導語：如何才能寫好一篇重點任務推進落實情況匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一抓緊安全生產(chǎn)，壓實安全責任。

我鎮(zhèn)嚴格按照《縣安全生產(chǎn)委員會關于進一步明確安全生產(chǎn)和職業(yè)健康監(jiān)督管理職責的通知》相關要求，落實安全生產(chǎn)“屬地管理”責任和各項防范措施：一是壓實責任，凝聚合力。鎮(zhèn)領導班子高度重視安全生產(chǎn)，鎮(zhèn)黨委會議、職工大會定期研究安全生產(chǎn)工作，開年至今共召開安全生產(chǎn)相關會議8次，駕駛員培訓會1次；鎮(zhèn)安辦每季度召開安全生產(chǎn)例會，科學研判形勢，部署重點任務。成立了鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作領導小組，由鎮(zhèn)長任組長，分管副鎮(zhèn)長任副組長，定期召開安全生產(chǎn)例會，協(xié)調解決矛盾，推進重大安全隱患整治；嚴格執(zhí)行道路交通“掛包干”“道路安全交通勸導”制度，穩(wěn)步推進“路長制”工作，將責任層層壓實，安全生產(chǎn)落實情況與機關干部年終績效、村（社）年度考核緊密掛鉤。

二是防控結合，加強整治。

12個重點行業(yè)領域安全專項整治均已完成季度整治任務。其中，?；奉I域，扎實開展針對加油站、天然氣井場等專項行動2輪，排查整治安全隱患26項建筑施工領域，組織專項檢查3輪，檢查施工項目12個，排查整治安全隱患35項。火災消防領域，扎實推進電動車消防安全、個體經(jīng)營商戶消防安全等專項整治活動，檢查單位累計200余家，查處隱患100余條。

篇2

為貫徹落實好9月10日召開的全縣教育工作會議精神，我們重點做了以下幾項工作，即召開了三個會議，制訂了一個工作計劃，出臺了七個工作方案，成立了三個督查組?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、召開了三個會議

1、中心學校領導班子會。9月11日我們召開了中心學校領導班子會，進一步學習、領會全縣教育工作會議精神，明確工作重點，理清工作思路，研究工作計劃，商討工作分工，提出工作目標，分頭制訂工作方案。

2、街道教育工作會。經(jīng)精心籌備，我們于9月16日召開了由各學校中層副職以上、年級組長、學科教研組長參加的街道教育工作會。傳達貫徹縣教育工作會議精神，中心學校的工作計劃及有關工作方案，同時要求各學校制訂相應的工作計劃與方案。

3、學校全體教職工會議。各學校于9月17—19日召開了由中心學校分包領導參加的全體教師會議，傳達貫徹縣教育工作會議精神，明確目標任務，給全體教職工指明工作方向，加油，加壓，鼓勁。

二、制定了一個計劃

結合轄區(qū)學校實際，中心學校制定了本年度教育教學的工作計劃。對各項工作提出明確要求明確分工，責任到人，保證每項有布置、有檢查，有落實，取得實效，以使整體工作扎實有序開展。

三、出臺了七個工作方案。

1、目標考評方案。

根據(jù)教體局的考評辦法，制定了街道學校的考評方案。并根據(jù)各學校的實際情況提出具體的工作目標。明確在同類學校中應占的位次及獎懲措施。

2、質量監(jiān)測方案。

本學年中心學校計劃在今秋及明春的期中、期末對學校進行四次全員質量監(jiān)測，每次都實行統(tǒng)一監(jiān)考，統(tǒng)一評卷，統(tǒng)一登分，統(tǒng)一總評，四次得分之和為年度得分，獎優(yōu)罰劣。

3、第四屆課改標兵評選方案。

我們計劃以賽課為基礎，把期冠軍作為培養(yǎng)對象，最終計劃評出10名第四屆街道課改標兵，擴大教學排頭兵的群體。

4、課改示范校創(chuàng)建方案。

我們在轄區(qū)三所學校開展課改示范學校評選活動，今年計劃評出一所示范學校，評出的示范校申報縣課改示范校。

5、好習慣養(yǎng)成教育示范學校評選方案。

中心校在轄區(qū)學校開展好習慣養(yǎng)成教育示范學校評選活動。并制定了評估細則。同時要求各學校開展好習慣養(yǎng)成教育示范班級評選，班級開展好習慣養(yǎng)成明星學學生評選。

6、“六項關鍵”工作推進方案。

中心校制定“六項關鍵”工作推進方案，該方案主要以督查、觀摩、比賽等方式促進學校扎實開展六項關鍵工作，為學生的幸福人生奠基。

7、名班主任評選活動方案。

我們制定了開展名班主任評選條件細則及獎勵辦法，以此推動班主任隊伍建設，提高班主任隊伍的整體水平。

四、成立了三個督查組。

由中心學校班子成員帶隊，成立了三個督查組，分包到校，責任到人，不定期到學校督查學習貫徹落實情況，檢查工作進度，中心學校每周召開督查反饋會。通過督查，轄區(qū)各校均按照工作要求落實了縣教育工作會議精神，為年度工作目標任務的完成奠定了良好的基礎。

篇3

一、工作目標

通過實行區(qū)工委委員聯(lián)系鎮(zhèn)處制度，積極探索和實踐推動在經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定工作的有效途徑和辦法，及時糾正和解決工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，努力推動各鎮(zhèn)處工作上臺階、上水平，以區(qū)工委委員聯(lián)系鎮(zhèn)處工作的良好成效確保全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和社會大局和諧穩(wěn)定。

二、主要職責

區(qū)工委委員聯(lián)系鎮(zhèn)處的基本任務是：

（一）指導工作。開展調查研究，傾聽各方意見，及時了解和掌握所聯(lián)系鎮(zhèn)處經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定工作的進展情況、主要問題，并作出客觀分析、科學評估，提出合理建議、指導意見，幫助聯(lián)系鎮(zhèn)處認清形勢，理清思路，制定切實可行的工作計劃和具體措施，并抓好落實。

（二）協(xié)調問題。協(xié)調解決聯(lián)系鎮(zhèn)處在經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定工作中遇到的問題和困難。

（三）督促檢查。督查區(qū)工委、管委會有關經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定工作部署的落實情況，并為鎮(zhèn)處與區(qū)直部門之間加強溝通、整合資源、形成合力創(chuàng)造良好條件。

三、領導分工

每兩位區(qū)工委委員聯(lián)系一個鎮(zhèn)處（具體安排附后）。各鎮(zhèn)處黨委明確1名聯(lián)絡員負責聯(lián)絡協(xié)調，搞好上傳下達。

四、工作要求

（一）各工委委員要高度重視聯(lián)系鎮(zhèn)處的工作，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定工作推進的需要，原則上每兩周不少于一次到所聯(lián)系的鎮(zhèn)處掌握第一手情況，對照區(qū)工委、管委會要求，指導、協(xié)調、督促其落實具體工作。

（二）各工委委員對所聯(lián)系鎮(zhèn)處經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定工作中遇到的問題、困難以及其他涉及面廣的工作，要通過現(xiàn)場辦公會、專題會等方式溝通協(xié)調，切實加以解決。

（三）各鎮(zhèn)處黨委要主動向聯(lián)系工委委員匯報工作，及時反映有關情況，自覺接受聯(lián)系工委委員的指導，認真做好各項具體工作，確保工委委員聯(lián)系鎮(zhèn)處工作取得實實在在成效。

篇4

一、明確任務，抓緊編制重點產(chǎn)業(yè)調整和振興規(guī)劃實施意見

參照國家重點產(chǎn)業(yè)調整和振興規(guī)劃及省政府相關實施意見，結合“三個基地、一個中心”的產(chǎn)業(yè)定位及“十二五”規(guī)劃編制工作，確定對裝備制造（含船舶、汽車）、輕工、電子信息和現(xiàn)代物流等四個產(chǎn)業(yè)制定調整和振興規(guī)劃實施意見，加上此前已經(jīng)出臺的《市休閑旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施方案》，重點落實和推進五個產(chǎn)業(yè)實施意見（方案）。相關縣區(qū)可根據(jù)自身產(chǎn)業(yè)基礎、資源稟賦、區(qū)位優(yōu)勢等確定重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)，制定具體推進方案。

各級各部門落實重點產(chǎn)業(yè)調整和振興規(guī)劃實施意見要在貫徹落實國家和省產(chǎn)業(yè)調整和振興規(guī)劃的基礎上，認真分析各產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，以五年實現(xiàn)工業(yè)倍增為目標，科學合理地提出各產(chǎn)業(yè)未來五年（到年）發(fā)展目標，并制定具有可操作性的政策措施。

二、細化分工，合力推進重點產(chǎn)業(yè)組織實施工作

（一）市直相關部門要按照職責分工，本著上下對口的原則，認真研讀國家、省關于重點產(chǎn)業(yè)調整和振興規(guī)劃中的政策措施，更多地爭取國家和省的政策、資金支持。同時，抓緊研究制定支持重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關政策措施。

市發(fā)改委：負責組織制定落實重點產(chǎn)業(yè)調整和振興規(guī)劃實施意見，牽頭協(xié)調工作中出現(xiàn)的相關問題。研究提出各產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標，謀劃篩選一批重大項目，為產(chǎn)業(yè)調整和振興提供支撐。積極爭取國家、省重點產(chǎn)業(yè)調整和振興貼息資金。

市委研究室：負責制定落實電子信息和現(xiàn)代物流業(yè)調整和振興規(guī)劃實施意見。

市政府研究室：負責制定落實裝備制造和輕工業(yè)調整和振興規(guī)劃實施意見。

市財政局：與相關部門共同研究制定重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展財稅方面扶持政策。圍繞設立重點產(chǎn)業(yè)調整和振興專項資金、貫徹落實國家稅收優(yōu)惠政策等提出有針對性、突破性和可操作性的政策措施。積極爭取上級財政部門相關資金。

市商務局：研究制定支持企業(yè)出口、發(fā)展商貿(mào)物流等政策措施。牽頭研究招商引資獎勵辦法，加快引進戰(zhàn)略投資者。

市金融辦：研究制定對重點產(chǎn)業(yè)加大金融支持政策措施。

市科技局：研究制定支持企業(yè)加強創(chuàng)新能力建設政策措施，積極爭取國家、省科技專項資金。

市工業(yè)經(jīng)濟運行局：研究制定扶持中小企業(yè)發(fā)展措施，積極爭取國家、省重點產(chǎn)業(yè)結構調整和振興貼息資金及中小企業(yè)發(fā)展扶持資金等。

市人事局：研究制定加強人才隊伍建設方案。

（二）為做好重點產(chǎn)業(yè)調整和規(guī)劃的組織實施，市政府決定實施部門負責制，由市直相關部門分別負責五個重點產(chǎn)業(yè)調整和振興規(guī)劃實施意見的組織實施工作。

市發(fā)改委副主任、重點辦主任負責《關于貫徹落實裝備制造業(yè)調整和振興規(guī)劃的實施意見》的組織實施。

市工業(yè)經(jīng)濟運行局副局長負責《關于貫徹落實輕工業(yè)調整和振興規(guī)劃的實施意見》的組織實施。

市科技局副局長負責《關于貫徹落實電子信息產(chǎn)業(yè)調整和振興規(guī)劃的實施意見》的組織實施。

市商務局副局長負責《關于貫徹落實現(xiàn)代物流業(yè)調整和振興規(guī)劃的實施意見》的組織實施。

市旅游局副局長負責《市休閑旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施方案》的組織實施。

三、強化領導，加大協(xié)調工作力度

為加強領導，加快推進重點產(chǎn)業(yè)調整和振興工作，成立以市政府主要領導為組長、相關副市長任副組長、市直有關部門領導為成員的市貫徹落實省重點產(chǎn)業(yè)調整和振興規(guī)劃實施意見領導小組。領導小組負責貫徹落實國家、省重點產(chǎn)業(yè)調整和振興規(guī)劃實施的各項工作部署，審定各重點產(chǎn)業(yè)調整和振興規(guī)劃實施意見的工作目標、政策措施，協(xié)調解決工作推進中遇到的重大問題。

領導小組下設辦公室，辦公室設在市發(fā)改委。主要負責重點產(chǎn)業(yè)調整和振興規(guī)劃實施意見的組織和相關協(xié)調工作，定期掌握規(guī)劃落實情況，及時提供領導小組及相關領導。

四、工作要求

按照工作分工，月底前，市委研究室和市政府研究室分別完成四大產(chǎn)業(yè)調整和振興規(guī)劃實施意見的初稿，并召開企業(yè)、專家、縣區(qū)及市直部門等不同層面座談會征求意見，修改完善后月上旬報市政府常務會研究。

篇5

督辦落實工作： 一是對黨委會上安排的重點工作制定了督辦落實表，二是日常工作中結合半年工作總結制定了各部室工作進展和疑難表，三是認真完成了市委市政府重點工程會議、范書記調研講話、市委十一屆十四次全會、市委常委會、市政府全會、襄發(fā)23號文件、鄂發(fā)19號文件、襄辦發(fā)55號文件、保障房建設、市第十二次黨代會等落實情況匯報。

文字材料工作： 完成了10篇黨委會會議記錄、7篇會議座談錄音整理稿；完成了評先表彰方案、半年工作總結、年度工作總結、工作要點、部室目標責任狀、統(tǒng)計簡報分析、招商引資總結等年度例行工作匯報；完成了政府年度目標考核、檔案省特級、保密先進單位、青年文明號、優(yōu)秀志愿者組織、人才工作先進單位、文明單位等考核迎檢工作的相關文字材料；完成了五年工作總結、范書記別市長工作匯報、公司“十二五”項目庫、投融資情況匯報、縣域經(jīng)濟會交流材料、國企黨建材料、城市基礎設施建設服務體系、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境專題報告、擴大融資引大項目推進四個襄陽建設、襄陽市舊城改造及城市綜合體項目建設情況匯報以及“1+X”系列等大型文字材料；完成了二期債券發(fā)行所需各項文字材料；完成了三萬活動、集訓活動、還建房等消息報道十余篇，工作簡報四期；完成了各類會議議程、主持詞、領導講話、單項工作匯報等文字材料70余篇。

綜合部內(nèi)務工作： 一是重新起草了公文處理辦法；二是堅持了綜合部工作簡報；三是協(xié)助趙部對綜合部的分工、工作任務等進行梳理和安排。

學習情況

二是珍惜每一次外出學習考察機會。今年4月下旬，經(jīng)公司領導批準，我和趙部長前往廈門參與了人力資源管理專題學習，讓我重新拾掇出大學時代考取人力資源管理師時的書籍資料認真回味思索，將我個人對公司人力資源管理工作的想法和思路向績效考核辦做了匯報并貫穿在公司集團化改革新設部室的設想中。今年11月下旬，陳總帶領連我在內(nèi)的四名同志參與了重慶xx年會，進入公司以來，每年的xx會，黨委都安排我參加，是對年輕同志的關愛和培養(yǎng)，更是對我們的期望和提攜，我不敢辜負，會議上一是聽取當年最熱門的形勢分析，二是聽取發(fā)言單位的經(jīng)驗介紹，三是走訪了解當?shù)爻鞘械慕ㄔO，四是在活動中結交行業(yè)內(nèi)的同行專家，雖然每年會議的時間很短暫，接觸的人和事也有限，但是我相信只要做好積累，總會有一天摸清全國xx的家底為襄陽建投建好數(shù)據(jù)儲備庫。

三是把握黨委把我送出去脫崗學習的機會，在市委政研室扎扎實實地學習了兩個月，深刻地思考了崗位與愛好、學習與應用、技巧與規(guī)律的關系，加強了對全市情況的學習了解，深化了對文字工作的認識，更重要的是時常就工作中遇到的問題向市委政研室的“師傅”、“師兄”、“師姐”們請教學習，有了高人的指點，自己的工作質量也大有提升。

四是堅持在工作中學、向身邊人學、從點滴中學。始終牢記保持對不同工作崗位的好奇心和求知欲，積極向黨委班子成員學習靠攏，向胡總、xx、xx、xx等專業(yè)人士請教學習，向各部室具體經(jīng)辦人員學習咨詢；時刻提醒自己關注網(wǎng)絡、報刊、會議材料中的時事訊息和精神；注重在工作中反思、積累；注重多看好書、多交高人、多思小事。

思想情況

今年9月，我被黨委任命為綜合部副部長，作為一名不在編的年輕女干部能被黨委啟用，榮幸與不安在我心里激烈交撞。一方面是黨委和同事們對我工作的認可讓我倍感欣慰和值得，另一方面我也曾顧慮自己的年輕、經(jīng)驗、能力和性格能不能勝任，會不會辜負。陳總在黨委會上的一席話以及各位領導在工作中對我的信任和期望讓我把一切不安和懷疑都拋在了身后。我年輕，經(jīng)驗少，資歷淺，可我不怕，因為我愿意學，愿意干，只要有這兩樣我就能在新工作、新崗位上學到新知識、積累新經(jīng)驗，有些人可能在部分工作中干的久了、順手了，我從零開始，只要堅持在干中學，在學中干，不放棄，終有一日我也能達到。雖然我曾經(jīng)也讓部分領導覺得個性太強，不太“聽話”，但是當我站在新的角色、新的身份上時，將心比心，換位思考，我對綜合部的同志們在接受工作時的態(tài)度多了一份包容，對綜合部的領導開展和安排工作多了一份理解，彼此間加強溝通，尋找有效的方法和路徑，更重要的是堅持以身作則、用能力去說服人，用善意去感化人，努力和綜合部的同志們共同營造一個團結向上的集體。當我站在新的角色、新的身份上時，我要求自己用更加積極、主動和負責的方式去對待工作，以前我認為只要做好我自己的活兒就行了，但現(xiàn)在我得對新從事文字工作的李偉負責，傾心盡力地去教導和交流；得對對綜合部操全盤心的趙部負責，主動匯報提醒部內(nèi)工作；也得對部室內(nèi)其他同事的工作負責，雖然偶爾覺得很累，很不公平，也質疑自己是為了什么，但也及時地調整了心態(tài)，在其位謀其政，這個心我必須地操下去，以一個能做事，敢負責的姿態(tài)體現(xiàn)出我個人的價值。

篇6

一、學習傳達到位

我局及時召開班子會議和干部職工動員大會，會上認真?zhèn)鬟_了全縣黨風廉政建設社會評價工作會議精神確實將黨風廉政建設社會評價工作精神不折不扣地貫徹到每一個干部職工。

二、制定措施到位

1、切實提高班子成員重視度。按照“一崗雙責”的要求，將黨風廉政建設工作與中心工作同部署，同指導、同督促。班子將定期或不定期進行專題督導。

2、切實提高領導干部廉潔度。加強對干部的監(jiān)督管理，做到自覺遵守《廉政準則》。重點落實了中央八項規(guī)定和縣委有關規(guī)定，進一步加強黨務公開、政務公開，擴大群眾的參與權、知情權、監(jiān)督權，進一步改進領導干部的作風，厲行勤儉節(jié)約、堅決制止奢侈浪費，推動管理型向服務型轉變。

三、工作機制到位

1、強化組織保障。成立了以局長為組長、副局長為副組長、各股室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，領導小組具體負責社會評價工作的組織、指導、協(xié)調、督查等日常工作。及時處理好開展活動與推進其他各項工作的關系，統(tǒng)籌協(xié)調，精心組織，使社會評價工作與中心工作“兩不誤、兩促進”。

2、強化嚴格督導問責。把社會評價工作作為一項嚴肅的政治任務，建立并完善領導責任體系和失職失察問責制度，將責任分解落實到人，確?；顒佑行蛲七M。領導小組根據(jù)情況定期、不定期進行指導和督查。及時掌握工作進展情況，及時整改存在的問題，確保工作取得實效。

篇7

（一）進一步拓展主動公開內(nèi)容。對于行政決策、執(zhí)行、管理、服務、結果方面的信息，堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則，依法依規(guī)做好公開工作。要對政府信息進行梳理，進一步細化主動公開范圍，并動態(tài)更新。對制作形成或在履行職責中獲取的政府信息，嚴格落實公開屬性源頭認定機制，依法依規(guī)明確公開屬性，確定為依申請公開或不予公開的，應當說明理由。涉及公民、法人或其他組織權利和義務的規(guī)范性文件，都要按《政府信息公開條例》規(guī)定全面、準確、及時做好公開工作。

（二）加大政策解讀回應力度。對涉及面廣、社會關注度高或專業(yè)性較強的重要政策法規(guī)，及時做好科學解讀，有效開展輿論引導。健全政務輿情收集、研判和回應機制，對涉及本地區(qū)本部門的重要政務輿情、重大突發(fā)事件等熱點問題，要依法按程序第一時間通過網(wǎng)上信息等方式予以回應，并根據(jù)工作進展持續(xù)動態(tài)信息。

（三）發(fā)揮各類信息公開平臺和渠道作用。統(tǒng)籌運用政府網(wǎng)站、政務微博微信信息，充分發(fā)揮廣播電視、報刊、新聞網(wǎng)站、商業(yè)網(wǎng)站和政務服務中心的作用，擴大信息的受眾面、提高影響力。更好地運用新技術、新手段，擴大政府信息傳播范圍，提高信息到達率。加強不同平臺和渠道信息的銜接協(xié)調，確保公開內(nèi)容準確、一致。

二、強化依申請公開管理和服務

（一）規(guī)范辦理程序。進一步建立健全政府信息公開申請接收、登記、辦理、審核、答復、歸檔等環(huán)節(jié)的制度規(guī)范，依法妥善做好相關工作。嚴格按照法定時限履行答復程序，規(guī)范的答復格式，依法依規(guī)做好答復工作。

（二）提升服務水平。改進和完善依申請公開辦理方式，進一步拓展依申請公開受理渠道，更好地發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)和政務服務中心的作用，細化更新依申請公開辦事指南，為申請人提供便捷服務。妥善對待社會公眾對政府信息公開的訴求，依法處置政府信息公開行政訴訟案件。

（三）促進依法行政。建立依申請公開促進依法行政的機制，及時總結依申請公開工作中發(fā)現(xiàn)的依法行政方面的問題，加強跟蹤調研，提出工作建議，落實改進措施，提升依法行政的整體水平。

三、加強信息公開基礎工作

（一）健全制度機制。

加強信息公開年度報告編制和工作，在《政府信息公開條例》規(guī)定基礎上，進一步充實重點領域信息公開、政策解讀回應、依申請公開工作詳細情況、政府信息公開統(tǒng)計數(shù)據(jù)、建議提案辦理結果公開等內(nèi)容。加強信息公開保密審查制度建設，對擬公開的政府信息，要依法依規(guī)做好保密審查。建立政府信息公開舉報辦理工作制度，強化信息公開工作主管部門的監(jiān)督職責，對經(jīng)舉報查實的有關問題，要嚴格依據(jù)《政府信息公開條例》規(guī)定進行處理。

（二）明確工作職責。

根據(jù)業(yè)務分工，對我縣政府信息公開工作任務進行分解。各牽頭單位要按照“誰牽頭負責、誰組織落實”的原則，加強與市級有關部門的對接，進一步明確工作要求，協(xié)調推進各項工作開展，研究解決工作中出現(xiàn)的問題，按時匯總有關工作進展情況。各責任單位要切實履行職責，積極支持配合牽頭單位抓好各項工作落實，及時向牽頭單位反饋工作進展情況。縣政府門戶網(wǎng)站已進行全新改版，各牽頭單位和責任單位要切實做好門戶網(wǎng)站建設的保障工作。

（三）加強組織領導。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣政府各部門要高度重視政府信息公開工作，把政府信息公開工作納入重要議事日程，與經(jīng)濟社會管理工作緊密結合，同步研究、同步部署、同步推進，主要負責同志要主動聽取公開工作情況匯報，研究解決突出問題，同時明確一位負責同志分管公開工作。要加強專人配備，統(tǒng)籌做好信息公開、政策解讀、輿情處置和政府網(wǎng)站等工作。

篇8

**鎮(zhèn)轄17個行政村，13679個人口，**年村級組織換屆選舉產(chǎn)生村黨支部書記17名，村委會主任16名，“兩委”委員（不含書記、主任）72名，村“兩委”年齡結構進一步合理，村級班子戰(zhàn)斗力進一步得到提升，干實事，謀發(fā)展的信心和決心得到進一步體現(xiàn)，通過一年的運轉，農(nóng)村各項社會事業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展取得了一定的成績。

為全面了解掌握去年換屆以來村級組織和村干部履職情況，進一步總結經(jīng)驗，查找問題，研究對策措施，構建中心突出，分工明確，運轉高效的村“兩委”班子，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎，推進新農(nóng)村建設進程。自3月初起，**鎮(zhèn)黨委組織4個“回訪”問效工作組對17個村級班子，105名村干部工作運行情況進行全面回訪考察，共召開座談會17場，發(fā)放評議表558份，走訪普通農(nóng)戶113戶，聽取群眾意見建議52條。通過評議，村級班子中，群眾滿意的14個，占總數(shù)的82.4%，基本滿意3個，占總數(shù)的17.6%；村干部中，評議稱職的87人，占總數(shù)的82.9%，基本稱職17人，占總數(shù)的16.2%，不稱職1人。“干實事的多了，說空話的少了；溝通多了，矛盾少了；村干部往鎮(zhèn)里跑的多了，老百姓直接找鎮(zhèn)里的少了?！?*鎮(zhèn)村級組織“回訪”問效活動開展以來形成了“三多三少”的和諧氛圍。

二、主要做法及特點

（一）、突出重點。一是建立組織，加強領導。為確?！盎卦L”問效工作扎實有效地開展，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記任組長，班子成員為組員的村級組織回訪領導小組，下設**、儒洪、上坊、西園四個回訪工作組，同時制訂下發(fā)了《關于開展村級組織回訪的通知》（大委【**】10號，明確了工作方案和各項回訪問效工作紀律、考察范圍和目標任務。二是宣傳發(fā)動，廣泛動員。在“回訪”問效前，鎮(zhèn)黨委專門召開鎮(zhèn)村干部動員大會，進一步加強認識，統(tǒng)一思想，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成“回訪”問效的良好氛圍，并對工作進行了認真部署。三是明確回訪重點。突出圍繞“六訪六看”來開展“回訪”問效工作。即訪村級組織運轉情況，特別是村黨支部書記與村委會主任工作配合情況，看是否團結；訪工作開展情況，特別是村級組織**年度的工作目標任務完成情況和村主要干部競職承諾兌現(xiàn)情況，看是否務實干事；訪財務民主情況，特別是村級財務管理規(guī)定貫徹落實情況，看是否清正廉潔；訪基層民主情況，特別是貫徹村規(guī)民約情況，看是否陽光民主；訪政策落實情況，特別是涉農(nóng)惠農(nóng)政策執(zhí)行情況和困難群眾幫扶情況，看是否親民為民；訪群眾反映情況，特別是普通黨員群眾對村級組織和村干部的看法意見，看群眾是否滿意。四是設置“綠色通道”。為方便群眾反映意見建議，鎮(zhèn)黨委專門設立“回訪”問效工作熱線電話，同時在鎮(zhèn)村設置了意見箱，收集民情民意。

（二）、嚴格考評。采取“聽、談、評、饋”四步工作法逐步深入對村級班子和村干部工作運行情況進行嚴格考評。一是召開聯(lián)村干部、村“兩委”成員、黨員、村民代表會議，聽取村黨支部書記和村委會主任對村工作開展情況匯報；二是走村入戶與村民代表、普通黨員、困難群眾交談，聽取村民對班子及成員的整體反映，深入了解換屆以來村干部工作開展情況、思想狀況等；三是對村級班子和村干部進行綜合評議，實事求是地做出客觀公正的評價，突出班子成員工作能力、廉潔自律、是否辦實事以及群眾是否滿意等內(nèi)容；四是就村級班子及其成員工作情況，存在的問題與不足，群眾反映較為集中的意見建議向村兩委班子進行反饋，提出工作要求，同時將評定結果向群眾公示，接收監(jiān)督。

（三）、結果運用?！盎卦L”問效工作結束以后，鎮(zhèn)黨委對“回訪”問效情況進行了集中分析整理，對群眾提出的意見建議,逐一認識、逐一整改、逐一落實。一是責任再落實。將此次“回訪”問效結果作為村兩委班子年終考核的一項重要依據(jù)。對回訪中發(fā)現(xiàn)問題較多，群眾意見較大的村干部，按照干部管理權限進行教育誡勉；對工作進度一般，班子作用發(fā)揮不明顯，積極發(fā)揮聯(lián)片領導、聯(lián)村干部作用，幫助指導開展工作。二是制度再完善。針對群眾反映較為集中的村非生產(chǎn)經(jīng)營性支出較多、村招投標不規(guī)范等問題，鎮(zhèn)黨委制定完善了《村級財務管理制度》、《小額公共資源交易管理辦法》等，對村干部的行為起到了約束作用，鞏固和擴大問效成果。三是工作再推進。在回訪過程中，各村按要求，注意對照競職承諾，查看兌現(xiàn)情況，將群眾提出需要迫切解決的實事調整列入09年工作計劃，進一步明確了09年村兩委工作思路和重點目標，同時推廣村干部“實事承諾制”，把重點工作分解落實到村“兩委”干部，實行獎懲制度。

三、存在的問題與下步對策

一是個別村村級班子主動發(fā)展意識不強，發(fā)展定位不明確，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢不明顯，等項目等扶持現(xiàn)象較為突出。

二是少部分村“兩委”干部未能充分履職或履職較少。

三是個別村“兩委”主要干部不和諧，班子凝聚力不夠。

篇9

今年以來，公共機構節(jié)能科在中心領導的指導下，按照年初制定的全年工作目標，根據(jù)國家、省、市關于加強節(jié)能降耗工作的決策部署，扎實推進公共機構節(jié)能各項工作向縱深發(fā)展。

一、2020年上半年工作總結

1、深入開展節(jié)約型機關（單位）創(chuàng)建。首先對2020年度“節(jié)約型機關（單位）創(chuàng)建”工作進行梳理總結，整理創(chuàng)建單位申報資料及創(chuàng)建活動相關照片歸檔。其次，擬定2021年“節(jié)約型機關（單位）創(chuàng)建”工作計劃，下發(fā)《關于申報2021年度**節(jié)約型機關（單位）的通知》，并對申報單位提交的材料進行審核備案。第三，對2020年度縣紀委監(jiān)委機關等35個創(chuàng)建達標的部門單位和2021年度檢察院等35個申報創(chuàng)建單位予以了公示。

2、認真做好省“十三五”節(jié)能考核迎查工作。通過公共機構能源資源消耗系統(tǒng)，對十三五期間全縣各項能耗進行了數(shù)據(jù)分析，為制定“十四五”節(jié)能目標提供依據(jù)和基數(shù)。同時，根據(jù)《“十三五”各市公共機構節(jié)約能源資源考核評價表》要求準備備查資料，將我縣“十三五”期間所做的各項公共機構節(jié)能工作及成果匯集成冊。將這五年期間所記錄的工作照片及成果按年度或考核項目分門別類的做好記錄，整理歸檔入冊，為匯報材料做好強有力的支撐。考核結束后，對省考核組提出的問題和不足立即分析原因，做出整改情況匯報。

3、做出總結，加強溝通交流。對“十三五”期間的公共機構節(jié)能工作進行了總結，并跟市局及周邊兄弟區(qū)縣對“十三五”期間的公共機構節(jié)能工作進行了匯報和交流。根據(jù)省局“關于請?zhí)峁濉矙C構節(jié)約能源資源考核評估有關資料的通知”要求，為市局盡力搜集能提供的各種文字，圖片等資料的掃描件。

4、開展全縣黨政機關食堂摸底調查。根據(jù)省局《關于開展黨政機關食堂摸底調查的通知》要求，印發(fā)了《關于開展全縣黨政機關食堂摸底調查的通知》，對全縣31處（其中縣本級11處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道20處）黨政機關食堂的名稱、地點、提供餐次、就餐人數(shù)、預測就餐人數(shù)方式、餐廚垃圾量及處理方式、建立餐廚垃圾臺賬、利用食材邊角料、提供小份飯菜、提供打包服務、停止使用不可降解一次性塑料制品、設置監(jiān)督崗、管理方式、管理部門等信息進行了摸底統(tǒng)計。

5、抓好常規(guī)性工作的落實。一是扎實開展公共機構能源消耗季報統(tǒng)計工作。組織全縣166個公共機構對國管局能源資源消費統(tǒng)計信息系統(tǒng)進行2021年第一季度和第二季度的節(jié)能數(shù)據(jù)填報工作，并認真審核，確保數(shù)據(jù)的準確性，真實性，邏輯性，為年底完成上級制定的“雙控”節(jié)能目標打好基礎。二是“世界水日”和“中國水周”活動期間制作宣傳圖片在辦公樓大廳進行了節(jié)水宣傳。三是整理了本科室工作職責和工作流程。四是對縣委第一巡察組巡察反饋意見整改落實工作中關于公共機構節(jié)能方面的進行梳理總結。

二、2021年下半年工作計劃

1、繼續(xù)做好我縣第三、四季度的公共機構能耗統(tǒng)計工作，確保在數(shù)據(jù)真實、準確、上報率達100%的基礎上完成上級下達的“雙控”節(jié)能目標任務。

2、認真組織開展“2021年公共機構節(jié)能宣傳周”活動。今年節(jié)能宣傳周時間改為8月份，我們將緊緊圍繞今年的節(jié)能主題，把倡導節(jié)能、低碳、綠色的生產(chǎn)、生活方式和消費模式作為宣傳重點，遵循公眾參與度高、社會影響面廣、與媒體緊密結合、活動集中緊湊等原則，開展形式多樣的節(jié)能宣傳活動。

3、充分利用宣傳欄、微信公眾號、辦公群等多種平臺，通過分類標示、宣傳標語、多媒體宣教等多種方式，普及垃圾分類知識，倡導綠色辦公，號召干部職工以實際行動投身到生活垃圾分類工作中。

4、繼續(xù)深化我縣公共機構合同能源管理應用工作。認真總結已完成的合同能源管理項目經(jīng)驗，加大在全縣學校、醫(yī)院等重點用能機構推進合同能源管理。

篇10

市社區(qū)建設協(xié)調領導小組：

為認真貫徹全市社區(qū)工作會議精神和田市長在社區(qū)建設“兩房”清理工作匯報會上的講話精神，我局切實加強組織領導，強化工作措施，做實做細“兩房”建設工作，較好地完成“兩房”建設各項工作任務?，F(xiàn)將住宅小區(qū)“兩房”建設落實情況匯報如下：

一、基本情況

我局緊緊圍繞1月14日田市長在“兩房”清理工作中布置的相關工作任務，組織房管處工作人員對市區(qū)各住宅小區(qū)進行逐一登記排查，重點對“兩房”清理會議后未按標準配備或配足的已建成住宅小區(qū)進行督查落實，經(jīng)過多方協(xié)調，積極努力，近期已有8個小區(qū)配置或正在籌建“兩房”，其中府苑小區(qū)、黃河別墅2個小區(qū)已按標準配足“兩房”，4個小區(qū)正在積極協(xié)調建設中，錦華名園、豫景山莊2個小區(qū)“兩房”建設規(guī)劃在下一期開工；金谷花園小區(qū)因開發(fā)企業(yè)違規(guī)行為被查處中無法協(xié)調；6個小區(qū)屬老小區(qū)，有的開發(fā)公司已離開，且無余房，已經(jīng)具有一定數(shù)量的物業(yè)管理用房，建議視同滿足要求，待條件許可，由當?shù)卣畢⒄账拊^(qū)雨露社區(qū)的做法，集中建設社區(qū)服務用房。截止目前，市區(qū)已建成住宅小區(qū)中，已有43家住宅小區(qū)按標準配置了物業(yè)用房，面積共10797.46平方米。

二、工作措施

1、建章立制，進一步加強“兩房”建設工作。為了規(guī)范“兩房”建設工作，保證以后各項工作順利開展，我局制定下發(fā)了《關于加強住宅小區(qū)物業(yè)服務用房及社區(qū)服務用房建設工作的通知》，對各開發(fā)企業(yè)、物業(yè)服務企業(yè)、各縣（區(qū)）建設局及其他相關部門在“兩房”建設工作中提出了具體的要求和規(guī)定，并明確在批準商品房預（銷）售許可時，要求開發(fā)企業(yè)同時申報列明“兩房”具置、面積等資料，并在小區(qū)建成后及時交付使用。

2、深入社區(qū)，夯實督查基礎工作。9月下旬，我局組織房管處工作人員深入各住宅小區(qū)督促檢查“兩房”建設落實情況，并制定住宅小區(qū)物業(yè)用房統(tǒng)計表，對各住宅小區(qū)面積、“兩房”配備情況進行檢查并及時登記。

3、強化整改，加大“兩房”建設工作落實力度。針對住宅小區(qū)“兩房”建設中存在不同問題，我局采取多種措施，強化工作落實力度。一是加強協(xié)調工作。對亞方花園、幸福家園、新世紀花園等14家未按標準配足“兩房”的住宅小區(qū)進行積極協(xié)調，要求其按標準配足“兩房”。目前，府苑小區(qū)和黃河別墅2個小區(qū)已按標準配足“兩房”；錦華名園和豫景山莊2個小區(qū)“兩房”建設在下一期開工；亞方花園、天成小區(qū)、幸福家園、豪域花園4個小區(qū)正在協(xié)調建設中；金谷花園因金谷房地產(chǎn)開發(fā)公司存在重大違法違規(guī)行為，正在立案專項查處。聚龍花園、新世紀花園、珠江花園、通成山莊、河濱新村、市府東路6個小區(qū)屬老小區(qū)，已有一定數(shù)量的物業(yè)服務用房，開發(fā)公司已離開，且無余房可調劑，無法按規(guī)定配備“兩房”，建議視同滿足。二是加強整改力度。對未提供物業(yè)服務用房和社區(qū)服務用房的宿遷市邦兆房地產(chǎn)開發(fā)公司等開發(fā)企業(yè)開發(fā)的豪域花域下發(fā)整改通知書，責令其在5月20日前按照《宿遷市物業(yè)管理實施細則（試行）》辦法配備“兩房”。三是加強在建小區(qū)管理工作。對在建的47個小區(qū)及時下發(fā)《關于加強住宅小區(qū)物業(yè)服務用房及社區(qū)服務用房建設工作的通知》，督促按相關規(guī)定配備“兩房”，并保證序時開工進度，保證足額配備“兩房”建設，并及時交付使用。

三、下一步工作打算

1、進一步全面落實“兩房”建設工作。要求各開發(fā)企業(yè)按《關于加強住宅小區(qū)物業(yè)服務用房及社區(qū)服務用房建設工作的通知》及市區(qū)“兩房”建設相關要求，及時足額配備物業(yè)服務用房和社區(qū)服務用房。對已建住宅小區(qū)未按標準提供或未提供“兩房”的小區(qū)，責成開發(fā)建設單位及時補充配足；對在建或分期建設的住宅小區(qū)，督促開發(fā)建設單位應按期適時足額提供“兩房”，否則不予通過驗收。

2、進一步加強部門協(xié)調工作。為了確?！皟煞俊惫ぷ黜樌_展。在社區(qū)“兩房”建設的推進過程中，我局要求局屬各職能部門進一步加強配合，做好住宅小區(qū)“兩房”建設工作的指導和督查推進工作。從小區(qū)已配置物業(yè)用房中調劑部份房屋用作社區(qū)服務用房，全力支持社區(qū)“兩房”建設工作，打造和諧社區(qū)。