導(dǎo)語：如何才能寫好一篇大數(shù)據(jù)調(diào)查方法，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、大數(shù)據(jù)審計(jì)思路

(一)樹立大數(shù)據(jù)審計(jì)的理念。將大數(shù)據(jù)審計(jì)的貫穿到每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目中，不斷研究新思路、新經(jīng)驗(yàn)和新做法，以數(shù)據(jù)為核心，將數(shù)據(jù)分析與現(xiàn)場延伸調(diào)查相結(jié)合的方式，更精準(zhǔn)的定位審計(jì)疑點(diǎn)，縮小核實(shí)范圍，提高工作效率。

(二)充實(shí)大數(shù)據(jù)審計(jì)資源。定期采集包括財(cái)政、民生等使用較為頻繁的數(shù)據(jù)資源；積極推動數(shù)據(jù)采集規(guī)范化建設(shè)；推動大數(shù)據(jù)審計(jì)方法庫的構(gòu)建，使計(jì)算機(jī)審計(jì)方法的應(yīng)用更為便利、快捷。

(三)強(qiáng)化大數(shù)據(jù)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。運(yùn)用計(jì)算機(jī)和大數(shù)據(jù)進(jìn)行審計(jì)應(yīng)動員全局力量，而不僅僅局限在計(jì)算機(jī)人員。加強(qiáng)復(fù)合型人才的培養(yǎng)，審計(jì)人員不僅要懂得數(shù)據(jù)庫的知識，還要懂得審計(jì)實(shí)務(wù)；加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。

二、提高大數(shù)據(jù)審計(jì)的措施

(一)前期數(shù)據(jù)調(diào)查

對全市各部門(單位)所運(yùn)用的業(yè)務(wù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)查了解，摸清各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)內(nèi)容及其存儲情況，為采集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和審計(jì)項(xiàng)目中可能涉及到跨部門數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)做準(zhǔn)備。接入用友財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算軟件審計(jì)端口，審計(jì)端口的接入更靈活、方便地為各審計(jì)組財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)采集提供服務(wù)。

(二)積極配合項(xiàng)目組

在項(xiàng)目實(shí)施前積極與組長、主審進(jìn)行溝通，如何開展計(jì)算機(jī)審計(jì)、項(xiàng)目組需要什么、項(xiàng)目所需要的數(shù)據(jù)、主審想得到的目的和結(jié)果。以確定審計(jì)方向和重點(diǎn)，并將相關(guān)的審計(jì)內(nèi)容納入到審計(jì)工作實(shí)施方案。在審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施過程中，對審計(jì)方法、發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)、采集到的數(shù)據(jù)方面存在的問題、以及審計(jì)思路的變化，及時(shí)與主審反饋，以調(diào)整審計(jì)方法和思路，并配合項(xiàng)目組核實(shí)疑點(diǎn)。

(三)參與重點(diǎn)項(xiàng)目

年初審計(jì)計(jì)劃項(xiàng)目制定后，確定重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目，加入到項(xiàng)目組中。除數(shù)據(jù)分析外，通過參與其他審計(jì)內(nèi)容，熟悉財(cái)務(wù)知識、財(cái)經(jīng)法規(guī)以及其他業(yè)務(wù)方面知識，盡快地提升自身業(yè)務(wù)能力，積累經(jīng)驗(yàn)。今后審計(jì)工作中，運(yùn)用自己的思路和方法開展審計(jì)。

(四)編寫計(jì)算機(jī)審計(jì)方法

在審計(jì)項(xiàng)目完成后，總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施過程中所采用的計(jì)算機(jī)審計(jì)方法，并編寫計(jì)算機(jī)審計(jì)方法或案例，為以后的審計(jì)項(xiàng)目開展打好基礎(chǔ)。

篇2

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；企業(yè)管理；規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

進(jìn)入21世紀(jì)以來，隨著市場經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用愈發(fā)凸顯，我國大中小型企業(yè)發(fā)展十分迅速，以大數(shù)據(jù)技術(shù)為支撐的網(wǎng)絡(luò)信息應(yīng)用到企業(yè)管理中，為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展帶來了極大的便利。在企業(yè)的管理活動中，運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)的有效搜集，從多個(gè)角度對企業(yè)進(jìn)行管理，從而為企業(yè)的管理提供穩(wěn)定、可靠的保障。本文分析研究了大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)管理中的功能，希望對企業(yè)的健康發(fā)展起到積極作用。

1大數(shù)據(jù)概述

大數(shù)據(jù)技術(shù)是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展以來又一次科技的突破，從全球整體發(fā)展形勢來看，數(shù)據(jù)量的呈爆炸式增長，如何從海量的數(shù)據(jù)信息中篩選出對企業(yè)管理有用的數(shù)據(jù)信息成為人們重點(diǎn)關(guān)注的問題，大數(shù)據(jù)技術(shù)為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的契機(jī)。從概念上來講，大數(shù)據(jù)技術(shù)主要指無法用常規(guī)的方法進(jìn)行總結(jié)和整理，而需要運(yùn)用新的處理方法才可以體現(xiàn)其價(jià)值的巨量數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)技術(shù)最早起源于20世紀(jì)90年代，當(dāng)時(shí)處于數(shù)據(jù)的初級發(fā)展階段，主要對大數(shù)據(jù)的算法和模型進(jìn)行研究。進(jìn)入21世紀(jì)以來，2003年到2009年是大數(shù)據(jù)技術(shù)的成長時(shí)期，隨著新媒體技術(shù)的出現(xiàn)和發(fā)展，產(chǎn)生了大量非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)信息，這些數(shù)據(jù)信息是傳統(tǒng)的處理方法很難處理的。進(jìn)入2010年，隨著智能手機(jī)的盛行，人們對互聯(lián)網(wǎng)的依賴程度提高，在人們的生產(chǎn)和生活中產(chǎn)生了更多碎片化的數(shù)據(jù)信息，云計(jì)算和大數(shù)據(jù)技術(shù)取得了快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)處理水平發(fā)展到新的高度。從應(yīng)用現(xiàn)狀來看，大數(shù)據(jù)技術(shù)為多個(gè)行業(yè)的發(fā)展提供了極大的便利，如林業(yè)、醫(yī)院、科研、企業(yè)管理、市場營銷、商業(yè)等諸多領(lǐng)域。在林業(yè)領(lǐng)域，通過分析林木的生產(chǎn)狀況和氣候條件，可以有效預(yù)測未來可能發(fā)生的病蟲害，使林業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)最大化。在醫(yī)院行業(yè)，傳統(tǒng)的管理方法耗費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力，且工作準(zhǔn)確性和效率不高，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)和云計(jì)算可以有效實(shí)現(xiàn)信息資源的共享，極大地促進(jìn)了醫(yī)院信息化建設(shè)的發(fā)展。在市場營銷方面，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)可以對客戶行為習(xí)慣進(jìn)行分析，為客戶提供針對性強(qiáng)的個(gè)性化服務(wù)。在企業(yè)管理方面，通過對海量數(shù)據(jù)的篩選，有助于企業(yè)的決策管理和戰(zhàn)略調(diào)整，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

2傳統(tǒng)企業(yè)管理問題分析

在當(dāng)今形勢下，信息化的發(fā)展已是大勢所趨，海量的數(shù)據(jù)信息為傳統(tǒng)的企業(yè)管理帶來了巨大的挑戰(zhàn)，筆者認(rèn)為，傳統(tǒng)企業(yè)管理主要存在以下兩個(gè)方面的問題。一方面，企業(yè)決策易出現(xiàn)錯誤。在傳統(tǒng)的企業(yè)管理中，管理人員憑借經(jīng)驗(yàn)和直覺對企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行判斷，往往缺乏有力的數(shù)據(jù)支持，這就為企業(yè)的發(fā)展帶來很多不確定性。假如決策正確，這種管理方法會給企業(yè)的總體發(fā)展帶來很大的便利，否則，可能影響企業(yè)的發(fā)展。隨著信息化技術(shù)的迅猛發(fā)展，數(shù)據(jù)信息更加無序化，管理者很難對大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析，傳統(tǒng)的管理方法可能引發(fā)一系列的錯誤，對企業(yè)的長期發(fā)展十分不利。另一方面，傳統(tǒng)的企業(yè)管理導(dǎo)致產(chǎn)品失去市場競爭力。企業(yè)在生產(chǎn)產(chǎn)品時(shí)，主要考慮兩點(diǎn)，一是用戶的基本需求，二是市場前景。在傳統(tǒng)的企業(yè)管理中，通常使用市場調(diào)查、用戶體驗(yàn)和分析的方法，這種方法存在很大的主觀性，同時(shí)，調(diào)查分析局限性強(qiáng)，不能充分考慮大多數(shù)用戶需求和基本市場前景。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢愈發(fā)明顯，大量的國外產(chǎn)品涌入國內(nèi)市場，市場競爭愈演愈烈，傳統(tǒng)的企業(yè)管理方法已適應(yīng)不了當(dāng)前市場發(fā)展需求。

3大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)管理中的功能研究

3.1提高產(chǎn)品的針對性

從企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)的目的來看，主要用于滿足用戶基本需求，從而獲取一定的經(jīng)濟(jì)效益。傳統(tǒng)的企業(yè)管理中，主要通過人力進(jìn)行市場調(diào)查和分析，這種管理方法存在很大的不穩(wěn)定性，同時(shí)，時(shí)效性差、針對性較弱，得出的數(shù)據(jù)結(jié)果往往對企業(yè)生產(chǎn)的參考價(jià)值不高。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，可以對用戶的年齡、身份、收入、社會背景、行為習(xí)慣等信息進(jìn)行充分的分析，從而有效挖掘出參考性較強(qiáng)的數(shù)據(jù)信息。不僅如此，大數(shù)據(jù)技術(shù)還可以對用戶的消費(fèi)信息進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測，根據(jù)用戶的購買記錄、總體消費(fèi)趨勢等分析用戶未來的基本消費(fèi)情況，從而為用戶提供有針對性的產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品的最優(yōu)化發(fā)展。

3.2轉(zhuǎn)變企業(yè)管理方法

在大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用中，必須轉(zhuǎn)變企業(yè)傳統(tǒng)的管理方法，筆者認(rèn)為，可以從以下三個(gè)方面進(jìn)行。首先，轉(zhuǎn)變決策者，傳統(tǒng)的企業(yè)管理中決策者決定的企業(yè)的發(fā)展方向，但是決策者由于基層經(jīng)驗(yàn)較少，在進(jìn)行決策時(shí)往往缺乏有效的參考，存在很大的主觀性。在大數(shù)據(jù)管理中，企業(yè)的基層員工具有一定的決策權(quán)，他們長期處于生產(chǎn)的一線，更加關(guān)注產(chǎn)品功能、改進(jìn)方法、市場前景，出現(xiàn)問題時(shí)可以快速調(diào)整決策。在企業(yè)的管理過程中，可以定期搜集基層員工的決策信息，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對這些信息進(jìn)行分析，進(jìn)而找出相應(yīng)的解決對策。其次，改變決策方法，傳統(tǒng)的企業(yè)管理方法下在進(jìn)行決策時(shí)需要對產(chǎn)品的本質(zhì)進(jìn)行剖析，進(jìn)而作出決策。在大數(shù)據(jù)技術(shù)下，通過對產(chǎn)品、市場、用戶等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性，有利于提高決策的針對性和可靠性。最后，降低企業(yè)管理成本。在傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式下，市場分析、數(shù)據(jù)調(diào)查往往需要消耗大量的人力、物力和財(cái)力，大數(shù)據(jù)技術(shù)在很大程度上降低了企業(yè)運(yùn)行管理的成本，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)找出調(diào)整方法，有利于企業(yè)的綜合發(fā)展。

3.3規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

由于市場經(jīng)營環(huán)境存在很多不確定性，在企業(yè)的管理中難免會遇到各種不可控的風(fēng)險(xiǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)往往是人們難以預(yù)料的，在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，若不及時(shí)采取措施可能給企業(yè)帶來極大的經(jīng)濟(jì)損失。在這種情況下，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)分析當(dāng)前企業(yè)面臨的市場環(huán)境，可以有效預(yù)測企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)并采取規(guī)避方法，從而在很大程度上降低企業(yè)的損失。

3.4制訂企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃

隨著信息化技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化成為社會發(fā)展的必然趨勢，同時(shí)，人們對產(chǎn)品的需求存在很大的不確定性，企業(yè)之間的競爭更加激烈。在傳統(tǒng)的企業(yè)管理中，企業(yè)高層根據(jù)市場基本情況進(jìn)行決策，制訂長期發(fā)展規(guī)劃，這種方法在一定程度上促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。但是，在當(dāng)前信息化快速發(fā)展的時(shí)代，傳統(tǒng)的企業(yè)管理方法已滿足不了當(dāng)前階段市場發(fā)展的需求。大數(shù)據(jù)技術(shù)以高效、快速和準(zhǔn)確的優(yōu)點(diǎn)成為企業(yè)制訂長期發(fā)展規(guī)劃的新選擇。

4結(jié)語

總而言之，大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)管理中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，隨著人們對大數(shù)據(jù)技術(shù)重視程度的加深，未來大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)將擁有良好的發(fā)展前景。企業(yè)在未來的發(fā)展規(guī)劃中，應(yīng)以大數(shù)據(jù)技術(shù)為核心，根據(jù)自身管理流程和發(fā)展方向，不斷強(qiáng)化大數(shù)據(jù)技術(shù)的綜合應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益和社會價(jià)值。

參考文獻(xiàn)

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[2]何軍.大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響分析[J].科技進(jìn)步與對策,2014(4):65-68.

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一、大數(shù)據(jù)時(shí)代對人力資源績效管理的影響

1.挖掘員工潛力

對于人力資源績效管理在大數(shù)據(jù)時(shí)代下的表現(xiàn)來看，其最為典型也是最為突出的積極作用和價(jià)值就是能夠充分挖掘員工潛力，這也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在?；谶@種員工潛力的挖掘而言，其主要就是針對相關(guān)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行詳細(xì)全面的分析研究，了解其內(nèi)在的聯(lián)系，進(jìn)而據(jù)此進(jìn)行員工狀況的分析，了解員工的基本需求以及調(diào)動員工積極性的方法，最終制定合理有效的績效評估系統(tǒng)，充分挖掘員工的潛力，提升工作效率。

2.優(yōu)化組織架構(gòu)

企業(yè)人力資源管理中比較核心的一點(diǎn)就是應(yīng)該要求企業(yè)具備完善合理的組織架構(gòu)，因此，優(yōu)化組織架構(gòu)也就應(yīng)該成為企業(yè)人力資源管理的一個(gè)重要目標(biāo)和任務(wù)。在組織架構(gòu)的優(yōu)化過程中，大數(shù)據(jù)時(shí)代下同樣產(chǎn)生了一些變化和積極影響，其能夠較好的針對組織架構(gòu)進(jìn)行完善，并且實(shí)現(xiàn)較為理想的扁平化管理模式，如此也就能夠提升管理的效率。在此過程中，對于各類信息數(shù)據(jù)資源的應(yīng)用也就成為了極為重要的一環(huán)，這也是大數(shù)據(jù)時(shí)代的一個(gè)重要標(biāo)志體現(xiàn)。

3.提升人才規(guī)劃水平

企業(yè)人力資源績效管理的一個(gè)重要目標(biāo)就是充分利用企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)人才，促使其能夠有效發(fā)揮自身的積極作用，因此，做好人才規(guī)劃管理也就顯得極為必要?；诖髷?shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)管理發(fā)展來看，人才規(guī)劃方面同樣能夠有所受益。這種人才規(guī)劃水平的提升不僅僅是針對企業(yè)中現(xiàn)有人才的安排進(jìn)行優(yōu)化配置，更為關(guān)鍵的是可以根據(jù)人員的不同特點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)，進(jìn)而達(dá)到提升人才作用價(jià)值的目標(biāo)，這也是大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠?yàn)槠髽I(yè)人力資源管理提供的一項(xiàng)重要服務(wù)。

4.確?？荚u公正性

對于企業(yè)人力資源績效管理工作來說，公平性可以說是員工最為關(guān)心的一個(gè)問題。這種考評公正性的確保和優(yōu)化同樣可以借助于大數(shù)據(jù)技術(shù)來進(jìn)行優(yōu)化，基于各類數(shù)據(jù)信息資源進(jìn)行分析和處理，進(jìn)而也就能夠避免以往管理人員主觀判斷中存在的各類不公平問題，最終提升其科學(xué)性和合理性。這同樣也是提升企業(yè)人力資源工作效率的一個(gè)重要方面。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)人力資源績效管理創(chuàng)新措施

1.豐富數(shù)據(jù)信息

對于大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)人力資源績效管理工作而言，為了最大程度上提升其應(yīng)用效果和價(jià)值，除了要重點(diǎn)針對具體的管理手段和方法進(jìn)行研究和創(chuàng)新發(fā)展之外，還需要從具體的數(shù)據(jù)信息角度進(jìn)行探索，尤其是要重點(diǎn)豐富數(shù)據(jù)信息資源，切實(shí)提升數(shù)據(jù)信息涉及到的內(nèi)容和范圍。一般來說，企業(yè)人力資源績效管理涉及到的數(shù)據(jù)信息資源主要有以下幾個(gè)方面：

（1）客觀基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。主要就是針對當(dāng)前企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中涉及到的所有人力資源的基本情況，比如姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等和自身工作相關(guān)的內(nèi)容都需要進(jìn)行詳細(xì)全面的調(diào)查了解，并且要根據(jù)不同個(gè)人做好記錄工作，最好是能夠形成詳細(xì)的個(gè)人簡歷，以供后續(xù)相關(guān)人力資源管理人員應(yīng)用。

（2）人力資源變動情況。主要就是指涉及到企業(yè)人力資源招聘、流失或者是重新分配等各個(gè)對于企業(yè)人力資源產(chǎn)生變化的內(nèi)容進(jìn)行了解和調(diào)查，如此也就能夠較好的提升管理人員對于企業(yè)崗位以及人員的了解情況，進(jìn)而提升其管理效果。

（3）人力資源質(zhì)量情況。主要就是分析企業(yè)發(fā)展中各個(gè)人力資源對于企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)，以及相關(guān)企業(yè)管理人員對于人力資源滿意度的相關(guān)信息，比如忠誠度以及工作效率等都是比較重要的指標(biāo)，須要在數(shù)據(jù)調(diào)查時(shí)重點(diǎn)關(guān)注。

2.創(chuàng)新人力資源績效管理方法

基于大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)人力資源績效管理工作來說，為了體現(xiàn)出最強(qiáng)的管理效能，促使大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)揮出最強(qiáng)的積極價(jià)值，還需要重點(diǎn)從人力資源績效管理方法入手進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，其中最為有效的創(chuàng)新管理方法有以下幾點(diǎn)：

（1）創(chuàng)新績效考評方法。以往企業(yè)在進(jìn)行績效考評工作時(shí)，往往會采用行為導(dǎo)向或者是結(jié)果導(dǎo)向的方式進(jìn)行，這些方式的應(yīng)用雖然在一定程度上能夠發(fā)揮出考評的目的和效果，但是卻并非完善合理的。因此，大數(shù)據(jù)背景下的績效考評工作也就應(yīng)該進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化，采用綜合性的績效考評方法進(jìn)行，比如合成考評法、評價(jià)中心法都是當(dāng)前比較有效的一些測評手段，其全面性和可靠性是比較理想的。

（2）規(guī)范績效考評指標(biāo)體系。對于績效考評工作的開展和實(shí)施來說，具體的指標(biāo)體系同樣也是極為重要的一個(gè)方面，一個(gè)完善可行的指標(biāo)體系才能夠最大程度上提升其考評合理性，這一點(diǎn)對于各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息的收集和處理來說更是如此；

（3）合理應(yīng)用360度考評方法。企業(yè)人力資源績效考核方法的創(chuàng)新還可以重點(diǎn)針對360度考評方法進(jìn)行靈活運(yùn)用，這也是當(dāng)前比較有效地一種全視角考評方法，其對于企業(yè)人力資源的各個(gè)方面進(jìn)行調(diào)查了解，并且從與企業(yè)人力資源相關(guān)的上下級、同事以及客戶等各個(gè)層面進(jìn)行了解分析，如此也就能夠提升其測評全面性和系統(tǒng)性，這也是360度考評方法應(yīng)用的重要價(jià)值所在。此外，基于這種績效考評方法的應(yīng)用同樣也具備著較為突出的便捷性和同步性，其能夠有效借助于互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行考評分析，進(jìn)而也就能夠優(yōu)化以往績效考核的工作難度，降低任務(wù)量。

3.優(yōu)化企業(yè)人力資源管理各環(huán)節(jié)

篇4

（1）交通調(diào)查和數(shù)據(jù)處理分析的應(yīng)用。

大數(shù)據(jù)技術(shù)借助手機(jī)信令數(shù)據(jù)、GPS定位技術(shù)、3G通信技術(shù)、GIS地理信息系統(tǒng)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)手機(jī)APP等多種數(shù)據(jù)采集手段相結(jié)合輔助入戶調(diào)查，擴(kuò)大了調(diào)查范圍，將調(diào)查內(nèi)容更精細(xì)化，數(shù)據(jù)分析更全面。

（2）改變傳統(tǒng)交通管理思路。

目前我國大部分城市的各種交通運(yùn)輸體系管理主體不同，分管于主管部門，涉及部門多，呈條狀分割現(xiàn)象，且每個(gè)部門有獨(dú)立的信息管理系統(tǒng)，但這些信息數(shù)據(jù)只服務(wù)于本部門垂直業(yè)務(wù)，與其他相關(guān)運(yùn)輸體系缺乏聯(lián)動互通，不便于綜合交通運(yùn)輸體系的統(tǒng)一管理。大數(shù)據(jù)可以進(jìn)行信息集成和組合，有助于建立綜合交通管理立體交通信息體系，通過信息集成，將不同區(qū)域、不同作業(yè)領(lǐng)域、不同體系、不同范圍的數(shù)據(jù)融合，構(gòu)建綜合公共交通信息集成模式，發(fā)揮城市整體交通體系功能。

（3）大數(shù)據(jù)輔助交通規(guī)劃進(jìn)行決策。

傳統(tǒng)的“四階段”交通規(guī)劃模型體系是在城市居民出行大調(diào)查的基礎(chǔ)上建立的，一般情況下5年進(jìn)行一次調(diào)查，雖然是大調(diào)查，但是全民調(diào)查的抽樣率很低，大概在2%~5%，樣本取樣困難復(fù)雜，沒有代表性和時(shí)效性，影響了交通預(yù)測模型的精度，而大數(shù)據(jù)技術(shù)改變了交通規(guī)劃中面臨的時(shí)效性和取樣難的問題，利用手機(jī)、ipad等移動客戶端進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，可以獲取大樣本的居民出行數(shù)據(jù)，根據(jù)這些數(shù)據(jù)，可以很好的對目前城市交通需求現(xiàn)狀和未來的發(fā)展趨勢做出更精準(zhǔn)的判斷。利用連續(xù)實(shí)時(shí)的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行觀測分析，可以監(jiān)測交通規(guī)劃方案的實(shí)施效果，從而將傳統(tǒng)的交通規(guī)劃模式，轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫?shí)時(shí)調(diào)控和反饋控制為主線，以城市交通戰(zhàn)略調(diào)控為核心的新模式，通過對交通系統(tǒng)發(fā)展過程的調(diào)控，更好的促進(jìn)促進(jìn)城市交通的可持續(xù)發(fā)展。

（4）大數(shù)據(jù)提升交通預(yù)測的準(zhǔn)確度。

傳統(tǒng)改善交通擁堵的思維模式已經(jīng)收到土地資源的限制，不符合可持續(xù)發(fā)展的要求，且規(guī)劃階段的數(shù)據(jù)推算模式已經(jīng)不符合當(dāng)前交通形勢的發(fā)展，大數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)全面且詳細(xì)具體，利用這些數(shù)據(jù)可以構(gòu)建更加合適的交通預(yù)測模型，有效的預(yù)測未來交通需求，模擬交通運(yùn)行狀態(tài)，檢驗(yàn)交通技術(shù)方案可行性，大數(shù)據(jù)的快速處理信息的能力，能進(jìn)行實(shí)時(shí)交通監(jiān)控，有效的提高交通預(yù)測的水平。

2交通工程卓越人才培養(yǎng)新要求

交通工程專業(yè)雖然是從道路工程學(xué)科中衍生出來的一門年輕學(xué)科，但是涉及面廣，具有社會性和自然性倆大屬性，具有系統(tǒng)性和綜合性兩大特性，需要注意的是它的系統(tǒng)性。而智能交通是未來交通系統(tǒng)的發(fā)展方向，它集成運(yùn)用整個(gè)地面交通管理系統(tǒng)，全方位，大范圍的實(shí)時(shí)準(zhǔn)確高效的建立管理和運(yùn)行綜合交通體系，而這種實(shí)時(shí)準(zhǔn)確高效的綜合交通體系只能依靠大數(shù)據(jù)解決核心問題，隨著交通數(shù)據(jù)分析和信息服務(wù)業(yè)的發(fā)展，交通大數(shù)據(jù)分析人才市場空缺越來越大，傳統(tǒng)的交通工程專業(yè)培養(yǎng)的技術(shù)人才已經(jīng)不滿通人才市場的需求，所以培養(yǎng)傳統(tǒng)交通工程專業(yè)技術(shù)人才的同時(shí)，更應(yīng)注重智能交通數(shù)據(jù)分析師的培養(yǎng)。智能交通數(shù)據(jù)分析師需要同時(shí)具備交通工程專業(yè)理論、統(tǒng)計(jì)分析能力、計(jì)算機(jī)編程能力和可視化表達(dá)等多方面技能，不僅要求能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，還要求能通過數(shù)據(jù)還原交通系統(tǒng)。河南城建學(xué)院交通工程專業(yè)從2013年開始計(jì)劃實(shí)施卓越工程教育，根據(jù)當(dāng)前大數(shù)據(jù)背景下智能交通數(shù)據(jù)分析師需求和河南省卓越工程師人才培養(yǎng)方案的要求，河南城建學(xué)院交通工程本科專業(yè)培養(yǎng)方案正在進(jìn)一步調(diào)整，目標(biāo)以交通運(yùn)輸領(lǐng)域行業(yè)需求為導(dǎo)向，以培養(yǎng)交通工程優(yōu)秀后備工程師為目標(biāo)，以校企合作單位為培養(yǎng)基地、以工程實(shí)際項(xiàng)目為載體、以“雙師型”隊(duì)伍為支撐，建立校企聯(lián)合培養(yǎng)人才的新機(jī)制；通過改革培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)要求，加強(qiáng)校內(nèi)外師資隊(duì)伍建設(shè)、課程體系建設(shè)、實(shí)習(xí)基地建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)建設(shè)，為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和三化協(xié)調(diào)發(fā)展助力。

（1）根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)，改革人才培養(yǎng)方案。

培養(yǎng)過程實(shí)行“理論實(shí)踐理論實(shí)踐”交替進(jìn)行的四階段培養(yǎng)模式，理論階段在學(xué)校進(jìn)行，實(shí)踐階段在行業(yè)企業(yè)進(jìn)行。通過行業(yè)企業(yè)深度參與培養(yǎng)過程，形成一整套以專業(yè)技能培養(yǎng)為主線，以強(qiáng)化工程實(shí)踐能力、工程設(shè)計(jì)能力和工程創(chuàng)新能力為核心，強(qiáng)能力、高素質(zhì)、重應(yīng)用為原則，知識、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展的交通工程專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制。實(shí)踐環(huán)節(jié)培養(yǎng)階段，行業(yè)企業(yè)主要開展實(shí)踐類課程的講授、課程設(shè)計(jì)，同時(shí)開展生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作。

（2）加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。

河南城建學(xué)院交通工程教研室現(xiàn)有教師11人，其中教授1名，副教授2名，博士兩名，碩士9人，教師的研究方向集中于交通規(guī)劃和城市道路設(shè)計(jì)兩個(gè)方向，不滿足當(dāng)前教學(xué)需求，所以教學(xué)科研人才引進(jìn)上，重點(diǎn)引進(jìn)的方向是交通信息工程及控制、交通數(shù)據(jù)分析和系統(tǒng)分析等方面具有深入研究的人才。在引進(jìn)人才的同時(shí)，加強(qiáng)現(xiàn)有師資隊(duì)伍工程實(shí)踐能力的鍛煉，每年至少安排1名教師深入企業(yè)，進(jìn)行工程實(shí)踐鍛煉。

（3）課程體系的改進(jìn)。

調(diào)整部分專業(yè)基礎(chǔ)課的上課思路，例如將基礎(chǔ)課程《交通調(diào)查與分析》與《系統(tǒng)分析》相融合，借鑒華南理工大學(xué)大數(shù)據(jù)交通實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)模式，介紹最新的數(shù)據(jù)采集方法和大數(shù)據(jù)分析技術(shù)。雖然學(xué)校的辦學(xué)條件和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)條件有限，但是接受先進(jìn)前沿技術(shù)和知識的思路是無限的。

（4）實(shí)習(xí)基地建設(shè)。

與河南省21家企事業(yè)單位建立長期合作關(guān)系，制定校企聯(lián)合培養(yǎng)方案。并且與交通數(shù)據(jù)分析和智能交通相關(guān)企事業(yè)部門進(jìn)行合作，建立實(shí)習(xí)基地，安排學(xué)生進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí)，積極參與企事業(yè)單位相關(guān)工程項(xiàng)目，在實(shí)踐中鍛煉城市交通問題的分析能力。

（5）實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。

現(xiàn)有的省級高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)師范中心交通工程實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心，目前擁有軟硬件設(shè)備1500余萬元，下設(shè)有城市交通研究中心。交通規(guī)劃與仿真實(shí)驗(yàn)室擁有transcad、vissim、aimsun、cube、emme等相關(guān)軟件，200臺電腦，用于學(xué)生的上機(jī)實(shí)驗(yàn)課和相關(guān)專業(yè)課程設(shè)計(jì)?，F(xiàn)在學(xué)院正在積極與專業(yè)交通數(shù)據(jù)調(diào)查與分析公司合作，創(chuàng)辦聯(lián)合教學(xué)平臺。積極籌備大數(shù)據(jù)交通實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)，邀請北京晶眾智慧交通科技有限公司等交通大數(shù)據(jù)處理分析公司的技術(shù)人員來我校為學(xué)生做交通與大數(shù)據(jù)相關(guān)報(bào)告。

（6）實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)建設(shè)。

學(xué)生在本科階段，相關(guān)的某些課程設(shè)計(jì)和實(shí)習(xí)安排到企業(yè)單位進(jìn)行鍛煉。例如，專業(yè)認(rèn)識實(shí)習(xí)階段，組織學(xué)生到現(xiàn)場實(shí)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際、實(shí)事求是、艱苦奮斗的良好作風(fēng)。通過對實(shí)際交通系統(tǒng)的運(yùn)行狀況調(diào)查，使學(xué)生明確本專業(yè)學(xué)習(xí)的目的與任務(wù)，為以后交通管理打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。生產(chǎn)實(shí)習(xí)階段，要求學(xué)生深入實(shí)踐單位參加生產(chǎn)活動，在實(shí)習(xí)中鍛煉和培養(yǎng)自己的動手能力、獨(dú)立分析問題能力和分析解決工程問題的能力，同時(shí)深刻體會到交通工程專業(yè)的工作特點(diǎn)，熟悉交通工程的各種技術(shù)和管理工作。畢業(yè)設(shè)計(jì)階段，結(jié)合交通大數(shù)據(jù)課題或?qū)嶋H交通問題進(jìn)行命題，培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用交通工程專業(yè)知識、數(shù)據(jù)分析技能，進(jìn)行獨(dú)立分析與解決實(shí)際交通問題的能力，為從事交通數(shù)據(jù)分析工作或研究提供基礎(chǔ)。

（7）科技創(chuàng)新。

以全國大學(xué)生交通科技大賽為重心，鼓勵學(xué)生參與實(shí)際交通大數(shù)據(jù)研發(fā)項(xiàng)目，開展交通科技文化節(jié)系列活動。培養(yǎng)本專業(yè)學(xué)生科學(xué)精神和科學(xué)素養(yǎng)、及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，促進(jìn)學(xué)生開展學(xué)術(shù)活動，加強(qiáng)學(xué)生交通科技文化交流，促進(jìn)交通科學(xué)和技術(shù)的發(fā)展，同時(shí)以該文化節(jié)系列活動為平臺，引領(lǐng)交通學(xué)院在學(xué)風(fēng)建設(shè)和營造創(chuàng)新氛圍中發(fā)揮其重要作用。目前開展的活動主要有交通科技大賽、交通大智慧、交通知識競答活動、紙橋承重大賽、交通安全宣傳月活動、博士講堂等，通過這些活動，充分調(diào)動了學(xué)生的積極性，鍛煉了學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。

3結(jié)語

篇5

關(guān)鍵詞：政府統(tǒng)計(jì)；抽樣調(diào)查；問題；改進(jìn)措施

中圖分類號：C811 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2015）024-0000-01

在現(xiàn)代社會當(dāng)中，隨著信息技術(shù)應(yīng)用的進(jìn)步，“大數(shù)據(jù)”已經(jīng)成為社會發(fā)展的重要趨勢。在“大數(shù)據(jù)”環(huán)境下，政府統(tǒng)計(jì)的重要性日益突顯，提高政府統(tǒng)計(jì)工作準(zhǔn)確性、可靠性勢在必行。抽樣調(diào)查作為一種有效的政府統(tǒng)計(jì)工作手段，充分認(rèn)識到其存在的不足并糾正，提高抽樣調(diào)查工作水平，對我國政府統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展和進(jìn)步有著十分重要的意義。

一、我國政府統(tǒng)計(jì)抽樣調(diào)查存在的問題分析

（一）技術(shù)方面問題

抽樣調(diào)查是一個(gè)復(fù)雜的過程，包括許多環(huán)節(jié)，比如設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)處理等，這些環(huán)節(jié)都屬于技術(shù)層面內(nèi)容，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)生問題，都會給整個(gè)抽樣調(diào)查結(jié)果質(zhì)量造成負(fù)面影響。抽樣調(diào)查技術(shù)方面問題具體有：

首先，抽樣設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)問題。一是抽樣框編制存在不足，存在重復(fù)覆蓋或者覆蓋不全等問題，設(shè)計(jì)的抽樣框并不具有代表性，造成樣本老化，極大地降低了調(diào)查數(shù)據(jù)的可靠性和準(zhǔn)確性；二是樣本隨機(jī)性無法實(shí)現(xiàn)，在抽樣過程中，受現(xiàn)實(shí)各種因素影響，樣本的隨機(jī)性會受到干擾，進(jìn)而對調(diào)查結(jié)果可靠性帶來一定影響。

其次，數(shù)據(jù)處理環(huán)節(jié)問題。數(shù)據(jù)處理是一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，主要包括權(quán)數(shù)確定和缺失數(shù)據(jù)處理兩個(gè)方面，存在的問題有：權(quán)數(shù)問題重視不足，缺乏合理的權(quán)數(shù)設(shè)計(jì)方法；對缺失數(shù)據(jù)的技術(shù)處理沒有形成有效規(guī)范和程序，影響調(diào)查結(jié)果的可靠性[1]。

第三，報(bào)告表達(dá)環(huán)節(jié)問題。在抽樣報(bào)告的表達(dá)當(dāng)中，各項(xiàng)說明并不詳細(xì)，經(jīng)常忽略一些內(nèi)容，比如回答率情況、統(tǒng)計(jì)推斷精度、設(shè)計(jì)效應(yīng)等，在一定程度上降低了調(diào)查報(bào)告的質(zhì)量。

（二）體制方面問題

就我國政府統(tǒng)計(jì)抽樣調(diào)查體制現(xiàn)狀來看，主要存在兩方面問題，一是缺乏有效的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，既有國家實(shí)行的，也有地方政府實(shí)行的，彼此之間沒有良好的溝通、協(xié)調(diào)，調(diào)查的項(xiàng)目無法滿足多層次推斷需求，在執(zhí)行過程中，抽樣調(diào)查異化為全面調(diào)查，失去了其調(diào)查意義。

二是抽樣調(diào)查容易受到政府干擾，在基層統(tǒng)計(jì)部門執(zhí)行抽樣調(diào)查過程中，地方政府為保證自身政績，會通過行政措施干預(yù)統(tǒng)計(jì)部門工作，迫使其弄虛作假，導(dǎo)致抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù)真實(shí)性受到影響，降低抽樣調(diào)查的可靠性。

二、我國政府統(tǒng)計(jì)抽樣調(diào)查的改進(jìn)措施分析

（一）完善抽樣調(diào)查的體制

首先，建立獨(dú)立自主的抽樣調(diào)查工作機(jī)制。在抽樣調(diào)查工作中，要保證基層統(tǒng)計(jì)部門的相對獨(dú)立性，提高其地位，改善工作環(huán)境，制定相應(yīng)的制度來預(yù)防地方政府對基層統(tǒng)計(jì)部門的干預(yù)，保證抽樣調(diào)查的客觀、實(shí)際，從而確保統(tǒng)計(jì)工作的真實(shí)、有效，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展提供良好服務(wù)。

其次，做好統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)與其它部門間的協(xié)調(diào)。在抽樣調(diào)查工作中，要良好協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)、政府其他部門的關(guān)系，保證統(tǒng)計(jì)口徑、方法等的統(tǒng)一，加強(qiáng)彼此之間的交流與溝通，避免發(fā)生口徑或數(shù)據(jù)不一致問題，提高抽樣調(diào)查的效率。

第三，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部上下級間的關(guān)系。在抽樣調(diào)查執(zhí)行過程中，要做好統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部上下級關(guān)系的協(xié)調(diào)，提高抽樣調(diào)查方案的可行性、科學(xué)性，減少基層統(tǒng)計(jì)部門的重復(fù)性工作，確保抽樣調(diào)查的本質(zhì)不會變?yōu)槿嬲{(diào)查[2]。

（二）改進(jìn)抽樣調(diào)查的技術(shù)

首先，加強(qiáng)抽樣設(shè)計(jì)的完善。抽樣設(shè)計(jì)是抽樣調(diào)查工作開展的重要依據(jù)，在抽樣設(shè)計(jì)過程中，要根據(jù)調(diào)查對象、目標(biāo)的差異，制定可行、全面的抽樣方案，同時(shí)，還要從可移植性方面來對抽樣方案進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計(jì)。如果抽樣調(diào)查規(guī)模較大，需要注意樣本老化問題，及時(shí)調(diào)整輪換調(diào)查樣本，提高樣本可靠性，并在實(shí)施前進(jìn)行全面、充分論證，為抽樣調(diào)查結(jié)果可靠奠定良好基礎(chǔ)。

其次，做好調(diào)查方法的改進(jìn)。在抽樣調(diào)查方法上，要運(yùn)用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)，對傳統(tǒng)方法進(jìn)行有效改進(jìn)，保證調(diào)查樣本的隨機(jī)性，并借鑒國外面訪、電話調(diào)查的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，綜合各種調(diào)查方法的優(yōu)點(diǎn)，有效避免單一調(diào)查方法的弊端，提高調(diào)查效率，保證調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確可靠。

第三，提高抽樣推斷的水平。推斷是抽樣調(diào)查工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是以調(diào)查結(jié)果為基礎(chǔ)，得到總體估計(jì)的過程，推斷水平高低會直接影響到總體估計(jì)結(jié)果的真實(shí)度。在抽樣推斷當(dāng)中，需要充分做好缺失數(shù)據(jù)處理、樣本權(quán)數(shù)計(jì)算和目標(biāo)量方差估計(jì)，最大程度的提高調(diào)查結(jié)果精度，并運(yùn)用模型推斷的方法，結(jié)合調(diào)查設(shè)計(jì)效應(yīng)經(jīng)驗(yàn)，得到最佳推斷結(jié)果，才能有效發(fā)揮抽樣調(diào)查的作用，提高政府統(tǒng)計(jì)工作的效果。

第四，加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量的評估。調(diào)查數(shù)據(jù)的質(zhì)量是政府統(tǒng)計(jì)可靠與否的關(guān)鍵性因素，加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量的評估，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量水平，是保障政府統(tǒng)計(jì)的有效途徑。在數(shù)據(jù)質(zhì)量評估當(dāng)中，需要推進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理技術(shù)手段的改革，提高數(shù)據(jù)管理書評，建立完善、科學(xué)的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系，構(gòu)建相應(yīng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量評估指標(biāo)體系，從而有效提升數(shù)據(jù)質(zhì)量，為政府統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確可靠創(chuàng)造良好條件。

三、結(jié)語

綜述所述，政府統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)十分重要的工作，保證統(tǒng)計(jì)的可靠、準(zhǔn)確有著重要意義。在政府統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)中，抽樣調(diào)查是一種主要的統(tǒng)計(jì)手段，提高抽樣調(diào)查水平是保障政府統(tǒng)計(jì)工作成效的重要途徑。在當(dāng)前抽樣調(diào)查工作中，還存在種種不足，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)，是政府統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)重視的內(nèi)容。

參考文獻(xiàn)：

[1]金勇進(jìn)，戴明鋒.我國政府統(tǒng)計(jì)抽樣調(diào)查的回顧與思考[J].統(tǒng)計(jì)研究，2012，08：27-32.

篇6

閱讀以更立體的形式抵達(dá)更多想讀書的人

今天，我們時(shí)刻都在與閱讀相遇。上班路上拿起手機(jī)聽有聲書；城市深夜24小時(shí)書店燈光不滅；街頭轉(zhuǎn)角讀書沙龍分享心得；隨時(shí)隨地瀏覽各類閱讀軟件的好書推薦……

電子閱讀和紙質(zhì)閱讀相互補(bǔ)充，讀書的人越來越多。第十四次全國國民閱讀調(diào)查顯示，2016年我國成年國民各媒介綜合閱讀率為79.9%，較2015年的79.6%略有提升，數(shù)字化閱讀方式的接觸率為68.2%，較2015年的64.0%上升4.2%。

今天，閱讀產(chǎn)業(yè)已不再是“作家寫作、出版社發(fā)行、受眾閱讀”的線性流程，同一部作品，往往會有計(jì)劃地先后推出文字、漫、有聲書等不同載體的版本。以閱文集團(tuán)為例，其旗下囊括了QQ閱讀、起點(diǎn)中文網(wǎng)、創(chuàng)世中文網(wǎng)等品牌，擁有1 000萬部作品儲備、400萬名創(chuàng)作者，覆蓋200多種內(nèi)容品類，圖書成為一種IP（知識產(chǎn)權(quán)）資源，產(chǎn)業(yè)鏈延伸至電影、電視等領(lǐng)域。

更多更立體的獲取知識的方式層出不窮。知乎書店運(yùn)營負(fù)責(zé)人范超然說：“以知乎為例，用戶可以在‘知乎書店’閱讀一本關(guān)于古典音樂的電子書，也可以在知乎社區(qū)內(nèi)搜索古典音樂方面的優(yōu)質(zhì)回答，還可以在‘知乎 Live’中聽到古典音樂從業(yè)者的分享。”

雖然整體閱讀率在不斷上升，但在國民對個(gè)人閱讀數(shù)量評價(jià)中，只有1.7%的人認(rèn)為自己的閱讀數(shù)量很多，45.2%的人認(rèn)為自己的閱讀數(shù)量很少或比較少。大眾對自身閱讀現(xiàn)狀的不滿，折射的正是對讀書和獲得知識層面更強(qiáng)烈的需求。

平臺將人工擇優(yōu)選擇與大數(shù)據(jù)分析相結(jié)合

受眾渴望讀書，作為日常提供閱讀服務(wù)的平臺方和各類組織，如何為大眾篩選出值得推薦的好書？

底層數(shù)據(jù)是數(shù)字化平臺智能推薦精準(zhǔn)與否的重要指標(biāo)和基礎(chǔ)。最近，北京地鐵出現(xiàn)的以“閱讀的百萬個(gè)理由”為主題的廣告，就是掌閱開展的關(guān)于用戶為什么看書、喜歡看什么書的線上數(shù)據(jù)調(diào)查。

當(dāng)當(dāng)副總裁兼出版事業(yè)部總經(jīng)理陳立均介紹：“比較典型的大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法是：Also buy（買了又買），Also view（看了又看），用戶買過和搜過的書都證明他對此類型的書是感興趣的。大數(shù)據(jù)會挖掘用戶的基本特點(diǎn)，同時(shí)包括用戶個(gè)人收藏夾里的書，后臺都會整合，獲得用戶興趣的標(biāo)簽化需求，為用戶進(jìn)行個(gè)性化精準(zhǔn)推薦。”

而如果讀者喜歡讀某一領(lǐng)域的書，平臺持續(xù)推薦同一類型，就會導(dǎo)致讀者閱讀興趣狹窄。掌閱科技股份有限公司副總裁游亭介紹，“我們平臺以‘協(xié)同推薦’為主，基于幾千萬閱讀人群，我們會將跟你喜好差不多的用戶所讀的其他領(lǐng)域的書也推薦給你。我們認(rèn)為有六七成閱讀相似性的讀者，閱讀領(lǐng)域是可以互通的。”

大數(shù)據(jù)的反饋和市場的收益是選擇推薦好書的維度，但并不是全部。

掌閱設(shè)置了“留存率”，游亭舉例，“一本經(jīng)管類書籍有1 000個(gè)用戶，100個(gè)人購買，一本言情小說有10 000個(gè)用戶，500個(gè)人購買。雖然言情小說收益更大，但前者留存率更高，所以推薦準(zhǔn)確度高的書依然被我們定義為好書。人工再加數(shù)據(jù)，兩者結(jié)合，我們才會決定什么是好書?！痹偃绠?dāng)當(dāng)?shù)摹皳駜?yōu)推薦，暢銷跟進(jìn)”原則，如果選擇童書，編輯必須自己通讀完，并且認(rèn)為值得推薦給自己或者朋友的孩子。

除了線上的電商、客戶端、讀書微信公眾號，在線下，各類以讀書為主題的讀書會、文化沙龍也在為讀者選書。

一個(gè)話題、一本新書、兩個(gè)小時(shí)、兩三個(gè)嘉賓，思南讀書會進(jìn)入了第三個(gè)年頭。讀書會策劃人、上海市作協(xié)創(chuàng)聯(lián)室副主任李偉長說：“我們選書標(biāo)準(zhǔn)就是是否具有我們眼中的文化價(jià)值，不管是否也有冷門的內(nèi)容。比如學(xué)術(shù)大家劉曉峰老師在讀書會連講了兩場柏拉圖，一句句文本細(xì)讀哲學(xué)著作?！?/p>

在分享交流中放大閱讀價(jià)值、有效提高積極性

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，讀書和知識都在由私享轉(zhuǎn)變?yōu)楣蚕??；ヂ?lián)網(wǎng)為閱讀注入了社交元素――分享、互動、傳播，在讀者與讀者、讀者與作者的交流互動中，閱讀的價(jià)值正在被放大。

經(jīng)常在知乎上瀏覽信息的高璐，看到了這樣一場“知乎Live”活動：“每周讀一本好書?2017新年計(jì)劃”，主講人將帶領(lǐng)書友用43周的時(shí)間，讀完40本書。所謂“知乎Live”，是指知乎推出的一種實(shí)時(shí)語音問答產(chǎn)品。高璐覺得志趣相投的人聚在一起互相督促，可以有效地提高自己的閱讀積極性。

對于閱讀大部頭書籍，主講人在活動的第一期“閱讀的思想與方法”就做了說明。他指導(dǎo)參與者，要合理管理自己的精力，按照自己的精神狀態(tài)閱讀不同難度的書，保證一定的連續(xù)性。高璐說，“現(xiàn)在看書，會根據(jù)主講人傳授的經(jīng)驗(yàn)，制作思維導(dǎo)圖，按照自己的理解，把書籍的思維脈絡(luò)構(gòu)建起來，記錄在電腦上?！备哞凑f，這種方法很管用，以前一些書看了就忘，現(xiàn)在看幾眼思維導(dǎo)圖，整本書的體系立刻就回到了腦海。

上海的顧先生是思南讀書會的成員，他認(rèn)為“每次參加活動都是深入閱讀思考的過程”?！拔?guī)е约簩σ槐緯睦斫鈪⒓幼x書會，又在讀書會上帶動我對書新的理解。名家導(dǎo)覽讓我了解到名家寫作過程中的心路歷程，了解到書背后的故事、書里段落獨(dú)特的構(gòu)思、匠心獨(dú)具背后的想法等。比如金宇澄在讀書會上談他的《繁花》。這是一本滬語小說，我是上海人，看了小說后特別想了解作者的故事和想法，在思南讀書會上我了解到了，就能更理解作者的目的，加深對作品的理解?！?/p>

篇7

一、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理會計(jì)的發(fā)展機(jī)遇

(一)推動企業(yè)成本會計(jì)向預(yù)測會計(jì)轉(zhuǎn)變

傳統(tǒng)的企業(yè)成本計(jì)量都是以基本的產(chǎn)品數(shù)量為基礎(chǔ)進(jìn)行分配，當(dāng)生產(chǎn)不同產(chǎn)品、不同種類、不同規(guī)格的種類繁多產(chǎn)品時(shí)，這種傳統(tǒng)的成本分配方法就會出現(xiàn)分配比率不準(zhǔn)確。作業(yè)成本法突破了傳統(tǒng)成本法的缺陷，以作業(yè)為核心，確認(rèn)和計(jì)量耗用成本，將耗用的成本準(zhǔn)確地計(jì)入作業(yè)，然后選擇成本動因，將所有作業(yè)成本分配給各類成本計(jì)算對象。而信息化手段的出現(xiàn)，使這種確認(rèn)和計(jì)量更加準(zhǔn)確和快捷。隨著智能化儀表和互聯(lián)網(wǎng)的快速興起，企業(yè)的成本控制及過程控制更加精細(xì)化，作業(yè)過程中的每一細(xì)節(jié)變化都會被儀器捕捉到，并被傳送到信息處理中心進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，確定成本動因，并進(jìn)行準(zhǔn)確分配。從而會計(jì)工作也從以往單純的核算工作向管理會計(jì)工作轉(zhuǎn)變，注重成本動因的分析，管理者通過對會計(jì)數(shù)據(jù)的分析，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供依據(jù)。

(二)為財(cái)務(wù)工作提供技術(shù)支持

大數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，對于管理會計(jì)而言，能夠增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。有效提升財(cái)務(wù)信息的處理效率。大數(shù)據(jù)未應(yīng)用以前，很多企業(yè)遇到過對收到的票據(jù)真實(shí)性、合法性不能做出準(zhǔn)確判斷，有了大數(shù)據(jù)，企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對其進(jìn)行有效的判斷。同時(shí)，大數(shù)據(jù)在財(cái)務(wù)審計(jì)工作中提供技術(shù)支持，比如與航班信息、車輛信息、電信運(yùn)營商等信息判斷財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性。在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)能夠通過信息系統(tǒng)更為便捷、準(zhǔn)確的收集各種龐大的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，通過企業(yè)信息管理系統(tǒng)進(jìn)行分類整合，篩選出有用的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提高工作效率，使企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告信息更準(zhǔn)確，為企業(yè)管理、及時(shí)完善企業(yè)投資經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略保駕護(hù)航。

二、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理會計(jì)存在的問題

(一)數(shù)據(jù)信息的安全問題

大數(shù)據(jù)時(shí)代下，信息技術(shù)的發(fā)展給企業(yè)帶來了海量數(shù)據(jù)信息，使企業(yè)能更快的掌握客戶需求等信息而進(jìn)行市場預(yù)測，進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)營，但隨之伴生的網(wǎng)絡(luò)病毒、木馬、黑客層出不窮，防不勝防，在全球信息化時(shí)代的今天，個(gè)人隱私泄露的情況層出不窮。比如，個(gè)人姓名、身份證號、電話、住址信息，這些信息一旦泄露，會給客戶正常生活造成困擾。大數(shù)據(jù)下的會計(jì)信息來源更加廣泛，通過計(jì)算機(jī)硬件、電子郵件、云存儲及社交網(wǎng)絡(luò)間進(jìn)行存儲和傳遞，在此過程中易受到商業(yè)間諜和黑客的攻擊。企業(yè)的商業(yè)機(jī)密一旦被不法分子或商業(yè)對手所竊取，企業(yè)將遭受巨大損失甚至破產(chǎn)。因而，大數(shù)環(huán)境下如何提高企業(yè)會計(jì)信息的防護(hù)，預(yù)防商業(yè)機(jī)密外泄，是企業(yè)應(yīng)該深入探討的問題。

(二)數(shù)據(jù)信息的技術(shù)分析能力問題

大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)將獲得大量可用財(cái)務(wù)信息，但是很多企業(yè)并不能充分的分析和利用這些信息。一方面，企業(yè)不僅在軟硬件設(shè)施跟不上，軟件技術(shù)運(yùn)用上也沒有專業(yè)的IT人員。另一方面，龐大的數(shù)據(jù)中大多是非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)不規(guī)則或不完整，沒有預(yù)定義的數(shù)據(jù)模型，不方便用數(shù)據(jù)庫二維邏輯表來表現(xiàn)的數(shù)據(jù)，傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫不論從描述能力還是數(shù)據(jù)管理方面都無法達(dá)到對非結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理的要求。因此，如何建立非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)管理平臺，培養(yǎng)引進(jìn)“數(shù)字科學(xué)家”型的IT人才，提高信息技術(shù)分析能力，已成為大數(shù)據(jù)環(huán)境下噬待解決的問題。

(三)大數(shù)據(jù)在管理會計(jì)中的應(yīng)用問題

盡管管理會計(jì)中應(yīng)用大數(shù)據(jù)分析勢在必行，但是受傳統(tǒng)理念影響根深蒂固，不相信大數(shù)據(jù)分析的大有人在。據(jù)調(diào)查，有三分之一的企業(yè)高層管理者不相信得到的數(shù)據(jù)信息來做出決策，他們更相信自己的經(jīng)驗(yàn)判斷。另外，企業(yè)要將大數(shù)據(jù)應(yīng)用于管理會計(jì)工作當(dāng)中，在實(shí)施之前都會估算此項(xiàng)目的投資回報(bào)率。此項(xiàng)技術(shù)的投入運(yùn)用，需要投入大量的設(shè)備、資金及懂大數(shù)據(jù)的相關(guān)技術(shù)人才，而在項(xiàng)目結(jié)束前投資回報(bào)是很難得到的，致使前期投入與產(chǎn)出不成正比。企業(yè)在管理活動中應(yīng)該充分意識到，利用大數(shù)據(jù)的資源，將是管理會計(jì)由核算型會計(jì)轉(zhuǎn)向管理型戰(zhàn)略型會計(jì)的關(guān)鍵密鑰。

三、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理會計(jì)的發(fā)展策略

(一)加強(qiáng)大數(shù)據(jù)信息安全防范

毋容置疑，無論任何時(shí)期，會計(jì)信息的保密與安全一直是會計(jì)工作的一項(xiàng)重要工作，大數(shù)據(jù)時(shí)代云數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代科技的運(yùn)用，會計(jì)信息安全對企業(yè)有著更關(guān)鍵性的作用，要利用大數(shù)據(jù)開展會計(jì)管理工作，對信息和隱私的安全防護(hù)有著極高的要求，所以要求企業(yè)關(guān)注其所搜集的信息中有關(guān)客戶的隱私部分的安全防護(hù)。首先，在采購相關(guān)技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)品時(shí)，選擇知名度高、信譽(yù)良好的運(yùn)營商進(jìn)行合作，并與之簽訂保密協(xié)議確保信息不會從運(yùn)營商處泄露；其次，在實(shí)際運(yùn)用相關(guān)軟件時(shí)設(shè)定權(quán)限，各個(gè)環(huán)節(jié)密鑰由專人分開管理使用；再有針對網(wǎng)絡(luò)病毒、黑客等網(wǎng)絡(luò)因素，重要核心數(shù)據(jù)軟件實(shí)行專機(jī)運(yùn)行，并研究大數(shù)據(jù)安全防護(hù)體系，搭建安全維護(hù)平臺；最后，從國家管理機(jī)構(gòu)來看，應(yīng)出臺針對性的法律法規(guī)，對那些竊取他人數(shù)據(jù)信息的人員進(jìn)行嚴(yán)懲。

(二)提高大數(shù)據(jù)會計(jì)信息分析能力

隨著計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字媒體等的進(jìn)一步普及，以文本、圖形、圖像、音頻、視頻等非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)為主的信息急劇增加，面對如此巨大的信息海洋，特別是非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)信息，如何采集、查詢、存儲、分析、挖掘和利用這些海量信息資源就顯得尤為關(guān)鍵。大數(shù)據(jù)環(huán)境下，會計(jì)信息多樣、海量、形形，如何對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)快速地分析和處理，高速運(yùn)轉(zhuǎn)的云數(shù)據(jù)下，信息不斷進(jìn)行更迭，要求信息處理人員及時(shí)匯總分析。要更好地利用大數(shù)據(jù)技術(shù)開展會計(jì)管理工作，還要構(gòu)建基于云計(jì)算的會計(jì)信息平臺，企業(yè)加強(qiáng)信息平臺建設(shè)成本投入，對非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理，使之轉(zhuǎn)變成為有效的會計(jì)數(shù)據(jù)而為企業(yè)會計(jì)管理服務(wù)。

(三)提升會計(jì)人員會計(jì)管理水平

大數(shù)據(jù)與會計(jì)管理理論有機(jī)結(jié)合在我國管理會計(jì)中的應(yīng)用還不深入，但隨著信息技術(shù)水平的不斷發(fā)展，這將是未來的發(fā)展趨勢。傳統(tǒng)的會計(jì)工作是會計(jì)信息的記錄和核算，新形式下，原始的記錄工作由電腦代替，財(cái)會人員的工作重點(diǎn)向管理會計(jì)和數(shù)據(jù)分析與預(yù)測轉(zhuǎn)變。要求會計(jì)人員不僅要有專業(yè)的會計(jì)知識水平，還要具有對數(shù)據(jù)的分析與運(yùn)用能力的復(fù)合型人才。建立健全管理會計(jì)人才培養(yǎng)機(jī)制，讓財(cái)務(wù)人員打破傳統(tǒng)的會計(jì)工作理念，從思想上作風(fēng)上向管理會計(jì)轉(zhuǎn)變。引進(jìn)來，走出去，建立獎勵機(jī)制，吸引外部高端管理會計(jì)人才；會計(jì)人員走出去，豐富專業(yè)財(cái)務(wù)知識水平，提高理論知識與實(shí)踐分析水平，主動了解世界會計(jì)發(fā)展動態(tài)，提升管理會計(jì)水平，跟上大數(shù)據(jù)環(huán)境下會計(jì)工作的腳步。

四、結(jié)語

管理會計(jì)作為會計(jì)工作的重要組成部分，通過與大數(shù)據(jù)有效結(jié)合運(yùn)用，對提高信息處理速度，促進(jìn)財(cái)務(wù)信息共享，進(jìn)一步夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，為企業(yè)管理層“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”等方面有重要作用。企業(yè)應(yīng)抓住這一契機(jī)，把握大數(shù)據(jù)帶來的機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)，為企業(yè)發(fā)展在新形式下更進(jìn)一步。

參考文獻(xiàn)：

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[3]崔婕.新三板中小企業(yè)管理會計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀探析——以中海陽能源股份有限公司為例[J].財(cái)會通訊，2018(13)：41–44.

[4]沈逸婷,張淼.經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”下財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的發(fā)展趨勢研究[J].知識經(jīng)濟(jì)，2018(07)：97–98.

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[6]于增彪.管理會計(jì)概念的重新界定[J].會計(jì)之友，2018(03)：6–10.

篇8

全球已經(jīng)進(jìn)入了移動互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的時(shí)代，各種數(shù)字設(shè)備融入人們的生活。網(wǎng)民使用數(shù)字產(chǎn)品連接網(wǎng)絡(luò)，都需要通過交互界面與數(shù)字產(chǎn)品進(jìn)行交流，雖然這些產(chǎn)品在設(shè)計(jì)時(shí)使用了一定交互設(shè)計(jì)方法，但產(chǎn)品成形后并沒有有效的方法來評估，更是很難定位產(chǎn)品存在的不足。本文針對用戶意圖進(jìn)行產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)評估，回歸用戶需求層次，評估數(shù)字產(chǎn)品與用戶的交互效率與用戶對數(shù)字產(chǎn)品的滿意度，幫助發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品得重要改進(jìn)點(diǎn)。

【關(guān)鍵詞】意圖 交互設(shè)計(jì) 評估

1 研究背景

全球已經(jīng)進(jìn)入了移動互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的時(shí)代，新計(jì)算機(jī)概念已經(jīng)從個(gè)人臺式計(jì)算機(jī)、個(gè)人筆記本計(jì)算機(jī)、商業(yè)計(jì)算機(jī)，延伸至掌上智能計(jì)算機(jī)、智能穿戴設(shè)備等各種形態(tài)，各種數(shù)字設(shè)備融入人們的生活。根據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)信息中心的《中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》，截止2014年12月，我國網(wǎng)民規(guī)模達(dá)到了6.49億人。網(wǎng)民使用數(shù)字產(chǎn)品連接網(wǎng)絡(luò)都需要通過交互界面與數(shù)字產(chǎn)品進(jìn)行交流，在交互界面的幫助下完成使用數(shù)字產(chǎn)品的任務(wù)。

國內(nèi)已經(jīng)出現(xiàn)了一批在交互設(shè)計(jì)上獲得成功的數(shù)字產(chǎn)品，但是整體水還是落后于發(fā)達(dá)國家。目前數(shù)字產(chǎn)品呈現(xiàn)出的友好與蓬勃生機(jī)仍不能很好滿足用戶的期待，用戶在使用數(shù)字產(chǎn)品時(shí)還不能將其視為助手或搭檔，缺乏交流和協(xié)調(diào)。經(jīng)研究，雖然這些產(chǎn)品在設(shè)計(jì)時(shí)使用了一定交互設(shè)計(jì)方法，但產(chǎn)品成形后并沒有有效的方法來評估，更是很難定位產(chǎn)品存在的不足。

2 用戶意圖層次研究

2.1 用戶的需求層次

1943年，心理學(xué)家亞伯林罕?馬斯洛提出需求層次理論，該理論緊扣人性，把需求分為五個(gè)層次（如圖1-1）。在不同的時(shí)期，人類針對不同的外部因素表現(xiàn)出來的需求的迫切程度不同，這不同的迫切程度成為了人采取相應(yīng)行動的原因和動力，而人的滿足也從表象的需求滿足逐漸向內(nèi)在的需求滿足進(jìn)行轉(zhuǎn)化，且滿足必須是從低層次逐層向高層次單向的傳遞。

2.2 用戶意圖與需求

意圖一詞在漢語中的意思是希望達(dá)到某種目的的打算。它通常以僅僅是設(shè)想而未付諸行動的企圖、愿望、幻想、理想等方式存在。意圖作為動機(jī)是推動人去行動的現(xiàn)實(shí)力量。這個(gè)詞中蘊(yùn)含目的和期望兩方面的內(nèi)容，用戶意圖既是在用戶達(dá)成目的的過程中追求內(nèi)在的需求得到滿足。

在前人的基礎(chǔ)上，本研究將用戶意圖分為表層意圖、中間層意圖、潛層意圖三個(gè)層次。根據(jù)用戶的意圖在用戶數(shù)據(jù)調(diào)查和分析時(shí)得出的難易程度和當(dāng)該層次意圖被滿足時(shí)可提升的用戶的滿意度來劃分。

表層意圖能夠在用戶問卷調(diào)查和觀察訪談法中較容易地獲得。當(dāng)用戶的表層意圖被滿足時(shí)，用戶會認(rèn)為這是一款可以使用的產(chǎn)品；中間層意圖未必能從用戶資料上直接得到，通過分析方法從大數(shù)據(jù)中獲取，并通過任務(wù)分析進(jìn)行確認(rèn)。當(dāng)中間層意圖被滿足時(shí)，用戶會認(rèn)為這是一款順手的產(chǎn)品；潛層意圖是用戶通常不能直接表達(dá)或由于對行業(yè)不了解而表述不清的意圖。但是這個(gè)層次的意圖與用戶的極大滿足感有著微妙的聯(lián)系，當(dāng)產(chǎn)品滿足用戶該層次意圖時(shí)，用戶會得到驚喜感，從而給予產(chǎn)品很高的評價(jià)。

本研究發(fā)現(xiàn)，用戶在使用數(shù)字產(chǎn)品過程中滿足感的產(chǎn)生和人的需求被滿足的過程是基本一致。用戶意圖被滿足的過程符合馬斯洛的規(guī)律（如圖1-2）。用戶意圖的滿足雖然也是自下而上的，但其層次關(guān)系實(shí)為由表及里的。

3 基于用戶意圖的設(shè)計(jì)評估原則

評估的過程不僅是設(shè)計(jì)方法的逆過程，本研究基于用戶意圖對應(yīng)的交互設(shè)計(jì)評估原則依照需求被滿足的層次順序，由表及里逐層深入，并且定位問題所在層次，引導(dǎo)開發(fā)者更高效的改進(jìn)。

3.1 基于表層意圖的評估

針對數(shù)字產(chǎn)品是否可靠可用，提供的信息是否可理解。重點(diǎn)針對以下問題進(jìn)行評估。

（1）是否具有基本條件就能使用。

（2）是否具有簡明、友好的布局。

（3）是否可以實(shí)現(xiàn)應(yīng)有的功能。

（4）是否具有交互一致性。

（5）是否使用容易理解的描述。

（6）是否可長時(shí)間使用。

（7）是否能從問題中恢復(fù)。

3.2 基于中間層意圖的評估

本層次的評估主要針對數(shù)字產(chǎn)品是否可以方便快捷的運(yùn)行，并且在使用過程中有沒有令用戶感覺受挫的行為，提供的反饋是否可理解。重點(diǎn)針對以下問題進(jìn)行評估：是否提供用戶快捷方便的使用方式；是否能引導(dǎo)用戶順利完成任務(wù)；是否具有及時(shí)的響應(yīng)；是否可快速處理用戶操作；是否便于用戶掃描和識別；是否粗魯打斷用戶；是否讓用戶避免受挫折；是否尊重用戶權(quán)力；是否給用戶信任感；是否能在出錯時(shí)博得用戶理解。

3.3 基于潛層意圖的評估

本層次的評估主要針對數(shù)字產(chǎn)品是否具有自身的行為表現(xiàn)，是否可以站在用戶的角度思考任務(wù)問題，在使用過程中可不可以為用戶制造樂趣。重點(diǎn)針對以下問題進(jìn)行評估：是否主動為用戶減輕負(fù)擔(dān)；是否能提供額外的驚喜或獎勵；是否具有美感；是否具有吸引力；是否展現(xiàn)智能；是否為用戶定義合適的目標(biāo)；是否為用戶提供良好的學(xué)習(xí)成長途徑。

針對滿足用戶意圖的三個(gè)層次要求給出啟發(fā)式交互設(shè)計(jì)評估的24條原則。第二部分選取生三個(gè)活中較容易接觸到的大眾化數(shù)字產(chǎn)品，分別是網(wǎng)站、電腦軟件、手機(jī)應(yīng)用。利用第一部分的評估原則對其進(jìn)行交互設(shè)計(jì)評估，檢驗(yàn)評估原則是否能較準(zhǔn)確地反應(yīng)三個(gè)數(shù)字產(chǎn)品在交互設(shè)計(jì)中的問題。

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篇9

關(guān)鍵詞：高職數(shù)學(xué)；數(shù)據(jù)分析觀念；培養(yǎng)

數(shù)學(xué)教育一直是眾多學(xué)科中的重要內(nèi)容，在高職數(shù)學(xué)的教學(xué)中，數(shù)據(jù)分析觀念的培養(yǎng)工作是一個(gè)復(fù)雜的過程，需要一個(gè)長期的積累和培養(yǎng)。首先得讓學(xué)生了解到數(shù)據(jù)分析的意義，讓學(xué)生對高職數(shù)學(xué)中的數(shù)據(jù)分析產(chǎn)生興趣，通過生活中的一些問題做個(gè)數(shù)據(jù)調(diào)查分析，體現(xiàn)數(shù)據(jù)分析的過程，以便為學(xué)生養(yǎng)成數(shù)據(jù)分析觀念而打下基礎(chǔ)。通過對高職數(shù)學(xué)中數(shù)據(jù)分析觀念培養(yǎng)的研究，提出有效的措施，將數(shù)據(jù)觀念培養(yǎng)的措施運(yùn)用推廣到更多的領(lǐng)域中。

1 背景分析

如今信息技術(shù)在飛速的發(fā)展，人們面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)也越來越多，經(jīng)常是有很多不確定情境中要根據(jù)大量的數(shù)據(jù)，來做出正確的判斷，這是每個(gè)人都應(yīng)該有的最基本的認(rèn)知。數(shù)據(jù)分析則是通過數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，來為后面的決策提供依據(jù)。所以在2011年的《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》中就有明確提出將學(xué)生的數(shù)據(jù)分析觀念作為數(shù)學(xué)課程教學(xué)的重要目標(biāo)之一。要讓學(xué)生在遇到問題時(shí)，可以通過數(shù)據(jù)分析的方法來獲得信息。

2 數(shù)據(jù)分析觀念培養(yǎng)的內(nèi)涵

數(shù)據(jù)分析觀念的主要是指利用數(shù)據(jù)調(diào)查的方法對一些問題進(jìn)行分析研究，從而得出相關(guān)的結(jié)論，幫助問題的解決。數(shù)據(jù)分析觀念的培養(yǎng)有助于生活中很多問題的解決，有些企業(yè)在進(jìn)行投資執(zhí)行，都需要經(jīng)過一定的數(shù)據(jù)分析之后再做決定。數(shù)據(jù)分析中一個(gè)很重要的內(nèi)容就是分析方法，面對同一組數(shù)據(jù)，因?yàn)榉治龇椒ǖ牟煌?，所得出的結(jié)論也存在著差異，根據(jù)自己需要研究的問題方向，選擇合適的方法最為重要。數(shù)據(jù)分析觀念的建立中，一些重要的因素有很多，了解數(shù)據(jù)分析觀念的內(nèi)涵也是非常重要的，其中建立數(shù)據(jù)相關(guān)意識是最基本的內(nèi)容。數(shù)據(jù)相關(guān)意識指的就是數(shù)據(jù)的收集和對數(shù)據(jù)的處理，在解決問題之前，首先需要相關(guān)的有效數(shù)據(jù)才能進(jìn)行分析。其次就是分析方法的選擇，分析數(shù)據(jù)的方法有很多，根據(jù)自身的問題選擇合適的方法很重要，方法確定了對結(jié)果是存在一定影響的。最后就是需要理解數(shù)據(jù)分析結(jié)論的隨機(jī)性，通過數(shù)據(jù)分析得出來的結(jié)論只能說是具有較高的概率，但是不是百分之百的確定性。了解數(shù)據(jù)分析的內(nèi)涵之后對于數(shù)據(jù)分析觀念的建立更是事半功倍。

3 有效提高高職數(shù)學(xué)數(shù)學(xué)分析觀念的方法

3.1創(chuàng)造有效的情景，讓學(xué)生了解數(shù)據(jù)

每個(gè)學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律和心理特征都會有一定的差異，所以在創(chuàng)造出各種類型的數(shù)據(jù)分析模式，現(xiàn)實(shí)的、活潑生動的、多彩的或者是有挑戰(zhàn)性的數(shù)據(jù)分析活動。通過活動可以最大限度的豐富學(xué)生對數(shù)據(jù)的認(rèn)識，學(xué)生也會因?yàn)榱私獾綌?shù)據(jù)內(nèi)部富含的信息，更加的喜歡數(shù)據(jù)，感受到數(shù)據(jù)的積極意義，學(xué)生在遇到問題時(shí)會自覺主動的收集數(shù)據(jù)。比如說，可以在教學(xué)過程中，讓學(xué)生統(tǒng)計(jì)班級同學(xué)的生日、身高；統(tǒng)計(jì)住家附近的商店某個(gè)商品的銷售情況；統(tǒng)計(jì)某個(gè)時(shí)間段十字路口車輛和行人的情況，這些東西和學(xué)生的生活息息相關(guān)，也更容易吸引學(xué)生的興趣，學(xué)生會積極的從各個(gè)方面開展統(tǒng)計(jì)工作，然后對數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析，培養(yǎng)學(xué)生數(shù)據(jù)分析的能力，更深入的去了解人和物，體會到統(tǒng)計(jì)的獨(dú)特的魅力所在

3.2明_背景，合理選擇分析方法

生活中有很多的事情都是需要通過數(shù)據(jù)分析獲得的數(shù)據(jù)才能做出某種決策的。比如說，在新生入學(xué)之后，就要統(tǒng)一著裝，設(shè)計(jì)校服，這時(shí)就要對學(xué)生的身高做出統(tǒng)計(jì)。數(shù)據(jù)調(diào)查匯總之后，我們就要根據(jù)這些數(shù)據(jù)提取出有效的信息呢。分析的方法是多樣性的，如何從中選擇出合適的方法，就要充分的了解到問題產(chǎn)生的背景和需要解讀的信息，一起融進(jìn)數(shù)據(jù)分析中。有些學(xué)生可能會最先關(guān)注這些數(shù)據(jù)中的最小值和最大值是多少，當(dāng)找到了這兩個(gè)數(shù)值之后，整個(gè)區(qū)間也就明確出來了，然后學(xué)生就會采用按段分組的方式對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行合理分組，分析出每個(gè)身高段的人數(shù)，也能夠發(fā)現(xiàn)在那個(gè)身高段中人數(shù)是最多的，中等水平學(xué)生的身高又是多少，平均身高也能相應(yīng)計(jì)算出來，另外還可以將自己的身高和其他人的身高做一個(gè)有效的對比，發(fā)現(xiàn)自己所處的位置。很多信息都是可以通過數(shù)據(jù)的整合分析出來的，學(xué)生通過不同的方法去分析同樣的數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)的理解也會不一樣，從多個(gè)角度對數(shù)據(jù)進(jìn)行解讀，數(shù)據(jù)中蘊(yùn)藏的信息也能夠更直觀的挖掘出來。

3.3讓學(xué)生積極參與到統(tǒng)計(jì)活動中來

單純的依靠邏輯思維是無法獲得經(jīng)驗(yàn)知識的現(xiàn)實(shí)世界的知識都是通過不斷實(shí)踐而獲得的。人們觀念的建立是通過親身的經(jīng)歷獲知的。要讓學(xué)生建立完善統(tǒng)計(jì)觀念，行之有效的方法其實(shí)應(yīng)該是讓他們積極的參與統(tǒng)計(jì)活動的所有過程，其中包括：研究調(diào)查、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)分析、信息獲取、決策制定、互相交流、評價(jià)和改進(jìn)。比如說高職學(xué)校在迎新晚會上采購什么水果，這種問題在學(xué)生的活動中肯定會遇到的，他們在解決問題的過程中，肯定會思考如下幾個(gè)問題：班上的其他學(xué)生會喜歡什么樣的水果，學(xué)生喜歡水果的人數(shù)，然后將這些數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析幫助學(xué)生做出很好的決策，這樣采購回來的水果才會獲得班上其他學(xué)生的喜歡，也能更好的讓班干部融入到學(xué)生中，下次工作的開展才能更好的推動。這樣，當(dāng)學(xué)生經(jīng)歷了數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和決策時(shí)，學(xué)生才會明白問題的解決不是單純的依靠某個(gè)人，而是需要依靠數(shù)據(jù)，這樣問題的解決才會更加的有理有據(jù)，才會更為其他人所接受。

3.4有效的和其他領(lǐng)域相結(jié)合

在高職數(shù)學(xué)教學(xué)過程中，有很多知識都是可以培養(yǎng)學(xué)生數(shù)據(jù)分析的好的媒介。在教學(xué)中，教師要高校的利用這些內(nèi)容，不斷的應(yīng)用和強(qiáng)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的方法，增強(qiáng)學(xué)生數(shù)據(jù)分析的能力。在某些教學(xué)中，教師可以通過知識獲取額過程來強(qiáng)化學(xué)生數(shù)據(jù)分析的意識，引導(dǎo)學(xué)生去思考。可能同一個(gè)問題，不同的學(xué)生會得出不同的數(shù)據(jù)，為什么會有這樣的差異，可能是因?yàn)闇y量造成的誤差，也有可能是其他的原因，這些都會事件發(fā)生的隨機(jī)性。所以教師在進(jìn)行教學(xué)的過程中，不要局限在某個(gè)方面，要讓學(xué)生培養(yǎng)發(fā)散性思維，從各個(gè)方面對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律，這樣數(shù)學(xué)的教學(xué)工作才會取得成績。

3.5積極開展實(shí)踐活動，讓學(xué)生形成策略

高職數(shù)學(xué)中數(shù)據(jù)分析觀念的培養(yǎng)工作不能只依靠課堂上的一些內(nèi)容。教科書上的一些材料背景應(yīng)用起來還是有限的，對于學(xué)生來說缺乏了形象性，積極地開展實(shí)踐活動，將課外的活動與課堂的學(xué)習(xí)結(jié)合起來，不僅可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，還能夠培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。我們都知道，知識都是來源于生活的，培養(yǎng)學(xué)生注意觀察生活中數(shù)據(jù)分析的內(nèi)容，借用一些外界的力量了解數(shù)據(jù)分析。例如可以從報(bào)紙、新聞、雜志、廣播和互聯(lián)網(wǎng)等途徑查看到很多方面的數(shù)據(jù)，老師可以選擇其中的一些內(nèi)容，發(fā)起學(xué)生內(nèi)部活動，將生活中一些實(shí)例的數(shù)據(jù)分享給學(xué)生們。學(xué)生們利用自己學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)分析知識，對老師提供的這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究，都是自己的一些結(jié)論，或者是提出一些問題，這樣有助于讓學(xué)生體會到數(shù)據(jù)在生活中的廣泛運(yùn)用，同時(shí)也有助于學(xué)生利用數(shù)據(jù)分析的角度去思考問題，幫助他們建立數(shù)據(jù)分析觀念。通過這樣開展實(shí)踐活動，為學(xué)生提供思考的平臺，讓他們親身經(jīng)歷數(shù)據(jù)分析研究問題的整個(gè)過程，發(fā)現(xiàn)其中的樂趣，使得他們擁有解決問題的策略。

3.6引а生重視數(shù)據(jù)隨機(jī)性，幫助學(xué)生全面認(rèn)識數(shù)據(jù)

在培養(yǎng)學(xué)生數(shù)據(jù)觀念的過程中，需要讓學(xué)生對數(shù)據(jù)的特性有個(gè)全面的了解。數(shù)據(jù)的產(chǎn)生存在著一定的隨機(jī)性，需要讓學(xué)生體會到這個(gè)數(shù)據(jù)的隨機(jī)性，老師可以通過實(shí)例的方式讓學(xué)生參與到數(shù)據(jù)的產(chǎn)生中來。針對某一個(gè)時(shí)間段，學(xué)校門口的人流量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，老師在這個(gè)過程中可以知道學(xué)生采用合理的方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并且注意讓學(xué)生思考數(shù)據(jù)產(chǎn)生的有效性，讓學(xué)生在親身記錄的過程中尋找到一定的規(guī)律，幫助學(xué)生理解數(shù)據(jù)隨機(jī)性的含義。這有助于學(xué)生對數(shù)據(jù)知識的全面認(rèn)識。

4 結(jié)束語

通過上述的研究分析我們了解到，數(shù)據(jù)分析觀念的培養(yǎng)對高職數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)具有重要的意義。高職數(shù)學(xué)本身所涉及的內(nèi)容就比較復(fù)雜，需要具有一定的思維能力才能夠吸收，數(shù)據(jù)分析觀念的培養(yǎng)對學(xué)生思維能力的培養(yǎng)具有促進(jìn)作用，同時(shí)對其他課程的學(xué)習(xí)也具有帶動作用。通過一定的措施培養(yǎng)學(xué)生們的數(shù)據(jù)分析觀念，這樣他們在面對數(shù)據(jù)分析時(shí)就不會再是覺得煩惱而是覺得很親切，主動的去研究分析數(shù)據(jù)，對學(xué)生學(xué)習(xí)能力的提高具有積極的作用。

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篇10

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是統(tǒng)計(jì)工作的核心，是進(jìn)行統(tǒng)計(jì)研究和分析的基礎(chǔ)。我們?nèi)绾蔚玫浇y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，通過有計(jì)劃有組織地、科學(xué)地搜集統(tǒng)計(jì)資料，也就是統(tǒng)計(jì)調(diào)查。統(tǒng)計(jì)調(diào)查的組織方式有統(tǒng)計(jì)報(bào)表、普查、重點(diǎn)調(diào)查、典型調(diào)查和抽樣調(diào)查。各種調(diào)查方式各有其特點(diǎn)，又各有其適用條件。傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法是以全面調(diào)查為主，非全面調(diào)查為輔，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)方式以統(tǒng)計(jì)報(bào)表為主，其他方式為輔。是適應(yīng)高度集中計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和分級管理的要求。各級統(tǒng)計(jì)力量與統(tǒng)計(jì)任務(wù)的矛盾越發(fā)突出，即使近年來統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化、自動化水平不斷提高，但信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性仍受到不同程度的影響。而且，入世以后，的公司、企業(yè)將更多地進(jìn)入中國市場，他們不會理解，也不會去應(yīng)付按月、季、年填報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，因?yàn)檫@與國際慣例不一樣。統(tǒng)計(jì)部門再以全面報(bào)表作為信息的主渠道，已不適應(yīng)新的市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，1994年國務(wù)院下發(fā)（國發(fā)〔1994〕42號）文件——《國務(wù)院批轉(zhuǎn)國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于建立國家普查制度改革統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系請示的通知》，明確提出以周期性普查為基礎(chǔ)，以經(jīng)常性抽樣調(diào)查為主體，以必要的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、重點(diǎn)調(diào)查、綜合分析為補(bǔ)充的統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系的改革模式，并將其納入國家《統(tǒng)計(jì)法》。抽樣調(diào)查在統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系中的地位突顯出來。

二、抽樣調(diào)查是最完善、最有科學(xué)根據(jù)的非全面調(diào)查方法。

抽樣調(diào)查是一種專門組織的非全面調(diào)查。它是按照隨機(jī)原則，在總體中抽取一部分單位進(jìn)行觀察，借以推算總體指標(biāo)數(shù)值的一種調(diào)查方式。抽樣調(diào)查及其推斷分析方法不同于其他調(diào)查的方法。首先它選取單位的時(shí)候，是按隨機(jī)原則抽取調(diào)查單位，抽取的組織方式和方法又有多種如重復(fù)抽樣和不重復(fù)抽樣，簡單隨機(jī)抽樣、整群抽樣、機(jī)械抽樣、類型抽樣和多階段抽樣等。其次，抽樣推斷是建立在概率論的大數(shù)定律和中心極限定理基礎(chǔ)上的科學(xué)推斷方法。

抽樣調(diào)查具有廣泛的適用性。從原則上講，取得大量現(xiàn)象的數(shù)量方面的資料，在許多場合都可以運(yùn)用抽樣推斷的方法取得；在某些場合，甚至還必須應(yīng)用抽樣推斷的方法取得；概括起來有以下幾方面：1、對不可能進(jìn)行全面調(diào)查的現(xiàn)象總體，必須應(yīng)用抽樣推斷的方法。對于無限總體的調(diào)查是不可能進(jìn)行全面調(diào)查的。也不可能對具有破壞性的產(chǎn)品質(zhì)量檢查和檢驗(yàn)等進(jìn)行全面調(diào)查。只能使用抽樣推斷的方法。2、有些總體可以進(jìn)行全面調(diào)查，但實(shí)際上不必要進(jìn)行全面調(diào)查。例如，中國是世界人口最多的國家，人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是反映中國基本國情制定政策的重要依據(jù)。從建國以來我國進(jìn)行過五次大型的人口普查，掌握了大量的人口數(shù)據(jù)。但是，人口是不斷發(fā)展變化的，人口的變動情況不可能，也不必要進(jìn)行全面調(diào)查。3、抽樣推斷的方法，可以用于工業(yè)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量的監(jiān)控。抽樣推斷不僅廣泛用于生產(chǎn)結(jié)果的推算和估計(jì)，而且應(yīng)用于對工業(yè)產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中進(jìn)行監(jiān)控，經(jīng)常監(jiān)督和檢查生產(chǎn)過程是否存在某些偏差，及時(shí)提供相關(guān)信息，以便于分析原因，采取措施，進(jìn)行有效的預(yù)防。4、利用抽樣推斷方法，可以對于某種總體的假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)，來判斷這種假設(shè)的真?zhèn)危詻Q定取舍。5、抽樣推斷得到的資料，可以補(bǔ)充全面調(diào)查所得到資料的不足，從而對全面調(diào)查的質(zhì)量進(jìn)行檢查和修正。6、抽樣調(diào)查還適用于這樣的場合，調(diào)查對象總體中包括的單位很多，而且缺少原始記錄可供參考。這樣的場合很難進(jìn)行全面調(diào)查。如果需要了解情況，取得全面資料，那就必須依靠抽樣調(diào)查。

三、抽樣調(diào)查在統(tǒng)計(jì)實(shí)踐中存在的問題和對策

如今書刊和報(bào)紙上，經(jīng)常有抽樣調(diào)查分析報(bào)告及相關(guān)的文章，但絕大多數(shù)沒有說明進(jìn)行的是什么性質(zhì)的抽樣調(diào)查。是概率抽樣還是非概率抽樣？因?yàn)閮煞N抽樣的樣本的代表性和適用條件是不同的。理論上非概率抽樣是我們對研究的問題掌握的不夠充分或問題本身比較特殊，很少有人涉及時(shí)運(yùn)用。它不是按照同等機(jī)會原則抽取樣本，而是根據(jù)人們的主觀經(jīng)驗(yàn)或其他條件來抽取樣本，樣本的代表性小，抽樣誤差比較大且無法估計(jì)。概率抽樣要求把人為的主觀因素全排除在外，使抽樣過程客觀而自然，讓樣本趨近于總體。要力求客觀決定，概率抽樣就要有一套嚴(yán)密思索和符合數(shù)理原則的程序。否則就會在實(shí)踐中產(chǎn)生一些非概率抽樣。