今天我們召開20*年勞動工資工作會議會議根本任務：在簡要總結20*年工作基礎上落實公司首屆四次職代會精神明確20*年工作任務統(tǒng)一思想統(tǒng)一步伐使我們工作再上一個新臺階

第一部分20*年工作簡要總結

20*年礦區(qū)發(fā)展史上極不平凡一年也*礦集團遇到困難最大一年“***”事故不僅使公司經(jīng)濟遭到重創(chuàng)也打亂了公司三界職代會部署迫使我們重新調整工作思路在這種新情況下勞動工資系統(tǒng)在完成了事故繕后處理工作之后按照公司新班子確定“當年追回損失兩年打牢基礎三年加快發(fā)展”新思路集中力量清理整頓了井下勞動力及時調整了分配政策恢復和推進各項基礎工作較好地實現(xiàn)了我們工作目標

——在崗勞動力20*年12月末為39302人比20*年末43169人減少3867人扣除**礦破產(chǎn)和**公司進表等因素實際減少126人

——商品煤全員效率實際完成2.157噸/工比20*年2.681噸/工下降24.29%效率下降主要因素事故影響產(chǎn)量減少剔除這一因素后全員效率比上年提高2.76%

——噸煤成本工資費20*年實際為55.63元/噸比20*年37.31元/噸增加了18.32元/噸工資費占成本比重由20*年27.3%下降到20*年24.3%

各位執(zhí)委、同志們：

幾天來，大家認真學習貫徹黨的*及中央經(jīng)濟工作會議精神，中央書記處重要指示和王兆國同志代表黨中央在執(zhí)委會上的重要講話以及在十四次主席團（擴大）會議上的重要講話精神，認真審議并通過了執(zhí)委會工作報告、經(jīng)審工作報告，審議通過了《關于召開中國工會第十五次全國代表大會的決議》，通過了有關人事事項。會議還進行了經(jīng)驗交流。總的來看，會議完成了預定任務，取得了圓滿成功。

一是黨中央高度重視工人階級和工會工作，與會同志深受鼓舞、倍感振奮。今年以來，總書記多次對工會工作作出重要指示；黨的*報告再次強調要全心全意依靠工人階級，對有關職工和工會工作作了一系列重要論述；新一屆中央書記處首次辦公會議第一個議題就安排聽取全總黨組的工作匯報并作出重要指示，對工會工作的成績給予了充分肯定，對工會貫徹落實黨的*精神提出了明確要求。王兆國同志代表黨中央的重要講話，從黨和國家工作大局出發(fā)，對工會組織在奪取全面建設小康社會新勝利中找準位置、體現(xiàn)價值、發(fā)揮作用作出了總體部署，具有很強的思想性、理論性、針對性和指導性。與會同志感到，中央領導同志對工會工作的指示高屋建瓴，思想深刻，內容豐富，充分體現(xiàn)了中央對廣大職工群眾的親切關懷，對工會工作的高度重視，對工會組織的充分信任，大家深感責任更加重大、使命更加光榮，進一步增強了做好工會工作的信心和決心，振奮了精神。

二是會議高舉旗幟，主題鮮明，與會同志進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識。這次會議高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以*精神為指導，探討建設中國特色社會主義工會問題，研究加強新形勢下的工會工作，團結動員廣大職工為完成*確定的目標任務而努力奮斗，主題非常鮮明，既體現(xiàn)了黨對工會工作的新要求，又反映了廣大職工群眾的新期待。與會同志圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀，做好明年工會各項工作、推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，更好地發(fā)揮工會在黨和國家工作大局中的作用，結合各自實際，進行深入思考，展開熱烈討論，交流經(jīng)驗、相互借鑒，進一步統(tǒng)一了思想、提高了認識。

三是會議求真務實、重點突出，對做好明年和今后一個時期的工會工作具有很強的指導性和操作性。與會同志認為，執(zhí)委會的工作報告對今年工作的總結實事求是，反映了各級工會工作的突出特點、亮點和成效，對明年工作的部署思路清晰、目標明確、重點突出、措施有力，體現(xiàn)了*精神，符合工會工作實際，具有較強的針對性、指導性和可操作性。大會交流的經(jīng)驗和典型，涉及工會各項重點工作，反映了近年來各地工會工作的創(chuàng)新發(fā)展成果，對于進一步提升新形勢下工會工作整體水平，不斷開創(chuàng)工會工作新局面具有較強的借鑒意義。

大家表示一定要按照黨中央的要求和廣大職工的意愿，根據(jù)執(zhí)委會議確定的總體要求和工作任務，開拓進取、扎實工作，努力推進中國特色社會主義工會建設，為完成黨的*提出的各項目標任務作出新的貢獻。

一、加強工會組織建設，提高工會工作質量

1.加強自身建設。在黨政領導的大力支持下，大力加強工會組織的自身建設，制定各項例會制度。定期召開工會委員會會議、工會小組長會議，及時傳達上級工會和的工作要求，積極探索工會工作新方法，建立健全了聯(lián)系、服務職工群眾的工作制度，推進了工會各項工作更加制度化、規(guī)范化，進一步增強了工會組織的凝聚力。組織工會干部認真學習有關工會工作理論和法律法規(guī)，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富做好本職工作的理論素養(yǎng)和知識儲備，提高了工會干部的組織能力、創(chuàng)新能力和實際工作能力。

2.積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照“組織健全、制度完善、維權到位、運作規(guī)范、開拓創(chuàng)新、作用明顯、職工信賴”的要求，深入開展各類“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動。建立了以能力和業(yè)績?yōu)楹诵牡膷徫怀刹旁u價和激勵機制，大張旗鼓地表彰在創(chuàng)優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的高技能人才，激發(fā)、調動了廣大職工提高技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步聚集了加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實。以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”為載體，積極推進職工技術交流和技術協(xié)作，提高崗位技能素質，引領廣大職工爭做“創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)“創(chuàng)新型班組”、“文明班組”，激發(fā)了廣大職工獲取知識、更新知識的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強了廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。

3.加強財務管理。充分發(fā)揮工會經(jīng)審委的作用，按照上級工會財務管理的要求，及時準確上繳各類工會經(jīng)費，按時上報工會財務報表，“依法、遵章、規(guī)范”的“收好、管好、用好”各類工會經(jīng)費。

二、發(fā)揮工會維穩(wěn)職能，維護職工權益

我工會履行工會職能，維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。一是不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關系協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調，積極表達職工意愿和工會主張。代表職工與企業(yè)行政方本著平等、合法的原則，進行協(xié)商。二是督促有關部門完善和續(xù)簽了員工的勞動合同，為員工合法權益提供保障。三是將《勞動法》、《工會法》掛在內網(wǎng)上，讓職工學習，了解和掌握政策，提高自我維護意識。四是接待職工來訪，耐心解答他們所關心的再上崗、股金清退等熱點和疑難問題，使他們保持了思想和情緒上的穩(wěn)定。今年我工會參與勞動糾紛起，接受投訴咨詢起并全部妥善解決。

一、加強工會組織建設，提高工會工作質量

1.加強自身建設。在黨政領導的大力支持下，大力加強工會組織的自身建設，制定各項例會制度。定期召開工會委員會會議、工會小組長會議，及時傳達上級工會和的工作要求，積極探索工會工作新方法，建立健全了聯(lián)系、服務職工群眾的工作制度，推進了工會各項工作更加制度化、規(guī)范化，進一步增強了工會組織的凝聚力。組織工會干部認真學習有關工會工作理論和法律法規(guī)，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富做好本職工作的理論素養(yǎng)和知識儲備，提高了工會干部的組織能力、創(chuàng)新能力和實際工作能力。

2.積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照“組織健全、制度完善、維權到位、運作規(guī)范、開拓創(chuàng)新、作用明顯、職工信賴”的要求，深入開展各類“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動。建立了以能力和業(yè)績?yōu)楹诵牡膷徫怀刹旁u價和激勵機制，大張旗鼓地表彰在創(chuàng)優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的高技能人才，激發(fā)、調動了廣大職工提高技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步聚集了加快發(fā)展的共識和動力，使單位的各項目標和任務成為現(xiàn)實。以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”為載體，積極推進職工技術交流和技術協(xié)作，提高崗位技能素質，引領廣大職工爭做“創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)“創(chuàng)新型班組”、“文明班組”，激發(fā)了廣大職工獲取知識、更新知識的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強了廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。

3.加強財務管理。充分發(fā)揮工會經(jīng)審委的作用，按照上級工會財務管理的要求，及時準確上繳各類工會經(jīng)費，按時上報工會財務報表，“依法、遵章、規(guī)范”的“收好、管好、用好”各類工會經(jīng)費。

二、發(fā)揮工會維穩(wěn)職能，維護職工權益

我工會履行工會職能，維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。一是不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關系協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調，積極表達職工意愿和工會主張。代表職工與單位行政方本著平等、合法的原則，進行協(xié)商。二是督促有關部門完善和續(xù)簽了員工的勞動合同，為員工合法權益提供保障。三是將《勞動法》、《工會法》掛在內網(wǎng)上，讓職工學習，了解和掌握政策，提高自我維護意識。四是接待職工來訪，耐心解答他們所關心的再上崗、股金清退等熱點和疑難問題，使他們保持了思想和情緒上的穩(wěn)定。今年我工會參與勞動糾紛起，接受投訴咨詢起并全部妥善解決。

明確目標突出重點強化責任狠抓落實—xxx同志在市政府第xx次常務(擴大)會議上的講話

同志們:

市“兩會”剛剛勝利閉幕,我們就召開這次政府常務(擴大)會議,主要任務是貫徹落實“兩會”精神,專題研究目標任務分解和如何強化措施狠抓工作落實的問題。“兩會”結束之后,市政府立即組織專門班子,根據(jù)人大代表、政協(xié)委員提出的意見和建議,對《政府工作報告》進行認真修改完善。待這次會議研究確定后,正式公開。剛才,長青同志宣讀了《市政府關于分解2006年重點工作目標任務的通知(討論稿)》,體現(xiàn)了抓重點、抓具體、早分解、快行動的工作要求?？梢哉f,隨著市委三屆四次全會、市委經(jīng)濟工作會和這次“兩會”的相繼召開,今年和今后五年全市經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務已經(jīng)明確,干什么的問題已經(jīng)解決。今天,就是要集中解決為啥干、誰來干、怎么干的問題。下面,我著重就如何抓好落實講四點意見:

一、提高認識

為政之要,貴在落實。實施“十一五”規(guī)劃,做好今年工作,關鍵在于落實。沒有落實,再好的規(guī)劃也是空中樓閣,再好的思路也是紙上談兵,再好的會議精神也是畫餅充饑。實踐反復證明,落實出生產(chǎn)力,落實出凝聚力,只有落實,才能取信于民。我們一定要充分認識抓落實的重要性,進一步增強抓落實的自覺性和責任感。

抓落實是實現(xiàn)目標的基礎。解放思想、與時俱進的新思路、新探索,只有落實在具體措施上,才能成為開創(chuàng)新局面的強大動力;發(fā)展的新任務、工作的新舉措,只有落實在具體工作中,才能成為全市上下的自覺行動?？傮w上看,雖然今年主要經(jīng)濟指標預期增速較去年略有降低,但仍高于“十一五”平均增速,還是一個比較高的目標。要在去年高速增長的基礎上完成今年的目標,決不是輕而易舉的。如果抱著松口氣、歇歇腳的態(tài)度,稍有懈怠,今年的各項目標就可能難以完成。我們必須咬緊目標,只爭朝夕,加倍努力,狠抓落實,確保完成,力爭超額完成。

[摘要]當前，在經(jīng)濟下行、工會工作改革面臨復雜的國內外環(huán)境的背景下，工會主動作為是實現(xiàn)工會改革攻堅克難的重要路徑。工會工作面臨經(jīng)濟下行帶來的勞動力市場壓力大、非公企業(yè)營商環(huán)境差、新業(yè)態(tài)勞動爭議多和職工群眾民生問題增多的四大困境。在貿易爭端不確定的情況下，經(jīng)濟下行壓力加大了農民工、高校畢業(yè)生、退役軍人、“僵尸企業(yè)”下崗職工等特殊群體的就業(yè)難度，勞動力市場的振蕩加劇，勞動關系趨緊，可能進一步加大產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革的風險。工會可以通過促改革、惠民生、強參與、抓關鍵、能創(chuàng)新、樹品牌、防風險和走出去等八大路徑主動作為，積極發(fā)揮經(jīng)濟下行期“減壓閥”“穩(wěn)壓器”作用。

[關鍵詞]經(jīng)濟下行期；工會主動作為；特殊群體；工會對策

2019年3月5日，總理在國務院政府工作報告中指出，2018年我國發(fā)展面臨多年少有的國內外復雜嚴峻形勢，經(jīng)濟出現(xiàn)新的下行壓力[1]。當前，工會工作面臨經(jīng)濟下行帶來的四大困境，工會需通過促改革、惠民生、強參與、抓關鍵、能創(chuàng)新、樹品牌、防風險和走出去等八大路徑主動作為，積極發(fā)揮經(jīng)濟下行期“減壓閥”“穩(wěn)壓器”作用。

一、工會工作面臨經(jīng)濟下行帶來的四大困境

（一）勞動力市場壓力傳導效應顯現(xiàn)。勞動力短缺和工資上漲成為常態(tài)，政府就業(yè)部門的工作重點由促進就業(yè)轉向兼顧推動勞動力市場正規(guī)化[2]。如圖1所示，國內外復雜嚴峻形勢會伴隨經(jīng)濟下行壓力通過勞動力市場傳導到企業(yè)，加劇勞動力市場動蕩，導致失業(yè)人數(shù)和失業(yè)率雙增加，會進一步加大產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革的復雜性、敏感性、艱巨性。2019年政府工作報告指出，經(jīng)濟全球化遭遇波折，多邊主義受到?jīng)_擊，國際金融市場震蕩，特別是中美經(jīng)貿摩擦給一些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、市場預期帶來不利影響。我們面對的是經(jīng)濟轉型陣痛凸顯的嚴峻挑戰(zhàn)。新老矛盾交織，周期性、結構性問題疊加，經(jīng)濟運行穩(wěn)中有變、變中有憂[1]。伴隨著中美貿易摩擦，2019年復雜多變的外界環(huán)境仍繼續(xù)存在，加之高校畢業(yè)生、農民工、退役軍人等重點群體就業(yè)以及“僵尸企業(yè)”下崗職工的再就業(yè)壓力，在經(jīng)濟下行壓力作用下將通過勞動力市場傳導效應進一步加大產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革難度。2018年4月2日，李玉賦同志在《凝心聚力攻堅克難持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革深化發(fā)展———在推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革協(xié)調小組會議上的講話》中指出，隨著全面貫徹落實黨的精神，深化黨和國家機構改革已全面啟動，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革也進入了一個新階段，改革將進一步觸及深層次利益格局的調整和制度體系的變革，改革的復雜性、敏感性、艱巨性更加突出[3]。（二）非公企業(yè)營商環(huán)境改善難度加大。營商環(huán)境是一個有機的系統(tǒng)，非公企業(yè)營商環(huán)境出現(xiàn)了“融資難融資貴”典型問題，勢必會加大工會在非公企業(yè)的工作難度。營商環(huán)境雖然側重于“商”字，但不僅僅是“商”的環(huán)境，文化、教育、醫(yī)療都是營商環(huán)境的體現(xiàn)，優(yōu)化營商環(huán)境也是民生工程[4]。2019年政府工作報告指出，國內經(jīng)濟下行壓力加大，消費增速減慢，有效投資增長乏力。實體經(jīng)濟困難較多，民營和小微企業(yè)融資難融資貴問題尚未得到有效緩解，營商環(huán)境與市場主體期待還有差距[1]。3月5日，《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要(草案)》提出，要堅持和完善基本經(jīng)濟制度。堅持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展。毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展。依法監(jiān)管各種所有制經(jīng)濟。大力推進國有企業(yè)改革，完善各類國有資產(chǎn)管理體制，積極穩(wěn)妥發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，支持非公有制經(jīng)濟發(fā)展[5]。這無疑釋放一個重要信號，就是要激發(fā)市場主體活力，著力優(yōu)化營商環(huán)境。（三）新業(yè)態(tài)勞動爭議問題凸顯。新業(yè)態(tài)是順應多元化、多樣化、個性化的產(chǎn)品或服務需求，依托技術創(chuàng)新和應用，從現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)和領域中衍生疊加出的新環(huán)節(jié)、新鏈條、新活動形態(tài)[6]。新業(yè)態(tài)從業(yè)人員主要通過“互聯(lián)網(wǎng)+平臺企業(yè)、產(chǎn)品+服務創(chuàng)新、服務+延伸”三種路徑形成新的就業(yè)群眾，因法律規(guī)則缺失，常常產(chǎn)生新型勞動爭議。事實上，傳統(tǒng)勞動爭議的調解就存在權威性低、處理問題專業(yè)性弱的劣勢，新業(yè)態(tài)勞動爭議成為影響勞動關系和諧的新因素，加大了工會協(xié)調勞動關系的難度。2019年3月6日，國家發(fā)展和改革委員會主任何立峰表示，中國是擁有近14億人口的大國，市場主體據(jù)不完全統(tǒng)計達1.1億戶，其中有企業(yè)3470多萬戶，這就說明中國有龐大的生產(chǎn)資料消費市場，也有非常龐大的生活資料消費市場。新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展是一個增長非?？斓氖袌觥?015年到2017年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，經(jīng)濟發(fā)展新動能指數(shù)年均增幅達到28%，“三新”經(jīng)濟（新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式）增加值占GDP的比重已經(jīng)達到了15.7%[7]。然而，網(wǎng)約工勞動爭議問題突出，在平臺企業(yè)和網(wǎng)約工相關勞動關系法律法規(guī)還未建立的前提下，工會參與協(xié)調網(wǎng)約工勞動關系的難度在加大。（四）職工群眾民生問題增多。改善民生不僅有利于經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧，還有利于政治穩(wěn)定和文化繁榮，關系全面建成小康社會的順利實現(xiàn)[8]。民生問題是實現(xiàn)全面建成小康社會的關鍵，特別是涉及職工群眾的民生問題更是各級工會組織關注的重中之重，究其根本是要著力改善和解決職工的就業(yè)、收入等民生問題。2019政府工作報告指出，在教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、食品藥品安全、收入分配等方面，群眾還有不少不滿意的地方。2018年還發(fā)生了多起公共安全事件和重大生產(chǎn)安全事故，教訓極其深刻[1]。要根治農民工欠薪問題，抓緊制定專門行政法規(guī)，確保付出辛勞和汗水的農民工按時拿到應有的報酬。諸如此類涉及廣大職工切身利益的民生問題十分突出，面對經(jīng)濟下行壓力，工會維權服務難度加大。

二、經(jīng)濟下行壓力下工會主動作為的八大路徑

全縣衛(wèi)生工作會議

主持詞

現(xiàn)在開會

同志們，縣委、縣政府今天召開全縣衛(wèi)生暨省級地方病防治示范縣建設項目啟動工作會議，主要任務是全面貫徹全市衛(wèi)生工作會議及省級地方病防治示范縣建設暨經(jīng)驗推廣會、縣委十四屆五次全委會及縣十四屆人大三次會議精神，安排部署年全縣衛(wèi)生工作及地方病防治示范縣建設工作。參加會議的有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人、煤業(yè)有限責任公司職工醫(yī)院主要負責人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、防疫、婦幼專干，縣人事局、財政局、發(fā)展計劃局、開發(fā)辦、建設局、農業(yè)局、水利局、文教局、林業(yè)局、工商局、廣電局、鹽務局、藥檢所負責人，同時，邀請市衛(wèi)生局衛(wèi)監(jiān)科科長、市疾控中心副主任、市疾控中心地病科科長、指導會議，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們到來。

今天的會議共有六項議程：第一項議程是李永同志傳達全市衛(wèi)生工作會及全省地方病防治示范縣建設暨經(jīng)驗推廣會和全省結核病防治及全省疾病控制工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會會議精神；第二項議程是縣衛(wèi)生局局長文同志做工作報告；第三項議程是表彰年衛(wèi)生工作先進集體和先進個人；第四項議程是縣鹽務局劉萬同志通報年碘硒鹽普及工作情況，安排年碘硒鹽普及工作；第五項議程是簽訂愛衛(wèi)、地方病防治示范縣建設目標責任書。第六項議程是領導講話。

現(xiàn)在進行會議第一項議程：請縣衛(wèi)生局副局長李永同志傳達全市衛(wèi)生工作會議及全省地方病防治示范縣建設暨經(jīng)驗推廣會、全省結核病防治工作和疾病控制工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會會議精神

各位委員、同志們：

市總八屆五次全委會議，在大家的共同努力下，已經(jīng)圓滿完成了全部議程，現(xiàn)在就要結束了。會上，大家認真聽取了委副書記周同戰(zhàn)同志的重要講話，審議了侯旭宇同志代表常委會所作的工作報告和韓朝閣同志所作的經(jīng)費審查委員會的工作報告，增選和補選了總八屆委員、常委、經(jīng)審委員，表彰了創(chuàng)新杯競賽優(yōu)秀成果。會議時間不長，但開得很成功，很圓滿，取得了很好的效果，達到了預期目的。

剛才，委副書記周同戰(zhàn)同志代表委作了重要講話。同戰(zhàn)書記的講話對過去一年全工會工作給予了肯定，對××年工會工作提出新要求。講話立意高遠，內容深刻，為工會工作指明了方向。我們要按照周書記講話的要求，把握新形勢，樹立新觀念，謀劃新思路，形成新舉措，打開新局面，全力做好××年工作。以創(chuàng)新的意識，飽滿的熱情、昂揚的干勁、踏實的作風，引導和帶動全職工為實現(xiàn)我二次創(chuàng)業(yè)、富民強的目標努力工作，建功立業(yè)。

會議期間，委員們對侯旭宇同志所作的工作報告進行了熱烈的討論，發(fā)表了很多好的意見和建議。大家一致認為，工作報告緊密結合我××情，實事求是，與時俱進，充滿創(chuàng)新精神。主要體現(xiàn)在對××年工作總結得比較準確和全面，對當前工會工作面臨的形勢、任務和機遇、挑戰(zhàn)分析得比較深刻，提出的工作思路和任務切合實際，工作重點比較突出，實現(xiàn)重點工作的要求和措施也比較明確。許多委員在討論中還提出了本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)貫徹這次會議精神的意見和設想，對工作報告提出了一些很好的修改意見。我們將認真研究，吸納正確意見，對工作報告做進一步的修改和完善。

下面，我就如何貫徹好這次會議精神，講幾點意見。

一、緊密結合學習貫徹十六大精神這一主題，落實好全委會議精神，務求學習出成果，工作上水平

前言

本標準是根據(jù)×××供電公司標準化工作需要，為規(guī)范工會工作而制定。

本標準由×××供電公司標準化委員會提出。

本標準起草單位：工會

本標準主要起草人：

本標準審查人：

同志們：

今天，同志代表市直工會委員會作了工作總結和工作部署，對2011年度市直工會工作中的先進單位和個人進行了表彰獎勵，主席代表市總領導對做好新年度市直工會工作發(fā)表了很好的講話，會議開得很成功。郭主席的講話、同志的工作報告、2012年工作要點，講得安排的都很好，很具體，很有操作性。下面，我就市直單位貫徹落實會議精神，必須把目標定位在發(fā)揮獨特優(yōu)勢，當好全市工會工作的排頭兵上來講幾點意見。

一、當好排頭兵，必須認清挑戰(zhàn)勇于探索

今年，我們的工會工作到底會遇到哪些挑戰(zhàn)？我感到至少有以下四個方面：一是國際金融危機遠未結束，經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)下行趨勢已成定局，工會協(xié)調勞動關系的任務將更加繁重。二是轉方式、調結構使新材料、新設備、新技術不斷涌現(xiàn)，技術落后、能耗大、污染重的企業(yè)關停并轉或轉移搬遷已成必然，由此因發(fā)的職工收入分配、勞動保護、社會保障、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等問題將更加突出；三是職工群體成份日趨多元，同一個單位內，既有本市戶籍職工又有外省市戶籍職工、既有勞動合同工又有勞務派遣工、既有長期固定工又有短期農民工，既有拿年薪的經(jīng)營管理者又有收入不高的一線工人，群體間利益訴求的差異性必將使勞動關系更加復雜，給勞動爭議協(xié)調化解工作帶來更大挑戰(zhàn)；四是今年是黨的十八大召開之年政，治要求非常高，維權維穩(wěn)的壓力將遠遠高于以往。對這些新情況、新問題如果我們缺乏清醒的認識，就難免出現(xiàn)工作被動，就難以讓市委放心，讓職工滿意。為此，我們市直工會必須發(fā)揮基礎好、人才多的優(yōu)勢，切實加強對新情況、新問題的探索與研究，妥善處理好共建與共享、維權與維穩(wěn)、繼承與創(chuàng)新的關系，努力在實踐中拿出對策，形成制度，引領發(fā)展。

二、當好排頭兵，必須扭住重點狠抓落實

今年工會工作的重點是什么？這個問題在市總工會十三屆五次、六次全委擴大會上都講的很清楚了，今天，我再強調三點：一是方向要清。市第十次黨代會確定的推進富民強市、建設幸福就是統(tǒng)領工會工作的靈魂和總綱，無論開展什么活動，做什么工作都要圍繞這個目標去謀劃、去落實、去努力。要與今天上午市委召開的全市機關“富民強市作做表率”活動緊密結合，教育引導全市廣大職工當好“推進富民強市，建設幸?！钡闹髁姟Ｎ覀兏骷壒_展的一切活動都要圍繞這個中心，服務這個大局。二是措施要明。當前全市開展的“進企業(yè)、訪職工”活動就是具體的載體和推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要措施。各級工會在開展活動中，都要結合各自特點，不斷賦予活動新的內涵，確保這項活動既搞的轟轟烈烈，又搞的扎扎實實。我們市直所屬各企業(yè)工會住在企業(yè)，面對職工，開展“進企業(yè)、訪職工”活動有更大的優(yōu)勢。可直接進車間（班組）訪職工。有很多問題都可以通過進車間、訪職工發(fā)現(xiàn)解決。三是重點要突出。實施建功活動、創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)、推行“兩個普遍”、落實幫扶救助、完善企業(yè)民主管理等工作既是維權的基礎，也是工會工作永恒的重點，要堅定不移地抓細、抓實、抓好。另外，工會經(jīng)費是工會開展各類活動、維護職工權益、推動工會永續(xù)發(fā)展的基礎，對這項工作市直工會也要當好表率，走到全市前列。