導(dǎo)語(yǔ)：縣政府政務(wù)公開(kāi)考核制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為了加強(qiáng)對(duì)縣政府各部門(mén)以及具有社會(huì)管理、服務(wù)職能單位政務(wù)公開(kāi)工作的考核,完善政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和形式,進(jìn)一步推動(dòng)政府機(jī)關(guān)政務(wù)公開(kāi)工作的全面開(kāi)展,特制定本辦法。

第二條考核縣政府組成部門(mén)、直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)和其他依法行使行政管理職能機(jī)構(gòu)的政務(wù)公開(kāi)工作適用本辦法。

第三條縣政府辦公室負(fù)責(zé)對(duì)縣政府各部門(mén)的政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行考核?？h政府各部門(mén)所屬社會(huì)管理、服務(wù)職能單位的政務(wù)公開(kāi)考核工作由縣政府各部門(mén)組織實(shí)施。

第四條政務(wù)公開(kāi)考核的結(jié)果,是評(píng)定縣政府各部門(mén)、其他有關(guān)單位及其領(lǐng)導(dǎo)人員工作政績(jī)、實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

第五條政務(wù)公開(kāi)的考核必須堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)效的原則。

第六條政務(wù)公開(kāi)考核的內(nèi)容主要包括:

(一)政務(wù)公開(kāi)組織領(lǐng)導(dǎo)情況。縣政府各部門(mén)和其他有關(guān)單位按照規(guī)定開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)的組織協(xié)調(diào)、綜合指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、考核評(píng)比以及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實(shí)、政務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)制度的建立健全情況。

(二)縣政府各部門(mén)、其他有關(guān)單位對(duì)外公開(kāi)情況。主要包括:1.本機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和各自承擔(dān)的職責(zé),本機(jī)關(guān)正副職領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及需要公開(kāi)的其他辦事人員的職務(wù)、職責(zé)、姓名、照片;2.本機(jī)關(guān)職業(yè)(行業(yè))行為規(guī)范或工作守則,廉政勤政制度;3.本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)的執(zhí)法范圍、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序和執(zhí)法權(quán)限;4.本機(jī)關(guān)執(zhí)行處罰的依據(jù)、罰沒(méi)收入金額及上繳財(cái)政情況;5.本機(jī)關(guān)辦事機(jī)構(gòu)和承辦人員、辦事依據(jù)、辦事條件和要求、辦事程序、辦事時(shí)限、辦事結(jié)果、服務(wù)承諾、辦事紀(jì)律以及違諾違紀(jì)的投訴處理途徑;6.本機(jī)關(guān)重點(diǎn)工作和重要決策事項(xiàng);7.本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作任務(wù)目標(biāo)及分解、工作進(jìn)度及完成情況;8.社會(huì)各界、人民群眾對(duì)本機(jī)關(guān)的批評(píng)意見(jiàn)、建議及其處理情況;9.人民群眾關(guān)心的其他重要事項(xiàng);10.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定本機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的其他政務(wù)信息。

(三)縣政府工作部門(mén)、其他有關(guān)單位內(nèi)部公開(kāi)情況。主要包括:1.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況;2.機(jī)關(guān)內(nèi)部財(cái)務(wù)收支情況;3.干部人事管理情況;4.干部職工收入分配、福利待遇情況;5.干部職工關(guān)心的其他重要事項(xiàng)。

(四)政務(wù)公開(kāi)的效果。機(jī)關(guān)作風(fēng)通過(guò)政務(wù)公開(kāi)改進(jìn)情況,行政效能提升情況;因政務(wù)工作透明度不高而引起的群眾投訴和上訪情況;機(jī)關(guān)工作人員因政務(wù)工作透明度不高而出現(xiàn)嚴(yán)重的行政過(guò)錯(cuò)情況。

(六)縣政府規(guī)定的其他考核內(nèi)容。

第七條政務(wù)公開(kāi)考核的基本標(biāo)準(zhǔn)。

(一)組織機(jī)構(gòu)健全,領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確;制度健全;公開(kāi)內(nèi)容齊全,明確具體;公開(kāi)形式完備,實(shí)用有效;監(jiān)督保障制度完善,公開(kāi)效果顯著。

(二)方便基層、方便群眾,工作效率得到提高;強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督,消極腐敗現(xiàn)象得到有效遏制;嚴(yán)格依法管理、審批、征收(稅費(fèi))、行政處罰等,依法行政水平得到提高。

第八條考核采取計(jì)分制的量化考核辦法,滿分為100分。政務(wù)公開(kāi)考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次。

優(yōu)秀:綜合評(píng)分90分以上(含本數(shù),下同);

良好:綜合評(píng)分70分以上、90分以下(不含本數(shù),下同);

合格:綜合評(píng)分60分以上、70分以下;

不合格:綜合評(píng)分60分以下。

第九條縣政府辦公室負(fù)責(zé)制定“縣政府各部門(mén)政務(wù)公開(kāi)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”,報(bào)縣政府同意后實(shí)施。考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況可再次修訂。

第十條全縣政務(wù)公開(kāi)考核作為年度目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容,由縣政府目標(biāo)辦組織實(shí)施。

第十一條全縣政務(wù)公開(kāi)考核結(jié)果由縣人民政府辦公室通報(bào)。凡考核不合格的單位要限期整改,針對(duì)存在的問(wèn)題查漏補(bǔ)缺,直至合格為止;對(duì)于整改后仍不能達(dá)到合格的單位通報(bào)全縣,并建議有關(guān)部門(mén)取消該單位當(dāng)年度參加評(píng)先、評(píng)優(yōu)的資格,責(zé)成該單位主要負(fù)責(zé)人向縣政府辦公室說(shuō)明情況,并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第十二條各公開(kāi)單位要參照本辦法,制定政務(wù)公開(kāi)考核辦法,并組織實(shí)施。

第十三條本辦法由縣政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十四條本辦法自公布之日起施行。