為了深入貫徹實(shí)施《工會(huì)法》，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，認(rèn)真履行工會(huì)的“四項(xiàng)”職能，進(jìn)一步做好工會(huì)工作，特制定以下管理制度,以下制度已經(jīng)第屆職代會(huì)審議通過,現(xiàn)以公布。

第一部分：廠務(wù)公開民主管理工作有關(guān)制度規(guī)定

一、指導(dǎo)思想

“廠務(wù)公開、民主管理”工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全心全意依靠職工辦好企業(yè)，以職工代表大會(huì)為基本形式，以公開辦事制度，深化民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作為主要內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定為目的，堅(jiān)持內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，認(rèn)真組織職工參與改革和管理，讓職工知情、夯實(shí)當(dāng)家作主的基礎(chǔ)，聽職工議事、疏通當(dāng)家作主的渠道，請(qǐng)職工監(jiān)督、尊重當(dāng)家作主的權(quán)利，靠職工發(fā)展、發(fā)揮當(dāng)家作主的作用。

二、基本原則

廠務(wù)公開、民主管理應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、依法辦事、突出重點(diǎn)、分開層次、方便群眾、循序漸進(jìn)、持之以恒、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展等八項(xiàng)原則。

工會(huì)工作制度

根據(jù)全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定和上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。

一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和中華人民共和國(guó)工會(huì)法，認(rèn)真履行職責(zé)，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益。

二、圍繞黨政中心工作，積極配合支隊(duì)長(zhǎng)抓好對(duì)職工法制宣傳教育、職業(yè)道德教育、安全生產(chǎn)教育、社會(huì)綜合治理教育。

三、協(xié)助黨支部抓好班組建設(shè)、精神文明建設(shè)、不斷提高職工的精神文明素質(zhì)。

四、協(xié)助黨支部抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高職工的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平。

為了深入貫徹實(shí)施《工會(huì)法》，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，認(rèn)真履行工會(huì)的“四項(xiàng)”職能，進(jìn)一步做好工會(huì)工作，特制定以下管理制度,以下制度已經(jīng)第屆職代會(huì)審議通過,現(xiàn)以公布。

第一部分：廠務(wù)公開民主管理工作有關(guān)制度規(guī)定

一、指導(dǎo)思想

“廠務(wù)公開、民主管理”工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全心全意依靠職工辦好企業(yè)，以職工代表大會(huì)為基本形式，以公開辦事制度，深化民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作為主要內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定為目的，堅(jiān)持內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，認(rèn)真組織職工參與改革和管理，讓職工知情、夯實(shí)當(dāng)家作主的基礎(chǔ)，聽職工議事、疏通當(dāng)家作主的渠道，請(qǐng)職工監(jiān)督、尊重當(dāng)家作主的權(quán)利，靠職工發(fā)展、發(fā)揮當(dāng)家作主的作用。

二、基本原則

廠務(wù)公開、民主管理應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、依法辦事、突出重點(diǎn)、分開層次、方便群眾、循序漸進(jìn)、持之以恒、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展等八項(xiàng)原則。

第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定本法。

第二條在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位（以下統(tǒng)稱生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位）的安全生產(chǎn)，適用本法；有關(guān)法律、行政法規(guī)對(duì)消防安全和道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。

第三條安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針。

第四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。

第五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

第六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。

【摘要】現(xiàn)如今，醫(yī)療衛(wèi)生改革不斷推進(jìn)，醫(yī)院的工作開展也呈現(xiàn)出復(fù)雜化的趨勢(shì)，工作人員的思想理念等也受到了極大地沖擊，醫(yī)院為實(shí)現(xiàn)自身的良好發(fā)展，就應(yīng)充分發(fā)揮工會(huì)的積極作用，創(chuàng)新完善工會(huì)管理制度，更好的為醫(yī)院發(fā)展服務(wù)。本文就新時(shí)期醫(yī)院工會(huì)管理制度完善情況進(jìn)行研究分析。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；醫(yī)院工會(huì)；管理制度；完善

當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人才質(zhì)量、需求等逐漸增加，行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)力也日漸增強(qiáng)。在新時(shí)期醫(yī)院為實(shí)現(xiàn)自身的持續(xù)發(fā)展進(jìn)步，就必須要科學(xué)的發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，更好的管理醫(yī)務(wù)人員，保證專業(yè)技術(shù)人才。而新時(shí)期醫(yī)院工會(huì)發(fā)展也必然會(huì)受到一定的影響，因此必須要積極創(chuàng)新完善傳統(tǒng)的工會(huì)管理制度，以便更好的推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展進(jìn)步。

1積極創(chuàng)新思想理念

新時(shí)期，醫(yī)院工會(huì)為做好思想政治工作，就需要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)理念，結(jié)合新時(shí)期醫(yī)院工作的實(shí)際情況，堅(jiān)持以人為本，積極創(chuàng)新。醫(yī)院工會(huì)人員大部分是中年人，其需要具備年輕人的思想心態(tài)，實(shí)現(xiàn)制度的人性化、柔性化發(fā)展，這也滿足當(dāng)前醫(yī)院工會(huì)管理發(fā)展的需要。將工會(huì)工作重心向人轉(zhuǎn)變，尊重、關(guān)心、鼓舞人，及時(shí)了解醫(yī)院工作人員的思想動(dòng)態(tài)，幫助工作人員解決實(shí)際問題，提高工作人員的積極性、主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的積極主動(dòng)，加強(qiáng)醫(yī)院與員工間的互動(dòng)交流，形成民主、團(tuán)結(jié)、平等的關(guān)系，使工作人員感受到醫(yī)院的信任，形成團(tuán)結(jié)友愛的工作氛圍，更好的為醫(yī)院發(fā)展提供動(dòng)力。

2完善工會(huì)工作制度

為使工會(huì)工作適應(yīng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)需要,更好地發(fā)揮各級(jí)工會(huì)在指導(dǎo)基層、服務(wù)職工中的作用，進(jìn)一步提高全市工會(huì)工作水平，市總研究決定，對(duì)全市工會(huì)組織管理體制進(jìn)行調(diào)整。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的工作要求和“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的新時(shí)期工會(huì)工作方針，改革創(chuàng)新工會(huì)組織管理體制，充分發(fā)揮縣區(qū)、行業(yè)主管部門在指導(dǎo)、促進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)中的重要作用，進(jìn)一步增強(qiáng)全市工會(huì)工作的活力，為推進(jìn)和諧平安建設(shè)充分發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有的作用。

二、調(diào)整后市總工會(huì)的管轄范圍

調(diào)整后，市總工會(huì)管轄五個(gè)縣區(qū)（崗）工會(huì)、一個(gè)產(chǎn)業(yè)工會(huì)、八個(gè)行業(yè)工會(huì)、一個(gè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和七十五個(gè)直屬基層工會(huì)。

1、五個(gè)縣區(qū)（崗）工會(huì)為：分宜縣總工會(huì)、渝水區(qū)總工會(huì)、仙女湖區(qū)工會(huì)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會(huì)、仰天崗工會(huì)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力，在政治上把握方向。

開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)高度重視工會(huì)工作尤其是基層工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作，始終堅(jiān)持將工會(huì)工作作為開發(fā)區(qū)黨的工作的重要組成部分，從鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度，切實(shí)加強(qiáng)和改善對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是成立了經(jīng)發(fā)區(qū)黨群工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨工委書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨群干部全力抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨群互促共建局面。同時(shí)，經(jīng)發(fā)區(qū)黨工委明確了一名專門分管黨建工作的副書記，兼任經(jīng)發(fā)區(qū)總工會(huì)主席；配備了一名專職工會(huì)副主席，協(xié)管黨群工作，從而確保了工會(huì)工作在黨工委領(lǐng)導(dǎo)層面的統(tǒng)一性。把優(yōu)秀干部提名到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，為全區(qū)16個(gè)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）相繼配備了專職工會(huì)主席，全力打造一支富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的工會(huì)干部隊(duì)伍;二是積極引導(dǎo)各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部牢牢把握“進(jìn)軍現(xiàn)代化，建設(shè)新武進(jìn)”這一主題，牢固樹立共建共享幸福武進(jìn)的重要理念，把對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，真正把黨委的重大決策部署貫徹落實(shí)到工會(huì)各項(xiàng)工作中去。三是區(qū)委專門下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下群團(tuán)工作的意見》和《關(guān)于探索黨群工作一體化，構(gòu)建新形勢(shì)下黨群工作新格局的意見》，作為加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)的指導(dǎo)性文件。同時(shí)，把工會(huì)工作擺上黨委重要議程，做到同部署、同落實(shí)，同檢查、同考核，有力地促進(jìn)了工會(huì)工作的有序開展。

二、創(chuàng)新機(jī)制，狠抓落實(shí)，積極推進(jìn)工會(huì)組建。

始終堅(jiān)持“原則問題把關(guān)，具體工作放手”的原則，不斷創(chuàng)新和完善工會(huì)工作的制度機(jī)制。

首先，建立健全工作制度。堅(jiān)持落實(shí)好“七項(xiàng)工作制度”，即：區(qū)委定期研究工會(huì)工作制度，區(qū)委常委會(huì)每年聽取1－2次工會(huì)工作匯報(bào)制度，區(qū)總工會(huì)與區(qū)政府聯(lián)席會(huì)議制度，工會(huì)列席政府有關(guān)會(huì)議、參加涉及職工利益改革調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)制度，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)出席工會(huì)重要活動(dòng)制度，區(qū)人大和政協(xié)視察、聯(lián)系工會(huì)工作制度，工會(huì)工作年度目標(biāo)管理考核制度，并把建立工會(huì)組織、增強(qiáng)工會(huì)活力和關(guān)愛企業(yè)員工作為評(píng)選先進(jìn)基層黨組織、文明單位、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、依法經(jīng)營(yíng)優(yōu)秀企業(yè)、推薦政協(xié)委員等榮譽(yù)的重要參評(píng)條件之一，切實(shí)形成有利于工會(huì)開展工作、發(fā)揮作用的體制機(jī)制。

其次，以黨建帶工建。堅(jiān)持依法建會(huì)、依靠職工建會(huì)、靈活建會(huì)的理念，區(qū)分區(qū)內(nèi)企業(yè)不同情況和不同類型，進(jìn)一步創(chuàng)新組建的途徑和方法，以正式投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)，整體推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)組建工作，逐步實(shí)現(xiàn)工會(huì)組建工作量的擴(kuò)張。對(duì)具備單獨(dú)組建工會(huì)組織條件的企業(yè)，指導(dǎo)幫助企業(yè)單獨(dú)組建工會(huì)組織；對(duì)暫不具備單獨(dú)建工會(huì)條件的企業(yè)，采取聯(lián)建等方式組建，進(jìn)一步加強(qiáng)基層聯(lián)合工會(huì)的建設(shè)，使工會(huì)組織覆蓋了更多企業(yè)，大大提高了工會(huì)組織的覆蓋面。

2014年，是全面深化改革的開局之年，也是加快實(shí)現(xiàn)“都市后花園•夢(mèng)”的關(guān)鍵之年?？h環(huán)保局工會(huì)將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神和縣總工會(huì)九屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，以創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作為主線，圍繞我局中心工作，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，急黨政所需，幫職工所昐，盡工會(huì)所能，全心全意為中心工作服務(wù)。具體工作計(jì)劃如下：

一、進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)工作職能，更好的服務(wù)環(huán)保工作大局。把工會(huì)工作作為機(jī)關(guān)黨建工作的重要組成部分，作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的重點(diǎn)。把工會(huì)工作與黨的宣傳、組織、紀(jì)檢工作并重，同研究、同部署。把工會(huì)工作作為建設(shè)“黨員之家”、“職工之家”的重要抓手，通過一系列舉措切實(shí)維護(hù)干部職工的切身利益。在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合協(xié)助完成新一輪“三萬”活動(dòng)、“三進(jìn)五訪”活動(dòng)，6.5環(huán)保宣傳日等局中心工作，同時(shí)組織全體干部職工開展形式多樣的文體活動(dòng)，更好的豐富廣大干部職工的精神文化生活，為干部職工的業(yè)余生活增色添彩。

二、進(jìn)一步細(xì)化工作制度，切實(shí)抓好工會(huì)組織建設(shè)。完善制度，方能固化成果。今年，我們將進(jìn)一步細(xì)化工作程序，在完善工作制度、健全組織機(jī)構(gòu)上力爭(zhēng)再上新臺(tái)階，推進(jìn)工會(huì)工作走上制度化、規(guī)范化軌道。一是提高工會(huì)干部自身素質(zhì)，積極組織參加工會(huì)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做熟練的工會(huì)管理組織者；二是完善工會(huì)組織建設(shè)，嚴(yán)格按照《工會(huì)法》的要求，落實(shí)各項(xiàng)組織制度，保證機(jī)構(gòu)健全，人員到位，組織明晰，責(zé)任明確，保障有序，行動(dòng)有效，同時(shí)再一次對(duì)全局所有干部職工進(jìn)行普查，建檔立庫，做到有據(jù)可查、規(guī)范管理。

三、堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松，工作不懈怠。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展為契機(jī)，通過個(gè)人自學(xué)、專家導(dǎo)學(xué)、集中研學(xué)等方式，深入學(xué)習(xí)黨史國(guó)策、先進(jìn)典型事跡、警示資料等，強(qiáng)化干部職工的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。同時(shí)積極利用大眾傳播媒介，開展相關(guān)內(nèi)容的宣傳，用干部職工喜聞樂見的方式和富有科學(xué)性、針對(duì)性的方法宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀，從而激發(fā)廣大干部職工立足崗位、凝聚力量，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)地做好環(huán)保工作。

四、為職工辦實(shí)事，解難事，做干部職工的“家里人、貼心人”。把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，關(guān)心職工生活，全力做好服務(wù)。繼續(xù)組織職工按時(shí)體檢，讓職工定期了解自己的身體健康狀況，做到有病早治，無病早防；繼續(xù)做好維護(hù)女職工的權(quán)益工作，堅(jiān)持女職工大病保險(xiǎn)；繼續(xù)做好職工的各項(xiàng)慰問幫扶工作，時(shí)刻把職工的冷暖掛在心頭，把組織的溫暖送到職工的心里。努力做職工的貼心人，增強(qiáng)全體干部職工服務(wù)中心工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五、大力開展以環(huán)境監(jiān)測(cè)為主題的專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。積極組織我局專業(yè)技術(shù)人員參加行業(yè)舉辦的各項(xiàng)技術(shù)考核、技術(shù)比武活動(dòng)，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍，調(diào)動(dòng)技術(shù)人員學(xué)技術(shù)、練技術(shù)、比技術(shù)的積極性，從而在我局工作、學(xué)習(xí)中形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好精神風(fēng)貌。

2014年，是全面深化改革的開局之年，也是加快實(shí)現(xiàn)“都市后花園•夢(mèng)”的關(guān)鍵之年。縣環(huán)保局工會(huì)將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大十八屆三中全會(huì)精神和縣總工會(huì)九屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，以創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作為主線，圍繞我局中心工作，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，急黨政所需，幫職工所昐，盡工會(huì)所能，全心全意為中心工作服務(wù)。具體工作計(jì)劃如下：

一進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)工作職能，更好的服務(wù)環(huán)保工作大局。把工會(huì)工作作為機(jī)關(guān)黨建工作的重要組成部分，作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的重點(diǎn)。把工會(huì)工作與黨的宣傳組織紀(jì)檢工作并重，同研究同部署。把工會(huì)工作作為建設(shè)“黨員之家”“職工之家”的重要抓手，通過一系列舉措切實(shí)維護(hù)干部職工的切身利益。在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合協(xié)助完成新一輪“三萬”活動(dòng)“三進(jìn)五訪”活動(dòng)，6.5環(huán)保宣傳日等局中心工作，同時(shí)組織全體干部職工開展形式多樣的文體活動(dòng)，更好的豐富廣大干部職工的精神文化生活，為干部職工的業(yè)余生活增色添彩。

二進(jìn)一步細(xì)化工作制度，切實(shí)抓好工會(huì)組織建設(shè)。完善制度，方能固化成果。今年，我們將進(jìn)一步細(xì)化工作程序，在完善工作制度健全組織機(jī)構(gòu)上力爭(zhēng)再上新臺(tái)階，推進(jìn)工會(huì)工作走上制度化規(guī)范化軌道。一是提高工會(huì)干部自身素質(zhì)，積極組織參加工會(huì)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做熟練的工會(huì)管理組織者；二是完善工會(huì)組織建設(shè)，嚴(yán)格按照《工會(huì)法》的要求，落實(shí)各項(xiàng)組織制度，保證機(jī)構(gòu)健全，人員到位，組織明晰，責(zé)任明確，保障有序，行動(dòng)有效，同時(shí)再一次對(duì)全局所有干部職工進(jìn)行普查，建檔立庫，做到有據(jù)可查規(guī)范管理。

三堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松，工作不懈怠。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展為契機(jī)，通過個(gè)人自學(xué)專家導(dǎo)學(xué)集中研學(xué)等方式，深入學(xué)習(xí)黨史國(guó)策先進(jìn)典型事跡警示資料等，強(qiáng)化干部職工的政治意識(shí)責(zé)任意識(shí)服務(wù)意識(shí)。同時(shí)積極利用大眾傳播媒介，開展相關(guān)內(nèi)容的宣傳，用干部職工喜聞樂見的方式和富有科學(xué)性針對(duì)性的方法宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀，從而激發(fā)廣大干部職工立足崗位凝聚力量，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)無私奉獻(xiàn)地做好環(huán)保工作。

四為職工辦實(shí)事，解難事，做干部職工的“家里人貼心人”。把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，關(guān)心職工生活，全力做好服務(wù)。繼續(xù)組織職工按時(shí)體檢，讓職工定期了解自己的身體健康狀況，做到有病早治，無病早防；繼續(xù)做好維護(hù)女職工的權(quán)益工作，堅(jiān)持女職工大病保險(xiǎn)；繼續(xù)做好職工的各項(xiàng)慰問幫扶工作，時(shí)刻把職工的冷暖掛在心頭，把組織的溫暖送到職工的心里。努力做職工的貼心人，增強(qiáng)全體干部職工服務(wù)中心工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五大力開展以環(huán)境監(jiān)測(cè)為主題的專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。積極組織我局專業(yè)技術(shù)人員參加行業(yè)舉辦的各項(xiàng)技術(shù)考核技術(shù)比武活動(dòng)，營(yíng)造尊重知識(shí)尊重人才的良好氛圍，調(diào)動(dòng)技術(shù)人員學(xué)技術(shù)練技術(shù)比技術(shù)的積極性，從而在我局工作學(xué)習(xí)中形成比學(xué)趕幫超的良好精神風(fēng)貌。

xx市位于浙江省東部，長(zhǎng)江三角洲南翼，著名的河姆渡文化發(fā)源地，素有“文獻(xiàn)名邦”、“東南名邑”之美譽(yù)，也是東南沿海經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的縣市之一，改革開放以來一直躋身于全國(guó)經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力百強(qiáng)縣市之列，經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力在國(guó)內(nèi)縣市中名列第18位。隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和職工隊(duì)伍狀況發(fā)生了重大變化，非公有制企業(yè)快速發(fā)展，已占全市企業(yè)總數(shù)的95%以上，企業(yè)分布由城區(qū)向農(nóng)村快速擴(kuò)散，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)已占全市企業(yè)80%以上，職工隊(duì)伍日益壯大，職工構(gòu)成日益復(fù)雜，農(nóng)民工已占全市職工總數(shù)的90%以上。為此，市總工會(huì)按照全總“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，認(rèn)真探索，大膽實(shí)踐，開辟了一條縣市工會(huì)建設(shè)的新路子，被喻為“余姚模式”，受到市委市政府和上級(jí)工會(huì)的肯定，榮獲“全國(guó)先進(jìn)市工會(huì)”、“浙江省先進(jìn)市工會(huì)”、浙江省首批“黨建帶工建、三級(jí)聯(lián)創(chuàng)先進(jìn)縣市工會(huì)”、“寧波市先進(jìn)縣市工會(huì)”、“余姚市文明機(jī)關(guān)”“余姚市先進(jìn)黨組織”、“余姚市好班子”等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、黨政重視支持，健全組織網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)縣市工會(huì)組織基礎(chǔ)

工會(huì)組織建設(shè)是工會(huì)開展各項(xiàng)工作、發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。我市針對(duì)基層工會(huì)工作面廣、量大的特點(diǎn)，建立健全市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、基層“小三級(jí)”工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，基本形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作、職工參與的工會(huì)建設(shè)格局。

1、加強(qiáng)市總班子建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)工作保障。市委將工會(huì)工作納入年度總體工作布局，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心過問工會(huì)工作，定期聽取工會(huì)工作匯報(bào)，重視工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把素質(zhì)好、能力強(qiáng)，作風(fēng)正的干部調(diào)配到總工會(huì)。20*年市總工會(huì)主席升格進(jìn)入市領(lǐng)導(dǎo)班子，擔(dān)任市人大常委會(huì)副主任，享受副市級(jí)待遇。市政府堅(jiān)持每年與市總工會(huì)召開一次聯(lián)席會(huì)議，切實(shí)幫助解決總工會(huì)提出的困難和問題，目前已召開聯(lián)席會(huì)議11次，落實(shí)解決了非公有制企業(yè)工會(huì)組建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)建設(shè)、職工維權(quán)服務(wù)中心編制、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收取、工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、勞模醫(yī)療保障、困難職工幫扶資金等近20項(xiàng)議題。市人大和政協(xié)每年組織一次視察和巡視活動(dòng)，對(duì)全市工會(huì)工作進(jìn)行執(zhí)法檢查和監(jiān)督。

2、探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)體制，適應(yīng)工會(huì)工作變化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)是縣市工會(huì)建設(shè)的重要“中間環(huán)節(jié)”。針對(duì)我市基層工會(huì)快速增長(zhǎng)，工作難度日益加大狀況，我們積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織體制，以適應(yīng)工會(huì)工作新情況、新變化。1985年開始在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立工會(huì)工作委員會(huì)，1998年開始建立工會(huì)委員會(huì)，20*年開始探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)組織體制，并在泗門鎮(zhèn)試點(diǎn)建立了首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)，目前全市21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道中，17個(gè)符合建總工會(huì)條件的已全部建立總工會(huì)。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道配備了2—3名的專職工會(huì)干部，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)專職干部達(dá)40人，工會(huì)主席實(shí)行專職化，工會(huì)主席和副主席分別享受同級(jí)行政副職和中層正職待遇。建立工會(huì)干部上崗培訓(xùn)制度和年度輪訓(xùn)制度，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)實(shí)行年度目標(biāo)考核管理。

3、建立工會(huì)組建機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)工會(huì)組建。20*年以來，針對(duì)工會(huì)組建難、工會(huì)作用發(fā)揮難的問題，在市委和市政府的大力支持下，市總工會(huì)采取一系列措施，建立了市非公有制企業(yè)工會(huì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作規(guī)范性文件，有力地推動(dòng)了企業(yè)特別是外資企業(yè)、臺(tái)資企業(yè)工會(huì)組建工作。五年共組建企業(yè)工會(huì)1109家，發(fā)展會(huì)員11.9萬人。目前，全市基層工會(huì)已達(dá)2286家，會(huì)員達(dá)30.89萬人，外資企業(yè)和臺(tái)資企業(yè)工會(huì)組建率分別達(dá)到92%和83.8%。同時(shí)，抓好企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，率先在全市非公企業(yè)工會(huì)中推行工會(huì)主席民主直選制度和工會(huì)主席保障機(jī)制，制訂了《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)中逐步推行工會(huì)主席、委員民主直選制度的試行意見》、《余姚市企業(yè)工會(huì)主席保障資金試行辦法》，提高工會(huì)干部素質(zhì)，維護(hù)非公企業(yè)工會(huì)主席合法權(quán)益，激勵(lì)工會(huì)主席全心全意做好工會(huì)工作。