黨政干部督導考評指導方案
時間:2022-09-19 10:26:14
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為貫徹落實省委組織部、省政府教育督導團、省教育廳《關(guān)于開展縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導干部2012年度教育工作督導考核的通知》文件精神,切實做好我縣黨政領(lǐng)導干部2012年度教育工作督導考核自評工作,特制訂如下實施方案:
一、指導思想
以黨的十七大、十七屆四中全會精神和科學發(fā)展觀為指導,以辦人民滿意的教育為宗旨,實施科教興縣戰(zhàn)略,進一步推動全縣教育的改革與發(fā)展,確保教育公平,實現(xiàn)教育均衡發(fā)展,促進我縣經(jīng)濟繁榮和社會進步。
二、對象和內(nèi)容
對象:縣黨政主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導;主要內(nèi)容:教育事業(yè)發(fā)展,師資隊伍建設(shè),經(jīng)費投入與管理、組織和領(lǐng)導等(具體見《縣黨政領(lǐng)導干部2012年度教育工作督導考核量化表》簡稱考核量化表)。
三、組織領(lǐng)導
為了切實加強組織領(lǐng)導,順利有序地開展此項工作,成立縣黨政領(lǐng)導干部教育工作督導考核自評領(lǐng)導小組,領(lǐng)導組下設(shè)辦公室,具體承辦督導考核相關(guān)工作(名單另發(fā))。
四、工作程序及時間安排
1、成立縣黨政領(lǐng)導干部教育督導考核自評工作領(lǐng)導組,組織學習相關(guān)文件,召開相關(guān)會議(4月上旬)。
2、制定工作方案、任務(wù)分解(4月12日)。
3、收集整理資料,建立健全檔案資料(4月15日前)。
4、如實逐項自評、填寫《考核量化表》和《市復查表》,撰寫自評報告(4月18日前完成)。
5、縣自評工作領(lǐng)導組討論評議自評工作報告、根據(jù)相關(guān)資料,按照客觀公正的原則賦分(4月18日)。
6、4月20日自評工作報告、《考核量化表》上報市教育工作督導考核領(lǐng)導組。
7、5月上、中旬迎接市督導考核專家組考核和省考核專家組的抽查。
五、具體分工
此次督導考核的重點是:教育事業(yè)發(fā)展、師資隊伍建設(shè)、經(jīng)費投入與管理、組織和領(lǐng)導。財政局、人力資源和社會保障局、教育局要主動承擔各自任務(wù),其他有關(guān)單位要積極配合,提供相應資料。
1、以教育局為主,縣兩辦配合,提供《省縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導干部2012年度教育工作督導考核量化表》A1教育事業(yè)發(fā)展的相關(guān)資料。
責任單位:兩辦、教育局
責任人:
2、以教育局為主,人力資源和社會保障局配合準備,提供《省縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導干部2012年度教育工作督導考核量化表》A2師資隊伍建設(shè)的相關(guān)材料。
責任單位:教育局、人力資源和社會保障局
責任人:
3、以財政局為主,教育局配合,認真準備《省縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導干部2012年度教育工作督導考核量化表》A3中的相關(guān)數(shù)據(jù),并提供相應的佐證材料。
責任單位:財政局、教育局
責任人:
4、統(tǒng)計局提供09年縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報兩份。
責任單位:統(tǒng)計局
責任人:
5、地稅局、國稅局提供2012年城市教育附加、地方教育附加費征收情況統(tǒng)計表
責任單位:地稅局、國稅局
責任人:
6、縣人力資源和社會保障局準備就業(yè)和再就業(yè)培訓資料,農(nóng)委、科技局落實“陽光工程”等勞動力轉(zhuǎn)移培訓和農(nóng)村科技培訓等相關(guān)資料。
責任單位:人力資源和社會保障局、農(nóng)委、科技局
責任人:
7、以縣委辦、政府辦為主,人力資源和社會保障局、教育局(督導室)配合準備,提供《省縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導干部2012年度教育工作專項督導量化考核表》A4組織與領(lǐng)導的相關(guān)材料。
責任單位:兩辦、人力資源和社會保障局、教育局
責任人:
8、縣委辦、政府辦撰寫自評報告及相關(guān)文件、會議記錄、紀要。
責任單位:縣委辦、政府辦
責任人:
六、工作要求
1、各成員單位要高度重視這次督導考核工作,做好宣傳發(fā)動工作,學習、領(lǐng)會相關(guān)文件精神,精心組織,積極配合,認真搞好我縣自評工作,以實實在在的工作業(yè)績迎接市級復查和省級抽查考核。
2、辦公室各成員單位要明確各自工作職責,嚴格按照規(guī)定的時間,高質(zhì)量地完成各自的工作任務(wù)(內(nèi)容見《縣黨政領(lǐng)導干部2012年度教育工作督導考核自評任務(wù)分解表》)。
3、各成員單位要堅持實事求是的原則,準時、真實地按照各負責的考核指標內(nèi)容提供相關(guān)的有效材料。
4、材料要理出清單、列出目錄、打好建議分(自評分),對取得的主要成績、經(jīng)驗,存在的問題及對策等三個方面撰寫書面材料,于4月15日前交考核領(lǐng)導小組辦公室(電子版)。