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編者按：本文主要從本屆工會工作的回顧；本屆工會工作的幾點體會；對下一屆工會工作的建議幾個方面進行闡述。其中，主要內(nèi)容包括：發(fā)揮維權(quán)職能，保障職工權(quán)利，切實維護會員職工的合法權(quán)益，是工會法賦予工會的基本職責；服務(wù)會員職工，多辦好事實事。一是關(guān)心職工身心健康、二是開展送溫暖活動、三是千方百計為職工排憂解難、四是做好部分職工貨幣化分房的調(diào)查核實、計算上報；圍繞中心工作積極搞好配合、配置文體設(shè)施,購置文化器材、著眼機關(guān)特點，開展文體活動、搭建活動平臺，創(chuàng)建職工之家。存在的不足之處，一是維護職工合法權(quán)益方面還有差距；二是開展文體活動的形式還比較單一；三是積極圍繞中心，提建議、獻計獻策，促進審計工作還有待加強。用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心、服務(wù)大局”、努力把握機關(guān)工會的特點和規(guī)律，不斷增強工會工作的針對性、實效性、樹立社會主義工會維權(quán)觀,切實發(fā)揮工會在維護職工權(quán)益上的作用

等。具體材料請詳見：

各位代表：

我局機關(guān)工會第二屆委員會早已超過任期，但由于各種原因，一直沒有按期換屆。經(jīng)報上級工會批準，今天，召開會員代表大會，進行換屆選舉?，F(xiàn)在，我代表第二屆工會委員會，向大會報告機關(guān)工會工作。

一、本屆工會工作的回顧

對本屆工會委員會的工作，從20*年算起，到現(xiàn)在已近五年了。五年來機關(guān)工會委員會按照工會法和工會章程的要求，在局黨組、局機關(guān)黨委和市直機關(guān)工會聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，認真履行工會職責，積極開展工會工作，較好的發(fā)揮了工會在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益，聯(lián)系黨和群眾中的橋梁紐帶作用。20*年度被評為市直機關(guān)“先進基層工會”。

發(fā)揮維權(quán)職能，保障職工權(quán)利

切實維護會員職工的合法權(quán)益，是工會法賦予工會的基本職責。機關(guān)事業(yè)單位工會盡管在維權(quán)方面的問題不很突出，但我們還是堅持盡力而為，認真遵循“組織起來，切實維權(quán)”的工作要求，努力保障會員職工的合法權(quán)益。一是維護職工在政治方面的權(quán)利。我們把干部職工競爭上崗、晉職晉級、評選先進等是否公開、公平、公正作為維權(quán)重點，認真聽取職工意見，聽到不同反映，及時向有關(guān)部門和局領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)達，進行協(xié)調(diào)溝通。二是維護職工在民主方面的權(quán)利。對涉及職工切身利益方面的事，如建立職工食堂、提高飯菜質(zhì)量等方面的事，請局行政盡量聽取職工的意見和建議，讓職工有知情權(quán)、發(fā)言權(quán)，從而促進職工伙食不斷改善。三是維護職工在經(jīng)濟方面的權(quán)利。如職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動休假、身體健康等方面的權(quán)利。

服務(wù)會員職工，多辦好事實事

一是關(guān)心職工身心健康。20*年冬春之交，在突如其來的“非典”肆瘧中國大地的時候，機關(guān)工會立即和有關(guān)單位聯(lián)系，給全局職工買來預(yù)防藥服用。為每個處室購置消毒藥水，并堅持每天到各處室巡查打消毒藥水，進行消毒；每天到各處室巡查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。自20*年開始，機關(guān)工會每兩年組織職工檢查一次身體。20*年至20*年，局機關(guān)工會積極向局黨組和局主要領(lǐng)導(dǎo)報告并征得同意，分別花費10萬余元，為全體職工（含離退休職工）進行了全面體檢。在體檢的基礎(chǔ)上，請醫(yī)院專家專程來局給全體職工上衛(wèi)生保健課，并三次為部分職工注射了乙肝疫苗。工會堅持每月一次給局在職職工送上生日禮金與生日賀卡（今年1月后停發(fā)）；及時給結(jié)婚與生小孩的職工送上喜報和禮金（今年停發(fā)）；上半年下半年分別參加離退休職工外出進行的活動,給他們祝賀生日并送上生日禮金（今年停發(fā)）。二是開展送溫暖活動。及時探望生病職工,慰問病故職工及其家屬。同時,重大節(jié)日陪同局領(lǐng)導(dǎo)上門問候離退休及困難職工,給他們送去組織的溫暖。三是千方百計為職工排憂解難。職工有困難,我們能解決的都積極主動幫助解決,不能解決的一方面耐心作好解釋,一方面積極向上級反映。四是做好部分職工貨幣化分房的調(diào)查核實、計算上報。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的指示,我們對2000年6月以后入局的78名職工貨幣化分房情況進行了調(diào)查核實。通過采取電話、信函和與本人談話、查閱檔案等多種方式,弄清了78名同志貨幣化分房的基本情況。爾后，又組織專門力量逐一進行計算并造冊上報市土地房屋管理局。四是積極參與扶貧救災(zāi)工作。自始至終參與了機關(guān)黨委城口扶貧和局組織的各種救濟捐贈活動，為扶貧濟困做了大量工作。20*年以來，審計局為城口縣協(xié)調(diào)，帶帽下達資金345萬元；資助城口縣巴山鎮(zhèn)和城口縣審計局款物近17萬元；為貧困地區(qū)捐衣被2500余件（套）、捐圖書1500余冊，為希望工程和抗旱（洪）救災(zāi)捐款20萬元。

圍繞中心工作積極搞好配合

一是協(xié)助和參與保持共產(chǎn)黨先進性教育活動。20*年，機關(guān)工會在為期半年的先進性教活動中，直接參與了整個教育活動實施的安排計劃、組織協(xié)調(diào)。20*年下半年，機關(guān)工會兩位副主席又被抽調(diào)到市委先進性教育辦公室，參加了全市先進性教育活動。二是積極協(xié)助機關(guān)黨委抓好機關(guān)黨建。20*年，工會受托撰寫的兩篇論文分別在市委宣傳部由西南大學承辦和*市社科聯(lián)舉辦的研討會上交流發(fā)言，并榮獲市直機關(guān)黨建論文一等獎；協(xié)助機關(guān)黨委抓好黨支部書記的培訓，為局機關(guān)黨支部書記講授了怎樣當好黨支部書記的輔導(dǎo)課。三是積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。工會連續(xù)幾年為局領(lǐng)導(dǎo)草擬了“七一”講話等文章，協(xié)助黨辦完成了慶祝中國共產(chǎn)黨建黨慶?；顒印榧o檢組代擬了“枕邊多吹廉政風，耳旁長響警示鐘”的致全局處以上干部家屬的公開信。四是協(xié)助局機關(guān)黨委開展文明單位創(chuàng)建活動。20*年，機關(guān)工會自始至終參與了局機關(guān)創(chuàng)建市直機關(guān)文明單位活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實施工作，兩篇黨建論文參加了全市黨建論文評選。今年，工會參與了文明單位創(chuàng)建的組織和實施，參與了*市審計局陳列室的建設(shè)工作，擔任了制作文明單位光盤的編導(dǎo)和陳列室前言后記的撰寫；參與了執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展考核驗收的組織工作；為局黨組撰寫的“在強化審計監(jiān)督中服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”的論文及圖片，在市委黨校出版的執(zhí)政為民服務(wù)發(fā)展一書的顯著位置發(fā)表。

配置文體設(shè)施,購置文化器材

我局原來由于辦公樓比較簡陋狹窄，職工開展文體活動長期處于場地小、設(shè)施舊、器材差、項目少、活動不經(jīng)常的狀況。20*年，我們以搬遷新辦公樓為契機，積極和有關(guān)部門聯(lián)系，求得有關(guān)部門的支持和贊助，配置安裝了局新辦公樓總價值近10萬元的健身房、乒乓球室的體育健身器材和設(shè)施,購置安裝了卡拉0K室、書畫室、棋牌室設(shè)施,制訂了各活動室的相關(guān)制度,使全局職工第一次有了設(shè)施齊全、功能齊備、條件優(yōu)越的體育活動場所。同時，為職工開展體育健身及文化娛樂活動服好務(wù)，當好后勤。

著眼機關(guān)特點，開展文體活動

一是購置增添文體器材。及時添置了局新辦公樓健身房、乒乓球室的體育健身器材和設(shè)施,補充了卡拉0K室、書畫室、棋牌室設(shè)施。給機關(guān)職工宿舍樓購置了兩張乒乓球臺，為職工開展體育健身及文體活動創(chuàng)造了有利條件。二是積極組織職工開展各種文化活動。以元旦、春節(jié)、三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)為重點,積極開展各種豐富多彩的文體活動和慶?；顒?積極組織職工參加市直機關(guān)黨政工團、婦委會等組織的各項社會公益活動及文體活動。組隊參加了全市公務(wù)員“公仆杯”乒乓球比賽和市直機關(guān)第七屆職工運動會三人牌、橋牌、象棋、跳繩等比賽及女職工知識競賽，并榮獲市直機關(guān)第七屆職工運動會橋牌團體第八名和女職工知識競賽三等獎。20*年以來，為增強職工體質(zhì)，愉悅職工身心，局機關(guān)組建了職工業(yè)余乒乓球隊、籃球隊，并從2月份開始，先后舉辦了職工網(wǎng)球培訓班、攝影培訓班、健身培訓班和體操培訓班，每周都組織開展各種體育活動。參加了*市市直機關(guān)公仆杯第八屆職工運動會的跳繩、臺球、公文、乒乓球等所有比賽項目。參與了由市注冊會計師協(xié)會組織的登山活動和橋牌比賽。與審計署*特派辦開展了籃球友誼賽，組織了乒乓球比賽。廣泛開展了經(jīng)常性文體活動。在十二樓開辦了瑜伽班，組織青年職工進行拓展訓練。三是參加全國審計職工運動會。組織全市審計系統(tǒng)職工參加了田徑、游泳、羽毛球、乒乓球、牌類（橋牌、拖拉機）5個項目的全國審計機關(guān)首屆職工運動會比賽。為使參加運動會的運動員能代表我市審計機關(guān)的最高水平，我們首先在涪陵、沙坪壩、北碚舉辦了三次全市審計系統(tǒng)的選拔賽。并在今年8月承辦了第七賽區(qū)乒乓球選拔賽。四是舉辦職工書畫攝影評展。20*年9至11月，舉辦了全市審計系統(tǒng)書法、繪畫和攝影作品評展。對獲獎的17名作者，分別發(fā)給了獎金和證書。組織參加了審計署在南京舉辦的全國審計機關(guān)書畫攝影比賽，參加了市直機關(guān)慶直轄市周年書畫攝影比賽，并獲得書法二等獎。與黨辦、團委共同開展了“六個一”活動，舉辦了審計機關(guān)有史以來第一次以“我為審計添光彩”為主題的讀書演講。

搭建活動平臺，創(chuàng)建職工之家

我們把創(chuàng)建合格職工之家和創(chuàng)建市直機關(guān)文明單位工作有機結(jié)合起來，堅持兩個創(chuàng)建一起抓。做到“兩個創(chuàng)建”一起部署、一起動員、一起檢查、一起考評、一起落實，納入全局工作一并推進，圍繞全局的中心開展創(chuàng)建合格職工之家的活動，榮獲20*年度“合格職工之家”的稱號。前不久又通過了2007年度“先進職工之家”考評驗收。一是大力開展“文明家庭”活動。組織局機關(guān)職工和家屬廣泛開展以教為先，以愛為本、以情為重的“文明家庭”活動。大力宣傳家庭中尊老愛幼、互敬互愛、遵紀守法、廉潔勤儉等美德，努力營造廉潔和睦、健康向上的良好家庭氛圍。同時，充分發(fā)揮機關(guān)工會女工委員會的職能作用，積極與機關(guān)女職工建立廣泛聯(lián)系，維護女職工合法權(quán)益，在以女職工為主體的處室開展了“巾幗文明崗”勞動競賽等活動。二是廣泛開展勤儉節(jié)約活動。勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德。我們把倡導(dǎo)節(jié)約，建立節(jié)約型機關(guān)作為工會的應(yīng)盡責任。積極協(xié)助局辦公室引導(dǎo)全局職工從點滴做起，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一滴水。三是積極開展“知榮明恥”教育活動。為落實同志“八榮八恥”的要求，弘揚民族文化、塑造良好風尚，機關(guān)工會和機關(guān)團委在全局職工尤其是青年職工中開展了“樹立社會主義榮辱觀”學習教育活動。通過學習，使廣大職工做到了理論上知榮明恥，工作上褒榮貶恥，行動上踐榮棄恥。

存在的問題和不足

一是維護職工合法權(quán)益方面還有差距；二是開展文體活動的形式還比較單一，特別組織職工外出活動太少；三是積極圍繞中心，提建議、獻計獻策，促進審計工作還有待加強。

二、本屆工會工作的幾點體會

（一）工會工作要找準位置、依法履職。我國是以公有制為主體的社會主義國家，在國有企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)和國有資產(chǎn)占主導(dǎo)地位的企業(yè)，工會工作必須圍繞行政的中心來開展，在服務(wù)行政中心工作中找到自己的位置。就我們審計局機關(guān)工會來說，就是要圍繞審計工作這個中心，為審計工作這個大局服務(wù)，積極當好行政和黨組聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，上情下達，下情上報，協(xié)助黨組和行政做好職工思想工作和化解矛盾、疏通協(xié)調(diào)工作。

(二)工會工作要在搞好配合上下功夫。一般情況下，機關(guān)工會主席或副主席都是兼職，有的是由機關(guān)黨委專職副書記兼任，有的是由人教處長兼任，只有少數(shù)單位設(shè)有專職主席或副主席。但實際上無論專職機關(guān)工會主席或兼職機關(guān)工會副主席，都不能僅僅限于只做工會工作，而要積極搞好其他工作。尤其在我局這種機關(guān)工會和機關(guān)黨委合署辦公的情況下，機關(guān)工會和機關(guān)黨委的工作很難截然分開。很多時候基本上是兩個部門的工作合在一起，共同安排布置、共同組織協(xié)調(diào)、共同檢查落實。

（三）工會開展活動要服務(wù)服從于機關(guān)業(yè)務(wù)工作。審計局的中心工作是審計業(yè)務(wù)工作，機關(guān)的一切工作包括工會工作都必須圍繞審計工作來開展。工會工作的一個重要內(nèi)容是開展文化體育活動。而開展文體活動既需要經(jīng)費又需要時間。經(jīng)費問題是制約工會開展活動的首要問題。由于我局職工人數(shù)加上離退休老同志多達350余人，加之審計業(yè)務(wù)工作大多在區(qū)縣，工作地點分散，組織全局職工統(tǒng)一外出開展活動，無論從審計工作、經(jīng)費還是安全角度考慮，都難度很大，所以只能重大節(jié)日期間在駐地組織一些活動。

(四)工會要在為職工維護合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用。維護職工的合法權(quán)益，是工會的基本職能。在我國，尤其在國家機關(guān)和國有事業(yè)單位，雖然工會和行政的關(guān)系不是根本對立的關(guān)系，但工會代表職工利益、維護職工合法權(quán)益的職能是相同的。對涉及職工切身利益的有關(guān)事項，對侵犯職工合法利益的有關(guān)事項，工會有責任和義務(wù)維護職工的合法權(quán)益。

三、對下一屆工會工作的建議

機關(guān)單位建立工會，在我國的時間還不很長。雖然工會法和工會章程對工會的組織設(shè)置、職能定位等已經(jīng)有了明確規(guī)定，但要充分發(fā)揮機關(guān)工會的職能作用，需要工會人員積極、主動、創(chuàng)造性開展工作。加強和改進工會工作，更好的服務(wù)中心，服務(wù)大局，服務(wù)職工，是下屆工會委員會的職責和任務(wù)。做好今后機關(guān)工會工作，我們有以下思路和建議。

(一)用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心、服務(wù)大局”

把工會工作放在大局中去思考和把握，在審計工作和機關(guān)工作全局中去找準位置，發(fā)揮作用。要緊緊圍繞審計工作的中心，努力服務(wù)機關(guān)工作大局，搞好職工培訓、加強溝通協(xié)調(diào)、調(diào)動積極因素、營造和諧氛圍，不斷增強機關(guān)的凝聚力和向心力，為推進審計工作上臺階、上質(zhì)量、上水平提供支持和保證。要圍繞機關(guān)中心工作，廣泛組織工作群眾開展勞動競賽和合理化建議活動，成分調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使他們以主人翁的態(tài)度對待工作。要積極組織職工認真學法、懂法、守法、用法、依法規(guī)范自己的行為和運用法律保護自身合法權(quán)益。要堅持以職工為本，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的合法權(quán)益，全心全意為職工服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊抓住職工群眾最關(guān)注的熱點、難點問題，把“以人為本，真情關(guān)愛”落到實處，真心真意地為職工辦實事、做好事。要以實現(xiàn)職工的全面發(fā)展為目標，在不斷提高機關(guān)職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)上下功夫，為職工在事業(yè)上取得進步營造良好環(huán)境。

(二)努力把握機關(guān)工會的特點和規(guī)律，不斷增強工會工作的針對性、實效性

機關(guān)干部職工是以公務(wù)員為主體到群體，其人員結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)、職業(yè)特點、勞動關(guān)系、利益需求等方面都有著自己的獨特性，這就要求機關(guān)工會在工作內(nèi)容、工作重點、工作方法和手段上必須針對機關(guān)干部職工的特點，尋求符合機關(guān)實際的規(guī)律。工會必須著眼這些規(guī)律和特點開展工作。要積極探索符合機關(guān)職工實際的維權(quán)工作重點、形式和方法：針對機關(guān)干部職工需求多樣化的特點，通過機關(guān)工會有效活動和工作，不斷滿足機關(guān)干部職工日益增長的物質(zhì)和精神需求；針對機關(guān)職工中黨員多、領(lǐng)導(dǎo)干部多、文化層次高、民主意識強、反映自身利益訴求的渠道多的特點，堅持把機關(guān)職工的民主權(quán)利放在更加突出的位置上，努力做到職工民主參與有途徑、利益訴求有渠道、自我發(fā)展有平臺。

（三）樹立社會主義工會維權(quán)觀,切實發(fā)揮工會在維護職工權(quán)益上的作用

要從我局機關(guān)的實際出發(fā)，自覺地運用“以職工為本，主動依法科學的維權(quán)”的中國特色社會主義維權(quán)觀指導(dǎo)工會工作，加大維權(quán)力度，提高維權(quán)水平。工會對局機關(guān)內(nèi)部關(guān)系職工切身利益的有關(guān)事項，要積極向黨組和行政提出，主動參與；對職工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實、最基本的權(quán)益，要高度關(guān)注，努力加以維護。職工的合法權(quán)益受到損害和侵犯，應(yīng)告知工會，要求工會與行政進行對話和協(xié)商，并給予合理解決。工會對職工反映和要求的問題，只要是合理的，能解決的要立即解決；不能解決的要積極向行政反映，請行政給予答復(fù)和解決。