導(dǎo)語：如何才能寫好一篇建立制度建設(shè)長效機(jī)制，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關(guān)鍵詞：獨(dú)立學(xué)院 學(xué)風(fēng)建設(shè) 長效機(jī)制

學(xué)風(fēng)，即治學(xué)、讀書、做人的風(fēng)氣，是一所學(xué)校在長期的辦學(xué)實(shí)踐中不斷積累和升華出的一種優(yōu)良傳統(tǒng)，凝聚著學(xué)校全體師生的學(xué)術(shù)思想和辦學(xué)理念，是學(xué)校的氣質(zhì)和靈魂所在，也是學(xué)校賴以生存與發(fā)展的根本支柱。獨(dú)立學(xué)院作為一種新型辦學(xué)主體和辦學(xué)模式，正處于樹信譽(yù)、謀發(fā)展、創(chuàng)品牌時(shí)期，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)不容忽視。

當(dāng)前關(guān)于獨(dú)立學(xué)院學(xué)風(fēng)現(xiàn)狀及其原因的分析已有不少學(xué)者和專家進(jìn)行了研究和探索，本文主要從獨(dú)立學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的構(gòu)建方面進(jìn)行分析探索。

1、以“三風(fēng)”建設(shè)為抓手，構(gòu)建學(xué)風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制

1.1 以文明寢室建設(shè)為突破口，狠抓室風(fēng)建設(shè)

依托學(xué)生信息管理系統(tǒng)，引入學(xué)生在公寓日常行為記實(shí)評價(jià)體系。將學(xué)生的日常表現(xiàn)行為以100分進(jìn)行記實(shí)評價(jià)包括學(xué)生寢室內(nèi)務(wù)（含個(gè)人內(nèi)務(wù)、值周內(nèi)務(wù)、寢室內(nèi)務(wù)三個(gè)部分）、公寓違紀(jì)違規(guī)扣分（在學(xué)習(xí)時(shí)間玩游戲、晚歸、違規(guī)、違規(guī)使用電器等違反學(xué)生公寓管理的行為）、公寓獎勵分（擔(dān)任寢室長、樓長、層長、宿管會干部等學(xué)生干部且任期考核合格及以上、積極參與或推動公寓文明建設(shè)、關(guān)心和參與公寓管理工作、積極參加公寓公益勞動等）等部分構(gòu)成，加強(qiáng)寢室文化建設(shè)，強(qiáng)化寢室安全教育，探索開展創(chuàng)建特色寢室活動。學(xué)生在公寓日常記實(shí)評價(jià)與寢室星級文明寢室掛鉤，把星級文明寢室評定結(jié)果與學(xué)生的綜合素質(zhì)測評、獎學(xué)金評定、推優(yōu)入黨、先進(jìn)班集體評選掛鉤，營造健康向上的寢室文化氛圍。通過“寢室長—層長—樓長—宿管會會長”四位一體的組織機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮學(xué)生自治組織在室風(fēng)建設(shè)中的作用，及信息化管理。

1.2 以優(yōu)秀班級創(chuàng)建指標(biāo)為導(dǎo)向，大力促進(jìn)班風(fēng)建設(shè)

第一，通過制度建設(shè)促班風(fēng)。以《學(xué)生班級工作評估辦法》為基礎(chǔ)，制定《學(xué)生先進(jìn)班級創(chuàng)建實(shí)施辦法》，將班風(fēng)建設(shè)的效果和提高課堂出勤率通過制度、目標(biāo)予以固化、量化。所有學(xué)生班級都應(yīng)該開展年度班級評估工作，積極參與到先進(jìn)班集體的評選中來，不設(shè)名額比例限制，達(dá)到辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的班級均給予表彰。第二，抓班干部隊(duì)伍建設(shè)促班風(fēng)。加強(qiáng)對學(xué)生干部的選拔、培養(yǎng)和使用，主要是班委會和團(tuán)支委的隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮班干部在班風(fēng)建設(shè)方面的作用。細(xì)化入黨積極分子、預(yù)備黨員、黨員在班級應(yīng)發(fā)揮的作用并將作為考核依據(jù)。第三，抓第二課堂建設(shè)促班風(fēng)。以班級為單位組織參與各種文化活動和科技競賽活動，增強(qiáng)班級榮譽(yù)感，營造良好的班風(fēng)班貌，讓班級涌現(xiàn)出更多的文體及科技創(chuàng)新能人，打造一批特色鮮明的優(yōu)秀班級。

1.3 創(chuàng)建優(yōu)良校風(fēng)，促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的構(gòu)建

以師德建設(shè)和“結(jié)對子工程”等活動為契機(jī)，提高全院教職工“三全育人”意識；通過班會、團(tuán)日活動加強(qiáng)學(xué)生誠信教育；努力形成廣大教師教書育人、扎實(shí)治學(xué)，全院學(xué)子勤學(xué)善思、積極向上的整體風(fēng)貌。

2、以“六個(gè)建立”為抓手，注重工作實(shí)效，構(gòu)建學(xué)風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制

2.1 建立“全面覆蓋、貼近實(shí)際”的學(xué)風(fēng)建設(shè)發(fā)展機(jī)制

通過新生入學(xué)、專業(yè)教學(xué)、技能培訓(xùn)、日常管理和畢業(yè)教育等環(huán)節(jié)，結(jié)合實(shí)際，注重全程化、滲透式的引導(dǎo)，尤其重視學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，堅(jiān)持一日生活制度管理，引導(dǎo)學(xué)生從進(jìn)校之日起就把主要精力投入到學(xué)習(xí)活動中來。

2.2 建立“涉及面廣，注重實(shí)效”的學(xué)風(fēng)建設(shè)教育機(jī)制

針對學(xué)生中存在的上課紀(jì)律渙散、理想信念缺失、考試違紀(jì)作弊、學(xué)習(xí)動力不足，責(zé)任意識淡薄等現(xiàn)象，通過開展行為養(yǎng)成教育、理想信念教育、考風(fēng)考紀(jì)教育、專業(yè)發(fā)展教育、職業(yè)規(guī)劃教育、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育、感恩誠信教育、素質(zhì)拓展教育、先進(jìn)典型教育等活動，徹底轉(zhuǎn)變工作方式，引導(dǎo)學(xué)生變他律為自律，激發(fā)學(xué)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感，并內(nèi)化為學(xué)習(xí)的動力。

2.3 建立“全員參與、嚴(yán)格管理”的學(xué)風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)制

對學(xué)風(fēng)狀況的動態(tài)了解和監(jiān)督，是學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。建立院、系、班三級學(xué)風(fēng)督查、反饋機(jī)制，加強(qiáng)經(jīng)常性的學(xué)風(fēng)建設(shè)檢查、監(jiān)督；實(shí)行院系兩級管理和目標(biāo)責(zé)任制，充分調(diào)動系級學(xué)生工作隊(duì)伍的積極性；發(fā)揮學(xué)生黨員和學(xué)生干部隊(duì)伍在自我教育、自我管理、自我約束、自我服務(wù)中的主體地位；對于學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差、學(xué)習(xí)動力不足的學(xué)生，通過談心查找原因，督促整改；對屢教不改的學(xué)生及時(shí)通報(bào)家長并根據(jù)學(xué)生手冊給予警示；明確教師和輔導(dǎo)員對課堂監(jiān)控的不同職責(zé)，調(diào)動教師在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的積極作用，嚴(yán)格平時(shí)成績和考試要求，狠抓學(xué)生學(xué)習(xí)秩序。輔導(dǎo)員要下移工作重心，經(jīng)常深入一線了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，及時(shí)處理任課教師反饋的學(xué)生信息；完善學(xué)業(yè)警示制度，出實(shí)招用狠招強(qiáng)化考風(fēng)建設(shè)，實(shí)行考前誠信承諾簽名制度，對違紀(jì)學(xué)生給予嚴(yán)肅處理并計(jì)入學(xué)生個(gè)人檔案和教育部電子注冊信息系統(tǒng)。

2.4 建立“獎懲結(jié)合，以獎為主”的學(xué)風(fēng)建設(shè)激勵機(jī)制

通過完善學(xué)生綜合素質(zhì)測評體系和獎勵辦法，以系列活動為載體，如開展學(xué)風(fēng)建設(shè)月活動，組織年度獎學(xué)金評定及表彰大會、開展優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級評選、宣傳優(yōu)秀學(xué)生勵志事跡、組織優(yōu)秀學(xué)生報(bào)告會、組織學(xué)術(shù)競賽、科研項(xiàng)目申報(bào)等形式，滿足大學(xué)生對個(gè)人發(fā)展、成才需求、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)、社會貢獻(xiàn)等高層次需要，充分發(fā)揮正面激勵和導(dǎo)向作用，激發(fā)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)的內(nèi)在動機(jī)和學(xué)習(xí)熱情。

2.5 建立“全員育人，完備高效”的學(xué)風(fēng)建設(shè)服務(wù)機(jī)制

良好的學(xué)習(xí)環(huán)境對學(xué)風(fēng)建設(shè)和校園風(fēng)氣起著重要的促進(jìn)作用。學(xué)院要創(chuàng)造條件加強(qiáng)校園建設(shè)、更新硬軟件設(shè)備、提高教學(xué)質(zhì)量、優(yōu)化師資隊(duì)伍、凈化周邊環(huán)境，完善后勤服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量、暢通信息渠道，尊重學(xué)生的主體地位，及時(shí)為他們排憂解難。

2.6 建立“改革創(chuàng)新、全面監(jiān)控”的學(xué)風(fēng)建設(shè)保障機(jī)制

教學(xué)改革與學(xué)風(fēng)建設(shè)相輔相成，是推動學(xué)風(fēng)建設(shè)的動力，良好的學(xué)風(fēng)又將有力地促進(jìn)教學(xué)改革。首先，要全面了解社會對人才的需求，結(jié)合學(xué)院自身辦學(xué)條件和優(yōu)勢、人才培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、辦學(xué)層次、辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)方式方法以及服務(wù)區(qū)域等，科學(xué)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)方案；其次，要改革學(xué)業(yè)評價(jià)機(jī)制。創(chuàng)新考核制度是端正學(xué)風(fēng)的體制保證。創(chuàng)建新的評價(jià)機(jī)制，改革考核方式，培養(yǎng)學(xué)生的理論與實(shí)踐能力，從體制上、政策上為學(xué)風(fēng)建設(shè)營造一個(gè)良好的導(dǎo)向；創(chuàng)新辦學(xué)理念，堅(jiān)持走特色辦學(xué)的道路，增強(qiáng)核心競爭力。同時(shí)，教師要以身作則，言傳身教，不斷改革教學(xué)方法和手段，增強(qiáng)課堂教學(xué)的吸引力，大力推廣運(yùn)用多媒體教學(xué)和案例教學(xué)法等現(xiàn)代教學(xué)手段，優(yōu)化實(shí)踐教學(xué)體系、加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。

參考文獻(xiàn)

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二、加強(qiáng)執(zhí)法制度建設(shè)，全面推行執(zhí)法責(zé)任制度體系。我分局全面推行行政執(zhí)法和依法辦事、依規(guī)辦事責(zé)任制，全面落實(shí)過錯責(zé)任追究制，按照公安部《關(guān)于解決執(zhí)法突出問題推進(jìn)公安執(zhí)法制度建設(shè)的工作計(jì)劃》的要求，繼續(xù)抓好執(zhí)法制度建設(shè)，以市局制定的執(zhí)法責(zé)任體系制度為基礎(chǔ)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《XX公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議實(shí)施辦法》，促使全體民警恪盡職守、依法行政，確保政令暢通，提高行政效率，規(guī)范執(zhí)法行為，防止和減少行政過錯，真正做到運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效。明確分局及民警的執(zhí)法責(zé)任，完善執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法檢查行為，確保執(zhí)法的合法性、公正性、科學(xué)性、有效性，使全分局的執(zhí)法工作制度化、規(guī)范化、法制化。并進(jìn)一步建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，制定完善的規(guī)章制度，定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，杜絕行政“不作為”和“亂作為”現(xiàn)象。

三、實(shí)行目標(biāo)管理考核和民警績效考核制度。為了進(jìn)一步建立健全公安機(jī)關(guān)隊(duì)伍管理的長效機(jī)制和競爭激勵機(jī)制，努力建設(shè)一支“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正”的治安隊(duì)伍，保證各項(xiàng)治安工作的順利完成，科學(xué)、公正地評價(jià)民警的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績考核體系，努力推動公安工作和公安隊(duì)伍綜合管理長效機(jī)制建設(shè)的落實(shí)。分局根據(jù)《人民警察法》、《國家公務(wù)員法》、《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條例》、《公安機(jī)關(guān)人民警察獎懲條例》和《公安機(jī)關(guān)人民警察訓(xùn)練條令》等規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，研究制定了《XX公安局XX分局目標(biāo)管理考核評分細(xì)則》和《XX公安局XX分局民警績效考核實(shí)施細(xì)則》。對各科所隊(duì)和民警的具體工作目標(biāo)從共同目標(biāo)、執(zhí)法質(zhì)量、業(yè)務(wù)工作目標(biāo)三個(gè)方面進(jìn)行考核。將年度工作任務(wù)分解量化到個(gè)人，確定每個(gè)民警必須完成的基本工作量，并按設(shè)定項(xiàng)目和分值進(jìn)行考核評分。對民警目標(biāo)管理的績效考核實(shí)行逐月考核、逐月通報(bào)、逐月排名的辦法進(jìn)行，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)評先、晉職晉升、公務(wù)員考核和計(jì)發(fā)考核工資及年終目標(biāo)考核獎的主要依據(jù)。

四、制定分局學(xué)習(xí)制度和開展法制教育的規(guī)定。在分局建立學(xué)習(xí)制度，以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，對民警每月完成學(xué)習(xí)任務(wù)進(jìn)行量化，定期檢查。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是對程序法的學(xué)習(xí)，改變了“重實(shí)體、輕程序”的觀念。制定開展法制教育的制度，要求各科所隊(duì)深入基層選定一批學(xué)校、企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)作為工作聯(lián)系點(diǎn)，每月定期上門講法制課，進(jìn)行法律咨詢。

五、建立案卷管理、檢查制度。在民警中強(qiáng)化制作法律文書的規(guī)范意識，將填寫法律文書、案件裝訂是否規(guī)范納入考核內(nèi)容，保證案卷不漏項(xiàng)，不錯項(xiàng)。加強(qiáng)案卷的歸檔、檢查工作，使案卷的管理經(jīng)?；?，從而促進(jìn)這項(xiàng)工作不斷提高。

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一、總體工作要求

堅(jiān)持以黨的十、十八屆三中全會及系列講話精神為指導(dǎo)，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，用法治的思維、改革的辦法建章立制，切實(shí)形成便于操作、便于落實(shí)、便于檢查的制度體系。

（一）結(jié)合工作實(shí)際，注重務(wù)實(shí)管用。全面梳理現(xiàn)有制度，探索研究新的制度，結(jié)合實(shí)際做好制度的廢、改、立工作，加強(qiáng)調(diào)研論證，提出務(wù)實(shí)管用的措施和辦法，使制度建設(shè)更加符合作風(fēng)建設(shè)要求、更加符合工作規(guī)律、更加符合廣大群眾意愿。

（二）加強(qiáng)系統(tǒng)協(xié)調(diào)，增強(qiáng)可操作性。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，用法治的思維研究制度建設(shè)的內(nèi)容，注重制度的系統(tǒng)性和可操作性，使各項(xiàng)制度相互銜接、系統(tǒng)配套、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。注重體現(xiàn)制度建設(shè)的可操作性，確保建立的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責(zé)，長期管用。

（三）強(qiáng)化統(tǒng)籌兼顧，突出關(guān)鍵重點(diǎn)。堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向、以實(shí)效為目標(biāo)，防止重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、只建立不廢改等傾向。重點(diǎn)圍繞解決“”方面的突出問題，解決關(guān)系群眾切身利益的問題，解決民生實(shí)事等問題有針對性的形成一批管用有效的制度、機(jī)制。

（四）立足當(dāng)前實(shí)際，形成長效機(jī)制。堅(jiān)持從解決實(shí)際問題入手，既要立足解決當(dāng)前的突出問題，做到立行立改立建；又要注重長遠(yuǎn)，確保形成的各項(xiàng)制度作用有效發(fā)揮、長期發(fā)揮，提升各項(xiàng)工作的科學(xué)化水平，形成促進(jìn)黨員干部保持為民務(wù)實(shí)清廉作風(fēng)的長效機(jī)制。

二、主要工作內(nèi)容

1.健全科學(xué)民主決策機(jī)制。完善重大事項(xiàng)集體決策制度。

2.健全機(jī)關(guān)工作制度。目前已建立《機(jī)關(guān)日常工作管理制度》、《機(jī)關(guān)干部聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）扶貧和移民工作制度》、《主任辦公會議制度》。下一步將完善首問責(zé)任制度、限時(shí)辦結(jié)制度、責(zé)任追究制度。

3.密切干群關(guān)系。完善干部聯(lián)系和服務(wù)群眾制度、談心談話制度。

4.規(guī)范公務(wù)接待管理。建立健全公務(wù)接待制度。

5.強(qiáng)化班子自身建設(shè)。健全中心組學(xué)習(xí)制度。

三、主要方法步驟

按照積極穩(wěn)妥、扎實(shí)推進(jìn)的要求，制度建設(shè)工作從今年4月份開始，主要分三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）全面梳理現(xiàn)有制度（7月底前完成）：相關(guān)責(zé)任單位完成對負(fù)責(zé)執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)范性文件、規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理工作，對已出臺的各項(xiàng)規(guī)范性文件，及時(shí)作出繼續(xù)有效、廢止、失效、修改等處理，著力解決制度建設(shè)中情況不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)、不銜接、不一致的問題。

（二）全面完善規(guī)范相關(guān)制度（邊查邊建，9月底前完成）：在全面梳理、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，緊扣解決“”突出問題，結(jié)合實(shí)際，做好制度的起草、修訂和完善工作，按照“成熟一個(gè)、一個(gè)、執(zhí)行一個(gè)”的原則，及時(shí)執(zhí)行。9月底前，基本完成制度建設(shè)任務(wù)。

（三）開展制度建設(shè)“回頭看”（9月底以后）：9月底，對制度建設(shè)和執(zhí)行情況進(jìn)行“回頭看”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步修訂完善相關(guān)制度。

四、有關(guān)要求

各部門把制度建設(shè)作為反對“”問題、聯(lián)系服務(wù)群眾的重要舉措，作為檢驗(yàn)教育實(shí)踐活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，以邊學(xué)邊改邊建的實(shí)際成效取信于民。

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一、指導(dǎo)思想

以中央和省委、市委、縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)、加強(qiáng)制度建設(shè)的具體要求，堅(jiān)持邊查找問題、邊專項(xiàng)治理、邊完善制度，切實(shí)把解決“”方面存在的突出問題、完善體制機(jī)制貫穿活動始終，逐步健全完善促進(jìn)黨員、干部自覺貫徹為民務(wù)實(shí)清廉要求的長效機(jī)制，努力強(qiáng)化教育實(shí)踐活動的實(shí)踐成果和制度成果。

二、目標(biāo)要求

緊緊圍繞解決“”方面突出問題，把握建設(shè)工作重點(diǎn)，根據(jù)不同情況，及時(shí)修訂完善已有制度，建立健全新的制度。堅(jiān)持制度建設(shè)的科學(xué)性、實(shí)用性、操作性和嚴(yán)肅性，以從嚴(yán)從實(shí)的要求強(qiáng)化制度的約束力和執(zhí)行力，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性；堅(jiān)持便于遵循、便于落實(shí)、便于檢查，注重體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)要求，體現(xiàn)廣大干部群眾意愿，確保制度行得通、指導(dǎo)力強(qiáng)、長期管用。

三、工作原則

（一）認(rèn)真總結(jié)提煉。聽取群眾意見，凝聚群眾智慧，總結(jié)運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)，深化規(guī)律性認(rèn)識，將被實(shí)踐證明行之有效的做法固定下來，確保制度設(shè)計(jì)科學(xué)、內(nèi)容科學(xué)。

（二）系統(tǒng)銜接配套。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，推進(jìn)制度的廢止、完善、新建，注重與現(xiàn)有制度、政策法規(guī)的協(xié)調(diào)銜接，形成嚴(yán)密體系，避免交叉打架、重復(fù)建設(shè)。

（三）便于操作執(zhí)行。著眼于簡便易行、務(wù)實(shí)管用，明確制度的實(shí)體內(nèi)容、操作程序和獎懲措施，確保用得上、好執(zhí)行、可檢查。

（四）強(qiáng)化剛性約束。建立健全監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制，做到有違能究、追責(zé)從嚴(yán)，防止制度失之于軟、失之于寬，提高制度的執(zhí)行力，維護(hù)制度的權(quán)威性。

四、任務(wù)分解

按照上級統(tǒng)一部署和局黨組教育實(shí)踐活動整改方案要求，圍繞解決“”方面突出問題，把握制度建設(shè)工作重點(diǎn)，擬定如下制度建設(shè)計(jì)劃：

五、工作要求

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。各班子成員要親自謀劃部署，親自修改把關(guān)，切實(shí)擔(dān)起責(zé)任人職責(zé)，確保制度建設(shè)計(jì)劃順利實(shí)施。

篇5

一、治理工作任務(wù)分解

（一）專項(xiàng)治理工作任務(wù)

1.學(xué)風(fēng)不正，務(wù)實(shí)作風(fēng)需扎實(shí)的問題。

2.服務(wù)意識弱化、崗責(zé)觀念不強(qiáng)的問題。

3.勤儉節(jié)約意識不牢，財(cái)務(wù)管理欠嚴(yán)格。

4.行政管理不嚴(yán)格，公車管理不到位的問題。

（二）專項(xiàng)治理以外的工作任務(wù)

5.學(xué)習(xí)不深不透、學(xué)用脫節(jié)，集體觀念和大局意識不強(qiáng)的問題。

6.創(chuàng)新動力不足、因循守舊的問題。

二、制度建設(shè)任務(wù)及目標(biāo)

1.修訂完善政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)。

2.完善財(cái)務(wù)管理制度，促進(jìn)內(nèi)部管理規(guī)范化，建設(shè)“節(jié)約型”機(jī)關(guān)。

3、制定公務(wù)用車、辦公用房、水電紙張等辦公用材管理制度，制止浪費(fèi)。

4.整合并完善各類考核制度，創(chuàng)建“效率型”機(jī)關(guān)。

5.制定各類服務(wù)制度流程，創(chuàng)建“服務(wù)型”機(jī)關(guān)。

6.完善工作督辦制度，加大制度檢查和執(zhí)行力度，提高工作質(zhì)量和效率。

7.建立健全學(xué)習(xí)制度機(jī)制，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。

8.建立健全行政管理制度和檔案執(zhí)法問責(zé)制，強(qiáng)化制度監(jiān)督，治理“庸懶散奢貪”，創(chuàng)建“廉潔型”機(jī)關(guān)。

三、工作要求

教育實(shí)踐活動單位的制度建設(shè)工作，由各牽頭股室結(jié)合我局實(shí)際進(jìn)行。時(shí)間安排從7月初開始，到9月底結(jié)束，總體上做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)進(jìn)行治理、及時(shí)完善制度。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好統(tǒng)籌。各牽頭股室要將此項(xiàng)工作作為本部門開展教育實(shí)踐活動的一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真研究謀劃，切實(shí)加大推進(jìn)力度；要把專項(xiàng)治理和制度建設(shè)納入到教育實(shí)踐活動的整體部署之中，用扎實(shí)有效的工作，推進(jìn)問題的解決、作風(fēng)的改善。

篇6

一、指導(dǎo)思想

以黨的十和十八屆三中全會精神為指引，緊扣“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，圍繞解決“”方面突出問題，用法治的思維、改革的辦法建章立制，以教育實(shí)踐活動的制度成果，深入推動文物事業(yè)的發(fā)展，為文物事業(yè)發(fā)展提供制度保障。

二、基本原則

（一）突出重點(diǎn)、聚焦“”。以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、省市委作風(fēng)建設(shè)具體規(guī)定為著力點(diǎn)，針對形式主義、、享樂主義和奢靡之風(fēng)等突出問題開展建章立制工作，努力做到用制度管權(quán)管事管人。

（二）科學(xué)管用、簡便易行。注重制度建設(shè)的實(shí)體性規(guī)范與保障性規(guī)范相結(jié)合，嚴(yán)格落實(shí)中央、省、市委的統(tǒng)一要求，緊密結(jié)合具體問題實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)研論證，提出務(wù)實(shí)管用的措施和辦法，防止內(nèi)容繁雜、空洞無物，確保建立的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責(zé)、能長期管用。

（三）有序銜接、系統(tǒng)整合。加強(qiáng)與上級有關(guān)部門已經(jīng)下發(fā)和將要下發(fā)的有關(guān)制度銜接，防止和避免重復(fù)建制度。對同一領(lǐng)域、同一方面需要制定出臺的制度盡量進(jìn)行整合，能合并的合并，能聯(lián)合制定的聯(lián)合制定，不合實(shí)情該廢止的廢止。不搞多頭發(fā)文、重復(fù)發(fā)文，以減少發(fā)文數(shù)量，提高發(fā)文質(zhì)量。

（四）立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)。堅(jiān)持從解決具體問題入手，需要什么制度就建立什么制度，什么制度緊要就抓緊建立什么制度，切實(shí)回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期盼。堅(jiān)持經(jīng)常抓、長期抓，嚴(yán)格黨內(nèi)生活鍛煉，堅(jiān)持貫徹民主集中制，提高密切聯(lián)系群眾的覺悟和做好群眾工作的能力，形成促進(jìn)黨員干部堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉的長效機(jī)制。以制度建設(shè)推進(jìn)“”頑疾的長效整改。

三、目標(biāo)任務(wù)

以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，整體規(guī)劃，重點(diǎn)突破，努力建設(shè)程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的群眾工作制度體系，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)黨的群眾路線教育活動的深入開展，為促進(jìn)我市文物事業(yè)更好更快發(fā)展提供有力保證。

圍繞解決“”方面突出問題，把握制度建設(shè)工作重點(diǎn)，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。

（一）反對形式主義方面。重點(diǎn)建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科學(xué)民主決策機(jī)制和工作落實(shí)機(jī)制，完善規(guī)范各類會議、文件、簡報(bào)、評比表彰和達(dá)標(biāo)活動，建立領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)查研究等方面的制度規(guī)定。修訂完善《文物局學(xué)習(xí)制度》，防止學(xué)用脫節(jié)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。

（二）反對方面。重點(diǎn)修訂完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則，完善領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想溝通；落實(shí)民主生活會制度，每年集中開展批評與自我批評，建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)集體。

（三）反對享樂主義方面。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)制，明確抓工作落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；制定機(jī)關(guān)干部工作行為規(guī)范，健全工作問責(zé)制，切實(shí)解決辦事拖拉、推諉扯皮，不敢擔(dān)責(zé)、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、落實(shí)不力等問題。

（四）反對奢靡之風(fēng)方面。重點(diǎn)建立健全厲行節(jié)約反對浪費(fèi)的制度規(guī)定：完善“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理和公開制度，控制預(yù)算總量，嚴(yán)格審批程序，增強(qiáng)剛性約束；修訂完善《公務(wù)用車管理辦法》，規(guī)范公車管理，嚴(yán)禁公車私用，加強(qiáng)車輛運(yùn)營管理，切實(shí)降低運(yùn)行費(fèi)用。建立完善公務(wù)接待管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度和標(biāo)準(zhǔn)，杜絕鋪張浪費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)接待等問題。

四、方法步驟

（一）全面梳理、摸清情況。局教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)組對現(xiàn)有制度進(jìn)行一次全面梳理。對于實(shí)踐證明行之有效、群眾認(rèn)可的制度，予以重申，著力抓好落實(shí)；對于不適應(yīng)密切聯(lián)系群眾、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要求，與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，予以廢止；對于與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的，予以修訂完善；對于制度缺位的，要抓緊研究提出制度建設(shè)需求。

（二）嚴(yán)格把關(guān)、開門納諫。制定相關(guān)制度，既要注重制度的系統(tǒng)性，使各項(xiàng)制度相互銜接、系統(tǒng)配套，又要注重制度的可操作性，使各項(xiàng)制度明確具體，務(wù)實(shí)管用。同時(shí)，要注意開門搞活動，主動征求干部群眾對制度建設(shè)計(jì)劃的意見、建議。

五、工作要求

（一）高度重視。要提高思想認(rèn)識，將制度建設(shè)工作作為開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的一項(xiàng)重要內(nèi)容，擺在突出位置，納入工作的重要日程，切實(shí)抓緊抓好。

（二）落實(shí)責(zé)任。要認(rèn)真履行工作職責(zé)，對于每項(xiàng)制度，都要安排專人具體負(fù)責(zé)，組織研究討論，按照內(nèi)容要求與時(shí)間節(jié)點(diǎn)，保質(zhì)保量完成制度擬定工作。分管領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格把關(guān)，督促抓好工作落實(shí)。

篇7

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大和中央省市紀(jì)委全會精神，緊密結(jié)合崗位目標(biāo)責(zé)任制和為民服務(wù)全程制的落實(shí)，圍繞中心、服務(wù)大局，在效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)上推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)，用反腐倡廉制度建設(shè)促進(jìn)機(jī)關(guān)效能的提升和作風(fēng)的優(yōu)化，強(qiáng)化制度創(chuàng)新，狠抓制度落實(shí)，著力構(gòu)建完善的反腐倡廉制度體系，為促進(jìn)我系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展提供有力的制度保障。

二、工作目標(biāo)

通過開展反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動，努力達(dá)到以下目標(biāo)：

（一）制度意識進(jìn)一步增強(qiáng)。認(rèn)真總結(jié)幾年來效能建設(shè)中制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高對制度建設(shè)在反腐倡廉工作格局中重要作用的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部制度意識，提高廣大黨員干部接受制度約束，遵守制度，帶著執(zhí)行制度的主動性和自覺性。

（二）制度體系進(jìn)一步完善。在已建立的效能制度體系基礎(chǔ)上，針對腐敗現(xiàn)象和損害群眾利益行為的多發(fā)易發(fā)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，強(qiáng)化以制約權(quán)力為核心、以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)、以規(guī)范執(zhí)法行為和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為基本要求的反腐倡廉制度體系建設(shè)。

（三）制度執(zhí)行力進(jìn)一步提高。充分運(yùn)用宣傳教育、效能監(jiān)察、投訴受理、績效考評、責(zé)任追究等手段，不斷加大制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，建立健全制度落實(shí)的保障機(jī)制，切實(shí)提高反腐倡廉制度的執(zhí)行力。

（四）反腐倡廉建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)成效明顯。干部廉潔從政自覺性明顯增強(qiáng)，機(jī)關(guān)效能明顯提高，從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作取得明顯成效。

三、工作重點(diǎn)

在反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動中，要切實(shí)抓好以下五個(gè)方面的工作：

（一）抓好制度清理。對照《市機(jī)關(guān)工作質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合機(jī)關(guān)效能制度建設(shè)的實(shí)際需要，對現(xiàn)有制度的規(guī)范性、針對性、系統(tǒng)性和可操作性進(jìn)行一次全面審查。重點(diǎn)審查分析各項(xiàng)制度是否符合國家的法律法規(guī)及廉政建設(shè)總體要求，是否立足于有效防范和解決權(quán)力運(yùn)行中存在的突出問題，是否涵蓋本地本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的各個(gè)方面，分別以“堅(jiān)持、充實(shí)、完善、廢止”的要求進(jìn)行分類。在實(shí)際工作中切實(shí)做到“四個(gè)堅(jiān)決”，即：不良的陳規(guī)陋習(xí)堅(jiān)決破除，不能發(fā)揮作用的制度堅(jiān)決廢止，保護(hù)干部創(chuàng)業(yè)干事的制度堅(jiān)決堅(jiān)持，對于破壞制度建設(shè)的人和事堅(jiān)決查處。

（二）抓好制度完善。在全面清理、科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，結(jié)合反腐倡廉建設(shè)和效能建設(shè)的要求，該堅(jiān)持的堅(jiān)持，該廢止的廢止，修訂完善缺乏有效性、不便操作的現(xiàn)有制度，全面建立符合機(jī)關(guān)工作質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的制度體系。

（三）抓好制度創(chuàng)新。注重研究反腐倡廉建設(shè)和效能建設(shè)面臨的新情況、新問題，注重把握以邊緣的、間接的、隱蔽的方式的規(guī)律和特點(diǎn)，優(yōu)化工作流程、強(qiáng)化過程評價(jià)，對重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位的業(yè)務(wù)工作流程分解為相互關(guān)聯(lián)、相互制約的關(guān)節(jié)點(diǎn)，形成權(quán)力運(yùn)行的流程鏈，制定出臺一批新的制度和規(guī)定。

（四）抓好制度公開。要在公開欄或醒目的位置對單位的各項(xiàng)制度及制度建設(shè)情況進(jìn)行公開，增強(qiáng)制度的透明度，廣泛接受群眾和社會的監(jiān)督。

（五）抓好制度落實(shí)。抓好制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為制度執(zhí)行奠定思想基礎(chǔ)。抓好制度的宣傳，增強(qiáng)制度的公開性，為監(jiān)督制度執(zhí)行奠定群眾基礎(chǔ)。抓好制度落實(shí)的監(jiān)督檢查，盯住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人，著力提高反腐倡廉制度的執(zhí)行力。

在做好上述五個(gè)方面重點(diǎn)工作的同時(shí)，針對我局實(shí)際，要突出抓好以下五個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)。一是深入推進(jìn)為民服務(wù)全程制度工作，按照流程，嚴(yán)格規(guī)范辦理，加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，真正解決群眾“辦事難”的問題；二是建立矛盾糾紛排查機(jī)制，積極探索制，暢通渠道，降低成本，真正解決群眾“訴求難”的問題；三是突出抓好“涉權(quán)、涉人、涉財(cái)、涉物、涉事”等腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的反腐倡廉制度建設(shè)。四是突出抓好崗位責(zé)任目標(biāo)落實(shí)，建立健全督查考核和獎懲機(jī)制，切實(shí)提高目標(biāo)落實(shí)工作水平。五是突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面的反腐倡廉制度建設(shè)，真正形成按制度辦事，靠制度管人、管財(cái)，以制度規(guī)范制約干部從政行為，以制度建設(shè)推進(jìn)廉政建設(shè)和反腐敗工作的長效體制和有效機(jī)制。

四、工作步驟

我系統(tǒng)反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動，從今年3月份開始，集中10個(gè)月左右時(shí)間，具體分動員部署、制度建設(shè)和總結(jié)考評三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：動員部署（3月28日至4月10日）。主要任務(wù)是建立領(lǐng)導(dǎo)和辦事機(jī)構(gòu)，制定具體工作方案，進(jìn)行廣泛的思想發(fā)動，切實(shí)提高廣大干部對推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)的重要性、必要性的認(rèn)識，明確反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和方法步驟。

1、深入進(jìn)行思想發(fā)動。組織廣大干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和中央省紀(jì)委全會精神，學(xué)習(xí)省市關(guān)于開展反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動的文件精神，使廣大干部充分認(rèn)識開展反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動的重要意義，把思想和行動切實(shí)統(tǒng)一到省市區(qū)的重大部署上來。

2、組織開展查擺活動。緊密聯(lián)系實(shí)際，圍繞腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞單位、個(gè)人在效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)方面存在的突出問題，認(rèn)真組織制度建立全不全、制度規(guī)定細(xì)不細(xì)、制度執(zhí)行好不好、廉潔自律嚴(yán)不嚴(yán)的查擺活動。

第二階段：制度建設(shè)（4月10日至10月31日）。根據(jù)實(shí)際情況，圍繞反腐倡廉、提高效能、促進(jìn)發(fā)展的目的，對現(xiàn)有制度進(jìn)行一次全面審查和清理，在此基礎(chǔ)上，針對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)抓好反腐倡廉制度的修訂、完善；針對制度落實(shí)中存在的問題，研究制度貫徹執(zhí)行制度的有效措施。

1、深入調(diào)查研究（4月10日至4月20日）。通過召開座談會、個(gè)別訪談、設(shè)立意見箱等多種形式，廣泛征求群眾、服務(wù)對象和機(jī)關(guān)干部意見、建議，找準(zhǔn)單位容易發(fā)生腐敗和損害群眾利益問題的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究這些領(lǐng)域和環(huán)節(jié)腐敗產(chǎn)生的形式、特點(diǎn)和規(guī)律，查找制度建設(shè)方面的問題和薄弱環(huán)節(jié)。

2、抓好制度清理（4月21日至5月10日）。全面審查本單位內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)工作、評價(jià)考核和監(jiān)督制度，重點(diǎn)審查關(guān)鍵環(huán)節(jié)的反腐倡廉制度，對制度體系進(jìn)行科學(xué)論證，并按照“堅(jiān)持、充實(shí)、完善、廢止”的要求做好分類登記。

3、切實(shí)完善制度（5月11日至6月10日）。在全面清理、科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，按照反腐倡廉建設(shè)和效能建設(shè)的要求，修訂完善制度，形成符合機(jī)關(guān)工作質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的制度體系。對制度進(jìn)行匯總、歸類，統(tǒng)一編制廉政制度目錄，建立反腐倡廉“制度庫”。

4、做好制度公開（6月11日至6月30日）。要通過各種有效的方式，做好制度公開工作，接受黨內(nèi)外監(jiān)督。同時(shí)，要強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員的制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)對制度的理解和掌握。

5、落實(shí)制度和督促檢查（貫穿“推進(jìn)年活動”全過程）。在修訂完善制度的同時(shí)，高度重視制度的貫徹執(zhí)行，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。要強(qiáng)化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大明查暗訪力度，對制度推行情況實(shí)施全方位監(jiān)督檢查。要及時(shí)總結(jié)制度建設(shè)和執(zhí)行中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制，認(rèn)真受理群眾反訴，及時(shí)曝光存在的問題，嚴(yán)肅查處違反制度的行為，不斷增強(qiáng)制度的剛性。

第三階段：檢查總結(jié)（11月1日至12月31日）。主要任務(wù)是根據(jù)省市區(qū)反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動的有關(guān)要求抓好自查小結(jié)，組織考核驗(yàn)收，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并探索建立長效機(jī)制。

1、自查小結(jié)。對反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動開展情況進(jìn)行全面自查和小結(jié)，并按照制度建設(shè)持續(xù)改進(jìn)的要求不斷創(chuàng)新完善制度，進(jìn)一步鞏固制度建設(shè)成果。制度建設(shè)階段結(jié)束后，各支部要適時(shí)開展一次“回頭看”活動，要向局“推進(jìn)年活動”領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送“推進(jìn)年活動”自查報(bào)告。

2、考核總結(jié)。自查結(jié)束后，迎接區(qū)“推進(jìn)年活動”領(lǐng)導(dǎo)小組對全區(qū)各單位進(jìn)行考核驗(yàn)收，考核驗(yàn)收情況將予以通報(bào)。通過考核驗(yàn)收，對“推進(jìn)年活動”進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，推廣經(jīng)驗(yàn)，查找不足，形成抓制度建設(shè)的長效機(jī)制，推動反腐倡廉和機(jī)關(guān)效能制度建設(shè)走上經(jīng)常化、規(guī)范化軌道。

五、工作要求

篇8

一、明確活動目的，提高思想認(rèn)識

“制度先行、內(nèi)控優(yōu)先”。開展“制度完善月”活動，針對上一年度各類內(nèi)外部檢查所發(fā)現(xiàn)的突出問題及整改情況，對支行內(nèi)控制度的全面性、及時(shí)性、有效性、合理性進(jìn)行一次集中檢討、修訂和完善，進(jìn)一步完善各項(xiàng)內(nèi)控制度，促進(jìn)內(nèi)控制度集中修訂和動態(tài)管理相結(jié)合的制度建設(shè)機(jī)制更加完善，充分發(fā)揮內(nèi)控制度的制約和保障作用。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步明確職責(zé)

支行內(nèi)控建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組對本行的內(nèi)控制度建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，及時(shí)了解和掌握本單位制度完善工作的開展情況，指導(dǎo)本單位及時(shí)、全面地完成“制度完善月”活動。

支行內(nèi)控建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要在內(nèi)控建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下切實(shí)擔(dān)負(fù)起牽頭職責(zé)，做好活動的具體組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、檢查工作，及時(shí)上傳下達(dá)，反饋工作情況。

支行各業(yè)務(wù)部門作為活動開展的主要對象，要針對去年各項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)問題及整改落實(shí)情況，不斷增強(qiáng)內(nèi)控意識和深化內(nèi)控制度建設(shè)，認(rèn)真梳理制度建設(shè)中存在的缺項(xiàng)和漏項(xiàng)，修訂和完善各項(xiàng)內(nèi)控制度。層級負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)互動、廣泛參與，各部門要認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)把“制度完善月”活動開展好。

三、步驟與方法

3月3—5日，活動啟動。召開內(nèi)控建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，研究部署“制度完善月”活動工作，制定活動方案；召開動員大會，迅速啟動“制度完善月”活動。

3月5—10日，梳理排查階段。針對各類監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，各股室對本部門的內(nèi)控制度進(jìn)行全面梳理和檢討，查找制度建設(shè)中存在的缺項(xiàng)和漏項(xiàng)，確保內(nèi)控制度全面、及時(shí)、有效和合理，并及時(shí)報(bào)送內(nèi)控建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3月10日，情況匯報(bào)。向中支內(nèi)控建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，專題匯報(bào)制度建設(shè)梳理情況。

3月11—20日，修訂完善階段。按照“一個(gè)業(yè)務(wù)品種、一套業(yè)務(wù)流程、一套規(guī)章制度”的原則，修訂完善制度，著力提高內(nèi)控制度的全面性、及時(shí)性、有效性和合理性。

3月20日，情況匯報(bào)。向中支內(nèi)控建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，專題匯報(bào)制度修訂完善情況。

3月21—30日，制度評審階段。內(nèi)控建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組聽取各股室內(nèi)控制度修訂完善情況的匯報(bào)，從管理制度、操作規(guī)程、崗位職責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理等方面，按照全面性、及時(shí)性、有效性、合理性的要求，對各股室修訂后的內(nèi)控制度進(jìn)行認(rèn)真評審。

3月30日，情況匯報(bào)。向中支內(nèi)控建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，專題匯報(bào)修訂制度評審情況。

3月31日—4月10日，補(bǔ)充完善匯編總結(jié)階段。通過認(rèn)真評審，進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺，實(shí)現(xiàn)制度對所有部門、所有崗位、所有環(huán)節(jié)的全面覆蓋，不留風(fēng)險(xiǎn)防范的死角。將審定后匯編成2010年版的全行性內(nèi)控制度，上報(bào)中支備案，下發(fā)全行執(zhí)行。全面總結(jié)本單位“制度完善月”活動的開展情況、經(jīng)驗(yàn)和成效及工作建議，形成專題報(bào)告。

4月10日，總結(jié)匯報(bào)。將支行“制度完善月”活動開展情況的總結(jié)，上報(bào)中支內(nèi)控建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

四、建立制度完善的長效機(jī)制

篇9

一、切實(shí)加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，夯實(shí)構(gòu)建良好公共關(guān)系的基礎(chǔ)

構(gòu)建良好公共關(guān)系并非一日之功，需要經(jīng)過一個(gè)逐步積累、穩(wěn)步發(fā)展、由量變到質(zhì)變的過程。為保障良好公共關(guān)系順利構(gòu)建，必須要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一思想、科學(xué)規(guī)劃，夯實(shí)公共關(guān)系工作基礎(chǔ)。

（一）劃分職責(zé)，建立職能機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)明確，職責(zé)清晰是做好任何工作的重要前提和基礎(chǔ)。構(gòu)建企業(yè)良好公共關(guān)系，首先要求各級領(lǐng)導(dǎo)班子要將其作為提高企業(yè)軟實(shí)力的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。其次要以現(xiàn)有的如黨委宣傳部對外宣傳辦公室等部門為基礎(chǔ)，成立公共關(guān)系管理部，進(jìn)行專項(xiàng)管理，以確保構(gòu)建良好公共關(guān)系工作的有序推進(jìn)，使得公共關(guān)系工作更加系統(tǒng)化、科學(xué)化、專業(yè)化。一般來說，公共關(guān)系管理部要處于企業(yè)的戰(zhàn)略決策部門和其他具體職能部門以及外部環(huán)境之間，是指揮、統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)部門，承擔(dān)對國內(nèi)外媒體的新聞公關(guān)工作，搞好企業(yè)形象、企業(yè)精神和實(shí)力資質(zhì)等要素的宣傳；發(fā)揮公關(guān)職能，負(fù)責(zé)與上級部門和政府有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)與溝通；負(fù)責(zé)建立并保持與各種宣傳媒介、有關(guān)社會團(tuán)體的良好關(guān)系；負(fù)責(zé)公司危機(jī)管理日常工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各相關(guān)部門及基層單位的公共關(guān)系活動等。

（二）統(tǒng)一思想，實(shí)現(xiàn)全員公關(guān)。思想是行為的先導(dǎo)。思想上高度重視，才會帶來行動上的高度配合和主動參與。做好每一項(xiàng)工作，都需要在廣大干部員工中統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，實(shí)現(xiàn)意識上的高度統(tǒng)一。員工是企業(yè)賴以存在的細(xì)胞，每一位員工都是企業(yè)的一張“名片”。他們既是企業(yè)內(nèi)部公關(guān)工作的對象，又是企業(yè)外部公關(guān)工作的主體；既是參與者，也是受益者?？梢哉f，構(gòu)建良好公共關(guān)系，不是哪一位領(lǐng)導(dǎo)的事，不是哪一個(gè)部門的事，而是全體員工都要參與其中，是全體員工都有責(zé)任去做的工作。因此，要在企業(yè)內(nèi)牢固樹立起企業(yè)內(nèi)外兼顧、上下聯(lián)動的全員全方位公關(guān)意識，并使之成為一種滲透每名員工言行舉止中的無時(shí)不在的意識與意識，形成“構(gòu)建良好公共關(guān)系人人有責(zé)”的局面。

（三）制定規(guī)劃，確保有序推進(jìn)。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，制定科學(xué)的公共關(guān)系工作規(guī)劃，是構(gòu)建企業(yè)良好公共關(guān)系的關(guān)鍵。為確保工作有序推進(jìn)、取得實(shí)效，應(yīng)圍繞實(shí)現(xiàn)良好公共關(guān)系的總體目標(biāo)，堅(jiān)持科學(xué)編制構(gòu)建良好公共關(guān)系中長期工作規(guī)劃，認(rèn)真制定具體工作計(jì)劃和階段性工作目標(biāo)，確保每一年度均推出一個(gè)具有宏觀指導(dǎo)意義的主題，各部門及下屬單位緊密結(jié)合主題認(rèn)真組織開展相關(guān)活動，積極動員廣大干部和員工群眾廣泛參與；要堅(jiān)持把構(gòu)建工作融入到各個(gè)領(lǐng)域，覆蓋到不同崗位，引導(dǎo)員工積極參與構(gòu)建良好公共關(guān)系；要堅(jiān)持圍繞企業(yè)發(fā)展，動員員工多提“合理化建議”，形成構(gòu)建工作“主題明確、規(guī)劃得當(dāng)、全員共建、整體推進(jìn)”的良好局面。

二、努力做好危機(jī)管理，提供構(gòu)建良好公共關(guān)系的保障

在市場經(jīng)濟(jì)為主體的經(jīng)濟(jì)社會中，公共關(guān)系危機(jī)時(shí)刻都可能發(fā)生，企業(yè)要建立和維護(hù)良好的公共關(guān)系，必須進(jìn)行積極高效的公共關(guān)系危機(jī)管理，為構(gòu)建良好公共關(guān)系提供可靠保障。

（一）突出重點(diǎn)，搭建危機(jī)預(yù)警平臺。危機(jī)應(yīng)對的重點(diǎn)在于事前預(yù)防危機(jī)的發(fā)生，可靠的危機(jī)預(yù)防管理不僅能夠預(yù)測可能發(fā)生的危機(jī)情境，而且能為可能發(fā)生的危機(jī)擬定計(jì)劃。因此，企業(yè)要構(gòu)建良好公共關(guān)系，必須要將危機(jī)預(yù)防作為日常工作的組成部分。搭建危機(jī)預(yù)警平臺，需要建立高度準(zhǔn)確的危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)。一是要構(gòu)筑“防火墻”。在公共關(guān)系管理部下設(shè)立危機(jī)管理部門，負(fù)責(zé)企業(yè)日常危機(jī)管理工作，制定相關(guān)危機(jī)管理計(jì)劃，通過專門的危機(jī)管理機(jī)構(gòu)和人員的日常危機(jī)管理工作，對可能面臨的各種危機(jī)真正起到“防火墻”的攔截作用，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二是要建立信息檢測系統(tǒng)。應(yīng)及時(shí)采集與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的各種信息，及時(shí)將信息和對信息的剖析反饋給決策部門，提供咨詢和建議。總之，在公關(guān)管理的過程中，要搭建危機(jī)預(yù)警平臺，對可能發(fā)生的相關(guān)狀況進(jìn)行預(yù)警和監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)工作矛盾的早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早介入。

（二）規(guī)范流程，管控危機(jī)管理關(guān)鍵。為快速、有效地應(yīng)對危機(jī)，合理調(diào)配資源，以規(guī)范化流程控制危機(jī)事件的影響，提高企業(yè)對于突發(fā)危機(jī)事件，尤其是媒體方面的危機(jī)的應(yīng)變能力，應(yīng)建立危機(jī)管理機(jī)制。危機(jī)事件管理流程應(yīng)包括三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是危機(jī)監(jiān)測程序，包括危機(jī)事件和日常信息監(jiān)測。二是危機(jī)處理程序，包括發(fā)現(xiàn)危機(jī)事件，進(jìn)行甄別、通報(bào)；成立危機(jī)應(yīng)對小組，制定應(yīng)對行動方案；危機(jī)處理；效果總結(jié)等過程。三是危機(jī)公關(guān)程序，包括根據(jù)危機(jī)應(yīng)對小組提出的應(yīng)對方案，設(shè)計(jì)媒體公關(guān)行動并付諸實(shí)施。

（三）完善危機(jī)處理預(yù)案。公關(guān)危機(jī)處理是衡量組織公關(guān)綜合實(shí)力的標(biāo)準(zhǔn)，也是企業(yè)的立足之基，發(fā)展之本。為構(gòu)建良好公共關(guān)系，及時(shí)解決和回應(yīng)公眾訴求，化解矛盾，避免出現(xiàn)企業(yè)的形象危機(jī)、信譽(yù)危機(jī)或輿論危機(jī)，應(yīng)通過調(diào)查與情報(bào)分析，進(jìn)一步完善處理預(yù)案。公共關(guān)系危機(jī)處理預(yù)案中要明確企業(yè)級公關(guān)危機(jī)處理領(lǐng)導(dǎo)小組，注重預(yù)案的可操作性，預(yù)案中的措施都應(yīng)該是主動性的，所有措施都要結(jié)合企業(yè)具體實(shí)際，文字要簡單易懂，必要時(shí)要采用明顯的標(biāo)志或圖案，對危機(jī)處理每一步的時(shí)間要求都要做出精心安排。此外，要定期進(jìn)行危機(jī)處理預(yù)案的模擬訓(xùn)練，以檢驗(yàn)危機(jī)管理系統(tǒng)運(yùn)行效率，提高相關(guān)人員的危機(jī)應(yīng)對水平。

三、全面完善長效機(jī)制，確保構(gòu)建良好公共關(guān)系的效果

完善的公關(guān)管理機(jī)制，能使工作逐步實(shí)現(xiàn)宏觀指導(dǎo)與微觀能動、剛性約束與柔性導(dǎo)向、自主管理與外部激勵的有機(jī)統(tǒng)一，是企業(yè)有效構(gòu)建良好公共關(guān)系的有力保障。為此，構(gòu)建企業(yè)良好公共關(guān)系，須著眼于公共關(guān)系工作的持續(xù)發(fā)展，健全完善有關(guān)機(jī)制。

篇10

一、加快配套制度建設(shè)，完善操作規(guī)程

建立了行政許可依據(jù)備案審查和個(gè)人崗位責(zé)任制度;積極探索聯(lián)合辦理、集中辦理、統(tǒng)一辦理行政許可制度。抓緊制定了我局行政許可監(jiān)督檢查及責(zé)任追究辦法等與《行政許可法》相配套的規(guī)章制度。

二、著力構(gòu)建行政審批制度改革工作的長效機(jī)制

行政審批制度改革是一項(xiàng)長期的工作，構(gòu)建長效工作機(jī)制十分必要。我局按照“廉潔、高效、規(guī)范、便民”的要求，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，著力構(gòu)建長效機(jī)制。一是調(diào)整了工作機(jī)制。根據(jù)國務(wù)院和區(qū)政府的有關(guān)規(guī)定，建立行政審批工作責(zé)任制，把責(zé)任分解落實(shí)到具體股(室)和工作人員，建立動態(tài)評估機(jī)制，逐步建立科學(xué)合理的行政審批管理和監(jiān)控機(jī)制，形成用制度規(guī)范審批、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。二是積極推行行政審批公示制度。除涉及黨和國家秘密或者個(gè)人隱私的外，審批項(xiàng)目的名稱、依據(jù)、申請條件、審批程序和是否收費(fèi)、審批結(jié)果都及時(shí)向社會公開。不斷完善服務(wù)機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)措施，結(jié)合政務(wù)公開工作，全面、準(zhǔn)確、真實(shí)地公開應(yīng)該并且能夠公開的保留項(xiàng)目的有關(guān)情況，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。同時(shí)加強(qiáng)了政務(wù)信息建設(shè)，及時(shí)向社會公開審批事項(xiàng)、服務(wù)程序、辦事方法，更好地為基層和社會公眾服務(wù)。三是嚴(yán)格執(zhí)行行政許可實(shí)施程序，建立了舉報(bào)制度，加強(qiáng)全過程監(jiān)督和不定期檢查、專項(xiàng)檢查，及時(shí)糾正違規(guī)或不當(dāng)?shù)膶徟袨椤?/p>

三、切實(shí)加強(qiáng)對行政審批制度改革工作的領(lǐng)導(dǎo)

1、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我局在深化行政管理體制改革過程中，始終把行政審批制度改革擺在重要位置，列入議事日程，明確領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，明確任務(wù)，精心組織好這項(xiàng)改革，把改革的各項(xiàng)任務(wù)抓實(shí)、抓好。成立了以局長為組長，各股(室)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步完善運(yùn)行機(jī)制和協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)與法制等部門的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。

2，加強(qiáng)監(jiān)督，推動落實(shí)。我局把監(jiān)督檢查作為促進(jìn)工作落實(shí)的重要措施，加強(qiáng)對深化行政審批制度改革工作進(jìn)展情況的督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。對工作進(jìn)展遲緩、成效不明顯的工作人員，嚴(yán)格要求，促其改進(jìn);對工作不力、問題突出的，重點(diǎn)檢查，限期整改，并針對薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)措施。嚴(yán)明紀(jì)律，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制，保證各項(xiàng)工作的落實(shí)。

四、今后的工作思路

1、繼續(xù)搞好行政審批制度建設(shè)。完善行政許可審批事項(xiàng)的備案告知制度。

2、依法受理和辦理許可審批。我們在享有相應(yīng)管理權(quán)限的同時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)對等的責(zé)任，接受上級部門和同級政府、人大、政協(xié)、新聞媒介及群眾的監(jiān)督，規(guī)范行政許可行為，依照法定的實(shí)施主體、條件、程序、期限，公開、公正、公平地辦理行政許可審批事項(xiàng)，按法定程序理順辦理許可審批各個(gè)環(huán)節(jié)。