導(dǎo)語：勞務(wù)派遣合同:工資工時部分一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、問：什么叫工資？

答：工資是指用人單位基于勞動關(guān)系，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付給勞動者本人的全部勞動報酬。

二、問：什么叫最低工資？

答：最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動報酬。

三、問：什么叫拖欠工資？

答：拖欠工資，是指用人單位無法定理由逾期未支付或者未足額支付勞動者應(yīng)得工資的行為。

四、問：什么叫克扣工資？

答：克扣工資，是指用人單位無法定理由扣減勞動者應(yīng)得工資的行為。

五、問：什么叫標(biāo)準(zhǔn)工時制度？

答：標(biāo)準(zhǔn)工時制度，是指國家法律規(guī)定的，國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位以及其他組織在正常情況下普遍實行的工作制度。我國目前實行職工每日工作8小時、每周工作40小時這一標(biāo)準(zhǔn)工時制度。

六、問：什么叫不定時工作制？

答：不定時工作制是針對因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機(jī)動作業(yè)的職工所采用的一種工時制度。

七、問：什么職工可以實行不定時工作制？

答：企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制：

⑴企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工；

⑵企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動作業(yè)的職工；

⑶其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特點(diǎn)需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。

八、問：什么叫綜合計算工時工作制？

答：綜合計算工時工作制是針對因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度。

九、問：什么職工可以實行綜合計算工時工作制？

答：企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可實行綜合計算工時工作制：

⑴交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；

⑵地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)部分職工；

⑶其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。