導(dǎo)語：如何才能寫好一篇金融保險(xiǎn)業(yè)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

(一)消極層面1、發(fā)展水平低基于保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展歷程來看,其保費(fèi)的正常水平需占到國(guó)民生產(chǎn)總值的3%到5%,而西方部分發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)發(fā)展到8%到10%左右。但是,就我國(guó)近年來看,其保費(fèi)只占到2%到3%左右,嚴(yán)重不符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)質(zhì)需求,發(fā)展水平明顯較低。但是基于我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的整體發(fā)展環(huán)境來看,全國(guó)人均保費(fèi)已經(jīng)由發(fā)展初期的10元發(fā)展到現(xiàn)在的100元(人民幣),翻了十倍左右,在全球排名大概在80名左右,與排名靠前國(guó)家的人均保費(fèi)2000美元具有相當(dāng)大的差距。2、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分布不均衡現(xiàn)階段,我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)區(qū)域化差異較為明顯,而基于保險(xiǎn)行業(yè)來講,相關(guān)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)布局與經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有很大的相似之處,一般業(yè)務(wù)主要集中在經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的城市與地區(qū),整個(gè)行業(yè)存在不均衡的發(fā)展趨勢(shì),其與金融保險(xiǎn)服務(wù)于人民大眾的宗旨具有一定沖突,不利于我國(guó)金融保險(xiǎn)業(yè)的健康發(fā)展。3、再保險(xiǎn)市場(chǎng)發(fā)展滯后從我國(guó)金融保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展歷程來看,整個(gè)市場(chǎng)都過于重視直接保險(xiǎn)市場(chǎng),而對(duì)于再保險(xiǎn)市場(chǎng)則缺乏正確的認(rèn)識(shí)與培育,給保險(xiǎn)人的投保帶來巨大的風(fēng)險(xiǎn)問題。相對(duì)來說,在再保險(xiǎn)市場(chǎng)混亂的體系中,其同業(yè)間的信任度將受到較大的影響,而大部分外幣保險(xiǎn)業(yè)務(wù)則偏向國(guó)外市場(chǎng),對(duì)我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)來說存在較大的損失。4、監(jiān)管力度不足目前,我國(guó)在構(gòu)建保險(xiǎn)市場(chǎng)的過程中,其有效監(jiān)管存在較為明顯的漏洞,對(duì)于監(jiān)管機(jī)構(gòu)、監(jiān)管規(guī)范以及監(jiān)管體系等建設(shè)與保險(xiǎn)業(yè)的實(shí)際需求存在較大的差距,還處于被動(dòng)性監(jiān)管的過程。例如,涉及到行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的償付能力、資產(chǎn)負(fù)債質(zhì)量以及再保險(xiǎn)安排等層面,其監(jiān)管空間空白,相關(guān)不法分子鉆監(jiān)管的漏洞較為明顯。

(二)積極層面1、保險(xiǎn)資金運(yùn)用效率明顯提升我國(guó)金融保險(xiǎn)業(yè)在發(fā)展初期的業(yè)務(wù)較為單一,主要依靠承保業(yè)務(wù),而資金運(yùn)用也更多的用于國(guó)債購(gòu)買與銀行儲(chǔ)蓄等較為穩(wěn)定的投資方向,因此利潤(rùn)空間相對(duì)較低。而發(fā)展到近些年,其資金運(yùn)用逐漸得到拓展,涉及到金融市場(chǎng)債務(wù)、企業(yè)基金、企業(yè)股權(quán)、股票以及境外投資開發(fā)等等,對(duì)我國(guó)金融保險(xiǎn)業(yè)的完善發(fā)展具有絕對(duì)的意義。例如,在2012年前半年,我國(guó)整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)的資金余額大概為5.3萬億元,較年初上升12.6%。其中,股票、證券以及基金占總投資額度的13.2%、債券大概占45.8%、銀行存款大概占33.5%,收益遠(yuǎn)達(dá)1031.1億人民幣左右,平均收益率約2.1%。從以上數(shù)據(jù)可以知道,我國(guó)金融保險(xiǎn)業(yè)的資金運(yùn)用已經(jīng)走向多元化與穩(wěn)健化。2、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)積極變化在我國(guó)金融保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的初期,保險(xiǎn)市場(chǎng)存在一家獨(dú)大的局面,中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司幾乎處于全壟斷的地位。而從十六大以來,隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面確立與深化發(fā)展,國(guó)外的保險(xiǎn)企業(yè)相繼在我國(guó)設(shè)立子公司,我國(guó)也利用閑余資金建設(shè)了多家保險(xiǎn)企業(yè),目前在我國(guó)金融保險(xiǎn)市場(chǎng)中大概有150家左右企業(yè)。在財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)層面,之前占重要位置的車險(xiǎn)在近年來增速有所放緩,而非車險(xiǎn)則保持較為均衡與快速的發(fā)展趨勢(shì),其比例提升了1.8%左右。而在人身險(xiǎn)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)層面,由于近年來政策與結(jié)構(gòu)調(diào)整出現(xiàn)一定的變化,其投連險(xiǎn)與萬能險(xiǎn)開始下滑,整個(gè)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)趨向于成熟。3、逐漸對(duì)外開放在我國(guó)成功加入WTO體系后,金融保險(xiǎn)業(yè)開始迎來自身的高速發(fā)展時(shí)期,目前大部分知名跨國(guó)金融保險(xiǎn)企業(yè)已經(jīng)成功進(jìn)駐我國(guó)市場(chǎng)。同時(shí),中國(guó)保監(jiān)會(huì)也基于WTO規(guī)則出發(fā),對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管進(jìn)行不斷完善與改進(jìn),提升了監(jiān)管工作的透明性與公開性,為我國(guó)金融保險(xiǎn)業(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展提供良好的環(huán)境。在開放市場(chǎng)的過程中,保監(jiān)會(huì)也積極尋求與其他更監(jiān)管體系的溝通與交流力度,并全面參與國(guó)際性保險(xiǎn)市場(chǎng)開發(fā),在全球地位得到顯著的升。

二、強(qiáng)化我國(guó)金融保險(xiǎn)合規(guī)管理的相關(guān)對(duì)策

(一)樹立合規(guī)的管理理念在以往的合規(guī)監(jiān)管工作上,我國(guó)處于較為被動(dòng)的狀態(tài),其弊端同樣較為明顯的。在具體工作,監(jiān)管部門過于強(qiáng)化保險(xiǎn)企業(yè)的監(jiān)管控制,大部分保險(xiǎn)企業(yè)在進(jìn)行合規(guī)管理時(shí)缺乏主動(dòng)權(quán)與自,完全背離企業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)行需要。因此,對(duì)于目前金融保險(xiǎn)業(yè)的合規(guī)管理與改革工作來說,如何理念與手段已經(jīng)迫在眉睫,下面主要從三點(diǎn)上入手探討。1、要從高級(jí)管理層開始,積極學(xué)習(xí)與執(zhí)行全新的合規(guī)理念與手段,在公司內(nèi)部起模范帶頭與有效監(jiān)督的作用,促進(jìn)合規(guī)管理在日常工作上的重視力度,進(jìn)而形成更為完善的價(jià)值觀與道德觀,積極倡導(dǎo)誠(chéng)信體系。2、要積極促進(jìn)工作人員的合規(guī)意識(shí),在具體工作上可以基于內(nèi)部級(jí)別出發(fā),對(duì)相關(guān)管理與營(yíng)銷人員進(jìn)行專業(yè)地培訓(xùn)與教育,在公司內(nèi)部形成合規(guī)管理屬于整體工作人員的職責(zé)與義務(wù)氛圍。3、對(duì)于內(nèi)部監(jiān)管體系,一定要不斷強(qiáng)化其與內(nèi)部制度、規(guī)范的有效鏈接,使公司內(nèi)部員工具有嚴(yán)格的規(guī)范參考,在監(jiān)管體系啟動(dòng)監(jiān)督前,內(nèi)部員工就可以自覺、主動(dòng)地去規(guī)范與調(diào)節(jié)相關(guān)行為,以積極的態(tài)度強(qiáng)化合規(guī)理念的執(zhí)行。

(二)構(gòu)建合規(guī)管理體系1、確保合規(guī)管理的獨(dú)立性對(duì)于金融保險(xiǎn)公司來說,其在設(shè)立合規(guī)管理機(jī)構(gòu)的過程中,充分獨(dú)立性屬于最為重要的原則,其關(guān)系到管理職責(zé)的有效執(zhí)行。在具體工作上,可以自主地對(duì)相關(guān)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理,并有足夠的權(quán)力去查處違規(guī)或違法行為。因此,對(duì)于各保險(xiǎn)公司來說,在構(gòu)建合規(guī)管理機(jī)構(gòu)時(shí),其同樣需要配套相關(guān)完善的政策與文件,并明確其具體權(quán)利與職責(zé)。另外,還要基于本公司的實(shí)際情況出發(fā),有選擇性的給合規(guī)負(fù)責(zé)人部分安全層面的保障,避免內(nèi)部出現(xiàn)惡意打擊、報(bào)復(fù)的行為出現(xiàn),確保具有足夠的獨(dú)立性與權(quán)威性。2、構(gòu)建合規(guī)管理部門與組織結(jié)構(gòu)基于目前金融保險(xiǎn)業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)來看,其在構(gòu)建合規(guī)部門與組織結(jié)構(gòu)的過程中,集中化管理與條線式報(bào)告屬于重要的發(fā)展方向。其中,對(duì)于集中化管理來說,其主要是把公司內(nèi)部具有合規(guī)管理職責(zé)的員工進(jìn)行集中安排到相應(yīng)的合規(guī)機(jī)構(gòu)與崗位。同時(shí),還要基于公司總部出發(fā),構(gòu)建一個(gè)掌管各區(qū)域的中央性合規(guī)管理機(jī)構(gòu)。例如,在公司總經(jīng)理層下構(gòu)建一個(gè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu),由副經(jīng)理兼任或直接成為負(fù)責(zé)人。而對(duì)于報(bào)告路線,主要存在條線式與矩陣式,在具體工作上主要以條線式為主,由下級(jí)合規(guī)人員直接面對(duì)上級(jí)管理人員呈報(bào),以矩陣式匯報(bào)為輔,下級(jí)合規(guī)人員向上級(jí)合規(guī)管理人員呈報(bào)時(shí),也需要向所屬區(qū)域負(fù)責(zé)人呈報(bào)。同時(shí),還要確保匯報(bào)路線具有垂直性與跨越性,在匯報(bào)時(shí)如果相關(guān)管理人員不受理或可以隱瞞時(shí),可以跨級(jí)匯報(bào),甚至可以匯報(bào)到董事會(huì)。

(三)構(gòu)建合規(guī)制度體系1、按照我國(guó)外部規(guī)范的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),要構(gòu)建相應(yīng)的制度清單,并細(xì)化相關(guān)規(guī)范要求,然后基于公司的具體情況出發(fā),構(gòu)建完整的管理制度,對(duì)業(yè)務(wù)流程、合規(guī)規(guī)范、政策等進(jìn)行制訂。2、基于公司業(yè)務(wù)拓展、戰(zhàn)略目標(biāo)以及合規(guī)管理等層面出發(fā),構(gòu)建相關(guān)管理制度。例如,制定可供各崗位工作人員使用的合規(guī)管理手冊(cè)和操作流程圖,清楚的界定從公司高管到基層職工、營(yíng)銷人員的職責(zé)和問責(zé)標(biāo)準(zhǔn);制定員工和營(yíng)銷員行為準(zhǔn)則,讓員工和營(yíng)銷員清楚自己的行為操守;制定對(duì)違規(guī)的處罰制度,建立合規(guī)問責(zé)機(jī)制等。3、在公司內(nèi)部構(gòu)建一個(gè)針對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的數(shù)據(jù)庫(kù)。在實(shí)際工作上,由于合規(guī)管理面對(duì)的法律、規(guī)章以及監(jiān)管政策等條律較多且復(fù)雜,大部分公司較難完成按照具體要求完成相關(guān)工作。因此,建立符合公司實(shí)際狀況的風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)顯得很有必要。將與合規(guī)相關(guān)的外部規(guī)范加以整理、歸納和儲(chǔ)存而形成的風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù),可以方便相關(guān)人員進(jìn)行查找、理解和使用,這將有利于進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的效果。

(四)培養(yǎng)公司合規(guī)文化軟文化屬于公司合規(guī)管理的一種重要手段,相對(duì)來說,當(dāng)某一金融保險(xiǎn)業(yè)司的內(nèi)部合規(guī)文化良性發(fā)展時(shí),其將可以為企業(yè)提供價(jià)值提升空間與核心競(jìng)爭(zhēng)力等。因此,對(duì)于金融保險(xiǎn)公司來說,在日常合規(guī)管理上一定要重視合規(guī)文化的建設(shè),從制度與流程兩方面創(chuàng)設(shè)合規(guī)文化,基于制度出發(fā)體現(xiàn)合規(guī)管理理念,然后充分結(jié)合獎(jiǎng)懲與問責(zé)體系提升內(nèi)部員工的意識(shí);另外,相關(guān)公司在符合自身?xiàng)l件的前提下,也可以組織相關(guān)主題性文藝晚會(huì)、座談會(huì)、征文活動(dòng)等等,以積極的方式使合規(guī)文化扎根基層,并成為每一位員工的潛意識(shí)。

三、結(jié)論

篇2

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，一些新興的銀行金融以及保險(xiǎn)出現(xiàn)在了人們的視野中。傳統(tǒng)的銀行企業(yè)以及保險(xiǎn)企業(yè)避無可避的業(yè)務(wù)變革就是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)渠道的革新。接入以及自建互聯(lián)網(wǎng)渠道是革新的兩種渠道，無論選擇哪種渠道，我們都應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)以下幾個(gè)問題[1-2]：1.目前擁有的傳統(tǒng)架構(gòu)應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)渠道創(chuàng)新業(yè)務(wù)的爆炸性沖擊的能力如何；2.哪種架構(gòu)可以解決爆炸性沖擊帶來的影響；3.哪種架構(gòu)在解決爆炸性沖擊的同時(shí)，可以擴(kuò)展未來的需求。以現(xiàn)在的銀行業(yè)以及保險(xiǎn)業(yè)為例，渠道單一化是傳統(tǒng)的銀行業(yè)以及保險(xiǎn)業(yè)的特點(diǎn)，它們基本上都是以各個(gè)分支機(jī)構(gòu)以及營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)為中心來進(jìn)行運(yùn)作，在完整的指標(biāo)體系中，整個(gè)IT系統(tǒng)的建設(shè)指標(biāo)的重要性往往不如業(yè)務(wù)可靠性。但是目前的這種情況正在發(fā)生潛移默化地改變，所以建立新的應(yīng)用架構(gòu)勢(shì)在必行。

二、傳統(tǒng)金融保險(xiǎn)業(yè)以及新型金融保險(xiǎn)業(yè)的IT需求

銀行業(yè)以及保險(xiǎn)業(yè)已經(jīng)告別了傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)模式，從以銀行業(yè)務(wù)或者保險(xiǎn)業(yè)務(wù)為中心已經(jīng)轉(zhuǎn)變成以客戶需求為中心的新型模式，這就是現(xiàn)在人們常說的場(chǎng)景金融。傳統(tǒng)的電子銀行業(yè)務(wù)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)以及渠道革新的直銷業(yè)務(wù)，這些都是為了滿足客戶的各種需求而建立的金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。（一）傳統(tǒng)建設(shè)模型的弊端傳統(tǒng)的建設(shè)模型大多采用煙囪式，這種建設(shè)模式的模型是存在弊端的。一是過長(zhǎng)的建設(shè)周期。傳統(tǒng)的建設(shè)模式的建模周期是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，這個(gè)過程包括了規(guī)劃、采購(gòu)、開發(fā)、上線以及試運(yùn)行，在經(jīng)歷了這么多階段之后，才能使這個(gè)新的業(yè)務(wù)得到應(yīng)用，從時(shí)間長(zhǎng)短上來說，短則幾個(gè)月，長(zhǎng)的甚至?xí)_(dá)到幾年。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的營(yíng)銷應(yīng)用，模型應(yīng)該及時(shí)對(duì)事件作出反應(yīng)，對(duì)于新業(yè)務(wù)的上線周期的要求十分苛刻，所以傳統(tǒng)模式是無法滿足這個(gè)要求的；二是擴(kuò)展性以及彈性無法滿足新業(yè)務(wù)的要求。傳統(tǒng)的應(yīng)用模型都是以規(guī)劃容量的設(shè)計(jì)與開發(fā)為核心，這種情況下，用戶的規(guī)模是可以估算出來，出現(xiàn)用戶規(guī)模過大時(shí)，可以通過排隊(duì)等方式來減小過載壓力。但是對(duì)于一些及其特殊的情況，例如：秒殺、搶購(gòu)等這些模式都不具備前提條件，在很短的時(shí)間內(nèi)，用戶數(shù)量會(huì)呈現(xiàn)指數(shù)型增長(zhǎng)，這樣就無法滿足快速擴(kuò)展的需求。三是業(yè)務(wù)存在封閉性缺陷。在傳統(tǒng)的模式中，業(yè)務(wù)之間的互相訪問情況非常少，在設(shè)計(jì)與運(yùn)用過程中，傳統(tǒng)模型的業(yè)務(wù)服務(wù)在復(fù)用方面也是缺少考慮的，這樣就無法滿足多個(gè)場(chǎng)景并發(fā)訪問的需求[3]。（二）新型應(yīng)用架構(gòu)的優(yōu)化移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)模式下的應(yīng)用應(yīng)該具備如下特征：一是大量用戶同時(shí)并發(fā)訪問的需求應(yīng)該能被輕松應(yīng)對(duì)，這就要求應(yīng)用的架構(gòu)要有良好的彈性以及并發(fā)性；二是快速更迭也是新型應(yīng)用架構(gòu)應(yīng)該具備的條件，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，也要改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量就需要對(duì)性能進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化；三是新的應(yīng)用架構(gòu)在瞬息萬變地市場(chǎng)信息中，要能夠快速地做出反應(yīng)來應(yīng)對(duì)新業(yè)務(wù)。也就是說新的應(yīng)用架構(gòu)要同時(shí)具備以下幾點(diǎn)特征：并發(fā)能力要強(qiáng)大、彈性的靈活性要優(yōu)越、迭代能力要更加敏捷以及標(biāo)準(zhǔn)化的可組裝性。以上這幾種能力的獲取，就需要從多個(gè)角度對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化處理，這些優(yōu)化包含了負(fù)載均衡、異步IO。1.負(fù)載均衡。以業(yè)務(wù)模型以及業(yè)務(wù)服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)則，有很多負(fù)載均衡方案可供選擇，這些方案包括：反向HTTP、IP層負(fù)載均衡、DNS域名解析負(fù)載均衡、鏈路層負(fù)載均衡、重定向負(fù)載均衡HTTP等等。在大型網(wǎng)站或者業(yè)務(wù)服務(wù)中，多種手段被采用去處理流量的負(fù)載均衡，例如：首先以DNS實(shí)現(xiàn)多數(shù)據(jù)中心的負(fù)載均衡為基準(zhǔn)，再結(jié)合IP實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)中心內(nèi)多業(yè)務(wù)負(fù)載均衡，最后利用反向?qū)崿F(xiàn)不同服務(wù)器之間業(yè)務(wù)負(fù)載均衡的統(tǒng)一性。2.異步IO。提高系統(tǒng)并發(fā)性的重要技術(shù)就是異步IO，從異步IO中衍生出很多種類的技術(shù)手段，例如：任務(wù)隊(duì)列、線程池以及持久化連接等。事件驅(qū)動(dòng)的變成模型的實(shí)際應(yīng)用典型范例就是異步IO技術(shù)。它的過程是這樣的，首先，用戶需求先被輸入進(jìn)任務(wù)隊(duì)列，然后任務(wù)分發(fā)器將被喚醒，任務(wù)隊(duì)列中的用戶需求任務(wù)由任務(wù)分發(fā)器獲取然后派發(fā)到閑置的線程上，異步IO操作被現(xiàn)成激發(fā)同時(shí)被注冊(cè)回調(diào)方法，最后結(jié)果也被返回到界面。

三、結(jié)束語

未來的金融業(yè)以及保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展會(huì)更加迅猛，所以很容易受到高并發(fā)或者大流量的業(yè)務(wù)沖擊，為了避免這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，本文利用互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用架構(gòu)以及Docker容器技術(shù)，對(duì)金融保險(xiǎn)系統(tǒng)中的應(yīng)用架構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化并且取得了良好的預(yù)期效果。

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篇3

1．金融機(jī)構(gòu)維持合適的頭寸，利用利率敏感性金融工具進(jìn)行交易，都要面對(duì)利率風(fēng)險(xiǎn)；在外匯和外匯期權(quán)市場(chǎng)做市商或維持一定外匯頭寸，要面對(duì)外匯風(fēng)險(xiǎn)等。在整個(gè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架中，市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理部門作為風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)下屬的一個(gè)執(zhí)行部門，全面負(fù)責(zé)整個(gè)公司的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理及控制并直接向執(zhí)行總裁報(bào)告工作。該部在重點(diǎn)業(yè)務(wù)地區(qū)設(shè)有多個(gè)國(guó)際辦公室，這些辦公室均實(shí)行矩陣負(fù)責(zé)制。它們除了向全球風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理報(bào)告工作外，還要向當(dāng)?shù)厣弦患?jí)非交易管理部門報(bào)告工作。

2．市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理部門負(fù)責(zé)撰寫和報(bào)送風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，制定和實(shí)施全公司的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理大綱。風(fēng)險(xiǎn)管理大綱向各業(yè)務(wù)單位、交易柜臺(tái)經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)審批的風(fēng)險(xiǎn)限額，并以此為參照對(duì)執(zhí)行狀況進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)督和管理；同時(shí)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)限制例外的特殊豁免，確認(rèn)和公布管理當(dāng)局的有關(guān)監(jiān)管規(guī)定。這一風(fēng)險(xiǎn)管理大綱為金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管理決策提供了一個(gè)清晰的框架。

3．市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理部門定期對(duì)各業(yè)務(wù)單位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。整個(gè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的過程是在全球風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下由市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理部門、各業(yè)務(wù)單位的高級(jí)交易員和風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理共同合作完成的。由于其他高級(jí)交易員的參與，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估本身為公司的風(fēng)險(xiǎn)管理模式和方法提供了指引方向。

4．為了正確評(píng)估各種市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理部門需要確認(rèn)和計(jì)量各種市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。金融機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)量是從確認(rèn)相關(guān)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)因素開始的，這些風(fēng)險(xiǎn)因素隨不同地區(qū)、不同市場(chǎng)而異。例如，在固定收入證券市場(chǎng)，風(fēng)險(xiǎn)因素包括利率、收益曲線斜率、信貸差和利率波動(dòng)；在股票市場(chǎng)，風(fēng)險(xiǎn)因素則包括股票指數(shù)暴露、股價(jià)波動(dòng)和股票指數(shù)差；在外匯市場(chǎng)，風(fēng)險(xiǎn)因素主要是匯率和匯率波動(dòng)；對(duì)于商品市場(chǎng)，風(fēng)險(xiǎn)因素則包括價(jià)格水平、價(jià)格差和價(jià)格波動(dòng)。金融機(jī)構(gòu)既需要確認(rèn)某一具體交易的風(fēng)險(xiǎn)因素，也要確定其作為一個(gè)整體的有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)因素。

5．市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理部門不僅負(fù)責(zé)對(duì)各種市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)暴露進(jìn)行計(jì)量和評(píng)估，而且要負(fù)責(zé)制定風(fēng)險(xiǎn)確認(rèn)、評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和方法并報(bào)全球風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理審批。確認(rèn)和計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)的方法有：VAR分析法、應(yīng)力分析法、場(chǎng)景分析法。

6．根據(jù)所確認(rèn)和計(jì)量的風(fēng)險(xiǎn)暴露，市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理部門分別為其制定風(fēng)險(xiǎn)限額，該風(fēng)險(xiǎn)限額隨交易水平變化而變化。同時(shí)，市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理部門與財(cái)務(wù)部合作為各業(yè)務(wù)單位制定適量的限額。通過與高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理協(xié)商交流，市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理部門力求使這些限額與公司總體風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)一致。

二、金融全球化對(duì)我國(guó)金融保險(xiǎn)業(yè)的正負(fù)效應(yīng)

1．目前中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展中存在著的不足是由不同原因引起的。比如，在保險(xiǎn)供給上，存在著供給總量不足和供給結(jié)構(gòu)上的矛盾。這其中涉及到保險(xiǎn)業(yè)自身的供給能力、保險(xiǎn)的供給價(jià)格、保險(xiǎn)的服務(wù)水準(zhǔn)、產(chǎn)業(yè)的約束程度、潛在保險(xiǎn)需求人群收入水平、社會(huì)安全網(wǎng)的覆蓋范圍及保險(xiǎn)水準(zhǔn)等方面。保險(xiǎn)供給能力是指保險(xiǎn)業(yè)可主動(dòng)向社會(huì)提供的接受和承載保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)的容量及滿足社會(huì)不斷增添的新保險(xiǎn)需求的產(chǎn)品創(chuàng)新能力。中國(guó)的保險(xiǎn)雖然是從西方傳人的，但1949年后的保險(xiǎn)發(fā)展卻受蘇聯(lián)的影響較大。即使是1980年后恢復(fù)的保險(xiǎn)業(yè)也依然延用了原有的經(jīng)營(yíng)管理模式，保險(xiǎn)的險(xiǎn)種設(shè)置有限、費(fèi)率結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)陋、保障范圍不寬、管理高度集中，保險(xiǎn)發(fā)展相當(dāng)一段時(shí)間處于“賣方市場(chǎng)”狀態(tài)，加之保險(xiǎn)公司本身的專業(yè)技術(shù)條件限制及欠缺創(chuàng)新能力，因而必然會(huì)對(duì)保險(xiǎn)供給直接產(chǎn)生影響。時(shí)至今日，在西方一些保險(xiǎn)市場(chǎng)已流行頗長(zhǎng)時(shí)間的一些保險(xiǎn)產(chǎn)品，在我國(guó)還被當(dāng)作新險(xiǎn)種來看待，在一些工業(yè)化國(guó)家中常見的保險(xiǎn)作法，在我國(guó)要靠行政的力量在供需兩方面來推動(dòng)才可達(dá)成保險(xiǎn)行為的建立，責(zé)任保險(xiǎn)領(lǐng)域也存在諸多空白。

2．保險(xiǎn)供給價(jià)格是保險(xiǎn)人向保險(xiǎn)購(gòu)買人提供保險(xiǎn)保障的對(duì)價(jià)條件，具體表現(xiàn)為保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)高低。保險(xiǎn)費(fèi)率包含兩個(gè)構(gòu)成因素：一是保險(xiǎn)人依據(jù)大數(shù)法則原理計(jì)算出來的用以賠償給付某一類風(fēng)險(xiǎn)損失的責(zé)任準(zhǔn)備部分；二是維持保險(xiǎn)人經(jīng)營(yíng)所需的行政費(fèi)用及一定水準(zhǔn)的利潤(rùn)?？陀^地講，我國(guó)的保險(xiǎn)費(fèi)率雖因險(xiǎn)種的不同各有高低，但就財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)而言，其保險(xiǎn)費(fèi)率水平依然是較高的，而且導(dǎo)致保險(xiǎn)費(fèi)率較高的原因并不在于用以賠償給付的那部分費(fèi)率因素訂得過高，而主要是在粗放式的經(jīng)營(yíng)模式之下，保險(xiǎn)公司的行政費(fèi)用因素占用過大。在保險(xiǎn)公司資產(chǎn)構(gòu)成中，固定資產(chǎn)所占的比例之高在全球保險(xiǎn)公司中都是不多見的，人均消耗費(fèi)用在國(guó)內(nèi)第三產(chǎn)業(yè)中也屬較高的水準(zhǔn)。過高的費(fèi)用支出必然會(huì)使保險(xiǎn)服務(wù)價(jià)格居高不下。而那些確有保險(xiǎn)需求、但又不得不為自己的日常生計(jì)精打細(xì)算的潛在保險(xiǎn)購(gòu)買人，面對(duì)著那一幢幢豪華的保險(xiǎn)大廈，面對(duì)著那些收入遠(yuǎn)高于自己的保險(xiǎn)從業(yè)人員，面對(duì)著以收入的相當(dāng)部分才可換得的保險(xiǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不得不望而卻步，有時(shí)更會(huì)產(chǎn)生逆反心理，這也勢(shì)必會(huì)使保險(xiǎn)的供給能力被相對(duì)削弱。

3．從直接反映保險(xiǎn)公司效率的保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)成果方面看，我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率也是差強(qiáng)人意的。1999年，在未按國(guó)際慣例提取IBNP潑生但未報(bào)告索賠）的情況下，雖然國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)公司在財(cái)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面比上年盈利有所增加，但這樣的盈利水準(zhǔn)，無論是從保險(xiǎn)公司的總資本規(guī)模衡量，還是與整個(gè)市場(chǎng)的業(yè)務(wù)規(guī)模比較都是極不相稱的。如果把壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)的巨額實(shí)際虧損與之相抵，可以肯定地說，保險(xiǎn)業(yè)全年的經(jīng)營(yíng)結(jié)果是令人難以確信的行業(yè)性虧損。之所以出現(xiàn)這樣的經(jīng)營(yíng)狀況，也是多方面原因造成的。首先，國(guó)內(nèi)的保險(xiǎn)公司都先后重復(fù)著同樣的一種經(jīng)營(yíng)模式：以市場(chǎng)規(guī)模大小論英雄。在這樣的經(jīng)營(yíng)主導(dǎo)思想之下，各保險(xiǎn)公司都采取了以拼成本換規(guī)模的業(yè)務(wù)發(fā)展模式，竭力在降低保險(xiǎn)費(fèi)率、提高中間人傭金方面不惜血本展開原始性的爭(zhēng)奪，這樣的惡性競(jìng)爭(zhēng)會(huì)給保險(xiǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)帶來什么樣的后果是可想而知的，保險(xiǎn)公司的邊際利潤(rùn)下降也就不是什么匪夷所思之事了。其次，保險(xiǎn)公司按規(guī)模比例提取費(fèi)用的管理辦法也導(dǎo)致越來越多的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)忽視承保質(zhì)量，為更多的提取、使用費(fèi)用而不講條件地接受一些不應(yīng)接受的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司總、分公司之間形成了一種準(zhǔn)關(guān)系。這樣的管理方式一方面造成了費(fèi)用支出非合理的日趨增大，另一方面則因承保質(zhì)量的下降而造成了承保利潤(rùn)的日益下滑。

三、我國(guó)金融保險(xiǎn)業(yè)在金融全球化進(jìn)程中的應(yīng)對(duì)策略

1．加大改革力度采取制度性措施改革銀行業(yè)。為促進(jìn)我國(guó)金融業(yè)穩(wěn)定發(fā)展必須深化體制改革，強(qiáng)化國(guó)內(nèi)脆弱的金融體系，而重點(diǎn)在于切實(shí)推進(jìn)國(guó)有商業(yè)銀行改革。把國(guó)有銀行辦成真正資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密、運(yùn)營(yíng)安全、服務(wù)和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè)從根本上轉(zhuǎn)換銀行的經(jīng)營(yíng)機(jī)制。

2．改革和完善我國(guó)金融監(jiān)管體制，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楣δ苄捅O(jiān)管模式。我國(guó)目前實(shí)行分業(yè)經(jīng)營(yíng)、分業(yè)監(jiān)管的監(jiān)管模式。分業(yè)監(jiān)管在混業(yè)經(jīng)營(yíng)和金融全球化的條件下，面臨巨大的壓力，無論是基本信息的及時(shí)、全面收集，還是對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)的隨機(jī)應(yīng)變，都因體制缺陷而可能導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)事件，甚至沖擊金融穩(wěn)定性。國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)因受分業(yè)經(jīng)營(yíng)的限制，在競(jìng)爭(zhēng)中明顯處于不利地位，尤其是在一些新興業(yè)務(wù)中，完全處于被動(dòng)地位。因此，在改革目標(biāo)上，可借鑒英、日等國(guó)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)我國(guó)的實(shí)際情況，逐步將分業(yè)監(jiān)管模式轉(zhuǎn)變?yōu)楣δ苄捅O(jiān)管模式，從體制上解決現(xiàn)行監(jiān)管結(jié)構(gòu)和監(jiān)管理念的矛盾。

3．積極推進(jìn)資本項(xiàng)目的可自由兌換和入民幣的區(qū)域化、國(guó)際化步伐。但隨著保險(xiǎn)獨(dú)家經(jīng)營(yíng)的解體，保險(xiǎn)市場(chǎng)上多個(gè)競(jìng)爭(zhēng)主體的出現(xiàn)及競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈化，各家公司的服務(wù)水平會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中不斷提高。保險(xiǎn)公司要想吸引客戶，只有更新保險(xiǎn)營(yíng)銷觀念，在認(rèn)真研究市場(chǎng)、調(diào)查市場(chǎng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分，根據(jù)企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)及經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確的保險(xiǎn)市場(chǎng)定位，同時(shí)在選準(zhǔn)并確定目標(biāo)市場(chǎng)后，按照客戶的需求開發(fā)新產(chǎn)品，拓展保險(xiǎn)產(chǎn)品線的長(zhǎng)度和寬度，占領(lǐng)并不斷鞏固市場(chǎng)份額。

篇4

關(guān)鍵詞：金融保險(xiǎn)；實(shí)訓(xùn)基地；培養(yǎng)模式

金融保險(xiǎn)專業(yè)旨在培養(yǎng)能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，德、智、體、美全面發(fā)展，具有現(xiàn)代金融、保險(xiǎn)、理財(cái)、證券等方面知識(shí)；能夠綜合運(yùn)用各種金融工具，解決金融實(shí)務(wù)問題，并能夠從事銀行信貸管理、公司和個(gè)人理財(cái)、證券投資、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)等工作；能夠在保險(xiǎn)公司、金融機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位等從事金融、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)管理的專門人才。在具體人才培養(yǎng)實(shí)施方案中，結(jié)合職業(yè)技術(shù)院校學(xué)生層次特點(diǎn)，本專業(yè)注重培養(yǎng)學(xué)生扎實(shí)的保險(xiǎn)理論基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)應(yīng)用能力、金融基本理論和交易技巧，并注重培養(yǎng)學(xué)生較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力、技能操作與應(yīng)用能力。要求畢業(yè)生考取英語、計(jì)算機(jī)、保險(xiǎn)人等相關(guān)資格證書；掌握保險(xiǎn)知識(shí)現(xiàn)代金融知識(shí)和金融業(yè)務(wù)操作技能,具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；具有敬業(yè)精神和行業(yè)所需的綜合素質(zhì)；了解國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)、金融方面的政策法規(guī)；具有良好的職業(yè)道德操守和人文素養(yǎng)，能熟練處理業(yè)務(wù)。鑒于此，筆者認(rèn)為應(yīng)針對(duì)我校實(shí)際情況，進(jìn)一步調(diào)整、完善金融保險(xiǎn)專業(yè)的理論與實(shí)踐教學(xué)體系。

一、金融保險(xiǎn)專業(yè)建設(shè)概況

金融保險(xiǎn)專業(yè)自開設(shè)以來，學(xué)校對(duì)該專業(yè)建設(shè)與改革傾注了大量人力、物力和財(cái)力，使該專業(yè)的辦學(xué)條件得到良好發(fā)展，專業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯，特別是在基礎(chǔ)管理、師資隊(duì)伍、教學(xué)設(shè)施、等方面形成了一定優(yōu)勢(shì)。

(一)形成較為系統(tǒng)的課程建設(shè)體系，并取得一批成果

我系金融保險(xiǎn)專業(yè)教學(xué)堅(jiān)持“適應(yīng)發(fā)展、積極探索、適時(shí)改革、不斷進(jìn)取”的原則，大力推進(jìn)教學(xué)方法改革、教學(xué)課程改革，加強(qiáng)課程建設(shè)的整體性和綜合性，突出實(shí)際效果。主要措施有：在教學(xué)研究上狠抓基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，積極開展教研活動(dòng)，堅(jiān)持每周都搞，每個(gè)人都搞，并形成階段性經(jīng)驗(yàn)積極進(jìn)行推廣。重視理論教學(xué)中的實(shí)踐能力培養(yǎng)，堅(jiān)持以課程建設(shè)為突破口，聘請(qǐng)校外專家參與教學(xué)改革與課程建設(shè)革新方案，把課程建設(shè)的與時(shí)具進(jìn)性作為教學(xué)改革的重點(diǎn)。目前在金融保險(xiǎn)專業(yè)中，遴選7門課程作為重點(diǎn)課程，即《貨幣銀行學(xué)》、《國(guó)際金融》、《社會(huì)保險(xiǎn)》、《人壽保險(xiǎn)》、《商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理》、《證券投資學(xué)》、《保險(xiǎn)概論》。經(jīng)過幾年的努力，金融保險(xiǎn)專業(yè)在教學(xué)大綱、多媒體課件、簡(jiǎn)易網(wǎng)絡(luò)課程、試題庫(kù)、習(xí)題集建設(shè)方面取得了扎實(shí)有效的進(jìn)展，同時(shí)在每學(xué)期的學(xué)生評(píng)教活動(dòng)中，保險(xiǎn)、證券、經(jīng)濟(jì)法、金融方面的專職教師都得到學(xué)生高度認(rèn)可與好評(píng)。

(二)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了師資力量提升

近兩年通過對(duì)外引進(jìn)，補(bǔ)充了師資新力量，這些年輕老師通過努力，在教學(xué)一線取得了矚目的成績(jī)。此外，在已有師資基礎(chǔ)上深挖現(xiàn)有潛力，采取靈活的方式對(duì)教師實(shí)施能力提升和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，建立與校外專家的定期討論和研討制度，不斷完善教學(xué)中的技能與技巧。鼓勵(lì)中青年教師進(jìn)修深造，目前金融保險(xiǎn)專業(yè)的專職教師中已有5名教師考上了研究生或研究生已畢業(yè)，大大提高了師資隊(duì)伍的整體專業(yè)素質(zhì)和學(xué)歷水平。

(三)注重學(xué)生能力培養(yǎng)，專業(yè)教學(xué)成果豐碩

幾年以來我系金融保險(xiǎn)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，這一成果得益于長(zhǎng)期不懈地重視教學(xué)工作和學(xué)生能力培養(yǎng)。在日常教學(xué)中，每一位老師注重學(xué)生實(shí)際技能的培養(yǎng)，采用案例教學(xué)、技能培訓(xùn)教學(xué)、實(shí)踐觀摩教學(xué)、多媒體教學(xué)等方法措施，積極培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情與主動(dòng)性；重視基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，鼓勵(lì)并支持學(xué)生在課余時(shí)間參與和專業(yè)相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐。不同學(xué)科或同一學(xué)科的老師在同一學(xué)期、不同學(xué)期間相互聽課，取長(zhǎng)補(bǔ)短，以提高彼此的教學(xué)水平與技巧。通過這些努力和付出，培養(yǎng)的學(xué)生取得了令人滿意的效果。04級(jí)金融保險(xiǎn)專業(yè)畢業(yè)生55人，考取保險(xiǎn)人資格證書的比率為98.1%，就業(yè)率達(dá)到100%。05級(jí)金融保險(xiǎn)專業(yè)學(xué)生考取保險(xiǎn)人資格證書的比率為100%，06級(jí)保險(xiǎn)人資格考試一次通過率達(dá)到93.8%。此外，部分學(xué)生參與全國(guó)股票大賽，取得二等獎(jiǎng)。本專業(yè)還制定了切合實(shí)際的科研規(guī)劃，鼓勵(lì)教師“以教學(xué)帶科研，以科研促教學(xué)”，近年來，共取得省市級(jí)科研成果3項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文13篇，其中核心論文7篇。獲院級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)證書15件，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)證書3件。

(四)建立了實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，形成了能力和素質(zhì)并重的人才培養(yǎng)模式

經(jīng)過努力，金融保險(xiǎn)專業(yè)與大唐聯(lián)合保險(xiǎn)公司建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，這為學(xué)生參與實(shí)踐提供了良好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。每一屆學(xué)生都可以根據(jù)開設(shè)專業(yè)的具體進(jìn)展情況，分不同階段在實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行實(shí)習(xí)，具體內(nèi)容由實(shí)訓(xùn)基地人員進(jìn)行統(tǒng)一安排。實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束后，學(xué)生針對(duì)實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行總結(jié)，以便于在隨后的學(xué)習(xí)中彌補(bǔ)不足。在三年培養(yǎng)中，注重扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和良好的綜合素質(zhì)，包括創(chuàng)新能力、綜合能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)業(yè)能力和合作能力，并將這一理念貫穿于學(xué)生實(shí)訓(xùn)實(shí)踐中，與實(shí)訓(xùn)基地人員共同打造學(xué)生成長(zhǎng)的平臺(tái)。

二、專業(yè)建設(shè)中存在的問題

金融保險(xiǎn)專業(yè)建設(shè)在取得一系列成績(jī)的同時(shí)，還存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

(一)在教學(xué)改革方面的欠缺

受制于實(shí)訓(xùn)基地的支持不足（實(shí)訓(xùn)基地太少）以及教師觀念、社會(huì)觀念等方面的因素，目前產(chǎn)學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式難以真正推行和取得實(shí)質(zhì)性的突破，教育教學(xué)改革完善的同時(shí)沒有取得重大進(jìn)展，難以形成有別于其他同類職業(yè)教育的鮮明特色。

(二)缺乏有效的校企合作機(jī)制

高職教育是面向生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)第一線培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型人才的教育，是以就業(yè)為導(dǎo)向的教育。這就決定了高職教育必須走產(chǎn)學(xué)結(jié)合之路，專業(yè)建設(shè)也必須強(qiáng)化校企合作。然而到目前為止，我們專業(yè)尚未真正形成校企互贏的合作機(jī)制。雖然建立了實(shí)習(xí)基地，但也存在很大的局限性，如很多同學(xué)反映實(shí)習(xí)時(shí)間太短，無法掌握更多的業(yè)務(wù)流程。

(三)對(duì)科研的不重視導(dǎo)致科研力量薄弱

由于職業(yè)技術(shù)院校的教師在評(píng)職稱中對(duì)是否承擔(dān)或參與過科研項(xiàng)目并沒有明確的要求，導(dǎo)致很多老師不重視科研項(xiàng)目，只重視發(fā)表學(xué)術(shù)論文，同時(shí)限于學(xué)校層次與激勵(lì)不足問題，致使專門研究、專題研究比較少，老師們?nèi)鄙賰?nèi)在動(dòng)力，科研隊(duì)伍難以發(fā)展壯大。

三、對(duì)策建議

針對(duì)上述基本狀況與問題，為了進(jìn)一步加快金融保險(xiǎn)專業(yè)的發(fā)展，使之更適應(yīng)社會(huì)對(duì)該專業(yè)的需求，筆者建議重點(diǎn)從以下幾方面完善教學(xué)體系。

(一)完善知識(shí)、能力和素質(zhì)并重的人才培養(yǎng)模式

依據(jù)專業(yè)特點(diǎn)以及社會(huì)對(duì)金融保險(xiǎn)人才的規(guī)格要求，在突出基本能力、崗位能力、應(yīng)變能力等各種能力培養(yǎng)的同時(shí)，加強(qiáng)基礎(chǔ)理論教學(xué)和應(yīng)用。如：充分利用社會(huì)資源，建立多處校外實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地，并拓寬實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)領(lǐng)域和增加時(shí)間，讓學(xué)生接受系統(tǒng)理論知識(shí)后，能夠有充足的機(jī)會(huì)得到鍛煉，而不僅僅單純追求一種形式。在目前已有模式上探索新的有效方案，突出實(shí)踐部分，注重實(shí)用性，與實(shí)踐單位形成有效的溝通機(jī)制，依據(jù)需要隨時(shí)調(diào)整培養(yǎng)方法和培養(yǎng)措施，使之具有針對(duì)性，讓學(xué)生做到學(xué)有所用，學(xué)有所長(zhǎng)。

(二)改革課程體系及其內(nèi)容，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)

針對(duì)職業(yè)崗位特點(diǎn)實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，注重課程開發(fā)與教材建設(shè)的實(shí)用性和時(shí)效性，構(gòu)建以綜合素質(zhì)為基礎(chǔ)，以能力培養(yǎng)為重點(diǎn)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)進(jìn)步、個(gè)性發(fā)展需要的具有職業(yè)教育特色的課程體系。根據(jù)學(xué)生不同年級(jí)的不同需要，制定多個(gè)人才培養(yǎng)方案和就業(yè)導(dǎo)向的人才培養(yǎng)辦法。重點(diǎn)從基本素質(zhì)、專業(yè)技能、專題講座三方面將理論和實(shí)踐結(jié)合起來。在老師講授中，理論以“必需，夠用”為度，將一些不需用的課程內(nèi)容加以削減；同時(shí)向?qū)W生傳授道德、禮儀、安全、健康、法律等基本素質(zhì)和修養(yǎng)的有關(guān)內(nèi)容，以此來培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)。針對(duì)我系職專層次的學(xué)生加強(qiáng)專業(yè)技能基本平臺(tái)建設(shè)，包括主干核心課程和專業(yè)實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)等內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，聘請(qǐng)校內(nèi)外專家開展為加深或拓展專業(yè)方向?yàn)槟繕?biāo)的專題講座，開拓學(xué)生視野。

(三)改革考試方法，建立創(chuàng)新的評(píng)價(jià)體系

從改革考試制度入手，繼續(xù)完善對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)效果檢驗(yàn)的評(píng)價(jià)體系。我們可以嘗試如下做法：一是文化課抽查考核必須掌握的內(nèi)容，專業(yè)課強(qiáng)化實(shí)踐考試；二是取消單純以考試成績(jī)?yōu)橹鞯脑u(píng)價(jià)方式，改為考試與綜合測(cè)評(píng)、多元評(píng)價(jià)、多證考核相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式；三是實(shí)行彈性學(xué)制，鼓勵(lì)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐；或利用課余時(shí)間參與實(shí)踐，半工半讀；鼓勵(lì)學(xué)生選修其它專業(yè)課程，掌握多門技能，參加技能實(shí)踐。在新的評(píng)價(jià)體系中，應(yīng)能夠充分調(diào)動(dòng)各類型學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，使他們能根據(jù)自己個(gè)性特長(zhǎng)，充分展露自己的才華。

(四)建設(shè)第二課堂，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)能力

通過開展第二課堂活動(dòng)和各項(xiàng)資格培訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和職業(yè)適應(yīng)能力。將學(xué)生活動(dòng)與核心課程、潛在課程的學(xué)習(xí)有機(jī)地結(jié)合起來，共同構(gòu)成學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育和職業(yè)教育的整體課程體系。發(fā)動(dòng)骨干學(xué)生力量，組建多種形式的第二課堂，以傳幫帶形式培養(yǎng)學(xué)生自適應(yīng)力和社會(huì)適應(yīng)能力。

(五)充分發(fā)揮各方力量，擴(kuò)充實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)

積極發(fā)揮老師、學(xué)校和畢業(yè)生力量，通過多種途徑和渠道建立有效的實(shí)踐基地，如證券、金融基地，給學(xué)生提供多種技能的操作與應(yīng)用平臺(tái)。采購(gòu)支持相關(guān)技能訓(xùn)練的應(yīng)用軟件，建立校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室和實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。

(六)重視科研，推行有效激勵(lì)機(jī)制

鼓勵(lì)老師在授課之余從事科研項(xiàng)目的研究，建立報(bào)酬機(jī)制，出臺(tái)評(píng)聘結(jié)合辦法，深入發(fā)掘和調(diào)動(dòng)教師參與科研的積極性，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀成果。

參考文獻(xiàn)：

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[2]Leeuwis,municationforInnovationinAgricultureandRuralResourceManagement.BuildingontheTraditionalofAgriculturalExtensionOxford:BlackwellScience.2003

篇5

一、引言

國(guó)外在20世紀(jì)60年代就廣泛開展職業(yè)教育等多層次的教育形式，現(xiàn)已形成比較完善的正規(guī)教育和非正規(guī)培訓(xùn)相結(jié)合的金融保險(xiǎn)教育體系，能夠有效的滿足金融保險(xiǎn)人才需求的多樣性。國(guó)外高校都十分注重開展金融保險(xiǎn)職業(yè)教育，課程涉及整個(gè)金融模塊，有明確的培養(yǎng)目標(biāo)、課程描述和課程大綱，具有極強(qiáng)的針對(duì)性，能夠使學(xué)員有針對(duì)性地選修所需課程。國(guó)內(nèi)的金融保險(xiǎn)教育，起步較晚，基本上實(shí)行的是狹窄的“專才教育”模式，過分講究專業(yè)對(duì)口，缺乏多樣性和適應(yīng)性；過分強(qiáng)調(diào)專業(yè)知識(shí)傳授和技能訓(xùn)練，忽視人心靈的教化和人格的培養(yǎng)。為了使高職高專專業(yè)之間相融合，專業(yè)資源間互相利用，國(guó)內(nèi)各高校紛紛采取了相應(yīng)的對(duì)策，以培養(yǎng)時(shí)代所需要的高質(zhì)量人才。一是注重培養(yǎng)知識(shí)、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展，專博結(jié)合的通才培養(yǎng)模式，二是改革與其它相關(guān)專業(yè)的教學(xué)模式。本文結(jié)合學(xué)校實(shí)際，闡述了金融保險(xiǎn)專業(yè)發(fā)展與改革，為改革傳統(tǒng)的金融保險(xiǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，建立起知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合型人才培養(yǎng)模式奠定基礎(chǔ)。

二、高職高專金融保險(xiǎn)專業(yè)教育存在的問題

雖然我國(guó)在高職高專學(xué)校金融保險(xiǎn)專業(yè)、金融保險(xiǎn)教育方面形成了一個(gè)重操作、重技能和實(shí)踐的的教育體系，有了一定的基礎(chǔ)，也培養(yǎng)出了我國(guó)金融保險(xiǎn)、金融保險(xiǎn)發(fā)展所需要的人才。但從總體上看，我國(guó)高職高專金融保險(xiǎn)教育還存在諸多問題。

（一）社會(huì)層面存在重視不足的現(xiàn)象

高職高專教育特別是實(shí)踐性較強(qiáng)的學(xué)科，除了需要普通高等教育所需要的基本辦學(xué)條件外，還需要建設(shè)與現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)水平相適應(yīng)的實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)設(shè)施，設(shè)備投入、維護(hù)管理、實(shí)訓(xùn)耗材等成本費(fèi)用很大。相關(guān)文獻(xiàn)表明，高職高專生的生均培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)投入應(yīng)該是普通高校的2.5倍左右，然而，在實(shí)際辦學(xué)過程中，各地在教育投入上往往偏向于本科教育，沒有給高職高專在內(nèi)的職業(yè)教育以足夠的重視。同時(shí)由于金融保險(xiǎn)業(yè)、金融保險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)從總體上還處于起步階段，因而在實(shí)習(xí)實(shí)踐基地建設(shè)方面遇到困難，影響了實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，培養(yǎng)出來的學(xué)生與市場(chǎng)吻合性差。

（二）社會(huì)層面對(duì)高職高專評(píng)價(jià)偏低，對(duì)金融保險(xiǎn)專業(yè)誤解較大

社會(huì)對(duì)高職高專教育整體認(rèn)同度偏低（近年有所提高，09年一次性就業(yè)率高職高專首次超過本科生），社會(huì)上乃至一些部門和地方的領(lǐng)導(dǎo)還存在著輕視高職高專教育的現(xiàn)象。據(jù)中國(guó)社會(huì)調(diào)查所對(duì)北京、上海、南京、武漢的學(xué)生家長(zhǎng)調(diào)查顯示：有65%的人認(rèn)為包括高職高專教育在內(nèi)的職業(yè)教育比普通高等教育低一個(gè)檔次；53%的人承認(rèn)在與孩子談理想時(shí)，會(huì)輕視職業(yè)教育。隨著國(guó)內(nèi)“金融保險(xiǎn)熱”的升溫，越來越多的人開始關(guān)注金融保險(xiǎn)，然而很多人誤以為金融保險(xiǎn)很時(shí)髦、很神秘，認(rèn)為金融保險(xiǎn)是一個(gè)高工資和高就業(yè)率的專業(yè)。這種誤解造成了人們趨之若鶩的現(xiàn)象。實(shí)際上金融保險(xiǎn)專業(yè)學(xué)生必須先就職于金融保險(xiǎn)一線崗位，積累經(jīng)驗(yàn)，才能發(fā)展成才。很多人對(duì)金融保險(xiǎn)一線崗位操作的實(shí)際情形缺乏了解和認(rèn)識(shí)，一些不切合實(shí)際的想法和期望值過多過高，對(duì)未來的工作缺少足夠的心理準(zhǔn)備和承受能力。

（三）學(xué)校層面對(duì)金融保險(xiǎn)與金融保險(xiǎn)專業(yè)沒有形成特色

很多高職高專金融保險(xiǎn)專業(yè)、金融保險(xiǎn)專業(yè)建設(shè)不成熟，沒有突出特色，不能滿足實(shí)際需要。目前我國(guó)現(xiàn)有的包括高職高專在內(nèi)的金融保險(xiǎn)教育存在很多問題：辦學(xué)指導(dǎo)思想不明確，高水平的“雙師型”師資短缺，實(shí)踐性教學(xué)投入不夠，人才培養(yǎng)模式不適應(yīng)現(xiàn)代金融保險(xiǎn)管理的要求，課程內(nèi)容與現(xiàn)代金融保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的差距較大，教學(xué)手段和教學(xué)方法的簡(jiǎn)單化，理論研究不夠等等，沒有真正突出職業(yè)教育培養(yǎng)應(yīng)用型、技能型人才的特色。

（四）企業(yè)層面參與金融保險(xiǎn)專業(yè)建設(shè)水平較低

高職教育培養(yǎng)出的人才結(jié)合企業(yè)性較差，企業(yè)參與高職高專人才培養(yǎng)是高等教育的重要內(nèi)容和特色，也是高等教育發(fā)展的重要途徑。多年來，許多高等高職高專學(xué)校進(jìn)行了有益的嘗試，形成了多樣化的企業(yè)參與模式，但企業(yè)參與僅停留于各地、各學(xué)校根據(jù)自身?xiàng)l件進(jìn)行的模式探討和小范圍內(nèi)的實(shí)際應(yīng)用。企業(yè)對(duì)高職高專教育不愿承擔(dān)應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，對(duì)學(xué)校的設(shè)備投資、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新缺乏應(yīng)有的支持。

三、專業(yè)發(fā)展改革的對(duì)策

（一）強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)保證體系

1．建設(shè)和完善符合金融保險(xiǎn)專業(yè)與金融保險(xiǎn)專業(yè)教學(xué)內(nèi)容和特點(diǎn)的實(shí)訓(xùn)基地。目前多數(shù)高職高專的金融保險(xiǎn)專業(yè)主要是計(jì)算中心、模擬實(shí)驗(yàn)室等，雖然校內(nèi)各系部實(shí)現(xiàn)了實(shí)訓(xùn)設(shè)備儀器資源的共享。但是校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)比較緩慢。要對(duì)金融保險(xiǎn)專業(yè)進(jìn)行教學(xué)改革就要通過各種運(yùn)載工具模型、金融保險(xiǎn)設(shè)施沙盤、企業(yè)、海關(guān)等各種在用單據(jù)、大型掛圖等，讓學(xué)生通過實(shí)務(wù)模型了解部分金融保險(xiǎn)設(shè)施、設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理，利用各實(shí)際在用單據(jù)了解企業(yè)實(shí)際的運(yùn)作過程，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)更緊密地對(duì)接。

2．強(qiáng)化符合專業(yè)教學(xué)特點(diǎn)的實(shí)踐教學(xué)保證體系。一是以金融保險(xiǎn)高職高專生能力培養(yǎng)為中心，初步建立起了一套模塊化、組合型、進(jìn)階式的實(shí)踐教學(xué)培養(yǎng)模式。專業(yè)根據(jù)教學(xué)設(shè)計(jì)要求，確定相應(yīng)的技能或能力模塊，設(shè)置對(duì)應(yīng)的訓(xùn)練課程或項(xiàng)目，初步形成了由課程實(shí)訓(xùn)、能力模塊綜合實(shí)訓(xùn)、專業(yè)綜合技能訓(xùn)練構(gòu)成的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容體系。各專業(yè)課，教師根據(jù)課程教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，專業(yè)再整合課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)能力模塊綜合實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，通過專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)完成，再通過創(chuàng)新設(shè)計(jì)、專業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)能力的綜合訓(xùn)練。

（二）注重實(shí)踐和專業(yè)技能的訓(xùn)練

1．構(gòu)建金融保險(xiǎn)高職高專生理論課體系，突出知識(shí)和技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)化課程模塊學(xué)時(shí)分配，以突出實(shí)踐教學(xué)，采取公共理論課、專業(yè)課、技能訓(xùn)練課的組合模式。專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中實(shí)踐教學(xué)比重超過30%，專業(yè)實(shí)踐至少要達(dá)到20周。通過崗位(群)職業(yè)能力或技術(shù)應(yīng)用能力分析，采用反推法，確定培養(yǎng)核心職業(yè)能力所需要的知識(shí)和理論基礎(chǔ)，構(gòu)建了一套以應(yīng)用為主線和特征的理論。

2．以培養(yǎng)職業(yè)能力為核心設(shè)置專業(yè)課在專業(yè)教學(xué)設(shè)計(jì)中，通過對(duì)學(xué)校、本地區(qū)社會(huì)金融保險(xiǎn)企業(yè)所要求畢業(yè)生應(yīng)具備的職業(yè)能力進(jìn)行分析，確定每個(gè)專業(yè)方向相應(yīng)的核心職業(yè)能力模塊，針對(duì)職業(yè)能力模塊設(shè)置對(duì)應(yīng)的專業(yè)理論課、專業(yè)技能課及專業(yè)實(shí)踐課等，形成了由基本技能、專業(yè)技能和綜合技能訓(xùn)練課程構(gòu)成的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容體系。#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#

（三）改革傳統(tǒng)的教學(xué)模式，采用“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”的模式進(jìn)行改革

目前金融保險(xiǎn)各專業(yè)各門課程均需要學(xué)校開展請(qǐng)“走出去與請(qǐng)進(jìn)來”的教學(xué)模式。走出去與請(qǐng)進(jìn)來教學(xué)模式不僅使學(xué)生掌握了理論，更學(xué)會(huì)了分析解決問題的思維方法，取得了很好的教學(xué)效果。

（四）通過“三年一貫制”的實(shí)習(xí)保持與企業(yè)近距離接觸

在教學(xué)過程中以提高學(xué)生的技術(shù)應(yīng)用能力為核心，要開展多次到企業(yè)的專業(yè)認(rèn)知和生產(chǎn)實(shí)習(xí)，通過對(duì)具體崗位的頂崗工作，學(xué)生在把課堂所學(xué)知識(shí)與實(shí)際結(jié)合的同時(shí)，學(xué)生快速了解企業(yè)所需及崗位所需，在填補(bǔ)書本知識(shí)空白保持知識(shí)更新的同時(shí)，學(xué)生快速地進(jìn)入工作角色，融入企業(yè)文化。在對(duì)用人單位的調(diào)查中普遍反映學(xué)生不需培訓(xùn)即能上崗操作，上手快，肯專研，善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在問題并能提出合理化的意見和建議。本人結(jié)合多年的金融保險(xiǎn)相關(guān)學(xué)科的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來了符合學(xué)校實(shí)際的“三年一貫制”的見習(xí)實(shí)習(xí)方案，即大一的體驗(yàn)實(shí)習(xí)，要求大一學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)課程后，利用假期到家鄉(xiāng)周邊企業(yè)去體驗(yàn)金融保險(xiǎn)相關(guān)企業(yè)的管理與發(fā)展模式；大二實(shí)踐實(shí)習(xí)，即大二時(shí)保證至少10周的時(shí)間安排學(xué)生到相關(guān)企業(yè)進(jìn)行提高；大三的鞏固實(shí)習(xí)，大三即畢業(yè)前的最后一個(gè)學(xué)期安排學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行一線從事實(shí)踐，與用人單位進(jìn)行溝通雙向管理。

篇6

關(guān)鍵詞：金融保險(xiǎn)；實(shí)訓(xùn)基地；培養(yǎng)模式

金融保險(xiǎn)專業(yè)旨在培養(yǎng)能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，德、智、體、美全面發(fā)展，具有現(xiàn)代金融、保險(xiǎn)、理財(cái)、證券等方面知識(shí)；能夠綜合運(yùn)用各種金融工具，解決金融實(shí)務(wù)問題，并能夠從事銀行信貸管理、公司和個(gè)人理財(cái)、證券投資、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)等工作；能夠在保險(xiǎn)公司、金融機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位等從事金融、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)管理的專門人才。在具體人才培養(yǎng)實(shí)施方案中，結(jié)合職業(yè)技術(shù)院校學(xué)生層次特點(diǎn)，本專業(yè)注重培養(yǎng)學(xué)生扎實(shí)的保險(xiǎn)理論基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)應(yīng)用能力、金融基本理論和交易技巧，并注重培養(yǎng)學(xué)生較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力、技能操作與應(yīng)用能力。要求畢業(yè)生考取英語、計(jì)算機(jī)、保險(xiǎn)人等相關(guān)資格證書；掌握保險(xiǎn)知識(shí)現(xiàn)代金融知識(shí)和金融業(yè)務(wù)操作技能,具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；具有敬業(yè)精神和行業(yè)所需的綜合素質(zhì)；了解國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)、金融方面的政策法規(guī)；具有良好的職業(yè)道德操守和人文素養(yǎng)，能熟練處理業(yè)務(wù)。鑒于此，筆者認(rèn)為應(yīng)針對(duì)我校實(shí)際情況，進(jìn)一步調(diào)整、完善金融保險(xiǎn)專業(yè)的理論與實(shí)踐教學(xué)體系。

一、金融保險(xiǎn)專業(yè)建設(shè)概況

金融保險(xiǎn)專業(yè)自開設(shè)以來，學(xué)校對(duì)該專業(yè)建設(shè)與改革傾注了大量人力、物力和財(cái)力，使該專業(yè)的辦學(xué)條件得到良好發(fā)展，專業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯，特別是在基礎(chǔ)管理、師資隊(duì)伍、教學(xué)設(shè)施、等方面形成了一定優(yōu)勢(shì)。

(一)形成較為系統(tǒng)的課程建設(shè)體系，并取得一批成果

我系金融保險(xiǎn)專業(yè)教學(xué)堅(jiān)持“適應(yīng)發(fā)展、積極探索、適時(shí)改革、不斷進(jìn)取”的原則，大力推進(jìn)教學(xué)方法改革、教學(xué)課程改革，加強(qiáng)課程建設(shè)的整體性和綜合性，突出實(shí)際效果。主要措施有：在教學(xué)研究上狠抓基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，積極開展教研活動(dòng)，堅(jiān)持每周都搞，每個(gè)人都搞，并形成階段性經(jīng)驗(yàn)積極進(jìn)行推廣。重視理論教學(xué)中的實(shí)踐能力培養(yǎng)，堅(jiān)持以課程建設(shè)為突破口，聘請(qǐng)校外專家參與教學(xué)改革與課程建設(shè)革新方案，把課程建設(shè)的與時(shí)具進(jìn)性作為教學(xué)改革的重點(diǎn)。目前在金融保險(xiǎn)專業(yè)中，遴選7門課程作為重點(diǎn)課程，即《貨幣銀行學(xué)》、《國(guó)際金融》、《社會(huì)保險(xiǎn)》、《人壽保險(xiǎn)》、《商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理》、《證券投資學(xué)》、《保險(xiǎn)概論》。經(jīng)過幾年的努力，金融保險(xiǎn)專業(yè)在教學(xué)大綱、多媒體課件、簡(jiǎn)易網(wǎng)絡(luò)課程、試題庫(kù)、習(xí)題集建設(shè)方面取得了扎實(shí)有效的進(jìn)展，同時(shí)在每學(xué)期的學(xué)生評(píng)教活動(dòng)中，保險(xiǎn)、證券、經(jīng)濟(jì)法、金融方面的專職教師都得到學(xué)生高度認(rèn)可與好評(píng)。

(二)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了師資力量提升

近兩年通過對(duì)外引進(jìn)，補(bǔ)充了師資新力量，這些年輕老師通過努力，在教學(xué)一線取得了矚目的成績(jī)。此外，在已有師資基礎(chǔ)上深挖現(xiàn)有潛力，采取靈活的方式對(duì)教師實(shí)施能力提升和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，建立與校外專家的定期討論和研討制度，不斷完善教學(xué)中的技能與技巧。鼓勵(lì)中青年教師進(jìn)修深造，目前金融保險(xiǎn)專業(yè)的專職教師中已有5名教師考上了研究生或研究生已畢業(yè)，大大提高了師資隊(duì)伍的整體專業(yè)素質(zhì)和學(xué)歷水平。

(三)注重學(xué)生能力培養(yǎng)，專業(yè)教學(xué)成果豐碩

幾年以來我系金融保險(xiǎn)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，這一成果得益于長(zhǎng)期不懈地重視教學(xué)工作和學(xué)生能力培養(yǎng)。在日常教學(xué)中，每一位老師注重學(xué)生實(shí)際技能的培養(yǎng)，采用案例教學(xué)、技能培訓(xùn)教學(xué)、實(shí)踐觀摩教學(xué)、多媒體教學(xué)等方法措施，積極培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情與主動(dòng)性；重視基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，鼓勵(lì)并支持學(xué)生在課余時(shí)間參與和專業(yè)相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐。不同學(xué)科或同一學(xué)科的老師在同一學(xué)期、不同學(xué)期間相互聽課，取長(zhǎng)補(bǔ)短，以提高彼此的教學(xué)水平與技巧。通過這些努力和付出，培養(yǎng)的學(xué)生取得了令人滿意的效果。04級(jí)金融保險(xiǎn)專業(yè)畢業(yè)生55人，考取保險(xiǎn)人資格證書的比率為98.1%，就業(yè)率達(dá)到100%。05級(jí)金融保險(xiǎn)專業(yè)學(xué)生考取保險(xiǎn)人資格證書的比率為100%，06級(jí)保險(xiǎn)人資格考試一次通過率達(dá)到93.8%。此外，部分學(xué)生參與全國(guó)股票大賽，取得二等獎(jiǎng)。本專業(yè)還制定了切合實(shí)際的科研規(guī)劃，鼓勵(lì)教師“以教學(xué)帶科研，以科研促教學(xué)”，近年來，共取得省市級(jí)科研成果3項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文13篇，其中核心論文7篇。獲院級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)證書15件，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)證書3件。

(四)建立了實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，形成了能力和素質(zhì)并重的人才培養(yǎng)模式

經(jīng)過努力，金融保險(xiǎn)專業(yè)與大唐聯(lián)合保險(xiǎn)公司建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，這為學(xué)生參與實(shí)踐提供了良好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。每一屆學(xué)生都可以根據(jù)開設(shè)專業(yè)的具體進(jìn)展情況，分不同階段在實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行實(shí)習(xí)，具體內(nèi)容由實(shí)訓(xùn)基地人員進(jìn)行統(tǒng)一安排。實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束后，學(xué)生針對(duì)實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行總結(jié)，以便于在隨后的學(xué)習(xí)中彌補(bǔ)不足。在三年培養(yǎng)中，注重扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和良好的綜合素質(zhì)，包括創(chuàng)新能力、綜合能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)業(yè)能力和合作能力，并將這一理念貫穿于學(xué)生實(shí)訓(xùn)實(shí)踐中，與實(shí)訓(xùn)基地人員共同打造學(xué)生成長(zhǎng)的平臺(tái)。

二、專業(yè)建設(shè)中存在的問題

金融保險(xiǎn)專業(yè)建設(shè)在取得一系列成績(jī)的同時(shí)，還存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

(一)在教學(xué)改革方面的欠缺

受制于實(shí)訓(xùn)基地的支持不足（實(shí)訓(xùn)基地太少）以及教師觀念、社會(huì)觀念等方面的因素，目前產(chǎn)學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式難以真正推行和取得實(shí)質(zhì)性的突破，教育教學(xué)改革完善的同時(shí)沒有取得重大進(jìn)展，難以形成有別于其他同類職業(yè)教育的鮮明特色。

(二)缺乏有效的校企合作機(jī)制

高職教育是面向生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)第一線培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型人才的教育，是以就業(yè)為導(dǎo)向的教育。這就決定了高職教育必須走產(chǎn)學(xué)結(jié)合之路，專業(yè)建設(shè)也必須強(qiáng)化校企合作。然而到目前為止，我們專業(yè)尚未真正形成校企互贏的合作機(jī)制。雖然建立了實(shí)習(xí)基地，但也存在很大的局限性，如很多同學(xué)反映實(shí)習(xí)時(shí)間太短，無法掌握更多的業(yè)務(wù)流程。

(三)對(duì)科研的不重視導(dǎo)致科研力量薄弱

由于職業(yè)技術(shù)院校的教師在評(píng)職稱中對(duì)是否承擔(dān)或參與過科研項(xiàng)目并沒有明確的要求，導(dǎo)致很多老師不重視科研項(xiàng)目，只重視發(fā)表學(xué)術(shù)論文，同時(shí)限于學(xué)校層次與激勵(lì)不足問題，致使專門研究、專題研究比較少，老師們?nèi)鄙賰?nèi)在動(dòng)力，科研隊(duì)伍難以發(fā)展壯大。(論-文-網(wǎng)LunWenNet-Com)

三、對(duì)策建議

針對(duì)上述基本狀況與問題，為了進(jìn)一步加快金融保險(xiǎn)專業(yè)的發(fā)展，使之更適應(yīng)社會(huì)對(duì)該專業(yè)的需求，筆者建議重點(diǎn)從以下幾方面完善教學(xué)體系。

(一)完善知識(shí)、能力和素質(zhì)并重的人才培養(yǎng)模式

依據(jù)專業(yè)特點(diǎn)以及社會(huì)對(duì)金融保險(xiǎn)人才的規(guī)格要求，在突出基本能力、崗位能力、應(yīng)變能力等各種能力培養(yǎng)的同時(shí)，加強(qiáng)基礎(chǔ)理論教學(xué)和應(yīng)用。如：充分利用社會(huì)資源，建立多處校外實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地，并拓寬實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)領(lǐng)域和增加時(shí)間，讓學(xué)生接受系統(tǒng)理論知識(shí)后，能夠有充足的機(jī)會(huì)得到鍛煉，而不僅僅單純追求一種形式。在目前已有模式上探索新的有效方案，突出實(shí)踐部分，注重實(shí)用性，與實(shí)踐單位形成有效的溝通機(jī)制，依據(jù)需要隨時(shí)調(diào)整培養(yǎng)方法和培養(yǎng)措施，使之具有針對(duì)性，讓學(xué)生做到學(xué)有所用，學(xué)有所長(zhǎng)。

(二)改革課程體系及其內(nèi)容，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)

針對(duì)職業(yè)崗位特點(diǎn)實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，注重課程開發(fā)與教材建設(shè)的實(shí)用性和時(shí)效性，構(gòu)建以綜合素質(zhì)為基礎(chǔ)，以能力培養(yǎng)為重點(diǎn)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)進(jìn)步、個(gè)性發(fā)展需要的具有職業(yè)教育特色的課程體系。根據(jù)學(xué)生不同年級(jí)的不同需要，制定多個(gè)人才培養(yǎng)方案和就業(yè)導(dǎo)向的人才培養(yǎng)辦法。重點(diǎn)從基本素質(zhì)、專業(yè)技能、專題講座三方面將理論和實(shí)踐結(jié)合起來。在老師講授中，理論以“必需，夠用”為度，將一些不需用的課程內(nèi)容加以削減；同時(shí)向?qū)W生傳授道德、禮儀、安全、健康、法律等基本素質(zhì)和修養(yǎng)的有關(guān)內(nèi)容，以此來培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)。針對(duì)我系職專層次的學(xué)生加強(qiáng)專業(yè)技能基本平臺(tái)建設(shè)，包括主干核心課程和專業(yè)實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)等內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，聘請(qǐng)校內(nèi)外專家開展為加深或拓展專業(yè)方向?yàn)槟繕?biāo)的專題講座，開拓學(xué)生視野。

(三)改革考試方法，建立創(chuàng)新的評(píng)價(jià)體系

從改革考試制度入手，繼續(xù)完善對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)效果檢驗(yàn)的評(píng)價(jià)體系。我們可以嘗試如下做法：一是文化課抽查考核必須掌握的內(nèi)容，專業(yè)課強(qiáng)化實(shí)踐考試；二是取消單純以考試成績(jī)?yōu)橹鞯脑u(píng)價(jià)方式，改為考試與綜合測(cè)評(píng)、多元評(píng)價(jià)、多證考核相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式；三是實(shí)行彈性學(xué)制，鼓勵(lì)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐；或利用課余時(shí)間參與實(shí)踐，半工半讀；鼓勵(lì)學(xué)生選修其它專業(yè)課程，掌握多門技能，參加技能實(shí)踐。在新的評(píng)價(jià)體系中，應(yīng)能夠充分調(diào)動(dòng)各類型學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，使他們能根據(jù)自己個(gè)性特長(zhǎng)，充分展露自己的才華。

(四)建設(shè)第二課堂，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)能力

通過開展第二課堂活動(dòng)和各項(xiàng)資格培訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和職業(yè)適應(yīng)能力。將學(xué)生活動(dòng)與核心課程、潛在課程的學(xué)習(xí)有機(jī)地結(jié)合起來，共同構(gòu)成學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育和職業(yè)教育的整體課程體系。發(fā)動(dòng)骨干學(xué)生力量，組建多種形式的第二課堂，以傳幫帶形式培養(yǎng)學(xué)生自適應(yīng)力和社會(huì)適應(yīng)能力。

(五)充分發(fā)揮各方力量，擴(kuò)充實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)

積極發(fā)揮老師、學(xué)校和畢業(yè)生力量，通過多種途徑和渠道建立有效的實(shí)踐基地，如證券、金融基地，給學(xué)生提供多種技能的操作與應(yīng)用平臺(tái)。采購(gòu)支持相關(guān)技能訓(xùn)練的應(yīng)用軟件，建立校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室和實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。

(六)重視科研，推行有效激勵(lì)機(jī)制

鼓勵(lì)老師在授課之余從事科研項(xiàng)目的研究，建立報(bào)酬機(jī)制，出臺(tái)評(píng)聘結(jié)合辦法，深入發(fā)掘和調(diào)動(dòng)教師參與科研的積極性，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀成果。

參考文獻(xiàn)：

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[2]Leeuwis,municationforInnovationinAgricultureandRuralResourceManagement.BuildingontheTraditionalofAgriculturalExtensionOxford:BlackwellScience.2003

篇7

一、國(guó)外農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)概況

農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)始于兩百多年前西歐的農(nóng)作物雹災(zāi)保險(xiǎn)。最早是德國(guó)，其后法國(guó)、美國(guó)、奧地利、丹麥、瑞士等一些國(guó)家也先后開辦了農(nóng)作物雹災(zāi)保險(xiǎn)。隨著農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的建立和完善，農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)制度成為了促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、保護(hù)農(nóng)民利益的重要政策手段。

1．政府主導(dǎo)、商業(yè)保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)的美國(guó)模式。該模式有比較完善的法律法規(guī)作為依托，利用優(yōu)惠政策誘導(dǎo)商業(yè)性組織介入其中，最終實(shí)現(xiàn)政府淡出、市場(chǎng)主導(dǎo)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的局面。

2．政府主導(dǎo)、政府成立公司經(jīng)營(yíng)的加拿大模式。該模式，由聯(lián)邦和省二級(jí)政府組織的農(nóng)作物保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)直接負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)，保險(xiǎn)補(bǔ)貼、經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用由政府承擔(dān)。

3．政府補(bǔ)貼和再保險(xiǎn)、社會(huì)組織經(jīng)營(yíng)的日本模式。日本采取強(qiáng)制保險(xiǎn)與自愿保險(xiǎn)相結(jié)合，政府對(duì)主要農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)的保險(xiǎn)都是強(qiáng)制性的。農(nóng)戶參加保險(xiǎn)僅承擔(dān)很小部分的保費(fèi)，大部分由政府進(jìn)行補(bǔ)貼，還對(duì)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行再保險(xiǎn)政策。

4．政府政策支持、自愿互助合作經(jīng)營(yíng)的法德模式。該模式的特征是農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)主要由各級(jí)相互保險(xiǎn)公司或保險(xiǎn)合作社經(jīng)營(yíng)，政府對(duì)各種形式的互助保險(xiǎn)從法律和財(cái)政上給予大力支持。

5．政府和金融機(jī)構(gòu)主辦、政府控股公司經(jīng)營(yíng)的發(fā)展模式。菲律賓是這一模式的主要代表。菲律賓政府和金融機(jī)構(gòu)共同出資成立了由政府控股經(jīng)營(yíng)的農(nóng)作物保險(xiǎn)公司及分支機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的具體經(jīng)營(yíng)。政府負(fù)責(zé)保費(fèi)補(bǔ)貼和保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)費(fèi)用補(bǔ)貼（占費(fèi)用補(bǔ)貼的75%），保險(xiǎn)主要是農(nóng)作物品種如水稻、玉米等。

二、我國(guó)養(yǎng)殖業(yè)保險(xiǎn)宏觀環(huán)境概述

我國(guó)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)有兩大部分：養(yǎng)殖業(yè)保險(xiǎn)、種植業(yè)保險(xiǎn)。農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)作為分散農(nóng)業(yè)生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失、穩(wěn)定農(nóng)民收入、促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展的一種機(jī)制，已成為國(guó)際上最重要的非價(jià)格農(nóng)業(yè)的保護(hù)工具之一，也是世界貿(mào)易組織允許的保護(hù)農(nóng)業(yè)的“綠箱”政策之一 。建立一套既健全完善又適合我國(guó)國(guó)情的農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)體系，對(duì)于促使農(nóng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)在時(shí)間和空間上得到分散，保障農(nóng)業(yè)再生產(chǎn)，促進(jìn)農(nóng)民收入穩(wěn)定增長(zhǎng)和農(nóng)產(chǎn)品有效供給都具有極其重要的意義 。

然而，養(yǎng)殖業(yè)保險(xiǎn)不僅保險(xiǎn)險(xiǎn)種少，而且覆蓋面小，對(duì)產(chǎn)業(yè)的保護(hù)力度弱。究其原因，主要有四點(diǎn)。

1．農(nóng)民保險(xiǎn)意識(shí)淡薄，投保能力薄弱。養(yǎng)殖保險(xiǎn)的對(duì)象大多為農(nóng)民，存在靠天吃飯的僥幸心理，沒有購(gòu)買保險(xiǎn)的主觀要求。同時(shí)，農(nóng)民來自養(yǎng)殖業(yè)的收入，在扣除各項(xiàng)成本后，真正可以支配的收入微乎其微，這也制約了農(nóng)民購(gòu)買養(yǎng)殖保險(xiǎn)的積極性。

2．保險(xiǎn)公司實(shí)力不強(qiáng)，有效供給不足。養(yǎng)殖業(yè)保險(xiǎn)的一般賠付率在80% 左右，最高的達(dá)120%，而保險(xiǎn)業(yè)的盈虧平衡點(diǎn)是65% ～ 70% 保本。這么高的賠付率，使得很多保險(xiǎn)公司出現(xiàn)養(yǎng)殖保險(xiǎn)虧損的局面。因而已經(jīng)開發(fā)養(yǎng)殖業(yè)保險(xiǎn)的公司，或者放棄經(jīng)營(yíng)養(yǎng)殖保險(xiǎn)，或者采用以險(xiǎn)養(yǎng)險(xiǎn)的權(quán)宜之舉勉強(qiáng)維持。

3．保險(xiǎn)法律法規(guī)不健全，缺乏法律保障。雖然國(guó)務(wù)院已經(jīng)頒布了《農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)條例》，但各地還沒有制定實(shí)施辦法和細(xì)則可供依照?qǐng)?zhí)行。而從國(guó)外農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)中不難看到，凡是農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展比較好的國(guó)家都無一例外地以立法的形式，對(duì)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)給予一定比例的稅收優(yōu)惠、保費(fèi)補(bǔ)貼和再保險(xiǎn)支持。這方面值得我國(guó)借鑒學(xué)習(xí)。

4．國(guó)家財(cái)力投入不足，支持力度不夠。國(guó)家應(yīng)盡快出臺(tái)相關(guān)法律和政策，提高財(cái)政補(bǔ)貼，讓各保險(xiǎn)公司真正看見農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的利益所在，如果沒有較高的政府補(bǔ)貼，保險(xiǎn)公司是不會(huì)自愿進(jìn)入的，已經(jīng)進(jìn)入的也會(huì)逐漸產(chǎn)生拋棄這部分業(yè)務(wù)的想法。

三、當(dāng)前肉雞產(chǎn)業(yè)對(duì)金融、保險(xiǎn)業(yè)的需求性分析

我國(guó)肉雞業(yè)對(duì)融資、保險(xiǎn)的依存度和需求性也相對(duì)較高。具體而言，其需求的迫切性主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

1．肉雞產(chǎn)業(yè)是一個(gè)弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)。肉雞養(yǎng)殖業(yè)具有經(jīng)營(yíng)規(guī)模大、集約化程度高、疫病種類多、面臨風(fēng)險(xiǎn)大等特點(diǎn)，稍微遭受負(fù)面社會(huì)輿論和突發(fā)公共事件的沖擊，就會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)的大幅波動(dòng)，引起強(qiáng)大的連鎖反應(yīng)，最終導(dǎo)致養(yǎng)雞企業(yè)與廣大農(nóng)民的重大損失。

2．當(dāng)前恢復(fù)發(fā)展生產(chǎn)，離不開金融、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)鼎力支持。隨著天氣逐步轉(zhuǎn)暖和H7N9 疫情緩解，恢復(fù)發(fā)展禽業(yè)生產(chǎn)將迎來機(jī)遇，在這關(guān)頭，一方面迫切需要金融部門松綁，給企業(yè)落實(shí)啟動(dòng)資金貸款，另一方面，需要保險(xiǎn)部門通過創(chuàng)新養(yǎng)殖保險(xiǎn)機(jī)制，給養(yǎng)殖企業(yè)以一定的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償。

3．恢復(fù)發(fā)展禽業(yè)生產(chǎn)的“組合拳” ，需要金融、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的積極參與。大力拯救禽業(yè)生產(chǎn)，單純依靠政府的力量畢竟有限，還需要?jiǎng)訂T組織社會(huì)上的力量，其中就需要金融和保險(xiǎn)等部門積極參與，這樣才能把各方面的力量凝聚在一起，形成“組合拳”，拯救處于瀕臨生死存亡的家禽業(yè)。

四、新型肉雞養(yǎng)殖保險(xiǎn)

江蘇省、南通市和海門市政府獨(dú)創(chuàng)了新型肉雞養(yǎng)殖保險(xiǎn)方法：包括種（蛋）雞養(yǎng)殖保險(xiǎn)和苗雞價(jià)格指數(shù)保險(xiǎn)。該險(xiǎn)種保險(xiǎn)雞只的保險(xiǎn)金額參照飼養(yǎng)成本及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)價(jià)格的六成，由政府與保險(xiǎn)人協(xié)商確定，并在保險(xiǎn)合同中載明，蛋雞每只保險(xiǎn)金額最高不超過20 元，種雞每只保險(xiǎn)金額最高不超過40 元。并規(guī)定每次事故的免賠數(shù)量為實(shí)際存欄數(shù)的3% 或300 只，保費(fèi)由養(yǎng)殖戶按6% 保險(xiǎn)費(fèi)率交納，地方財(cái)政給予貼補(bǔ)，即每套種雞財(cái)政補(bǔ)貼1.68元，養(yǎng)殖戶交納0.72 元。自2011 年實(shí)施以來，種（蛋）雞養(yǎng)殖保險(xiǎn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了一定的作用，減輕了養(yǎng)殖戶的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和因病死亡損失。

（1）保險(xiǎn)責(zé)任。在保險(xiǎn)期間內(nèi)，自保險(xiǎn)責(zé)任起始之日起，每10 天為一個(gè)保險(xiǎn)責(zé)任期間，最后一個(gè)保險(xiǎn)責(zé)任期間為5 天。在保險(xiǎn)責(zé)任期間內(nèi)，當(dāng)保險(xiǎn)苗雞市場(chǎng)價(jià)格平均值低于保險(xiǎn)價(jià)格時(shí)，視為保險(xiǎn)事故發(fā)生，保險(xiǎn)人按本保險(xiǎn)合同的約定負(fù)責(zé)賠償。市場(chǎng)價(jià)格以雙方約定的第三方（在保險(xiǎn)單中載明）公布的苗雞價(jià)格為準(zhǔn)。

（2）保費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。苗雞投保數(shù)量根據(jù)當(dāng)年計(jì)劃出欄數(shù)確定，當(dāng)年累計(jì)出欄數(shù)按被保險(xiǎn)人保險(xiǎn)種雞套數(shù)100 倍計(jì)算；每只苗雞的保險(xiǎn)金額參照每公斤玉米價(jià)格的0.46倍確定，最高不超過1.25 元。在試行期間，市財(cái)政補(bǔ)貼保費(fèi)70%，養(yǎng)殖戶自交30%。

（3）賠償處理辦法。保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)，被保險(xiǎn)人對(duì)保險(xiǎn)苗雞不具有保險(xiǎn)利益的，不得向保險(xiǎn)人請(qǐng)求賠償保險(xiǎn)金；當(dāng)保險(xiǎn)苗雞發(fā)生保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的損失，保險(xiǎn)人按如下公式計(jì)算賠償：

P0 ：保險(xiǎn)價(jià)格，約定為1.25 元/ 只

P1 ：保險(xiǎn)責(zé)任期間苗雞市場(chǎng)價(jià)格日平均值（元/ 只）

五、工作體會(huì)與問題探討

1．要有政府的重視與財(cái)力支撐。只有政府的高度重視，才能調(diào)動(dòng)相關(guān)部門、金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等有關(guān)方面的積極性，形成合力，推動(dòng)工作的展開；只有政府的高度重視與財(cái)力上的支持，才有強(qiáng)大的號(hào)召力與凝聚力，激發(fā)起廣大農(nóng)民的投保積極性，自覺而積極地投入到參保的行動(dòng)中，取得養(yǎng)殖業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)有的社會(huì)效果。

2．要打造銀企間“互相信任、互相依靠”的融洽關(guān)系。

篇8

論文關(guān)鍵詞：培養(yǎng)模式,工學(xué)結(jié)合,金融

一、金融保險(xiǎn)專業(yè)高職畢業(yè)生主要職業(yè)崗位及能力要求

近幾年，我國(guó)金融保險(xiǎn)業(yè)飛速發(fā)展，人才需求呈現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)大、業(yè)務(wù)能力綜合要求高、人才需求逐漸理性等特征[1]，這給高職金融保險(xiǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。一方面，大量新設(shè)機(jī)構(gòu)使得金融分析師、基金經(jīng)理、證券分析師、保險(xiǎn)精算師、投資管理人才等高端人才炙手可熱；另一方面，隨著業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)展，對(duì)基層一線崗位人員的需求增多，如銀行業(yè)的柜員、客戶經(jīng)理、理財(cái)顧問，保險(xiǎn)業(yè)的保險(xiǎn)人、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人、內(nèi)勤人員等需求巨大。通過對(duì)青島市金融機(jī)構(gòu)走訪調(diào)查，得出適合高職畢業(yè)生的就業(yè)崗位主要有綜合柜員、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理等。具體見下表：

表1：金融保險(xiǎn)專業(yè)職業(yè)崗位及能力要求

職業(yè)崗位

職業(yè)能力要求

金融崗位通用能力

金融機(jī)構(gòu)綜合柜員

金融綜合柜臺(tái)基本業(yè)務(wù)操作能力、常見證件、票據(jù)識(shí)別能力、綜合柜臺(tái)業(yè)務(wù)的管理能力、柜員業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的能力

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、法律運(yùn)用能力、自我推銷能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作市場(chǎng)能力、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、應(yīng)變能力

金融機(jī)構(gòu)大堂經(jīng)理

了解客戶能力、接觸客戶技巧、金融業(yè)務(wù)的甄選能力

金融機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理

金融產(chǎn)品識(shí)別、說明合同條款、接觸客戶技巧、甄別危險(xiǎn)客戶能力、簽單能力、確定價(jià)格能力、維持合同效力、激勵(lì)能力

金融機(jī)構(gòu)營(yíng)銷人員

自我推銷能力、市場(chǎng)營(yíng)銷能力、市場(chǎng)創(chuàng)造能力、策劃能力、市場(chǎng)拓展能力、理財(cái)規(guī)劃能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

二、適于高職金融保險(xiǎn)專業(yè)的“321形式的工學(xué)結(jié)合”培養(yǎng)模式構(gòu)建

（一）、 “321形式的工學(xué)結(jié)合”培養(yǎng)模式

金融業(yè)有很嚴(yán)格的從業(yè)準(zhǔn)入限制，在金融機(jī)構(gòu)從事業(yè)務(wù)必須要獲取相應(yīng)的從業(yè)資格證，而事實(shí)上學(xué)生在全面學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)前，很難獲取資格證書，這一現(xiàn)實(shí)情況使得金融保險(xiǎn)專業(yè)學(xué)生“工學(xué)結(jié)合”的開展很難在金融機(jī)構(gòu)真實(shí)崗位上進(jìn)行。為提高教學(xué)效果，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力，金融保險(xiǎn)專業(yè)應(yīng)以實(shí)踐教學(xué)、模擬實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)作為“工學(xué)結(jié)合”落腳點(diǎn)開展“321形式的工學(xué)結(jié)合”。“3”指在專業(yè)教學(xué)初始階段的前三學(xué)期可以安排學(xué)生進(jìn)入金融機(jī)構(gòu)參觀機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)置、觀摩金融業(yè)務(wù)展業(yè)流程，完成專業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)；“2”指在第四學(xué)期到第五學(xué)期安排學(xué)生模擬實(shí)訓(xùn)，通過模擬操作，熟悉金融企業(yè)基本業(yè)務(wù)的操作流程，具備從事綜合柜臺(tái)業(yè)務(wù)、保險(xiǎn)規(guī)劃產(chǎn)品組合、理財(cái)規(guī)劃、營(yíng)銷策劃的基本能力，同時(shí)完成職業(yè)資格能力考試，獲取相關(guān)機(jī)構(gòu)從業(yè)資格證；“1”指在第六學(xué)期依據(jù)學(xué)生就業(yè)意向，組織學(xué)生進(jìn)入金融機(jī)構(gòu)從事一線市場(chǎng)業(yè)務(wù)，開展頂崗實(shí)習(xí)。在頂崗實(shí)習(xí)前，可以根據(jù)教學(xué)內(nèi)容安排將適于在金融企業(yè)進(jìn)行的教學(xué)內(nèi)容，采取集中與分散相結(jié)合的方式安排在校內(nèi)模擬實(shí)訓(xùn)室內(nèi)完成，同時(shí)第四學(xué)期后可以組織獲取了從業(yè)資格證的學(xué)生利用寒暑假進(jìn)入金融機(jī)構(gòu)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)崗位的操作練習(xí)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)課程教學(xué)的 “工學(xué)結(jié)合”。

（二）、“321形式的工學(xué)結(jié)合”培養(yǎng)模式下目標(biāo)崗位職業(yè)能力的實(shí)現(xiàn)過程

“321”結(jié)構(gòu)的 “工學(xué)結(jié)合”培養(yǎng)模式以課程形式多樣的實(shí)踐性教學(xué)、課程崗位模擬實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)三種實(shí)踐性教學(xué)方式為基礎(chǔ)，各階段的實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)是學(xué)生形成職業(yè)崗位能力的前提條件。專業(yè)理論課程是崗位職業(yè)能力實(shí)現(xiàn)的理論基礎(chǔ)，理論課程中的實(shí)踐性教學(xué)是崗位能力要求的基本認(rèn)知，主要目的是實(shí)現(xiàn)學(xué)生對(duì)基本職業(yè)崗位的工作任務(wù)的認(rèn)知。模擬實(shí)習(xí)是職業(yè)崗位的演練。由于金融行業(yè)業(yè)務(wù)是圍繞貨幣資金展開的，學(xué)生很難進(jìn)入金融機(jī)構(gòu)邊干邊學(xué)，所以對(duì)眾多的職業(yè)崗位我們采取模擬實(shí)習(xí)的方式進(jìn)行。模擬實(shí)習(xí)是實(shí)踐的橋梁，既是理論課程實(shí)踐性教學(xué)的延伸又是頂崗實(shí)習(xí)的基礎(chǔ)，通過角色模擬、機(jī)構(gòu)模擬、業(yè)務(wù)流程模擬、金融工具投資模擬等模擬操作環(huán)節(jié)，使學(xué)生掌握業(yè)務(wù)操作的基本流程與技巧。頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)生畢業(yè)前目標(biāo)崗位工作的一次大實(shí)踐，是各種職業(yè)崗位能力培養(yǎng)與提高階段，通過在金融機(jī)構(gòu)工作崗位上的實(shí)際操作，掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作方法。該培養(yǎng)模式下職業(yè)技能實(shí)現(xiàn)途徑見圖1。

圖1：“321形式的工學(xué)結(jié)合”培養(yǎng)模式下職業(yè)崗位能力的實(shí)現(xiàn)圖

三、“321”結(jié)構(gòu)培養(yǎng)模式運(yùn)用基本要求

（一）、加強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)，重視學(xué)生職業(yè)拓展能力

金融保險(xiǎn)公司在招聘時(shí)最注重的是金融畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，其次是畢業(yè)生的實(shí)際能力，再次是專業(yè)知識(shí) [2]。這種人才需求層次要求在人才培養(yǎng)時(shí)注意學(xué)生綜合素質(zhì)、實(shí)際能力的培養(yǎng)。在以實(shí)現(xiàn)職業(yè)能力的課程模塊教學(xué)過程中不論是理論教學(xué)還是實(shí)踐活動(dòng)均需擺脫以老師為主體的教學(xué)方式 [3]。教師在教學(xué)過程中主要起引導(dǎo)作用，通過各類實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)讓學(xué)生自己去驗(yàn)證知識(shí)，整個(gè)教學(xué)大部分時(shí)間由學(xué)生自己完成，最終實(shí)現(xiàn)學(xué)生能力的提升；其次需要廣泛開展普及面較廣的第二課堂教學(xué)活動(dòng)，如：投資社團(tuán)、技能比賽、辯論賽、演講比賽、金融產(chǎn)品解說、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)推介會(huì)等。再次，廣泛開設(shè)選修課，如市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)談判、金融禮儀、財(cái)經(jīng)法規(guī)等課程，通過課程設(shè)置實(shí)現(xiàn)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的積累，幫助能力的提高。

（二）、強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)保障體系建設(shè)，建立多層次的實(shí)訓(xùn)平臺(tái)

學(xué)生職業(yè)能力的實(shí)現(xiàn)依托大量職業(yè)活動(dòng)，不論是廣泛使用的“項(xiàng)目教學(xué)”法，還是“依托工作過程”的教學(xué)方式均是以多層次的實(shí)踐教學(xué)條件為基礎(chǔ)的。專業(yè)發(fā)展過程中，必須依托當(dāng)?shù)亟鹑跈C(jī)構(gòu)，建設(shè)和完善符合專業(yè)教學(xué)內(nèi)容和特點(diǎn)多層次實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。首先整合校內(nèi)資源，通過資源共享的方式，大量建立“教、學(xué)、練”一體化教室，將學(xué)習(xí)場(chǎng)所由單一的教室轉(zhuǎn)入多功能教室；其次要對(duì)通過各種運(yùn)載工具模型、金融保險(xiǎn)設(shè)施沙盤、大型掛圖等，讓學(xué)生通過實(shí)務(wù)模型了解部分金融保險(xiǎn)設(shè)施、設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理[4]。再次，依托當(dāng)?shù)亟鹑谛袠I(yè)，通過建立實(shí)訓(xùn)基地的方式，加強(qiáng)企業(yè)融合，形成“專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)”、“校企聯(lián)合辦學(xué)”的專業(yè)發(fā)展模式。

（三）、強(qiáng)化職業(yè)證書考核，實(shí)現(xiàn)與目標(biāo)工作崗位的無縫對(duì)接

隨著金融業(yè)改革的深化，銀行、證券、保險(xiǎn)行業(yè)均要求“持證上崗”，在與大量金融企業(yè)合作過程中，我們發(fā)現(xiàn)絕大部分企業(yè)在頂崗實(shí)習(xí)過程中也采用“持證上崗”的管理方式，這意味著在第六學(xué)期全面開展頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)前，學(xué)生必須通過目標(biāo)崗位職業(yè)資格證書考試。這一目標(biāo)為的實(shí)現(xiàn)除了課程設(shè)置做好知識(shí)準(zhǔn)備外，還需要為學(xué)生營(yíng)造職場(chǎng)氛圍，保證考證信息的通暢，督促學(xué)生及時(shí)取得從業(yè)資格證書。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉梁煒,金融企業(yè)對(duì)高職畢業(yè)生的需求特征分析[J]，經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2008年第11期.

[2]蔡幸,高培旺地方高校金融專業(yè)人才社會(huì)需求和培養(yǎng)質(zhì)量調(diào)查報(bào)告[J],市場(chǎng)論壇,2008,11:83.

[3] 黃振山，新加坡南洋理工學(xué)院“項(xiàng)目教學(xué)”啟示，學(xué)習(xí)與借鑒[M]，廣州：廣東高等教育出版社，2009.

篇9

您好！首先感謝您在百忙之中抽空看我的求職信。我想申請(qǐng)貴公司的個(gè)人理財(cái)銷售代表職位。 以下是我的個(gè)人資料：

我叫XX ，是XX經(jīng)濟(jì)學(xué)院20XX屆應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)是金融保險(xiǎn)。在外省求學(xué)的四年里，我培養(yǎng)出很強(qiáng)的獨(dú)立性，社交能力和適應(yīng)能力。就拿我一個(gè)人赴外省為例吧。

開學(xué)的時(shí)候，我一個(gè)人坐上火車去到學(xué)校，剛開始是興奮，到達(dá)后是有點(diǎn)害怕，但我知道這是我必須呆四年的地方，我只能去適應(yīng)它。到學(xué)校后，入學(xué)的所有手續(xù)，整理行李床鋪，一切東西都是我一個(gè)人包辦。那時(shí)看者別人都有家長(zhǎng)陪伴和照顧，感覺很孤單，但現(xiàn)在回想，我為我當(dāng)初的堅(jiān)強(qiáng)和獨(dú)立而驕傲。

思鄉(xiāng)是一定會(huì)發(fā)生的，我知道那是我磨練的最好機(jī)會(huì)，所以我不斷參加體育鍛煉，并結(jié)交了不少朋友，事情多了，人就不孤單了。我就是這樣鍛煉我的獨(dú)立性、社交能力和適應(yīng)能力。

四年來，在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地掌握了本專業(yè)外的有關(guān)理論，如人力資源管理，會(huì)計(jì)，還通過考試取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重的性格特點(diǎn)。盡管獎(jiǎng)學(xué)金證書，三好學(xué)生等榮譽(yù)證書不能證明一切能力，但是它們是我在大學(xué)里認(rèn)真學(xué)習(xí)的見證。

此外，我還積極地參加各種社會(huì)活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉自己。每一個(gè)長(zhǎng)假我都會(huì)東奔西跑地找工作，借這種機(jī)會(huì)鍛煉自己并吸收社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

四年時(shí)間對(duì)培養(yǎng)一個(gè)人來說并不長(zhǎng)，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長(zhǎng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。

收筆之際，鄭重地提一個(gè)小小的要求： 無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，感謝您抽空閱讀我的求職信。

此致

敬禮！

篇10

一、優(yōu)化資源整合，構(gòu)建協(xié)調(diào)發(fā)展模式

商業(yè)模式的構(gòu)建應(yīng)基于自身實(shí)際情況，結(jié)合市場(chǎng)及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，協(xié)調(diào)企業(yè)戰(zhàn)略布局，使企業(yè)資源與整體戰(zhàn)略優(yōu)化整合，尋求商業(yè)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的契合點(diǎn)，進(jìn)而構(gòu)建起既符合保險(xiǎn)金融市場(chǎng)態(tài)勢(shì)，又順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)的高效協(xié)同發(fā)展模式。

（1）立足于集團(tuán)化趨勢(shì)，注重資源優(yōu)化整合?，F(xiàn)如今，保險(xiǎn)金融市場(chǎng)以集團(tuán)化為主要發(fā)展趨勢(shì)，在這一背景下，保險(xiǎn)金融企業(yè)需應(yīng)勢(shì)而為，加強(qiáng)企業(yè)總部建設(shè)管理，以集中股權(quán)為依托，加強(qiáng)干部管理，強(qiáng)化戰(zhàn)略布局，優(yōu)化資源整合。第一，加強(qiáng)總部建設(shè)管理。集團(tuán)總部作為保險(xiǎn)金融企業(yè)的管控中心，保障著子公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。鑒于此情況，保險(xiǎn)金融企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)行集體建設(shè)，集團(tuán)內(nèi)部采取精細(xì)化管理，優(yōu)化資源整合，創(chuàng)建專業(yè)、高端的保險(xiǎn)金融企業(yè)總部。第二，強(qiáng)化集中股權(quán)，調(diào)整治理結(jié)構(gòu)。保險(xiǎn)金融企業(yè)要想達(dá)成高效優(yōu)質(zhì)的資源整合，首先 ，應(yīng)對(duì)各分公司的股權(quán)進(jìn)行強(qiáng)化控制，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)，創(chuàng)建股份制公司，使公司實(shí)現(xiàn)高比例控股。與此同時(shí)，對(duì)于治理結(jié)構(gòu)中出現(xiàn)的問題，應(yīng)予以深入細(xì)致的分析，強(qiáng)化垂直領(lǐng)導(dǎo)及干部管理，利用市場(chǎng)配置結(jié)合組織選拔，選舉董事會(huì)，將企業(yè)治理變?yōu)榉ㄈ酥卫恚瑢Ⅻh委成員設(shè)置于核心崗位之中。

（2）適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)趨勢(shì)，達(dá)成價(jià)值創(chuàng)新。城鄉(xiāng)一體化是當(dāng)前社會(huì)的主流發(fā)展趨勢(shì)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)也在快速發(fā)展之中。保險(xiǎn)金融企業(yè)應(yīng)抓準(zhǔn)時(shí)機(jī)，充分開發(fā)農(nóng)村需求，結(jié)合國(guó)家強(qiáng)農(nóng)政策，針對(duì)保險(xiǎn)金融開發(fā)涉農(nóng)產(chǎn)品的創(chuàng)新，強(qiáng)化農(nóng)網(wǎng)建設(shè)，開發(fā)農(nóng)村市場(chǎng)，探索新型工作模式，促進(jìn)保險(xiǎn)金融業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)，以此創(chuàng)建業(yè)務(wù)拓展模式，

二、加強(qiáng)對(duì)信息技術(shù)的推廣與運(yùn)用，構(gòu)建運(yùn)營(yíng)管理模式

隨著信息技術(shù)的廣泛普及與快速發(fā)展，保險(xiǎn)金融企業(yè)也形成了以信息化技術(shù)為載體的發(fā)展模式。保險(xiǎn)金融企業(yè)發(fā)揮信息化特征及其優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)信息系統(tǒng)的優(yōu)化與完善，結(jié)合信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)有效達(dá)成資源共享，促進(jìn)保險(xiǎn)金融企業(yè)產(chǎn)品業(yè)務(wù)水平的提升，為企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供技術(shù)保障。與此同時(shí)，保險(xiǎn)金融企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)信息技術(shù)的統(tǒng)一管理，強(qiáng)化對(duì)信息中心的優(yōu)化建設(shè)，對(duì)云計(jì)算平臺(tái)及資源數(shù)據(jù)庫(kù)開設(shè)統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)化管理，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外部資源的有效整合，減少運(yùn)營(yíng)成本，逐步增強(qiáng)管理效果。另外，結(jié)合信息化技術(shù)改變傳統(tǒng)的營(yíng)銷模式，形成信息化營(yíng)銷服務(wù)體系。利用互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等技術(shù)，對(duì)營(yíng)銷流程進(jìn)行整體優(yōu)化。憑借信息移動(dòng)平臺(tái)服務(wù)，電話或網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等建立多種營(yíng)銷模式，創(chuàng)建個(gè)性化售后，促進(jìn)保險(xiǎn)金融企業(yè)形象的不斷提升，打造品牌效應(yīng)，憑借信息化技術(shù)帶動(dòng)企業(yè)營(yíng)銷水平的提升；另外一方面，保險(xiǎn)金融企業(yè)需在自身業(yè)務(wù)和發(fā)展的基礎(chǔ)上，利用信息化優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理和共享中心。例如，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理及共享，使保險(xiǎn)金融企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中的費(fèi)用得以集中管理，各項(xiàng)業(yè)務(wù)得以有效管控，并創(chuàng)建起核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，運(yùn)用市場(chǎng)費(fèi)率，優(yōu)化定價(jià)及賠付率的自動(dòng)化管理應(yīng)用平臺(tái)，對(duì)于不同的客戶制定出相應(yīng)的理賠措施，在保險(xiǎn)金融企業(yè)創(chuàng)建綜合化、定量化的信息化管理體系。

三、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，構(gòu)建完善的風(fēng)險(xiǎn)管控模式

商業(yè)模式以風(fēng)險(xiǎn)管理為發(fā)展的重要基礎(chǔ)，金融危機(jī)的影響，使保險(xiǎn)金融產(chǎn)業(yè)邁向了去風(fēng)險(xiǎn)化趨勢(shì)之中，這就要求保險(xiǎn)金融企業(yè)需將防范化解風(fēng)險(xiǎn)化作企業(yè)安身立命之根本，優(yōu)質(zhì)的風(fēng)險(xiǎn)管控文化為發(fā)展基石，多層次的資本補(bǔ)充為發(fā)展重點(diǎn)，立體化的風(fēng)險(xiǎn)管控為依托，逐步促進(jìn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力的提升，推動(dòng)改革的順利發(fā)展。

（1）建立優(yōu)質(zhì)的風(fēng)險(xiǎn)管控文化。針對(duì)缺乏優(yōu)質(zhì)、完善的風(fēng)險(xiǎn)管控文化而造成的巨大損失，保險(xiǎn)金融企業(yè)應(yīng)就風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行廣泛深入的宣傳教育，從高層領(lǐng)導(dǎo)做起，突破風(fēng)險(xiǎn)管控限制，將項(xiàng)目管理理念融入企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控之中，運(yùn)行項(xiàng)目化的風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制。并且發(fā)展“全面內(nèi)控、積極合規(guī)”的風(fēng)險(xiǎn)管控文化意識(shí)，形成“風(fēng)險(xiǎn)管控創(chuàng)造價(jià)值”的文化理念，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控的責(zé)任化機(jī)制，增強(qiáng)業(yè)績(jī)考核中風(fēng)險(xiǎn)管控指標(biāo)的權(quán)重，建立案件責(zé)任追究機(jī)制，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)力的自我完善、自律約束效能，強(qiáng)化懲戒監(jiān)督體制。

（2）建立多層次的資本補(bǔ)充機(jī)制。眾所周知，資本不足是保險(xiǎn)金融企業(yè)中最大的危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)。因此，保險(xiǎn)金融業(yè)建立完善、系統(tǒng)、多層次的資本補(bǔ)充機(jī)制，幫助企業(yè)增加資本注入及多渠道補(bǔ)充，增強(qiáng)企業(yè)償付能力，保證企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)運(yùn)行。另外，保險(xiǎn)金融業(yè)應(yīng)積極開拓市場(chǎng)融資渠道，增強(qiáng)資本補(bǔ)充的市場(chǎng)化和長(zhǎng)期性，提升企業(yè)發(fā)展的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。在風(fēng)險(xiǎn)防控的基礎(chǔ)上，完善資本補(bǔ)充機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)員工防控意識(shí)培養(yǎng)，逐步建立起完善、高效、全面的風(fēng)險(xiǎn)防控模式。

四、強(qiáng)化資本內(nèi)生化，構(gòu)建持續(xù)盈利模式

保險(xiǎn)金融企業(yè)以持續(xù)盈利為最終目的，在發(fā)展中不斷促進(jìn)企業(yè)整體效益和競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提升。鑒于此，保險(xiǎn)金融業(yè)應(yīng)積極強(qiáng)化資本內(nèi)生化，增強(qiáng)承保能力，兼顧投資，不斷提高承保盈利，增強(qiáng)企業(yè)利益最大化。

（1）構(gòu)建多元化的主業(yè)與均衡發(fā)展的格局。面對(duì)保險(xiǎn)金融市場(chǎng)的持續(xù)波動(dòng)與不定性的變化，構(gòu)建多元化且均衡的發(fā)展格局，是現(xiàn)今最有力的應(yīng)對(duì)方式和手段，是穩(wěn)定盈利增長(zhǎng)的保障。例如，2011年，中國(guó)人保將財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)和人身險(xiǎn)作為企業(yè)發(fā)展的重頭戲，實(shí)現(xiàn)了雙超2600億元，超出行業(yè)基準(zhǔn)的6.8%，促進(jìn)了企業(yè)凈利潤(rùn)的快速增長(zhǎng)。由此可見，多元、均衡的發(fā)展格局對(duì)增強(qiáng)保險(xiǎn)金融企業(yè)創(chuàng)收盈利的重要作用。

（2）承保與投資兼顧運(yùn)行。在保險(xiǎn)金融業(yè)中，往往認(rèn)為“承保易虧損，投資易盈利”的觀點(diǎn)，再加上保單成本較高，促使保險(xiǎn)金融業(yè)較為注重投資盈利，忽視了承保盈利，過分依賴投資，導(dǎo)致投資模式陷入不利局勢(shì)之中。鑒于此，保險(xiǎn)金融業(yè)應(yīng)確定發(fā)展思路，保持清晰認(rèn)識(shí)，將投資與承包置于雙向兼顧的位置，促進(jìn)二者同步協(xié)調(diào)運(yùn)行，強(qiáng)化承保執(zhí)行，加強(qiáng)對(duì)承保程序的精細(xì)化管理，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，促進(jìn)投資效益的不斷提升，通過承包與投資，完成雙渠道模式下的企業(yè)效益的不斷提升。