摘要：企業(yè)的日常管理對(duì)企業(yè)的經(jīng)營具有重要影響，并對(duì)企業(yè)的競爭力和在市場所占的地位具有一定的影響。而在進(jìn)行日常的管理時(shí)，一項(xiàng)重要的環(huán)節(jié)便是金融管理。金融管理的質(zhì)量與效率對(duì)整體管理的質(zhì)量具有一定的影響，并和企業(yè)的發(fā)展前景具有緊密的聯(lián)系。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)預(yù)算；信息化建設(shè)；人員素質(zhì)

一、金融管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用

（一）金融管理是企業(yè)經(jīng)營管理工作的基礎(chǔ)。企業(yè)在日常經(jīng)營中不可或缺的重要部分便是資金，無論是開展企業(yè)活動(dòng)還是進(jìn)行相關(guān)的項(xiàng)目，都離不開資金的支持。只有獲取相應(yīng)的資金，才能保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等活動(dòng)正常有序地進(jìn)行。一般情況下企業(yè)可通過從銀行處進(jìn)行貸款獲取相應(yīng)的發(fā)展資金，還包括企業(yè)自身所擁有的資金、金融性質(zhì)的融資資金等。為保障資金的合理分配，并提高資金的有效利用率，需要對(duì)這部分資金進(jìn)行日常管理，其中必不可少的部分便是金融管理。這就需要企業(yè)具有金融管理方面的工作人員，且工作人員應(yīng)具備較高的金融管理知識(shí)、較高的專業(yè)性和綜合素質(zhì)，還應(yīng)具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。從而在日常的工作中遵循相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，對(duì)遇到的問題可靈活進(jìn)行處理。還應(yīng)對(duì)當(dāng)前市場的融資狀況等金融問題及時(shí)掌握，并對(duì)國家相應(yīng)的金融方面的政策、交易流程等有所了解。資金上的管理質(zhì)量會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理質(zhì)量產(chǎn)生一定的影響，所以可以說金融管理在企業(yè)的日常經(jīng)營管理中占據(jù)重要的地位，是開展經(jīng)營管理工作的基礎(chǔ)。（二）金融管理能夠保障企業(yè)的日常經(jīng)營。進(jìn)行日常的金融管理，有利于企業(yè)的經(jīng)營正常有序地開展。企業(yè)在進(jìn)行相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)時(shí)，所依賴的背景便是市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境。市場具有一定的多變性與復(fù)雜性，并且競爭較為激烈。因此為在市場中占據(jù)有利地位，企業(yè)需要和其他企業(yè)進(jìn)行競爭，這就需要企業(yè)具有較好的競爭力。通過進(jìn)行金融管理，可以使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常進(jìn)行，從而提高自身的競爭力。通過金融管理增加對(duì)市場環(huán)境的了解，并進(jìn)行相應(yīng)的分析，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供有力的支持與保障。（三）金融管理能夠提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營與發(fā)展時(shí)，其主要的目的便是獲取經(jīng)濟(jì)效益，從而使企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，并獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益，形成良性的循環(huán)。而經(jīng)濟(jì)效益的獲取主要通過企業(yè)日常的經(jīng)營與生產(chǎn)獲取，這些與金融管理具有緊密的聯(lián)系。通過金融管理的加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)資金的合理分配，提高了資金的有效利用率，避免不必要的浪費(fèi)。使企業(yè)獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

二、金融管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用

（一）加強(qiáng)企業(yè)金融管理和預(yù)算工作質(zhì)量。為實(shí)現(xiàn)金融管理工作的加強(qiáng)，首先應(yīng)保障預(yù)算會(huì)計(jì)的質(zhì)量，從而使預(yù)算的預(yù)測性、準(zhǔn)確性得以提高。在進(jìn)行金融管理的工作時(shí)，應(yīng)對(duì)相應(yīng)的對(duì)象進(jìn)行分析，做到監(jiān)督力度的加強(qiáng)，并保障預(yù)算編制工作的合理性和可行性，對(duì)其進(jìn)行科學(xué)化的管理。在進(jìn)行預(yù)算編制時(shí)，還應(yīng)按照相應(yīng)的程序進(jìn)行依次的調(diào)整，避免數(shù)據(jù)上出現(xiàn)錯(cuò)誤。以認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度進(jìn)行金融資金的管理，從而使金融管理、預(yù)算等工作的質(zhì)量得到保障。提高工作人員的責(zé)任意識(shí)和職業(yè)意識(shí)，避免出現(xiàn)金融會(huì)計(jì)中空賬、假賬等問題。對(duì)金融管理中預(yù)算工作進(jìn)行有效控制，使該項(xiàng)工作具有較好的公平性、有效性，還應(yīng)核算金融活動(dòng)，并進(jìn)行準(zhǔn)確的記錄。并將其在各個(gè)職能部門中進(jìn)行有效的落實(shí)避免流于形式，為金融管理工作的順利開展提供支持，進(jìn)而使資金管理的保護(hù)性提升，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)資金的合理使用，避免出現(xiàn)不必要的浪費(fèi)。還應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)信息的管理體系進(jìn)行完善，進(jìn)而通過精細(xì)化對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行日常管理。規(guī)劃管理財(cái)務(wù)金融信息時(shí)，還應(yīng)使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作具有同一性，創(chuàng)新工作形式，進(jìn)而在根本上改善會(huì)計(jì)金融管理的制度。（二）加強(qiáng)企業(yè)金融管理的信息化建設(shè)。信息化技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域得到了相對(duì)廣泛的應(yīng)用，并促進(jìn)了各個(gè)領(lǐng)域的進(jìn)步。為切實(shí)提高企業(yè)的競爭力，應(yīng)做到與時(shí)俱進(jìn)對(duì)信息化技術(shù)充分利用。因此企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)金融管理上的信息化建設(shè)，從而提高信息化水平，充分在金融管理工作上發(fā)揮信息化技術(shù)的作用。在進(jìn)行金融管理工作時(shí)，將信息化技術(shù)作為其核心，并完善經(jīng)融管理系統(tǒng)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的記錄更具有效性，提高記錄的質(zhì)量與效率。使經(jīng)營管理中相關(guān)數(shù)據(jù)信息的交流工作更具高效性、準(zhǔn)確性，進(jìn)行內(nèi)部金融信息數(shù)據(jù)庫的建立，從而通過信息化的技術(shù)手段開展經(jīng)營管理工作，還應(yīng)在各組織環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督管理和控制，并保障其具有實(shí)時(shí)性，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營全面化管理的加強(qiáng)。有利于企業(yè)銷售的提高，并提高金融管理的水平。在企業(yè)的經(jīng)營管理中應(yīng)用金融管理，有利于提高經(jīng)營者的財(cái)務(wù)危機(jī)意識(shí)，為制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)決策提供參考，從而提高決策的合理性與可行性。避免在日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)不必要的問題，影響到企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。利用信息化的建設(shè)，提高金融管理的質(zhì)量與效率，從而促進(jìn)企業(yè)競爭力的提高，進(jìn)而在市場中占據(jù)有利地位。（三）加強(qiáng)企業(yè)金融管理人員的專業(yè)素質(zhì)。相關(guān)的管理工作人員是進(jìn)行金融管理的主體，其個(gè)人的專業(yè)水平、職業(yè)素養(yǎng)與綜合素質(zhì)會(huì)對(duì)管理工作的質(zhì)量與效率產(chǎn)生直接的影響。因此為保障金融管理的水平，企業(yè)應(yīng)單獨(dú)建立金融管理部門，并進(jìn)行嚴(yán)格的人員篩選，從而建設(shè)具有較高金融管理知識(shí)、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng)的人才隊(duì)伍。

1存在問題

1.1資金計(jì)劃準(zhǔn)確率低。調(diào)研某發(fā)電企業(yè)發(fā)現(xiàn)，材料費(fèi)資金計(jì)劃準(zhǔn)確率169%、修理費(fèi)資金計(jì)劃準(zhǔn)確率173%、其他費(fèi)用資金計(jì)劃準(zhǔn)確率187%，燃料款資金計(jì)劃準(zhǔn)確率46%、稅款資金計(jì)劃準(zhǔn)確率205%。資金計(jì)劃不準(zhǔn)確，導(dǎo)致資金使用效率低下，可能造成資金斷流風(fēng)險(xiǎn)。1.2資金余額大。調(diào)研某發(fā)電企業(yè)發(fā)現(xiàn)該發(fā)電企業(yè)資金余額每月平均高達(dá)1.77億元。資金余額高雖然能保證資金安全，但會(huì)造成較高的沉淀成本，降低負(fù)債規(guī)模減少力度，增加財(cái)務(wù)費(fèi)用。1.3無息流動(dòng)負(fù)債占用低。無息流動(dòng)負(fù)債包括應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、預(yù)收賬款等，這些會(huì)計(jì)科目月末余額大，無息流動(dòng)負(fù)債占用就高，表示占用對(duì)方的資金就多，從而可以相應(yīng)減少自己的借款規(guī)模，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用。1.4融資結(jié)構(gòu)單一。隨著金融市場的不斷完善，金融市場工具越來越多，發(fā)電企業(yè)比較常用的金融工具有短期借款、長期借款、外幣借款、票據(jù)貼現(xiàn)、債券、股票、保理、保險(xiǎn)資金、資產(chǎn)證券化等。但通過對(duì)比分析，發(fā)電企業(yè)僅僅有短期借款、長期借款兩個(gè)品種，融資結(jié)構(gòu)較為單一。

2原因分析

2.1資金計(jì)劃方面。一是業(yè)務(wù)部門未及時(shí)報(bào)送資金計(jì)劃，有計(jì)劃不執(zhí)行或隨意執(zhí)行，無相應(yīng)考核。二是財(cái)務(wù)部門不重視資金計(jì)劃管控，未安排專人監(jiān)督審核。三是信息化程度不高，人工統(tǒng)計(jì)耗時(shí)。2.2資金余額方面。一是財(cái)務(wù)人員對(duì)資金使用效率重視不足，認(rèn)為只要保證資金安全，資金余額多多益善，而忽略了資金機(jī)會(huì)成本，造成較大的資金沉淀。二是缺乏資金調(diào)劑工具，例如在下月繳納稅款之前電費(fèi)往往未到賬，當(dāng)月則需要留存較大資金以滿足下月納稅需要，致使當(dāng)月月末資金余額較大，造成資金浪費(fèi)。2.3無息流動(dòng)負(fù)債占用方面。近些年發(fā)電企業(yè)經(jīng)營情況相對(duì)較好，現(xiàn)金流比較充裕，只重視了貸款利率這一直接影響資金成本的因素，而忽視了無息流動(dòng)負(fù)債的占用對(duì)資金成本的降低起的重要作用。業(yè)務(wù)部門對(duì)資金成本的認(rèn)識(shí)也有待提高，大多數(shù)情況下會(huì)要求來票即付，對(duì)未及時(shí)支付還有所抱怨，導(dǎo)致應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款等無息流動(dòng)負(fù)債占用較少，無形中增大了借款規(guī)模，增加財(cái)務(wù)費(fèi)用。2.4融資結(jié)構(gòu)方面。融資結(jié)構(gòu)單一主要受制于內(nèi)外兩方面因素，內(nèi)部因素為財(cái)務(wù)人員金融管理知識(shí)不足，金融工具創(chuàng)新力度不夠，對(duì)復(fù)雜的金融工具缺乏了解，與銀行溝通力度有待加強(qiáng)。外部因素為企業(yè)所屬行業(yè)屬性導(dǎo)致融資談判能力受限。

3改善對(duì)策

3.1資金計(jì)劃管控方面：建立現(xiàn)金流量要素管控體系，高效運(yùn)轉(zhuǎn)日現(xiàn)金流量系統(tǒng)。（1）每月召開資金管理網(wǎng)絡(luò)會(huì)，對(duì)上月資金計(jì)劃執(zhí)行情況及下月資金支付進(jìn)行詳細(xì)分析，在制定下月資金計(jì)劃時(shí)，逐筆討論資金支出，在“以收定支、收支平衡”的大原則下編制三個(gè)月滾動(dòng)資金計(jì)劃。（2）每周四上報(bào)下周資金計(jì)劃，精確到每一天，日日監(jiān)控，真正做到“有計(jì)劃則支付，無計(jì)劃則不能支付，付款必須有預(yù)算”。（3）設(shè)立專人對(duì)資金計(jì)劃嚴(yán)格監(jiān)督、審批，無論是對(duì)內(nèi)還是對(duì)外，設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)考核機(jī)制。3.2資金余額方面：充分利用法人透支賬戶，減少資金存量，保證資金安全。法人透支賬戶，與我們個(gè)人信用卡一樣，可以隨用隨還，簡單實(shí)用。由于電費(fèi)收入晚于稅款繳納時(shí)限，可以利用法人透支賬戶彌補(bǔ)資金缺口，收到電費(fèi)后立刻歸還歸還法人透支賬戶，從而完成了法人透支賬戶的使用，有效減少了利息支出，由此可以看到法人透支賬戶的優(yōu)勢。3.3無息流動(dòng)負(fù)債占用方面：延長付款期限，加大無息流動(dòng)負(fù)債占用修改相關(guān)合同條款，將部門工程合同的工程竣工后付款修改為工程竣工一年內(nèi)付款，既可以增加無息流動(dòng)負(fù)債占用又可以有效保證工程質(zhì)量。同時(shí)確保所以款項(xiàng)都在收取電費(fèi)后支付，不因付款增加借款。3.4融資結(jié)構(gòu)方面：堅(jiān)持低成本融資策略，拓寬融資渠道。（1）緊跟國家金融形勢，提高政策敏感性，利用資金寬松時(shí)機(jī)，加大借款置換工作。提前預(yù)判資金形勢，提前置換相關(guān)借款。（2）創(chuàng)新金融工具使用，豐富融資品種。融資結(jié)構(gòu)由單純的銀行貸款增加至票據(jù)貼現(xiàn)、應(yīng)收賬款保理、法人透支賬戶、保險(xiǎn)資金、統(tǒng)借統(tǒng)還等多種金融工具，實(shí)現(xiàn)融資結(jié)構(gòu)多樣化，有效降低資金成本。3.5制度標(biāo)準(zhǔn)化方面。一是固化《資金網(wǎng)絡(luò)管理辦法》，每月召開資金網(wǎng)絡(luò)會(huì)，下發(fā)會(huì)議紀(jì)要。二是建立完善的資金計(jì)劃填報(bào)、審核、評(píng)價(jià)流程，完善考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，做到“功必獎(jiǎng)過必罰”。

為進(jìn)一步拓寬選人視野，吸引和引進(jìn)優(yōu)秀人才，**省委決定面向社會(huì)公開招聘部分省直地方金融機(jī)構(gòu)（企業(yè)）高管人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、公開招聘職位

1、**銀行副行長1名；

2、**省農(nóng)村信用社聯(lián)合社副主任1名；

3、**省信托投資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理（分管金融信托業(yè)務(wù)）1名；

4、**省信托投資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理（分管投資業(yè)務(wù)）1名；

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家中午好!雖然已是隆冬季節(jié)，但我們會(huì)議室里確充滿了春天的氣息，因?yàn)榇蠹叶加幸活w火熱的心，用不同平常的方式描繪著信合的未來，我也有幸站到了這個(gè)行列，在這里競聘聯(lián)社財(cái)會(huì)部經(jīng)理。

我是年出生，年參加工作，文化程度，中共黨員，現(xiàn)任聯(lián)社財(cái)務(wù)部副經(jīng)理。我今天之所以競聘聯(lián)社財(cái)會(huì)計(jì)部經(jīng)理這個(gè)崗位，因?yàn)槲易遭庥幸韵聴l件和優(yōu)勢：

一、工作經(jīng)驗(yàn)上：

我自年參加信用社工作后，先后在筒車灣、江口等信用社任信貸員、分社負(fù)責(zé)人、中心社會(huì)計(jì)、駐片稽核員，年調(diào)聯(lián)社營業(yè)部任國庫會(huì)計(jì)，年7月調(diào)聯(lián)社財(cái)會(huì)部工作，年1月被聘為聯(lián)社財(cái)會(huì)部副經(jīng)理。無論在哪個(gè)崗位上，我始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以認(rèn)真的態(tài)度去學(xué)習(xí)、去掌握，努力的去做好每一項(xiàng)工作，特別是任財(cái)會(huì)部副經(jīng)理后，我緊緊圍繞聯(lián)社工作重點(diǎn)，以飽滿的工作熱情、昂揚(yáng)的工作斗志、高漲的工作干勁、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)全身心的投入到財(cái)務(wù)工作中去。一年來，財(cái)會(huì)部帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)核算嚴(yán)格按規(guī)范化要求進(jìn)行，管理工作也得到聯(lián)社及市辦領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同和表揚(yáng)：一是合理匡算年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，并提交聯(lián)社會(huì)議通過，為聯(lián)社年度財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)打下基礎(chǔ);二是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)輔導(dǎo)檢查工作，全年共檢查輔導(dǎo)個(gè)網(wǎng)點(diǎn)人次，撰寫輔導(dǎo)材料份，糾正帳務(wù)金額元;三是制定了帳表管理辦法、機(jī)房值班交接制度，設(shè)計(jì)建立了機(jī)房值班交接登記簿、大額支付小前置系統(tǒng)往來帳務(wù)登記簿，規(guī)范了會(huì)計(jì)操作行為，杜絕了差錯(cuò)事故發(fā)生，促進(jìn)了會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)的提高;四是合理安排時(shí)間，及時(shí)調(diào)試機(jī)器，使華嚴(yán)、沙坪、梅子、豐富、賈營、老城等社順利并帳上機(jī)，并檢查排除機(jī)具故障次，送修機(jī)具次臺(tái)，確保了聯(lián)社電子化建設(shè)的正常開展;五是抓好帳戶清理核實(shí)工作，積極開展反洗錢崗位培訓(xùn)，防范了金融風(fēng)險(xiǎn);六是配合抓好了統(tǒng)一法人社的開業(yè)申報(bào)工作。這些年來，就是憑著強(qiáng)烈的責(zé)任心，飽滿的工作熱情，堅(jiān)定的工作信念，我已熟練掌握了信用社會(huì)計(jì)核算和計(jì)算機(jī)操作，牢記了財(cái)會(huì)制度，成為信用社會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的行家里手，同時(shí)積累了大量的工作經(jīng)驗(yàn)。

二、理論學(xué)習(xí)上：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家中午好!雖然已是隆冬季節(jié)，但我們會(huì)議室里確充滿了春天的氣息，因?yàn)榇蠹叶加幸活w火熱的心，用不同平常的方式描繪著信合的未來，我也有幸站到了這個(gè)行列，在這里競聘聯(lián)社財(cái)會(huì)部經(jīng)理。

我是年出生，年參加工作，文化程度，中共黨員，現(xiàn)任聯(lián)社財(cái)務(wù)部副經(jīng)理。我今天之所以競聘聯(lián)社財(cái)會(huì)計(jì)部經(jīng)理這個(gè)崗位，因?yàn)槲易遭庥幸韵聴l件和優(yōu)勢：

一、工作經(jīng)驗(yàn)上：

我自年參加信用社工作后，先后在筒車灣、江口等信用社任信貸員、分社負(fù)責(zé)人、中心社會(huì)計(jì)、駐片稽核員，年調(diào)聯(lián)社營業(yè)部任國庫會(huì)計(jì)，年7月調(diào)聯(lián)社財(cái)會(huì)部工作，年1月被聘為聯(lián)社財(cái)會(huì)部副經(jīng)理。無論在哪個(gè)崗位上，我始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以認(rèn)真的態(tài)度去學(xué)習(xí)、去掌握，努力的去做好每一項(xiàng)工作，特別是任財(cái)會(huì)部副經(jīng)理后，我緊緊圍繞聯(lián)社工作重點(diǎn)，以飽滿的工作熱情、昂揚(yáng)的工作斗志、高漲的工作干勁、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)全身心的投入到財(cái)務(wù)工作中去。一年來，財(cái)會(huì)部帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)核算嚴(yán)格按規(guī)范化要求進(jìn)行，管理工作也得到聯(lián)社及市辦領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同和表揚(yáng)：一是合理匡算年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，并提交聯(lián)社會(huì)議通過，為聯(lián)社年度財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)打下基礎(chǔ);二是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)輔導(dǎo)檢查工作，全年共檢查輔導(dǎo)個(gè)網(wǎng)點(diǎn)人次，撰寫輔導(dǎo)材料份，糾正帳務(wù)金額元;三是制定了帳表管理辦法、機(jī)房值班交接制度，設(shè)計(jì)建立了機(jī)房值班交接登記簿、大額支付小前置系統(tǒng)往來帳務(wù)登記簿，規(guī)范了會(huì)計(jì)操作行為，杜絕了差錯(cuò)事故發(fā)生，促進(jìn)了會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)的提高;四是合理安排時(shí)間，及時(shí)調(diào)試機(jī)器，使華嚴(yán)、沙坪、梅子、豐富、賈營、老城等社順利并帳上機(jī)，并檢查排除機(jī)具故障次，送修機(jī)具次臺(tái)，確保了聯(lián)社電子化建設(shè)的正常開展;五是抓好帳戶清理核實(shí)工作，積極開展反洗錢崗位培訓(xùn)，防范了金融風(fēng)險(xiǎn);六是配合抓好了統(tǒng)一法人社的開業(yè)申報(bào)工作。這些年來，就是憑著強(qiáng)烈的責(zé)任心，飽滿的工作熱情，堅(jiān)定的工作信念，我已熟練掌握了信用社會(huì)計(jì)核算和計(jì)算機(jī)操作，牢記了財(cái)會(huì)制度，成為信用社會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的行家里手，同時(shí)積累了大量的工作經(jīng)驗(yàn)。

二、理論學(xué)習(xí)上：

1電子商務(wù)環(huán)境下物流管理創(chuàng)新的內(nèi)涵

要在電子商務(wù)環(huán)境下實(shí)現(xiàn)物流管理創(chuàng)新性轉(zhuǎn)型的要求，首先需要了解何為創(chuàng)新，創(chuàng)新如何在物流管理中體現(xiàn)。自改革開放以來，我國一直提倡創(chuàng)新性發(fā)展，也的確在很多方面有了很大的進(jìn)步，但是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展還有待深化。在電子商務(wù)環(huán)境下的物流管理創(chuàng)新，要求全面收集客戶信息，并且對(duì)這些信息可以做出良好的利潤評(píng)估，同時(shí)及時(shí)與商務(wù)公司進(jìn)行交流和溝通，確定出最優(yōu)的產(chǎn)品訂購方案，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)庫存、倉庫、運(yùn)輸?shù)确矫娴墓芾?，?shí)現(xiàn)創(chuàng)新性物流管理模式。

2電子商務(wù)環(huán)境下物流管理的缺陷

2.1物流管理基礎(chǔ)設(shè)施陳舊

物流企業(yè)作為新興的企業(yè)，我國在20世紀(jì)70年代引進(jìn)物流企業(yè)，進(jìn)入21世紀(jì)后得到迅速發(fā)展。在這個(gè)發(fā)展過程中，物流企業(yè)仍然表現(xiàn)出基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)陳舊的問題。在包裝、運(yùn)輸、儲(chǔ)藏等方面的設(shè)施，我國的物流企業(yè)相對(duì)于發(fā)達(dá)國家仍然存在諸多問題，各環(huán)節(jié)存在重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象，系統(tǒng)的基礎(chǔ)物流設(shè)施相對(duì)短缺等。

2.2物流管理有關(guān)監(jiān)管制度不夠健全

摘要:以項(xiàng)目任務(wù)為導(dǎo)向的工學(xué)結(jié)合是現(xiàn)代職業(yè)教育的一個(gè)基本和重要特征，在各類課程的課程設(shè)計(jì)、課程開發(fā)、課程改革中都得到了廣泛應(yīng)用。然而以財(cái)經(jīng)大類專業(yè)為基礎(chǔ)的主要基礎(chǔ)課程的課程標(biāo)準(zhǔn)卻并未統(tǒng)一，以管理學(xué)基礎(chǔ)為例，探討在財(cái)經(jīng)大類專業(yè)基礎(chǔ)課范圍內(nèi)的工學(xué)結(jié)合課程標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)研究思路。

關(guān)鍵詞:財(cái)經(jīng)大類；工學(xué)結(jié)合；管理學(xué)基礎(chǔ)；課程標(biāo)準(zhǔn)

一、高職財(cái)經(jīng)大類專業(yè)的人才培養(yǎng)定位

（一）高職財(cái)經(jīng)大類基礎(chǔ)課程

根據(jù)《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育?？疲▽I(yè)）目錄（2015年）》財(cái)經(jīng)大類的分類，筆者匯總了金融管理、國際金融、保險(xiǎn)、資產(chǎn)評(píng)估與管理、投資與理財(cái)、證券與期貨、農(nóng)村金融、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、物流管理、國際貿(mào)易實(shí)務(wù)、商務(wù)管理、市場營銷、電子商務(wù)等14個(gè)專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程內(nèi)容綱要，挑選出了6門基數(shù)較大的共同類課程。主要是“經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)，管理學(xué)基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，財(cái)政金融基礎(chǔ)，統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)”等6門課程，通過研究明確每門課程的學(xué)習(xí)目標(biāo)、能力標(biāo)準(zhǔn)要求、內(nèi)容結(jié)構(gòu)、主要內(nèi)容描述、能力訓(xùn)練與測試、教學(xué)資源配置、課程內(nèi)容銜接與職業(yè)發(fā)展學(xué)習(xí)指引、教學(xué)時(shí)間分配建議等課程標(biāo)準(zhǔn)要素，為各高職院校財(cái)經(jīng)大類專業(yè)基礎(chǔ)教學(xué)提供參考依據(jù)。本文特別以管理學(xué)基礎(chǔ)課程為例進(jìn)行研究分析。

（二）高職人才培養(yǎng)的落腳點(diǎn)

同志們：

第三期青年干部培訓(xùn)班自9月8日開班以來，經(jīng)過20天的集中培訓(xùn)，今天即將結(jié)束。在區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心支持下，在區(qū)委組織部、區(qū)委黨校和全體學(xué)員的共同努力下，本期培訓(xùn)班取得了較好的成效。我代表區(qū)委組織部，向第三期青年干部培訓(xùn)班取得成功表示熱烈祝賀！向經(jīng)過20天緊張學(xué)習(xí)并順利完成學(xué)業(yè)的學(xué)員們表示衷心的祝賀！剛才學(xué)員們的交流發(fā)言，講得都很好，大家有很多收獲。應(yīng)當(dāng)說，這期培訓(xùn)班辦得很成功，體現(xiàn)出以下特點(diǎn)：

1、精心策劃，充分準(zhǔn)備。青年干部培訓(xùn)工作關(guān)系到能否造就一支"政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過"的干部隊(duì)伍，關(guān)系到**實(shí)現(xiàn)"兩個(gè)率先"的進(jìn)程。為辦好這期培訓(xùn)班，區(qū)委高度重視，嚴(yán)格挑選了參訓(xùn)人員，區(qū)委組織部、區(qū)委黨校精心制定了培訓(xùn)方案，認(rèn)真做了各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。特別是境外培訓(xùn)部分的準(zhǔn)備工作做得很細(xì)，很充分。因?yàn)檫@次是我區(qū)單獨(dú)組班赴境外培訓(xùn)，審批手續(xù)比較復(fù)雜，日程安排、課程設(shè)置、師資配備等方面也需要更周密的部署，在組織部和有關(guān)單位的通力協(xié)作下，境外培訓(xùn)得以順利進(jìn)行，并取得了較好成效。

2、內(nèi)容豐富，形式多樣。這次培訓(xùn)是一次系統(tǒng)、集中、規(guī)范的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富廣泛。既有建設(shè)中國特色社會(huì)主義的理論知識(shí)，又有國際先進(jìn)理念和知識(shí)；既有領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的綜合素養(yǎng)，又有參與國際競爭必須掌握的法律規(guī)則、金融管理、土地資源利用、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營、現(xiàn)代物流等專業(yè)知識(shí)。在培訓(xùn)形式與手段上，既有境內(nèi)培訓(xùn)，又有境外培訓(xùn)；既有課堂上的授課與研討，又有生動(dòng)的實(shí)地考察。傳統(tǒng)授課與互動(dòng)式教學(xué)相結(jié)合，參觀考察與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合，汲取知識(shí)與能力展示相結(jié)合。在師資配備上，既有我們黨校和外聘的優(yōu)秀教師、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，又有港澳地區(qū)的知名教授、學(xué)者。從而提高了這次培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性，增強(qiáng)了培訓(xùn)效果。

3、管理規(guī)范，紀(jì)律嚴(yán)明。培訓(xùn)班建立了管理網(wǎng)絡(luò)，境外培訓(xùn)期間，實(shí)行了團(tuán)長負(fù)責(zé)制，成立了班委和臨時(shí)黨支部，制定了有關(guān)紀(jì)律、制度。學(xué)員以自我管理為主，充分發(fā)揮了班委和組長在班級(jí)管理過程中的作用。絕大多數(shù)學(xué)員能夠嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)班的各項(xiàng)制度，正確處理工學(xué)矛盾，沒有特殊情況不遲到，不早退。在境外嚴(yán)格遵守外事紀(jì)律和安全規(guī)定，學(xué)習(xí)上相互幫助，生活上相互關(guān)心，自覺維護(hù)班級(jí)形象，較好地發(fā)揚(yáng)了團(tuán)隊(duì)精神，展示了**青年干部良好的精神風(fēng)貌。

4、學(xué)習(xí)認(rèn)真，收獲豐碩。這次培訓(xùn)班的學(xué)員學(xué)歷層次較高，理論功底較好，但大家都十分珍惜這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，認(rèn)真聽課，深入思考，課間課余踴躍提問，加強(qiáng)與教授、專家的交流學(xué)習(xí)；小組之間開展積極研討，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。特別是境外培訓(xùn)，時(shí)間安排較緊，經(jīng)常要到12點(diǎn)多鐘才有午飯吃，短暫的休息后又投入了下午的學(xué)習(xí)。但大家克服了種種困難，學(xué)得非常認(rèn)真，非常專心。在學(xué)習(xí)的間隙還深入考察了港澳地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展情況，直接感受和親身體會(huì)了先進(jìn)的理念和管理經(jīng)驗(yàn)。境外培訓(xùn)歸來后，大家還結(jié)合實(shí)際和自己的切身感受，對(duì)境外培訓(xùn)作了認(rèn)真的交流和總結(jié)。端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真的學(xué)習(xí)作風(fēng)保證了培訓(xùn)任務(wù)的圓滿完成。

第一篇

2014年，市人民銀行認(rèn)真貫徹落實(shí)全國金融工作會(huì)議和人民銀行總分行工作會(huì)議精神與工作部署，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)要求，切實(shí)防范金融風(fēng)險(xiǎn)，依法、高效履行基層央行職責(zé)。按照“能力提升、基礎(chǔ)支撐、創(chuàng)新引領(lǐng)、項(xiàng)目拉動(dòng)、黨建保障”的整體工作思路，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，深入推進(jìn)“四型中支”建設(shè)，各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，有力支持和促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

一、認(rèn)真貫徹穩(wěn)健的貨幣政策，積極搭建平臺(tái)，金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)水平不斷提高

2014年，市人民銀行主動(dòng)謀劃、組織和推動(dòng)全市金融機(jī)構(gòu)開展了“金融干部進(jìn)千企、金融產(chǎn)品（政策）進(jìn)萬戶、金融服務(wù)進(jìn)千村”三大活動(dòng)，構(gòu)建了“人行推動(dòng)、銀行主動(dòng)、縣區(qū)聯(lián)動(dòng)”三位一體的工作推進(jìn)機(jī)制，有效引導(dǎo)金融資源投向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)了信貸增量合理增長。

（一）搭建“金融干部進(jìn)千企”活動(dòng)平臺(tái)，打造“金融強(qiáng)企”工程。以全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)為對(duì)象，組織全市金融干部深入走訪企業(yè)1282戶（其中規(guī)模以上企業(yè)859戶），實(shí)施“一對(duì)一”的信貸輔導(dǎo)和金融服務(wù)2380次，幫助企業(yè)制定融資計(jì)劃551份，累計(jì)貸款38.75億元，貸款余額55億元，有效促進(jìn)了全市實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型，為轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，促進(jìn)銀企對(duì)接交流，塑造新型銀企關(guān)系進(jìn)行了有益的探索，受到政府、銀行和企業(yè)的普遍好評(píng)，《金融時(shí)報(bào)》、《工作》等媒體進(jìn)行了專題報(bào)道。

（二）搭建“金融產(chǎn)品（政策）進(jìn)萬戶”活動(dòng)平臺(tái)，打造“金融惠民工程”。以持續(xù)深化金融產(chǎn)品和服務(wù)方式創(chuàng)新為重點(diǎn)，組織金融新產(chǎn)品、服務(wù)新方式和金融新政策深入各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體（尤其是與民生相關(guān)的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域），提供“面對(duì)面”的金融服務(wù)，全市金融創(chuàng)新產(chǎn)品達(dá)47種，累計(jì)支持各類小企業(yè)和示范農(nóng)戶8.31萬戶，累計(jì)貸款192.79億元；全市中小微企業(yè)貸款比年初增加42.29億元，增長28.85%，高于全市平均信貸增速8.63個(gè)百分點(diǎn)?；顒?dòng)的開展有效促進(jìn)了全市金融產(chǎn)品和服務(wù)方式的創(chuàng)新，提高了金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的水平，也為宣傳金融政策，促進(jìn)社會(huì)更好地了解金融提供了新的載體。

摘要：隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)與人工智能等新技術(shù)的應(yīng)用將引起會(huì)計(jì)行業(yè)的巨大變革。本文在明確新時(shí)代會(huì)計(jì)工作發(fā)展方向的基礎(chǔ)上，分析高職會(huì)計(jì)教育的局限性，并探索其發(fā)展與改革方向。本文認(rèn)為，高職會(huì)計(jì)教育應(yīng)盡快從培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能力轉(zhuǎn)向培養(yǎng)綜合性財(cái)務(wù)分析能力，通過加強(qiáng)學(xué)生對(duì)業(yè)財(cái)融合的理解，提升其專業(yè)技術(shù)能力與發(fā)展?jié)摿Γ玫貪M足新時(shí)代企事業(yè)單位對(duì)于財(cái)會(huì)工作人員的需求。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；人工智能；會(huì)計(jì)教育；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)

一、會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

會(huì)計(jì)是發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)國家最受歡迎的職業(yè)之一。依據(jù)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展通道，其職業(yè)崗位可按級(jí)別分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)層次，具體崗位可根據(jù)企事業(yè)單位的需求進(jìn)行設(shè)置。高職會(huì)計(jì)畢業(yè)學(xué)生的起步通常為初級(jí)崗位，主要從事會(huì)計(jì)員、出納員、成本和資金專員等基礎(chǔ)性工作。通過以上崗位的輪崗、實(shí)操和鍛煉，為其職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，部分學(xué)生將進(jìn)一步提升為中級(jí)崗位，包括財(cái)務(wù)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理。財(cái)務(wù)總監(jiān)等高級(jí)崗位是會(huì)計(jì)職業(yè)人員奮斗的終身目標(biāo)，其負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。隨著企業(yè)綜合管理、財(cái)務(wù)管理等職能的模糊化，財(cái)務(wù)總監(jiān)出任CEO的趨勢愈加明顯。在高職會(huì)計(jì)畢業(yè)學(xué)生大量從事的初級(jí)崗位中，崗位職責(zé)主要包括信息錄入、憑證填寫、賬簿記錄等，工作性質(zhì)具有批量大、重復(fù)性高、標(biāo)準(zhǔn)化等特征。伴隨人工智能與大數(shù)據(jù)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，以上人員及其工作可能被智能財(cái)務(wù)機(jī)器人所取代，因此，有必要將傳統(tǒng)、狹義的會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變?yōu)樾滦?、廣義的會(huì)計(jì)職能。在新型、廣義的會(huì)計(jì)職能中，工作內(nèi)容主要包括在企事業(yè)單位中開展報(bào)表分析、預(yù)算規(guī)劃、商業(yè)預(yù)測、財(cái)務(wù)決策、內(nèi)部控制等，此類工作具有個(gè)性化、商業(yè)化定性與定量判斷等特點(diǎn)，很難被智能財(cái)務(wù)機(jī)器人所取代。此外，大數(shù)據(jù)分析和人工智能將進(jìn)一步支撐會(huì)計(jì)人員開展預(yù)測、決策和管理等工作，提升其工作效率，最終形成“人機(jī)并存、以人為主”的工作局面。

二、會(huì)計(jì)工作的發(fā)展方向

隨著人工智能、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)的廣泛應(yīng)用，重復(fù)性高、標(biāo)準(zhǔn)化的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作將由計(jì)算機(jī)完成，而新型會(huì)計(jì)工作也將與以上新技術(shù)產(chǎn)生融合。徐經(jīng)長（2019）指出，人工智能與大數(shù)據(jù)技術(shù)將推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的一體化進(jìn)程，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)行業(yè)將向業(yè)財(cái)融合的方向發(fā)展，非會(huì)計(jì)信息將被納入企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表中。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)工作的兩極。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)側(cè)重于對(duì)外報(bào)告，提供企業(yè)履行和完成經(jīng)濟(jì)責(zé)任的信息，滿足外部利益關(guān)系集團(tuán)的服務(wù)需求，具有社會(huì)化的會(huì)計(jì)特征。而管理會(huì)計(jì)則主要為企事業(yè)單位內(nèi)部各個(gè)階層的人員服務(wù)，為其提供預(yù)測、監(jiān)測、內(nèi)部控制等信息，以加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提升經(jīng)濟(jì)效益，具有內(nèi)部化、個(gè)性化的會(huì)計(jì)特征。隨著人工智能、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)的廣泛應(yīng)用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中程序化、規(guī)則化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作將自動(dòng)完成，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須突破原有的認(rèn)知邊界和崗位限制，更多地投入于企事業(yè)單位的價(jià)值管理中，才能真正順應(yīng)時(shí)展潮流。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員僅限于單一的財(cái)務(wù)領(lǐng)域。伴隨人工智能和大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的發(fā)展，其工作范疇也將進(jìn)一步延伸至計(jì)劃、生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售等更多領(lǐng)域，其職能目標(biāo)和工作也將進(jìn)一步拓展，從傳統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理與分析延伸至與企業(yè)相關(guān)的一切數(shù)據(jù)的整理與分析。在此背景下，財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)相融合、財(cái)務(wù)管理和綜合管理相融合，將是財(cái)務(wù)工作的發(fā)展方向。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的一體化、財(cái)務(wù)管理和綜合管理的融合，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也將無法滿足新時(shí)展的需求。在新時(shí)代，除傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表外，更多非會(huì)計(jì)信息（公司信譽(yù)、數(shù)據(jù)資源等）也應(yīng)被納入報(bào)表中，更清晰、更真實(shí)地定量反映企事業(yè)單位的目標(biāo)資產(chǎn)和資源，以反饋給內(nèi)部和外部利益相關(guān)者，協(xié)助其進(jìn)行商業(yè)預(yù)測、投資決策和內(nèi)部管理。由上可知，信息時(shí)代初級(jí)會(huì)計(jì)人員的工作職能將發(fā)生革命性轉(zhuǎn)變，如何開展高職會(huì)計(jì)專業(yè)改革和課程設(shè)置，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等工作進(jìn)行有機(jī)融合，補(bǔ)充面向業(yè)財(cái)融合方向的綜合管理類課程，使畢業(yè)生能更好地適應(yīng)即將來臨的大數(shù)據(jù)與人工智能時(shí)代，這是高職會(huì)計(jì)專業(yè)改革與轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵內(nèi)容。