導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

數(shù)據(jù)顯示2013年國(guó)內(nèi)發(fā)明申請(qǐng)受理中職務(wù)發(fā)明占81%，這表明我國(guó)具有較高創(chuàng)新能級(jí)的發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)絕對(duì)主體是企業(yè)和其他組織；同時(shí)也表明企業(yè)是我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)建設(shè)的重要主體。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平的高低，將決定知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)建設(shè)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。具有高水平知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)的重要標(biāo)志?？梢钥隙ǖ氖牵簾o(wú)論企業(yè)主動(dòng)或被動(dòng)、自覺(jué)或不自覺(jué)地貫徹《規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)貫標(biāo)），只要能夠通過(guò)中國(guó)認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)（CCAA）基于證據(jù)（抽樣記錄文件）的貫標(biāo)外部審核，都會(huì)由于《規(guī)范》的高標(biāo)準(zhǔn)，使企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平迅速提高！企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平提高了，那么《行動(dòng)計(jì)劃》確立的諸如擁有國(guó)外專(zhuān)利布局和全球知名品牌的知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、每萬(wàn)人口發(fā)明專(zhuān)利擁有量等等知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)也就水到渠成。但是，從現(xiàn)實(shí)情況看，我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平良莠不齊，相當(dāng)部分企業(yè)水平不高。如馮楚建等[1]發(fā)現(xiàn)其抽樣的樣本企業(yè)中僅66%建立了專(zhuān)利管理制度，55%建立了商業(yè)秘密制度，45%建立了職務(wù)成果獎(jiǎng)勵(lì)制度，36%建立了商標(biāo)管理制度，27%建立了競(jìng)業(yè)限制制度。徐俊峰[2]也從其研究中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)重視不夠，其原因之一在于作為無(wú)形物的知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值必須通過(guò)有形物的市場(chǎng)流通才得以實(shí)現(xiàn)；因此，被缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)的企業(yè)最高管理者忽視。實(shí)踐中，相當(dāng)部分企業(yè)甚至把專(zhuān)利法第16條規(guī)定的對(duì)職務(wù)發(fā)明人給予獎(jiǎng)勵(lì)的“應(yīng)當(dāng)”認(rèn)為是“可以”，認(rèn)為這種獎(jiǎng)勵(lì)已體現(xiàn)在薪酬中，并在勞動(dòng)合同中進(jìn)行約定。因此，非常有必要對(duì)我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理貫徹一個(gè)統(tǒng)一的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。鑒于貫標(biāo)可迅速、有效地提高企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平，而具有高水平知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的企業(yè)又是知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)的重要標(biāo)志，所以，貫標(biāo)正是知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)建設(shè)的重要、且有效手段。

二、貫徹《規(guī)范》必將增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

能夠證明知識(shí)產(chǎn)權(quán)可作為一種有效市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)手段的案例很多，如蘋(píng)果公司和三星電子在全球開(kāi)打的智能手機(jī)專(zhuān)利大戰(zhàn)，又如蘋(píng)果公司與唯冠科技（深圳）有限公司的“iPad”商標(biāo)權(quán)屬糾紛，還有輝瑞制藥“萬(wàn)艾可”（偉哥）專(zhuān)利無(wú)效行政訴訟，再有百度在線(xiàn)訴北京奇虎科技不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，等等。從表面看其訴訟標(biāo)的都是知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，但其本質(zhì)無(wú)一例外都直指企業(yè)想要爭(zhēng)奪的目標(biāo)市場(chǎng)份額。縱然證明或體現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)價(jià)值的實(shí)例很多，但相當(dāng)部分企業(yè)還是沒(méi)有充分重視或存在操作失誤，其重要原因之一即在于沒(méi)有很好地執(zhí)行《規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)。如2014年12月，北京小米科技在印度開(kāi)拓手機(jī)市場(chǎng)因涉嫌對(duì)愛(ài)立信在印度布局的標(biāo)準(zhǔn)必要專(zhuān)利（SEP）構(gòu)成侵權(quán)而被當(dāng)?shù)胤ㄔ鹤龀鼋蹧Q定（訴前行為保全）。盡管已獲部分產(chǎn)品解禁恢復(fù)銷(xiāo)售，但這場(chǎng)專(zhuān)利戰(zhàn)也許僅是剛剛開(kāi)始。從該案例可以體現(xiàn)《規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)8.實(shí)施和運(yùn)行的重要性，即在立項(xiàng)研發(fā)階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專(zhuān)利風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，通過(guò)專(zhuān)利布局、專(zhuān)利規(guī)避或?qū)＠夹g(shù)轉(zhuǎn)移來(lái)防范風(fēng)險(xiǎn)；也體現(xiàn)了《規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)7.4.3涉外貿(mào)易的重要性，即在開(kāi)拓海外市場(chǎng)前應(yīng)當(dāng)對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和防范。所以，貫標(biāo)從表面看是提高企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平，而本質(zhì)上卻是在強(qiáng)化企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。這與《行動(dòng)計(jì)劃》要求加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用和保護(hù)、充分顯現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)價(jià)值目標(biāo)完全符合，也是貫標(biāo)的重要性和真正價(jià)值所在。

三、用行政行為使貫徹《規(guī)范》成為建設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)的抓手

行政主體及其行政行為對(duì)我國(guó)各領(lǐng)域發(fā)展的推動(dòng)作用眾所周知，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)領(lǐng)域也不例外。長(zhǎng)期以來(lái)各級(jí)政府的知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)行政行為，如專(zhuān)利申請(qǐng)資助，專(zhuān)利新產(chǎn)品認(rèn)定后增值稅地方部分退稅，尤其是2008年《國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》實(shí)施的配套措施國(guó)科發(fā)火[2008]172號(hào)文《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》：享受企業(yè)所得稅15%優(yōu)惠稅率的高新技術(shù)企業(yè)，其核心技術(shù)必須擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相對(duì)強(qiáng)制性規(guī)定的執(zhí)行，使國(guó)內(nèi)專(zhuān)利（發(fā)明、實(shí)用新型、外觀）申請(qǐng)受理量同比增長(zhǎng)率從2008年（717144件）22%，逐步達(dá)到2011年35%。馮楚建等[1]抽樣樣本中86%的企業(yè)也同樣認(rèn)為具有相對(duì)強(qiáng)制性規(guī)定的國(guó)科發(fā)火[2008]172號(hào)文對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理具有非常顯著的推動(dòng)作用。如果說(shuō)知識(shí)產(chǎn)權(quán)大國(guó)建設(shè)需要行政行為的推動(dòng)，那么知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)建設(shè)更需要行政行為的驅(qū)動(dòng)，因“強(qiáng)”比“大”更難。貫標(biāo)可以大大強(qiáng)化企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平，但其過(guò)程復(fù)雜，如包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理診斷、制度設(shè)計(jì)、全員培訓(xùn)、制度實(shí)施、內(nèi)審改進(jìn)和通過(guò)CCAA貫標(biāo)審核；而且，其企業(yè)內(nèi)動(dòng)員面廣、需要耗費(fèi)企業(yè)資源。因此，難免受阻。貫標(biāo)受阻，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平難以提高，那么知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)建設(shè)目標(biāo)也就難以實(shí)現(xiàn)。更為關(guān)鍵的是，企業(yè)參與以Trips協(xié)議（與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議）為支撐之一的WTO（世界貿(mào)易組織）框架下的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，必然會(huì)因違反相關(guān)規(guī)則而付出巨額代價(jià)，最終無(wú)法實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略目標(biāo)。所以，行政主體非常有必要通過(guò)行政行為把貫標(biāo)從手段變成建設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)的抓手，即制定相對(duì)強(qiáng)制性行政規(guī)范，該行政行為的相對(duì)人可以包括高新技術(shù)企業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)承擔(dān)單位等等。否則，《規(guī)范》難免形同虛設(shè)。令人鼓舞的是《行動(dòng)計(jì)劃》（2014-2020年）已經(jīng)指出：要引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證制度，引導(dǎo)企業(yè)貫徹知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范。

四、結(jié)語(yǔ)

篇2

英特爾中國(guó)執(zhí)行董事戈峻認(rèn)為:“英特爾公司42年的發(fā)展歷史,使我們深刻地認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與企業(yè)成長(zhǎng)之間的重要聯(lián)系。創(chuàng)新需要知識(shí)產(chǎn)權(quán),反過(guò)來(lái),知識(shí)產(chǎn)權(quán)可以保護(hù)創(chuàng)新投資和鼓勵(lì)創(chuàng)新應(yīng)用。英特爾通過(guò)建立有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度來(lái)保護(hù)創(chuàng)新成果,并將其轉(zhuǎn)化為商業(yè)利益,從而確保在市場(chǎng)中的領(lǐng)導(dǎo)地位。”

影響更多企業(yè)

在近日召開(kāi)的2010中國(guó)(大連)國(guó)際專(zhuān)利技術(shù)與產(chǎn)品交易會(huì)(簡(jiǎn)稱(chēng)大連專(zhuān)交會(huì))上,英特爾設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的展區(qū),集中展示英特爾在技術(shù)創(chuàng)新及專(zhuān)利保護(hù)方面的成果,同時(shí)舉行英特爾的創(chuàng)新文化與研究主題講座,與公眾分享英特爾的創(chuàng)新文化與經(jīng)驗(yàn),為中國(guó)廣大中小企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供借鑒和參考。

當(dāng)初,在投資大連晶圓制造廠的時(shí)候,英特爾就向大連市政府承諾,將通過(guò)多種形式促進(jìn)大連企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作?！拔覀兲岢龅暮芏嘟ㄗh都被大連市政府采納,并落實(shí)到此次大連專(zhuān)交會(huì)上?！睂?duì)這點(diǎn),戈峻感到非常自豪。

英特爾中國(guó)區(qū)法律政策總監(jiān)王世海告訴記者,目前英特爾中國(guó)區(qū)的法務(wù)部有約20名工作人員,其中5~6名是負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)的律師。

對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理與保護(hù),英特爾采取了積極開(kāi)放的態(tài)度。作為“推進(jìn)工業(yè)行業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃”的重要項(xiàng)目之一,331工業(yè)行業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)由工業(yè)和信息化部知識(shí)產(chǎn)權(quán)中心與英特爾等企業(yè)聯(lián)合舉辦,目標(biāo)是在3年內(nèi)對(duì)國(guó)內(nèi)1000個(gè)企業(yè),尤其是中小型高科技企業(yè)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn),普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律知識(shí),提高企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平。

據(jù)悉,這一培訓(xùn)目前已經(jīng)舉行了800多場(chǎng)。

把獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制落到實(shí)處

英特爾掌握大量專(zhuān)利組合的目的在于保持技術(shù)和市場(chǎng)的領(lǐng)先地位,保障設(shè)計(jì)行為的自由,并防止自身技術(shù)被模仿,同時(shí)支持和保護(hù)客戶(hù)及分銷(xiāo)渠道,啟動(dòng)和擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)。英特爾將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與保護(hù)貫穿于企業(yè)戰(zhàn)略和日常經(jīng)營(yíng)的每個(gè)部分。英特爾的知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策已經(jīng)融入了公司文化、人事和商業(yè)流程,成為所有經(jīng)理的工作職責(zé)之一。

戈峻認(rèn)為,企業(yè)僅擁有創(chuàng)新能力還不夠,仍需要有與之相配套的完善的創(chuàng)新戰(zhàn)略,包括創(chuàng)新引導(dǎo)、管理機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)辦法等。一方面,創(chuàng)新戰(zhàn)略需要一套機(jī)制,有效平衡精神層面的支持和物質(zhì)激勵(lì)之間的關(guān)系;另一方面,創(chuàng)新戰(zhàn)略需要根據(jù)市場(chǎng)變化不斷進(jìn)行調(diào)整,這樣才能更好地指導(dǎo)企業(yè)的創(chuàng)新工作,提高企業(yè)的創(chuàng)新能力,為企業(yè)的商業(yè)目標(biāo)服務(wù),從而獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益。

篇3

關(guān)鍵詞：企業(yè) 無(wú)形資產(chǎn) 創(chuàng)新管理

中圖分類(lèi)號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2013）04-267-02

無(wú)形資產(chǎn)，是指企業(yè)擁有或控制的沒(méi)有實(shí)物形態(tài)的可辯認(rèn)的非貨幣性資產(chǎn)。無(wú)形資產(chǎn)要同時(shí)滿(mǎn)足下列條件的，才能確認(rèn)：與無(wú)形資產(chǎn)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)；該無(wú)形資產(chǎn)的成本能夠可靠地計(jì)量。

企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)包括了企業(yè)的專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商譽(yù)、債權(quán)、非債權(quán)的合同權(quán)、商業(yè)票據(jù)、客戶(hù)資源、商業(yè)秘密、域名等內(nèi)容，其范疇寬于以商標(biāo)、專(zhuān)利、版權(quán)為主體的知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)。企業(yè)創(chuàng)造無(wú)形資產(chǎn)、保護(hù)好無(wú)形資產(chǎn)并最大限度地利用好無(wú)形資產(chǎn)是企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的有力武器。企業(yè)日益重視對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的籌劃、控制、配置、運(yùn)用，使之得到有效保護(hù)，充分實(shí)現(xiàn)其社會(huì)經(jīng)濟(jì)價(jià)值、保值、增值效果的管理活動(dòng)，也就是無(wú)形資產(chǎn)管理。要進(jìn)行企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)，其基礎(chǔ)工作是要加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護(hù)和利用等方面，實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有量的穩(wěn)步增長(zhǎng)，創(chuàng)新企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的管理規(guī)劃和制度，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)的宣傳普及等諸多方面的工作。

一、在完善管理制度的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新管理方法

建立健全完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理機(jī)制，是企業(yè)搞好知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的支撐條件。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方面制度的建立，應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展目標(biāo)來(lái)制定，在注意本體規(guī)劃的同時(shí)，要根據(jù)市場(chǎng)的變化和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，對(duì)不同的發(fā)展階段進(jìn)行調(diào)整修訂，以不斷地適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求。

對(duì)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度制定而言，首先要合理確定企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理的地位；其次要在國(guó)家和地方政府的法律法規(guī)制度框架下完善企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度。這一方面要強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的意識(shí)和理念，另一方面要結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際需要制定企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)開(kāi)發(fā)、保護(hù)、應(yīng)用相關(guān)規(guī)章制度。

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，無(wú)形資產(chǎn)通過(guò)與有形資產(chǎn)相結(jié)合來(lái)發(fā)揮其使用價(jià)值，能夠有力地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展.并為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。技術(shù)創(chuàng)新能夠?yàn)槠髽I(yè)源源不斷地提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)；能夠顯著提升企業(yè)的品牌價(jià)值；能夠有效改善各種關(guān)系資源以及提升企業(yè)的知名度，這些都是企業(yè)追求的無(wú)形資產(chǎn)。企業(yè)應(yīng)注重技術(shù)創(chuàng)新工作，吸收國(guó)內(nèi)外一切先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，提高無(wú)形資產(chǎn)的科技含量，同時(shí)也是提升企業(yè)科技管理水平、經(jīng)濟(jì)效益倍增的一種手段。

在現(xiàn)階段，企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的管理需要與現(xiàn)實(shí)需要發(fā)展極不相適應(yīng)，企業(yè)應(yīng)不斷樹(shù)立正確先進(jìn)的資產(chǎn)管理觀念，加強(qiáng)無(wú)形資產(chǎn)管理，制定一套合理有效的無(wú)形資產(chǎn)管理模式，保護(hù)和運(yùn)用好自己擁有的無(wú)形資產(chǎn)，加強(qiáng)無(wú)形資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略運(yùn)用，使企業(yè)目前效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，追求企業(yè)利潤(rùn)最大化。

二、加大創(chuàng)新力度，提高自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的擁有量

企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的形成，是企業(yè)長(zhǎng)期投入的結(jié)果，如品牌、專(zhuān)利技術(shù)、商標(biāo)宣傳等，對(duì)于樹(shù)立企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的獨(dú)特形象，營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有重要的價(jià)值。

企業(yè)專(zhuān)利工作能否正常有效的進(jìn)行，其中的一項(xiàng)重要衡量指標(biāo)是企業(yè)的專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量和擁有數(shù)量，這也是衡量一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)準(zhǔn)，為此挖掘企業(yè)的發(fā)明創(chuàng)造并加以保護(hù)和利用，將專(zhuān)利技術(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，以提升企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值，成了企業(yè)專(zhuān)利工作的重要組成部分。20世紀(jì)初，社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展只有5%是依靠科技的進(jìn)步，而現(xiàn)在這一比例在發(fā)達(dá)國(guó)家已達(dá)70%～80%。有資料表明，一個(gè)企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)是有形資產(chǎn)的4～5倍，一個(gè)企業(yè)可擁有的無(wú)形資產(chǎn)可達(dá)30項(xiàng)左右。然而我國(guó)現(xiàn)在會(huì)計(jì)上確認(rèn)的無(wú)形資產(chǎn)只有專(zhuān)利權(quán)、非專(zhuān)利技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)，數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于先進(jìn)發(fā)達(dá)國(guó)家，這是不能適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的，我國(guó)企業(yè)應(yīng)盡可能借鑒國(guó)際通用確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定無(wú)形資產(chǎn)的外延，這樣，企業(yè)就能避免在無(wú)形資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、轉(zhuǎn)讓過(guò)程中由于忽略無(wú)形資產(chǎn)的外延而帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失。

由于無(wú)形資產(chǎn)一般不存在實(shí)物形態(tài)，其市場(chǎng)價(jià)值不是馬上體現(xiàn)出來(lái)，多數(shù)企業(yè)管理者都忽視無(wú)形資產(chǎn)的存在價(jià)值，企業(yè)管理者能精確計(jì)算出企業(yè)的產(chǎn)品銷(xiāo)售收入、原村料購(gòu)進(jìn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或員工培訓(xùn)等方面的支出，卻對(duì)企業(yè)品牌、新產(chǎn)品研發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)密秘和客戶(hù)關(guān)系資源等無(wú)形資產(chǎn)的投入支出模棱兩可，認(rèn)知程度的不平衡使企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)遭受重大損失。企業(yè)通過(guò)無(wú)形資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)代替有形資產(chǎn)投入，使各種無(wú)形資產(chǎn)——品牌、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、軟件、客戶(hù)資源、媒體內(nèi)容和技術(shù)秘密的價(jià)值迅速升值。通過(guò)無(wú)形資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，減少有形資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的投入，通過(guò)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、提高無(wú)形資產(chǎn)的管理水平，并實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值。這也是在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的一種新變革。

對(duì)于創(chuàng)新企業(yè)而言，是否擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)并非目的，其真正目的在于通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的擁有量來(lái)增加企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)值，企業(yè)將無(wú)形資產(chǎn)的無(wú)形轉(zhuǎn)化為企業(yè)的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，并對(duì)無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值進(jìn)行正確的評(píng)估，才能將無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值最大化，創(chuàng)造企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，高效利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)而創(chuàng)造與獲取社會(huì)價(jià)值，制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃，為企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理奠定基礎(chǔ)。

三、提高企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)管理人員的素質(zhì)

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理最終要落實(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員手中，因而知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員的素質(zhì)高低對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平影響巨大。

由于無(wú)形資產(chǎn)是無(wú)形的，它所體現(xiàn)出的經(jīng)濟(jì)價(jià)值不是顯而易見(jiàn)，同時(shí)，不容忽視的是，由于我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作起步晚，長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)管理者無(wú)視無(wú)形資產(chǎn)的存在價(jià)值，對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的管理不夠重視，缺乏對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的保護(hù)意識(shí)、保密意識(shí)和對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的有效管理，致使企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)大量流失。無(wú)形資產(chǎn)管理涉及到財(cái)務(wù)、技術(shù)、管理、法律等諸多專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)支撐?？梢哉f(shuō)，企業(yè)管理人員的素質(zhì)將直接影響企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)管理的效率，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)管理人員的培訓(xùn)，提高管理隊(duì)伍的素質(zhì)和管理水平，這就需要積聚全社會(huì)力量，與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，提高保護(hù)能力。

企業(yè)管理人員必須學(xué)會(huì)對(duì)無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行精確評(píng)估和充分發(fā)揮，才能發(fā)揮無(wú)形資產(chǎn)的效用，如無(wú)形資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的好，將給企業(yè)帶來(lái)超額利潤(rùn)，但經(jīng)營(yíng)不好，就會(huì)失去它的最大效用，使企業(yè)蒙受不必要經(jīng)濟(jì)的損失。所以企業(yè)必須重視無(wú)形資產(chǎn)的投資和管理，加強(qiáng)宣傳，增強(qiáng)保護(hù)無(wú)形資產(chǎn)的意識(shí)，樹(shù)立現(xiàn)代資本運(yùn)營(yíng)的觀念。

四、無(wú)形資產(chǎn)入賬價(jià)值的正確評(píng)估和信息披露

我國(guó)財(cái)政部頒布的《資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則——無(wú)形資產(chǎn)》第13條規(guī)定：無(wú)形資產(chǎn)的評(píng)估方法主要包括成本法、收益法和市場(chǎng)法。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)無(wú)形資產(chǎn)的不同性質(zhì)及其評(píng)估目的的不同情況進(jìn)行選擇，認(rèn)真研究每一種方法的使用條件及其利弊，進(jìn)行無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估方法的創(chuàng)新。為了準(zhǔn)確把握企業(yè)所擁有的無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值，充分發(fā)揮無(wú)形資產(chǎn)的作用，就必須進(jìn)行無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估，通過(guò)評(píng)估，不僅可以準(zhǔn)確衡量企業(yè)所擁有的無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值量，而且可以在評(píng)估中發(fā)現(xiàn)無(wú)形資產(chǎn)的管理機(jī)會(huì)與問(wèn)題。從而為進(jìn)一步提高無(wú)形資產(chǎn)的管理水平奠定基礎(chǔ)。

在無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估方面，由于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)高低的不同，有時(shí)不能作出客觀判斷，對(duì)企業(yè)的當(dāng)期利潤(rùn)人為地調(diào)高調(diào)低、任意多攤或少攤無(wú)形資產(chǎn)、或者多報(bào)或少報(bào)企業(yè)利潤(rùn)或虧損，不合理、不合規(guī)的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，還有企業(yè)對(duì)外披露的無(wú)形資產(chǎn)信息的不完整，在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中披露的無(wú)形資產(chǎn)信息遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比實(shí)際擁有的少，不能真實(shí)完整地反映企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值，使會(huì)計(jì)信息的有用性、確定性大大降低，對(duì)企業(yè)決策者容易造成誤導(dǎo)。

新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定了企業(yè)研究項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段的支出可以確認(rèn)為無(wú)形資產(chǎn)的五個(gè)條件，正確確定無(wú)形資產(chǎn)的范圍、確定無(wú)形資產(chǎn)的入賬價(jià)值、正確評(píng)估無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值、無(wú)形資產(chǎn)的處置，對(duì)不符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則確認(rèn)范圍的無(wú)形資產(chǎn)，如自創(chuàng)無(wú)形資產(chǎn)等尚未納入會(huì)計(jì)核算體系的，應(yīng)在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中加以披露。無(wú)形資產(chǎn)所披露的會(huì)計(jì)信息要真實(shí)、完整，才能滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展需要，才能有利于企業(yè)的投資。這些都沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的量化過(guò)程，都要靠會(huì)計(jì)人員根據(jù)國(guó)家的會(huì)計(jì)政策作出職業(yè)判斷。

五、結(jié)合昆鋼自身實(shí)際制定戰(zhàn)略規(guī)劃，為無(wú)形資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)奠定基礎(chǔ)

為積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝投入，并制定了稅收優(yōu)惠政策，加速了企業(yè)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在新的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力主要體現(xiàn)為所擁有的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，從某種意義上講，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的競(jìng)爭(zhēng)，由過(guò)去的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)、質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向?yàn)橹R(shí)產(chǎn)權(quán)競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)技術(shù)專(zhuān)利化，專(zhuān)利標(biāo)準(zhǔn)化，標(biāo)準(zhǔn)全球化的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)制勝戰(zhàn)略。

武鋼集團(tuán)為使昆鋼的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作在更高的層面得到發(fā)展，為企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到切實(shí)有效的作用，公司管理者也越來(lái)越重視企業(yè)產(chǎn)品的品牌效應(yīng)、專(zhuān)利技術(shù)的開(kāi)發(fā)、應(yīng)用和保護(hù)，昆鋼經(jīng)過(guò)多年的努力實(shí)踐和探索，制定并有效實(shí)施昆鋼集團(tuán)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，自2009年以來(lái)，開(kāi)展了一系列符合我公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略的研究工作，并取得一定的成績(jī)，其研究的主要內(nèi)容包括：

1.分析研究昆鋼現(xiàn)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，制定并完善相關(guān)的管理規(guī)章制度，制定昆鋼未來(lái)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略發(fā)展趨勢(shì)，以確定本企業(yè)將來(lái)的專(zhuān)利技術(shù)研究發(fā)展方向。

2.利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)文獻(xiàn)，收集、分析國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，從中總結(jié)出對(duì)本企業(yè)有利發(fā)展的啟示。

3.企業(yè)商標(biāo)戰(zhàn)略研究。研究擴(kuò)大商標(biāo)的注冊(cè)范圍，增加昆鋼產(chǎn)品商標(biāo)附加值，提高商標(biāo)知名度，爭(zhēng)取多創(chuàng)“云南省著名商標(biāo)”的品牌，讓鋼鐵主業(yè)棒、線(xiàn)、板、管產(chǎn)品全面實(shí)現(xiàn)名牌化。

4.企業(yè)著作權(quán)戰(zhàn)略研究。分析我司已擁有的計(jì)算機(jī)程序，進(jìn)行計(jì)算機(jī)程序版權(quán)的登記工作。研究我司的網(wǎng)絡(luò)域名問(wèn)題，完成網(wǎng)絡(luò)域名的申報(bào)工作。

5.根據(jù)我司的產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，分別進(jìn)行下述領(lǐng)域的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究：鋼、鐵、材產(chǎn)品及相關(guān)生產(chǎn)工藝；煤化工產(chǎn)品及其相關(guān)生產(chǎn)工藝；以水泥為主的非鋼材建筑材料的相關(guān)生產(chǎn)工藝；裝備制造業(yè)生產(chǎn)狀況等工作，并對(duì)其體系的策劃、建立、運(yùn)行和改進(jìn)進(jìn)行了監(jiān)督管理。

為適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，公司將結(jié)合自身實(shí)際，通過(guò)進(jìn)一步完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理制度，建立技術(shù)創(chuàng)新和新產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量體系，普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)權(quán)管理等基礎(chǔ)性工作。同時(shí)，為了充分利用社會(huì)科技資源來(lái)加快昆鋼的發(fā)展，加大了與省院省校的科技合作力度，并研究、制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略，探索無(wú)形資產(chǎn)最佳的評(píng)估方式，進(jìn)而研究制定出適合公司無(wú)形資產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)的模式，使這項(xiàng)工作為鋼鐵企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做出更有效的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

1.財(cái)政部.新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第6號(hào)——無(wú)形資產(chǎn)》.北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社

2.沈廣茹.企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)管理探索.現(xiàn)代商業(yè)，2011（12）

篇4

關(guān)鍵詞：高等院?！≈R(shí)產(chǎn)權(quán)　管理制度

高等院校作為實(shí)施科教興國(guó)的重地，它所具有的學(xué)科優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)、信息優(yōu)勢(shì)和學(xué)術(shù)環(huán)境優(yōu)勢(shì)等決定了它必然是國(guó)家創(chuàng)新體系的重要組成部分，更應(yīng)該加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。高等院校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及運(yùn)用水平直接關(guān)系到我國(guó)科教興國(guó)戰(zhàn)略的構(gòu)建和實(shí)施。

1　我國(guó)高等院校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的總體狀況

21世紀(jì)以來(lái)，我國(guó)高等院校的科研力量顯著增強(qiáng)，每年都取得了大量的科技成果，其中相當(dāng)一部分形成知識(shí)產(chǎn)權(quán)，成為我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系中的重要組成部分。高等院校知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作幾乎涵蓋知識(shí)產(chǎn)權(quán)的各個(gè)領(lǐng)域，既具有廣泛性又具有特殊性，實(shí)際上是一個(gè)綜合的管理體系，主要有以下四個(gè)方面：(1)專(zhuān)利權(quán)的管理，(2)著作權(quán)的管理；(3)校名、校標(biāo)以及有關(guān)的各種服務(wù)標(biāo)記等無(wú)形資產(chǎn)使用權(quán)的管理，(4)非專(zhuān)利科技成果權(quán)的管理。

我國(guó)高等院校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的總體目標(biāo)是通過(guò)建立完善的規(guī)章制度，規(guī)范高等院校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的過(guò)程，充分調(diào)動(dòng)全體教職員工的創(chuàng)造熱情，使他們主動(dòng)、積極地從事知識(shí)創(chuàng)新活動(dòng)，產(chǎn)生更多具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，最終形成知識(shí)創(chuàng)新、保護(hù)智力成果和實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)的良好的法律環(huán)境，以及合理的運(yùn)行機(jī)制及完備的工作體系。

為了更有效地做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，我國(guó)已頒布實(shí)施了一系列有關(guān)高等院校知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的法律、法規(guī)，1999年4月教育部以部長(zhǎng)令的形式頒布了《高等院校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)。在《規(guī)定》中對(duì)高等院校知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的任務(wù)與職責(zé)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、管理機(jī)構(gòu)、獎(jiǎng)酬與扶持以及法律責(zé)任等做出了明確的規(guī)定，使高等院校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作有章可循。2004年，為深入貫徹黨的十六大提出的“鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，在關(guān)鍵領(lǐng)域和若干科技發(fā)展前沿掌握核心技術(shù)和擁有一批自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)”的要求，加快實(shí)施國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，全面提高高等院?？萍紕?chuàng)新能力，充分發(fā)揮高等院校在國(guó)家科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用，教育部與國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局聯(lián)合頒布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等院校知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的若干意見(jiàn)》(教技[2004]4號(hào))。其中專(zhuān)門(mén)指出：從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)和開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織機(jī)構(gòu)和管理制度建設(shè)，全面提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)和保護(hù)高等院?？萍既藛T發(fā)明創(chuàng)造的積極性；加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)：健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)體系，促進(jìn)專(zhuān)利技術(shù)的保護(hù)和實(shí)施等。

隨著我國(guó)專(zhuān)利制度的進(jìn)一步完善，高等院校的專(zhuān)利申請(qǐng)量逐年增長(zhǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2006年底，全國(guó)高等院校共申請(qǐng)專(zhuān)利10.0861萬(wàn)件，其中，發(fā)明專(zhuān)利6.7606萬(wàn)件，占申請(qǐng)總量的67％；全國(guó)高等院校的專(zhuān)利授權(quán)量為4.4997萬(wàn)件，其中發(fā)明專(zhuān)利2.1570萬(wàn)件，占授權(quán)總量的47.9％。2001年至2006年高等院校專(zhuān)利申請(qǐng)量為7.5911萬(wàn)件，占之前歷年高等院?？偵暾?qǐng)量的75.3％；獲授權(quán)專(zhuān)利3.0021萬(wàn)件，占之前歷年高等院校總授權(quán)量的66.7％。自2003年以來(lái)，高等院校年專(zhuān)利申請(qǐng)均超過(guò)了萬(wàn)件，2006年高等院校專(zhuān)利申請(qǐng)超過(guò)了2萬(wàn)件，并繼續(xù)保持增長(zhǎng)的勢(shì)頭。僅2006年和2007年，全國(guó)高等院校的專(zhuān)利申請(qǐng)量就分別達(dá)到了2.2950萬(wàn)件和3.2680萬(wàn)件。

2　青海省知識(shí)產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀分析

青海省知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)歷經(jīng)20多年的發(fā)展，已初步建立起知識(shí)產(chǎn)權(quán)地方法規(guī)、規(guī)章和政策體系，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)逐步推進(jìn)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度不斷加大。但仍存在不少問(wèn)題，絕大多數(shù)企事業(yè)單位未建立科技獎(jiǎng)勵(lì)制度，懂得專(zhuān)利創(chuàng)造、管理，保護(hù)和運(yùn)用的復(fù)合型人才嚴(yán)重匱乏。

據(jù)青海省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，自1985年4月至2008年12月青海省共有3644項(xiàng)專(zhuān)利申請(qǐng)，其中非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造2454項(xiàng)，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造1190項(xiàng)：共1853項(xiàng)專(zhuān)利獲批準(zhǔn)授權(quán)，其中非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造1228項(xiàng)，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造625項(xiàng)。據(jù)最新的調(diào)查數(shù)據(jù)，2008年1月到12月一年中，青海省共有431項(xiàng)專(zhuān)利申請(qǐng)，其中非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造273項(xiàng)，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造158項(xiàng)，共228項(xiàng)專(zhuān)利獲批準(zhǔn)授權(quán)，其中非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造101項(xiàng)，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造127項(xiàng)。

3　青海省高等院校知識(shí)產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀分析

結(jié)合青海省高等教育及青海省高等院校知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作統(tǒng)計(jì)實(shí)際情況，本課題組成員分組對(duì)青海大學(xué)校本部直屬系及校機(jī)關(guān)單位、青海大學(xué)財(cái)經(jīng)學(xué)院，青海大學(xué)農(nóng)牧學(xué)院，青海大學(xué)醫(yī)學(xué)院、青海大學(xué)農(nóng)林科學(xué)研究院、青海大學(xué)畜牧獸醫(yī)科學(xué)研究院、青海師范大學(xué)、青海民族大學(xué)進(jìn)行了關(guān)于“青海省高等院校中教學(xué)、科研及行政管理人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)知程度調(diào)查問(wèn)卷”的隨機(jī)抽樣調(diào)查。本次調(diào)查共發(fā)放問(wèn)卷100份，回收有效問(wèn)卷81份。通過(guò)對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行分析得出以下結(jié)論；56.25％的被調(diào)查者一般了解有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的內(nèi)容，42.5％的被調(diào)查者只是聽(tīng)說(shuō)過(guò)而已，而僅有1.25％的被調(diào)查者自認(rèn)為相當(dāng)了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)。而通過(guò)計(jì)算賦值，得分在60％以上的問(wèn)卷只有4份，只占被調(diào)查人群的5％。

現(xiàn)將被調(diào)查者分為教學(xué)人員、行政管理人員，科研人員，兼職人員等四類(lèi)，從這四類(lèi)人員的得分情況來(lái)對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行分析，從而反應(yīng)實(shí)際情況。

通過(guò)表2至表5可以看出在所有的教學(xué)人員中最低分值為11分，最高分值為33分，加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為23.55分，在所有的行政管理人員中最低分值為15分，最高分值為36分，加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為24.2分，在所有的科研人員中，最低分值為17分，最高分值為35分，加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為25.5分；在所有的兼職人員中，最低分值為1.9分，最高分值為32分，加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為26.56分。從以上的數(shù)據(jù)可以看出，在高等院校中，教學(xué)人員對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的認(rèn)知程度非常的低，存在兩極分化現(xiàn)象，集中趨勢(shì)明顯行政管理人員對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的認(rèn)知程度呈梯形狀態(tài)，但整體掌握狀態(tài)比教學(xué)人員稍高；科研人員對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的認(rèn)知程度較前兩類(lèi)人員要高些，但整體掌握狀態(tài)一般；雖然兼職人員的個(gè)人得分沒(méi)有超過(guò)60％，但整體集中趨勢(shì)較明顯，平均分最高，因此，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的認(rèn)知程度較前三類(lèi)人員要高些，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的整體掌握狀態(tài)較好。

同時(shí)，將問(wèn)卷按照分值比例劃分進(jìn)行比較分析，莫統(tǒng)計(jì)結(jié)果為：及格問(wèn)卷共有四份，分值為36、33、33、35，其中

教學(xué)人員1人、行政管理人員2人，科研人員1人，分值在22～32區(qū)間的被調(diào)查者共有52人，加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為26.44分，分值在22分以下的被調(diào)查者共有24人，加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為17.83分。

通過(guò)比較分析可以看出，在所有被調(diào)查者中，30％的被調(diào)查者的得分在問(wèn)卷分值的40％以下，65％的被調(diào)查者的得分在問(wèn)卷分值的40％～59％之間，只有5％的被調(diào)查者得分達(dá)到問(wèn)卷分值的60％以上。綜上所述，青海省高等院校教職員工中，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的認(rèn)知程度及掌握程度較差，其中科研及行政管理人員水平比教學(xué)人員稍高。

4　青海省高等院校知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作存在的問(wèn)題

通過(guò)對(duì)青海省高等院校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的認(rèn)知程度調(diào)查及訪(fǎng)談進(jìn)行分析，現(xiàn)將青海省高等院校在知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作中存在的最為突出的問(wèn)題總結(jié)如下知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)整體淡薄，全員重視程度不夠，高等院校知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育體制中對(duì)教職員工的培訓(xùn)不夠，知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化中介機(jī)構(gòu)和人才少，轉(zhuǎn)化渠道不暢通，管理工作混亂，職務(wù)作品、非職務(wù)作品區(qū)分模糊，知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失嚴(yán)重，知識(shí)產(chǎn)權(quán)缺乏法律保護(hù)，法律法規(guī)不完善，保護(hù)不夠等。具體分析如下：

(1)知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)知程度普遍較低，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識(shí)整體較為淡薄。青海省三所高等院校對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理僅局限于其各自科技處隸屬管理，管理較為粗放。

(2)缺乏專(zhuān)職機(jī)構(gòu)。我國(guó)高等院校中設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)的很少，因此，當(dāng)出現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的糾紛、侵權(quán)時(shí)，學(xué)校缺乏必要的維護(hù)能力。

(3)管理職能不完善，管理脫節(jié)。大多數(shù)高等院校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理一般由學(xué)校行政管理部門(mén)代管，主要負(fù)責(zé)科技成果的鑒定，登記，報(bào)獎(jiǎng)等工作，很少涉及著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等方面的管理，從體制上缺乏必要的管理職能。同時(shí)管理存在脫節(jié)的問(wèn)題，管成果的不管推廣，管推廣的不負(fù)責(zé)成果出處，管專(zhuān)利的不管轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑳](méi)有一個(gè)部門(mén)全面掌握學(xué)校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況。在組織機(jī)制上造成管理上的混亂和漏洞，形成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的流失暗道，如有價(jià)值的成果被埋沒(méi)、成果多頭轉(zhuǎn)讓?zhuān)殑?wù)成果被私自轉(zhuǎn)讓等。

(4)缺乏完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度。雖然很多高等院校制定了科研成果、科研計(jì)劃，科研經(jīng)費(fèi)等科研管理?xiàng)l例，但卻很少有高等院校制定出完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理?xiàng)l例。對(duì)青海省三所高等院校的調(diào)查顯示，雖然三所高等院校均制定了相關(guān)的管理規(guī)章，但都欠完善。尤其對(duì)于職務(wù)作品、非職務(wù)作品區(qū)分模糊，把職務(wù)發(fā)明成果變?yōu)閭€(gè)人的非職務(wù)發(fā)明成果，顛倒了科技成果所有權(quán)的歸屬。

5　健全和完善青海省高等院校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度的建議

篇5

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照激勵(lì)創(chuàng)造、有效運(yùn)用、依法保護(hù)、科學(xué)管理的方針，著力完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度，以提高政府知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力為基礎(chǔ)，以增強(qiáng)企事業(yè)單位運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度能力為重點(diǎn)，以促進(jìn)智力成果產(chǎn)權(quán)化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)業(yè)化為方向，以全面提升區(qū)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，著力培育一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和知名品牌的優(yōu)勢(shì)企業(yè)，為建設(shè)科技提供有力支撐。

二、基本原則

（一）堅(jiān)持政府統(tǒng)籌、部門(mén)協(xié)調(diào)的原則。在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照政策統(tǒng)一、職責(zé)明確、分工合作的要求，加強(qiáng)部門(mén)協(xié)調(diào)，形成知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的合力，有效推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的實(shí)施。

（二）堅(jiān)持專(zhuān)利與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合的原則。在研究與開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié)中加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理，努力推動(dòng)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品和技術(shù)的開(kāi)發(fā)，提高區(qū)域經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

（三）堅(jiān)持突出特色、重點(diǎn)突破的原則。立足區(qū)實(shí)際和產(chǎn)業(yè)特色，切實(shí)抓好重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)工作。

三、發(fā)展目標(biāo)

（一）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)環(huán)境不斷優(yōu)化。全社會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)顯著提高，知識(shí)產(chǎn)權(quán)監(jiān)管體系初步建成。知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)職能部門(mén)職責(zé)更加明確，協(xié)調(diào)能力得到進(jìn)一步提高。

（二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力顯著增強(qiáng)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度普遍建立，創(chuàng)新和運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力進(jìn)一步提高。積極開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)試點(diǎn)工作，每年扶持、培育10家左右專(zhuān)利優(yōu)勢(shì)（試點(diǎn)）企業(yè)。

（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量和質(zhì)量穩(wěn)步提升。全區(qū)專(zhuān)利申請(qǐng)年增長(zhǎng)率穩(wěn)步提高，發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)和職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)比例高于全市平均水平，在支柱產(chǎn)業(yè)擁有一批核心專(zhuān)利技術(shù)。專(zhuān)利實(shí)施率和知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率不斷提高。全區(qū)企事業(yè)商標(biāo)申請(qǐng)和注冊(cè)量有較大增長(zhǎng)，指導(dǎo)、推動(dòng)、培育企業(yè)申報(bào)中國(guó)馳名商標(biāo)和市著名商標(biāo)。推進(jìn)和發(fā)展以軟件網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域、創(chuàng)意設(shè)計(jì)領(lǐng)域、媒體傳播領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)的版權(quán)洐生產(chǎn)業(yè)在區(qū)的發(fā)展。

四、主要任務(wù)

（一）加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度。

要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的責(zé)任感。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作是品牌帶動(dòng)的重要內(nèi)容、重要舉措、重要基礎(chǔ)條件，是對(duì)科技創(chuàng)新的有效支持。進(jìn)一步提高對(duì)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作重要性、艱巨性和長(zhǎng)期性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感，切實(shí)抓好知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。

（二）提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用能力。

要積極幫助和扶持獲得國(guó)家授權(quán)并進(jìn)入轉(zhuǎn)化實(shí)施的、技術(shù)含量高、市場(chǎng)前景好、具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)明專(zhuān)利技術(shù)，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的商品化、產(chǎn)業(yè)化，加強(qiáng)對(duì)區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)單位的幫助和指導(dǎo)，積極培育擁有核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)和能熟練運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的企業(yè)，提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率。

（三）提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理水平。

要加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)宏觀管理，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、擁有、運(yùn)用、保護(hù)及管理情況作為區(qū)級(jí)科技立項(xiàng)、科技獎(jiǎng)勵(lì)、高新技術(shù)企業(yè)初審等的重要條件之一。

（四）推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍建設(shè)。

要積極引進(jìn)人才，提高中介服務(wù)水平和能力，突出抓好專(zhuān)利人、成果推介人和專(zhuān)利評(píng)估人的培養(yǎng)和引進(jìn)，提高科技成果實(shí)施轉(zhuǎn)化水平和專(zhuān)利服務(wù)水平。要加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，大力表彰優(yōu)秀發(fā)明人、優(yōu)秀創(chuàng)新人，形成良好的創(chuàng)新氛圍，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)我區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)與科技創(chuàng)新工作的全面發(fā)展。

五、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

要調(diào)整和充實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位職能，進(jìn)一步完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公會(huì)議制度，充分發(fā)揮各級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用、業(yè)務(wù)主管部門(mén)的職能作用和各相關(guān)部門(mén)的協(xié)同作用，逐步形成協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作新格局。

（二）強(qiáng)化政策導(dǎo)向。

要進(jìn)一步完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策體系，重點(diǎn)解決制約知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理的瓶頸問(wèn)題。在制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技進(jìn)步、投資融資、人才引進(jìn)等政策中要充分體現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)導(dǎo)向，優(yōu)先向具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和良好發(fā)展前景的項(xiàng)目或產(chǎn)品傾斜。把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為項(xiàng)目立項(xiàng)、資金使用、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審、職稱(chēng)評(píng)定以及重點(diǎn)工程的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之一。凡獲得政府資助的重大、產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，必須制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度。

（三）增加資金投入。

要切實(shí)保障知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)和事業(yè)發(fā)展必要的經(jīng)費(fèi)，加大對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施、優(yōu)勢(shì)企業(yè)培育、專(zhuān)利申請(qǐng)資助、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、專(zhuān)利信息平臺(tái)建設(shè)等工作的投入，逐步建立起“政府引導(dǎo)性投入、企業(yè)主體性投入、社會(huì)多元化投入”的知識(shí)產(chǎn)權(quán)投入新格局。

（四）完善激勵(lì)機(jī)制。

要建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)制度，建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)項(xiàng)資金使用制度，建立激勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造、促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)利用的有效機(jī)制。出臺(tái)有關(guān)支持專(zhuān)利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的優(yōu)惠政策，重點(diǎn)支持符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的新能源、環(huán)保節(jié)能專(zhuān)利技術(shù)的申請(qǐng)、實(shí)施和產(chǎn)業(yè)化，提高專(zhuān)利技術(shù)的轉(zhuǎn)化利用率。

（五）健全服務(wù)體系。

要建立健全科技公共服務(wù)平臺(tái)，大力推進(jìn)專(zhuān)利信息利用，實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息資源共享。重點(diǎn)幫助骨干企業(yè)建立專(zhuān)業(yè)專(zhuān)利文獻(xiàn)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息利用機(jī)制。引導(dǎo)企事業(yè)單位建立專(zhuān)利信息查詢(xún)和分析系統(tǒng)，對(duì)專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息進(jìn)行深層次利用。

篇6

關(guān)鍵詞：高校 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理 問(wèn)題 對(duì)策

當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展已演變?yōu)橐灾R(shí)產(chǎn)權(quán)為軸心的競(jìng)爭(zhēng)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用，筆者預(yù)言，本世紀(jì)將會(huì)使知識(shí)經(jīng)濟(jì)上升至前所未有的高度?，F(xiàn)階段，我國(guó)高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作已初具雛形，但在管理體系與責(zé)任劃分上仍尚待完善，與國(guó)外高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平具有較大的差距。因而，加大對(duì)于高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的探究力度對(duì)于高校發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、我國(guó)高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理發(fā)展現(xiàn)狀

1.專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量明顯增長(zhǎng)

據(jù)《2012年中國(guó)有效專(zhuān)利年度報(bào)告》顯示，國(guó)內(nèi)企業(yè)和高校的創(chuàng)新主體地位進(jìn)一步確立，增長(zhǎng)勢(shì)頭強(qiáng)勁，國(guó)內(nèi)高校發(fā)明專(zhuān)利擁有量再創(chuàng)新高，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)亦得到增強(qiáng)。2012年國(guó)內(nèi)高校發(fā)明專(zhuān)利擁有量達(dá)9.7萬(wàn)件，占總量的兩成多。清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、上海交大、浙江大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)位居前五。2013年報(bào)告顯示，我國(guó)國(guó)內(nèi)發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)受理量占比超三成，隨著我國(guó)整體創(chuàng)新能力的提升，我國(guó)專(zhuān)利結(jié)構(gòu)與質(zhì)量正在不斷優(yōu)化與提升。如吉林大學(xué)2013年專(zhuān)利申請(qǐng)達(dá)到1116件，其中發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)743件，此外，該校計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)申請(qǐng)今年達(dá)到102件；柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院共申請(qǐng)113項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造成果專(zhuān)利，其中，申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利77項(xiàng)、新型專(zhuān)利36項(xiàng)，已獲受理發(fā)明專(zhuān)利39項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利17項(xiàng)；以上案例均證實(shí)，我國(guó)高校已成為知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的中堅(jiān)力量，為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的生力軍。

2.專(zhuān)利成果轉(zhuǎn)化效果已得到顯現(xiàn)

近年來(lái)，各大高校相繼推行產(chǎn)-學(xué)-研的模式，高校與企業(yè)直接簡(jiǎn)歷合作關(guān)系，建立校企聯(lián)合研究基地、實(shí)訓(xùn)基地、科技園等途徑促進(jìn)專(zhuān)利的轉(zhuǎn)化，均收獲了喜人的成績(jī)，如柳鐵職院將本校的百余項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造成果與企業(yè)進(jìn)行緊密結(jié)合，部分專(zhuān)利還應(yīng)用到教學(xué)工作及上汽通用五菱、東風(fēng)柳汽等企業(yè)生產(chǎn)中，目前除了通過(guò)專(zhuān)利技術(shù)轉(zhuǎn)讓外，還可以委托企業(yè)開(kāi)發(fā)、校企合作開(kāi)發(fā)的方式實(shí)現(xiàn)專(zhuān)利技術(shù)的轉(zhuǎn)化。

二、國(guó)高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理存在的問(wèn)題

總體而言，我國(guó)高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理在探索中取得了一定的進(jìn)步，但在實(shí)際工作中仍會(huì)遇到各種難以解決的困難，由此提示我們，高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作尚有許多亟待完善之處，筆者結(jié)合自身實(shí)際工作進(jìn)行總結(jié)發(fā)現(xiàn)，管理工作還存有如下問(wèn)題：

1.管理體制缺陷

我國(guó)現(xiàn)行的與高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作有關(guān)的規(guī)章體制并不在少數(shù)，盡管各校均建立了自身的管理體系，但在知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)化與轉(zhuǎn)讓等方面仍有不足，集中反應(yīng)在以下幾個(gè)方面：

缺乏獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)：管理人才匱乏，導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理與保護(hù)工作缺乏力度與實(shí)效性，部分高校甚至并沒(méi)有設(shè)立專(zhuān)門(mén)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)，而將其工作納入于科管部門(mén)，亦缺乏專(zhuān)業(yè)的管理人才，某些高校雖設(shè)立了獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)，但工作重點(diǎn)仍局限于專(zhuān)利的申請(qǐng)。

缺乏完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度：我國(guó)高效知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作起步較晚，體系尚未完善，高效知識(shí)產(chǎn)權(quán)的市場(chǎng)價(jià)值尚未得以顯現(xiàn)。由于配套體制的不健全，高效對(duì)于自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果缺乏嚴(yán)密的保密制度，缺乏完善的專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓與合作項(xiàng)目簽約制度，高效與合作對(duì)象間缺乏相應(yīng)的約束機(jī)制與責(zé)權(quán)。

尚未形成長(zhǎng)效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)作機(jī)制，由于缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的運(yùn)用能力，無(wú)明確的政策指導(dǎo)，缺乏科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目?jī)?chǔ)備制度、科技成果評(píng)估體系與獎(jiǎng)勵(lì)制度，導(dǎo)致高校專(zhuān)利技術(shù)與成果缺乏對(duì)于商標(biāo)、版權(quán)、專(zhuān)利等全面的保護(hù)，科研成果的轉(zhuǎn)化效果較差，而教師群體則注重職位晉升、職稱(chēng)評(píng)定與成果評(píng)估，而對(duì)專(zhuān)利申請(qǐng)的積極性則相對(duì)較低。

2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意識(shí)淡薄

當(dāng)前我國(guó)許多高校對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)還比較淡薄，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、保護(hù)等方面的能力還需進(jìn)一步的提升。由于高校未意識(shí)到自身科研成果參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的價(jià)值，對(duì)本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度考慮不周，無(wú)法準(zhǔn)確衡量科研成果的市場(chǎng)價(jià)值，

結(jié)果為學(xué)校帶來(lái)極大的損失，甚至是法律糾紛。高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意識(shí)淡薄的問(wèn)題不僅反襯出相關(guān)個(gè)人意識(shí)的淡薄，同時(shí)也折射出高校對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)普及的缺位，絕大多數(shù)高校尚未建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育的課程體系，相關(guān)科研人員對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性及意義較為模糊，另外，高校亦缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)人才，在一定程度上制約了管理工作的順利開(kāi)展。

3. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)收益的分配問(wèn)題

一般而言，高校內(nèi)一項(xiàng)科研項(xiàng)目的參與人數(shù)較多，但主要功臣卻屈指可數(shù)，但在涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益分配問(wèn)題時(shí)，往往推行均衡主義，結(jié)果導(dǎo)致發(fā)明人的權(quán)益與地位受損，筆者認(rèn)為，應(yīng)按照付出比例突出發(fā)明人與其他參與人的收益分配差異，如此才可極大地激發(fā)人員的創(chuàng)造力與積極性。另外，高校在科研人才與科研設(shè)備方面具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，但企業(yè)則擁有雄厚的資金支持，目前校企合作愈發(fā)緊密，但二者的成立性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)地位、市場(chǎng)地位具有較大的差異，因而校企在知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益分配問(wèn)題上也易發(fā)生分歧，企業(yè)大多認(rèn)為自身出資后就有權(quán)享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)利的獨(dú)立申請(qǐng)權(quán)，而專(zhuān)利成果對(duì)高校與企業(yè)而言均是不可或缺的，企業(yè)需依賴(lài)于高校的技術(shù)成果，而高校則需要的資金支持，因而二者分配宜均等，而不宜實(shí)行差異分配。國(guó)家還應(yīng)出臺(tái)相關(guān)政策給予支持，以利于校企合作模式得以長(zhǎng)效發(fā)展。

三、完善我國(guó)高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的對(duì)策

1.構(gòu)建完善的高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系與制度

筆者認(rèn)為可適當(dāng)借鑒OTL管理模式，具體為主要科研人員向OTL提交了技術(shù)成果后，由OTL管理人員實(shí)施篩選，對(duì)科研成果進(jìn)行初步評(píng)估，再制定相應(yīng)的許可方案，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的形式選擇與專(zhuān)利申請(qǐng)方案，科研成果營(yíng)銷(xiāo)方案，許可談判與產(chǎn)權(quán)收益的分配。在生成許可協(xié)議后，OTL管理人員還與企業(yè)繼續(xù)保持聯(lián)系與溝通，如可要求企業(yè)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容遞交財(cái)務(wù)報(bào)表，推薦新發(fā)明與新技術(shù)等。各大院校應(yīng)設(shè)立獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，上對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，下至各個(gè)院系相關(guān)的負(fù)責(zé)人員與教職工，未明確職責(zé)范圍，可劃分若干職能部門(mén)，分別進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的咨詢(xún)服務(wù)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息收集與資料管理；科研成果的后期篩查、評(píng)價(jià)、轉(zhuǎn)讓、收益分配等工作。此外，筆者經(jīng)查閱資料發(fā)現(xiàn)，東南大學(xué)的科研管理系統(tǒng)亦為有效的嘗試，該系統(tǒng)為綜合信息化管理平臺(tái)，系統(tǒng)以項(xiàng)目管理為中心，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作貫穿于科研立項(xiàng)、計(jì)劃、合同、成果、專(zhuān)利、成果轉(zhuǎn)化、人員、經(jīng)費(fèi)、學(xué)科建設(shè)等全過(guò)程。具備科研項(xiàng)目管理、科研考核、經(jīng)費(fèi)與成果管理等種功能，不但可作為評(píng)估教師科研水平的參考依據(jù)而且還可為學(xué)校科研管理提供依據(jù)。

2.多手段強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與保護(hù)意識(shí)

經(jīng)過(guò)30余年的發(fā)展，高校的科研工作已發(fā)展成為國(guó)家科研的重要力量。無(wú)論是從學(xué)術(shù)論文的發(fā)表、高?？蒲腥瞬诺呐囵B(yǎng)與儲(chǔ)備，還是實(shí)驗(yàn)室設(shè)備管理等因素看來(lái)，都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。但整體而言，高校對(duì)于大學(xué)科研成果轉(zhuǎn)化，對(duì)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)或法律常識(shí)的認(rèn)識(shí)均有待提高。要想提高高校相關(guān)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意識(shí)，首先應(yīng)制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展系統(tǒng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)與經(jīng)濟(jì)常識(shí)，列舉知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理實(shí)例進(jìn)行剖析，確實(shí)提高受訓(xùn)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意識(shí)；通過(guò)舉辦專(zhuān)題講座、開(kāi)設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)課程、舉辦研討會(huì)、開(kāi)辦學(xué)習(xí)班等形式向全體人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)的宣教，培養(yǎng)相關(guān)人員對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與保護(hù)重要性的正確認(rèn)識(shí)。

3. 建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理激勵(lì)機(jī)制

建立長(zhǎng)效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制之余，還應(yīng)建立與之相適應(yīng)的考核激勵(lì)機(jī)制，并為科研提供足夠的經(jīng)費(fèi)保障，可在最大程度上激發(fā)科研人員的創(chuàng)新意識(shí)，調(diào)動(dòng)研發(fā)人員通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新獲取自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的積極性，該類(lèi)激勵(lì)機(jī)制需對(duì)高校與科研人員間的義務(wù)與責(zé)任進(jìn)行明示，高?？稍O(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)項(xiàng)扶持基金，并根據(jù)本校實(shí)際，對(duì)科研人員的業(yè)績(jī)考核體系與評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，在進(jìn)行課題報(bào)項(xiàng)與成果評(píng)估時(shí)，適當(dāng)增加對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的考量。

4.合理分配知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化的收益

高校在順利完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的轉(zhuǎn)后后，需謹(jǐn)慎對(duì)待成果轉(zhuǎn)化后的收益分配問(wèn)題，制定明確而公正的分配原則，適當(dāng)增加主要研發(fā)人的分配比重，突出收益分配中的技術(shù)要素原則，可按同一科研項(xiàng)目中，參與人員所做貢獻(xiàn)的大小進(jìn)行分配比例的劃分。至于收益分配方式的選擇，高校既可根據(jù)自身情況給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，也可分期獎(jiǎng)勵(lì)，或以技術(shù)入股的形式，確立成果轉(zhuǎn)化后發(fā)明人應(yīng)有的技術(shù)股份份額的激勵(lì)政，實(shí)行股份制獎(jiǎng)勵(lì)。正確處理好專(zhuān)利收益與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系，否則將大小科研人員的創(chuàng)造積極性。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，我國(guó)高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作發(fā)展中略顯不足，加大對(duì)于高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的分析，可對(duì)今后的管理工作發(fā)揮導(dǎo)向作用，高校應(yīng)對(duì)高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作給予足夠的重視，適當(dāng)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系與激勵(lì)機(jī)制等積極措施來(lái)不斷提高自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平。

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作者簡(jiǎn)介：

篇7

關(guān)鍵詞：上市公司；知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估；完善對(duì)策

一、引言

近些年隨著我國(guó)資本市場(chǎng)改革的不斷完善，上市公司數(shù)量在過(guò)去的幾十年里取得了快速的增長(zhǎng)，特別是知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)更是成了很多上市公司的重要構(gòu)成，近些年主動(dòng)披綠知識(shí)產(chǎn)品資產(chǎn)的上市企業(yè)開(kāi)始增多，另外知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)規(guī)模也在呈現(xiàn)快速增長(zhǎng)趨勢(shì)，截止到2013年，已經(jīng)叨叨了1510529萬(wàn)元，是1999年的12倍。另外經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展，我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估規(guī)則也開(kāi)始逐步確立，這對(duì)于科學(xué)評(píng)估知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)模提供了非常重要的標(biāo)準(zhǔn)。然而由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)屬于公司資產(chǎn)中的虛擬財(cái)產(chǎn)模塊，因此在評(píng)估方面和規(guī)則方面如果存在少許的變化，就會(huì)嚴(yán)重影響其結(jié)果，而且我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)評(píng)估剛剛處于發(fā)展時(shí)期，還有很多不夠規(guī)范的地方，這些都造成了我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估存在著一定的困難。因此研究這些困難并提出一定的完善建議就顯得極為這樣，而這也是本文研究的重點(diǎn)所在。

二、當(dāng)前上市企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)所面臨的問(wèn)題分析

1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估所面臨的問(wèn)題

上市企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估存在著下面三個(gè)方面的問(wèn)題：第一，是對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估的重視程度不夠，有些企業(yè)存在漏評(píng)現(xiàn)象，因?yàn)槲覈?guó)很多上市企業(yè)在開(kāi)始上市之前，往往急需要融資，此時(shí)沒(méi)有很多精力針對(duì)企業(yè)的專(zhuān)利技術(shù)和著作等知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行評(píng)估。另外我國(guó)資本市場(chǎng)本身存在著一定的漏洞，有些企業(yè)存在故意漏評(píng)問(wèn)題，比如在大小非解禁期間通過(guò)增大知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)來(lái)拉動(dòng)股價(jià)的目的。第二，部分上市企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估披露不夠規(guī)范。上市企業(yè)需要依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，通過(guò)專(zhuān)業(yè)證券信息披露平臺(tái)進(jìn)行鋪路，但是現(xiàn)在不少企業(yè)一方面沒(méi)有按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行全面知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估，另一方面披露不及時(shí)甚至隱瞞。第三，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估價(jià)格當(dāng)成了交易價(jià)格。知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估是通過(guò)專(zhuān)業(yè)人員給予相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)提供相對(duì)科學(xué)的評(píng)估服務(wù)，為企業(yè)的決策提供一定的參考，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的評(píng)估價(jià)格和交易價(jià)格是兩個(gè)不同的評(píng)估體系，因此簡(jiǎn)單的對(duì)等顯然不利于提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估的科學(xué)性。

2.評(píng)估規(guī)則及方法還有所欠缺

由于我國(guó)上市企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估還處于發(fā)展的初級(jí)階段，因此在評(píng)估規(guī)則和方法方面還存在著一定的缺陷，這主要體現(xiàn)在下面兩個(gè)方面：第一，知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估規(guī)則不夠完善。雖然《資產(chǎn)評(píng)估規(guī)則――無(wú)形資產(chǎn)》和《專(zhuān)利資產(chǎn)評(píng)估指導(dǎo)意見(jiàn)》等相關(guān)規(guī)則性文件出臺(tái)之后，能夠從一定程度上解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估隨意性的問(wèn)題。但是由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)涵蓋面相對(duì)豐富，這兩個(gè)規(guī)則還沒(méi)有進(jìn)行很好的涵蓋，因此這些規(guī)定還存在著明顯的缺陷。另外我國(guó)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的制定也明顯落后，從目前來(lái)看還是不能夠滿(mǎn)足當(dāng)前日益增長(zhǎng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估需求。第二，評(píng)估方法不夠科學(xué)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為一種虛擬的無(wú)形資產(chǎn)，其價(jià)值計(jì)量本身就非常復(fù)雜，資產(chǎn)評(píng)估師需要結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)，再結(jié)合具體的知識(shí)產(chǎn)權(quán)特點(diǎn)，在評(píng)估的過(guò)程中參考當(dāng)前的市場(chǎng)條件，然后選擇科學(xué)的方法才能夠得出相對(duì)客觀科學(xué)的評(píng)估結(jié)果。但是部分評(píng)估師在評(píng)估過(guò)程中對(duì)于方法的選擇往往不能夠契合知識(shí)產(chǎn)權(quán)特點(diǎn)，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果相差較大。比如在專(zhuān)利資產(chǎn)評(píng)估方面，如果還沒(méi)有通過(guò)這個(gè)專(zhuān)利技術(shù)研發(fā)產(chǎn)品，那么就很難通過(guò)市場(chǎng)表現(xiàn)來(lái)進(jìn)行專(zhuān)利技術(shù)資產(chǎn)價(jià)值的評(píng)估。

3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估管理不夠完善

知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估管理在過(guò)去的十幾年里取得了一定程度的發(fā)展，但是在實(shí)際的執(zhí)行過(guò)程中，依然存在著一些不可忽視的問(wèn)題，這主要體現(xiàn)在下面兩個(gè)方面：第一，行政管理方面存在的多頭管理或者具有部門(mén)壟斷的現(xiàn)象。目前我國(guó)上市企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估方面主要還是有行政管理等多個(gè)部門(mén)通過(guò)管理，這自然和我國(guó)當(dāng)前特色的社會(huì)主義有著密切的關(guān)系，可是這種多頭管理模式顯然已經(jīng)不能夠適應(yīng)市場(chǎng)化深度改革的需求。這種多頭管理容易造成不同主管部門(mén)構(gòu)建自己相對(duì)獨(dú)立的評(píng)估體系和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，甚至為此形成管理壟斷。另一方面行政主管部門(mén)的參與也造成了資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)獨(dú)立性下降，創(chuàng)新動(dòng)力也會(huì)因此下降，從而造成行業(yè)自律的缺失。

第二，在行業(yè)管理層面，目前專(zhuān)業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估師的個(gè)人素質(zhì)還存在著一定的缺陷，其知識(shí)結(jié)構(gòu)相對(duì)簡(jiǎn)單，另外當(dāng)前的知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估協(xié)會(huì)自身的管理功能不足，地位相對(duì)邊緣化，從而導(dǎo)致管理能力的下降。在評(píng)估師的培養(yǎng)上，雖然近些年國(guó)家投入了大量的資金和教育資源，但是不少資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)中的評(píng)估師知識(shí)結(jié)構(gòu)還是不夠多元化，而知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估本身具有復(fù)雜性的特點(diǎn)，如果相對(duì)單一的知識(shí)結(jié)構(gòu)就很難綜合分析出知識(shí)產(chǎn)權(quán)的真正價(jià)值，從而不利于提升我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的評(píng)估水平。

三、提升我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估水平的幾點(diǎn)建議

1.明確我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估信息披露制度

目前我國(guó)上市企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估結(jié)果的披露方面更多是通過(guò)臨時(shí)公告的方式來(lái)呈現(xiàn)，這樣就讓上市企業(yè)在信息披露方面存在著更多的靈活性，而這一點(diǎn)則有違上市企業(yè)信息披露透明化和及時(shí)化原則。特別是當(dāng)上市企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)構(gòu)成占比越來(lái)越高的今天，如果信息披露不及時(shí)，往往會(huì)對(duì)股價(jià)構(gòu)成極大的影響，所以為了規(guī)避上市企業(yè)操控股價(jià)的可能性，就需要對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估信息披露制度要進(jìn)行明確，要將披露的規(guī)則具體到公告時(shí)間和知識(shí)產(chǎn)權(quán)明細(xì)、產(chǎn)權(quán)獲得方式以及獲得時(shí)間，到期時(shí)間以及評(píng)估方法、依據(jù)和賬面價(jià)值，以及調(diào)整過(guò)后的賬面價(jià)值以及評(píng)估價(jià)值，評(píng)估機(jī)構(gòu)名稱(chēng)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的評(píng)估目的等詳細(xì)內(nèi)容。

2.完善上市企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估體系

完善上市企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估體系需要從下面兩個(gè)方面著手：第一，要針對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制定相應(yīng)的評(píng)估規(guī)范。雖然現(xiàn)在有無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估的規(guī)范以及專(zhuān)利資產(chǎn)的評(píng)估規(guī)范，但是知識(shí)產(chǎn)權(quán)和無(wú)形資產(chǎn)以及專(zhuān)利資產(chǎn)都存在著很大的區(qū)別，而且隨著我國(guó)開(kāi)始向知識(shí)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，在這個(gè)背景下，知識(shí)產(chǎn)權(quán)在上市企業(yè)資產(chǎn)構(gòu)成中所占比例將會(huì)越來(lái)越高，所以針對(duì)知識(shí)產(chǎn)品這個(gè)重要的產(chǎn)權(quán)制定專(zhuān)門(mén)的評(píng)估法律十分必要，對(duì)此首先就要出臺(tái)《資產(chǎn)評(píng)估法》，在這部法律中將資產(chǎn)評(píng)估的相關(guān)細(xì)節(jié)進(jìn)行明確，然后再通過(guò)財(cái)政部以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理局等部門(mén)結(jié)合知識(shí)產(chǎn)權(quán)的特點(diǎn)制定一部《知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估規(guī)范》，然后再由資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)提供相應(yīng)的指導(dǎo)意見(jiàn)，甚至為了進(jìn)一步細(xì)化知識(shí)產(chǎn)品評(píng)估，可以指定涉及到專(zhuān)利、商標(biāo)、版權(quán)等資產(chǎn)的評(píng)估規(guī)范。

第二，要優(yōu)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)評(píng)估方法。目前我國(guó)針對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的評(píng)估方法相對(duì)單一，基本上是統(tǒng)一無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估方法來(lái)執(zhí)行。因此我國(guó)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)的評(píng)估方法要加大理論研究，從而完善我國(guó)針對(duì)不同知識(shí)產(chǎn)權(quán)類(lèi)型提供相應(yīng)的評(píng)估方法。比如專(zhuān)利池和單個(gè)專(zhuān)利權(quán)這兩個(gè)評(píng)估對(duì)象，都具有市場(chǎng)價(jià)值和價(jià)值以及價(jià)格之別，而且影響這兩個(gè)被評(píng)對(duì)象的因素也存在著明顯的不同，對(duì)此就需要在探究這些不同因素的背景下選擇相對(duì)合適的評(píng)估方法，才能夠有效提升評(píng)估的準(zhǔn)確性。

3.完善行政管理部門(mén)對(duì)上市企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估的監(jiān)督

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，特別是我國(guó)經(jīng)濟(jì)國(guó)際化水平的不斷提升，政府行政管理部門(mén)參與到知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估的管理已經(jīng)成為一種趨勢(shì)，發(fā)揮行政管理部門(mén)的監(jiān)督作用尤為必要。但是關(guān)鍵性的問(wèn)題是在于管理的深度和監(jiān)督的方式上。當(dāng)前我國(guó)行政部門(mén)開(kāi)始從之前的全能型政府逐漸向服務(wù)性政府方向改革，政府行政管理和市場(chǎng)的關(guān)系進(jìn)一步理清。不過(guò)我國(guó)上市企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估管理方面卻存在著明顯的行政多頭管理現(xiàn)象。而這一點(diǎn)無(wú)疑對(duì)我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的評(píng)估工作造成不同程度的制約。但是如果要徹底將行政主管部門(mén)放開(kāi)，完全的市場(chǎng)化，那同樣也會(huì)造成監(jiān)管缺失的問(wèn)題。所以為了更好的促進(jìn)我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估水平的提升，就需要促進(jìn)政府行政主管部門(mén)職能的轉(zhuǎn)變，將過(guò)去的管理和主導(dǎo)轉(zhuǎn)變成監(jiān)督，加強(qiáng)市場(chǎng)的宏觀調(diào)控和管理，而不是一種微觀管理。當(dāng)然這種改革還需要在今后的一段時(shí)間里不斷完善和優(yōu)化，從而提升我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估水平。

4.提升我國(guó)上市企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估行業(yè)能力

要想提升我國(guó)上市企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估水平，關(guān)鍵還是在于提升整個(gè)行業(yè)的評(píng)估能力。對(duì)此需要從下面幾個(gè)方面來(lái)促進(jìn)提升：第一，提升我國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)的獨(dú)立性。雖然知識(shí)產(chǎn)權(quán)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的背景下，將會(huì)占據(jù)上市企業(yè)重要的資產(chǎn)組成部分，但是這并不是意味著要單獨(dú)成立一個(gè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估協(xié)會(huì)，這無(wú)疑會(huì)造成大量的管理成本的浪費(fèi)，事實(shí)上我國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)在過(guò)去的幾十年里得到了非常充分的發(fā)展，那么可以基于資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)的基礎(chǔ)上，建立轄下的一個(gè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估委員會(huì)，從而發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估規(guī)則制定和方法創(chuàng)新的功能。但是要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)還需要減少行政主管部門(mén)要降低對(duì)產(chǎn)品評(píng)估工作的干預(yù)，另一方面評(píng)估行業(yè)協(xié)會(huì)自身要制定完善的管理制度，從而提升行業(yè)協(xié)會(huì)自身的管理水平。

第二，要加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估機(jī)構(gòu)的管理監(jiān)督。目前我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估主要采用的獨(dú)立評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估的模式，主要采用歸屬于某家資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所，想要提升我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)評(píng)估水平，關(guān)鍵還是要提升我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估機(jī)構(gòu)自身的能力。當(dāng)前我國(guó)涉及到資產(chǎn)評(píng)估專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)數(shù)量眾多，但是很多規(guī)模都相對(duì)較小，因此在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，難以做大做強(qiáng)，這樣也就很難提升我國(guó)資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的整體水平。對(duì)此需要從下面兩個(gè)方面來(lái)提升我國(guó)資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的能力。一方面要加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估機(jī)構(gòu)自身的內(nèi)部建設(shè)管理，比如建立良好的事務(wù)所文化，倡導(dǎo)同樣之間的合作精神，培養(yǎng)行業(yè)的全局觀念，加強(qiáng)評(píng)估行業(yè)的責(zé)任意識(shí)以及平等的思想觀念。與此同時(shí)還需要在知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估機(jī)構(gòu)內(nèi)部構(gòu)件完善的質(zhì)量控制體系，以及風(fēng)險(xiǎn)控制體系和收益分配制度，通過(guò)制度的優(yōu)化來(lái)促進(jìn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展。另一方面就需要構(gòu)建良好的公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，鼓勵(lì)同行之間的兼并和聯(lián)合以及整合，促進(jìn)行業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)的做大做強(qiáng)。

第三，要加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估隊(duì)伍的建設(shè)。因?yàn)樵u(píng)估師的綜合素質(zhì)的高低，能夠?qū)ψ罱K的評(píng)估結(jié)果產(chǎn)生巨大的影響，因此要想提升評(píng)估師的綜合素質(zhì)就需要從下面兩點(diǎn)著手：其一，促進(jìn)評(píng)估師職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。因?yàn)橹R(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估會(huì)涉及到多種學(xué)科知識(shí)，比如會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工程技術(shù)以及法律和各種行業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)等，如果評(píng)估師的知識(shí)結(jié)構(gòu)相對(duì)單一，那就很難提升評(píng)估結(jié)構(gòu)的準(zhǔn)確性。所以一方面通過(guò)設(shè)置相關(guān)的資質(zhì)考試制度，不同水平的評(píng)估師其福利待遇將會(huì)呈現(xiàn)明顯變化，這樣就能夠鼓勵(lì)評(píng)估師主動(dòng)提升自身的綜合素質(zhì)，另一方面還要加大社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的建設(shè)和交流平臺(tái)的建設(shè)，讓評(píng)估師能夠據(jù)此不斷提升自身的綜合素質(zhì)。其二，要加強(qiáng)評(píng)估師的職業(yè)道德建設(shè)。因?yàn)橹R(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估主要是通過(guò)評(píng)估師完成，如果評(píng)估師在這個(gè)過(guò)程中沒(méi)有較高水平的道德，那么在評(píng)估結(jié)果上就可能出現(xiàn)明顯的問(wèn)題，所以加強(qiáng)道德宣傳建設(shè)同樣非常關(guān)鍵，并要制定嚴(yán)格的有違道德的懲處制度。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，上市企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估的重要性越來(lái)越凸顯，為了有效提升我國(guó)上市企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的評(píng)估水平，就需要加大改革深度，創(chuàng)新管理，激活行業(yè)協(xié)會(huì)的創(chuàng)新活動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)評(píng)估方法的先進(jìn)性和評(píng)估規(guī)則的合理性，進(jìn)而提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估水平。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊志明.知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估的支撐與研發(fā)[J].中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估，2011（01）.

篇8

[關(guān)鍵詞]服務(wù)外包；知識(shí)產(chǎn)權(quán)；風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)制

[中圖分類(lèi)號(hào)]F272　[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A　[文章編號(hào)]1002-736X(2012)02-0153-03

21世紀(jì)以來(lái)，隨著中國(guó)服務(wù)貿(mào)易市場(chǎng)的改革開(kāi)放，全球經(jīng)濟(jì)一體化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)取得了飛速發(fā)展，已經(jīng)成為跨國(guó)公司服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移的重要營(yíng)運(yùn)方式。據(jù)商務(wù)部統(tǒng)計(jì)，2010年全球服務(wù)外包市場(chǎng)業(yè)務(wù)額達(dá)到1.2萬(wàn)億美元。按照印度的估計(jì)，到2011年全球?qū)⒂?萬(wàn)億美元的技術(shù)外包業(yè)務(wù)額、1萬(wàn)億美元的流程外包業(yè)務(wù)額。根據(jù)相關(guān)預(yù)測(cè)，2006～2010年全球IT服務(wù)市場(chǎng)年平均增長(zhǎng)61％，預(yù)計(jì)2011年全球IT服務(wù)外包市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到4600億美元。在此背景下，近幾年我國(guó)憑借廣闊的市場(chǎng)空間和豐富的人力資源，服務(wù)外包的業(yè)務(wù)量不斷增加，服務(wù)外包行業(yè)取得快速的發(fā)展。我國(guó)軟件與信息服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)規(guī)模350億元，到2010年已突破2750億元。但相比之下，我國(guó)依然處于落后地位，國(guó)內(nèi)服務(wù)外包企業(yè)與國(guó)外成熟的服務(wù)外包企業(yè)還有一定的差距。我國(guó)企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的意識(shí)還比較薄弱，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題也日益成為中國(guó)與其他國(guó)家貿(mào)易爭(zhēng)端的熱點(diǎn)。中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制尚不完善，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序還不規(guī)范，也給侵犯商業(yè)秘密等行為提供了溫床；同時(shí)，受服務(wù)外包業(yè)自身特點(diǎn)以及新技術(shù)帶來(lái)的影響，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作顯得更為復(fù)雜和艱巨。而服務(wù)外包的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，必然會(huì)影響企業(yè)服務(wù)外包的整體運(yùn)行狀況。因此，認(rèn)真研究服務(wù)外包的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，并準(zhǔn)確預(yù)測(cè)在服務(wù)外包過(guò)程的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造良好的知識(shí)產(chǎn)權(quán)環(huán)境，具有非常重要的意義。

一、服務(wù)外包與服務(wù)外包的知識(shí)產(chǎn)權(quán)概述

國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)服務(wù)外包的定義眾說(shuō)紛紜。江小涓等從企業(yè)價(jià)值鏈角度出發(fā)，認(rèn)為服務(wù)外包是指服務(wù)企業(yè)或者制造業(yè)價(jià)值鏈中原本有自我提供的部分服務(wù)流程或者服務(wù)環(huán)節(jié)以合同方式委托給服務(wù)供應(yīng)商來(lái)完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。商務(wù)部在《服務(wù)外包統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》中將服務(wù)外包定義為“通過(guò)服務(wù)外包提供商向服務(wù)外包發(fā)包商提供信息技術(shù)外包(IPO)與業(yè)務(wù)流程外包(BPO)”。筆者認(rèn)為，服務(wù)外包指企業(yè)將有限資源集中于核心競(jìng)爭(zhēng)力上，將原來(lái)由內(nèi)部員工處理的一些服務(wù)，按照事先通過(guò)的法律合同約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、成本和服務(wù)條件轉(zhuǎn)移到外部組織的一個(gè)過(guò)程。

服務(wù)外包按形式劃分，可以分為兩類(lèi)：一是業(yè)務(wù)流程離岸外包，其本質(zhì)是將企業(yè)的非核心業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給第三方企業(yè)，由第三方按照合同或協(xié)議規(guī)定的方式進(jìn)行運(yùn)作；二是信息技術(shù)外包，其外包的主要業(yè)務(wù)是系統(tǒng)操作服務(wù)(包括數(shù)據(jù)和信息的處理及整合)、系統(tǒng)應(yīng)用服務(wù)(包括信息工程及流程設(shè)計(jì)、管理信息系統(tǒng)服務(wù)、遠(yuǎn)程維護(hù)等)、基礎(chǔ)技術(shù)服務(wù)(包括技術(shù)研發(fā)、軟件開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、基礎(chǔ)技術(shù)或基礎(chǔ)管理平臺(tái)整合或管理整合)等。從技術(shù)角度看，服務(wù)外包的技術(shù)含量較高，尤其是信息技術(shù)的作用極為突出；服務(wù)外包更容易實(shí)現(xiàn)信息和技術(shù)在接發(fā)包雙方之間的轉(zhuǎn)移；服務(wù)外包從業(yè)人員本身需要很高的知識(shí)水平和技術(shù)含量。從知識(shí)產(chǎn)權(quán)角度看，由于各國(guó)法律制度的差異，服務(wù)外包的知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有復(fù)雜性的特點(diǎn)；服務(wù)外包因繁簡(jiǎn)程度不一、市場(chǎng)服務(wù)的高低端的差異而具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的層次性特點(diǎn)；由于服務(wù)外包中發(fā)包與接包雙方發(fā)生核心技術(shù)的轉(zhuǎn)移，造成知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的泄露，因此服務(wù)外包中知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有高風(fēng)險(xiǎn)性的特點(diǎn)。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)對(duì)發(fā)展和保護(hù)我國(guó)的服務(wù)外包業(yè)具有非常重要的意義。首先，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)是發(fā)展服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的必要條件。服務(wù)外包行業(yè)要求發(fā)包方和接包方大量知識(shí)和信息的共同利用，其中涉及包括商業(yè)秘密、商標(biāo)、專(zhuān)利和版權(quán)等知識(shí)資產(chǎn)的共同開(kāi)發(fā)和利用。隨著服務(wù)外包市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)對(duì)知識(shí)性資產(chǎn)管理的復(fù)雜性將進(jìn)一步增加，如果在外包過(guò)程中缺乏相互的措施，會(huì)引起諸多爭(zhēng)端。為了吸引更多的國(guó)際客戶(hù)。必須加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與知識(shí)性資產(chǎn)的管理。其次，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)是服務(wù)外包企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的有力保障。擁有核心的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)，可以在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得壟斷地位和支配權(quán)，可以獲得更多的商機(jī)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位。如果不注重保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，就有可能被其他企業(yè)侵權(quán)，可能把自有的科研成果泄露，失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。如果不會(huì)運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)則，侵犯了他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，還可能招致相應(yīng)的制裁，影響自身的利益。知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到政府和企業(yè)的多方保護(hù)，才能給以發(fā)包方企業(yè)充分的安全感，更能提高企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、服務(wù)外包過(guò)程中知識(shí)產(chǎn)權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)

服務(wù)外包的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)是指外包過(guò)程中，大量涉及發(fā)包方核心業(yè)務(wù)的敏感信息，包括商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、專(zhuān)有知識(shí)與技術(shù)等外泄，致使發(fā)包方核心競(jìng)爭(zhēng)能力降低的風(fēng)險(xiǎn)。在服務(wù)外包業(yè)務(wù)過(guò)程中可能存在以下四個(gè)方面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。

(一)商業(yè)秘密風(fēng)險(xiǎn)

服務(wù)外包中的商業(yè)秘密保護(hù)是一個(gè)關(guān)系服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)向高端發(fā)展的問(wèn)題。服務(wù)外包一般都要求服務(wù)外包發(fā)包方和承包方共享彼此，尤其是發(fā)包方的商業(yè)秘密。在服務(wù)外包中，約70％～80％的發(fā)包方認(rèn)為商業(yè)秘密比其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)更重要，這也是服務(wù)外包過(guò)程中首先遇到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。商業(yè)秘密是以技術(shù)和管理保護(hù)為主，以法律保護(hù)為輔，且在外包中，發(fā)包方需要將經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)秘密傳遞給相應(yīng)的接包方，從而使發(fā)包方對(duì)商業(yè)秘密失去了壟斷權(quán)。同時(shí)，接包方也通過(guò)合理、合法的方式對(duì)發(fā)包方的商業(yè)秘密進(jìn)行了占有和使用，由此導(dǎo)致了對(duì)商業(yè)秘密的有效保護(hù)不僅取決于發(fā)包方的能力和水平，也取決于接包方的態(tài)度和行為。此時(shí)，保護(hù)商業(yè)秘密不僅是發(fā)包方的權(quán)利，也是接包方的義務(wù)。因此，發(fā)包方需十分重視接包方對(duì)于商業(yè)秘密保護(hù)的能力，以防止發(fā)生信息被疏忽或故意盜用或丟失的事件。此外，接包方一旦發(fā)生泄密事件，不僅會(huì)使發(fā)包方的經(jīng)濟(jì)利益遭受損失，也會(huì)極大損害接包方的企業(yè)形象。

(二)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬風(fēng)險(xiǎn)

在服務(wù)外包過(guò)程中，第二個(gè)風(fēng)險(xiǎn)就是接包商和發(fā)包商之間外包關(guān)系涉及的使用、改進(jìn)以及新增的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。在服務(wù)外包中可能涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)主要包括發(fā)包方直接轉(zhuǎn)移給接包方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、外包關(guān)系期間改進(jìn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、接包方企業(yè)員工產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及外包中第三方的知識(shí)等等。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬在不同國(guó)家的法律規(guī)定不一，總體來(lái)說(shuō)可以分為四種情況：所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸發(fā)包方所有；外包關(guān)系期間改進(jìn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸接包方所有；發(fā)包方和接包方共同擁有；發(fā)包方、接包方與其他第三

方根據(jù)各方利益通過(guò)協(xié)議或談判分配各種關(guān)系產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。企業(yè)在服務(wù)外包中必須重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，依法保護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益。而我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在服務(wù)外包過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，遵循的是合同優(yōu)先原則，其次是屬于研發(fā)人員或者作者。因此，如果將知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬在服務(wù)外包的合同條款進(jìn)行約定，不僅可以避免日后因歸屬引起的糾紛，也可以不斷提升服務(wù)外包的水平。

(三)核心技術(shù)流失風(fēng)險(xiǎn)

核心技術(shù)是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要表現(xiàn)，是企業(yè)生存和發(fā)展的必要保證，是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的原動(dòng)力。服務(wù)外包企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)包、實(shí)現(xiàn)和交付的過(guò)程中，需要涉及核心技術(shù)，包括發(fā)包方和接包方的核心技術(shù)。特別在軟件外包領(lǐng)域，由于軟件的無(wú)形性和可復(fù)制性，核心技術(shù)的保護(hù)異常復(fù)雜，作為軟件發(fā)包方為保證軟件的整體性和整合性要求，需要向承包方提供其核心技術(shù)。由于軟件代碼的內(nèi)部性以及技術(shù)表現(xiàn)的隱蔽性，使得發(fā)包方有可能無(wú)法控制接包方。同理，接包方的自有核心技術(shù)也可能用于所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中而沒(méi)有與發(fā)包方簽訂任何使用許可或者授權(quán)使用協(xié)議。外包過(guò)程中存在的另一個(gè)潛在核心技術(shù)保護(hù)風(fēng)險(xiǎn)是第三方核心技術(shù)外泄。在外包服務(wù)中，某些特殊項(xiàng)目會(huì)涉及到第三方參與者，可能出現(xiàn)第三方泄密，造成核心技術(shù)的流失。再者，由于雙方企業(yè)員工的離職，而未簽署相關(guān)保密協(xié)議或者競(jìng)業(yè)限制，可能發(fā)生企業(yè)核心技術(shù)的泄露。

(四)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)別歧視風(fēng)險(xiǎn)

服務(wù)外包已經(jīng)不是局限在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)之間進(jìn)行的貿(mào)易，更多的是跨國(guó)家跨地區(qū)的離岸交易。因此，由于國(guó)家保護(hù)主義而引起的國(guó)別歧視也是服務(wù)外包中有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的又一風(fēng)險(xiǎn)。具體來(lái)說(shuō)，就是一個(gè)國(guó)家的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)在另一個(gè)國(guó)家不能受到與本國(guó)企業(yè)的法律保護(hù)的平等待遇。這要求在外包過(guò)程之前，了解對(duì)方所屬?lài)?guó)的法律和制度背景，熟悉該國(guó)的法律條款和政策制度，在法律框架內(nèi)保護(hù)自己的合法權(quán)利。在這一點(diǎn)上，我國(guó)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度和法律的制定一貫堅(jiān)持與國(guó)際接軌的方針，我國(guó)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律在保護(hù)本國(guó)企業(yè)的同時(shí)，也同樣保護(hù)外國(guó)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利。

三、服務(wù)外包過(guò)程中知識(shí)產(chǎn)權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)制

為了推進(jìn)我國(guó)服務(wù)外包行業(yè)蓬勃發(fā)展，需要增強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識(shí)和提高對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理水平，這需要政府部門(mén)、服務(wù)外包行業(yè)、發(fā)包方及接包方企業(yè)等市場(chǎng)主體的共同努力。

(一)政府層面

首先，加快制定服務(wù)外包的知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策法規(guī)，不斷完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律環(huán)境。比如在商業(yè)秘密的保護(hù)問(wèn)題上，可以制訂專(zhuān)門(mén)的商業(yè)秘密保護(hù)法，并構(gòu)建以商業(yè)秘密保護(hù)法為中心，以合同法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、民事訴訟法、刑法等為補(bǔ)充的商業(yè)秘密保護(hù)體系，對(duì)商業(yè)秘密加以全面的保護(hù)。其次，加大對(duì)侵害知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為的打擊和審判力度，堅(jiān)持依法打擊、全程打擊，加強(qiáng)對(duì)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法辦案的監(jiān)督力度，并加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)和執(zhí)法能力的培訓(xùn)，增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)的犯罪成本，從而減少侵權(quán)行為的發(fā)生。2001年至2010年十年間，全國(guó)公安機(jī)關(guān)一共破獲知識(shí)產(chǎn)權(quán)犯罪的案件1.5萬(wàn)起，“十一五”期間共破獲了9284起，比前五年增長(zhǎng)了60％，打擊知識(shí)產(chǎn)權(quán)犯罪從規(guī)模上來(lái)說(shuō)是呈上升的態(tài)勢(shì)。再次，在全國(guó)各地逐步建立起知識(shí)產(chǎn)權(quán)舉報(bào)與投訴服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)而搭建全國(guó)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息化工作平臺(tái)，通過(guò)建立完整的舉報(bào)投訴接收、轉(zhuǎn)交、辦理、跟蹤、反饋、匯總等工作程序，完善保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作機(jī)制，全面加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，為保護(hù)服務(wù)外包企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)搭建服務(wù)的橋梁。最后，建立健全以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向的知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度。建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化的風(fēng)險(xiǎn)保障機(jī)制，支持知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)業(yè)化。構(gòu)建促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)業(yè)化的制度，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，從而促進(jìn)服務(wù)外包企業(yè)的快速發(fā)展。

(二)行業(yè)層面，建立行業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)防范機(jī)制

首先，服務(wù)外包行業(yè)協(xié)會(huì)要堅(jiān)持以市場(chǎng)為基礎(chǔ)，發(fā)揮市場(chǎng)導(dǎo)向作用，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)和防范潛在的各種知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，營(yíng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估預(yù)測(cè)環(huán)境，為服務(wù)外包企業(yè)提供及時(shí)的信息服務(wù)。其次，針對(duì)本行業(yè)的特點(diǎn)，制定并落實(shí)特色的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)劃。全力做好各企業(yè)之間沖突的調(diào)節(jié)與仲裁，及時(shí)處理行業(yè)內(nèi)發(fā)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)事件，同時(shí)做好法律宣傳。最后，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)的評(píng)估、轉(zhuǎn)讓、交易的運(yùn)行體系。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)業(yè)化過(guò)程中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)起著橋梁紐帶作用，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)與市場(chǎng)連接起來(lái)，從而為本行業(yè)的企業(yè)提供便捷、專(zhuān)業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理的信息服務(wù)。

(三)企業(yè)層面，建立健全的知識(shí)產(chǎn)權(quán)安全保障機(jī)制

首先，企業(yè)應(yīng)該合理確定外包的業(yè)務(wù)內(nèi)容，有選擇性地將本企業(yè)的業(yè)務(wù)外包出去，以促進(jìn)企業(yè)合作與分工的合理化，使企業(yè)健康發(fā)展。其次，利用合同或協(xié)議規(guī)范雙方在外包過(guò)程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，通過(guò)嚴(yán)密的法律條款來(lái)保障自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括商業(yè)機(jī)密、技術(shù)信息等。第三，建立有效的核心技術(shù)和商業(yè)秘密的使用機(jī)制，通過(guò)保密協(xié)議等方式約定發(fā)包與接包雙方的權(quán)利義務(wù)范圍，實(shí)現(xiàn)雙方合作的互利共贏。第四，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，以充分了解保護(hù)客戶(hù)和自身商業(yè)秘密的重要性并對(duì)其保持應(yīng)有的警覺(jué)度，提高企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識(shí)。與員工簽訂保密協(xié)議，在必要時(shí)還可以簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等方式約束員工的行為，減少由員工離職因素帶來(lái)的侵權(quán)行為。第五，積極加強(qiáng)自主和創(chuàng)新性學(xué)習(xí)。企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)國(guó)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的先進(jìn)理念和管理經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)了解國(guó)際服務(wù)外包的信息導(dǎo)向和發(fā)展動(dòng)向，自覺(jué)按照知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際發(fā)包商要求來(lái)組織和管理企業(yè)外包業(yè)務(wù)，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理水平。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)是服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。我國(guó)企業(yè)在參與國(guó)際外包時(shí)，一定要加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，既包括主動(dòng)履行對(duì)發(fā)包方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密義務(wù)，也包括對(duì)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)的積極保護(hù)。當(dāng)然，良好的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)環(huán)境不僅需要企業(yè)的努力，更需要政府和行業(yè)協(xié)會(huì)等市場(chǎng)主體共同營(yíng)造。政府和協(xié)會(huì)也應(yīng)從宏觀上加強(qiáng)規(guī)范、指導(dǎo)、引導(dǎo)和協(xié)調(diào)，通過(guò)完善立法、嚴(yán)厲制裁侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的違法犯罪行為，宣傳和普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的知識(shí)等手段和措施，在全社會(huì)營(yíng)造出保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的良好的社會(huì)氛圍，以適應(yīng)我國(guó)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展的需要。

[參考文獻(xiàn)]

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篇9

關(guān)鍵詞：知識(shí)產(chǎn)權(quán)；人才培養(yǎng)；研究

中圖分類(lèi)號(hào)：F240 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2013）36-0069-02

引言

隨著科學(xué)技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化日趨完善，以產(chǎn)權(quán)化的知識(shí)為基礎(chǔ)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為一種新的經(jīng)濟(jì)模式開(kāi)始在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中出現(xiàn)，企業(yè)能否對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行有效的管理和保護(hù)為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)巨大的影響。由于長(zhǎng)期以來(lái)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)的淡薄，培養(yǎng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足逐漸強(qiáng)大的中國(guó)企業(yè)的需求，人才質(zhì)量也不能切實(shí)地解決企業(yè)面臨的知識(shí)產(chǎn)權(quán)困境[1]。如何培養(yǎng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才成了企業(yè)亟需解決的問(wèn)題。

一、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才特性

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才主要工作任務(wù)包括企業(yè)專(zhuān)利的申請(qǐng)，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理，工作戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施及監(jiān)督等，把企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理提到企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展高度，充分發(fā)揮企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)作用，促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新，形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)[2]。

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的復(fù)雜性要求企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人才具備交叉復(fù)合的素質(zhì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才擁有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和良好的職業(yè)操守來(lái)維護(hù)國(guó)家和企業(yè)機(jī)密，同時(shí)要能夠靈活運(yùn)用法律手段解決企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)和糾紛[3]。隨著貿(mào)易的全球化，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛更多是跨國(guó)糾紛，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才必須具備專(zhuān)利領(lǐng)域的系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)來(lái)閱讀外國(guó)文獻(xiàn)，才能夠準(zhǔn)確把握和判斷領(lǐng)域內(nèi)尖端技術(shù)。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才需要從企業(yè)戰(zhàn)略高度上規(guī)劃企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，平衡企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的成本和效益，通過(guò)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合理開(kāi)發(fā)管理和保護(hù)使知識(shí)產(chǎn)權(quán)成為企業(yè)新的競(jìng)爭(zhēng)力。

二、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)SWOT分析

SWOT分析法即態(tài)勢(shì)分析法，由美國(guó)管理學(xué)教授韋里克于20世紀(jì)80年代初提出，被用于企業(yè)戰(zhàn)略研究與制定、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)分析等。由于使用的簡(jiǎn)單，結(jié)果的直觀表達(dá)，分析者能清晰地把握企業(yè)全局，在把握外在環(huán)境中機(jī)遇和防范可能存在的威脅的同時(shí)，結(jié)合企業(yè)具備的優(yōu)劣勢(shì)對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析、企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行管理[4]。本文運(yùn)用SWOT分析方法對(duì)中國(guó)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)進(jìn)行分析，科學(xué)準(zhǔn)確地找出中國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)的優(yōu)劣勢(shì)。

（一）優(yōu)勢(shì)分析

1.專(zhuān)利申請(qǐng)和授權(quán)增多。據(jù)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2012年中國(guó)發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)量達(dá)21.7105萬(wàn)件，同比增長(zhǎng)26.1%。其中，國(guó)內(nèi)發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)14.3847萬(wàn)件，較上年增長(zhǎng)28%，占當(dāng)年發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)總量的66.3%。2013上半年，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局共受理國(guó)內(nèi)發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)25.6萬(wàn)件，授權(quán)國(guó)內(nèi)發(fā)明專(zhuān)利7.3萬(wàn)件，較去年同期分別增長(zhǎng)27.4%和4.3%，位居世界第一。由不斷持續(xù)增長(zhǎng)的專(zhuān)利申請(qǐng)和授權(quán)量可以看出，中國(guó)企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重視程度逐步增加，企業(yè)科技研發(fā)水平也逐步提升，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位逐步確立，發(fā)明專(zhuān)利對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支持作用日益突出。

2.人才培養(yǎng)意識(shí)加強(qiáng)。貿(mào)易全球化使中國(guó)企業(yè)面臨的技術(shù)壁壘增多，中國(guó)企業(yè)的利益遭受著國(guó)外企業(yè)的巨大侵蝕，中國(guó)企業(yè)越來(lái)越重視自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)。到目前為止，中國(guó)現(xiàn)有包括北京大學(xué)、浙江大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)等在內(nèi)的約20所院校成立了獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)學(xué)院，接近30個(gè)?。ㄊ校┰O(shè)置了知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究基地[5]。各大城市結(jié)合自身資源和企業(yè)現(xiàn)狀，制訂了相應(yīng)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，企業(yè)也根據(jù)自身的需要，以研究開(kāi)發(fā)技術(shù)人員的1%～4%的數(shù)量配比為目標(biāo)與高校等研究所簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)協(xié)議來(lái)充實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍。

（二）劣勢(shì)分析

1.人才定位不清。中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才主要分為政府部門(mén)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理人才、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)營(yíng)管理人才、知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)人才、人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟審判人才、高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)教學(xué)研究人才。崗位性質(zhì)的不同需要對(duì)人才的素質(zhì)側(cè)重不同，而中國(guó)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的培養(yǎng)形式單一，培養(yǎng)輸送的人才沒(méi)有針對(duì)性，很多事務(wù)處理能力需要人才在崗位上學(xué)習(xí)。對(duì)于政府、法院及高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的培養(yǎng)應(yīng)該更注重法律法規(guī)的掌握，結(jié)合系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高理論高素質(zhì)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才。企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)服務(wù)人才更應(yīng)該注重實(shí)際事務(wù)的處理能力，多讓人才在工作崗位上處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛案或者專(zhuān)利委托業(yè)務(wù)，在實(shí)戰(zhàn)中提升人才的綜合業(yè)務(wù)能力。

2.缺乏合理的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和體制。中國(guó)現(xiàn)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的輸送主要靠開(kāi)設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)的學(xué)院或者是在職人員繼續(xù)培養(yǎng)。國(guó)內(nèi)高校的培養(yǎng)多數(shù)出現(xiàn)課程設(shè)置不合理，理論和實(shí)際相脫節(jié)的情況，培養(yǎng)的人才需要較長(zhǎng)時(shí)間才能適應(yīng)工作崗位。在職人員繼續(xù)培養(yǎng)渠道有限，在中國(guó)培訓(xùn)機(jī)制不夠完善的情況下，多數(shù)企業(yè)選擇把人才送入高校靜修，專(zhuān)門(mén)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的缺乏使人才進(jìn)一步提高受到局限。

（三）機(jī)會(huì)分析

1.國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要提出。2008年國(guó)務(wù)院印發(fā)了《國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》，要求到2020年，把中國(guó)建設(shè)成為知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理水平較高的國(guó)家。強(qiáng)調(diào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)的培養(yǎng)，自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)水平的提高，知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的完善。戰(zhàn)略規(guī)劃細(xì)分為專(zhuān)利、商標(biāo)、版權(quán)、商業(yè)秘密、植物新品種、特定領(lǐng)域知識(shí)產(chǎn)權(quán)和國(guó)防知識(shí)產(chǎn)權(quán)七大類(lèi)，全面地提升中國(guó)自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)中國(guó)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。廣東、上海、江蘇等省份在國(guó)家大力發(fā)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)的背景下，推進(jìn)地方特色的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，制訂了各類(lèi)人才培養(yǎng)計(jì)劃和知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度完善措施。

2.國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才“十二五”（2011―2015年）規(guī)劃提出。2010年11月國(guó)家在總結(jié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才“十一五”規(guī)劃的基礎(chǔ)上，提出了培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)較高，能基本滿(mǎn)足國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍的目標(biāo)[6]。主要措施為實(shí)施重點(diǎn)人才工程，每年重點(diǎn)扶持100名中青年拔尖人才和學(xué)術(shù)帶頭人，培養(yǎng)2 000名左右具有較高專(zhuān)業(yè)水平和學(xué)術(shù)水平的各領(lǐng)域業(yè)務(wù)骨干，培養(yǎng)3萬(wàn)名左右從事企事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作和知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才，建設(shè)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培訓(xùn)基地，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作管理體制。以期通過(guò)措施的實(shí)施進(jìn)一步發(fā)展壯大人才隊(duì)伍規(guī)模、進(jìn)一步優(yōu)化人才素質(zhì)和結(jié)構(gòu)、進(jìn)一步改善人才培養(yǎng)環(huán)境。

（四）威脅分析

1.人才匱乏且素質(zhì)良莠不齊。截至2012年底，全國(guó)各類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)人才已達(dá)6萬(wàn)多人，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足中國(guó)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的需求?，F(xiàn)有的人才素質(zhì)良莠不齊更加導(dǎo)致了國(guó)家對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的需求。在對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才進(jìn)行國(guó)內(nèi)外法律及國(guó)際條約的法律知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、外語(yǔ)培養(yǎng)之外，應(yīng)該注重對(duì)人才進(jìn)行與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)觀念和成本效益意識(shí)培養(yǎng)，同時(shí)還應(yīng)該加強(qiáng)人才的政治素質(zhì)和職業(yè)道德操守培養(yǎng)，要強(qiáng)化人才對(duì)于所任職機(jī)構(gòu)的忠誠(chéng)度。而在中國(guó)各大院校，多數(shù)人才培養(yǎng)以法律知識(shí)為基礎(chǔ)，弱化了人才的工科背景和外語(yǔ)等綜合能力，人才的思想素質(zhì)的培養(yǎng)也不夠強(qiáng)調(diào)，導(dǎo)致人才輸送到企業(yè)面臨實(shí)際問(wèn)題時(shí)不能全方位綜合為企業(yè)解決難題。

2.人才大量流失。人才是企業(yè)創(chuàng)新的基礎(chǔ)，中國(guó)科研人員人數(shù)和水平隨著中國(guó)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展逐步增多，但許多跨國(guó)公司在我們建立科研所，聘用中國(guó)科研人員進(jìn)行科學(xué)研發(fā)，削弱了中國(guó)企業(yè)的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，國(guó)外企業(yè)的優(yōu)厚待遇和先進(jìn)的科技設(shè)施條件也吸引著中國(guó)尖端技術(shù)研發(fā)人員不斷涌入，中國(guó)培養(yǎng)出來(lái)的為數(shù)不多的優(yōu)秀知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才大多流向了國(guó)外企業(yè)[7]。這與中國(guó)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)的大力投入嚴(yán)重不協(xié)調(diào)，在國(guó)家流失經(jīng)費(fèi)和資源的同時(shí)也使中國(guó)企業(yè)面臨的技術(shù)壁壘增高，企業(yè)利益受到極大的破壞，面臨的生存危機(jī)加大。

三、人才培養(yǎng)建議

從上述分析可以看出，在國(guó)家大力推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略后，中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)取得了較為可觀的成績(jī)，但也面臨知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度不夠完善、人才儲(chǔ)備不足等諸多壓力。科學(xué)技術(shù)的發(fā)展是知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才得以發(fā)展的重要保障，國(guó)家和企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)科技研發(fā)的投入，完善研發(fā)條件和設(shè)備，為科研人員提供較高的福利待遇，把高端技術(shù)作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。人才的準(zhǔn)確培養(yǎng)是建設(shè)中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)的基礎(chǔ)，國(guó)家應(yīng)該以高校培養(yǎng)為重心，在職教育為輔助。加大各大高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)的開(kāi)設(shè)，對(duì)已有知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)的學(xué)校進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)教學(xué)改革，要以人才結(jié)構(gòu)和素質(zhì)為依據(jù)，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才進(jìn)行清晰定位，以實(shí)踐為導(dǎo)向，培養(yǎng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才處理具體事務(wù)的能力。

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關(guān)鍵詞：企業(yè);管理創(chuàng)新;知識(shí)產(chǎn)權(quán);成果轉(zhuǎn)化

技術(shù)創(chuàng)新不能單獨(dú)發(fā)揮作用，需要知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與之相結(jié)合，才能發(fā)揮其最大的作用，知識(shí)密集型企業(yè)不僅是技術(shù)創(chuàng)新主體和知識(shí)要素的主體，也需要在我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新體系和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系中發(fā)揮重大作用，對(duì)于我國(guó)加強(qiáng)科技成果創(chuàng)新、進(jìn)行科技體制改革、促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合都有重要作用。

1知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化的內(nèi)涵

“知識(shí)產(chǎn)權(quán)成就轉(zhuǎn)化”和“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”的內(nèi)涵是一種漸進(jìn)的關(guān)系。知識(shí)產(chǎn)權(quán)，也稱(chēng)為“知識(shí)所屬權(quán)”，是指“權(quán)力人對(duì)其智力勞動(dòng)所創(chuàng)作的成果享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利”，一般只在有限時(shí)間內(nèi)有效。目前，由于司法制度不同，許多國(guó)家對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)沒(méi)有統(tǒng)一的定義，但各種定義所表達(dá)的基本含義是“產(chǎn)權(quán)人享有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是他們創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)”。從該文的角度來(lái)看，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》，知識(shí)產(chǎn)權(quán)是公民權(quán)利，被統(tǒng)稱(chēng)為源于創(chuàng)造性知識(shí)成果和工商業(yè)標(biāo)志的權(quán)利。知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括版權(quán)及相關(guān)權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、工業(yè)品外觀設(shè)計(jì)權(quán)、商標(biāo)權(quán)、科學(xué)發(fā)現(xiàn)等[1]。如今，隨著科學(xué)研究范圍的不斷擴(kuò)大，真實(shí)和虛擬的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果已成為知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的對(duì)象，計(jì)算機(jī)程序、生物工程技術(shù)、基因技術(shù)、植物新品種等也得到了相應(yīng)的保護(hù)?！爸R(shí)產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化”是指將現(xiàn)有的“創(chuàng)造性知識(shí)成果”轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，并在知識(shí)密集型企業(yè)的生活和生產(chǎn)中得到充分利用。促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化的知識(shí)密集型業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)通常被系統(tǒng)地概括在知識(shí)密集型公司、技術(shù)部門(mén)或密集型公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系或研發(fā)體系中，對(duì)知識(shí)進(jìn)行特殊管理。知識(shí)密集型公司將加強(qiáng)與科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)以及促進(jìn)與從研發(fā)到實(shí)用性和促進(jìn)的一系列過(guò)程相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)換的相關(guān)系統(tǒng)，促進(jìn)知識(shí)密集型企業(yè)的戰(zhàn)略[2]，具體如圖1所示。

2管理具體技術(shù)方法方面的創(chuàng)新

在管理思想方面，要加強(qiáng)對(duì)科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化等有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)從研發(fā)到實(shí)用再到推廣的一系列過(guò)程的重視程度[3]。管理具體技術(shù)方法方面的創(chuàng)新主要包括技術(shù)創(chuàng)新是提升制造業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵動(dòng)力、創(chuàng)新可以轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升這3個(gè)方面，具體情況見(jiàn)圖2。

2.1技術(shù)創(chuàng)新是提升制造業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵動(dòng)力

通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新提升企業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平進(jìn)而提高生產(chǎn)效率，促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。如果要想大大提高整個(gè)制造業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力，不僅要從整體上把握和提高行業(yè)的創(chuàng)新能力，還必須把握關(guān)鍵，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新與行業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力的良性互動(dòng)。對(duì)研究經(jīng)費(fèi)的投入和對(duì)新技術(shù)的投入是企業(yè)改變生產(chǎn)方式和提高生產(chǎn)效率的主要?jiǎng)恿?lái)源[4]。企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體。在技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中，應(yīng)樹(shù)立基本的主體意識(shí)就是企業(yè)主題意識(shí)。要通過(guò)自籌等方式，增加科研投入，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新突破，反饋生產(chǎn)部門(mén)，增強(qiáng)內(nèi)部創(chuàng)新和核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.2創(chuàng)新可以轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力

創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化能力是企業(yè)創(chuàng)新的重要推動(dòng)力和最后體現(xiàn)。除了關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新資源的投入外，還應(yīng)注重技術(shù)創(chuàng)新資源的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化率，即技術(shù)創(chuàng)新的“質(zhì)量”。創(chuàng)新的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化率或成就轉(zhuǎn)化率比技術(shù)創(chuàng)新資源的投入更重要。它與企業(yè)利用技術(shù)創(chuàng)新資源的實(shí)際效率有關(guān)，直接決定了企業(yè)科研投入的成果和有效性。只有不斷進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新和創(chuàng)新，才能把握市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，搶占主導(dǎo)地位。在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和升級(jí)、創(chuàng)新想法和行動(dòng)中使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)[5]。不要讓公司的創(chuàng)新保持在研究水平，必須能夠?qū)⒀芯砍晒D(zhuǎn)化為產(chǎn)品并將其轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)所需的元素或產(chǎn)品，并真正實(shí)現(xiàn)研究與生產(chǎn)的緊密結(jié)合。在市場(chǎng)需求和用戶(hù)體驗(yàn)的指導(dǎo)下，可以通過(guò)創(chuàng)新贏得機(jī)遇。

2.3創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升

由于現(xiàn)代技術(shù)對(duì)企業(yè)的巨大作用，企業(yè)應(yīng)成為現(xiàn)代技術(shù)創(chuàng)新的推動(dòng)者，也是技術(shù)創(chuàng)新的主要推動(dòng)者。通過(guò)技術(shù)和制度變革，可以促進(jìn)企業(yè)技術(shù)水平和效率的提高。自主創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的核心，只有全面提高自主創(chuàng)新能力，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，才能突破技術(shù)壟斷和各種限制，提升競(jìng)爭(zhēng)力。但是只有知識(shí)產(chǎn)權(quán)是不夠的，將研究成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，轉(zhuǎn)市場(chǎng)所需的元素或產(chǎn)品是公司的最終目標(biāo)，當(dāng)前的企業(yè)創(chuàng)新不是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和績(jī)效的主要來(lái)源[6]。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，只有通過(guò)技術(shù)和制度創(chuàng)新才能增強(qiáng)企業(yè)的自主權(quán)和內(nèi)在活力。支持制造企業(yè)發(fā)展自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，產(chǎn)品和技術(shù)的開(kāi)發(fā)，推動(dòng)知識(shí)因素對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升能力。

3企業(yè)管理創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化的關(guān)系

3.1企業(yè)管理創(chuàng)新推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化

企業(yè)管理創(chuàng)新是促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化的溫床，為促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化提供了動(dòng)力和機(jī)會(huì)，為知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化提供了方向和目標(biāo)。促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的轉(zhuǎn)化取決于公司的創(chuàng)新主題，公司的自主創(chuàng)新活動(dòng)是通過(guò)內(nèi)部驅(qū)動(dòng)程序和外部驅(qū)動(dòng)程序共同進(jìn)行的，公司的自主創(chuàng)新是一種相對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)行為。確定業(yè)務(wù)創(chuàng)新計(jì)劃的必要內(nèi)容，業(yè)務(wù)管理包括一系列活動(dòng)，例如計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制公司的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在生產(chǎn)、銷(xiāo)售和售后過(guò)程中，公司可以更好地了解市場(chǎng)需求。公司將這些需求作為目標(biāo)，組織和協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和科學(xué)研究開(kāi)發(fā)將市場(chǎng)需求轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)，并將知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)于人類(lèi)的工具。

3.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化反映企業(yè)管理水平

知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的轉(zhuǎn)變反映了企業(yè)管理的水平。轉(zhuǎn)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的能力是評(píng)估公司創(chuàng)新能力的重要方面，而公司管理則是轉(zhuǎn)換知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的動(dòng)力和手段。當(dāng)前，我國(guó)轉(zhuǎn)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的能力薄弱。知識(shí)產(chǎn)權(quán)很多，但是轉(zhuǎn)化效率很低，這方面反映了具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)或?qū)＠c實(shí)際生產(chǎn)和公司客戶(hù)需求的集成度較低，還反映了中國(guó)公司轉(zhuǎn)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的能力薄弱。在創(chuàng)新策略中，只強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新而忽略了實(shí)用性，因此，企業(yè)應(yīng)在管理過(guò)程中堅(jiān)持創(chuàng)新與制造相結(jié)合，在業(yè)務(wù)發(fā)展的各個(gè)方面提出創(chuàng)新理念，真正依靠創(chuàng)新來(lái)促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的提高和新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。在當(dāng)今社會(huì)，新技術(shù)不斷釋放著新的生產(chǎn)能量，世界進(jìn)入了前所未有的密集創(chuàng)新時(shí)代。在創(chuàng)新的推動(dòng)下，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化正成為企業(yè)提高生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段和引擎。同時(shí)，這也是當(dāng)今社會(huì)對(duì)公司的要求，為了在競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位，公司必須創(chuàng)新業(yè)務(wù)管理并增強(qiáng)業(yè)務(wù)管理的能力，以促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的轉(zhuǎn)化。與大學(xué)科研機(jī)構(gòu)和政府運(yùn)營(yíng)的科研機(jī)構(gòu)相比，這些科研機(jī)構(gòu)還應(yīng)該將創(chuàng)新的企業(yè)管理理念應(yīng)用到知識(shí)密集型企業(yè)的管理中，與大學(xué)和政府有關(guān)聯(lián)的大多數(shù)知識(shí)密集型公司并非以謀取利潤(rùn)來(lái)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究，其目的主要是為了政治定位、科學(xué)進(jìn)步、社會(huì)發(fā)展以及其他相對(duì)宏觀和學(xué)術(shù)目的。在這種目標(biāo)導(dǎo)向下，知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的轉(zhuǎn)化不是科學(xué)研究過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因此，我國(guó)大學(xué)和政府附屬科研機(jī)構(gòu)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化的現(xiàn)狀并不樂(lè)觀。引入創(chuàng)新的業(yè)務(wù)管理概念，促進(jìn)研究機(jī)構(gòu)，管理系統(tǒng)的創(chuàng)新以及特定技術(shù)方法的管理對(duì)于與大學(xué)和政府有關(guān)聯(lián)的知識(shí)密集型公司也非常重要，并且在促進(jìn)轉(zhuǎn)型方面也發(fā)揮著重要作用。