導語：如何才能寫好一篇質(zhì)量文化宣傳方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞打造繁華舒適、現(xiàn)代一流省會城鎮(zhèn)的總體目標，以舉辦中國·風情城鎮(zhèn)雕塑大賽為契機，通過社會征集、定向邀請等形式，充分利用國內(nèi)最高層次的工藝美術資源，深入挖掘文化內(nèi)涵，優(yōu)選城鎮(zhèn)雕塑作品，設置于城鎮(zhèn)主要節(jié)點部位，著力打造城鎮(zhèn)人文景觀，集中展現(xiàn)省會形象和城鎮(zhèn)精神，促進我市公共藝術水平和文化內(nèi)涵的提升與跨越。

二、工作任務

（一）舉辦中國·“風情”城鎮(zhèn)雕塑大賽

1.主辦單位

市人民政府

全國城鎮(zhèn)雕塑建設指導委員會

2.承辦單位

市園林局

3.組織領導

成立大賽組織委員會，組織委員會下設籌備委員會和評選委員會。

邀請全國知名雕塑專家和文化學者組成評選委員會。

4.大賽實施步驟

1制定城鎮(zhèn)文化景觀與主題雕塑創(chuàng)意規(guī)劃結合城鎮(zhèn)雕塑規(guī)劃，針對我市歷史文化、城鎮(zhèn)精神、雕塑主題創(chuàng)意等進行深度研究策劃，理清素材與城鎮(zhèn)空間點位關系，城鎮(zhèn)雕塑題材與空間布局關系，制定城鎮(zhèn)文化景觀與主題雕塑創(chuàng)意規(guī)劃。

2前期宣傳推介籌委會邀請省內(nèi)外新聞媒體召開新聞會，對大賽進行宣傳推介，并通過網(wǎng)絡、平面媒體、專業(yè)刊物等多種渠道大賽信息，吸引國內(nèi)雕塑名家及社會雕塑愛好者參賽。

3召開城鎮(zhèn)雕塑建設研討會邀請國內(nèi)知名文化學者、規(guī)劃專家、歷史學者、雕塑大師、景觀大師等參加專題研討會，結合新制定的創(chuàng)意規(guī)劃，對此次雕塑大賽的創(chuàng)作主題、空間選擇、雕塑形式、環(huán)境控制等方面提出指導性意見。

4確定參賽雕塑家或創(chuàng)作團隊參賽雕塑家或創(chuàng)作團隊由定向邀請和社會征集兩部分人員組成。定向邀請部分由全國城雕委推薦實力雄厚、業(yè)績突出的業(yè)內(nèi)資深創(chuàng)作人員或團隊，報組委會批準后，與籌委會簽訂相關協(xié)議。社會征集部分由籌委會審核確認參賽人選，以組委會名義發(fā)送邀請函。

5雕塑作品創(chuàng)作組織參賽雕塑家或創(chuàng)作團隊到確定的雕塑設置地點進行實地考察，并向其提供相應的雕塑主題、形式、環(huán)境要求等導控技術文本。參賽雕塑家或創(chuàng)作團隊依據(jù)導控技術文本開展雕塑作品自主創(chuàng)作，作品以效果圖的形式提交籌委會。

6評優(yōu)頒獎評委會對所有投稿方案進行初評，確定入圍方案。入圍方案中優(yōu)選獲獎作品，確定一、二、三等獎方案，舉行頒獎儀式。一、二、三等獎名額由籌委會會同評委會根據(jù)投稿數(shù)量及作品水準商議確定。

7舉辦雕塑大賽獲獎作品展（省會大型公共場所舉辦雕塑大賽獲獎作品展覽，發(fā)放問卷調(diào)查，收集公眾意見，強化公眾參與的廣泛性，提升市民的欣賞水平和文化素養(yǎng)，體現(xiàn)政府在決策過程中的公正性與開放性。同時，出版大賽紀念畫冊、論文集。

（二）雕塑工程制作安裝

雕塑制作安裝實施步驟：

1確定制作雕塑籌委會會同評委會在所有入圍方案中選取擬制作的優(yōu)勝方案，上報市政府審定后，由籌委會與創(chuàng)作人員或單位簽定雕塑實施合同。創(chuàng)作人員或單位依據(jù)雕塑方案創(chuàng)作雕塑小稿，提供雕塑作品與周邊環(huán)境的3D虛擬仿真演示效果，制作雕塑工程詳細實施方案，其中應包括雕塑材質(zhì)選取、工藝流程、安裝方案、進度控制、整體造價、雕塑制作單位及個人資信等相關資料。

2雕塑制作按照確定的擬設置雕塑落成地點、制作規(guī)格和安裝方案，大賽組委會和雕塑家的共同監(jiān)督指導下進行雕塑制作。

3雕塑安裝大賽組委會和雕塑家對雕塑成品進行質(zhì)量驗收的基礎上，設置地點進行雕塑安裝。

三、保障措施

（一）明確責任分工。為確保大賽順利舉辦，成立由市政府與全國城雕委相關領導組成的組織委員會，組委會下設籌備委員會和評選委員會?；I備委員會負責大賽各階段的具體工作開展，評選委員會負責參賽作品的評選工作，確定入圍與優(yōu)勝作品。籌委會與評委會要密切配合，進一步細化工作方案，明確責任分工，確保每項具體工作都有專人抓、專人管，推動雕塑建設各項工作順利開展。

（二）強化作品特性。參賽雕塑家或創(chuàng)作團隊必須在充分了解歷史文化和城鎮(zhèn)精神風貌的基礎上，緊扣時代主旋律，找準創(chuàng)作主題，傳承歷史文化，彰顯時代精神，表現(xiàn)地域特色，體現(xiàn)雕塑藝術的繼承與創(chuàng)新。

篇2

一、組織領導和分工

局成立“文化周末”活動領導小組，郝建成任組長，符大榮、沈惠蘭、蔣仲仁、陸俊陽為成員，全面協(xié)調(diào)“文化周末”組織實施工作。領導小組下設三個工作組：

1、綜合協(xié)調(diào)組。組長：蔣平。成員：陳勤貞、何啟華等人。負責活動的總體協(xié)調(diào)，節(jié)目審核以及現(xiàn)場組織指揮和領導交辦的工作。

2、導演輔導組。組長：倪金才。成員：葉丹、張銳、楊琪龍、王玉琴、王曉艷、李淑元等工作人員。負責每場節(jié)目的編排、輔導、演出工作，為每個演出單位派出一個輔導小組，為該單位進行節(jié)目編導服務，對每場節(jié)目指定一名舞臺總監(jiān)，在演出時對該場節(jié)目實施統(tǒng)一指揮，確保節(jié)目質(zhì)量和演出成功。

3、舞美音響組。組長：沈惠蘭。成員：錢惠華、葉建明等相關人員。負責舞臺搭建、舞美背景、音響燈光等相關工作。

二、工作程序和要求

（一）工作對接。由綜合組聯(lián)系各演出單位在輔導前組織一次工作對接。局分管領導和各工作組組長以及演出單位分管領導、主要工作人員參加。工作對接會議明確以下內(nèi)容：

1、節(jié)目編導人員；

2、舞臺總監(jiān)；

3、節(jié)目初步方案；

4、舞臺配置設想。

（二）工作銜接。

1、節(jié)目方案：經(jīng)工作對接會議確定節(jié)目初步方案后，由導演輔導組配合演出單位實施輔導編排，在演出前一周由綜合組組織邀請宣傳部、文廣新局領導進行節(jié)目會審，會審后按領導提出的修改意見，由導演輔導組會同演出單位進行修改，綜合組檢查督促修改情況，并拿出修改后節(jié)目方案報領導小組審批后實施。

2、舞美方案：由演出單位申請舞臺配置方案和背景主題詞方案報綜合組，經(jīng)領導小組審定后，由舞美組落實。

3、保障方案：每場節(jié)目演出前兩天由綜合組提出快餐、飲用水、沙灘椅等保障方案，經(jīng)領導小組審定后下達相關人員落實。

（三）工作紀律。

1、全體工作人員要令行禁止，工作人員要服從領導；演出時相關人員要服從舞臺總監(jiān)統(tǒng)一指揮。

2、全體工作人員要按照分工按時上崗，綜合組對參加水上舞臺的工作人員上崗情況實施考勤考核。

3、所有工作人員個人不得以交通補助、加班等理由向演出單位、服務對象收取任何費用。

（四）要求。

1、各工作小組嚴格按職責分工開展工作，在職責范圍的事要大膽負責，努力做好、做優(yōu)。確保工作質(zhì)量和品牌效應。

2、全體工作人員要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，不計個人得失，為繁榮文化事業(yè)和文化惠民做貢獻。

3、各工作組及全體工作人員要加強團結協(xié)作，多溝通少埋怨，多補臺不扯皮，對活動出現(xiàn)的問題及時向工作組長和分管領導報告，確保演出成功。

三、經(jīng)費保障

（一）基本舞臺費。

由錫劇團為各演出單位提供基本舞臺，基本舞臺包括背景、音響、燈光等基本配置。每場4000元（其中背景3000元，音響燈光及補助費用1000元），按實際場數(shù)結算。

（二）輔導補助費。

為給演出單位提供優(yōu)質(zhì)服務，充分調(diào)動輔導工作人員的積極性，對每場次節(jié)目按3000元計發(fā)輔導補助，按實際場數(shù)結算，由文化館對輔導人員按實際工作情況進行考核后發(fā)放。

（三）電影專場費。

由電影公司組織實施電影專場每場1000元，按實結算。

（四）雜支費。

節(jié)目單印刷費和局工作人員快餐、飲水費，按實結算。

篇3

   2021年冬至活動策劃方案

   一、 活動主題

   感受傳統(tǒng)節(jié)日文化的熏陶，豐富教師和學生的生活，讓學生感受到學校對他們的關心，營造溫馨和諧的校園氛圍，增進教師與學生的情感交流，讓學生體會到節(jié)日的熱鬧與快樂。

   二、 活動地點

   1、學校食堂 各班教室

   三、 活動時間

   下午16:00開始

   四、 活動組織

   校文體中心

   五、 參加人員

   校級領導、文體中心成員、各班2名學生代表、各班班主任及住校生

   六、 活動安排及布置 活動策劃

   1、 各班自行布置教室，準備節(jié)目，班主任帶領住校生進行元宵節(jié)聯(lián)歡

   2、 校級領導、文體中心成員、各班2名學生代表在食堂包湯圓、猜謎

   3、

   4、 懸掛小燈籠，準備好猜謎活動所需材料 準備好獎品：猜出五個謎語隨機獎勵蘋果、橘子等水果

   一個。以此累加。

   5、 配置節(jié)日音樂并拍照留念

   七、 活動所需材料

   1、 包湯圓所需材料：糯米面、芝麻餡(住校生約400名，每人2個大湯圓)(食堂準備)

   2、猜謎材料：細鐵絲、各色彩紙(文體中心準備) 水果若干(食堂準備) 活動展板一塊(文體中心準備)

   八、 活動經(jīng)費預算

   控制在1000元以內(nèi)

   2021年冬至活動策劃方案

   一、活動主題：

   學校每月一次的親子主題活動，正好利用冬至節(jié)氣來讓大家一起參與包湯圓，既有教育意義，又能達到親子交流的意義。

   二、活動目標：

   1.讓孩子們了解冬至節(jié)氣，還有冬至吃湯圓的習俗。

   2.通過分組進行包湯圓比賽活動，讓孩子懂得食物的不易，鍛煉動手的能力。

   三、活動時間：____年_月_日上午9：00——11：00

   四、參加人員：大班全體老師和幼兒

   五、比賽規(guī)則

   每組選出6名選手參加比賽，每組分面1盆、餡1盆、案板1個、搟杖2只、刀1把。

   要求在固定時間內(nèi)，完成制作劑子、搟面皮、包湯圓全部工序，比賽結果從數(shù)量和質(zhì)量兩方面打分，數(shù)量方面每包出一個的完整湯圓得1分，包的湯圓越多，得分越高，質(zhì)量方面按照湯圓“成品”的質(zhì)量來打分，如果包出的湯圓出現(xiàn)漏餡情況，屬質(zhì)量問題，出現(xiàn)一個扣0.5分。

   最終按照得分高低評出三個等次的獎項，其中一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參賽風尚獎1名。

   (二)最靚湯圓比賽

   最靚湯圓比賽為個人比賽項目，由每組推薦2名選手參賽，要求參賽選手至少要包出3種以上花色的湯圓，由裁判組評選出6名獲獎選手，榮獲最靚湯圓獎。

   (三)吃湯圓比賽

   吃湯圓比賽為個人比賽項目，由每組推薦3名選手，比賽以在1分鐘內(nèi)吃完湯圓數(shù)量作為評分標準，數(shù)量越多得分越高，比賽分3輪進行，每輪每組派1人參加，每輪有2名選手勝出，三輪評選出6名參賽選手，榮獲吃湯圓最快獎。

   2021年冬至活動策劃方案

   一、活動目的

   1.在冬至來臨之際，讓所有在院的同學一起過節(jié)，增進大家之間的親密聯(lián)系和相互交流，也各自送上節(jié)日的問候。在集體的溫暖中度過異地的傳統(tǒng)節(jié)日、感受家的溫暖、集體的溫馨。

   2.通過親自動手包湯圓、煮湯圓，讓全院同學能更真切得去感受中國傳統(tǒng)節(jié)日的內(nèi)涵，了解更多具體的工藝，學習能力。

   3.感受節(jié)日氣氛、發(fā)揚傳統(tǒng)文化，繼承傳統(tǒng)習俗。

   二、活動主題

   冬至暖人心

   三、活動時間

   20xx年12月22日下午

   制作：16:30-20:45

   派發(fā)：20:45-21:30

   四、活動地點

   院餐廳(教師餐廳)

   五、參加對象

   全院師生

   六、活動內(nèi)容

   “湯圓和餃子”的制作及吃湯圓、餃子共慶冬至佳節(jié)

   七、活動的前期準備工作

   (一)宣傳：海報、廣播站宣傳、微信公眾平臺

   海報：1張貼在宣傳欄

   (二)參加方式：排隊領取“免費劵”(每人只限1份)數(shù)量有限，先到先得。

   (三)會場所需物品：照相機1臺。攝像機1臺。一個音箱，兩個移動話筒。

   八、活動流程

   1.16:30-19:40湯圓、餃子制作

   2.19:40-20:30蒸餃子

   3.19:30-20:00煮湯圓

   4.20:30-20:45餃子裝袋

   5.20:45-21:30派送

   6.21:30結束

   九、活動的后續(xù)工作

   1.集體照合影。

   2.主辦方做總結。

   十、經(jīng)費預算：

篇4

1、體驗式營銷是汽車銷售發(fā)展的必然趨勢

因為科技的發(fā)展，汽車的性能與質(zhì)量都越來越高，因此不能僅僅注重汽車的質(zhì)量，也要在替他方面與別的汽車公司區(qū)別開來，這樣才能更好的吸引消費者。在銷售的過程中要更加強調(diào)服務質(zhì)量，高質(zhì)量的服務可以讓消費者增加對產(chǎn)品的信心，也更加相信產(chǎn)品的質(zhì)量，充分享受到一流的服務。體驗式營銷這種模式，可以使消費者準確的了解商品的的質(zhì)量，而不用銷售員一點一點的介紹，也可以使消費者在短時間內(nèi)了解公司的營銷理念以及售后服務水平。這樣有利于汽車的銷售，也可以使公司和消費者得到很好的溝通。體驗式營銷是很適合汽車銷售行業(yè)的，因此將體驗式營銷運用到汽車銷售中是必然的。

2、汽車銷售市場的需要

由于我國經(jīng)濟的發(fā)展，汽車行業(yè)也得到了空前的發(fā)展。廣闊的汽車銷售市場，也吸引了很多國外的汽車生產(chǎn)公司來中國發(fā)展。他們非常愿意與中國的企業(yè)合作，將自己公司的產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售均放在中國。這在一定程度上擴大了中國汽車銷售的規(guī)模，使得消費者有了更多的選擇。因此消費者在購買汽車的時候，考慮的因素也增多了，不只是關注價格，也更加重視汽車的性能以及售后服務等。為了得到更多消費者的青睞，越來越多的汽車銷售公司采用了體驗式營銷的方式。這樣既可以增加消費者對自己公司汽車的了解，也可以保持與客戶之間的聯(lián)系，使消費者通過無形的服務來增加對公司產(chǎn)品的喜愛，從而產(chǎn)生購買欲望。體驗式營銷是目前汽車銷售市場所需要的。

二、體驗式營銷在汽車營銷運用中的關鍵

目前體驗式營銷已經(jīng)被大部分消費者所了解，與以往的汽車銷售模式不同，體驗式營銷可以吸引更多的消費者，也在一定的程度上對公司的經(jīng)營理念進行了推廣，也在消費者眼中樹立了美好的形象。

1、利用新型的媒體對產(chǎn)品進行宣傳推廣

目前汽車銷售的宣傳方式主要是電視媒體上的廣告，這樣的方式不能使消費者得到情感上的享受，消費者只能從廣告中了解產(chǎn)品的性能、質(zhì)量和外形信息，并不會激發(fā)消費者的購買欲望。如果可以在廣告宣傳中強調(diào)情感體驗，這比質(zhì)量與性能的宣傳更能吸引消費者。通過對宣傳廣告的設計來突出產(chǎn)品，可以給消費者帶來愉快的精神體驗，這樣可以讓人們更加了解汽車的文化內(nèi)涵。汽車銷售公司也應該利用網(wǎng)絡媒體來加強宣傳力度，從而吸引更多的消費者。

2、選擇合適的體驗式營銷方案體驗式營銷

這種方式需要公司提前對市場進行調(diào)查，了解消費者的心態(tài)，只有這樣才能制定出合理的體驗式營銷方案，在體驗式營銷開展的時候，也要通過廣告、海報等宣傳方式使消費者更加了解這種營銷方式。這樣才可能將體驗式營銷的作用都展現(xiàn)出來。通過情感體驗，可以讓更多的消費者了解汽車銷售公司的文化與經(jīng)營理念。

3、設計出適合情感體驗的環(huán)境良好的情感體驗

可以促進消費者的購買欲望，因此不僅僅要在電視上進行廣告宣傳，也要在體驗店內(nèi)進行宣傳，這樣營造出了一種很好的情感體驗氛圍，可以增加人們對產(chǎn)品的了解，也在一定程度上激發(fā)了購買欲望。

三、結語

篇5

農(nóng)業(yè)普查先進個人事跡

農(nóng)業(yè)普查是一項重大的社會系統(tǒng)工程，涉及內(nèi)容多、范圍廣、情況復雜、難度大而繁重。尤溪鎮(zhèn)黨委書記****同志帶領全鎮(zhèn)普查工作者一起，為認真貫徹《第二次全國農(nóng)業(yè)普查方案》的各項工作細則，落實《興城市農(nóng)業(yè)普查工作考核辦法》的精神，努力完成第二次全國農(nóng)業(yè)普查各階段工作任務。****同志把這次農(nóng)業(yè)普查工作放在中心工作位置來抓，帶領工作小組成員進村入戶，并制定了一套完整的普查工作制度。

一、健全組織機構，提升工作效率

農(nóng)業(yè)普查涉及面廣，工作量大，情況復雜，要圓滿完成普查工作任務，要害取決于領導重視。成立鎮(zhèn)普查工作小組，由鎮(zhèn)黨委書記****任組長，分管領導為副組長，各村書記村長為組員。進一步明確工作目標，制定崗位責任制，實行定期匯報制度（每半月召開一次領導小組會議，由農(nóng)業(yè)普查辦公室主任向領導小組總結匯報近期工作的開展情況和主要存在的問題，提出改進意見和具體措施。），各村也分別成立了農(nóng)業(yè)普查隊伍，均抽調(diào)了文化水平較高、責任心較強的人員到各村做普查員，為全面完成全國農(nóng)業(yè)普查任務奠定了基礎。

二、強化宣傳工作力度，開展多形式普查宣傳

廣泛宣傳是搞好農(nóng)業(yè)普查的基礎，****同志與普查工作小組成員多次下到各村與村兩委召開座談，與村民代表互相溝通，解決普查工作中出現(xiàn)的問題。通過宣傳能使全鄉(xiāng)老百姓了解普查，從而關心和支持普查工作，提高對普查工作的配合程度。為把此次農(nóng)業(yè)普查工作做實做細，前期預備工作是相當重要的，****同志與組員們一起加班加點制定出了相關的宣傳方案，采取多形式的宣傳方式，強化宣傳工作的力度。從農(nóng)業(yè)普查正式啟動后，多次共召開各種宣傳動員會，發(fā)放宣傳材料、張貼宣傳畫等形式廣泛進行宣傳。****同志在與群眾溝通的時候，動員全鎮(zhèn)人民積極參與支持這次農(nóng)業(yè)普查，有效地調(diào)動廣大普查員的工作熱情，進一步使農(nóng)業(yè)普查宣傳工作真正做到家喻戶曉，人人皆知。

三、認真組織實施清查摸底和入戶調(diào)查登記工作，為普查工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

歷次普查經(jīng)驗證實，培訓質(zhì)量直接影響到普查質(zhì)量，為了保證培訓質(zhì)量，****同志要求授課人員認真吃透《全國第二次農(nóng)業(yè)普查方案》內(nèi)容要求，講解要到位，如把握不準的，虛心請教市農(nóng)普辦業(yè)務指導人員。

四、嚴把數(shù)據(jù)、落碼質(zhì)量關，加強對落碼質(zhì)量復核

經(jīng)初步的質(zhì)量抽查，發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)普查表與摸底表不一致現(xiàn)象，****同志馬上召開全鄉(xiāng)農(nóng)普會，嚴格要求普查表與摸底表必須保持一致性，另外對于落碼工作進行了工作布置，要求各村在落碼時采取集中制，所以落碼人員全部到鄉(xiāng)政府統(tǒng)一落碼，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一標準。為能更進一步保障數(shù)據(jù)的邏輯性、準確性、一致性，為最后的光電輸入工作打下了堅實的基礎。

篇6

關鍵詞：企業(yè)文化；中小企業(yè)；人力資源管理績效

在新時展的過程中，對于企業(yè)的進一步發(fā)展提出了新型的要求，需要對自身存在的問題進行充分的分析討論，再結合實際情況對相關制度進行完善，使其能夠促進自身企業(yè)的發(fā)展。人力資源管理與績效管理還是存在著很大的區(qū)別，所以企業(yè)管理人員在開展人力資源管理工作的時候應該對其進行充分的分析，清楚的掌握了解人力資源管理績效的特點，根據(jù)實際合理制定相關方案。促使企業(yè)在新時展中能夠更好的立于不敗之地，符合新時代企業(yè)發(fā)展的要求，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。

1.當下中小型企業(yè)人力資源管理過程中存在的一些問題

1.1人力資源管理制度不夠完善

多數(shù)中小型企業(yè)在開展企業(yè)管理工作的時候，并沒有制定科學合理的管理方案，只是隨意的進行相關的管理，且部分企業(yè)的人力資源管理部門則是一個空有的擺設而已，并不能真正意義上滿足企業(yè)的發(fā)展，盲目的跟從管理，對于企業(yè)在新時展過程中的進步發(fā)展非常的不利，導致企業(yè)在新時展過程中一直得不到提升，不利于企業(yè)的進一步發(fā)展[1]。且相關工作人員的專業(yè)化知識技能不高，在開展工作的時候只是單純的進行效仿，但是盲目的模仿并不能真正意義上達到所需的效果，甚至可能會適得其反，對工作的開展造成不利的影響，影響了企業(yè)人力資源管理的效率以及質(zhì)量，所以企業(yè)應該根據(jù)實際情況加大工作人員專業(yè)化管理素養(yǎng)的提升，使其在工作的時候能夠根據(jù)實際情況準確的進行相關操作。

1.2相關人員對人力資源管理的認識不夠

企業(yè)在進行人力資源管理工作的時候起著重要作用的就是相關管理工作人員，其在工作開展過程中嚴格的執(zhí)行管理方案，重視該工作的開展，則能夠有效的達到所需目的。但是在實際工作開展的時候工作人員對于人力資源管理工作的認識不夠，認為該項工作與企業(yè)的經(jīng)濟效益沒有任何的關聯(lián)，致使工作沒有嚴格落實到位，進而對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生影響。

1.3缺乏一定的獎懲制度

因為企業(yè)自身的獎懲制度不夠完善，導致工作人員在工作過程中的積極性得不到有效的提升，認為努力工作與敷衍了事的結果都是一樣的，致使很多工作在開展的時候只是停留于形式上的，工作不能有效的得到落實，導致企業(yè)管理比較懶散，工作質(zhì)量一直得不到有效的提升。

1.4對企業(yè)文化建設不夠重視

很多企業(yè)在發(fā)展的時候?qū)τ谄髽I(yè)文化的發(fā)展建設不夠重視，對于小型企業(yè)來說最為主要的就是自身的生存，很少有企業(yè)能夠充分的考慮到企業(yè)文化的建設和發(fā)展，并且大多數(shù)中小型企業(yè)對于企業(yè)文化建設的認識不夠，認為企業(yè)效益是需要不斷的開展業(yè)務提升的，與一些所謂的文化沒有任何關系。企業(yè)文化的有效建設，能夠有效的使得工作人員的目標和信仰與企業(yè)發(fā)展相融合，工作人員在開展工作的時候有一定的文化信仰，才能夠明確自己的工作目標，在制定自我發(fā)展目標的時候能夠有效的與企業(yè)發(fā)展目標相結合，這樣能夠更加有效的促進企業(yè)的發(fā)展。

1.5缺乏科學合理績效考核

中小型企業(yè)在發(fā)展的時候?qū)τ诳冃Э己说墓芾聿粔蛑匾?，只是一味的對工作人員苛刻要求，使得工作人員的工作量不斷的加大，工資人員對于工作開展的積極性不高，工作質(zhì)量也得不到提升，這樣對促進其進步發(fā)展有很大的影響。

2.企業(yè)文化對人力資源管理工作的開展作用

2.1企業(yè)文化對于人力資源管理戰(zhàn)略方案的作用

在開展企業(yè)人力資源管理工作的過程中企業(yè)文化有著非常重要的作用，所以在進行戰(zhàn)略制定的時候應該將其與企業(yè)文化有效的結合，真正意義上實現(xiàn)自身的價值，有效的促進企業(yè)的進步發(fā)展。在制定人力資源管理戰(zhàn)略方案的時候有效的將其與自身文化相結合，將兩者目標融為一體，這樣能夠有效的形成屬于企業(yè)自身獨特的核心競爭力，企業(yè)在能夠在強有力的競爭中得到更好的發(fā)展，長期的立于不敗之地。企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略是指導管理工作開展的重要方針，所以在開展該項工作的時候應該嚴格的按照要求進行操作，保證質(zhì)量的完成工作。

2.2企業(yè)文化對人力資源管理工作開展的作用

企業(yè)文化對于企業(yè)人力資源工作的開展有很大的影響，企業(yè)在進行相關人才招聘的時候可以根據(jù)自身需求合理的進行招聘方案的制定，為企業(yè)的發(fā)展選拔更加符合自身需求的人才。人才是企業(yè)發(fā)展的重要資源，專業(yè)化人才的聘入對促進企業(yè)的發(fā)展有很大的幫助，企業(yè)在招聘人才的時候要選取一些與自身發(fā)展理念相一致的人才，人才與企業(yè)共同發(fā)展才能夠形成獨特的競爭力，在新時展的過程中企業(yè)核心競爭力是非常重要的，只有擁有自身獨有的核心競爭力才能夠在這個競爭非常激烈的浪潮中立足和發(fā)展，因此，在開展工作的時候應該清楚的了解其自身的作用，在開展工作的時候能夠充分的利用其特點進行，有效的提升工作效率以及質(zhì)量[2]。

3.企業(yè)文化對提升人力資源管理工作開展的方法

3.1提高對企業(yè)文化的重視程度

從當前我國中小型企業(yè)的發(fā)展來看，很多企業(yè)在發(fā)展過程中對于企業(yè)文化的重視程度不高，大多只是注重企業(yè)利益的提升，促進企業(yè)經(jīng)濟效率。所以企業(yè)在發(fā)展的時候首先應該對相關工作人員進行合理的培訓方案的制定，定期的對其進行相關的培訓，使其在開展工作的時候能夠清楚的認識到企業(yè)文化的重要，科學合理的進行相關方案的制定，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。只有提高相關工作人員對于企業(yè)文化的重視，才能保證該項工作在開展的時候能夠嚴格的落實，充分展現(xiàn)自身價值。

3.2加強企業(yè)文化的宣傳

雖然很多企業(yè)在發(fā)展過程中建立了自身的企業(yè)文化，但是只是停留于形式上的企業(yè)文化建立，企業(yè)員工對于企業(yè)文化并不是特別的清楚和了解。所以企業(yè)要想更好的進行企業(yè)文化的建設，并且充分發(fā)揮自身的作用，就應該根據(jù)自身企業(yè)的發(fā)展情況加大宣傳力度，讓企業(yè)每位工作人員都能夠清楚的了解自身企業(yè)的文化，并且為自己的發(fā)展制定相應的計劃，這樣不僅促進了企業(yè)發(fā)展也實現(xiàn)了個人理想[3]。企業(yè)在進行文化宣傳的時候可以利用一些新型的網(wǎng)絡設備定期的進行宣傳，加強工作人員對于企業(yè)文化的了解和認識。

3.3完善健全相關的人力資源管理制度

很多企業(yè)在開展人力資源管理工作的時候，只是一味的進行模仿，但是中小型企業(yè)的發(fā)展根本不能與其他企業(yè)相比，因為發(fā)展業(yè)務以及規(guī)模不同，模仿的管理制度也不能充分發(fā)揮自身的價值。所以相關工作人員應該根據(jù)實際情況科學合理的進行相關管理制度的健全完善，有效的促進企業(yè)的進一步發(fā)展，嚴格的管理制度是工作落實的保障，同時也是提高工作質(zhì)量的一種保障，因為每個企業(yè)的發(fā)展要求是不同的，所以企業(yè)在發(fā)展的過程中應該根據(jù)自身的發(fā)展需求合理的制定管理制度，而不是套用他人的管理制度，套用的管理制度不能有效的滿足自身企業(yè)發(fā)展的需求，導致工作效率和工作質(zhì)量也得不到提升。

3.4樹立人才觀

企業(yè)的發(fā)展最為重要的就是人才，高效益的發(fā)展需要強有力的人才資源做后盾，所以企業(yè)在發(fā)展的時候應該將員工放在第一位，以員工的利益為主進行企業(yè)發(fā)展方案的制定，員工的個人目標實現(xiàn)了，企業(yè)的發(fā)展目標自然也能夠得到實現(xiàn)[4]。企業(yè)應該建立以人文本的發(fā)展理念，在企業(yè)發(fā)展的過程中注重人才的管理，相互尊重相互促進，彼此共同進步共同發(fā)展，在一定程度上提高工作人員的積極性，使其在工作的過程中能夠全身心的投入到自身工作當中，在一定程度上能夠提高工作人員的自我責任感，在工作的時候能夠嚴格的要求，按照管理標準進行操作，為企業(yè)的進步發(fā)展提供良好的保障。

4.結束語

篇7

硯山縣文化局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段工作已經(jīng)圓滿結束，經(jīng)請示縣委學習實踐活動領導小組辦公室同意，今天召開我局學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實階段工作部署會議。此次會議的主要任務是：學習貫徹縣第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實階段工作部署會議精神，總結我局分析檢查階段的工作，對整改落實階段工作進行動員部署。

一、周密部署，精心組織，分析檢查工作取得階段性成效

按照縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段的工作安排，結合我局的實際情況，把握“征求意見、找準問題、分析原因、理清思路、明確方向”主要任務，圍繞“科學發(fā)展，建設先進文化，為硯山經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長提供文化支持”的主題，認真抓好領導班子專題民主生活會、專題組織生活會，形成領導班子分析檢查報告、組織群眾滿意度測評三個環(huán)節(jié)，較好地完成了第二階段的各項工作任務，取得了較好成果。

(一)切實加強領導，周密安排部署

為確保分析檢查階段工作有序開展，根據(jù)縣委科學發(fā)展觀領導小組的要求，結合我局實際，制定并實施了《硯山縣文化局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段工作方案》，明確了各環(huán)節(jié)活動的具體內(nèi)容、完成時間、工作要求等具體內(nèi)容，確保了本單位學習實踐活動第二階段工作的順利開展。

(二)廣泛征求意見，找準突出問題

分析檢查階段一開始，我局采取了積極措施，將征求意見貫穿于整個分析檢查階段始終，在專題民主生活會、分析檢查報告和群眾滿意度測評等三個環(huán)節(jié)都廣泛聽取了各方面意見和建議。一是充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線。采取發(fā)放征求意見表、召開征求意見座談會等多種方式，廣泛深入地征求黨代表、人大代表、政協(xié)委員及有關部門、服務對象、下屬單位、社區(qū)、農(nóng)村基層干部代表等各方面、各層次的意見和建議。二是廣泛征求意見。在召開專題民主生活會前，下發(fā)了征求意見表，就本局的科學發(fā)展思路、工作措施、工作效率，以及黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題廣泛征求了意見和建議。三是認真梳理匯總，查找突出問題。共征求到各類意見建議86條，經(jīng)梳理、匯總，主要有七個方面的突出問題是：一是抓文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度不夠;二是抓文化基礎設施建設的措施不力;三是文化市場管理的力度和與相關部門的協(xié)調(diào)不夠;四是干部職工學習培訓和人才隊伍培養(yǎng)不夠;五是深入基層較少，與職工溝通不夠;六是文化信息資源共享工程建設有待加強七是廣場文化活動開展得比較少。針對存在的問題，結合實際，制定了科學有效的整改方案，并反復征求各方意見和建議，再修改再完善。

(三)緊扣科學發(fā)展主題，深刻剖析，認真開好專題民主生活會和專題組織生活會

局黨總支把開好領導班子民主生活會和專題組織生活會作為分析檢查階段重要環(huán)節(jié)來抓，確?！皟蓵辈蛔哌^場。圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，著眼推進改革開放、推動經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要，以“科學發(fā)展，建設先進文化，為硯山經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長提供文化支持”為主題，以縣文化局學習實踐科學發(fā)展觀活動“五抓五推”為載體做好抓手，重點查找領導班子和班子成員在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題。會前，局領導班子和領導班子成員在通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、交心談心等形式廣泛征求各方面意見建議的基礎上，認真撰寫了分析檢查個人發(fā)言材料。同時，黨總支委員認真參加各支部專題組織生活會，自覺接受支部和黨員的評議，虛心聽取意見和建議。在此基礎上，認真撰寫了民主生活會發(fā)言提綱。查找突出問題，深刻剖析主客觀原因特別是主觀原因，明確了今后的努力方向，達到了進一步解放思想、增進團結、共同提高的目的，為形成高質(zhì)量的分析檢查報告奠定了堅實基礎。

(四)深入分析檢查，嚴把分析檢查報告質(zhì)量關

分析檢查報告是學習實踐活動的重要成果之一，報告質(zhì)量關乎下步整改落實的針對性、科學性、可操作性、實效性的體現(xiàn)。我局高度重視干部群眾提出的和民主生活會上查擺的意見、建議，結合撰寫分析檢查報告，召開專題民主生活會議，專門對意見和建議進行了認真分析和深入研究，有針對性地剖析主客觀原因，形成有針對性、高質(zhì)量的分析檢查報告，并對分析檢查報告反復研究、修改完善。一是把握撰寫分析檢查報告的總體要求。二是在分析檢查報告初稿形成后，為進一步完善分析檢查報告的內(nèi)容，將梳理后的意見建議充分吸收到分析檢查報告中。三是按照縣委學習實踐活動領導小組和指導檢查組的要求，我局邀請相關人員召開專題會議，就分析檢查報告討論稿進行了專題討論，并對分析檢查報告的修改提出了具體意見，保證分析檢查報告的質(zhì)量及后期的整改效果。四是在通過群眾滿意度測評后，將分析檢查報告再一次進行修改完善，形成了相對成熟的報告。

(五) 緊密結合實際，組織群眾進行滿意度測評

按照分析檢查階段第三環(huán)節(jié)的工作要求，我局在廣泛征求意見建議的基礎上認真查找問題，組織召開了有黨代表、人大代表、政協(xié)委員及有關部門、服務對象、下屬單位、社區(qū)、農(nóng)村基層干部代表等參加的分析檢查報告群眾滿意度測評大會。就我局分析檢查報告的起草、修改、征求意見的過程及有關評議要求進行了說明。參評人員以無記名填寫評議表方式進行評議，在群眾評議中，大家一致認為分析檢查報告已經(jīng)過廣泛征求意見、多次修改，符合部門實際，并客觀公正地反映了部門開展學習實踐活動的情況、存在的突出問題及產(chǎn)生的原因，并有針對性地提出了今后努力方向和整改落實方案。

二、分析檢查階段存在的問題

硯山縣文化局按照縣科學發(fā)展觀領導小組要求，順利完成了“規(guī)定動作”和“自選動作”的各項工作任務，取得了較好的效果。但是，從高標準要求來看，還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)：一是個別黨員對分析檢查環(huán)節(jié)的認識還不夠深刻、不夠到位，分析問題的自覺性和主動性不夠;二是在聯(lián)系思想和工作實際解決具體問題上力度還不夠，學習實踐的質(zhì)量和效果還有待于進一步提高;三是在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上，由于工作頭緒多、任務重，學習實踐活動與各項工作的關系，協(xié)調(diào)不夠。這都需要我們下一步的學習實踐活動中，引起高度重視，采取有效措施，認真加以解決。

三、下步工作要求

按照縣學習實踐活動領導小組的統(tǒng)一部署，我局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，從今天開始轉入整改落實階段。我局將在鞏固完善和發(fā)展提高前兩階段活動成果的基礎上，繼續(xù)高標準、嚴要求搞好第三階段的各項工作。

(一)把握關鍵環(huán)節(jié)，圓滿完成學習實踐活動目標任務

整改落實階段是學習實踐活動最為關鍵的一個階段，既是集中時間、集中力量整改提高的階段，也是抓落實、抓深化、看效果、看收獲的階段，是整個學習實踐活動的著眼點和落腳點。這一階段的工作重點是：制定修改完善整改落實方案、集中解決突出問題、健全完善體制機制和認真測評總結。各參學單位黨支部和廣大黨員，要充分認識到做好這一階段工作的重要性，防止和克服松勁、畏難情緒和急于求成的思想。要更加重視整改落實階段各環(huán)節(jié)的工作，確保學習實踐活動不走過場、取得實效。

第一，認真制定整改落實方案。制定整改落實方案是整改落實階段的基礎性環(huán)節(jié)。各參學單位要立足本職、結合實際圍繞活動主題和“五抓五推”為抓手，以分析檢查報告為依據(jù)制定好各單位的分解任務整改落實方案。要突出針對性和可操作性，按照解決突出問題和需要完善的體制機制的輕重緩急和難易程度，分別提出整改落實的目標、方式、時限要求和責任單位及責任領導，做到“四明確一承諾”。一要明確主要內(nèi)容。把征求意見和分析檢查出來的問題、解放思想大討論活動中還未解決的問題統(tǒng)籌研究，進行全面分析和歸類梳理，一項一項地列出來，特別是要將本單位的主要職責范圍內(nèi)和事關群眾切身利益等方面存在的突出問題作為整改落實的重要內(nèi)容。二要明確目標時限。對整改的問題和內(nèi)容，要有明確的時限要求，明確到什么時間和達到什么目標，既要有近期目標，又要有中長期安排。對于條件具備，在學習活動期間可以解決的問題，提出明確的具體步驟，盡快整改落實;對需要一段時間才能解決的問題，列出時間表，逐步加以解決;對于那些難度較大，需要較長時間才能解決的問題，要積極創(chuàng)造條件加以解決。三要明確措施。對需要整改落實的問題，要逐項研究分析，拿出解決問題的有效措施和具體辦法;對我局各級各單位領導班子自身建設，要按照“一面旗、一團火、一盤棋”的要求，提出整改落實措施。四要明確責任。各參學單位要把整改任務進行細化分解，明確責任領導，把責任落實到具體人員。五要作出公開承諾。各單位要采取適當方式把整改方案公諸于眾。對重要事項作出公開承諾，落實情況要向黨員、群眾通報，自覺接受監(jiān)督。局領導班子成員要對分管單位和掛鉤聯(lián)系黨支部加強對制定整改落實方案的指導，督促各單位抓好整改落實方案的實施，切實兌現(xiàn)向群眾作出的承諾，要隨時對各參學單位整改落實情況進行跟蹤問效，對重大事項進行立項督查。

第二、扎實解決突出問題。要堅持邊學、邊議、邊查、邊改，進一步圍繞服務基層和促進科學發(fā)展，緊密結合工作和思想實際，集中力量解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，尤其要緊扣當前經(jīng)濟形勢和文化發(fā)展態(tài)勢，切實把“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的具體措施和辦法落到實處，使廣大群眾真正感受到學習實踐活動帶來的新變化。一要突出重點。圍繞貫徹中央、省委一系列方針政策和決策部署，“保增長、保民生、保穩(wěn)定”等方面的突出問題，領導班子和領導干部黨性黨風黨紀方面的突出問題等，選準突破口和切入點，以解決問題、推動發(fā)展的實際成效取信于民。二要多措并舉。對需要解決的問題進行公示，讓群眾了解整改落實的內(nèi)容，并采對有些重林重點重要的事項必要時要采取掛牌督辦、現(xiàn)場會辦、限時辦結等辦法，促進問題得到及時有效解決。建立健全整改落實督促檢查制度和責任制度，督促責任單位、部門扎實抓好落實。對于那些受客觀條件限制，一時不能解決的問題，向群眾做好解釋工作;對需要一段時間努力才能解決的問題，要跟蹤問效，確保活動結束之后有人過問、有人來抓。同時，要注重統(tǒng)籌各方面力量，通過上下聯(lián)動、左右互動、整體推進，合力解決一些長期難以解決的突出問題。三要實事求是。要發(fā)揚奮發(fā)有為的良好作風，整合資源、創(chuàng)造條件、盡心盡力，興辦一批群眾普遍期待的文化惠民實事;要發(fā)揚真抓實干的良好作風;要立足現(xiàn)實基礎，盡力而為、量力而行，不提不切實際的高目標，不喊不切實際的空口號;要防止畏難情緒、無所作為，一絲不茍抓整改，真正讓人民群眾得實惠。

第三，深入總結實踐活動成果。學習實踐活動基本完成時，按局上的統(tǒng)一安排，各參學單位要對開展學習實踐活動的基本情況、主要做法特點、取得的經(jīng)驗和成效、存在的不足和努力方向等作出實事求是的總結，形成總結報告，并對鞏固和擴大整改成果作出安排?？偨Y報告要在一定范圍內(nèi)向黨員、群眾通報。在此基礎上，科學設計學習實踐活動滿意度測評的方法內(nèi)容、人員范圍，對開展學習實踐活動的情況進行滿意度測評。測評工作要簡便易行、測評結果要真實可靠。滿意度測評的結果要在一定范圍內(nèi)公布，堅決防止盲目攀比，片面追求得高分的傾向。對于測評滿意度過低的單位，要責令“補課”，限期整改。

(二)加強組織領導，確保學習實踐活動成為“群眾滿意工程”

各參學單位黨支部要毫不松懈、扎實推進，有始有終抓好落實，確保學習實踐活動真正取得實效，成為“群眾滿意工程”。

一要強化組織領導。活動越到后期就越容易出現(xiàn)松懈狀況。如果稍有懈怠，前兩個階段的所有努力就會白費、工作就會前功盡棄。各參學單位黨支部和廣大黨員同志要進一步提高思想認識，堅決打消“松口氣”、“歇歇腳”的思想，還要進一步增強緊迫感和責任感，繼續(xù)保持高昂的工作熱情，拿出比前一階段更大的力氣、更大的勁頭，扎扎實實抓好學習實踐活動，善始善終地完成好各項工作任務。要繼續(xù)強化領導責任，局領導班子成員和各單位黨支部書記要堅持履行領導責任和第一責任人職責，堅持把親自帶頭落實的作風貫穿始終。

二要強化督促指導。局學辦要緊緊抓住整改落實階段的重點環(huán)節(jié)，加強指導、督促和檢查，及時掌握活動進展情況，確保學習實踐活動質(zhì)量和進度相統(tǒng)一。局領導班子成員和黨總支委員要指導好分管和聯(lián)系單位依據(jù)分析檢查報告制定和實施整改落實方案，切實解決好存在的突出問題、對群眾承諾的兌現(xiàn)問題，做到工作環(huán)節(jié)一個不能少、工作步驟一個不能漏、工作標準一點不能降。

三要強化統(tǒng)籌兼顧。要統(tǒng)籌安排好整改落實階段各個環(huán)節(jié)的工作，認真做好總結和群眾滿意度測評的準備工作，整體推動學習實踐活動深入開展。各參學單位要在圍繞重點抓整改落實的同時，把學習實踐活動與階段性中心工作結合起來。

篇8

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照“發(fā)展大旅游，開拓大市場，形成大產(chǎn)業(yè)”的戰(zhàn)略部署，以旅游規(guī)劃為先導，加強旅游資源和生態(tài)環(huán)境的保護，有序高質(zhì)開發(fā)旅游產(chǎn)品，完善旅游服務設施，提升服務水平，不斷開拓旅游市場，實現(xiàn)旅游業(yè)又好又快發(fā)展，把旅游業(yè)打造成為全縣現(xiàn)代服務業(yè)的龍頭產(chǎn)業(yè)。

二、工作目標

**年啟動創(chuàng)建工作，2009年建成省旅游經(jīng)濟強縣，2011年建成中國旅游強縣。到2011年，實現(xiàn)年接待國內(nèi)外游客330萬人次，旅游經(jīng)濟總收入24億元，旅游經(jīng)濟總收入占GDP比重8%以上，新建4家高星級飯店，創(chuàng)建3個4A級旅游區(qū)，2個3A級旅游區(qū)，前童鎮(zhèn)、強蛟鎮(zhèn)、長街鎮(zhèn)等鎮(zhèn)建成省旅游經(jīng)濟強鎮(zhèn)，建成旅游產(chǎn)品豐富、發(fā)展環(huán)境良好、市場競爭力更強的長三角生態(tài)休閑旅游度假基地。

三、主要任務

(一)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，政府主導。要進一步發(fā)揮政府對旅游業(yè)的主導作用，制定旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策，加快旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展；縣政府每年安排旅游發(fā)展專項資金，用于旅游基礎設施建設、旅游規(guī)劃編制、重點旅游項目獎勵、旅游信息化公共平臺建設、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展、旅游商品開發(fā)、旅游人才培訓等；重大旅游項目納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，四星級以上酒店和其他旅游設施建設項目納入年度重點項目；加強旅游規(guī)劃管理，以規(guī)劃為依據(jù)，加快旅游項目的開發(fā)建設，拓展旅游項目的綜合功能，提高旅游項目的開發(fā)水平；城市建設、土地利用規(guī)劃以及農(nóng)業(yè)、林業(yè)、交通、水利、文化等產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，要與旅游規(guī)劃相銜接，統(tǒng)籌考慮旅游景觀功能。

(二)整合資源，打造精品。按照《**縣旅游發(fā)展總體規(guī)劃》，以“一帶兩區(qū)多點”為旅游發(fā)展的基本格局，加快旅游休閑度假項目建設，重點打造**溫泉休閑旅游度假區(qū)、**灣旅游度假區(qū)、前童古鎮(zhèn)旅游區(qū)和十里紅妝民俗文化旅游區(qū)等龍頭產(chǎn)品；完善浙東大峽谷、伍山石窟、東海云頂、野鶴湫、梁皇山等旅游區(qū)的旅游基礎設施，推進旅游產(chǎn)品的轉型升級；加強各旅游區(qū)合作互動，打造西部森林觀光旅游區(qū)、徐霞客古道觀光帶，優(yōu)化游覽線路，豐富旅游內(nèi)涵；整合鄉(xiāng)村旅游資源，適度有序地推進鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，重點發(fā)展文化特色明顯、以規(guī)模農(nóng)業(yè)和旅游區(qū)為依托的鄉(xiāng)村旅游項目。

(三)完善功能，提升品牌。加快城市旅游基礎設施建設，以建設游客集散中心、旅游咨詢服務中心網(wǎng)絡等公共服務體系為重點，不斷完善城市的旅游功能；積極推進旅游餐飲服務標準化，開展達標創(chuàng)評工作，努力提升餐飲服務質(zhì)量；加大對高星級飯店建設的扶持力度，引進一批國內(nèi)有知名度的連鎖品牌酒店，適度開發(fā)旅游經(jīng)濟型酒店和產(chǎn)權式度假型酒店，積極探索農(nóng)家特色的鄉(xiāng)村旅館管理模式，進一步優(yōu)化旅游飯店的結構，提升服務水平；加快培育旅游商品市場、購物中心和特色街區(qū)，促進農(nóng)副產(chǎn)品、文化產(chǎn)品向旅游商品轉化；充分挖掘“**平調(diào)”、“民間婚俗”等**地方特色文化資源,開發(fā)能常年供游客欣賞觀看的具有地方特色的文化娛樂項目，豐富**旅游的文化內(nèi)涵。

(四)注重營銷，塑造形象。建立旅游宣傳促銷專項資金，加大旅游整體形象和品牌的宣傳促銷力度；不斷創(chuàng)新載體，注重宣傳實效，充分利用開游節(jié)等重大節(jié)慶活動的宣傳效應，整合資源，合力推介，不斷擴大**知名度；充分發(fā)揮生態(tài)資源優(yōu)勢，加大會議高端市場的專題宣傳促銷力度，積極拓展以杭州、上海為主的長三角地區(qū)的會議市場，抓住**年奧運會和2010年世博會的機遇，推廣以**為旅游目的地之一的黃金旅游線，進一步開拓境外旅游市場；加快推進旅游信息化，建設電子商務系統(tǒng)和網(wǎng)絡營銷系統(tǒng)，推進與滬杭蘇甬等主要客源地城市的旅游網(wǎng)站互聯(lián)，實現(xiàn)信息互通、資源共享。

(五)加強管理，優(yōu)化服務。建立“風景旅游一體”的行政管理機構，理順旅游管理體制，健全旅游行業(yè)服務標準體系，促進旅游行業(yè)管理的規(guī)范化、標準化、法制化；堅持依法治旅，加強旅游執(zhí)法隊伍建設，建立和完善旅游質(zhì)量監(jiān)督機構，形成相關部門協(xié)調(diào)配合的市場治理聯(lián)動機制，完善旅游投訴處理工作制度和旅游市場綜合治理機制，切實保護旅游消費者和經(jīng)營者的權益；加強旅游從業(yè)人員隊伍建設，加大中高級旅游管理人才的引進和培養(yǎng)，加強導游隊伍建設及旅游從業(yè)人員的管理培訓；深化旅游行風建設，建立完善行風督導制度，規(guī)范旅游服務行為，提高旅游服務的質(zhì)量和水平。

四、工作步驟

(一)準備動員階段（**年1月—**年4月）

1．**年3月底前，完成專項調(diào)研，制訂創(chuàng)建實施方案和發(fā)展政策。

2．**年4月底前，出臺實施方案和發(fā)展政策；召開動員大會，部署創(chuàng)建工作，分解工作責任；建立工作機構。

(二)創(chuàng)建省旅游經(jīng)濟強縣階段（**年5月—2009年12月）

1．制訂方案。**年6月底前，各責任單位要對照《中國旅游強縣評分標準（試行）》、《浙江省旅游經(jīng)濟強縣檢查標準》、《浙江省旅游強鎮(zhèn)檢查標準》、《浙江省特色旅游強村檢查標準》，結合本單位實際，認真做好評估分析，制定創(chuàng)建工作方案，建立相應的工作機構。

2．組織創(chuàng)建。2009年3月底前，各責任單位要根據(jù)創(chuàng)建工作責任分解和本單位創(chuàng)建工作方案，分階段有步驟地落實創(chuàng)建工作任務?？h創(chuàng)建工作領導小組要定期組織對創(chuàng)建工作的檢查指導。

3．鞏固自檢。2009年8月底前，組織專門人員嚴格按照《標準》對所有考核項目自檢打分，查漏補缺，建立臺帳，保質(zhì)保量地完成創(chuàng)建任務。

4．迎接驗收。2009年底前，迎接省旅游經(jīng)濟強縣創(chuàng)建工作考核驗收。

(三)創(chuàng)建中國旅游強縣階段（2010年1月—2011年12月）

1．組織實施。2010年6月底前，各責任單位在創(chuàng)建省旅游經(jīng)濟強縣的基礎上，制訂本單位創(chuàng)建中國旅游強縣工作方案，分階段完成創(chuàng)建工作任務。

2．鞏固自檢。2010年9月底前，在完成組織實施階段工作的基礎上，開展考核項目的自檢打分，查漏補缺。

3．迎接驗收。2011年12月前，形成工作臺帳，迎接中國旅游強縣創(chuàng)建工作考核驗收。

(四)總結提高階段（2011年底前）

總結表彰旅游強縣創(chuàng)建工作。

篇9

博物館作為一個城市文明的象征，人們多以它的知名度和收藏文物的多少來衡量一個城市的“資本”。隨著社會的進步和發(fā)展，博物館本身也要加快發(fā)展來適應現(xiàn)代化社會的沖擊。當代博物館的宣傳意識，包括陳列手段、服務意識和宣傳方法都到了必須改進的時候。宣傳應是博物館的一項重要的工作內(nèi)容。博物館一年四季對外開放，接待游客，所以，它的宣傳也應象許多商業(yè)服務機構一樣，是每天都要涉及到的工作內(nèi)容。臨時、專題的展覽都應該大力宣傳，基本陳列、常設展覽也應該隨時大力宣傳。

一、要建立健全制度，細化具體措施

博物館實行免費開放，但如果管理不到位，會帶來許多弊端。這其中制度的缺失將是一個關鍵。許多博物館規(guī)章制度還不健全、不完善，有的博物館甚至還沒有制訂免費開放的各種安全工作預案和緊急處置辦法。過大的人流量會給參展質(zhì)量和文物保護都帶來壓力，一旦出現(xiàn)緊急情況，無法及時有效應對，后果難以設想。博物館必須制訂有關各種安全工作預案，專門設立應急事件處理辦公室和觀眾投訴接待室，隨時解決因免費開放游客量大而隨時可能引發(fā)的各種問題。

具體措施可以學習一些博物館采取的“免費不免票”、限制每日參觀人數(shù)、合理控制觀眾流量等方式，以確保觀眾的人身安全、文物安全和場館設施安全。在避免觀眾過于集中的同時，各博物館在實施免費開放之后仍然可接受團體預定，各機構或旅行社可以提前預約，以便博物館方面及時進行調(diào)控。博物館在做好以上工作時，必須制訂切實可行的管理制度和服務措施。同時，對空調(diào)、安防、消防、照明、展柜等設施設備進行全面維護和檢修，增設展館應急照明系統(tǒng)；增設、增加導示牌、觸摸屏、滾動式電子顯示屏、電視機、輪椅、嬰兒車、雨傘架、自動存包柜、咨詢臺、飲水機、休息座椅等設施。為觀眾提供一個寧靜、高雅的參觀環(huán)境，同時為觀眾參觀提供全方位服務。

二、要培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的博物館文物管理隊伍

總體來說，我國博物館文物管理隊伍的現(xiàn)狀是，多數(shù)博物館的文物管理人員由于文化素質(zhì)和專業(yè)知識有限，充其量只不過是館藏文物的守護者和保管者，僅從事簡單的文物擺放和文物監(jiān)管工作，既談不上對文物的鑒定和鑒賞，更不具備研究文物和利用文物的技能與水平，嚴重制約了博物館文物管理工作的科學發(fā)展，同時也直接影響了博物館的對外形象。

三、用積極創(chuàng)新精神加快實行文物博物館事業(yè)單位的機構改革

文物、博物館的機構改革是建設先進文化和文博事業(yè)發(fā)展的迫切要求，是大勢所趨。我們應該認識到，文物博物館的機構改革是增強文物博物館自身發(fā)展活力，推動文物博物館事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的根本出路。

四、強化安全意識教育，注重安全保衛(wèi)工作的實效性

開展教育培訓，做到警鐘常鳴。我們根據(jù)不同時期的形勢、任務和出現(xiàn)的問題，經(jīng)常不斷地對干部職工開展安全意識教育，反復強調(diào)安全保衛(wèi)工作的重要性，要求全體干部職工要始終繃緊安全意識這根弦，提高警惕，決不松懈；要經(jīng)常給大家敲警鐘、打預防針；每年的“國際博物館日”、“全國消防日”，都要做相關的宣傳進行教育。還可以不定期的請消防專家給全體職工進行消防安全意識教育和消防知識技能的普及教育，使全體職工的消防安全憂患意識明顯增強。同時，要注重對專業(yè)保衛(wèi)人員在消防、安防知識和專業(yè)技能方面的培訓，保衛(wèi)處每個月都要抽出一天時間，集中人員學習各項規(guī)章制度和相關法律、法規(guī)知識。很多博物館在宣傳工作方面做的是很有特色的，如宣傳本館的歷史、本館的收藏、陳列和考古成果等，這些都在一定程度上擴大了博物館的影響。但有的博物館具體工作也做了 ，宣傳工作也做了不少，但觀眾人數(shù)總是上不去，在一些黃金消費時間中總是喪失良機，這與博物館宣傳的力度、深度不夠，定位不準有一定關系。

根據(jù)國際慣例，博物館的宣傳應重點放在陳列展覽和鎮(zhèn)館之寶上。大多數(shù)博物館在舉辦新的展覽時，都會通過新聞媒體作不同程度的宣傳，但這種宣傳多是新聞報道，突出的是參與開幕式的領導；對普通觀眾來說，大家關注的陳列內(nèi)容、重點展品、展品的價值和意義，宣傳不夠，不能激發(fā)人們的參觀欲望。再一點，由于展覽缺乏計劃性，造成很多宣傳匆忙上陣，對宣傳內(nèi)容準確不足、定位不準、深度不夠，達不到良好的宣傳效果。因此，應該這里專門的宣傳部門和工作人員，他們的工作應該是對每個展覽編制出完整的宣傳方案，制定方案的實施步驟，并且落實方案的實施（如新聞會、有獎征文、學術講座等），活動結束后寫出總結報告。

篇10

（一）加強學習，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。按縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動要求，結合××古鎮(zhèn)保護與開發(fā)工作實際，扎實開展學習實踐活動，通過活動的開展，解放了思想，更新了觀念，找準了制約和影響古鎮(zhèn)發(fā)展的問題，明晰了癥結，看到了差距，理清了思路，明確了目標，振奮了精神，黨員干部受到了教育，科學發(fā)展上了一個水平，人民群眾得到了實惠，促進了部門機關各項工作順利開展。

（二）加強宣傳，促進保護開發(fā)。一是利用××村、組干部會議、小組會議及入戶走訪等形式，開展××古鎮(zhèn)保護與開發(fā)利用宣傳工作，使老百姓了解開展古鎮(zhèn)保護與開發(fā)工作的目的意義和工作思路、方法，明確古鎮(zhèn)文化資源價值所在；二是于年初組織古鎮(zhèn)各村民小組干部共20人到**等地考察學習，學習借鑒其他古鎮(zhèn)保護、開發(fā)利用民族文化資源的成功經(jīng)驗和做法，讓居民親身體驗古鎮(zhèn)文化旅游效應及經(jīng)濟效應，通過考察學習，居民思想觀念逐步得到轉變，保護、開發(fā)古鎮(zhèn)意識得到增強，將對今后古鎮(zhèn)開發(fā)工作產(chǎn)生積極的影響。

（三）以人為本，做好拆遷安置后續(xù)工作?！痢凉沛?zhèn)保護與開發(fā)第一期項目工程，共搬遷××鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)銀行、防保站、供銷社4個單位，共拆遷居民84戶，其中：城鎮(zhèn)居民36戶，農(nóng)村居民48戶。為妥善做好拆遷安置后續(xù)工作，讓居民拆遷后住有所居，經(jīng)常與拆遷居民接觸交流座談，了解他們的生產(chǎn)生活情況，力所能及幫助他們解決一些實際困難和問題，在供電、廣電網(wǎng)絡、電信、水廠等部門的大力支持下，及時優(yōu)先給予搬遷戶接通水、電、電視、電話等，目前搬遷戶生產(chǎn)生活正常，思想穩(wěn)定，對拆遷工作較滿意。

（四）挖掘文化，做好規(guī)劃。經(jīng)××古鎮(zhèn)保護與開發(fā)領導小組同意，邀請昆明得社雕塑藝術工程有限公司對××古城主干道進行環(huán)境藝術保護性建設規(guī)劃設計，設計緊緊圍繞××宣撫司署歷史文化和民族文化主題，展示和弘揚與宣撫司署相關的及××本土少數(shù)民族古樸而又豐富多彩的非物質(zhì)文物遺產(chǎn)，打造出特色鮮明，高品位、高質(zhì)量、高層次的旅游品牌。通過設計方和各有關部門的共同努力，該設計方案基本完成，該設計的完成，將有利于古鎮(zhèn)項目的編制申報和項目工程的設計、建設。

（五）搶抓機遇，爭取資金。一是緊緊抓住國家民委搶救、保護民族文化，發(fā)展名鎮(zhèn)、名村、名街的歷史機遇，會同縣民族宗教事務局，積極整理古鎮(zhèn)資料，編制申報項目，爭取到省民委保護發(fā)展名鎮(zhèn)、名村、名街項目資金60萬元。二是按省、市重點重大項目申報的有關要求，編制申報××古鎮(zhèn)保護與旅游開發(fā)項目，爭取把××古鎮(zhèn)旅游開發(fā)項目列入省、市重點項目，目前申報材料已上報。

（六）加強管理，認真監(jiān)督，組織開展項目建設工作。一是為恢復××古鎮(zhèn)傳統(tǒng)風貌，統(tǒng)一古鎮(zhèn)內(nèi)青瓦灰墻，歇山頂傣族傳統(tǒng)住宅，進行住房房屋改造裝飾13戶13幢房屋。二是為恢復××古鎮(zhèn)“三城兩寨”傳統(tǒng)建筑分布格局，高質(zhì)量、高標準恢復重建下城佛寺。在項目建設過程中，嚴格管理、認真監(jiān)督、嚴把質(zhì)量關，不斷完善工藝雕刻藝術方案，力爭工程達到完美，目前佛寺主體工程基本完工，附屬工程正在加緊建設中。三是為展示宣撫土司歷史地位，拓寬文物保護單位消防通道，高質(zhì)量、高標準建設古鎮(zhèn)階梯路（宣撫路）和石板路，該項目已順利完工。

二、存在問題

（一）古鎮(zhèn)基礎設施初設，施工設計，特別是“三線”（電力線、電話線、電視線）入地初設滯后本文來源：公務員在線，影響整個古鎮(zhèn)項目工程的開展。

（二）民族文化挖掘整理工作薄弱，文化旅游產(chǎn)品有待加強開發(fā)。

（三）部分居民對古鎮(zhèn)保護與開發(fā)認識不到位，只顧眼前利益，不積極配合，工作難度較大。

（四）需搬遷的古鎮(zhèn)居民新宅基地尚未得到落實，影響了古鎮(zhèn)開發(fā)工作進度。

三、2010年度工作計劃

（一）加強學習，鞏固和擴大科學發(fā)展觀活動成果。一是深入學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀重要理論、十七屆四中全會精神及黨和國家各項方針政策，不斷更新豐富理論知識，適應新形勢下工作要求，增強依法行政的能力。二是學習其他名鎮(zhèn)旅游開發(fā)的特點，進一步解放思想，更新觀念，理清工作思路，制定切實可行的工作方案，穩(wěn)步推進古鎮(zhèn)開發(fā)工作進程。

（二）加強××古鎮(zhèn)保護與開發(fā)工作的宣傳力度，爭取全縣各族人民及社會各界人士的關心和支持。一是利用村民大會、小組會、培訓會等方式進行宣傳，使古鎮(zhèn)居民對古鎮(zhèn)開發(fā)工作家喻戶曉，人人皆知。二是印制宣傳冊子，宣傳到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及社會各個領域，使本縣內(nèi)的廣大干部職工及各族人民，特別是古鎮(zhèn)居民進一步對××古鎮(zhèn)文化底蘊的認識，激起全縣各族人民支持參與古鎮(zhèn)開發(fā)工作。

（三）加強古鎮(zhèn)文化的挖掘整理。一是深入調(diào)查登記現(xiàn)存的古井、古樹、古道、寨心和特色民居，采用掛號掛牌方式進行保護。二是把××的節(jié)日慶典、古樂、舞蹈、服飾、婚娶、喪事、土陶、織錦、織蔑、樂器、土司世襲后裔傳承脈絡等整理成冊，加以研究，包裝打造，特別是省民委支持的名鎮(zhèn)名村建設項目。

（四）進一步加強××古鎮(zhèn)項目的編制申報工作。一是抓住國家擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟發(fā)展機遇，最大限度地爭取國家項目資金。二是加強匯報，繼續(xù)爭取省民委發(fā)展名鎮(zhèn)、名村、名街項目資金。

（五）認真設計，啟動古鎮(zhèn)第二期項目工程。一是爭取完成100戶居民房屋改造工程。二是按下城佛寺建筑風格，設計和建設下城佛寺門面商鋪。三是完成宣撫廣場、下城佛寺廣場、××六組曬場及c號路延長線面積共7000㎡的石板鋪設工程。四是根據(jù)《××古城主干道環(huán)藝保護性建設規(guī)劃設計》方案，爭取實施一個環(huán)藝項目。五是完成下城佛寺附屬項目工程。