根據(jù)《市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)年政務(wù)公開和政府信息公開工作考核實施辦法的通知》（府廳字號）和《市政府辦公廳關(guān)于開展年政務(wù)公開和政府信息公開工作考核的通知》要求，年12月15日至25日，市政府信息公開工作考核組將下到各縣區(qū)進行政府信息公開工作考核。為切實做好迎接考核檢查工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、考核對象

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各有關(guān)單位（具體詳見附件一）

二、考核內(nèi)容

在政務(wù)信息公開的時效方面，是否按規(guī)定時間進行網(wǎng)上公開。具體檢查一段時間內(nèi)發(fā)文及上網(wǎng)文件數(shù)，隨機抽查30%文件（不得少于10件），檢查是否及時上網(wǎng)；在便民服務(wù)方面，是否公開了辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事結(jié)果以及監(jiān)督投訴方法，是否編制了行政職能目錄、權(quán)力運行流程圖，并在網(wǎng)上或辦公場所公開等。

三、考核辦法

第一章總則

第一條為了促進全西湖城建局政務(wù)公開工作的開展，規(guī)范政務(wù)公開考核工作，根據(jù)局政務(wù)公開文件精神，結(jié)合我局工作實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于局屬各單位、機關(guān)各科室。

第三條政務(wù)公開考核工作由局黨委組織領(lǐng)導，局紀委具體負責對政務(wù)公開工作的考核；

第四條政務(wù)公開考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則；

第五條政務(wù)公開的考核要納入對領(lǐng)導干部政績考核和黨風廉政建設(shè)責任制考核的重要內(nèi)容，并作為全面評價單位、部門年度工作和黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的重要依據(jù)。

第一章總則

第一條為正確考核各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府（辦事處）和政府各部門政務(wù)公開情況，切實做好政務(wù)公開工作，完善政務(wù)公開的內(nèi)容和形式，進一步改進機關(guān)作風、提高行政效能，推動政務(wù)公開工作的全面開展，根據(jù)《**縣政務(wù)公開工作實施方案》精神，結(jié)合工作實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府（辦事處）和政府各部門以及具有行政管理職能的公共服務(wù)行業(yè)、事業(yè)單位（以下簡稱各單位和部門）。

第三條**縣政務(wù)公開領(lǐng)導小組負責全縣政務(wù)公開考核工作的組織領(lǐng)導，縣政務(wù)公開辦公室具體負責對各單位和部門政務(wù)公開工作的考核。

第四條推行政務(wù)公開是單位崗位目標責任制、黨風廉政建設(shè)責任制和年度工作目標考核的一項重要內(nèi)容。政務(wù)公開考核的結(jié)果，是評定各單位和部門及其領(lǐng)導人員工作政績、實施獎懲的重要依據(jù)。

第五條政務(wù)公開的考核應(yīng)當堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

為深入推進政務(wù)公開工作，進一步加強我局政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)水平，根據(jù)濱政公發(fā)〔2013〕1號文件《關(guān)于對全市政務(wù)公開工作實施年度考核的意見》的要求，就我局政務(wù)公開年度考核工作提出進一步實施方案：

一、指導思想

通過檢查考核，提高行政效能，全面提升政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)水平。

二、考核內(nèi)容

(一)政務(wù)公開組織領(lǐng)導情況。政務(wù)公開組織機構(gòu)、制度建設(shè)、責任落實以及檢查監(jiān)督、考核評議所屬事業(yè)單位開展政務(wù)公開工作的基本情況。

(二)政務(wù)公開內(nèi)容方面。主要是落實政務(wù)公開法規(guī)、制度及政務(wù)公開工作要點情況。重點考核以下內(nèi)容：

第一條為了促進市衛(wèi)生局機關(guān)深入推行政務(wù)公開，全面、客觀、公正地評價政務(wù)公開工作開展情況，根據(jù)市政府《開封市政務(wù)信息公開暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合部門工作實際，制定本辦法。

第二條市衛(wèi)生局政務(wù)公開領(lǐng)導小組負責機關(guān)政務(wù)公開考核工作的組織領(lǐng)導?？己斯ぷ饔赊k公室牽頭，并會同監(jiān)察室等有關(guān)科室組成考核小組，負責對局機關(guān)各部門政務(wù)公開工作的考核。衛(wèi)生局政務(wù)公開領(lǐng)導小組辦公室負責制定政務(wù)公開考核方案及相關(guān)工作的協(xié)調(diào)。

第三條政務(wù)公開考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

第四條政務(wù)公開考核主要包括以下內(nèi)容：

（一）政務(wù)公開開展情況。主要考核機關(guān)各部門政務(wù)公開運行情況。

（二）政務(wù)公開的重點內(nèi)容。主要考核各部門落實《市衛(wèi)生局政務(wù)信息主動公開制度》中規(guī)定公開的基本內(nèi)容。重點考核各部門主要工作的公開情況；重大決策、規(guī)劃、規(guī)范性文件等與社會公眾密切相關(guān)的重要事項的公開情況；行政許可的內(nèi)容、依據(jù)、條件、程序、辦理時限、收費標準、救濟途徑以及服務(wù)承諾的公開情況。

第一條為了加強對縣政府各部門以及具有社會管理、服務(wù)職能單位政務(wù)公開工作的考核,完善政務(wù)公開的內(nèi)容和形式,進一步推動政府機關(guān)政務(wù)公開工作的全面開展,特制定本辦法。

第二條考核縣政府組成部門、直屬機構(gòu)、辦事機構(gòu)和其他依法行使行政管理職能機構(gòu)的政務(wù)公開工作適用本辦法。

第三條縣政府辦公室負責對縣政府各部門的政務(wù)公開工作進行考核。縣政府各部門所屬社會管理、服務(wù)職能單位的政務(wù)公開考核工作由縣政府各部門組織實施。

第四條政務(wù)公開考核的結(jié)果,是評定縣政府各部門、其他有關(guān)單位及其領(lǐng)導人員工作政績、實施獎懲的重要依據(jù)。

第五條政務(wù)公開的考核必須堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

第六條政務(wù)公開考核的內(nèi)容主要包括:

第一章總則

第一條為了切實保障人民群眾的民主權(quán)利，加強對行政權(quán)力的監(jiān)督，促進全市政務(wù)公開工作的深入開展，根據(jù)政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條政務(wù)公開考核堅持“客觀公正、民主公開、注重實效、促進工作”的原則。

第三條考核的主體為全市各級政務(wù)公開領(lǐng)導小組。市政務(wù)公開領(lǐng)導小組辦公室為全市政務(wù)公開考核的組織協(xié)調(diào)單位；各縣（區(qū)）政務(wù)公開領(lǐng)導小組辦公室是本級政務(wù)公開考核的組織協(xié)調(diào)單位。

第四條政務(wù)公開考核實行分級負責制。市政務(wù)公開領(lǐng)導小組負責全市政務(wù)公開考核的組織領(lǐng)導，市政務(wù)公開領(lǐng)導小組辦公室負責縣（區(qū)）政府、市政府部門及中省直單位的考核；各縣（區(qū)）政務(wù)公開領(lǐng)導小組負責本級政府部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道及垂直管理單位的考核；各部門所屬的公用事業(yè)單位的考核，由市政務(wù)公開辦公室和公用事業(yè)單位主管部門共同考核，按照政務(wù)公開辦公室30分、部門70分的分值比例確定最終的考核結(jié)果。

第五條政務(wù)公開考核結(jié)果納入縣（區(qū)）、部門領(lǐng)導干部政績考核、行風評議及目標責任制考核內(nèi)容。

第一條為加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位以及具有社會管理、社會服務(wù)職能的單位政務(wù)公開工作的考核，完善政務(wù)公開工作的內(nèi)容和形式，進一步改進機關(guān)作風，提高行政效能，將全縣政務(wù)公開工作不斷引向深入，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》，特制定本辦法。

第二條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位以及具有社會管理、社會服務(wù)職能單位的政務(wù)公開工作考核適用本辦法。

第三條考核工作由縣政務(wù)公開工作領(lǐng)導小組負責，縣政務(wù)公開工作領(lǐng)導小組辦公室具體實施?？h政府各部門下屬具有社會管理、服務(wù)職能單位的政務(wù)公開考核工作由縣政務(wù)公開工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，主管部門配合。

第四條政務(wù)公開考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

第五條政務(wù)公開的考核結(jié)果是評定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位及其領(lǐng)導工作政績和實施獎懲的重要依據(jù)。

第六條政務(wù)公開的考核內(nèi)容主要包括：

為了推動我縣各級政府及其部門政務(wù)公開工作的深入發(fā)展，完善政務(wù)公開工作考核制度，建立獎懲機制，根據(jù)中辦發(fā)[]12號和黨辦發(fā)[]12號文件以及《省政務(wù)公開工作考核暫行辦法》要求，結(jié)合實際，制定本實施細則。

一、大方縣政務(wù)公開工作考核嚴格執(zhí)行《省政務(wù)公開工作考核暫行辦法》，著眼于促進各級各部門政務(wù)公開的落實，堅持實事求是、獎懲分明、注重實效的原則。政務(wù)公開工作考核納入各級行政機關(guān)目標管理，作為黨風廉政建設(shè)責任制考核的重要內(nèi)容。

二、各級政府主要領(lǐng)導對本級政府政務(wù)公開工作負全面領(lǐng)導責任；分管領(lǐng)導對其職責范圍內(nèi)的政務(wù)公開工作負直接領(lǐng)導責任；各職能部門或業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導對本部門政務(wù)公開工作負領(lǐng)導責任。

三、政務(wù)公開工作考核在各級政務(wù)公開領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下，由各級政務(wù)公開領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施。

四、政務(wù)公開工作考核實行分級負責制度。大方縣政務(wù)公開領(lǐng)導小組負責全縣政務(wù)公開工作考核的組織領(lǐng)導，對大方縣各部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府政務(wù)公開工作進行考核；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導小組負責本地政務(wù)公開工作考核的組織領(lǐng)導，分別對本級政府各部門(含延伸機構(gòu))及下一級政)政務(wù)公開工作進行考核，并將考核結(jié)果書面報上一級政務(wù)公開領(lǐng)導小組備案。

五、政務(wù)公開工作考核總的要求是：領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)健，責任明確；公開內(nèi)容、形式和程序明確具體，切合實際；制度健全，符合要求；群眾評價較好，效果明顯。

各市（州）、縣（市、區(qū)）財政與編制政務(wù)公開工作領(lǐng)導小組辦公室、省財政廳駐各地財政監(jiān)督檢查辦事處：

為全面檢查2008年年終考核以來各地工作落實情況，根據(jù)鄂財編發(fā)[2009]1號文件要求，現(xiàn)將半年考核工作通知如下：

一、考核方式及時間安排

2009年上半年考核，主要以集中封閉式考核為主，結(jié)合日?？己饲闆r，進行綜合評分。其中：集中考核分值按70%折算，日常考核分值按30%折算。集中考核時間為7月中旬，數(shù)據(jù)上傳功能關(guān)閉時間不再另行通知。

二、考核內(nèi)容、范圍及評分標準

（一）財政專項資金分配管理網(wǎng)上公開情況(36分)