為切實抓好2014年陽光工程培訓(xùn)實施工作，結(jié)合我區(qū)實際，特制訂本方案。

一、總體思路和目標(biāo)任務(wù)

(一)總體思路

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實中央和省委1號文件精神，圍繞省、市、區(qū)實施的重大戰(zhàn)略部署及農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體目標(biāo)和中心任務(wù)，以農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員，特別是新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為培訓(xùn)對象，按照“政府推動、部門實施、機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、農(nóng)民受益”的總體要求，組織開展培訓(xùn)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，提高培訓(xùn)針對性和實效性，著力提升農(nóng)民科技文化素質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民和農(nóng)村實用人才，為促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收，推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和美好鄉(xiāng)村建設(shè)提供人才支撐和智力支持。

(二)目標(biāo)任務(wù)

2014年，全區(qū)計劃陽光工程農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)240人，農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)1700人。

第一條為了確保我市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作（以下簡稱培訓(xùn)工作）做出成效，使其全過程規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化管理，現(xiàn)參照省中華會計函授學(xué)校分?！度∞r(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作考核評價辦法》，結(jié)合我市實際，制訂本辦法。

第二條省中華會計函授學(xué)校分校依據(jù)本辦法考核評價各縣區(qū)函授站或負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的部門所組織實施的培訓(xùn)工作。

第三條考核評價的項目主要包括“組織領(lǐng)導(dǎo)”、“計劃實施”、“培訓(xùn)經(jīng)費”、“培訓(xùn)管理”、“質(zhì)量控制”、“后勤保障”等6項。具體考核評價標(biāo)準(zhǔn)包括：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

1、建立了培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，對培訓(xùn)工作有統(tǒng)一部署，組織有力。

2、每年至少召開兩次培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究培訓(xùn)工作相關(guān)事宜（有專題會議紀(jì)錄或紀(jì)要）。

為了做好農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移輸出工作，有效提高農(nóng)民收入，促進(jìn)貧困地區(qū)農(nóng)民脫貧致富；促進(jìn)農(nóng)民的素質(zhì)提高，切實為社會主義新農(nóng)村培養(yǎng)新型人才；為瀘水發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，州農(nóng)業(yè)局、州勞轉(zhuǎn)辦的支持和幫助下我縣開展了陽光工程培訓(xùn)活動。

在本次培訓(xùn)工作中，培訓(xùn)學(xué)校，以高度的責(zé)任心和科學(xué)務(wù)實的工作態(tài)度，扎扎實實的做好了這次培訓(xùn)工作，圓滿的完成了既定目標(biāo)。截至2010年12月20日，我縣實際完成陽光工程培訓(xùn)1200人，達(dá)到任務(wù)數(shù)的100%，通過考試，其中770人獲得《國家職業(yè)資格證書》，持證率達(dá)到64.2%，超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（60%）4.2個百分點。

一、科學(xué)制定方案，認(rèn)真執(zhí)行工作

在這次培訓(xùn)基地的選擇上采取了公開認(rèn)定的方式，并依照要求向社會公示。在培訓(xùn)工作開展之前，他們制定了一系列科學(xué)的、詳細(xì)的、貼近農(nóng)民的培訓(xùn)方案。在培訓(xùn)過程中，他們十分注重項目實施痕資料跡的管理，真正使培訓(xùn)工作做到了有跡可尋、有料可查。在工作人員的努力之下，這次培訓(xùn)工作獲得了可喜的成績，受到了廣大農(nóng)民朋友的一致好評和領(lǐng)導(dǎo)們的廣泛贊譽(yù)。

二、建立健全制度，妥善落實管理

為了切實完成好這次培訓(xùn)工作，制定出了公示制度、“三堂課”制度、信息報送制度、臺賬登記制度、項目驗收制度這“陽光工程五項制度”，并嚴(yán)格執(zhí)行這五項制度。通過這些制度的執(zhí)行，陽光工程培訓(xùn)工作真正做到了公平、公正、深入、透明。

1關(guān)于社會體育指導(dǎo)員的研究

1995年6月,為了提高中華民族全民身體素質(zhì),為給我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展打好基礎(chǔ),國務(wù)院頒布了《全民健身計劃綱要》,這是我國新時期全民健身工作的綱領(lǐng)性文件。其中分別明確了21世紀(jì)末及至2010年全民健身工作的奮斗目標(biāo)與任務(wù),1995年8月,根據(jù)憲法,我國制定了《中華人民共和國體育法》。體育法中第二章,社會體育第十一條中寫道,國家為推行全民健身計劃,在全國普遍實施體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn),對國民進(jìn)行體質(zhì)監(jiān)測。給社會體育指導(dǎo)員的職責(zé)范圍給出明確指示的同時,國家實行社會體育指導(dǎo)員技術(shù)等級制度,社會體育指導(dǎo)員的職責(zé)則是對社會體育活動進(jìn)行指導(dǎo)。并且政策的早于《中華人民共和體育法》頒布的2年之前,即1993年12月,國家體委就已經(jīng)針對社會體育指導(dǎo)員制定了一些政策制度,如《社會體育指導(dǎo)員技術(shù)等級制度》,并于1994年正式實施,用以規(guī)范、明確社會體育指導(dǎo)員在社會體育發(fā)展中的組織管理工作。繼《全民健身計劃綱要》和《體育法》的先后頒布,社會體育指導(dǎo)員的工作職責(zé)更為明確。在2011年,原國家體委于1993年12月4日的《社會體育指導(dǎo)員技術(shù)等級制度》不再生效,同年10月9日,第20次局長辦公會審議通過《社會體育指導(dǎo)員管理辦法》,國家體育總局予以公布,并于11月9日起于全國施行。自此,社會體育指導(dǎo)員的管理制度更為規(guī)范,各級體育主管部門職責(zé)明晰,直接對各級社會體育指導(dǎo)員負(fù)責(zé),社會體育指導(dǎo)員的分工更為明確,獎懲以及晉升制度更為嚴(yán)格,各行其責(zé)。

2社會體育指導(dǎo)員發(fā)展?fàn)顩r研究

該文通過對CNKI數(shù)據(jù)庫的檢索后進(jìn)行歸類,發(fā)現(xiàn)國內(nèi)學(xué)者對社會體育指導(dǎo)員的研究主要集中在對社會體育指導(dǎo)員的發(fā)展現(xiàn)狀(分布情況)、作用、制度(管理與組織)、服務(wù)與培訓(xùn)四個方面。通過對文獻(xiàn)的閱讀分析總結(jié),國內(nèi)的學(xué)者大多數(shù)認(rèn)為,社會體育指導(dǎo)員的作用目前處于對群眾體育活動的輔助和促進(jìn)方面,社會體育指導(dǎo)員的組織隊伍整體比較薄弱；平均文化素質(zhì)不高；對體育中的指導(dǎo)多以義務(wù)指導(dǎo)為主,有償為輔等特征方面。早在1999年,就有學(xué)者就社會體育指導(dǎo)員的發(fā)展?fàn)顩r作出了研究:1999年李樹怡的《我國社會體育指導(dǎo)員現(xiàn)狀調(diào)查》一文,首次對全國社會體育指導(dǎo)員的狀況進(jìn)行排摸,分析總結(jié)。在此之后,2000年,吳峰山的《社會體育指導(dǎo)員研究現(xiàn)狀回顧》、2005年何學(xué)敏《我國社會體育指導(dǎo)員的特點研究》、2006年陳立農(nóng)發(fā)表于西安體育學(xué)報的《我國社會體育指導(dǎo)員發(fā)展的困惑與對策》研究、肖蓮花的《中國社會體育指導(dǎo)員的現(xiàn)狀及對策研究》綜述與2008年秦麗莉的《我國社會體育指導(dǎo)員的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢》文章,這些文獻(xiàn)從實證、質(zhì)化、量化等不同的角度,全面揭示了不同時期中國的社會體育指導(dǎo)員發(fā)展情況,(包括對不同時期社會體育指導(dǎo)員的人數(shù)、在各地的分布情況、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷構(gòu)成與專業(yè)特長、工作場所等方面的調(diào)研分析),為社會體育指導(dǎo)員的組織管理及相關(guān)政策的制定提供了有力的支撐；此外,還有許多學(xué)者對不同地域——對省市、西南、中南、珠江三角洲的社會體育指導(dǎo)員的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行研究分析,為進(jìn)行宏觀研究的學(xué)者提供文獻(xiàn)支撐,是此類研究所需借鑒與對比的有效依據(jù)。

3對社會體育指導(dǎo)員作用的研究

2002年,譚延敏的《社會體育指導(dǎo)員在全民健身活動中的作用》、2012年全彥秀的《試論社會體育指導(dǎo)員在全民健身中的促進(jìn)》、2014年殷宏健《社會體育指導(dǎo)員在全民健身發(fā)展中的作用》三篇文章從宏觀的角度基于社會體育指導(dǎo)員整體發(fā)展?fàn)顩r在全民健身事業(yè)、社會體育發(fā)展、群眾體育活動中的作用加以研究,根據(jù)《國家級、一級社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)教材》資料中的培訓(xùn)總結(jié)來看:廣大社會體育指導(dǎo)員在組織的引導(dǎo)下積極開展群眾健身活動,給群眾進(jìn)行現(xiàn)代體育觀念的傳播和科學(xué)健身知識的普及,這些舉動不但逐步提高了社會體育事業(yè)的發(fā)展水平,從而推動體育事業(yè)的全面發(fā)展,并且直接促進(jìn)群眾的體質(zhì)健康,有利于群眾建立科學(xué)文明健康的生活方式,通過健身運動提高生活質(zhì)量,即陶冶了群眾的情操,又促使群眾之間增進(jìn)友誼,提高群眾的文化修養(yǎng),樹立道德新風(fēng),在促進(jìn)社會主義物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)等方面都發(fā)揮著重要的作用。通過對這些文獻(xiàn)及相關(guān)培訓(xùn)資料的解讀,可以看出,我國在社會體育指導(dǎo)員作用的宏觀研究上,主要集中在全民健身領(lǐng)域。

街道黨委、政府高度重視這次農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作，為了做好迎接省、市農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作評估準(zhǔn)備，確保高質(zhì)量完成農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作。街道成立了黨工委書記、主任為組長的農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，2個行政村均成立了以支書為組長的農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作小組，按照黨委書記、主任主要抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作思路，進(jìn)行前期工作、清產(chǎn)核資工作、成員確定工作、股份量化和股權(quán)設(shè)置工作、成立合作社工作等五個階段的工作，保證我街道的工作進(jìn)度與質(zhì)量?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真做好評估總結(jié)準(zhǔn)備工作

一是制定評估總結(jié)工作方案。街道依據(jù)省產(chǎn)改領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的評估內(nèi)容和指標(biāo)，制定街道農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作評估總結(jié)方案，明確評估總結(jié)總體要求、評估內(nèi)容、操作程序、方式方法、時間節(jié)點、基礎(chǔ)保障等，推動評估總結(jié)工作有序開展。

二是召開評估總結(jié)動員會議。街道農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組及時召開評估總結(jié)動員部署會議，明確分工，落實任務(wù)，按排部署評估總結(jié)工作。

三是開展專題培訓(xùn)。采取適當(dāng)方式，組織業(yè)務(wù)人員對村工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高評估總結(jié)工作人員的業(yè)務(wù)能力和水平。

二、積極穩(wěn)妥開展評估總結(jié)工作

今年以來，**縣緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，緊扣縣委政府的中心工作，抓制度、搭載體、構(gòu)平臺、樹典型，以科學(xué)的理論武裝干部頭腦，狠抓干部學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。

一是圍繞制度抓規(guī)范。建立和完善各種學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真抓好縣委干教委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作制度、黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)制度、黨政主要負(fù)責(zé)人首抓學(xué)習(xí)責(zé)任制度、“’制度的貫徹落實，做到學(xué)有計劃、有總結(jié)、有檢查、有考核，規(guī)范學(xué)習(xí)檔案，將學(xué)習(xí)教育情況作為干部選拔任用的重要依據(jù)，促進(jìn)學(xué)習(xí)教育活動的規(guī)范化、制度化。

二是圍繞載體促落實。以先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，以培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部為目的，采取領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、結(jié)對幫學(xué)、巡回講學(xué)、督促導(dǎo)學(xué)等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想、十六屆五中全會精神，吃透精神實質(zhì)；開展**解放戰(zhàn)爭勝利57周年紀(jì)念活動、開展“五進(jìn)農(nóng)家”促新農(nóng)村建設(shè)活動、社會主義榮辱觀教育活動，激發(fā)了全縣各級干部愛家、愛國、愛黨，并積極投身到全縣各項社會事業(yè)建設(shè)中的熱情，促進(jìn)良好社會風(fēng)氣形成。

三是圍繞陣地搭平臺。充分發(fā)揮黨校這塊主陣地作用，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一季度縣委黨校舉辦公務(wù)員初任培訓(xùn)1期112人，與昆明醫(yī)學(xué)院聯(lián)辦大專班79人，微機(jī)培訓(xùn)30人。在總結(jié)歷年干部教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，做好干部教育培訓(xùn)工作，今年積極組織了60余人報考中央、省、州各級黨校學(xué)歷班次，著力提高干部學(xué)歷層次；抓好調(diào)訓(xùn)、輪訓(xùn)，不斷加強(qiáng)干部職工思想政治教育和業(yè)務(wù)理論水平。一季度，共組織干部參加“上海展望計劃"民營企業(yè)管理培訓(xùn)班l(xiāng)期1人、州委黨校中青班培訓(xùn)4人、建設(shè)社會主義新農(nóng)村理論研討培訓(xùn)班4人、理論骨干培訓(xùn)班5人。

四是圍繞典型帶學(xué)習(xí)。注重總結(jié)各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在干部學(xué)習(xí)教育中的好經(jīng)驗、好做法，以典型事例豐富干部學(xué)習(xí)的渠道與內(nèi)容，推動全縣干部學(xué)習(xí)教育的深入開展。縣委組織部結(jié)合單位干部實際，以公道正派為主題，開展崗位練兵，使每位干部成為“業(yè)務(wù)通”；曰者鎮(zhèn)黨委為使每為干部都能及時掌握近期黨和國家的重大方針、政策，采取從報紙摘錄、互聯(lián)網(wǎng)下載有關(guān)內(nèi)容制成學(xué)習(xí)材料印發(fā)各站所、村“兩委”參照學(xué)習(xí)。

怎么樣,以上就是餐飲主管年終工作總結(jié)的全部內(nèi)容。不錯吧，希望可以給餐飲主管們一點小小的協(xié)助哦！

這一年中，年的年底已經(jīng)悄然來臨。效果是什么？問題是什么？有什么建議？餐飲主管年終工作總結(jié)里都要有所體現(xiàn)！這個時候餐飲主管們不是開始煩惱怎樣寫年終工作總結(jié)呢？從哪里入手？有沒有一個年終工作總結(jié)的范文可供參考？ye以下內(nèi)容就是餐飲主管年終工作總結(jié)的一個范文，只要填上正確的數(shù)字加上適當(dāng)?shù)男薷模涂梢酝瓿梢环萃昝赖哪杲K工作總結(jié)啦！

正文：

如何搞好經(jīng)營,目前餐飲行業(yè)環(huán)境相當(dāng)嚴(yán)峻.餐飲部在酒店的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面落實酒店經(jīng)營承包方案,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,強(qiáng)化管理,上下一致,使餐飲部在餐飲業(yè)不景氣,且承包任務(wù)重的情況下,穩(wěn)步前進(jìn),取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

一、各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況:

比去年的＿＿＿＿＿元,全年實現(xiàn)營業(yè)收入＿＿＿＿＿元.增長＿＿＿＿＿元,增長率＿＿％,營業(yè)利息＿＿＿＿＿元,比去年同期的＿＿＿＿＿元,增加＿＿＿＿＿元,增加率＿＿％,綜合毛利率＿＿％,比去年的＿＿％,上升（或下降）＿＿％,營業(yè)費用為＿＿＿＿＿元,比去年同期的＿＿＿＿＿元,增加（或下降）＿＿＿＿＿元,增加（或下降）率＿＿％,全年實際完成任務(wù)＿＿＿＿＿元,超額完成＿＿＿＿＿元,定額上交年任務(wù)為38元）

這一年中，年底已經(jīng)悄然來臨。效果是什么？問題是什么？有什么建議？餐飲主管年終工作總結(jié)里都要有所體現(xiàn)！這個時候餐飲主管們不是開始煩惱怎樣寫年終工作總結(jié)呢？從哪里入手？有沒有一個年終工作總結(jié)的范文可供參考？ye以下內(nèi)容就是餐飲主管年終工作總結(jié)的一個范文，只要填上正確的數(shù)字加上適當(dāng)?shù)男薷模涂梢酝瓿梢环萃昝赖哪杲K工作總結(jié)啦！

正文：

如何搞好經(jīng)營，目前餐飲行業(yè)環(huán)境相當(dāng)嚴(yán)峻。餐飲部在酒店的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實酒店經(jīng)營承包方案，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，強(qiáng)化管理，上下一致，使餐飲部在餐飲業(yè)不景氣，且承包任務(wù)重的情況下，穩(wěn)步前進(jìn)，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

一、各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況:

比去年的＿＿＿＿＿元，全年實現(xiàn)營業(yè)收入＿＿＿＿＿元。增長＿＿＿＿＿元，增長率＿＿％，營業(yè)利息＿＿＿＿＿元，比去年同期的＿＿＿＿＿元，增加＿＿＿＿＿元，增加率＿＿％，綜合毛利率＿＿％，比去年的＿＿％，上升（或下降）＿＿％，營業(yè)費用為＿＿＿＿＿元，比去年同期的＿＿＿＿＿元，增加（或下降）＿＿＿＿＿元，增加（或下降）率＿＿％，全年實際完成任務(wù)＿＿＿＿＿元，超額完成＿＿＿＿＿元，定額上交年任務(wù)為38元）

二、今年完成的主要工作:

為深入貫徹落實省委、省政府關(guān)于新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程的部署和要求，扎實有效地開展新型農(nóng)民培訓(xùn)，根據(jù)省農(nóng)委、省財政廳制訂的新型農(nóng)民培訓(xùn)實施辦法和市農(nóng)委、財政局制定的實施方案，特制訂本方案。

一、總體思路和目標(biāo)任務(wù)

（一）總體思路

圍繞縣委、縣政府實施的重大戰(zhàn)略部署及全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體目標(biāo)和中心任務(wù)，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民科技需求為導(dǎo)向，以提高農(nóng)民對現(xiàn)代科技的吸納轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力和綜合發(fā)展能力為重點，以培養(yǎng)職業(yè)農(nóng)民為目標(biāo)，充分利用各類教育培訓(xùn)資源，多層次、多渠道、多形式開展農(nóng)民教育培訓(xùn)，培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民和農(nóng)村實用人才，為加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，促進(jìn)我縣糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村社區(qū)化、農(nóng)民現(xiàn)代化提供人才支撐和智力支持。

（二）目標(biāo)任務(wù)

2012年,全縣計劃培訓(xùn)新型農(nóng)民7990人。其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程840人，農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)5600人（其中市農(nóng)委組織實施400人），農(nóng)民科技示范培訓(xùn)1200人，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)350人（由市農(nóng)委組織實施）。

各科室、各分局、稽查局、信息中心：

根據(jù)文明單位創(chuàng)建的有關(guān)規(guī)定，為了進(jìn)一步加強(qiáng)我局文明單位創(chuàng)建工作的日常管理，規(guī)范創(chuàng)建工作的文書檔案，促進(jìn)文明單位創(chuàng)建資料歸檔工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，不斷提高文明單位的創(chuàng)建水平，特提出如下意見，請貫徹執(zhí)行。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實提高認(rèn)識

創(chuàng)建文明單位檔案資料，是我局在創(chuàng)建文明單位工作過程中直接形成的對本單位和社會具有保存價值的各種文字資料、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄，是綜合、全面地反映我局創(chuàng)建文明單位過程中的主要成績、經(jīng)驗等情況的重要文獻(xiàn)資料。加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建資料的規(guī)范化管理，是精神文明創(chuàng)建的一項基礎(chǔ)性工作，不僅有利于反映創(chuàng)建工作取得的成果，更有利于經(jīng)驗總結(jié)、進(jìn)一步提升促進(jìn)創(chuàng)建工作。

為加強(qiáng)對創(chuàng)建文明單位檔案資料工作的領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)局創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下專門成立檔案資料管理工作小組，由分管文明單位創(chuàng)建工作的局領(lǐng)導(dǎo)任組長，辦公室、人教科、監(jiān)察室以及機(jī)關(guān)黨委、工會、團(tuán)委、婦委會負(fù)責(zé)人任組員，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建文明單位檔案資料管理規(guī)范的制訂、資料鑒定等工作。

二、文明單位創(chuàng)建檔案資料的種類