養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度最重要的內(nèi)容，也是整個(gè)社會(huì)保障制度中最基本的內(nèi)容。新疆油田公司員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革是從1986年開(kāi)始的，當(dāng)時(shí)根據(jù)國(guó)務(wù)院改革勞動(dòng)制度四個(gè)暫行規(guī)定的要求，1986年公司首先建立起了勞動(dòng)合同工人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。根據(jù)國(guó)發(fā)[1998]28號(hào)《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定，自1998年9月1日起，新疆油田公司公司員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由原石油行業(yè)統(tǒng)籌移交區(qū)級(jí)統(tǒng)籌?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)移交地方統(tǒng)籌后，其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例的核定、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的建立與管理等完全按自治區(qū)的規(guī)定執(zhí)行，在全區(qū)范圍內(nèi)實(shí)行企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌。目前，面臨國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)下行、企業(yè)發(fā)展艱難的壓力，企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作出現(xiàn)了一些新問(wèn)題、新情況。為此，我們對(duì)新疆油田公司基本養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行情況進(jìn)行調(diào)查分析，找出問(wèn)題、剖析原因、提出建議，確保企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金平穩(wěn)運(yùn)行。

一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保情況

一是企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)逐年遞減。2013年在新疆油田社保參保的企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)113526人，2014年112096人，截止2015年底，參保人數(shù)為109516人，比2013年末減少4010人，減少3.5%，參保人數(shù)逐年遞減。二是企業(yè)離退休人數(shù)增速加快。企業(yè)離退休人數(shù)2013年56219人、2014年58598人，2015年末達(dá)到61071人，比2013年凈增4852人，凈增率8.63%。主要原因是企業(yè)參保人員達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員越來(lái)越多，近幾年達(dá)到退休高峰期。三是企業(yè)新增參保人員逐年遞減。2013年企業(yè)新增參保人員6570人，2014年新增5057人，2015年新增4245人，較之2013年減少2325人，其主要原因是石油主業(yè)人員定編較為嚴(yán)格，目前減5人方能進(jìn)1人，而依附油田的一些企業(yè)公司，由于經(jīng)營(yíng)及成本等各種問(wèn)題，新增工作人員也較少。

二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收支情況

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入情況。2013年企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入450917.78萬(wàn)元，2014年497730.74萬(wàn)元，2015年554356.88萬(wàn)元，比2014年增加了56626.14萬(wàn)元，增長(zhǎng)11.4%；比2013年增加了103439.1萬(wàn)元，增長(zhǎng)22.94%。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金支出情況。2015年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放支出579811.12萬(wàn)元，比2014年增加支出82972.01萬(wàn)元，增長(zhǎng)16.7%，高于同期基金收入增長(zhǎng)率5.6個(gè)百分點(diǎn)；比2013年增加了176362.04萬(wàn)元，年均增長(zhǎng)21.85%，比同期基金收入年均增長(zhǎng)率高4.59個(gè)百分點(diǎn)?；鹬С鲈黾拥脑颍阂皇请x退休人員增加。2013年至2015年，參保離退休人數(shù)增加9391人，年均增長(zhǎng)率為5.57%，呈穩(wěn)步上升的態(tài)勢(shì)，導(dǎo)致基金年支出增加遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于收入，從2013年當(dāng)年可節(jié)余47468.7萬(wàn)元，到2015年透支25454.24萬(wàn)元。離退休養(yǎng)老金水平逐年提高。2013年-2015年，企業(yè)離退休人員月人均離退休養(yǎng)老金水平分別為2713元、3039元、3399元。養(yǎng)老金水平的逐年提高，特別是近年來(lái)調(diào)整水平較高，導(dǎo)致養(yǎng)老金支出增加較多，占增支的比重也較大。

三、存在問(wèn)題和原因

一、兒童舞蹈教學(xué)理論教學(xué)及其必要性分析

在舞蹈表演中，研究舞蹈表演者心理與生理的配合非常重要，在舞蹈表演中，舞蹈表演者一方面是表演的主體，另一個(gè)方面是音樂(lè)的客體。所以，應(yīng)該對(duì)相關(guān)舞蹈理論有深刻的理解，這樣在舞蹈表演中，才能對(duì)表演者的內(nèi)部反饋與外部反饋有著良好的控制，并通過(guò)不斷調(diào)整來(lái)予以完善表演。

二、當(dāng)前兒童舞蹈教學(xué)理論教學(xué)存在的問(wèn)題

(一)學(xué)科建設(shè)急待完善

1、學(xué)科建設(shè)的科學(xué)方面?？茖W(xué)性是準(zhǔn)確表達(dá)和闡明學(xué)科性質(zhì)與具體內(nèi)容的基礎(chǔ)，系統(tǒng)性是從學(xué)科的準(zhǔn)確性與系統(tǒng)性兩個(gè)方面而言的。準(zhǔn)確性指的是對(duì)于學(xué)科的一些重要概念與理論有個(gè)相對(duì)統(tǒng)一、準(zhǔn)確的把握。系統(tǒng)性，是指舞蹈學(xué)內(nèi)部主要理論之間，舞蹈學(xué)與其他相關(guān)學(xué)科之間相互融合、滲透，共同形成一個(gè)系統(tǒng)的整體。其中，舞蹈生理學(xué)、舞蹈心理學(xué)與舞蹈技巧學(xué)等一些相關(guān)學(xué)科對(duì)于舞蹈學(xué)的完善與發(fā)展也至關(guān)重要，舞蹈在發(fā)展過(guò)程中對(duì)于這些相關(guān)學(xué)科的融合貫通還需要一個(gè)較長(zhǎng)的發(fā)展過(guò)程。

2、學(xué)科建設(shè)的統(tǒng)一方面。當(dāng)今，關(guān)于舞蹈理論的各種書(shū)籍?dāng)?shù)量并不算少，但是很多對(duì)于概念、理論、方法與技巧的確有著不同的理解與看法，缺乏統(tǒng)一性、一致性，有些甚至在理論和實(shí)踐方面出現(xiàn)一些矛盾，迫切需要對(duì)相關(guān)概念及理論進(jìn)行梳理、總結(jié)。目前，不同學(xué)校、不同教師之間教學(xué)混亂的現(xiàn)象還比較嚴(yán)重，需要進(jìn)行完善系統(tǒng)梳理統(tǒng)一。

一、低碳經(jīng)濟(jì)的科學(xué)內(nèi)涵

1.低碳經(jīng)濟(jì)興起的背景。由于之前以化石能源為主的高碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，包括石油、煤炭、天然氣等化石能源的燃燒，導(dǎo)致了大量的污染氣體的排放和生態(tài)資源的過(guò)度消耗，最終誘發(fā)了當(dāng)前全球氣候變暖的生態(tài)現(xiàn)狀。為了建立一個(gè)低能耗、地排放、低污染的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，也就以為了低碳經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展就此展開(kāi)序幕。

2.低碳經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵。低碳經(jīng)濟(jì)的是在減少溫室氣體排的基礎(chǔ)之上，形成以新型的低碳能源系統(tǒng)、低碳利用技術(shù)以及低碳產(chǎn)業(yè)體系為主的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)模式。低碳經(jīng)濟(jì)是指從產(chǎn)品生產(chǎn)、消費(fèi)流通以及最后的循環(huán)利用都是以低碳模式完成的，是在理念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新以及能源開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)上形成的可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)。在發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，還必須承擔(dān)環(huán)保工作，形成低能耗的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)，通過(guò)適當(dāng)調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，建設(shè)生態(tài)文明的低碳經(jīng)濟(jì)社會(huì)。低碳農(nóng)業(yè)是在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)上，通過(guò)較少農(nóng)藥、化肥的使用，形成的一種節(jié)約型、環(huán)保型、健康型的綠色農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，從而從根本上保護(hù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多樣性，因此，低碳農(nóng)業(yè)又可以被稱作為生物多樣性農(nóng)業(yè)。

二、低碳農(nóng)業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)

1.農(nóng)業(yè)傳統(tǒng)耕作觀念根深蒂固。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)存在區(qū)域發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，在我國(guó)的沿海地區(qū)屬于經(jīng)濟(jì)比較繁榮、科技發(fā)展比較迅速的地方，所以在東部沿海地區(qū)會(huì)更加順利的完成生態(tài)農(nóng)業(yè)和低碳經(jīng)濟(jì)的推廣。但是在一些偏遠(yuǎn)的山區(qū)或者西部區(qū)域，由于傳統(tǒng)的耕作觀念已經(jīng)深入人心，并且他們的固定生產(chǎn)模式暫時(shí)并沒(méi)有受到?jīng)_擊，所以從思想上還不能迅速的接受低碳發(fā)展的觀念，這種傳統(tǒng)的耕作觀念在很大程度上束縛了低碳農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求。

2.現(xiàn)代低碳農(nóng)業(yè)理念還不穩(wěn)固。近年來(lái)，政府為了更好的推進(jìn)國(guó)家低碳農(nóng)業(yè)的發(fā)展，在節(jié)能、環(huán)保以及循環(huán)經(jīng)濟(jì)能夠方面也已經(jīng)做了比較廣泛的宣傳。但是目前的低碳經(jīng)濟(jì)推廣主要是針對(duì)工業(yè)發(fā)展，對(duì)于農(nóng)業(yè)方面涉及的并不多，只是在綠色食品和無(wú)公害食品等農(nóng)業(yè)發(fā)展中做了普及宣傳。對(duì)于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者而言，對(duì)低碳農(nóng)業(yè)的認(rèn)識(shí)還非常淺顯，也沒(méi)有在農(nóng)業(yè)種植方面形成濃厚的應(yīng)用氛圍，所以由于現(xiàn)代低碳農(nóng)業(yè)還沒(méi)有在生產(chǎn)者之間建立固定的觀念，所以很難促進(jìn)低碳農(nóng)業(yè)的普及。

一、使用物資管理系統(tǒng)，基本信息設(shè)置必須符合要求

1.用料單位信息

用料單位是指在本項(xiàng)目簽訂施工合同并委托專人有權(quán)領(lǐng)用物資的施工單位（或本單位工區(qū)、班組）及本項(xiàng)目外的單位（主要指調(diào)售材料時(shí)），做發(fā)料、退料、調(diào)撥時(shí)必選項(xiàng)，如有新增施工單位可以隨時(shí)維護(hù)。

2.工號(hào)信息

（1.工號(hào)設(shè)置。項(xiàng)目對(duì)需要單獨(dú)核算的各工程工號(hào)進(jìn)行單獨(dú)設(shè)立，如XX特大橋或大橋、框架橋、隧道、路基等作為單個(gè)工號(hào)設(shè)立。工程工號(hào)設(shè)立，項(xiàng)目上工程技術(shù)、預(yù)算、財(cái)務(wù)、材料等相關(guān)部門(mén)應(yīng)統(tǒng)一一致，便于統(tǒng)一核算口徑。工程工號(hào)是發(fā)料、材料費(fèi)核算分析、物資統(tǒng)計(jì)需要選擇項(xiàng)。

（2.分工號(hào)主要物資需用量。物資需用量是指完成計(jì)劃期內(nèi)生產(chǎn)任務(wù)而需要消耗的物資數(shù)量。分工號(hào)主要物資需用量是指單項(xiàng)工程分規(guī)格型號(hào)的物資總需用量總稱，它是計(jì)劃消耗量，也叫應(yīng)耗數(shù)量，是成本核算的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。錄入單項(xiàng)工程物資需用計(jì)劃，要依據(jù)施工技術(shù)部門(mén)提供的工程工號(hào)物資需用量核算表，錄入完成此項(xiàng)工作。

摘要：績(jī)效管理對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要作用，在當(dāng)今日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)如何根據(jù)績(jī)效管理的現(xiàn)狀找出完善性策略，不斷提高績(jī)效管理水平，成為企業(yè)管理者面臨的一個(gè)重要議題。文章以YM集團(tuán)為例，對(duì)YM集團(tuán)的績(jī)效管理存在問(wèn)題進(jìn)行分析說(shuō)明，主張?jiān)赮M集團(tuán)績(jī)效考核過(guò)程中運(yùn)用基于卓越績(jī)效的企業(yè)績(jī)效管理，促進(jìn)YM集團(tuán)更好地發(fā)展。

關(guān)鍵詞：績(jī)效管理；卓越績(jī)效管理；YM集團(tuán)

快速發(fā)展的信息時(shí)代，企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存發(fā)展，必須明確企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境，并建立與之相適應(yīng)的管理模式，才能促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，因此，有必要不斷提高企業(yè)整體效率和績(jī)效。而企業(yè)效率和績(jī)效離不開(kāi)績(jī)效評(píng)價(jià)，績(jī)效管理是將企業(yè)內(nèi)部流程系統(tǒng)化的一個(gè)過(guò)程，在流程優(yōu)化過(guò)程中，將對(duì)整個(gè)企業(yè)進(jìn)行整體評(píng)估、分析診斷和轉(zhuǎn)型研究，是企業(yè)得以健康發(fā)展的重要保障之一。

一、卓越績(jī)效管理研究概述

物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，組織結(jié)構(gòu)日趨扁平化，企業(yè)管理越來(lái)越重視顧客滿意，卓越績(jī)效管理模式在提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的過(guò)程中扮演著愈發(fā)重要的角色。因此，企業(yè)管理者應(yīng)加深對(duì)卓越績(jī)效管理模式的理解，對(duì)該模式加以推廣應(yīng)用，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造動(dòng)力。表1總結(jié)了近年來(lái)在卓越績(jī)效管理方面的一些研究。

二、YM集團(tuán)績(jī)效管理存在的問(wèn)題及對(duì)策建議

摘要：財(cái)務(wù)分析是為財(cái)務(wù)報(bào)告使用者提供管理決策和控制依據(jù)的一項(xiàng)重要管理活動(dòng)，財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量直接影響著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平。本文分析了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)及分析方法中存在的缺陷，針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)面臨的日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，商業(yè)模式、生產(chǎn)要素均發(fā)生了重大變化，為提高企業(yè)財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量及管理水平，對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)分析方法的完善及改進(jìn)提出了建議。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)分析;缺陷;建議

隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，現(xiàn)代企業(yè)商業(yè)模式及生產(chǎn)要素已發(fā)生了重大變化，如果企業(yè)仍以傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)及分析方法進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，就無(wú)法滿足現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需要。如何改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)分析，提高財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量，是我們目前重點(diǎn)研究的課題。本文將從現(xiàn)有的財(cái)務(wù)分析存在的缺陷入手，試論述現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)分析方法的改進(jìn)及完善。

一、現(xiàn)有財(cái)務(wù)分析方法存在的缺陷

現(xiàn)有的財(cái)務(wù)分析方法有單項(xiàng)指標(biāo)分析法及綜合指標(biāo)分析法。單項(xiàng)指標(biāo)包括凈資產(chǎn)、營(yíng)運(yùn)資本、凈利潤(rùn)等的絕對(duì)指標(biāo)和速動(dòng)比率、流動(dòng)比率、凈資產(chǎn)收益率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、權(quán)益乘數(shù)等的相對(duì)指標(biāo)。綜合分析法最具代表性的是杜邦財(cái)務(wù)分析法?，F(xiàn)有財(cái)務(wù)分析方法存在以下方面的缺陷：

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表所反映的企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況的信息與從管理角度進(jìn)行財(cái)務(wù)分析需要的財(cái)務(wù)信息存在差異

摘要：歷史成本信息和公允價(jià)值信息在財(cái)務(wù)報(bào)表中各有其獨(dú)特的價(jià)值，且在一定程度上能夠互相補(bǔ)充。如果這兩種信息同時(shí)列示在財(cái)務(wù)報(bào)表中，不僅可以滿足宏觀層面國(guó)家經(jīng)濟(jì)監(jiān)管的要求，也可以在微觀層面上滿足私人證券投資信息的需求。區(qū)分法律事實(shí)和金融預(yù)期是改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表體系的關(guān)鍵，在此基礎(chǔ)上對(duì)反映實(shí)體經(jīng)濟(jì)與金融經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)信息分別列示，可以在一定程度上解決遵循國(guó)內(nèi)法律與尋求國(guó)際趨同之間的矛盾。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)報(bào)表；歷史成本；公允價(jià)值

2006年根據(jù)國(guó)際趨同的要求，財(cái)政部在充分借鑒國(guó)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)際準(zhǔn)則”）的基礎(chǔ)上頒布了新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，并在此之后根據(jù)國(guó)際準(zhǔn)則的修訂而不斷修訂。新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系引入公允價(jià)值的理念，從而實(shí)質(zhì)上與國(guó)際準(zhǔn)則趨同。新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的實(shí)施在規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算和信息披露，改善市場(chǎng)監(jiān)管方面發(fā)揮了巨大作用，但在施行過(guò)程中也出現(xiàn)了一定程度“水土不服”的現(xiàn)象。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定者已清醒認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的建設(shè)既要融入國(guó)際先進(jìn)理念，還要滿足我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要。2008年國(guó)際金融危機(jī)中國(guó)際準(zhǔn)則飽受質(zhì)疑，如何進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)報(bào)表體系，是國(guó)內(nèi)外準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)共同面臨的重大問(wèn)題。在評(píng)價(jià)國(guó)際準(zhǔn)則的成就與局限的基礎(chǔ)上，本文提出了兼顧國(guó)內(nèi)需求和體現(xiàn)國(guó)際趨同的具體改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表體系的設(shè)想，并從法學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)的角度分析其合理性。

一、當(dāng)前財(cái)務(wù)報(bào)表體系存在的缺陷

新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系以國(guó)際準(zhǔn)則為藍(lán)本，但國(guó)際準(zhǔn)則不屬于國(guó)際公約，并沒(méi)有強(qiáng)制力。在2008年金融危機(jī)爆發(fā)后，國(guó)際準(zhǔn)則遭受到其頒布以來(lái)最嚴(yán)厲的指責(zé)，其所推崇的公允價(jià)值計(jì)量模式被認(rèn)為具有“順周期”效應(yīng)，從而為金融危機(jī)推波助瀾。為應(yīng)對(duì)這種批評(píng)，國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)進(jìn)行了積極回應(yīng)，并于2008年11月13日修訂了金融工具的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。國(guó)際準(zhǔn)則的批評(píng)者認(rèn)為，在國(guó)際準(zhǔn)則下，金融預(yù)期因素普遍存在于財(cái)務(wù)報(bào)表中，導(dǎo)致歷史信息與未來(lái)信息、精確信息與估計(jì)信息，已實(shí)現(xiàn)的信息與未實(shí)現(xiàn)的信息混淆，從而降低了財(cái)務(wù)報(bào)表的證據(jù)力。國(guó)際準(zhǔn)則的支持者則認(rèn)為，在財(cái)務(wù)報(bào)表中反映金融資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)值及其浮動(dòng)盈虧是反映企業(yè)客觀財(cái)務(wù)事實(shí)的內(nèi)在要求和必然選擇。雙方爭(zhēng)論的核心問(wèn)題是市場(chǎng)波動(dòng)形成的浮動(dòng)盈虧是否應(yīng)計(jì)入利潤(rùn)表，爭(zhēng)論雙方的觀點(diǎn)均有一定程度上的合理性。那么，如何考慮兩種立場(chǎng)有無(wú)調(diào)和，將雙方觀點(diǎn)納入一個(gè)統(tǒng)一的框架的可能性？對(duì)此，筆者持樂(lè)觀態(tài)度[1]。鑒于雙方的觀點(diǎn)都具有不可替代的獨(dú)特價(jià)值，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定者應(yīng)吸納雙方觀點(diǎn)中的合理成分，從而制定出一套新的財(cái)務(wù)報(bào)表體系，學(xué)術(shù)界也可以形成一套與之適應(yīng)的會(huì)計(jì)理論體系。上述爭(zhēng)議代表了會(huì)計(jì)理論中的兩種觀點(diǎn)。歷史成本會(huì)計(jì)（HistoricalCostAccounting）主張財(cái)務(wù)報(bào)表要根據(jù)有據(jù)可查的實(shí)際情況來(lái)反映客觀事實(shí)，把收入確認(rèn)放在第一位、同時(shí)要計(jì)算支出的費(fèi)用，通過(guò)匹配收入費(fèi)用來(lái)計(jì)算企業(yè)的利潤(rùn)，并以此作為續(xù)聘或解聘管理者的重要依據(jù)。自上世紀(jì)中葉以來(lái)，另一種會(huì)計(jì)理論主張財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)反映資產(chǎn)和負(fù)債的市場(chǎng)價(jià)值信息，幫助人們了解公司當(dāng)前的財(cái)務(wù)狀況，并有助于其做出理性的決策。這就是目前會(huì)計(jì)理論推崇的公允價(jià)值會(huì)計(jì)（FairValueAccounting）。自1973年國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)成立后，公允價(jià)值會(huì)計(jì)理論逐漸主導(dǎo)了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定[2]。國(guó)際準(zhǔn)則飽受爭(zhēng)議通常有以下幾點(diǎn)原因：第一，國(guó)際準(zhǔn)則尚未全面實(shí)施公允價(jià)值的理念，他們只將之應(yīng)用于金融資產(chǎn)和投資性房地產(chǎn)等有限項(xiàng)目。除此之外的資產(chǎn)，基于審慎原則，只考慮其減值而不考慮其升值。這導(dǎo)致部分資產(chǎn)適用資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而另一部分資產(chǎn)適用公允價(jià)值會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（見(jiàn)表1）。資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公允價(jià)值會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并行是公允價(jià)值理念在國(guó)際準(zhǔn)則中未徹底實(shí)施的集中體現(xiàn)。第二，對(duì)于使用公允價(jià)值計(jì)量的項(xiàng)目，公允價(jià)值的變動(dòng)是計(jì)入利潤(rùn)表還是計(jì)入資產(chǎn)負(fù)債表。管理層具有很大程度的隨意性，為公司的盈余管理開(kāi)辟了“便利之門(mén)”。國(guó)際準(zhǔn)則突出了資產(chǎn)負(fù)債表對(duì)投資者的決策有用性，推崇所謂的“資產(chǎn)負(fù)債觀”，卻忽略了利潤(rùn)表的作用。第三，在國(guó)際準(zhǔn)則中使用公允價(jià)值計(jì)量，將金融預(yù)期納入財(cái)務(wù)報(bào)表，導(dǎo)致許多會(huì)計(jì)處理缺乏客觀的法律證據(jù)，使得財(cái)務(wù)報(bào)表混合使用了歷史成本計(jì)量和公允價(jià)值計(jì)量，從而使得財(cái)務(wù)報(bào)表———基于雙重計(jì)量模式視角中的實(shí)際數(shù)據(jù)與預(yù)期數(shù)據(jù)混同合計(jì)，這損害了財(cái)務(wù)報(bào)表的有用性。根據(jù)國(guó)際準(zhǔn)則編制的利潤(rùn)表中的凈利潤(rùn)實(shí)質(zhì)上是實(shí)際實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)和預(yù)期實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的混合加計(jì)，使得財(cái)務(wù)報(bào)表使用者難以對(duì)二者加以區(qū)分，從而降低了利潤(rùn)表在決策中的作用（見(jiàn)表2）。對(duì)于國(guó)際準(zhǔn)則存在的缺陷，財(cái)務(wù)報(bào)表體系是完全放棄公允價(jià)值會(huì)計(jì)從而返回歷史成本會(huì)計(jì)的傳統(tǒng)方式，還是積極且穩(wěn)健地發(fā)揮公允價(jià)值信息的優(yōu)點(diǎn)，從而提供更多滿足不同層次財(cái)務(wù)報(bào)表使用者需求的財(cái)務(wù)信息？筆者認(rèn)為后一種做法更可取。如果能夠仔細(xì)區(qū)分法律事實(shí)和金融預(yù)期，并在財(cái)務(wù)報(bào)表中同時(shí)提供歷史成本信息和公允價(jià)值信息，就可以吸收兩者的優(yōu)點(diǎn)，從而實(shí)現(xiàn)歷史成本計(jì)量與公允價(jià)值計(jì)量的和諧統(tǒng)一。

二、財(cái)務(wù)報(bào)表體系應(yīng)處理好“四大關(guān)系”

［摘要］筆者分析河源市衛(wèi)生學(xué)校學(xué)生德育工作現(xiàn)狀和有待改進(jìn)的地方，就中職學(xué)校在校生的思想特點(diǎn)、班級(jí)管理、班主任管理建設(shè)，家校溝通合作以及社會(huì)實(shí)踐等方面提出相關(guān)建議。

［關(guān)鍵詞］中職生;德育工作

1學(xué)校德育相關(guān)部門(mén)

河源市衛(wèi)生學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)校”）創(chuàng)辦于1943年，現(xiàn)為國(guó)家中職示范學(xué)校、國(guó)家重點(diǎn)中專學(xué)校。校長(zhǎng)、分管副校長(zhǎng)、學(xué)生科、團(tuán)委、班主任組成德育線口，專門(mén)負(fù)責(zé)學(xué)生德育工作的日常管理。下設(shè)公共基礎(chǔ)學(xué)部、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)學(xué)部、護(hù)理學(xué)部、藥學(xué)學(xué)部、醫(yī)學(xué)技術(shù)學(xué)部等6個(gè)分管部門(mén)兼職負(fù)責(zé)學(xué)部日常德育任務(wù)。

2學(xué)生德育工作現(xiàn)狀

2.1還沒(méi)有完全形成教師全員參與的德育氛圍。很多教師認(rèn)為學(xué)生德育工作只是班主任與學(xué)生科的事情，自己把任教的學(xué)科教好即可，德育工作與我沒(méi)多大關(guān)系。殊不知唯有全校教師擰成一股繩，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同對(duì)孩子實(shí)施德育教育，才能產(chǎn)生更好的教育效果［1］。2.2有些班主任對(duì)學(xué)生德育工作缺乏長(zhǎng)久的韌勁與耐心。有些班主任在對(duì)學(xué)生德育工作的初期充滿了信心和耐心，特別是新開(kāi)學(xué)的第一個(gè)學(xué)期，可一段時(shí)間看不到明顯效果后，就變得沒(méi)有耐心甚至對(duì)班級(jí)失去了管理信心，后面的班級(jí)管理方法就變得簡(jiǎn)單粗暴或聽(tīng)之任之，久而久之，就放棄了。這種管理方式終會(huì)使對(duì)學(xué)生的教育效果為零，甚至?xí)a(chǎn)生負(fù)面影響甚至惡性循壞。2.3有些班級(jí)沒(méi)有形成積極健康向上團(tuán)結(jié)的班集體。有些班級(jí)學(xué)生自信心不足，說(shuō)話或做事畏首畏尾，班級(jí)不團(tuán)結(jié)，集體活動(dòng)少，對(duì)學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)沒(méi)興趣。我們知道，一個(gè)積極健康向上團(tuán)結(jié)的班集體能影響學(xué)生道德品質(zhì)的形成。2.4家校溝通合作欠緊密。對(duì)于家長(zhǎng)而言，雖樂(lè)于與學(xué)校溝通，但由于平時(shí)在外地務(wù)工，為生計(jì)忙于工作，加上大部分學(xué)生是來(lái)自河遠(yuǎn)市各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，家離學(xué)校較遠(yuǎn)，較難抽出時(shí)間與班主任保持聯(lián)系［2］。盡管學(xué)校想出了很多好的溝通途徑，如家長(zhǎng)會(huì)、校園文化體驗(yàn)活動(dòng)、家教講座等形式，但總有很多家長(zhǎng)很難到學(xué)校參加。對(duì)于學(xué)校班主任而言，以單向灌輸為主，缺少雙向溝通，電話聯(lián)系家長(zhǎng)或?qū)W生出現(xiàn)重大違紀(jì)問(wèn)題約見(jiàn)家長(zhǎng)是班主任與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通合作的最普遍方式。而在這些溝通方式中，班主任對(duì)家長(zhǎng)只是一味地灌輸，較少聽(tīng)取家長(zhǎng)的意見(jiàn)或建議，使得家長(zhǎng)參與學(xué)校教育仍然停留于比較表面化的層面。2.5學(xué)生家庭教育的缺陷。在家庭教育中，學(xué)生父母常常把自己工作上不順心、生活上的不如意作為反面教材來(lái)教育自己的孩子，父母文化水平較低或者有些學(xué)生父母是離異的等因素。這些都能對(duì)孩子造成心理消極影響，就培養(yǎng)孩子扭曲的個(gè)性。平時(shí)，這樣的孩子私心重，合作意識(shí)差，缺乏自信心，較難適應(yīng)社會(huì)生活?，F(xiàn)實(shí)生活中，確實(shí)有一些父母不配成為孩子的榜樣。他們的言談舉止沖擊著正面教育。沒(méi)有道德高尚的父母，很難培養(yǎng)出品德高尚的孩子。

一、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)經(jīng)審工作面臨的問(wèn)題

通過(guò)對(duì)福州市私營(yíng)企業(yè)工會(huì)經(jīng)審工作的調(diào)研了解，筆者認(rèn)為目前私營(yíng)企業(yè)工會(huì)經(jīng)審工作面臨的問(wèn)題集中表現(xiàn)在如下五個(gè)方面：

（一）經(jīng)審組織不健全

一部分私營(yíng)企業(yè)和工會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)經(jīng)審工作缺乏正確認(rèn)識(shí)，將工會(huì)經(jīng)審工作視為一種形式而置于工會(huì)工作的弱勢(shì)地位。具體表現(xiàn)為“三無(wú)”：一是無(wú)組織。有些私營(yíng)企業(yè)工會(huì)雖然成立了經(jīng)審委員會(huì)組織，但沒(méi)有按規(guī)定配齊懂審計(jì)、財(cái)會(huì)的專業(yè)人員，使得經(jīng)審組織機(jī)構(gòu)成為“空架子”；二是無(wú)活動(dòng)。有些單位工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)形同虛設(shè)，經(jīng)審工作未得以開(kāi)展，經(jīng)審監(jiān)督職能得不到有效發(fā)揮；三是無(wú)作為。經(jīng)審人員對(duì)自己從事的工會(huì)經(jīng)審工作認(rèn)識(shí)模糊以致輕視，認(rèn)為經(jīng)審委員會(huì)作為內(nèi)審機(jī)構(gòu)，只是做做樣子，起不了多大作用。

（二）經(jīng)審工作人員配備不到位

私營(yíng)企業(yè)基層工會(huì)受人員編制等因素影響，大多數(shù)由工會(huì)委員兼任經(jīng)審委員會(huì)主任，沒(méi)有配備專職經(jīng)審人員從事具體工作。由于兼職人員時(shí)間、精力有限，很難共同研究工作或履行監(jiān)督職能。還有一部分基層工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)主任由財(cái)務(wù)人員兼任，既是經(jīng)審委員會(huì)主任，又是財(cái)務(wù)人員，自己監(jiān)督自己；有的企業(yè)經(jīng)審委員會(huì)主任因工作變動(dòng)或退休，未及時(shí)補(bǔ)選，職位長(zhǎng)期空缺；有的基層經(jīng)審委員會(huì)雖然組織健全，但監(jiān)督乏力的狀況較為突出，難以正常行使監(jiān)督職能。

一、政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)保費(fèi)補(bǔ)貼資金使用中存在的問(wèn)題

（一）承?；A(chǔ)數(shù)據(jù)有待規(guī)范，種植業(yè)保險(xiǎn)承保面積與實(shí)際種植面積不符

在現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，被考評(píng)縣（區(qū)）在編制本地區(qū)承保計(jì)劃時(shí)，未對(duì)當(dāng)年實(shí)際種植畝數(shù)及實(shí)際種植人進(jìn)行逐一登記核實(shí)，縣（區(qū)）財(cái)政部門(mén)在年度預(yù)算中編制保費(fèi)補(bǔ)貼資金時(shí)，是以上年度糧食直補(bǔ)的補(bǔ)貼畝數(shù)做為承保補(bǔ)貼依據(jù)。由于未對(duì)承包基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)，在理賠環(huán)節(jié)易造成糾紛。

（二）保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未能全部定損到戶，理賠結(jié)案不及時(shí)，整體服務(wù)質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高

經(jīng)調(diào)查，保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接到報(bào)案后，查勘定損及時(shí)、結(jié)案理賠積極，但考評(píng)工作組也發(fā)現(xiàn)，個(gè)別險(xiǎn)種未能全部定損到戶，理賠結(jié)案不及時(shí)，群眾意見(jiàn)很大，影響了政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的整體實(shí)施效果，下一步需加大工作力度，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

（三）財(cái)政資金放大效應(yīng)不明顯，保險(xiǎn)保障水平和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償損失能力較弱