導(dǎo)語：小微企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題及解決對(duì)策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來越多的小微企業(yè)崛起涌現(xiàn)，為人們提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)小微企業(yè)的支持力度也越來越大，但是小微企業(yè)在發(fā)展中，會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的問題也不少，對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了一定的不良影響。

關(guān)鍵詞：小微企業(yè)；財(cái)務(wù)行業(yè)；會(huì)計(jì)核算；問題；對(duì)策

一、小微企業(yè)概述及特點(diǎn)

小微企業(yè)是一個(gè)企業(yè)規(guī)模形態(tài)的概念，是相對(duì)于大型、中型企業(yè)來說生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的企業(yè)，是一個(gè)相對(duì)的概念。小微企業(yè)并不是我們常規(guī)理解的小型微利企業(yè)，小微企業(yè)和小型微利企業(yè)是不同的概念，適用于不同的稅收政策。小微企業(yè)相對(duì)于大中型企業(yè)來說，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小，業(yè)務(wù)體系較單一，資本、技術(shù)結(jié)構(gòu)層次較低，因此受到經(jīng)營(yíng)門檻的影響較大。小微企業(yè)大多數(shù)都是民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)，通常是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)高度統(tǒng)一，企業(yè)創(chuàng)辦者同時(shí)是企業(yè)出資者，同時(shí)也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，通常是家族式管理，隨意性強(qiáng)，程序化少，各項(xiàng)管理制度、機(jī)制并不健全。小微企業(yè)多集中在加工制造、零售貿(mào)易、餐飲服務(wù)等行業(yè)，出資方式單一，自有資金金額有限。

二、小微企業(yè)會(huì)計(jì)核算發(fā)展現(xiàn)狀

目前我國(guó)注冊(cè)的小微企業(yè)雖然數(shù)量較多，遍布在各行各業(yè)中，不過大部分均因?yàn)槌薪訕I(yè)務(wù)的需要，盡管在一定程度上推動(dòng)了我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但相關(guān)從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊。而當(dāng)前的財(cái)務(wù)行業(yè)收費(fèi)非常低，大約每個(gè)月300元，并且現(xiàn)階段的定位僅是報(bào)稅，并沒有發(fā)揮出幫助相關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者管理的作用，其中很多的記賬公司在進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算的過程當(dāng)中，所配備的專門會(huì)計(jì)從業(yè)人員數(shù)量占比很少?！缎∑髽I(yè)準(zhǔn)則》中，國(guó)家對(duì)小微企業(yè)的會(huì)計(jì)核算要求相對(duì)簡(jiǎn)單，因?yàn)楹?jiǎn)單，小微企業(yè)在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)計(jì)核算工作等方面也簡(jiǎn)單對(duì)待，不重視會(huì)計(jì)法律法規(guī)。而很多的記賬機(jī)構(gòu)，針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的相關(guān)業(yè)務(wù)流程并不了解，導(dǎo)致最終效果不佳。同時(shí)，不同記賬公司之間的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，出現(xiàn)良莠不齊的現(xiàn)象，所招聘的會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)較低，建賬做賬采取應(yīng)付了事的態(tài)度。即使小微企業(yè)配備有專門的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的，對(duì)人員素質(zhì)要求不高，對(duì)會(huì)計(jì)核算要求也不高，只是簡(jiǎn)單建賬，記流水賬。在很多微小企業(yè)中，還存在由企業(yè)負(fù)責(zé)人的家人、親戚擔(dān)任會(huì)計(jì)人員、出納的情況，不遵循會(huì)計(jì)人員回避制度，出現(xiàn)企業(yè)建賬混亂、建賬不全，甚至出現(xiàn)連經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容都不清楚明白的情況。

三、小微企業(yè)及財(cái)務(wù)行業(yè)會(huì)計(jì)核算

過程中存在的問題小微企業(yè)及財(cái)務(wù)行業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算過程當(dāng)中存在諸多的問題和不足，筆者現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行總結(jié)與歸納如下：(一)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在會(huì)計(jì)核算工作方面的重視不夠。對(duì)于很多的小微企業(yè)而言，其經(jīng)營(yíng)者大部分并非專業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)，自身不具備相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，將將會(huì)計(jì)核算工作視為簡(jiǎn)單的記賬處理，缺少相應(yīng)的專業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作人員。同時(shí)，由于需要交稅數(shù)額較多的原因，導(dǎo)致很多小微企業(yè)管理者被迫對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作不夠重視。而很多的小微企業(yè)僅構(gòu)建一套針對(duì)企業(yè)的流水賬，很多時(shí)候沒有建賬。通常情況下，對(duì)于小微企業(yè)而言，管理者身兼出資人與經(jīng)營(yíng)者雙重的身份，一般覺得屬于自己的企業(yè)，為私人性質(zhì)的企業(yè)，沒有嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī)，所有事務(wù)均由個(gè)人進(jìn)行決定，使得企業(yè)被迫忽視了會(huì)計(jì)核算工作的開展，導(dǎo)致相關(guān)的會(huì)計(jì)核算工作出現(xiàn)混亂且流于形式的不良問題。除此之外，還會(huì)產(chǎn)生由企業(yè)管理者指使、授意會(huì)計(jì)人員進(jìn)行偽造改變會(huì)計(jì)憑證以及會(huì)計(jì)賬簿的相關(guān)的行徑，導(dǎo)致有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)不真實(shí)的情況，嚴(yán)重違反了相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定。(二)記賬相應(yīng)的社會(huì)認(rèn)知度較低。從當(dāng)前的情況來說，會(huì)計(jì)記賬行業(yè)依然處于發(fā)展初期階段，盡管獲得國(guó)家相關(guān)部門的認(rèn)證，滿足相關(guān)的法律法規(guī)要求，不過鑒于對(duì)于企業(yè)管理來說，會(huì)計(jì)信息通常為其核心的機(jī)密，所以，大部分企業(yè)基于保證商業(yè)機(jī)密安全性，有效規(guī)避不必要的風(fēng)險(xiǎn)的目的，通常不會(huì)主動(dòng)把會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)全權(quán)委托給相應(yīng)的會(huì)計(jì)記賬機(jī)構(gòu)。而導(dǎo)致此種狀況產(chǎn)生的原因很大程度上由于目前在會(huì)計(jì)記賬行業(yè)的發(fā)展力度不夠，沒有大力進(jìn)行有關(guān)宣傳和推廣，導(dǎo)致公眾在會(huì)計(jì)記賬方面的認(rèn)知出現(xiàn)一定的偏差性。同時(shí)還和國(guó)內(nèi)目前的有關(guān)財(cái)稅政策密切關(guān)聯(lián)。作為企業(yè)進(jìn)行納稅的關(guān)鍵根據(jù)和基礎(chǔ)，記賬管理必不可少，但是對(duì)于很多小微企業(yè)來說，通常不必進(jìn)行發(fā)票的開具，其中的很多經(jīng)濟(jì)來往均沒有有關(guān)稅款的繳納，由此產(chǎn)生不必進(jìn)行記賬的錯(cuò)誤思想意識(shí)，影響到記賬效果的發(fā)揮。(三)記賬機(jī)構(gòu)記賬人員的綜合素質(zhì)較低。從目前機(jī)構(gòu)中記賬人員的綜合素質(zhì)情況來看，表現(xiàn)出較低的不良情況，整體的財(cái)務(wù)管理能力與素質(zhì)顯示出一定的差異性。其中很多的記賬工作人員均沒有接受過完整、系統(tǒng)化的會(huì)計(jì)核算培訓(xùn)，在會(huì)計(jì)管理制度方面的掌握程度嚴(yán)重不夠，面對(duì)較為復(fù)雜問題時(shí)，很難短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行科學(xué)地處理。實(shí)際上，記賬工作人員一方面應(yīng)認(rèn)真完成基本的賬目記錄工作任務(wù)，另一方面還需要嚴(yán)格監(jiān)控好相應(yīng)委托單位的財(cái)務(wù)情況，積極開展有關(guān)的財(cái)務(wù)記賬工作，實(shí)現(xiàn)細(xì)致、科學(xué)地核查，不夠受到納稅申報(bào)期時(shí)限因素的影響，使很多的記賬工作人員僅實(shí)施基本的記賬和申報(bào)處理，過于簡(jiǎn)單，缺少細(xì)致地核查，針對(duì)會(huì)計(jì)核算情況的監(jiān)管力度不夠。部分財(cái)務(wù)工作人員僅在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行記賬管理，當(dāng)企業(yè)注冊(cè)門檻下降后，由于記賬機(jī)構(gòu)自身規(guī)模通常很小，相關(guān)記賬工作人員的工作任務(wù)量龐大，但薪酬卻較低，致使更多的專業(yè)人才流失。

四、小微企業(yè)與財(cái)務(wù)行業(yè)會(huì)計(jì)核算工作開展的有效對(duì)策

(一)加大企業(yè)管理者在會(huì)計(jì)核算方面的重視力度。從現(xiàn)有的《會(huì)計(jì)法》規(guī)定當(dāng)中可知，企業(yè)管理者需要負(fù)責(zé)相關(guān)的會(huì)計(jì)工作事務(wù)，并且確保有關(guān)會(huì)計(jì)資料信息的真實(shí)性與完整性。同時(shí)不可授意或者指使有關(guān)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與工作人員實(shí)施會(huì)計(jì)憑證與賬簿偽造、變更等違法行為，由此會(huì)使得所制定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告不再具備一定的真實(shí)性，有關(guān)數(shù)據(jù)信息失準(zhǔn)，形成極大的危害影響。雖然當(dāng)前迫于交稅的需要，導(dǎo)致很多小微企業(yè)忽視了財(cái)務(wù)管理工作的開展，但這并不是疏于會(huì)計(jì)核算管理的理由，要求企業(yè)的管理者進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)管控的思想意識(shí)，加大在具體會(huì)計(jì)核算工作環(huán)節(jié)的重視力度，糾正不良的思想意識(shí)，形成積極、正確的工作態(tài)度，讓會(huì)計(jì)核算工作人員對(duì)財(cái)務(wù)工作給予極大的關(guān)注與重視，在企業(yè)管理者的示范與組織下，有序開展相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算管理工作，如此方能提高小微企業(yè)工作人員在會(huì)計(jì)核算管理方面的總體重視程度，進(jìn)而嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)與會(huì)計(jì)管理規(guī)定，有效發(fā)揮出會(huì)計(jì)核算工作的應(yīng)有功效與作用。(二)注重記賬行業(yè)社會(huì)認(rèn)知程度的提升。為了進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)龐大數(shù)量的小微企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，需要注重記賬行業(yè)社會(huì)認(rèn)知程度的提升，通過積極進(jìn)行宣傳與推廣，凸顯會(huì)計(jì)記賬機(jī)構(gòu)的應(yīng)有功效與作用。并且再次科學(xué)明確記賬機(jī)構(gòu)所擁有的法律地位與效應(yīng)，有效強(qiáng)化社會(huì)信用方面的監(jiān)督管控，并且構(gòu)建相應(yīng)的會(huì)計(jì)記賬機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)和有關(guān)會(huì)計(jì)核算人員管控系統(tǒng)的有效結(jié)合，完成對(duì)會(huì)計(jì)核算工作人員行為舉止的合理規(guī)范任務(wù)，以便能夠有效開展會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)相關(guān)的基礎(chǔ)類工作，推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)記賬機(jī)構(gòu)的不斷進(jìn)步。(三)強(qiáng)化財(cái)務(wù)記賬工作人員的培訓(xùn)與教育?；诖龠M(jìn)財(cái)務(wù)記賬行業(yè)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，首先應(yīng)該從財(cái)務(wù)記賬工作人員方面入手，積極開展相關(guān)記賬工作人員的培訓(xùn)工作，進(jìn)而使其專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)得到有效的補(bǔ)充，提高其綜合素質(zhì)，為以后的會(huì)計(jì)核算工作管理奠定良好的基礎(chǔ)。而面對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)記賬工作人員的相應(yīng)狀況，具體來說：第一，應(yīng)該確保財(cái)務(wù)記賬工作人員的準(zhǔn)入度滿足國(guó)家有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)要求，真正讓財(cái)務(wù)記賬工作人員擁有一定的記賬資質(zhì)。第二，加大對(duì)財(cái)務(wù)記賬機(jī)構(gòu)中財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和職業(yè)素質(zhì)教育工作，通過聘用業(yè)界的財(cái)務(wù)專家與教授的方式，以定期的形式組織有關(guān)的財(cái)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，并制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)知識(shí)考核管理制度。

五、結(jié)論

我國(guó)企業(yè)中，微小企業(yè)占了較大比重，微小企業(yè)為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)也貢獻(xiàn)了巨大的力量，微小企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中出現(xiàn)的問題也得到了越來越多的重視，相關(guān)法律法規(guī)也在不斷的完善，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)更大的力量。

參考文獻(xiàn)：

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作者:勵(lì)偉巍 單位:上海企盈信息技術(shù)有限公司