導(dǎo)語：市區(qū)農(nóng)村培訓(xùn)財會人員考核辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為了確保我市農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作（以下簡稱培訓(xùn)工作）做出成效，使其全過程規(guī)范化、科學(xué)化、精細化管理，現(xiàn)參照省中華會計函授學(xué)校分?！度∞r(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作考核評價辦法》，結(jié)合我市實際，制訂本辦法。

第二條省中華會計函授學(xué)校分校依據(jù)本辦法考核評價各縣區(qū)函授站或負責(zé)培訓(xùn)工作的部門所組織實施的培訓(xùn)工作。

第三條考核評價的項目主要包括“組織領(lǐng)導(dǎo)”、“計劃實施”、“培訓(xùn)經(jīng)費”、“培訓(xùn)管理”、“質(zhì)量控制”、“后勤保障”等6項。具體考核評價標準包括：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

1、建立了培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，對培訓(xùn)工作有統(tǒng)一部署，組織有力。

2、每年至少召開兩次培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究培訓(xùn)工作相關(guān)事宜（有專題會議紀錄或紀要）。

3、有專門單位和專人組織開展此項工作。

4、對各期培訓(xùn)工作有指導(dǎo)、檢查和考評。

（二）計劃實施

1、結(jié)合本地實際，制定了切實可行的年度培訓(xùn)計劃。

2、年度計劃的執(zhí)行情況良好，計劃完成率達100%。

（三）培訓(xùn)經(jīng)費

1、根據(jù)培訓(xùn)規(guī)模、合理安排培訓(xùn)經(jīng)費。

2、培訓(xùn)經(jīng)費撥付及時、保障培訓(xùn)需要。

3、培訓(xùn)經(jīng)費?？顚Ｓ?，無擠占、挪用等違規(guī)行為。

（四）培訓(xùn)管理

1、制定了具體的培訓(xùn)教學(xué)實施計劃。

2、與各方協(xié)調(diào)配合，工作開展順利。

3、建立了學(xué)員考勤、考核等管理制度，保證教學(xué)計劃順利實施。

4、及時了解、掌握、檢查、協(xié)調(diào)各期教學(xué)工作。

（五）質(zhì)量控制

1、制定了明確的教學(xué)目標和教學(xué)要求。

2、積極選派教師參加省校和分校組織的師資培訓(xùn)及教研活動。

3、對本地教師進行了師資培訓(xùn)，并結(jié)合培訓(xùn)需要組織開展了相關(guān)的教研活動。

4、及時組織開展教學(xué)情況調(diào)研，針對發(fā)現(xiàn)問題制定改進措施。

5、制定了學(xué)員培訓(xùn)考核辦法并組織實施。

6、建立了學(xué)員培訓(xùn)檔案，組織開展培訓(xùn)后的跟蹤反饋和業(yè)務(wù)規(guī)范指導(dǎo)活動，提高培訓(xùn)實效，完善培訓(xùn)工作。

（六）后勤保障

1、及時征訂和下發(fā)培訓(xùn)教學(xué)資料，教學(xué)資料發(fā)放數(shù)與實際參訓(xùn)學(xué)員數(shù)相吻合。

2、及時檢查和督導(dǎo)各培訓(xùn)點提供滿足培訓(xùn)需要的后勤保障服務(wù)。

第四條考評主要采取問卷調(diào)查、實地調(diào)研、材料審核分析、座談等方法進行。

第五條考評的主要環(huán)節(jié)

（一）自評

1、各函授站或負責(zé)培訓(xùn)的部門應(yīng)及時按照本辦法的相關(guān)標準進行自查。

2、各函授站或負責(zé)培訓(xùn)的部門在培訓(xùn)年度結(jié)束后，應(yīng)按照本辦法進行認真的總結(jié)。

3、各函授站或負責(zé)培訓(xùn)的部門根據(jù)本辦法“報告制度”的有關(guān)規(guī)定，按時將相關(guān)信息、資料上報分校。

4、自評資料主要包括：組織開展培訓(xùn)的相關(guān)文件，農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓(xùn)計劃表，完成情況匯總表，圖片資料（開展培訓(xùn)現(xiàn)場的數(shù)碼照片資料、培訓(xùn)班會標統(tǒng)一為“某某縣某某年農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓(xùn)班”），培訓(xùn)工作總結(jié)等。

（二）考核

1、分校在培訓(xùn)開展期間對各縣區(qū)培訓(xùn)工作進行督導(dǎo)和抽檢。

2、分校在年度培訓(xùn)結(jié)束后，對各縣區(qū)培訓(xùn)工作進行考核。

3、分校對各縣區(qū)考核的依據(jù)包括：“報告制度”規(guī)定的報告內(nèi)容;采取相關(guān)抽查、考核方法所收集到的信息、數(shù)據(jù)。

（三）評價

1、分校根據(jù)考核意見對各縣區(qū)的培訓(xùn)工作進行評價，提出改進培訓(xùn)工作的建議，并對存在的重點問題進行追蹤檢查。

2、對培訓(xùn)工作開展好的單位、給予通報表彰。

第六條各縣區(qū)應(yīng)認真執(zhí)行報告制度，及時上報培訓(xùn)相關(guān)情況，確保整體培訓(xùn)工作信息暢通。

第七條報告的內(nèi)容與時間要求

1、年度培訓(xùn)計劃：于當(dāng)年1月初報送。

2、年度培訓(xùn)計劃完成情況：于次年1月初報送。

3、年度培訓(xùn)工作總結(jié)：于次年1月初報送。

4、及時上報與培訓(xùn)有關(guān)的情況和重要信息。