導(dǎo)語：如何才能寫好一篇科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

Abstract: The incentive system of scientific research in colleges and universities is a series of scientific research incentive policies and measures to raise the level of scientific research, promote discipline construction and development, and mobilize the scientific research enthusiasm of broad masses of teachers and researchers. This paper combined with the reality, introduced the status of research work and incentive system, analyzed the problems, and put forward some specific observations and recommendations for the scientific awards system.

關(guān)鍵詞： 高校；科研獎(jiǎng)勵(lì)制度；科學(xué)化

Key words: university；awards system of scientific research；scientific

中圖分類號：G640 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-4311（2012）24-0317-02

1 我?？蒲泄ぷ髋c科研獎(jiǎng)勵(lì)制度現(xiàn)狀

我校是由原北京機(jī)械工業(yè)學(xué)院和原北京信息工程學(xué)院合并組建而成。學(xué)校在電子信息、現(xiàn)代制造與光機(jī)電一體化、知識管理與技術(shù)經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域形成了明顯的優(yōu)勢與特色。“十一五”期間，學(xué)校科研總經(jīng)費(fèi)達(dá)到2.85億元，實(shí)到經(jīng)費(fèi)1.79億元；共新增科研項(xiàng)目國家級49項(xiàng)、省部級80項(xiàng)；共4283篇，進(jìn)入三大檢索論文917篇，出版學(xué)術(shù)著作86部；獲得行業(yè)、省部級及以上科技獎(jiǎng)勵(lì)32項(xiàng)，取得發(fā)明專利37項(xiàng)、軟件著作權(quán)133項(xiàng)。更難能可貴的是，學(xué)校連續(xù)以第一完成單位獲得4項(xiàng)國家科技獎(jiǎng)勵(lì)。其中，2007年獲國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)；2008年獲國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，國家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)1項(xiàng)；2009年獲國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。

為進(jìn)一步提高科研水平，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，調(diào)動(dòng)廣大教師和科研人員的科研積極性，我校于2009年出臺了最新的科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法。我校科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法中分別對科研項(xiàng)目、國家發(fā)明專利、國家級和省部級科研獲獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)論文等不同項(xiàng)目規(guī)定了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法詳見表1。

2 我?？蒲歇?jiǎng)勵(lì)制度存在的問題

在學(xué)?？蒲歇?jiǎng)勵(lì)制度的引導(dǎo)下，我校近年來科研工作取得了很大的成績。但是，我們的科研獎(jiǎng)勵(lì)制度也存在著一些問題，需要不斷加以完善。

2.1 科研獎(jiǎng)勵(lì)主要偏向于科研成果的數(shù)量，對質(zhì)量重視不夠 我校目前的科研獎(jiǎng)勵(lì)主要的對象還是所發(fā)表的論文和一般的科研項(xiàng)目，側(cè)重的是科研成果的數(shù)量，對質(zhì)量的要求還不太高。學(xué)校的科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法中對取得國家級的科研項(xiàng)目和科研成果都予以重獎(jiǎng)。但實(shí)際上，取得這些國家級的項(xiàng)目和獎(jiǎng)項(xiàng)難度很大。我校連續(xù)三年獲國家科技大獎(jiǎng)，是我校整體科研實(shí)力的集中體現(xiàn)。大獎(jiǎng)的獲得需要的是高水平的科研成果和高質(zhì)量的項(xiàng)目作支撐。在科研獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)際操作中，學(xué)校主要依據(jù)的是教師和科研人員的數(shù)和科研項(xiàng)目到款數(shù)來計(jì)算科研獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校對科研項(xiàng)目的質(zhì)量情況則是基本不予考慮，對發(fā)表的論文則只對所發(fā)表的刊物的合法性有要求，對論文質(zhì)量的好壞沒有特殊要求。這樣的科研獎(jiǎng)勵(lì)制度在一定程度上對科研水平的進(jìn)一步提高起著阻礙作用。

2.2 科研獎(jiǎng)勵(lì)沒有突出團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，對科研團(tuán)隊(duì)的作用重視不夠 我校的科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法中規(guī)定，所確定的科研獎(jiǎng)勵(lì)是學(xué)校對在科技工作中取得高水平成果、獲得高等級獎(jiǎng)勵(lì)、爭取高級別立項(xiàng)、發(fā)表高水平論文的單位、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人的鼓勵(lì)和褒獎(jiǎng)。而實(shí)際上，科研獎(jiǎng)勵(lì)最終的獎(jiǎng)勵(lì)對象是個(gè)人，團(tuán)隊(duì)的作用還未被充分的重視。在核對科研獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，學(xué)校按照科研項(xiàng)目或論文的完成人署名來確定獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額。排名靠前的獎(jiǎng)勵(lì)多，靠后的則少，甚至沒有任何獎(jiǎng)勵(lì)。做出貢獻(xiàn)的人是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，只不過由于課題申報(bào)或署名的限制，團(tuán)隊(duì)中的成員只能做出犧牲。在這樣的情況下，團(tuán)隊(duì)的作用無法得到最大程度的釋放，對科研工作而言不能不說是一種損失。實(shí)際上，科學(xué)研究往往需要凝聚很多人的智慧，需要團(tuán)隊(duì)的共同努力來獲得。單槍匹馬或許能搞出高質(zhì)量的科研成果，但如果能通過團(tuán)隊(duì)的努力則能收獲更大的成果。

篇2

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹市區(qū)教育科研工作會(huì)議精神，增強(qiáng)科研工作的實(shí)效性，努力探索出一條教學(xué)、科研、培訓(xùn)三位一體的新模式，將教育科研寓各項(xiàng)活動(dòng)之中、各項(xiàng)工作之中，切實(shí)發(fā)揮教育科研的先導(dǎo)作用，促進(jìn)廣大教師形成在研究狀態(tài)下工作和成長的職業(yè)生活方式。二、工作目標(biāo)及措施：

（一）工作目標(biāo)1、做好“十一五”課題實(shí)施及課階段性總結(jié)工作；2、進(jìn)一步深化校本研究工作；3、培養(yǎng)科研骨干市級1名、區(qū)級4名、校級5名；4、實(shí)驗(yàn)教師能獨(dú)立撰寫實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)報(bào)告和教學(xué)案例；5、出一本科研成果集。

（二）工作措施：1、完善《公濱小學(xué)教育科研成果評選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，定期組織教育科研成果評選，獎(jiǎng)勵(lì)科研成果。將教師承擔(dān)科研課題以及科研成果的質(zhì)量和水平作為教師個(gè)人評優(yōu)、晉級的必備條件。2、搞好課題管理和科研檔案管理，注重對研究過程的管理，科

研小組經(jīng)常監(jiān)督檢查、指導(dǎo)服務(wù)，明確分工，指派專人負(fù)責(zé)課題管理和科研檔案管理。3、組建科研團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)教師對課堂教學(xué)進(jìn)行微觀研究。4、啟動(dòng)實(shí)施課題研究責(zé)任制、課題研究活動(dòng)制度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)及實(shí)驗(yàn)教師的責(zé)任感，形成研究習(xí)慣。5、依據(jù)“專家引路、骨干帶頭、全員參加”的培訓(xùn)模式，大力

普及推廣現(xiàn)代教育理論，教育科研方法。6、繼續(xù)實(shí)施校內(nèi)科研骨干認(rèn)定制度，實(shí)行校、區(qū)、市逐級推薦政策。7、加大我校教育科研宣傳力度。及時(shí)與上下級傳遞最新信息。三、具體安排：

三月：召開教育科研工作會(huì)議宣讀修改后的科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法

實(shí)驗(yàn)教師確定本年度的研究主題，開學(xué)初交研究計(jì)劃，學(xué)期末交研究總結(jié)每學(xué)期上交兩份課題研究方面的教育案例和六篇教學(xué)反思組建科研團(tuán)隊(duì)對教師進(jìn)行科普知識的培訓(xùn)

四月：實(shí)驗(yàn)教師隔周開展一次研討活動(dòng)

五月：聘請專家指導(dǎo)講座

六月：科研骨干教師的評選工作各級論文的評審申報(bào)工作

篇3

一、完善工作機(jī)制，提高學(xué)院管理透明度

學(xué)院管理工作調(diào)研組，在學(xué)院學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長張勇書記的領(lǐng)導(dǎo)下，深入師生員工，以“如何實(shí)現(xiàn)學(xué)院管理工作上水平”為主題，積極展開調(diào)研。在廣泛的走訪和座談的基礎(chǔ)上，全體師生員工認(rèn)為，學(xué)院應(yīng)該進(jìn)一步完善工作機(jī)制，提高學(xué)院管理的透明度。針對這一維度，大家表示學(xué)院應(yīng)該進(jìn)一步完善科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法和津貼分配辦法，增加學(xué)院管理的公開公正，竭力營造和諧學(xué)院氛圍。其主要表現(xiàn)在一下幾個(gè)方面。

（一）、科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法有待于進(jìn)一步完善

在調(diào)研活動(dòng)中，學(xué)院教職員工表示，《文學(xué)院科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法》從20世紀(jì)90年代開始執(zhí)行，雖不斷修補(bǔ)，但仍不完善，需要進(jìn)一步完善和健全?，F(xiàn)行的科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法，體系不系統(tǒng)規(guī)范，補(bǔ)充文件太多，時(shí)間跨度太大，不易理解，掌握有難度，其主要表現(xiàn)在：

1、獎(jiǎng)勵(lì)的范圍太大。有的層次太低，與學(xué)校的相關(guān)文件獎(jiǎng)勵(lì)范圍差距太大，沒有起到獎(jiǎng)優(yōu)、獎(jiǎng)高水平成果的目的。

2、獎(jiǎng)勵(lì)積分應(yīng)取消，應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)教師不斷出新的高水平成果，不要坐吃老本。

3、科研獎(jiǎng)勵(lì)積分計(jì)算復(fù)雜，不易掌握。由于復(fù)雜，有教師認(rèn)為有重復(fù)計(jì)算之嫌，造成了很多不必要的說明。

4、科研獎(jiǎng)勵(lì)成果應(yīng)予以公示，獎(jiǎng)勵(lì)金額應(yīng)公開，做到公開、公正、透明。

（二）、院內(nèi)津貼分配辦法需要進(jìn)一步調(diào)整

面對發(fā)展的要求，文學(xué)院教職工表示，學(xué)院津貼分配辦法需要在以下幾個(gè)方面進(jìn)一步健全和完善：

1、研究生的課時(shí)津貼太少，研究生的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按人按比例劃撥到導(dǎo)師頭上。

2、各類層次的畢業(yè)論文指導(dǎo)酬金太低，應(yīng)提高。

3、青年教師、管理人員的基本投入與骨干教師的投入差距太大。

（三）、進(jìn)一步做好院務(wù)公開，提高學(xué)院管理工作透明度

為了更好地促進(jìn)學(xué)院的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，學(xué)院教職工認(rèn)為應(yīng)該加大對于學(xué)院管理工作的監(jiān)督，主要表現(xiàn)在：

1、建立管理機(jī)制，增加學(xué)院管理的公開性、透明度。特別是在進(jìn)人考核、職稱評審、優(yōu)秀人才選拔等方面，一定要有據(jù)可循。

2、公開學(xué)院財(cái)務(wù)。每年至少要通過教代會(huì)等方式向全體教職工簡明扼要地公布學(xué)院財(cái)務(wù)的使用情況。

（四）、加強(qiáng)學(xué)院日常管理，共創(chuàng)學(xué)院和諧氛圍

綜合廣泛調(diào)研的有關(guān)意見，全體師生員工都希望學(xué)院進(jìn)一步完善自身管理，營造良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。主要表現(xiàn)在：

1、敦促學(xué)校盡快修建第一教學(xué)樓，為師生提供一個(gè)良好的工作、學(xué)習(xí)場所。

2、繼續(xù)開源節(jié)流，保持或增加教職工的收入，尤其要增加青年教師的收入。

3、抓好學(xué)生就業(yè)工作，進(jìn)一步提高學(xué)生就業(yè)率。

二、加強(qiáng)學(xué)院學(xué)科建設(shè)，提高學(xué)院教學(xué)科研水平

學(xué)院學(xué)科建設(shè)調(diào)研組，在學(xué)院學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長黃大宏副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，深入教職員工隊(duì)伍，以“如何實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)教學(xué)科研關(guān)系”為主題，積極展開調(diào)研。在隨機(jī)談話和專題交流等基礎(chǔ)上，就文學(xué)院學(xué)科建設(shè)的重要性、必要性和可行性等問題，進(jìn)行了廣泛深入的調(diào)查研究。通過調(diào)研，大家的問題主要集中在以下幾個(gè)方面。

（一）、教學(xué)和科研矛盾突出

1、少數(shù)教師骨干教學(xué)、科研、行政“三肩挑”，由于目標(biāo)多元、水平要求高等原因?qū)е鹿ぷ髁看蟆⒕φ{(diào)配困難等一系列矛盾。

2、青年教師教學(xué)任務(wù)繁重，無力完成科研任務(wù)。以對外漢語系為例，青年教師總體學(xué)歷水平是碩士，職稱以講師、助教為多，擁有博士學(xué)歷、副高職稱的只占少數(shù)，學(xué)習(xí)要求極為迫切；但該系教師教學(xué)工作量太大，既要承擔(dān)學(xué)院各類本科學(xué)生的對外漢語、現(xiàn)代漢語教學(xué)，還要承擔(dān)外國學(xué)歷、非學(xué)歷留學(xué)生的教學(xué)，同時(shí)擔(dān)負(fù)著長期出國任教以完成“漢語國際推廣”工作的任務(wù)，大大擠壓了讀書深造的空間。

（二）、師資隊(duì)伍建設(shè)不合理

1、由于學(xué)科建設(shè)的不足，引進(jìn)高水平師資困難。引進(jìn)符合教學(xué)水平高、學(xué)科能帶頭、具備“雙高”條件等要素的師資比較困難。近年引進(jìn)的“雙高”人員僅一人，擁有博士學(xué)位的副高級人員相對較多，是骨干教師的中堅(jiān)力量，但距離預(yù)期目標(biāo)還相差很遠(yuǎn)。

2、缺少學(xué)科發(fā)展平臺，留住高水平人才比較困難。由于學(xué)科平臺建設(shè)情況不理想，對優(yōu)秀的人才缺乏更大的發(fā)展空間，使想要的人來不了，來了的怕留不住。

3、職稱評定辦法不穩(wěn)定，導(dǎo)致學(xué)院師資隊(duì)伍的整體實(shí)力不強(qiáng)。

4、自我培養(yǎng)資源有限、進(jìn)程坎坷。學(xué)院通過自身努力，通過自我培養(yǎng)的方式，基本實(shí)現(xiàn)了師資隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)完善。但是，這批人總的說來還處于成長期，須假以時(shí)日，以達(dá)到前述高水平師資的各項(xiàng)條件，另一方面青年教師教學(xué)任務(wù)重，出現(xiàn)了嚴(yán)重的青黃不接的狀況。

5、科研人才匱乏，科研成果過于集中，不利于科研的可持續(xù)發(fā)展。

（三）、突破一級學(xué)科建設(shè)，解決學(xué)院發(fā)展根本問題

文學(xué)院學(xué)科建設(shè)方面的主要矛盾是一級學(xué)科平臺的建設(shè)不能正常實(shí)現(xiàn)的問題。學(xué)院必須突破漢語言文學(xué)一級學(xué)科博士點(diǎn)建設(shè)的制約，以期在根本上解決目前面臨的各項(xiàng)難題。

三、完善培養(yǎng)計(jì)劃，竭力培養(yǎng)終生教育家

學(xué)院學(xué)生工作調(diào)研組，在學(xué)院學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員楊濤副書記的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)生工作隊(duì)伍、班級、學(xué)生群體，以“如何培養(yǎng)終生教育家”、“如何完善學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”為主題，積極展開調(diào)研。通過集中座談、抽樣調(diào)查、專題討論、主題班會(huì)等方式，深入地調(diào)研了學(xué)生工作中存在的不足。主要包括以下幾個(gè)方面：

（一）、對于“免費(fèi)師范生”的困惑

1、免費(fèi)師范生對于免費(fèi)師范生政策較模糊，很多同學(xué)并不清楚免費(fèi)師范生政策，也不了解免費(fèi)師范生的培養(yǎng)方案、實(shí)習(xí)等內(nèi)容。

2、免費(fèi)師范生對于“終生教育家”認(rèn)識的疑問。很多同學(xué)并沒有強(qiáng)烈的從事教育事業(yè)的欲望，從業(yè)意向表現(xiàn)較為迷茫。

（二）、對于本科學(xué)生培養(yǎng)方案的疑問

1、課程設(shè)置不合理。認(rèn)為，專業(yè)課和公共課比例不合理，專業(yè)課課時(shí)過少，公共課比例過高，嚴(yán)重影響了學(xué)生專業(yè)能力的培養(yǎng)；理論課和實(shí)踐課比例不合理，理論課偏多，實(shí)踐課不足，學(xué)生實(shí)踐能力普遍偏弱；課程安排的學(xué)期不合理，《中國現(xiàn)代文學(xué)史》、《現(xiàn)作教程》、《外國文學(xué)史》《古代文學(xué)》等內(nèi)容偏少，中學(xué)語文教學(xué)法等課程應(yīng)做調(diào)整，希望能更早上，更多上，像實(shí)踐課一樣上；對外漢語專業(yè)學(xué)生希望開設(shè)更多專業(yè)對口的課程。

2、關(guān)于實(shí)習(xí)的問題。很多同學(xué)表示，教育實(shí)習(xí)應(yīng)該有比較明確的規(guī)劃，合理定制實(shí)習(xí)期限，并有實(shí)習(xí)要求、指導(dǎo)教師等相對比較合理的配套服務(wù)；對外漢語、戲劇影視專業(yè)的學(xué)生希望更多地參與專業(yè)對口的實(shí)習(xí)中。

篇4

第二條市級社會(huì)科學(xué)成果的獎(jiǎng)勵(lì)分為**市社會(huì)科學(xué)特別獎(jiǎng)和**市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。必要時(shí)市政府可設(shè)立其他社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)。

第三條市政府授權(quán)市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)具體負(fù)責(zé)市級社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)的管理工作。各縣、市、區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)的管理工作。未建社科聯(lián)的，由縣市區(qū)委宣傳部負(fù)責(zé)。

第四條申報(bào)市級社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)的范圍為：本屆評獎(jiǎng)年度內(nèi)正式出版并以印刷出版物、電子出版物為載體的社會(huì)科學(xué)專著、譯著、教材、古籍整理文獻(xiàn)、通俗讀物、工具書，在市級以上報(bào)刊發(fā)表的論文，應(yīng)用性決策咨詢報(bào)告（含調(diào)查報(bào)告）。

第五條**市社會(huì)科學(xué)特別獎(jiǎng)的申報(bào)條件：

社會(huì)科學(xué)研究成果居省內(nèi)領(lǐng)先地位，對學(xué)科建設(shè)有重大貢獻(xiàn)，對推動(dòng)本市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展有顯著作用。

第六條**市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的申報(bào)條件：

(一)專著必須是在研究現(xiàn)實(shí)和歷史的重大問題上有創(chuàng)見，對學(xué)科建設(shè)有新貢獻(xiàn)的；

(二)譯著必須是譯文準(zhǔn)確，對研究和解決理論問題及實(shí)際問題有重要參考價(jià)值的；

(三)教材必須是在內(nèi)容上有新意，結(jié)構(gòu)上有突破，對科研、教學(xué)有重要應(yīng)用價(jià)值的；

(四)古籍整理文獻(xiàn)必須是切合原意，注釋準(zhǔn)確，對歷史考證、研究有所發(fā)現(xiàn)或者有重要價(jià)值的；

(五)通俗讀物必須是適應(yīng)時(shí)代需要，并有較強(qiáng)的科學(xué)性和知識性，在傳播和普及社會(huì)科學(xué)知識方面有較重要作用和效益的；

(六)工具書必須是體例科學(xué)，資料可靠，知識性強(qiáng)，能反映國內(nèi)外最新科研成果，并有實(shí)用價(jià)值或者學(xué)術(shù)價(jià)值的；

(七)論文必須是在學(xué)術(shù)上有創(chuàng)見，在學(xué)科領(lǐng)域居市內(nèi)領(lǐng)先地位，并能正確闡明重大理論問題或者有助于解決實(shí)際問題的；

(八)決策咨詢報(bào)告必須是適應(yīng)社會(huì)實(shí)踐需要，具有較高應(yīng)用價(jià)值，對促進(jìn)本市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展發(fā)揮明顯效益的。

第七條設(shè)立市社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)評審委員會(huì)，負(fù)責(zé)評定獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和獎(jiǎng)勵(lì)等級。

評審委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由從事社會(huì)科學(xué)工作的專家、學(xué)者15人組成。其中，具有高級職稱的人員應(yīng)當(dāng)不少于三分之二。評審委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)，負(fù)責(zé)辦理日常工作。

第八條市級社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)審批程序：

(一)申報(bào)社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)的，由申報(bào)人(含單位、集體)報(bào)市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)所屬學(xué)會(huì)(含研究會(huì)、協(xié)會(huì))或者縣、市、區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)。經(jīng)初審后，符合條件的，報(bào)市評審委員會(huì)評定。

(二)**市社會(huì)科學(xué)特別獎(jiǎng)由市政府授權(quán)市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)核準(zhǔn)授予，**市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)由市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)核準(zhǔn)授予。

第九條經(jīng)批準(zhǔn)的市級社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，授獎(jiǎng)前應(yīng)予公布。自公布之日起一個(gè)月內(nèi)，如有異議，由初審單位提出處理意見，報(bào)市評審委員會(huì)裁決。

第十條對**市社會(huì)科學(xué)特別獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書、獎(jiǎng)杯和獎(jiǎng)金。

**市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)分為專著類；譯著、教材、古籍整理、通俗讀物、工具書類；論文、決策咨詢報(bào)告類。每類設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)。對獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)金。

獎(jiǎng)金數(shù)額由市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)會(huì)同市財(cái)政局提出具體意見，報(bào)市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第十一條**市社會(huì)科學(xué)特別獎(jiǎng)和**市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金，由市財(cái)政局支付。

第十二條獲獎(jiǎng)?wù)叩氖论E，記入本人檔案，作為考核、晉升、評定專業(yè)職稱的重要依據(jù)。同時(shí)，按人事部門有關(guān)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)工資待遇。

第十三條**市社會(huì)科學(xué)特別獎(jiǎng)每四年評定一次，**市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)每兩年評定一次。

第十四條凡屬弄虛作假或者剽竊他人成果而獲獎(jiǎng)的項(xiàng)目，由市政府授權(quán)市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)撤銷其獎(jiǎng)勵(lì)，追回獎(jiǎng)勵(lì)證書、獎(jiǎng)杯和獎(jiǎng)金，并由其所在單位給予批評教育或者依法給予行政處分。

篇5

第二條本辦法適應(yīng)于本市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的推薦、評審、授予等活動(dòng)。

第三條市人民政府設(shè)立*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（以下簡稱市科技獎(jiǎng)）。市科技獎(jiǎng)分為突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。市科技獎(jiǎng)每年評審一次。

第四條市科技獎(jiǎng)貫徹尊重知識、尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新的方針，堅(jiān)持客觀、公開、公正的原則。

第五條市科學(xué)技術(shù)行政主管部門負(fù)責(zé)市科技獎(jiǎng)評審的組織和管理工作。

第六條市科技獎(jiǎng)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)是我市科學(xué)技術(shù)最高獎(jiǎng)項(xiàng)，其授予從嚴(yán)審批，可以空缺。

突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的候選人應(yīng)當(dāng)熱愛祖國，具有良好的科學(xué)道德修養(yǎng)，活躍在科研、生產(chǎn)前沿，從事科研和技術(shù)開發(fā)工作。并且在科技活動(dòng)中取得重要技術(shù)突破，引起該行業(yè)、該領(lǐng)域技術(shù)的重大進(jìn)展，為本市創(chuàng)造了重大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，對促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出特別重大的貢獻(xiàn)。

第七條市科學(xué)技術(shù)一、二、三等獎(jiǎng)分別授予下列自然人或組織：

（一）在基礎(chǔ)研究或應(yīng)用基礎(chǔ)研究中闡明自然現(xiàn)象、特征和規(guī)律，做出重要貢獻(xiàn)的。

（二）在運(yùn)用科學(xué)技術(shù)知識做出產(chǎn)品、工藝、材料及其系統(tǒng)中,有重大發(fā)明創(chuàng)造、且符合國家經(jīng)濟(jì)政策導(dǎo)向，經(jīng)實(shí)施經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益顯著的。

（三）在完成重大科學(xué)技術(shù)工程、計(jì)劃、項(xiàng)目，推廣應(yīng)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果和加速高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，以及在科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)性工作或者社會(huì)公益性科學(xué)技術(shù)事業(yè)等方面做出重要貢獻(xiàn)，經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益顯著的。

（四）在運(yùn)用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，推廣應(yīng)用先進(jìn)、成熟、適用技術(shù)，以及加快科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益顯著的。

第八條申報(bào)市科技獎(jiǎng)的程序與要求：

（一）申報(bào)項(xiàng)目必須按照科學(xué)技術(shù)成果管理規(guī)定，在科技行政管理部門登記過的成果。

（二）申報(bào)項(xiàng)目需應(yīng)用于實(shí)踐一年以上，證明其功能、性能穩(wěn)定可靠，并經(jīng)使用單位驗(yàn)收合格，出具證明，或經(jīng)科技成果管理部門評審驗(yàn)收，方可申報(bào)。

（三）一個(gè)單位完成的科技項(xiàng)目，按照隸屬關(guān)系，經(jīng)縣（區(qū)）科技局或市主管部門或行業(yè)歸口部門初審合格后，報(bào)市獎(jiǎng)勵(lì)辦。幾個(gè)單位共同完成的項(xiàng)目，由主持單位組織聯(lián)合上報(bào)，并由主持單位的上級主管部門負(fù)責(zé)初審。

（四）凡申報(bào)的項(xiàng)目有爭議的，在爭議未解決之前，不得申報(bào)。

（五）申報(bào)項(xiàng)目經(jīng)市獎(jiǎng)勵(lì)辦形式審查后，在有關(guān)媒體公示，征求異議，無異議或異議已解決的交獎(jiǎng)勵(lì)評審委員會(huì)評審。

第九條市科技獎(jiǎng)候選人或者項(xiàng)目由下列單位推薦：

（一）縣（區(qū)）人民政府；

（二）市人民政府有關(guān)組成部門、直屬機(jī)構(gòu)；

（三）中、省駐商單位；

（四）經(jīng)市科學(xué)技術(shù)行政主管部門認(rèn)定的符合規(guī)定資格條件的其他單位。

第十條推薦單位應(yīng)填寫規(guī)范的推薦書，提供真實(shí)可靠的評價(jià)資料與證明材料。

第十一條對主要內(nèi)容已獲得省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或其他市級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的，不得再被推薦為市科技獎(jiǎng)候選人和項(xiàng)目。

第十二條市人民政府設(shè)立市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)，其組成人員由市科學(xué)技術(shù)行政主管部門提出，報(bào)市人民政府確定。其主要職責(zé)是：

㈠聘請有關(guān)專家、學(xué)者組成市科技獎(jiǎng)評審委員會(huì)（以下簡稱評委會(huì)）；

㈡制定評定獎(jiǎng)勵(lì)等級標(biāo)準(zhǔn)；

㈢審定評委會(huì)的評審結(jié)果；

㈣提出政策性意見和建議；

㈤研究解決市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評審工作中的其他重大問題。

市獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作，辦公室設(shè)在市科學(xué)技術(shù)行政主管部門。

第十三條評委會(huì)根據(jù)評審工作需要，可下設(shè)若干個(gè)專業(yè)評審組。各專業(yè)組負(fù)責(zé)本專業(yè)范圍內(nèi)的科技獎(jiǎng)評審工作。

評審人員是市科技獎(jiǎng)的候選人及利害關(guān)系人，涉及項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)回避。

市科技獎(jiǎng)的評審規(guī)則由市科學(xué)技術(shù)行政主管部門制定。

第十四條參與推薦、評審活動(dòng)的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)對所涉及的技術(shù)內(nèi)容及評審情況嚴(yán)格保密，不得以任何方式泄露技術(shù)內(nèi)容和評審情況、剽竊技術(shù)成果。

第十五條市科技獎(jiǎng)評審結(jié)束后，由評審委員會(huì)向市獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)提出擬獎(jiǎng)人選和項(xiàng)目以及獎(jiǎng)勵(lì)等級的建議，由市獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)審議。

第十六條市獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)的審議結(jié)果由市獎(jiǎng)勵(lì)辦公室在有關(guān)媒體上公示，征求異議，接受社會(huì)監(jiān)督。

任何單位或者個(gè)人對市科技獎(jiǎng)候選人和組織及項(xiàng)目持有異議的，應(yīng)當(dāng)填寫異議登記表并附必要的證明材料，自公示之日起30日內(nèi)（特殊情況15日內(nèi)）向市獎(jiǎng)勵(lì)辦公室提出。逾期且無正當(dāng)理由的，不予受理。

獎(jiǎng)勵(lì)等級不在異議范圍之內(nèi)。

第十七條市獎(jiǎng)勵(lì)辦公室負(fù)責(zé)異議處理，異議應(yīng)當(dāng)自提出之日起15日內(nèi)處理完畢。處理意見報(bào)市獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)，并及時(shí)通知異議方及推薦單位。期限內(nèi)未處理完畢的，下年度重新推薦。

第十八條市獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)根據(jù)審議結(jié)果及異議處理意見做出擬獎(jiǎng)人選、項(xiàng)目以及獎(jiǎng)勵(lì)等級的決議，由市科學(xué)技術(shù)行政主管部門報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。

若市獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)審議結(jié)果公示期內(nèi)無異議，則其審議結(jié)果視為決議，直接由市科學(xué)技術(shù)行政主管部門報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。

第十九條市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)的單項(xiàng)授獎(jiǎng)人數(shù)實(shí)行限額：

一等獎(jiǎng)：主要完成人不超過11人；

二等獎(jiǎng)：主要完成人不超過9人；

三等獎(jiǎng)：主要完成人不超過7人。

一、二、三等獎(jiǎng)如屬于推廣類成果，可在其原有基礎(chǔ)上各增加2人。

第二十條市科技獎(jiǎng)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)由市長簽署并頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)金額為15萬元，其中5萬元屬獲獎(jiǎng)?wù)邆€(gè)人所得，10萬元作為獲獎(jiǎng)?wù)叩目蒲醒a(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。一、二、三等獎(jiǎng)，由市人民政府頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金。一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金2萬元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金1萬元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金0.8萬元。

第二十一條市科技獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政列支。

第二十二條市科技獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)證書不作為確定科學(xué)技術(shù)成果權(quán)屬的直接依據(jù)。

第二十三條剽竊、侵奪他人的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明和其他科技成果，或者以其他不正當(dāng)手段騙取市科技獎(jiǎng)的，由市科學(xué)技術(shù)行政主管部門報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后撤銷獎(jiǎng)勵(lì)，追回證書和獎(jiǎng)金。

第二十四條推薦單位和個(gè)人提供虛假數(shù)據(jù)、材料，協(xié)助他人騙取市科技獎(jiǎng)的，由市科學(xué)技術(shù)行政主管部門通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的，暫?；蛘呷∠渫扑]資格；對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，由其主管部門或者紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)給予行政處分。

第二十五條參與市科技獎(jiǎng)評審活動(dòng)的有關(guān)工作人員，在評審活動(dòng)中、弄虛作假、、行賄受賄的，由其主管部門或者紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第二十六條市科技獎(jiǎng)是市政府設(shè)立的唯一科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)。原有的企業(yè)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣獎(jiǎng)，均納入市科技獎(jiǎng)范圍。

篇6

關(guān)鍵詞：運(yùn)行機(jī)制 專業(yè)帶頭人 骨干教師 兼職教師 雙師素質(zhì)教師 教學(xué)團(tuán)隊(duì)

校企合作，加強(qiáng)水利水電建筑工程專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“雙送”、“雙掛”工程，即送青年教師到企業(yè)參加生產(chǎn)實(shí)踐，送教師到高校深造；選專業(yè)教師到企業(yè)掛職，選企業(yè)技術(shù)人員來校掛職。突破現(xiàn)有體制，建設(shè) 以“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)， 以專業(yè)帶頭人為核心，以專業(yè)教研室為載體，專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、動(dòng)態(tài)組合、團(tuán)結(jié)合作的“雙師型”專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

一、建立和完善師資隊(duì)伍建設(shè)運(yùn)行機(jī)制

制訂和完善《“雙師素質(zhì)”教師培養(yǎng)認(rèn)定辦法》、《專業(yè)帶頭人、骨干教師選拔和管理辦法》、《兼職教師聘任與管理辦法》、《專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理辦法》等項(xiàng)制度，為建設(shè)一支專兼結(jié)合的雙師結(jié)構(gòu)的優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)提供制度保障。

制訂和完善《專業(yè)教師到企業(yè)實(shí)踐鍛煉管理規(guī)定》、《校企合作企業(yè)職工培訓(xùn)管理辦法》等項(xiàng)制度，為校企合作教師培養(yǎng)、培訓(xùn)和企業(yè)職工培訓(xùn)、繼續(xù)教育提供保障。

依托企業(yè)技術(shù)研發(fā)平臺和學(xué)院人力資源優(yōu)勢，與企業(yè)合作開發(fā)新產(chǎn)品、解決生產(chǎn)技術(shù)難題，為使新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)工作順利實(shí)施，要完善和制訂《校企共同開展應(yīng)用研究與技術(shù)開發(fā)管理辦法》、《校企合作社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目管理辦法》、《校企合作科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》等項(xiàng)制度。

制訂和完善《教師教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)辦法》、《教師學(xué)時(shí)津貼發(fā)放辦法》、《教師職稱評聘辦法》、《兼職教師課時(shí)津貼發(fā)放辦法》、《校企合作技術(shù)服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《校企合作獎(jiǎng)勵(lì)基金管理辦法》、《企業(yè)專業(yè)帶頭人、兼職教師教學(xué)與科研工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等項(xiàng)制度，鼓勵(lì)教師到企業(yè)頂崗實(shí)踐，積極參與企業(yè)的應(yīng)用研究與技術(shù)開發(fā)。鼓勵(lì)企業(yè)專家和技術(shù)人員到學(xué)院擔(dān)任專業(yè)帶頭人和兼職教師，參與學(xué)院的專業(yè)建設(shè)、課程改革。

二、專業(yè)帶頭人培養(yǎng)和聘用

在副高以上職稱的骨干教師中進(jìn)行遴選，通過國外學(xué)習(xí)、國內(nèi)培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場鍛煉等途徑培養(yǎng)專業(yè)帶頭人1名，從水利水電建筑企業(yè)中聘請1名專業(yè)對口、知名度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、富有創(chuàng)新精神的行業(yè)領(lǐng)軍人物或企業(yè)技術(shù)專家作為兼職專業(yè)帶頭人，把握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，緊密聯(lián)系企業(yè)，開展技術(shù)講座，參與人才培養(yǎng)模式改革，指導(dǎo)人才培養(yǎng)方案制定，指導(dǎo)課程建設(shè)。

校內(nèi)專業(yè)帶頭人具體培養(yǎng)措施如下：①到德國等國外對口院校或企業(yè)學(xué)習(xí)高職辦學(xué)模式、課程體系開發(fā)和先進(jìn)的職教經(jīng)驗(yàn)；②到國內(nèi)職業(yè)教育領(lǐng)先院校進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)高職辦學(xué)模式、先進(jìn)的職教經(jīng)驗(yàn)、課程體系開發(fā)與課程建設(shè)；到國內(nèi)專業(yè)對口的知名院校學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識和新方法，提高科研能力；③由校企合作工作站具體負(fù)責(zé)校內(nèi)專業(yè)帶頭人每年到合作企業(yè)鍛煉，參加生產(chǎn)實(shí)踐，提高實(shí)踐技能，學(xué)習(xí)新工藝、新技術(shù)，為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，研究開發(fā)課程體系。

兼職專業(yè)帶頭人在國內(nèi)進(jìn)行職業(yè)教育理論、教學(xué)方法和教學(xué)模式培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新知識和新技術(shù)，規(guī)劃專業(yè)發(fā)展，從事專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)模式改革和課程體系建設(shè)以及實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等工作。

通過多種途徑的培養(yǎng)，校內(nèi)專業(yè)帶頭人具有較高的專業(yè)組織、教學(xué)及課程設(shè)計(jì)能力，并獲得工程師資格，能夠指導(dǎo)骨干教師開展教學(xué)和科研活動(dòng)，并在核心期刊，帶領(lǐng)整個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)改革與建設(shè)，為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)。兼職專業(yè)帶頭人有較先進(jìn)的職業(yè)教育理念，能夠與校內(nèi)專業(yè)帶頭人一起組織領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定、課程體系開發(fā)、課程建設(shè)和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。

三、骨干教師選拔和培養(yǎng)

校內(nèi)選拔具備講師（或具有碩士學(xué)位）（以上）職稱的優(yōu)秀教師作為骨干教師，熟悉該專業(yè)最新技術(shù)狀況和發(fā)展動(dòng)態(tài)，有較強(qiáng)的課程開發(fā)、動(dòng)手實(shí)踐、技術(shù)研發(fā)、教學(xué)改革與創(chuàng)新等能力，能夠培養(yǎng)青年教師、為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)、參加自治區(qū)級科研項(xiàng)目或自治區(qū)級（以上）精品課建設(shè)，主持1到2門專業(yè)核心課程建設(shè)。從校外兼職教師中選拔具備工程師、技師（以上）職稱的技術(shù)專家、能工巧匠為兼職骨干教師，能從事專業(yè)核心課程的教學(xué)，指導(dǎo)并培養(yǎng)校內(nèi)青年教師實(shí)踐技能，參加專業(yè)建設(shè)、參與制定人才培養(yǎng)方案等工作。

具體培養(yǎng)措施如下：校內(nèi)骨干教師①到國外專業(yè)對口、教育水平較先進(jìn)的高職院校進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)高職辦學(xué)模式和先進(jìn)的職教經(jīng)驗(yàn)；②到國內(nèi)職業(yè)教育領(lǐng)先院校學(xué)習(xí)高職辦學(xué)模式和先進(jìn)的職教經(jīng)驗(yàn)，以及高職職業(yè)課程體系開發(fā)與課程建設(shè)；到國內(nèi)專業(yè)對口院校進(jìn)修，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識、新方法，提高科研能力；③由校企合作工作站具體負(fù)責(zé)，定期到內(nèi)蒙古黃河工程局股份有限公司、富凱龍水利水電集團(tuán)等合作施工企業(yè)頂崗實(shí)踐；承擔(dān)企業(yè)技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目。學(xué)習(xí)新工藝、新技術(shù)，參與企業(yè)技術(shù)革新或項(xiàng)目開發(fā)。校外兼職骨干教師參加校內(nèi)舉辦的職業(yè)教育培訓(xùn)或講座、學(xué)術(shù)講座或?qū)W術(shù)交流，與校內(nèi)專任教師共同開發(fā)課程等。

通過多種途徑的培養(yǎng)，使骨干教師能夠協(xié)助專業(yè)帶頭人完成專業(yè)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)核心課程建設(shè)等任務(wù)；承擔(dān)專業(yè)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)教學(xué)工作；在公開刊物上發(fā)表相關(guān)的論文，帶動(dòng)青年教師，為本專業(yè)建設(shè)發(fā)揮骨干作用。

四、兼職教師的聘用

兼職教師應(yīng)具備較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)革新及設(shè)備操作能力，能進(jìn)行教學(xué)及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)工作。從水利水電建筑企業(yè)擇優(yōu)挑選，建成由50名企業(yè)一線專業(yè)技術(shù)人員和能工巧匠組成的動(dòng)態(tài)兼職教師資源庫，保證兼職教師的整體質(zhì)量。建設(shè)期內(nèi)從兼職教師資源庫中聘用相對穩(wěn)定的30名實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、精通水利水電施工技術(shù)和生產(chǎn)流程的技術(shù)骨干作為兼職教師。落實(shí)學(xué)院《兼職教師聘用與管理辦法》，定期對兼職教師的教學(xué)水平和教學(xué)業(yè)績進(jìn)行考核，以確定是否繼續(xù)聘用?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的兼職教師，根據(jù)學(xué)院有關(guān)兼職教師的基本任職標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，給予獎(jiǎng)勵(lì)，提高其待遇。在兼職教師上崗前，由專任教師對其進(jìn)行職業(yè)道德及教育理論等科目培訓(xùn)，使其具備高校教師應(yīng)有的職業(yè)素質(zhì)；加強(qiáng)高職教育理論學(xué)習(xí)，提高兼職教師的教學(xué)水平；充分發(fā)揮兼職教師實(shí)踐能力強(qiáng)的優(yōu)勢，使其參與專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā)和教研教改活動(dòng)，承擔(dān)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等課程的教學(xué)任務(wù)，參與校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，負(fù)責(zé)對專任教師實(shí)踐能力進(jìn)行培養(yǎng)。計(jì)劃將指導(dǎo)學(xué)生實(shí)施完整工程建設(shè)項(xiàng)目、頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)任務(wù)、講授專業(yè)核心課程《水工建筑結(jié)構(gòu)》、《典型水利工程》、《水利工程測量》、《水利水電工程施工》、《水利水電工程施工組織與管理》和《水利水電工程造價(jià)與招投標(biāo)》的任務(wù)均由兼職教師承擔(dān)，使兼職教師承擔(dān)的專業(yè)課程學(xué)時(shí)比例超過50%。

五、雙師素質(zhì)教師培養(yǎng)

對已具備雙師素質(zhì)的教師，加大下企業(yè)鍛煉的力度，繼續(xù)進(jìn)行保鮮培養(yǎng)。針對尚未具備雙師素質(zhì)的青年教師，通過企業(yè)實(shí)踐和專業(yè)技能培訓(xùn)以及參與項(xiàng)目建設(shè)等途徑，使具有雙師素質(zhì)的專業(yè)教師比例達(dá)到90%以上。

具體培養(yǎng)措施如下：①到國內(nèi)職業(yè)教育領(lǐng)先的高職院校培訓(xùn)1次以上，及時(shí)了解水利水電建筑工程行業(yè)新技術(shù)、新工藝，不斷更新專業(yè)知識，提高教師的專業(yè)理論水平；②由校企合作工作站具體負(fù)責(zé)，到校企合作施工企業(yè)進(jìn)行2個(gè)月的專業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練，使其具備在企業(yè)從事水利水電建筑工程專業(yè)技術(shù)工作的實(shí)踐技能；③參加全國各項(xiàng)專業(yè)技能大賽，提高專業(yè)教師的實(shí)踐動(dòng)手能力；④參加專業(yè)技能等級認(rèn)證培訓(xùn)；⑤參加實(shí)訓(xùn)基地、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)。

六、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

篇7

為促進(jìn)我市對外貿(mào)易總量的快速擴(kuò)張，提高外貿(mào)依存度，現(xiàn)就年度鼓勵(lì)企業(yè)擴(kuò)大自營出口提出如下意見：

一、對出口企業(yè)投保政策性出口信用保險(xiǎn)實(shí)行保費(fèi)補(bǔ)貼

市級出口企業(yè)參加出口信用保險(xiǎn)的，其保費(fèi)由市財(cái)政補(bǔ)貼60％。

二、對自營出口產(chǎn)品創(chuàng)知名品牌給予獎(jiǎng)勵(lì)

本年度獲“商務(wù)部重點(diǎn)培育和發(fā)展的出口名牌”的自營出口產(chǎn)品，每一個(gè)品牌獎(jiǎng)勵(lì)5萬元人民幣。

三、鼓勵(lì)企業(yè)加大國際市場開拓力度

市直企業(yè)參加由省外經(jīng)貿(mào)廳組織并列入市年國際市場開拓計(jì)劃重點(diǎn)扶持的境外交易會(huì)，市政府對每個(gè)參展企業(yè)給予補(bǔ)貼1萬元人民幣，縣（區(qū)）參加境外展企業(yè)以及全市出口企業(yè)參加省外經(jīng)貿(mào)廳組織并列入市年國際市場開拓計(jì)劃重點(diǎn)扶持的境內(nèi)交易會(huì)，參展補(bǔ)貼由市外經(jīng)貿(mào)局協(xié)調(diào)解決。

四、對市級出口創(chuàng)匯企業(yè)（含市級外貿(mào)公司、自營生產(chǎn)企業(yè)、科研院所、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)私營創(chuàng)業(yè)園內(nèi)外貿(mào)公司）年內(nèi)自營出口達(dá)到一定條件的，由市財(cái)政給予獎(jiǎng)勵(lì)

1、上一年度自營出口實(shí)績低于50萬美元的自營生產(chǎn)企業(yè)，本年度自營出口超過50萬美元的部分，每美元獎(jiǎng)勵(lì)0.03元人民幣；上一年度自營出口實(shí)績超過50萬美元的自營生產(chǎn)企業(yè)，本年度自營出口比上年度增長部分，每美元獎(jiǎng)勵(lì)0.03元人民幣。

2、上一年度自營出口實(shí)績低于200萬美元的外貿(mào)公司，本年度自營出口超過200萬美元的部分，每美元獎(jiǎng)勵(lì)0.01元人民幣；上一年度自營出口實(shí)績超過200萬美元的外貿(mào)公司，本年度自營出口比上年增長部分，每美元獎(jiǎng)勵(lì)0.01元人民幣。

3、本年度自營出口實(shí)績達(dá)到上述獎(jiǎng)勵(lì)條件的企業(yè)，自營出口總額中的機(jī)電產(chǎn)品、高新技術(shù)產(chǎn)品（按海關(guān)統(tǒng)計(jì)口徑，與機(jī)電產(chǎn)品不重復(fù)計(jì)算）和農(nóng)產(chǎn)品（按省農(nóng)林廳統(tǒng)計(jì)口徑）比上年增長部分，每美元再獎(jiǎng)勵(lì)0.01元人民幣。

五、資金來源

按財(cái)政管理體制，市級企業(yè)由市財(cái)政負(fù)責(zé)，縣（區(qū)）企業(yè)由縣（區(qū)）財(cái)政負(fù)責(zé)。

六、實(shí)施辦法

1、年度結(jié)束后，由市外經(jīng)貿(mào)局于下年度1月底前對符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的企業(yè)進(jìn)行核算，會(huì)同市財(cái)政局審核匯總，報(bào)市政府批準(zhǔn)后兌現(xiàn)。

篇8

第一條為了做好*省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)工作，保證省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的評審質(zhì)量，根據(jù)《*省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》(以下稱獎(jiǎng)勵(lì)辦法)，制定本細(xì)則。

第二條本細(xì)則適用于省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)所設(shè)科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)類、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步類、自然科學(xué)類、技術(shù)發(fā)明類、國際科學(xué)技術(shù)合作類各類獎(jiǎng)項(xiàng)的推薦、評審、授獎(jiǎng)等各項(xiàng)活動(dòng)。

第三條省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，鼓勵(lì)團(tuán)結(jié)協(xié)作、聯(lián)合攻關(guān)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)新，鼓勵(lì)攀登科學(xué)技術(shù)高峰，促進(jìn)科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展密切結(jié)合，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，加速科教興晉、人才強(qiáng)省和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。

第四條省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的推薦、評審和授獎(jiǎng)，實(shí)行公開、公平、公正原則，不受任何組織或者個(gè)人的非法干涉。

第五條省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)授予在科學(xué)發(fā)現(xiàn)、技術(shù)發(fā)明和促進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步等方面做出創(chuàng)造性突出貢獻(xiàn)的公民或者組織，并對同一項(xiàng)目授獎(jiǎng)的公民、組織按照貢獻(xiàn)大小排序。

在科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目中僅從事組織管理和輔助服務(wù)的工作人員，不得作為省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的候選人。

第六條省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)是授予公民或者組織的榮譽(yù)，授獎(jiǎng)證書不作為確定科學(xué)技術(shù)成果權(quán)屬的直接依據(jù)。

第七條省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)負(fù)責(zé)省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的宏觀管理和指導(dǎo)。

省科學(xué)技術(shù)廳負(fù)責(zé)省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評審的組織工作。省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)辦公室(以下稱獎(jiǎng)勵(lì)辦公室)負(fù)責(zé)日常管理工作。

第二章獎(jiǎng)勵(lì)范圍和評審標(biāo)準(zhǔn)

第一節(jié)科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)類獎(jiǎng)

第八條獎(jiǎng)勵(lì)辦法第九條第一款(一)所稱“在當(dāng)代科學(xué)技術(shù)前沿取得較大突破或者在科學(xué)技術(shù)發(fā)展中有重要建樹”，是指候選人在基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究方面取得系列或者重大發(fā)現(xiàn)，豐富和拓展了學(xué)科的理論，引起該學(xué)科或者相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的突破性發(fā)展，為國內(nèi)外自然科學(xué)界和學(xué)術(shù)界所公認(rèn)，對科學(xué)技術(shù)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出了重大的貢獻(xiàn)。

第七條擬申請組建的工程中心，應(yīng)具備以下基本條件：

第九條獎(jiǎng)勵(lì)辦法第九條第一款(二)所稱“在科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化中，創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益”，是指候選人在科學(xué)技術(shù)活動(dòng)中，特別是在高新技術(shù)領(lǐng)域取得系列或者重大技術(shù)發(fā)明，并以市場為導(dǎo)向，積極推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，引起該領(lǐng)域技術(shù)的跨越發(fā)展，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變革，創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益，對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和保障國家安全作出了重大的貢獻(xiàn)。

第十條科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)類獎(jiǎng)的候選人應(yīng)當(dāng)熱愛祖國，具有良好的科學(xué)道德，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)事求是，學(xué)風(fēng)正派，在科學(xué)技術(shù)研究的基礎(chǔ)條件建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研梯隊(duì)建設(shè)等方面做出顯著成績。

候選人仍然活躍在當(dāng)代科學(xué)技術(shù)前沿，從事科學(xué)研究或者技術(shù)開發(fā)工作。

第二節(jié)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步類獎(jiǎng)

第十一條獎(jiǎng)勵(lì)辦法第十條第一款(一)所稱“技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目”，是指在科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)活動(dòng)中，完成具有重大市場實(shí)用價(jià)值的產(chǎn)品、技術(shù)、工藝、材料、設(shè)計(jì)和生物品種及其推廣應(yīng)用。

第十二條獎(jiǎng)勵(lì)辦法第十條第一款(二)所稱“社會(huì)公益項(xiàng)目”，是指在標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、科技信息、科技檔案、科學(xué)技術(shù)普及等科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)性工作和環(huán)境保護(hù)、醫(yī)療衛(wèi)生、自然資源調(diào)查和合理利用、自然災(zāi)害監(jiān)測預(yù)報(bào)和防治等社會(huì)公益性科學(xué)技術(shù)事業(yè)中取得的重大成果及其應(yīng)用推廣。

第十三條獎(jiǎng)勵(lì)辦法第十條第一款(三)所稱“科技成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目”，是指在實(shí)施星火計(jì)劃、火炬計(jì)劃、成果推廣計(jì)劃、新產(chǎn)品計(jì)劃等科技產(chǎn)業(yè)化環(huán)境建設(shè)計(jì)劃及在其它推廣應(yīng)用先進(jìn)科技成果、實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化活動(dòng)中完成的對地方、區(qū)域或行業(yè)的科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展具有重要示范、帶動(dòng)作用，并形成較大規(guī)模應(yīng)用的科學(xué)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與推廣。

第十四條獎(jiǎng)勵(lì)辦法第十條第一款(四)所稱“重大工程項(xiàng)目”，是指列入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃的重大綜合性基本建設(shè)工程和科學(xué)技術(shù)工程等。

第十五條獎(jiǎng)勵(lì)辦法第十條第一款(五)所稱“軟科學(xué)研究”，是指以實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化、管理現(xiàn)代化為宗旨，以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，針對決策和管理實(shí)踐中提出的復(fù)雜性、系統(tǒng)性課題，綜合運(yùn)用自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)和工程技術(shù)的多門類多學(xué)科知識，運(yùn)用定性和定量相結(jié)合的系統(tǒng)分析和論證手段，而進(jìn)行的跨學(xué)科、多層次的科學(xué)技術(shù)研究。

第十六條重大工程類項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)僅授予組織。在完成重大工程中做出科學(xué)發(fā)現(xiàn)、技術(shù)發(fā)明的公民，符合獎(jiǎng)勵(lì)辦法和本細(xì)則規(guī)定條件的，可另行推薦自然科學(xué)類獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明類獎(jiǎng)。

第十七條科學(xué)技術(shù)進(jìn)步類獎(jiǎng)候選人應(yīng)當(dāng)具備下列條件之一：

(一)在設(shè)計(jì)項(xiàng)目的總體技術(shù)方案中做出重要貢獻(xiàn)；

(二)在關(guān)鍵技術(shù)和疑難問題的解決中做出重大技術(shù)創(chuàng)新；

(三)在成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用過程中做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)；

(四)在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化方面做出重要貢獻(xiàn)。

第十八條科學(xué)技術(shù)進(jìn)步類獎(jiǎng)候選單位應(yīng)當(dāng)是在項(xiàng)目研制、開發(fā)、投產(chǎn)、應(yīng)用和推廣過程中提供技術(shù)、設(shè)備和人員等條件，對項(xiàng)目的完成起到組織、管理和協(xié)調(diào)作用的主要完成單位。

第十九條科學(xué)技術(shù)進(jìn)步類獎(jiǎng)（軟科學(xué)研究成果除外）一等獎(jiǎng)單項(xiàng)授獎(jiǎng)人數(shù)不超過10人，授獎(jiǎng)單位不超過7個(gè)；二等獎(jiǎng)單項(xiàng)授獎(jiǎng)人數(shù)不超過8人，授獎(jiǎng)單位不超過6個(gè)；三等獎(jiǎng)單項(xiàng)授獎(jiǎng)人數(shù)不超過6人，授獎(jiǎng)單位不超過5個(gè)；軟科學(xué)研究成果各等級單項(xiàng)授獎(jiǎng)人數(shù)均不超過6人，授獎(jiǎng)單位均不超過5個(gè)。

第二十條科學(xué)技術(shù)進(jìn)步類獎(jiǎng)候選人或者候選單位所完成的項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)總體符合下列條件：

(一)技術(shù)創(chuàng)新性突出：在技術(shù)上有重要的創(chuàng)新，特別是在高新技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)行自主創(chuàng)新，形成了產(chǎn)業(yè)的主導(dǎo)技術(shù)和名牌產(chǎn)品，或者應(yīng)用高新技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行提升和改造，通過技術(shù)創(chuàng)新，降低了產(chǎn)品成本，使行業(yè)或產(chǎn)品增益降耗，增加了行業(yè)的技術(shù)含量，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品附加值；技術(shù)難度較大，解決了行業(yè)發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵問題。

(二)經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益顯著：所開發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)過一年以上較大規(guī)模的實(shí)施應(yīng)用，產(chǎn)生了較大的經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)創(chuàng)新的市場價(jià)值或者社會(huì)價(jià)值，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和國家安全做出了重要貢獻(xiàn)。

(三)推動(dòng)行業(yè)科技進(jìn)步作用明顯：項(xiàng)目的轉(zhuǎn)化程度較高，具有較強(qiáng)的示范、帶動(dòng)和擴(kuò)散能力，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、升級及產(chǎn)品的更新?lián)Q代，對行業(yè)的發(fā)展具有重要作用。

第二十一條科學(xué)技術(shù)進(jìn)步類獎(jiǎng)授獎(jiǎng)等級根據(jù)候選人或者候選單位所完成的項(xiàng)目進(jìn)行綜合評定，評定標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目類：

在關(guān)鍵技術(shù)或者系統(tǒng)集成上有重大創(chuàng)新，技術(shù)難度大，總體技術(shù)水平和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到了國際同類技術(shù)或者產(chǎn)品的先進(jìn)水平，市場競爭力強(qiáng)，成果轉(zhuǎn)化程度高，創(chuàng)造了重大的經(jīng)濟(jì)效益，對行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級有重大作用的，可以評為一等獎(jiǎng)；

在關(guān)鍵技術(shù)或者系統(tǒng)集成上有較大創(chuàng)新，技術(shù)難度較大，總體技術(shù)水平和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到國際同類技術(shù)或者產(chǎn)品的水平，市場競爭力較強(qiáng)，成果轉(zhuǎn)化程度較高，創(chuàng)造了明顯的經(jīng)濟(jì)效益，對行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有重要作用的，可以評為二等獎(jiǎng)；

在關(guān)鍵技術(shù)或者系統(tǒng)集成上有創(chuàng)新，有一定的技術(shù)難度，總體技術(shù)水平和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到國內(nèi)同類技術(shù)或者產(chǎn)品的先進(jìn)水平，具有市場競爭力，實(shí)現(xiàn)了成果轉(zhuǎn)化，創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟(jì)效益，對行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有較大作用的，可以評為三等獎(jiǎng)。

(二)社會(huì)公益項(xiàng)目類：

在關(guān)鍵技術(shù)或者系統(tǒng)集成上有重大創(chuàng)新，技術(shù)難度大，總體技術(shù)水平和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到了國際同類技術(shù)或者產(chǎn)品的先進(jìn)水平，并在行業(yè)得到廣泛應(yīng)用，取得了重大的社會(huì)效益，對科技發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步有重大意義的，可以評為一等獎(jiǎng)；

在關(guān)鍵技術(shù)或者系統(tǒng)集成上有較大創(chuàng)新，技術(shù)難度較大，總體技術(shù)水平和技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到國際同類技術(shù)或者產(chǎn)品的水平，在行業(yè)較大范圍應(yīng)用，取得了明顯的社會(huì)效益，對科技發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步有重要意義的，可以評為二等獎(jiǎng)；

在關(guān)鍵技術(shù)或者系統(tǒng)集成上有創(chuàng)新，有一定的技術(shù)難度，總體技術(shù)水平和技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到國內(nèi)同類技術(shù)或者產(chǎn)品的先進(jìn)水平，在行業(yè)一定范圍得到應(yīng)用，取得了較大的社會(huì)效益，對科技發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步有較大意義的，可以評為三等獎(jiǎng)。

(三)科技成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目類：

在關(guān)鍵技術(shù)、系統(tǒng)集成或者轉(zhuǎn)化推廣機(jī)制、方法、措施上有重大創(chuàng)新，總體技術(shù)水平和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到了國際同類技術(shù)或者產(chǎn)品的先進(jìn)水平，成果轉(zhuǎn)化程度或者產(chǎn)業(yè)化程度高，在區(qū)域或者行業(yè)中有很大覆蓋面，具有很強(qiáng)的示范、帶動(dòng)和擴(kuò)散能力，創(chuàng)造了重大的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)效益，對行業(yè)技術(shù)進(jìn)步及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化、升級有重大作用的，可以評為一等獎(jiǎng)；

在關(guān)鍵技術(shù)、系統(tǒng)集成或者轉(zhuǎn)化推廣機(jī)制、方法、措施上有較大創(chuàng)新，總體技術(shù)水平和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到了國際同類技術(shù)或者產(chǎn)品的水平，成果轉(zhuǎn)化程度或者產(chǎn)業(yè)化程度較高，在區(qū)域或者行業(yè)中有較大覆蓋面，具有較強(qiáng)的示范、帶動(dòng)和擴(kuò)散能力，創(chuàng)造了明顯的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)效益，對行業(yè)技術(shù)進(jìn)步及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化、升級有重要作用的，可以評為二等獎(jiǎng)；

在關(guān)鍵技術(shù)、系統(tǒng)集成或者轉(zhuǎn)化推廣機(jī)制、方法、措施上有創(chuàng)新，總體技術(shù)水平和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到了國內(nèi)同類技術(shù)或者產(chǎn)品的先進(jìn)水平，實(shí)現(xiàn)了成果轉(zhuǎn)化或者產(chǎn)業(yè)化，在區(qū)域或者行業(yè)中有一定的覆蓋面，具有示范、帶動(dòng)和擴(kuò)散能力，創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)效益，對行業(yè)技術(shù)進(jìn)步及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化、升級有較大作用的，可以評為三等獎(jiǎng)。

(四)重大工程項(xiàng)目類：

團(tuán)結(jié)協(xié)作、聯(lián)合攻關(guān)，在關(guān)鍵技術(shù)、系統(tǒng)集成和系統(tǒng)管理方面有重大創(chuàng)新，技術(shù)難度和工程復(fù)雜程度大，總體技術(shù)水平、主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到國際同類項(xiàng)目的先進(jìn)水平，取得了重大的經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益，對推動(dòng)本領(lǐng)域的科技發(fā)展有重大意義，對經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和國家安全具有重大戰(zhàn)略意義的，可以評為一等獎(jiǎng)；

團(tuán)結(jié)協(xié)作、聯(lián)合攻關(guān)，在關(guān)鍵技術(shù)、系統(tǒng)集成和系統(tǒng)管理方面有較大創(chuàng)新，技術(shù)難度和工程復(fù)雜程度較大，總體技術(shù)水平、主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到國際同類項(xiàng)目的水平，取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益，對推動(dòng)本領(lǐng)域的科技發(fā)展有重要意義，對經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和國家安全具有重要戰(zhàn)略意義的，可以評為二等獎(jiǎng)；

團(tuán)結(jié)協(xié)作、聯(lián)合攻關(guān)，在關(guān)鍵技術(shù)、系統(tǒng)集成和系統(tǒng)管理方面有創(chuàng)新，有一定的技術(shù)難度和工程復(fù)雜程度，總體技術(shù)水平、主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到國內(nèi)同類項(xiàng)目的先進(jìn)水平，取得了較大的經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益，對推動(dòng)本領(lǐng)域的科技發(fā)展有較大意義，對經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和國家安全具有較大戰(zhàn)略意義的，可以評為三等獎(jiǎng)。

(五)軟科學(xué)研究項(xiàng)目類：

在研究思路、方法、理論和觀點(diǎn)上有重大創(chuàng)新，研究難度大，復(fù)雜程度高，具有重大的科學(xué)價(jià)值和意義，對決策科學(xué)化和管理現(xiàn)代化有重大的作用和影響，已被相關(guān)決策和管理部門廣泛應(yīng)用，產(chǎn)生了重大的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益的，可以評為一等獎(jiǎng)；

在研究思路、方法、理論和觀點(diǎn)上有較大創(chuàng)新，研究難度較大，復(fù)雜程度較高，具有重要的科學(xué)價(jià)值和意義，對決策科學(xué)化和管理現(xiàn)代化有重要的作用和影響，已被相關(guān)決策和管理部門較大范圍應(yīng)用，產(chǎn)生了明顯的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益的，可以評為二等獎(jiǎng)；

在研究思路、方法、理論和觀點(diǎn)上有創(chuàng)新，有一定的研究難度和復(fù)雜程度，具有較大的科學(xué)價(jià)值和意義，對決策科學(xué)化和管理現(xiàn)代化有較大的作用和影響，已被相關(guān)決策和管理部門應(yīng)用，產(chǎn)生了較大的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益的，可以評為三等獎(jiǎng)。

第三節(jié)自然科學(xué)類獎(jiǎng)

第二十二條獎(jiǎng)勵(lì)辦法第十一條第二款(一)所稱“前人尚未發(fā)現(xiàn)或者尚未闡明”，是指該項(xiàng)自然科學(xué)發(fā)現(xiàn)為國內(nèi)外首次提出，或者其科學(xué)理論在國內(nèi)外首次闡明，且主要論著為國內(nèi)外首次發(fā)表。

第二十三條獎(jiǎng)勵(lì)辦法第十一條第二款(二)所稱“具有重要科學(xué)價(jià)值”，是指：

（一）該發(fā)現(xiàn)在科學(xué)理論、學(xué)說上有創(chuàng)見，或者在研究方法、手段上有創(chuàng)新；

（二）對于推動(dòng)學(xué)科發(fā)展有重要意義，或者對于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展具有重要影響。

第二十四條獎(jiǎng)勵(lì)辦法第十一條第二款(三)所稱“得到國內(nèi)外自然科學(xué)界認(rèn)可”，是指主要論著已在國內(nèi)外公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表或者作為學(xué)術(shù)專著出版一年以上，其重要科學(xué)結(jié)論已為國內(nèi)外同行在重要國際學(xué)術(shù)會(huì)議、公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物，尤其是重要學(xué)術(shù)刊物以及學(xué)術(shù)專著所正面引用或者應(yīng)用。

第二十五條自然科學(xué)類獎(jiǎng)的候選人應(yīng)當(dāng)是相關(guān)科學(xué)技術(shù)論著的主要作者，并具備下列條件之一：

(一)提出總體學(xué)術(shù)思想、研究方案；

(二)發(fā)現(xiàn)重要科學(xué)現(xiàn)象、特性和規(guī)律，并闡明科學(xué)理論和學(xué)說；

(三)提出研究方法和手段，解決關(guān)鍵性學(xué)術(shù)疑難問題或者實(shí)驗(yàn)技術(shù)難點(diǎn)，以及對重要基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)收集和綜合分析等。

第二十六條自然科學(xué)類獎(jiǎng)候選單位應(yīng)當(dāng)是在項(xiàng)目的研究、試驗(yàn)、論著出版等過程中提供技術(shù)、設(shè)備和人員等條件，對項(xiàng)目的完成起到組織、管理和協(xié)調(diào)作用的主要完成單位。

各級政府部門一般不得作為自然科學(xué)類獎(jiǎng)的候選單位。

第二十七條自然科學(xué)類獎(jiǎng)各等級單項(xiàng)授獎(jiǎng)人數(shù)一般均不超過6人，完成單位均不超過5個(gè)。

第二十八條自然科學(xué)類獎(jiǎng)授獎(jiǎng)等級根據(jù)候選人所做出的科學(xué)發(fā)現(xiàn)進(jìn)行綜合評定，評定標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)在科學(xué)上取得突破性進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)的自然現(xiàn)象、揭示的科學(xué)規(guī)律、提出的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)或者其研究方法為國內(nèi)外學(xué)術(shù)界所公認(rèn)和廣泛引用，推動(dòng)了本學(xué)科或者相關(guān)學(xué)科的發(fā)展，或者對經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展有重大影響的，可以評為一等獎(jiǎng)；

(二)在科學(xué)上取得重要進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)的自然現(xiàn)象、揭示的科學(xué)規(guī)律、提出的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)或者其研究方法為國內(nèi)外學(xué)術(shù)界所公認(rèn)和較多引用，推動(dòng)了本學(xué)科或者其分支學(xué)科的發(fā)展，或者對經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展有重要影響的，可以評為二等獎(jiǎng)；

(三)在科學(xué)上取得較大進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)的自然現(xiàn)象、揭示的科學(xué)規(guī)律、提出的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)或者其研究方法為國內(nèi)外學(xué)術(shù)界所公認(rèn)和引用，對本學(xué)科或者其分支學(xué)科的發(fā)展有一定的推動(dòng)作用，或者對經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展有較大影響的，可以評為三等獎(jiǎng)。

第四節(jié)技術(shù)發(fā)明類獎(jiǎng)

第二十九條獎(jiǎng)勵(lì)辦法第十二條第一款所稱的產(chǎn)品包括各種儀器、設(shè)備、器械、工具、零部件以及生物新品種等；工藝包括工業(yè)、農(nóng)業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生和國家安全等領(lǐng)域的各種技術(shù)方法；材料包括用各種技術(shù)方法獲得的新物質(zhì)等；系統(tǒng)是指產(chǎn)品、工藝和材料的技術(shù)綜合。

技術(shù)發(fā)明類獎(jiǎng)的授獎(jiǎng)范圍不包括僅依賴個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和技能、技巧又不可重復(fù)實(shí)現(xiàn)的技術(shù)。

第三十條獎(jiǎng)勵(lì)辦法第十二條第二款(一)所稱“前人尚未發(fā)明或者尚未公開”，是指該項(xiàng)技術(shù)發(fā)明為國內(nèi)外首創(chuàng)，或者雖然國內(nèi)外已有但主要技術(shù)內(nèi)容尚未在國內(nèi)外各種公開出版物、媒體及其他公眾信息渠道發(fā)表或者公開，也未曾公開使用過。同時(shí)，該技術(shù)發(fā)明應(yīng)取得相應(yīng)知識產(chǎn)權(quán)。

第三十一條獎(jiǎng)勵(lì)辦法第十二條第二款(二)所稱“具有先進(jìn)性和創(chuàng)造性”，是指該項(xiàng)技術(shù)發(fā)明與國內(nèi)外已有同類技術(shù)相比較，其技術(shù)思路、技術(shù)原理或者技術(shù)方法有創(chuàng)新，技術(shù)上有實(shí)質(zhì)性的特點(diǎn)和顯著的進(jìn)步，主要性能(性狀)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、科學(xué)技術(shù)水平及其促進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的作用和意義等方面綜合優(yōu)于同類技術(shù)。

第三十二條獎(jiǎng)勵(lì)辦法第十二條第二款(三)所稱“經(jīng)實(shí)施，創(chuàng)造明顯經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益”，是指該項(xiàng)技術(shù)發(fā)明成熟，并實(shí)施應(yīng)用一年以上，取得良好的應(yīng)用效果。

第三十三條技術(shù)發(fā)明類獎(jiǎng)的候選人應(yīng)當(dāng)是該項(xiàng)技術(shù)發(fā)明的全部或者部分創(chuàng)造性技術(shù)內(nèi)容的獨(dú)立完成人。

第三十四條技術(shù)發(fā)明類獎(jiǎng)的候選單位應(yīng)當(dāng)是在項(xiàng)目研究、開發(fā)、應(yīng)用和推廣過程中提供技術(shù)、設(shè)備和人員等條件，對項(xiàng)目的完成起到組織、管理和協(xié)調(diào)作用的主要完成單位。

各級政府部門一般不得作為技術(shù)發(fā)明類獎(jiǎng)的候選單位。

第三十五條技術(shù)發(fā)明類獎(jiǎng)各等級單項(xiàng)授獎(jiǎng)人數(shù)一般均不超過6人，完成單位均不超過5個(gè)。

第三十六條技術(shù)發(fā)明類獎(jiǎng)授獎(jiǎng)等級根據(jù)候選人所做出的技術(shù)發(fā)明進(jìn)行綜合評定，評定標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)屬國內(nèi)外首創(chuàng)的重大技術(shù)發(fā)明，技術(shù)思路獨(dú)特，主要技術(shù)上有重大的創(chuàng)新，技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到了同類技術(shù)的領(lǐng)先水平，推動(dòng)了相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)進(jìn)步，已產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的，可以評為一等獎(jiǎng)；

(二)屬國內(nèi)外首創(chuàng)的重要技術(shù)發(fā)明，技術(shù)思路新穎，主要技術(shù)上有較大的創(chuàng)新，技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到了同類技術(shù)的先進(jìn)水平，推動(dòng)了本領(lǐng)域的技術(shù)進(jìn)步，并產(chǎn)生了明顯的經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的，可以評為二等獎(jiǎng)；

(三)屬國內(nèi)外首創(chuàng)的技術(shù)發(fā)明，技術(shù)思路新穎，主要技術(shù)上有創(chuàng)新，技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到了同類技術(shù)的先進(jìn)水平，對本領(lǐng)域的技術(shù)進(jìn)步有一定的推動(dòng)作用，并產(chǎn)生了較大的經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的，可以評為三等獎(jiǎng)。

第五節(jié)國際科學(xué)技術(shù)合作類獎(jiǎng)

第三十七條獎(jiǎng)勵(lì)辦法第十三條所稱“外國人或者外國組織”，是指在雙邊或者多邊國際科技合作中對*科學(xué)技術(shù)事業(yè)做出重要貢獻(xiàn)的外國科學(xué)家、工程技術(shù)人員、科技管理人員和科學(xué)技術(shù)研究、開發(fā)、管理等組織。

第三十八條被授予國際科學(xué)技術(shù)合作類獎(jiǎng)的外國人或者組織，應(yīng)當(dāng)具備下列條件之一：

(一)在與省內(nèi)的公民或者組織進(jìn)行合作研究、開發(fā)等方面取得重大科技成果，對*經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展有重要推動(dòng)作用，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益。

(二)在向省內(nèi)的公民或者組織傳授先進(jìn)科學(xué)技術(shù)、提出重要科技發(fā)展建議與對策、培養(yǎng)科技人才或者管理人才等方面做出了重要貢獻(xiàn)，推進(jìn)了*科學(xué)技術(shù)事業(yè)的發(fā)展，并取得顯著的社會(huì)效益或者經(jīng)濟(jì)效益。

(三)在促進(jìn)*與其他國家或者國際組織的科技交流與合作方面做出重要貢獻(xiàn)，并對*的科學(xué)技術(shù)發(fā)展有重要推動(dòng)作用。

第三十九條國際科學(xué)技術(shù)合作類獎(jiǎng)每次授獎(jiǎng)數(shù)額不超過2個(gè)。

第三章評審組織

第四十條省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)的主要職責(zé)是：

（一）對省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的推薦、評審和異議處理工作進(jìn)行指導(dǎo)和裁定；

（二）為省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)工作提供政策性意見和建議；

（三）審定省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)各評審委員會(huì)的評審結(jié)果。

第四十一條省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)委員20－25人。主任委員由省人民政府分管科學(xué)技術(shù)工作的副省長擔(dān)任，設(shè)常務(wù)副主任委員1人、副主任委員1人。常務(wù)副主任委員由省科學(xué)技術(shù)廳廳長擔(dān)任，副主任委員由省科學(xué)技術(shù)廳分管副廳長擔(dān)任。省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)委員由科技、教育、經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的著名專家、學(xué)者和行政部門領(lǐng)導(dǎo)組成。委員人選由省科學(xué)技術(shù)廳提出，報(bào)省政府批準(zhǔn)。

省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)辦公室設(shè)在省科學(xué)技術(shù)廳發(fā)展計(jì)劃與科技成果處，辦公室主任由該處處長擔(dān)任。其職責(zé)是在省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)和省科學(xué)技術(shù)廳的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的日常管理和具體工作。

省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)實(shí)行聘任制，其任期與政府換屆一致。

第四十二條省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)下設(shè)科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)類、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步類、自然科學(xué)類、技術(shù)發(fā)明類和國際科學(xué)技術(shù)合作類等科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評審委員會(huì)。其主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)各類獎(jiǎng)項(xiàng)的評審工作；

（二）向省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)報(bào)告評審結(jié)果；

（三）對省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評審工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題進(jìn)行處理；

（四）對省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)工作提供咨詢意見。

第四十三條省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)各評審委員會(huì)分別設(shè)主任委員1人、副主任委員1－2人、委員若干人。委員人選由獎(jiǎng)勵(lì)辦公室提出建議，報(bào)請省科學(xué)技術(shù)廳批準(zhǔn)。

省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評審委員會(huì)委員實(shí)行聘任制，在專家?guī)熘羞x聘。

第四十四條根據(jù)評審工作需要，省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)各評審委員會(huì)可以設(shè)立若干學(xué)科（專業(yè)）評審組，對相關(guān)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的候選人及項(xiàng)目進(jìn)行初評，初評結(jié)果報(bào)相應(yīng)的省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評審委員會(huì)。

第四十五條各學(xué)科（專業(yè)）評審組設(shè)組長1人、副組長1－2人、委員若干人，組長一般由相應(yīng)省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評審委員會(huì)的委員擔(dān)任。評審組委員實(shí)

行資格聘任制，其資格由獎(jiǎng)勵(lì)辦公室認(rèn)定。

各學(xué)科（專業(yè)）評審組的委員組成，由獎(jiǎng)勵(lì)辦公室根據(jù)當(dāng)年省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)推薦的具體情況，從有資格的人選中提出，報(bào)請省科學(xué)技術(shù)廳批準(zhǔn)。評審組委員每年要進(jìn)行一定比例的輪換。

第四十六條省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評審委員會(huì)及其學(xué)科（專業(yè)）評審組的委員和相關(guān)的工作人員應(yīng)當(dāng)對候選人和候選單位所完成項(xiàng)目的技術(shù)內(nèi)容及評審情況嚴(yán)格保守秘密。

第四章推薦

第四十七條獎(jiǎng)勵(lì)辦法第十六條第一款(一)、(二)、(三)所列推薦單位的推薦工作，由其科學(xué)技術(shù)主管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

第四十八條獎(jiǎng)勵(lì)辦法第十六條第一款(三)所稱“其他部門和單位”，是指經(jīng)省科學(xué)技術(shù)廳認(rèn)定，具備推薦條件的省政府直屬事業(yè)單位、中央駐晉有關(guān)部門及其他特定的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體等。

第四十九條省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)實(shí)行限額推薦制度。各推薦單位在獎(jiǎng)勵(lì)辦公室當(dāng)年下達(dá)的限額范圍內(nèi)進(jìn)行推薦。

第五十條推薦單位推薦省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的候選人、候選單位應(yīng)當(dāng)征得候選人和候選單位的同意，并填寫由獎(jiǎng)勵(lì)辦公室制作的統(tǒng)一格式的推薦書，提供必要的證明或者評價(jià)材料。推薦書及有關(guān)材料應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)、可靠。

第五十一條凡存在知識產(chǎn)權(quán)以及有關(guān)完成單位、完成人員等方面爭議的，在爭議未解決前不得推薦參加省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評審。

第五十二條法律、行政法規(guī)規(guī)定必須取得有關(guān)許可證，且直接關(guān)系到人身和社會(huì)安全、公共利益的項(xiàng)目，如動(dòng)植物新品種、食品、藥品、基因工程技術(shù)和產(chǎn)品等，在未獲得主管行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)之前，不得推薦參加省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評審。

第五十三條同一技術(shù)內(nèi)容不得在同一年度內(nèi)重復(fù)推薦參加科學(xué)技術(shù)進(jìn)步類獎(jiǎng)、自然科學(xué)類獎(jiǎng)和技術(shù)發(fā)明類獎(jiǎng)的評審。

第五十四條經(jīng)評審未授獎(jiǎng)的候選人、候選單位，如果其完成的項(xiàng)目或者工作在此后的研究開發(fā)活動(dòng)中獲得新的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，并符合獎(jiǎng)勵(lì)辦法及本細(xì)則有關(guān)規(guī)定條件的，可以按照規(guī)定的程序重新推薦。

參加評審未予授獎(jiǎng)的，如再次推薦須隔一年進(jìn)行。

第五十五條我省公民或者組織在國外以及我省公民在中國的外資機(jī)構(gòu)，單獨(dú)或者合作取得重大科學(xué)技術(shù)成果，符合獎(jiǎng)勵(lì)辦法和本細(xì)則規(guī)定的條件，且成果的主要學(xué)術(shù)思想、技術(shù)路線和研究工作由我省公民或者組織提出和完成，并享有有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，可以推薦為省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)候選人或者候選組織。

第五十六條對科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和國家安全具有特別意義或者重大影響的科學(xué)技術(shù)成果，可適時(shí)推薦省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)。

第五章評審

第五十七條符合獎(jiǎng)勵(lì)辦法第十六條及本細(xì)則規(guī)定的推薦單位，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向獎(jiǎng)勵(lì)辦公室提交推薦書及相關(guān)材料。獎(jiǎng)勵(lì)辦公室負(fù)責(zé)對推薦材料進(jìn)行形式審查。對不符合規(guī)定的推薦材料，可以要求推薦單位和推薦人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正，逾期不補(bǔ)正或者經(jīng)補(bǔ)正仍不符合要求的，可以不提交評審并退回推薦材料。

第五十八條獎(jiǎng)勵(lì)辦公室在省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站等媒體上公布通過形式審查的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步類獎(jiǎng)、自然科學(xué)類獎(jiǎng)和技術(shù)發(fā)明類獎(jiǎng)的候選人、候選單位及項(xiàng)目。

第五十九條對形式審查合格且沒有異議或者雖有異議但已在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理的推薦材料，由獎(jiǎng)勵(lì)辦公室提交相應(yīng)學(xué)科（專業(yè)）評審組進(jìn)行初評。

第六十條國際科學(xué)技術(shù)合作類獎(jiǎng)的初評結(jié)果應(yīng)當(dāng)征詢省內(nèi)有關(guān)外事機(jī)構(gòu)的意見。

第六十一條對通過初評的科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)類獎(jiǎng)、國際科學(xué)技術(shù)合作類獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步類獎(jiǎng)、自然科學(xué)類獎(jiǎng)和技術(shù)發(fā)明類獎(jiǎng)的人選及項(xiàng)目，提交相應(yīng)的省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評審委員會(huì)進(jìn)行評審。

第六十二條省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)對省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)各評審委員會(huì)的評審結(jié)果進(jìn)行審定。

第六十三條省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的評審表決規(guī)則如下：

(一)初評以網(wǎng)絡(luò)評審或者會(huì)議評審方式進(jìn)行，以記名投票表決產(chǎn)生初評結(jié)果。

(二)省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)各評審委員會(huì)以會(huì)議方式進(jìn)行評審，以記名投票表決產(chǎn)生評審結(jié)果。

(三)省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)以會(huì)議方式對各評審委員會(huì)的評審結(jié)果進(jìn)行審定。其中，對科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)類和國際科學(xué)技術(shù)合作類獎(jiǎng)以及科學(xué)技術(shù)進(jìn)步類、自然科學(xué)類和技術(shù)發(fā)明類獎(jiǎng)的一等獎(jiǎng)以記名投票表決方式進(jìn)行審定；對科學(xué)技術(shù)進(jìn)步類、自然科學(xué)類和技術(shù)發(fā)明類獎(jiǎng)的二、三等獎(jiǎng)，采取委員提出異議，舉手表決的方式進(jìn)行審定。

(四)科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)類、國際科學(xué)技術(shù)合作類獎(jiǎng)的人選，以及科學(xué)技術(shù)進(jìn)步類、自然科學(xué)類和技術(shù)發(fā)明類獎(jiǎng)的一等獎(jiǎng)的初評及評審委員會(huì)評審應(yīng)當(dāng)由到會(huì)委員的三分之二以上(含三分之二)通過。

科學(xué)技術(shù)進(jìn)步類、自然科學(xué)類和技術(shù)發(fā)明類獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)的初評及評審委員會(huì)評審應(yīng)當(dāng)由到會(huì)委員的二分之一以上多數(shù)（不含二分之一）通過。

(五)省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)的評審表決應(yīng)當(dāng)有三分之二以上（含三分之二）委員參加，表決結(jié)果有效。其中：

科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)類、國際科學(xué)技術(shù)合作類獎(jiǎng)的人選應(yīng)當(dāng)由到會(huì)委員的五分之四以上(含五分之四)通過；科學(xué)技術(shù)進(jìn)步類、自然科學(xué)類和技術(shù)發(fā)明類獎(jiǎng)的一等獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)由到會(huì)委員的四分之三以上(含四分之三)通過；科學(xué)技術(shù)進(jìn)步類、自然科學(xué)類和技術(shù)發(fā)明類獎(jiǎng)的二、三等獎(jiǎng)的異議表決應(yīng)當(dāng)由到會(huì)委員的三分之二以上(含三分之二)通過。

第六十四條省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評審實(shí)行回避制度，與被評審的候選人、候選單位或者項(xiàng)目有利害關(guān)系的評審專家應(yīng)當(dāng)回避。

第六章監(jiān)督及異議處理

第六十五條省監(jiān)察委員會(huì)派駐省科學(xué)技術(shù)廳監(jiān)察室負(fù)責(zé)對省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的推薦、評審和異議處理工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

第六十六條任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的評審和異議處理工作中存在問題的，均可以向省科學(xué)技術(shù)廳、獎(jiǎng)勵(lì)辦公室、省科學(xué)技術(shù)廳監(jiān)察室進(jìn)行舉報(bào)和投訴。

第六十七條省科學(xué)技術(shù)廳監(jiān)察室可根據(jù)異議進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查，將調(diào)查結(jié)果報(bào)省科學(xué)技術(shù)廳，作為異議處理的重要依據(jù)。

第六十八條省科學(xué)技術(shù)廳監(jiān)察室對評審活動(dòng)進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，對在評審活動(dòng)中違反獎(jiǎng)勵(lì)辦法及本細(xì)則有關(guān)規(guī)定的專家學(xué)者，可以分別情況建議有關(guān)方面給予責(zé)令改正、記錄不良信譽(yù)、警告、通報(bào)批評、解除聘任或者取消資格的處理。

第六十九條省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行評審信譽(yù)制度。省科學(xué)技術(shù)廳對參加評審活動(dòng)的專家學(xué)者建立信譽(yù)檔案，信譽(yù)記錄作為提出評審委員會(huì)委員和學(xué)科（專業(yè)）評審組委員人選的重要依據(jù)。

第七十條省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)接受社會(huì)的監(jiān)督。科學(xué)技術(shù)進(jìn)步類、自然科學(xué)類和技術(shù)發(fā)明類獎(jiǎng)的評審工作實(shí)行異議制度，其形式審查結(jié)果和評審結(jié)果在省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站等媒體上予以公布。

任何單位或者個(gè)人對省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)候選人、候選單位及其項(xiàng)目持有異議的，應(yīng)當(dāng)在通過形式審查的項(xiàng)目公布之日起7日內(nèi)和評審結(jié)果公布之日起30日內(nèi)向獎(jiǎng)勵(lì)辦公室提出，逾期不予受理。

第七十一條異議的范圍包括對候選人、候選單位所完成項(xiàng)目的創(chuàng)新性、先進(jìn)性、實(shí)用性和推薦書填寫的真實(shí)性的異議及對候選人、候選單位及其排序的異議。

推薦單位及項(xiàng)目的完成人和完成單位對評審等級的意見，不屬于異議范圍。

第七十二條提出異議的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)提供書面異議材料，并提供必要的證明。

提出異議的單位、個(gè)人應(yīng)當(dāng)表明真實(shí)身份。個(gè)人提出異議的，應(yīng)當(dāng)在書面異議材料上簽署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式;以單位名義提出異議的，應(yīng)當(dāng)加蓋本單位公章。以匿名方式提出的異議一般不予受理。

第七十三條為維護(hù)異議者的合法權(quán)益，獎(jiǎng)勵(lì)辦公室、推薦單位及其工作人員，以及其他參與異議調(diào)查、處理的有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)對異議者的身份予以保密；確實(shí)需要公開的，應(yīng)當(dāng)事前征求異議者的意見。

第七十四條獎(jiǎng)勵(lì)辦公室在接到異議材料后，應(yīng)當(dāng)對異議內(nèi)容進(jìn)行審查，如果異議內(nèi)容屬于本細(xì)則第七十一條所述情況，并能提供充分證據(jù)的，應(yīng)予受理。

第七十五條異議的處理由獎(jiǎng)勵(lì)辦公室負(fù)責(zé)，由有關(guān)推薦單位協(xié)助。推薦單位接到異議通知后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)核實(shí)異議材料，并將調(diào)查、核實(shí)情況及處理意見報(bào)送獎(jiǎng)勵(lì)辦公室審核。必要時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)辦公室可以組織評審委員和專家進(jìn)行調(diào)查，提出處理意見。

第七十六條異議處理過程中，涉及異議的任何一方應(yīng)當(dāng)積極配合，不得推諉和延誤。候選人、候選單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提供相關(guān)證明材料的，視為承認(rèn)異議內(nèi)容；提出異議的單位、個(gè)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提供相關(guān)證明材料的，視為放棄異議。

第七十七條獎(jiǎng)勵(lì)辦公室應(yīng)當(dāng)向省科學(xué)技術(shù)廳報(bào)告異議核實(shí)情況及處理意見，提請省科學(xué)技術(shù)廳決定，并將決定意見通知異議方、推薦單位和被異議方。

第七十八條形式審查通過后提出的異議，自異議受理截止之日起7日內(nèi)處理完畢的，提交本年度評審，超過期限，不提交評審。

評審結(jié)果公布后提出的異議，自異議受理截止之日起30日內(nèi)處理完畢的，報(bào)省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)審批，超過期限，不提交審批。

第七十九條提出異議的單位、個(gè)人不得擅自將異議材料直接提交評審組織或者其委員；委員收到異議材料的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)交獎(jiǎng)勵(lì)辦公室，不得提交評審組織討論和轉(zhuǎn)發(fā)其他委員。

第七章授獎(jiǎng)

第八十條省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)做出獲獎(jiǎng)人選、項(xiàng)目及等級的決議。

第八十一條科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)類獎(jiǎng)由省科學(xué)技術(shù)廳報(bào)請省長簽署并頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金。

省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)類獎(jiǎng)獎(jiǎng)金數(shù)額為80萬元。其中20萬元屬獲獎(jiǎng)人個(gè)人所得，60萬元由獲獎(jiǎng)人自主選題，用作科學(xué)研究經(jīng)費(fèi)。

第八十二條科學(xué)技術(shù)進(jìn)步類、自然科學(xué)類和技術(shù)發(fā)明類獎(jiǎng)由省科學(xué)技術(shù)廳頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金。

篇9

一、進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政體制，激活鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力

適應(yīng)稅費(fèi)改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政運(yùn)行的新形勢，按照完善“分稅制”和實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五個(gè)確?！钡目傮w原則，理順縣鄉(xiāng)財(cái)政分配關(guān)系，建立財(cái)權(quán)、事權(quán)相統(tǒng)一的適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的財(cái)政管理體制，調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織財(cái)政收入的積極性，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政綜合調(diào)控能力。

1、進(jìn)一步減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)擔(dān)。稅費(fèi)改革之后，為了切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，國家對農(nóng)業(yè)稅征收政策作了重大調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入明顯減少。為確保稅改后農(nóng)民負(fù)擔(dān)不反彈，按照“財(cái)力下傾，缺口上移”的原則，大幅度調(diào)減鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入基數(shù)，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)自身發(fā)展能力。

2、完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成任務(wù)獎(jiǎng)和超收獎(jiǎng)勵(lì)辦法。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面完成任務(wù)的前提下，以**年當(dāng)年認(rèn)可項(xiàng)目開始，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建稅源超收的縣得部分從納稅年度起連續(xù)三年獎(jiǎng)勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)：第一年按80%獎(jiǎng)勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，第二年按60%獎(jiǎng)勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，第三年按40%獎(jiǎng)勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)培植財(cái)源，發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)的積極性。（獎(jiǎng)勵(lì)具體方案另行制定）

3、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)保工資、保穩(wěn)定、保運(yùn)轉(zhuǎn)和保證社會(huì)保障資金的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。今年，縣財(cái)政拿出50萬元獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)展快的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)確?！钡?，參照省財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)辦法予以獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立財(cái)政發(fā)展長效機(jī)制，確保各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。（獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行制定）

二、進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管，確保財(cái)政收入穩(wěn)定增長

繼續(xù)貫徹執(zhí)行“加強(qiáng)征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”方針，加大向征管要稅收，向稽查要稅收的力度，切實(shí)做到應(yīng)收盡收。

1、財(cái)政部門要開展對各類用地的核查，嚴(yán)格耕地占用稅征管，切實(shí)執(zhí)行最嚴(yán)格的耕地保護(hù)政策，杜絕亂占濫用耕地。對已審批占用的耕地，要及時(shí)足額征繳耕地占用稅，縣財(cái)政根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)征收情況實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，加大契稅征管力度，開展土地、房屋的轉(zhuǎn)讓、買賣的專項(xiàng)檢查，確保契稅收入隨著城鎮(zhèn)建設(shè)力度加大穩(wěn)步增長。

2、國稅部門要改進(jìn)鎢砂及有色金屬業(yè)稅收征管，加強(qiáng)對礦產(chǎn)品采掘業(yè)稅款征收；對消耗電能的建筑材料等制造業(yè)稅收征管要逐步到位；對木竹加工業(yè)木材銷售實(shí)行全縣統(tǒng)一征稅；對招商引資企業(yè)(包括外商投資企業(yè)和內(nèi)引外聯(lián)企業(yè))做好稅收調(diào)查、政策宣傳和稅款征收工作。

3、地稅部門要加強(qiáng)稅收優(yōu)惠政策的清理，開展對招商引資企業(yè)、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)的稅收政策清理，規(guī)范行業(yè)稅負(fù)管理，做到應(yīng)收盡收。同時(shí)，加強(qiáng)地稅征管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，抓住省市地稅部門推進(jìn)信息化建設(shè)的契機(jī)，健全我縣地稅征管信息網(wǎng)絡(luò)，建好各類稅源檔案資料，減少稅收“跑、冒、滴、漏”。

三、進(jìn)一步籌集資金辦大事，提高財(cái)政資金使用效益

1、加大對行政事業(yè)性收費(fèi)、罰沒收入的調(diào)控力度。對各單位、部門繳入預(yù)算外專戶的行政性收費(fèi)，縣財(cái)政根據(jù)其收入規(guī)模和支出水平，適當(dāng)提高各單位、部門的預(yù)算外收入調(diào)控比例，增強(qiáng)縣財(cái)政宏觀調(diào)控能力。

2、加強(qiáng)政府性基金和專項(xiàng)資金管理。對政府性基金和專項(xiàng)收入，全額納入預(yù)算管理。要求部門年初對資金做好項(xiàng)目計(jì)劃，經(jīng)縣財(cái)政審核后報(bào)政府批準(zhǔn)備案，實(shí)行資金跟項(xiàng)目走，嚴(yán)格按項(xiàng)目計(jì)劃支出。必須確保收入的70%以上用于事業(yè)發(fā)展支出，每年做好1至2件大事、實(shí)事。對專項(xiàng)資金的管理，要嚴(yán)格執(zhí)行《財(cái)政專項(xiàng)資金管理暫行辦法》，實(shí)行法人負(fù)責(zé)制，切實(shí)做到專款專用。

3、充分發(fā)揮再就業(yè)資金作用。高度重視下崗職工就業(yè)工作，充分發(fā)揮再就業(yè)資金效益，公益性事業(yè)單位、行政單位錄用的非正式工作人員，一律聘用下崗職工，對錄用下崗職工的，縣財(cái)政將用再就業(yè)資金補(bǔ)助錄用下崗職工工資，以減輕單位負(fù)擔(dān)。擴(kuò)大下崗職工再就業(yè)擔(dān)保基金規(guī)模，增加對下崗職工再就業(yè)小額貸款的投入，對可行性程度高的項(xiàng)目，加大放貸額度和財(cái)政貼息力度，支持、引導(dǎo)具有再就業(yè)技能的下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。對于企業(yè)錄用下崗職工的社會(huì)保險(xiǎn)，縣財(cái)政給予相當(dāng)補(bǔ)貼。

4、做活經(jīng)營城市文章。善于用經(jīng)營城市的理念，引導(dǎo)社會(huì)資金參與基礎(chǔ)設(shè)施和公用事業(yè)建設(shè)，推進(jìn)“城市化”建設(shè)進(jìn)程。對經(jīng)營城市土地的總收入，集中1%用于社會(huì)保障支出，解決困難群眾生活問題。

5、進(jìn)一步盤活國有資產(chǎn)。創(chuàng)新國有資產(chǎn)管理機(jī)制，加大企、事業(yè)單位改制力度，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值。按照十六屆三中全會(huì)精神，建立“歸屬清晰、權(quán)責(zé)明確、保護(hù)嚴(yán)格、流轉(zhuǎn)順暢”的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，促進(jìn)各類資本的流動(dòng)和重組，推動(dòng)混合所有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使股份制成為公有制的主要實(shí)現(xiàn)形式。組建縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、縣國有資產(chǎn)經(jīng)營公司和若干個(gè)分公司，將國有集體企業(yè)資產(chǎn)、商標(biāo)，市政建設(shè)、道路的冠名權(quán)、廣告權(quán)等有形和無形資產(chǎn)，境內(nèi)資源性資產(chǎn)，縣直行政事業(yè)單位的經(jīng)營性資產(chǎn)、非經(jīng)營性資產(chǎn)，工業(yè)園的廠房、土地等資產(chǎn)，統(tǒng)一納入國有資產(chǎn)監(jiān)管和運(yùn)營體系。建立嚴(yán)格的國有資產(chǎn)管理制度。對行政事業(yè)單位資產(chǎn)的數(shù)量增減、使用性質(zhì)的改變、報(bào)廢、報(bào)損和出售等，實(shí)施嚴(yán)格、統(tǒng)一的審批和操作程序，防止利益部門化。

四、進(jìn)一步健全財(cái)政激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)新財(cái)政支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式

1、建立財(cái)源建設(shè)基金。對鎢砂、服裝、食品主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，電子、制藥等新興產(chǎn)業(yè)，甜玉米、花卉等農(nóng)產(chǎn)品及加工銷售企業(yè)，實(shí)行財(cái)政貼息貸款，切實(shí)做到壯大支柱財(cái)源，培植新興財(cái)源。

2、建立重點(diǎn)稅源企業(yè)和納稅大戶獎(jiǎng)勵(lì)基金?？h財(cái)政每年從工商稅收縣得部分中提取1%，作為重點(diǎn)稅源企業(yè)和納稅大戶獎(jiǎng)勵(lì)基金，采取以獎(jiǎng)、以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式，對重點(diǎn)稅源企業(yè)和納稅大戶予以重獎(jiǎng)。

3、建立高新技術(shù)發(fā)展和創(chuàng)新基金。重點(diǎn)扶持一些科技含量高的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展，支持科研成果推廣，鼓勵(lì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力?？h財(cái)政在預(yù)算內(nèi)安排一定的專項(xiàng)資金，專項(xiàng)用于企事業(yè)單位對高新技術(shù)人才的引進(jìn)。

五、進(jìn)一步深化財(cái)政改革，逐步建立公共財(cái)政框架體系

1、推進(jìn)國庫制度改革，逐步實(shí)行國庫集中收付。以建立公共財(cái)政支出框架為目標(biāo)，積極建立和完善以國庫單一賬戶為基礎(chǔ)、資金繳撥以國庫集中收付為主要形式的財(cái)政國庫管理體制。**年起對政府采購和財(cái)政基建資金試行國庫集中支付；**年6月以前，完成機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置；**年下半年?duì)幦×腥胧　敖鹭?cái)工程”試點(diǎn)縣，穩(wěn)步推進(jìn)國庫集中收付改革，從而提高資金的使用效益。

2、推進(jìn)預(yù)算編制改革，完善部門預(yù)算編制。為了確保國庫集中收付改革的進(jìn)行，縣財(cái)政應(yīng)進(jìn)一步完善部門預(yù)算編制。要進(jìn)一步完善我縣部門預(yù)算實(shí)施辦法，擴(kuò)大編制部門預(yù)算的范圍，**年實(shí)行部門預(yù)算編制的單位至少要達(dá)到全縣行政事業(yè)單位的1/3以上，并爭取2005年全部實(shí)現(xiàn)部門預(yù)算。在編制部門預(yù)算過程中，將本著需要與可能的原則，優(yōu)先安排人員經(jīng)費(fèi)，合理安排公用經(jīng)費(fèi)，適當(dāng)安排生產(chǎn)建設(shè)與事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)。

3、擴(kuò)大政府采購規(guī)模，完善政府采購制度。要深入貫徹《政府采購法》，擴(kuò)大政府采購成果。把小車保險(xiǎn)、汽車修理和汽車燃油統(tǒng)一納入政府統(tǒng)一采購，擴(kuò)大采購范圍；建立統(tǒng)一的政府采購信息管理體系，把采購信息通過網(wǎng)絡(luò)廣泛；建立健全政府采購專業(yè)人員庫，切實(shí)加強(qiáng)采購人、供應(yīng)商、管理人（采購辦）的監(jiān)督約束機(jī)制，保證政府采購的公開、公平和公正；實(shí)行政府采購預(yù)算制，預(yù)算內(nèi)采購按政府采購制度辦理，超預(yù)算報(bào)縣政府審批后進(jìn)行采購。

4、繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村稅費(fèi)改革，鞏固農(nóng)村稅費(fèi)改革成果。**年，在去年將除煙葉外的農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅全面改征農(nóng)業(yè)稅的基礎(chǔ)上，繼續(xù)對水果、茶葉、水產(chǎn)品、原木征收農(nóng)業(yè)稅，其它品目既不征農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅，也不征農(nóng)業(yè)稅；對畝平農(nóng)業(yè)稅高于全省平均64元水平的，一律降到64元以下；將農(nóng)業(yè)稅稅率降低三個(gè)百分點(diǎn)；實(shí)行糧食收購保護(hù)價(jià)，通過糧食風(fēng)險(xiǎn)基金對種糧農(nóng)民實(shí)行直接補(bǔ)貼。因降低畝平農(nóng)業(yè)稅和農(nóng)業(yè)稅稅率影響的收入，屆時(shí)將核減鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)稅收入任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在抓好農(nóng)村稅費(fèi)改革的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范農(nóng)業(yè)稅征收管理，嚴(yán)格做到“六不準(zhǔn)”和文明征管，確保征收任務(wù)的全面完成和農(nóng)村社會(huì)的長期穩(wěn)定。

5、實(shí)行村干部工資鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政統(tǒng)發(fā)制度。為鞏固農(nóng)村稅費(fèi)改革成果，確保農(nóng)民負(fù)擔(dān)不反彈，從**年元月起對村干部工資實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放辦法。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所設(shè)立“村干部工資專戶”，用于村干部工資的農(nóng)業(yè)稅附加和稅改補(bǔ)助資金封閉運(yùn)行，按照“工資直達(dá)、一人一卡”原則，確保村干部工資的及時(shí)足額發(fā)放。

六、進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督，發(fā)揮財(cái)政職能作用

1、加大維護(hù)財(cái)政法規(guī)的力度。嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》、《會(huì)計(jì)法》及各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度，規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序。嚴(yán)厲打擊截留、挪用社保、稅改補(bǔ)助、國債等專項(xiàng)資金的行為，確保?？顚Ｓ?。

篇10

緊緊抓住國家對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策傾斜、縣域經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展及農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)加速調(diào)整三大機(jī)遇，積極爭取國家支農(nóng)、惠農(nóng)科技項(xiàng)目。先后引進(jìn)國家農(nóng)技推廣站和氣象局項(xiàng)目，承擔(dān)“國家小麥產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系農(nóng)田土壤施肥培肥技術(shù)研究試驗(yàn)”“國家重大科技專項(xiàng)黃淮海大豆新品種鑒定試驗(yàn)”“國家芝麻產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系高產(chǎn)創(chuàng)建”等9個(gè)國家級試驗(yàn)項(xiàng)目和“不同茬口小麥土傳病害發(fā)生規(guī)律與防治技術(shù)研究”“黃淮海冬小麥灌溉試驗(yàn)”“小麥全蝕病綜合防治技術(shù)研究”等8個(gè)省級項(xiàng)目及2項(xiàng)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)科技培訓(xùn)項(xiàng)目。

2大力推行科技服務(wù)

2.1積極開展“科技下鄉(xiāng)”服務(wù)活動(dòng)鼓勵(lì)科技人員深入生產(chǎn)第一線，采取“手把手”“面對面”的科技服務(wù)新模式，開展科技下鄉(xiāng)活動(dòng)。2013年以來，共舉辦農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)班8期，電視專題講座2期，解答農(nóng)民咨詢8000余人（次），發(fā)放農(nóng)業(yè)科技資料2萬余份，建立科技咨詢網(wǎng)點(diǎn)64個(gè)，發(fā)展科技示范戶3000余戶。

2.2積極發(fā)展“訂單農(nóng)業(yè)”按照優(yōu)勢互補(bǔ)的原則，與河南天存種業(yè)、河南天順種子科技有限公司建立了合作伙伴關(guān)系，加快“定單農(nóng)業(yè)”發(fā)展。目前，該縣已發(fā)展千畝高產(chǎn)樣板田和百畝高產(chǎn)攻關(guān)田7個(gè)，訂單農(nóng)業(yè)達(dá)到2000hm2。

2.3積極組建科技服務(wù)團(tuán)隊(duì)該農(nóng)科所與省農(nóng)科院糧作、經(jīng)作、植保等所達(dá)成了長期合作共建服務(wù)協(xié)議，組建了15人的培訓(xùn)、咨詢、服務(wù)專家團(tuán)隊(duì)，為該縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后生產(chǎn)提供強(qiáng)大科技支持。

3加強(qiáng)建設(shè)科技隊(duì)伍

堅(jiān)持實(shí)行科技人員辦公條件優(yōu)先解決、科技人員福利待遇優(yōu)先考慮、科技人員生活困難優(yōu)先照顧的“三優(yōu)先”原則，為科技人員創(chuàng)造寬松優(yōu)良的環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)科技工作者的積極性，力求留住人才、吸引人才、用好人才，隊(duì)伍建設(shè)明顯加強(qiáng)。

3.1建立科研獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制認(rèn)真落實(shí)《科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《科技推廣及項(xiàng)目建設(shè)管理意見》，堅(jiān)持“四制工作法”要求，量化崗位目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新考核形式，充分調(diào)動(dòng)科技人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

3.2優(yōu)化科技人才結(jié)構(gòu)采取引進(jìn)與培養(yǎng)相結(jié)合、學(xué)術(shù)交流與課題研究相結(jié)合，保證科技隊(duì)伍的合理比例和技術(shù)實(shí)力，做到人盡其才，才盡其用。