導(dǎo)語(yǔ)：市衛(wèi)生局政務(wù)公開(kāi)考核制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為了促進(jìn)市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)深入推行政務(wù)公開(kāi)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)政務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展情況，根據(jù)市政府《開(kāi)封市政務(wù)信息公開(kāi)暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合部門(mén)工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條市衛(wèi)生局政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)政務(wù)公開(kāi)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)?？己斯ぷ饔赊k公室牽頭，并會(huì)同監(jiān)察室等有關(guān)科室組成考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)局機(jī)關(guān)各部門(mén)政務(wù)公開(kāi)工作的考核。衛(wèi)生局政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定政務(wù)公開(kāi)考核方案及相關(guān)工作的協(xié)調(diào)。

第三條政務(wù)公開(kāi)考核工作堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)效的原則。

第四條政務(wù)公開(kāi)考核主要包括以下內(nèi)容：

（一）政務(wù)公開(kāi)開(kāi)展情況。主要考核機(jī)關(guān)各部門(mén)政務(wù)公開(kāi)運(yùn)行情況。

（二）政務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)內(nèi)容。主要考核各部門(mén)落實(shí)《市衛(wèi)生局政務(wù)信息主動(dòng)公開(kāi)制度》中規(guī)定公開(kāi)的基本內(nèi)容。重點(diǎn)考核各部門(mén)主要工作的公開(kāi)情況；重大決策、規(guī)劃、規(guī)范性文件等與社會(huì)公眾密切相關(guān)的重要事項(xiàng)的公開(kāi)情況；行政許可的內(nèi)容、依據(jù)、條件、程序、辦理時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、救濟(jì)途徑以及服務(wù)承諾的公開(kāi)情況。

（三）政務(wù)公開(kāi)的主要形式。主要考核各部門(mén)落實(shí)《市衛(wèi)生局政務(wù)信息主動(dòng)公開(kāi)制度》中規(guī)定公開(kāi)的形式，以及結(jié)合本部門(mén)采取方便服務(wù)對(duì)象的其他公開(kāi)形式。

（四）政務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督制約。主要考核各部門(mén)執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)監(jiān)督制度、實(shí)施分級(jí)考核、處理群眾投訴和實(shí)行責(zé)任追究的情況。

第五條政務(wù)公開(kāi)考核的標(biāo)準(zhǔn)是：公開(kāi)內(nèi)容符合規(guī)定，全面具體；公開(kāi)形式實(shí)用有效，效果明顯；監(jiān)督機(jī)制健全，責(zé)任追究落實(shí)；投訴處理得當(dāng)，群眾評(píng)價(jià)滿意。

第六條政務(wù)公開(kāi)考核工作實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次。各等次的分值標(biāo)準(zhǔn)：

優(yōu)秀（90分以上）：認(rèn)真貫徹執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)規(guī)定，重點(diǎn)突出，措施有力，成效顯著，群眾滿意。

良好（75分—89分）：貫徹執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)規(guī)定，工作有重點(diǎn)，措施比較得力，取得一定成效，群眾比較滿意。

合格（60分—74分）：貫徹執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)規(guī)定，能夠抓住政務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，群眾基本滿意。

不合格（60分以下）：未能貫徹執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定，公開(kāi)沒(méi)有抓住重點(diǎn)，流于形式，群眾不滿意。

第七條政務(wù)公開(kāi)考核采取平時(shí)檢查與定期考核相結(jié)合、重點(diǎn)考核和全面考核相結(jié)合的辦法。平時(shí)考核隨機(jī)進(jìn)行，定期考核每?jī)赡杲M織一次。突出對(duì)重點(diǎn)部門(mén)、單位的考核，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)全面考核。

第八條政務(wù)公開(kāi)定期考核的基本程序。

（一）考核小組制定考核方案，經(jīng)市衛(wèi)生局政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后由市衛(wèi)生局辦公室提前三周下發(fā)考核通知。

（二）被考核部門(mén)接到通知后進(jìn)行自我總結(jié)，做好考核準(zhǔn)備。

（三）考核小組通過(guò)聽(tīng)取情況匯報(bào)、查閱相關(guān)檔案資料、明察暗訪、征求群眾意見(jiàn)等形式對(duì)被考核的部門(mén)進(jìn)行考核。

（四）考核小組綜合平時(shí)檢查與定期考核情況，提出考核意見(jiàn)，報(bào)市衛(wèi)生局政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核等次，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后以書(shū)面形式通知考評(píng)對(duì)象，通報(bào)考核結(jié)果。

第九條政務(wù)公開(kāi)工作考核結(jié)果，作為評(píng)定當(dāng)年度部門(mén)及其工作人員工作政績(jī)、實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。對(duì)政務(wù)公開(kāi)考核中被評(píng)為優(yōu)秀的部門(mén)，進(jìn)行通報(bào)表彰；對(duì)被評(píng)為不合格的部門(mén)，取消當(dāng)年度部門(mén)政績(jī)考核評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，責(zé)令限期整改存在的問(wèn)題，在1個(gè)月內(nèi)將整改情況報(bào)辦公室。

第十條對(duì)政務(wù)公開(kāi)責(zé)任不落實(shí)，不能限期整改的；故意隱瞞重要信息，責(zé)令限期公開(kāi)仍拒不公開(kāi)的；投訴處理不及時(shí)，釀成集體上訪和群體性事件的；干擾政務(wù)公開(kāi)工作，人為設(shè)置障礙抵制監(jiān)督檢查的，以及政務(wù)公開(kāi)中其他違紀(jì)行為，由監(jiān)察部門(mén)依照有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)追究被考核部門(mén)負(fù)責(zé)人的紀(jì)律責(zé)任。

第十一條市衛(wèi)生系統(tǒng)各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位可依照本辦法制定本單位的政務(wù)公開(kāi)考核工作實(shí)施細(xì)則，組織實(shí)施分管范圍內(nèi)的考核工作。