導(dǎo)語：工會組織建設(shè)年度工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，提高工會工作質(zhì)量

1.加強(qiáng)自身建設(shè)。在黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，大力加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)，制定各項(xiàng)例會制度。定期召開工會委員會會議、工會小組長會議，及時(shí)傳達(dá)上級工會和的工作要求，積極探索工會工作新方法，建立健全了聯(lián)系、服務(wù)職工群眾的工作制度，推進(jìn)了工會各項(xiàng)工作更加制度化、規(guī)范化，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會組織的凝聚力。組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工會工作理論和法律法規(guī)，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富做好本職工作的理論素養(yǎng)和知識儲備，提高了工會干部的組織能力、創(chuàng)新能力和實(shí)際工作能力。

2.積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照“組織健全、制度完善、維權(quán)到位、運(yùn)作規(guī)范、開拓創(chuàng)新、作用明顯、職工信賴”的要求，深入開展各類“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動。建立了以能力和業(yè)績?yōu)楹诵牡膷徫怀刹旁u價(jià)和激勵機(jī)制，大張旗鼓地表彰在創(chuàng)優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的高技能人才，激發(fā)、調(diào)動了廣大職工提高技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步聚集了加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”為載體，積極推進(jìn)職工技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作，提高崗位技能素質(zhì)，引領(lǐng)廣大職工爭做“創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)“創(chuàng)新型班組”、“文明班組”，激發(fā)了廣大職工獲取知識、更新知識的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。充分發(fā)揮工會經(jīng)審委的作用，按照上級工會財(cái)務(wù)管理的要求，及時(shí)準(zhǔn)確上繳各類工會經(jīng)費(fèi)，按時(shí)上報(bào)工會財(cái)務(wù)報(bào)表，“依法、遵章、規(guī)范”的“收好、管好、用好”各類工會經(jīng)費(fèi)。

二、發(fā)揮工會維穩(wěn)職能，維護(hù)職工權(quán)益

我工會履行工會職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是不斷推進(jìn)職工民主管理工作，加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)商機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會主張。代表職工與企業(yè)行政方本著平等、合法的原則，進(jìn)行協(xié)商。二是督促有關(guān)部門完善和續(xù)簽了員工的勞動合同，為員工合法權(quán)益提供保障。三是將《勞動法》、《工會法》掛在內(nèi)網(wǎng)上，讓職工學(xué)習(xí)，了解和掌握政策，提高自我維護(hù)意識。四是接待職工來訪，耐心解答他們所關(guān)心的再上崗、股金清退等熱點(diǎn)和疑難問題，使他們保持了思想和情緒上的穩(wěn)定。今年我工會參與勞動糾紛起，接受投訴咨詢起并全部妥善解決。

(一)樹立奉獻(xiàn)觀，提高思想政治素質(zhì)

2014年月日至日，召開了屆次職代會，大會聽取了行政工作報(bào)告、黨委工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、民主管理工作報(bào)告和集體合同履行情況工作報(bào)告，使全體職工全面了解了2009年開展的主要工作和2014年的工作思路和任務(wù)。職代會堅(jiān)持民主評議干部制度，對名公司領(lǐng)導(dǎo)和名公司中層干部進(jìn)行了民主評議。評議結(jié)果為優(yōu)秀、稱職、基本稱職率%。工會與行政通過平等協(xié)商簽訂了集體合同，為保護(hù)職工合法權(quán)利起到了促進(jìn)作用。同時(shí)，公司工會還要求并指導(dǎo)所屬分公司、項(xiàng)目部開好職工（代表）大會，嚴(yán)格落實(shí)職工大會職權(quán)，依法保障職工民主管理權(quán)。

(二)樹立學(xué)習(xí)觀，提高執(zhí)法水平。在第屆次職代會期間，共征集職工代表提案條。其中關(guān)于完善管理制度的提案條，關(guān)于青年員工培訓(xùn)的提案條，關(guān)于工資待遇的提案條，關(guān)于經(jīng)濟(jì)適用房和職工宿舍的提案條，工會召集提案審理委員會對代表提案逐一審理，并積極會同有關(guān)部門進(jìn)行了答復(fù)，提案答復(fù)率100%。

三、積極開展文體活動，豐富員工業(yè)余生活

職工是企業(yè)文化建設(shè)的主體。今年，工會把企業(yè)文化建設(shè)作為工會工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，針對公司制定的文化建設(shè)工作規(guī)劃，有組織、有計(jì)劃的分步實(shí)施，自上而下形成企業(yè)文化建設(shè)的工作新格局，引導(dǎo)職工自強(qiáng)不息，追求更高目標(biāo)，達(dá)到追求卓越的境界，在日常工作中工會充分發(fā)揮了貼近職工、組織職工的特點(diǎn)和優(yōu)勢廣泛開展豐富多彩、健康有益、職工喜聞樂見的多種小型活動，克服了職工生活相對較枯燥的實(shí)際，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量，陶冶了職工的情操，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，推進(jìn)了公司精神文明建設(shè)。月份組織到進(jìn)行春游，優(yōu)美的風(fēng)景、新鮮的空氣讓大家在緊張的工作之余感受到大自然的美好，月份組織觀看“”，月組織“”演講暨征文大賽，國慶期間組織黨員和預(yù)備黨員觀看，使大家在緊張的工作之余，身心得到了愉悅，從而能以更飽滿的熱情、更健康的心態(tài)投入到工作中去。

四、積極開展安全培訓(xùn)，強(qiáng)化職工安全素質(zhì)

為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力，提高杜絕違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律、抵制違章指揮的主動性和積極性，推動企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，使我公司安全生產(chǎn)工作再上新臺階，我公司成立了以為組長的“安康杯”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了活動計(jì)劃和方案。月，我工會利用“安康杯”競賽活動平臺積極組織開展安全知識教育培訓(xùn)工作，并針對培訓(xùn)組織考核，通過率達(dá)%。

五、開展崗位練兵技術(shù)比武活動

為了調(diào)動員工刻苦學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、不斷進(jìn)取的積極性，進(jìn)一步提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)水平和勞動技能，保持愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、快樂勞動工作激情，更好適應(yīng)快速發(fā)展需要，開展了系列崗位練兵、技術(shù)比武活動。

月日，名崗位員工參加理論考試，拉開今年崗位練兵、技術(shù)比武序幕。月日，名員工參加實(shí)際操作比賽；月日，名參加個工種理論考試；月日，個工種進(jìn)行了實(shí)際操作比賽。

六、開展職工合理化建議和勞動競賽活動

組織人參加委舉辦的“”比賽。我們參賽人員頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)合作，經(jīng)過共同努力，我們榮獲等獎，為爭了光。

七、做好女職工建工立業(yè)競賽活動

積極組織女職工參加職工才藝展，得到廣大女職工的認(rèn)可。在今年的“三八”婦女節(jié)之際，召開開座談會，邀請建為女職工專題講座，讓女職工們開拓了眼界，同時(shí)也感受了組織對她們的關(guān)懷。

八、開展送溫暖和防暑降溫工作

1、開展節(jié)日送溫暖活動。10月15日，在“九九”重陽節(jié)到來之際，不忘曾為作出貢獻(xiàn)的老職工，為全體退休職并送上節(jié)日的慰問，并發(fā)放了食用油等生活用品表示關(guān)心。這些活動不僅是帶去了慰問金和慰問品，更重要的是帶去了黨的關(guān)懷與組織的溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)了的凝聚力。

2、關(guān)心職工健康，保障職工的合法權(quán)益。一是為職工購買互助保障會“”，在增強(qiáng)職工抗風(fēng)險(xiǎn)能力等方面發(fā)揮了重要的補(bǔ)充作用。自入保以來，已有多位職工受益。二是組織職工進(jìn)行一年一度的健康體檢。三是以“感恩奉獻(xiàn)、真情關(guān)懷”為主題，開展各項(xiàng)職工服務(wù)活動，在高溫季節(jié)調(diào)整職工作息時(shí)間，確保職工身體不受傷害，開辟職工高溫休息室，配置空調(diào)、躺椅，購買防暑降溫用品，確保職工身體健康。3、開展“獻(xiàn)愛心”捐助活動。在玉樹大地震后，黨員干部、以身作則，全體職工積極響應(yīng)上級號召，為災(zāi)區(qū)人民慷慨解囊，踴躍捐款，奉獻(xiàn)愛心，為災(zāi)區(qū)捐款活動共計(jì)余元。還有許多職工分別到各小區(qū)、紅十字會、慈善基金會為災(zāi)區(qū)人民紛紛捐款，獻(xiàn)上自己深切的關(guān)愛之心。工會還組織開展無償獻(xiàn)血活動，完成了委年初下達(dá)的無償獻(xiàn)血指標(biāo)。

2014年度，工會在職工維權(quán)，務(wù)公開，扶貧幫困等方面做了許多工作，取得了一些進(jìn)步，但離上級黨委、工會的要求還存在一定差距，離職工的期望還有不足之處。新的一年，我們將以黨的十七大精神為動力，在上級工會和黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷探索新的工作理念、工作機(jī)制和工作方法，凝聚和團(tuán)結(jié)廣大職工的智慧和力量，為建設(shè)事業(yè)的更好更快發(fā)展、為建設(shè)美好家園做出新的更大貢獻(xiàn)。