǎn)品質(zhì)量等消費訴求重點轉(zhuǎn)移為對產(chǎn)品使用特性的個性化需求的關(guān)注,以及對企業(yè)快速響應(yīng)其個性化需求的關(guān)注。這要求民營企業(yè)應(yīng)當應(yīng)時而動,深入把握消費者對其產(chǎn)品的個性化訴求,并通過改進產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和優(yōu)化企業(yè)運營流程的方式來提升企業(yè)對終端市場需求的響應(yīng)速度。高效顧客響應(yīng)機制系指民營企業(yè)應(yīng)當與其供應(yīng)鏈上下游企業(yè)建立緊密合作關(guān)系,以終端市場需求為導(dǎo)向來提升整條供應(yīng)鏈系統(tǒng)響應(yīng)終端市場需求的速度和能力。通過實施高效顧客響應(yīng)機制,民營企業(yè)可以有效增加其客戶對本企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的感知價值,進而降低企業(yè)運作成本,提升其運營效率和經(jīng)營效益。
(四)激活知識經(jīng)濟時代民營企業(yè)的人才管理
篇4
關(guān)鍵詞:知識經(jīng)濟時代;財務(wù);管理;創(chuàng)新
在現(xiàn)代企業(yè)管理中財務(wù)管理是必不可少的一部分,它是財務(wù)關(guān)系和財務(wù)活動的總稱[1],是企業(yè)利用其價值性進行管理,是處理財務(wù)關(guān)系和組織財務(wù)活動的一系列的綜合性管理工程。從世界總體經(jīng)濟形勢看來,世界經(jīng)濟已經(jīng)進入了互聯(lián)網(wǎng)時代,創(chuàng)新是當今時代的主題,知識經(jīng)濟的到來把財務(wù)管理推向時展的前沿,財務(wù)管理工作將面臨顛覆性的改變。本文以分析知識經(jīng)濟時代下的財務(wù)管理工作為視角,從知識經(jīng)濟的本質(zhì)特征、知識經(jīng)濟時代對財務(wù)管理創(chuàng)新的要求方面出發(fā),提出目前財務(wù)管理創(chuàng)新的對策和建議。
一、知識經(jīng)濟的本質(zhì)特征
(一)知識經(jīng)濟的概念
對于大多數(shù)人來說對于知識經(jīng)濟的認識是有差異的,因此,國際經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)[2]對知識經(jīng)濟做出了以下定義,即直接建筑在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用上的經(jīng)濟。它是以知識基礎(chǔ)為資源的一種經(jīng)濟形態(tài),與工業(yè)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟相對應(yīng),是工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和深化的產(chǎn)物,將人的創(chuàng)造性知識為最重要的生產(chǎn)要素,對現(xiàn)有的思維、生產(chǎn)、生活方式產(chǎn)生了巨大的影響。
(二)知識經(jīng)濟基本特征
首先,知識經(jīng)濟應(yīng)該建立在知識基礎(chǔ)上,這里指的知識基礎(chǔ)是與物質(zhì)基礎(chǔ)相對而言的,現(xiàn)今農(nóng)業(yè)和工業(yè)經(jīng)濟中雖然也以知識為基礎(chǔ)但最終還是取決于原料、能源和勞動力,即所謂的以物質(zhì)為經(jīng)濟基礎(chǔ),特別是科學(xué)技術(shù)知識在經(jīng)濟增長中起到掌控作用,知識經(jīng)濟必須依靠先進的科學(xué)技術(shù)。另外,知識經(jīng)濟追求的是創(chuàng)新。其發(fā)展關(guān)鍵是知識生產(chǎn)率即創(chuàng)新能力,創(chuàng)新已經(jīng)成為當今時代的主要發(fā)展趨勢,勞動者需要具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識才能帶動整個國家的科學(xué)技術(shù)生產(chǎn)力的發(fā)展。此外,信息是知識經(jīng)濟的命脈,它是可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟體系,以現(xiàn)今社會互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟為背景將信息生產(chǎn)、信息存儲、信息使用和消費融入到知識經(jīng)濟當中,人的能力只有在信息共享背景下才能有效地產(chǎn)生新知識,信息的網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化和資源共享都會為技術(shù)的變革帶來巨大的利益。
二、知識經(jīng)濟時代對財務(wù)管理創(chuàng)新的要求
(一)財務(wù)管理觀念的創(chuàng)新
以往的財務(wù)管理認為財務(wù)行為是短期行為,而知識經(jīng)濟條件下財務(wù)管理觀念開始發(fā)生變化,客觀上樹立以人為主體的觀念。企業(yè)應(yīng)該提起對財務(wù)管理人才的重視與開發(fā)利用,在保證生態(tài)和社會效益的同事更加重視人才的培養(yǎng),在企業(yè)內(nèi)部形成最佳的知識流動秩序。在企業(yè)內(nèi)部建立合作與競爭的財務(wù)管理人員任用機制,促使財務(wù)管理人員專業(yè)水平、創(chuàng)新能力、綜合能力不斷提升,合理配置企業(yè)優(yōu)先資源,使企業(yè)在行業(yè)競爭中立于不敗之地。
(二)財務(wù)管理內(nèi)容和管理模式的創(chuàng)新
知識經(jīng)濟時代財務(wù)管理由原來的管理有形資產(chǎn)到管理無形資產(chǎn),側(cè)重點發(fā)生了變化,財務(wù)管理內(nèi)容也應(yīng)該適應(yīng)這一規(guī)則。財務(wù)管理模式應(yīng)該向著高效、快捷、靈敏的方向發(fā)展,信息高速公路、數(shù)字信息化技術(shù)都可以使交易瞬間完成。知識經(jīng)濟改變了經(jīng)濟活動的方式,開啟了新的財務(wù)管理局面,為適應(yīng)工業(yè)經(jīng)濟向知識經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的需要企業(yè)財務(wù)管理要順應(yīng)潮流發(fā)展。
三、財務(wù)管理創(chuàng)新的對策
(一)提高知識水平,提高管理人員業(yè)務(wù)水平
物質(zhì)資本轉(zhuǎn)為知識資本[5]是知識經(jīng)濟時代的明顯特征,如何運作知識資本是企業(yè)現(xiàn)代化管理的重大決策和實踐問題。企業(yè)應(yīng)該主動提高財務(wù)管理人員的知識理論水平,尤其對知識資本和市場化形式應(yīng)該著重學(xué)習(xí),培養(yǎng)一支具有專業(yè)性、預(yù)見性、技術(shù)性的綜合財務(wù)管理人員隊伍,以適應(yīng)不斷變化的社會環(huán)境和行業(yè)大環(huán)境,更好地發(fā)揮財務(wù)管理者的主導(dǎo)作用。
(二)建立集中財務(wù)管理模式,普及網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)
互聯(lián)網(wǎng)時代對企業(yè)提出的最基本要求就是網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的普及,網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用和普及程度關(guān)系到企業(yè)財務(wù)管理制度是否成功,運用金融工程開發(fā)投資風(fēng)險管理和融資工具需要有針對性地對財務(wù)人員進行網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)水平?,F(xiàn)實證明,財務(wù)人員的網(wǎng)絡(luò)信息化普及培訓(xùn)是科學(xué)有效的,可以極大地促進財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,增強他們對信息技術(shù)的認識并激發(fā)他們的創(chuàng)新能力,提高工作效率。
(三)建立新的企業(yè)財務(wù)管理目標機制,明確財務(wù)關(guān)系
企業(yè)中的財務(wù)關(guān)系包括企業(yè)與受資者、投資者的財務(wù)關(guān)系,企業(yè)與債務(wù)人、債權(quán)人的關(guān)系,企業(yè)與政府或監(jiān)管部門的財務(wù)關(guān)系,企業(yè)內(nèi)部各單位的關(guān)系以及企業(yè)員工之間的財務(wù)關(guān)系等。知識經(jīng)濟時代下這5種財務(wù)關(guān)系還會存在,但側(cè)重點會發(fā)生變化,在以信息產(chǎn)業(yè)為代表的知識經(jīng)濟中,最重要的是人,人的因素占知識經(jīng)濟的主導(dǎo)地位,人才能夠發(fā)揮創(chuàng)造力是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,知識是創(chuàng)造財富的根本,是第一生產(chǎn)力。企業(yè)財務(wù)管理目標與企業(yè)發(fā)展總目標不可分離,建立良好的人才任用制度、鼓勵創(chuàng)新、獎懲分明,是財務(wù)管理人才真正的和企業(yè)發(fā)展融為一體。
總之,當今時代物質(zhì)資本的地位最終將被知識經(jīng)濟資本所取代,這一重大變化將日漸顯現(xiàn)在各個行業(yè)中,在經(jīng)濟時代中企業(yè)不再僅歸屬于股東,而是各利益主體共有的,企業(yè)員工、債權(quán)人、顧客、股東和委托代表都為企業(yè)的發(fā)展投入過相應(yīng)的資本,因此都享有企業(yè)凈資產(chǎn),這是知識經(jīng)濟對企業(yè)財務(wù)目標提出的新要求。知識經(jīng)濟時代將所有企業(yè)推向了新的運行規(guī)則之中,企業(yè)要順應(yīng)大趨勢建立適應(yīng)時展的財務(wù)管理體系,為建設(shè)我國和諧的未來知識經(jīng)濟時代做好充分的準備。
作者:李曦明 單位:哈爾濱鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院
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[3]姬理清,裴火珍.知識經(jīng)濟對財務(wù)管理的影響及理財模式創(chuàng)新[J].社會科學(xué):全文版,2016.
篇5
知識經(jīng)濟時代的到來,給企業(yè)財務(wù)管理帶來了機遇的同時也使企業(yè)必須面對前所未有的挑戰(zhàn),企業(yè)必須積極應(yīng)對挑戰(zhàn),進行理論和實踐的創(chuàng)新,為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。
關(guān)鍵詞:
知識經(jīng)濟;財務(wù)管理;挑戰(zhàn);創(chuàng)新
一、引言
從二十世紀九十年代左右,我們迎來了繼農(nóng)業(yè)經(jīng)時代,工業(yè)時代之后的知識經(jīng)濟時代,形成了與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和工業(yè)經(jīng)濟相對應(yīng)的以高科技和信息產(chǎn)業(yè)為主要標志的新的經(jīng)濟形態(tài),新的經(jīng)濟形態(tài)將對社會各個領(lǐng)域提出新的要求,同時也給傳統(tǒng)企業(yè)帶來了巨大的挑戰(zhàn),本文,將就知識經(jīng)濟時代下企業(yè)財務(wù)管理所面臨的挑戰(zhàn),提出創(chuàng)新對策。
二、知識經(jīng)濟時代財務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)
(一)傳統(tǒng)的財務(wù)管理觀念不再適應(yīng)知識經(jīng)濟的需要
知識經(jīng)濟是全球一體化經(jīng)濟,因為科技與信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,信息與技術(shù)高速傳播,全球經(jīng)濟相互交融,形成網(wǎng)絡(luò),于是各國經(jīng)濟必須相互溝通協(xié)作,而科技技術(shù)的不斷提高和信息的不斷傳播,給技術(shù)創(chuàng)新帶來了新的要求,同時也加劇了同行業(yè)的競爭。于是全球經(jīng)濟發(fā)展形成了競爭與合作的新格局,這也將是企業(yè)發(fā)展的新模式,對此,財務(wù)管理理念也勢必發(fā)生變化:企業(yè)財務(wù)管理不能再局限在本企業(yè)、地區(qū),要放眼全世界,對世界經(jīng)濟形勢進行分析,做出合理的財務(wù)管理決策。
(二)傳統(tǒng)財務(wù)管理目標片面化
知識經(jīng)濟時代相對于農(nóng)業(yè)時代和工業(yè)時代,農(nóng)業(yè)時代以原材料,勞動力等為核心,工業(yè)時代以能源、貨幣等為核心,而在知識經(jīng)濟時代是以知識為核心的,知識將成為社會的主要生產(chǎn)力,因此,企業(yè)的財務(wù)管理目標將由原來的企業(yè)價值最大化轉(zhuǎn)變?yōu)樵诒WC企業(yè)獲得最大經(jīng)濟效益的同時注重優(yōu)秀人才,財務(wù)管理目標不再只保證股東權(quán)益最大化,而是應(yīng)以“物質(zhì)資本”和“知識資本”所有者的利益最大化為目標,將“知識資本”折成股份,即一種廣義的股東權(quán)益最大化。
(三)企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)容發(fā)生變化
知識經(jīng)濟時代以知識為主要的生產(chǎn)要素,于是,企業(yè)的財務(wù)管理也將圍繞知識展開:1)籌智取代籌資,資金是工業(yè)時代的主要生產(chǎn)要素,主要要素決定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,因此,籌集知識必將取代籌集資本;2)投智取資,在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)所需要的技術(shù)、生產(chǎn)、銷售、市場都是以員工的知識能力為基礎(chǔ),因此,智力或知識投資是很重要的;3)利潤分配由按資分配變?yōu)榘唇?jīng)濟要素分配,經(jīng)濟要素包括土地,勞動,資本,知識等,而知識經(jīng)濟時代的勞動多為腦力勞動,所以按知識或按經(jīng)濟要素分配將成為知識經(jīng)濟時代的必然趨勢。4)財務(wù)評價指標變化,知識經(jīng)濟時代企業(yè)的財務(wù)評價指標應(yīng)以最能反映知識資本價值的指標為主要指標。
三、知識經(jīng)濟時代下的企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新
針對上述知識經(jīng)濟時代財務(wù)管理將要面的的變化,筆者認為,應(yīng)從以下幾個方面創(chuàng)新企業(yè)財務(wù)管理的工作機制:
(一)提高財會人員素質(zhì)
提高財會人員整體素質(zhì)是踐行財務(wù)管理創(chuàng)新的基礎(chǔ),因為財會人員是財務(wù)管理的主要實踐者,因此財會人員必須達到知識經(jīng)濟時代對自己知識性的要求,努力跟上時代潮流,順應(yīng)知識經(jīng)濟時代的變化,改變自己的觀念,更新自己的技能,比如掌握信息技術(shù),把握世界經(jīng)濟形勢,善于運用新型財務(wù)管理設(shè)備,充分利用現(xiàn)有資源。另外,財務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)者要識人閱人更要留住人,人力資源是知識資源的載體,企業(yè)應(yīng)當多招攬人才,注重培訓(xùn)提高,崗位之間加強競爭機制,提高人員素質(zhì),提高工作人員的積極性,增加透明度防止人才流失。
(二)充分利用電子信息技術(shù)
在這個知識化,信息化的時代,容量巨大、高速互動、知識共享的信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò),構(gòu)成了知識經(jīng)濟的基礎(chǔ)設(shè)施,財務(wù)管理人員必須樹立信息財務(wù)管理的意識,充分利用網(wǎng)絡(luò),迅速搜集整理利用信息進行正確的財務(wù)決策和資金管理。在這個以信息化為主要特征,以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的時代,必須盡快實現(xiàn)財務(wù)管理方法的網(wǎng)絡(luò)化信息化才能適應(yīng)經(jīng)濟活動網(wǎng)絡(luò)化虛擬化的現(xiàn)況。
(三)財務(wù)管理內(nèi)容的全面革新
(1)籌資管理
這里的“資”一方面指物質(zhì)資本,這是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基礎(chǔ),另一方面則是指智力資本,這是企業(yè)用來利用物質(zhì)資本的資源,與物質(zhì)資本共同構(gòu)成了這里所說的“資”。知識經(jīng)濟時代,甚至智力資本是主要資本,企業(yè)應(yīng)以擴張智力資本為首要任務(wù),這樣,物質(zhì)資本便能得到充分利用,企業(yè)應(yīng)優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),達到新的財務(wù)管理目標。
(2)投資管理
技術(shù)成為知識經(jīng)濟時代的主要要素,而無形資產(chǎn)則包括專利,技術(shù),商標,商譽等,因此對無形資產(chǎn)的投資管理成為企業(yè)財務(wù)管理的重要部分,投資管理的創(chuàng)新則要改變以前重有形資產(chǎn)輕無形資產(chǎn)的觀念,將無形資產(chǎn)的投資管理作為管理的重心之一。
(3)風(fēng)險管理
技術(shù)產(chǎn)業(yè)有兩個重要特點,一是高收益性,另外就是高風(fēng)險性,因為技術(shù)的投資周期長,難以預(yù)測,且市場風(fēng)險高,同業(yè)競爭激烈,技術(shù)投資成本較高,但一旦成功,則將給投資者帶來高于原始投資數(shù)倍甚至數(shù)十倍的收益。隨著對以技術(shù)為代表的無形資產(chǎn)的投資的增加勢必要求企業(yè)加強對技術(shù)投資的風(fēng)險管理,才能合理規(guī)避風(fēng)險,獲得高收益。
(四)分配制度創(chuàng)新
企業(yè)應(yīng)當意識到知識資本在知識經(jīng)濟時代的核心地位,隨之,知識資本的所有者在企業(yè)中的地位也應(yīng)當有所提高,企業(yè)應(yīng)當重視創(chuàng)造信息和技術(shù)的員工,并予以獎勵,改變傳統(tǒng)的收益分配格局,將更多知識資本所有者納入利潤分配的范圍中??傊?,必須實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理的全面創(chuàng)新才能應(yīng)對知識經(jīng)濟時代的挑戰(zhàn),隨機應(yīng)變,在知識經(jīng)濟時代下得到長足發(fā)展。
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篇6
一、知識經(jīng)濟時代背景下高校檔案管理概述
(一)知識經(jīng)濟時代背景下高校檔案管理工作的特征
在知識經(jīng)濟時代,高校檔案管理工作要想得到長足的發(fā)展,就必須使管理本身符合該經(jīng)濟時代的特征,即以知識的應(yīng)用為檔案工作發(fā)展的基礎(chǔ),以技術(shù)的創(chuàng)新促進管理工作的創(chuàng)新,以網(wǎng)絡(luò)的有效運用促進檔案資料服務(wù)作用的發(fā)揮。這是知識經(jīng)濟時代背景下,高校檔案滾利工作的基本特征。
(二)知識經(jīng)濟時代背景下高校檔案管理工作中存在的問題
在知識經(jīng)濟時代背景下,高校檔案管理中作確實以時代背景的特征為出發(fā)點進行了大刀闊斧的改革,但是,檔案管理還存在一些問題。首先,檔案資料單純作為資料而非知識本身,受到的重視不足,資料的可用性和價值性并不明顯;其次,檔案管理部門只著眼于檔案資料管理,忽視檔案網(wǎng)絡(luò)化進程中的安全風(fēng)險管理;第三,檔案資料的服務(wù)作用發(fā)揮需要一定的技術(shù)支持,高校檔案部門在這方面能力不足。
二、高校檔案管理方略
(一)實現(xiàn)檔案管理中資料到知識資源的轉(zhuǎn)化
視檔案資料為知識資源,將檔案資料轉(zhuǎn)化為知識和技術(shù),進而提高其應(yīng)用價值,是高校檔案管理工作發(fā)展的必經(jīng)之途,也是知識經(jīng)濟時代背景下高校檔案資料體現(xiàn)自身價值的主要方法。要實現(xiàn)檔案資料到知識資源的轉(zhuǎn)化,就要將高校檔案知識管理提升到知識資源管理上,因為檔案知識就是知識資源,它還經(jīng)歷過不斷地完善和處理。而知識資源的管理需經(jīng)過一個應(yīng)用和兩個創(chuàng)新、的過程。前者是將知識應(yīng)用于工作中,后者是在進行知識創(chuàng)新的同時,實現(xiàn)工作創(chuàng)新。這個過程符合檔案知識管理的基本規(guī)律,可有效地實現(xiàn)高校檔案管理工作的可持續(xù)發(fā)展。落實到具體方面,就是對檔案資料進行數(shù)據(jù)分析和研究,將其從簡單的學(xué)校建設(shè)資料轉(zhuǎn)化為可以提供參考的資料研究結(jié)果。
(二)加強檔案的風(fēng)險管理
知識經(jīng)濟時代,促使知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)資料的一個關(guān)鍵是電腦和網(wǎng)絡(luò)的普及,高校要在檔案管理方面實現(xiàn)檔案到知識資源的轉(zhuǎn)化,就必須借由電腦和網(wǎng)絡(luò),而在這個過程中,檔案管理工作也承擔著網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險,例如病毒對檔案數(shù)據(jù)庫的不良影響、非法訪問對機密檔案的盜取和篡改等。應(yīng)對檔案管理中的安全風(fēng)險,應(yīng)采取主動防御的對策,除了加強網(wǎng)絡(luò)防火墻管理、對檔案數(shù)據(jù)庫的訪問設(shè)置口令、及時更新病毒庫之外,還應(yīng)該針對網(wǎng)絡(luò)通訊本身采取相關(guān)的防御措施。例如,將檔案館信息流通限制在高校局域網(wǎng)之內(nèi),限制外網(wǎng)訪問,以此降低病毒的網(wǎng)絡(luò)傳播風(fēng)險;在學(xué)校局域網(wǎng)內(nèi)部設(shè)置專屬于檔案館的活動IP,禁止其他IP占用和訪問網(wǎng)絡(luò),以此對非法訪問進行防御。
(三)實現(xiàn)多個部門對檔案管理的技術(shù)支持
檔案管理部門的管理人員應(yīng)明確本單位科技檔案的范圍、 內(nèi)容、 形成周期,及時指導(dǎo)、 規(guī)范、 督促科技檔案的形成、積累、初步整理和及時歸檔移交,并及時做好檔案的編研、 檢索工作,方便科技檔案的開發(fā)利用??萍脊芾聿块T對科技檔案的歸檔起到承上啟下的作用,這就對本部門的檔案管理人員提出了更高的要求,除了要有扎實的專業(yè)知識和熟練掌握科技檔案工作中的各個環(huán)節(jié)的技能和技巧,還要作好檔案部門和項目負責(zé)人之間協(xié)調(diào)服務(wù)工作, 幫助科研人員學(xué)習(xí)檔案知識,強化檔案意識,做到在科研工作的每一環(huán)節(jié)都要做好檔案的積累,確??萍紮n案的真實 完整、規(guī)范。
三、知識經(jīng)濟時代背景下高校檔案管理工作發(fā)展的關(guān)鍵
高校檔案管理共組要實現(xiàn)其在知識經(jīng)濟時代背景下的各種發(fā)展和變化,首先需要高校對檔案管理工作進行一定的投資,無論是檔案管理的硬件還是軟件都必須符合知識經(jīng)濟時展的要求,而管理工作者自身的職業(yè)能力也必須與管理活動本身相匹配,進行資金和技術(shù)的投入是保證檔案管理工作正常發(fā)展的關(guān)鍵;其次,這一系列以知識經(jīng)濟時代為背景的高校檔案管理工作策略的實踐,相當于對知識經(jīng)濟進行開發(fā)、對技術(shù)創(chuàng)新進行研究實驗。我們無法保證所有的開發(fā)都能夠盈利,所有的技術(shù)創(chuàng)新都是成功的,因此,在檔案管理工作的實踐過程中,還應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗,不斷進行修正,這也是保證高校檔案工作發(fā)展的關(guān)鍵。
篇7
圖書情報工作需要面對許多資料和數(shù)據(jù),如果沒有較強的工作能力和責(zé)任心,是很難勝任情報工作的。從這一點來看,圖書情報人員應(yīng)重點提高工作技能和責(zé)任心,應(yīng)在工作技能訓(xùn)練和責(zé)任心培養(yǎng)上下工夫,將圖書情報工作作為終身事業(yè)來看待,全面提高圖書情報工作質(zhì)量,促進圖書情報工作能夠不斷向前發(fā)展,提升圖書情報工作的整體效果。
2圖書情報人員應(yīng)樹立對知識經(jīng)濟的正確認識
知識經(jīng)濟時代,知識的更新速度非常快。要想在知識經(jīng)濟時代取得好的發(fā)展效果,就要對圖書情報工作引起足夠的重視。考慮到圖書情報工作的繁雜性和工作難度,知識經(jīng)濟的來臨給圖書情報工作帶來了現(xiàn)實的挑戰(zhàn)。但從圖書情報工作實際來看,圖書情報人員在知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)下,還應(yīng)看到知識經(jīng)濟給圖書情報人員帶來的機遇,做到正確利用知識經(jīng)濟的優(yōu)勢,提高圖書情報工作質(zhì)量。
2.1圖書情報工作是知識經(jīng)濟時代重要的基礎(chǔ)工作
對于知識經(jīng)濟時代而言,圖書情報工作肩負著搜集和整理知識信息的作用,而要想做好知識經(jīng)濟時代的圖書情報工作,就要對圖書情報工作的作用和意義有全面正確的認識。從這一角度出發(fā),我們應(yīng)對圖書情報工作的重要性有足夠的重視,應(yīng)從知識經(jīng)濟時代的實際出發(fā),重點做好圖書情報工作,使圖書情報工作能夠成為促進時展的重要推動因素。為此,我們應(yīng)認識到圖書情報工作的基礎(chǔ)地位,認真做好知識經(jīng)濟時代的圖書情報管理工作。
2.2圖書情報工作對推動時展具有重要作用
從圖書情報工作本身的作用來看,知識經(jīng)濟時代的圖書情報工作對知識積累和情報搜集起到了積極的促進作用,同時也保證了知識經(jīng)濟時代的知識和情報不發(fā)生遺漏。從這一點上來看,知識經(jīng)濟時代的圖書情報工作對推動時展起到了積極的促進作用,不僅保證了對知識的合理搜集和整理,還為知識利用提供了有力的支撐。所以,圖書情報工作是知識經(jīng)濟時代重要的一項工作,我們要認識到其重要性。
2.3圖書情報工作是提高社會發(fā)展質(zhì)量的必要措施
在社會發(fā)展過程中,知識所起到的作用是十分關(guān)鍵的,每一次社會進步都是伴隨著知識更新和創(chuàng)新而發(fā)生的。在知識經(jīng)濟時代,知識的更新速度得到了極大的提高,知識的地位得到了充分的認可,知識的作用已經(jīng)被逐漸認識到?;谶@一認識,圖書情報工作應(yīng)得到大力開展,成為提高社會發(fā)展質(zhì)量的重要手段和必要措施。所以在知識經(jīng)濟時代,我們應(yīng)將圖書情報工作作為提高社會發(fā)展質(zhì)量的必要措施,認真做好圖書情報工作。
3圖書情報人員應(yīng)做好基本的信息整理工作
知識經(jīng)濟時代,知識的搜集和整理成為圖書情報工作的重要內(nèi)容。從這一角度出發(fā),要想在知識經(jīng)濟時揮圖書情報工作的重要作用,圖書情報人員就要在實際工作中努力發(fā)掘可利用的知識資源,做好基本的信息整理工作,使信息整理工作質(zhì)量達到實際需要,從根本上促進知識經(jīng)濟的發(fā)展?;谶@一認識,我們應(yīng)重視圖書情報人員的職責(zé),在實際工作中努力做好基本的信息整理工作。目前來看,圖書情報人員要想在知識經(jīng)濟形勢下做好基本的信息整理工作,就要從以下幾個方面做起。
3.1重視知識經(jīng)濟時代信息整理工作的重要性
從目前知識經(jīng)濟時代的發(fā)展來看,知識經(jīng)濟發(fā)展給社會的各個方面都帶來了明顯的變化,特別是在圖書情報工作領(lǐng)域,知識經(jīng)濟時代的發(fā)展更是具有一定的特點和優(yōu)勢。要想在知識經(jīng)濟時代的發(fā)展中提高圖書情報工作質(zhì)量,圖書情報人員就要對知識經(jīng)濟時代信息整理工作的重要性有足夠的重視,就要從自身工作做起,認真分析圖書情報信息整理工作的特點,為做好信息整理工作奠定基礎(chǔ)。
3.2將信息整理工作作為圖書情報的主要工作之一
從圖書情報工作實際來看,信息的整理工作是圖書情報工作的重要內(nèi)容之一。圖書情報工作質(zhì)量的提高,主要應(yīng)依靠基本信息整理工作的質(zhì)量?;谶@一分析,在知識經(jīng)濟時代的圖書情報管理工作中,圖書情報人員應(yīng)將信息整理工作作為圖書情報的主要工作之一,應(yīng)從實際工作出發(fā),努力提高信息整理工作質(zhì)量,促進圖書情報工作取得積極效果,滿足知識經(jīng)濟時代圖書情報工作的實際需要。3.3改變傳統(tǒng)的信息整理工作模式在傳統(tǒng)的信息整理工作模式中,首先是對圖書情報信息進行全面搜集,其次是根據(jù)圖書情報信息的種類進行重點分類,最后是根據(jù)劃定的類別做好信息整理。在這一過程中,涉及的環(huán)節(jié)較多,整個工作鏈條較長,要想取得積極效果,需要花費的時間較長。在這一現(xiàn)實因素下,我們應(yīng)立足圖書情報工作實際,認真做好信息整理工作,對傳統(tǒng)的信息整理工作模式進行改革和創(chuàng)新,縮短信息整理工作鏈條,提高信息整理工作的整體效率,滿足實際需要。
4圖書情報人員應(yīng)創(chuàng)新工作理念和方法
從目前圖書情報人員所處的時代來看,知識經(jīng)濟時代是不可逆轉(zhuǎn)的。知識經(jīng)濟時代的特征是知識量大、知識更新速度快。在這一形勢下,要想做好圖書情報工作,圖書情報人員就要積極創(chuàng)新工作理念和工作方法,從多方面入手,切實提高知識經(jīng)濟時代圖書情報工作質(zhì)量,滿足時展需要,為社會發(fā)展提供有力的智力保障和手段支持?;谶@一分析,圖書情報人員應(yīng)將知識經(jīng)濟形勢下創(chuàng)新工作理念和方法作為重要工作內(nèi)容,具體有以下幾點。
4.1積極轉(zhuǎn)變圖書情報人員的工作思路和工作理念
對圖書情報人員而言,工作思路和工作理念是決定工作效果的重要保證。要想提高圖書情報工作的整體質(zhì)量,就要從工作思路和工作理念的創(chuàng)新入手,積極采用全新的圖書情報工作理念,創(chuàng)新工作思路,使圖書情報工作得到有力的指導(dǎo)。具體應(yīng)樹立工作職責(zé)第一的工作理念,建立完善的圖書情報工作體系,健全圖書情報工作系統(tǒng),從根本上保證圖書情報工作得到有效開展,全面提高圖書情報工作質(zhì)量,滿足知識經(jīng)濟時代的發(fā)展需要,提高知識經(jīng)濟時代圖書情報工作效率。
4.2改變圖書情報人員傳統(tǒng)的工作方法
在圖書情報人員的日常工作中,工作環(huán)節(jié)多,工作任務(wù)量大,短時間內(nèi)難以完成情報信息的搜集整理工作?;谶@一分析,要想取得工作的積極效果,不僅要從圖書情報人員的工作理念上下手,還要積極改變圖書情報人員的工作方法,采取必要的措施,努力提高工作實效。目前來看,圖書情報人員可以在傳統(tǒng)工作方法的基礎(chǔ)上,積極采用縮短信息搜集鏈條、優(yōu)化信息搜集渠道、提高信息整理效率和提升信息整理實效的辦法,提升圖書情報工作的整體效果,促進圖書情報工作的發(fā)展。
4.3優(yōu)化圖書情報人員的工作模式
考慮到圖書情報工作的特殊性,要想在知識經(jīng)濟時代做好圖書情報工作,圖書情報人員就要在現(xiàn)有工作模式的基礎(chǔ)上,對工作模式進行積極優(yōu)化,主要應(yīng)認真分析現(xiàn)有工作模式的優(yōu)點,在保留優(yōu)勢的基礎(chǔ)上對工作模式進行積極改變,使現(xiàn)有工作模式能夠得到優(yōu)化,滿足圖書情報工作需要,達到提高圖書情報工作效率的目的。基于這一認識,在知識經(jīng)濟時代的圖書情報工作中,我們應(yīng)從工作模式優(yōu)化入手,提高圖書情報管理工作水平,促進圖書情報工作取得實效。
5結(jié)語
篇8
一、知識經(jīng)濟對會計工作的新要求
經(jīng)濟越發(fā)展,會計越重要,會計工作之所以重要在于不僅僅反映經(jīng)濟現(xiàn)實,描述經(jīng)濟發(fā)展過程,更重要的是能反饋經(jīng)濟信息,作為經(jīng)濟發(fā)展的助力器,推動經(jīng)濟發(fā)展。知識經(jīng)濟重智力、重知識,是一個信息化、網(wǎng)絡(luò)化、創(chuàng)新化的新的經(jīng)濟模式。在知識經(jīng)濟時代知識資源成為企業(yè)核心資源,以計算機技術(shù)、多媒體技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為主要特征的信息技術(shù)高度發(fā)達后,會計將以多種屬性計量計價和多元記賬為主要特征。會計以提供決策有用的信息為目標,使企業(yè)能夠適時做出決策,成為市場競爭中的強者,這是知識經(jīng)濟時代對會計工作的總體要求。
1、知識經(jīng)濟要求會計信息應(yīng)當有助于包括融資戰(zhàn)略、技術(shù)創(chuàng)新和市場營銷等在內(nèi)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的研究和制定。
2、知識經(jīng)濟要求會計工作應(yīng)有助于加強財務(wù)、成本、資金、人才、質(zhì)量等各方面的管理工作,為各項職能管理提供必要的信息,作好參謀,當好助手。
3、知識經(jīng)濟要求會計信息應(yīng)當有助于防范和化解信用風(fēng)險,發(fā)揮其預(yù)警作用。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計國外科技領(lǐng)先企業(yè)的管理上所需信息有70%來自會計部門。這足以說明知識經(jīng)濟時代會計信息是影響企業(yè)管理層決策成敗的關(guān)鍵。
二、知識經(jīng)濟時代會計工作的對策
1、構(gòu)建適應(yīng)知識經(jīng)濟要求的會計模式?,F(xiàn)有的會計模式是工業(yè)經(jīng)濟時代的產(chǎn)物,它不適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的要求,因而在新的形勢下,它遇到了許多亟待解決的問題,從會計目標、會計觀念、會計管理體制、會計規(guī)范體系等各個方面,都表現(xiàn)出與知識經(jīng)濟格格不入的傾向。會計模式的構(gòu)建是一個全方位的系統(tǒng)工程,它要求按照知識經(jīng)濟的要求,對會計模式的各個組成要素賦予新的涵義。
2、研究和引入新的計量手段。由于知識經(jīng)濟時代會計計量重心要從財務(wù)資源轉(zhuǎn)向知識資源,最大障礙就是會計計量問題。傳統(tǒng)的計量手段已不適應(yīng)知識經(jīng)濟要求,因而在計量手段上需要革命性的變化。在會計系統(tǒng)中引入多重計量手段,因不同會計事項性質(zhì)而選擇不同計量手段,否則只能使會計陷入困境。單一的歷史成本計量模式已經(jīng)由于知識經(jīng)濟外在環(huán)境的變化而不能準確地為投資者、債權(quán)人提供相關(guān)的可靠的信息,而必須是幾種計量模式并存,擇優(yōu)對會計要素進行計量。
3、盡快將人力資源會計納入財務(wù)會計系統(tǒng)。隨著高科技產(chǎn)業(yè)的形成。人力資本即無形資產(chǎn)和智力資本必將取代自然資源和貨幣而成為經(jīng)濟主體。因此會計工作必須確立新的觀念,同時拓寬理財?shù)姆秶?。人力資源的構(gòu)成是以智力為基礎(chǔ)的無形資源,在知識經(jīng)濟時代,對人力資源的擁有是企業(yè)競爭成敗的關(guān)鍵,勞動者為了最大限度地發(fā)揮自己的潛能,必然要尋求最能發(fā)揮作用的空間,人力資源的流動和重組,是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然,是經(jīng)濟時代遵循“人本管理”規(guī)律和客觀要求。人本財務(wù)管理是與“以物為中心”管理相對應(yīng)的。它的核心是要理解、尊重,并充分發(fā)揮人的主觀能動性和積極性。在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)知識資本的時間、空間范圍將比財務(wù)資本要寬廣得多,財務(wù)人員要適應(yīng)這種要求,就必須拓寬自己的視野,把知識資本延伸到企業(yè)外部范圍的內(nèi)容都納入核算的范圍(如環(huán)境報告等)。
4、變革財務(wù)報告。在現(xiàn)代企業(yè)中,傳統(tǒng)的財務(wù)報告以資產(chǎn)負債表、損益表和現(xiàn)金流量表為核心,采用通用、規(guī)范格式。它反映了定期、定量、但并不完整的財務(wù)信息。知識經(jīng)濟時代,傳統(tǒng)財務(wù)報告所能提供的真正有用的信息似乎越來越少。財務(wù)報告內(nèi)容應(yīng)在以下方面拓展:1知識資本信息。知識資本信息主要包括企業(yè)無形資產(chǎn)和人力資本等智力資本信息及其相關(guān)的權(quán)益和費用。2社會責(zé)任信息。3非財務(wù)信息。4未來信息。5公允價值信息。6分布信息。7衍生金融工具信息等。
篇9
(一)財務(wù)管理方法和手段落后在知識經(jīng)濟時代背景下,各種通訊技術(shù)和信息技術(shù)高速發(fā)展,電子商務(wù)成了主流發(fā)展趨勢。合同雙方可以通過互聯(lián)網(wǎng)進行合同的簽訂,并且在合同簽訂的同時實現(xiàn)金錢支付,使整個交易過程更加及時、方便、快捷。但是,在傳統(tǒng)財務(wù)管理模式下,并沒有實現(xiàn)一系列的網(wǎng)上辦公、電子支付,大大延長了財務(wù)預(yù)測、計劃、決定的時間,降低工作效率。因此,要對財務(wù)管理方法和手段進行創(chuàng)新,為提高企業(yè)效率打下扎實基礎(chǔ)。
(二)現(xiàn)有財務(wù)管理理論與內(nèi)容陳舊現(xiàn)有的財務(wù)管理理論和內(nèi)容不再適應(yīng)當今知識經(jīng)濟時展的需求,需要對其進行改善和創(chuàng)新。在傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟時代背景下,企業(yè)效益增長主要依靠有形資產(chǎn),增長的幅度較小,為企業(yè)創(chuàng)下的效益也僅局限在一定范圍內(nèi)?,F(xiàn)有的財務(wù)管理理論和內(nèi)容在有形資產(chǎn)方面比較詳細,在無形資產(chǎn)方面基本不提。但是,如今的企業(yè)發(fā)展不僅僅要依靠有形資產(chǎn),而且更需要各種無形資產(chǎn)的幫助。因此,現(xiàn)有的財務(wù)管理理論和內(nèi)容過于陳舊,不再適應(yīng)當今知識經(jīng)濟時代的要求了。
二、知識經(jīng)濟時代下的財務(wù)管理創(chuàng)新
隨著知識經(jīng)濟時代的到來,知識在經(jīng)濟發(fā)展中起主導(dǎo)作用,對全球經(jīng)濟發(fā)展情況產(chǎn)生重要影響。根據(jù)知識經(jīng)濟的基本特征和對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的要求,企業(yè)財務(wù)管理必須要創(chuàng)新才能適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的發(fā)展需求。下文就對影響財務(wù)管理的因素做了具體分析,并提出了一系列創(chuàng)新建議。
(一)在財務(wù)管理理念上進行創(chuàng)新傳統(tǒng)的財務(wù)管理活動致力于取得短期效益。隨著知識經(jīng)濟時代的到來,要轉(zhuǎn)變財務(wù)管理理念,向企業(yè)長遠發(fā)展靠攏,為獲得企業(yè)長遠社會和經(jīng)濟效益而努力奮斗。在客觀上,要求財務(wù)管理人員樹立“以人為本、競爭與合作、知識與管理”的工作概念?!耙匀藶楸尽本褪且匾曍攧?wù)管理人才的價值,為企業(yè)培養(yǎng)出一批精英財務(wù)人員。在工資發(fā)放過程中,一定要做到平均分配,不受資歷和年齡的限制。“競爭與合作”就是要求財務(wù)管理人員在及時規(guī)避風(fēng)險的同時,把握來之不易的商機和科學(xué)利用財務(wù)杠桿,促使企業(yè)在不斷競爭中發(fā)展。另外,企業(yè)可以利用企業(yè)的核心資源與其他企業(yè)互相合作,爭取雙贏,雙方獲益。
(二)在財務(wù)管理內(nèi)容上進行創(chuàng)新在知識經(jīng)濟時代背景下,要將財務(wù)管理內(nèi)容從有形資產(chǎn)管理轉(zhuǎn)變到無形資產(chǎn)管理上,迎合當今時展的需要。知識經(jīng)濟社會,主要是以專用技術(shù)、專利權(quán)、商標和信息等為基礎(chǔ)的無形資產(chǎn)為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益。另外,在財務(wù)管理上也要重視人力資產(chǎn)這一方面,人力資產(chǎn)既是有形資產(chǎn),也是無形資產(chǎn),是企業(yè)發(fā)展的核心支柱。因此,在知識經(jīng)濟改變生產(chǎn)方式的前提下,要對財務(wù)管理內(nèi)容進行創(chuàng)新,將發(fā)展重點轉(zhuǎn)化到無形資產(chǎn)上,不斷提高企業(yè)工作效率。
(三)在財務(wù)管理模式上進行創(chuàng)新知識經(jīng)濟時代下,一切經(jīng)濟活動都是在快、全、準的信息情況下有條不紊地進行著,許多決策活動也是在瞬間完成,這就需要對財務(wù)管理模式進行創(chuàng)新,以適應(yīng)知識經(jīng)濟發(fā)展需求。在財務(wù)管理模式創(chuàng)新上,企業(yè)可以通過調(diào)節(jié)財務(wù)機構(gòu)設(shè)置,使其具有高速、靈敏、便捷等特點,方便財務(wù)管理工作。另外,可以通過強化財務(wù)管理人員的科學(xué)知識和綜合財務(wù)素養(yǎng),為財務(wù)管理模式創(chuàng)新做出貢獻,造福于企業(yè)。
三、結(jié)束語
篇10
關(guān)鍵詞:知識經(jīng)濟 財務(wù)管理 創(chuàng)新 理念
一、引言
知識經(jīng)濟時代的到來、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展,使企業(yè)傳統(tǒng)的財務(wù)管理理念、方法、思想都將面臨著諸多新的挑戰(zhàn)。新經(jīng)濟時代下企業(yè)的財務(wù)管理將面對新的經(jīng)濟環(huán)境,意味著企業(yè)的財務(wù)管理也惟有創(chuàng)新才能夠適應(yīng)這種多元化的發(fā)展趨勢。
企業(yè)的財務(wù)管理是提高企業(yè)核心競爭力、提高企業(yè)的管理水平的基本途徑。企業(yè)財務(wù)管理水平的高低直接影響著企業(yè)的整體管理水平。所以,面對知識經(jīng)濟給企業(yè)帶來的挑戰(zhàn),企業(yè)必須將自己的經(jīng)營逐漸向網(wǎng)絡(luò)化、信息化、國際化的方向發(fā)展。
二、知識經(jīng)濟時代下企業(yè)財務(wù)管理存在的問題
知識經(jīng)濟,顧名思義就是指以知識作為基礎(chǔ)的經(jīng)濟,是在知識和信息的生產(chǎn)、分配、使用的基礎(chǔ)上建立的經(jīng)濟。知識經(jīng)濟主要是以高新科技產(chǎn)業(yè)為主的,并以對智力資源的占有、配置為依托的,以科學(xué)技術(shù)的發(fā)展為主要基礎(chǔ)的一種可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟。
(一)財務(wù)管理目標將朝著多元化的趨勢發(fā)展
知識經(jīng)濟時代的到來,使各企業(yè)的價值更多的體現(xiàn)在對知識和智力的占有上,在知識的流轉(zhuǎn)過程中,企業(yè)也需要資金的流轉(zhuǎn),但已經(jīng)不是主要的了。因此知識經(jīng)濟時代財務(wù)管理的目標已經(jīng)不再是追求“股東利益的最大化”,而是追求相關(guān)主體的利益,而由于企業(yè)相關(guān)主體的多元化使得財務(wù)管理的目標也朝著多元化方向發(fā)展。
(二)知識經(jīng)濟的產(chǎn)生引發(fā)了產(chǎn)權(quán)利益之爭
知識經(jīng)濟的產(chǎn)生不同于傳統(tǒng)的以廠房、機器、資本為主要內(nèi)容的資源配置結(jié)構(gòu),因此,現(xiàn)有的產(chǎn)權(quán)制度及理論在很大程度上忽視了對企業(yè)的重要作用。實際中,在我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展中,那些創(chuàng)造、掌握、利用、接受、加工信息的知識技術(shù)人才為企業(yè)創(chuàng)造的財富是十分重要的。當傳統(tǒng)的經(jīng)濟向知識經(jīng)濟邁進時,現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)資本與知識資本之間已經(jīng)成為利益相關(guān)者的產(chǎn)權(quán)合作。因此,面對不斷加劇的所有者、經(jīng)營者、企業(yè)員工之間的矛盾和沖突,企業(yè)的財務(wù)管理必須明確誰的利益最大化將是企業(yè)的理財目標。
(三)理財風(fēng)險問題的凸現(xiàn)
在知識經(jīng)濟時代,風(fēng)險理財管理將成為企業(yè)財務(wù)管理中的一項重要內(nèi)容。知識經(jīng)濟時代,企業(yè)的經(jīng)營活動會受到不斷提速的信息的傳播、處理、反饋的影響而面臨更大的經(jīng)營風(fēng)險。企業(yè)的各種信息如果對內(nèi)對外披露不充分、不及時將會影響企業(yè)的決策,從而給企業(yè)帶來決策風(fēng)險。企業(yè)在知識經(jīng)濟時代,如果不能隨著知識水平的變化而及時調(diào)整其知識結(jié)構(gòu),企業(yè)將不能適應(yīng)社會環(huán)境的發(fā)展和變化,最終增加企業(yè)的風(fēng)險。隨著電子商務(wù)的產(chǎn)生和發(fā)展,“網(wǎng)上銀行”、“電子貨幣”逐漸興起,使得國際間各企業(yè)的資本流通加快,企業(yè)資本的決策可以在瞬間完成。貨幣形態(tài)的變化增加了企業(yè)貨幣風(fēng)險的出現(xiàn)。在知識經(jīng)濟時代,無形資產(chǎn)投入變化較大,速度變化較快,已經(jīng)不能清晰地劃分出投資的期限與階段,從而加大了企業(yè)的無形資產(chǎn)投資的風(fēng)險。故此,企業(yè)在不斷發(fā)展創(chuàng)新的過程中為企業(yè)的經(jīng)營帶來了各種風(fēng)險,迫使企業(yè)的財務(wù)管理必須加強對風(fēng)險有效的防范和抵御。
(四)知識經(jīng)濟時代企業(yè)的投資決策與財務(wù)管理的不協(xié)調(diào)
在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)的專利權(quán)、商標權(quán)、人力資源的素質(zhì)、計算機軟件的應(yīng)用、產(chǎn)品的創(chuàng)新等無形資產(chǎn)在企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)中所占的比例越來越大。無形資產(chǎn)將逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)最重要的投資對象。傳統(tǒng)的財務(wù)管理理論中隊無形資產(chǎn)涉及的內(nèi)容很少,而在現(xiàn)實的財務(wù)管理中,很多企業(yè)并沒有將無形資產(chǎn)充分利用對其進行資本運營,低估了無形資產(chǎn)的價值。因此,傳統(tǒng)的財務(wù)管理理論已經(jīng)不再適應(yīng)企業(yè)在知識經(jīng)濟時代的投資決策。
(五)目前企業(yè)財務(wù)人員素質(zhì)制約著知識經(jīng)濟時代企業(yè)財務(wù)管理
知識經(jīng)濟時代要求企業(yè)的經(jīng)濟活動必須遵循快、準、全的信息導(dǎo)向。企業(yè)在財務(wù)機構(gòu)的設(shè)置上應(yīng)該遵循管理層次、中間管理人員的減少原則,財務(wù)機構(gòu)必須能靈敏、高效、迅速的對企業(yè)的經(jīng)濟活動做出反應(yīng)。但是,我國傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)管理機構(gòu)設(shè)置基本呈現(xiàn)出金字塔的形狀,中間管理層較多,管理效率低下,缺乏應(yīng)有的靈活性和創(chuàng)新性。而企業(yè)的財務(wù)人員普遍存在管理理念落后、嚴重缺乏理論知識、理財方法落后、缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識、缺乏主動學(xué)習(xí)新知識的動力。這些都嚴重制約著企業(yè)信息化、知識化、網(wǎng)絡(luò)化理財?shù)倪M程。
三、知識經(jīng)濟時代企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新意義
在各企業(yè)的財務(wù)管理中出現(xiàn)了很多亟待解決的問題,知識經(jīng)濟時代的到來迫使企業(yè)財務(wù)管理必須進行創(chuàng)新,并對企業(yè)管理和經(jīng)營活動具有十分重要的現(xiàn)實意義。首先,財務(wù)管理的創(chuàng)新優(yōu)化卒于對知識經(jīng)濟時代出現(xiàn)的新問題、新矛盾的解決。其次,財務(wù)管理的創(chuàng)新有助于進一步推進我國經(jīng)濟體制的改革不斷進行。最后,財務(wù)管理的創(chuàng)新有助于幫助企業(yè)朝著知識型、創(chuàng)新型的企業(yè)的目標發(fā)展。
四、新經(jīng)濟時代企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新的理念
知識經(jīng)濟的到來,改變了企業(yè)的經(jīng)濟活動空間和方式。網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展使各企業(yè)將激烈的競爭演變到網(wǎng)絡(luò)中。虛擬銀行的產(chǎn)生、電子支付的發(fā)展,使得企業(yè)的購銷活動變得更為簡便、低廉。這些在知識經(jīng)濟時代出現(xiàn)的新特征和經(jīng)濟活動方式,使企業(yè)的財務(wù)管理必將面臨著創(chuàng)新的要求。
(一)管理理念的創(chuàng)新
進入20世紀以來,聯(lián)合國就把人類的發(fā)展目標歸結(jié)為人的發(fā)展,從而也使人類的自我發(fā)展提高到了經(jīng)濟和社會發(fā)展的中心地位上。因此,企業(yè)的發(fā)展必須樹立起“以人為本”的思想,重視人的發(fā)展與企業(yè)的管理發(fā)展緊密聯(lián)系的必然趨勢?,F(xiàn)代企業(yè)的每一項財務(wù)活動均離不開人的操作和管理,而管理的成效更是取決于人的知識和智慧以及人才的努力程度。企業(yè)的財務(wù)管理離不開人力資源的發(fā)展,將各項財務(wù)活動進行“人格化”設(shè)計,并結(jié)合企業(yè)的責(zé)利關(guān)系建立起財務(wù)運行機制,強化對人的激勵和約束作用,以此來充分調(diào)動人的工作積極性、創(chuàng)造性、主動性,保證企業(yè)財務(wù)管理目標的實現(xiàn)。另外,企業(yè)的理財觀念必須要更新,要不斷建立起信息化的觀念、知識化理財?shù)挠^念、無形資產(chǎn)的新理念、知識資本的觀念、以及企業(yè)的競爭與合作統(tǒng)一結(jié)合的觀念。力爭實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展要不斷順應(yīng)現(xiàn)代知識和技術(shù)的發(fā)展,形成企業(yè)之間競爭的雙贏效果。
(二)風(fēng)險管理理念的創(chuàng)新
在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)已經(jīng)將風(fēng)險投資作為一種重要的投資方式和內(nèi)容,在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中顯得尤為突出。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)不同于傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè),它的投資風(fēng)險高,投資期長,但是具有較高的收益。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資一旦成功將會為企業(yè)帶來數(shù)倍于投資額的收益。經(jīng)濟時代的到來,加大了對高新技術(shù)的投資。信息傳播速度的加快、媒體空間的加大、產(chǎn)品的壽命周期的縮短都是企業(yè)的投資面臨著新的風(fēng)險。這些都迫使企業(yè)在財務(wù)管理中必須將風(fēng)險管理的新理念擺在重要位置。
(三)無形資產(chǎn)管理理念的創(chuàng)新
當知識經(jīng)濟成為企業(yè)的生產(chǎn)要素的核心時,企業(yè)的專利技術(shù)、商標權(quán)、商業(yè)信譽、商業(yè)信息等這些以知識為基礎(chǔ)的無形資產(chǎn)均作為企業(yè)的重要資產(chǎn)而存在,并對企業(yè)的經(jīng)濟活動產(chǎn)生著極其重要的作用。有資料統(tǒng)計顯示,在發(fā)達國家,科學(xué)技術(shù)對國家經(jīng)濟的增長貢獻已達到60%~80%。因此,面對新的知識經(jīng)濟時代無形資產(chǎn)將在企業(yè)中所占據(jù)越來越大的比重,并對企業(yè)的現(xiàn)金流量產(chǎn)生著極大的影響。這就要求企業(yè)改變過去重視有形資產(chǎn)而忽視無形資產(chǎn)的管理理念,將無形資產(chǎn)的管理視為企業(yè)財務(wù)管理中的重點工作。
(四)分配制度管理理念的創(chuàng)新
在工業(yè)經(jīng)濟時代,企業(yè)對于在整個企業(yè)的財富創(chuàng)造中起著決定性作用的員工并不重視。而在知識經(jīng)濟時代,員工在利用、接受、加工、創(chuàng)造信息、知識、技術(shù)中所顯示的作用越來越重要。隨著知識在經(jīng)濟發(fā)展中的地位越來越高,企業(yè)必須樹立起以知識資本為主的地位,使得員工對知識的利用、創(chuàng)新能力等成為分配的重要依據(jù)。這意味著知識資本的所有者——企業(yè)員工必將在更大的范圍內(nèi)參與企業(yè)對收益的分配。這就要求企業(yè)必須改變傳統(tǒng)的收益分配的方式和格局,不斷樹立起提高企業(yè)員工的工資及其他形式報酬的新的理念,將其作為企業(yè)財務(wù)管理的新理念。
總之,新經(jīng)濟時代不僅是知識的時代、信息的時代、網(wǎng)絡(luò)的時代,更是人類科技飛速發(fā)展的時代。面對這個特殊的時代,企業(yè)必須立足于科學(xué)的發(fā)展觀,用創(chuàng)新的方法使企業(yè)的發(fā)展永葆生機。財務(wù)管理作為企業(yè)管理的基礎(chǔ),必須時刻保持創(chuàng)新精神,以適應(yīng)時代的發(fā)展,不斷為企業(yè)的發(fā)展開拓出新的思路,不斷為實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理的目標而采取科學(xué)的創(chuàng)新。
參考文獻:
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[2]曹瑾.淺談現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新[J].科技信息,2010,(08)
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