導(dǎo)語：如何才能寫好一篇工會(huì)會(huì)計(jì)的核算基礎(chǔ)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、對(duì)各類原始憑證真實(shí)進(jìn)行檢查

會(huì)計(jì)人員核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，拿到經(jīng)辦人提供的原始單據(jù)時(shí)，要進(jìn)行嚴(yán)格審核，從源頭上杜絕會(huì)計(jì)信息失真問題的發(fā)生。一是要根據(jù)集團(tuán)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以及預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)地檢查經(jīng)濟(jì)內(nèi)容、金額是否真實(shí)以及是否符合相關(guān)規(guī)定要求，是否符合經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際情況和有關(guān)合同規(guī)定，不能存在虛假交易；二是認(rèn)真甄別發(fā)票的真?zhèn)?。機(jī)打發(fā)票假的較少，但要對(duì)發(fā)票的顏色及字體進(jìn)行辨別，假發(fā)票顏色及字體和真發(fā)票存在差異，仔細(xì)辨別是能夠發(fā)現(xiàn)的。定額發(fā)票容易混用假發(fā)票，首先假發(fā)票密碼涂層多很難刮開，而且連號(hào)假發(fā)票的密碼都是一樣的，真發(fā)票既使是連號(hào)的密碼也不相同。其次查看地域代碼是否虛假，例如發(fā)票的地域代碼是濟(jì)南的（應(yīng)為3701）而發(fā)票章為3702或者3703等則可以斷定為假發(fā)票。再次查看行業(yè)代碼是否虛假，例如發(fā)票的蓋章是商業(yè)企業(yè)，而發(fā)票代碼說明是服務(wù)業(yè)所用則可以斷定為假發(fā)票。發(fā)票流向不對(duì)也是假發(fā)票，如某超市領(lǐng)用的發(fā)票，發(fā)票專用章蓋得是賓館即是假發(fā)票；三是避免出現(xiàn)錯(cuò)開發(fā)票的現(xiàn)象。避免將國、地稅發(fā)票混淆，涉及到某些業(yè)務(wù)的銷售方自身難以開具發(fā)票時(shí)諸如類似于修理汽車的費(fèi)用應(yīng)使用修理修配業(yè)發(fā)票，如果使用商業(yè)銷售發(fā)票則此發(fā)票不合法，購買辦公用品應(yīng)使用商品銷售發(fā)票，若使用地稅服務(wù)發(fā)票等則此發(fā)票不合法；四是全面檢查是否存在著已經(jīng)作廢的發(fā)票。由于發(fā)票會(huì)根據(jù)一定的時(shí)間限制更換相應(yīng)的版本，為了避免已經(jīng)過期難以作為原始憑證的發(fā)票的出現(xiàn)，應(yīng)該重點(diǎn)注明發(fā)票的具體使用時(shí)間，特別是在開具發(fā)票時(shí)應(yīng)該注意這一點(diǎn)；五是根據(jù)國家稅務(wù)總局2011年第7號(hào)公告，對(duì)發(fā)票專用章的字體、格式、形狀及使用等做了具體要求，自2012年1月1日起各單位必須啟用新的發(fā)票專用章，并且不能使用財(cái)務(wù)專用章代替發(fā)票專用章。

二、對(duì)原始憑證的準(zhǔn)確、完整性進(jìn)行檢查

在對(duì)原始憑證進(jìn)行檢查過程中，應(yīng)該重點(diǎn)針對(duì)憑證名稱、時(shí)間、憑證的簽發(fā)單位、簽發(fā)人、經(jīng)辦人、受理業(yè)務(wù)單位、受理業(yè)務(wù)的具體內(nèi)容、受理對(duì)象的具體單位金額、數(shù)量以及總額等幾方面進(jìn)行核查。在我們?nèi)粘?huì)計(jì)工作中經(jīng)常有發(fā)票單位的抬頭不填或不是本單位，數(shù)量、單價(jià)不填或與金額不符，無填票人等現(xiàn)象，會(huì)計(jì)人員特別要注意凡是填有大寫和小寫金額的發(fā)票大小寫金額必須相符。對(duì)于除本單位以外的所有發(fā)票必須蓋有財(cái)務(wù)章或發(fā)票專用章，這也是開具發(fā)票的基本要求，雖然有的發(fā)票有印章但是由于印章無法識(shí)別具體的填制單位，這也不能作為原始憑證。而且根據(jù)相關(guān)的要求，堅(jiān)決不能對(duì)原始憑證進(jìn)行隨意修改，存在出具錯(cuò)誤的情況時(shí)應(yīng)該修改或者是重新出具發(fā)票，并加蓋所有證明印章，金額出現(xiàn)錯(cuò)誤的發(fā)票必須重新開發(fā)票。在發(fā)票背面同時(shí)具備經(jīng)辦人、驗(yàn)收入以及單位業(yè)務(wù)主管多人簽名，必須注明發(fā)票的詳細(xì)經(jīng)濟(jì)用途。報(bào)銷單上由報(bào)銷人、財(cái)務(wù)主管和單位領(lǐng)導(dǎo)簽字。如果開具的發(fā)票并沒有注明所購買物品的詳細(xì)情況，則應(yīng)該附上等值的物品明細(xì)表，開同時(shí)附加驗(yàn)收證明與領(lǐng)用單作為相應(yīng)的證明。對(duì)于涉及到材料配件、使用工具、辦公消耗品等業(yè)務(wù)時(shí)，必須具有收料單或領(lǐng)料單以便于核實(shí)具體用途。勞保用品的發(fā)放必須具有領(lǐng)用人員的詳細(xì)簽名。對(duì)于具有主管部門批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，必須將批準(zhǔn)文件作為相關(guān)的原始憑證的附件。在辦理涉及到類似于設(shè)備大修或者是大宗項(xiàng)目的投資情況時(shí)，應(yīng)該準(zhǔn)備齊全的驗(yàn)收紀(jì)要、設(shè)備維修驗(yàn)收交接單、施工決算、發(fā)票等與大修結(jié)算有聯(lián)系的各類文件資料，對(duì)于涉及到投資規(guī)模較大的土建類或者是大型投資類的情況，必須具有審計(jì)部門或者是公司審計(jì)查證部門的相關(guān)處理意見作為必要的憑證。票據(jù)管理要符合有關(guān)規(guī)定，銀行承兌匯票背書要連續(xù)，轉(zhuǎn)賬支票背書轉(zhuǎn)讓時(shí)要復(fù)印正反兩面做為記賬憑證的依據(jù)。

經(jīng)過審核，對(duì)于真實(shí)、合法、合理的原始憑證，可以做為填制會(huì)計(jì)憑證的原始依據(jù)；如果出現(xiàn)虛假、違法、違規(guī)以及擅自制造或者是修改原始憑證的違法情況，會(huì)計(jì)管理工作人員應(yīng)該不予受理，對(duì)于違反原有預(yù)算計(jì)劃或者是成本費(fèi)用支出超出規(guī)模的情況，同樣應(yīng)該拒絕受理。

三、記賬憑證編制應(yīng)注意的問題

在對(duì)原始憑證進(jìn)行一系列的審核后，確保無誤的原始憑證就可以將其作為編制記賬憑證，此時(shí)會(huì)計(jì)管理工作人員則應(yīng)當(dāng)根據(jù)已經(jīng)通過審核的原始憑證，對(duì)憑證中的各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行必要的確認(rèn)、歸類以及統(tǒng)計(jì)后，并最終確定會(huì)計(jì)分錄后需要添置的會(huì)計(jì)憑證。記賬憑證中所涉及到的各種相關(guān)會(huì)計(jì)信息，都是由原始憑證轉(zhuǎn)換為記賬憑證，也就是將原有的各種有效的的經(jīng)濟(jì)信息轉(zhuǎn)變?yōu)闀?huì)計(jì)信息的階段。

記賬憑證主要包括銀行的收付憑證、轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金收付五類，會(huì)計(jì)人員填制記賬憑證時(shí)，需要注意以下幾個(gè)方面：一是憑證填制日期。在憑證填制日期上必須保證及時(shí)性，對(duì)于涉及到現(xiàn)金收付款業(yè)務(wù)的各類相關(guān)憑證，則應(yīng)該根據(jù)要求按照辦理收付現(xiàn)金的具體時(shí)間進(jìn)行憑證的填寫，由于銀行付款憑證通常情況下會(huì)根據(jù)付款憑證的具體填寫時(shí)間進(jìn)行填寫，而相應(yīng)的收款憑證則會(huì)根據(jù)相應(yīng)的賬單或銀行受理回執(zhí)的戳記時(shí)間作為相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，而且對(duì)于涉及到月末結(jié)轉(zhuǎn)的各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，則是以月末最后一天作為填制時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)。需要注意的是現(xiàn)金、銀行必須做到日清月結(jié)。按照相關(guān)的編制規(guī)定，憑證編號(hào)應(yīng)該以憑證的具體類別作為依據(jù)，按照順序從“1”開始起，直至月底，在順序質(zhì)檢部應(yīng)該出現(xiàn)跳號(hào)的情況對(duì)于中間刪除的有些憑證，則可以將后續(xù)的編號(hào)前移，在這一過程中必須保證憑證填制日期與憑證編號(hào)具有準(zhǔn)確的一致性；二是摘要的填制?！罢睓谑菍?duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容的簡(jiǎn)要說明，要求經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要必須清楚、簡(jiǎn)明扼要，購買多種物品應(yīng)寫明主要物品的名稱；往來業(yè)務(wù)、借款和報(bào)銷業(yè)務(wù)的摘要，應(yīng)具備對(duì)方單位名稱或個(gè)人的所屬部門及姓名；向銀行提取現(xiàn)金需注明原因；收、支及利潤的結(jié)轉(zhuǎn)、費(fèi)用預(yù)提攤銷應(yīng)注明期間。憑證摘要應(yīng)做到使閱讀的人通過摘要就能了解該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的性質(zhì)特征、判斷出會(huì)計(jì)分錄的正確與否，一般不必再去翻閱原始憑證或詢問有關(guān)人員。會(huì)計(jì)人員尤其要注意所填制憑證的內(nèi)容、金額及附件張數(shù)是否與所附原始憑證相一致，防止原始憑證的遺失；三是記賬憑證的審核。記賬憑證填制完成后，制證人員應(yīng)將記賬憑證及所附原始憑證交稽核人員進(jìn)行審核，稽核人員原則上應(yīng)對(duì)記賬憑證及所附原始憑證的全部內(nèi)容進(jìn)行審核，審核無誤后在記賬憑證上簽章，并在賬務(wù)處理軟件中作出稽核標(biāo)記，發(fā)現(xiàn)記賬憑證錯(cuò)誤，應(yīng)退回制證人員重新填制。通過記賬憑證的審核，可以做到會(huì)計(jì)各崗位相互牽制、相互制約，而且能夠保證每一項(xiàng)會(huì)計(jì)事項(xiàng)由兩個(gè)及以上人員處理。

四、編制賬簿注意的方面

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關(guān)鍵詞：工會(huì)財(cái)務(wù) 電算化 財(cái)務(wù)工作 問題

一、引言

工會(huì)財(cái)務(wù)工作不僅直接關(guān)系著企業(yè)工會(huì)工作的開展，更關(guān)系著工會(huì)組織的建設(shè)和發(fā)展。伴隨著我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化和發(fā)展，各企業(yè)工會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也在不斷的發(fā)展變化中，如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搞好工會(huì)財(cái)務(wù)工作是各企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)工作者必須面對(duì)的問題。

會(huì)計(jì)電算化是將計(jì)算機(jī)與現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理結(jié)合在一起的一項(xiàng)重要產(chǎn)物，它在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用不僅使企業(yè)財(cái)務(wù)人員擺脫了大量繁重的手工操作，更使企業(yè)的工作效率和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量得到了提高。這也是我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的產(chǎn)物。但是，在實(shí)際工作中工會(huì)財(cái)務(wù)電算化還存在著一些問題，這些問題需要企業(yè)不斷進(jìn)行完善。

二、工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的重要意義

隨著電算化在各企業(yè)中的普及和發(fā)展，為了盡快的規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理的行為，努力提高工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平和核算速度，過去傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)操作方式已經(jīng)不能適應(yīng)目前網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下工會(huì)財(cái)務(wù)管理的需要，所以，在工會(huì)財(cái)務(wù)管理中實(shí)行電算化這種現(xiàn)代化技術(shù)是勢(shì)在必行的。

（一）工會(huì)財(cái)務(wù)管理的需要呼喚會(huì)計(jì)電算化的實(shí)行

會(huì)計(jì)電算化在各企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用大大改變了會(huì)計(jì)核算的方式，擴(kuò)大了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)領(lǐng)域，提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。同時(shí)還改變了企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制與審計(jì)方法。從表面現(xiàn)象上看，電算化只不過是將計(jì)算機(jī)運(yùn)用到了會(huì)計(jì)核算中，減輕了會(huì)計(jì)人員的工作量，但實(shí)質(zhì)是提高了會(huì)計(jì)核算的精度與速度，也使得各類財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證的生成方式、存儲(chǔ)媒介發(fā)生了很大變化。工會(huì)經(jīng)費(fèi)一部分是由職工工資中按照2%的比例扣除得來的，一部分是其他收入得來的。工會(huì)財(cái)務(wù)工作必須對(duì)這些經(jīng)費(fèi)的收支進(jìn)行很好的管理，這就要求必須采取先進(jìn)的會(huì)計(jì)電算化技術(shù)以保證工會(huì)財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確、快捷。

（二）工會(huì)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的提高需要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化

在實(shí)現(xiàn)電算化后，企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)人員就可以隨時(shí)利用現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)設(shè)備查詢并了解工會(huì)財(cái)務(wù)的基本情況以及數(shù)據(jù)的正確性。電算化在工會(huì)財(cái)務(wù)工作中的引進(jìn)促進(jìn)了工會(huì)財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作效率等方面的全面提升，大幅度提高了會(huì)計(jì)工作的水平，為企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益奠定基礎(chǔ)。

（三）工會(huì)財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的提高需要實(shí)行電算化

工會(huì)財(cái)務(wù)人員是工會(huì)工作的“當(dāng)家人”，還是工會(huì)機(jī)構(gòu)的重要操作人員。因此，他們素質(zhì)的高低直接影響到工會(huì)組織的形象。會(huì)計(jì)電算化的事情為企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)工作增加了新的內(nèi)容，不僅要求工會(huì)財(cái)務(wù)人員不僅要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，還必須具備一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)。因此，會(huì)計(jì)電算化的引入在一定程度上改變了工會(huì)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，并提高了會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。

三、目前我國工會(huì)會(huì)計(jì)電算化中存在的問題

（一）數(shù)據(jù)傳遞及共享性較差

工會(huì)財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)主體是工會(huì)，其重要作用就是為企業(yè)提供有效的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。但是目前我國工會(huì)財(cái)務(wù)電算化的水平還不能滿足信息時(shí)展的要求，更不能滿足上級(jí)部門對(duì)工會(huì)組織的自己收支遠(yuǎn)程監(jiān)控，缺乏數(shù)據(jù)的傳遞性和共享性。

（二）工會(huì)會(huì)計(jì)電算化軟件的優(yōu)勢(shì)作用發(fā)揮不充分

目前企業(yè)所使用的工會(huì)會(huì)計(jì)電算化軟件的模塊較多，而日常的工會(huì)業(yè)務(wù)除了賬務(wù)處理系統(tǒng)和報(bào)表處理系統(tǒng)外，其它的模塊基本尚未開發(fā)使用。這在很大程度上降低了電算化軟件的優(yōu)勢(shì)作用。

（三）工會(huì)會(huì)計(jì)質(zhì)量還有待提高

工會(huì)會(huì)計(jì)實(shí)行電算化后，在很大程度上提高了工作效率。只要在計(jì)算機(jī)中輸入記賬憑證，會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表將會(huì)自動(dòng)生成。但是一旦在記賬憑證輸入時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤，那么提供的會(huì)計(jì)信息就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，對(duì)工會(huì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出了更高的要求。

四、加強(qiáng)工會(huì)會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用

計(jì)算機(jī)技術(shù)在工會(huì)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用，不僅對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)人員提出很高要求，還對(duì)促進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)管理具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

（一）規(guī)范工會(huì)會(huì)計(jì)電算化的管理

各企業(yè)在工會(huì)財(cái)務(wù)管理中使用電算化軟件時(shí)要注意使用全總確定的工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件，以進(jìn)一步提高工會(huì)會(huì)計(jì)電算化的工作效率和能力。為企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳提供強(qiáng)大的技術(shù)支持。

（二）加大領(lǐng)導(dǎo)的重視力度

企業(yè)實(shí)行工會(huì)會(huì)計(jì)電算化必須要配備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備和軟件設(shè)備，還必須培養(yǎng)一支既具有計(jì)算機(jī)知識(shí)，又擁有扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)的工會(huì)會(huì)計(jì)人員。而這就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視作為支持，企業(yè)的財(cái)務(wù)部門更要積極配合做好這些工作。

（三）建立健全各項(xiàng)登記簿

工會(huì)會(huì)計(jì)手工核算信息主要是以紙張作為載體的，而實(shí)行電算化后，會(huì)計(jì)信息是以電子數(shù)據(jù)的形式來進(jìn)行存儲(chǔ)的。它可以快速、方便的進(jìn)行信息的檢索，但也存在著修改、擦除不留痕跡的特點(diǎn)。因此，這就要求工會(huì)會(huì)計(jì)檔案必須要十分健全。例如：建立健全各類登記簿、嚴(yán)格保密措施、明確各環(huán)節(jié)的操作權(quán)限、防止未經(jīng)授權(quán)的人員隨意修改或輸入會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。

（四）不斷完善工會(huì)會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部管理制度

企業(yè)實(shí)行電算化后必須盡快建立健全內(nèi)部控制體系，完善企業(yè)內(nèi)部稽核制度。嚴(yán)禁出現(xiàn)造假等會(huì)計(jì)信息失真問題。確保企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)完整。

（五）加速數(shù)據(jù)共享的進(jìn)程

會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)是為企業(yè)經(jīng)營者和投資人進(jìn)行決策時(shí)使用的依據(jù)，而相對(duì)于企業(yè)的上級(jí)部門而言，想要監(jiān)控會(huì)計(jì)信息是較為困難的。這就需要政府部門制定一套可行的政策或制度來實(shí)現(xiàn)工會(huì)會(huì)計(jì)信息的共享。

（六）充分發(fā)揮財(cái)務(wù)軟件的優(yōu)勢(shì)作用

工會(huì)會(huì)計(jì)電算化軟件并不只是對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行簡(jiǎn)單的核算，企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)人員必須充分利用軟件中的其他模塊，對(duì)工會(huì)會(huì)計(jì)信息、數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為企業(yè)的決策提供依據(jù)。

總之，企業(yè)的和諧、穩(wěn)定、長遠(yuǎn)發(fā)展離不開企業(yè)的工會(huì)工作，而工會(huì)工作的正常運(yùn)行離不開工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作。工會(huì)會(huì)計(jì)電算化的實(shí)行對(duì)于加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理、促進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化水平的提高、防止企業(yè)資金風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生發(fā)揮著重要的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]朱廣斌.電算化在工會(huì)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2010（10）

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工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作是一項(xiàng)關(guān)系工會(huì)全局的工作。強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作對(duì)工會(huì)組織的發(fā)展有著重要意義。首先，保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的安全、完整、保值和增值，為工會(huì)工作提供了有力保障。其次，工會(huì)通過財(cái)力保障開展文化體育、困難救濟(jì)等活動(dòng)，以增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和企事業(yè)單位的凝聚力。最后，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算的原則下，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，尤其是監(jiān)管工作也對(duì)廉政建設(shè)有著更為重要的意義，因此，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理勢(shì)在必行。

二、基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作中存在的主要問題

一是工會(huì)財(cái)務(wù)制度不健全，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制較弱?；鶎庸?huì)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度不健全，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是一些基層工會(huì)缺少專職財(cái)務(wù)人員，也未設(shè)立專門的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，財(cái)務(wù)工作僅由一人或多人兼職，工作中缺乏相應(yīng)的管理制度。如：財(cái)務(wù)處理流程、經(jīng)費(fèi)支出管理辦法、預(yù)決算制度等。二是基層工會(huì)在人員配備和職責(zé)分工上不合理。由于職責(zé)不明確而造成工作相互推諉，同時(shí)基層工會(huì)雖然設(shè)立經(jīng)審機(jī)構(gòu)，但經(jīng)審工作流于形式，從而導(dǎo)致內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制逐步弱化。二是工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范。部分基層工會(huì)原始憑證內(nèi)容填寫不完整，審核較粗糙，有些自制原始憑證的格式和內(nèi)容均不符合會(huì)計(jì)核算的規(guī)定，甚至以白條作賬務(wù)處理；有的記賬憑證摘要填寫過于簡(jiǎn)單，不能反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的具體內(nèi)容；記賬憑證內(nèi)容不完整，會(huì)計(jì)科目使用混亂，金額書寫模糊不清，甚至出現(xiàn)涂改現(xiàn)象；有的基層工會(huì)由于規(guī)模小，不設(shè)置賬簿，完全采用記流水賬的形式，導(dǎo)致賬務(wù)混亂，不能如實(shí)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)來龍去脈；有的單位只設(shè)總賬，明細(xì)賬不設(shè)或隨意設(shè)，不能正確、完整地反映工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入、支出和結(jié)余情況。三是經(jīng)費(fèi)管理不規(guī)范，預(yù)算管理薄弱。有的工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出與行政經(jīng)費(fèi)混淆使用，隨意改變經(jīng)費(fèi)的用途；有的工會(huì)對(duì)經(jīng)費(fèi)支出隨意性比較大，巧立名目濫發(fā)錢物，擅自提高開支標(biāo)準(zhǔn)，超支現(xiàn)象嚴(yán)重；有的單位大量的業(yè)務(wù)招待費(fèi)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支。經(jīng)費(fèi)管理的不規(guī)范還表現(xiàn)在不重視工會(huì)預(yù)算編制，有的基層工會(huì)在上年度經(jīng)費(fèi)支出的基礎(chǔ)上乘以一個(gè)相應(yīng)系數(shù)形成預(yù)算，在年終決算時(shí)，反映不出預(yù)算具體執(zhí)行情況，不能體現(xiàn)預(yù)算的控制作用。

三、加強(qiáng)基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的幾點(diǎn)思考

篇4

關(guān)鍵詞：權(quán)責(zé)發(fā)生制；高校；會(huì)計(jì)核算

2009年5月，國家財(cái)政部正式開始實(shí)施工會(huì)會(huì)計(jì)制度改革，同時(shí)，頒布《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》，這一制度規(guī)定，工會(huì)會(huì)計(jì)目前仍應(yīng)將收付實(shí)現(xiàn)制作為主要會(huì)計(jì)基礎(chǔ)制度，應(yīng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為補(bǔ)充，從而打破了我國原有的只有公司能夠施行權(quán)責(zé)發(fā)生制的會(huì)計(jì)核算模式，使得財(cái)務(wù)信息與真實(shí)的財(cái)務(wù)情況更加貼近，同時(shí)，也為高校等事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作提供了重要參考。在此背景下，本文從高校的層面出發(fā)，對(duì)高校會(huì)計(jì)核算中，權(quán)責(zé)發(fā)生制的應(yīng)用內(nèi)容與辦法做出了系統(tǒng)探究。

一、權(quán)責(zé)發(fā)生制的定義

對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行分析可知，其實(shí)際上是基于發(fā)生的權(quán)利與責(zé)任進(jìn)而對(duì)費(fèi)用與收入歸屬期予以決定的一項(xiàng)會(huì)計(jì)核算原則，具體來說就是，凡是在本期內(nèi)已經(jīng)發(fā)生、收到或是應(yīng)當(dāng)主體擔(dān)負(fù)的全部費(fèi)用高，無論其相關(guān)款項(xiàng)處于何種狀態(tài)(收到/付出)，均將其納入本期費(fèi)用與收入中予以處理；同時(shí)，對(duì)于不屬于本期內(nèi)的費(fèi)用及收入，即便是相關(guān)款項(xiàng)的收入或付出發(fā)生在本期內(nèi)，也不應(yīng)將其納入本期費(fèi)用與收入中進(jìn)行處理[1]。

二、權(quán)責(zé)發(fā)生制下高校會(huì)計(jì)核算的問題

目前，基于權(quán)責(zé)發(fā)生制的高校會(huì)計(jì)核算存在的主要問題包括以下兩方面：(1)會(huì)計(jì)核算成本增加。對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行分析可知，這一制度下的會(huì)計(jì)核算為了進(jìn)一步將政府方面的受托責(zé)任予以突出，同時(shí)，為了確保高校財(cái)務(wù)信息具有較高的透明度，進(jìn)而引入了管理會(huì)計(jì)方面的相關(guān)理念，其操作流程并不如原有的收付實(shí)現(xiàn)制的操作流程簡(jiǎn)單，且核算工作需要較高的技術(shù)含量，在對(duì)從業(yè)人員的專業(yè)能力提出了較高要求的同時(shí)，也無形中增加了高校會(huì)計(jì)核算的成本[2]。(2)財(cái)政收支行為的真實(shí)性較差。權(quán)責(zé)發(fā)生制下的高校會(huì)計(jì)核算中，高校諸多的往來款項(xiàng)均與其自身債券債務(wù)具有一定關(guān)聯(lián)，對(duì)于具有較高專業(yè)水平且經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)人員而言，其極有可能受相關(guān)利益的誘惑而利用往來款項(xiàng)的預(yù)算授權(quán)微調(diào)高校當(dāng)期的財(cái)務(wù)成果，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)相關(guān)款項(xiàng)的虛增或虛減，由此，導(dǎo)致高校財(cái)政收支信息失真。還需說明的是，在此種情況下，款項(xiàng)的實(shí)際支付行為大都是對(duì)往來賬目施加的調(diào)整，并不會(huì)再對(duì)損益產(chǎn)生影響，這又進(jìn)一步降低了高校財(cái)政收支的真實(shí)性和可靠性[3]。

三、權(quán)責(zé)發(fā)生制下高校會(huì)計(jì)核算的主要內(nèi)容

(一)多方協(xié)作，共同降低會(huì)計(jì)核算成本首先，在政府方面，應(yīng)定期對(duì)地區(qū)已經(jīng)推行權(quán)責(zé)發(fā)生制的高校的運(yùn)營情況進(jìn)行分析，在掌握其資金實(shí)際利用情況的同時(shí)，對(duì)于實(shí)施權(quán)責(zé)發(fā)生制時(shí)付出較大成本的高校予以財(cái)政補(bǔ)貼，同時(shí)，幫助高校及時(shí)找出成本增加的原因并加以處理，確保會(huì)計(jì)核算成本在可控范圍內(nèi)。其次，對(duì)于高校自身而言，還應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況確定在本校實(shí)施權(quán)責(zé)發(fā)生制的程度，對(duì)于資金實(shí)力一般或較為薄弱的高校，其應(yīng)適度引入權(quán)責(zé)發(fā)生制，并在同地方政府關(guān)于財(cái)政補(bǔ)貼方面予以協(xié)商的基礎(chǔ)上，結(jié)合本校實(shí)際情況推行權(quán)責(zé)發(fā)生制下的會(huì)計(jì)核算工作，降低會(huì)計(jì)成本。

(二)建立改革配套制度，強(qiáng)調(diào)局部改革的權(quán)責(zé)發(fā)生制首先，權(quán)責(zé)發(fā)生制在高校會(huì)計(jì)核算中的推行需要對(duì)相關(guān)配套制度予以進(jìn)一步完善，從而降低其在實(shí)際應(yīng)用中的難度。例如，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)科目的定義和編制方法予以重新說明，同時(shí)，對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)科目的內(nèi)容予以詳細(xì)陳述，但對(duì)于部分高校而言，其財(cái)政預(yù)算管理并未針對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的內(nèi)容出臺(tái)相應(yīng)的調(diào)整制度，從而導(dǎo)致預(yù)算口徑同新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下權(quán)責(zé)發(fā)生制的會(huì)計(jì)核算口徑不統(tǒng)一。因此，我國應(yīng)盡快出臺(tái)與權(quán)責(zé)發(fā)生制相匹配的制度，以確保能夠順利解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題。其次，對(duì)于往來款強(qiáng)和固定資產(chǎn)核算等相關(guān)業(yè)務(wù)，可采取局部改革的辦法，在部分配套制度健全的高校內(nèi)推行權(quán)責(zé)發(fā)生制，而對(duì)于條件尚不成熟的高校則仍沿用收付實(shí)現(xiàn)制。同時(shí)，對(duì)于推行權(quán)責(zé)發(fā)生制的高校，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)其財(cái)會(huì)人員的思想教育培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，在確保其具有良好職業(yè)道德素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，以高水平的專業(yè)技能確保權(quán)責(zé)發(fā)生制下高校會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性，為會(huì)計(jì)核算工作的順利發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

四、結(jié)論

本文通過對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制的定義進(jìn)行分析，針對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制下高校會(huì)計(jì)核算內(nèi)容與存在的問題，提出了相應(yīng)的策略。研究結(jié)果表明，目前高校在權(quán)責(zé)發(fā)生制下的會(huì)計(jì)核算工作仍然存在會(huì)計(jì)核算成本增加、財(cái)政收支行為真實(shí)性不高等問題，未來，還需進(jìn)一步加大對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制在高校會(huì)計(jì)核算中應(yīng)用的研究，為促進(jìn)高校會(huì)計(jì)核算工作效率的全面提升奠定良好基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]李孟洪.高校會(huì)計(jì)核算采用權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)的探討[J].經(jīng)濟(jì)師，2016，11(07)：231-232.

[2]肖迎.權(quán)責(zé)發(fā)生制在高校會(huì)計(jì)核算中的應(yīng)用分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2016，01(12)：205.

篇5

(一)缺乏一套相對(duì)完備的會(huì)計(jì)制度任何工作的進(jìn)行都需要一套相對(duì)完備的規(guī)章制度來遵守與約束，才可以保證工作的有序規(guī)范進(jìn)行。企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理作為維護(hù)職工權(quán)益中最重要的財(cái)務(wù)問題的一個(gè)部門，建立一套相對(duì)完備的會(huì)計(jì)制度尤其重要。但是目前的企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門并未引起人們的重視，缺乏相應(yīng)的會(huì)計(jì)執(zhí)行制度、管理法規(guī)、監(jiān)督制度，會(huì)計(jì)工作往往無法可依、無章可循。相應(yīng)的責(zé)任制度、監(jiān)督制度也是一個(gè)極大的缺口，企業(yè)內(nèi)控系統(tǒng)的不完善性導(dǎo)致了財(cái)務(wù)管理工作即使達(dá)不到“漏洞百出”的地步，但也是時(shí)常出現(xiàn)狀況。

(二)沒有專門的會(huì)計(jì)人員，兼職現(xiàn)象嚴(yán)重因?yàn)槠髽I(yè)上下對(duì)于企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理工作并未給予足夠的重視，這就導(dǎo)致了相關(guān)的會(huì)計(jì)人員也沒有能夠得到充分的落實(shí)。會(huì)計(jì)人員的缺少使得現(xiàn)有的工會(huì)會(huì)計(jì)工作通常是由工會(huì)中擔(dān)任其他工作的人員或者企業(yè)財(cái)務(wù)部門的人員進(jìn)行兼職作業(yè)，工作量的巨大，以及職工的大部分精力都放在自己的本職工作之上，這就形成了工會(huì)的會(huì)計(jì)工作不具備獨(dú)立性，并且一些財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)核對(duì)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等工會(huì)會(huì)計(jì)的本職工作也不能及時(shí)的完成。

(三)經(jīng)費(fèi)預(yù)算不科學(xué)企業(yè)財(cái)務(wù)部門的工作主要是為工會(huì)所進(jìn)行的各項(xiàng)工作或活動(dòng)來進(jìn)行資金籌集、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等工作。在企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門進(jìn)行經(jīng)費(fèi)的預(yù)算時(shí)，往往是有支出需求即批復(fù)，絲毫不考慮工會(huì)經(jīng)費(fèi)是否有結(jié)余，是否有來源，其來源是什么等問題，只知道一味的支出，結(jié)果也就導(dǎo)致了企業(yè)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支發(fā)生嚴(yán)重傾斜，企業(yè)工會(huì)資金出現(xiàn)缺口、漏洞。

(四)預(yù)算執(zhí)行不具備高效、準(zhǔn)確、合理性企業(yè)工會(huì)進(jìn)行年度預(yù)算時(shí)，通常在這一年已經(jīng)過去了很長時(shí)間，年度預(yù)算才得以制定出來。這樣的預(yù)算就失去了“預(yù)算”性質(zhì)。此外，預(yù)算往往一遍即過，或者只簡(jiǎn)單地在部門內(nèi)進(jìn)行審核，這就導(dǎo)致了中間出現(xiàn)許多錯(cuò)誤，總體預(yù)算出現(xiàn)竄項(xiàng)、漏項(xiàng)的情況。此外工會(huì)作為維護(hù)企業(yè)職工利益的一個(gè)特殊部門，預(yù)算的項(xiàng)目表不是專門從事財(cái)務(wù)管理的職工往往看不懂，不知道是否財(cái)權(quán)真正落到了實(shí)處，不能形成有效的監(jiān)督體系。

二、針對(duì)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)管理中現(xiàn)存問題的有效解決途徑

(一)建立相對(duì)完備的會(huì)計(jì)制度大到國家的運(yùn)行有憲法、森林保護(hù)有森林法、車輛運(yùn)行有交通法、小到班級(jí)的運(yùn)行也有班規(guī)需要遵守等等。企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理作為保障工會(huì)人員和企業(yè)職工權(quán)益的一個(gè)特殊部門，當(dāng)然也需要引起人們足夠的重視建立相對(duì)完善的制度，才可以使財(cái)務(wù)管理的工作更加順暢。這樣在會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算、賬目核算等日常工作時(shí)才可以做到有法可依、有章可循，使得財(cái)務(wù)管理的過程更加規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，盡量減少漏洞。

(二)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員專人專用企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)管理作為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的一個(gè)部門絕對(duì)不能被忽視。相關(guān)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該專人專用，不能存在“兼職”、“臨時(shí)”或者“湊數(shù)”的現(xiàn)象。只有配備專門的會(huì)計(jì)人員，他們才有精力與時(shí)間去盡心盡力的完成工會(huì)財(cái)務(wù)部門的各項(xiàng)工作，及時(shí)的對(duì)各種收支項(xiàng)目做出處理，保持企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的獨(dú)立性，避免原先兼職情況出現(xiàn)時(shí)，工會(huì)會(huì)計(jì)工作與其本職工作之間的沖突現(xiàn)象與亂套現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)建立科學(xué)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確保收支平衡有來源才可以有開支，因此進(jìn)行工會(huì)工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算批復(fù)時(shí)的前提是要知道這筆錢怎么來，從哪來，能否落實(shí)。不能使工會(huì)資金出現(xiàn)收支失衡、財(cái)政赤字現(xiàn)象。企業(yè)工會(huì)作為企業(yè)職工、工會(huì)人員權(quán)益的維護(hù)部門，是安定人心所在，尤其要保證財(cái)務(wù)的正常穩(wěn)定運(yùn)行，否則將會(huì)引起企業(yè)上下人心惶惶、動(dòng)蕩不安。

(四)使預(yù)算的執(zhí)行更加高效化、準(zhǔn)確化、透明化企業(yè)工會(huì)的年度預(yù)算應(yīng)該改變以往的等到開年許久才開始著手編制的狀況，而是應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年就將下一年度的年度預(yù)算編制出來，真正實(shí)現(xiàn)“預(yù)算”的作用。此外不僅要進(jìn)行部門內(nèi)的核算，而且對(duì)于某個(gè)項(xiàng)目還應(yīng)該進(jìn)行一次總核算，以免出現(xiàn)漏項(xiàng)、竄項(xiàng)、重項(xiàng)等現(xiàn)象。優(yōu)化預(yù)算流程，使得預(yù)算結(jié)果更合理、更具備說服力。制定預(yù)算表格時(shí)，應(yīng)該向簡(jiǎn)潔明了、一目了然的方向發(fā)展，保證即使不是財(cái)務(wù)管理專業(yè)人員出身的普通員工也可以看得懂，形成全體員工進(jìn)行監(jiān)督的有效體系。

三、結(jié)束語

篇6

[關(guān)鍵詞] 《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》 《會(huì)計(jì)電算化》 中高職 技工院校 課程配置 技能實(shí)訓(xùn)

技工院校對(duì)中高職課程的不斷改進(jìn)，既是以教育教學(xué)改革與人才培養(yǎng)模式改革的重心，也是為實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、促進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量提高的核心環(huán)節(jié)之一。2002年全國職業(yè)教育工作會(huì)議以來，職業(yè)教育堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)方針，在職業(yè)教育人才培養(yǎng)新模式和職業(yè)學(xué)校辦學(xué)與企業(yè)發(fā)展關(guān)系等方面進(jìn)行了積極的有益的探索，推進(jìn)職業(yè)教育培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變，使職業(yè)教育的發(fā)展?jié)u漸顯示出強(qiáng)大的生機(jī)和活力。國務(wù)院2005年11月7日召開的全國職業(yè)教育工作會(huì)議上 《 國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定 》 明確了“大力推行工學(xué)結(jié)合、校企合作的培養(yǎng)模式”。2006年《教育部2006年職業(yè)教育工作要點(diǎn)》中又進(jìn)一步明確要“大力推動(dòng)各地和職業(yè)院校實(shí)行校企合作、工學(xué)結(jié)合的培養(yǎng)模式。建立工學(xué)結(jié)合培養(yǎng)模式的目的是解決職業(yè)教育中長期存在的并日漸突出的理論和實(shí)踐的割裂，學(xué)與用的分離，教與學(xué)的脫節(jié)。從現(xiàn)實(shí)角度來說，最根本的是要解決學(xué)生就業(yè)，為企業(yè)提供即時(shí)可用的人才，改變職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育培養(yǎng)模式由半封閉轉(zhuǎn)向開放、由學(xué)校―課堂中心導(dǎo)向轉(zhuǎn)向?qū)嵺`導(dǎo)向，培養(yǎng)數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者。由此可見，“工學(xué)結(jié)合”課程體系，作為一種相適應(yīng)的教學(xué)模式，構(gòu)建以能力為本位、以職業(yè)實(shí)踐為主線、以項(xiàng)目課程為主體的模塊化專業(yè)課程體系，是近年來中高職教育課程改革的重點(diǎn)課題。

中高職的會(huì)計(jì)專業(yè)教育，是以培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型人才為主要目標(biāo)的職業(yè)教育。不僅德、智、體全面發(fā)展，更要具有一定實(shí)踐能力和管理能力的會(huì)計(jì)專門人才；并通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)踐性環(huán)節(jié)的教學(xué)力度，提高學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力，是我國中高等職業(yè)會(huì)計(jì)教學(xué)改革的基本內(nèi)容。然而，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)教學(xué)通常采用“文字表達(dá)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，丁字帳戶講解會(huì)計(jì)處理”的教學(xué)模式，偏重理論講授，而對(duì)實(shí)踐環(huán)節(jié)重視不足，教學(xué)過程簡(jiǎn)便易行，至今仍是會(huì)計(jì)理論教學(xué)的主要方式。然而，會(huì)計(jì)學(xué)科比其他社會(huì)學(xué)科具有更強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐性，這就要求培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)實(shí)踐運(yùn)作技能。綜觀傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)課程，主要的三門基礎(chǔ)科目分別是：《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《財(cái)經(jīng)法規(guī)》和《會(huì)計(jì)電算化》，其中《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》和《會(huì)計(jì)電算化》兩門課程很大程度上對(duì)學(xué)生進(jìn)一步的專業(yè)學(xué)習(xí)及以后實(shí)際工作實(shí)踐起著重大的影響。因此，通過對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)改革的研究，改變現(xiàn)行會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)過分依附理論教學(xué)，閉門造車的現(xiàn)狀，首先要從最基礎(chǔ)的兩門科目著手。

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》是技工學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)中極為重要的一門專業(yè)基礎(chǔ)課，是中高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)的先導(dǎo)課程，也是將學(xué)生領(lǐng)入會(huì)計(jì)知識(shí)殿堂的入門課程、啟蒙課程。《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》課程的教學(xué)效果，不僅直接對(duì)學(xué)生掌握該課程知識(shí)具有重要的影響，并且對(duì)后續(xù)會(huì)計(jì)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，乃至對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的終身學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作都會(huì)產(chǎn)生長遠(yuǎn)的影響。

《會(huì)計(jì)電算化》課程是中高職會(huì)計(jì)專業(yè)必修的專業(yè)理論課與綜合技能訓(xùn)練課程之一，也是現(xiàn)代化大生產(chǎn)和新技術(shù)革命的必然產(chǎn)物，會(huì)計(jì)工作不斷進(jìn)步與發(fā)展的需要。目前，《會(huì)計(jì)電算化》已成為一門融會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、電子計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息技術(shù)為一體的邊緣學(xué)科，即會(huì)計(jì)學(xué)的新興分支電算化會(huì)計(jì)學(xué)。它與成本會(huì)計(jì)學(xué)、西方會(huì)計(jì)學(xué)、管理會(huì)計(jì)學(xué)等相提并論，在經(jīng)濟(jì)管理中發(fā)揮越來越重要的作用。隨著會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展，社會(huì)需要高質(zhì)量的會(huì)計(jì)軟件及既精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)又精通計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理技術(shù)的復(fù)合型人才。在《會(huì)計(jì)電算化》課程教學(xué)設(shè)置的過程中，不單要優(yōu)化配置課程的理論內(nèi)容，結(jié)合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》的知識(shí)要點(diǎn)，還要突出應(yīng)用能力的培養(yǎng)，才能培養(yǎng)出合格的應(yīng)用型中高職畢業(yè)生。

筆者在技工院校從事會(huì)計(jì)教學(xué)四年，發(fā)現(xiàn)大部分學(xué)生在會(huì)計(jì)理論學(xué)習(xí)的過程都很不錯(cuò)，但是到了實(shí)際的實(shí)操工作崗位以后，卻出現(xiàn)不少的問題：缺乏獨(dú)立思考問題的能力，不能根據(jù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的具體情景靈活地運(yùn)用會(huì)計(jì)知識(shí)；在實(shí)操中不能針對(duì)具體業(yè)務(wù)，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行分析處理。分析其原因，主要在于學(xué)生在學(xué)習(xí)理論知識(shí)時(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)的發(fā)生都是用語言描述為主，甚至練習(xí)和考試都是以語言的形式出現(xiàn)，基本上涉及不到其所對(duì)應(yīng)的原始憑證，這就使學(xué)生幾乎并不能立刻反應(yīng)所指的憑證究竟為何物。實(shí)訓(xùn)中雖有原始憑證，但其設(shè)置形式多為“先描述業(yè)務(wù)再附票據(jù)”，學(xué)生不需要仔細(xì)分析便知道是哪些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而實(shí)際業(yè)務(wù)的發(fā)生是從填制和取得憑證開始的，會(huì)計(jì)人員需要仔細(xì)辨認(rèn)才能分析出這是一筆什么經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，進(jìn)而進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，沒有單純的語言描述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。由此可見，理論課程設(shè)置要突破傳統(tǒng)采用“先理論灌輸，再集中實(shí)踐”的方法，人為地割裂了會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的統(tǒng)一性。在課程安排上，理論課與實(shí)踐課應(yīng)相互穿插，增加學(xué)生的感性認(rèn)識(shí)，加深對(duì)課程的理解。實(shí)驗(yàn)應(yīng)貫穿于每門專業(yè)課的教學(xué)過程中，根據(jù)專業(yè)課程的教學(xué)進(jìn)度加以安排，強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐并重，教育與訓(xùn)練互補(bǔ)。

下面，筆者結(jié)合近年來《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》與《會(huì)計(jì)電算化》課程的教學(xué)實(shí)際情況，試從課程的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教材教法與教學(xué)考核等方面談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。

一、明確課程教學(xué)目標(biāo)

中高等職業(yè)教育以提高學(xué)生職業(yè)崗位能力、社會(huì)適應(yīng)能力和全面綜合素質(zhì)為培養(yǎng)目標(biāo)。財(cái)政部1994年的《關(guān)于大力發(fā)展我國會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的意見》中規(guī)定了我國到2010年力爭(zhēng)使80%以上的基層單位基本實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化。這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)進(jìn)步賦予財(cái)會(huì)人員任重而道遠(yuǎn)的歷史使命。中高等職業(yè)教育以培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用性專門人才為根本任務(wù)，既要突出人才培養(yǎng)的針對(duì)性和應(yīng)用性，做到學(xué)以致用，又要培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。使學(xué)生在校期間完成中等層次教育的基礎(chǔ)上，可適當(dāng)瞄準(zhǔn)更高層次目標(biāo)，適當(dāng)加大軟件開發(fā)技術(shù)的內(nèi)容，努力使學(xué)生基本達(dá)到教學(xué)目標(biāo)。由此可見，基礎(chǔ)的理論教學(xué)是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的關(guān)鍵前提，會(huì)計(jì)電算化是理論知識(shí)在現(xiàn)代化社會(huì)會(huì)計(jì)工作崗位更高層次的要求。

二、改革教學(xué)內(nèi)容，強(qiáng)化技能訓(xùn)練

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》是會(huì)計(jì)專業(yè)的入門課程，該課程學(xué)生掌握程度的好壞，直接影響學(xué)生對(duì)后續(xù)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)和對(duì)專業(yè)的興趣。而目前《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》的教學(xué)效果尚有不盡如人意的地方，未能在課程要求中注重學(xué)生能力的培養(yǎng)或知識(shí)的運(yùn)用，而過分要求學(xué)生對(duì)知識(shí)本身的掌握，未能通過能力的訓(xùn)練以達(dá)到其對(duì)知識(shí)的融會(huì)貫通。因此，在《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》課程教學(xué)方法的改革中要做到：

1.不過分繁瑣全部的過程，以工作實(shí)踐需要選擇課程內(nèi)容

本課程可以擬以一個(gè)小型企業(yè)為會(huì)計(jì)主體，結(jié)合會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)，分析主要應(yīng)解決的會(huì)計(jì)核算方法、基本操作技巧和基本業(yè)務(wù)流程等方面的問題。同時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)核算程序和其他會(huì)計(jì)方法作詳細(xì)的分類介紹，會(huì)計(jì)賬務(wù)處理程序的具體通用處理程序方法，力求簡(jiǎn)單實(shí)用，防止鋪開太廣，重點(diǎn)不清，以體現(xiàn)“實(shí)質(zhì)性”的原則。

2.不過分課程理論體系，而以模塊搭建課程框架

根據(jù)小型企業(yè)會(huì)計(jì)工作的主要任務(wù)，將課程內(nèi)容以模塊的形式進(jìn)行組織，每一個(gè)模塊均有具體的理論知識(shí)、工作任務(wù)、操作知識(shí)、職業(yè)道德等內(nèi)容，自成體系，各模塊之間又具備有機(jī)聯(lián)系，以便于發(fā)揮學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性。

3.不過分理論鋪陳，突出操作能力的培養(yǎng)

由于本課程是一門操作性較強(qiáng)的課程，教學(xué)中應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生操作能力的訓(xùn)練，以會(huì)計(jì)憑證填制、會(huì)計(jì)賬簿登記、會(huì)計(jì)報(bào)表編制和會(huì)計(jì)賬務(wù)處理程序的選擇等內(nèi)容的強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)來實(shí)現(xiàn)，課程的實(shí)訓(xùn)盡可能拉近與實(shí)踐的距離，從原始憑證的識(shí)認(rèn)，記賬憑證的使用，總賬、明細(xì)賬、日記賬的登記到科目匯總表、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制應(yīng)全部采用目前企業(yè)實(shí)際使用的賬證，以達(dá)到仿真的效果。在實(shí)訓(xùn)中掌握會(huì)計(jì)操作技能，鞏固會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論知識(shí)，為后續(xù)課程的實(shí)訓(xùn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4.課程實(shí)施采取多樣化形式

對(duì)于課程的實(shí)施，應(yīng)按工學(xué)結(jié)合的要求，采取多樣化的形式。在教學(xué)場(chǎng)所上，根據(jù)模塊需要，可在教室、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室和校外實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行；實(shí)施主體上，可以是校內(nèi)教師、也可以是企業(yè)專業(yè)人員，從而使學(xué)生所學(xué)知識(shí)與企業(yè)實(shí)際盡量銜接，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)知識(shí)的感性認(rèn)識(shí)，提高知識(shí)的實(shí)用性。

《會(huì)計(jì)電算化》課程教育是以培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用能力為主，在掌握會(huì)計(jì)基本理論和計(jì)算機(jī)信息理論基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，仍然要遵循“基礎(chǔ)理論教學(xué)以應(yīng)用為目的”的原則，明確“中高職會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)能夠熟練操作各種財(cái)務(wù)軟件，具備掌握財(cái)務(wù)軟件的維護(hù)技能“教學(xué)目標(biāo)。無論是教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置，還是課時(shí)的分配，都應(yīng)著眼于學(xué)生實(shí)踐技能的培養(yǎng)。因此，在《會(huì)計(jì)電算化》課程的內(nèi)容安排一般跟在《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》課程后，但同時(shí)要結(jié)合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》課程的理論教育與實(shí)訓(xùn)的過程中，不僅能鞏固學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握，又能對(duì)實(shí)訓(xùn)課程的手工操作進(jìn)行比較與互補(bǔ)，基于以上認(rèn)識(shí)，筆者對(duì)高職會(huì)計(jì)專業(yè)《會(huì)計(jì)電算化》課程教學(xué)方法有以下思考：

（1）會(huì)計(jì)電算化的基礎(chǔ)知識(shí)。了解會(huì)計(jì)電算化的概念、意義、在我國的產(chǎn)生、發(fā)展及現(xiàn)狀，國際會(huì)計(jì)電算化最新動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)，會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)的組成及特點(diǎn)，手工會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)電算化的異同，會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制等。

（2）財(cái)務(wù)軟件維護(hù)。通過對(duì)財(cái)務(wù)軟件的上機(jī)調(diào)試與維護(hù)，讓學(xué)生掌握財(cái)務(wù)軟件正確性、適應(yīng)性和完善性維護(hù)的基本技能。

（3）財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用。首先，通過演示教學(xué)法，向?qū)W生介紹當(dāng)前國內(nèi)主流財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶、安易等）的應(yīng)用，讓學(xué)生掌握利用計(jì)算機(jī)處理賬務(wù)的流程，并應(yīng)用相關(guān)軟件進(jìn)行工資核算、存貨核算、銷售核算、往來賬核算與固定資產(chǎn)核算。其次，進(jìn)行全真模擬實(shí)驗(yàn)，通過實(shí)際操作，讓學(xué)生掌握運(yùn)用計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行日常賬務(wù)處理的技能，從中體會(huì)會(huì)計(jì)電算化的特點(diǎn)。

（4）全真模擬實(shí)驗(yàn)。實(shí)現(xiàn)與理論教學(xué)同時(shí)進(jìn)行，開設(shè)手工會(huì)計(jì)與電算會(huì)計(jì)相結(jié)合的模擬實(shí)驗(yàn)，強(qiáng)化綜合技能訓(xùn)練。通過全真模擬實(shí)驗(yàn)，學(xué)生基本能熟練操作會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)，但對(duì)于手工會(huì)計(jì)與電算化會(huì)計(jì)異同點(diǎn)還缺乏足夠的認(rèn)識(shí)與理解，采取“在手工會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)室與電算會(huì)計(jì)室利用相同實(shí)驗(yàn)資料分別進(jìn)行手工會(huì)計(jì)賬務(wù)處理和電算會(huì)計(jì)賬務(wù)處理”的模式。在電算會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)中，進(jìn)行合理初始化設(shè)置后應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生與手工會(huì)計(jì)同步，分階段進(jìn)行實(shí)務(wù)模擬操作，以此讓學(xué)生比較手工會(huì)計(jì)與電算會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理的異同，同時(shí)從中體會(huì)會(huì)計(jì)電算化的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)。

總而言之，在中高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程的實(shí)踐中，應(yīng)明確培養(yǎng)目標(biāo)是應(yīng)用型人才，良好的實(shí)踐教育必須以理論教育為切實(shí)的保障。21世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)是科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，由于工業(yè)社會(huì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)迅速轉(zhuǎn)化的經(jīng)濟(jì)。目前，我國大多數(shù)企業(yè)單位原有的人工處理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)已逐步為計(jì)算機(jī)所取代，而會(huì)計(jì)的管理、決策、預(yù)測(cè)等高層次職能也日趨發(fā)揮更重要的作用。會(huì)計(jì)中高職畢業(yè)生只有既具備會(huì)計(jì)專業(yè)的實(shí)踐技能，又擁有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，才能適應(yīng)這種變化，發(fā)揮自己的潛在能力。因此，在會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)改革中，一方面要加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)，同時(shí)不能忽視會(huì)計(jì)的理論教學(xué)；逐步提高實(shí)踐性教學(xué)在整個(gè)教學(xué)計(jì)劃中的比重，加強(qiáng)培養(yǎng)實(shí)踐動(dòng)手能力，制定出符合高職會(huì)計(jì)教育要求的教學(xué)計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、課程建設(shè)和實(shí)踐教學(xué)。

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關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理 工會(huì)經(jīng)費(fèi) 工會(huì)資產(chǎn) 規(guī)范

《工會(huì)法》規(guī)定了我國工會(huì)組織的各項(xiàng)主要任務(wù)。工會(huì)做為職工群眾自愿結(jié)合的群眾組織，是聯(lián)系黨和職工群眾的紐帶和橋梁，正因?yàn)槿绱耍h和國家重視、支持工會(huì)獨(dú)立自主地開展工作，并從法律上確定了工會(huì)由行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)這一固定的經(jīng)濟(jì)來源，為工會(huì)組織開展好工作，完成歷史重任給予經(jīng)費(fèi)上的保障。

1 工會(huì)財(cái)務(wù)工作的意義和重要性

工會(huì)與單位行政方面的財(cái)務(wù)工作性質(zhì)不同，經(jīng)費(fèi)的撥解辦法不同，財(cái)務(wù)管理體制、會(huì)計(jì)制度，開支范圍，都不盡相同，只有獨(dú)立開戶、建賬，才能避免和減少單位行政方面對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的干預(yù)制約，甚至占用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

工會(huì)財(cái)務(wù)工作是工會(huì)開展各項(xiàng)工作，履行各項(xiàng)社會(huì)職能的物質(zhì)基礎(chǔ)，是工會(huì)貫徹落實(shí)總體思路，突出維護(hù)職能的物質(zhì)保障，是工會(huì)聯(lián)系職工群眾的紐帶，是提高工會(huì)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的一個(gè)重要因素，也是工會(huì)組織發(fā)揮作用的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。在工會(huì)全局工作中起著支撐和保障作用。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)干部，都應(yīng)通過學(xué)習(xí)政策法規(guī)，把握政策，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作在工會(huì)工作中的重要性，為財(cái)務(wù)干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步落到實(shí)處。

2 基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理中的現(xiàn)狀

2.1 工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的不規(guī)范現(xiàn)象?；鶎庸?huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用沒有得到充分發(fā)揮。有些基層工會(huì)雖然有獨(dú)立賬戶，但無專職基層工會(huì)財(cái)務(wù)人員，少數(shù)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，導(dǎo)致賬戶核算不清。有些基層工會(huì)用于職工福利較多，成了單位不合理開支的“避風(fēng)港”賬務(wù)處理不嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)重違反基層工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。工會(huì)經(jīng)費(fèi)提取隨意性較大，會(huì)計(jì)人員工作變動(dòng)不按規(guī)定辦理交接手續(xù)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)資料不完整，失去了工會(huì)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性，出了問題責(zé)任不清。固定資產(chǎn)管理混亂，沒有建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬，固定資產(chǎn)保管責(zé)任人不明確。

2.2 基層工會(huì)管理體制不順，財(cái)務(wù)政策難以落實(shí)，在一定程度上造成了基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理混亂。主要表現(xiàn)在：有的不按規(guī)定計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，或者提了工會(huì)經(jīng)費(fèi)卻不撥交，用以沖抵成本。工會(huì)票據(jù)與單位財(cái)務(wù)使用票據(jù)混淆。基層工會(huì)主席沒有財(cái)務(wù)管理權(quán)只有辦事權(quán)，工會(huì)的費(fèi)用開支都要經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審批才能報(bào)支，工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)較難爭(zhēng)取。影響了工會(huì)活動(dòng)的正常開展。

2.3 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍不當(dāng)。多年以來，廣大教職工的老觀念是把工會(huì)經(jīng)費(fèi)當(dāng)作“福利經(jīng)費(fèi)”。工會(huì)經(jīng)費(fèi)就是工會(huì)給職工發(fā)錢、發(fā)物搞福利的。把工會(huì)經(jīng)費(fèi)當(dāng)作“活動(dòng)經(jīng)費(fèi)”。工會(huì)每個(gè)學(xué)期開展各種文體、娛樂活動(dòng)由來已久。每年只要搞幾個(gè)大的活動(dòng)就算是開展工作了，于是這些活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支是順理成章之事。把工會(huì)經(jīng)費(fèi)當(dāng)作“慰問經(jīng)費(fèi)”。用工會(huì)的經(jīng)費(fèi)看望病號(hào)或孕產(chǎn)婦是相當(dāng)普遍的，學(xué)院每年都有教職工因生病休假在家的，工會(huì)代表學(xué)院去看望這些的教師。這就偏離了工會(huì)維護(hù)社會(huì)的職能。殊不知，工會(huì)開展這類活動(dòng)，僅僅只是工會(huì)工作的一小部分，它并不能代表工會(huì)工作的大局。維權(quán)、參與、建設(shè)都是工會(huì)工作的社會(huì)職能。

2.4 工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理制度尚不規(guī)范。工會(huì)財(cái)產(chǎn)包括實(shí)物資產(chǎn)、貨幣形式資產(chǎn)與無形資產(chǎn)等，可分價(jià)值管理和實(shí)物管理兩方面。其工會(huì)資產(chǎn)一是由工會(huì)經(jīng)費(fèi)形成的資產(chǎn)。二是由學(xué)院代管資產(chǎn)形成的資產(chǎn)。如有些文體設(shè)備均是由學(xué)院辦公經(jīng)費(fèi)購置的，委托工會(huì)代為管理的實(shí)物資產(chǎn)，并非由工會(huì)經(jīng)費(fèi)所形成的資產(chǎn)。從嚴(yán)格意義上說，這些工會(huì)代管的特定資產(chǎn)均不是工會(huì)資產(chǎn)，而是工會(huì)代管資產(chǎn)。

由于學(xué)院資產(chǎn)管理制度不夠健全。工會(huì)資產(chǎn)管理者思想觀念相對(duì)滯后，有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理漠不關(guān)心，責(zé)任意識(shí)淡漠，出現(xiàn)管理松散和無人管的“真空區(qū)”。 還有“重購輕管”，“重用輕修”，“重錢輕物”現(xiàn)象。保養(yǎng)修繕等問題無法解決，致使資產(chǎn)老化或破損，造成資產(chǎn)的“隱性流失”。

3 加強(qiáng)基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理的措施和建議

3.1 盡快建立健全基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度。工會(huì)要根據(jù)國家有關(guān)工會(huì)財(cái)務(wù)制度，結(jié)合工會(huì)實(shí)際情況，每年實(shí)行基層工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查，通過檢查，督促基層工會(huì)財(cái)務(wù)核算規(guī)范，工會(huì)經(jīng)費(fèi)提取、足額上交及時(shí)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)及個(gè)人會(huì)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)符合規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用得當(dāng)。真正使基層工會(huì)財(cái)務(wù)活動(dòng)有法可依，有章可循。

3.2 制定有關(guān)基層工會(huì)收款收據(jù)使用及管理辦法，規(guī)范基層工會(huì)票據(jù)的使用。工會(huì)應(yīng)定期對(duì)統(tǒng)一收款收據(jù)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)收款票據(jù)統(tǒng)一管理。

3.3 嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍。根據(jù)全國總工會(huì)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》中指出的有關(guān)規(guī)定，基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括：組織會(huì)員開展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助；開展職工教育、文體、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)；為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)；職工集體福利事業(yè)補(bǔ)助；工會(huì)自身建設(shè)；培訓(xùn)工會(huì)干部和工會(huì)積極分子；召開工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)；工會(huì)建家活動(dòng)；工會(huì)為維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律服務(wù)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作；慰問困難職工；基層工會(huì)辦公費(fèi)和差旅費(fèi)；工會(huì)設(shè)備、設(shè)施的維修；確保設(shè)備、設(shè)施的保值增值。嚴(yán)格預(yù)算管理，做到統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡。建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查和監(jiān)督管理制度。

3.4 構(gòu)建工會(huì)經(jīng)費(fèi)規(guī)范管理機(jī)制。把單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，涵蓋到單位工會(huì)會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。保證單位內(nèi)部涉及工會(huì)會(huì)計(jì)工作的機(jī)構(gòu)、崗位的合理設(shè)置及其職責(zé)權(quán)限的合理劃分。堅(jiān)持不相容職務(wù)相互分離，確保不同機(jī)構(gòu)和崗位之間權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督。杜絕經(jīng)濟(jì)違法亂紀(jì)現(xiàn)象的存在。

4 強(qiáng)化學(xué)院工會(huì)代管財(cái)產(chǎn)管理的應(yīng)對(duì)策略

完善工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理制度。學(xué)院要求工會(huì)資產(chǎn)管理者要不斷提高修養(yǎng)、樹立崗位責(zé)任意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院國有資產(chǎn)管理辦法，并制定工會(huì)相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。健全工會(huì)財(cái)產(chǎn)的采購、調(diào)撥、報(bào)廢處置等審批制度。推行工會(huì)財(cái)產(chǎn)的“陽光管理”，實(shí)行校務(wù)公開制度。

工會(huì)實(shí)行資產(chǎn)管理崗位責(zé)任制，分工明確、各司其職。要求資產(chǎn)管理者嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，并加強(qiáng)工會(huì)代管財(cái)產(chǎn)的日常規(guī)范化管理。不斷完善工會(huì)代管財(cái)產(chǎn)管理體系。為防止國有資產(chǎn)的流失，由財(cái)務(wù)、紀(jì)檢部門參與監(jiān)督工會(huì)的財(cái)產(chǎn)管理，所有資產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)，并粘貼條形碼標(biāo)簽。使工會(huì)資產(chǎn)管理工作更加規(guī)范。

工會(huì)文娛活動(dòng)場(chǎng)所有服務(wù)教職工的功能，可挖掘其文體設(shè)備、設(shè)施的潛力，把有償使用和優(yōu)質(zhì)服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來。盤活工會(huì)資產(chǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)資產(chǎn)的效能。

5 加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)教育

定期對(duì)基層工會(huì)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。通過多種渠道進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高政策觀念。結(jié)合基層工會(huì)實(shí)際情況，為工會(huì)財(cái)務(wù)人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持原則，不畏權(quán)勢(shì)，抵制各種違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的行為。強(qiáng)調(diào)法律賦予會(huì)計(jì)工作的權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)工會(huì)會(huì)計(jì)工作的光榮感和責(zé)任感，使基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作在源頭上、制度上更上一層樓。

參考文獻(xiàn)：

篇8

一些基層工會(huì)未按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備的會(huì)計(jì)人員不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格；會(huì)計(jì)核算方面未啟用全國總工會(huì)指定的工會(huì)會(huì)計(jì)核算軟件處理帳務(wù)，還局限于手記賬落后處理方式；在財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算方面，未按規(guī)定建立、健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度；工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、劃撥不及時(shí)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支無計(jì)劃或不按預(yù)算執(zhí)行；違背不相容職務(wù)相分離原則；活動(dòng)費(fèi)用支出的票據(jù)不合法，現(xiàn)金超規(guī)定范圍使用；會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理不及時(shí)，會(huì)計(jì)信息不真實(shí)；形成的會(huì)計(jì)資料未按國家規(guī)定整理歸檔、會(huì)計(jì)資料不連續(xù)甚至流失的現(xiàn)象等等。

二、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范化缺失原因

1.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備還不夠完善

根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求，應(yīng)設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、配備具有一定業(yè)務(wù)素質(zhì)的專兼職會(huì)計(jì)人員，或者委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)記帳，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置是為了更好的建立稽核制度，權(quán)責(zé)分開、權(quán)錢獨(dú)立。個(gè)別單位會(huì)計(jì)、出納、檔案保管只配備一到兩人，且不具備上崗資格，導(dǎo)致不遵守工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范的事件頻頻發(fā)生。更有甚者因?yàn)榛酥贫鹊牟煌晟?，某些?huì)計(jì)人員提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告、做假帳，故意銷毀會(huì)計(jì)資料、挪用公款，導(dǎo)致國家財(cái)產(chǎn)遭受到不必要的損失。

2.工會(huì)財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)知識(shí)欠缺

工會(huì)財(cái)務(wù)人員是工會(huì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)中的管理者和執(zhí)行者。具備高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員能夠合理的制定預(yù)算，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)得到高效率的使用。在基層工會(huì)中，有些單位工會(huì)財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)，在工會(huì)財(cái)務(wù)知識(shí)欠缺的情況下，造成了部分財(cái)務(wù)管理上的混亂。有些工會(huì)財(cái)務(wù)工作者甚至沒有取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，即沒有接受過有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，也沒有相關(guān)財(cái)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，致使日常工作賬目混亂、權(quán)責(zé)不清等等現(xiàn)象發(fā)生。

3.工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理需要有健全的制度保障，而健全的財(cái)務(wù)管理制度是做好工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的基礎(chǔ)。目前很多基層單位并沒有單獨(dú)針對(duì)工會(huì)建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，這也造成了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理混亂現(xiàn)象的發(fā)生。中華人民共和國財(cái)政部制定的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》涉及工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的收繳、管理、使用等各個(gè)方面，可以有效減少工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理失效的情況出現(xiàn)，各基層單位應(yīng)遵循制定適應(yīng)各單位工會(huì)特點(diǎn)的基層管理制度、健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)管體制，這樣才能合理合法的運(yùn)用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。許多基層單位沒有意識(shí)到工會(huì)經(jīng)費(fèi)良好使用對(duì)單位的重要意義，這也造成了工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度缺失。

三、規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的有效措施

1.提高工會(huì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)

(1)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。由于工會(huì)經(jīng)費(fèi)在管理方面存在的問題主要表現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)處理，因此加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)將有效規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理。(2)提高工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)素質(zhì)。工會(huì)財(cái)務(wù)人員必須具備會(huì)計(jì)的從事資格，擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的還應(yīng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。

2.加強(qiáng)各單位對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的認(rèn)識(shí)

(1)提高單位負(fù)責(zé)人的工會(huì)管理意識(shí)。要規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，首先需要加強(qiáng)各單位負(fù)責(zé)人對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的認(rèn)識(shí)。單位領(lǐng)導(dǎo)只有了解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的性質(zhì)及規(guī)定用途，才能不斷完善工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效率，促進(jìn)單位提高整體工作效率。(2)增強(qiáng)普通員工的自我保護(hù)意識(shí)。員工作為單位監(jiān)督的主力軍，應(yīng)當(dāng)清楚工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用用途，才可以更好的行使監(jiān)督管理的職能。因此，增強(qiáng)普通員工對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的了解，提高普通員工的自我保護(hù)意識(shí)，將促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的有效利用和工會(huì)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化進(jìn)行。

3.提高工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的執(zhí)行效率

(1)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度完善。各單位工會(huì)都應(yīng)該按照工會(huì)法及工會(huì)相關(guān)的會(huì)計(jì)制度建立完善的工會(huì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，制度除了需要符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范外，還需要符合本單位自身狀況和發(fā)展條件。(2)增強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的監(jiān)督能力。良好的監(jiān)督能力會(huì)限制權(quán)力的肆意擴(kuò)張和濫用，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是保障普通員工的屏障，只有利用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)才能為單位員工謀福利。因此發(fā)揮員工能動(dòng)性、提高員工的監(jiān)督意識(shí)是關(guān)健。

四、結(jié)語

篇9

述職報(bào)告是任職者陳述自己任職情況，評(píng)議自己任職能力，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報(bào)性、總結(jié)性和理論性的特點(diǎn)。下面就讓小編帶你去看看成本會(huì)計(jì)個(gè)人工作述職報(bào)告范文5篇，希望能幫助到大家!

成本會(huì)計(jì)述職報(bào)告1時(shí)間過的真快，轉(zhuǎn)眼間兩周的實(shí)訓(xùn)時(shí)間就過了，在過往的兩周內(nèi)我在廊坊市出色檢測(cè)公司進(jìn)行了為期十天的實(shí)訓(xùn)工作。通過這段時(shí)間的親身實(shí)踐，不但使我體會(huì)到了將會(huì)計(jì)理論實(shí)際利用于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操縱中的重要性，更令我學(xué)會(huì)了一些如何在社會(huì)中為人處事的道理。

正所謂百聞不如一見，經(jīng)過這次本身的親身實(shí)踐，我才深切地理睬到了走出課堂，投身實(shí)踐的必要性。平時(shí)，我們只能在課堂上與老師一起紙上談兵，思惟的熟悉基本上只是局限于課本的范圍以內(nèi)，這就致使我們對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)熟悉的片面性，使得我們只知所以然，而不知其之所以然!這些都是十分有害的，其極大地限制了我們會(huì)計(jì)知識(shí)水平的進(jìn)步。固然我們已歷了會(huì)計(jì)摹擬實(shí)驗(yàn)的磨礪，但那究竟只是個(gè)虛擬的業(yè)務(wù)處理程序，其與實(shí)際的業(yè)務(wù)操縱相比還是有一定的差距的，這是會(huì)計(jì)摹擬實(shí)驗(yàn)所替換不了的，是要我們走出往才能學(xué)到的。

課本上所學(xué)到的理論知識(shí)只是為我們的實(shí)際執(zhí)業(yè)注明框架、指明方向、提供相應(yīng)的方______，真實(shí)的執(zhí)業(yè)技能是要我們從以后的實(shí)際工作中漸漸汲取的。而針對(duì)實(shí)際操縱中碰到的一些特殊的題目，我們不能拘泥于課本，不可純潔地以本為本，而應(yīng)在遵從《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》與《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的條件下，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況可適當(dāng)?shù)丶右孕薷摹＿@就將從課本上所學(xué)的理論知識(shí)的原則性與針對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行操縱的靈活性很好地結(jié)合起來。如課本上及會(huì)計(jì)摹擬實(shí)驗(yàn)中都要求將記帳憑證分為收款憑證、付款憑證及轉(zhuǎn)帳憑證三類憑證，但我所在的出色公司就根據(jù)本身業(yè)務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單的特點(diǎn)斟酌，而將三類記帳憑證都同一為一種類型的記帳憑證。

更重要的是，我在此次實(shí)踐中深入地體會(huì)到了會(huì)計(jì)電算化的重要性與便捷性。由于電腦技術(shù)的快速發(fā)展及電算化理論的普及，現(xiàn)在，大部份的企業(yè)都已采用電算化記帳。這就要求我們能將會(huì)計(jì)知識(shí)與計(jì)算機(jī)知識(shí)很好地相結(jié)合起來，一旦熟練把握了會(huì)計(jì)的電算化技術(shù)，那將大大地簡(jiǎn)化會(huì)算帳目的處理程序，從而終究將會(huì)計(jì)職員從煩瑣的手工記帳工作中解放出來。只要企業(yè)實(shí)現(xiàn)了電算化，企業(yè)的會(huì)計(jì)職員只需將每筆業(yè)務(wù)的相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄輸進(jìn)電腦當(dāng)中，以后電腦便會(huì)自動(dòng)天生記帳憑證、明細(xì)帳、總帳和報(bào)表會(huì)計(jì)資料，從而極大地勤儉了人力，進(jìn)步了企業(yè)會(huì)計(jì)部分的工作效力。

在此期間，我還粗略地了解了公司的會(huì)計(jì)組織的設(shè)置情況，讓我親身了解到企業(yè)會(huì)計(jì)部分是如何進(jìn)行內(nèi)部控制及會(huì)計(jì)職權(quán)適當(dāng)分離的，這一點(diǎn)對(duì)任何企業(yè)來講都算得上是相當(dāng)重要的，且是必須牢抓的。

限于時(shí)間的不足，我只在該公司實(shí)習(xí)了短短的十天。雖然說時(shí)間很短，但其中的每天都使我收獲很大、收獲頗豐，它不但極大地加深了我對(duì)一些會(huì)計(jì)知識(shí)的理解，從而真正做到了理論聯(lián)系實(shí)際;更讓我學(xué)到了很多之前在課堂上所根本沒法學(xué)到的東西，這對(duì)我的學(xué)業(yè)，乃至我以后人生的影響無疑都是極為深遠(yuǎn)的。

成本會(huì)計(jì)述職報(bào)告2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

時(shí)光易逝，轉(zhuǎn)眼之間我來____財(cái)務(wù)部工作已有半年時(shí)間了。雖然時(shí)間不長，但是這段時(shí)間在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下，我在工作上收獲頗豐。

進(jìn)入部門后我一直就職于成本核算崗，負(fù)責(zé)鑄造車間的成本管理工作。下面我將近半年時(shí)間來自己的工作情況總結(jié)如下：

一、崗位認(rèn)知

在____，財(cái)務(wù)管理制度實(shí)行的是責(zé)任會(huì)計(jì)。責(zé)任會(huì)計(jì)是把廠內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制與會(huì)計(jì)結(jié)合起來。企業(yè)內(nèi)部除了進(jìn)行財(cái)務(wù)核算以外，還按照內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的原則，成立責(zé)任會(huì)計(jì)中心(車間、技術(shù)、經(jīng)營、管理部門)。

按照責(zé)任歸屬，確定責(zé)任單位，明確責(zé)任指標(biāo)，以各責(zé)任單位為主體按責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行核算、控制、監(jiān)督，實(shí)行統(tǒng)分結(jié)合、雙層核算。按照這種制度，于是，我來到了鑄造車間，擔(dān)任鑄造車間成本核算專員。

現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的七個(gè)主要職能是成本預(yù)測(cè)、成本決策、成本計(jì)劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本決策是成本會(huì)計(jì)的重要環(huán)節(jié)，在成本會(huì)計(jì)中居于中心地位。

它同成本會(huì)計(jì)其他職能是密切聯(lián)系的，成本預(yù)測(cè)是成本決策的前提，成本決策是成本計(jì)劃的依據(jù)，成本控制是實(shí)現(xiàn)成本決策既定目標(biāo)的保證，成本核算是成本決策預(yù)期目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)的最后檢驗(yàn)，成本分析和成本考核是實(shí)現(xiàn)成本決策目標(biāo)的有效手段。

目前，我的工作主要是成本核算、成本分析和成本控制以及成本預(yù)測(cè)。另外，在柳機(jī)成本核算采用定額成本法，產(chǎn)品成本計(jì)算采用分類法。

二、工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)編制本車間產(chǎn)品成本報(bào)表

2、負(fù)責(zé)開展分析產(chǎn)品成本報(bào)表主要項(xiàng)目分析，提出成本改進(jìn)建議

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督車間材料領(lǐng)用

4、參與車間各項(xiàng)物資期末盤點(diǎn)

5、協(xié)助成本管理科科長制訂產(chǎn)品定額

6、協(xié)助編制本車間年度費(fèi)用預(yù)算

7、負(fù)責(zé)控制車間預(yù)算開支進(jìn)度，監(jiān)督預(yù)算開支情況

8、負(fù)責(zé)匯總并核對(duì)預(yù)算開支

9、協(xié)助科長進(jìn)行項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析、成本測(cè)算

第九項(xiàng)內(nèi)容是科長最近分配給我的一項(xiàng)工作，做財(cái)務(wù)分析涉及到財(cái)務(wù)知識(shí)的方方面面，我將充分運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)努力做好這項(xiàng)工作。

三、個(gè)人情況

本人自參加工作以來，遵守國家法律法規(guī)以及公司的各種規(guī)章制度，思想上進(jìn)，積極主動(dòng)，任勞任怨，認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的相關(guān)知識(shí)，積極參加公司舉辦的各類學(xué)習(xí)及專業(yè)培訓(xùn)，工作中立足本崗位，虛心向老師傅請(qǐng)教。

(一)嚴(yán)于律己，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事。

自到公司上班以來，我能嚴(yán)格要求自己，每天按時(shí)上下班，正確處理好工作與私事的關(guān)系;同時(shí)我認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;團(tuán)結(jié)同事，積極合作，努力做好車間工作和部門工作的溝通與銜接。另外，我會(huì)充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)入公司內(nèi)網(wǎng)了解公司的財(cái)務(wù)制度或者做好理論知識(shí)的儲(chǔ)備和更新。

(二)能夠做好本職財(cái)務(wù)工作。

作為一名制造企業(yè)成本會(huì)計(jì)，我深知成本管理是財(cái)務(wù)工作中十分重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容，在前任成本會(huì)計(jì)____的指導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司成本管理流程，現(xiàn)已基本掌握本崗位的工作方法，每月能按時(shí)編制成本報(bào)表做好成本核算工作，及時(shí)跟進(jìn)費(fèi)用預(yù)算開支進(jìn)度做好成本控制工作，并以成本報(bào)表為基礎(chǔ)努力做好成本分析工作，另外，協(xié)助科長做好項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析成本預(yù)測(cè)工作。

四、存在不足

雖然我已經(jīng)認(rèn)真投入到了工作上，但是在工作中仍然出現(xiàn)了很多問題，不過這些問題都在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助下一一得到了解決?？偨Y(jié)這些出現(xiàn)的問題，暴露出了我主要存在以下方面的不足：

(一)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足。

來成本管理科近半年時(shí)間，會(huì)遇到很多新問題，遇到這些新問題有時(shí)會(huì)手足無措。在制造企業(yè)的財(cái)務(wù)中成本核算本身是很重要也是很復(fù)雜的一項(xiàng)工作，再加上鑄造車間和其他車間相比的特殊性，也使得工作開展稍顯困難。

而且成本核算工作需要十分清楚生產(chǎn)流程和領(lǐng)料流程，僅僅懂財(cái)務(wù)知識(shí)還不夠，這些方面實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不足都會(huì)使我遇到一些問題。

(二)理論聯(lián)系實(shí)踐不緊密。

剛開始，我未能把從書本上學(xué)到的理論知識(shí)充分運(yùn)用到實(shí)際工作上來，未能有效運(yùn)用理論知識(shí)來指導(dǎo)實(shí)際工作。

(三)成本管理不到位。

成本核算僅僅是基礎(chǔ)工作，真正的成本核算要為成本管理服務(wù)，要能為公司決策提供有效信息。

成本核算不是目的，重要的是要以成本核算為基礎(chǔ)，認(rèn)真做好成本分析、成本控制、成本預(yù)測(cè)以及成本決策，上升到成本管理、管理會(huì)計(jì)的高度。

五、努力方向

根據(jù)自身在工作中暴露出來的問題，我需要從以下幾個(gè)方面努力：

(一)注意積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

虛心向師傅請(qǐng)教，多向身邊同事學(xué)習(xí)，全面掌握工作內(nèi)容。多去車間走動(dòng)，了解生產(chǎn)和領(lǐng)料，以防今后再出現(xiàn)不必要的失誤。

(二)逐步向成本管理工作轉(zhuǎn)變。

先掌握好基礎(chǔ)的成本核算工作，然后學(xué)會(huì)運(yùn)用各種財(cái)務(wù)分析方法做好成本分析等成本管理工作，真正讓成本核算為成本管理服務(wù)。

(三)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，做好知識(shí)更新。

財(cái)經(jīng)政策日新月異，需要我們不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面掌握知識(shí)體系。并把學(xué)到的理論知識(shí)充分運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中去。

六、工作感想

作為一名成本會(huì)計(jì)，雖然每月我都能按時(shí)完成工作，但是我覺得我并沒有盡到一名成本會(huì)計(jì)人員應(yīng)盡的責(zé)任，深感慚愧!作為成本會(huì)計(jì)我沒有對(duì)車間的成本狀況做出有效分析，基本的成本核算數(shù)據(jù)都沒辦法做到90%的準(zhǔn)確和完善!以下是我對(duì)財(cái)務(wù)工作的一些想法：

降低成本使公司利潤達(dá)到最大化。在____，銷售市場(chǎng)基本沒有什么變化，在這種情況下，要使公司達(dá)到利潤最大化，那我們只有在保證產(chǎn)品質(zhì)量和性能的情況下使成本消耗最小化，企業(yè)的核心力量的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底就是成本消耗的競(jìng)爭(zhēng)。

利潤是企業(yè)生存的命脈，而成本是這個(gè)命脈的主脈。不論是市場(chǎng)價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)還是市場(chǎng)占有份額的競(jìng)爭(zhēng)都要源于成本!結(jié)合柳機(jī)實(shí)際，我覺得公司還存在較大的降低成本的空間，不僅是生產(chǎn)成本，還包括采購成本、銷售成本等。

降成本并不是財(cái)務(wù)部一個(gè)部門能做好的事情，因?yàn)槌杀局饕l(fā)生在五大車間和各個(gè)部門，這就需要公司全方位、全過程、全員管理成本，各部門能夠協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)配合。也許實(shí)行起來比較困難，但是如果公司上下齊心協(xié)力，把成本控制在一定范圍之內(nèi)，我想這就能給公司帶來很大的效益。

成本管理是財(cái)務(wù)工作的核心。成本核算是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的范疇，而成本管理是管理會(huì)計(jì)的范疇。成本核算是基礎(chǔ)工作，為財(cái)務(wù)報(bào)表提供數(shù)據(jù)，成本分析是在成本核算的基礎(chǔ)上利用財(cái)務(wù)分析方法為成本決策和經(jīng)營決策服務(wù)。成為一名合格的財(cái)務(wù)人員，不應(yīng)僅僅停留在核算層面，應(yīng)承擔(dān)起一定的管理職能。

科學(xué)節(jié)稅，減少稅負(fù)成本。節(jié)稅是在合法的條件下進(jìn)行的，是在對(duì)政府制定的稅法進(jìn)行比較分析后進(jìn)行的最優(yōu)化選擇。

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，成本的降低也有一定的限度，通過稅收籌劃降低稅負(fù)成本逐漸成為一種趨勢(shì)。如果能夠合法利用稅法漏洞、科學(xué)選擇會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)方法，將能夠給企業(yè)帶來很大的稅收效益。我個(gè)人認(rèn)為公司可以適時(shí)朝這個(gè)方向做些努力，逐步建立起稅收籌劃體系。

以上僅僅是我個(gè)人一點(diǎn)膚淺的認(rèn)識(shí)，由于剛剛踏上工作崗位，還對(duì)具體實(shí)踐工作認(rèn)識(shí)不深、經(jīng)驗(yàn)不足，這是我需要繼續(xù)努力的地方?？赡苓@些想法不具現(xiàn)實(shí)性，但能幫助領(lǐng)導(dǎo)了解我。如果上述想法有不妥當(dāng)?shù)牡胤?，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)，我將虛心學(xué)習(xí)。

最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來對(duì)我的關(guān)心和幫助。希望在我成為公司一名正式員工之后能更好的一起工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，為公司的發(fā)展而努力。

成本會(huì)計(jì)述職報(bào)告3____年上半年財(cái)務(wù)工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)及各位同仁的共同努力下，各項(xiàng)工作取得了較大的進(jìn)展，回顧半年來的工作，我個(gè)人工作以成本核算為重心，做好日常費(fèi)用報(bào)銷和采購核算工作，通過加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、努力掌握生產(chǎn)工藝流程以及嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷制度等措施不斷提高會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)工作正常有序地進(jìn)行，圓滿完成了各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。

作為我個(gè)人而言，上半年的工作讓我感受頗深，現(xiàn)將工作述職如下：

一、積極做好成本核算和費(fèi)用報(bào)銷工作。

負(fù)責(zé)公司成本核算工作，成本管理是財(cái)務(wù)工作中重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容，只有掌握生產(chǎn)工藝才能準(zhǔn)確的計(jì)算成本，工作期間我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司生產(chǎn)工藝流程，主要包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)構(gòu)成、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)基本知識(shí)等，在費(fèi)用報(bào)銷和付款單據(jù)審核過程中，做到及時(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)格把關(guān)，把不符合公司報(bào)銷規(guī)定和付款條件的單據(jù)予以退回，責(zé)令整改。

具體工作如下：

(一)積極協(xié)調(diào)各部門做好成本核算的基礎(chǔ)工作。

成本管理工作來說，它是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)、涉及面很廣的管理工作，僅靠財(cái)會(huì)部門和成本會(huì)計(jì)工作是難以完成的。為了使公司成本管理工作有計(jì)劃地進(jìn)行，根據(jù)我自身工作特點(diǎn)，發(fā)揮成本崗位主導(dǎo)作用，積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和倉庫保管員對(duì)賬，到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和倉庫進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)工作，做到賬賬相符，賬實(shí)相符，協(xié)調(diào)各部門，做好成本管理基礎(chǔ)工作。

(二)及時(shí)、正確地進(jìn)行成本核算，開展成本分析。

制定公司成本核算規(guī)程，及時(shí)準(zhǔn)確的核算成本。成本核算在月末生產(chǎn)和倉庫、財(cái)務(wù)對(duì)賬正確，現(xiàn)場(chǎng)成品、廢料盤點(diǎn)結(jié)束后，三日內(nèi)完成成本核算。在完成成本核算基礎(chǔ)工作后，認(rèn)真、全面地開展成本分析工作。

通過成本分析，分析出影響成本升降的各種因素及其影響程度，正確評(píng)價(jià)公司內(nèi)部各有關(guān)單位在成本管理工作中的成績和公司成本管理工作中的問題，從而促進(jìn)成本管理工作的改善，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

(三)嚴(yán)格審核和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本。

在審核公司報(bào)銷單據(jù)過程中，嚴(yán)格按照國家有關(guān)成本費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，以及公司各項(xiàng)制度和規(guī)定，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用的開支，審核各部門是否按照規(guī)定辦理，簽字是否齊全等，并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法，以促進(jìn)公司更好的節(jié)約成本，提高效益。

二、與成本會(huì)計(jì)交接，交出成本崗位工作，與原財(cái)務(wù)部長交接，接手財(cái)務(wù)部工作。

(一)4月份根據(jù)公司安排著手成本會(huì)計(jì)交接工作。

首先為接手人詳細(xì)介紹工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，其次為接手人進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化軟件方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)，在為期兩個(gè)月的時(shí)間內(nèi)完成交接工作，接手人基本能順利開展工作，為公司工作持續(xù)穩(wěn)定的開展做好了基礎(chǔ)。

(二)6月末根據(jù)公司人事調(diào)整安排，進(jìn)行財(cái)務(wù)部門工作交接。

1、接手部門日常事務(wù)和基礎(chǔ)工作。

2、核對(duì)現(xiàn)金、銀行賬務(wù)，盤點(diǎn)現(xiàn)金、銀行和承兌匯票。

3、做好銀行、稅務(wù)和項(xiàng)目貸款工作的交接。

4、做好賬目核對(duì)，完善交接手續(xù)。

三、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部工作，保持財(cái)務(wù)工作的一貫性和穩(wěn)定性。

6月末接手財(cái)務(wù)部工作，由于在月底結(jié)賬時(shí)間緊，在接手工作后立即著手工作，積極做好財(cái)務(wù)日常工作，嚴(yán)格審核付款手續(xù)，做好物資清產(chǎn)盤點(diǎn)和賬務(wù)整理工作。

審核6月份憑證，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)人員積極做好6月份結(jié)賬工作。

成本會(huì)計(jì)述職報(bào)告4根據(jù)中心作重點(diǎn)和整體安排及思路，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、以及各財(cái)務(wù)人員的大力支持下，完成了各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作任務(wù)，確保工作有序、較好地履行了會(huì)計(jì)職能，為保證中心財(cái)務(wù)工作順利進(jìn)行發(fā)揮了積極的作用我簡(jiǎn)單的做了一個(gè)個(gè)人總結(jié)。

一年來，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體情況，全年的工作總結(jié)如下：

一、完成的主要工作

1、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)向各部門報(bào)送。

完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。

2、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財(cái)政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財(cái)務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)。

3、對(duì)各類會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

1、通過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);

始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。

4、不斷改進(jìn)，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當(dāng)前社會(huì)會(huì)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費(fèi)力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。

四、今后的工作

1、不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時(shí)代的發(fā)展的步伐。

2、善于總結(jié)，提出自己的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立健全良好的工作機(jī)制。

成本會(huì)計(jì)年終總結(jié)是不是很好呢?在作者眼中工作總結(jié)是一種知識(shí)的積累，在大家的眼中工作總結(jié)又是怎樣的呢?

成本會(huì)計(jì)述職報(bào)告5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

首先，我非常感謝公司為我們提供這次鍛煉自我、展示才能、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機(jī)會(huì)。同時(shí)，也再次向多年來一如既往關(guān)心、支持和幫助我成長的領(lǐng)導(dǎo)、同事們道一聲真誠的謝謝，謝謝大家在工作和生活上對(duì)我的無私關(guān)愛!今天，我把20__年的工作主要分為以下幾個(gè)階段進(jìn)行簡(jiǎn)要的小結(jié)和回顧：

一、1—3月

作為去年資產(chǎn)及資金管理的崗位競(jìng)聘者，我主要負(fù)責(zé)公司存貨和固定資產(chǎn)的核算工作、公司資產(chǎn)與資金的監(jiān)督核對(duì)工作以及資產(chǎn)類報(bào)表的編制工作。在這個(gè)階段，我花費(fèi)了更多的時(shí)間在即將吸收合并子公司應(yīng)付類往來科目的清理和核對(duì)上，主要包括應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、預(yù)付賬款、應(yīng)交稅費(fèi)、應(yīng)付職工薪酬這些科目的清理和核對(duì)工作，協(xié)助對(duì)方單位財(cái)務(wù)讓它們更加清晰、準(zhǔn)確和真實(shí)化，也為20__年4月同子公司財(cái)務(wù)的交接做好了準(zhǔn)備。

二、4—8月

今年4月我正式接手了子公司的成本核算工作，也就從資產(chǎn)及資金管理崗位實(shí)質(zhì)性地轉(zhuǎn)換成了原來的成本會(huì)計(jì)崗，在此期間，以前的工作依舊，增加了子公司的主要賬務(wù)處理和月表編制工作，按期完成了子公司的中報(bào)編制工作，并且通過不斷的學(xué)習(xí)和摸索完成了子公司用友NC系統(tǒng)自動(dòng)生成人工成本憑證以及NC系統(tǒng)自動(dòng)生成固定資產(chǎn)折舊憑證設(shè)置這個(gè)頭痛的“大工程”。

三、8月以后

今年9月子公司的賬務(wù)并入了公司本部核算，這樣我和本部的成本會(huì)計(jì)按照以前的分工各負(fù)其責(zé)并且緊密配合，隨之而來的是子公司注銷清算的稅務(wù)審計(jì)，本部的年前審計(jì)，我都認(rèn)真積極地給予了配合。因?yàn)樽庸举~務(wù)的加入，我重新設(shè)計(jì)了應(yīng)付類往來明細(xì)余額表，表中不僅可以區(qū)分出子公司和本部，我還增加了不少附表，使應(yīng)付類往來明細(xì)更加一目了然。

四、工會(huì)的財(cái)務(wù)工作

作為工會(huì)的經(jīng)審委員，我還負(fù)責(zé)工會(huì)的財(cái)務(wù)工作，包括日常的核算工作，季度、中期以及年度的報(bào)表編制工作，工會(huì)開支的決算和預(yù)算編報(bào)工作。

回顧既緊張而又充實(shí)的20__年，我作為一名財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，一絲不茍地對(duì)待了自己負(fù)責(zé)的每一項(xiàng)工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。展望20__年，我需要繼續(xù)努力和改進(jìn)的方向如下：

一、報(bào)表方面

做好子公司、工會(huì)以及本部__年年報(bào)部分報(bào)表的編制和年報(bào)匯審工作;注意公司本部__年月報(bào)1—8月的上年同期數(shù)錄入工作，因?yàn)樽庸臼莀_年9月并入公司本部的，所以__年1—8月公司本部的上年同期數(shù)的錄入花費(fèi)的時(shí)間就會(huì)特別多，要分別錄入子公司和本部的數(shù)字最后匯總形成，所以這個(gè)工作在平時(shí)完成，否則等到月底工作量就太大了。

二、建立輔助賬方面

因?yàn)樽庸镜某杀局话凑詹块T核算，未能按照每一工程分別核算，這樣顯得特別籠統(tǒng)，也不利于收入和成本的配比，在核算方式?jīng)]有改變的情況下，我打算在賬外建立按各個(gè)工程分類的發(fā)出商品輔助明細(xì)賬和材料成本結(jié)轉(zhuǎn)明細(xì)賬，這樣可能會(huì)非常辛苦，但為了為企業(yè)提供更快捷可靠的財(cái)務(wù)信息，此輔助賬迫在眉捷。

篇10

【關(guān)鍵詞】中職學(xué)校；會(huì)計(jì)專業(yè)；教學(xué)技能

一、中等職業(yè)學(xué)校財(cái)會(huì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

根據(jù)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，筆者認(rèn)為中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)以“強(qiáng)化實(shí)踐模塊教學(xué)，突出崗位技能訓(xùn)練”為重點(diǎn)，大力培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)訓(xùn)能力。在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)方面，除了點(diǎn)鈔操作技能、計(jì)算機(jī)錄入技能等基本技能之外，還要進(jìn)行系統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算流程的模擬實(shí)訓(xùn)，將手工會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)電算化有機(jī)的進(jìn)行結(jié)合，并掌握相關(guān)核心技能，如會(huì)計(jì)核算技能、會(huì)計(jì)電算化技能、excel在會(huì)計(jì)中運(yùn)用技能等。

二、目前基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)中存在的問題與對(duì)策

通過會(huì)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)要求來看，中職學(xué)生在首次接觸并學(xué)習(xí)這個(gè)學(xué)科的相關(guān)課程時(shí)，都需要一定時(shí)間的適應(yīng)，而這個(gè)適應(yīng)階段非常重要，需要專業(yè)教師豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)生的配合，如果不能度過這個(gè)適應(yīng)期，學(xué)生很容易會(huì)喪失學(xué)習(xí)信心，不利于以后教學(xué)活動(dòng)的開展。因此，讓學(xué)生在實(shí)訓(xùn)中提升學(xué)習(xí)興趣非常重要，能夠幫助學(xué)生樹立起專業(yè)學(xué)習(xí)的信心。

1.改變以教師教學(xué)為主的教學(xué)模式，嘗試建立模擬工作中心的技能教學(xué)模式

會(huì)計(jì)專業(yè)傳統(tǒng)的教學(xué)模式就是以理論切入教學(xué)，教師將會(huì)計(jì)原理知識(shí)教給學(xué)生，這些原理、概念離學(xué)生的生活很遠(yuǎn)，很難讓他們深入進(jìn)去，應(yīng)積極改變這一教學(xué)模式，建立模擬工作中心的教學(xué)模式，把理論與實(shí)際生活相結(jié)合起來，讓學(xué)生們能實(shí)際感受到會(huì)計(jì)知識(shí)在實(shí)踐中的運(yùn)用，從而領(lǐng)會(huì)會(huì)計(jì)的任務(wù)和意義。

在教學(xué)方法上面，傳統(tǒng)的講練法、講授法應(yīng)該在一定程度上給予限制。采用問題教學(xué)模式，針對(duì)教學(xué)內(nèi)容，聯(lián)系實(shí)際事先設(shè)置一些問題讓學(xué)生去嘗試操作，讓學(xué)生學(xué)習(xí)帶著問題去看書，去探索，變被動(dòng)接受為主動(dòng)嘗試，讓學(xué)生帶著疑問進(jìn)入課堂，這樣教學(xué)有了針對(duì)性，一方面可以把教師從繁瑣的說教中解脫出來，一方面讓學(xué)生在尋找問題的過程中享受成功的喜悅，進(jìn)而提高學(xué)習(xí)效率。

2.通過案例練習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐操作能力

案例教學(xué)，就是通過模擬實(shí)習(xí)、實(shí)踐等活動(dòng)把學(xué)生引到典型的實(shí)際事件中，通過對(duì)典型事例的討論和辯論，找出解決問題的基本途徑和方法，達(dá)到觸類旁通的學(xué)習(xí)目的。首先應(yīng)從具有代表性的案例分析入手并進(jìn)行模擬實(shí)習(xí)，從中加深對(duì)概念和理論知識(shí)的理解，使學(xué)生在掌握操作技能的同時(shí)也增長理論知識(shí)。其次在讓學(xué)生初步了解基本理論知識(shí)的同時(shí)，直接在校內(nèi)進(jìn)行會(huì)計(jì)模擬活動(dòng)，進(jìn)行簡(jiǎn)單的“證—賬—表”的操作，使學(xué)生在操作中熟練掌握從經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生、取得或填制原始憑證、編制記賬憑證、登記賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表的整個(gè)過程。

三、會(huì)計(jì)技能訓(xùn)練的教學(xué)方法

1.理論聯(lián)系實(shí)踐法

在教學(xué)中，應(yīng)將所有的準(zhǔn)備資料應(yīng)盡可能用實(shí)際工作中所用的或盡可能靠近實(shí)際情況。包括模擬業(yè)務(wù)、原始憑證、標(biāo)準(zhǔn)的記賬憑證、賬簿、報(bào)表等。中職學(xué)生由于年齡小、思維能力不強(qiáng)等特點(diǎn)，對(duì)實(shí)際的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)比較陌生；若教師口述業(yè)務(wù)，或者用文字表達(dá)業(yè)務(wù)，學(xué)生通常對(duì)業(yè)務(wù)的情況不易理解或理解不透徹，更不用說對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行正確的處理。因此，在實(shí)作課的準(zhǔn)備這一環(huán)節(jié)，應(yīng)多花工夫,搜索相關(guān)資料用模擬的憑證、資料來代替抽象的文字，可以很好地和實(shí)際相聯(lián)系，給學(xué)生的印象也比較生動(dòng)深刻。

比如在講述購買原材料的業(yè)務(wù)之前，事先準(zhǔn)備好模擬的購銷合同、增值稅發(fā)票、運(yùn)費(fèi)發(fā)票、支票、材料入庫單等。有了這些憑證或資料，我們就不僅僅講解分錄的編制，還可以牽涉到：①合同能不能做原始憑證；②如何看增值稅發(fā)票和看待進(jìn)項(xiàng)稅；③運(yùn)費(fèi)在怎樣的情況下可按一定比例計(jì)增值稅；④庫管怎樣編制材料入庫單；⑤支付方式的選擇、支票如何使用等相關(guān)的問題。這也就告訴了學(xué)生，在將來在工作崗位上碰到同樣的業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)該主動(dòng)搜集哪些資料。