導(dǎo)語：創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作解析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、重視創(chuàng)新，就要深刻理解和把握創(chuàng)新與繼承的關(guān)系

繼承是創(chuàng)新的前提，創(chuàng)新是最好的繼承，二者是緊密聯(lián)系、相輔相成的統(tǒng)一結(jié)合體。首先，觀念創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的前提。觀念是人的意識或想法，觀念決定方向，思想決定出路。人的觀念只有不斷更新，思想不斷開拓，才能與時俱進(jìn)。正所謂：思想活，一活百活；觀念新，一新百新，“不創(chuàng)前未有，焉傳后無窮”，有了創(chuàng)新厚重便可化為輕盈，特色方能傳承彰顯。筆者認(rèn)為，當(dāng)前企業(yè)思想政治工作特別要樹立以下觀念：一是效益觀念。企業(yè)生存與否靠的是效益，企業(yè)的各項(xiàng)工作都應(yīng)圍繞效益而展開，思想政治工作也不例外。思想政治工作只有以追求經(jīng)濟(jì)效益和社會效益兩個效益的最大化為根本目的，才能體現(xiàn)自身的價值和；二是服務(wù)觀念。黨的十八大報(bào)告提出要建立服務(wù)型的政黨，思想政治工作也要向服務(wù)型方向轉(zhuǎn)變，要把思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在全心全意為職工群眾解決實(shí)際問題和具體困難上。三是求實(shí)觀念。就是要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，具體問題具體分析，有什么問題就解決什么問題，不同性質(zhì)的問題要用不同的方法解決；其次，內(nèi)容創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)。當(dāng)前我們所處的社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境在變，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度在變，經(jīng)營機(jī)制在變，人的思想觀念也在變，因此我們有必要在堅(jiān)持傳統(tǒng)的思想教育內(nèi)容的基礎(chǔ)上，豐富和發(fā)展企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，這樣既能增強(qiáng)思想政治工作的針對性，又能提高思想政治工作的時效性。比如強(qiáng)化科學(xué)知識和法律知識等方面的內(nèi)容。科學(xué)知識是一種有待于進(jìn)一步開發(fā)的、極具認(rèn)識價值的思想政治教育資源，利用好這種資源，就能拓寬思想政治教育的領(lǐng)域，增強(qiáng)可接受性和教育效果。我們把馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法和社會主義、集體主義、愛國主義思想以及理想、道德、紀(jì)律等教育內(nèi)容，自然貼切地融入、滲透于科學(xué)知識中，就能起到既育人以智、又育人以德的作用。而普及法律知識更是落實(shí)“依法治國”的需要。知法才能守法。職工懂法，才能以積極、平和的心態(tài)和文明有序的行為參與民主管理和民主監(jiān)督，并能依法行使權(quán)利、義務(wù)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。第三、方法創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的途徑。我們常說方法是一切工作的手段，方法得當(dāng)，思想政治工作就容易展開。比如將以往的“單純灌輸”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鸩綕B透”，就是把思想政治工作的內(nèi)容滲透到經(jīng)濟(jì)活動中，滲透到社會生活的各個領(lǐng)域中，滲透到群眾性的創(chuàng)建活動中，會收到潛移默化的效果。又如重視和加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用，有針對性地開展網(wǎng)上宣傳，把網(wǎng)絡(luò)變成聯(lián)系職工群眾的渠道，成為開展思想政治工作的新載體。再如多運(yùn)用“情感感化”的方法，少采用“居高臨下”的說教，因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯囊?guī)范和制度的構(gòu)建，除理性設(shè)計(jì)外，還包含著許多復(fù)雜的非理性的社會因素，現(xiàn)代企業(yè)中，雖有上下級之分，領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之分，但在政治上和人格上是平等的。企業(yè)中職務(wù)形成的權(quán)威感在人們心中越來越淡，職工對權(quán)威、威信的認(rèn)識與評判標(biāo)準(zhǔn)逐步趨于成熟。思想政治工作者與被教育者雙方需要的是雙方的信任、認(rèn)同、默契乃至忠誠的雙向心里互動，這時，情感就成為一個十分重要的切入點(diǎn)，所以以理服人、以情感人往往能達(dá)到事半功倍的效果。但值得注意的是，雙方情感的交融，是建立在公平與平等的基礎(chǔ)上和尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人的基礎(chǔ)上的。

二、重視創(chuàng)新，就要培養(yǎng)和造就具有創(chuàng)新精神的政工干部隊(duì)伍

企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新主要取決于人的創(chuàng)新能力，思想政治工作歸根到底要由政工干部去具體實(shí)踐。如何培養(yǎng)一支革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的政工干部隊(duì)伍，有以下幾點(diǎn)建議：一是注重年輕政工干部的培養(yǎng)，并保持相對穩(wěn)定性。人才決定事業(yè)，事業(yè)錘煉人才。與生產(chǎn)經(jīng)營人才一樣，政工干部同樣需要年輕化、專業(yè)化，需要有事業(yè)心和責(zé)任感。政工干部素質(zhì)的提高是一個長期積累的過程，需要在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)和歷練，因此要選配年輕有朝氣的政工干部，保持其相對穩(wěn)定，從而避免出現(xiàn)政工隊(duì)伍后繼乏人、青黃不接的現(xiàn)象。二是優(yōu)化政工干部成才環(huán)境，提升政治工作地位。政治工作的價值是無形的，很難在短期內(nèi)見效，也難以計(jì)量，但它的作用是無可替代的。企業(yè)特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須正確看待思想政治工作的價值，把思想政治工作擺到應(yīng)有的位置上來，樹立“政工人才也是人才”的思想，從而保證政工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。重視企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，關(guān)鍵還要在實(shí)踐中不斷探索，在實(shí)踐中不斷完善，在實(shí)踐中總結(jié)出適合本企業(yè)的思想政治工作的新方法、新途徑，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。

本文作者：高雯工作單位：青島市集體企業(yè)聯(lián)社