摘要：在精神的指引下，國土房管系統(tǒng)如何做好服務(wù)保障工作是需要深入研究的課題。天津市國土房管局機關(guān)服務(wù)中心在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“強素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，我為黨建做貢獻(xiàn)”主題活動為契機，圍繞中心工作，固本強基、服務(wù)保障、改革創(chuàng)新，進(jìn)行了卓有成效的實踐。

關(guān)鍵詞：天津市；；長效機制

在黨的精神的指引下，國土房管系統(tǒng)如何做好服務(wù)保障工作是需要深入研究的課題。2017年，天津市國土房管局機關(guān)服務(wù)中心在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“強素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，我為黨建做貢獻(xiàn)”主題活動為契機，圍繞中心工作，固本強基、服務(wù)保障、改革創(chuàng)新，進(jìn)行了卓有成效的實踐。

1建立長效機制，保障全局安全

天津市國土房管局機關(guān)服務(wù)中心通過召開安全工作會議，簽訂安全、消防工作目標(biāo)責(zé)任書，積極組織開展“安全生產(chǎn)月”等各項活動建立長效機制。采取不發(fā)通知、不打招呼、直插現(xiàn)場形式對各單位進(jìn)行常態(tài)化督導(dǎo)檢查；每月在局OA網(wǎng)上安全島，提高干部職工安全意識。為做好全局安全工作，建立局安全管理信息平臺，落實主體責(zé)任、制度規(guī)范、設(shè)施建設(shè)、全員教育、信息管理+專家檢查+績效考核的“5+1+1”思路，以科技手段實現(xiàn)各單位安全標(biāo)準(zhǔn)化、戶籍化、痕跡化、信息化管理，形成安全管理長效機制；編制一整套局辦公樓安全管理制度及安全生產(chǎn)事故綜合應(yīng)急預(yù)案，建立涵蓋每個崗位每名人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織開展局系統(tǒng)安全崗位資格再教育培訓(xùn)班，組織全體職工開展應(yīng)急疏散及消防設(shè)施設(shè)備使用實戰(zhàn)演練。做好局辦公樓各項安全工作。完善防汛預(yù)案，增設(shè)防汛沙袋、防雨布等物資，加強院內(nèi)排水管道疏通；加強日常門禁管理，維修監(jiān)控、消防噴淋系統(tǒng)，改造變電室、信息中心UPS雙電源供電系統(tǒng)，更換5、6號電梯鋼絲繩、變電室電容、高壓直流瓶、消防自救盤管、滅火器等設(shè)施設(shè)備，建立微型消防站與共享吸煙區(qū)；配合局信訪處勸離上訪案件百余次；組織夏季消殺蚊蠅、愛國衛(wèi)生月、“5•12防災(zāi)減災(zāi)”等宣傳活動，發(fā)放防災(zāi)減災(zāi)手冊，推廣防火知識宣傳視頻。舉辦局系統(tǒng)駕駛員交通安全法規(guī)講座，為全局公務(wù)用車安全奠定良好的基礎(chǔ)；遇惡劣天氣及車輛限號輪換為全局干部職工及時發(fā)送溫馨短信提醒，保障干部職工安全出行；舉辦局系統(tǒng)春夏季食品衛(wèi)生安全講座，持續(xù)推進(jìn)明廚亮灶工程。

2創(chuàng)新管理模式，強化資產(chǎn)管理

2021年醫(yī)療保障工作要堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，牢牢把握醫(yī)療保障高質(zhì)量發(fā)展的主題，堅持以服務(wù)和保障民生為根本，以信息化建設(shè)為前提，以加強網(wǎng)格化監(jiān)管為抓手，以人民滿意為目標(biāo)，精準(zhǔn)施策、精細(xì)管理、精簡經(jīng)辦，確保“十四五”開好局、起好步，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

一、加強黨的政治建設(shè)

1、強化理論武裝和政治擔(dān)當(dāng)。堅持將學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務(wù)，認(rèn)真貫徹黨的二中、三中、四中、五中全會精神及總書記視察重要講話指示精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記對醫(yī)保工作的重要指示批示精神，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實開展中國共產(chǎn)黨黨史主題學(xué)習(xí)教育，扎實開展新一輪“三個以案”警示教育，以優(yōu)良作風(fēng)扎實推進(jìn)醫(yī)療保障工作。

2、發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，不斷強化黨建主體責(zé)任。推動黨建和業(yè)務(wù)深度配合，推動機關(guān)黨建制度化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)，健全完善涉醫(yī)保重大風(fēng)險隱患防范化解工作機制，重點整治醫(yī)保領(lǐng)域行業(yè)亂象，扎實推進(jìn)市域社會治理現(xiàn)代化建設(shè)。

3、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在從嚴(yán)治黨中發(fā)揮表率作用。深入開展黨建工作“領(lǐng)航”計劃，全面落實《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，不斷強化黨組對全局工作的領(lǐng)導(dǎo)，強化領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓責(zé)任落實，在全面從嚴(yán)治黨中發(fā)揮示范表率作用。扎實推進(jìn)“我是黨員我?guī)ь^、醫(yī)療保障為人民”黨建品牌建設(shè)，時刻把黨建、思政教育牢記心中，帶頭將“三?！本袢谌牍ぷ髦?，堅決摒棄各種負(fù)能量行為，為醫(yī)保事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

4、切實抓好意識形態(tài)工作。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，健全意識形態(tài)日常工作機制，加強意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，防范化解醫(yī)保領(lǐng)域意識形態(tài)風(fēng)險。

一、指導(dǎo)思想

以和區(qū)委三屆八次全會精神為指導(dǎo)，積極貫徹落實“”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。以完善公共就業(yè)服務(wù)體系為重點，努力改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)質(zhì)量；以健全社會保障機制為重點，努力縮小城鄉(xiāng)保障差異，提高農(nóng)村的保障水平；以推進(jìn)勞動合同制度為重點，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益；以創(chuàng)建文明行業(yè)為重點，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提升勞動保障工作的社會滿意度，樹立勞動保障隊伍好學(xué)、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、親和的良好形象。充分發(fā)揮勞動保障工作在構(gòu)建社會主義和諧社會進(jìn)程中的基礎(chǔ)性作用，推進(jìn)我區(qū)新郊區(qū)新農(nóng)村建設(shè)。

二、工作目標(biāo)

1、繼續(xù)推進(jìn)新增就業(yè)崗位，確保新增本地勞動力就業(yè)崗位3萬個，其中非農(nóng)就業(yè)6000人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記數(shù)控制在市政府規(guī)定14430個以內(nèi)。

2、完成農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)1.5萬人，其中本區(qū)戶籍農(nóng)村富余勞動力3000人。

3、自主開發(fā)30個青年就業(yè)實習(xí)基地，實習(xí)人數(shù)達(dá)到2000人。

總體思路：深入貫徹黨的十七大、省委十屆二次全會和市委九屆四次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指引，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實國家和省勞動保障工作部署，繼續(xù)解放思想，擴展深化“一個重點、兩個突破、三個健全完善”工作思路，加快勞動保障事業(yè)跨越式發(fā)展，要毫不松懈地抓、真心實意地抓、深入細(xì)致地抓，抓出廣州特色、抓出領(lǐng)先水平、抓出群眾滿意的實效，努力爭當(dāng)實踐勞動保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展的排頭兵，為改善民生、促進(jìn)和諧廣州建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。

目標(biāo)任務(wù)：全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)20萬人，登記失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)65%以上（其中：4050人員就業(yè)率50%以上、零就業(yè)家庭有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的一人以上就業(yè)率100%、農(nóng)轉(zhuǎn)居登記失業(yè)人員就業(yè)率50%以上），55%的社區(qū)成為充分就業(yè)社區(qū)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以下。培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)的本市戶籍農(nóng)村勞動力各5萬人，培訓(xùn)農(nóng)轉(zhuǎn)居人員1.5萬人；技校招生2.6萬人，培養(yǎng)高技能人才2.2萬人（其中技師、高級技師0.45萬人）。全市參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五個險種累計新增參保人數(shù)177萬人，分別為273萬人、271萬人、433萬人、300萬人、130萬人。基本養(yǎng)老金繼續(xù)保持100%社會化發(fā)放，納入社會化管理企業(yè)退休人員達(dá)55萬人。勞動爭議仲裁案件結(jié)案率達(dá)95%以上，力爭全市各類企業(yè)與所有員工都依法簽訂勞動合同。

（一）堅持一個重點：堅持不懈地抓好擴大與促進(jìn)就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹實施。

要切實把擴大就業(yè)擺在科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略位置，進(jìn)一步完善積極的就業(yè)政策體系，建立健全城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)制度，以深化創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，著力完善面向所有困難群體的就業(yè)援助制度，整合基層就業(yè)服務(wù)平臺，全面提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。著力抓好六方面工作：

1、著力推進(jìn)《就業(yè)促進(jìn)法》的貫徹落實。深入宣傳貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》，擬制《廣州市就業(yè)促進(jìn)辦法》，完善我市積極就業(yè)政策，全面推進(jìn)擴大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹實施。

2、著力推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作。將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作任務(wù)納入就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考評，拓寬社區(qū)就業(yè)渠道，開拓社區(qū)就業(yè)崗位；配合“自主創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)”，開發(fā)一批再就業(yè)基地、挖掘一批創(chuàng)業(yè)典型、推薦一批創(chuàng)業(yè)項目、打造一批新亮點，確保2008年我市55%的社區(qū)創(chuàng)建成為充分就業(yè)社區(qū)。

總體要求是：

緊緊圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，以維護(hù)勞動者特別是農(nóng)民工合法權(quán)益為重點，進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。以構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)為目標(biāo)，創(chuàng)新勞動保障監(jiān)察模式，實現(xiàn)監(jiān)察執(zhí)法重心下移、監(jiān)察執(zhí)法過程前提。推進(jìn)網(wǎng)格化和網(wǎng)絡(luò)化工作模式，加快建立監(jiān)察維權(quán)長效機制。進(jìn)一步加強勞動保障監(jiān)察能力建設(shè)，提高監(jiān)察執(zhí)法能力和水平，規(guī)范執(zhí)法行為。

主要任務(wù)是：

一、進(jìn)一步貫徹實施《勞動保障監(jiān)察條例》。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究制訂《河北省舉報查處勞動保障重大違法行為獎勵辦法》。制訂《河北省用人單位重大勞動保障違法行為社會公布暫行規(guī)定》等制度文件。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，加大對勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的資金投入力度，適應(yīng)形勢發(fā)展和工作需要。

二、建立健全維權(quán)執(zhí)法長效機制。進(jìn)一步強化日常巡視檢查和年度書面審查制度，依法及時受理群眾投訴舉報，做到有訴必查，查實必糾。以加強對侵害勞動者特別是農(nóng)民工基本權(quán)益嚴(yán)重的重點行業(yè)和中小型非公有制單位為監(jiān)督檢點，在加強勞動保障監(jiān)察日常監(jiān)管的同時，突出對嚴(yán)重違法行為的糾正和處罰力度。著力建立完善預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的長效保障機制。全面建立并實施農(nóng)民工權(quán)益告示制度，在企業(yè)（工地）顯著位置設(shè)置農(nóng)民工權(quán)益告示牌，接受農(nóng)民工監(jiān)督；建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度，對使用農(nóng)民工較集中的單位限期定時報送工資支付書面材料，建立工資支付檔案，實施重點監(jiān)控；建立完善農(nóng)民工工資保證金制度，理順管理體制，對曾經(jīng)發(fā)生過拖欠工資的用人單位和建筑施工企業(yè)按照一定比例預(yù)存工資保證金，專門用于墊付拖欠工資；全面推行用人單位勞動保障守法誠信制度。借助勞動保障監(jiān)察管理應(yīng)用軟件，全面建立用人單位守法誠信信息檔案，準(zhǔn)確掌握用人單位基本信息，實施分類監(jiān)管。適時向社會公布勞動保障守法誠信單位和重大違法行為，增強用人單位法制意識，樹立勞動保障監(jiān)察執(zhí)法權(quán)威。

三、組織開展專項執(zhí)法檢查。針對存在的嚴(yán)重違法侵權(quán)行為，結(jié)合本地實際和不同時期的特點，組織開展“勞動用工百日執(zhí)法檢查”和“查處拖欠農(nóng)民工工資”5次專項行動。勞動用工檢查分為整治勞動力市場秩序、勞動用工和工資支付、查處非法使用童工三個階段。檢查的重點是用人單位依法簽訂勞動合同、支付最低工資、就業(yè)資格準(zhǔn)入、非法使用童工情況。特別突出對拖欠農(nóng)民工工資和拒不執(zhí)行最低工資以及非法使用童工等違法行為的處罰力度，推動勞動用工備案、招用人員身份核查等基本勞動制度的落實。

按照市、區(qū)勞動保障工作會議的要求，2008年勞動保障工作總體思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，以落實政策、完善制度、推進(jìn)法制建設(shè)為主線，全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度，積極推進(jìn)失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險工作，保持勞務(wù)關(guān)系和諧穩(wěn)定，大力加強維權(quán)工作和勞動保障法制建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)勞動保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

一、全面落實積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)再就業(yè)

1、落實工作責(zé)任。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構(gòu)建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標(biāo)。嚴(yán)格實行黨政一把手負(fù)責(zé)制和村（居）委會目標(biāo)管理責(zé)任制，層層分解落實就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達(dá)到100人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)10人，“4050”人員再就業(yè)1人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達(dá)到488人，其中跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)120人。

2、確保政策落實。全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策落實，層層分解區(qū)政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，用好用足政策，充分發(fā)揮效應(yīng)。以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點，建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動機制，著力解決體制轉(zhuǎn)軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題。

3、強化就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系，加強勞動力市場管理，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)專業(yè)化、制度化和社會化。認(rèn)真組織開展“再就業(yè)援助月”、整治勞動力市場秩序、創(chuàng)建“勞務(wù)經(jīng)濟(jì)”等活動。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，加強對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)、管理和服務(wù)，推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式，擴大勞務(wù)輸出規(guī)模，打造勞務(wù)輸出品牌，加強勞動力市場建設(shè)，突出抓好獨立工礦區(qū)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作，努力做好大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員退役士兵等各類人員就業(yè)工作。

4、加強職業(yè)培訓(xùn)。堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為核心，以職業(yè)資格證書為手段，大力開展職業(yè)培訓(xùn)。全面實施高技能人才培訓(xùn)工作，加大在職培訓(xùn)力度，健全職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度，抓好扶貧培訓(xùn)，建立一個有實力的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地，打造培訓(xùn)品牌。做好再就業(yè)培訓(xùn)工作，探索建立培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的工作機制。加快創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè)。全面推行勞動預(yù)備制度和職業(yè)資格證書制度。

按照省政府“為民辦實事工作”的要求以及《衡陽市解決城市低收入家庭住房困難建設(shè)規(guī)劃及年度計劃》精神，為了認(rèn)真做好2008年廉租住房租賃補貼保障工作，根據(jù)《衡陽市廉租住房保障實施細(xì)則》，制訂本工作方案。

一、工作目標(biāo)。

對全市人均住房建筑面積10平方米以下的城市低保住房困難戶，發(fā)放廉租住房租賃補貼，做到應(yīng)保盡保。

二、租賃補貼保障條件。

申請廉租住房租賃補貼保障的家庭必須同時符合下列條件：

（一）戶主具有本市城區(qū)常住戶口2年（含2年）以上。

[摘要]隨著近些年來我國氣象現(xiàn)代化、智能化和信息化的不斷發(fā)展，縣級氣象技術(shù)裝備保障工作面臨各種新挑戰(zhàn)。闡述目前縣級氣象技術(shù)裝備保障工作現(xiàn)狀以及存在的問題，就此進(jìn)行探討。

[關(guān)鍵詞]縣級氣象部門；技術(shù)裝備；保障工作

隨著近些年來我國氣象現(xiàn)代化、智能化和信息化建設(shè)的不斷深入，氣象探測新技術(shù)新設(shè)備廣泛應(yīng)用于基層氣象臺站，不斷精細(xì)化、智能化、一體化的氣象服務(wù)平臺對基礎(chǔ)氣象數(shù)據(jù)資料要求越來越高。因此對縣級氣象技術(shù)裝備保障工作提出新要求。新形勢下，縣級氣象技術(shù)裝備保障工作作為基層氣象業(yè)務(wù)工作的重要組成部分，同時更是基層氣象事業(yè)發(fā)展的重要支撐。多年來，氣象技術(shù)裝備保障體系適配氣象現(xiàn)代化進(jìn)程已經(jīng)取得長足的發(fā)展。但是在基層氣象臺站觀測中依然存在一些問題有待解決，隨著氣象技術(shù)裝備自動化程度的不斷提高，裝備保障工作不能滿足新形勢、新業(yè)務(wù)的要求。本文將就縣級氣象技術(shù)裝備保障工作的現(xiàn)狀進(jìn)行討論。

1縣級氣象技術(shù)裝備保障工作的現(xiàn)狀以及存在的問題研究

1.1基層技術(shù)人員對技術(shù)裝備保障工作的認(rèn)識存在不足。隨著近些年的發(fā)展，各項現(xiàn)代化觀測設(shè)備已經(jīng)在基層臺站得到廣泛應(yīng)用，原有的人工觀測項目逐漸全部被自動化觀測設(shè)備取代，新觀測設(shè)備大大提升了臺站觀測質(zhì)量。但基層臺站綜合觀測業(yè)務(wù)人員沒有從長久以來的固有思維中脫離出來，還是把工作重點放在傳統(tǒng)地面觀測業(yè)務(wù)上，沒有強化對新設(shè)備應(yīng)用的學(xué)習(xí)了解，疏于對新設(shè)備的維護(hù)保障。這樣使得不僅提高了設(shè)備維護(hù)成本，也降低了設(shè)備維修效率，不能滿足對設(shè)備故障短時間解決的業(yè)務(wù)要求。1.2技術(shù)保障人才隊伍建設(shè)不完善。氣象現(xiàn)代化、智能化、信息化的發(fā)展不僅要求單一學(xué)科的縱深發(fā)展，同時要求與多學(xué)科進(jìn)行融合，因此在實際進(jìn)行氣象觀測過程中會應(yīng)用到多種新技術(shù)。但縣級技術(shù)裝備保障人員多數(shù)是觀測員兼職，新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用對新技術(shù)對理論知識儲備要求較高，因此日常維護(hù)保障工作對具體操作人員的業(yè)務(wù)能力要求較高。在實際操作過程中看，現(xiàn)有保障人員的知識體系相對陳舊，處理故障能力偏低，對新設(shè)備掌握不夠不熟練。近年來，新入職的業(yè)務(wù)人員也都是大氣科學(xué)專業(yè)人才，基層缺乏相關(guān)專業(yè)人才，這就使得在一些設(shè)備使用過程中一旦出現(xiàn)問題就很難再短時間內(nèi)得到有效解決，技術(shù)裝備無法得到有效保障。1.3缺乏足夠的維修經(jīng)費。隨著社會的發(fā)展和當(dāng)前氣象設(shè)備技術(shù)含量的提高，在維修中需要消耗的經(jīng)費也不斷升高。一些維修過程中需要使用到的原材料價格不斷上漲使得在對氣象設(shè)備進(jìn)行維修時所需要的維修經(jīng)費也在不斷上漲，維護(hù)經(jīng)費常常捉襟見肘。此外，基層臺站還存在新設(shè)備投入使用后未配套維護(hù)經(jīng)費的情況。同時經(jīng)費不足導(dǎo)致設(shè)備關(guān)鍵部位的備件不足，如果設(shè)備出現(xiàn)故障，即使知道故障原因，但因沒有庫存?zhèn)浼?，不能及時排除故障。存在設(shè)備故障缺乏經(jīng)費維護(hù)的隱患，進(jìn)一步降低設(shè)備故障處理效率，增加因設(shè)備故障影響氣象業(yè)務(wù)開展的概率。

2關(guān)于縣級提升裝備保障工作的思考分析

1、指導(dǎo)思想。

20****年，我區(qū)勞動保障工作的指導(dǎo)思想是：堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，按照國家和省、市勞動保障工作會議的統(tǒng)一部署，大力實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)戰(zhàn)略，積極推進(jìn)全民保障進(jìn)程，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，努力實現(xiàn)全區(qū)勞動保障事業(yè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，為“五年再造一個新高港”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、主要目標(biāo)。

（1）就業(yè)與再就業(yè)。

——全年凈增就業(yè)人數(shù)2200人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1000人，年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2％以內(nèi)

——培訓(xùn)下崗失業(yè)職工2500人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)300人，培訓(xùn)在職職工3200人，高技能人才培訓(xùn)300人，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力2500人

勞動保障工作既是民生工程，又是構(gòu)建和諧社會的主要內(nèi)容。為了總結(jié)經(jīng)驗，理清思路，更加扎實有效地做好新一年勞動保障工作，我們對20****年勞動保障工作進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)，同時提出20****年勞動保障工作意見。

一、20****年勞動保障工作總結(jié)

20****年，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展****規(guī)劃的開局之年，也是我區(qū)勞動保障工作的強勢推進(jìn)年、制度完善年和基礎(chǔ)夯實年。一年來，我區(qū)的勞動保障工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級勞動保障部門的關(guān)心指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的****和十六屆五中、六中全會精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，按照“融入大****、建設(shè)新蕭山、引領(lǐng)新發(fā)展”的要求，堅持“為民辦實事、為民解難事”的宗旨，突出“就業(yè)再就業(yè)和社會保障體系建設(shè)”兩個重點，緊緊圍繞“八大”目標(biāo)，著力推進(jìn)“八項”工作，克難攻堅，創(chuàng)新舉措，真抓實干，各項勞動保障工作取得了新的成績，實現(xiàn)了勞動保障事業(yè)****時期的開門紅，使我區(qū)的勞動保障工作繼續(xù)走在省市前列。

（一）圍繞實施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，就業(yè)再就業(yè)工作扎實推進(jìn)

20****年，我區(qū)將就業(yè)再就業(yè)工作放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更加突出的位置，以制定實施新一輪就業(yè)再就業(yè)政策為突破口，以幫扶城鎮(zhèn)失業(yè)人員和征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員為重點，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，就業(yè)再就業(yè)工作取得了顯著成績。全年累計新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員26180人，完成****市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的162.6%；幫扶失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)19082人，完成****市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的163.1%，其中就業(yè)困難人員8016人，完成****市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的258.6%；組織失業(yè)人員培訓(xùn)5462人，完成****市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的111.2%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.32%。

1、新一輪就業(yè)再就業(yè)政策出臺實施。20****年7月，區(qū)政府制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)和再就業(yè)工作的實施意見》，《實施意見》以城鎮(zhèn)失業(yè)職工，城鎮(zhèn)其它失業(yè)群體及征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員中的“4050”人員為重點幫扶對象，實施稅費減免、社保補貼、用工補貼、免費技能培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策。在原政策的基礎(chǔ)上，擴大了幫扶對象，增加了扶持項目，提高了優(yōu)惠幅度，加大了幫扶力度。此后，我局會同有關(guān)部門又制定了12個就業(yè)再就業(yè)配套文件，形成了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策體系。同時，我區(qū)加強了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳，并認(rèn)真加以貫徹實施，極大地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作的深入開展。