導(dǎo)語：如何才能寫好一篇小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的缺點，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

[關(guān)鍵詞] 法制宣傳 農(nóng)民群體 推廣

[中圖分類號] D92 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] B [文章編號] 1003-1650 （2013）06-0001-01

一、農(nóng)村法制宣傳工作的途徑

在以往的農(nóng)村法制宣傳開展中，一般采取的方式是通過宣傳欄、標(biāo)語和廣播等；這些在以往被大加推崇并實踐的方法不可避免地存在著滯后性和普及面少的缺點。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)也在發(fā)展，所以需要采取更與之相符的方式來宣傳法制，開展法制工作。

1.普法教育進(jìn)學(xué)校

普法工作首先應(yīng)該在孩子身上進(jìn)行；從必要性上來說，他們是真真正正的祖國的未來，他們是未來國家繁榮昌盛的根基。從必要性上來說，現(xiàn)在正是他們在塑建世界觀人生觀和價值觀的重要時期，對于法制的正確認(rèn)識對他們的未來大有裨益；同時，他們對于知識的吸收能力和渴求程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他年齡段的人?，F(xiàn)實中，許多暴力犯罪事件常常發(fā)生在鄉(xiāng)村學(xué)校，對于孩子來說，他們要了解的并不是這個世界經(jīng)濟(jì)如何發(fā)展，他們更應(yīng)該知道的是怎么保護(hù)自己；要教育他們不成為受害者也不會走上歧途成為加害者。所以在法制宣傳工作進(jìn)農(nóng)村的過程中，學(xué)校的宣傳將是重要且必需的一步。

2.法制節(jié)目不可少

如今在農(nóng)村，幾乎家家都有了電視機(jī)，并且在農(nóng)民們獲得外界消息過程中，這無疑是非常重要的一環(huán)。所以法制宣傳工作組可采取與地方電視臺合作的方式共同推出法制宣傳欄目，這種普法方式簡單且普及的速度快、覆蓋面廣。對于農(nóng)民來說，看電視本就是放松和獲取信息的途徑，通過電視對于法制有了更加深刻的認(rèn)識，對于傳播者和接收者來說，這無疑都是簡單快捷的方式，并且收效明顯。所以通過電視節(jié)目宣傳法制是很好的方式。

3.提供免費的法律咨詢

在對農(nóng)民群體普法的過程中，不可避免的問題便是因為其受教育程度較低及所處地理位置比較偏僻而對于實際執(zhí)行的法制條款等知之甚少而導(dǎo)致法制觀念淡薄。而通過與律師事務(wù)所或者相關(guān)法制部門進(jìn)行合作對農(nóng)民群體提供面對面的法律咨詢，沒有什么其他的方式勝過面對面的實時交流，這種即時和具有反饋的交流方式能讓他們對于法制的認(rèn)識可以更加全面；同時也可以讓他們體會到法律并不是懸在高堂而是與自身的利益息息相關(guān)。

4.開展法制宣傳講座

可以利用晚上等閑暇時間召集村民開展法制宣傳的講座。在農(nóng)村生活中，很多人都是因性格愛好或血緣關(guān)系親近有自己的聚集小團(tuán)體；所以為了更好地進(jìn)行宣傳講座就必須召集那些在小群體里有號召性的村民，他們對于宣傳講座的積極回應(yīng)可以帶動其他人的學(xué)習(xí)熱情。所以在開展法制宣傳講座的過程中，真正的重點是召集足夠多的村民參與。而宣傳講座的活動效果自然是不必說，一系列的講座開展下來，村民在耳濡目染中自然法律意識也跟著提高，對于推動農(nóng)村的民主法治進(jìn)程有極大的意義。

5.派發(fā)普法宣傳小冊子

派發(fā)普法宣傳的小冊子主要針對的事外出務(wù)工人員，他們長期在外為生活打拼，平時也很少能夠接觸在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村開展的各項普法工作，所以他們就不可避免地經(jīng)常會被忽略，但是對于他們的普法教育又刻不容緩；并且從各地反映的數(shù)據(jù)來看，每當(dāng)幾近年關(guān)發(fā)生的眾多違法犯罪事件，外來務(wù)工人員常占很大的比例。派發(fā)普法宣傳的小冊子可以讓他們在閑暇時候多多接觸這些法制安全知識，提高自身的法律意識。雖然這樣的方式可能需要花費更多的成本，但是金錢的投入換來外出務(wù)工人員社會法制意識的提高，為了社會主義新農(nóng)村的建設(shè)和人民法制素養(yǎng)的提升這是相當(dāng)必要的。

二、農(nóng)村法制宣傳工作的意義

1.增強(qiáng)農(nóng)民群體的法律意識，維護(hù)自身的合法權(quán)益

農(nóng)民群體大部分受過的教育都是淺顯和基礎(chǔ)的，而又因為小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的封閉性和分散性，小農(nóng)經(jīng)濟(jì)所帶來的負(fù)面影響便是使得各種腐朽愚昧的思想深深地根治于農(nóng)民群體的思想中；這讓他們在很多方面如就醫(yī)看病中對于那些沒有科學(xué)依據(jù)的“主傳秘方”等深信不疑，這帶來的后果有時是不堪設(shè)想的。在社會主義新農(nóng)村建設(shè)的過程中，要建設(shè)不應(yīng)該僅僅是經(jīng)濟(jì)，還有改變?nèi)藗冾^腦中根深蒂固的那些逆來順受封建迷信的古舊思想。他們的思想都比較單純，對于生活和陌生人總是帶著更多的善意，這些本應(yīng)被弘揚的優(yōu)點有時卻會成為被有心人利用的突破口；農(nóng)民群體雖然生活的環(huán)境相對大城市來說單純很多，但并不意味他們與法制無關(guān)，在許多如土地征收不公、借貸非法資金和暴力犯罪事件中他們都深受其害。對于法律有更多的認(rèn)識和理解意味著他們會更多地爭取自己的合法權(quán)益。群體法律意識的增強(qiáng)，有利于推動社會主義精神文明建設(shè)進(jìn)程。

2.提高農(nóng)村文化法制素養(yǎng)，樹立農(nóng)村守法風(fēng)尚

因為普法針對的并不是極少數(shù)的個體而是整個農(nóng)民群體，所以他們的法制意識的提高帶動的是整個小環(huán)境里面的風(fēng)氣；由點到線到面的普及帶來的效益是不可忽視的。農(nóng)村法制素養(yǎng)的提升除了能夠維護(hù)自己的權(quán)益還能夠督促村干部的各項工作的開展是否合法是否維護(hù)了最廣大人民的根本利益，可以更好地推進(jìn)農(nóng)村的基礎(chǔ)法治自治進(jìn)程。同時對于傳統(tǒng)文化中的糟粕部分也是一個不小的沖擊，那些曾經(jīng)禁錮人們思想的落后腐朽的觀念注定要土崩瓦解，普法的進(jìn)行可以幫助人們擺脫愚昧和無知，接受更先進(jìn)的社會主義思想，扶正世界觀人生觀和價值觀。在中國特色社會主義價值體系中充分地強(qiáng)調(diào)了工人階級的利益的重要性，只有充分執(zhí)行，才能實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的目的。加強(qiáng)農(nóng)村的法制宣傳教育，在農(nóng)村宣傳國家的法律法規(guī)，全面提高村民群體的法制水平，將進(jìn)一步提高農(nóng)村基礎(chǔ)民主自治的建設(shè)進(jìn)程。

三、結(jié)束語

在社會主義民主法制化的進(jìn)程中，對占據(jù)全國人口比例過半的農(nóng)村進(jìn)行民主法治建設(shè)顯得尤為重要。從上文我們可以得知，提升農(nóng)民群體的法制素養(yǎng)是極具必要性的，所以在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的過程中，不可罔顧精神文明建設(shè)和社會主義民主法治建設(shè)，應(yīng)該投入更多的心力去扶持法制建設(shè)項目，實現(xiàn)農(nóng)村法制宣傳工作的順利開展。

參考文獻(xiàn)

[1] 陳晉勝. 新農(nóng)村建設(shè)中的法制問題研究[R] 2012.

[2]高象琨.如何增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力[J]；職大學(xué)報；2010年01期.

篇2

[關(guān)鍵詞] 大學(xué)生消費心理思想政治教育

隨著市場經(jīng)濟(jì)制度的逐步確立，加上我們一個時期以來，忽視了對學(xué)生的思想政治教育,有一部分大學(xué)生認(rèn)為,現(xiàn)在我們搞社會主義市場經(jīng)濟(jì)，過去的思想政治教育已經(jīng)不合時宜了;甚至還有人認(rèn)為，既然要搞現(xiàn)代化,就必須徹底割斷與傳統(tǒng)的聯(lián)系,丟掉傳統(tǒng)。于是,作為中國革命成功經(jīng)驗的重要組成――思想政治教育就被很多人置于腦后。上述錯誤的認(rèn)識給大學(xué)生的消費心理和消費行為帶來了誤導(dǎo),并造成了不良影響。因此,我們有必要對大學(xué)生的消費心理和消費行為進(jìn)行分析，對他們進(jìn)行有的放矢地進(jìn)行正確的思想政治教育。以培養(yǎng)他們正確的消費習(xí)慣和生活習(xí)慣。

一、受市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面因素的影響，許多大學(xué)生脫離自己的實際情況，產(chǎn)生了錯誤的消費心理

1.追求時髦，消費表現(xiàn)為盲目性。大學(xué)生容易接受新事物，喜歡獵奇，追求代表潮流和富于時代精神的商品。但他們又沒有完全成熟，缺乏全面的理財能力，亂花錢和盲目消費的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，經(jīng)費開支處于無計劃的狀態(tài)，校園里經(jīng)常戲稱為“月光一族”。

2.追逐名牌，消費表現(xiàn)為超前性。大學(xué)生接觸信息廣，社交活動多，總希望在群體活動中提升自身的形象價值。因而，大學(xué)生比較注重商品的式樣與檔次，特別是知名品牌成為大家趨之若鶩的對象。脫離自己實際，任意揮霍浪費的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。

3.消費缺乏個性，其行為表現(xiàn)為極強(qiáng)從眾效應(yīng)。手機(jī)、mp3、電腦、品牌休閑運動商品成為各個階段大學(xué)生共同的所愛。

二、造成大學(xué)生上述消費心理的原因

1.社會上高消費示范效應(yīng)的影響。近年社會上存在著以驕奢逸為榮的不良風(fēng)氣。受這種風(fēng)氣的影響，加上資產(chǎn)階級進(jìn)行和平演變所推崇的拜金主義、享樂主義的思想的侵襲，一部分大學(xué)生的人生觀和價值觀發(fā)生了偏離，認(rèn)為只要有錢，吃喝玩樂乃是天經(jīng)地義的，任何理想信念說教都是蒼白無力的。

2.家長對子女的溺愛。一方面，隨著人們生活水平的普遍提高，大學(xué)生的家庭經(jīng)濟(jì)條件也不斷得到改善，這就在客觀上為學(xué)生消費提供了物質(zhì)基礎(chǔ)；另一方面，父母對子女的愛全集中在經(jīng)濟(jì)的一味滿足上，經(jīng)濟(jì)寬裕家庭和經(jīng)濟(jì)困難家庭都是如此。有些父母寧愿自己省吃儉用，也要千方百計滿足子女的要求，生怕自己的子女因經(jīng)濟(jì)拮據(jù)而受委屈。家長的這種溺愛心態(tài)和做法在客觀上助長了一部分學(xué)生花錢無度的惡習(xí)。

3.政治教育的力度不夠。近些年來，學(xué)校對提倡艱苦奮斗精神的思想教育越來越少了，特別是對艱苦奮斗精神的理解失之偏頗。使很多人一提到艱苦奮斗，就認(rèn)為在生活上要一味地節(jié)欲，做苦行僧，這就使部分大學(xué)生產(chǎn)生了逆反心理。有人甚至認(rèn)為，艱苦奮斗是小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的弊端，屬于特別需要消滅的傳統(tǒng)思想，結(jié)果使關(guān)于艱苦奮斗的思想政治教育流于形式。這種教育力度的不足和教育效果的蒼白，使大學(xué)生們很難真正將艱苦奮斗的精神付諸于行動上。

為此我們要特別注意開展思想政治教育，而針對大學(xué)生的錯誤消費心理，這種思想政治教育的核心內(nèi)容應(yīng)該表現(xiàn)為艱苦奮斗精神教育，而艱苦奮斗教育的實質(zhì)既是指崇尚節(jié)儉的生活作風(fēng)，又是指不畏艱難、銳意進(jìn)取的思想品格，包括奮發(fā)向上、一往無前的精神狀態(tài)，不怕困難、百折不撓的堅強(qiáng)意志，自強(qiáng)不息、開拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌，兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的工作態(tài)度等。因此大學(xué)生不僅學(xué)會在艱苦的環(huán)境下學(xué)習(xí)和生活，更應(yīng)該有開拓進(jìn)取的奮斗精神。

三、大學(xué)生要從以下幾個方面予以加強(qiáng)

1.個人的價值實現(xiàn)必須和我國經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展相一致。當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，知識經(jīng)濟(jì)已露端倪，國力競爭日趨激烈。我國面臨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)遇。在這個特定的階段，我國對建設(shè)人才的需要，就是大學(xué)生確定自我發(fā)展的目標(biāo)的客觀社會基礎(chǔ)。任何一個希望實現(xiàn)自我價值的大學(xué)生，都應(yīng)該毫不例外地根據(jù)我國實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化大目標(biāo)的需要來確定自己的奮斗目標(biāo)和奮斗方向。把個人奮斗目標(biāo)與我國現(xiàn)階段發(fā)展緊密結(jié)合，自覺認(rèn)識社會對人才的需要和要求，并把這個需要和要求轉(zhuǎn)化為自己的奮斗目標(biāo)，建立起科學(xué)合理的目標(biāo)體系，是當(dāng)代大學(xué)生首先應(yīng)該做到的。

2.個人的理想目標(biāo)必須和自身的實際條件相結(jié)合。每個人的基礎(chǔ)素質(zhì)和已經(jīng)形成的能力是有差別的，興趣、愛好、特長也各有差異，每人都有發(fā)展自己的優(yōu)勢。這些特色和特長，往往影響自己的發(fā)展前途，決定著個人發(fā)展的命運。如果在社會崗位上能避其短而用其長，事業(yè)成功的幾率就大一些，反之亦然。所以對具有一定分析問題能力的大學(xué)生來說，認(rèn)真地分析自己的優(yōu)缺點、特長，客觀地認(rèn)識評價一下自我，是十分必要的，對自己的主客觀條件有一個清醒的、準(zhǔn)確的、客觀的評價，選擇能充分發(fā)揮自己特長的奮斗目標(biāo)，乃是十分重要的。在確定自己的奮斗目標(biāo)上，人云亦云，盲目從眾，隨波逐流，目標(biāo)是很難實現(xiàn)的。

3.個人的奮斗目標(biāo)要和現(xiàn)實可能性相結(jié)合。奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)，不是個人孤立的行為，它是社會行為的一部分，因而帶有明顯的社會性。就是說，奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)除了個人的主觀努力之外，還受到社會環(huán)境、單位條件、機(jī)遇條件等因素的制約。自己選擇的目標(biāo)，與自己所處的學(xué)校與所學(xué)的專業(yè)有關(guān)，與所處的政治、經(jīng)濟(jì)、地理環(huán)境等條件有關(guān)。這些目標(biāo)就是奮斗目標(biāo)實現(xiàn)的現(xiàn)實可能性。離開了現(xiàn)實目標(biāo)的現(xiàn)實可能性，只能是盲目的自我設(shè)計。

篇3

關(guān)鍵詞：跨文化管理；價值觀；企業(yè)文化

中圖分類號：C93文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

一、為什么要關(guān)注中美跨文化管理

跨文化管理又稱為交叉文化管理，是指涉及不同文化背景的人、物、事的管理。中國是最大的發(fā)展中國家，美國是最大的發(fā)達(dá)國家。這兩個國家在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中扮演著舉足輕重的角色，可謂牽一發(fā)而動全身。中美兩國的文化差異造就了各自頗具特色的價值觀，而不同的價值觀塑造了不同的企業(yè)文化，兩者具有一定的共生性。眾所周知，文化影響著人們對世界的基本看法，通過宗教、哲學(xué)、知識、習(xí)俗等文化因素，每一個文化成員都可以獲得一定的價值取向，形成各自的價值觀。無論是管理者還是員工在企業(yè)文化建設(shè)過程中都注入了各自的價值判斷和價值選擇。此外，在某一文化背景下取得成功的企業(yè)文化移植到另一種文化背景下，可能產(chǎn)生截然不同的效果。所以，探討跨文化企業(yè)經(jīng)營中的企業(yè)文化差異，尋找有效的文化調(diào)和方式，對于提升企業(yè)跨文化管理水平具有重要的理論與實踐意義。

二、跨文化管理中引起文化沖突的深層原因――價值觀差異

從歷史的角度來看，對價值觀的研究始于對文化的研究。它有著文化人類學(xué)、社會學(xué)以及心理學(xué)、管理學(xué)的淵源。概括地講，在文化人類學(xué)中，價值觀是區(qū)分文化類型的標(biāo)準(zhǔn)；在社會學(xué)領(lǐng)域中，社會學(xué)家視價值觀為社會成員所共享的一種符號系統(tǒng)。在管理學(xué)領(lǐng)域，價值觀代表著基本的信念：“個人或社會接受一種特定的行為或終極存在方式，而擯棄與其相反的行為或終極存在方式?！边@種信仰里面包含了道德偏好，因為它傳遞了是非、好壞以及是否合心意等觀念。根據(jù)Geert Hofstede的定義，“文化是具有相同教育和生活經(jīng)驗的許多人所具有的心理程序”。每一種文化都體現(xiàn)出其民族特定的思維和行為方式。從深層原因上講，“文化是一個群體在價值觀念、行為準(zhǔn)則、風(fēng)俗習(xí)慣等方面表現(xiàn)出來的區(qū)別于另一群體的顯著特征。”有什么樣的文化就有什么樣的價值觀。無論是從目前情況來看，還是從歷史角度來說，中國與美國是東西方價值觀的典型代表。美國是最強(qiáng)的個人主義化國家，崇尚個人自由，追求個人利益，鼓勵個性發(fā)展，因而開展員工間的個人競爭，并以個人表現(xiàn)和績效進(jìn)行獎懲是行之有效的激勵方式。所以，差別計件工資制度，標(biāo)準(zhǔn)化管理都源自美國；而中國是最強(qiáng)的集體主義化國家，人們之間相互依存，團(tuán)結(jié)合作，員工對組織懷有忠誠感和效忠心理，工作中傾向于群體努力和集體回報，在個人利益和集體利益相矛盾時，集體利益占首位，所以維護(hù)了集體利益壓抑了個性發(fā)展，所以崇尚集體主義的社會更易于創(chuàng)造員工和管理者之間融洽的關(guān)系。

為什么東西價值觀或者中美價值觀念會存在如此大的差異呢？追根溯源還是東西傳統(tǒng)文化的差異。中國傳統(tǒng)文化對中國人價值觀念的影響如下：

中國傳統(tǒng)的灌溉農(nóng)業(yè)中，個人力量微不足道，個體生存只能依靠服從集體，并需適當(dāng)壓制個性以保持集體的力量；同時，中國長期自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)限制了人們對財產(chǎn)的追求，人們個人財產(chǎn)觀淡漠。天下為公的精神是中國傳統(tǒng)文化的一塊基石，儒家所至崇的“義”就是要符合國家和社會利益；同時，在對待“自我”的問題上，儒家提倡“限我”，墨家提倡“毀我”，道家提倡“無我”，法家提倡“鄙我”。皆無一例外地倡導(dǎo)“自我抑制”，反映了傳統(tǒng)道德對待集體和自我的反差性心理。受中國傳統(tǒng)文化的影響，中國人注重集體利益和整體價值，往往識大體、顧大局，克制自己的欲望以謀求集體利益。這種集體主義的價值觀念樹立起了中國人對家庭、社會、民族和國家的強(qiáng)烈的義務(wù)感和使命感，自覺擔(dān)負(fù)起各種社會職責(zé)，形成一種“天下興亡，匹夫有責(zé)”、“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的參與意識和憂患意識。

沿著歷史的長河溯流而上，西方傳統(tǒng)文化對美國人價值觀念的影響如下：

西方文化源自古希臘，而古希臘則是開放的海洋型島國，在海洋國家中最早發(fā)展了商業(yè)經(jīng)濟(jì)，形成了以商為主的商業(yè)文化。地中海星羅棋布的小島被水隔絕，這正好有助于個體觀念的萌芽。美國是多民族混居的移民國家，各民族的差異、薄弱的血緣紐帶和松散的社會結(jié)構(gòu)給美國人提供了自由的個人發(fā)展空間。而作為西方文化包括美國文化源頭的古希臘，其海上貿(mào)易和商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促使了西方個性精神的萌芽，啟蒙了人們對財富的追求；在美國，發(fā)達(dá)的工商業(yè)更進(jìn)一步培養(yǎng)了人們的商品意識，刺激人們追求私有財產(chǎn)。美國社會鼓勵人們決定自己的事情，形成自己的觀點，解決自己的問題，擁有自己的財產(chǎn)。通常而言，美國人都學(xué)會了從自身的角度來看世界。

三、針對價值觀的不同，如何進(jìn)行中美間跨文化管理

對于中美價值觀差異造成的管理沖突，有著明顯地消極影響。針對跨文化沖突管理，加拿大管理學(xué)家南希?愛德勒提出了解決組織內(nèi)跨文化沖突的三種策略。

1、凌越。其特點是組織由一種文化凌駕于其他文化之上，組織決策及行為均受這種文化支配，其他文化則被壓制。這種方式優(yōu)點是能短期內(nèi)形成“統(tǒng)一”的組織文化，但缺點是不利于博采眾長，而且因其他文化受到壓抑而極易使其成員產(chǎn)生反感，最終加劇沖突。

2、折中。所謂折中是指不同文化間采取妥協(xié)與退讓的方式，有意忽略回避文化差異，從而做到，以實現(xiàn)組織內(nèi)的和諧與穩(wěn)定，但這種和諧與穩(wěn)定的背后往往潛伏著危機(jī)，只有當(dāng)彼此之間文化差異很小時，才適應(yīng)采用此法。

3、融合。融合是指不同文化間在承認(rèn)、重視彼此間差異的基礎(chǔ)上，相互尊重，相互補充，相互協(xié)調(diào)，從而形成一種你我合一的、全新的組織文化，這種統(tǒng)一的文化不僅具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性，而且極具“雜交”優(yōu)勢。文化融合使得國際企業(yè)具有了更多的優(yōu)勢，表現(xiàn)出智力互補、知識互補、思維互補，從而使國際企業(yè)易產(chǎn)生更好的主意設(shè)想，更多的創(chuàng)新創(chuàng)造，更高的效率和競爭力，更強(qiáng)的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。

四、結(jié)束語

篇4

自動化技術(shù)營銷是近幾年來由多種學(xué)科和技術(shù)綜合形成的一門學(xué)科，自動化技術(shù)營銷是以自動化為主要特征的技術(shù)，通過技術(shù)的升級與改造，使機(jī)械設(shè)備呈現(xiàn)出更加牢固的穩(wěn)定性以及可靠性，為當(dāng)代機(jī)械時代增添了智能化和人性化的影子。但是，我國的自動化技術(shù)營銷存在起步晚、發(fā)展緩慢、思想落后等缺點，所以導(dǎo)致我國這一技術(shù)落后于國際水平。不過這一技術(shù)學(xué)科本身具有巨大的潛力，有著比較廣泛的發(fā)展空間，因此，自動化技術(shù)營銷還會不斷地發(fā)展完善。

關(guān)鍵詞：

自動化；營銷；現(xiàn)狀；發(fā)展

1自動化技術(shù)營銷概述

自動化技術(shù)營銷是近幾年來綜合多種學(xué)科和技術(shù)而形成的一門學(xué)科，由于時代的要求和潛力的巨大，目前仍在逐步地發(fā)展和探索之中。自動化技術(shù)營銷是以自動化為主要特征的技術(shù)，它為新時代的工業(yè)生產(chǎn)注入了新鮮的血液，促使了技術(shù)性的變革。在結(jié)合多種技術(shù)進(jìn)行控制的同時，使機(jī)械系統(tǒng)質(zhì)量更有保證，功能更加強(qiáng)大，增強(qiáng)其穩(wěn)定性和可靠性，使現(xiàn)代機(jī)械具備智能化和人性化，在此基礎(chǔ)上迎合新經(jīng)濟(jì)時代的發(fā)展要求，將這種技術(shù)結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)，推廣營銷自動化技術(shù)，使其成為一種經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)變革同步進(jìn)行的新型技術(shù)。這是傳統(tǒng)機(jī)械無法企及的。但是，我國的自動化技術(shù)營銷存在起步晚、發(fā)展緩慢、思想落后等缺點，所以導(dǎo)致我國這一技術(shù)落后于國際水平。不過自動化技術(shù)營銷這一技術(shù)，由于其潛力巨大，發(fā)展空間廣闊，因此還會不斷地向更高水平發(fā)展[1]。

2自動化技術(shù)營銷的尷尬處境

2.1起步晚，發(fā)展緩慢由于我國封建傳統(tǒng)思想的影響，導(dǎo)致我國在歷史的發(fā)展中曾一度閉關(guān)鎖國，與世界隔離。乾隆年間，英國通過工業(yè)革命，促使技術(shù)創(chuàng)新，制造了火藥槍、大炮等武器，然而同時期的清朝軍隊還在使用大刀、長槍等極度落后的武器。連續(xù)不斷的失敗和慘痛的教訓(xùn)才喚醒中國人，開始接觸外國先進(jìn)的技術(shù)，引進(jìn)西方已經(jīng)較為完善的技術(shù)手段，在發(fā)達(dá)國家轟轟烈烈地開展技術(shù)革命、生產(chǎn)革命時，我們國家已經(jīng)在不知不覺間落后于發(fā)達(dá)國家?guī)装倌?。目前，我國國?nèi)的一些知名家電品牌，例如：海爾、海信等，都是我們?nèi)粘Ｉ钪薪?jīng)常選購的品牌。然而，我國國內(nèi)的機(jī)械制造存在著致命性的缺點，即核心技術(shù)的缺失。一旦這些家電品牌的核心技術(shù)需要外國技術(shù)進(jìn)行援助時，那么這一部分將產(chǎn)生永久性的依賴。所以，在這樣的狀況下，給中國人造成了這樣一個感覺，引進(jìn)外國的設(shè)備、產(chǎn)品、技術(shù)才能解決中國產(chǎn)品的缺陷[2]。在我國的高新技術(shù)開發(fā)區(qū)當(dāng)中，屬于我國自主研發(fā)的技術(shù)僅占40%左右，一半以上需要從國外引進(jìn)。其中，最顯著的當(dāng)屬汽車行業(yè)，在汽車制造行業(yè)當(dāng)中我們很少用到自己的技術(shù)，即使目前有少部分成功的案例，但是，我們在購買汽車時還是會更多地選擇外國進(jìn)口車。此外，由于長期的閉關(guān)鎖國，我國一直以來受著小農(nóng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的影響，這也導(dǎo)致了我國在經(jīng)濟(jì)技術(shù)的營銷創(chuàng)新方面有所欠缺和落后。

2.2思維禁錮，難以超越在我國工業(yè)歷史剛剛萌芽的時期，只有手工業(yè)被受到重視，而重工業(yè)絲毫未受到人們的關(guān)注，這種思維禁錮了人們很長一段時間。直到外國的產(chǎn)品涌入中國，遍布整個中國市場，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及社會的進(jìn)步開始逐步依賴制造業(yè)，這時，中國人才開始將視線轉(zhuǎn)移到制造業(yè)上面。隨著對外開放的程度逐步擴(kuò)大，我國的工業(yè)水平也在慢慢提高，利用當(dāng)時最好的技術(shù)，我們制造出了解放牌的汽車?？墒牵x煌只是曇花一現(xiàn)，由于國外技術(shù)的高速發(fā)展，制造業(yè)的更新?lián)Q代頻率也在逐步加快，我國的制造業(yè)此時被遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在了后面。中國依舊是在依靠傳統(tǒng)，甚至笨拙的方法進(jìn)行著機(jī)械制造，絲毫沒有想到要進(jìn)行創(chuàng)新，更沒有想到要投身于電子機(jī)械的研發(fā)。回顧過去的幾十年，我國并沒有對制造業(yè)投入過多的關(guān)注，忽視了其發(fā)展中存在的問題，以至于出現(xiàn)了很多棘手的發(fā)展弊病。其中，知識產(chǎn)權(quán)沒有得以保護(hù)就是其中很嚴(yán)峻的問題。制造出的產(chǎn)品不是按照別人的仿造就是被國家征用，很多研發(fā)的產(chǎn)品都沒有得到很好地保護(hù)和認(rèn)可。原因有二，一是產(chǎn)權(quán)意識薄弱；二是創(chuàng)新思維難以突破。

3自動化技術(shù)營銷的優(yōu)勢

3.1優(yōu)化生產(chǎn)方式，提高生產(chǎn)效率將自動化技術(shù)營銷應(yīng)用到日常生產(chǎn)中，可以為生產(chǎn)提供精確性的保障，此外，我們還可以通過對機(jī)械的控制，實現(xiàn)自動化技術(shù)營銷水平不斷地提高，促進(jìn)生產(chǎn)效率提高，有效降低人力操作。因為自動化技術(shù)營銷不但是一種新型的數(shù)字技術(shù)，還是一種營銷的手段，它是新時代背景下結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征和對技術(shù)的要求綜合而成的一項技術(shù)。所以，自動化技術(shù)營銷既節(jié)省了人力物力，還大大降低了生產(chǎn)的成本，擴(kuò)大了產(chǎn)品消費市場。利用數(shù)字控制技術(shù)、高科技信息處理技術(shù)等一系列高端技術(shù)方法，我們能夠提高機(jī)械制造的智能化水平，從而更加符合我們意愿的進(jìn)行生產(chǎn)。利用這一技術(shù)手段，不但減少了勞動力，促使生產(chǎn)方式出現(xiàn)優(yōu)化調(diào)節(jié)，還大大提高了生產(chǎn)的效率。在很多生產(chǎn)過程中，我們可能多多少少的會遇到一些僅憑人力無法完成的工作，比如：極限環(huán)境中的作業(yè)任務(wù)，此時，我們就可以利用自動化技術(shù)營銷來幫助我們完成任務(wù)[3]。此外，由于自動化技術(shù)營銷水平的不斷提高，現(xiàn)在的機(jī)械作業(yè)按照提前設(shè)定好的程序可以實現(xiàn)幾乎零失誤的操作，然而，人們的手動操作可能會受到種種因素的干擾而造成失誤，所以，這一技術(shù)的出現(xiàn)和成長可以有效避免工作中帶來的不必要損失。

3.2保障生產(chǎn)安全，履行生產(chǎn)流程從機(jī)械的縱向發(fā)展來看，傳統(tǒng)的機(jī)械和當(dāng)代的機(jī)械還有很大的差別。當(dāng)代的機(jī)械更具備數(shù)字自動化，而傳統(tǒng)的機(jī)械生產(chǎn)主要依靠人力完成。假如機(jī)械在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題，那么機(jī)械問題的查找以及維修，基本上完全依賴于工作經(jīng)驗豐富的人員進(jìn)行試探性的摸索，在這一過程中依賴主觀經(jīng)驗的同時，很可能會導(dǎo)致機(jī)械的消耗，甚至損壞；然而，自動化機(jī)械生產(chǎn)就有所不同，他的整個生產(chǎn)過程都會按照提前設(shè)定好的程序有序執(zhí)行，并且每一個生產(chǎn)步驟都有自動檢測功能，一旦出現(xiàn)問題，機(jī)器就會馬上停止工作，并及時精確地反饋問題所在。做到了時間、安全、效率的三者統(tǒng)一。

3.3簡化生產(chǎn)過程，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)改革自動化技術(shù)營銷當(dāng)中添加了數(shù)字控制的有效設(shè)計和有序設(shè)計等因素，不再采用人工控制的模式，這一技術(shù)的改進(jìn)不但使生產(chǎn)過程得到最大程度地簡化，還有效地幫助了操作人員的操作，同時也大大減少了人工操作不當(dāng)?shù)氖鹿省．?dāng)下，制造業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了一個攻堅期，總理提出了“工匠精神”，這一精神不但對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提出了“實干”和“創(chuàng)新”的要求，更要求經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的變革，營銷模式的加入結(jié)合以電子程序為特征的生產(chǎn)手段，既在單一的產(chǎn)品領(lǐng)域做出了突出貢獻(xiàn)，更為整個制造業(yè)的發(fā)展打造了嶄新的平臺[4]。

4自動化技術(shù)營銷的發(fā)展前景

4.1微型化從英國的工業(yè)革命到再到三次革命，我們似乎可以探索到這樣一個規(guī)律：任何一種生產(chǎn)工具都是在工作原理基本不改變的前提下，進(jìn)行著外觀從大到小的變化。例如：全世界第一臺電子計算機(jī)誕生時，它的體積是一間屋子的大小，而如今，我們可以隨手拎著筆記本進(jìn)行工作；再比如，古時候的織布機(jī)，它的體積超過一架鋼琴，經(jīng)過制造業(yè)的改良演變?yōu)槟_踏縫紉機(jī)。自動化技術(shù)營銷的發(fā)展亦是如此。從20世紀(jì)八九十年代起，人們對自動化技術(shù)營銷已經(jīng)產(chǎn)生了啟蒙的想法。雖然對于一些精密零件的制造，提高生產(chǎn)效率，降低能源消耗方面以及在自動化制造中融合營銷的手段難以實現(xiàn)實質(zhì)性的突破，但是對于大型機(jī)械的內(nèi)部構(gòu)造，縮小機(jī)械的體積，促進(jìn)機(jī)械零部件的靈活運作成為了人們關(guān)注的焦點。我們也相信，在未來的某一天，自動化技術(shù)營銷會在微型化方面實現(xiàn)重大的突破。

4.2虛擬化在傳統(tǒng)機(jī)械制造過程中，我們遵循著這樣一個流程，即先設(shè)計機(jī)械圖，然后再從理論上考證它的合理性，然后經(jīng)過多次反復(fù)實驗論證，檢測機(jī)器的工作效果，最后實施制造生產(chǎn)和最終的精確調(diào)試，這一過程浪費了大量的時間和精力，時間就是成本，無形當(dāng)中造成了成本的增加和利潤的損失。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，電子技術(shù)成為了自動化技術(shù)營銷技術(shù)工作中必不可少的“幫手”，現(xiàn)在我們不需要傳統(tǒng)的實際制造、檢測、調(diào)試的模式，而是通過專業(yè)的制作軟件，把各種參數(shù)錄入計算機(jī)，便可以為我們真實地呈現(xiàn)出自動化技術(shù)營銷的整個過程，假如哪里出現(xiàn)問題同樣也會反映在計算機(jī)中，我們可以在計算機(jī)中進(jìn)行調(diào)試修改，最終確定整個機(jī)械工作流程的穩(wěn)定性，這也就是我們所說的自動化技術(shù)營銷虛擬化。自動化技術(shù)營銷虛擬化既大大地節(jié)省了成本，使得設(shè)計過程更為直觀，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形式更加明了，同時，也方便了設(shè)計師與用戶之間的交流，這一趨勢是當(dāng)下自動化技術(shù)營銷領(lǐng)域公認(rèn)的必然趨勢。

4.3智能化不斷發(fā)展的自動化技術(shù)營銷給人們的生活帶來了很大程度的便利，人們在享受這些生產(chǎn)成果的同時，一部分人也不乏會提出這樣的問題：難道不具有思維能力的機(jī)器真的能代替人工進(jìn)行獨立工作嗎？對于這一個問題，很多技術(shù)專家都在攻堅克難地研究，使機(jī)械制造注入“智慧”的血液。其實機(jī)械制造以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式智能化的工作模式很容易理解，就是通過計算機(jī)軟件設(shè)定固定的對策，將絕大部分經(jīng)常遇到的問題編輯成程序，使機(jī)械似乎可以模擬人的大腦，對所遇到的問題進(jìn)行自主的判斷分析，并作出相應(yīng)的決策，使機(jī)械生產(chǎn)似乎實現(xiàn)全過程的自動生產(chǎn)，此外，將市場分析數(shù)據(jù)錄入相應(yīng)的程序，以自動化技術(shù)為依托實現(xiàn)營銷的智能化。

參考文獻(xiàn)

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[2]張寶坤,王淑霞,王艷.自動化技術(shù)營銷的發(fā)展方向[J].化工裝備技術(shù),2011(04).

[3]農(nóng)應(yīng)斌.自動化技術(shù)營銷發(fā)展方向的研究[J].科技傳播,2013(02).

篇5

    關(guān)鍵詞:家族企業(yè);職業(yè)經(jīng)理人;層次管理;可持續(xù)發(fā)展

    在中國,家族企業(yè)屬于私營企業(yè)和民營企業(yè)的體制范疇。據(jù)統(tǒng)計,目前在中國大陸的非公有制經(jīng)濟(jì)中,家族式經(jīng)營的企業(yè)至少占到了90%以上。家族企業(yè)的興起是在中國經(jīng)濟(jì)體制劇烈變革、游戲規(guī)則不斷變更的背景下產(chǎn)生的。家族式企業(yè)以其特有的優(yōu)勢在激烈的競爭中逐步的發(fā)展壯大,也被認(rèn)為是最有普遍意義的企業(yè)類型。因此,關(guān)注中國家族企業(yè)的生存和再發(fā)展,對中國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)取得輝煌的成就,實現(xiàn)將中國帶入經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國的最終目標(biāo),尤其顯得意義深遠(yuǎn)而重大。

    一、家族企業(yè)現(xiàn)狀

    改革開放以來,中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,市場調(diào)節(jié)已經(jīng)成為社會資源配置的主要手段。社會環(huán)境的變遷,對中國家族企業(yè)的持續(xù)發(fā)展也產(chǎn)生了深刻的影響。中國的家族企業(yè)自20世紀(jì)80年展至今有20多年的歷史。一方面,許多企業(yè)由創(chuàng)業(yè)期進(jìn)入成長發(fā)展期;另一方面,家族企業(yè)第一代創(chuàng)業(yè)者在完成了企業(yè)原始積累后,他們的年齡、觀念和能力與企業(yè)發(fā)展的要求已存在一定程度的不相適應(yīng)。因此,如何有效引進(jìn)企業(yè)家資源,保持家族企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,已經(jīng)成為理論界和企業(yè)界共同關(guān)注的一個現(xiàn)實問題。

    從現(xiàn)實情況來看,全球范圍內(nèi),尤其是西方市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家的家族型企業(yè)經(jīng)營發(fā)展表現(xiàn)出如下趨勢:(1)所有權(quán)和經(jīng)營者分離;(2)泛家族主義管理的盛行;(3)家族企業(yè)進(jìn)一步社會化。

    以日本松下電器公司為例,公司的發(fā)展過程是松下幸之助個人股權(quán)比例不斷下降和稀釋的過程,從企業(yè)之初的100%下降到1950年的43%,1955年的20%,而1975年更猛降到2.9%,使松下企業(yè)的發(fā)展突破了個人和家族的局限,保證了企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。蒙牛公司創(chuàng)始人牛根生更是一語道破真諦,“財散人聚,財聚人散”。縱觀歐美發(fā)達(dá)國家的家族企業(yè),存活下來并發(fā)展壯大的絕大部分都成了公眾公司。

    目前英美家族企業(yè)處于公眾公司這一階段,日本也基本上完成家族企業(yè)化階段,海外華人大企業(yè)正在從企業(yè)家族化階段向家族企業(yè)化階段演進(jìn),而我國家族企業(yè)還處于家庭企業(yè)階段。雖然現(xiàn)在不少家族企業(yè)已經(jīng)成為上市公司,但其數(shù)量在眾多家族企業(yè)中僅僅是九牛一毛而已,絕大多數(shù)家族企業(yè)還處于發(fā)展的低級階段。

    二、家族企業(yè)的優(yōu)勢及缺點

    雷丁(G. Redding 1993)認(rèn)為,華人家族企業(yè)“實質(zhì)上是一種文化產(chǎn)物”。尤其值得注意的是,在華人社會的非家族企業(yè)中,也會彌漫著家族文化的氛圍,這是華人調(diào)節(jié)人際關(guān)系、工作運作方式的長期習(xí)而不察的基本模式,也是中國文化的一個重大特色。在那些注重專業(yè)化規(guī)范化管理的家族企業(yè)中,家族文化氛圍可能逐漸淡薄,公正公平的職業(yè)化管理和人本主義的文化氛圍會逐步形成,但家文化始終滲透其中,特別在人力資源的整合中起著劑的作用。

    家族企業(yè)中一個重要特點就是家族與企業(yè)兩部分之間相互的影響以及兩者目標(biāo)之間的潛在沖突。Lansberg and Kapner(1983)指出,家族和企業(yè)存在的目標(biāo)是不一致的,家族的目標(biāo)是照顧和支持家族成員的生存和發(fā)展,而企業(yè)存在的目標(biāo)就是為了通過提供商品和服務(wù)以獲得利潤。家族企業(yè)必須面對這種企業(yè)與家族之間的目標(biāo)沖突,在兩者之間找到一種平衡:既滿足家族成員的需要,又使自己和企業(yè)從家族成員的貢獻(xiàn)中獲益。雖然對家族企業(yè)的研究開始得到前所未有的重視,但家族企業(yè)在主流管理學(xué)領(lǐng)域中仍然屬于被忽視的研究對象,因此家族企業(yè)中許多概念和實際問題都是理論研究的空白。長期以來研究者對家族企業(yè)的忽視是由于主流企業(yè)治理理論形成了一種廣泛的信仰:大型的、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的,由職業(yè)經(jīng)理人管理的公司將成為占據(jù)國家經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)地位。然而最近十年來,人們發(fā)現(xiàn)這種預(yù)言并未實現(xiàn),相反世界各地占經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)地位并占企業(yè)總數(shù)很大部分的仍然是家族企業(yè),而且各國的家族企業(yè)與本國特定的文化相結(jié)合,演練出更多的值得探討的現(xiàn)象和問題。

    家族企業(yè)發(fā)展至今在生命周期上有著“富不過三代”的延續(xù)規(guī)律,特別是中國的私營企業(yè),大多數(shù)以家族企業(yè)的形態(tài)存在著,遵循著這樣的生存規(guī)律。資料顯示,家族企業(yè)的平均壽命為24年,恰好與企業(yè)創(chuàng)始人的平均工作年限相同;有30%的家族企業(yè)可以傳到第二代手中,其中有不到2/3的企業(yè)能夠傳到第三代,后者中大約13%的企業(yè)能夠傳出第三代。而中國家族式私營企業(yè)的壽命就更短。從這些數(shù)據(jù)我們可以看出,家族企業(yè)能持續(xù)發(fā)展下去的并不多。

    三、家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的具體措施

    (一)吸納與使用職業(yè)經(jīng)理人

    追求成功的家族企業(yè)需要一個強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子,而不僅僅是一個強(qiáng)勢人物。當(dāng)企業(yè)度過嬰兒期處于成長期時,如果還是依靠老板一人當(dāng)家,受其個人精力時間所限,他往往不得不依賴第二手材料做出決策,這樣他對所批準(zhǔn)的每一件事只可能有最低限度的了解。另外,老板身邊逐漸聚集起一幫形形的個人密友和助手,他們削弱了老板同管理層的聯(lián)系,企業(yè)的決策控制權(quán)力日益落入老板私人秘書、辦公室主任等他個人所喜歡的人手中。創(chuàng)業(yè)者失去對企業(yè)的控制,同時窒息了企業(yè)的生機(jī)和活力。

    (二)規(guī)范化管理

    首先,要擺脫中國家族企業(yè)的人治局面,首要考慮的問題不是制度的建設(shè),而是如何安置家族成員或創(chuàng)業(yè)元老,這是順利推行規(guī)范化管理的前提條件。

    其次,推行層次管理。根據(jù)有家族企業(yè)工作經(jīng)歷的職業(yè)經(jīng)理人的體會,在推行層級管理的過程中,最容易犯的錯誤是企業(yè)主自身的越級管理。企業(yè)是老板的,自己肯定是最上心、最著急的。他們雖然身居“二線”,但一旦著急就不自覺地沖到一線去了。凡是只要老板一過問,外聘經(jīng)理就只得退居二線。經(jīng)理人員的權(quán)威難以樹立,下面就會對管理層持懷疑態(tài)度。這樣一來,政策的執(zhí)行就不堅決,組織整體運作的效率就大打折扣。對于這種后果,家族企業(yè)的老板需要有清醒的認(rèn)志,培養(yǎng)自己更多的耐心和戰(zhàn)略的眼光,避免不合理的越級指揮的發(fā)生。

    四、結(jié)語

    我國的家族企業(yè)大多數(shù)處于滿足根植于先天條件需求的階段,這與我國一貫的“小農(nóng)經(jīng)濟(jì)”思想密切相關(guān),這決定了家族企業(yè)難以達(dá)到理想化的需求層次和境界。只有吸納與使用職業(yè)經(jīng)理人并對企業(yè)實行規(guī)范化管理,才能使企業(yè)家和其家族優(yōu)秀的精神品質(zhì)傳遞到企業(yè)中去,促使企業(yè)形成一種鼓舞人心的力量和共同的愿景,從而持續(xù)穩(wěn)步地發(fā)展下去。

    參考文獻(xiàn):

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    [2] 李春來.民營企業(yè)家族化管理的創(chuàng)新研究:一個文化解釋[J].經(jīng)濟(jì)體制改革,2002,(3).

    [3] 李新春.家族企業(yè)的“管理革命”[J].學(xué)術(shù)研究,2001,(5).

篇6

1.1人的素質(zhì)與發(fā)展阻礙了管理會計的廣泛應(yīng)用

管理會計的運用最終要通過會計人員加以實施,具體運用到企業(yè)的日常經(jīng)營中去,因此會計人員的綜合素質(zhì)(包括知識層次、知識結(jié)構(gòu)、會計價值觀及其職業(yè)水準(zhǔn)等)對于管理會計的實際應(yīng)用起著極為重要的作用。它不僅要求會計人員懂得現(xiàn)代管理科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)籌學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的知識,還應(yīng)當(dāng)了解心理學(xué)、行為學(xué)等這些社會科學(xué)方面的知識。

1.2人們的觀念文化阻礙了管理會計的廣泛應(yīng)用

社會文化環(huán)境影響管理會計的職業(yè)道德規(guī)范及管理會計中企業(yè)內(nèi)部責(zé)任會計的激勵方式,企業(yè)文化環(huán)境影響管理會計在企業(yè)的應(yīng)用效率。管理會計的職業(yè)道德規(guī)范是從事管理會計工作的人員提供管理會計信息以保證管理會計目標(biāo)實現(xiàn)的行為準(zhǔn)則,也是管理會計職業(yè)化的必要保證。我國目前卻并未對管理會計的職業(yè)道德作出規(guī)范,我國管理會計職業(yè)道德規(guī)范的建立應(yīng)該奠定在我國文化環(huán)境的特征上,我國傳統(tǒng)文化強(qiáng)調(diào)的守法誠實、敬業(yè)、正直等做人的基本準(zhǔn)則與管理會計特點的結(jié)合,是建立管理會計職業(yè)道德規(guī)范的出發(fā)點。我國傳統(tǒng)文化中不利于管理會計發(fā)展的觀念主要有:輕商重義,導(dǎo)致人們對管理會計的偏見;謹(jǐn)慎保守,使得管理者害怕風(fēng)險,造成企業(yè)報酬的偏低;和為貴的中庸思想,會導(dǎo)致責(zé)任考核中獎懲不明降低管理效率;過分注重社會責(zé)任,往往抑制了人的創(chuàng)造性;傳統(tǒng)的自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)意識,則忽視包括管理會計在內(nèi)的現(xiàn)代管理方法在企業(yè)中的應(yīng)用;計劃經(jīng)濟(jì)的管理觀念,助長了不積極面向市場開拓進(jìn)取的惰性。這些不利因素是我們在推廣管理會計過程中必須要解決的問題。

2管理會計在我國應(yīng)用中“環(huán)境”的問題

2.1法律制度環(huán)境阻礙了管理會計的廣泛應(yīng)用

總體上來說我國的法律體系還不健全,不能造就一個公平的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境。稅法對不同地區(qū)、不同組織形式的企業(yè)規(guī)定了差別稅率,對大小規(guī)模納稅人規(guī)定了不同的增值稅處理辦法,這些都造成了企業(yè)不平等的地位。這些法制上的不健全、不完善使得管理會計給企業(yè)提供經(jīng)營決策信息時在有用性、相關(guān)性方面大為減弱。另外,法律實施情況不如人意也是制約公平競爭環(huán)境形成的另一個重要原因。雖然我國出臺了許多法律,但是在實際工作中“執(zhí)法不嚴(yán)、有法不依”和“權(quán)大于法”的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。

管理會計是在西方產(chǎn)生、深受市場經(jīng)濟(jì)體制的影響。以來,我國的企業(yè)制度改革經(jīng)歷了放權(quán)讓利、企業(yè)承包和轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制三個階段,這幾種制度都不同程度的存在著這樣那樣的缺點,使得經(jīng)營決策者在進(jìn)行決策時更重視一些行政因素和社會影響因素,而不能重視管理會計所提供的信息,從而造成了管理會計在企業(yè)中不能普遍應(yīng)用。同時,現(xiàn)階段我國的金融體制、價格體制還不完善,使得管理會計在實際運用中不能充分發(fā)揮作用。

2.2學(xué)科建設(shè)環(huán)境阻礙了管理會計的廣泛應(yīng)用

管理會計與財務(wù)管理的內(nèi)容重復(fù)交叉現(xiàn)象嚴(yán)重。目前,管理會計的內(nèi)容一般包括:成本習(xí)性、經(jīng)營預(yù)測、經(jīng)營決策、長期投資決策、經(jīng)營預(yù)算、成本控制、存貨控制和責(zé)任會計等。從中我們不難發(fā)現(xiàn),財務(wù)管理中的投資決策、營運資金管理、財務(wù)預(yù)算和財務(wù)控制等內(nèi)容與管理會計中的經(jīng)營預(yù)測、長期投資決策、經(jīng)營預(yù)算和存貨控制等內(nèi)容重復(fù)交叉?，F(xiàn)有的管理會計之所以給人們莫衷一是的感覺,主要在于它的名不正,言不順,理不足。因此需要加大整合力度,對其內(nèi)容體系徹底改造,使它回歸到成本管理這個范疇內(nèi)。可以將成本會計和管理會計合并成一門成本管理會計,其研究的對象是成本的核算、規(guī)劃和控制,研究的內(nèi)容是原有成本會計的內(nèi)容加上管理會計中與成本管理相關(guān)的內(nèi)容,如成本性態(tài)分析、變動成本法、成本預(yù)測、成本決策、標(biāo)準(zhǔn)成本、責(zé)任成本等內(nèi)容。把管理會計原有的內(nèi)容體系,分解到財務(wù)管理和成本會計兩個學(xué)科中去,把其有關(guān)職能落實到財務(wù)管理部門和成本核算部門去執(zhí)行,從而解決管理會計在理論和實踐上的兩個誤區(qū)。分解的結(jié)果是讓管理會計“名亡實存”,在學(xué)科上使財務(wù)管理和成本會計的內(nèi)容體系更加系統(tǒng)化,在實踐上解決管理會計有職能無機(jī)構(gòu)、有任務(wù)無人員的虛置狀態(tài)。

3學(xué)術(shù)上精確的模型與信息并不相關(guān)

3.1會計工作的重心更多地“外向”而非“內(nèi)向”

近來,外部市場尤其是證券市場強(qiáng)化了對企業(yè)信息披露的要求,企業(yè)的股權(quán)也越來越多地分散到眾多的小股東手中,企業(yè)對外財務(wù)報告受到的壓力不斷加大。企業(yè)面對壓力,自然會將會計工作的重心更多地“外向”。企業(yè)的會計人員不得不忙于編制各期的財務(wù)報告,不再愿意花時間來設(shè)計企業(yè)的管理會計系統(tǒng)。企業(yè)管理者也受到了迷信數(shù)字的投資者的影響,不得不時時關(guān)注外部人員對自己的評價,琢磨如何在短期提高自己的聲譽,而不是關(guān)心企業(yè)的長期生存。因此管理會計賴以發(fā)展的企業(yè)精神和基本要求完全喪失了,管理會計也就不能再為企業(yè)的管理者提供高度相關(guān)的信息了。

3.2精確但不相關(guān)的信息對決策是沒有價值的

近年來,企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)的生產(chǎn)和營銷方式的不斷升級導(dǎo)致了管理層對會計信息需求的改變。不僅如此,隨著商業(yè)競爭環(huán)境的不斷改變,新的信息需求就產(chǎn)生了,它需要那些對決策具有影響或?qū)︻A(yù)期產(chǎn)生的結(jié)果有用的信息。例如,當(dāng)產(chǎn)品線利潤開始縮水時,要想繼續(xù)盈利,關(guān)鍵在于掌握該產(chǎn)品生產(chǎn)線相關(guān)精確信息。利潤縮水可能表明消費者偏好的轉(zhuǎn)移,企業(yè)的競爭戰(zhàn)略方式有必要做出改變。此時,企業(yè)可能需要的是低成本戰(zhàn)略,而不是憑產(chǎn)品特性或質(zhì)量的差異化戰(zhàn)略。由此可見,精確但不相關(guān)的信息對決策是沒有價值的。

能用一些簡單道理說明的就不一定非要用某種復(fù)雜公式和數(shù)學(xué)公式;對某一問題的講述不能自相矛盾,令人無所適從,應(yīng)有一個自始至終的體系和操作模型,便于在實踐中采用。美國著名管理學(xué)者卡普蘭教授曾就此指出:“對于那些還未從事過會計實務(wù)的人來說,其有關(guān)管理會計實務(wù)方面的知識純粹來源于教科書,而管理會計教科書中的方法與實例有相當(dāng)一部分內(nèi)容缺乏系統(tǒng)的觀察與實驗,特別是一些研究人員仍在追求開發(fā)高度復(fù)雜卻日益偏離實際的數(shù)學(xué)模型,而實際上,這些缺乏實踐基礎(chǔ)而又故弄玄虛的數(shù)學(xué)分析模型往往使實踐工作者感到撲朔迷離,無法在實踐中加以操作?！?/p>

篇7

關(guān)鍵詞： 技術(shù)創(chuàng)新平臺；產(chǎn)業(yè)集群；專業(yè)化服務(wù)

中圖分類號：T-9；F273.1

一、技術(shù)創(chuàng)新平臺的綜述

自1999年美國競爭力委員會提出創(chuàng)新平臺概念以來，創(chuàng)新平臺已成為一個熱點的研究問題。關(guān)于專業(yè)鎮(zhèn)技術(shù)創(chuàng)新平臺的概念，目前沒有明確的、統(tǒng)一的定義。要闡釋專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺這一概念，必須先對國內(nèi)外關(guān)于創(chuàng)新平臺及技術(shù)創(chuàng)新平臺等相關(guān)概念進(jìn)行梳理。有代表性的定義有：美國競爭力委員會認(rèn)為創(chuàng)新平臺是指創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施以及創(chuàng)新過程中不可或缺的要素。[1]

吳國林認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新平臺是某一區(qū)域中一系列共享要素的集合，包括知識、信息、技術(shù)、人才、政策及其相互關(guān)系。技術(shù)創(chuàng)新平臺可以定義為：它是某一區(qū)域中一系列共享要素的集合，包括知識、信息、技術(shù)、人才、政策及其相互聯(lián)系。它包括物質(zhì)性的公共設(shè)施與公共組織，以形成一個有利于提出原創(chuàng)性理念，進(jìn)行研究開發(fā)，科技成果轉(zhuǎn)化，收集創(chuàng)新信息，交流與擴(kuò)散的共享平臺，構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)新平臺在于解決本區(qū)域或本行業(yè)的關(guān)鍵科學(xué)和技術(shù)問題促進(jìn)科技產(chǎn)業(yè)化。[2]

余忠、石德金等在分析專業(yè)鎮(zhèn)技術(shù)創(chuàng)新平臺基礎(chǔ)之上，以政府主導(dǎo)型、龍頭企業(yè)主導(dǎo)型和行業(yè)協(xié)會主導(dǎo)型三種為主要構(gòu)建模式，推進(jìn)專業(yè)鎮(zhèn)技術(shù)研發(fā)協(xié)作平臺、科技中介服務(wù)平臺、科技信息服務(wù)平臺和科技成果轉(zhuǎn)化平臺的建設(shè)。[3]

產(chǎn)業(yè)集群是指集中于一定區(qū)域內(nèi)特定產(chǎn)業(yè)的眾多具有分工合作關(guān)系的不同規(guī)模等級的企業(yè)和與發(fā)展有關(guān)的各種機(jī)構(gòu)、組織等行為主體通過縱橫交錯的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系緊密聯(lián)系在一起的空間集聚體。[4]成熟的產(chǎn)業(yè)集群還能夠形成整體創(chuàng)新能力，培育出區(qū)域品牌，使集群內(nèi)每個企業(yè)都能夠獲利。因此，在產(chǎn)業(yè)集群條件下的技術(shù)創(chuàng)新平臺建設(shè)問題具有其獨特性。成熟的產(chǎn)業(yè)集群合作創(chuàng)新機(jī)制的形成和完善的配套服務(wù)網(wǎng)絡(luò)能夠形成整體創(chuàng)新能力，而創(chuàng)新能力決定了其對技術(shù)路徑的控制能力。[5]

戴衛(wèi)明認(rèn)為產(chǎn)業(yè)集群條件下技術(shù)創(chuàng)新平臺建設(shè)是指在一定區(qū)域內(nèi)，圍繞某一特定產(chǎn)業(yè)的技術(shù)研究與開發(fā)的一些組織共同興建的，滿足產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)對技術(shù)需要的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)。以技術(shù)創(chuàng)新主體—— 技術(shù)創(chuàng)新中心為核心，通過資金流、信息流、人才流與地方政府、集群內(nèi)企業(yè)、集群內(nèi)外的大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)組成緊密聯(lián)系的集合體。

二、技術(shù)創(chuàng)新平臺的必要性

建設(shè)技術(shù)創(chuàng)新平臺是彌補“市場失靈”、 集結(jié)創(chuàng)新資源和完善區(qū)域創(chuàng)新體系的需要。

（一）建設(shè)技術(shù)創(chuàng)新平臺是彌補“市場失靈”的需要

隨著競爭的加劇，集群中的企業(yè)亟待在市場信息、技術(shù)提升、設(shè)備引進(jìn)、人員培訓(xùn)等方面獲得支持，以實現(xiàn)升級的需要，這就產(chǎn)生了強(qiáng)大的制度創(chuàng)新需求。由于集群中的企業(yè)大多是民營中小企業(yè)，自主創(chuàng)新能力不足，企業(yè)主素質(zhì)相對較低，同時也由于創(chuàng)新的供給具有外部性和容易產(chǎn)生搭便車行為，難以完全通過市場機(jī)制自行解決，客觀上需要地方政府的積極介入，即需要技術(shù)創(chuàng)新平臺來協(xié)調(diào)。

（二）建設(shè)技術(shù)創(chuàng)新平臺是集結(jié)創(chuàng)新資源的需要

礦產(chǎn)資源塊狀經(jīng)濟(jì)特色明顯，塊狀經(jīng)濟(jì)的持久生命力依賴于集群創(chuàng)新水平。對于大多數(shù)縣來說，人才、資金、設(shè)備、技術(shù)等創(chuàng)新資源有限，并且常常集中在幾個大企業(yè)集團(tuán)中。受小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思想影響，企業(yè)之間往往缺乏協(xié)作，使原本就有限的資源發(fā)揮不了應(yīng)有作用。從企業(yè)個體來說，市場競爭的日益激烈，逼迫其加速科技進(jìn)步，但個體的力量又有限，它們需要有這樣一種機(jī)構(gòu)能夠幫助他們整合資源，即刻解決發(fā)展中遇到的問題，創(chuàng)新平臺的建設(shè)正是基于上述兩方面的情況，通過整合企業(yè)間的優(yōu)勢創(chuàng)新資源和企業(yè)以外的資金、智力資源，在帶動企業(yè)提升創(chuàng)新能力的同時，實現(xiàn)鑄件產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）構(gòu)建創(chuàng)新平臺是完善區(qū)域創(chuàng)新體系的需要

區(qū)域創(chuàng)新體系是由企業(yè)、大專院校和科研院所、公共研發(fā)平臺、風(fēng)險投資、產(chǎn)權(quán)交易、法律服務(wù)物流平臺等共同組成的，企業(yè)是創(chuàng)新的主體，大專院校和科研院所是技術(shù)依托，創(chuàng)新平臺是聯(lián)結(jié)體系各因素的重要媒介，是其中不可或缺的一環(huán)。從當(dāng)前區(qū)域創(chuàng)新體系的建設(shè)來看，創(chuàng)新平臺是最為薄弱的一環(huán)。

區(qū)域創(chuàng)新體系主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)是具有一定規(guī)模，能夠充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)技術(shù)優(yōu)勢，以技術(shù)優(yōu)勢改變生產(chǎn)函數(shù)并對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)有強(qiáng)大的促進(jìn)和帶動作用的產(chǎn)業(yè)。具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，獲得與新技術(shù)相關(guān)聯(lián)的新的生產(chǎn)函數(shù)，能夠?qū)崿F(xiàn)“產(chǎn)業(yè)突破”是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的顯著特征之一。

三、技術(shù)創(chuàng)新平臺及特點

產(chǎn)業(yè)集群條件下技術(shù)創(chuàng)新平臺的四種模式分別為，政府推動型、企業(yè)運作型、行業(yè)協(xié)會主導(dǎo)型和專業(yè)化服務(wù)公司型。技術(shù)創(chuàng)新平臺的功能具體從產(chǎn)品研發(fā)體系、信息化服務(wù)體系、質(zhì)量檢測體系、融資擔(dān)保體系和物流體系等進(jìn)行分析。

（一）技術(shù)創(chuàng)新平臺的幾種模式

產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新平臺包括以下幾個層次：實質(zhì)是一定區(qū)域內(nèi)（產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)內(nèi)）的一組具有共享性的制度性安排；主要目的是培育產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)內(nèi)的創(chuàng)新機(jī)制，激發(fā)區(qū)內(nèi)各創(chuàng)新主體，尤其是企業(yè)的創(chuàng)新欲望；主體主要包括企業(yè)、高等院校、科研機(jī)構(gòu)及政府部門；創(chuàng)新資源主要包括人才、資金、知識、信息這四個方面；接口與聯(lián)系是指產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新平臺的各行為主體之間、各創(chuàng)新要素之間及各主體與要素之間形成的相互關(guān)系；產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新平臺必定是數(shù)字化與信息化的創(chuàng)新平臺。

根據(jù)設(shè)立主體的不同，產(chǎn)業(yè)集群條件下技術(shù)創(chuàng)新平臺可以分為四種模式（見圖1）。

一是政府推動型。政府推動型是指由地方政府牽頭組建技術(shù)創(chuàng)新中心，作為技術(shù)創(chuàng)新平臺的核心部分，整合集群內(nèi)企業(yè)、集群內(nèi)外的科研機(jī)構(gòu)、大專院校、中介機(jī)構(gòu)，共同組成技術(shù)創(chuàng)新平臺，為集群內(nèi)企業(yè)提供技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)。此外，政府部門應(yīng)把創(chuàng)新平臺視為準(zhǔn)公共產(chǎn)品，通過制定扶持政策，提供有利于技術(shù)創(chuàng)新的良好環(huán)境。政府推動型的優(yōu)點是：平臺建立和運行所需的資金有保障，整合集群內(nèi)外部資源的效率比較高，企業(yè)共享技術(shù)創(chuàng)新的成本比較低，技術(shù)研發(fā)成果推廣比較快。

二是企業(yè)運作型。企業(yè)運作型是指一個大型企業(yè)出資創(chuàng)立技術(shù)創(chuàng)新中心，進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，為企業(yè)提供技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)。這類技術(shù)創(chuàng)新中心屬于出資企業(yè)專屬機(jī)構(gòu)，其研發(fā)成果和服務(wù)供出資企業(yè)共享，也可以有償提供給其他企業(yè)。企業(yè)運作型的優(yōu)點是：研發(fā)與企業(yè)技術(shù)需求緊密結(jié)合，成果轉(zhuǎn)化率高；管理機(jī)制靈活，工作效率高。

三是行業(yè)協(xié)會主導(dǎo)型。行業(yè)協(xié)會主導(dǎo)型是介于政府推動型與企業(yè)運作型之間的一種模式，[6]它同時具有另外兩種模式的優(yōu)點和缺點。行業(yè)協(xié)會主導(dǎo)型的創(chuàng)新中心中企業(yè)的參與程度比政府主導(dǎo)型高，其研發(fā)成果與企業(yè)技術(shù)需求的結(jié)合程度比政府推動型高，官僚化程度也比政府推動型低，工作效率比較高。但由于行業(yè)協(xié)會是半官方組織，其經(jīng)費由政府和企業(yè)共同承擔(dān)，因此資金實力比政府推動型低。由于集群中參加行業(yè)協(xié)會的企業(yè)比較多，行業(yè)協(xié)會主導(dǎo)型創(chuàng)新中心整合集群內(nèi)資源的能力比企業(yè)運作型高，研發(fā)成果的共享程度也比較高。

四是專業(yè)化服務(wù)公司型。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，專業(yè)化服務(wù)公司是產(chǎn)學(xué)研的紐帶，是聯(lián)結(jié)科技和經(jīng)濟(jì)的橋梁。其主體可以多樣化，通過專業(yè)化服務(wù)公司將眾多的企業(yè)和大學(xué)、研發(fā)機(jī)構(gòu)聯(lián)系起來，是提高創(chuàng)新效率、降低創(chuàng)新風(fēng)險的一個重要途徑。[7]

（二）技術(shù)創(chuàng)新平臺的功能

本文以鑄件產(chǎn)業(yè)為例，其技術(shù)創(chuàng)新平臺主要是從服務(wù)體系建設(shè)方面進(jìn)行介紹，如圖1所示，具體是從產(chǎn)品研發(fā)體系、信息化服務(wù)體系、質(zhì)量檢測體系、融資擔(dān)保體系、物流體系等逐一分析。

1.產(chǎn)品研發(fā)體系

產(chǎn)品研發(fā)體系主要是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和市場的需求，由政府主導(dǎo)，依托于行業(yè)相關(guān)的高等院校、科研院所及其他專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)，建立官產(chǎn)學(xué)研合作平臺。[8]官產(chǎn)學(xué)研合作平臺是主體層面上的創(chuàng)新平臺，政府、企業(yè)、大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)均是創(chuàng)新主體，但就各創(chuàng)新主體的地位和作用而言，政府是創(chuàng)新的中心，企業(yè)是核心，而大學(xué)與科研機(jī)構(gòu)則是重要保障。就產(chǎn)業(yè)集群官產(chǎn)學(xué)研合作平臺的現(xiàn)狀而言，要加強(qiáng)該平臺建設(shè)，從宏觀上必須改革現(xiàn)有的科技管理體制，進(jìn)一步完善官產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制；從微觀上應(yīng)該轉(zhuǎn)變企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新觀念，明確其創(chuàng)新的主體地位。政府微觀協(xié)調(diào)功能的發(fā)揮有利于官產(chǎn)學(xué)研合作平臺的建設(shè)。

鑄件產(chǎn)業(yè)應(yīng)該與高校和科研院所進(jìn)行緊密地合作，加大集結(jié)國內(nèi)鑄件的技術(shù)成果和人才力度，形成優(yōu)勢互補、利益共享的緊密關(guān)系，既能在鑄件園區(qū)內(nèi)形成技術(shù)和人才的高地，又能促進(jìn)科技成果的開發(fā)和轉(zhuǎn)化。政府要真正確立企業(yè)創(chuàng)新的核心主體地位，進(jìn)一步完善官產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制；加強(qiáng)企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)之間的合作，促使企業(yè)與公共科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行緊密的聯(lián)系；加強(qiáng)鑄件企業(yè)間的合作，提高企業(yè)總體創(chuàng)新水平。[9]

2.信息化服務(wù)體系

加大專業(yè)網(wǎng)站建設(shè)的力度，在網(wǎng)上相關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展動態(tài)，為中小企業(yè)提品供求、技術(shù)供求、資金供求、產(chǎn)權(quán)供求等信息，建立和完善中小企業(yè)項目庫、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓庫、閑置設(shè)備調(diào)劑庫、人才庫等各類信息庫。以網(wǎng)絡(luò)為載體，結(jié)合其他途徑為中小企業(yè)提供法律、政策、生產(chǎn)經(jīng)營和管理等方面的信息，建立面向社會、開放的信息服務(wù)體系。通過不斷擴(kuò)展中小企業(yè)信息平臺的服務(wù)功能，增加信息量，提高信息實用性，既可以提高企業(yè)生產(chǎn)和管理的信息化程度，也可以為政府各部門、服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)之間搭建一個信息有效溝通的橋梁，從而降低企業(yè)的交易成本。

要充分利用網(wǎng)絡(luò)及計算機(jī)技術(shù)帶來的便利，建立面向鑄件產(chǎn)業(yè)的設(shè)計信息、資料庫，為企業(yè)提供公共技術(shù)信息服務(wù)。同時，還要根據(jù)企業(yè)的共性技術(shù)需求，組織有關(guān)高校、科研院所和相關(guān)企業(yè)開發(fā)遠(yuǎn)程設(shè)計服務(wù)程序，并通過會員制方式把程序提供給企業(yè)使用。這樣，可以降低企業(yè)的軟件購置及運行費用，為企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新做好技術(shù)及信息服務(wù)。[10]

3.質(zhì)量檢測體系

質(zhì)量就是效益，產(chǎn)品質(zhì)量已成為一個企業(yè)在市場中立足的根本和發(fā)展的保證。但是對于那些相對分散的中小企業(yè)，由于其資金、實力等處于弱勢，尚不能生產(chǎn)高質(zhì)量的鑄件產(chǎn)品。而產(chǎn)業(yè)集群條件下的技術(shù)創(chuàng)新平臺為其提供了向高質(zhì)量產(chǎn)品跨越的平臺。產(chǎn)業(yè)集群條件下的技術(shù)創(chuàng)新平臺提高了整個產(chǎn)業(yè)的整體實力，使整個鑄件產(chǎn)業(yè)可以充分享受大型企業(yè)的待遇，此外還降低了整個產(chǎn)業(yè)的成本。整個平臺在檢測和質(zhì)量認(rèn)證體系的構(gòu)建上，技術(shù)創(chuàng)新平臺專門設(shè)立一個鑄件檢測中心，整個產(chǎn)業(yè)都在其中享受待遇。通過該中心的科學(xué)權(quán)威的檢測，一方面提高了鑄件產(chǎn)品的競爭能力；另一方面強(qiáng)化了鑄件產(chǎn)業(yè)帶的質(zhì)量意識，規(guī)范了企業(yè)質(zhì)量管理，提高了企業(yè)的產(chǎn)品檔次。為了提高鑄件的可靠性、適用性，提高產(chǎn)品在市場上的競爭能力，對鑄件質(zhì)量的要求不斷提高。鑄件質(zhì)量的概念主要包括：一是產(chǎn)品質(zhì)量，即鑄件滿足用戶要求的程度；或按其用途在使用中應(yīng)取得的功效，這功效反映鑄件結(jié)構(gòu)特征、材質(zhì)的工作特性和物理學(xué)特性的總和，是評價鑄件質(zhì)量水平和技術(shù)水平的基本指標(biāo)。二是工程質(zhì)量，指的是鑄制毛坯和鑄制零件的生產(chǎn)過程對產(chǎn)品質(zhì)量的保證程度，即鑄件在具體的使用條件下的可靠性。這一指標(biāo)在相當(dāng)大的程度上決定于其功效指標(biāo)、穩(wěn)定性、耐用性和工藝性等。

4.融資擔(dān)保體系

融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)能為鑄件行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供支撐。積極引進(jìn)融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，能為企業(yè)提供技術(shù)轉(zhuǎn)讓、科技信息、貸款融資等服務(wù)，解決中小鑄件企業(yè)融資難的問題。

產(chǎn)業(yè)集群條件下的技術(shù)創(chuàng)新平臺為中小鑄件企業(yè)的融資擔(dān)保問題提供了一個平臺—— 融資擔(dān)保服務(wù)平臺，有政府擔(dān)保，企業(yè)的融資問題就會有保障。發(fā)展融資信用擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)交易、股權(quán)質(zhì)押、大型設(shè)備租賃、閑置設(shè)備調(diào)劑以及會計、審計、評估、律師等中介機(jī)構(gòu)，為有條件的企業(yè)上市、發(fā)行債券提供咨詢和輔導(dǎo)，為企業(yè)股權(quán)融資、租賃融資和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓提供服務(wù)，幫助中小企業(yè)提高融資能力。當(dāng)前的一項重點任務(wù)是建立完善中小企業(yè)信用擔(dān)保體系，包括制定風(fēng)險補償?shù)葍?yōu)惠政策，引導(dǎo)社會資本進(jìn)入；整合現(xiàn)有擔(dān)保機(jī)構(gòu)，逐步形成政策性擔(dān)保機(jī)構(gòu)、商業(yè)性擔(dān)保機(jī)構(gòu)、互擔(dān)保機(jī)構(gòu)和再擔(dān)保機(jī)構(gòu)。

5.物流體系

中小型企業(yè)迫切需要在公共物流信息平臺上共享信息，但由于企業(yè)物流信息化投資巨大，企業(yè)沒有能力獨自承擔(dān)建設(shè)物流信息系統(tǒng)。構(gòu)建物流平臺主要提供：第一，在線訂車功能。貨主或貨代可以通過在線訂車專欄，聯(lián)系訂車，訂船，訂飛機(jī)等。通過填寫相關(guān)信息（包括貨物信息、目的地信息、集裝箱信息等），并將其發(fā)給相關(guān)公司，從而完成訂車服務(wù)。第二，輔助服務(wù)功能。物流信息平臺通過與銀行、稅務(wù)、海關(guān)等信息系統(tǒng)的連接，為物流系統(tǒng)各方提供電子支付與結(jié)算、網(wǎng)上報稅、報關(guān)等服務(wù)功能。[11]

此外，還有其他體系均是技術(shù)創(chuàng)新平臺為各企業(yè)提供提高競爭能力的平臺。為科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)提供研發(fā)、中試生產(chǎn)以及政策、管理、法律、財務(wù)、融資、市場推廣和培訓(xùn)等方面的服務(wù)。

四、結(jié)論

針對中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面存在的劣勢，認(rèn)為需要在產(chǎn)業(yè)集群的條件下，提供一個技術(shù)創(chuàng)新的平臺，不斷提高企業(yè)的競爭力。針對技術(shù)創(chuàng)新的平臺，本文闡述了四種模式，并對各個模式的特點進(jìn)行簡單的闡述。最后，對技術(shù)創(chuàng)新平臺的具體功能進(jìn)行詳細(xì)的分析。當(dāng)然，技術(shù)創(chuàng)新平臺無論是功能還是其他方面還存在著不完善的地方，需要進(jìn)一步的完善。

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