工會(huì)委員會(huì)組成人員作用的發(fā)揮，特別是兼職委員作用的發(fā)揮，在—定程度上影響著工會(huì)委員會(huì)民主權(quán)利的行使和監(jiān)督水平、質(zhì)量的高低。本來，兼職委員作為職工代表中的“代表”，理應(yīng)有著比普通代表更強(qiáng)的責(zé)任意識，代表職工行使好民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)力。然而在實(shí)踐中情況并非如此，有相當(dāng)一部分兼職委員們并沒有將委員職務(wù)看的很重，每逢召開會(huì)議時(shí)，總以多種理由加以推脫，在他們看來，召開會(huì)議是主席、副主席和專職委員們的事情，出席會(huì)議只不過是例行公事罷了，參不參加會(huì)議與自己并沒有多大關(guān)系。有的即便參加了會(huì)議，也是以“配角”身份出現(xiàn)，只是來“聽會(huì)”而已，會(huì)議中很少發(fā)言。甚至有的兼職委員們認(rèn)為自己是“跑龍?zhí)住钡?，只是在委員會(huì)中湊個(gè)數(shù)。

筆者經(jīng)過調(diào)查，認(rèn)為導(dǎo)致兼職委員存有“配角”思想主要有以下幾個(gè)方面的原因：

—是兼職委員對自身的定位存在認(rèn)識誤區(qū)，他們把委員職務(wù)當(dāng)作是“—種光環(huán)”，是領(lǐng)導(dǎo)對自己工作業(yè)績和能力的認(rèn)可，而授予的一個(gè)“榮譽(yù)稱號”，因而出席會(huì)議也只是做做樣子，很少有實(shí)質(zhì)性的發(fā)言或建議。

二是工會(huì)委員會(huì)在會(huì)前的籌備或組織的一些視察、調(diào)查活動(dòng)很少吸收兼職委員參加，造成兼職委員對會(huì)議議題不了解、不熟悉，開會(huì)時(shí)無感可發(fā)，無言可建。

三是缺乏兼職委員培訓(xùn)機(jī)制，使委員對自身的權(quán)利和義務(wù)，肩負(fù)的重托和應(yīng)盡的責(zé)任缺乏足夠的認(rèn)識，真的把委員職務(wù)當(dāng)作“兼職”了。這些因素的存在直接導(dǎo)致那些兼職委員們甘當(dāng)“配角”，出工不出力。

怎樣才能讓兼職委員們實(shí)現(xiàn)從“配角”到“主角”的轉(zhuǎn)變呢，筆者認(rèn)為，首先，要把好兼職委員的“入口關(guān)”。也就是說在職工代表大會(huì)選舉中，在兼職委員候選人人選確定上，要從思想素質(zhì)、工作作風(fēng)、履職意識等方面進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，并要廣泛聽取全體代表的意見，進(jìn)行層層篩選，最終把履職意識強(qiáng)，“能干事、想干事、會(huì)干事”的代表確定為兼職委員的候選人，而不能把委員職務(wù)當(dāng)作一種“榮譽(yù)”，隨便授予。

工會(huì)委員會(huì)組成人員作用的發(fā)揮，特別是兼職委員作用的發(fā)揮，在—定程度上影響著工會(huì)委員會(huì)民主權(quán)利的行使和監(jiān)督水平、質(zhì)量的高低。本來，兼職委員作為職工代表中的“代表”，理應(yīng)有著比普通代表更強(qiáng)的責(zé)任意識，代表職工行使好民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)力。然而在實(shí)踐中情況并非如此，有相當(dāng)一部分兼職委員們并沒有將委員職務(wù)看的很重，每逢召開會(huì)議時(shí)，總以多種理由加以推脫，在他們看來，召開會(huì)議是主席、副主席和專職委員們的事情，出席會(huì)議只不過是例行公事罷了，參不參加會(huì)議與自己并沒有多大關(guān)系。有的即便參加了會(huì)議，也是以“配角”身份出現(xiàn)，只是來“聽會(huì)”而已，會(huì)議中很少發(fā)言。甚至有的兼職委員們認(rèn)為自己是“跑龍?zhí)住钡模皇窃谖瘑T會(huì)中湊個(gè)數(shù)。 筆者經(jīng)過調(diào)查，認(rèn)為導(dǎo)致兼職委員存有“配角”思想主要有以下幾個(gè)方面的原因：

—是兼職委員對自身的定位存在認(rèn)識誤區(qū)，他們把委員職務(wù)當(dāng)作是“—種光環(huán)”，是領(lǐng)導(dǎo)對自己工作業(yè)績和能力的認(rèn)可，而授予的一個(gè)“榮譽(yù)稱號”，因而出席會(huì)議也只是做做樣子，很少有實(shí)質(zhì)性的發(fā)言或建議。

二是工會(huì)委員會(huì)在會(huì)前的籌備或組織的一些視察、調(diào)查活動(dòng)很少吸收兼職委員參加，造成兼職委員對會(huì)議議題不了解、不熟悉，開會(huì)時(shí)無感可發(fā)，無言可建。

三是缺乏兼職委員培訓(xùn)機(jī)制，使委員對自身的權(quán)利和義務(wù)，肩負(fù)的重托和應(yīng)盡的責(zé)任缺乏足夠的認(rèn)識，真的把委員職務(wù)當(dāng)作“兼職”了。這些因素的存在直接導(dǎo)致那些兼職委員們甘當(dāng)“配角”，出工不出力。

怎樣才能讓兼職委員們實(shí)現(xiàn)從“配角”到“主角”的轉(zhuǎn)變呢，筆者認(rèn)為，首先，要把好兼職委員的“入口關(guān)”。也就是說在職工代表大會(huì)選舉中，在兼職委員候選人人選確定上，要從思想素質(zhì)、工作作風(fēng)、履職意識等方面進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，并要廣泛聽取全體代表的意見，進(jìn)行層層篩選，最終把履職意識強(qiáng)，“能干事、想干事、會(huì)干事”的代表確定為兼職委員的候選人，而不能把委員職務(wù)當(dāng)作一種“榮譽(yù)”，隨便授予。

其次，要建立兼職委員培訓(xùn)機(jī)制。培訓(xùn)內(nèi)容不僅包括《工會(huì)法》、職工代表大會(huì)制度，工會(huì)業(yè)務(wù)知識?新出臺的相關(guān)法律法規(guī)等。還應(yīng)采取“走出去，請進(jìn)來”的形式，選樹工會(huì)委員會(huì)中兼職委員履職的先進(jìn)典型，總結(jié)他們的成功經(jīng)驗(yàn)，然后進(jìn)行推廣。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓兼職委員們感受到委員職務(wù)的重要性和肩上所擔(dān)負(fù)的責(zé)任和義務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)自身的“主角”意識。公務(wù)員之家版權(quán)所有

編者按：本文主要從本屆工會(huì)工作的回顧；本屆工會(huì)工作的幾點(diǎn)體會(huì)；對下一屆工會(huì)工作的建議幾個(gè)方面進(jìn)行闡述。其中，主要內(nèi)容包括：發(fā)揮維權(quán)職能，保障職工權(quán)利，切實(shí)維護(hù)會(huì)員職工的合法權(quán)益，是工會(huì)法賦予工會(huì)的基本職責(zé)；服務(wù)會(huì)員職工，多辦好事實(shí)事。一是關(guān)心職工身心健康、二是開展送溫暖活動(dòng)、三是千方百計(jì)為職工排憂解難、四是做好部分職工貨幣化分房的調(diào)查核實(shí)、計(jì)算上報(bào)；圍繞中心工作積極搞好配合、配置文體設(shè)施,購置文化器材、著眼機(jī)關(guān)特點(diǎn)，開展文體活動(dòng)、搭建活動(dòng)平臺，創(chuàng)建職工之家。存在的不足之處，一是維護(hù)職工合法權(quán)益方面還有差距；二是開展文體活動(dòng)的形式還比較單一；三是積極圍繞中心，提建議、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)審計(jì)工作還有待加強(qiáng)。用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，使工會(huì)工作更好的“圍繞中心、服務(wù)大局”、努力把握機(jī)關(guān)工會(huì)的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的針對性、實(shí)效性、樹立社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀,切實(shí)發(fā)揮工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益上的作用

等。具體材料請?jiān)斠姡?/p>

各位代表：

我局機(jī)關(guān)工會(huì)第二屆委員會(huì)早已超過任期，但由于各種原因，一直沒有按期換屆。經(jīng)報(bào)上級工會(huì)批準(zhǔn)，今天，召開會(huì)員代表大會(huì)，進(jìn)行換屆選舉?，F(xiàn)在，我代表第二屆工會(huì)委員會(huì)，向大會(huì)報(bào)告機(jī)關(guān)工會(huì)工作。

一、本屆工會(huì)工作的回顧

對本屆工會(huì)委員會(huì)的工作，從20*年算起，到現(xiàn)在已近五年了。五年來機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)按照工會(huì)法和工會(huì)章程的要求，在局黨組、局機(jī)關(guān)黨委和市直機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，積極開展工會(huì)工作，較好的發(fā)揮了工會(huì)在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益，聯(lián)系黨和群眾中的橋梁紐帶作用。20*年度被評為市直機(jī)關(guān)“先進(jìn)基層工會(huì)”。

關(guān)于****工會(huì)委員會(huì)換屆選舉的

請示

局黨委：

****會(huì)第三屆委員會(huì)任期屆滿，根據(jù)《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》，應(yīng)進(jìn)行換屆選舉，下一屆工會(huì)委員會(huì)擬由7組成，并設(shè)工會(huì)主席1人，經(jīng)費(fèi)審查委員1人，女工委員1人。

擬定于10月下旬召開第四次會(huì)員代表大會(huì)開展換屆選舉，大會(huì)的主要任務(wù)是：

1、審議****會(huì)第三屆委員會(huì)工作報(bào)告、****會(huì)第三屆委員會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告；

****工會(huì)

第四屆會(huì)員代表大會(huì)關(guān)于第三屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告的決議

(2006年10月31日****工會(huì)第四屆會(huì)員代表大會(huì)通過)

****工會(huì)第四屆代表大會(huì)一致審議通過了****同志代表****工會(huì)第三屆委員會(huì)所作的題為《努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，動(dòng)員組織職工為****水利事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗》的工作報(bào)告。

會(huì)議認(rèn)為，工作報(bào)告實(shí)事求是，較為全面地總結(jié)了****工會(huì)5年來的工作，充分肯定了局工會(huì)在省水電工會(huì)和局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在局行政的大力支持下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全局改革和發(fā)展的中心任務(wù)，緊緊圍繞全局“三個(gè)文明”建設(shè)，全面履行了工會(huì)的基本職責(zé)，動(dòng)員組織團(tuán)結(jié)全局職工，在全局“三個(gè)文明”建設(shè)中，充分發(fā)展了生產(chǎn)主力軍的作用，全局工會(huì)工作取得了顯著成績。在全局的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中發(fā)揮了重要作用。

會(huì)議要求，全局工會(huì)組織要按照“三個(gè)代表”要求，緊緊圍繞全局工作的中心任務(wù)，切實(shí)履行工會(huì)的工作職責(zé)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，積極開展民主管理工作，充分調(diào)動(dòng)全局職工的工作積極性和創(chuàng)造性，與時(shí)俱進(jìn)，不斷強(qiáng)化工會(huì)的自身改革和建設(shè)，不斷探索工會(huì)工作的新路子，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局職工，為全局的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

各位會(huì)員代表：

我受科技局工會(huì)籌備小組的委托，主持今天的會(huì)議。

經(jīng)過充分準(zhǔn)備，市科技局工會(huì)首屆一次會(huì)員代表大會(huì)今天隆重召開了。這次大會(huì)是新時(shí)期科技系統(tǒng)的一次盛會(huì)，是我局職工政治生活中的一件大事。開好這次大會(huì)，對于促進(jìn)全市科技事業(yè)的發(fā)展，努力開創(chuàng)科技工作的新局面，推進(jìn)三大文明建設(shè)，具有十分重要的意義。

出席今天大會(huì)并在主席臺就座的有：

曲阜市總工會(huì)副主席院福柱同志

曲阜市市直機(jī)關(guān)工委工會(huì)主任孔令愛同志

200x年我公司被評為模范職工之家，同年7月被評為先進(jìn)基層黨組織，200x年被評為“雙爭”先進(jìn)單位。在今年的“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動(dòng)中，工會(huì)委員會(huì)在上級工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，做了大量的基礎(chǔ)工作，收到了良好的效果。

根據(jù)上級公司工會(huì)“建設(shè)職工之家、爭當(dāng)職工之友”競賽活動(dòng)方案的通知精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、民主管理工作方面

1、于200x年3月召開了一屆一次職工代表大會(huì)，由綜合管理部負(fù)責(zé)整理保存了職代會(huì)材料。于200x年2月召開了一屆二次職工代表大會(huì)，實(shí)行了向上級實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司會(huì)前請示、會(huì)后匯報(bào)制度。審議了總經(jīng)理的行政工作報(bào)告，**年的財(cái)務(wù)決算報(bào)告和**年的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，工會(huì)會(huì)費(fèi)使用情況等重大事項(xiàng)，職工代表分成兩組進(jìn)行了充分審議。經(jīng)過分組討論，集中分析，所討論事項(xiàng)一致通過。保證了職代會(huì)的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護(hù)。

2、我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，由工會(huì)主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng)，在月例會(huì)、周例會(huì)或其他會(huì)議上向下傳達(dá)，或以通知形式張貼到廠務(wù)公開欄中。于**年底對《“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了改版，并有效執(zhí)行了該細(xì)則。

3、在職代會(huì)上進(jìn)行了民主評議干部工作，有關(guān)材料均報(bào)到上級公司備案。**年干部評語率100%，參評率100%，職工代表具體意見率達(dá)到90%以上，受到上級工會(huì)組織表揚(yáng)。

年，社保局工會(huì)委員會(huì)結(jié)合工會(huì)工作的自身特點(diǎn)，在充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的主觀能動(dòng)性、強(qiáng)化自身建設(shè)、突出維權(quán)職能、積極提升干部職工素質(zhì)、推進(jìn)我局文化建設(shè)、維護(hù)單位穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)關(guān)系等方面取得了較好的成績?，F(xiàn)就年我局工會(huì)委員會(huì)工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神

深入學(xué)習(xí)貫徹在建黨90周年“七一”講話精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真組織工會(huì)干部和職工積極開展學(xué)習(xí)和討論，用多種形式廣泛宣傳學(xué)習(xí)“十七大”、“七一”講話精神。通過學(xué)習(xí)，努力把廣大工會(huì)干部和職工的思想、行動(dòng)統(tǒng)一到了“十七大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工會(huì)的目標(biāo)工作上來。激發(fā)了干部職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)精神，干好本職工作，爭當(dāng)社保先鋒。

二、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)職能

（一）健全機(jī)構(gòu)，為工會(huì)工作提供組織保障。

為切實(shí)加強(qiáng)民主管理工作，一是健全和完善工會(huì)組織民主管理制度。根據(jù)社保局的機(jī)構(gòu)，及時(shí)調(diào)整局經(jīng)審委員，強(qiáng)化工會(huì)的組織建設(shè)。二是嚴(yán)格按照《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，在局二級機(jī)構(gòu)設(shè)立女工委員會(huì)，鼓勵(lì)職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。

會(huì)員同志們，現(xiàn)在開會(huì)，為保持會(huì)場安靜，請到會(huì)同志們將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)整為震動(dòng)狀態(tài)。

為落實(shí)中華全國總工會(huì)提出的“組織起來，切實(shí)維權(quán)“的工會(huì)工作方針，實(shí)現(xiàn)”哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織“的工會(huì)工作目標(biāo)要求，經(jīng)×××工會(huì)工作委員會(huì)報(bào)請×××總工會(huì)研究同意，成立×××工會(huì)委員會(huì)。今天我們在這里召開會(huì)員大會(huì)。

首先介紹一下蒞臨我們今天大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和來賓。

××××××

讓我們以熱烈的掌聲向各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

今天的大會(huì)主要有三項(xiàng)任務(wù)：

于月日換屆，儀器廠工會(huì)委員會(huì)及職工代表大會(huì)在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下。冶金機(jī)電化工工會(huì)的直接指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》和《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)工會(huì)工作，將工會(huì)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和企業(yè)改革發(fā)展緊密結(jié)合，提升員工素質(zhì)、維護(hù)員工權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)又好又快地向前發(fā)展等方面取得了一定成效。

民主決策企業(yè)重大事項(xiàng)

一、充分發(fā)揮職工代表大會(huì)制度。

對企業(yè)平穩(wěn)處理重大事項(xiàng)起到積極作用。廠工會(huì)堅(jiān)持推動(dòng)企業(yè)民主管理在企業(yè)分房、增資、改制工作中企業(yè)是維護(hù)了職工利益。

處理的不好職工意見較大，房屋分配歷來是企業(yè)的敏感問題。形成企業(yè)不穩(wěn)定因素，影響企業(yè)正常運(yùn)行，第六屆職工代表大會(huì)屆內(nèi)涉及十三號和誓死號樓，經(jīng)職工代表大會(huì)形成的分配制度經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)，相對平穩(wěn)。

都經(jīng)過職工代表大會(huì)討論通過增資方案，屆內(nèi)我廠增資兩次。通過傾斜在崗兼顧在職的方式，照顧到各方面的利益，總體平穩(wěn)。