導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇金融培訓(xùn)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

受益匪淺　意猶未盡

——商業(yè)金融師崗位能力培訓(xùn)有感

黃 寅

【導(dǎo)讀】在學(xué)員黃寅看來(lái)，商業(yè)金融師崗位能力培訓(xùn)課程讓其受益匪淺，感覺意猶未盡，總希望老師多講一點(diǎn)，自己可以多學(xué)一點(diǎn)，還希望自己的腦容量可以更大一些，更多地吸收老師的講課內(nèi)容。

2015年9月，我踏進(jìn)了中國(guó)人民大學(xué)校門，很有幸地參加了第五屆商業(yè)金融師崗位能力培訓(xùn)?；仡欉@短短的五天培訓(xùn)，我總結(jié)的就是：課程讓我受益匪淺，感覺意猶未盡，總希望老師多講一點(diǎn)，自己便可以多學(xué)一點(diǎn)，同時(shí)也希望自己的腦容量可以更大一些，更多地吸收老師的講課內(nèi)容。

短短的學(xué)習(xí)旅程，多位教授名師的引導(dǎo)與解答，使得自己腦中的思想從凌亂到系統(tǒng)而煥然一新，老師諄諄的講解，話真的是說(shuō)到點(diǎn)上，落到實(shí)處。通過(guò)風(fēng)趣幽默的講課方式，讓同學(xué)們把精力集中在自己身上的同時(shí)，也把一個(gè)個(gè)的課程要點(diǎn)結(jié)合實(shí)際的成功案例傳送到同學(xué)們的心田，彌補(bǔ)了我自身專業(yè)知識(shí)的不足和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的欠缺，無(wú)論從理論還是到實(shí)踐都給我們"上演"一場(chǎng)豐富的聽覺盛宴。

李保民主任的金融改革及現(xiàn)代企業(yè)制度，郭慶旺教授的中國(guó)財(cái)政金融制度，宋華老師的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下供應(yīng)鏈金融創(chuàng)新，胡俞越老師的期貨市場(chǎng)交易實(shí)務(wù)，吳晶妹老師的商業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與管理，龐紅老師的國(guó)際金融，胡波老師的新常態(tài)下私募股安全投資領(lǐng)域的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，陰宏的"一帶一路"戰(zhàn)略下企業(yè)資本市場(chǎng)發(fā)展方向，每一個(gè)課題都緊緊地圍繞著目前最火熱的金融知識(shí)徐徐鋪開，幫助我們真正了解到目前國(guó)家的金融政策，從政策中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，在互聯(lián)網(wǎng)金融的大環(huán)境下不斷創(chuàng)新與發(fā)展。身經(jīng)百戰(zhàn)的老師們不遺余力地把自己的經(jīng)驗(yàn)傳授給我們，與我們進(jìn)行思想碰撞，從而讓我們從中多學(xué)習(xí)一些知識(shí)，以避免走不必要的彎路。每一堂課都讓我有所頓悟，希望可以將自己的實(shí)際情況與老師所講的思想相結(jié)合，再磨合出更完美的想法付諸于行動(dòng)。

這幾天的課程不僅是收獲知識(shí)這么簡(jiǎn)單，還與來(lái)自全國(guó)各地的同學(xué)們結(jié)下了深厚的友誼，通過(guò)課堂上老師發(fā)人深思的講解，課堂下同學(xué)們都自發(fā)地互動(dòng)交流，三兩成組互相交流自己的感悟。從課堂些許緊張的氣氛中大家認(rèn)真聽講到課下和同學(xué)們有說(shuō)有笑地侃侃而談，讓我們的感情從無(wú)形中拉近了很多，結(jié)下了這相遇的緣分，那就是同學(xué)情。

希望自己能有更多的機(jī)會(huì)來(lái)聆聽老師們的精彩課程，讓自己不斷地得到進(jìn)步！

高層次的知識(shí)洗禮

——商業(yè)金融師崗位能力培訓(xùn)心得體會(huì)

丁麗譜

【導(dǎo)讀】在學(xué)員丁麗譜的眼中，商業(yè)金融師崗位能力培訓(xùn)是高層次的知識(shí)洗禮，讓她明白了商業(yè)金融的深遠(yuǎn)意義：商業(yè)改變金融，金融服務(wù)商業(yè)。

2015年9月26日，為期五天的商業(yè)金融師崗位能力培訓(xùn)在美麗的中國(guó)人民大學(xué)結(jié)班了。

篇2

摘 要 金融單位財(cái)務(wù)人員視自身的才能和智慧為最具價(jià)值的資產(chǎn),他們需要企業(yè)的培訓(xùn)激勵(lì)幫助其提升個(gè)人價(jià)值。在金融單位財(cái)務(wù)人員跳槽日益增多的今天,培訓(xùn)激勵(lì)在激勵(lì)理論的理論支持下為金融單位吸引人才,留住人才。

關(guān)鍵詞 金融 財(cái)務(wù) 培訓(xùn)激勵(lì)

一、金融單位財(cái)務(wù)人員需要培訓(xùn)激勵(lì)的原因分析

金融單位財(cái)務(wù)人員主要指在銀行,證券機(jī)構(gòu),股票交易所等從事財(cái)務(wù)報(bào)表分析,財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與計(jì)劃,財(cái)務(wù)估價(jià),投資管理,流動(dòng)資金管理,籌資管理,股利分配,資本成本分析,期權(quán)估價(jià),產(chǎn)品成本計(jì)算,成本控制的專業(yè)技術(shù)人員。金融單位財(cái)務(wù)人員具有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意愿。金融單位財(cái)務(wù)人員視自身的才能和智慧為最具價(jià)值的資產(chǎn)。為了維持自身的優(yōu)勢(shì)地位,他們需要持續(xù)學(xué)習(xí)和力求創(chuàng)新。學(xué)習(xí)和創(chuàng)新對(duì)于金融單位財(cái)務(wù)人員而言,是類似于資本保值和增值的活動(dòng),是自愿和自然的,而不是強(qiáng)制性的行為。金融單位財(cái)務(wù)人員具有較高的職業(yè)承諾而非組織承諾。金融單位財(cái)務(wù)人員熱愛自己的專業(yè)領(lǐng)域,他們的忠誠(chéng)感更多的是針對(duì)自己的專業(yè)而不是雇主,因此金融單位財(cái)務(wù)人員的組織承諾性較其他員工低,流動(dòng)性高,他們經(jīng)常會(huì)因?yàn)樽非笞陨淼陌l(fā)展而離開供職的組織,尋找另外的機(jī)會(huì)。

培訓(xùn)給金融單位財(cái)務(wù)人員帶來(lái)的或許會(huì)有能力的提升,或許會(huì)有短暫的激動(dòng),或許會(huì)對(duì)公司有更強(qiáng)的認(rèn)同感。建立企業(yè)內(nèi)部知識(shí)傳承機(jī)制,塑造良好的學(xué)習(xí)氛圍,使企業(yè)達(dá)到“人走了,知識(shí)留下”的目的,這是一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)體系充滿活力的象征。建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,為金融單位財(cái)務(wù)人員個(gè)人的成長(zhǎng)提供幫助。

金融單位財(cái)務(wù)人員認(rèn)識(shí)到在瞬息即變的社會(huì),如果沒(méi)有培訓(xùn)、沒(méi)有獲取新知識(shí)的機(jī)會(huì),個(gè)人必將被社會(huì)、被企業(yè)所淘汰。如果管理者能為員工在專業(yè)知識(shí)和個(gè)人素養(yǎng)方面提供更多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的話,那么這些員工必將受到很大的激勵(lì),從而滿懷熱情地投入到工作中去,反之,如果管理者不能為員工提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),就有可能讓不少有才氣的年輕人產(chǎn)生懷才不遇的感覺,而且,當(dāng)他們一旦覺得自己在現(xiàn)有的職位上能夠得到更大發(fā)展的話,就會(huì)用辭職或開辟第二職業(yè)的方法來(lái)提高自己的個(gè)人價(jià)值。

金融單位財(cái)務(wù)人員作為知識(shí)的載體,承擔(dān)著作為傳播,應(yīng)用和不斷更新知識(shí)的任務(wù),培訓(xùn)是他們職業(yè)生涯進(jìn)步的必備條件。金融單位財(cái)務(wù)人員需要通過(guò)培訓(xùn)對(duì)原有存量知識(shí)進(jìn)行整理,修正和更新。

二、金融單位財(cái)務(wù)人員需要培訓(xùn)激勵(lì)的管理理論分析

弗魯姆認(rèn)為激勵(lì)是對(duì)于個(gè)人及低層組織就其自愿行為所作的選擇進(jìn)行控制的過(guò)程。激勵(lì)是指影響人們的內(nèi)在需求或動(dòng)機(jī),從而加強(qiáng)、引導(dǎo)和維持行為的活動(dòng)或過(guò)程。激勵(lì)的本質(zhì)就是激發(fā)人的動(dòng)機(jī)的過(guò)程。

激勵(lì)的過(guò)程主要有四個(gè)部分,即:需要、動(dòng)機(jī)、行為、績(jī)效。首先是需要的產(chǎn)生,在個(gè)人內(nèi)心引起不平衡狀態(tài),產(chǎn)生了行為的動(dòng)機(jī)。通過(guò)激勵(lì),使個(gè)人按照組織目標(biāo)去尋求和選擇滿足這些需要的行為,最后達(dá)到提高績(jī)效的目的。

我發(fā)現(xiàn)金融單位財(cái)務(wù)人員在單位工作的過(guò)程中有提高自我財(cái)務(wù)管理水平的需要,且具有較高的職業(yè)承諾,他們會(huì)在不斷提高自己的財(cái)務(wù)專業(yè)水準(zhǔn)后,產(chǎn)生跳槽的動(dòng)機(jī),在時(shí)機(jī)成熟后有了向企業(yè)遞交辭呈的行為。產(chǎn)生的績(jī)效是跳槽后財(cái)務(wù)人員的薪水增加了,而企業(yè)面臨新的財(cái)務(wù)人員,新的招聘成本和企業(yè)財(cái)務(wù)了解期。

阿爾德弗的ERG理論認(rèn)為人的需要可以歸結(jié)為三種:生存需要(E);關(guān)系需要(R);成長(zhǎng)需要(G)。其主要觀點(diǎn)是:1.人的需要可以歸結(jié)為三種:生存需要、關(guān)系需要、成長(zhǎng)需要;2.這三種需要并不都是生來(lái)就有的,有的是通過(guò)后天的培養(yǎng)而產(chǎn)生的;3.三種需要之間存在著多樣化關(guān)系。

我認(rèn)為ERG理論對(duì)金融單位財(cái)務(wù)人員激勵(lì)的啟示是金融單位財(cái)務(wù)人員熱衷于挑戰(zhàn)性的工作,渴望贏得他人的尊重和社會(huì)的認(rèn)可,有關(guān)系需要,渴望通過(guò)自己的努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo),有成長(zhǎng)需要。金融單位財(cái)務(wù)人員對(duì)知識(shí),對(duì)個(gè)人和對(duì)事業(yè)的成長(zhǎng)有強(qiáng)烈的追求。制定激勵(lì)時(shí)應(yīng)考慮被激勵(lì)者最希望得到的是哪些需要,然后再有針對(duì)性地來(lái)滿足金融單位財(cái)務(wù)人員的這些需要,這樣才能最大限度地刺激金融單位財(cái)務(wù)人員的動(dòng)機(jī),發(fā)揮激勵(lì)的效果。

三、金融單位財(cái)務(wù)人員接受培訓(xùn)激勵(lì)的現(xiàn)實(shí)分析

培訓(xùn)激勵(lì)是通過(guò)灌輸組織文化和開展技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)提高金融單位財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)增強(qiáng)其更新知識(shí)的能力共同完成組織目標(biāo)。金融單位進(jìn)行培訓(xùn)的首要目的是維持并發(fā)展金融單位財(cái)務(wù)人員的工作能力,以滿足金融單位經(jīng)營(yíng)的需要。在知識(shí)管理越來(lái)越重要的今天,金融單位培訓(xùn)的功能得以擴(kuò)展與豐富,有些金融單位將培訓(xùn)作為吸引人才的手段,也有些金融單位將培訓(xùn)作為留住人才的重要因素。培訓(xùn)已經(jīng)具備了吸引、開發(fā)、留人等功能。

培訓(xùn)激勵(lì)可以通過(guò)金融單位財(cái)務(wù)人員提高績(jī)效來(lái)持續(xù),而績(jī)效提升的結(jié)果可以使金融單位財(cái)務(wù)人員得到物質(zhì)的滿足或職務(wù)上的提升,職務(wù)的提升又將會(huì)產(chǎn)生新的培訓(xùn)需求等等,它們是一個(gè)永無(wú)終點(diǎn)的循環(huán)過(guò)程。因此企業(yè)需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況在這些職能之間找到銜接點(diǎn)(如培訓(xùn)后金融單位財(cái)務(wù)人員能力提升后,以何種方式承認(rèn)其新價(jià)值,如何對(duì)金融單位財(cái)務(wù)人員重新評(píng)估,合理地進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃等等),完善人力資源管理系統(tǒng),使培訓(xùn)激勵(lì)能夠長(zhǎng)久的持續(xù)下去。

培訓(xùn)方法多種多樣,可以利用講座或錄像向受訓(xùn)者傳授溝通技能,也可通過(guò)角色扮演或仿真模擬給受訓(xùn)者提供講座中強(qiáng)調(diào)的溝通性技能的實(shí)踐機(jī)會(huì)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是知識(shí)、態(tài)度和行為。受過(guò)有效培訓(xùn)的金融單位財(cái)務(wù)人員能從事財(cái)務(wù)報(bào)表分析,財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與計(jì)劃,財(cái)務(wù)估價(jià),投資管理,籌資管理,資本成本分析,期權(quán)估價(jià),產(chǎn)品成本計(jì)算,成本控制,做到發(fā)現(xiàn)和改正錯(cuò)誤、協(xié)調(diào)收集財(cái)務(wù)信息及相互鼓舞士氣。

參考文獻(xiàn):

篇3

關(guān)鍵詞 培訓(xùn)體系 內(nèi)部培訓(xùn)師 選、用、育、留

汽車金融公司于上世紀(jì)九十年代進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，主營(yíng)業(yè)務(wù)是為消費(fèi)者在購(gòu)買汽車時(shí)提供金融貸款。據(jù)人民銀行統(tǒng)計(jì)，截至2008年底，全國(guó)各金融機(jī)構(gòu)共發(fā)放汽車消費(fèi)貸款1583億元，截至2012年底達(dá)到3920億元，根據(jù)中國(guó)汽車工業(yè)協(xié)會(huì)的預(yù)測(cè)，到2015年，中國(guó)汽車消費(fèi)金融金額將達(dá)6700億元。其中汽車金融公司占比 24%，將有1600億元的市場(chǎng)容量。汽車金融行業(yè)的巨大發(fā)展?jié)摿Σ蝗菪∮U。

公司要走上可持續(xù)發(fā)展之路，必須擁有源源不斷的人才及其培養(yǎng)機(jī)制。面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，公司越來(lái)越認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的重要性：其重點(diǎn)在于以內(nèi)部培訓(xùn)師快速整合內(nèi)部業(yè)務(wù)技能資源，以優(yōu)秀人才推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)及管理改善，依靠?jī)?nèi)外結(jié)合的方式在競(jìng)爭(zhēng)中拔得頭籌，使公司獲得持續(xù)發(fā)展的永續(xù)推動(dòng)力。為了增強(qiáng)公司培訓(xùn)的針對(duì)性，內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)和組建成為公司培訓(xùn)環(huán)節(jié)中必不可少的一個(gè)步驟。

一、為什么要搭建內(nèi)部培訓(xùn)師體系？

搭建內(nèi)部培訓(xùn)師體系對(duì)于公司的發(fā)展而言至關(guān)重要。一方面，公司非常重視員工發(fā)展及培養(yǎng)，不惜花重金從咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、國(guó)外請(qǐng)來(lái)專家為員工進(jìn)行“量體裁衣”式的培訓(xùn)，這的確對(duì)員工的軟技能方面產(chǎn)生了一些積極作用，但在專業(yè)技能培訓(xùn)上卻收效甚微，甚至沒(méi)有真正起到培訓(xùn)的效果。原因在于，汽車金融公司在中國(guó)發(fā)展時(shí)間較短，針對(duì)該領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)技能培訓(xùn)資源很少，如客戶信用審核部門的汽車金融個(gè)人信貸審核員的培養(yǎng)，該業(yè)務(wù)本身對(duì)員工的專業(yè)技能要求很高，行業(yè)外專家很難設(shè)身處地為汽車金融公司提供具有行業(yè)特色的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

另一方面，未來(lái)兩年內(nèi)該汽車金融公司員工總數(shù)將翻兩番，達(dá)到600多人，由于業(yè)務(wù)部門對(duì)員工的專業(yè)技能要求較高，短時(shí)間內(nèi)較難招聘到經(jīng)驗(yàn)豐富且入職之后能迅速達(dá)成較高效產(chǎn)出的員工，因此，公司已將招聘目標(biāo)調(diào)整為可培訓(xùn)且有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工。越來(lái)越多的新員工在入職時(shí)就需要在經(jīng)驗(yàn)豐富的資深員工的帶領(lǐng)下邊學(xué)習(xí)邊工作。這占據(jù)了后者很大一部分工作量，但業(yè)務(wù)部門并未將此工作列入對(duì)資深員工的考核范圍內(nèi)，對(duì)于這些額外又重復(fù)的工作，很多資深員工產(chǎn)生了倦怠和不滿。

再者，部門里具有資深業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的員工較少，這些資深員工由于自身職業(yè)發(fā)展瓶頸等原因的離職給公司帶來(lái)的不僅是員工的流失，更多的是公司專有業(yè)務(wù)技能和經(jīng)驗(yàn)的流失，公司知識(shí)成本的流失。

針對(duì)公司現(xiàn)狀，人力資源部經(jīng)過(guò)調(diào)查研究提出了在公司內(nèi)建立內(nèi)部培訓(xùn)師體系的方案，建立內(nèi)部培訓(xùn)師制度也就是建立了知識(shí)管理體系，讓優(yōu)秀資深人才的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)在公司里通過(guò)文字及行動(dòng)來(lái)言傳身教地傳承的同時(shí)，還能實(shí)現(xiàn)員工的自我價(jià)值。由此，內(nèi)部培訓(xùn)師計(jì)劃在該汽車金融公司得到了管理層高度重視，人力資源部開展了從資深員工到內(nèi)部培訓(xùn)師的一系列培養(yǎng)計(jì)劃，挖掘和聚焦組織內(nèi)生的這些智慧并加以傳播。這項(xiàng)計(jì)劃得到了管理層和業(yè)務(wù)部門的大力支持。

二、如何搭建內(nèi)部培訓(xùn)師體系？

面對(duì)這樣的市場(chǎng)及內(nèi)部需求，建立一支職業(yè)化的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍勢(shì)在必行。那么作為公司，又該如何著手去搭建這樣一支內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍呢？公司人力資源部從內(nèi)部培訓(xùn)師的選、用、育、留四個(gè)方面作出了初步詮釋。

1. 選

該汽車金融公司內(nèi)部培訓(xùn)師的選拔采用部門主導(dǎo)，人力資源部參與協(xié)助的方式，在員工自愿的基礎(chǔ)上，選擇業(yè)務(wù)精通、表達(dá)能力優(yōu)秀、價(jià)值觀與公司文化一致、且有意愿擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師的精英，經(jīng)過(guò)一系列培養(yǎng)和在職學(xué)習(xí)，使其成為公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)最核心的力量。

這個(gè)環(huán)節(jié)是搭建內(nèi)部培訓(xùn)師體系的基本環(huán)節(jié)，決定著內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的質(zhì)量基礎(chǔ)。公司認(rèn)為，首先一個(gè)好的內(nèi)部培訓(xùn)師要心態(tài)積極、樂(lè)于分享、有良好的表達(dá)能力并有較高的從事培訓(xùn)工作的意愿；其次，在業(yè)務(wù)方面要有較豐富的經(jīng)驗(yàn)、熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)技能、入職時(shí)間較久并擔(dān)任過(guò)“師傅”的角色等。在公司自上而下地宣傳后，人力資源部根據(jù)部門的推薦情況整理好所有報(bào)名者的資料，再對(duì)報(bào)名者的條件和資歷進(jìn)行審核，將綜合素質(zhì)得分較高的員工作為重點(diǎn)考察對(duì)象。人力資源部協(xié)助業(yè)務(wù)部門對(duì)這些重點(diǎn)考察對(duì)象采取面談、初步試講的方法，最終將表現(xiàn)突出的員工作為公司首批內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)對(duì)象。

2.用

在確定內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)對(duì)象后，公司給這些員工及各部門負(fù)責(zé)人發(fā)送官方郵件，確認(rèn)員工的內(nèi)部培訓(xùn)師身份并明確了其工作職責(zé)及工作方式：

1）公司內(nèi)部培訓(xùn)師為兼職培訓(xùn)師。講師職責(zé)將被作為員工工作內(nèi)容之一被列入到其年度工作目標(biāo)計(jì)劃中，連同業(yè)務(wù)技能本身一起作為績(jī)效考核目標(biāo)之一。使內(nèi)部培訓(xùn)師既不脫離本職工作，又拓展了新的職業(yè)發(fā)展方向。實(shí)際執(zhí)行中，我們也發(fā)現(xiàn)，員工在擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師后，工作熱情及績(jī)效都有了明顯的提高。內(nèi)部培訓(xùn)師本身在實(shí)踐中總結(jié)――總結(jié)后與學(xué)員分享――分享后得到反饋――反饋后再應(yīng)用于實(shí)踐，這一系列的過(guò)程對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)師本身來(lái)說(shuō)就是一個(gè)很好的在工作中學(xué)習(xí)的資源平臺(tái)。

2）內(nèi)部培訓(xùn)師們將根據(jù)自身能力及發(fā)展意愿，分別負(fù)責(zé)部門內(nèi)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的固化及總結(jié)，協(xié)助部門搭建員工的業(yè)務(wù)技能發(fā)展體系。

3）內(nèi)部培訓(xùn)師不但講授員工業(yè)務(wù)技能發(fā)展的相關(guān)課程，還作為部門代表在公司的新員工入職培訓(xùn)中擔(dān)任部門講師角色。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，人力資源部也發(fā)現(xiàn)公司自己培養(yǎng)起來(lái)的內(nèi)部培訓(xùn)師更能融入公司文化，接納公司價(jià)值觀，了解所在行業(yè)并擁有專業(yè)知識(shí)，因而對(duì)于新員工出現(xiàn)的問(wèn)題及困惑也能提供貼合公司實(shí)際的解答，使后者更易接受，進(jìn)而更快融入公司大家庭。

3.育

在內(nèi)部培訓(xùn)師的嚴(yán)格選拔和發(fā)揮內(nèi)部培訓(xùn)師的使用價(jià)值方面，公司不僅能夠做到“人盡其才、物盡其用”，同時(shí)也將內(nèi)部培訓(xùn)師自身價(jià)值培養(yǎng)納入公司人才梯隊(duì)建設(shè)中。針對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)師必須掌握的一些培訓(xùn)技巧及授課能力，人力資源部整合內(nèi)外部資源，為其定制了一系列的培訓(xùn)課程和發(fā)展項(xiàng)目，力圖在公司內(nèi)形成階梯型的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍。

階段一：初級(jí)內(nèi)部培訓(xùn)師。公司為準(zhǔn)入培訓(xùn)師提供了基本的培訓(xùn)師培訓(xùn)課程，從對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)師角色的基本了解、基礎(chǔ)的演講及互動(dòng)技巧、自我管理、現(xiàn)場(chǎng)試講等方面著手，使準(zhǔn)入培訓(xùn)師慢慢具備培訓(xùn)師的基本技能。同時(shí)在演講技能培訓(xùn)中安排了很多現(xiàn)場(chǎng)試講環(huán)節(jié)，人力資源部會(huì)將內(nèi)部培訓(xùn)師每次試講的過(guò)程都用錄像記錄，培訓(xùn)后再發(fā)給每位培訓(xùn)師，使準(zhǔn)入內(nèi)部培訓(xùn)師能夠更加了解自己，并有針對(duì)性的改進(jìn)并提高。經(jīng)過(guò)這門培訓(xùn)，可以有效地化解內(nèi)部培訓(xùn)師的膽怯心理，使其做好自我情緒管理的同時(shí)建立專業(yè)的講授形象。在接受培訓(xùn)后的六個(gè)月內(nèi)，初級(jí)培訓(xùn)師要將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際授課中，周而復(fù)始，在實(shí)際操作和各方反饋中不斷成長(zhǎng)進(jìn)步。

階段二：中級(jí)內(nèi)部培訓(xùn)師。公司會(huì)從初級(jí)培訓(xùn)師中篩選出較為杰出者進(jìn)入中級(jí)內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)計(jì)劃。針對(duì)中級(jí)培訓(xùn)師應(yīng)具備的技能，公司從有效的影響方法、課程表達(dá)技巧等方面著手為其實(shí)施培訓(xùn)師培訓(xùn)。這些培訓(xùn)奠定了內(nèi)部培訓(xùn)師專業(yè)的表達(dá)技巧，全面提升內(nèi)部培訓(xùn)師的課程掌控能力，使其授課更加系統(tǒng)化。

階段三：高級(jí)內(nèi)部培訓(xùn)師。在中級(jí)內(nèi)部培訓(xùn)師開始實(shí)踐的六個(gè)月后，公司會(huì)從中級(jí)內(nèi)部培訓(xùn)師中篩選出較為杰出者進(jìn)入高級(jí)內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)計(jì)劃中。公司將高級(jí)內(nèi)部培訓(xùn)師定位為能夠自主開發(fā)設(shè)計(jì)課程，并有能力承擔(dān)初級(jí)培訓(xùn)師培養(yǎng)工作的核心人才。因此，公司從培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、管理知識(shí)等方面為其準(zhǔn)備了一系列課程，使其通過(guò)培訓(xùn)及實(shí)踐能夠自主進(jìn)行課程開發(fā)與課程設(shè)計(jì)，并協(xié)助承擔(dān)初級(jí)中級(jí)培訓(xùn)師的培養(yǎng)工作。

4.留

公司內(nèi)部培訓(xùn)師雖無(wú)課酬，但為員工提供了更多的職業(yè)選擇方向，同時(shí)公司也在內(nèi)部培訓(xùn)師的職業(yè)發(fā)展及晉升方面予以更多機(jī)會(huì)。

篇4

第一講中，南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究院的白雪潔教授以“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革與京津冀協(xié)同發(fā)展”為題展開陳述。主要從中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程是實(shí)現(xiàn)幾個(gè)轉(zhuǎn)變、面臨的挑戰(zhàn)、支撐中國(guó)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、京津冀協(xié)同發(fā)展可視為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、京津冀協(xié)同發(fā)展中天津的對(duì)策六個(gè)方面深入淺出的講授，讓我們對(duì)天津目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)以及在全國(guó)中的站位和責(zé)任有了更加明確的把握，也對(duì)我們今后開展工作明確了方向。

第二講是由天津社會(huì)科學(xué)院產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究所副所長(zhǎng)、副研究員孫德升就“打造差異化的營(yíng)商環(huán)境”為主題進(jìn)行授課。課程從營(yíng)商環(huán)境的基本概念、重要作用展開，對(duì)營(yíng)商環(huán)境進(jìn)行了中肯評(píng)價(jià)。同時(shí)，對(duì)中國(guó)及天津的營(yíng)商環(huán)境，如何改善天津營(yíng)商環(huán)境的主要舉措，天津如何補(bǔ)短板、打造差異化的營(yíng)商環(huán)境等內(nèi)容進(jìn)行了深刻及實(shí)際的闡述，提高了我們對(duì)于天津?qū)嶋H情況的認(rèn)知，對(duì)我們工作有很大的幫助。(我們一定會(huì)做的更好：wwW.HaoWORd.COM)

第三講的課程由天津市發(fā)改委工作人員龐曉提同志進(jìn)行講解，主要對(duì)“雙萬(wàn)雙服促發(fā)展”活動(dòng)進(jìn)行梳理，介紹了目前活動(dòng)總體開展情況、平臺(tái)使用情況、各區(qū)目前排名、如何更好的解決企業(yè)問(wèn)題、案例分析等幾方面內(nèi)容，對(duì)我們目前的重點(diǎn)工作的開展非常具有實(shí)際指導(dǎo)意義，更能拓寬工作思路，加強(qiáng)工作緊迫感。

第四講由天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部教授、副主任楊寶臣老師進(jìn)行授課，題目為“金融市場(chǎng)與工具”。課程圍繞金融市場(chǎng)與金融機(jī)構(gòu)的概念、功能、類型，金融工具等基本知識(shí)展開，同時(shí)加入了信貸資產(chǎn)證券化、融資、金融監(jiān)管體系等實(shí)際知識(shí)的講解，將枯燥的知識(shí)生動(dòng)化，為我們進(jìn)行一次金融知識(shí)普及。

篇5

關(guān)鍵詞　返鄉(xiāng)農(nóng)民工；有效需求；培訓(xùn)策略；教育券；彈性管理

作者簡(jiǎn)介　胡重慶(1973－)，女，教育學(xué)碩士，江西科技師范學(xué)院職業(yè)教育研究所(江西省人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)建設(shè)基地)副教授。(江西南昌 330013)

隨著金融危機(jī)在全球的蔓延和影響的深入，返鄉(xiāng)農(nóng)民工隊(duì)伍在擴(kuò)大。根據(jù)農(nóng)業(yè)部提供的數(shù)據(jù)，2007年農(nóng)民工規(guī)模達(dá)到2.26億人，占我國(guó)總?cè)丝诘?7％以上。受金融危機(jī)影響，將有2260萬(wàn)農(nóng)民工將在此次危機(jī)中失去工作。這么龐大的返鄉(xiāng)農(nóng)民工隊(duì)伍如果沒(méi)得到妥善安置，將引發(fā)社會(huì)沖突，造成社會(huì)不穩(wěn)定。因此，如何妥善安置返鄉(xiāng)農(nóng)民工成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。

一、職業(yè)技能缺乏：制約返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)有效需求的瓶頸

有效需求是一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)概念。需求不僅僅是指對(duì)商品和勞務(wù)需要的欲望，更注重對(duì)商品和勞務(wù)的能力?？梢姡行枨髲?qiáng)調(diào)的是需要欲望與支持的均衡。因此，返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)有效需求分析既要涉及到返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要，又要考慮返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)際擁有的再就業(yè)能力。

1　返鄉(xiāng)農(nóng)民工對(duì)再就業(yè)的現(xiàn)實(shí)需求十分迫切。農(nóng)民工外出就業(yè)，不僅實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，而且成為許多農(nóng)村家庭收入的主要來(lái)源。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在一些地區(qū)，農(nóng)民工每年帶回或寄回家的收入占家庭年純收入的60％以上；一些研究表明，中西部地區(qū)大部分農(nóng)村家庭的教育、醫(yī)療、住房等支出均依靠家庭成員的外出打工收入來(lái)維持。如果農(nóng)民工失業(yè)，其家庭將失去主要的收入來(lái)源?？梢姡掂l(xiāng)農(nóng)民工的再就業(yè)需要十分迫切。

2　職業(yè)技能培訓(xùn)的匱乏嚴(yán)重制約返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)能力的提高。國(guó)務(wù)院研究室的《中國(guó)農(nóng)民工調(diào)研報(bào)告》顯示：農(nóng)民工普遍缺乏就業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，技能素質(zhì)不適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的問(wèn)題十分突出。我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力中接受過(guò)短期職業(yè)培訓(xùn)的占20％，接受過(guò)初級(jí)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或教育的占3.4％，接受過(guò)中等職業(yè)技術(shù)教育的占0.13％，而沒(méi)有接受過(guò)技術(shù)培訓(xùn)的高達(dá)76.4％。當(dāng)前，從各地企業(yè)裁減農(nóng)民工的情況來(lái)看，被裁減掉的崗位多是些技術(shù)含量低、可替代性強(qiáng)的崗位。因此，農(nóng)民工返鄉(xiāng)后要實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，職業(yè)技能缺乏則成為擺在他們面前最嚴(yán)峻也是最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。

以上分析表明：開展靈活多樣的職業(yè)技能培訓(xùn)，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)創(chuàng)造條件是當(dāng)務(wù)之急。

二、職業(yè)技能培訓(xùn)：提升返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)有效需求的關(guān)鍵

返鄉(xiāng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)是指以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為對(duì)象，為使他們獲得從事某種職業(yè)所必須的專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作技能和職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律等而進(jìn)行的教育訓(xùn)練。受全球金融危機(jī)的影響，整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻，面向并適合于農(nóng)民工群體的職業(yè)崗位非常有限。因此，從實(shí)際出發(fā)，通過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)行合理分流引導(dǎo)十分必要。

具體而言，返鄉(xiāng)農(nóng)民工可從以下三方面實(shí)行分流：

(1)通過(guò)掌握新的職業(yè)技能實(shí)現(xiàn)異地再就業(yè)；

(2)運(yùn)用所掌握的職業(yè)技能，依靠各級(jí)政府提供的各種優(yōu)惠政策實(shí)現(xiàn)本地創(chuàng)業(yè)；

(3)通過(guò)掌握農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，成長(zhǎng)為新型專業(yè)農(nóng)戶。

可見，農(nóng)民工返鄉(xiāng)后，不管是選擇再就業(yè)抑或創(chuàng)業(yè)，還是成長(zhǎng)為新型專業(yè)農(nóng)戶，其中有一個(gè)共同的必要條件就是職業(yè)技能培訓(xùn)。只有通過(guò)有效的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高他們的技能素質(zhì)和整體素質(zhì)，返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)才可能有再就業(yè)能力做后盾，他們的再就業(yè)有效需求才能得以提升。

當(dāng)前，對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)教育的呼吁很多，相關(guān)的實(shí)踐也正在進(jìn)行之中。但目前還缺乏對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)策略的理性思考，培訓(xùn)實(shí)踐還帶有一定的盲目性。因此，從返鄉(xiāng)農(nóng)民工的實(shí)際出發(fā)，筆者認(rèn)為，探討對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行再就業(yè)的培訓(xùn)策略十分必要，建議著重在強(qiáng)化政府和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兩方面的培訓(xùn)責(zé)任機(jī)制下功夫。

三、強(qiáng)化政府培訓(xùn)責(zé)任機(jī)制：逐步建立有利于返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)培訓(xùn)的宏觀政策和教育培訓(xùn)體系

返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)培訓(xùn)事關(guān)民生和社會(huì)穩(wěn)定大局，是黨和政府的一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)。因此，政府有必要通過(guò)出臺(tái)一系列政策，加強(qiáng)宏觀引導(dǎo)，想盡一切辦法“讓”和“請(qǐng)”農(nóng)民工參加培訓(xùn)，切實(shí)提高他們的整體素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。

1　通過(guò)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)部分產(chǎn)業(yè)從東部向西部轉(zhuǎn)移，創(chuàng)造再就業(yè)機(jī)會(huì)，以激發(fā)農(nóng)民工參加培訓(xùn)的熱情。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)蔡畸在接受搜狐財(cái)經(jīng)采訪時(shí)表示，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)條件下，部分產(chǎn)業(yè)應(yīng)從東部向中西部轉(zhuǎn)移，形成與返鄉(xiāng)農(nóng)民工相一致的轉(zhuǎn)移路徑，這樣即能解決失業(yè)農(nóng)民工再就業(yè)難題，也有助于中西部經(jīng)濟(jì)的崛起和沿海經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步升級(jí)。如果現(xiàn)在開始加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，即使時(shí)間上可能有些遲，但是從大方向上，會(huì)和勞動(dòng)力移動(dòng)方向一致，對(duì)于解決農(nóng)民工就業(yè)會(huì)起到很顯著的效果，同時(shí)也會(huì)降低他們離家打工的社會(huì)成本。為實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移，一方面，國(guó)家的四萬(wàn)億投資計(jì)劃將進(jìn)一步完善中西部地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施，使得這里的投資環(huán)境得到全面改善；另一方面，中西部地區(qū)擁有充足的勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，這也將吸引更多的企業(yè)到中西部地區(qū)投資建廠，更多的產(chǎn)業(yè)將向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移。這將給中西部地區(qū)農(nóng)民工創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。有了就業(yè)的盼頭，必將最大限度地激發(fā)農(nóng)民工參加培訓(xùn)的熱情。

2　整合各類職業(yè)教育培訓(xùn)資源，建立適合農(nóng)民工不同層次需求，符合勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的教育培訓(xùn)體系。構(gòu)筑適合農(nóng)民工的教育培訓(xùn)體系，就是要整合已有的農(nóng)村職業(yè)學(xué)校、農(nóng)業(yè)科技推廣站等各類職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及行業(yè)、用人單位的教育培訓(xùn)資源，開辟專門針對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)項(xiàng)目。要使培訓(xùn)有針對(duì)性和實(shí)效性，首先，地方各級(jí)政府有必要對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)意向進(jìn)行調(diào)查；其次，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有必要了解和把握國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的政策。在此基礎(chǔ)上確定培訓(xùn)的種類、內(nèi)容和方式。具體有以下三類：(1)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：主要面向第三產(chǎn)業(yè)，結(jié)合本地城市社區(qū)服務(wù)業(yè)的發(fā)展和社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)，有重點(diǎn)地進(jìn)行。(2)職業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和不同行業(yè)、不同工種、不同崗位對(duì)從業(yè)人員基本技能和操作規(guī)程的要求，重點(diǎn)面向家政服務(wù)、餐飲、酒店、保健、建筑、制造業(yè)等行業(yè)開展培訓(xùn)。(3)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)：這種培訓(xùn)主要以推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、現(xiàn)代化以及農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)為核心，內(nèi)容著重種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、運(yùn)輸、民用建筑等，幫助有志于家鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)發(fā)展的返鄉(xiāng)農(nóng)民工掌握一兩門本地區(qū)適用的先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，為他們成長(zhǎng)為新型現(xiàn)代化的專業(yè)農(nóng)戶創(chuàng)造條件。

3　地方政府通過(guò)發(fā)行“教育券”為返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加培訓(xùn)提供物質(zhì)保障。教育券是一種教育經(jīng)費(fèi)的支付形式，是指政府將用于教育的公共經(jīng)費(fèi)以憑證的形式直接發(fā)給受培訓(xùn)者，而不是發(fā)給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。受培訓(xùn)

者可用來(lái)支付所選學(xué)校的學(xué)費(fèi)和相關(guān)教育費(fèi)用，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收到這一憑證后，可從政府兌換與券值等額的教育經(jīng)費(fèi)。從此定義可看出，地方政府通過(guò)教育券的方式推動(dòng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加培訓(xùn)，其優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)在：增強(qiáng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加培訓(xùn)的支付能力和自主選擇權(quán)，促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)和自我完善，提高政府培訓(xùn)投入的使用效率。

4　加強(qiáng)對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)培訓(xùn)的宣傳和立法工作。為提高返鄉(xiāng)農(nóng)民工對(duì)培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)，縣級(jí)地方政府工作人員還要走村入戶進(jìn)行宣傳，讓農(nóng)民工了解培訓(xùn)的目的和要求，使培訓(xùn)工作家喻戶曉，信息遍及鄉(xiāng)村的每個(gè)角落。同時(shí)，還應(yīng)廣泛開展調(diào)查研究，對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行全面摸底統(tǒng)計(jì)，及時(shí)掌握富余勞動(dòng)力的詳細(xì)情況，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的統(tǒng)籌規(guī)劃。

農(nóng)民工培訓(xùn)是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，涉及到許多部門的工作。因此，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)工作的立法，以法律形式規(guī)定農(nóng)業(yè)、勞動(dòng)保障、教育、科技、建設(shè)、財(cái)政等相關(guān)部門在開展農(nóng)民工培訓(xùn)工作中的職責(zé)，做到有法可依。

5　由地方勞動(dòng)部門組織，建立和完善農(nóng)村職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)提供有效的引導(dǎo)。農(nóng)村信息較閉塞，以往農(nóng)民工外出打工多半是靠親戚朋友介紹。金融危機(jī)出現(xiàn)后，有些返鄉(xiāng)農(nóng)民工又對(duì)外出打工出現(xiàn)了懼怕心理。針對(duì)這些情況，地方勞動(dòng)部門應(yīng)積極行動(dòng)起來(lái)，建立和完善農(nóng)村職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)提供有效的引導(dǎo)。要以縣級(jí)職業(yè)介紹所為主體，形成縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)農(nóng)民工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，同時(shí)開展好縣際、市際、省區(qū)間勞務(wù)協(xié)作橫向網(wǎng)絡(luò)，逐步形成包括就業(yè)信息、咨詢、職業(yè)介紹、安全保障等在內(nèi)的社會(huì)化就業(yè)服務(wù)體系。

四、強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的責(zé)任機(jī)制：建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)培訓(xùn)的有效運(yùn)行體系

農(nóng)村職業(yè)學(xué)校、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)的主體，強(qiáng)化他們的責(zé)任，同時(shí)采取一定的措施，激勵(lì)他們潛心鉆研，以構(gòu)建適合返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)培訓(xùn)的有效運(yùn)行機(jī)制。

1　以市場(chǎng)為導(dǎo)向，建立需求型的返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)培訓(xùn)引導(dǎo)機(jī)制。對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)首先要做充分的市場(chǎng)調(diào)查，并與職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)建立橫向聯(lián)系，以準(zhǔn)確把握市場(chǎng)勞動(dòng)力需求信息。以市場(chǎng)為導(dǎo)向，在滿足企業(yè)、行業(yè)對(duì)人才和勞動(dòng)力需求的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)出一系列適合市場(chǎng)需求的職業(yè)培訓(xùn)方案；同時(shí)，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工充分認(rèn)識(shí)自己的現(xiàn)實(shí)狀況和需要，在此基礎(chǔ)上引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工選擇適合自己的培訓(xùn)方案。

篇6

資金作為循環(huán)經(jīng)濟(jì)的基本決定因素和制約條件，在柴達(dá)木新型工業(yè)基地的建設(shè)中尤為突出?！笆濉逼陂g，柴達(dá)木信貸資金供需不足，更多地表現(xiàn)為配置結(jié)構(gòu)的失衡。

(一)金融業(yè)的發(fā)展規(guī)模和程度明顯偏低。到2005年末，柴達(dá)木地區(qū)擁有各類金融分支機(jī)構(gòu)129家，其中國(guó)有商業(yè)銀行機(jī)構(gòu)51家、政策性銀行1家、農(nóng)信社34家、郵儲(chǔ)22家、保險(xiǎn)公司20家、證券營(yíng)業(yè)服務(wù)部1家，全州金融從業(yè)人員1526人。金融業(yè)完成稅收460萬(wàn)元。年內(nèi)匯劃資金584億元，通過(guò)票據(jù)交換清算資金89億元。上市公司一家，發(fā)行股票二只，累計(jì)融資3億元，股票基金交易額8．4億，投資者累計(jì)開戶1319戶。保險(xiǎn)公司有中財(cái)、人壽、新華、平安4家，累計(jì)實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入10023萬(wàn)元，支付賠款4018萬(wàn)元。聯(lián)網(wǎng)通用工程中，銀行信用卡發(fā)卡量達(dá)81269張，特約商戶25家，直聯(lián)POS終端56臺(tái)，刷卡消費(fèi)額為1．5億元。

(二)金融資源配置效率總體不高。金融資源過(guò)多地流向省會(huì)中心城市，2005年末，柴達(dá)木銀行業(yè)存款余額91億，本外幣貸款余額45億元，占全省貸款的7％左右。在轄區(qū)內(nèi)，西部格爾木工礦地區(qū)存貸款量占轄區(qū)的70％以上，東部農(nóng)牧業(yè)區(qū)占30％。信貸資金投向大型企業(yè)較多，對(duì)中小企業(yè)的信貸支持弱化。政策性金融定位與服務(wù)范圍界定不清，弱化了支持力度。農(nóng)村信用社存貸款占全州金融機(jī)構(gòu)總量分別為4．5％和5．76％，受信貸總量的制約，農(nóng)村信用社承擔(dān)著“一農(nóng)支三農(nóng)”的重任。

(三)金融資源配置不均衡。表現(xiàn)為金融存差資金趨子向上級(jí)行集中的態(tài)勢(shì)。柴達(dá)木金融業(yè)存差現(xiàn)象的顯露較全國(guó)、全省較晚，自2000年初首次出現(xiàn)5億元存差后，2005年達(dá)到47億元。存差不等于銀行閑置資金，但倍受政府關(guān)注。同時(shí)，郵政儲(chǔ)蓄存款快速增長(zhǎng)，只有不貸，從2000年存款額1．5億元發(fā)展到2005年6．4億元。不斷被抽走的這部分資金，容易造成縣域金融的“抽水機(jī)效應(yīng)”，無(wú)疑削弱了扶持農(nóng)村、牧區(qū)的信貸資金力量。2005年，支持第一產(chǎn)業(yè)貸款余額2．69億元，占貸款總額的5．99％。

(四)金融服務(wù)功能還不完善。金融服務(wù)手段以傳統(tǒng)的存貸款業(yè)務(wù)為主，咨詢、結(jié)算、等中間業(yè)務(wù)發(fā)展滯后，金融創(chuàng)新能力不強(qiáng)?？h域經(jīng)濟(jì)服務(wù)體系出部斷層，“十五”期間國(guó)有商業(yè)銀行共減少分支機(jī)構(gòu)35家。同時(shí)上交信貸管理權(quán)限，基層行逐步變成存款行，許多優(yōu)良企業(yè)被異地金融機(jī)構(gòu)搶占，據(jù)調(diào)查約有48億元的信貸資產(chǎn)投入到一些資源型企業(yè)。由干柴達(dá)木地域?qū)拸V，基層人民銀行服務(wù)半徑大，東西約2000公里，例如人行格爾木支行服務(wù)面積達(dá)12萬(wàn)平方公里，固定資產(chǎn)折舊、公用費(fèi)用項(xiàng)目支出大，工作成本高，在一定程度上影響信息采集與效率的提高。

(五)金融配套措施不到位。截至2005年底，全州不良貸款余額6．9億元，不良貸款比率為15．46％。不良貸款制約了金融機(jī)構(gòu)信貸擴(kuò)張能力，影響正常經(jīng)營(yíng)。農(nóng)村信用社造血功能依然偏弱，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)居高不下。部分企業(yè)誠(chéng)信度不高，弱化了貸款環(huán)境。2005年底柴達(dá)木企業(yè)改制率達(dá)100％，金融機(jī)構(gòu)維權(quán)難度依存。中小企業(yè)貸款擔(dān)保機(jī)制尚未建立，征信系統(tǒng)有待強(qiáng)化。

二、金融業(yè)與柴達(dá)木循環(huán)經(jīng)濟(jì)的關(guān)聯(lián)點(diǎn)

柴達(dá)木循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和金融可持續(xù)發(fā)展是相輔相成的，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，可為金融可持續(xù)發(fā)展在宏觀層面奠定良好的基礎(chǔ)；金融實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展又會(huì)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供長(zhǎng)期、穩(wěn)定、有效的支持。兩者相互聯(lián)系、相互影響，不難看出，柴達(dá)木循環(huán)經(jīng)濟(jì)為當(dāng)?shù)亟鹑诎l(fā)展提供了10個(gè)平臺(tái)

平臺(tái)之一：金融經(jīng)濟(jì)信息互動(dòng)平臺(tái)。柴達(dá)木循環(huán)經(jīng)濟(jì)實(shí)施過(guò)程中的重大示范項(xiàng)目及其相應(yīng)的資源配置，需要構(gòu)建政府與銀行、企業(yè)全方位的信息交流平臺(tái)，做好金融支持循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃?？陀^上要求一是有效整合金融資源、組成由人民銀行牽頭，銀監(jiān)局、商業(yè)銀行、農(nóng)信社、保險(xiǎn)、證券等參加的循環(huán)經(jīng)濟(jì)金融服務(wù)辦公室，承擔(dān)循環(huán)經(jīng)濟(jì)金融支持規(guī)劃，配合金融監(jiān)管，營(yíng)造良好的金融環(huán)境，通過(guò)聯(lián)席會(huì)議制度，定期分析金融形勢(shì)和面臨的問(wèn)題，提出解決的措施、建議。二是建立經(jīng)濟(jì)綜合部門產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)信息定期和項(xiàng)目推薦制度。把握循環(huán)區(qū)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和投資方向，實(shí)施有效的調(diào)整。金融機(jī)構(gòu)據(jù)此評(píng)估行業(yè)信貸風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)估企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。優(yōu)化整合項(xiàng)目，統(tǒng)籌配套資金，防止擴(kuò)大投資和低水平建設(shè)。三是人民銀行運(yùn)用貨幣政策工具，調(diào)節(jié)信貸資金流向，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)優(yōu)化貸款結(jié)構(gòu)，加大對(duì)高科技項(xiàng)目、特色工業(yè)、資源開發(fā)和深加工項(xiàng)目的支持力度，促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)區(qū)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。

搭建政、銀、企相互溝通的平臺(tái)，通過(guò)項(xiàng)目推介會(huì)、專題座談會(huì)等形式，為銀行優(yōu)選信貸支持項(xiàng)目，助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如2004年?duì)款^召開了全州金融機(jī)構(gòu)、各縣市政府、相關(guān)企業(yè)參加的項(xiàng)目推介會(huì)，取得了很好的示范作用，加強(qiáng)了銀行與企業(yè)間的信息溝通，實(shí)現(xiàn)了霧距離交流。探索和創(chuàng)新了目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下多種形式的銀企、政企合作方式。在2006中國(guó)鹽湖城文化旅游節(jié)暨青海省柴達(dá)木循環(huán)經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)項(xiàng)目推介會(huì)活動(dòng)中，其中銀企融資洽談工作，州政府已指定由人行海西州中心支行拿出具體實(shí)施方案，目前人行海西中支正積極協(xié)調(diào)，全力搭建政、銀、企相互溝通的平臺(tái)。

注重發(fā)揮政務(wù)信息橋梁溝通作用，解決經(jīng)濟(jì)金融實(shí)際問(wèn)題。例如天峻縣資金結(jié)算不暢問(wèn)題一直受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，我中支通過(guò)信息渠道已得到解決。目前天峻縣境內(nèi)只有農(nóng)村信用社和郵政儲(chǔ)蓄兩家金融機(jī)構(gòu)，多年以來(lái)天峻縣人大曾經(jīng)幾次提出在天峻縣設(shè)立國(guó)有商業(yè)銀行機(jī)構(gòu)及天峻國(guó)庫(kù)的提案，但由于各種客觀因素的影響，金融服務(wù)缺位問(wèn)題長(zhǎng)期沒(méi)有解決。針對(duì)這種情況，我中支就藏區(qū)金融服務(wù)情況進(jìn)行了調(diào)研，并向州委、州政府及上級(jí)行就有關(guān)情況進(jìn)行了反映。工行德令哈市支行看到我中支的政務(wù)信息后，專程到天峻縣信用聯(lián)社開通了企業(yè)網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)，此舉使得天峻地區(qū)對(duì)公存款資金匯兌業(yè)務(wù)由原來(lái)在途時(shí)間3至7天左右實(shí)現(xiàn)了目前的實(shí)時(shí)到賬，極大地方便了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)。

平臺(tái)之二：金融內(nèi)部建設(shè)平臺(tái)。目前，柴達(dá)木地區(qū)各金融機(jī)構(gòu)普遍存在“吃不飽、長(zhǎng)不大、站不穩(wěn)”的問(wèn)題，加大了支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總成本，而循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)則提供了一個(gè)有效促進(jìn)金融內(nèi)部建設(shè)的平臺(tái)。循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和規(guī)模效益的優(yōu)勢(shì)，為金融業(yè)創(chuàng)造了巨大的利益空間，一方面有利于吸引國(guó)內(nèi)、國(guó)外股份制，商業(yè)銀行、保險(xiǎn)、證券等金融組織的介入。近年來(lái)，平安保險(xiǎn)、新華人壽已在海西設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，安邦保險(xiǎn)已進(jìn)入青海市場(chǎng)，郵政儲(chǔ)蓄銀行的成立已提到議事日程；隨著鹽湖資源開發(fā)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，設(shè)立柴達(dá)木鹽業(yè)銀行已具備可行性．另一方面有利于地方性金融組織發(fā)起和組建，更重要的是有利于整合柴達(dá)木金融組織體

系，調(diào)整金融服務(wù)策略，優(yōu)化金融服務(wù)配置，創(chuàng)新金融服務(wù)工具，拓寬金融服務(wù)領(lǐng)域，建設(shè)輻射柴達(dá)木經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全方位服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，滿足發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的需要。

平臺(tái)之三：發(fā)展成果共享的平臺(tái)。按照循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念和原則，柴達(dá)木循環(huán)經(jīng)濟(jì)區(qū)要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，必須注重產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，建成一批符合循環(huán)經(jīng)濟(jì)要求的典型企業(yè)和生態(tài)工，業(yè)園區(qū)，提升柴達(dá)木新型工業(yè)化、城市化、信息化水平。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，下游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，更有利于培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。以新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)帶動(dòng)信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整和信貸投入增加，有利于實(shí)現(xiàn)兩個(gè)調(diào)整、相互促進(jìn)、共同發(fā)展的雙贏局面。進(jìn)而形成循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)調(diào)整、實(shí)現(xiàn)新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，促進(jìn)新信貸增長(zhǎng)點(diǎn)，信貸有效需求增加，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和信貸結(jié)構(gòu)有效調(diào)整的良性循環(huán)機(jī)制。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，“十五”以來(lái)，海西堅(jiān)持把培育和形成產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)與特色經(jīng)濟(jì)作為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的主攻方向，推動(dòng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，逐步形成了特色稟賦與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)體系，特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨于合理，一、二、三產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟(jì)總量中所占的比重由“九五”末的5．965：29．1調(diào)整為“十五”末的3．7 67．7　28．6。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整順利推進(jìn)，特色經(jīng)濟(jì)框架初步形成，工業(yè)發(fā)展的速度、效益以及對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率得以明顯提升，以石油天然氣、鹽湖化工、有色金屬、煤炭開發(fā)及農(nóng)畜產(chǎn)品加工為主的工業(yè)體系進(jìn)一步發(fā)展壯大，石油天然氣綜合利用、百萬(wàn)噸鉀肥及其綜合利用、30萬(wàn)噸鉀鎂肥、碳酸鋰及系列產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目、180萬(wàn)噸純堿、60萬(wàn)噸甲醇、6萬(wàn)噸碳酸鍶以及一大批煤炭、多金屬、鹽化等項(xiàng)目相繼建成和開工，一批新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)加快形成，工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量不斷擴(kuò)大。工業(yè)增加值占GDP比重由2000年的56％提高到2005年的67％，工業(yè)已成為帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)力量。與此同時(shí)，銀行信貸結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，全州金融機(jī)構(gòu)盈利繼續(xù)增加。截至2005年底，全州各家金融機(jī)構(gòu)累計(jì)盈利10529萬(wàn)元，比2004年同期多盈利1083萬(wàn)元。

另外，柴達(dá)木循環(huán)經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)實(shí)施方案已確定石油天然氣、煤炭、鹽湖化工、金屬、非金屬礦產(chǎn)深加工等重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目共110個(gè)，總投資1110．24億元。其中已建成項(xiàng)目6個(gè)，投資34．23億元，正實(shí)施項(xiàng)目12個(gè)，預(yù)計(jì)投資131．33億元；前期項(xiàng)目43個(gè)，估算投資588．22億元：規(guī)劃項(xiàng)目49個(gè)，總投資356．46億元；具備“十五”發(fā)展的-良好基礎(chǔ)；加之。循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目規(guī)劃和投資的良好條件，及組織保障、優(yōu)惠政策、科技支撐、基礎(chǔ)設(shè)施和法規(guī)建設(shè)等作為保障措施，必將成為經(jīng)濟(jì)金融共享發(fā)展成果的平臺(tái)。

平臺(tái)之四：造血平臺(tái)。實(shí)現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)“一區(qū)多園”建設(shè)規(guī)劃，金融業(yè)發(fā)揮著重要的造血輸血功能。工業(yè)園區(qū)建設(shè)所依賴最根本最重要的物質(zhì)基礎(chǔ)需要金融機(jī)構(gòu)提供大量信貸資金、勞動(dòng)力的非農(nóng)化轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)及勞動(dòng)力生活質(zhì)量的改善，與金融機(jī)構(gòu)提供的支持與服務(wù)不可分。即將于2006年6月22日至24日召開的2006中國(guó)鹽湖城文化旅游節(jié)暨青海省柴達(dá)木循環(huán)經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)項(xiàng)目推介會(huì)將為優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目和投資提供一個(gè)造血的平臺(tái)，本屆推介會(huì)由投資洽談、展示交易、新聞、文化交流、銀企融資洽談、就業(yè)招聘六大內(nèi)容組成。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，目前僅海西州已達(dá)成貸款意向近30億元。

平臺(tái)之五：促進(jìn)金融穩(wěn)定的平臺(tái)。金融穩(wěn)定是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)穩(wěn)定的基石，柴達(dá)木金融業(yè)已滲透到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的各個(gè)細(xì)胞，柴達(dá)木金融體系中歷史上曾發(fā)生過(guò)三個(gè)影響面較大的城市信用社、農(nóng)村信用社的撤并、關(guān)閉案例。第一次，德令哈鴻業(yè)城市信用社因支付危機(jī)于1998年7月被依法行政關(guān)閉；第二次，原茫崖城市信用社因經(jīng)營(yíng)不善于1999年并入格爾木銀河信用社；第三次，格爾木8家改制農(nóng)信社于2005年6月依法行政關(guān)閉等。此外，國(guó)有商業(yè)銀行“十五”期間撤并機(jī)構(gòu)35家。金融機(jī)構(gòu)是資金的中介，經(jīng)營(yíng)不善，資不抵債或流動(dòng)性出現(xiàn)困難，直接影響到眾多存款人或投資人的資金安全。如果個(gè)別機(jī)構(gòu)發(fā)生擠兌風(fēng)潮，不僅會(huì)引發(fā)其它存款人或投資人的心理恐慌，進(jìn)而影響到周邊金融機(jī)構(gòu)的支付，還會(huì)危及政治安定。因此，金融穩(wěn)定是社會(huì)穩(wěn)定的一個(gè)重要組成部分，也是打造“平安海西”不可缺少的重要一環(huán)。防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)，防止各種金融機(jī)構(gòu)突發(fā)事件發(fā)生，使金融運(yùn)行最終處子良性和諧和穩(wěn)健的狀態(tài)，也是柴達(dá)木循環(huán)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的一個(gè)有機(jī)構(gòu)成部分。

平臺(tái)之六：共建和諧的平臺(tái)。以資源工業(yè)發(fā)展帶動(dòng)農(nóng)村、牧區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，極大地拓展了金融業(yè)發(fā)展空間，堅(jiān)持合理統(tǒng)籌、促進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。柴達(dá)木做為全省農(nóng)村牧區(qū)綜合配套改革試點(diǎn)地區(qū)，著力優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，2005年投入1．9億元資金，集中解決農(nóng)牧區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施滯后問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧民人均純收入達(dá)到2303元，比上年增長(zhǎng)8．6％，年均增長(zhǎng)7．3％。體現(xiàn)了省委“消除貧困、富民強(qiáng)省”的要求，為共建和諧海西提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

平臺(tái)之七：金融支持工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)的平臺(tái)。農(nóng)牧區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整是資金、技術(shù)、人力資本、生產(chǎn)組織形式緊密結(jié)合的完整鏈條，要順利完成這一結(jié)構(gòu)調(diào)整，離不開有效的金融支持。隨著柴達(dá)木農(nóng)牧業(yè)綜合生產(chǎn)能力的進(jìn)一步提高，無(wú)公害蔬菜、牛羊肉加工、絨山羊繁育、中藏藥材、高原水產(chǎn)等特色產(chǎn)業(yè)正在形成。據(jù)統(tǒng)計(jì)，特色作物種植面積所占比重由2000年的37％提高到2005年的57％。特色畜牧業(yè)和農(nóng)區(qū)畜牧業(yè)快速發(fā)展，金融支持工業(yè)反晡農(nóng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步顯現(xiàn)，隨著柴達(dá)木循環(huán)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，通過(guò)金融資源的有效配置，在新的利潤(rùn)增長(zhǎng)中提高金融機(jī)構(gòu)的盈利能力，使農(nóng)牧民享受到金融資源的成果，實(shí)現(xiàn)農(nóng)戶增收、產(chǎn)業(yè)增效、金融盈利的大循環(huán)。

平臺(tái)之八：促進(jìn)開放的平臺(tái)。從“天時(shí)”條件看，2006年12月11日，我國(guó)將全面履行加入世界貿(mào)易組織時(shí)關(guān)于對(duì)外開放銀行業(yè)的承諾，取消對(duì)外資銀行外幣業(yè)務(wù)、人民幣業(yè)務(wù)地域限制、營(yíng)業(yè)許可等方面的限制，有利于銀行業(yè)的對(duì)外開放；從“地理”條件看，2006年7月1日橫穿柴達(dá)木腹地的青藏鐵路全線開通試運(yùn)行，無(wú)疑給當(dāng)?shù)厣藤Q(mào)、物流、交通、旅游、觀念等帶來(lái)巨大影響，長(zhǎng)期制約發(fā)展的交通瓶頸得以緩解，便于鉀肥、石油、煤炭等工業(yè)產(chǎn)品的及時(shí)外運(yùn)，有利于柴達(dá)木資源開發(fā)開放向縱深發(fā)展；從“人和”條件看，循環(huán)經(jīng)濟(jì)概念的提出，反映了現(xiàn)代人對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、資源利用、環(huán)境保護(hù)三者辯證關(guān)系的深刻認(rèn)識(shí)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的具體體現(xiàn)。2005年10月27日，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，青海省柴達(dá)木循環(huán)經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)正式列入國(guó)家首批13個(gè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)之一。目前，青海省政府制訂出臺(tái)了建立和完善試驗(yàn)區(qū)經(jīng)濟(jì)循環(huán)發(fā)展的政策保障機(jī)制，加大政府信用和財(cái)政資金支持力度；《青海省柴達(dá)木循環(huán)經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)實(shí)施意見》及相應(yīng)的實(shí)施方案已

經(jīng)出臺(tái)，青海省、海西州和格爾木市三級(jí)政府正緊鑼密鼓籌劃2006柴達(dá)木循環(huán)經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)項(xiàng)目推介會(huì)；前不久，青海省人民政府副省長(zhǎng)馬建堂做客新浪網(wǎng)站，向廣大網(wǎng)友介紹柴達(dá)木循環(huán)經(jīng)濟(jì)開發(fā)實(shí)驗(yàn)區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀。柴達(dá)木對(duì)外宣傳的力度不斷加大，同時(shí)，柴達(dá)木的招商引資和對(duì)外開放已引起世人的關(guān)注，據(jù)統(tǒng)計(jì)，“十五”期間累計(jì)利用外資2．99億美元，引進(jìn)州外資金491．7億元，中信國(guó)安、浙玻集團(tuán)、內(nèi)蒙慶華、河南義煤、山川股份等一批強(qiáng)勢(shì)企業(yè)紛紛入駐海西投資興業(yè)，統(tǒng)一開發(fā)、競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)體系初步建立，多層次聯(lián)合、全方位開放的格局正在形成，

平臺(tái)之九：金融外匯發(fā)展平臺(tái)。隨著柴達(dá)木開始進(jìn)入新型工業(yè)化起飛階段，成為全省重要的新興工業(yè)基地，未來(lái)工業(yè)旅游方興未艾。目前正在培植石油、天然氣兩大“巨人”的同時(shí)，又在打造堿業(yè)、鹽業(yè)兩艘“航空母艦”。目前，中國(guó)鹽湖城格爾木充分利用青藏鐵路的優(yōu)勢(shì)，力爭(zhēng)把察爾汗鹽湖打造成富有典型西北高原地方特色、代表國(guó)內(nèi)工業(yè)旅游發(fā)展最新進(jìn)展、洋溢地區(qū)特色文化的中國(guó)大鹽湖品牌，力爭(zhēng)使旅游業(yè)成為格爾木市新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。據(jù)了解，格爾木市旅游局已經(jīng)制定關(guān)于建立察爾汗工業(yè)鹽湖旅游區(qū)的科研報(bào)告，同時(shí)將其列入格爾木旅游開發(fā)的“十一五”規(guī)劃。由國(guó)土資源部批準(zhǔn)建立的察爾汗地質(zhì)公園，也將作為綜合性的鹽層觀賞公園列入旅游示范區(qū)。柴達(dá)木國(guó)家級(jí)循環(huán)經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的批準(zhǔn)立項(xiàng)，同時(shí)為工業(yè)旅游帶來(lái)了無(wú)限商機(jī)，格爾木昆侖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、格爾木鹽湖工業(yè)園區(qū)、德令哈工業(yè)園區(qū)、大柴旦硼化工業(yè)園區(qū)、烏蘭焦化工業(yè)園區(qū)等循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)的發(fā)展，無(wú)疑將成為未來(lái)柴達(dá)木工業(yè)旅游當(dāng)中的熱點(diǎn)和特色，帶動(dòng)外向型經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)大，進(jìn)而促進(jìn)金融外匯業(yè)務(wù)的發(fā)展。

平臺(tái)之十：推進(jìn)誠(chéng)信體系和金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)的平臺(tái)。誠(chéng)信體系建設(shè)作為金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)的重點(diǎn)，客觀上需要金融系統(tǒng)加強(qiáng)與政府及司法機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與合作，加大懲治失信行為，為金融穩(wěn)健運(yùn)行和貨幣政策有效落實(shí)創(chuàng)造良好的誠(chéng)信環(huán)境。各級(jí)政府對(duì)循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的統(tǒng)籌，無(wú)疑對(duì)柴達(dá)木改善區(qū)域投資環(huán)境，推進(jìn)誠(chéng)信體系建設(shè)，吸引資金流入，優(yōu)化信用環(huán)境產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。從2005年3月開始，我中支抓住地方政府開展“青海省投資環(huán)境治理年活動(dòng)”的有利時(shí)機(jī)，積極推進(jìn)海西州金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)工作。一是協(xié)調(diào)海西州政府印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)海西州金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)指導(dǎo)意見》；制定了《海西州金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)辦法》、《海西州金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)評(píng)價(jià)考核指標(biāo)體系》。二是經(jīng)過(guò)幾年的努力，海西全州金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)取得明顯成效，全州已有信用村18個(gè)，信用戶941戶，信用戶貸款余額358萬(wàn)元。三是企業(yè)信用評(píng)級(jí)體系更加科學(xué)完善，企業(yè)及社會(huì)公眾的誠(chéng)信意識(shí)普遍提高，法制懲戒失信的力度不斷加大，銀行不良資產(chǎn)持續(xù)下降42，特別是新增貸款的不良率基本接近于零。目前初步建立了政府主導(dǎo)、人民銀行推動(dòng)、社會(huì)各界參與的金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)工作機(jī)制，客觀上為柴達(dá)木循環(huán)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展提供了可靠的金融基礎(chǔ)保障。

三、金融助推循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的政策支持點(diǎn)

循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建設(shè)把柴達(dá)木優(yōu)勢(shì)資源轉(zhuǎn)換推向了一個(gè)更高的平臺(tái)。國(guó)家應(yīng)充分考慮到柴達(dá)木循環(huán)經(jīng)濟(jì)的重要性與特殊性，在宏觀上給予一定的優(yōu)惠政策，在資金供應(yīng)上傾斜，在信貸政策、運(yùn)用工具調(diào)控和金融監(jiān)管方面區(qū)別對(duì)待，從根本上增強(qiáng)柴達(dá)木金融及青海藏區(qū)金融業(yè)的活力。

(一)仿效賦予青海特殊優(yōu)惠貨幣政策

中央2001年6月召開第四次工作座談會(huì)后，賦予“十五”期間財(cái)政、稅收、金融方面更寬的優(yōu)惠政策。同年給予了以貸款低利率為核心的十一條特殊優(yōu)惠貨幣政策。主要包括貸款利率降低2個(gè)百分點(diǎn)，并對(duì)不良貸款實(shí)行多次剝離及對(duì)金融機(jī)構(gòu)實(shí)行特殊財(cái)政補(bǔ)貼。建議相關(guān)部門仿效賦予第二大藏區(qū)的青海類似的特殊優(yōu)惠貨幣政策，執(zhí)行優(yōu)惠貸款利率政策，向社會(huì)直接讓利，降低貸款者資金成本。此外，建議針對(duì)青海高原地廣人稀、自然條件差的特點(diǎn)，賦予銀行業(yè)機(jī)構(gòu)在青利差補(bǔ)貼和特殊費(fèi)用補(bǔ)貼，增加其盈利空間。

(二)對(duì)信貸總規(guī)模量化指標(biāo)實(shí)行分類指導(dǎo)

柴達(dá)木循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)是一個(gè)巨大的投資引擎，涉及項(xiàng)目213項(xiàng)，其中招商引資項(xiàng)目198項(xiàng)，總投資約1100多億元，其中預(yù)計(jì)信貸資金約500億元，已成為省內(nèi)外關(guān)注的投資熱點(diǎn)地區(qū)。但是由于受各自總行授權(quán)方面限制，盆地內(nèi)商業(yè)銀行都很難單獨(dú)滿足大項(xiàng)目的融資需求。建議各商業(yè)銀行總行對(duì)青海藏族區(qū)域分支機(jī)構(gòu)貸款上實(shí)行導(dǎo)向性、預(yù)期性和約束性三類指標(biāo)管理辦法。

1．信貸規(guī)模導(dǎo)向性指標(biāo)，主要依靠商業(yè)銀行根據(jù)市場(chǎng)主體、產(chǎn)業(yè)方向的自主行為來(lái)實(shí)現(xiàn)。其核心是商業(yè)銀行要根據(jù)宏觀政策、區(qū)域產(chǎn)業(yè)政策的要求，合理配置信貸資金，優(yōu)化信貸投向，規(guī)避信貸風(fēng)險(xiǎn)。一是優(yōu)化信貸投向，控制對(duì)過(guò)度投資行業(yè)的貸款。對(duì)符合產(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)準(zhǔn)入條件的項(xiàng)目，給予支持，對(duì)不符合產(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)準(zhǔn)入條件的，調(diào)整其授信權(quán)限和額度。二是加強(qiáng)對(duì)熱點(diǎn)行業(yè)集團(tuán)客戶、關(guān)聯(lián)客戶交易等的監(jiān)控管理，防止授信集中性風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。三是根據(jù)市場(chǎng)變化，適度調(diào)整授權(quán)，確保提高收益水平，使貸款方向盡可能與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。

2．信貸規(guī)模預(yù)期指標(biāo)。在信貸導(dǎo)向性指標(biāo)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化貸款意圖的指標(biāo)。這部分貸款規(guī)模不計(jì)入各商業(yè)銀行貸款總規(guī)模，實(shí)施信貸傾斜政策。一是目地性極強(qiáng)，有單獨(dú)的政策、操作考核辦法，二是信貸規(guī)模單列，支持領(lǐng)域和重點(diǎn)突出。三是通過(guò)多種經(jīng)濟(jì)政策的輔助，集財(cái)政銀行兩重性的投入，努力爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)。

3．信貸約束性指標(biāo)。主要指金融法律、法規(guī)剛性指標(biāo)。

(三)相關(guān)信貸政策的適度傾斜

1．對(duì)藏族聚居區(qū)商業(yè)銀行建立資本金補(bǔ)充制度。資金約束和規(guī)模約束一樣，是制約商業(yè)銀行作用發(fā)揮的根本環(huán)節(jié)。由于資本金不足，負(fù)債結(jié)構(gòu)不合理，商業(yè)銀行難以滿足支持重大項(xiàng)目的需要。雖然國(guó)家對(duì)工、中、建幾家銀行已經(jīng)注資，個(gè)別銀行已上市。但從地理環(huán)境、經(jīng)濟(jì)狀況、歷史原因來(lái)看，民族地區(qū)商業(yè)銀行的感受程度尚未真正體現(xiàn)。因此，建議可通過(guò)外匯注資、財(cái)政注資、加大核銷剝離轉(zhuǎn)成資本金的特殊傾斜政策注資。也可在東部地區(qū)發(fā)行債券方式注資，以體現(xiàn)東部經(jīng)濟(jì)支持西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)質(zhì)性。

2．實(shí)行差別準(zhǔn)備金、支農(nóng)再貸款政策。青海經(jīng)濟(jì)發(fā)展底子薄，負(fù)擔(dān)重，貨幣信用化程度較內(nèi)陸省份低。高度集中統(tǒng)一的存款準(zhǔn)備金率使得貨幣乘數(shù)遠(yuǎn)小于內(nèi)陸省區(qū)，給予一定的準(zhǔn)備金浮動(dòng)權(quán)有利于擴(kuò)大商業(yè)銀行資金規(guī)模。將支農(nóng)再貸款對(duì)象限制放寬到從事第一產(chǎn)業(yè)的礦區(qū)、資源開發(fā)、下崗職工，引導(dǎo)再就業(yè)和充實(shí)資源開發(fā)中的人力資源。

3．適當(dāng)提高對(duì)青海民族地區(qū)分支機(jī)構(gòu)的授權(quán)授信額度。在各商業(yè)銀行貸款呆賬準(zhǔn)

備金提取比例上，適當(dāng)降低剛性指標(biāo)，既考慮定量因素，又要充分考慮歷史遺留問(wèn)題、企業(yè)動(dòng)態(tài)發(fā)展等定性因素，把剛性指標(biāo)與發(fā)展性指標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，加快呆賬核銷。

4．取消或降低青海民族地區(qū)分支機(jī)構(gòu)稅負(fù)，免征利息稅。目前，金融機(jī)構(gòu)涉及的主要稅種有營(yíng)業(yè)稅、城建稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、印花稅等。商業(yè)銀行現(xiàn)行營(yíng)業(yè)稅為5％，農(nóng)村信用社由5％降為3％，郵政儲(chǔ)蓄與郵政通信業(yè)統(tǒng)一為3％，并且承擔(dān)著教育附加稅、城市建設(shè)維護(hù)稅。通過(guò)稅收優(yōu)惠和財(cái)政補(bǔ)貼的辦法，引導(dǎo)商業(yè)銀行加大信貸力度。對(duì)商業(yè)銀行發(fā)放的“三農(nóng)”貸款應(yīng)減免營(yíng)業(yè)稅，對(duì)涉及到資源開發(fā)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)的不良貸款應(yīng)單獨(dú)考核?；驙I(yíng)業(yè)稅逐年遞減至2％―3％。取消或降低營(yíng)業(yè)稅，可補(bǔ)充資本金、保持發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)頭。全國(guó)統(tǒng)一的20％利息稅削弱了民族地區(qū)低收入者消費(fèi)水平，應(yīng)考慮免征利息稅。

(四)柴達(dá)木金融組織與服務(wù)體系的調(diào)整

1．借勢(shì)打造“柴達(dá)木鹽業(yè)銀行”品牌。可考慮在格爾木農(nóng)村信用社的基礎(chǔ)上，借“中國(guó)鹽湖城”的品牌效應(yīng)，組建股份制性質(zhì)、由實(shí)力雄厚的大行業(yè)或大企業(yè)八股的專業(yè)化金融服務(wù)機(jī)構(gòu)。對(duì)中小金融機(jī)構(gòu)而言，由于規(guī)模和資本金的限制，不可能全方位進(jìn)入所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域，金融服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，進(jìn)行專業(yè)性定位，實(shí)現(xiàn)由規(guī)模數(shù)量向效益質(zhì)量的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。從現(xiàn)有條件和未來(lái)發(fā)展看，打造“柴達(dá)木鹽業(yè)銀行”品牌具有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，一是依托青藏鐵路大動(dòng)脈，與甘肅、新疆支線的聯(lián)結(jié)，交通樞紐和商貿(mào)集散地位突出；二是格爾木作為的后勤基地和進(jìn)藏出藏物資中轉(zhuǎn)加工中心，作用十分重要；三是格爾木城市化建設(shè)水平不斷提高，知名度擴(kuò)大，作為青海第二大城市，未來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿薮?；四是在甘、青、新、藏四省區(qū)周邊貿(mào)易合作的基礎(chǔ)上，未來(lái)區(qū)域性金融合作前景廣闊。

2 調(diào)整農(nóng)業(yè)政策性銀行職能，擴(kuò)大業(yè)務(wù)領(lǐng)域。目前農(nóng)業(yè)政策性銀行僅限于單一的國(guó)有糧棉油流通環(huán)節(jié)信貸服務(wù)，對(duì)改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件和農(nóng)牧民增收作用乏力。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)政策性金融作用，把農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化納入支持范圍，增加農(nóng)業(yè)、牧業(yè)中期貸款業(yè)務(wù)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，樹立大農(nóng)業(yè)意識(shí)。

3．區(qū)別地域、條件，賦予農(nóng)村、牧區(qū)農(nóng)村信用杜政策性金融取向。由于不少地區(qū)商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)已基本退出縣域，只留農(nóng)村信用社孤軍作戰(zhàn)，“一農(nóng)支三農(nóng)”，甚至出現(xiàn)金融盲區(qū)，同時(shí)農(nóng)村牧區(qū)資金呈剛性增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，而金融機(jī)構(gòu)又緣于風(fēng)險(xiǎn)與收益的不對(duì)稱、信貸權(quán)限上收，信貸服務(wù)功能銳減。盆地內(nèi)東部烏蘭、天峻周邊煤炭?jī)?chǔ)量達(dá)33億噸之多，是循環(huán)經(jīng)濟(jì)圈中的一個(gè)亮點(diǎn)，但苦于僅有一家農(nóng)村信用社，承擔(dān)支農(nóng)任務(wù)繁重，加上治理結(jié)構(gòu)不完善，員工素質(zhì)不盡人如意，成為各方關(guān)注的“難點(diǎn)”。縣城經(jīng)濟(jì)中農(nóng)村信用社獨(dú)家經(jīng)營(yíng)，也易加大農(nóng)牧民成本或形成壟斷。一些地方農(nóng)村信用社貸款一浮到頂即是佐證。因地制宜，規(guī)范農(nóng)村信用社政策性合法地位，在民族地區(qū)尤為迫切。

4．開發(fā)性金融組織的機(jī)構(gòu)延伸。目前青海開發(fā)性金融組織設(shè)立在省會(huì)城市，近年來(lái)對(duì)柴達(dá)木資源開發(fā)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)、衛(wèi)生、教育等支持力度加大，地方經(jīng)濟(jì)受益非淺。但限于人員數(shù)量等原因，無(wú)分支機(jī)構(gòu)。建議抓住循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有利契機(jī)，率先在柴達(dá)木設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。

5．建立郵政儲(chǔ)蓄資金反哺農(nóng)牧民的機(jī)制。對(duì)于即將成立的郵政儲(chǔ)蓄銀行，應(yīng)弱化其商業(yè)性質(zhì)，明確其吸收存款的一部分留在當(dāng)?shù)?，直接服?wù)于農(nóng)牧民。如強(qiáng)調(diào)其商業(yè)性質(zhì)，應(yīng)規(guī)定郵政儲(chǔ)蓄機(jī)構(gòu)吸收的儲(chǔ)蓄資金統(tǒng)一上存到人民銀行，然后由人民銀行通過(guò)向農(nóng)村信用社發(fā)放支農(nóng)再貸款形式，將資金用于農(nóng)村、牧區(qū)。

篇7

“普惠金融體系”是聯(lián)合國(guó)在宣傳2005小額信貸年時(shí)率先廣泛運(yùn)用的詞匯。其基本含義是：能有效、全方位地為社會(huì)所有階層和群體提供服務(wù)的金融體系。國(guó)內(nèi)最早引進(jìn)這個(gè)概念的是中國(guó)小額信貸發(fā)展網(wǎng)絡(luò)。為了開展2005年國(guó)際小額信貸年的推廣活動(dòng)，他們利用這個(gè)概念進(jìn)行宣傳。焦謹(jǐn)璞于2006年3月在北京召開的亞洲小額信貸論壇上，正式使用了這個(gè)概念。國(guó)內(nèi)對(duì)“普惠金融”還沒(méi)有一個(gè)明確的定義。按照社會(huì)公平原則和國(guó)際法中“普惠制”一般原則，“普惠金融”應(yīng)理解為可以讓社會(huì)成員普遍享受的并且對(duì)落后地區(qū)和弱勢(shì)群體給予適當(dāng)優(yōu)惠的金融體系，包括金融法規(guī)體系、金融組織體系，金融服務(wù)體系和金融工具體系，而金融服務(wù)中的信貸支持是核心內(nèi)容。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的改革深入，收入差距也在不斷拉大，社會(huì)不平衡問(wèn)題越來(lái)越突出。通過(guò)發(fā)展普惠金融，改善金融服務(wù)，特別是增加對(duì)貧困群體的金融服務(wù)供給，給有能力的窮人一個(gè)融資的機(jī)會(huì)，使他們能憑借自己的能力改變命運(yùn)。這將對(duì)促進(jìn)社會(huì)和諧、增進(jìn)社會(huì)福利產(chǎn)生積極的影響。

二、金惠工程與農(nóng)村金融教育的效應(yīng)分析

在中國(guó)金融學(xué)會(huì)、相關(guān)金融院校及四川、貴州等試點(diǎn)省各級(jí)農(nóng)村金融教育試點(diǎn)工作協(xié)調(diào)小組和各級(jí)地方政府的大力支持下，農(nóng)村金融教育在志愿者師資隊(duì)伍建設(shè)、教材建設(shè)和農(nóng)戶培訓(xùn)試點(diǎn)等方面取得了新的進(jìn)展。一是積極開展農(nóng)村金融教育師資、志愿者等人員的培訓(xùn)工作，形成了一支志愿者師資隊(duì)伍；二是完成了農(nóng)戶培訓(xùn)系列系列教材的編寫；三是成功開啟了農(nóng)戶培訓(xùn)。先后在四川、貴州、湖北、陜西、山西、內(nèi)蒙古等省開啟了農(nóng)村金融教育農(nóng)戶培訓(xùn)的試點(diǎn)，有關(guān)各方共同參與。目前，基金會(huì)正在探索農(nóng)村金融教育進(jìn)課堂模式，以期借助初中階段較為系統(tǒng)和規(guī)范的金融知識(shí)教育，培養(yǎng)青少年的金融素養(yǎng)，并且通過(guò)他們帶動(dòng)家長(zhǎng)。同時(shí)，探索金融博物館在推動(dòng)金融啟蒙和金融教育中的作用。農(nóng)村金融教育活動(dòng)的積極開展，提高了參訓(xùn)農(nóng)民的金融意識(shí)。通過(guò)教育培訓(xùn)，一些農(nóng)民在學(xué)習(xí)金融知識(shí)、了解金融業(yè)務(wù)后，生產(chǎn)和生活方式發(fā)生了積極的變化，逐步改變了傳統(tǒng)的思想觀念、思維方式和行為習(xí)慣，金融意識(shí)、理財(cái)意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)和發(fā)展意識(shí)得到了一定程度的提高。促進(jìn)了農(nóng)村金融從業(yè)人員素質(zhì)的提高。作為農(nóng)村金融從業(yè)人員的志愿者，通過(guò)參與農(nóng)村金融教育培訓(xùn)，他們的服務(wù)理念、服務(wù)方式發(fā)生轉(zhuǎn)變。在他們的影響下，不少金融從業(yè)人員增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)服務(wù)、熱忱服務(wù)，帶動(dòng)了其他從業(yè)人員素質(zhì)的提高。金融生態(tài)環(huán)境不斷優(yōu)化。如一些試點(diǎn)地區(qū)的人民銀行把農(nóng)村金融教育培訓(xùn)與農(nóng)村社會(huì)信用體系建設(shè)兩個(gè)試點(diǎn)工作整體推進(jìn)，在教育培訓(xùn)的同時(shí)，加大了征信知識(shí)宣傳力度，加快了農(nóng)戶信用檔案建立，推動(dòng)了信用村鎮(zhèn)、信用縣的建設(shè)，降低了金融機(jī)構(gòu)的服務(wù)成本，為農(nóng)村金融發(fā)展?fàn)I造了良好的信用環(huán)境。推動(dòng)了金融業(yè)務(wù)的創(chuàng)新。近年來(lái)，試點(diǎn)地區(qū)在農(nóng)村金融創(chuàng)新方面進(jìn)行了積極探索，各類新型農(nóng)村微小金融組織紛紛設(shè)立，逐步建立起了多元化的農(nóng)村金融組織體系，包括農(nóng)村信用社、郵政儲(chǔ)蓄銀行、村鎮(zhèn)銀行、貸款公司、資金互助社等面向“三農(nóng)”服務(wù)的金融機(jī)構(gòu)和非金融組織。新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)的設(shè)立，增加了農(nóng)村地區(qū)的金融供給，改善了農(nóng)戶金融的可獲得性。

三、農(nóng)村金融教育發(fā)展中的主要問(wèn)題

（一）培訓(xùn)師資的制度安排方面

從我們的調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)，各地所開展的農(nóng)村金融教育活動(dòng)，培訓(xùn)師資（或志愿者）絕大多數(shù)來(lái)自金融部門，如農(nóng)村信用社、村鎮(zhèn)銀行、農(nóng)村駐地的其他金融企業(yè)等。這樣的師資構(gòu)成，有其開展農(nóng)村金融教育的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)：即由于他們來(lái)自業(yè)務(wù)部門，開展相應(yīng)的金融業(yè)務(wù)宣傳與培訓(xùn)能做到知行合一，有利于提高培訓(xùn)效果。但突出問(wèn)題在于，農(nóng)村金融教育是公益事業(yè)，是志愿者基于社會(huì)責(zé)任感自覺從事的服務(wù)大眾的活動(dòng)，如果此項(xiàng)工作長(zhǎng)期、大量地由以追求利潤(rùn)最大化為目標(biāo)的金融企業(yè)來(lái)承擔(dān)，在人手緊、本職工作任務(wù)重的情況下，金融教育公益活動(dòng)時(shí)間就很難保證，或者在很多情況下，只能是完成任務(wù)。在不影響正常業(yè)務(wù)開展的情況下，無(wú)法保證抽出太多專門時(shí)間進(jìn)行集中宣傳教育工作，而只能在周末休息時(shí)間做志愿者服務(wù)工作，投入的時(shí)間也很有限。大量的宣傳教育內(nèi)容需要分散在工作人員平時(shí)做業(yè)務(wù)時(shí)順便介紹。另外，農(nóng)村金融教育也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，而以金融從業(yè)人員中的志愿者為主體從事這項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，似乎這是一種錯(cuò)配。因此說(shuō)，現(xiàn)行的培訓(xùn)師資結(jié)構(gòu)安排是一個(gè)值得商榷的問(wèn)題。

（二）培訓(xùn)課程及教學(xué)內(nèi)容方面

從試點(diǎn)地區(qū)開設(shè)的培訓(xùn)課程來(lái)看，主要有《誠(chéng)信教育與防止金融詐騙》、《家庭預(yù)算管理》、《債務(wù)管理》和《金融機(jī)構(gòu)服務(wù)》、《農(nóng)村金融改革與小額信貸》、《農(nóng)業(yè)小額保險(xiǎn)》、《農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)》等，這此課程及相應(yīng)的內(nèi)容雖有必要，但問(wèn)題在于：一是培訓(xùn)主要以基金會(huì)提供的教材為主，培訓(xùn)內(nèi)容統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化，還不能完全適應(yīng)不同層次客戶的需要；二是教材深度難掌握。農(nóng)村金融教育工作涉及到很多方面，既要考慮知識(shí)的傳播，也要考慮到農(nóng)戶自身素質(zhì)及具體需求，區(qū)別不同的對(duì)象，講授不同的內(nèi)容。三是受訓(xùn)者的年齡的差別、對(duì)知識(shí)的接受能力亦不同，如果教育活動(dòng)不顧這些差異，培訓(xùn)效果一定會(huì)大打折扣。針對(duì)這些問(wèn)題，培訓(xùn)者如何因需施教、因材施教，這也是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。

（三）培訓(xùn)教學(xué)手段及教學(xué)形式方面

這主要表現(xiàn)在二個(gè)方面：一是農(nóng)村金融教育在很多試點(diǎn)地區(qū)還是孤軍備戰(zhàn)，沒(méi)有與科技教育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、金融創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合，教育培訓(xùn)的綜合作用未能有效發(fā)揮。二是培訓(xùn)的方式還比較傳統(tǒng)，多數(shù)還是基于志愿者下到各村屯網(wǎng)點(diǎn)，與農(nóng)戶面對(duì)面進(jìn)行授課培訓(xùn)，這樣做雖然效果較好，但由于每次培訓(xùn)的農(nóng)戶人數(shù)很有限，大范圍培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必然導(dǎo)致志愿者的大量重復(fù)勞動(dòng)，這無(wú)疑增加了培訓(xùn)的成本。

（四）培訓(xùn)教學(xué)實(shí)效性方面

一是部分農(nóng)戶學(xué)習(xí)積極性不高。已有的調(diào)查顯示，如四川南江縣近20萬(wàn)農(nóng)村青壯年常年外出務(wù)工，還有一些舉家外出多年未歸，平常家中多為老、弱、病、殘、小人員，與金融打交道少，對(duì)金融知識(shí)學(xué)習(xí)意愿不高，接受能力較差，這在很大程度上影響了教育活動(dòng)的效果。二是集中組織有難度。已經(jīng)習(xí)慣于分散單干的廣大農(nóng)戶，要集中組織起來(lái)并非易事，從客觀上說(shuō)，各家有各家的活，彼此要忙自己的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)；從主觀上來(lái)看，不少農(nóng)戶對(duì)金融教育活動(dòng)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為這些活動(dòng)與自己關(guān)系不大，用處不大，因此便不愿參加。三是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源保障不足，影響培訓(xùn)的持續(xù)性。目前開展的金融培訓(xùn)，承辦主體主要有農(nóng)村信用社、人民銀行等，農(nóng)戶由于居住較為分散，交通不便，一些試點(diǎn)地區(qū)集中培訓(xùn)一次還需負(fù)擔(dān)農(nóng)戶伙食費(fèi)、交通費(fèi)等，培訓(xùn)成本相對(duì)較高，培訓(xùn)費(fèi)用沒(méi)有明確的來(lái)源渠道，長(zhǎng)期性和持續(xù)性難以保證。

四、促進(jìn)農(nóng)村金融教育持續(xù)發(fā)展的思考

（一）優(yōu)化培訓(xùn)師資結(jié)構(gòu)

確立由大中專金融類院校教師為志愿者主體，當(dāng)?shù)亟鹑趶臉I(yè)人員及學(xué)生積極參與的培訓(xùn)師資志愿者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。如果由大中專金融類院校教師作為志愿者主體，一是由于他們知識(shí)的專業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)性與全面性，有利于發(fā)揮他們的專業(yè)所長(zhǎng)，有助于改善培訓(xùn)效果；二是在時(shí)間方面，學(xué)校一年的兩個(gè)假期，為承擔(dān)一定的培訓(xùn)工作提供時(shí)間保障；三是可以為廣大專業(yè)教師開展社會(huì)實(shí)踐與服務(wù)社會(huì)提供一個(gè)鍛煉的平臺(tái)，這其實(shí)是一件雙贏的好事；同時(shí)，在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)方面，由選派學(xué)校為各自的志愿者提供一定的食宿費(fèi)、交通費(fèi)是完全可行的，這類似于前些年由政府安排給有關(guān)單位的扶貧支教任務(wù)，這類模式值得借鑒。在教師為志愿者主體的基礎(chǔ)上，當(dāng)?shù)亟鹑跈C(jī)構(gòu)從業(yè)人員的積極參與，也可發(fā)揮他們?cè)谂嘤?xùn)中的自身優(yōu)勢(shì)；另外，在高校選派一些金融專業(yè)高年級(jí)的學(xué)生，利用寒暑假積極參加這項(xiàng)活動(dòng)，有助于進(jìn)一步擴(kuò)大志愿者隊(duì)伍，當(dāng)然這也是大學(xué)生服務(wù)社會(huì)的重要途徑。

（二）根據(jù)不同的需求，提供多樣化的培訓(xùn)內(nèi)容套餐

一是完善課程設(shè)計(jì)。目前中國(guó)金融教育基金會(huì)組織編寫的農(nóng)戶教材主要包括四個(gè)模塊：信用意識(shí)、貸款、人民幣反假和防金融詐騙?？傮w來(lái)說(shuō)，知識(shí)性的內(nèi)容居多而技能訓(xùn)練和態(tài)度培養(yǎng)較少，但是微型金融組織和反饑餓組織的窮人金融教育項(xiàng)目每一個(gè)模塊都包括知識(shí)性的內(nèi)容，金融技能的訓(xùn)練以及金融態(tài)度的培養(yǎng)。因此，在我國(guó)農(nóng)村金融教育教材編寫修改和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng)中應(yīng)逐步完善這三個(gè)層次的內(nèi)容，不僅要傳授金融知識(shí)，還要訓(xùn)練農(nóng)戶的金融技能，同時(shí)宣傳倡導(dǎo)良好的金融態(tài)度。二是突出普及和培訓(xùn)重點(diǎn)。在農(nóng)村金融教育的培訓(xùn)上，要有重點(diǎn)地突出以下幾方面的知識(shí)：一是金融常識(shí)的普及。通過(guò)普及金融常識(shí)，提高農(nóng)民金融意識(shí)，促進(jìn)金融產(chǎn)品與農(nóng)民生產(chǎn)生活的結(jié)合，提高致富能力，同時(shí)增強(qiáng)金融風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力。二是銀行信貸政策和征信知識(shí)的教育，促進(jìn)農(nóng)民正確申請(qǐng)和有效運(yùn)用貸款，提高資金使用效率，增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，營(yíng)造良好金融環(huán)境。三是理財(cái)知識(shí)。對(duì)有較高金融需求的農(nóng)戶來(lái)說(shuō)，隨著投資性需求的不斷增長(zhǎng)，需要對(duì)其進(jìn)行資本市場(chǎng)知識(shí)和財(cái)產(chǎn)性收入知識(shí)的培訓(xùn)。四是對(duì)支農(nóng)和惠農(nóng)政策的宣傳教育，使農(nóng)民充分理解和使用國(guó)家的一系列農(nóng)村金融政策和財(cái)政政策，促進(jìn)自身的發(fā)展。

（三）大膽創(chuàng)新，豐富培訓(xùn)教學(xué)形式

努力整合開發(fā)培訓(xùn)教學(xué)資源。在充分整合利用現(xiàn)有教學(xué)資源的基礎(chǔ)上，一是將農(nóng)村金融教育培訓(xùn)內(nèi)容納入政府相關(guān)部門下一年度培訓(xùn)計(jì)劃。二是充分利用農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，力爭(zhēng)將農(nóng)村金融教育培訓(xùn)內(nèi)容掛到全縣遠(yuǎn)程教育輔助教學(xué)網(wǎng)站上，從而既能豐富網(wǎng)站內(nèi)容，又能拓展農(nóng)村金融教育培訓(xùn)途徑。三是做到“送出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合。在送金融知識(shí)下鄉(xiāng)的同時(shí)，可適時(shí)與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合。如現(xiàn)在一些中西部省區(qū)如廣西，近年來(lái)積極組織貧困村“兩委”干部集中南寧進(jìn)行培訓(xùn)，借此機(jī)會(huì)，可以考慮在原有培訓(xùn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，新增設(shè)金融教育方面的培訓(xùn)內(nèi)容。這樣做，既確保了農(nóng)村金融教育的培訓(xùn)效果，同時(shí)，又減輕了單獨(dú)開展培訓(xùn)工作的組織難度，培訓(xùn)費(fèi)用也大大地減少。

（四）加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的管理，增強(qiáng)實(shí)效性

篇8

隨著世界排名前200位的金融機(jī)構(gòu)紛紛進(jìn)入中國(guó)，市場(chǎng)對(duì)金融人才，特別是高級(jí)金融人才的需求不斷看漲。人才緊缺帶動(dòng)了金融培訓(xùn)的需求，因此，2004年金融培訓(xùn)市場(chǎng)的行情將繼續(xù)“走?！?，而且國(guó)際知名金融培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的大舉介入，更為金融培訓(xùn)熱火上加油。此外，我國(guó)入世后，更多的外資企業(yè)、合資企業(yè)和上市公司需要完善財(cái)務(wù)制度，對(duì)有資質(zhì)的會(huì)計(jì)師的需求也將直線上升。

熱點(diǎn)預(yù)測(cè)：特許金融分析師培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)、國(guó)際會(huì)計(jì)師培訓(xùn)。

物流培訓(xùn)

我國(guó)物流業(yè)處于迅猛發(fā)展的階段，但懂國(guó)際物流運(yùn)作和管理的人才卻極其匱乏。以上海為例，物流企業(yè)多達(dá)6000家，但每年物流專業(yè)的畢業(yè)生僅200多人，人才培養(yǎng)速度遠(yuǎn)滯后于人才需求的增長(zhǎng)速度。據(jù)預(yù)測(cè)，到2010年世博會(huì)召開時(shí)，上海將需要180萬(wàn)物流人才。物流專業(yè)人才告急，為此，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部啟動(dòng)了物流職業(yè)資格培訓(xùn)與鑒定項(xiàng)目，上海、北京等地也紛紛推出物流培訓(xùn)項(xiàng)目。

熱點(diǎn)預(yù)測(cè)：國(guó)家物流職業(yè)資格培訓(xùn)、現(xiàn)代物流崗位資格培訓(xùn)、英國(guó)ILT物流認(rèn)證培訓(xùn)。

管理培訓(xùn)

與企業(yè)培訓(xùn)相似，管理培訓(xùn)經(jīng)過(guò)一段“大紅大紫”的時(shí)期后，2004年將進(jìn)入調(diào)整階段。特別是MBA培訓(xùn)，那些大而全的培訓(xùn)項(xiàng)目將被淘汰，取而代之的是濃縮型的短期培訓(xùn)項(xiàng)目。項(xiàng)目管理培訓(xùn)的情況也是如此，市場(chǎng)仍有需求。此外，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層迫切需要提升管理能力，因此，針對(duì)CEO、總裁的高級(jí)管理培訓(xùn)，可能成為2004年管理培訓(xùn)市場(chǎng)中的一大“亮點(diǎn)”。

熱點(diǎn)預(yù)測(cè)：領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、經(jīng)理人培訓(xùn)、MBA精品培訓(xùn)、項(xiàng)目管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)。

營(yíng)銷培訓(xùn)

2004年，隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)對(duì)營(yíng)銷人才的需求將快速增長(zhǎng)，營(yíng)銷培訓(xùn)也將繼續(xù)升溫，但受機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)影響，培訓(xùn)價(jià)格會(huì)有所下降。因此，總體上看營(yíng)銷培訓(xùn)市場(chǎng)將保持平穩(wěn)走勢(shì)。將呈低端市場(chǎng)、高端市場(chǎng)齊頭并進(jìn)之勢(shì)，低端培訓(xùn)包括營(yíng)銷師、營(yíng)銷員上崗培訓(xùn)，一般是本地機(jī)構(gòu)的“陣地”；高端培訓(xùn)包括大客戶管理、銷售談判、銷售業(yè)績(jī)管理等培訓(xùn)，則主要是國(guó)外機(jī)構(gòu)的“天下”。

熱點(diǎn)預(yù)測(cè)：國(guó)家營(yíng)銷師職業(yè)培訓(xùn)、銷售實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)。

職業(yè)培訓(xùn)

2003年，勞動(dòng)和社會(huì)保障部新推出10項(xiàng)職業(yè)資格鑒定項(xiàng)目，人事部也了多項(xiàng)職業(yè)和執(zhí)業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)。隨著越來(lái)越多的行業(yè)開始推行“持證上崗”制度，職業(yè)證書將成為就業(yè)市場(chǎng)的“通行證”。

熱點(diǎn)預(yù)測(cè)：國(guó)家級(jí)職業(yè)資格證書培訓(xùn)、權(quán)威性國(guó)際職業(yè)資格證書培訓(xùn)。

企業(yè)培訓(xùn)

篇9

一、各金融機(jī)構(gòu)反假系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)嚴(yán)重脫節(jié)、滯后

因新反假貨幣信息系統(tǒng)的培訓(xùn)工作由各家金融機(jī)構(gòu)自行組織，人民銀行不統(tǒng)一組織對(duì)商業(yè)銀行的培訓(xùn)工作，導(dǎo)致了兩種局面的發(fā)生：人民銀行系統(tǒng)，由于培訓(xùn)工作自人民銀行總行開始就高度重視，采取了集中培訓(xùn)和分省、片區(qū)輪訓(xùn)方式，從2009年年末至2010年年初，對(duì)各省市均統(tǒng)一進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證了業(yè)務(wù)培訓(xùn)取得了較好的效果。但各金融機(jī)構(gòu)，由于對(duì)此業(yè)務(wù)重視不夠，無(wú)集中培訓(xùn)，無(wú)指導(dǎo)意見，部分銀行機(jī)構(gòu)甚至僅由上級(jí)行下發(fā)登錄網(wǎng)址、人員登錄方式進(jìn)行，未制定正式的培訓(xùn)方案，也無(wú)操作手冊(cè)，導(dǎo)致基層機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)操作陷于無(wú)序、停頓。

二、部分金融機(jī)構(gòu)電子設(shè)備嚴(yán)重不足

新反假貨幣信息系統(tǒng)要求各金融機(jī)構(gòu)收繳假幣時(shí)通過(guò)系統(tǒng)逐級(jí)上繳，匯總后集中交當(dāng)?shù)厝嗣胥y行分支機(jī)構(gòu)。但在實(shí)際操作中，大部分金融機(jī)構(gòu)一無(wú)專職人員，二無(wú)專用設(shè)備，操作系統(tǒng)安裝混亂，未做到專機(jī)專用，大部分機(jī)構(gòu)僅能在縣級(jí)分支機(jī)構(gòu)配備PC機(jī)(非專機(jī))，縣以下網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)無(wú)PC計(jì)算機(jī)、無(wú)操作系統(tǒng)，導(dǎo)致收到假幣實(shí)物無(wú)法通過(guò)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)逐級(jí)上報(bào)。

三、基層各金融機(jī)構(gòu)假幣收繳工作實(shí)際處于停頓狀態(tài)

篇10

自開展“金融夜?！被顒?dòng)以來(lái)，貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社銅仁審計(jì)中心始終把“金融夜?！弊鳛槿修r(nóng)信社“系群眾、抓基礎(chǔ)、促發(fā)展”的首要工作來(lái)抓，堅(jiān)持用“五注重”扎實(shí)推進(jìn)“金融夜校”活動(dòng)向縱深發(fā)展，交出一張張群眾滿意的支農(nóng)成績(jī)單。

“農(nóng)信社姓農(nóng)，支農(nóng)則無(wú)旁貸?！便~仁審計(jì)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“金融夜?！毕翊河暌粯訚?rùn)物細(xì)無(wú)聲，拉近了農(nóng)信社與群眾的距離。

上下聯(lián)動(dòng) “一盤棋”推進(jìn)

“金融夜?！被顒?dòng)啟動(dòng)后，銅仁市各行社迅速采取“高管上夜?！狈绞?，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)夜校活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和示范。逐步建立起“黨工委主推，行社主抓，網(wǎng)點(diǎn)主落實(shí)”的工作格局，上下聯(lián)動(dòng)，整合資源，全市“一盤棋”推進(jìn)。

“‘金融夜?！@種群眾喜聞樂(lè)見、寓教于樂(lè)的方式不管哪個(gè)階層的人都能接受?！便~仁農(nóng)信社的工作人員說(shuō)道，夜幕降臨，整個(gè)鄉(xiāng)村都被籠罩在玫瑰色的月光里時(shí)，農(nóng)信社的員工們便拿著擴(kuò)音喇叭出現(xiàn)在農(nóng)戶家門口，鄉(xiāng)親們陸陸續(xù)續(xù)從屋子里出來(lái)，開始上課。

農(nóng)信社各網(wǎng)點(diǎn)在開展“金融夜?！被顒?dòng)前，主動(dòng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，預(yù)先組織網(wǎng)點(diǎn)員工與駐村干部、村干部一起進(jìn)村入社區(qū)聯(lián)系和動(dòng)員群眾參加夜校，保證群眾都知曉和積極參與；審計(jì)中心及各行社領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持走群眾路線，主動(dòng)深入群眾，傾聽群眾對(duì)“金融夜?！钡囊庖娊ㄗh，并綜合群眾意見及金融服務(wù)需求，指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)“金融夜?！钡氖谡n方式、內(nèi)容等進(jìn)行豐富和改進(jìn)，確保“金融夜?！蓖ㄋ滓锥?、貼近群眾，真正成為群眾的夜校。

為培養(yǎng)一支高素質(zhì)的“金融夜校”師資隊(duì)伍，銅仁市審計(jì)中心組織開展三級(jí)培訓(xùn)：一是邀請(qǐng)黔南“金融夜校”金牌講師對(duì)全市內(nèi)訓(xùn)師開展“金融夜?！奔寄芘嘤?xùn)和示范授課；二是各行社組織內(nèi)訓(xùn)師對(duì)網(wǎng)點(diǎn)干部員工進(jìn)行技能培訓(xùn)和示范授課；三是各網(wǎng)點(diǎn)組織人員對(duì)轄區(qū)駐村干部和村干部進(jìn)行培訓(xùn)動(dòng)員。同時(shí)，銅仁審計(jì)中心領(lǐng)導(dǎo)及活動(dòng)辦經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、社區(qū)“金融夜?！鼻熬€，主動(dòng)參與，對(duì)“金融夜?！被顒?dòng)進(jìn)行部署、指導(dǎo)和督促檢查，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

多方參與 “一花引來(lái)眾花開”

“金融夜校的成功運(yùn)行，需要多方參與，如果僅靠農(nóng)信社自身推動(dòng)，只能是小馬拉大車?！笔÷?lián)社銅仁審計(jì)中心主任陳洲說(shuō)，農(nóng)信社從傳統(tǒng)的金融機(jī)構(gòu)變身為農(nóng)民致富的組織者或者引導(dǎo)者，其實(shí)我們只是起了橋梁作用，做的還是服務(wù)工作。

小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)，貧困老鄉(xiāng)是建設(shè)全面小康社會(huì)的短板?！稗r(nóng)民富了，我們銀行發(fā)展也會(huì)更好?！便~仁市農(nóng)信系統(tǒng)從審計(jì)中心到各行社的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)，走村串寨了解“金融夜?！钡陌l(fā)展情況，同基層干部職工一起研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，有的同志還帶頭擔(dān)任“金融夜?！敝髦v老師。

一大批金融普惠宣傳員，通過(guò)在“金融夜?！钡难葜v和授課，不斷提高了做群眾工作的能力。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、村支兩委爭(zhēng)相以“金融夜校”為加強(qiáng)黨管農(nóng)村的新平臺(tái)，推動(dòng)農(nóng)民教育、農(nóng)村建設(shè)發(fā)展。許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、包村干部和相關(guān)部門積極參與授課，公安派出所民警也利用“金融夜校”宣講防詐騙、資金安全和農(nóng)村防火、防盜、防搶知識(shí)和技能，介紹惡意拖欠信用社貸款、轉(zhuǎn)移貸款用途、參與民間非法集資的危害性及典型案例；基層供電管理人員也搶抓機(jī)會(huì)宣講代收電費(fèi)、刷卡繳費(fèi)和農(nóng)村用電安全知識(shí)；文化部門借勢(shì)開展送電影、送文藝等“文化下鄉(xiāng)”活動(dòng)，使“金融夜?！背尸F(xiàn)了“一花引來(lái)眾花開”的新氣象。

除此之外，省聯(lián)社銅仁審計(jì)中心還采取現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和非現(xiàn)場(chǎng)考核通報(bào)的“雙管齊下”方式對(duì)各農(nóng)村信用行社“金融夜校”推廣落實(shí)情況進(jìn)行督促引導(dǎo)，不定期深入一線檢查指導(dǎo)，按周采編行社夜校信息、總結(jié)推廣夜校經(jīng)驗(yàn)和通報(bào)夜校進(jìn)度，按月量化行社夜?？荚u(píng)得分。同時(shí)，要求各農(nóng)村信用行社建立包片督導(dǎo)和考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，督促引導(dǎo)轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)認(rèn)真抓好工作落實(shí)。

活動(dòng)中，各農(nóng)村信用行社自覺將“金融夜校”與深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和鞏固“高管學(xué)沿河、基層學(xué)木黃、員工學(xué)唐宗輔”學(xué)習(xí)活動(dòng)成果結(jié)合起來(lái)，圍繞“系群眾、抓基礎(chǔ)、促發(fā)展”目標(biāo)，大力宣傳存貸款業(yè)務(wù)、“信合村村通”和信合卡業(yè)務(wù)、便民代繳代扣電費(fèi)業(yè)務(wù)及如何反假幣、防范非法集資等知識(shí)，促進(jìn)銅仁農(nóng)信社各項(xiàng)重點(diǎn)工作加速推進(jìn)，業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展。

彰顯特色 惠普金融進(jìn)村寨

5月8日晚，思南農(nóng)商銀行許家壩支行在營(yíng)業(yè)廳門口組織舉辦了一場(chǎng)有思南土家特色的“金融夜校”。夜空繁星閃爍，印有“貴州農(nóng)信”字樣的LED標(biāo)志光芒四射。在村長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，許家壩的村民迎著燈光齊聚在許家壩支行門口，拉開“金融夜?！钡男蚰?。

活動(dòng)中，思南農(nóng)商行邀請(qǐng)了當(dāng)?shù)刂氖锕饣絷?duì)就思南農(nóng)商銀行的信用工程業(yè)務(wù)以花燈的形式進(jìn)行了大力宣傳，銀行員工向到場(chǎng)的群眾介紹了存貸款、電子銀行、信用工程等相關(guān)業(yè)務(wù)，還采用有獎(jiǎng)問(wèn)答的形式活躍了會(huì)場(chǎng)氛圍。

“農(nóng)戶與信用社就是魚與水的關(guān)系，只有對(duì)農(nóng)戶熱情耐心講解，才能達(dá)到讓農(nóng)戶接受的目的；對(duì)那些對(duì)信用社有意見的人要找到原因，及時(shí)化解誤解；授課時(shí)要充滿激情，只有講師充滿激情群眾才能受到感染?！钡陆?lián)社本著務(wù)實(shí)求真，熱情周到的服務(wù)理念，在活動(dòng)中對(duì)農(nóng)戶進(jìn)行耐心的講解。截至5月27日，全縣24個(gè)網(wǎng)點(diǎn)共開展金融夜校授課101場(chǎng)，發(fā)放培訓(xùn)及宣傳資料2748份。

針對(duì)少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)部分員工不懂苗語(yǔ)，在開展金融夜?；顒?dòng)中存在語(yǔ)言溝通障礙的問(wèn)題，銅仁農(nóng)信社員工主動(dòng)找當(dāng)?shù)厝罕婇_展“面對(duì)面、一對(duì)一”幫扶，提高苗語(yǔ)交流能力。在苗寨開展“金融夜?！被顒?dòng)除使用雙語(yǔ)互動(dòng)外，培訓(xùn)老師還結(jié)合少數(shù)民族語(yǔ)言特點(diǎn)，把金融知識(shí)翻譯成苗歌，制成光盤后借助投影播放給群眾觀看，結(jié)合地方民族特點(diǎn)彰顯“金融夜?！被顒?dòng)特色。

松桃聯(lián)社自開展特色“雙語(yǔ)金融夜?！迸嘤?xùn)會(huì)以來(lái)，在少數(shù)民族聚居村寨舉辦各種培訓(xùn)會(huì)104 場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)為群眾解決實(shí)際問(wèn)題 75個(gè)，使苗族村寨群眾更加了解農(nóng)信社的業(yè)務(wù)知識(shí)，金融知識(shí)得到了更好的推廣與普及，真正實(shí)現(xiàn)“惠普金融進(jìn)苗寨，雙語(yǔ)交流暖人心”。

不僅是農(nóng)村群眾，城市部分居民對(duì)金融知識(shí)也一知半解。所以，銅仁農(nóng)商行還將“金融夜校”搬到了學(xué)校、社區(qū)。

“通過(guò)本次培訓(xùn)，學(xué)習(xí)到了金融基本知識(shí)，了解了電子銀行的基本功能和用途，掌握了假幣的識(shí)別技能，這些在日常生活中都非常有用?！眳⒓印敖鹑谝剐！边M(jìn)學(xué)校學(xué)習(xí)的學(xué)生說(shuō)道。