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篇1

幼兒階段是一個人成長的關(guān)鍵時期，俗話說：“三歲看大，七歲看老。”作為基礎(chǔ)教育重要組成部分的幼兒園教育階段，對培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新精神和實踐能力擔(dān)負(fù)著義不容辭的責(zé)任。因此，吉林大學(xué)附屬第三幼兒園分園抓住自身的優(yōu)勢，以幼兒科學(xué)教育為載體，打破在以往的科學(xué)教育過程中，教師的教學(xué)途徑比較單一，較多的采用“教師做幼兒看，教師講幼兒聽”的教學(xué)方式，注重科學(xué)知識的傳授，較為忽視對幼兒對發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和科學(xué)興趣、探索創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，忽視對幼兒基本科學(xué)的啟蒙教育等，將培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的新世紀(jì)人才作為我們教育的一個重要發(fā)展目標(biāo)，確立了此課題。

二、研究目標(biāo)

本課題重點以萌發(fā)幼兒科學(xué)創(chuàng)新意識為出發(fā)點，以培養(yǎng)幼兒積極參與活動、動手操作實踐的能力為重點，初步發(fā)展幼兒細(xì)致的觀察力、豐富的想象力、求異的創(chuàng)新力，促進(jìn)幼兒形成積極主動、尊重科學(xué)的正確態(tài)度。同時，通過課題研究，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教師教育觀念，形成科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實的研究態(tài)度，善于動腦、不斷反思的科學(xué)作風(fēng)，在教育觀念和教育能力方面取得更大進(jìn)步，以點帶面，促進(jìn)全園共同發(fā)展。

三、研究內(nèi)容

幼兒科學(xué)教育的內(nèi)容主要從幼兒經(jīng)常接觸到的周圍世界中的各種事物、現(xiàn)象，以及對這種周圍現(xiàn)象的探究過程，以科學(xué)的知識、精神、態(tài)度與方法作為主要內(nèi)容來培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新精神和實踐能力。具體從以下幾個方面進(jìn)行：

1. 從幼兒的興趣出發(fā)，選擇幼兒感興趣的內(nèi)容。

2. 選擇貼近幼兒生活，幼兒有一定經(jīng)驗和感受的內(nèi)容。

3. 選擇有利于幼兒動手操作的活動。

4. 選擇適合幼兒理解和把握，對幼兒發(fā)展有現(xiàn)實意義的教育內(nèi)容。

5. 選擇科學(xué)技術(shù)進(jìn)步給日常帶來顯著變化的內(nèi)容。

四、課題研究的主要階段

主要分為以下三個階段：

第一階段：課題研究準(zhǔn)備階段

1.文獻(xiàn)查閱，據(jù)相關(guān)的已出版或發(fā)表的文獻(xiàn)資料和未出版發(fā)表的資料，確立課題。

2.形成研究方案和開題報告。

邀請專家對課題進(jìn)行論證，修改課題方案。召開題會議，以研究人員分工，向總課題組申請。

第二階段：課題研究實施階段

反思實踐――歸納總結(jié)――指導(dǎo)和改進(jìn)實踐

1. 學(xué)習(xí)有關(guān)理論以及進(jìn)行師資培訓(xùn)。

2. 理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實施、觀察、積累、記錄。

3. 對實施教學(xué)進(jìn)行評價指導(dǎo)。

第三階段：總結(jié)驗證階段

從以上實施過程，對課題進(jìn)行全面、科學(xué)的總結(jié)，撰寫實驗報告。

五、研究成果

1. 幼兒在寬松的環(huán)境和豐富的可操作材料中，運用多種感官、多種方式進(jìn)行積極有效的參與嘗試，在老師的鼓勵和支持下，幼兒大膽提出問題、發(fā)表不同意見，拓展了幼兒創(chuàng)新思維的空間，幼兒的想象力、創(chuàng)造力得到了充分的發(fā)展。

2. 教師的整體素質(zhì)得到顯著提高。我園教師經(jīng)過學(xué)習(xí)、研究、實踐、反思，專業(yè)化水平不斷提升，綜合有力也有明顯提高，同時拓寬了教師的教育思路，將科學(xué)教育融于幼兒一日生活各環(huán)節(jié)中。

六、存在問題及今后努力方向

篇2

關(guān)鍵詞:計算機科學(xué)與技術(shù);研究生教育;創(chuàng)新能力;培養(yǎng)模式

根據(jù)2002―2010年我國學(xué)位與研究生教育發(fā)展的總體目標(biāo),到2010年,全國在校研究生總數(shù)將達(dá)到碩士生120萬,博士生15萬,中國將成為名副其實的研究生教育大國[1-2]。國家的信息化進(jìn)程,帶動了對計算機技術(shù)應(yīng)用人才的需求,計算機技術(shù)應(yīng)用人才需求量每年增加100萬[3]。

研究生教育是我國培養(yǎng)高層次人才的主要途徑,已成為我國社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)的人才資源庫,而研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)已成為計算機技術(shù)人才教育的核心所在。針對浙江省區(qū)域經(jīng)濟的創(chuàng)新驅(qū)動和產(chǎn)業(yè)集聚等特征,近年來,浙江工業(yè)大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院與機械工程學(xué)院進(jìn)行了研究生聯(lián)合指導(dǎo)培養(yǎng)方式的探索,依托浙江區(qū)域經(jīng)濟產(chǎn)學(xué)研合作,與中國科學(xué)院遙感研究所、地理研究所、美國辛辛那提大學(xué)、比利時魯汶工程技術(shù)學(xué)院、瑞典布萊金厄工學(xué)院、IBM公司、杭州國家軟件基地、杭州國家動畫基地、杭州國家數(shù)字娛樂產(chǎn)業(yè)基地、公安部第三研究所等在科研和聯(lián)合培養(yǎng)研究生方面開展合作,結(jié)合計算機專業(yè)研究生培養(yǎng)的特點,提出了研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)理念,進(jìn)行了研究生創(chuàng)新能力教育模式實踐探索,把提高研究生教育質(zhì)量放在首位,努力培養(yǎng)能夠引領(lǐng)、推動浙江乃至全國經(jīng)濟和社會發(fā)展的計算機技術(shù)精英人才。

1創(chuàng)新意識與創(chuàng)新思維

常順英研究員將研究生的創(chuàng)造性定義為:能夠產(chǎn)生獨特的、現(xiàn)實的、有社會價值產(chǎn)品的多種能力與優(yōu)良人格特征的整合[4]。它包括研究者的創(chuàng)新意識、創(chuàng)造性思維、創(chuàng)造性想象、創(chuàng)造性人格等,其中創(chuàng)造性思維是創(chuàng)造性的核心因素。沒有創(chuàng)造性思維就產(chǎn)生不了創(chuàng)造性活動,更談不上創(chuàng)造性成果,所以創(chuàng)造性的培養(yǎng),關(guān)鍵在于創(chuàng)新意識,創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)。

創(chuàng)新思維是為解決實踐問題而進(jìn)行的具有社會價值的新穎而獨特的思維活動?；蛘哒f,創(chuàng)新思維是以新穎獨特的方式對已有信息進(jìn)行加工、改造、重組從而獲得有效創(chuàng)意的思維活動和方法,是一種不同于他人的批判性思維方式。研究生有了創(chuàng)新意識,才能抓住創(chuàng)新機會,啟動創(chuàng)新思維。在培養(yǎng)研究生創(chuàng)新思維過程中,還應(yīng)注重獨立性思維品質(zhì)的訓(xùn)練,如愛因斯坦所言:“提出一個問題往往比解決一個問題更重要。因為解決問題也許僅是一個數(shù)學(xué)上或?qū)嶒炆系募寄芏?而提出新的問題,卻需要有創(chuàng)造性的想像力,而且標(biāo)志著科學(xué)的真正進(jìn)步?！笨梢?在科技研究活動中,研究生要敢于懷疑,敢于提出研究問題及解決問題的方法。

2計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)研究生教育

2.1計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)設(shè)置

浙江工業(yè)大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)以培養(yǎng)德智體全面發(fā)展,具有堅實的計算機科學(xué)與技術(shù)的基礎(chǔ)理論、知識全面的計算機高級應(yīng)用型人才為培養(yǎng)目標(biāo)[5]。主要研究方向有軟件開發(fā)環(huán)境與軟件中間件技術(shù),多媒體技術(shù)與虛擬現(xiàn)實,電子商務(wù)技術(shù),智能技術(shù)與應(yīng)用及制造業(yè)信息化。研究生通過專業(yè)學(xué)習(xí),具備計算機硬件、軟件和應(yīng)用技術(shù)的專門知識,深入了解計算機領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,具有獨立從事科學(xué)研究、工程技術(shù)開發(fā)的能力,有嚴(yán)謹(jǐn)求實的科學(xué)態(tài)度和創(chuàng)新精神,能夠研究和解決與本學(xué)科有關(guān)的科學(xué)和技術(shù)問題。

2.2研究生創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀

計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)在讀研究生生源主要為應(yīng)屆生。應(yīng)屆生是從學(xué)校到學(xué)校,大多數(shù)人較少直接參加科研實踐,缺乏生產(chǎn)和科研實踐經(jīng)驗,研究目標(biāo)不明確,不具備獨立從事科研工作的能力,更談不上創(chuàng)新能力。很多研究生還是用本科階段的學(xué)習(xí)方法,習(xí)慣于接受、掌握現(xiàn)有的知識和在固定的框架中思考問題,缺乏獨立思考能力和創(chuàng)新思維。

導(dǎo)致研究生創(chuàng)新能力低下的原因是多方面的。首先,中國傳統(tǒng)應(yīng)試教育影響研究生創(chuàng)新能力教育。在教學(xué)和科研過程中,往往顯示出因循守舊的保守思想,喜歡以既定的、現(xiàn)存的規(guī)則來解釋新的現(xiàn)象,而不擅長通過新的現(xiàn)象來思考原有規(guī)則存在的不合理性,并且通過思考與實踐來它。其次,研究生教育階段學(xué)科專業(yè)狹窄,學(xué)科之間的交流、滲透很少,出現(xiàn)所謂的“隔行如隔山”。其結(jié)果往往限制了學(xué)生的視野,縮小了研究生想象的空間和相互借鑒的機會。再次,研究生教育對研究生個性釋放的誘導(dǎo)不足,從培養(yǎng)方案到教學(xué)方法和科研過程,研究生能獨立從事研究的機會不多,這必然會束縛研究生創(chuàng)新能力的發(fā)展。因此,對研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)成為迫在眉睫的任務(wù)。

3研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式

研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是一個系統(tǒng)工程。培養(yǎng)研究生的科研創(chuàng)新能力需要一個合理的培養(yǎng)過程。計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)根據(jù)專業(yè)特點,主要從培養(yǎng)計劃、課堂教學(xué)、專題研討、企業(yè)實踐、跨學(xué)科研究生指導(dǎo)進(jìn)行研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式的探索。

3.1個性化培養(yǎng)計劃

在研究生的培養(yǎng)過程中,需要一個多樣的、有利于學(xué)術(shù)個性成長的環(huán)境。個性化的培養(yǎng)計劃是研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的有利保障。個性化的培養(yǎng)計劃是導(dǎo)師與研究生共同制定的,每個學(xué)生都有自己的教學(xué)計劃。計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)在課程設(shè)置上,設(shè)置了必修課和選修課,在教學(xué)大綱上列出多部相關(guān)教材及學(xué)科前沿著作等,使研究生和導(dǎo)師在教學(xué)計劃的制定上有更多的選擇余地,制定出更加適合自己的培養(yǎng)計劃。同時針對沒有工作經(jīng)歷的研究生,可設(shè)置企業(yè)實踐必修環(huán)節(jié),研究生利用假期時間完成。導(dǎo)師在指導(dǎo)研究生的過程中,既要對個性化研究生培養(yǎng)計劃的實施進(jìn)行監(jiān)督、檢查,更加重要的是要對學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo),發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。

研究生個性培養(yǎng)計劃中,第一學(xué)年主要完成相關(guān)課程必修學(xué)位課和選修課的理論學(xué)習(xí),學(xué)會創(chuàng)新科學(xué)思維及方法。第二學(xué)年是關(guān)鍵的一年,主在通過大量文獻(xiàn)閱讀、企業(yè)實踐、廣泛收集資料,熟悉本專業(yè)領(lǐng)域的國內(nèi)外研究動態(tài);在導(dǎo)師指導(dǎo)下,擬定研究課題,進(jìn)行課題的研究工作。在這一年中,專業(yè)導(dǎo)師團隊要負(fù)責(zé)嚴(yán)格的選題把關(guān)和中期考核篩選。中期篩選考核包括學(xué)位課和選修課學(xué)分及科研實踐能力是否達(dá)標(biāo),學(xué)位論文的選題是否具有原始創(chuàng)新性等,合格者進(jìn)入第三學(xué)年的學(xué)位論文研究工作,不合格者要終止學(xué)習(xí)可肄業(yè)處理。學(xué)位論文研究階段是培養(yǎng)研究生創(chuàng)新能力的關(guān)鍵階段。

3.2研討性教學(xué)過程

筆者作為博士生和訪問學(xué)者在香港城市大學(xué)、香港浸會大學(xué)、德國漢堡大學(xué)等國際性較強的高校進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流,期間主講了計算機三維視覺,指導(dǎo)了多門智能技術(shù)相關(guān)課程,也旁聽了國外教授主講的人工智能等研究生課程,發(fā)現(xiàn)許多專業(yè)課程沒有統(tǒng)一的教材,但有大量的參考書目。學(xué)生上課前必須先瀏覽該課程的課程網(wǎng)站,了解上課內(nèi)容和下載相關(guān)資料。課堂上,主講教授經(jīng)常先以一個典型案例(常為最新的研究論文)說明知識點,再留出時間與學(xué)生討論,學(xué)生基本上是帶著問題來,再帶著新問題跑圖書館或上網(wǎng)學(xué)習(xí)。這種教學(xué)方法針對案例問題展開學(xué)習(xí)與討論,著眼于發(fā)展研究生的創(chuàng)造力以及解決問題的能力,使學(xué)生在討論中獲得知識,創(chuàng)造性地提出新的解決問題的辦法。這種研討會形式的教學(xué)過程給了我們啟示,為了培養(yǎng)研究生創(chuàng)新能力,我們導(dǎo)師把培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力作為課堂教學(xué)的主旨,刪除部分內(nèi)容陳舊的研究生課程,引進(jìn)反映學(xué)科新技術(shù)、新成果,反映專業(yè)領(lǐng)域熱點和研究進(jìn)展的教學(xué)內(nèi)容。課堂教學(xué)不僅注重啟發(fā)研究生思維,引導(dǎo)研究生積極思考,參與討論,還要求研究生就自己感興趣的課題進(jìn)行自我課堂教學(xué),學(xué)生當(dāng)老師,充分調(diào)動學(xué)生的研究熱情。同時根據(jù)課程特點,增加自主設(shè)計的實驗課程。這種創(chuàng)造性教學(xué)活動,不僅營造寬松的學(xué)術(shù)研討氛圍,而且使學(xué)生們在良好的學(xué)術(shù)氛圍中,互相學(xué)習(xí),共同提高。幾年來的教學(xué)實踐表明,這種教學(xué)方式能夠發(fā)揮學(xué)生的主動性,激發(fā)其創(chuàng)新性思維,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐研究能力,強化學(xué)生創(chuàng)新意識及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

3.3多樣化專題討論

計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)研究生多來自不同專業(yè),如機械制造、自動化控制。在研究生學(xué)習(xí)階段,在對本專業(yè),本領(lǐng)域內(nèi)的理論全面掌握的基礎(chǔ)上,引入計算機科學(xué)技術(shù)進(jìn)行專業(yè)研究。對每一位研究生而言,其他同學(xué)的研究都是新的研究領(lǐng)域。為此,結(jié)合本學(xué)科的研究方向,學(xué)科定期組織專題講座會。專題討論會相當(dāng)于為學(xué)生提供一個交流平臺,來自不同專業(yè)的研究生在這一平臺內(nèi)分享學(xué)習(xí)成果、探討問題、分享學(xué)習(xí)資源,營造良好活躍的學(xué)習(xí)氣氛。研究生經(jīng)過獨立思考后提出的創(chuàng)新課題是否具有創(chuàng)新性和可行性,在討論會中提出來,導(dǎo)師和同學(xué)一起研究討論。一方面加深研究生對課題的理解認(rèn)識,另一方面從不同角度審視和思考問題,提高學(xué)生研究問題和解決問題的能力。

3.4企業(yè)實踐選題

隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,計算機應(yīng)用已經(jīng)滲透到各行各業(yè),這為計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)研究生提供了大量企業(yè)實踐平臺。低年級研究生利用假期到軟件公司、企業(yè)工作實習(xí),將理論學(xué)習(xí)應(yīng)用到實踐,同時通過實踐,了解目前技術(shù)瓶頸,從中提煉出研究課題。學(xué)生所選的課題為公司企業(yè)研發(fā)實踐中存在的實際問題,學(xué)生通過到企業(yè)實踐,不僅可以培養(yǎng)獨立工作能力、分析解決問題能力、創(chuàng)新能力,而且又可以解決企業(yè)運作過程中的實際問題。所培養(yǎng)的研究生具有獨特的創(chuàng)新工作能力和團隊合作精神,深受企業(yè)歡迎,有的研究生畢業(yè)后就留在公司工作,實現(xiàn)了學(xué)習(xí)與工作的無縫連接。經(jīng)過幾年的實踐,我校建立了一批穩(wěn)定的研究生實踐基地。

3.5研究生導(dǎo)師團隊

研究生導(dǎo)師在研究生培養(yǎng)全過程中始終處于主導(dǎo)地位,導(dǎo)師個人的學(xué)術(shù)水平、研究能力對其研究生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)起著至關(guān)重要的作用。為了適應(yīng)新興學(xué)科、交叉學(xué)科研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),在實踐中,我們以導(dǎo)師團隊方式指導(dǎo)學(xué)生。團隊中的導(dǎo)師來自不同學(xué)科,有不同的學(xué)術(shù)研究背景,主要導(dǎo)師都有國外留學(xué)或訪問研究的經(jīng)歷,有著豐富的研究生指導(dǎo)經(jīng)驗。

導(dǎo)師團隊內(nèi)的研究生如有學(xué)術(shù)上的問題,可以咨詢導(dǎo)師團隊的其他導(dǎo)師,尋求問題的研究方案,團隊導(dǎo)師對學(xué)生的研究問題給予必要的指導(dǎo)。導(dǎo)師團隊定期交流,討論研究生學(xué)習(xí)進(jìn)展,交換指導(dǎo)意見。導(dǎo)師以團隊方式指導(dǎo)研究生,是一種集體意識和團隊合作精神的體現(xiàn),能夠準(zhǔn)確把握學(xué)科發(fā)展的脈絡(luò)。這種方式,一方面避免導(dǎo)師個人學(xué)術(shù)水平、知識面、時間安排等方面的局限性,影響研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng);另一方面,充分發(fā)揮團隊合作精神,準(zhǔn)確把握學(xué)科發(fā)展的前沿動態(tài),拓寬研究生創(chuàng)新思維,讓研究生更加主動關(guān)注其他領(lǐng)域的知識創(chuàng)新,為科研創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。

4結(jié)語

本文結(jié)合國內(nèi)外學(xué)校在相關(guān)研究生培養(yǎng)方面的特點和優(yōu)勢,分析了計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)方法,進(jìn)行研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式的實踐探索。在內(nèi)容上,主要從培養(yǎng)計劃、課堂教學(xué)、專題研討、企業(yè)實踐和研究生導(dǎo)師隊伍建設(shè)等方面進(jìn)行了探討。

創(chuàng)新才能進(jìn)步｡我國的學(xué)生在總體上基礎(chǔ)扎實,但創(chuàng)新能力較弱;計劃內(nèi)的課程成績較好,但主動研究的積極性不高。研究生作為我國從事科學(xué)技術(shù)研究的最具活力的人才隊伍,所具有的實際創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,事關(guān)國家和民族在今后國際上的興衰和地位｡高校的教育工作者應(yīng)該對研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)引起高度重視并投入相應(yīng)的精力,切實做好研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)工作。

參考文獻(xiàn):

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Research and Practice for Development of Postgraduate Innovation Ability

CHEN Sheng-yong1, YAO Chun-yan2, XU Xin-li1, WANG Ming-huan2, PENG Wei2

(1.College of Computer Science, Zhejiang University of Technology, Hangzhou 310023, China;

2.College of Mechanical Engineering, Zhejiang University of Technology, Hangzhou 310014, China)

篇3

關(guān)鍵詞： 新媒體 大學(xué)英語 創(chuàng)新精神 實踐能力

21世紀(jì)以來，計算機技術(shù)、信息技術(shù)、移動通訊技術(shù)的快速發(fā)展，不僅帶來了信息傳播方式的巨大革命，更是呈現(xiàn)出以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新媒體的普及。新媒體及其對各個領(lǐng)域的影響越來越受到人們的關(guān)注，成為人們議論的熱門話題?？梢哉f，新媒體技術(shù)對促進(jìn)外語教育的發(fā)展，推動教學(xué)手段的創(chuàng)新，強化教學(xué)效果具有重要作用。特別是近年來，國內(nèi)的外語界已經(jīng)開始注意到傳統(tǒng)的英語授課模式對學(xué)生創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)沒有收到很好的效果，導(dǎo)致近幾年畢業(yè)大學(xué)生的英語綜合能力與崗位要求的復(fù)合型外語人才條件不相符。所以，基于新媒體背景下探索大學(xué)生英語的創(chuàng)新實踐問題，開發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新潛力，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力，無疑對深化全國高校外語專業(yè)教學(xué)改革、促進(jìn)外語教學(xué)質(zhì)量的提高具有十分重要的意義。

一、新媒體時代對大學(xué)生英語創(chuàng)新實踐的影響

新媒體是在傳統(tǒng)媒體的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的新興媒體形態(tài)，是一個不斷變化的概念。隨著互聯(lián)網(wǎng)、手機網(wǎng)、電視網(wǎng)三網(wǎng)融合，從QQ到飛信、微信，從博客到微博，從手機報到新媒體音視頻，可以說是有了傳媒技術(shù)，使得受眾接受外界信息更便利，對事物的理解變得更容易，對外界的感受將更深刻，對世界的認(rèn)知將更直接。近年來，各種新媒體資源能夠通過手機電腦等軟件獲得，互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展給大學(xué)生提供了巨大的資源獲得平臺。各大高校創(chuàng)建校園網(wǎng)，形成了一張巨大的蜘蛛網(wǎng)覆蓋了整個區(qū)域。在校大學(xué)生可以通過學(xué)校的網(wǎng)站登錄了解學(xué)校每天的重大信息，并且能通過統(tǒng)一檢索平臺免費查閱學(xué)術(shù)資料和文獻(xiàn)共享。另外，新媒體作為一種新型技術(shù)的傳播手段，與傳統(tǒng)的英語教學(xué)模式方法相比，其最本質(zhì)的特征，即強交互性，越來越多地應(yīng)用于英語聽說課的教學(xué)，使英語教學(xué)朝著個性化學(xué)習(xí)、不受時間和地點限制的學(xué)習(xí)、主動式學(xué)習(xí)方向發(fā)展，極大地豐富了學(xué)生的事業(yè)，也提高了整體的英語教學(xué)質(zhì)量。例如，在使用多媒體教學(xué)的過程中，傳統(tǒng)教學(xué)模式已經(jīng)不能被單純地應(yīng)用，因為這種單一的直接授課的教學(xué)模式會忽視學(xué)生在整個教學(xué)過程中的作用和地位，導(dǎo)致學(xué)生缺乏獲取知識的能力、獨立思考能力和創(chuàng)新能力。因此，綜合研究表明，例如使用了小組合作性學(xué)習(xí)法、概念獲得學(xué)習(xí)法、學(xué)生課堂討論法、學(xué)生角色扮演法等培養(yǎng)學(xué)生能力途徑，很顯然在這種情況下學(xué)生脫離了以老師為主體的主導(dǎo)約束，處于主動、開放、較自由的狀態(tài)，更好地發(fā)揮學(xué)生自主性、積極性、創(chuàng)造性，為提高學(xué)生的創(chuàng)新和實踐能力奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新和實踐的途徑

如今隨著全球化進(jìn)程加快，在經(jīng)濟、文化、政治相互交融的大背景下，學(xué)習(xí)英語更是成為一種潮流。就英語專業(yè)學(xué)生英語綜合能力而言，目前還是存在一定的問題，主要表現(xiàn)為學(xué)生創(chuàng)新精神與實踐能力低下。例如，2008年CCTV杯全國大學(xué)生英語演講比賽中，前6名都是非英語專業(yè)的學(xué)生。這一現(xiàn)象給我們的外語教學(xué)敲響了警鐘，說明我們應(yīng)該要有意識了，明白英語專業(yè)學(xué)生的訓(xùn)練方法存在欠缺。同時，何其莘指出“由于外語教學(xué)的固有規(guī)律，加之我們思想上的忽視，以往外語教學(xué)中強調(diào)模仿、復(fù)現(xiàn)、機械記憶，忽視對學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，導(dǎo)致學(xué)生思維能力、創(chuàng)造能力薄弱。顯而易見，大學(xué)生的創(chuàng)新精神與實踐能力已然是急需解決的重要問題。筆者從以下方面研究大學(xué)生的英語創(chuàng)新能力和實踐能力。

1.英語微電影創(chuàng)作

必須指出的是，以多媒體技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為核心的當(dāng)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，使得現(xiàn)代教育技術(shù)以驚人的速度進(jìn)入教育的各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，對于大學(xué)英語教學(xué)也不例外。過去學(xué)生的自主創(chuàng)新活動是以PPT為主要輔助手段，學(xué)生借助PPT協(xié)助自己的創(chuàng)新活動。而在新媒體環(huán)境下，通過小組團隊合作，分配每個人的任務(wù)，將文字的內(nèi)容制作成微電影，是學(xué)生完成創(chuàng)新表演的主要手段。在思想方面，拍攝微電影鍛煉了學(xué)生從發(fā)現(xiàn)問題到解決問題的能力，開拓了創(chuàng)新思維，體會到了團隊合作的重要，留下了美好的回憶。在語言方面，激發(fā)了學(xué)生的英語學(xué)習(xí)的興趣愛好，鍛煉了口語表達(dá)能力，感受中外對話方式不同，了解中西文化的差異。

2.微信平臺英語交流實踐

英語屬于語言，學(xué)習(xí)的目的是應(yīng)用，所以學(xué)習(xí)者必須有一定的語言環(huán)境練習(xí)應(yīng)用，由于課堂教學(xué)時間是有限的，不能滿足鍛煉學(xué)生的語言交流能力的要求。因此，開展網(wǎng)絡(luò)公眾平臺交流就變得十分重要，如筆者班級建立了英語學(xué)習(xí)微信群，老師安排每星期打卡的方式督促學(xué)生學(xué)習(xí)，利用微信群的特殊功能，學(xué)生可以自由在該平臺上進(jìn)行視頻對話演講，活躍整個班級的學(xué)習(xí)氛圍，同時老師重點知識、口語能力檢測試題、定期話題討論問題、知識共享。這些活動不僅能調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，還能增加學(xué)生英語實踐的機會，有利于學(xué)生創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)。

3.英語情景對話實踐

在現(xiàn)今社會，大學(xué)生已經(jīng)具備了英語對話的基本能力。學(xué)生在大學(xué)英語中學(xué)習(xí)問候禮儀等，英語專業(yè)的學(xué)生還就語言表達(dá)開設(shè)課程，在課堂上展開英語對話不足以成為難點。而在新媒體環(huán)境下，英語情景對話成為學(xué)生開展創(chuàng)新的又一主要手段。在我們學(xué)校里，有專門開放的爾雅平臺網(wǎng)站來供醫(yī)學(xué)生練習(xí)英語情景對話。在心理方面，英語情景對話強化了學(xué)生對異國文化的了解、對異國習(xí)俗的了解，開闊了自身眼界，留下了強烈而又深刻的印象。在語言方面，激發(fā)了學(xué)生英語學(xué)習(xí)的興趣愛好，鍛煉了自身的口語表達(dá)能力。

4.即興演講實踐

課堂英語即興演講也成為開發(fā)創(chuàng)新潛力的主要手段之一。在傳統(tǒng)英語教學(xué)模式上，一般都是以老師講解為主，學(xué)生答題為輔，從而教給學(xué)生知識等。在如今的新媒體環(huán)境下，英語教學(xué)模式由傳統(tǒng)的授教變?yōu)橐詫W(xué)生為主的即興演講。在心理方面，課堂即興演講克服了學(xué)生面對大量觀眾緊張的情緒，緩解了學(xué)生壓力，從而使學(xué)生得到更大的進(jìn)步。在能力方面，這不僅是鍛煉學(xué)生口語的機會，還是鍛煉其反應(yīng)能力的機會。

三、結(jié)語

英語創(chuàng)新和綜合能力的培養(yǎng)，不是一蹴而就的事。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，不僅帶來了教學(xué)手段的推陳出新，更是給學(xué)生提供了鍛煉英語口語交際能力的廣闊平臺。特別是新媒體領(lǐng)域的應(yīng)用而生，不僅促進(jìn)了教學(xué)手段的改革，還增加了學(xué)生動手操作和開發(fā)創(chuàng)新潛力的機會。通過課后微信群的交流方式學(xué)習(xí)、拍攝微電影的表演手段，以及課堂英語即興演講，這樣一來，學(xué)生之間的必須要承擔(dān)相應(yīng)的研究任務(wù)，用自己的頭腦構(gòu)思方案，計劃一系列的步驟，更要自己參與到研究項目當(dāng)中學(xué)習(xí)，進(jìn)而既能夠培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的創(chuàng)新能力，還可以提高學(xué)生的實踐能力。那么，為了提高英語專業(yè)學(xué)生的綜合能力，滿足社會的英語復(fù)合型人才需求，深入研究大學(xué)生英語創(chuàng)新實踐的能力就是必然。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉祥清.我國普通高校英語專業(yè)人才培養(yǎng)：回顧、問題與思考[J].外語界，2007（3）.

篇4

摘 要： 基于對創(chuàng)新實驗現(xiàn)狀和存在問題的分析，從課程體系，導(dǎo)師，學(xué)生三方面入手，通過改變教學(xué)計劃，建立導(dǎo)師制度，依靠學(xué)生社團，組織學(xué)校內(nèi)部的電子競賽等多方面來激發(fā)學(xué)生和教師參與創(chuàng)新實驗項目的興趣。實踐證明，這些措施有益于教師、學(xué)生參與創(chuàng)新實驗熱情的激發(fā)，有益于創(chuàng)新實驗的開展和運行機制的形成。

關(guān)鍵詞： 實驗教學(xué)； 創(chuàng)新實驗； 課程體系； 導(dǎo)師制度

中圖分類號：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1006-8228（2013）01-50-02

Mode research and practice of innovation experiments in university

Du Xiaoyu1， Li Hui2， Wu Yonghui1， Du Ying3

（1. Basic Experiment Teaching Center of Henan University， Kaifeng， Henan， 475004， China； 2. Minsheng College of Henan University；

3. School of Computer and Information Engineering Henan University）

Abstract： The present situation and problems about the innovation experiments are analyzed. Through three factors of course architecture， supervisors and students， there are many ways to inspire the students' interest， such as altering the teaching plan， setting up supervisor system， relaying on student clubs， etc. Innovation projects can promote all-round development of students， such as innovative consciousness， team cooperation， self-learning， and fighting spirit. These measures are beneficial to the development of innovation experiment and formation of operation mechanism.

Key words： experiment teaching； innovation experiment； course system； supervisor system

0 引言

傳統(tǒng)的實驗教學(xué)多是緊扣課本，對所學(xué)的基本知識進(jìn)行簡單的驗證或深化，這種實驗方式已不能滿足現(xiàn)代教育的要求。由于社會的發(fā)展對大學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力提出了更高的要求，社會需要的人才不但要適應(yīng)能力強還要發(fā)展全面，因此高校實驗教學(xué)，實驗室建設(shè)以至高等教育也應(yīng)隨之改變。高等教育的目標(biāo)是要培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實、知識面寬、能力強、素質(zhì)高的全面發(fā)展的復(fù)合型人才。要實現(xiàn)此目標(biāo)，必須改革單純重視知識傳授的教育觀念，加強素質(zhì)教育和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，而高校實驗室是培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方式、發(fā)明創(chuàng)造的意識和樂于動手實踐的重要場所，實驗教學(xué)在高校的整個教學(xué)體系中具有舉足輕重的地位。實驗教學(xué)的方式與效果已成為評價一所高校教學(xué)質(zhì)量高低的關(guān)鍵因素之一[1]。2007年，教育部在全國高等學(xué)校正式啟動大學(xué)生創(chuàng)新性實驗計劃，這一計劃是國家直接面向大學(xué)生立項的創(chuàng)新訓(xùn)練計劃，目的是探索以問題和課題為核心的教學(xué)模式改革，倡導(dǎo)以學(xué)生為主體的創(chuàng)新性實驗改革，激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識，調(diào)動學(xué)生的主動性、積極性和創(chuàng)造性，使他們逐漸掌握思考問題和解決問題的方法，培養(yǎng)他們從事科學(xué)研究和創(chuàng)造發(fā)明的科學(xué)素質(zhì)[2]，提高其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐的能力。

1 目前創(chuàng)新實驗所存在的問題

目前大多數(shù)高校實驗教學(xué)仍然是以講授為主，并且實驗教學(xué)基本上是基礎(chǔ)實驗教學(xué)，簡單地讓學(xué)生做一些驗證實驗，加深對課本上理論知識的理解，這樣已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展，也無法滿足學(xué)生學(xué)習(xí)的需求。如何改變實驗室的教學(xué)模式，有效地培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生獨立思考和獨立研究的能力是我們現(xiàn)在急需解決的問題。

首先，對于普通院校來講，實驗硬件條件和指導(dǎo)力量相對來說比較有限，探索如何進(jìn)行實驗室開放，如何指導(dǎo)學(xué)生的創(chuàng)新實驗是一個比較重要的問題。創(chuàng)新實驗和普通的驗證實驗有很大的區(qū)別，不同的實驗所需要的實驗環(huán)境和實驗器材均不同，很多元器件不能重復(fù)利用，而且，創(chuàng)新實驗也不是一朝一夕可以完成的，需要學(xué)生在實驗室花費大量的時間和精力學(xué)習(xí)和研究，這需要實驗室有固定的實驗臺和實驗儀器以及寬松的研究環(huán)境。實驗室開放模式和管理模式目前還不完善。

其次，創(chuàng)新實驗前期處于探索期，存在失敗的風(fēng)險，需要有經(jīng)費的保障，而對于沒有收入來源的學(xué)生來說，向他們收費是不現(xiàn)實的。

再次，高校的教師指導(dǎo)力量薄弱。高校教師的工作集授課和科研為一身，既要完成本科教學(xué)的工作量，又要做科研。而一個創(chuàng)新實驗需要教師參閱大量的參考文獻(xiàn)，才可能對學(xué)生在實驗中遇到的問題給予正確的意見；并且當(dāng)學(xué)生沒有思路的時候能給他們指明方向；當(dāng)學(xué)生遇到失敗氣餒的時候要給他們心理上的支持和鼓勵?？梢哉f，一個優(yōu)秀的創(chuàng)新實驗的完成離不開教師的辛勤奉獻(xiàn)。目前很多院校對創(chuàng)新實驗成果認(rèn)定，只重視對學(xué)生成績的肯定，而輕視了老師的付出，所以大多數(shù)高校教師對創(chuàng)新實驗的指導(dǎo)并沒有熱情。

2 創(chuàng)新實驗改革模式的研究

2.1 調(diào)整教學(xué)計劃，優(yōu)化課程體系

人才培養(yǎng)模式的核心是構(gòu)建科學(xué)合理的教學(xué)課程體系[1]。學(xué)生要逐步實現(xiàn)由學(xué)習(xí)向發(fā)現(xiàn)的轉(zhuǎn)變，在學(xué)習(xí)過程中從創(chuàng)造精神、知識基礎(chǔ)、研究能力與方法等方面為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。創(chuàng)新實驗室結(jié)合對電子類創(chuàng)新人才培養(yǎng)的要求，對課程體系中的課堂教學(xué)環(huán)節(jié)和實踐教學(xué)環(huán)節(jié)分別進(jìn)行優(yōu)化。目前進(jìn)入實驗室學(xué)習(xí)的學(xué)生大部分為大二大三的學(xué)生，理論課程的學(xué)習(xí)嚴(yán)重落后于實驗學(xué)習(xí)，很多重要的理論課程安排在大三的下學(xué)期和大四的上學(xué)期，若等修完必學(xué)的理論課程，大學(xué)生活也基本結(jié)束了，沒有時間進(jìn)入實驗室實踐。一個方案是，提前完成這些課程，導(dǎo)師組織學(xué)生以講課的方式，固定時間和地點，由不同的學(xué)生完成不同的學(xué)科或者章節(jié)，提前完成理論課程的自學(xué)，滿足學(xué)生求知的欲望，拓寬學(xué)生的知識面，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，為學(xué)生下一步的學(xué)習(xí)打下堅實的知識基礎(chǔ)。

篇5

關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)+;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;高職學(xué)生;實踐

1基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中存在主要問題

1．1教學(xué)內(nèi)容重理論輕實踐

當(dāng)前，各高職高專院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中都是以理論為基礎(chǔ)的，十分重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的基本理論，創(chuàng)業(yè)的基本步驟、方法以及政策剖析等。使得學(xué)生對于理論基礎(chǔ)有一定的了解。但是，仍然不具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本能力。高職院的創(chuàng)業(yè)教育還能夠結(jié)合具體案例進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)，但是仍停留在理論層面，缺乏具體實踐。這也是導(dǎo)致大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育收效不佳的原因之一。

1．2師資匱乏

基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的一個重要資源就是教師，而當(dāng)前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育仍處于起步與發(fā)展階段，因此，專業(yè)性的教師少之又少。很多學(xué)校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師是以往的思政教師或基礎(chǔ)課教師以及輔導(dǎo)員等，他們對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)本身也是從理論上有所了解，并沒有切身體驗，因此對于學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)也只能起到最基礎(chǔ)的引領(lǐng)作用。當(dāng)前，部分高職高專教師重視師資經(jīng)驗，因此，從社會上引入企業(yè)精英，創(chuàng)業(yè)先鋒為學(xué)生進(jìn)行講座，收到了一定成效。但是，那些企業(yè)人士畢竟不是學(xué)校資源，不能按教學(xué)計劃進(jìn)行授課，學(xué)校急需解決自身師資匱乏造成的困窘。

1．3學(xué)校理念滯后

當(dāng)前，各高職高專院校都能夠意識到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要性，尤其是基于互聯(lián)網(wǎng)+的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。可是，很多領(lǐng)導(dǎo)不知道該如何重視，不知該從何入手。因此，還有很多學(xué)校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育仍處在摸著石頭過河的狀態(tài)。一方面想培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師，而另一方面又要求教師按步就搬的上課教學(xué)。教師們沒有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，怎么能夠培養(yǎng)出具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維的學(xué)生。

1．4缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺

很多院校對于基于互聯(lián)網(wǎng)+的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重視仍停留在表面上，開設(shè)相關(guān)課程，創(chuàng)建相關(guān)實驗場地，然而實驗場地如何應(yīng)用才能夠帶動學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。而實踐中我們知道學(xué)生需要的是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的真正平臺，而不是一個場地。如何為學(xué)生提供真正的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，才是各高職高專院校應(yīng)該研究的關(guān)鍵問題。

2基于互聯(lián)網(wǎng)+的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐策略

2．1運用互聯(lián)網(wǎng)+實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育

在互聯(lián)網(wǎng)+時代，要想讓學(xué)生具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思念，必須從改變教學(xué)媒介開始。運用互聯(lián)網(wǎng)+作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的基本平臺。讓學(xué)生能過互聯(lián)網(wǎng)平臺來獲取學(xué)習(xí)的相關(guān)資料，通過使用互聯(lián)網(wǎng)資源來激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的思路。在互聯(lián)網(wǎng)+時代，學(xué)生信息素養(yǎng)直接體現(xiàn)著學(xué)生的信息技術(shù)水平和學(xué)生的信息化意識。而互聯(lián)網(wǎng)+形勢下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要求學(xué)生具備較高的信息素養(yǎng)，來適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展。因此，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)注重學(xué)生信息素養(yǎng)的培養(yǎng)，不斷提高學(xué)生的信息技能和學(xué)生的信息意識，將信息素養(yǎng)培養(yǎng)貫穿于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的整個過程，使學(xué)生能夠有意識地使用信息技術(shù)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，進(jìn)而提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的質(zhì)量。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)加強重視網(wǎng)絡(luò)平臺在學(xué)生學(xué)習(xí)和生活中的應(yīng)用，并且，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)平臺越來越便捷。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)積極建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育網(wǎng)絡(luò)平臺，依托于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)平臺來開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育碎片化和互動化發(fā)展，使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育深入日常生活，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育效果。同時，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育網(wǎng)絡(luò)平臺有利于實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源共享，增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的便捷性，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量。

2．2提供創(chuàng)業(yè)平臺

互聯(lián)網(wǎng)的便捷性受到社會各行各業(yè)的普遍認(rèn)同和高度重視。在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的背景下，電子商務(wù)成為經(jīng)濟發(fā)展的重要方向，正改變著人們的生活方式。例如、淘寶、京東等電子商務(wù)貿(mào)易已經(jīng)普遍被人們接受并使用。在這種情況下，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)加強重視電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)，積極建立創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)基地，提高學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)能力，使學(xué)生學(xué)會運用互連網(wǎng)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)平臺進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)朝著信息化方向發(fā)展。當(dāng)前，部分企業(yè)也根據(jù)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實際情況，研發(fā)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)平臺，在平臺當(dāng)中可以進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐演練，給學(xué)生提供了一個創(chuàng)業(yè)的模擬實戰(zhàn)平臺，對于提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力有著具體而實踐性的指導(dǎo)作用。所謂創(chuàng)業(yè)平臺，不僅僅是學(xué)校提供場地，在互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，有時不需要學(xué)校提供場地，僅僅需要學(xué)校提供網(wǎng)絡(luò)資源，當(dāng)然有時也需要學(xué)校提供部分資金支持，學(xué)校要根據(jù)實際情況。在師資、資金、政策各方面給予支持。

2．3轉(zhuǎn)變管理理念，注重師資培養(yǎng)

在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育大力提倡的今天，學(xué)校應(yīng)該改變自身管理理念。為具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的教師提供更多機會與平臺，允許共進(jìn)行創(chuàng)新研究與創(chuàng)業(yè)實踐。在此基礎(chǔ)上，允許學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐。這樣才可以不斷積累創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍。

3結(jié)語

總之，基于互聯(lián)網(wǎng)+的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在實踐中需要師資、平臺、資金各方面的綜合影響。學(xué)校首先要對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)足夠重視的前提下，制定出合理的方案來，才能夠使得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有更好的發(fā)展。

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篇6

研究生培養(yǎng)是協(xié)同創(chuàng)新中心的重要任務(wù)之一。文章

從培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)平臺、培養(yǎng)機制、培養(yǎng)體系

>> 多學(xué)科專業(yè)研究生協(xié)同創(chuàng)新機制的探索與實踐 產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式探索 協(xié)同創(chuàng)新背景下食品專業(yè)研究生校企培養(yǎng)模式探索 協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)藥學(xué)研究生的路徑分析與研究 基于協(xié)同創(chuàng)新中心改革專業(yè)學(xué)位碩士研究生培養(yǎng)模式的探究 協(xié)同創(chuàng)新形勢下加強研究生流動黨員教育管理的實踐探索 基于協(xié)同創(chuàng)新中心的研究生導(dǎo)師團隊指導(dǎo)模式研究 基于“校―政―企”三方協(xié)同創(chuàng)新的工科碩士研究生培養(yǎng)模式改革與實踐研究 校企協(xié)同創(chuàng)新背景下的研究生導(dǎo)師團隊建設(shè)研究與實踐 多學(xué)科專業(yè)研究生協(xié)同創(chuàng)新機制的建構(gòu)與探索 以黨建創(chuàng)新帶動研究生協(xié)同創(chuàng)新能力的培養(yǎng) OpenRS開源軟件用于提高研究生協(xié)同創(chuàng)新能力的方法探索 協(xié)同創(chuàng)新環(huán)境下的研究生培養(yǎng)模式改革研究 地方高校研究生協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)的保障體系建設(shè)研究 協(xié)同創(chuàng)新環(huán)境下的研究生聯(lián)合培養(yǎng)模式研究 協(xié)同創(chuàng)新環(huán)境下的研究生校企聯(lián)合培養(yǎng)模式研究 基于OBE理念的控制類研究生協(xié)同創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究 以協(xié)同創(chuàng)新中心為紐帶的行業(yè)協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式探討與實踐 構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新的專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)體系 協(xié)同創(chuàng)新體系下南華大學(xué)核專業(yè)研究生培養(yǎng)模式探析 常見問題解答 當(dāng)前所在位置：.

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Abstract：

篇7

關(guān)鍵詞 市場營銷 教學(xué)模式 創(chuàng)新 實踐研究

一、創(chuàng)新實踐教學(xué)模式

（一）加強對當(dāng)前市場營銷教學(xué)的調(diào)研

某高校曾對高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行重點調(diào)查分析得出三點結(jié)論：一是企業(yè)中盡管仍然存在諸如學(xué)術(shù)（研究）型、策劃（設(shè)計）型、管理（技術(shù)）型和操作（技能）型的人才的分類問題，但各類人才職責(zé)的重疊現(xiàn)象加大，尤其是高等應(yīng)用型人才的從業(yè)崗位擴張現(xiàn)象十分明顯；二是隨著技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)對技術(shù)類人才的需求向高層次、復(fù)合型方向發(fā)展；三是目前高新技術(shù)企業(yè)中技術(shù)應(yīng)用型從業(yè)人員亟待提高水平與層次。這項調(diào)查所顯示的結(jié)果與我校專業(yè)教學(xué)改革過程中對大量企業(yè)及往屆畢業(yè)生所進(jìn)行的調(diào)查結(jié)果是基本吻合的，這對于高校今后人才培養(yǎng)模式的定位提供了十分有益的借鑒。

（二）充分發(fā)揮各方面的積極性

目前，傳統(tǒng)教育的強大慣性，在我們教學(xué)中依然有極深的烙印。具體表現(xiàn)為：課堂教育過多，生產(chǎn)實踐過少；重教有余，重學(xué)不足；校內(nèi)教學(xué)過多，校外實踐過少；復(fù)制有余，創(chuàng)新不足。實習(xí)基地不穩(wěn)定，實習(xí)目標(biāo)不明確，經(jīng)費少，時間短，找點難，選題難，流于形式，走馬觀花，收效欠佳。這樣做嚴(yán)重影響了學(xué)生思維能力，壓抑了學(xué)生的創(chuàng)新精神，明顯不適應(yīng)知識經(jīng)濟對高等教育的要求。市場營銷專業(yè)是實踐性極強的一門學(xué)科，與其他學(xué)科相比，其最大不同在于它自身無法通過進(jìn)行實驗室內(nèi)的實驗取得實質(zhì)性的發(fā)展，必須參與到社會實踐中，去實踐去應(yīng)用才能使學(xué)生對課堂上所學(xué)的知識真正地認(rèn)識、理解和掌握。市場營銷專業(yè)知識本身來源于經(jīng)驗的部分大于理性部分的特點，也加強了這一要求。另外，激烈的市場競爭使企業(yè)要求市場營銷專業(yè)人才就業(yè)后必須以最短的時間熟悉和掌握本職工作，在最短時間內(nèi)進(jìn)入角色發(fā)揮作用。這就要求我們在改進(jìn)理論教學(xué)的同時，必須使學(xué)生深入社會、市場、企業(yè)，與顧客零距離接觸，增強學(xué)生實踐能力，將教育的重點放在學(xué)生對理論知識與實踐的領(lǐng)悟以及在實踐中動手能力的培養(yǎng)，尊重和喚醒學(xué)生主體意識，倡導(dǎo)和發(fā)揮學(xué)生的主動性和創(chuàng)造性。

二、強化社會實踐教學(xué)，提高綜合職業(yè)能力

（一）加強橫向聯(lián)合，建立實習(xí)基地

隨著教育改革的不斷深化，應(yīng)破除長期以來在產(chǎn)品經(jīng)濟下形成的封閉的辦學(xué)模式，學(xué)校面向社會，教學(xué)面向?qū)嶋H，把培養(yǎng)人才與發(fā)展生產(chǎn)力結(jié)合起來，爭取同更多的企業(yè)單位建立穩(wěn)定、長期的合作關(guān)系，形成多層次，多形式的雙向參與機制。學(xué)校力求在人才培養(yǎng)、科研、技術(shù)服務(wù)上主動適應(yīng)企業(yè)要求，爭取一切社會力量支持辦學(xué)，將學(xué)生實習(xí)過程轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)與解決企業(yè)實際問題結(jié)合的過程，互助互利，才能使廠校雙方都有搞好學(xué)生實習(xí)的強烈愿望。多年來很多學(xué)校進(jìn)行了這方面的試點工作，取得了很好的效果。如由多家企業(yè)組成董事會或成立產(chǎn)、學(xué)、研教育委員會，與相關(guān)企業(yè)簽訂產(chǎn)、學(xué)、研協(xié)議書，共同審定實踐教學(xué)計劃，聯(lián)合完成科研課題；廠校優(yōu)勢互補，向企業(yè)聘請兼職教授、同時鼓勵教師深入第一線為企業(yè)開展技術(shù)、培訓(xùn)服務(wù)，向這些企業(yè)輸送優(yōu)秀畢業(yè)生等等。與企業(yè)建立長期穩(wěn)定的全面合作關(guān)系，可謂加強專業(yè)與行業(yè)橫向聯(lián)合的好形式，是從根本上解決實習(xí)難，選題難的有效途徑。通過多年的努力，我校已與近20家企業(yè)建立了校外實訓(xùn)基地的合作關(guān)系。從長遠(yuǎn)看，進(jìn)行復(fù)合型高級應(yīng)用人才的培養(yǎng)，必須花大力氣下大功夫，尋找國內(nèi)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)作為合作辦學(xué)伙伴，建立緊密型的產(chǎn)學(xué)合作聯(lián)合辦學(xué)實體，使學(xué)生親臨高新技術(shù)生產(chǎn)第一線，去實踐、去體驗、去鍛煉。

（二）嘗試有償實習(xí)，實現(xiàn)互利雙贏

站在企業(yè)角度，既響應(yīng)了政府支持教育的號召，樹立了企業(yè)良好形象，又可以借機網(wǎng)絡(luò)人才，借助高校和學(xué)生為企業(yè)宣傳；學(xué)生項崗、掛職實習(xí)降低了用人成本，實實在在參與業(yè)務(wù)會解決企業(yè)經(jīng)營管理中存在的實際問題，創(chuàng)造一定的經(jīng)濟效益。站在學(xué)校角度，既實現(xiàn)了實踐教學(xué)目標(biāo)，又解決實習(xí)經(jīng)費短缺的困難；有償性加大了企業(yè)對學(xué)生的管理力度和學(xué)生在企業(yè)的參與深度，鍛煉學(xué)生多方面能力，又充分調(diào)動廣大學(xué)生的積極主動性，實現(xiàn)了實踐教學(xué)與經(jīng)營需要的有機結(jié)合，達(dá)到了學(xué)校與企業(yè)互利雙贏的效果。我們曾經(jīng)過認(rèn)真論證，積極創(chuàng)造條件，大膽嘗試有償實習(xí)。以企業(yè)經(jīng)營需求為導(dǎo)向有意識調(diào)整實習(xí)計劃，提前一個月對外信息并通知學(xué)生，除學(xué)校聯(lián)系外更多鼓勵學(xué)生聯(lián)系實習(xí)單位，共同對用人單位的經(jīng)營能力和資信度進(jìn)行調(diào)查。實習(xí)前或?qū)嵙?xí)期間，要求實習(xí)單位對學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)。安排同學(xué)們競爭上崗，鼓勵和支持同學(xué)們就參與業(yè)務(wù)、報酬等與公司進(jìn)行談判，指導(dǎo)他們擬訂勞務(wù)合同等等。

（三）立足廠校實際，加強三階段實習(xí)的計劃性

認(rèn)識實習(xí)重點放在幫企業(yè)開展市場調(diào)查和宣傳促銷；專業(yè)實習(xí)要盡可能選擇管理較為先進(jìn)的企業(yè)，在良好的環(huán)境中培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)思想，重點放在參與企業(yè)實際經(jīng)營業(yè)務(wù)；畢業(yè)實習(xí)的關(guān)鍵是結(jié)合經(jīng)濟實踐選題，立足基層甚至小型（鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營）企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略與策略規(guī)劃。為保證校外實踐教學(xué)目標(biāo)實現(xiàn)，還需采取更為有效的對策。在學(xué)校積極創(chuàng)造條件開展橫向聯(lián)合的同時，國家教委，各級政府也應(yīng)制定相應(yīng)的政策，在教學(xué)、科研、學(xué)生實習(xí)等方面給高校創(chuàng)造一個與社會廣泛聯(lián)系的外部環(huán)境，行業(yè)主管部門更要利用本身業(yè)務(wù)聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，幫助廠校建立長期穩(wěn)固的聯(lián)絡(luò)點，北京市早在1998年就成立了北京市高校生產(chǎn)實習(xí)和社會實踐工作領(lǐng)導(dǎo)小組，已落實一批校外實習(xí)基地，并在接受實習(xí)的各部門，各單位初步建立了管理、協(xié)調(diào)實習(xí)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，就是一個良好的開端。

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篇8

關(guān)鍵詞：職業(yè)教育；實踐教學(xué)；創(chuàng)新研究

中圖分類號：G718 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B 文章編號：1672-1578（2015）10-0534-01

1.校企開展創(chuàng)新性合作教學(xué)的必要性

開展校企協(xié)同創(chuàng)新合作是提升學(xué)生職業(yè)能力的迫切要求。職業(yè)能力是人們從事某種職業(yè)的多種能力的綜合，主要包括任職資格、職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)生涯管理能力三個方面。通常企業(yè)在招聘時不僅要求求職者具備專業(yè)知識能力，還需要具備很多能力，如分析判斷能力、溝通交流能力、團隊合作能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力等。然而，這些能力都不是從書本上學(xué)來的，而是在實踐中鍛煉和培養(yǎng)出來的。目前，我國的學(xué)校教育主要是以應(yīng)試教育為主，應(yīng)試教育模式下培養(yǎng)的學(xué)生都是從小到大圍著分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)，從而欠缺職業(yè)能力的培養(yǎng)。如果說專業(yè)能力或許能決定一個人的擇業(yè)方向及在該方面所付出努力的程度，那么職業(yè)能力則能說明一個人在既定的職業(yè)方面是否能夠勝任，也能說明一個人在該職業(yè)中取得成功的可能性。校企在人才培養(yǎng)上注重協(xié)同創(chuàng)新是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和創(chuàng)新體系建設(shè)的不可忽視的重要支撐。職業(yè)學(xué)校要加強與企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新，共同培養(yǎng)人才這種創(chuàng)新性合作教學(xué)是不可避免的趨勢。

2.當(dāng)前學(xué)校與企業(yè)開展創(chuàng)新性合作教學(xué)的現(xiàn)狀

當(dāng)前，隨著創(chuàng)新驅(qū)動、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級成為時代的主旋律，區(qū)域創(chuàng)新體系和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的步伐也在逐步加快，對創(chuàng)新技術(shù)和創(chuàng)新人才產(chǎn)生了強烈渴求，職業(yè)技能人才培養(yǎng)成為職業(yè)學(xué)校加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提升辦學(xué)水平的現(xiàn)實動力。因此，職業(yè)學(xué)校提高自身的創(chuàng)新能力與水平，更好地融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，加強校企協(xié)同創(chuàng)新，成為職業(yè)學(xué)校發(fā)展新的時代主題。

在認(rèn)識層面上出現(xiàn)的是"學(xué)校熱、企業(yè)冷"的局面，職業(yè)學(xué)校普遍把校企合作認(rèn)為是為學(xué)生找一個實習(xí)場所，企業(yè)則把學(xué)校作為人力資源的輸出機構(gòu)，通常是安排一個具體的工作給學(xué)生在實習(xí)中學(xué)習(xí)。學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生三者的溝通與交流不多，雙方并沒有搭建起協(xié)同創(chuàng)新、優(yōu)勢互補、合作共贏的平臺。

在組織層面上是部分職業(yè)學(xué)校與企業(yè)未成立產(chǎn)學(xué)研合作教育組織，或部分企業(yè)與學(xué)校只有合作的文件或?qū)嵤┯媱潱珜嶋H可操作性尚處于設(shè)計狀態(tài)，存在臨時合作的現(xiàn)象。因此，企業(yè)無法全面參與到實踐教學(xué)中，部分學(xué)生在畢業(yè)后也無法達(dá)到企業(yè)所要求的職業(yè)能力的要求。

在制度層面上，政府的政策支持力度不夠，企業(yè)與職業(yè)學(xué)校的合作多是自發(fā)行為，沒有直接參與的內(nèi)動力，政府、學(xué)校與企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的機制制度尚未建立并良性運行起來，學(xué)生的實踐教育得不到制度保障。

3.職業(yè)教育實踐教學(xué)的特點

3.1 綜合性。主要體現(xiàn)在兩個方面：其一，實踐教學(xué)本身是由一系列要素綜合而成的，它包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式、教學(xué)管理和教學(xué)保障等。其次，實踐教學(xué)對人的培養(yǎng)是全面的、綜合性的，它既重視學(xué)生職業(yè)能力、方法能力和社會能力的培養(yǎng)，也關(guān)注他們面對新形勢新問題時的職業(yè)應(yīng)變能力；既要求學(xué)生具有合格的職業(yè)素養(yǎng)，也要求學(xué)生具有與社會發(fā)展相適應(yīng)的思想觀念、行為模式，同時也培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)情感、職業(yè)意志、職業(yè)道德及與人交往和協(xié)作的能力。

3.2 情境性。無論是課堂還是實際工作現(xiàn)場，實踐教學(xué)的安排都要體現(xiàn)情境性，它一方面指現(xiàn)場教學(xué)，即實踐教學(xué)在實際的工作場所進(jìn)行，包括安排學(xué)生到實際工作崗位頂崗實習(xí)，參與到真實的職業(yè)角色中去。另一方面是指課堂教學(xué)，即根據(jù)實踐教學(xué)的要求，盡量將學(xué)習(xí)內(nèi)容的選取貼近現(xiàn)實的問題情境，創(chuàng)設(shè)與本專業(yè)的就業(yè)崗位（群）的真實情境相一致的職業(yè)情境，它通常是項目中心或任務(wù)中心，學(xué)生通過虛擬或仿真，對具有典型意義的工程問題或項目任務(wù)進(jìn)行探討，培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力。

3.3 開放性。實踐教學(xué)的目的和主要任務(wù)決定實踐教學(xué)不是一個封閉的教學(xué)體系，它必須面向行業(yè)和社會，因而決定了實踐教學(xué)的內(nèi)容是開放的，它必須關(guān)注行業(yè)和社會的需求，及時吸取行業(yè)、企業(yè)的最新技術(shù)成果并把它作為職業(yè)能力開發(fā)的依據(jù)。其次，實踐教學(xué)的形式也是開放的，表現(xiàn)在學(xué)生的參與性學(xué)習(xí)不僅局限于課堂內(nèi)，而且要積極開展工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式。再次，師資隊伍也具有開放性，教師既要定期深入企業(yè)掛職煅練，同時也要向社會招聘富有經(jīng)驗的兼職教師，形成專兼結(jié)合的師資隊伍。另外，從教學(xué)評價看，也要把企業(yè)、社會的評價納入到評價體系中來。

3.4 全程性。職業(yè)實踐教學(xué)貫穿于專業(yè)教學(xué)的全過程。這是因為，學(xué)生實踐技能的培養(yǎng)和綜合職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成不是一蹴而就的，必須通過反復(fù)訓(xùn)練達(dá)到不斷深化。但這種"反復(fù)"又不能是簡單的重復(fù)，而是螺旋式上升。為此，全程性的基本含義包括兩個要點：一是隨著專業(yè)教學(xué)的進(jìn)程，各項訓(xùn)練持續(xù)不斷、貫穿始終；二是各項訓(xùn)練相互連貫、循序漸進(jìn)、環(huán)環(huán)緊扣、層層遞進(jìn)。

3.5 雙主體性。雙主體性是指實踐教學(xué)的開展不僅以學(xué)校為主體，還注重行業(yè)、企業(yè)的參與。行業(yè)、企業(yè)不僅提供實訓(xùn)、實習(xí)場所，參與專業(yè)建設(shè)、實踐教學(xué)計劃制訂等，還直接介入教學(xué)實施過程。

3.6 創(chuàng)新性。職業(yè)辦學(xué)模式和人才培養(yǎng)目標(biāo)，重點在于聯(lián)系生產(chǎn)第一線，圍繞地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著力解決生產(chǎn)一線的設(shè)備、操作流程和工程管理中存在的實際難題。職業(yè)學(xué)生在生產(chǎn)一線有其獨特的創(chuàng)新價值和優(yōu)勢。一項生產(chǎn)工藝的革新，一個崗位流程的優(yōu)化，都能產(chǎn)生巨大的社會效益和經(jīng)濟效益。作為以培養(yǎng)技能、提高職業(yè)能力為基礎(chǔ)的職業(yè)實踐教學(xué)，在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力上起著舉足輕重的作用。實踐教學(xué)不能僅僅局限于技能培養(yǎng)，應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神為基本取向，以培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的人才為目標(biāo)，以發(fā)掘?qū)W生的創(chuàng)造潛能，促進(jìn)學(xué)生的個性和諧發(fā)展為宗旨。

參考文獻(xiàn)：

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篇9

關(guān)鍵詞：會計建賬監(jiān)管 問題 建議

隨著市場經(jīng)濟發(fā)展，需及時做好會計建賬監(jiān)督管理工作，進(jìn)一步規(guī)范會計秩序，提高會計信息質(zhì)量。這一會計基礎(chǔ)工作的落實，既規(guī)范會計工作秩序，夯實市場經(jīng)濟活動的基礎(chǔ)，也對提高會計信息質(zhì)量，促進(jìn)財政科學(xué)化精細(xì)化管理有重要意義。

1 對會計建賬監(jiān)督管理工作的認(rèn)識

會計賬簿通過對分散資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，全面、系統(tǒng)地記錄和反映一個單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。依據(jù)會計賬簿編制會計報表，通過會計報表為使用者提供會計信息。因而會計賬簿記錄的真實、準(zhǔn)確直接影響會計信息質(zhì)量的高低。

以往某些單位為了應(yīng)付檢查，設(shè)置多套會計賬簿，挪用公款，轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)或賬簿設(shè)置不合法，總賬、明細(xì)賬、日記賬不明確。這些問題都會對會計信息的質(zhì)量造成嚴(yán)重的影響，擾亂會計工作秩序，在一定程度上導(dǎo)致會計信息失真。建賬監(jiān)管是通過財政部門對會計賬簿統(tǒng)一印制與發(fā)售，定期審核，以此督促各單位依法建賬，從而規(guī)范會計行為，加強會計監(jiān)督，以此確保會計信息質(zhì)量。

從2000年推行建賬監(jiān)管改革起，《湖北省監(jiān)督管理暫行辦法》出臺，建賬監(jiān)管在全省推廣。以荊門市的建賬監(jiān)管改革為例，其改革取得了理想的成果，建賬監(jiān)管改革主要包括一個中心、兩個結(jié)合、三個到位、四項制度四個方面的內(nèi)容。

①一個中心

所謂一個中心是以依法建賬為中心，以建賬監(jiān)管為切入點和平臺，全面推進(jìn)會計管理工作。

②兩個結(jié)合

一是將《會計法》與相關(guān)的會計制度進(jìn)行結(jié)合；二是將稅收征管與財政增收相結(jié)合。

③三個到位

一宣傳培訓(xùn)。借助媒體（廣播、電視、報刊等），通過通告、訪談的形式，對建賬監(jiān)管工作的意義、作用和具體監(jiān)管辦法進(jìn)行大力宣傳；按照市、縣、鄉(xiāng)的順序，組織有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)和會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人參加動員大會；建賬監(jiān)管工作是宣傳《會計法》活動中宣傳的重點。為了使財政干部和會計人員了解建賬監(jiān)管內(nèi)容，進(jìn)而自覺或督促執(zhí)行新會計制度，需要對其進(jìn)行建賬監(jiān)管改革及新制度培訓(xùn)。

二部門職責(zé)。按照《辦法》的有關(guān)規(guī)定，荊門市合力推進(jìn)建賬監(jiān)管工作，各級財政、工商、民政、稅務(wù)、審計、監(jiān)察等部門要密切合作。社會中介機構(gòu)在財務(wù)審計過程中，依據(jù)注冊登記的會計賬簿出具相應(yīng)的財務(wù)審計報告。工商、民政部門在日常監(jiān)督管理活動中，依據(jù)注冊登記的會計賬簿做好建賬監(jiān)管工作。另外，在財稅管理、審計查辦案件的過程中，注冊登記的會計賬簿為稅務(wù)部門、審計司法和監(jiān)察部門提供參考依據(jù)。在工作過程中，會計賬簿中如果沒有注冊登記，根據(jù)規(guī)定督促其補辦建賬監(jiān)管手續(xù)，并對其進(jìn)行處理。

三服務(wù)。一方面財政部門通過設(shè)立財會專管員，通過采用分片包戶、上門服務(wù)的方式開展相應(yīng)的建賬監(jiān)管工作；另一方面各級財政部門審批成立了15家記賬機構(gòu)，在一定程度上為不具備設(shè)置會計機構(gòu)，以及專職會計人員條件的中小經(jīng)濟組織提供服務(wù)，進(jìn)而配合建賬監(jiān)管改革。

④四項制度。一對財會專管員制度進(jìn)行完善。荊門市通過分片包戶辦法，組成了120名財會專管員分別對各單位的依法建賬建制進(jìn)行指導(dǎo)，進(jìn)而在一定程度上將《會計法》和國家的會計制度落到實處，對國家稅收進(jìn)行統(tǒng)計監(jiān)控。同時，為了加強聯(lián)系，便于及時溝通，進(jìn)而定期開展聯(lián)合檢查，為了便于工作的展開，在專管員名單及劃片管理情況信息方面，財政、稅務(wù)、工商等部門之間需要相互提供。二是健全信息共享制度。通過研究開發(fā)荊門市建賬監(jiān)管信息共享軟件，設(shè)立建賬監(jiān)管信息管理員，定期交換信息。三是建立考核評價制度，落實責(zé)任，對組織建賬監(jiān)管的宣傳、調(diào)查摸底、上門服務(wù)、督辦檢查、信息共享等工作進(jìn)行管理。為了將建賬監(jiān)管工作納入單位和個人年度考核范圍，設(shè)置科學(xué)的考核評價指標(biāo)，以及制定嚴(yán)格的考核評價程序。四是建立聯(lián)系會議制度，對建賬監(jiān)管工作進(jìn)展情況和各部門在建賬監(jiān)管工作中履行職責(zé)的情況進(jìn)行通報，同時對建賬監(jiān)管工作中的新情況、新問題進(jìn)行交流和分析，并提出相應(yīng)的政策建議進(jìn)而解決問題，同時對下階段建賬監(jiān)管工作措施進(jìn)行擬定。

2 建賬監(jiān)管工作中存在的主要問題

2.1 會計人員素質(zhì)參差不齊，監(jiān)管質(zhì)量有待提高

各級財政部門的會計機構(gòu)管理人員，需提高對會計建賬監(jiān)管的認(rèn)識，對會計賬簿的重要性進(jìn)行準(zhǔn)確的理解。按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)法，對會計賬簿實行有效監(jiān)管，不僅僅只是單純的賣賬。由于監(jiān)管工作剛起步，工作開展尚不深入，部分基層財政部門在推行建賬監(jiān)管時難度大。財政部門開展工作要靠基層的會計專管員，提高他們的業(yè)務(wù)水平迫在眉睫。

2.2 實施建賬監(jiān)管的范圍不明確

目前，大多數(shù)行政事業(yè)單位和部分企業(yè)已納入建賬監(jiān)管核算體系，由財政部門直接管理著各單位的會計核算工作。對于個體私營經(jīng)濟，業(yè)主法律意識淡薄，對建賬持懷疑態(tài)度。對于以家庭為單位的生產(chǎn)和經(jīng)營，通常情況下，不設(shè)會計建賬。但是稅務(wù)部門通過定額稅收，以建賬的方式對個體私營經(jīng)濟進(jìn)行會計監(jiān)管也是從源頭上治稅的必要舉措。

2.3 監(jiān)管各部門協(xié)調(diào)不到位，難以形成齊抓共管

建賬監(jiān)管是一項政府管理行為，財政、工商、稅務(wù)、民政等相關(guān)職能部門必須加強聯(lián)系與協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮部門聯(lián)合監(jiān)管效用。而目前建賬管理工作還僅處于財政一家管的孤立狀態(tài)，各部門在開展工作時，只側(cè)重于本職工作，對于會計建賬監(jiān)管系統(tǒng)職能沒有引起足夠的重視。

2.4 各地建賬監(jiān)管形式不同，審核內(nèi)容不完整

由于會計建賬監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)滯后，有的實行紙質(zhì)報審，有的是網(wǎng)上報審，單位會計信息化尚未普遍推行?，F(xiàn)行建賬監(jiān)管工作審核的內(nèi)容主要集中在總賬、銀行存款和現(xiàn)金日記賬，審核內(nèi)容尚不完整，對具體科目核算內(nèi)容還需進(jìn)一步改進(jìn)。

2.5 會計建賬監(jiān)管工作的法律法規(guī)依據(jù)不健全

《會計法》僅要求財政部門對各單位設(shè)賬實施監(jiān)督，而且各單位必須依法接受監(jiān)督檢查，如實提供會計資料以及有關(guān)情況。但是《會計法》及其它法律法規(guī)并沒有明確提出各單位應(yīng)將其有關(guān)賬簿報送財政部門審核，對于不納入建賬監(jiān)管的單位不能根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，執(zhí)行力度有待加強。

3 對建賬監(jiān)管工作的若干建議

3.1 出臺建賬監(jiān)管相關(guān)法規(guī)，建立健全制度

為了明確要求對國家機關(guān)、社會團體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織（以下統(tǒng)稱單位）依法設(shè)置會計賬簿實行監(jiān)督管理，國務(wù)院應(yīng)盡快制訂會計建賬監(jiān)管條例或?qū)嵤┺k法，在一定程度上為建賬監(jiān)管工作提供政策保障，使各地在推行建賬監(jiān)管時有法可依?？h級政府各部門加強聯(lián)系、溝通，劃片管理，在內(nèi)部指定專門的機構(gòu)或者在相關(guān)機構(gòu)中指定專門的人員負(fù)責(zé)會計建賬監(jiān)督管理工作，依法統(tǒng)計監(jiān)控國家稅收。制定科學(xué)的考核評價指標(biāo)體系和嚴(yán)格的考核評價程序，將建賬監(jiān)管工作納入考核內(nèi)容，加強建賬監(jiān)管工作。

3.2 重視會計基礎(chǔ)工作，完善配套服務(wù)

各地政府部門要出臺統(tǒng)一的建賬監(jiān)管財務(wù)綜合信息系統(tǒng)指標(biāo)，便于政府對收集的財務(wù)信息進(jìn)行準(zhǔn)確分析。全面推進(jìn)實施會計記賬工作，為某些單位進(jìn)行會計核算提供幫助，在會計管理與賬簿管理中，吸納會計記賬中介機構(gòu)。建立健全會計信息資源庫，結(jié)合“金財工程”，積極開發(fā)建賬監(jiān)管信息共享系統(tǒng)。在一定程度上，為相關(guān)管理部門設(shè)置相應(yīng)的數(shù)據(jù)接口，通過建賬監(jiān)管信息平臺與各部門實行信息資源共享，便于各部門查詢財務(wù)信息，對單位進(jìn)行全方位監(jiān)管，審核其年檢注冊、會計建賬情況，為政府會計體制改革奠定基礎(chǔ)。

3.3 強化部門協(xié)作，提高監(jiān)管水平

通過制定相應(yīng)的管理辦法，稅務(wù)部門在稅務(wù)供票、登記，以及工商部門進(jìn)行年檢審查中，將企業(yè)會計建賬監(jiān)管納入工作范圍。對于未納入監(jiān)管范圍的，按照相關(guān)規(guī)定，稅務(wù)、工商部門堅決不予辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，同時按照相關(guān)的法律法規(guī)對其進(jìn)行處理。各部門建賬監(jiān)管的工作職責(zé)在各地制定的工作實施方案中都有明確的規(guī)定，審核通過的會計賬簿，為財政部門提供了相應(yīng)的處理依據(jù)。同時，對部門專管員聯(lián)系會議制度進(jìn)行不斷完善，同時及時通報信息，并且定期開展相應(yīng)的聯(lián)合檢查，進(jìn)而在實際工作中落實建賬監(jiān)管工作。各級財政部門按照分片包戶的辦法，不斷加大監(jiān)督檢查的力度，在工作過程中，嚴(yán)格執(zhí)行建賬審核程序。建賬審核后的會計賬簿是社會中介機構(gòu)在進(jìn)行財務(wù)審計時的參考依據(jù)，同時根據(jù)其出具相應(yīng)的財務(wù)審計報告；工商、民政部門依據(jù)建賬審核后的會計賬簿，在日常監(jiān)督管理和年檢換證工作中做好建賬監(jiān)管工作；在進(jìn)行財稅管理、審計，以及查辦案件過程中，財政其他科室以及國稅、地稅部門、審計部門、司法、監(jiān)察部門均以建賬審核后的會計賬簿為依據(jù)。

3.4 推行建賬監(jiān)管改革，明確監(jiān)管范圍

將由財政部門直接參與會計核算的單位排除建賬監(jiān)管范圍外，財政部門定期進(jìn)行會計資料分類匯總。以家庭為單位的小本生產(chǎn)和經(jīng)營，一般不設(shè)會計，對于這類民辦非企業(yè)單位和個體工商戶是否納入建賬監(jiān)管的問題，可將凡屬于獨立核算、稅務(wù)部門認(rèn)定為“一般納稅人”資格的單位、以及符合規(guī)定，注冊資金在20萬元以上的或月銷售額達(dá)到建賬規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的個體工商戶，應(yīng)全部納入監(jiān)管范圍。

3.5 組織會計人員培訓(xùn)，加強會計管理隊伍建設(shè)

建賬監(jiān)管的推行，需要高素質(zhì)的人才隊伍作保證。針對財會人員素質(zhì)參差不齊的情況，建立培訓(xùn)基地，組織人員進(jìn)行培訓(xùn)。實行市會計管理干部包縣，縣會計管理干部包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財會專管員包片包戶，嚴(yán)格按照考核評價制度對縣市區(qū)及財會專管員進(jìn)行考核獎懲。

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篇10

關(guān)鍵詞：社會實踐;模式;創(chuàng)新

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010―2020年）》戰(zhàn)略主題中明確提出：“要著力提高學(xué)生社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神和社會實踐活動能力?！鄙鐣嵺`成為學(xué)校培養(yǎng)合格人才的一種有效手段和方法。目前大學(xué)生的社會實踐模式主要有專業(yè)實踐模式、校企合作模式、勤工助學(xué)模式、創(chuàng)業(yè)實踐模式、暑期社會實踐模式等。根據(jù)社會需要和學(xué)生實際，我們針對暑期社會實踐提出了“三步走”社會實踐模式。

一、大學(xué)生暑期社會實踐的現(xiàn)狀及存在的問題

大學(xué)生暑期社會實踐模式有很多種：專業(yè)實踐模式、校企合作模式、勤工助學(xué)模式、創(chuàng)業(yè)實踐模式、社會實踐模式等。暑期社會實踐模式最常見的即我們通常說的“三下鄉(xiāng)”活動?！叭锣l(xiāng)”社會實踐包括文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)。各高校團組織堅持以“受教育、長才干、做貢獻(xiàn)”的原則，組織帶領(lǐng)青年學(xué)生利用暑期下鄉(xiāng)開展社會實踐活動，進(jìn)一步激發(fā)青年學(xué)生成長成才，奮發(fā)圖強。

在這十幾年的時間里，大學(xué)生暑期社會實踐模式取得了很多成績，可也存在許多問題。

（1）高校對大學(xué)生暑期社會實踐的支持力度不夠。高校普遍認(rèn)為大學(xué)生暑期社會實踐只是學(xué)校為了完成一個任務(wù)，并沒有真正認(rèn)識到其對學(xué)生的教育意義。高校給予學(xué)生暑期社會實踐的經(jīng)費一般在1000～3000元，要求不少于三個學(xué)生，實踐時間一周左右。如此少的經(jīng)費，加之實踐時間又比較長，除去交通費用和食宿費用，基本的實踐費用就所剩無幾，所以大多暑期社會實踐并不能真正深入細(xì)致地開展，也達(dá)不到育人的功能。

（2）社會對學(xué)生暑期社會實踐的認(rèn)可度不高。人們普遍認(rèn)為大學(xué)生是拿著學(xué)校的錢在暑假期間完成學(xué)校給的任務(wù)，順便旅游一把。暑期社會實踐學(xué)生一般會完成一些問卷調(diào)查，訪談了解地方的教育、醫(yī)療等情況，有的還有教育幫扶、科技扶貧等。但限于人們的普遍認(rèn)識，這些措施并不能很好地開展。

（3）學(xué)校缺乏相關(guān)暑期社會實踐的培訓(xùn)?，F(xiàn)有的暑期社會實踐就是教師帶著學(xué)生到一個地方完成一些簡單的任務(wù)。學(xué)生在進(jìn)行暑期社會實踐之前并沒有得到任何相關(guān)的培訓(xùn)，有的甚至不知道暑期社會實踐的目的。

（4）學(xué)生對暑期社會實踐認(rèn)識不到位。很多學(xué)生認(rèn)為暑期社會實踐就是出去玩，還不用自己花錢，并沒有意識到暑期實踐中自己需要完成的任務(wù)或者獲得什么。

總之，暑期社會實踐存在諸多問題，并沒有達(dá)到提高學(xué)生社會實踐能力的目的。

二、暑期社會實踐模式創(chuàng)新

針對暑期社會實踐存在的問題，我們提出暑期“三步走”的社會實踐模式?！叭阶摺奔辞捌跍?zhǔn)備、中期實施和后期匯報。在“三步走”實踐模式下，各院系結(jié)合自身的專業(yè)特點，結(jié)合學(xué)生的實際，合理運用經(jīng)費，采用點面結(jié)合，集中與分散的方式，鼓勵學(xué)生以個人或團隊的形式進(jìn)行暑期實踐，實踐內(nèi)容涉及志愿服務(wù)、社會調(diào)查、支教扶貧、科普宣傳等。讓學(xué)生利用假期深入社會基層，了解國情，服務(wù)社會，提高實踐能力和綜合能力。

1.前期準(zhǔn)備

暑期社會實踐是大學(xué)生深入社會，了解社會，提高社會實踐能力，提高綜合素質(zhì)的有效手段。為了達(dá)到這一目標(biāo)，前期一定要做好充分的準(zhǔn)備，制訂出詳細(xì)周密的計劃，確保實踐順利進(jìn)行。第一，針對實踐內(nèi)容對參加實踐的學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。第二，與實踐單位提前溝通，及時了解實踐單位的情況，制訂出切實可行的實踐方案。第三，實踐申報，確立實踐課題，選定實踐內(nèi)容，認(rèn)真填寫《大學(xué)生社會實踐申報表》。第四，做好安全預(yù)案，有完善的安全保障體系。第五，組建團隊，如果是個人單獨實踐則比較簡單，個人注重形象即可;如果是團隊實踐則要注意團隊形象，包括隊旗、隊服等。第六， 需要做好經(jīng)費預(yù)算。

2.中期實施

暑期社會實踐活動的實施直接關(guān)系到實踐目標(biāo)的實現(xiàn)。因此在實施過程中，我們需要選取相應(yīng)的指標(biāo)來對實施過程進(jìn)行評價。第一，實踐活動是否根據(jù)實踐所申報的主題、所列的計劃來實施。第二，實施過程中各團隊成員是否密切合作，相互配合，共同完成了實踐任務(wù)。第三，實踐過程中學(xué)生是否完成了實踐記錄。第四，實踐過程中指導(dǎo)教師是否全程及時地指導(dǎo)。第五，實踐活動是否與學(xué)生所學(xué)專業(yè)密切相關(guān)。第六，實踐活動的實施保障是否完善。

3.后期匯報

暑期社會實踐活動結(jié)束之后，需要學(xué)生對實踐成果進(jìn)行匯報，以評價實踐活動的有效性。首先，實踐總結(jié)。實踐結(jié)束，學(xué)生將實踐內(nèi)容、實踐感悟形成書面文字，對自身在實踐活動中的表現(xiàn)進(jìn)行自我評價，使學(xué)生從實踐過程中認(rèn)識自我，鞏固專業(yè)知識，完善自我。其次，整理實踐資料。有的實踐活動涉及問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等，學(xué)生能否將實踐過程中的材料分門別類、系統(tǒng)地整理匯報也是對學(xué)生實踐能力進(jìn)行評價的指標(biāo)之一。最后，實踐單位的評價。學(xué)生在實踐單位進(jìn)行實踐，實踐期間效果如何，實踐單位應(yīng)有詳細(xì)的說明。

通過“三步走”暑期社會實踐模式的實施，學(xué)生在實踐前期明確了實踐目的，得到了培訓(xùn)和指導(dǎo)，為中期的實踐實施打下了基礎(chǔ)。到實踐中期，即實踐實施階段，教師全程參與指導(dǎo)學(xué)生完成實踐任務(wù)，團隊積極配合，相互合作，共同完成實踐任務(wù)。實踐后期，學(xué)生對實踐成果進(jìn)行匯報，學(xué)校根據(jù)學(xué)生匯報、實踐單位評價和學(xué)生在實踐過程中的表現(xiàn)對學(xué)生進(jìn)行評價。這樣層層遞進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣的實踐模式把學(xué)生和實踐目標(biāo)緊緊相連，學(xué)生每完成一步就離目標(biāo)近一步，最終實現(xiàn)實踐目標(biāo)。

三、結(jié)論

暑期社會實踐模式是大學(xué)生社會實踐中的一種普遍模式，在暑期社會實踐中，學(xué)生根據(jù)實踐內(nèi)容鞏固和提高自己的專業(yè)水平，學(xué)校也運用暑期社會實踐培養(yǎng)社會需要的綜合型人才。但在暑期社會實踐中存在諸多的問題，比如，學(xué)校、社會不夠重視，學(xué)生個體意識不強，造成暑期社會實踐只是學(xué)生、學(xué)校為了完成任務(wù)而走的形式。針對這些問題，本文提出了暑期“三步走”的社會實踐模式。前期做好相關(guān)準(zhǔn)備，做到有備無患，讓學(xué)生明確實踐目標(biāo)，制訂實踐計劃;中期實施計劃，達(dá)到目標(biāo)，并做好實踐記錄，教師在中期全程指導(dǎo)學(xué)生完成任務(wù);后期讓學(xué)生對實踐結(jié)果進(jìn)行匯報，學(xué)校根據(jù)實踐單位評價、學(xué)生的實踐總結(jié)和學(xué)生在實踐過程中的表現(xiàn)來對學(xué)生的實踐做出評價。

參考文獻(xiàn)：

[1]胡金枚.論大學(xué)生“三下鄉(xiāng)”社會實踐育人的意義[J].企業(yè)導(dǎo)報，2015，（6）.