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中國(guó)勞動(dòng)
  • 創(chuàng)刊時(shí)間1950
  • 影響因子0.76
  • 發(fā)行周期雙月刊
  • 審稿周期1-3個(gè)月

中國(guó)勞動(dòng)雜志 統(tǒng)計(jì)源期刊

主管單位:中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部 主辦單位:中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院;中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)

《中國(guó)勞動(dòng)》是一本由中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院;中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)主辦的一本經(jīng)濟(jì)類雜志,該刊是統(tǒng)計(jì)源期刊,主要刊載經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。該刊創(chuàng)刊于1950年,出版周期雙月刊,影響因子為0.76。該期刊已被統(tǒng)計(jì)源期刊(中國(guó)科技論文優(yōu)秀期刊)、知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬(wàn)方收錄(中)、國(guó)家圖書館館藏、上海圖書館館藏收錄。

出版信息:
期刊類別:經(jīng)濟(jì)
出版地區(qū):北京
出版語(yǔ)言:中文
紙張開(kāi)本:A4
基本信息:
國(guó)內(nèi)刊號(hào):11-3892/F
國(guó)際刊號(hào):1007-8746
全年訂價(jià):¥220.00
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雜志介紹 征稿要求 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 文章選集 聯(lián)系方式 常見(jiàn)問(wèn)題 推薦期刊

中國(guó)勞動(dòng)雜志介紹

《中國(guó)勞動(dòng)》以宣傳勞動(dòng)保障理論、政策及企業(yè)人力資源管理方面的最新研究成果,反映在全國(guó)帶有普遍指導(dǎo)意義的成功的改革經(jīng)驗(yàn),研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中帶有普遍性的勞動(dòng)和社會(huì)保障問(wèn)題為己任;以改革理論與操作性問(wèn)題研究、政策研究、工作研究為主要內(nèi)容;堅(jiān)持研究宏觀勞動(dòng)問(wèn)題與微觀企業(yè)人力資源管理并重的原則。

《中國(guó)勞動(dòng)》主要以各級(jí)勞動(dòng)保障部門工作者,企事業(yè)單位的人力資源管理人員,和工會(huì)工作者相關(guān)研究人員,以及關(guān)注勞動(dòng)保障和管理動(dòng)向的各界人士為服務(wù)對(duì)象。

本刊主要資助項(xiàng)目有:國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、教育部人文社會(huì)科學(xué)研究基金、中央高?;究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金、國(guó)家自然科學(xué)基金、中央級(jí)公益性科研院所基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)、遼寧省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金、江蘇省社會(huì)科學(xué)基金、浙江省自然科學(xué)基金、浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題。

本刊主要資助課題有:教育部人文社會(huì)科學(xué)研究基金(13YJA630070)、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金(13BFX139)、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金(14BJL097)、中央高?;究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金(JBK120402)、江蘇省社會(huì)科學(xué)基金(12FXB009)、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金(12AGL001)、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金(11BJY037)、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金(1IZD031)、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金(11BFX070)、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金(10XSH0010)。

中國(guó)勞動(dòng)雜志征稿要求

1.內(nèi)容:立意新穎,觀點(diǎn)明確,內(nèi)容充實(shí),論證嚴(yán)密,語(yǔ)言精煉,資料可靠,能及時(shí)反映所研究領(lǐng)域的最新成果。本刊尤為歡迎有新觀點(diǎn)、新方法、新視角的稿件和專家稿件。

2.格式必備與順序:標(biāo)題、作者、作者單位、摘要、關(guān)鍵詞、正文、注釋或參考文獻(xiàn)。篇幅以2200-8800字為宜。2200字左右為1個(gè)版面。

3.請(qǐng)?jiān)趤?lái)稿末尾附上作者詳細(xì)通訊地址。包括:收件人所在地的省、市、區(qū)、街道名稱、郵政編碼、聯(lián)系電話、電子信箱、代收人的姓名以及本人要求等,務(wù)必準(zhǔn)確。論文有圖表的,請(qǐng)保證圖片和表格的清晰,能和文字對(duì)應(yīng)。

4.本刊實(shí)行無(wú)紙化辦公,來(lái)稿一律通過(guò)電子郵件(WORD文檔附件)或QQ發(fā)送,嚴(yán)禁抄襲,文責(zé)自負(fù),來(lái)稿必復(fù),來(lái)稿不退,10日未見(jiàn)通知可自行處理。

5.本刊來(lái)稿直接由編輯人員審閱,疑難重點(diǎn)稿件送交相關(guān)專家審閱,本刊堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、客觀”的審稿原則,實(shí)行“三審三?!敝贫取?/p>

6.來(lái)稿一經(jīng)采用,雜志社將發(fā)出《用稿通知單》,出刊迅速,刊物精美,稿件確認(rèn)刊載后,贈(zèng)送當(dāng)期雜志1冊(cè)。

中國(guó)勞動(dòng)雜志數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

歷年影響因子和發(fā)文量

主要機(jī)構(gòu)發(fā)文分析

機(jī)構(gòu)名稱 發(fā)文量 主要研究主題
西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 197 企業(yè);薪酬;人力資源;績(jī)效;勞動(dòng)力
人力資源和社會(huì)保障部 178 就業(yè);工資;企業(yè);勞動(dòng)關(guān)系;保險(xiǎn)
中國(guó)人民大學(xué) 162 就業(yè);勞動(dòng)關(guān)系;法律;人力資源;企業(yè)
學(xué)研究院 120 就業(yè);保險(xiǎn);養(yǎng)老;失業(yè);社會(huì)保險(xiǎn)
上海市第一中級(jí)人民法院 64 合同;勞動(dòng)合同;勞動(dòng)關(guān)系;主持人;勞動(dòng)法
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 63 就業(yè);勞動(dòng)力;勞動(dòng)力市場(chǎng);人力資源;企業(yè)
中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì) 61 人力資源;勞動(dòng)關(guān)系;人力資源管理;企業(yè);資源管理
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障... 60 就業(yè);保險(xiǎn);失業(yè);勞動(dòng)力;社會(huì)保障
湖南省人力資源和社會(huì)保障廳 57 法治;規(guī)制;法律;法治化;行政
上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 50 合同;勞動(dòng)法;勞動(dòng)合同;勞動(dòng)關(guān)系;《勞動(dòng)法》

中國(guó)勞動(dòng)雜志文章選集

  • 構(gòu)建長(zhǎng)效風(fēng)險(xiǎn)管理體系完善社?;鸨O(jiān)管體制 唐霽松
  • 山東省人力資本水平測(cè)算與中長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 孫金山; 李芳芳
  • 工作環(huán)境、工作意義與工作滿意度―― 基于中國(guó)城鎮(zhèn)居民工作環(huán)境調(diào)查的分析 任宇東; 杰
  • 薪酬公平性與高管離職率關(guān)系的實(shí)證研究――以江浙滬制造業(yè)為例 萬(wàn)逍; 喬玉洋
  • 韓國(guó)勞動(dòng)者和企業(yè)面對(duì)老齡化的態(tài)度及應(yīng)對(duì)措施:主要行業(yè)比較分析 樸明俊; 金柱玄
  • 投稿指南 

中國(guó)勞動(dòng)雜志社聯(lián)系方式

地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)惠新西街17號(hào)

郵編:100029

主編:莫榮

常見(jiàn)問(wèn)題

中國(guó)勞動(dòng)
中國(guó)勞動(dòng)雜志

價(jià)格:¥220.00元/1年 雙月刊

主辦單位:中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院;中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)

免責(zé)聲明

若用戶需要出版服務(wù),請(qǐng)聯(lián)系出版商,地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)惠新西街17號(hào),郵編:100029。