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【關(guān)鍵詞】 工程管理專業(yè) 專業(yè)方向 能源與電力類

近年來，隨著國家經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，基礎(chǔ)工程建設(shè)成為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)。工程管理專業(yè)也得到了極大發(fā)展，目前全國開設(shè)工程管理本科專業(yè)的高校已達(dá)300多所，主要分布在建筑行業(yè)、財經(jīng)類、礦業(yè)、電力行業(yè)、各綜合性大學(xué)等院校，其中包括天津大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、重慶大學(xué)、華北電力大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、北京交通大學(xué)、武漢大學(xué)、中國人民大學(xué)、西南交通大學(xué)、上海大學(xué)等著名高校，培養(yǎng)了一大批從事建設(shè)工程管理及相關(guān)工作畢業(yè)生，工程管理專業(yè)也得到了不斷完善。但是，由于各高校工程管理專業(yè)的發(fā)展歷程各不相同，其行業(yè)背景不同，學(xué)校依托優(yōu)勢學(xué)科不同，因此在專業(yè)方向設(shè)置、院系設(shè)置、課程設(shè)置等方面都存在差異。目前，工程管理專業(yè)分為工程技術(shù)管理、工程項目管理、投資與造價管理、國際工程建設(shè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營及物業(yè)管理5個專業(yè)方向。相關(guān)高校都是根據(jù)自身的資源優(yōu)勢和品牌戰(zhàn)略的需要，在上述5個方向中選擇一至兩個方向，并依此確定該專業(yè)的主學(xué)科歸屬與辦學(xué)設(shè)置，或偏重于管理或偏重于技術(shù)，進(jìn)而形成各具特色的教育方向。沈陽工程學(xué)院的工程管理專業(yè)于2006年開始招收第一屆本科生，目前畢業(yè)生3屆，在校生160人。該校作為電力行業(yè)背景的本科院校，如何在競爭中生存和發(fā)展，需要逐步打造專業(yè)特色，形成具有特色的專業(yè)方向——電力工程建設(shè)管理。

一、設(shè)置依據(jù)

1、我國電力工程建設(shè)人才匱乏

電力生產(chǎn)不能滿足社會經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)需要是我國長期現(xiàn)實，也成為制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要瓶頸之一。為此我國電力工程建設(shè)項目得以快速發(fā)展，隨之產(chǎn)生了對電力工程建設(shè)人才的大量需求。同時，為克服傳統(tǒng)電力生產(chǎn)企業(yè)的高能耗、高排放與高污染缺點(diǎn)，我國正在不斷加強(qiáng)傳統(tǒng)電力工程的改造，從而使得電力工程建設(shè)人才的需求量進(jìn)一步上升。近幾年電力施工企業(yè)的人才需求現(xiàn)實表明，電力工程建設(shè)人才長期處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。遼寧作為東北老工業(yè)基地，正在謀求產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，實施第二次創(chuàng)業(yè)，追求再一次輝煌。為此，開發(fā)新的電力工程、改革已有電力工程以適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為電力工程建設(shè)者面臨的迫切任務(wù)。而在全國性的電力工程建設(shè)人才不足的前提下，遼寧省更面臨著電力工程建設(shè)人才外流的窘境。

2、我國電力工程建設(shè)人才培養(yǎng)不足

目前，我國高校中并沒有開設(shè)電力工程建設(shè)管理專業(yè)。開設(shè)工程管理專業(yè)的高校也沒有將電力工程建設(shè)管理作為一個單獨(dú)方向。所以，電力工程建設(shè)企業(yè)所招聘的人才要么來自土木工程、工程管理等專業(yè)，從而造成電力工程建設(shè)中的人才缺乏電力建設(shè)的基礎(chǔ)知識；要么來自電力相關(guān)工科專業(yè)，從而造成人才的經(jīng)濟(jì)管理技能欠缺。

3、優(yōu)勢條件

沈陽工程學(xué)院原隸屬于電力部，是電力行業(yè)人才的主要培養(yǎng)基地之一，為電力生產(chǎn)企業(yè)輸送了大量人才，貢獻(xiàn)于電力生產(chǎn)企業(yè)的各個崗位。60年的電力行業(yè)背景為該院積累了豐富的電力生產(chǎn)與建設(shè)經(jīng)驗，同時儲備了充足的電力行業(yè)專家學(xué)者。多年的管理系辦學(xué)史也使學(xué)院擁有了大量的經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)人才。而土木工程專家則為電力工程建設(shè)專業(yè)提供了一般工程建設(shè)的理論與實踐保障。

4、滿足市場需求

從學(xué)生就業(yè)角度看，通過對2010、2011、2012屆工程管理專業(yè)畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn)有一部分畢業(yè)生能進(jìn)入電建公司和電廠工作，基本都從事電廠的工程建設(shè)管理等相關(guān)領(lǐng)域工作。但是，據(jù)反饋的信息表明，沒有明確方向的工程管理專業(yè)課程不能很好滿足電建企業(yè)工作的需要，部分學(xué)生在校期間選修的電氣自動化二學(xué)位課程，因此很有必要開設(shè)電力工程建設(shè)方向的課程，使學(xué)生系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握電力企業(yè)的建設(shè)管理，以適應(yīng)學(xué)生自身發(fā)展和社會需求的需要。

基于以上分析，沈陽工程學(xué)院工程管理專業(yè)中增設(shè)電力工程建設(shè)管理方向，并將該專業(yè)方向的培養(yǎng)目標(biāo)確定為“培養(yǎng)出具有德、智、體、美、勞全面發(fā)展的、具有一定實踐經(jīng)驗的、牢固掌握必須的基本理論、基本知識、專業(yè)理論、專業(yè)知識和專業(yè)技能，從事電力工程建設(shè)的招投標(biāo)、估價、方案策劃、投融管理的應(yīng)用型人才”，是符合國情、順應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，又擁有將該專業(yè)方向辦好的明智選擇。

二、電力工程人才需求預(yù)測

1、電力工程建設(shè)管理人才需求數(shù)量預(yù)測

新建電力工程項目的增加和現(xiàn)有電力工程項目的發(fā)行使得電力工程項目建設(shè)管理人才需求數(shù)量持續(xù)上升。

近幾年電力施工企業(yè)的人才需求現(xiàn)實表明，電力工程建設(shè)人才長期處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。遼寧作為東北老工業(yè)基地，正在謀求產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，實施第二次創(chuàng)業(yè)，追求再一次輝煌。為此，開發(fā)新的電力工程、改革已有電力工程以適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為電力工程建設(shè)者面臨的迫切任務(wù)。而在全國性的電力工程建設(shè)人才不足的前提下，遼寧省更面臨著電力工程建設(shè)人才外流的窘境。

2、電力工程建設(shè)管理人才質(zhì)量預(yù)測

為了提高生產(chǎn)率，節(jié)能降耗，我國的電力工程的規(guī)模呈現(xiàn)大型化趨勢，從而要求電力工程建設(shè)人才具有更高統(tǒng)籌規(guī)劃能力和協(xié)調(diào)能力；隨著電力工程運(yùn)營時間的增加，安全事故也相應(yīng)增加，影響著工程運(yùn)營人員及周邊公眾的健康甚至生命，所以要求工程建設(shè)人才具有精細(xì)化作業(yè)的能力；科技的發(fā)展又使要求建設(shè)人才具有更高的專業(yè)水準(zhǔn)。

目前，我國高校中并沒有開設(shè)電力工程建設(shè)管理專業(yè)。開設(shè)工程管理專業(yè)的高校也沒有將電力工程建設(shè)管理作為一個單獨(dú)方向。所以，電力工程建設(shè)企業(yè)所招聘的人才要么來自土木工程、工程管理等專業(yè)，從而造成電力工程建設(shè)中的人才缺乏電力建設(shè)的基礎(chǔ)知識；要么來自電力相關(guān)工科專業(yè)，從而造成人才的經(jīng)濟(jì)管理技能欠缺。

由此我們認(rèn)為目前電力工程建設(shè)管理人才缺口較大。為滿足行業(yè)用人的需求，工程管理專業(yè)擬開設(shè)電力工程方向。

三、電力工程建設(shè)人才培養(yǎng)目標(biāo)與規(guī)格符合用人需求

沈陽工程學(xué)院的辦學(xué)定位是以工程教育為主的應(yīng)用型本科院校，其培養(yǎng)的學(xué)生是適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)需要和未來地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展需要的、德智體美等全面發(fā)展、富有創(chuàng)新精神和實踐應(yīng)用能力的應(yīng)用型技術(shù)人才。根據(jù)電力行業(yè)市場調(diào)研以及該院的定位，其提出了工程管理專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)與規(guī)格：本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要，德、智、體、美全面發(fā)展，較系統(tǒng)地掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和土木工程技術(shù)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的專業(yè)技能、實踐能力和一定的創(chuàng)新能力，掌握現(xiàn)代管理科學(xué)的基礎(chǔ)理論、方法和手段，面向電力工程等工程建設(shè)領(lǐng)域、工程造價相關(guān)領(lǐng)域，從事項目施工管理、工程造價管理等相關(guān)工作的應(yīng)用型復(fù)合型人才。對應(yīng)用型本科院校而言，應(yīng)充分考慮行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)對人才的需求，適時地根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和電力建設(shè)行業(yè)發(fā)展調(diào)整專業(yè)方向，以便更好地服務(wù)于電力行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)。

四、電力工程建設(shè)管理課程設(shè)置符合人才培養(yǎng)要求

第一，根據(jù)人才市場對同時具有工程技術(shù)和工程管理知識人才需求的實際情況，突出電力工程項目管理與工程造價方向?qū)I(yè)特色，在開設(shè)電力工程基礎(chǔ)、動力工程基礎(chǔ)、電力生產(chǎn)概論、電力工程項目管理等工程技術(shù)類課程的基礎(chǔ)上，利用學(xué)院的優(yōu)勢學(xué)科的基礎(chǔ)實驗室優(yōu)勢，加大教學(xué)實踐環(huán)節(jié)力度。如：電力工程實訓(xùn)、發(fā)電廠動力設(shè)備實訓(xùn)。明確專業(yè)方向的培養(yǎng)方案專業(yè)課設(shè)置也沒有方向性，課程設(shè)置比較雜，而工程管理專業(yè)涵蓋范圍較廣。依托沈陽工程學(xué)院的電力行業(yè)優(yōu)勢，利用該?，F(xiàn)有教學(xué)資源和學(xué)科優(yōu)勢，增設(shè)電力工程管理專業(yè)方向，同時課程具有針對性。

第二，結(jié)合執(zhí)業(yè)資格需要，培養(yǎng)應(yīng)用型工程管理人才。工程管理專業(yè)強(qiáng)調(diào)工程技術(shù)能力的培養(yǎng)，本培養(yǎng)方案注重專業(yè)教育與行業(yè)協(xié)會、專業(yè)資格認(rèn)證的有機(jī)結(jié)合。突出培養(yǎng)具備注冊造價師、注冊建造師、注冊監(jiān)理工程師等職業(yè)技能素質(zhì)，并且課程體系設(shè)置適應(yīng)行業(yè)發(fā)展要求，將建筑行業(yè)專業(yè)資格認(rèn)證考試的相關(guān)課程列入專業(yè)課教學(xué)，使得學(xué)生畢業(yè)后既能取得職業(yè)技能證書，增加崗位就業(yè)競爭力。

第三，專業(yè)設(shè)置采用“教學(xué)階段—課程平臺—能力訓(xùn)練”模式。根據(jù)工程管理專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合自身特點(diǎn)，參考了同類學(xué)校的培養(yǎng)計劃，本著優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)和突出人才特色的原則，經(jīng)過科學(xué)分析制定了工程管理專業(yè)的教學(xué)計劃。

工程管理專業(yè)的教學(xué)分為基礎(chǔ)教育、專業(yè)基礎(chǔ)教育、專業(yè)教育這3個階段。各個階段根據(jù)知識傳授和人才培養(yǎng)的規(guī)律，按公共基礎(chǔ)課管理基礎(chǔ)系列課土木工程系列課專業(yè)課的順序，設(shè)置一系列循序漸進(jìn)的系列課程平臺。每個課程平臺又與一個或若干個能力訓(xùn)練模塊相對應(yīng)，著重強(qiáng)化學(xué)生的基本技能訓(xùn)練、工程技術(shù)能力訓(xùn)練、綜合能力訓(xùn)練和執(zhí)業(yè)技能訓(xùn)練。在這種教學(xué)模式下，按照相互銜接、相互滲透、順序進(jìn)行、整體推進(jìn)的態(tài)勢組織教學(xué)，全過程地培養(yǎng)學(xué)生能力。

五、結(jié)語

電力高校工程管理專業(yè)教育要依托電力行業(yè)、企業(yè)，根據(jù)電力企業(yè)的需要，在“管理科學(xué)與工程”一級學(xué)科中建設(shè)具有電力特色的“工程管理”專業(yè)，以適應(yīng)電力工程行業(yè)對工程管理人才的需要的發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 繆燕燕、陳紅艷：關(guān)于設(shè)置工程管理專業(yè)方向的思考[J].高等建筑教育，2005（2）.

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關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工；思想政治教育工作；領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

中圖分類號：G625 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B 文章編號：1002-7661（2014）08-149-01

蘇聯(lián)教育家加里寧說過：“教師是人類靈魂的工程師”。教師不僅要給青少年傳授書本知識，同時要按社會需求對學(xué)生的思想觀念、道德品質(zhì)、行為規(guī)范進(jìn)行培養(yǎng)，塑造完美的青少年形象。那么如何讓一所學(xué)校有一個嚴(yán)格的管理體制，端正的校風(fēng)呢？這不僅取決于每個教師的德、能、勤，更重要是取決于一所學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子。因此有句話說“有什么樣的校長就有什么樣的學(xué)?！?，從這句話可以看出學(xué)校管理人員對教職工和學(xué)生的日常工作、學(xué)習(xí)影響非常深刻。

列寧曾說過這樣的一句話：“在認(rèn)可學(xué)校里最重要的是課程思想政治工作方向，這方向由什么來確認(rèn)呢？完全只是由教職員工來決定”，這句話說明了教師對學(xué)生有著深刻、長遠(yuǎn)的影響。不可否認(rèn)，小孩從入學(xué)之日到畢業(yè)時始終把教師看成是自己的榜樣，在兒童心目中教師成了無所不知、無所不能的人，教師的威信甚至超過自己的父母。因此我認(rèn)為沒有良好道德素養(yǎng)的教師，他的手下出不了合格的新一代人才。學(xué)生在學(xué)校管理者和教師的引導(dǎo)下，作為教育主體的他們正處于尋找方向、塑造自我的階段，如果學(xué)校管理者、教師德才欠佳，那么下一代也無望成才，更無法實現(xiàn)學(xué)校管理工作的最終目標(biāo)。為此，怎樣才能做一名成功的管理人員，我想談以下三個方面的見解，供大家參考：

一、要抓好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

要想做到成功的學(xué)校管理者，關(guān)鍵在于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，因此，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，必須選擇優(yōu)秀人才來擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，把不稱職或不適合擔(dān)任校領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)換下來，或經(jīng)過多次培訓(xùn)后再上崗。要將思想好，作風(fēng)端正，懂得現(xiàn)代教育情境，能保證將全部精力投入到教育教學(xué)和學(xué)校管理上的人才提拔任用到領(lǐng)導(dǎo)崗位。在校內(nèi)能依靠廣大教職工，在校外能得到廣大家長以及社會各界的支持、協(xié)作，才能更好地管理整個學(xué)校。

二、要抓好教職工的思想政治教育工作

教職員工的思想政治教育工作中，要重點(diǎn)加強(qiáng)教職工樹立“學(xué)校是我家，管理靠大家”的意識，對一所學(xué)校來講，能否提高學(xué)校管理的效益，關(guān)鍵在于是否有一支思想素質(zhì)較高，對自己工作意識性較強(qiáng)的師資隊伍。加強(qiáng)教職工的思想政治教育工作必須做好以下兩個方面的內(nèi)容。

1、正確樹立教職工的思想觀念。由校委會，校黨支部帶頭，組織教職工學(xué)習(xí)有關(guān)政策、文件精神，提高教職工的教育認(rèn)識，并立足于本校實際，開展有益于培養(yǎng)教職工愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)和團(tuán)體榮譽(yù)感的活動，教職工必須要有“校興我榮，校衰我恥”的思想觀念。

2、以典型促人奮發(fā)。以眼前的先進(jìn)典型來激發(fā)教職員工的工作熱情，對自己學(xué)校涌現(xiàn)出的先進(jìn)典范工作者，各校應(yīng)公平公正地按照思想政治和業(yè)務(wù)成就作為考評標(biāo)準(zhǔn)，每月總結(jié)和公布。充分發(fā)揮先進(jìn)模范帶頭作用，在校內(nèi)掀起向典型員工學(xué)習(xí)的熱潮，努力營造良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

三、要合理安排領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工

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20世紀(jì)90年代以來，功能磁共振成像(functional Magnetic Resonance Image，fMRI)技術(shù)除具有非侵入性、無放射性同位素參與以及可重復(fù)檢查等優(yōu)點(diǎn)外，其顯著的優(yōu)勢在于具有較高的空間和時間分辨力，能將解剖和功能圖像融為一體。特別是近年來清醒靈長類動物圖像的成功獲得，使神經(jīng)生理學(xué)、神經(jīng)藥理學(xué)、神經(jīng)心理學(xué)和病理生理學(xué)的活體實驗影像研究成為現(xiàn)實，尤其對大腦認(rèn)知功能的研究做出了巨大的貢獻(xiàn)。

目前所進(jìn)行的fMRI研究大多基于血氧水平依賴法（BOLD）成像。其基本原理是:當(dāng)大腦受到某種刺激或執(zhí)行一項任務(wù)時，相應(yīng)區(qū)域大腦皮層活動增加，腦活動的增加伴隨局部血流灌注和氧耗的增加，腦功能區(qū)皮質(zhì)微血管的血流量、流速及腦血管容量增加，而細(xì)胞耗氧量增加相對并不明顯，兩者增加的不成比例導(dǎo)致功能活動區(qū)氧合血紅蛋白增加，脫氧血紅蛋白減少。由于人體血液中的氧合血紅蛋白是抗磁性物質(zhì)，脫氧血紅蛋白是順磁性物質(zhì)，綜合效應(yīng)導(dǎo)致T2弛豫時間延長，MR信號增強(qiáng)[1]。但是隨著研究深入，發(fā)現(xiàn)BLOD-fMRI仍然存在諸多的不足之處，比如：在同一激活區(qū)內(nèi)，血紅蛋白中氧狀態(tài)的變化，不僅受激活神經(jīng)活動區(qū)域周圍的微血管的信號影響，也受周圍大血管的信號影響。這就容易造成激活信號并不十分準(zhǔn)確地定位在灰質(zhì)上。這種現(xiàn)象在低場強(qiáng)表現(xiàn)得尤為突出，盡管在高場強(qiáng)提高分辨率的情況下可以提高定位的準(zhǔn)確性，但是不能真正將神經(jīng)活動區(qū)域內(nèi)擴(kuò)張的微血管和大血管內(nèi)的血液信號完全區(qū)分開來[2，3]。

2003年由Lu HZ等首次提出了一種新技術(shù)--血管空間功能性磁共振成像（Vascular Space Occupancy-dependent fMRI，VASO-fMRI)[4，5]，它消除了大血管中的血液信號，從而提高定位的準(zhǔn)確性，而且它還能對腦血容量（CBV)進(jìn)行定量檢測，后者對于疾病的診斷和治療有很大的幫助。

VASO-fMRI的原理及實現(xiàn)方法

大腦血液受雙重供應(yīng)：一重是大血管，它們受交感神經(jīng)的調(diào)控，對局部的腦血流不起主要作用；另一重是直徑在100-200um的微血管，主要受內(nèi)環(huán)境穩(wěn)態(tài)的影響，比如CO2， NO，前列腺素及K+。腦功能成像不應(yīng)來源于大血管，而是由相應(yīng)腦激活區(qū)局部組織（微血管和腦實質(zhì)）所產(chǎn)生的。所以，如果消除了大血管內(nèi)的血液信號，就可以更準(zhǔn)確的反應(yīng)局部腦組織的激活。

VASO-fMRI是利用翻轉(zhuǎn)回復(fù)序列（IR）消除腦大血管信號，然后使用平面回波序列（EPI）進(jìn)行BLOD信號采集。其原理類似于短反轉(zhuǎn)時間的反轉(zhuǎn)恢復(fù)序列(short TI inversion recovery，STIR)和液體衰減反轉(zhuǎn)恢復(fù)序列（fluid attenuated inversion recovery，F(xiàn)LAIR）。在產(chǎn)生信號的90度脈沖前附加一個180度脈沖，兩脈沖間隔時間稱為反轉(zhuǎn)恢復(fù)時間(TI)，根據(jù)大血管血液和腦組織T1值不同，選擇不同的TI數(shù)值，選擇性的抑制特定組織的信號，如在場強(qiáng)為0.2T時，TI設(shè)為90-108ms(脂肪T1值的69%)，可以抑制脂肪信號;TI設(shè)為1200～1500ms(游離水T1值的69%)，可以抑制水信號。在大多數(shù)的VASO試驗中將TI設(shè)為710-1106ms，就可以抑制大血管血液信號。所用序列為非層面選擇反轉(zhuǎn)恢復(fù)序列NSIR（non-slice-selective inversion recovery），如圖a所示[4]:

兩個90°脈沖間的時間間隔是TS，90°和180°脈沖間的時間間隔為TS/2。[1]由于此序列只能在一次掃描中得到一個圖像，既耗時得到的圖像數(shù)量也少，2004年Lu等對序列進(jìn)行了改良，修改后序列為MAGIC-VASO（Multiple Acquisitions With Global Inversion Cycling），如圖b所示[6]:

在原來的180°射頻脈沖后連續(xù)使用三個90°脈沖-EPI的組合，這樣得到的圖像數(shù)就是原來的三倍。值得注意的是把TI從936ms變?yōu)?98ms，因為在180°和180°的間隔之間要獲得3層圖像，信號的獲取時間就要做相應(yīng)的調(diào)整，在血液信號消除之前的那層獲取時間要稍微短些，而在消除血液信號之后的那層獲取時間要稍微長些。所以，將TI設(shè)為898ms，可以從總體上達(dá)到消除血液信號的目的。

VASO-fMRI的應(yīng)用

1.腦功能成像 使用VASO-fMRI的圖像的定位不是依賴血氧的濃度，而是消除了大血管血液信號后利用腦激活區(qū)內(nèi)的水分子運(yùn)動來實現(xiàn)定位。2003年Lu等在1.5T MR掃描機(jī)上使用VASO-fMRI，對17個受試者進(jìn)行了黃藍(lán)格子變化的視覺刺激腦功能成像實驗，并將實驗結(jié)果與使用傳統(tǒng)BOLD技術(shù)獲得的結(jié)果進(jìn)行了對比。他們發(fā)現(xiàn)BOLD圖像中激活點(diǎn)的分布范圍很大，有13.7%分布在腦溝，甚至在上矢狀竇及腦溝的位置都有激活點(diǎn)出現(xiàn)；VASO可以清楚的將腦灰質(zhì)、白質(zhì)、血液區(qū)分開來，尤其是在灰質(zhì)的定位準(zhǔn)確行性可以達(dá)到98.6%以上。結(jié)果說明，VASO在腦功能區(qū)激活定位方面比BOLD更加準(zhǔn)確。

隨后，Lu等分別使用屏氣和過度通氣的刺激方式，對2個男性受試者，分別進(jìn)行VASO和BOLD功能成像實驗。具體刺激模式為重復(fù)屏氣和自由呼吸6次，時間為20/40s；重復(fù)過度通氣和自由呼吸4次，時間是40/40s。實驗結(jié)果同樣證實了VASO激活定位上的優(yōu)勢[4，7]。

2.臨床診斷方面 2008年，Lu等對WHO分級II級以上膠質(zhì)瘤定位性研究。他們選用39個神經(jīng)膠質(zhì)瘤患者作為受試對象，其中II級（包括低級別星形細(xì)胞瘤）有9名，III級有20名，IV級10名。在1.5T場強(qiáng)下使用VASO-NSIR序列進(jìn)行檢測，TI為920ms。由于對比劑局限在血管腔內(nèi)，且血腦屏障保持完整，所以VASO圖像和常規(guī)的CBV圖像很好的吻合。進(jìn)一步的試驗結(jié)果表明VASOtumor（表示腫瘤區(qū)的VASO值）可以將II級星形細(xì)胞瘤與高級別星形細(xì)胞瘤區(qū)別開來，而III級和IV級之間卻無法區(qū)分，但是VASOratio（表示腫瘤區(qū)和對側(cè)大腦半球的VASO比值）可以將II與III明顯的區(qū)分開來，III級與IV級之間也可以很好的區(qū)分。這樣使得對腦膠質(zhì)瘤的診斷的準(zhǔn)確率達(dá)到71.8%，以及對不同級別膠質(zhì)瘤的區(qū)分也很有幫助[8]。

3.腦血容量的測定 腦血容量（CBV）是一個和腦的活動狀態(tài)有著密切關(guān)系的生理參數(shù)，許多病理狀態(tài)下都伴隨局部腦血容量(rCBV)值異常，如急性腦出血、腦腫瘤、阿爾茨海默病、動靜脈畸形等。因此，CBV的測定對于了解腦的生理病理過程具有很重要的作用。十九世紀(jì)九十年代，Moseley、Schwarzbauer和Kuppusamy等人[9]利用使用對比劑的前后MRI血管的電位不同來測定局部腦組織的CBV。這開創(chuàng)了檢測CBV的先河，但是Moseley所使用的這種方法不能在注入對比劑前后形成最大對比度，從而信噪比不高，所以沒有得到推廣。信號反應(yīng)了局部腦血流、血容量和血氧濃度的變化，而且在注入對比劑后，由于血腦屏障的阻擋作用，腦組織的T1值不會發(fā)生變化，而血液的T1值則會從幾乎為0變?yōu)樽畲?，因此使用fMRI技術(shù)能在注入對比劑前后形成最大的對比度，成為檢測腦血容量的最佳方法。

由于去除了大血管血液信號，使用VASO技術(shù)可以更加準(zhǔn)確的定量檢測CBV值。2005年，Lu等在1.5T的場強(qiáng)下與動態(tài)磁敏感對比（dynamic susceptibility contrast，DSC）進(jìn)行比較，對10名受試者進(jìn)行aCBV的定量試驗。使用NSIR序列，在注入對比劑前后分別對受試者進(jìn)行2分12秒的掃描，注入對比劑后經(jīng)過1分鐘來使對比劑達(dá)到穩(wěn)定狀態(tài)后，再進(jìn)行掃描，TI分別為920ms。通過spm數(shù)據(jù)后處理由BLOD信號變化推導(dǎo)出aCBV變化，從而實現(xiàn)aCBV值的定量，在灰質(zhì)為5.5+0.2 mL/100mLbrain 而白質(zhì)為1.4+0.1mL/100mLbrain。DSC技術(shù)只能得到CBV的值，而且其圖像還會輕度的扭曲[10]。

2005年，Gu等在3.0T場強(qiáng)下，使用NSIR序列，對受試者進(jìn)行測試。試驗分為兩部分，第一部分對5個健康受試者進(jìn)行靜息和黑白（或白黑）方格圖案的循環(huán)視覺刺激。第二部分對4名受試者使用2Hz和8Hz的閃爍方格刺激。其中TI選889s時收集信號，試驗測得在靜息狀態(tài)下受試者的aCVB平均值為5.0+1.5ml/100ml brain，在給予視覺刺激時，aCBV就增加到6.6+1.8ml/100ml brain。在采用2Hz和8Hz的不同強(qiáng)度，發(fā)現(xiàn)aCBV在2Hz時從4.5+0.4ml/100ml brian增加到5.2+0.6ml/100ml brian；在8Hz時增加到5.9+0.6ml/100ml brain?？梢奱CBV的增加和刺激強(qiáng)度的增加成正相關(guān)。這種方法既不會對受試者產(chǎn)生任何傷害，而且具有穩(wěn)定性和可重復(fù)性[11]。

2007年，Lu等分別在1.5T和3T的場強(qiáng)下，對脊髓的CBV進(jìn)行定量。共選用10個受試者，在1.5T的場強(qiáng)下受試者為6人，在3.0T場強(qiáng)下受試者為4人。用體線圈發(fā)射信號，用頸線圈接受信號，其范圍是從頸1椎體到頸7椎體。采用NSIR序列，在注射對比劑前后分別進(jìn)行掃描，其中TI在1.5T時為920ms，在3.0T時為1088ms。試驗測得在1.5T和3.0T場強(qiáng)下脊髓的平均CBV分別是4.3+0.7ml/100mL tissue和4.4+0.7 ml/100mL tissue，兩者之間差別不大，且具有顯著性意義[12]。

結(jié)

語

Lu等的研究對VASO理論的建立和初步的臨床應(yīng)用做出了很大貢獻(xiàn)。在他們的研究基礎(chǔ)上，不斷有學(xué)者進(jìn)一步探索研究，對VASO的不足（如說信噪比較低等）加以改良，使之更加完善。例如，Benedikt A等對VASO的序列進(jìn)行改進(jìn)，使用IR-HASTE (inversion recovery half-Fourier acquisition single-shot turbo spin echo)序列，給予受試者以視覺刺激，試驗結(jié)果顯示與原來的EPI相比，使信噪比提高43%[13]。雖然VASO-fMRI目前尚未大量應(yīng)用于科研和臨床，但其在aCBV的定量測定和在腦灰質(zhì)的準(zhǔn)確定位方面的優(yōu)勢，相信在未來的研究中會被逐漸認(rèn)識和利用，并將在疾病的診斷、治療和預(yù)后中發(fā)揮更大的作用。

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篇4

【關(guān)鍵詞】：城市園林；園林管理；新思路

城市園林的功能不僅僅是滿足于人們觀賞的需要，而是創(chuàng)造合理的現(xiàn)代城市人的生態(tài)環(huán)境，在傳統(tǒng)園林和現(xiàn)代園林的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合城市發(fā)展，適應(yīng)城市需要，順應(yīng)當(dāng)代人的需求，以整個城市轄區(qū)為載體，以實現(xiàn)整個城市轄區(qū)的園林化和建設(shè)國家園林城市為目的的一種新型園林，是為大眾服務(wù)的，具有公益性。目前我國園林管理發(fā)展速度很快，但并不理想，存在很多問題。

1、城市園林的特點(diǎn)及園林管理概述

區(qū)別于我國古典園林，現(xiàn)代城市園林追求的是生態(tài)平衡以及與城市文化的進(jìn)一步融合，其建設(shè)使用目在于改善城市環(huán)境，為市民提供更為舒適的活動空間。城市園林綜合了綠化、氣象、建筑等眾多領(lǐng)域的先進(jìn)理念，追求綜合性的生態(tài)與社會價值，形成了一套適應(yīng)現(xiàn)代社會要求的建設(shè)與管理方法。

現(xiàn)代園林管理工作經(jīng)過較長時間的發(fā)展，在實踐中不斷積累經(jīng)驗，按照國家的相關(guān)規(guī)定，實現(xiàn)了人力、財力、物力的有效配置，從而達(dá)成了科學(xué)系統(tǒng)的管理。相關(guān)的部門在各自的行政區(qū)內(nèi)根據(jù)本地區(qū)的具體情況開展園林建設(shè)的規(guī)劃，對園林建設(shè)的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，并對現(xiàn)有的園林產(chǎn)業(yè)進(jìn)行保護(hù)扶持，加快園林科研的腳步，并大力宣傳建設(shè)城市園林的意義和重要性，從而促進(jìn)園林管理的良性發(fā)展。

2、我國城市園林管理存在的問題分析

1）城市園林格調(diào)單一。當(dāng)前我國城市園林建制和景觀構(gòu)造等方面存在照搬照抄的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象的存在是對設(shè)計原創(chuàng)藝術(shù)性的剝離，同時也是對城市特征、氣候環(huán)境等客觀因素的忽視，這樣的園林缺乏生機(jī)活力，很難給市民帶來有血有肉的感受。

2）綠化環(huán)保意識較低。很多城市存在投資項目、房產(chǎn)開發(fā)與民爭地的情況，這使得城市綠化面積逐漸變小，綠化分配不合理，導(dǎo)致城市園林建設(shè)與城市總體發(fā)展向左的一系列問題。同時，部分市民的綠化環(huán)保意識較差，在享受城市園林利好綠化的同時，卻做出了一些破壞綠化的行為。

3）忽視以人為本的理念?，F(xiàn)代城市園林建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)就是通過綠化設(shè)施的構(gòu)建，提高市民生活環(huán)境現(xiàn)狀，體現(xiàn)以人為本的理念。但在實際的建設(shè)管理中，一些城市盲目追求高投入、高標(biāo)準(zhǔn)，一味建設(shè)大面積的廣場，布設(shè)大量的照明設(shè)施。殊不知，稀少的樹木、遍布的大理石、露天設(shè)置的休憩場所，容易使人們產(chǎn)生審美疲勞。

4）植物配置缺乏科學(xué)性。目前，根據(jù)客觀的氣候和土壤環(huán)境，城市園林種植可以選擇喬木、灌木和花草等植物，可以此營造出多樣性生態(tài)系統(tǒng)。這些植物在生態(tài)習(xí)性等方面有著一定差異，進(jìn)行種植配置時就需要考慮安排的科學(xué)性。對城市園林工程的后期養(yǎng)護(hù)管理是園林綠化工程質(zhì)量管理與控制的保證，也是苗木成活的關(guān)鍵。

3、進(jìn)行園林管理之前的準(zhǔn)備工作

3.1事先做好設(shè)計規(guī)劃

首先，要熟悉我國這方面的規(guī)范要求，其次要總結(jié)國外園林建設(shè)的優(yōu)秀經(jīng)驗，在設(shè)計城市建筑的同時，對環(huán)境進(jìn)行充分的考慮，城鄉(xiāng)結(jié)合，進(jìn)行高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的城市綠化建設(shè)。園林綠化要兼顧美觀與發(fā)展，避免對生態(tài)的惡意破壞。

3.2設(shè)計不但要將之前好的地方加以繼承，還要不斷創(chuàng)新

中國的園林設(shè)計無論是修剪技藝，還是呈現(xiàn)風(fēng)格，都應(yīng)該大力繼承并不斷發(fā)揚(yáng)。在做地區(qū)園林規(guī)劃的時候，應(yīng)做到“亮其特點(diǎn)、變其風(fēng)格、因地制宜”。

3.3尊重原本的生態(tài)環(huán)境

引進(jìn)適宜發(fā)展的植物種類，建立美觀的景觀環(huán)境，同時要大力創(chuàng)新。在園林設(shè)計創(chuàng)新時，不但要考慮地形環(huán)境因素，還要考慮綠化的平面化與立體化的和諧。最重要的是提高綠化面積，改善城市環(huán)境，改進(jìn)生態(tài)情況。

4、城市園林管理新思路研究

首先，城市園林構(gòu)建的創(chuàng)新。在城市園林建設(shè)管理的過程中，要從地區(qū)的實際情況出發(fā)，擺脫傳統(tǒng)園林建設(shè)經(jīng)驗的桎梏，通過設(shè)計建設(shè)人員的努力，創(chuàng)造出貼合市民生活，提升城市品位的城市園林。在園林建制方面，要賦予園林綠地更大的發(fā)展創(chuàng)造空間，不盲目抄襲以往成功范例，應(yīng)該從城市文化和市民生活底層積淀為切入點(diǎn)，種植市民樂于見到的樹種和草坪，營造出生機(jī)勃勃的綠化氛圍。

其次，自然化的生態(tài)多樣性原則。在城市園林植物選擇和搭配方面，要注重生態(tài)多樣性原則，構(gòu)建協(xié)調(diào)穩(wěn)定的生態(tài)系統(tǒng)。避免一味追求植物的珍稀、罕見，而造成的樹種水土不服情況。實現(xiàn)喬木、灌木、草坪的有機(jī)搭配，控制冷季型草坪種植量，提高耐旱、耐病蟲害類植被的種植量。

再次，城市園林人性化體現(xiàn)。人性化是以人為本理念在城市園林管理中的直接體現(xiàn)，將市民的活動需求作為建設(shè)與管理的核心，保證市民能夠與自然和諧相處，便捷地享受自然生態(tài)帶來的好處。在草坪中鋪設(shè)腳踏小徑，便于市民進(jìn)入草坪中間釋放心情?，F(xiàn)在大部分城市園林都向市民免費(fèi)開放，周邊居民在此鍛煉、交流、抒懷，而在部分人流量較大的時間段，要合理安排管理工作，進(jìn)行除蟲藥物噴施時，盡量避開這些時段。

最后，綠化生長管理生態(tài)化。傳統(tǒng)的城市園林綠化管養(yǎng)注重化肥的使用以及殺蟲藥物的使用，不斷改善不合理布局，而在生態(tài)化建設(shè)的背景下，現(xiàn)代城市園林的植物管養(yǎng)崇尚通過自然的方法提高植物的生長和抗病蟲害能力。通過有機(jī)肥的使用，能夠增加土壤腐殖質(zhì)，改變土壤結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)植物生長能力。利用黑光燈、性誘劑等方法，抑制病蟲害發(fā)生，實現(xiàn)生態(tài)保健預(yù)防，保護(hù)生物多樣性。

5、結(jié)語

綜上，隨著人們對生活品質(zhì)要求的不斷提高，人們對于居住環(huán)境的要求越來越高，而園林對于現(xiàn)代城市建設(shè)起著改善城市環(huán)境的作用，也為城市居民提供自然、雅致的生活環(huán)境，城市園林能夠維持生態(tài)平衡，改善市容市貌，提高市民生活舒適度，是當(dāng)前城市建設(shè)管理的重要對象之一 ，城市園林建設(shè)呈現(xiàn)出了新的特點(diǎn)，綠地管理也出現(xiàn)了新的思路。

參考文獻(xiàn)

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篇5

關(guān)鍵詞：合同能源管理模式 無極燈 性價比 優(yōu)勢

中圖分類號：TK01+8

當(dāng)前，全世界都在關(guān)注中國，關(guān)注中國“十二五”規(guī)劃。 “十二五”時期，我國將把大幅度降低能源消耗強(qiáng)度、二氧化碳排放強(qiáng)度和主要污染物排放總量作為重要的約束性指標(biāo)，并將強(qiáng)化各項政策措施，加快建立健全政府為主導(dǎo)、企業(yè)為主體，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的節(jié)能減排的長效機(jī)制。新疆希望電子有限公司經(jīng)國家發(fā)改委、財政部批準(zhǔn)成為第一批合同能源管理服務(wù)公司。自2010年至今，已完成合同能源管理項目7項，項目總計節(jié)能量26321噸標(biāo)煤，減排CO2 100.81噸，取得不俗的業(yè)績。節(jié)能服務(wù)公司被稱為 “節(jié)能醫(yī)生”，為客戶提供初步診斷、開處方（設(shè)計并提出節(jié)能改造方案）和治理，最終實現(xiàn)全面的節(jié)能診療服務(wù)。應(yīng)用無極燈按照合同能源管理模式進(jìn)行照明節(jié)能改造具有資金投入低、回報率高、風(fēng)險小等顯著優(yōu)勢。

1、合同能源管理項目的運(yùn)作模式

節(jié)能服務(wù)公司與用能單位簽訂節(jié)能服務(wù)合同，為用戶的節(jié)能項目進(jìn)行投資或融資，向用戶提供能源效率審計、節(jié)能項目設(shè)計、原材料和設(shè)備采購、施工、監(jiān)測、培訓(xùn)、運(yùn)行管理等服務(wù)。用能單位與節(jié)能服務(wù)公司簽訂合同后，可選定雙方認(rèn)可的節(jié)能量審核機(jī)構(gòu)對項目實施前用能情況進(jìn)行評估并形成報告，隨后節(jié)能服務(wù)公司履行合同，審核機(jī)構(gòu)在項目完工后由國家發(fā)改委、財政部認(rèn)可的第三方節(jié)能量審核機(jī)構(gòu)再次對用能單位的用能情況進(jìn)行評估并判定節(jié)能量是否達(dá)到要求，用能單位以此為依據(jù)與節(jié)能服務(wù)公司分享收益。

按照合同能源管理模式運(yùn)作節(jié)能項目，在節(jié)能改造之后， 用能單位原先單純用于支付能源費(fèi)用的資金，可同時支付新的能源費(fèi)用和節(jié)能服務(wù)公司的費(fèi)用。合同到期后，用能單位享有全部的節(jié)能效益。

2、合同能源管理項目的合作機(jī)制

節(jié)能服務(wù)公司將“合同能源管理”用于技術(shù)和財務(wù)可行的節(jié)能項目中.使節(jié)能項目對客戶和節(jié)能服務(wù)公司都有經(jīng)濟(jì)上的吸引力。這種雙贏的機(jī)制形成了客戶和節(jié)能服務(wù)公司雙方實施節(jié)能項目的內(nèi)在動力。國家發(fā)展改革委在《節(jié)能中長期專項規(guī)劃》中，將綠色照明列為十大重點(diǎn)節(jié)能工程，提出運(yùn)用“合同能源管理”等機(jī)制推廣高效節(jié)能照明燈產(chǎn)品的意見。為企業(yè)實施節(jié)能改造提供“診斷、設(shè)計、融資、改造、運(yùn)行、管理一條龍服務(wù)”。

節(jié)能服務(wù)公司為客戶實施節(jié)能項目。獨(dú)立承擔(dān)了與項目實施有關(guān)的大部分風(fēng)險?？蛻魧嵤┕?jié)能項目的風(fēng)險減少。

節(jié)能服務(wù)公司是專業(yè)化的節(jié)能服務(wù)公司，具有專業(yè)技術(shù)服務(wù)、系統(tǒng)管理、資金籌備等多方面的綜合優(yōu)勢，不僅可以有效地減少項目成本，還通過分享節(jié)能項目實施后產(chǎn)生的節(jié)能效益促進(jìn)自身的發(fā)展壯

大。

3、高效節(jié)能是確保合同能源管理項目短期回本的根本保證

實施合同能源管理照明節(jié)能工程的基本前提就是要能夠節(jié)省足夠的電量。當(dāng)前無極燈光效為70-90lm/w。由于發(fā)出的是白光，接近全光譜，即自然光，是最符合人體生理特征、有益身心健康的光源。無極燈功率因數(shù)0.99以上，額定功率就是整燈的實際消耗功率，無需補(bǔ)償。鈉燈、金鹵燈功率因數(shù)只有0.4-0.6，經(jīng)補(bǔ)償后方可達(dá)到0.8-0.9，實際消耗功率大于光源額定功率的20%甚至更高。國內(nèi)100W以上的大功率節(jié)能燈普遍功率不足，功率因數(shù)0.6-0.9，而且光效普遍較低，只有40-60lm/w。所以，在不影響照明效果的前提下，燈具反光效率相同，無極燈比高壓鈉燈節(jié)能50%以上、比金鹵燈節(jié)能40%以上、比節(jié)能燈節(jié)能30%以上符合產(chǎn)業(yè)實際水平。

一個中等地級市應(yīng)用無極燈替換高壓鈉燈進(jìn)行道路照明改造，一年節(jié)省耗電量438萬千瓦時。由于無極燈至少具有60000小時壽命，高壓鈉燈只有8000-12000小時壽命，所以無極燈替換高壓鈉燈又省卻了一大筆維護(hù)費(fèi)用。耗電量的降低，對照明電纜要求也相應(yīng)降低。對于新的路燈工程，還可省去一定的電纜費(fèi)用，不僅節(jié)能降耗，經(jīng)濟(jì)效益也十分明顯。按照當(dāng)前的無極燈價格水平，對一個地級市的路燈使用無極燈進(jìn)行節(jié)能改造，當(dāng)年便可收回所有投資，剩余四年便可以坐享節(jié)能收益。

4.性價比影響合同能源管理無極燈節(jié)能項目成敗

技術(shù)上成熟、經(jīng)濟(jì)上可行是一款產(chǎn)品得到廣泛應(yīng)用的根本前提。合同能源管理項目中，由于節(jié)能服務(wù)公司需要先期投入資金，選用產(chǎn)品性價比關(guān)乎項目能否在較短時期收回資金。隨著無極燈技術(shù)的不斷成熟，性能優(yōu)越、價格合理的元器件被陸續(xù)發(fā)現(xiàn)并投入使用，產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)效率提高速度較快。大功率一體化無極燈的出現(xiàn)，使得無極燈能夠在與節(jié)能燈相似的流水線進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，生產(chǎn)成本大大降低。價格只相當(dāng)于節(jié)能燈的1.2-1.3倍，而壽命是其5-6倍，光效是其1.5-2倍，可以方便快捷地應(yīng)用于大多數(shù)場合。當(dāng)前采用EMC模式實施LED路燈工程的項目回款周期短的3年，長的10年，主要原因是LED路燈的價格太高，缺乏性價比優(yōu)勢。根據(jù)當(dāng)前LED的產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平，LED的價格在短期內(nèi)仍然難以回落。而按照無極燈當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)水平，產(chǎn)品的性能和質(zhì)量有了保證，產(chǎn)品的性價比達(dá)到正常水平。當(dāng)前，在合同能源管理照明節(jié)能改造工程中選用無極燈是明智之舉。

5、無極燈行業(yè)發(fā)展的主要問題：

1）很多人了解無極燈不夠，產(chǎn)品知名度不高。同作為第四代新光源的LED產(chǎn)業(yè)在各界政府的大力宣傳扶持下，開展了諸如“十城萬盞”等大規(guī)模的市場推廣活動。2010年“十城萬盞”工作進(jìn)入重要實施階段，21個試點(diǎn)城市之外的地方政府仍在十分積極的申請加入，先試點(diǎn)變成了遍地開花。09年LED路燈被過度炒作、過度投資，已然成為高風(fēng)險行業(yè)。據(jù)了解09年大部分的LED路燈企業(yè)都是虧損的，主要原因是缺乏上游核心技術(shù)、企業(yè)盲目跟風(fēng)引起的。無極燈在國內(nèi)擁有成熟的核心技術(shù)，產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性、通用性能和性價比都超過了LED，而各界的關(guān)注度仍然很低。

2）對無極燈市場缺乏科學(xué)的認(rèn)知。生產(chǎn)企業(yè)只管做出無極燈，而對于如何進(jìn)行無極燈市場銷售策劃，如何與鈉燈、金鹵燈等展開市場競爭，缺乏整體的規(guī)劃。

3）國家標(biāo)準(zhǔn)尚未出臺，生產(chǎn)廠家標(biāo)準(zhǔn)不一，制約了市場普及。

6、應(yīng)用合同能源管理模式推廣照明節(jié)能工程的幾點(diǎn)建議

（1）注意節(jié)能量的計量方式，這是雙方分享節(jié)能收益的關(guān)鍵。如無極燈的節(jié)能測試，應(yīng)該在生產(chǎn)工藝相同的情況下.進(jìn)行連續(xù)的運(yùn)行測試，準(zhǔn)確測試出單位小時節(jié)電量。

（2）由于是一種新的投資收益模式，在項目合作和合同談判中。必須注意節(jié)能效益分成在財務(wù)處理方式。

（3）合同中應(yīng)該明確設(shè)備故障或不能正常運(yùn)行時。對節(jié)能效果有影響時，雙方節(jié)能分享比例如何確定。

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Abstract： This paper presents characteristics of NCO pre-assignment education based on working process systematization and analyzes the demands of NCO pre-assignment education for teachers' ability and performance of teachers' role.

關(guān)鍵詞： 工作過程系統(tǒng)化；士官；任職教育；教學(xué)模式

Key words： working process systematization; NCO; pre-assignment education; teaching model

中圖分類號：G42文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1006-4311（2011）16-0224-01

作者簡介：張洪義（1966-），男，河北衡水人，本科，副教授，現(xiàn)任職于山東省二炮青州士官學(xué)校，主要研究方向為士官教育，指揮自動化。

1 基于工作過程系統(tǒng)化下士官任職教育特點(diǎn)

1.1 基于工作過程系統(tǒng)化下的士官任職教育特點(diǎn)

①實行“院校部隊合作、工學(xué)結(jié)合”的辦學(xué)模式 就是實現(xiàn)院校與部隊共育人才，發(fā)揮院校人才優(yōu)勢和部隊武器裝備優(yōu)勢，實現(xiàn)院校部隊最佳結(jié)合，達(dá)到育人目的。②實現(xiàn)“工作過程為導(dǎo)向”的課程開發(fā)模式 就是在課程建設(shè)中以真實任職崗位工作任務(wù)及工作過程為依據(jù)，整合、序化和統(tǒng)領(lǐng)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)資源。③實施“以行動為導(dǎo)向”的教學(xué)模式 就是在教學(xué)內(nèi)容組織安排教學(xué)實施上把理論和實踐用行動來導(dǎo)向，達(dá)到“教、學(xué)、做”一體化、“講、演、練”一體化；在教學(xué)方法上，重視學(xué)員在校學(xué)習(xí)內(nèi)容和部隊崗位實際工作一致性，采用適合士官認(rèn)知水平和崗位課程特點(diǎn)的教學(xué)方法。④實行“多位一體”實訓(xùn)基地建設(shè)模式 就是依托院校、部隊和廠家（或地方公司）集中資源建設(shè)專業(yè)（課程）實訓(xùn)基地，達(dá)到基地化實訓(xùn)，達(dá)到與崗位工作的一致性，集院校教學(xué)、部隊訓(xùn)練、廠家培訓(xùn)、職業(yè)鑒定一體化。⑤構(gòu)建“多元”課程評價模式 就是做到不但有學(xué)校評價，而且應(yīng)有專業(yè)技能鑒定評價，還有部隊評價。做到有不但有畢業(yè)證（結(jié)業(yè)證），而且有技能證，能與地方接軌的技能鑒定接軌，不能接軌的依托部隊技能鑒定，提升士官任職崗位工作技能水平。

1.2 基于工作過程系統(tǒng)化下的士官任職教育觀點(diǎn) ①樹立“能力本位”教育思想 士官任職教育就是培養(yǎng)從事崗位必需的任職能力。②貫徹“以人為本”教育觀念 在教學(xué)方法確定、教學(xué)內(nèi)容呈現(xiàn)、課程體系等上充分考慮學(xué)員認(rèn)知特點(diǎn)，充分考慮學(xué)員部隊崗位和人生發(fā)展的實際。③落實理論和實踐緊密結(jié)合教育原則。④探索實踐適合專業(yè)特色的教學(xué)觀 士官職業(yè)教育還具有其特殊性，因此在士官任職教育中必須探索實踐適合專業(yè)特色的、適應(yīng)士官認(rèn)知特點(diǎn)的教學(xué)實施方法，比如“講演練一體化教學(xué)法”、“任務(wù)驅(qū)動式教學(xué)法”等。⑤實現(xiàn)彈性的教學(xué)管理 彈性的教學(xué)管理體現(xiàn)在以下幾個方面：一是在學(xué)分制管理機(jī)制下，在審查的基礎(chǔ)上實現(xiàn)軍隊院校承認(rèn)地方院校職業(yè)教育的專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課學(xué)分；二是實現(xiàn)“雙證”（畢業(yè)證+專業(yè)技能證）或“多證”（畢業(yè)證+專業(yè)技能證+其他技能證）畢業(yè)，對于中專學(xué)員明確技能達(dá)到初級技能水平，大專學(xué)員明確技能達(dá)到中級技能水平，本科達(dá)到中級以上技能水平；三是在學(xué)有余力情況下，允許跨專業(yè)選修課程，滿足個性化需求。

2 基于工作過程系統(tǒng)化下士官任職教育教員的能力要求

2.1 知識要求 ①基礎(chǔ)知識?；A(chǔ)知識包括政治思想知識、法律知識、心理學(xué)知識、軍事理論知識、自然科學(xué)基礎(chǔ)知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識等。②業(yè)務(wù)知識。包括教育學(xué)知識、常用應(yīng)用文（含學(xué)術(shù)論文）寫作知識、管理知識、專業(yè)知識等。③相關(guān)知識。相關(guān)知識包括相鄰學(xué)科知識、本學(xué)科前沿知識、信息及信息系統(tǒng)知識等。

2.2 能力要求 ①基礎(chǔ)能力?；A(chǔ)能力是包括語言表達(dá)能力、組織管理能力、協(xié)作協(xié)調(diào)能力、教育技術(shù)能力、終身學(xué)習(xí)能力等。②職業(yè)能力。職業(yè)能力包括教學(xué)基本能力、科研學(xué)術(shù)能力、實踐教學(xué)能力等。③發(fā)展能力。發(fā)展能力包括創(chuàng)新能力、拓展能力等。

3 基于工作過程系統(tǒng)化下士官任職教育教員的角色

3.1 基于工作過程系統(tǒng)化下士官任職教育教員的角色 ①教員是學(xué)習(xí)情境設(shè)計者。士官具有形象思維強(qiáng)的特點(diǎn)，士官職業(yè)教育又具有明顯的職業(yè)或崗位指向性。因此士官教學(xué)應(yīng)以情境教學(xué)為主，通過情境獲取知識和經(jīng)驗，學(xué)會怎么做和怎樣做的更好。②教員是知識技能傳授者。在強(qiáng)調(diào)學(xué)為主體的同時，不應(yīng)忽視教員在知識技能傳授的作用。員習(xí)得知識和掌握技能必須在教員的導(dǎo)引下完成，實現(xiàn)教員、學(xué)員、情境有機(jī)融合，教員完成問題引出、提供幫助、原理說明、制定標(biāo)準(zhǔn)、討論評估等。教員更像一個問題發(fā)問者、理論說明者、實踐內(nèi)容演示者。③教員是學(xué)習(xí)過程組織者。在工作過程系統(tǒng)化理念下的職業(yè)教育，強(qiáng)調(diào)學(xué)員是學(xué)習(xí)的主體、教員是教學(xué)的主導(dǎo)，還強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)為了行動、行動就是學(xué)習(xí)等等。學(xué)員是學(xué)習(xí)過程的中心，教員是學(xué)習(xí)過程的組織者、協(xié)調(diào)人，勤于提供咨詢、幫助，而非像一個運(yùn)動場上的“裁判”。④教員是學(xué)員學(xué)習(xí)合作者。職業(yè)教育更重視通過行動導(dǎo)向教學(xué)過程，強(qiáng)調(diào)情境教學(xué)，通過學(xué)員在情境中 “做”的行動來實現(xiàn)學(xué)習(xí)，在行動中學(xué)習(xí)。因此，教員在行動導(dǎo)向的教學(xué)過程中非行動的主體，而是學(xué)員行動的幫助者、咨詢者、評價者，是學(xué)員學(xué)習(xí)的合作者。

3.2 基于工作過程系統(tǒng)化下士官任職教育教員隊伍的新要求

①教員必須具有部隊崗位經(jīng)驗。了解部隊武器裝備，熟悉工作過程步驟，掌握武器裝備原理、操作使用規(guī)程以及訓(xùn)練評估標(biāo)準(zhǔn)等，做到教學(xué)有針對性。②教員要有跨專業(yè)（崗位）的知識和團(tuán)隊合作能力。因為一項完整的工作任務(wù)已不是傳統(tǒng)意義上的一門課程了，涉及多方面的知識，需要幾位教員聯(lián)合教學(xué)，要求教員了解和掌握相關(guān)專業(yè)的知識與技能，并有良好的合作能力。③教員要具有扎實的專業(yè)知識和嫻熟的實踐技能。要完成好能力本位培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)計、過程導(dǎo)向完成課程開發(fā)、行動導(dǎo)向進(jìn)行教學(xué)組織，必然要求教員熟悉學(xué)員任職崗位、熟悉武器裝備操作使用、熟悉專業(yè)教學(xué)工作、熟悉教學(xué)組織實施等等，同時要不斷跟蹤部隊武器裝備的變化、不斷了解部隊需求，適時調(diào)整教學(xué)工作，做到貼近部隊、貼近武器裝備、貼近未來作戰(zhàn)需求。④兼職專業(yè)教員將出現(xiàn)并壯大。聘請實踐經(jīng)驗豐富的部隊、院校、廠家專家教授或高級士官短期任教，形成部隊院校廠家優(yōu)勢互補(bǔ)、相互交流的局面。⑤教員專業(yè)任教能力進(jìn)一步提高。提高任教能力必須多種形式、多種渠道進(jìn)行，并從機(jī)制上予以保證，教員1-2年必須保證相應(yīng)時間到部隊廠家相應(yīng)崗位調(diào)研、代職、代訓(xùn)，教研室至少1人每年參與見習(xí)一次部隊保障活動，1-2人跟蹤新武器新裝備并參與新裝備交裝培訓(xùn)，新教員從部隊相應(yīng)崗位抽調(diào)或任教前去相應(yīng)崗位代職至少半年。

篇7

關(guān)鍵詞：可再生能源地下水源熱泵節(jié)能環(huán)?？照{(diào)

中圖分類號：P754文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A

一、引言:

爾王莊水庫是天津市引灤工程重要樞紐，是市區(qū)及濱海新區(qū)的供水“心臟”，在南水北調(diào)中線干線及天津市內(nèi)配套工程建成通水之前，必須保證水資源按照標(biāo)準(zhǔn)流量流向天津市區(qū)和濱海新區(qū)，同時還擔(dān)負(fù)著市區(qū)景觀河道供水任務(wù)。其運(yùn)行管理單位——引灤爾王莊管理處位于天津市寶坻區(qū)爾王莊村西，管轄18.99公里明渠、12座水閘、1座庫容為4530萬立方米的調(diào)蓄水庫和8座提升泵站。

爾王莊管理處宿舍區(qū)采用傳統(tǒng)的集中供熱方式，制冷采用分體式空調(diào)，消耗的熱能和電能均產(chǎn)生大量的二氧化硫、二氧化碳、氮化物和煙塵等廢棄物排放。通過利用爾王莊管理處宿舍區(qū)地下水可再生能源熱泵技術(shù)，新建地下水源熱泵中央空調(diào)系統(tǒng)，實現(xiàn)為建筑面積為4569.6m2的宿舍區(qū)供冷供熱的節(jié)能改造，不僅減少了傳統(tǒng)能源消耗排放物對引灤水源的污染，同時也符合國家十二五規(guī)劃節(jié)能減排的政策要求。

二、地下水源熱泵技術(shù)在本項目應(yīng)用的可行性

地下水源熱泵技術(shù)是一種節(jié)能環(huán)保、綠色生態(tài)的新技術(shù)，是利用水進(jìn)行冷熱交換來作為水源熱泵的冷熱源，冬季把地能中的熱量“取”出來，供給室內(nèi)采暖，此時地能為“熱源”；夏季把室內(nèi)熱量取出來，釋放到地下水、土壤或地表水中，此時地能為“冷源”。相比較土壤源熱泵技術(shù)而言，地下水源熱泵需要的水井?dāng)?shù)量少，打井工程費(fèi)用較低。爾王莊水庫管理處宿舍區(qū)地處爾王莊水庫庫區(qū)附近，地下水資源較為豐富，通過了天津市水務(wù)局組織的地下水資源情況論證，適宜采用地下水源熱泵空調(diào)系統(tǒng)。在運(yùn)行過程中，在嚴(yán)格確保地下水能夠完全回灌的前提下，地下水源熱泵空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定，使用壽命平均為20年，一般3-5年需對水井進(jìn)行一次檢查維護(hù)，20年-25年需對水井重新進(jìn)行洗井維護(hù)。

綜上所述，水源熱泵空調(diào)系統(tǒng)較土壤源熱泵空調(diào)系統(tǒng)初投資較低，運(yùn)行成本較低，且爾王莊水庫管理處地區(qū)地下水資源豐富，地下水源滿足使用條件，回灌條件成熟，故水源熱泵空調(diào)系統(tǒng)適用于本改造項目。

三、方案設(shè)計

爾王莊水庫管理處宿舍改造項目場區(qū)東西長147.00m，南北長95.00m，總占地面積20.94畝。宿舍按原位置更新改造，新建機(jī)房設(shè)置在場區(qū)西北角，機(jī)房為1層磚混結(jié)構(gòu)，東西長14.88m，南北長7.68m，建筑面積為114.28㎡。取水井沿北側(cè)圍墻邊設(shè)置2眼，相距80m。室外管網(wǎng)利現(xiàn)有管溝鋪設(shè)。項目主要建設(shè)內(nèi)容為：水源熱泵安裝、末端設(shè)備安裝、室內(nèi)外管網(wǎng)的鋪設(shè)、鑿井、新建機(jī)房、破損部分裝修。

在宿舍區(qū)新建機(jī)房一座，安裝水源熱泵機(jī)組，在宿舍區(qū)打水源熱泵取水井、回灌井1對（井距不小于50m）；利用現(xiàn)有管溝鋪設(shè)管網(wǎng)，入戶后分別進(jìn)入各房間的末端系統(tǒng)。冬季供暖通過風(fēng)機(jī)盤管采暖進(jìn)行散熱，風(fēng)機(jī)盤管采暖要求進(jìn)水溫度42-55℃；冷要求進(jìn)水溫度7-14℃。熱泵機(jī)組用電考慮利用原有鍋爐房變壓器。

四、水源熱泵運(yùn)行帶來的明顯優(yōu)勢

（1）節(jié)能環(huán)保

水源熱泵機(jī)組沒有燃燒，運(yùn)行時無污染，減少了傳統(tǒng)能源的消耗，并大幅降低了相應(yīng)污染物的排放，如果結(jié)合其它節(jié)能措施節(jié)能減排效果會更明顯。目前，我國運(yùn)行的發(fā)電機(jī)組平均發(fā)電效率在35%左右，每千克標(biāo)準(zhǔn)煤燃燒值為29.3×103 kJ。

采用水源熱泵系統(tǒng)供冷、供熱時總能耗的折標(biāo)煤量計算如下：

耗煤量==(92652+183187)×3.6/(29300×35%)=96.8 t

現(xiàn)有供熱制冷系統(tǒng)供冷能耗折標(biāo)煤量計算如下：

耗煤量==（126720×3.6）/(29300×35%)=44.5t

現(xiàn)有供熱制冷系統(tǒng)供熱能耗折標(biāo)煤量計算如下：

耗煤量==318×0.71=225.5t

現(xiàn)有采用鍋爐供熱+分體式空調(diào)供冷系統(tǒng)總耗標(biāo)煤量=44.5+225.5=270t?？梢娤鄬τ诂F(xiàn)有供熱制冷系統(tǒng)，采用水源熱泵系統(tǒng)時供冷、供熱每年節(jié)省標(biāo)準(zhǔn)煤=270-96.8=173.2 t，水源熱泵系統(tǒng)節(jié)約能耗達(dá)64%。

（2）經(jīng)濟(jì)高效

水源熱泵是利用了地球水體所儲藏的太陽能資源作為冷熱源，進(jìn)行能量轉(zhuǎn)換的供暖空調(diào)系統(tǒng)。地下水源熱泵利用的淺層地下水溫一年四季相對穩(wěn)定，受氣候變化影響小，冬季水體溫度遠(yuǎn)高于室外環(huán)境空氣溫度，夏季水體溫度遠(yuǎn)低于室外環(huán)境空氣溫度，其波動范圍遠(yuǎn)小于空氣溫度的波動，這就使得即使在室外氣候環(huán)境惡劣的情況下，地下水源熱泵系統(tǒng)仍可以保持良好的工作性能，系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定、可靠、高效、經(jīng)濟(jì)，自動化程度高，運(yùn)行管理簡單，維護(hù)費(fèi)用低，機(jī)組使用壽命長達(dá)20年以上。經(jīng)實際運(yùn)行測算，現(xiàn)有鍋爐供熱+分體式空調(diào)供冷系統(tǒng)的運(yùn)行費(fèi)用為423153元/年，采用水源熱泵系統(tǒng)運(yùn)行費(fèi)用可降低到221200元/年，即每年可節(jié)省的運(yùn)行費(fèi)用為201953元/年，節(jié)省費(fèi)用達(dá)47%。

（3）社會效益顯著

水源熱泵技術(shù)是利用低品位可再生清潔能源的高效節(jié)能環(huán)保技術(shù)之一，符合國家能源政策的要求。通過減少常規(guī)能源的消耗，可以有效減輕對水庫周邊環(huán)境的負(fù)面影響。通過節(jié)能改造減少了溫室效應(yīng)氣體，CO2排放量減少116.05t，SO2排放量減少2.86t，NOx排放量減少2.7t,煙塵排放量1.66t，在當(dāng)前空氣污染日益嚴(yán)重的情況下，社會意義更加顯著。

篇8

關(guān)鍵詞：建筑工程；工程管理；創(chuàng)新思維

中圖分類號： TU198 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A

引言

隨著時代的進(jìn)步，我國建筑工程發(fā)生了翻天覆地的變化。因此，建筑的系統(tǒng)化是我國現(xiàn)階段工程管理的一個熱點(diǎn)，具體到建筑工程領(lǐng)域則包含了擬定合同、協(xié)商投資確認(rèn)、風(fēng)險評估、施工進(jìn)度管控、人員安排和階段質(zhì)量驗收等多方面的內(nèi)容，可以說它涵蓋了從設(shè)計到施工運(yùn)營等全生命周期的建筑工程活動，其中需要協(xié)調(diào)的部門和企業(yè)很多，所以有必要對參與建筑活動的各個部門和單位進(jìn)行合理地組織和安排，對施工進(jìn)度中各部分的優(yōu)先性進(jìn)行恰當(dāng)?shù)貨Q策。

1、建筑工程管理的現(xiàn)狀

除了在施工機(jī)械和相關(guān)的管理體制上與國外存在明顯差距外，當(dāng)前我國很多建筑工程企業(yè)存在著以下幾個方面的問題：

1.1、施工人員素質(zhì)較為低下

因為工程管理在我國推廣的時間較短，管理人員和現(xiàn)場施工人員往往容易忽視它的重要性，造成建筑工程管理有很多都流于表面。當(dāng)前，我國很多建筑施工企業(yè)的施工人員尤其是一線施工人員的專業(yè)素養(yǎng)普遍不高。這主要因為他們大都是來自農(nóng)村又缺乏專業(yè)技能培訓(xùn)的人員，施工過程中僅憑經(jīng)驗進(jìn)行，給建筑工程管理帶來極大的挑戰(zhàn)，加上素質(zhì)水平的低下，在社會責(zé)任感和質(zhì)量意識等方面還較為單薄，以及一些企業(yè)注重技術(shù)輕管理的用人模式，這些都極大的阻礙了建筑工程項目管理效率，從而增加管理成本，不利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

1.2、建筑工程管理模式落后

很長一段時間以來，很多建筑施工企業(yè)因受到計劃經(jīng)濟(jì)時代的影響，建筑工程項目的管理還采用傳統(tǒng)的管理模式。即由承包方和建設(shè)方進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)控，施工方負(fù)責(zé)項目的監(jiān)督與管理，再由一線施工人員和技術(shù)人員的共同協(xié)作完成整個工程項目。這種傳統(tǒng)的管理模式的弊端就是耗費(fèi)了大量的人力物力財力，且管理效率低下，稍有不慎，就會導(dǎo)致各種質(zhì)量問題的出現(xiàn)，給管理帶來很多不必要的麻煩。

1.3、建筑活動中的能源消耗大

當(dāng)前，我國面臨著嚴(yán)重的生態(tài)環(huán)境問題，各種自然災(zāi)害頻發(fā)，建筑活動中消耗的能源明顯高于國外同等規(guī)?；顒铀牡哪茉?。在工程管理的過程中，盡可能多地發(fā)展節(jié)能和綠色建筑有利于真正實現(xiàn)人與自然地和諧發(fā)展。20 世紀(jì)末以來，我國的城市化建設(shè)取得巨大成就，但同時也暴露出了建筑工程管理中的許多弊端，很多工程項目管理在諸多方面都已不適應(yīng)市場化的需求。為了適應(yīng)現(xiàn)代工程項目管理的特點(diǎn)和要求，工程項目管理的模式必須創(chuàng)新。

2、建筑工程管理創(chuàng)新的必要性

2.1、對工程管理不夠重視

由于工程管理推廣的時間相對較短，一些管理人員都對它的重要性進(jìn)行了忽視，使得建筑工程管理大多流于形式化。盡管最近幾年這種情況得到了有效改善，但是管理的重心多分散在工程承包中，管理情況依然混亂不堪，并在管理上出現(xiàn)了一些新的問題。如果缺少了合理的組織安排，必然會出現(xiàn)浪費(fèi)工程項目資金的情況，而一些建筑單位為了對開支進(jìn)行控制開始對工程材料進(jìn)行縮減，這就導(dǎo)致了建筑質(zhì)量出現(xiàn)了下降。

2.2、能源消耗量比較大

生態(tài)環(huán)境問題是目前我國面臨的主要問題，在我國建筑活動當(dāng)中，能源的消耗量要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國外同等規(guī)模建筑活動所消耗的能源。因此，在建筑工程管理當(dāng)中，要盡量對那些節(jié)能環(huán)保材料以及綠色建筑進(jìn)行使用和推廣，以推動人與自然的共同進(jìn)步。

2.3、信息化程度較低

新時期以來，我國城市化進(jìn)程不斷加快，建筑工程也在迅猛發(fā)展，然而，在工程管理中各種弊端也暴露出來，越來越多的建筑工程管理已經(jīng)與市場化的需求不相適應(yīng)。為了與現(xiàn)代建筑工程管理的要求相滿足，必須在工程管理模式上進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)要對自身的管理水平進(jìn)行優(yōu)化，積極對那些創(chuàng)新型的人才進(jìn)行引進(jìn)，大力發(fā)展綠色建筑以及信息化管理，只有這樣，才能與現(xiàn)代建筑市場的發(fā)展需求相適應(yīng)。

3、建筑工程管理中的創(chuàng)新思維

3.1、管理技術(shù)的創(chuàng)新

建筑工程從開始實施起，工程技術(shù)起著非常重要的作用，它決定著工程能否完成，而管理技術(shù)則決定著工程能否取得良好的效益。建筑行業(yè)的施工人數(shù)多、工序復(fù)雜，施工項目的進(jìn)度和質(zhì)量等都離不開科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。建筑工程管理也依賴于技術(shù)的創(chuàng)新，這里的技術(shù)指的是管理技術(shù)。目前最熱門的管理技術(shù)屬于管理信息化，管理技術(shù)的創(chuàng)新最為重要的就是信息化管理。信息技術(shù)是一項新興技術(shù)，是當(dāng)前時代巨大的發(fā)展動力。

3.2、管理理念的創(chuàng)新

建筑行業(yè)要想長遠(yuǎn)發(fā)展，首先建筑工程管理人員必須重視管理的創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的思維方式，引進(jìn)高素質(zhì)管理人才；培養(yǎng)工程管理人員，在制度、組織機(jī)構(gòu)、方法等的創(chuàng)新上敢于投資；明確建筑工程管理的重要意義，采取措施并實施落實。在建立創(chuàng)新的管理模式時，要根據(jù)每項工程的具體情況而采取不同的措施。建筑工程開發(fā)企業(yè)決策人員首先要充分認(rèn)識工程管理對企業(yè)發(fā)展的重要意義，在思想上予以重視，在資金上提供支持。改變落后的思維方式，理解建筑工程管理創(chuàng)新的緊迫性。建筑開發(fā)企業(yè)未來的發(fā)展是與建筑工程項目的管理工作緊密聯(lián)系的，企業(yè)要著眼于未來，把建筑工程管理的創(chuàng)新立足于長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度上。制定管理方案時要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的狀況，充分反映出建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢。

3.3、人才培養(yǎng)創(chuàng)新

建筑工程管理人員的管理水平?jīng)Q定著整個行業(yè)的高度和發(fā)展力，在 21 世紀(jì)，人才是最大的競爭力，人才培養(yǎng)是一個不可忽視的重要課題。我們的建筑工程管理應(yīng)該擁有一套自己的人才培養(yǎng)體系，用新的思維和管理模式武裝我們的管理人員，這樣才能有一個高水平的工程管理團(tuán)隊帶領(lǐng)企業(yè)走向更輝煌的明天。

3.4、組織機(jī)構(gòu)上的創(chuàng)新

建筑行業(yè)在我國已經(jīng)發(fā)展了很多年，在建筑工程的管理方面也積累了相當(dāng)多的經(jīng)驗，但存在的問題也很明顯。目前，我國建筑工程的組織管理機(jī)構(gòu)在具體的管理工作中暴露出來的問題越來越受到人們的重視。一些陳舊的模式已經(jīng)不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，因此建筑工程管理機(jī)構(gòu)的改革勢在必行。傳統(tǒng)的建筑工程管理中，合同簽訂后就有項目經(jīng)理，項目經(jīng)理有較大的權(quán)利，有權(quán)支配施工企業(yè)的人力、物力和財力，這樣監(jiān)管起來很不方便。項目經(jīng)理不能承擔(dān)法人能夠承擔(dān)的責(zé)任，這樣一來若施工過程中出現(xiàn)問題，就會存在職責(zé)不明確而耽誤工期或工程安全事故。所以，建筑工程的投資企業(yè)要完善、健全工程管理制度。成立特定的管理部門或單位，負(fù)責(zé)監(jiān)督建筑工程管理；實行工程管理責(zé)任制，制定監(jiān)管管理規(guī)則，將責(zé)任明確的分配到每一個管理人員或部門；就工程的不同時段制定不同的管理計劃和目標(biāo)；制定考核制度。全面規(guī)范工程管理的各個細(xì)節(jié)，對整個建筑的施工過程進(jìn)行統(tǒng)籌的計劃管理，做好對整個過程的監(jiān)督管理工作。

結(jié)束語

21世紀(jì)以來，我國的宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，各項事業(yè)都處于發(fā)展的高峰期。在工業(yè)化進(jìn)程和城市化進(jìn)程不斷加快的今天，建筑行業(yè)成為我國經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)之一，有著十分廣闊的發(fā)展前景，建筑工程管理也發(fā)揮著愈加重要的作用。我國的建筑工程管理在多年發(fā)展的基礎(chǔ)上積累了許多經(jīng)驗和方法，形成了一個比較統(tǒng)一的管理模式，為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

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篇9

關(guān)鍵詞：綠色建筑；綠色建筑工程管理師LEED；AP誖考試

0引言

綠色建筑已成為世界建筑的發(fā)展方向，成為我國建筑可持續(xù)發(fā)展的唯一選擇，因而我國當(dāng)前建筑市場對綠色建筑從業(yè)人員的需求日益增長。2012年4月，財政部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部聯(lián)合的《關(guān)于加快推動我國綠色建筑發(fā)展的實施意見》指出，我國要建立綠色建筑評價職業(yè)資格制度，加快培養(yǎng)綠色建筑設(shè)計、施工、評估、能源服務(wù)等方面的人才。為解決我國綠色建筑專業(yè)服務(wù)人才隊伍薄弱的問題，保證國家各項綠色建筑目標(biāo)的完成，人力資源和社會保障部職業(yè)中心結(jié)合我國國情，借鑒國際發(fā)達(dá)國家綠色建筑的發(fā)展經(jīng)驗，于2012年9月底，召開了綠色建筑工程師項目評審會，會議規(guī)定綠色建筑工程管理師為國家職業(yè)資格考試項目。自項目啟動以來，已經(jīng)為我國輸送了逾萬人的綠色建筑工程管理合格人才。與歐美發(fā)達(dá)國家成熟的綠色建筑專業(yè)人員的考核相比，我國綠色建筑工程管理師的考試認(rèn)證工作起步較晚，目前仍處于探索階段。美國能源與環(huán)境設(shè)計先導(dǎo)專業(yè)認(rèn)證考試（簡稱LEEDAP誖考試）已經(jīng)開展了相當(dāng)長的時間，積累了豐富的經(jīng)驗。他們的做法，可以為我國進(jìn)一步完善綠色建筑工程管理師職業(yè)資格考試和認(rèn)證，提供積極的借鑒和參考作用。

1美國LEEDAP誖考試概況

1．1LEEDAP誖考試的類型美國LEEDAP誖考試是由美國綠色建筑委員會支持下成立的綠色建筑認(rèn)證研究院負(fù)責(zé)開發(fā)及管理的考試項目。LEEDAP誖考試設(shè)有能源與環(huán)境設(shè)計先導(dǎo)綠色會員準(zhǔn)入（LEEDGreenAssociate，以下簡稱LEEDGA）和能源與環(huán)境設(shè)計先導(dǎo)專業(yè)認(rèn)證（LEEDProfes-sionalAccreditation，以下簡稱LEEDAP）兩種。LEEDAP分為五大專業(yè)方向的資質(zhì)，即建筑設(shè)計與施工（LEEDAPBD＋C）、住宅（LEEDAPHOMES）、室內(nèi)設(shè)計與施工（LEEDAPID＋C）、社區(qū)開發(fā)（LEEDAPND）、運(yùn)營與維護(hù)（LEEDAPO＋M）五個方向。參加LEEDGA考試人員，除綠色建筑從業(yè)人員外，還包括支持綠色建筑設(shè)計、建設(shè)和經(jīng)營的專業(yè)人士，如學(xué)生、綠色建筑委員會管理人員、環(huán)保工作者、媒體工作者等。獲得能源與環(huán)境設(shè)計先導(dǎo)綠色會員資格的人，可以為參與LEED項目的其他專業(yè)人士提供支持。參加LEEDAP考試人員主要是已經(jīng)取得能源與環(huán)境設(shè)計先導(dǎo)綠色會員資格的人員，獲得能源與環(huán)境設(shè)計先導(dǎo)專業(yè)認(rèn)證資格的人，可以管理整個LEED認(rèn)證項目的實施。

1．2LEEDAP誖考試的報名方式及考試時間和地點(diǎn)報名者首先在美國綠色建筑委員會的官網(wǎng)上新建一個認(rèn)證帳戶，然后按照網(wǎng)絡(luò)信息提示，輸入個人身份信息，選擇認(rèn)證考試類型，交納考試費(fèi)用，預(yù)約考試時間和地點(diǎn)。預(yù)約考試成功后，系統(tǒng)會以綠色建筑認(rèn)證研究院的名義，將預(yù)約考試的時間和地點(diǎn)信息，以電子郵件形式發(fā)送給考生加以確認(rèn)。在原預(yù)約時間不能參加考試時，考生可在報名考試后的一年時間內(nèi)，通過網(wǎng)絡(luò)另外預(yù)約考試時間和地點(diǎn)。如果因特殊原因在這一年內(nèi)還不能參加考試，則通過網(wǎng)絡(luò)提交其特殊原因（如因生病、直系親屬的死亡、交通事故等）及相關(guān)證明文件，獲得綠色建筑認(rèn)證研究院批準(zhǔn)后，還可申請最多延后六個月時間來預(yù)約考試。一次報名后提供三次考試的機(jī)會，當(dāng)三次考試都不能通過的情況下，在最后一次考試90天后，才能再次交納考試費(fèi)用，重新進(jìn)行新的報名申請。

1．3LEEDAP誖考試方式及試題類型在報名參加LEEDAP誖考試時，可以有三種參加考試方式，單獨(dú)參加LEEDGA考試或LEEDAP專業(yè)考試，以及一次性先后參加兩項合并考試。只有通過LEEDGA考試的人員，才能參加單獨(dú)LEEDAP專業(yè)考試。LEEDGA考試和LEEDAP專業(yè)考試題型類似，都由100道多選題組成。由于試題均為電腦系統(tǒng)隨機(jī)生成，因而各人的試題通常是不同的。LEEDGA考試和LEEDAP專業(yè)考試時間均為2小時。另外包括10分鐘的演示（可選項）和10分鐘退出時的考試調(diào)查（可選項）。LEEDAP誖考試為計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)測試，試題包括計分題和不計分題。不計分題用于分析試題信息，以決定該試題是否可在以后的考試中作為計分題。考生并不知道哪些試題是計分題或不計分題，因而必須解答所有試題。當(dāng)考生最后完成答案提交后，計算機(jī)自動處理答案并當(dāng)場給出成績。LEEDAP誖兩種考試總分均為200分，合格線為170分，考試后考場工作人員會為考試合格考生提供打印的成績單。

1．4證書授予及認(rèn)證資格維持方案考生一旦通過LEEDGA考試，就可立即使用“LEEDGreenAssociate”或“LEEDGreenAssoc”的名稱和徽標(biāo)?？忌坏┩ㄟ^LEEDAP專業(yè)考試，即可使用“LEEDAP”加上專長（BD＋C、HOMES、ID＋C、ND、O＋M）的名稱和徽標(biāo)。單獨(dú)通過LEEDGA考試或LEEDAP專業(yè)考試的考生，相應(yīng)可獲得能源與環(huán)境設(shè)計先導(dǎo)綠色會員準(zhǔn)入證書或能源與環(huán)境設(shè)計先導(dǎo)專業(yè)認(rèn)證證書。但一次性報名參加兩項合并考試的考生，只有在同一有效期內(nèi)，兩項考試都合格后才能獲得能源與環(huán)境設(shè)計先導(dǎo)專業(yè)認(rèn)證證書。只通過LEEDGA考試的考生，則不能獲得能源與環(huán)境設(shè)計先導(dǎo)綠色會員準(zhǔn)入證書。這兩種證書都可以是電子PDF證書或?qū)嵨镒C書。要維持能源與環(huán)境設(shè)計先導(dǎo)綠色會員資格，在兩年一期的認(rèn)證資格維護(hù)期內(nèi)，每個會員必須完成15小時的繼續(xù)教育（CE）。相應(yīng)地，會員如要維持能源與環(huán)境設(shè)計先導(dǎo)專業(yè)認(rèn)證資格，則在兩年的維護(hù)期內(nèi)必須完成30小時的繼續(xù)教育（CE）。參加繼續(xù)教育的方式，可以是從事綠色建筑相關(guān)的教育項目和實踐項目，進(jìn)行綠色建筑方面的寫作或志愿者活動。

2美國LEEDAP誖考試內(nèi)容

2．1LEEDGA考試LEEDGA考試主要是檢查從業(yè)者關(guān)于綠色建筑和LEED認(rèn)證基本原則、操作方法的基礎(chǔ)知識。考試內(nèi)容分為任務(wù)和知識兩大部分。任務(wù)部分反映了安全高效執(zhí)行LEED誖項目所需的任務(wù)。具體包括：①與團(tuán)隊或同事交流溝通寬泛意義的和基本的綠色建筑理念；②研究并創(chuàng)建可持續(xù)的建筑材料資料室；③用可持續(xù)目標(biāo)幫助他人；④制作項目概況、案例研究、通告文件；⑤向客戶、團(tuán)隊成員和公眾倡導(dǎo)綠色理念（如為什么要建造綠色建筑）；⑥追蹤LEED和總體綠色策略的更新；⑦在線瀏覽LEED網(wǎng)頁信息；⑧通過與所有項目團(tuán)隊成員（顧問、承建商、業(yè)主等）之間的LEED通信聯(lián)系來幫助項目負(fù)責(zé)人；⑨幫助進(jìn)行文檔處理管理；⑩幫助管理LEED認(rèn)證的時間安排。知識部分反映了需要掌握的LEED知識。具體包括LEED組織構(gòu)架與流程（16個問題）、整合實施策略（8個問題）、選址和交通（7個問題）、可持續(xù)場址（7個問題）、用水效率（9個問題）、能源與大氣（10個問題）、材料與資源（9個問題）、室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量（8個問題）、項目周邊環(huán)境及公共區(qū)域（11個問題）等概念。

2．2LEEDAP專業(yè)考試LEEDAP專業(yè)考試考查的是從業(yè)者參與設(shè)計過程、支持和鼓勵整合設(shè)計，以及順利完成申請和認(rèn)證流程所必需的知識和技能。由前所述可知LEEDAP專業(yè)考試分為五個專業(yè)方向，以其中的建筑設(shè)計與施工（BD＋C）為例，其任務(wù)部分包括LEED項目和團(tuán)隊協(xié)調(diào)（22％）、LEED認(rèn)證流程（32％）、LEED得分點(diǎn)所需的分析（32％）、對采用LEED評估體系進(jìn)行提倡和教育（14％）。知識部分包括LEED組織構(gòu)架與流程（8個問題）、整合實施策略（9個問題）、選址和交通（9個問題）、可持續(xù)場址（9個問題）、用水效率（9個問題）、能源與大氣（14個問題）、材料與資源（12個問題）、室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量（11個問題）、項目周邊環(huán)境和公共區(qū)域（4個問題）。與LEEDGA考試側(cè)重于LEED整合設(shè)計項目過程，可持續(xù)發(fā)展的核心概念、規(guī)范、術(shù)語，以及LEED評級體系的各個方面相比，LEEDAP更體現(xiàn)專業(yè)人員在技術(shù)細(xì)節(jié)、計算、規(guī)范方面的理解能力，對資源以及項目的管理協(xié)調(diào)能力，展示專業(yè)人員綠色建筑理論知識和實踐的深度和廣度，及對LEED各個得分點(diǎn)的策略的更深入、更具體的了解。

3美國LEEDAP誖考試對我國綠色建筑工程管理師考試的啟示

3．1改革考生資格條件制度，在保證培養(yǎng)質(zhì)量的同時，促進(jìn)綠色建筑從業(yè)人員規(guī)模更快發(fā)展美國對LEEDGA考試人員沒有資格要求，僅建議考生在考試之前通過教學(xué)課程、志愿者活動或工作經(jīng)驗了解LEED和綠色建筑理念。LEEDAP專業(yè)考試雖特別注重對考生項目操作熟練程度的檢查，但也僅建議考生具有參與LEED誖項目的經(jīng)驗。由于對考試人員的資格沒有設(shè)置太多的限制，因而美國綠色建筑委員會的成員發(fā)展很快，從1993成立至今已擁有76個分會，12870個成員組織和197000的LEED專業(yè)人士。我國對綠色建筑工程管理師考試人員的資格則有較高的要求，規(guī)定必須是工程類、工程經(jīng)濟(jì)類、財經(jīng)類、管理類專業(yè)畢業(yè)生，并且在建筑業(yè)企事業(yè)單位從事工程項目服務(wù)工作，符合綠色建筑工程管理師（初級、中級、高級）報名條件，參加綠色建筑咨詢工程師相關(guān)課程培訓(xùn)，且持有經(jīng)中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心（CETTIC）授權(quán)認(rèn)證的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)習(xí)證明，滿足工作年限要求時，方可申請參加相應(yīng)級別的綠色建筑工程管理師考試。因此我國可以借鑒美國的做法，適當(dāng)放寬考生的考試資格條件，通過加強(qiáng)實踐性的項目操作考核的辦法，在保證綠色建筑從業(yè)人員質(zhì)量的同時，來培養(yǎng)更多綠色建筑專業(yè)人才。

3．2改革考試方式和內(nèi)容，促進(jìn)我國綠色建筑工程向精細(xì)化和專業(yè)化發(fā)展美國綠色建筑專業(yè)人員除可以參加LEEDGA和LEEDAP專業(yè)考試（分多個專業(yè)）提升職業(yè)資格外，還能根據(jù)其在職業(yè)經(jīng)歷中的表現(xiàn)，申請更高級別的LEED研究員（LEEDFellows）和專家（Experts）資格，因而綠色建筑從業(yè)人員有較大的職業(yè)發(fā)展空間。此外，美國LEEDAP專業(yè)考試更注重對考試者參與項目的實踐能力的檢查。與美國相比，一方面，我國綠色建筑工程管理師考試只劃分了初級、中級和高級三個級別，而沒有專業(yè)方向之分。另一方面，考試內(nèi)容除實操技能與實務(wù)、綜合案例分析外還包括有相關(guān)法律法規(guī)與政策、基礎(chǔ)理論知識等內(nèi)容，考試難度較大但對考試人員實際工作能力的考核力度不夠。第三，綠色建筑從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展空間較小。因此我國可以結(jié)合最新的國家綠色建筑評價標(biāo)準(zhǔn)（GB／T50378－2014），借鑒美國LEEDAP考試的做法，在綠色建筑工程管理師考試中按不同專業(yè)方向進(jìn)行考核，以培養(yǎng)多種專業(yè)規(guī)格的各級各類綠色建筑工程管理人才，來更好適應(yīng)綠色建筑工程市場發(fā)展的需要。與此同時，設(shè)置更多不同執(zhí)業(yè)能力層次綠色建筑工程管理人才培養(yǎng)體系，鼓勵相關(guān)人員向?qū)I(yè)縱深發(fā)展，通過實際的項目經(jīng)驗積累鍛煉成本行業(yè)的專家，以適應(yīng)國家對綠色建筑工程精細(xì)化和專業(yè)化發(fā)展管理的需要。

4結(jié)語

篇10

關(guān)鍵詞：空調(diào)暖通；環(huán)保節(jié)能；工程管理

引言

隨著氣候冷熱交替變換，人們對冬季采暖夏季供冷的需求不斷增加，各種類型暖通空調(diào)和建筑工程發(fā)展極為迅速，節(jié)能視角下空調(diào)暖通系統(tǒng)發(fā)展空間極大，空調(diào)暖通系統(tǒng)伴隨著人們的需求應(yīng)用十分的廣泛。做好空調(diào)暖通系統(tǒng)工程管理環(huán)節(jié)與其節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用，是避免消耗更多能源與財力的有效途徑。由此可見，處理好空調(diào)暖通工程的節(jié)能問題勢在必行，未來社會的節(jié)能需求不可估量，加強(qiáng)空調(diào)暖通系統(tǒng)工程管理與技術(shù)，為社會建設(shè)綠色發(fā)展奠定了一個堅實的基礎(chǔ)。

1 節(jié)能視角下的空調(diào)暖通系統(tǒng)管理的注意點(diǎn)分析

1.1 暖通空調(diào)系統(tǒng)施工設(shè)計方面

每一項工程的開展都需要進(jìn)行完善的施工組織設(shè)計，這是工程施工的重要基礎(chǔ)，也直接影響到空調(diào)暖通工程的節(jié)能環(huán)保水平。但是在實際的空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計中，很多施工單位要求設(shè)計單位要控制好投資，對于能耗的高低并不予以關(guān)注，關(guān)注更多的還是最低成本設(shè)計，這種錯誤的設(shè)計指導(dǎo)思想是具有片面性的。另外在設(shè)計人員和施工操作人員方面還存在不足，缺乏一定的系統(tǒng)培訓(xùn)和技術(shù)交底，在設(shè)計和施工過程中還不能將節(jié)能設(shè)計與施工融入到基層工作中。

1.2 空調(diào)系統(tǒng)工程中各設(shè)備的質(zhì)量安全性能方面

空調(diào)暖通系統(tǒng)作為一個高效運(yùn)轉(zhuǎn)的系統(tǒng)，是由每一個子系統(tǒng)和設(shè)備裝置組成的，絕大部分的能源消耗就源于這些高能耗的關(guān)鍵設(shè)備。很多工程在設(shè)備選取過程中，一味地降低成本卻忽視了能效比等其他環(huán)保性指標(biāo)。在設(shè)備的安裝和安置中缺乏合理性，使得熱量傳輸損耗進(jìn)一步增加。因此系統(tǒng)設(shè)備的節(jié)能控制尤為重要，要在滿足基本系統(tǒng)需求的同時，還要能優(yōu)化其內(nèi)部結(jié)構(gòu)，做好設(shè)備的選取，保證整個系統(tǒng)具有一定的節(jié)能性能。

1.3 暖通設(shè)計質(zhì)量、新能源應(yīng)用方面

暖通設(shè)計出了要滿足基本施工需求，還要能夠保證一定的經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益。很多不必要的能耗雖然表現(xiàn)在施工階段，但是起源于設(shè)計階段。在施工中過程中，很多的都是按照經(jīng)驗施工，不按照施工設(shè)計方案嚴(yán)格執(zhí)行，同時在設(shè)計和施工中不去追趕潮流而大量的應(yīng)用新技術(shù)和新產(chǎn)品，忘記了節(jié)能的目標(biāo)。同時隨著科學(xué)技術(shù)的不斷創(chuàng)新，還應(yīng)該注意新能源的引入和新技術(shù)的開發(fā)。

2 進(jìn)一步加強(qiáng)空調(diào)暖通系統(tǒng)的節(jié)能設(shè)計和施工

2.1 注重節(jié)能設(shè)計規(guī)劃的合理性

節(jié)能設(shè)計和工程的節(jié)能環(huán)保性能直接關(guān)聯(lián)，在空調(diào)暖通系統(tǒng)節(jié)能設(shè)計過程中，首先要解決好系統(tǒng)負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)問題，要在設(shè)計規(guī)范的指導(dǎo)下，在滿足空調(diào)暖通系統(tǒng)基本負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，降低整個系統(tǒng)的能耗性，狀態(tài)運(yùn)作消耗水平要控制好。其次要對系統(tǒng)中每個設(shè)備都需要合理設(shè)計和選擇，一些關(guān)鍵設(shè)備的選取不能單純的以價格作為選擇依據(jù)，還要能從長遠(yuǎn)角度出發(fā)，綜合設(shè)備的能效比進(jìn)行選擇，特別是冷熱源等能耗設(shè)備的選取一定注重其節(jié)能特性。同時設(shè)計要能根據(jù)施工環(huán)境和施工現(xiàn)場進(jìn)行，要對施工各個設(shè)備進(jìn)行有機(jī)挑戰(zhàn)和安排，冷熱交換器和傳熱設(shè)備要能夠滿足基本的供熱需求，熱源傳輸要做好傳熱保護(hù)工作。最后要注重整個暖通系統(tǒng)的排氣控制，要從根源降低廢氣排放，安裝必要的廢氣處理設(shè)備，對排氣進(jìn)行全面的處理，減少對大氣的危害性。

2.2 進(jìn)一步改善圍護(hù)結(jié)構(gòu)的保溫性能

空調(diào)暖通系統(tǒng)的能耗除了基本的熱源產(chǎn)生設(shè)備以外，熱量損失也是能源消耗的重要部分，而如何將這種熱量損耗降到最低也是暖通系統(tǒng)節(jié)能設(shè)計和施工的重要難題。對系統(tǒng)結(jié)構(gòu)加強(qiáng)保溫控制，提高保溫性能是減少熱量損失的重要途徑，在降低熱量損耗的同時還可以減少系統(tǒng)的負(fù)荷運(yùn)載。建筑圍護(hù)結(jié)構(gòu)和能量傳輸是系統(tǒng)能耗的重要部分，這方面能耗和系統(tǒng)的符合高低有關(guān)系。因此在維護(hù)結(jié)構(gòu)保護(hù)方面要能夠按照施工設(shè)計規(guī)范通過對各項指標(biāo)的綜合評測來提高系統(tǒng)的保溫性能。在設(shè)計中要能根據(jù)對熱量能耗的產(chǎn)生情況進(jìn)行有針對性的改善，同時也可以通過借助新的保護(hù)材料來提高保溫性能。

2.3 對暖通空調(diào)工程進(jìn)行不斷優(yōu)化，推進(jìn)新能源應(yīng)用

空氣處理機(jī)是采用PTD進(jìn)行控制的，選用一個較為合適的PTD參數(shù)，可以使室內(nèi)溫度較快的達(dá)到預(yù)定值，在實際工程設(shè)計中，可以根據(jù)需要，選擇不同的優(yōu)化控制以達(dá)到最優(yōu)的效果；控制系統(tǒng)要根據(jù)各個場合不同的需要，選擇中型或小型的DDC即可滿足使用需要。同時在工程管理中，通過科學(xué)引入變頻技術(shù)，可以降低空調(diào)的運(yùn)行成本，變頻技術(shù)在設(shè)備選擇環(huán)節(jié)中通常會預(yù)留一定設(shè)計余量，保證子空調(diào)在運(yùn)行中極少出現(xiàn)全負(fù)荷的工況運(yùn)行現(xiàn)象，在空調(diào)的實際負(fù)荷處于余量、動態(tài)環(huán)境中時，能夠適合于人性化設(shè)計的模式?？傊?，工程的管理和技術(shù)的創(chuàng)新也能夠滿足基本的節(jié)能要求，并在實踐中不斷創(chuàng)新。

3 結(jié)束語

綜上所述，雖然空調(diào)暖通工程管理和節(jié)能設(shè)計方面還存在很多的問題和注意點(diǎn)，但是暖通工程管理的節(jié)能與環(huán)保將是未來暖通工程發(fā)展的重要方向，這是需要引起我們足夠的重視的。在節(jié)能視角引導(dǎo)下的暖通工程施工設(shè)計要能夠注重設(shè)計的節(jié)能性，為了提高系統(tǒng)的能源利用效率，還需要注重系統(tǒng)的保溫性能和隔熱性能的改善，對于整個工程系統(tǒng)進(jìn)行不斷的優(yōu)化，積極引入更多的新技術(shù)和新能源，提高整個暖通系統(tǒng)的安全性和節(jié)能性?？照{(diào)暖通系統(tǒng)的設(shè)計和管理要和建筑工程整體發(fā)展趨勢緊密結(jié)合，并能夠在實踐中不斷進(jìn)行創(chuàng)新。

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