為貫徹落實黨的**大精神，擴大黨內民主，發(fā)揮群眾對發(fā)展黨員工作的參與和監(jiān)督作用，完善發(fā)展黨員工作質量保證體系，根據(jù)《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》，在總結經驗的基礎上，現(xiàn)就做好發(fā)展黨員工作提出以下意見。

一、全面實行發(fā)展黨員“一推三公示”制度

“一推”是指確定入黨積極分子，必須經過民主推薦，推薦結果作為確定培養(yǎng)考察對象的重要依據(jù)?！叭尽笔侵赴褦M確定為入黨積極分子的申請人、擬吸收為預備黨員的發(fā)展對象、擬轉正的預備黨員等名單向群眾公示，接受監(jiān)督。

（一）推薦的要求

1、推薦辦法：由黨支部委員會組織召開推薦會，采取黨內和黨外群眾分別無記名填寫推薦票的辦法進行。一般每年召開一次推薦會，推薦名額一般為3-5名。

2、推薦范圍：參加推薦的對象為黨支部全體黨員和所在單位黨外群眾代表。黨外參加推薦的對象由支委會根據(jù)實際情況確定，人數(shù)一般不少于本支部黨員數(shù)，黨外群眾人數(shù)較少的，可以由全體人員參加。農村行政村參加推薦的黨外群眾代表為非黨員的村委會干部、村民代表及村級配套組織負責人。

為加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，擴大黨的群眾基礎，提高發(fā)展黨員質量，壯大黨員隊伍，鞏固黨的執(zhí)政基礎，根據(jù)《中共漯河市委關于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》（漯發(fā)〔**〕6號）要求，結合我市實際，現(xiàn)就做好**年發(fā)展黨員工作提出如下意見。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，按照黨的先進性的時代要求，堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展，切實提高新黨員的思想政治素質，增強黨的生機和活力，為我市順利實現(xiàn)“三大目標”提供可靠的組織保證。

二、工作目標

1、發(fā)展數(shù)量。按照確保質量、積極發(fā)展，成熟一個、發(fā)展一個的要求，全市**年計劃發(fā)展新黨員3639名（調控目標見附表）。

2、結構分布。新發(fā)展黨員中，35歲以下的達到70%以上，高中以上文化程度的達到70%以上，婦女黨員達到25%以上，力爭做到職工在50人以上的非公有制經濟組織中有黨員，使黨員結構逐步改善，分布更趨合理。

為了深入貫徹落實黨的**大和全省非公企業(yè)黨建工作會議精神，進一步做好在非公有制經濟組織中發(fā)展黨員工作，根據(jù)《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》，提出如下意見：

一、充分認識加強和改進在非公有制經濟組織中發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性

1、做好在非公有制經濟組織中發(fā)展黨員工作，是鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎的迫切要求。改革開放以來，特別是黨的十五大以來，我區(qū)非公有制經濟得到了迅猛發(fā)展，目前非公經濟總量已占全區(qū)經濟總量的45%以上。隨著經濟體制改革的深化，非公有制經濟在國民經濟中的地位和作用日漸顯著。非公有制經濟組織中聚集了一大批優(yōu)秀人才，成為建設中國特色社會主義事業(yè)的一支重要力量，是中國特色社會主義事業(yè)的建設者，是全面建設小康社會的生力軍。把他們中的先進分子吸收到黨內來，是增強黨的階級基礎和鞏固黨的執(zhí)政基礎的需要。在非公有制經濟組織中發(fā)展黨員，已經成為發(fā)展黨員工作的重點之一。

2、做好在非公有制經濟組織中發(fā)展黨員工作，是加強非公有制經濟組織黨建工作的現(xiàn)實需要。發(fā)展黨員是黨的建設基礎性工作。我區(qū)非公有制經濟組織中有黨員460名，約占從業(yè)人員的5‰，非公有制經濟組織黨建工作明顯滯后于非公有制經濟的發(fā)展，黨員人數(shù)少、黨的力量薄弱、黨組織覆蓋面小的矛盾十分突出。因此，加快在非公有制經濟組織中發(fā)展黨員，已經成為改進和加強我區(qū)非公有制經濟組織黨建工作的迫切需要。

3、做好在非公有制經濟組織中發(fā)展黨員工作，是促進非公有制經濟發(fā)展的長遠大計。在非公有制經濟組織中發(fā)展黨員，是對非公有制經濟組織中廣大從業(yè)人員政治上的關心，有利于激發(fā)他們的政治熱情，充分調動他們的工作積極性；有利于擴大黨在非公有制經濟組織中的影響力；有利于保證黨的路線、方針、政策在非公有制經濟組織的貫徹落實，從而促進我區(qū)非公有制經濟快速健康持續(xù)發(fā)展。

二、明確在非公有制經濟組織中發(fā)展黨員工作的指導思想和目標要求

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府直屬各單位：

我縣是全省毛竹自然分布的中心產區(qū)之一，全縣竹林面積共有18.6萬畝，其中毛竹林面積18.4萬畝，農業(yè)人口人均占有竹林1.2畝，竹資源十分豐富，是我縣農村經濟收入的重要來源之一。為深入貫徹"創(chuàng)畬鄉(xiāng)生態(tài)優(yōu)勢，建風情旅游名城"的發(fā)展戰(zhàn)略，切實做好"竹"字文章，加快我縣筍竹產業(yè)化發(fā)展的步伐，促進畬鄉(xiāng)農村經濟的可持續(xù)發(fā)展，推進我縣農村現(xiàn)代化建設。經研究，制訂本實施意見。

一、筍竹產業(yè)的發(fā)展思路和發(fā)展戰(zhàn)略

1、筍竹產業(yè)發(fā)展的思路。以"創(chuàng)畬鄉(xiāng)生態(tài)優(yōu)勢，建風情旅游名城"發(fā)展戰(zhàn)略為指導，以生態(tài)環(huán)境建設和筍竹產品市場為導向，以現(xiàn)有筍竹林基地為基礎，以科技為依托，以林業(yè)產業(yè)化經營為載體，通過筍竹產業(yè)的區(qū)域化布局，專業(yè)化經營，社會化服務，建立筍竹產業(yè)種育加、貿工林一體化的產業(yè)發(fā)展格局、實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境優(yōu)化，林農增收，林業(yè)增效，國家增稅的目標，推進我縣林農致富奔小康進程。

2、發(fā)展戰(zhàn)略。加大對低產竹林的改造，改善竹林經營狀況；擴大筍竹林基地規(guī)模，提高竹林單位面積的產量和效益；適當擴大竹林面積，開發(fā)有地方特色和具有市場開發(fā)前景的食用竹筍。在全縣廣泛開展"畬鄉(xiāng)一人栽種一株竹"活動，努力發(fā)動全縣人民群眾實現(xiàn)人均種一株竹的目標。通過五年的努力，完成竹林低產改造5萬畝，筍竹兩用林基地建設2.5萬畝，新造竹林0.5萬畝（分年度實施情況見附表），建立高新科技示范園一個，面積200畝，建設"毛竹之鄉(xiāng)"2-3個，"筍竹之村"10個，"筍竹大戶"20個。筍竹加工方面，力爭在"十五"期間規(guī)劃發(fā)展年產值500萬元以上的龍頭企業(yè)1家，年產值300萬元以上的規(guī)模企業(yè)3－4家。開拓國內外市場，注重筍竹產品的品牌創(chuàng)立、宣傳，五年后實現(xiàn)筍竹年產值1億元。

二、建立組織機構，加強筍竹產業(yè)發(fā)展的社會化服務

發(fā)展黨員工作是黨的建設中一項重要的基礎性工作，也是保持黨的活力和朝氣、提高黨的戰(zhàn)斗力的重要途徑。為切實做好**年發(fā)展黨員工作，改善黨員隊伍結構，提高新黨員的質量，結合我縣實際，特制定如下意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，不斷增強全縣黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，實現(xiàn)**經濟社會既快又好發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保證。

二、計劃目標

**年全縣計劃發(fā)展黨員200名左右。具體指導目標為：農村、企業(yè)、機關事業(yè)單位、學校、城鎮(zhèn)社區(qū)分別占40%、10%、25%、20%、5%左右。高中以上文化程度黨員達到80%以上；35歲以下黨員達到75%以上；女黨員達到30%以上；工作、生產一線的占80%以上。

三、工作要求

**縣66萬人口，55萬在農村，3萬黨員2萬是農民。多年來的實踐使該縣深刻認識到，做好農村工作支部是關鍵，但源頭在黨員，而源頭的源頭在發(fā)展黨員。因此，該縣根據(jù)農村經濟和社會發(fā)展形勢的變化，堅持以科學發(fā)展觀為指導，著重創(chuàng)新農村發(fā)展黨員工作機制，使發(fā)展黨員工作更好地適應了黨的先進性建設要求。

一、注重機制創(chuàng)新，不斷探索增強黨的先進性的有效途徑

建立保持共產黨員先進性建設長效機制，創(chuàng)新發(fā)展黨員工作機制是必不可少的一環(huán)。該縣在近年來的發(fā)展黨員工作，大體經歷了四個階段：

第一階段，實行發(fā)展黨員公示制。多年的工作實踐中，該縣發(fā)現(xiàn)農村發(fā)展黨員工作存在的傾向性問題，已經成為制約農村基層黨組織建設和經濟發(fā)展的重要因素。有的支部發(fā)展黨員暗箱操作，透明度不高；有的干部從狹隘的個人利益出發(fā)，在本家族、親支近派中發(fā)展黨員，搞家天下；有的怕丟位子，有意壓制優(yōu)秀青年入黨或干脆不發(fā)展黨員?？h委認為，解決這一問題必須從轉變機制入手，堅持以人為本，讓群眾參與到發(fā)展黨員工作中來，**年，研究制定下發(fā)了《關于實行農村發(fā)展黨員公示制的意見》。從確定入黨積極分子、吸收預備黨員，到預備黨員轉正，全過程向群眾公開，接受群眾監(jiān)督，這一做法很快在中組部信息刊物上登載。

第二階段，實施“公推公評公示”。該縣發(fā)展黨員公示制實行一段時間后，其局限性開始顯現(xiàn)出來。特別是**年第五屆村民委員會換屆選舉中，當選村委會成員的一半以上不是黨員。該縣從這一事實中又一次受到了啟發(fā)：發(fā)展黨員工作必須拓寬視野，向前延伸，改變只有申請才培養(yǎng)的做法，變“等米下鍋為找米下鍋”。從**年起，該縣重點實施了“公推公評公示”的做法?！肮啤本褪墙M織村民公開推薦優(yōu)秀青年。一開始，主要采取黨員、群眾代表投票的形式推薦。經過一段實踐看，一些被推薦上來的人選素質仍然不是最高的。主要原因是一部分村民代表是在村干部的干預下當選的，其代表性并不強。于是，該縣逐步把群眾代表推薦過渡為以農戶為單位、設立流動票箱、群眾無記名投票的形式進行“海推”。這種形式不僅給群眾以權力，也給干部以解脫。林頭屯鄉(xiāng)一位村黨支部書記說：“應該發(fā)展誰入黨，我們看得再準，也不如群眾看得準，公開民主推薦給我們提供了一條最直接、最快捷的了解誰具備黨員條件的途徑。”“公評”就是把群眾公認度較高且主動遞交入黨申請的人選，提交黨員大會評議，按不低于20%的差額比例確定為入黨積極分子。截至目前，該縣分別在**年、**年和**年先后3次在全縣范圍內農戶為單位、設立流動票箱、群眾無記名投票的形式共公開推薦農村非黨優(yōu)秀青年17500多名，先后有13200多人遞交入黨申請書，9500多人被確定為入黨積極分子，發(fā)展黨員7100多人。

第三階段，推進“三個培養(yǎng)”?！叭齻€代表”思想提出后，該縣一直在探討，吸收什么樣的人入黨，才符合“三個代表”要求。該縣在認真研究分析已有成功做法的基礎上，提出并實施了把優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把黨員中的優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成干部的“三個培養(yǎng)”戰(zhàn)略，這一做法受到省市充分肯定，現(xiàn)已推廣到全國。

會展經濟是流通領域的重要組成部分。近幾年來，隨著國民經濟持續(xù)健康發(fā)展，我市會展業(yè)取得了長足的進步。會展活動不僅在提升制造業(yè)水平、促進生產要素流通、優(yōu)化資源配置方面發(fā)揮重要作用，也為有關產業(yè)發(fā)展提供了前瞻性信息，有力地推動企業(yè)發(fā)揮優(yōu)勢、走向國際市場、參與國際商品供應鏈。加快會展業(yè)升級發(fā)展是實施“商貿東莞”工程的重要組成部分。日益繁榮的會展業(yè)進一步促進了我市對內對外經濟往來，為我市匯聚高層次的客流，對第三產業(yè)如餐飲、住宿、交通、通訊、金融、旅游等行業(yè)起到直接或間接的拉動作用，增加就業(yè)、擴充稅源，實現(xiàn)良好的經濟效益和社會效益。

但是，目前我市會展業(yè)整體發(fā)展水平還不高，仍存在著知名展會數(shù)量較少、展會規(guī)模較小、本土展覽企業(yè)實力不強、會展場館使用率低、城市辦展環(huán)境宣傳力度不足、市場競爭不規(guī)范、專業(yè)人才不足等問題，嚴重地阻礙了我市會展業(yè)的快速發(fā)展。因此，為促使我市會展業(yè)規(guī)范、健康、有序、可持續(xù)發(fā)展，打造“中國會展城市”，加快實施“商貿東莞”工程，結合我市會展業(yè)實際，特提出如下意見：

一、明確發(fā)展方向，實現(xiàn)會展業(yè)“六個轉變”

為促使城市與會展形成良性互動，我市會展業(yè)的發(fā)展方向以創(chuàng)建“中國會展城市”為目標，以“整合資源、提升層次、增創(chuàng)新優(yōu)勢”為內容，在注重與產業(yè)結合的同時，逐步實現(xiàn)“六個轉變”：一是從依賴政府辦展向行業(yè)協(xié)會和企業(yè)辦展轉變；二是從綜合性展會向專業(yè)性展會轉變；三是從區(qū)域性展會向國際性展會轉變；四是從多頭辦展向聯(lián)合辦展轉變；五是從單純追求商業(yè)利益的展會向與蘊含豐富文化內涵并重的展會轉變；六是從單純追求數(shù)量辦展向注重質量和效益辦展轉變。

二、明確各職能部門職責，切實做好監(jiān)管和服務

市經貿局是全市會展行業(yè)主管部門，負責統(tǒng)籌、協(xié)調、引導和管理全市會展業(yè)，研究制訂會展業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策措施和管理辦法。市工商局是各類商品展覽展銷會的登記管理部門，對全市各類展會實行登記和管理，并依法對違規(guī)、違法辦展行為予以處罰。市文廣新局、市知識產權局、市旅游局、市交通局、市外經貿局、市城市管理局、市公安局、東莞海關、太平海關等有關部門在各自職能范圍內負責會展業(yè)的相關監(jiān)管和服務工作。各相關職能部門要各司其職，加強協(xié)調配合，建立高效的統(tǒng)籌監(jiān)管機制，規(guī)范市場秩序，優(yōu)化會展環(huán)境；簡化展會登記審批手續(xù)，提高辦事效率，公開登記審批程序，方便企業(yè)查詢了解；允許展會的主辦單位或承辦單位委托展館代辦登記審批手續(xù)，切實做好會展業(yè)的各項服務工作。

近日，省政府出臺了《關于加快*革命老區(qū)發(fā)展的意見》（川府函〔2009〕228號，以下簡稱《意見》），為加快*發(fā)展提供了專門的政策和制度保障。根據(jù)市政府主要領導批示要求，現(xiàn)將該《意見》轉發(fā)你們，并提出以下意見，請一并抓緊貫徹落實。

一、深化認識。省政府針對我市專門出臺《意見》，充分體現(xiàn)了省委、省政府對*革命老區(qū)發(fā)展的特別關心和特殊關懷，是我市積極爭取大政策取得的重要成果，是加快*革命老區(qū)發(fā)展的重大歷史機遇。全市各地各部門一定要深化認識，進一步增強機遇意識和責任意識，自覺把思想和行動統(tǒng)一到省、市加快*革命老區(qū)發(fā)展的戰(zhàn)略部署上來，為打好老區(qū)建設發(fā)展翻身仗做出新的貢獻。

二、細化措施。《意見》對加快*革命老區(qū)發(fā)展提出了總體要求和目標定位，明確了工作重點和保障措施，并且制定了基礎設施建設、特色產業(yè)發(fā)展、連片扶貧開發(fā)等三個實施方案，政策性強，措施具體，目標清晰，責任明確。根據(jù)省政府《意見》要求，我市各級政府是責任主體和實施主體，我們必須積極主動做好各項工作。按照市政府主要領導要求，由各位分管副市長牽頭，組織相關部門，按照省政府《意見》的安排部署，結合*實際，迅速逐項細化制定出具體的工作方案，做到每項工作都有專門的工作機構和人員，有階段性的目標，有具體的措施和明確的責任。11月中旬，市政府常務會將對各工作方案進行專題研究。各縣（區(qū)）和市級相關部門都要抓緊制定具體的工作方案。

三、狠抓落實。各級各部門一定要按照“四個特別”的要求，緊扣《意見》要求，結合實際，細化工作方案，狠抓落實。各縣（區(qū)）政府和市級各部門要積極主動加強與省級相關部門的銜接，認真扎實抓好各項工作，群策群力，上下聯(lián)動，確保加快*發(fā)展的各項工作有力有序有效推進。市政府將組織專項督查組，對貫徹落實《意見》的工作進展情況進行督查，對因領導不力、責任不明、工作不實，造成工作進展緩慢或工作失誤的，將嚴格追究有關人員責任。

為進一步擴大黨內民主，維護黨員民主權利，規(guī)范發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員工作質量，嚴把“入口關”；根據(jù)《中國共產黨章程》的精神，在試點工作的基礎上，提出全面推行發(fā)展黨員票決制的意見：

一、實行發(fā)展黨員票決制度的目的意義

做好新形勢下發(fā)展黨員工作是關系到我們黨的事業(yè)興衰成敗、關系到黨的執(zhí)政地位的鞏固、關系到黨的影響力和凝聚力的重大問題。全面貫徹“三個代表”要求和十六大精神，做好發(fā)展黨員工作，關鍵在堅持與時俱進。實行發(fā)展黨員票決制，是發(fā)展黨員工作與時俱進的具體體現(xiàn)，對于永葆黨的生機活力，擴大黨的群眾基礎具有重要意義。實行發(fā)展黨員票決制，要以“三個代表”重要思想為指導，以黨章和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》為依據(jù)，把保證發(fā)展黨員質量放在首位，防止違反程序和降低標準發(fā)展黨員現(xiàn)象發(fā)生，以提高黨員隊伍素質，增強基層黨組織的活力和創(chuàng)造力，為兩個文明建設提供堅強的組織保證。

二、票決制的形式和辦法

1、入黨積極分子在經過組織一年以上的培養(yǎng)教育和考察，由支委會研究確定為發(fā)展對象，并經過公示和預審后，在提交黨員大會充分討論的基礎上，采取無記名投票的方式進行表決。

2、黨員大會在進行表決時，發(fā)展對象得到贊成票數(shù)超過應到會有表決權的正式黨員的半數(shù)，才能通過接收預備黨員的決議。表決結果當場公布。因故不能到會的黨員，正式向支部提出署名書面意見的，應統(tǒng)計在票數(shù)內。

**雅仕寢品有限公司是我縣的重點骨干企業(yè)、重點出口創(chuàng)匯企業(yè)和省非公有制企業(yè)黨建工作示范點。公司占地20000多平方米，固定資產1500余萬元，職工120多名，主要產品有床罩配件套、被子、沙發(fā)套、窗簾、工藝靠墊等五大系列200多個品種，產品遠銷歐美、中東等20多個國家和地區(qū)，今年1－8月份產值達2000余萬元。

自**年8月組織第一次企務懇談會取得成功后，我們就及時總結經驗，并不斷深化，現(xiàn)我們每年都能根據(jù)企業(yè)實際和生產經營狀況召開兩次以上“企務懇談會”?！捌髣諔┱剷钡膬热菀矎囊郧暗姆悍憾劊鸩较虼龠M企業(yè)生產經營的某一方面的專題進行懇談。“企務懇談會”的開展，有效地化解公司內部矛盾，增進相互了解，充分調動職工積極性，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。

一、為公司黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用提供了途徑。我們運用“企務懇談會”這一載體，針對生產經營和職工關心的熱點、難點問題，通過發(fā)動廣大員工提出合理化的意見和建議，并經過黨組織的組織協(xié)調，逐一得到落實和解決。從而使企業(yè)黨支部得到了廣大員工的信任，有效地凝聚了人心，真正成為企業(yè)的政治核心。許多職工都把黨組織當作自己的知心人和利益代言人，主動同黨組織談心，積極向黨組織靠攏。二年來，共有25位職工向黨組織遞交了入黨申請書。公司的一位職工提及公司支部和黨員時說：黨是我們的貼心人和娘家人，為我們說話，為我們辦事，我們從心底里感謝她。如有可能，我也想入黨，不為別的，只想好好為職工說話，為企業(yè)辦事。另外開展“企務懇談會”活動的出發(fā)點和歸宿是為了促進企業(yè)的健康發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富，這與業(yè)主的根本利益是相一致的。如我們通過宣傳發(fā)動，召集召開“企務懇談會”，鼓勵大家提出合理化的意見和建議，解決影響企業(yè)發(fā)展和職工利益的問題，為企業(yè)的發(fā)展和壯大創(chuàng)造了良好的環(huán)境。業(yè)主看到了好處，得到了利益，對黨組織的工作也就更加配合和支持，每召開一次“企務懇談會”都讓企業(yè)有了一次新的發(fā)展和促進。對此，公司老總陶五云深有感觸地說：企業(yè)能發(fā)展到今天，黨組織功不可沒，有了黨組織，職工就有了核心，我就更放心了。

二、為有效調動員工積極參與企業(yè)生產經營提供了保障。通過開展“企務懇談會”活動，廣大員工就企業(yè)生產經營管理方面存在的問題提出了合理化建議，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，得到了業(yè)主的充分肯定。到目前為止，我們先后召開了四次“企務懇談會”，員工們每次提出的意見和建議都被業(yè)主采納，被企業(yè)付諸實施。廣大員工看到自己的意見和建議被業(yè)主采納，并付之實施，感受到因此而引起的企業(yè)的發(fā)展變化，看到了自身的價值，從而進一步激發(fā)了參與企業(yè)生產經營管理的積極性，有效地促進了企業(yè)的發(fā)展。如針對企業(yè)的產品80%都是外銷的實際，今年年初我們召開了“如何拓寬國內市場”的懇談會，懇談會后公司吸納了廣大員工提出的“在鞏固做好產品外銷的同時，進一步擴大并占領國內市場，促進企業(yè)發(fā)展”的建議后，不到兩個月就新開了5家專賣店，業(yè)務量和經濟效益都得到了較大增長。

三、為增進業(yè)主和員工間的理解和信任架起了溝通的橋梁。平時，由于工作和時間關系，企業(yè)業(yè)主與員工之間，很少有時間去溝通。員工想什么，需要什么，有什么意見建議，業(yè)主也不一定清楚。員工有意見和建議也沒有機會去提，提了也怕業(yè)主不高興。企務懇談會給廣大職工提供了一個機會和舞臺，讓職工把自己所想的心里話說出來，同時也讓業(yè)主有機會去和職工面對面交談，傾聽職工的心聲，及時采納職工的建議和意見，消除隔閡，化解矛盾。這樣就縮短了業(yè)主與職工之間的距離，增進了業(yè)主和職工的感情。通過懇談會的召開，職工覺得有了自己說話的地方，不少問題得到了很快解決，心里舒暢多了。如在第一次懇談會上，職工提出按期發(fā)放工資、豐富職工的業(yè)余生活、業(yè)主在職工生日寄發(fā)“生日賀卡”等建議，都很快被業(yè)主采納。同時懇談會也使職工認識到大河有水小河滿的道理，覺得只有企業(yè)發(fā)展，經濟效益提高了，職工才會受益。

四、為解決企業(yè)局部矛盾，提高企業(yè)管理水平提供了方法。如本公司生產車間工藝和計件工資的一些問題，牽涉面比較廣，調整起來有一定難度，影響了職工的積極性。通過懇談會，職工把意見提出來，會后公司根據(jù)職工意見很快調整了局部生產工藝和計件工資標準。又如職工在懇談會上提出了改善公司用人制度，讓能者上，庸者下，不拘一格地選擇人才的建議。原先有一個車間的主任跟隨業(yè)主已有10多年了，但他的管理水平跟不上企業(yè)發(fā)展的要求，這次職工提出了很多意見，公司根據(jù)職工意見及時調整生產車間領導，他本人也沒意見，職工也很滿意。又如在去年我們針對公司制訂的制度，沒很好落實的情況，根據(jù)職工的意見，召開了“如何規(guī)范（落實）制度，提高管理水平”的懇談會。會上，許多員工提出了管理制度的執(zhí)行關鍵在于公司管理層要強化制度化和規(guī)范化意識，以身作則，嚴格執(zhí)行的建議，被公司采納了。于是，公司要求：管理部門對違反規(guī)章制度的人和事，在查清原因和責任的基礎上，不管涉及誰，一視同仁，該罰的罰，該賠的賠。嚴格執(zhí)行制度之后，公司管理制度“執(zhí)行難、難執(zhí)行”問題得到有效解決，也取得良好的效果。如今年1-8月份，員工違反規(guī)章制度只有12人（次），比去年同期下降30%，其中處理中層以上干部6人，力度是前所未有的。