導(dǎo)語：重點課題礦務(wù)局調(diào)研交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**礦務(wù)局職工思想政治工作研究會成立于年10月，是全國、中煤、河北省職工思想政治工作研究會會員單位，先后多次被上級評為優(yōu)秀政研會。近20年來，我們努力發(fā)揮群眾性研究團體的優(yōu)勢，深入搞好調(diào)查研究，積極探索新形勢下思想政治工作的規(guī)律和特點，廣泛交流推廣思想政治工作的經(jīng)驗和成果，為做好企業(yè)在困難形勢下的思想政治工作起到了參謀、咨詢和服務(wù)的作用。

一、圍繞黨的路線、方針、政策開展調(diào)研，正確把握思想政治工作的方向

我局政研會始終以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以“調(diào)研為中心”的思路，積極貫徹落實黨在每一階段，每一時期的路線、方針、政策，始終圍繞理想信念這一主線，引導(dǎo)廣大職工群眾進一步堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義的信念，增強對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，保持同黨中央政治上、思想上的高度統(tǒng)一。年，局政研會成立了五個研究學(xué)組，即黨建學(xué)組、紀檢學(xué)組、民管學(xué)組、安全學(xué)組、青年學(xué)組，每個學(xué)組都有重點課題，每季度圍繞專題深入調(diào)研，開展研討。黨的十五大召開后，局政研會及時舉辦了“貫徹十五大精神，為企業(yè)改革獻策”的研討活動，并組織了貫徹十五大精神宣講團，深人全局三十多個基層單位巡回宣講，保證了黨的方針政策深入人心。

近幾年，黨中央對思想政治工作十分重視。根據(jù)中央精神，我局政研會強化針對性調(diào)研，及時拿出我局具體的實施意見，把好方向，明確目標。年，根據(jù)、國家經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合下發(fā)的文件精神，研究制定了《關(guān)于“九五”期間加強社會主義精神文明建設(shè)的意見》；年根據(jù)中辦國辦的文件精神，及時下發(fā)了《關(guān)于進一步做好當前思想政治工作的意見》，年，為貫徹中央17號文件精神，提出了《關(guān)于進一步加強和改進思想政治工作的實施意見》，對思想政治工作應(yīng)遵循的原則及工作內(nèi)容和方法提出了要求，保證了思想政治工作的各項任務(wù)落到實處。

二、圍繞職工思想實際開展調(diào)研，有針對性地做好思想政治工作

年以來，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，職工思想非?；钴S，我們從三個方面層層深入，把對職工思想的調(diào)研做為政研會的主攻方向，增強了思想政治工作的針對性和實效性。

1、收集職工思想動態(tài)。局政研會建立了全方位的職工思想動態(tài)反饋網(wǎng)絡(luò)，局、礦、車間做到了職工思想情況季度提交調(diào)查報告、職工思想動態(tài)月度填報《反饋表》、職工過激行為及時電話聯(lián)系。從局到各二級單位的政工部門都建立了自己的聯(lián)系單位，定期下基層了解職工思想，化解矛盾。局政研會經(jīng)常深入到職工之中，通過面對面談心活動、專題座談會、問卷調(diào)查、個別談話等形式了解職工思想狀況，并定期把職工思想的第一手資料寫成《內(nèi)參》，送交局領(lǐng)導(dǎo)參閱，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

2、分析職工思想情況。針對收集了解的各類思想動態(tài)，我們都及時進行了研究分析，進行歸類排隊，重點在三個方面把脈分析：一是分清主流和支流，定量分析。在肯定職工思想主流是積極的、健康的同時，重點分析支流的各種思想動態(tài)。即各類思想在職工中所占比例有多大；多數(shù)職工在想什么；哪些是共性問題，哪些是個別反映。二是分清主觀和客觀，定勢分析。即職工思想是由企業(yè)內(nèi)部因素引發(fā)還是企業(yè)外部因素造成；哪些是由于企業(yè)管理或制度等不到位而引發(fā)的思想問題，哪些是企業(yè)外部環(huán)境等引發(fā)的思想情緒。三是分清現(xiàn)象和本質(zhì)，定性分析。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，通過分析種種思想問題的產(chǎn)生原因，反映了我們工作上存在著哪些方面的不足和差距，上升到理性的高度去認識，提出加強和改進思想政治工作的措施和建議。

3、解決職工思想問題。解決思想問題，切實改進工作，是政研會思想調(diào)查的目的，也是思想政治工作的落腳點。年以來，我局政研會先后圍繞職工對黨中央取締組織、對推行三條線管理和以產(chǎn)定人的改革：對企業(yè)拖欠職工資、對煤炭企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)等內(nèi)容進行了深入調(diào)研。為了化解矛盾，理順情緒，努力做好困難形勢下的思想穩(wěn)定工作，全局相繼開展了形勢任務(wù)大討論、領(lǐng)導(dǎo)干部和困難職工結(jié)對子；實施“送溫暖工程”、組織扶貧幫困等活動，穩(wěn)定了職工隊伍，保證了企業(yè)的生存發(fā)展。年5月份，局政研會圍繞作風(fēng)建設(shè)、企業(yè)改制、思想政治工作等，對12個單位的職工進行了調(diào)查研究，受到局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，針對企業(yè)存在的問題，明確了有關(guān)局黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門專人負責(zé)改進，使過去一些職工群眾意見大、反映多等久拖未決的問題，得到了初步遏制，受到基層的好評。

三、圍繞職工思想政治工作的難點開展調(diào)研，積極探索新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律

在社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，企業(yè)思想政治工作面臨看許多新課題，難度也越來越大。局政研會注重發(fā)揮自身的優(yōu)勢，圍繞難點，加大力度，深人調(diào)研，強化活動，積極探索思想政治工作的新思路：新途徑。

1、努力做好改革中的思想政治工作。改革給思想政治工作帶來了新課題和新機遇。我局政研會堅持以活動為載體，始終保持全局性的研討活動不間斷，先后組織開展了“如何做好改革中思想政治工作”、“人世與思想政治工作”、“企業(yè)改制與思想政治工作”等理論研討活動，逐漸形成了我局思想政治工作“四個創(chuàng)新”的工作路數(shù)：即思路創(chuàng)新，圍繞企業(yè)中心任務(wù)和職工思想開展工作；內(nèi)容創(chuàng)新，每年有重點地開展主題教育活動；方法創(chuàng)新，發(fā)揮各種陣地作用，增強工作的吸引力和凝聚力；機制創(chuàng)新，以“一崗雙責(zé)”為核心，形成黨政工團齊抓共管的格局。

2、積極探索在加強管理中的思想政治工作。管理是企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)兩個文明建設(shè)的有效結(jié)合點。特別是我們這個困難企業(yè)，加強管理在實現(xiàn)企業(yè)扭虧脫困中有著特殊重要的作用。圍繞管理搞調(diào)研，我們在1999年組織開展了“學(xué)邯鋼，求生存”大型研討活動；**年6月集中開展了“強管理、降成本、增效益”教育活動，充分發(fā)揮了理論研究對實際工作的指導(dǎo)作用和超前預(yù)測功能。

3、注意把握思想政治工作的融匯點。為了發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，促進精神文明建設(shè)深入開展，保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，**年，局政研會牽頭組織局有關(guān)處室對全局精神文明建設(shè)現(xiàn)狀進行了全面細致的調(diào)查了解，推動全局廣泛開展了創(chuàng)建文明礦活動，保證了企業(yè)兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。**年局政研會組織全局主要單位宣傳部長和政研骨干，參加了企業(yè)文化建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織的研修班。隨后，在進行大量調(diào)研的基礎(chǔ)上，**年開始在全局開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的活動，為了推動這項活動的深入開展，局政研會從四月份開始，在全局開展了“加強企業(yè)文化建設(shè)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”研討活動，并在全局8個試點單位下發(fā)了重點調(diào)研課題，以理清工作思路，積極探索創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的思路和手段。

這幾年，雖然企業(yè)十分困難，資金極度緊張，但局政研會的會刊《宣傳動態(tài)》始終保留，為及時總結(jié)交流思想政治工作經(jīng)驗發(fā)揮了應(yīng)有作用。**年，局政研會還編輯了《思想政治工作90例》一書，系統(tǒng)總結(jié)了各單位近年來90種有效的思想政治工作方法，成為指導(dǎo)工作的實用教材。我局許多有特色的思想政治工作方法得到了上級的肯定，其中馬頭洗選廠的“崗位星級化”管理被評為全總優(yōu)秀成果；羊渠河礦“一崗雙責(zé)”制度和“讀書興企”活動，分別在全國煤炭系統(tǒng)思想政治工作會議和河北省“讀書興企”經(jīng)驗交流會上介紹經(jīng)驗；薛村礦“321”素質(zhì)工程話動在河北省企業(yè)工委和邯鄲市有關(guān)會議上進行交流。自**年局政研會第四屆理事會成立之后，全局獲市以上思想政治工作榮譽稱號的先進單位14個，先進個人24名，體現(xiàn)了我局思想政治工作取得的成績。