導(dǎo)語：如何才能寫好一篇共青團(tuán)工作重點(diǎn)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

為貫徹落實(shí)省、市有關(guān)會(huì)議精神，全面推進(jìn)**共青團(tuán)工作，現(xiàn)就共青團(tuán)重點(diǎn)工作實(shí)行績(jī)效管理提出如下實(shí)施意見。

一、總體目標(biāo)

通過實(shí)施全市共青團(tuán)重點(diǎn)工作績(jī)效管理，力爭(zhēng)**共青團(tuán)特色工作全團(tuán)知名，整體工作全省爭(zhēng)先，目標(biāo)考核全市先進(jìn)，在履行組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維權(quán)四項(xiàng)基本職能和加強(qiáng)自身建設(shè)方面實(shí)現(xiàn)更大突破。

二、基本原則

服務(wù)大局。發(fā)揮共青團(tuán)優(yōu)勢(shì)，謀劃服務(wù)大局的有效載體，堅(jiān)持把團(tuán)的工作放到全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的大局中去思考、把握和安排，努力提高共青團(tuán)對(duì)黨政大局的貢獻(xiàn)率，引導(dǎo)團(tuán)員青年在全面小康建設(shè)進(jìn)程中挑重?fù)?dān)、做表率。

青年為本。堅(jiān)持以青年為本，充分尊重全市團(tuán)員青年的主體地位，根據(jù)不同群體、不同類別、不同行業(yè)團(tuán)員青年特點(diǎn)，有針對(duì)地制定工作內(nèi)容，設(shè)計(jì)項(xiàng)目載體。

目標(biāo)導(dǎo)向。研究確立重點(diǎn)工作的最終目標(biāo)，形成鮮明的目標(biāo)導(dǎo)向，推動(dòng)重點(diǎn)工作目標(biāo)化、項(xiàng)目化、責(zé)任化、節(jié)點(diǎn)化。

過程控制。根據(jù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)路徑和過程制定操作程序，強(qiáng)化過程控制，對(duì)實(shí)施過程中出現(xiàn)的新問題要及時(shí)研究解決，并對(duì)有關(guān)操作程序進(jìn)行修正調(diào)整，努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)與過程的有機(jī)統(tǒng)一。

三、績(jī)效管理內(nèi)容

績(jī)效管理的主要項(xiàng)目為常態(tài)實(shí)施的共青團(tuán)工作項(xiàng)目。2013年，團(tuán)市委將希望工程“圓夢(mèng)行動(dòng)”、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、重點(diǎn)青少年群體幫教等三項(xiàng)重點(diǎn)工作確定為**共青團(tuán)實(shí)施績(jī)效管理試點(diǎn)項(xiàng)目，明年將在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，將試點(diǎn)范圍擴(kuò)大到所有重點(diǎn)項(xiàng)目。

四、績(jī)效管理程序

確定目標(biāo)。團(tuán)市委學(xué)少部、城工部、權(quán)益部商有關(guān)團(tuán)組織，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)估，確定年度績(jī)效目標(biāo)。

落實(shí)程序。嚴(yán)格按照三項(xiàng)重點(diǎn)工作績(jī)效管理的具體辦法、實(shí)施步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，認(rèn)真落實(shí)每個(gè)程序或階段的目標(biāo)任務(wù)。

跟蹤管理。建立績(jī)效運(yùn)行跟蹤監(jiān)控機(jī)制，對(duì)績(jī)效管理過程中出現(xiàn)的各類問題及時(shí)分析研究，采取可行措施予以解決。

自我評(píng)估。年底前，各地、各單位團(tuán)組織對(duì)本年度重點(diǎn)工作目標(biāo)和共性目標(biāo)完成情況進(jìn)行自我評(píng)估，形成自我評(píng)估報(bào)告，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改，確保按時(shí)高效地完成年度工作目標(biāo)。

青年評(píng)價(jià)。以發(fā)放評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)表的方式，由學(xué)生代表、城市青年代表、農(nóng)村青年代表、青年創(chuàng)業(yè)者、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工青年等，對(duì)參評(píng)各縣（區(qū)）、各開發(fā)園區(qū)（新城）、各部門團(tuán)工作進(jìn)行問卷評(píng)價(jià)。

領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。聯(lián)合組織部門，向各地、各單位團(tuán)工作分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)表，對(duì)各地、各單位團(tuán)組織工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。

綜合評(píng)價(jià)。年底，團(tuán)市委組織部將會(huì)同學(xué)少部、城工部、權(quán)益部成立專門考核小組，對(duì)各地、各單位實(shí)施績(jī)效管理重點(diǎn)工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)年度工作情況的最重要依據(jù)。對(duì)考核結(jié)果優(yōu)異的地區(qū)、單位，報(bào)經(jīng)團(tuán)市委書記室同意，可予以適當(dāng)加分或嘉獎(jiǎng)。

各縣（區(qū)）團(tuán)委、各開發(fā)園區(qū)（新城）團(tuán)工委、市直各單位團(tuán)（工）委可參照本辦法制定本地區(qū)、本單位共青團(tuán)工作績(jī)效管理辦法。本辦法自之日起試行。

附件：⒈**市希望工程“圓夢(mèng)行動(dòng)”助學(xué)項(xiàng)目績(jī)效管理辦法

⒉**市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績(jī)效管理辦法

⒊**市重點(diǎn)青少年群體服務(wù)管理和預(yù)防犯罪工作績(jī)效管理辦法

共青團(tuán)**市委

2013年5月8日

附件1

**市希望工程“圓夢(mèng)行動(dòng)”助學(xué)項(xiàng)目

績(jī)效管理辦法

為規(guī)范和加強(qiáng)**市希望工程“圓夢(mèng)行動(dòng)”助學(xué)項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱“圓夢(mèng)行動(dòng)”）管理，特制定本辦法。

一、績(jī)效管理目標(biāo)

以項(xiàng)目受助生的確立和管理為主線，從助學(xué)金申請(qǐng)、審核、發(fā)放到受助生入學(xué)后至實(shí)習(xí)就業(yè)的項(xiàng)目全程跟蹤管理，幫助受助生順利完成學(xué)業(yè)至成功回宿就業(yè)創(chuàng)業(yè)。通過開展各項(xiàng)活動(dòng)，樹立愛心傳遞的社會(huì)風(fēng)氣，營造濟(jì)困助學(xué)的社會(huì)氛圍。

二、績(jī)效管理對(duì)象

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)困難家庭和城市低保家庭中，品學(xué)兼優(yōu)考入高等院校的全日制本科大學(xué)生、受過“圓夢(mèng)行動(dòng)”資助的在校大學(xué)生、未就業(yè)畢業(yè)生。

三、績(jī)效管理程序

立項(xiàng)申報(bào)--績(jī)效跟蹤--績(jī)效評(píng)價(jià)--評(píng)價(jià)結(jié)果。

四、績(jī)效管理內(nèi)容

（一）立項(xiàng)申報(bào)

立項(xiàng)申報(bào)階段為希望辦組織開展“圓夢(mèng)行動(dòng)”并審核確定資助對(duì)象。立項(xiàng)申報(bào)分項(xiàng)目啟動(dòng)、申請(qǐng)、審核、復(fù)查、公示、助學(xué)金發(fā)放五階段進(jìn)行，具體程序如下。

1、啟動(dòng)階段，每年6月份高考結(jié)束啟動(dòng)“圓夢(mèng)行動(dòng)”助學(xué)計(jì)劃，各級(jí)希望工程工作機(jī)構(gòu)廣泛宣傳，積極募集助學(xué)資金，征集助學(xué)崗位。

2、申請(qǐng)階段，由申請(qǐng)人填寫助學(xué)金申請(qǐng)表，提交入學(xué)錄取通知書，本人身份證以及村居開設(shè)的貧困證明，向縣（區(qū)）希望辦申請(qǐng)上報(bào)。（7月初啟動(dòng)）

3、審核階段，由縣（區(qū)）希望辦對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核確認(rèn)，確定待資助對(duì)象。（7月底）

4、復(fù)查階段，由市希望辦對(duì)上報(bào)的申請(qǐng)材料進(jìn)行復(fù)核，組織走訪調(diào)查。（8月10日前）

5、公示階段，對(duì)擬定資助對(duì)象予以集中公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

6、發(fā)放階段，市、縣（區(qū)）希望辦于每年8月20日前后集中開展助學(xué)金發(fā)放儀式，受助生憑錄取通知書、身份證領(lǐng)取助學(xué)金并辦理簽收手續(xù)。

（二）績(jī)效跟蹤

績(jī)效跟蹤的目標(biāo)是動(dòng)態(tài)掌握“圓夢(mèng)行動(dòng)”受助生的學(xué)習(xí)生活及心理情況，幫助其順利完成學(xué)業(yè)，指導(dǎo)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)其回饋家鄉(xiāng)，回報(bào)社會(huì)。具體程序如下：

1、助學(xué)金發(fā)放到位后，各縣（區(qū)）希望辦建立“圓夢(mèng)行動(dòng)”受助生檔案，組建受助生QQ群，保持溝通渠道持續(xù)暢通。

2、各縣（區(qū)）希望辦定期開展“圓夢(mèng)行動(dòng)”受助生電話回訪、統(tǒng)計(jì)調(diào)查及召開座談會(huì)，跟蹤了解學(xué)習(xí)、生活及心理狀況。

3、根據(jù)調(diào)查回訪情況，對(duì)持續(xù)困難學(xué)生提供助學(xué)崗位，聯(lián)系愛心企業(yè)及個(gè)人繼續(xù)開展結(jié)對(duì)幫扶，幫助完成學(xué)業(yè)。

4、各縣（區(qū)）希望辦及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作機(jī)構(gòu)要將“圓夢(mèng)行動(dòng)”受助生納入志愿者協(xié)會(huì)成員，在寒暑假期組織開展社區(qū)志愿服務(wù)、兒童結(jié)對(duì)幫扶等公益活動(dòng)。幫助受助生樹立愛心傳遞、回報(bào)社會(huì)的觀念。

5、各縣（區(qū)）希望辦要在寒暑假期積極組織開展各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，通過社會(huì)調(diào)研、參觀考察等形式，幫助受助生了解**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，引導(dǎo)受助生樹立回報(bào)家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的意識(shí)。

6、針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)、即將走上工作崗位的受助生，各級(jí)希望工程工作機(jī)構(gòu)要開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及幫扶，組織就業(yè)見習(xí)，推薦就業(yè)崗位，幫助其順利就業(yè)。

（三）績(jī)效評(píng)價(jià)

市希望辦每年11月對(duì)縣（區(qū)）“圓夢(mèng)行動(dòng)”開展情況進(jìn)行考核及評(píng)價(jià)，具體考評(píng)內(nèi)容包括：

1、受助生篩選方面。是否存在申請(qǐng)條件不符合，篩選人員不公平公正等情況。

2、助學(xué)金發(fā)放方面，是否發(fā)放到位、手續(xù)齊備。

3、受助生管理方面，是否建立動(dòng)態(tài)管理，保持溝通渠道暢通，及時(shí)掌握受助生情況。

4、思想引領(lǐng)方面。是否組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，引導(dǎo)受助生回報(bào)社會(huì)。

5、受助生就業(yè)方面。是否開展就業(yè)及創(chuàng)業(yè)幫扶服務(wù)，應(yīng)屆畢業(yè)生是否成功就業(yè)，回宿就業(yè)人員情況。

（四） 評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用

每年的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，作為下一周期“圓夢(mèng)行動(dòng)”開展的重要參考依據(jù)，及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，解決存在問題，推動(dòng)“圓夢(mèng)行動(dòng)”助學(xué)項(xiàng)目不斷完善，在各個(gè)行動(dòng)環(huán)節(jié)幫助品學(xué)兼優(yōu)的貧困家庭大學(xué)生健康成長(zhǎng)。

附件2

**市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績(jī)效管理辦法

為進(jìn)一步完善**市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)過程控制和目標(biāo)管理，推動(dòng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作有效落實(shí)，切實(shí)幫助廣大青年順利就業(yè)，成功創(chuàng)業(yè)，團(tuán)市委擬制定出臺(tái)《**市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績(jī)效管理辦法》，具體如下：

一、績(jī)效管理目標(biāo)

大力實(shí)施青春創(chuàng)業(yè)“”行動(dòng)，每年實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)青年400人，為600名青年提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位見習(xí)，幫助200名青年順利就業(yè)，發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)小額貸款400筆，貸款總額2000萬元，其中評(píng)定農(nóng)村青年信用示范戶200戶，發(fā)放信用貸款500萬元，充分利用YBC辦公室服務(wù)平臺(tái)，重點(diǎn)培育青年創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目20個(gè)。

二、績(jī)效管理對(duì)象

各團(tuán)縣區(qū)委。

三、績(jī)效管理程序

（一）青年就業(yè)工作：建立數(shù)據(jù)庫--就業(yè)培訓(xùn)--崗位見習(xí)--就業(yè)招聘--技能提升--人才培養(yǎng)

（二）青年創(chuàng)業(yè)工作：建立數(shù)據(jù)庫--創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)--崗位見習(xí)--資金扶持--項(xiàng)目孵化--重點(diǎn)培育--產(chǎn)業(yè)提升--帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)

四、績(jī)效管理內(nèi)容

（一）排查摸底

1、建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年數(shù)據(jù)庫。排查摸底本地本轄區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年數(shù)量、分布以及年齡階段、文化層次、基本需求等信息，并建立數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行全程跟蹤培養(yǎng)。各縣區(qū)錄入數(shù)據(jù)庫的就業(yè)青年不少于200人，創(chuàng)業(yè)青年不少于50人。

2、建立青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫。梳理一批優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，建立項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫，入庫項(xiàng)目作為重點(diǎn)培育對(duì)象，優(yōu)先享受優(yōu)惠政策，提供全程跟蹤幫扶。各縣區(qū)錄入數(shù)據(jù)庫的青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不少于50個(gè)。

各縣區(qū)于2013年5月底前完成數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作，并于每年3月和9月集中更新數(shù)據(jù)庫信息。

（二）培訓(xùn)工作

3、成立青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)。聯(lián)合人社、經(jīng)信、商務(wù)等部門招募專家、學(xué)者、企業(yè)家和各行業(yè)技術(shù)能手成立青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)。各縣區(qū)于2013年9月底前建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)，采取集中聘任，統(tǒng)一管理，導(dǎo)師團(tuán)不少于30人，每名導(dǎo)師至少結(jié)對(duì)1名創(chuàng)業(yè)青年，每年開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)不少于10次，年終集中考核，解聘不合格創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。

4、開展分類培訓(xùn)活動(dòng)。整合人社、農(nóng)委等部門的培訓(xùn)資源，立足青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)際需求，分類開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。各縣區(qū)年初制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案，每年集中培訓(xùn)活動(dòng)不少于3期，培訓(xùn)青年不少于400人，做好培訓(xùn)記錄，及時(shí)跟蹤培訓(xùn)情況，搜集意見和建議，并將相關(guān)信息錄入數(shù)據(jù)庫，提升培訓(xùn)效果。

（三）崗位見習(xí)

5、實(shí)施見習(xí)“雙千”計(jì)劃。各縣區(qū)每年6月底前完成見習(xí)崗位征集，7月下旬集中開展人崗對(duì)接活動(dòng)，每年組織崗位見習(xí)不少于600人，其中總經(jīng)理助理崗位超過50%，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)見習(xí)轉(zhuǎn)化就業(yè)率達(dá)10%以上。

6、加強(qiáng)見習(xí)基地管理工作。根據(jù)《**市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地管理辦法》進(jìn)一步明確管理部門，工作制度，目標(biāo)任務(wù)，過程控制，成果轉(zhuǎn)化等內(nèi)容。到2013年底，各縣區(qū)建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地不少于80個(gè)，并做好團(tuán)省委見習(xí)基地系統(tǒng)錄入工作。

（四）資金扶持

7、發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)小額貸款。各團(tuán)縣區(qū)委與金融部門建立常態(tài)化溝通機(jī)制，每年發(fā)放小額貸款不少于400筆，貸款金額不少于2000萬元，同時(shí)做好檔案信息管理和小額貸款系統(tǒng)錄入工作，每月進(jìn)行數(shù)據(jù)核報(bào)，季度開展數(shù)據(jù)核查，每年召開1次小額貸款工作推進(jìn)會(huì)。

8、評(píng)定農(nóng)村青年信用示范戶。結(jié)合《關(guān)于全面開展農(nóng)村青年信用示范戶工作的實(shí)施意見》，按照目標(biāo)任務(wù)有序推進(jìn)。各縣區(qū)每年評(píng)定農(nóng)村青年信用示范戶不少于200戶，發(fā)放信用貸款不少于500萬元，逐年遞增不低于10%。

9、爭(zhēng)取全民創(chuàng)業(yè)扶持資金。加強(qiáng)與創(chuàng)業(yè)辦、財(cái)政局、農(nóng)委等部門的聯(lián)絡(luò)溝通，認(rèn)真研究全民創(chuàng)業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策文件，積極組織申報(bào)各類政策性扶持資金。

（五）基地建設(shè)

10、建立青年創(chuàng)業(yè)孵化基地。依托全民創(chuàng)業(yè)園、全民創(chuàng)業(yè)街區(qū)、開發(fā)園區(qū)等，結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)特色，打造集中性、專業(yè)性、服務(wù)性的創(chuàng)業(yè)孵化基地。同時(shí)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)基地管理工作，積極爭(zhēng)取優(yōu)惠政策和優(yōu)勢(shì)資源，幫助青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提升層次，做大做強(qiáng)。到2013年底，各縣區(qū)至少要建立1個(gè)青年創(chuàng)業(yè)孵化基地，入駐青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不少于30個(gè)。

（六）服務(wù)平臺(tái)

11、構(gòu)建全新青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。充分利用**青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)、YBC**辦公室等資源平臺(tái)，進(jìn)一步強(qiáng)化幫扶措施，完善幫扶體系。各縣區(qū)于2013年5月底前完成YBC服務(wù)站建設(shè)工作，每年培育青年創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目不少于20個(gè)。

（七）氛圍營造

12、開展“千名學(xué)子看家鄉(xiāng)”活動(dòng)。各縣區(qū)于每年8月中旬，組織不少于200名**本地和**籍在外高校大學(xué)生開展“千名學(xué)子看家鄉(xiāng)”活動(dòng)，通過集中觀摩，召開座談會(huì)、介紹會(huì)等形式向青年學(xué)子們介紹**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化，吸引他們回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

13、開展評(píng)選表彰和競(jìng)賽活動(dòng)。開展 “十大杰出青年”、“十大青年企業(yè)家”、“金種子創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目”評(píng)選活動(dòng)，組織創(chuàng)業(yè)成功的優(yōu)秀青年開展事跡報(bào)告和宣講活動(dòng)，舉辦大中專學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、青工技能大賽、青年創(chuàng)業(yè)大賽，在全社會(huì)營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。

附件3

**市重點(diǎn)青少年群體服務(wù)管理和

預(yù)防犯罪工作績(jī)效管理辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)青少年群體服務(wù)管理和預(yù)防犯罪工作，制定出臺(tái)如下辦法。

一、績(jī)效管理目標(biāo)

在摸底排查的基礎(chǔ)上，分類別組建“專業(yè)力量+志愿者”的幫扶隊(duì)伍6支，以縣（區(qū)）為單位建立重點(diǎn)青少年群體信息數(shù)據(jù)庫，重點(diǎn)青少年群體幫扶率實(shí)現(xiàn)100%，每個(gè)月分別與成員單位聯(lián)合開展1次幫扶活動(dòng)，培育重點(diǎn)青少年群體服務(wù)管理示范項(xiàng)目6個(gè)，有效預(yù)防青少年違法犯罪。

二、績(jī)效管理對(duì)象

團(tuán)縣（區(qū)）委（預(yù)防辦）、市綜治委預(yù)防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位（簡(jiǎn)稱成員單位）

三、績(jī)效管理程序

摸底排查--志愿結(jié)對(duì)--服務(wù)管理--犯罪統(tǒng)計(jì)

五、績(jī)效管理內(nèi)容

（一）摸底排查

1、基本要求：摸清重點(diǎn)青少年群體底數(shù)，掌握重點(diǎn)青少年群體權(quán)益保護(hù)和犯罪預(yù)防的基本狀況。

2、具體措施：

（1）基礎(chǔ)排查。以社區(qū)（村）為基本統(tǒng)計(jì)單位，逐一排查登記重點(diǎn)青少年群體信息，由同級(jí)成員單位進(jìn)行審核并上報(bào)，排查結(jié)果作為本級(jí)重點(diǎn)青少年群體的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

（2）建立信息數(shù)據(jù)庫。根據(jù)基礎(chǔ)排查的基礎(chǔ)上，縣（區(qū)）建立信息數(shù)據(jù)庫進(jìn)行動(dòng)態(tài)規(guī)范管理。

（3）信息管理。團(tuán)市委和成員單位對(duì)上報(bào)信息進(jìn)行審核，分析重點(diǎn)青少年群體違法犯罪的特點(diǎn)和原因，有針對(duì)性地提出預(yù)防重點(diǎn)青少年群體違法犯罪的有效措施和政策建議。

3、時(shí)間安排：各縣區(qū)2013年6月份之前完成信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作，并于每年3月份之前完成當(dāng)年的動(dòng)態(tài)更新。

（二）志愿結(jié)對(duì)

1、基本要求：按照成員單位職責(zé)分工的要求，堅(jiān)持市縣聯(lián)動(dòng)原則，建立“專業(yè)力量+志愿者”的幫扶隊(duì)伍，每個(gè)重點(diǎn)青少年群體均由幫扶單位市、縣兩級(jí)人員開展結(jié)對(duì)幫扶。

2、具體措施：

（1）組建幫扶隊(duì)伍。以縣（區(qū)）為單位，每個(gè)重點(diǎn)青少年由1名“專業(yè)力量”和1名“志愿者”同時(shí)結(jié)對(duì)幫扶，公檢法司部門組成“專業(yè)力量”，側(cè)重于對(duì)重點(diǎn)青少年群體進(jìn)行有效管控，防止他們滑向違法犯罪的深淵；共青團(tuán)、教育、民政、人社等部門以及“五老”組建的“志愿者”側(cè)重與重點(diǎn)青少年群體進(jìn)行日常聯(lián)系，并提供本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的定向幫扶服務(wù)。結(jié)對(duì)率實(shí)現(xiàn)100%。

（2）對(duì)口結(jié)對(duì)。市級(jí)對(duì)口部門組織相關(guān)人員，與重點(diǎn)青少年群體二次結(jié)對(duì)，保證每個(gè)重點(diǎn)青少年群體均有幫扶單位市、縣兩級(jí)人員開展結(jié)對(duì)幫扶。結(jié)對(duì)率實(shí)現(xiàn)100%。

3、時(shí)間安排：每年4月份之前，各縣（區(qū)）完成結(jié)對(duì)任務(wù)，

5月份之前市級(jí)單位完成結(jié)對(duì)任務(wù)。

（三）服務(wù)管理

1、基本要求：從“解決現(xiàn)實(shí)困難”和 “關(guān)注未來發(fā)展”兩個(gè)問題入手，開展對(duì)重點(diǎn)青少年群體的幫扶工作，引導(dǎo)他們自覺遠(yuǎn)離違法犯罪。

2、具體措施：

（1）“專業(yè)力量”每月對(duì)重點(diǎn)青少年群體進(jìn)行走訪至少1次，了解其生活狀況、思想動(dòng)態(tài)，側(cè)重于進(jìn)行有效管控。對(duì)于有違法犯罪前科的重點(diǎn)青少年要防止其重新犯罪；對(duì)于有違反犯罪苗頭的重點(diǎn)青少年要引導(dǎo)其回歸正途；對(duì)于有困難的重點(diǎn)青少年可以聯(lián)系“志愿”者或團(tuán)市委（預(yù)防辦）予以幫助解決，走訪記錄要在信息數(shù)據(jù)庫進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新。

（2）“志愿者”通過新媒體方式與重點(diǎn)青少年保持經(jīng)常性的聯(lián)絡(luò)，每月對(duì)重點(diǎn)青少年群體進(jìn)行慰問走訪至少1次，在其業(yè)務(wù)和能力范圍內(nèi)，側(cè)重于為其提供幫助和服務(wù)，包括開展心理調(diào)適、權(quán)益維護(hù)、思想引導(dǎo)、希望工程圓夢(mèng)行動(dòng)、留守兒童關(guān)愛行動(dòng)、職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、崗位見習(xí)、推薦就業(yè)等方面的內(nèi)容，慰問幫扶記錄要在信息數(shù)據(jù)庫進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新。

（3）對(duì)于超出業(yè)務(wù)和能力范圍的幫扶需求，按照工作任務(wù)轉(zhuǎn)承接程序進(jìn)行處理。

3、時(shí)間安排：全年開展

（四）犯罪統(tǒng)計(jì)

1、基本要求：相關(guān)部門提供年度本轄區(qū)青少年違法犯罪情況和重點(diǎn)青少年違法犯罪情況，并進(jìn)行對(duì)比分析，為優(yōu)化工作措施，完善機(jī)制體制提供意見建議。

2、具體措施：

（1）市、縣（區(qū)）兩級(jí)法院、公安部門提供轄區(qū)25周歲以下（不含25周歲）、未滿18周歲的未成年人犯罪數(shù)據(jù)，報(bào)團(tuán)市委（預(yù)防辦）。

（2）團(tuán)市委（預(yù)防辦）與公安、法院聯(lián)合綜合分析重點(diǎn)青少年群體的違法犯罪情況，形成調(diào)研報(bào)告，為下一年度重點(diǎn)青少年群體服務(wù)管理和預(yù)防犯罪工作提供意見建議，并報(bào)市分管領(lǐng)導(dǎo)。

3、時(shí)間安排：每年12月至次年1月

抄 報(bào)：團(tuán)省委

篇2

一年來，覺得自己是非常幸運(yùn)的，得到這么多領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事的幫助。特別是在團(tuán)區(qū)委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長(zhǎng)補(bǔ)短，目的很簡(jiǎn)單——就是為了讓南開區(qū)共青團(tuán)工作做的再好一些，為更多的青年服好務(wù)。

回顧**年，本人從以下三個(gè)方面將個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告呈現(xiàn)如下：

一、回首成長(zhǎng)路難舍往日工作團(tuán)隊(duì)

**年3月，得知自己將到團(tuán)區(qū)委工作，在激動(dòng)與興奮的同時(shí)，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己曾經(jīng)考慮了很久。留在街道，可以繼續(xù)以往的工作，做起來會(huì)更得心應(yīng)手；離開街道，一個(gè)新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當(dāng)時(shí)，想到了《誰動(dòng)了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會(huì)更加精彩。因此，我選擇了到一個(gè)新的工作環(huán)境去歷練和學(xué)習(xí)。

回想起4年來工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，實(shí)在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生到基層組工干部、團(tuán)干部，在這期間我在街里學(xué)到了很多、很多。特別是在老科長(zhǎng)和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學(xué)。同時(shí)，兩次榮獲南開區(qū)特色工作獎(jiǎng)，共青團(tuán)工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓(xùn)練營”也形成了長(zhǎng)效運(yùn)行的工作機(jī)制，這些寶貴的工作閱歷，在個(gè)人的成長(zhǎng)過程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認(rèn)真對(duì)4年街道工作心得，特別是共青團(tuán)工作進(jìn)行了個(gè)人工作總結(jié)，希望在給接替人員帶來便利的同時(shí)，也能夠?qū)⒛切┖玫幕顒?dòng)載體保留下來，在工作上形成連續(xù)。

雖然從3月份離開嘉陵道到團(tuán)區(qū)委工作，但在街道工作有需要的時(shí)候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓(xùn)練營”的活動(dòng)中，我與新任團(tuán)干部一同聯(lián)系志愿者、共同策劃活動(dòng)，在幫助新團(tuán)干部盡快進(jìn)入角色的同時(shí)，也確保了品牌工作的延續(xù)。

篇3

一、抓住企業(yè)共青團(tuán)工作的方向，增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力、號(hào)召力，提升團(tuán)的工作內(nèi)涵

1.把服務(wù)作為團(tuán)工作的根本理念，貫穿于共青團(tuán)的工作之中，及時(shí)了解和掌握?qǐng)F(tuán)員青年的思想脈搏。把握好服務(wù)團(tuán)員青年這個(gè)立足點(diǎn)，掌握?qǐng)F(tuán)員青年的心態(tài)，摸清團(tuán)員青年的心理變化規(guī)律是企業(yè)共青團(tuán)密切聯(lián)系團(tuán)員青年的關(guān)鍵所在。維護(hù)團(tuán)員青年的切身利益，幫助他們排憂解難，溝通思想，增強(qiáng)信心，真正把團(tuán)員青年的積極性調(diào)動(dòng)起來。從理論學(xué)習(xí)和思想教育提高團(tuán)員青年的愛國意識(shí)，加強(qiáng)團(tuán)組織內(nèi)團(tuán)員的理論學(xué)習(xí)，要在團(tuán)組織內(nèi)部創(chuàng)造一個(gè)寬松、融洽的學(xué)習(xí)氛圍，采用理論學(xué)習(xí)和具體工作實(shí)踐相結(jié)合的方式。其次是加強(qiáng)愛國主義教育學(xué)習(xí)，要求每一位團(tuán)干部能夠主動(dòng)、創(chuàng)造性的開展好共青團(tuán)工作。

2.各基層團(tuán)組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考，把服務(wù)企業(yè)中心工作的理念深入到實(shí)際工作中，能夠積極有效地開展各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)，關(guān)鍵是選好切入點(diǎn)，結(jié)合這一工作中心目標(biāo)開展好各項(xiàng)團(tuán)的。企業(yè)共青團(tuán)工作必須緊扣這一主題，以創(chuàng)新和務(wù)實(shí)的精神，積極探索如何服務(wù)企業(yè)的大局工作。以服務(wù)企業(yè)工作為中心，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)多用。

3.加強(qiáng)引導(dǎo)教育團(tuán)員青年的自身綜合素質(zhì)，提高團(tuán)干部隊(duì)伍的整體工作能力。團(tuán)務(wù)工作者要對(duì)團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)做到熟知熟會(huì)，把模糊的概念弄清楚，把書本知識(shí)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作實(shí)際結(jié)合起來，要有較深的造詣和較高的文化知識(shí)。圍繞建設(shè)企業(yè)文化為目標(biāo)，積極參與企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮好共青團(tuán)的服務(wù)功能，必須把提高青年思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平、技術(shù)業(yè)務(wù)能力放在重要的位置上。在新形勢(shì)下，做好新時(shí)期的共青團(tuán)工作就要在創(chuàng)新方面下功夫，團(tuán)組織要針對(duì)新情況、新問題變換教育內(nèi)容和方式來提高思想教育。使青工樹立創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)揚(yáng)認(rèn)真負(fù)責(zé)精神；樹立團(tuán)體意識(shí)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；樹立實(shí)踐意識(shí)，不斷提高自己的自身素質(zhì)；提升團(tuán)的組織凝聚力。

二、真抓實(shí)干，向工作要實(shí)效

1.抓住重點(diǎn)求實(shí)效。實(shí)干是團(tuán)干部成長(zhǎng)的搖籃，實(shí)效是檢驗(yàn)共青團(tuán)各項(xiàng)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，各級(jí)團(tuán)干部要大興求真務(wù)實(shí)，做實(shí)干的先鋒，腳踏實(shí)地作為，真抓實(shí)干。要圍繞“團(tuán)員青年在想些什么，能盡力為團(tuán)員青年做些什么？在團(tuán)的崗位上能給團(tuán)員青年留下點(diǎn)什么？”積極思考，開動(dòng)腦筋，出謀劃策來開展工作。

2.打好基礎(chǔ)求實(shí)效。團(tuán)的基層組織是團(tuán)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，在團(tuán)的組織建設(shè)中，要按照“凝心聚力”的要求，實(shí)現(xiàn)團(tuán)的思想、組織、工作無縫隙覆蓋，把廣大團(tuán)員青年團(tuán)結(jié)凝聚在團(tuán)組織的周圍，切實(shí)鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)。鞏固發(fā)展團(tuán)員數(shù)量，充分發(fā)揮共青團(tuán)的作用，教育、引導(dǎo)團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

3.典型引路明確責(zé)任求實(shí)效。按照不同時(shí)期單位中心工作，選準(zhǔn)角度推出典型，又要貼近青年，反映青年的所思所想，為青年提供前進(jìn)的航標(biāo)。各級(jí)團(tuán)組織要充分發(fā)揮青年典型的輻射帶動(dòng)作用，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)熱情，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、奮發(fā)向上的良好氛圍。根據(jù)上級(jí)全年的工作部署，建立切合實(shí)際和自身的共青團(tuán)工作目標(biāo)考評(píng)制度。要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作成果的考評(píng)，把工作考評(píng)同團(tuán)的各項(xiàng)評(píng)比表彰有機(jī)地結(jié)合起來，注重通過考評(píng)，發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)，改正錯(cuò)誤，推動(dòng)工作不斷上新臺(tái)階。每年有針對(duì)性地對(duì)共青團(tuán)中的重大問題進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，_保工作落到實(shí)處，一級(jí)抓一級(jí)，形成上下集中推進(jìn)的重點(diǎn)工作機(jī)制。

三、抓住工作重點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)功能，激發(fā)團(tuán)的工作活力

1.發(fā)揮好自己的服務(wù)功能，把提高青年思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平、技術(shù)業(yè)務(wù)能力放在重要的位置上。團(tuán)的工作面廣，而且人手相對(duì)較少，新情況、新問題很多，調(diào)控力相對(duì)有限。因此，做好新形勢(shì)下團(tuán)的工作，必須在通盤考慮、全面部署的同時(shí)，堅(jiān)持重心下移，突破重點(diǎn)，集中力量抓重點(diǎn)工作，一抓到底，抓出特色，抓出成效。充分發(fā)揮基層的首創(chuàng)精神，善于總結(jié)基層的成功經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)各種類型的先進(jìn)典型，通過典型引路來推進(jìn)工作。

2.加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，深化主題教育，扎實(shí)開展青年思想教育活動(dòng)。通過理論學(xué)習(xí)、理論研討會(huì)等載體，開展經(jīng)常性的思想政治學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)，幫助廣大團(tuán)員青年深刻理解科學(xué)體系，切實(shí)提高他們的思想覺悟和認(rèn)識(shí)水平。充分利用重點(diǎn)節(jié)假日，組織團(tuán)員青年參觀愛國主義教育基地，開展一些具有紀(jì)念意義的活動(dòng)，使團(tuán)員青年在參與活動(dòng)的實(shí)踐中接受教育。切實(shí)增強(qiáng)歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感，教育和引導(dǎo)青年樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)，真正把青年思想政治工作的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處，抓出實(shí)效。

篇4

1985年，我從基層調(diào)到省直廳局，擔(dān)任專職團(tuán)委書記。在機(jī)關(guān)干部序列中，是無職無權(quán)的“小蘿卜頭”，我自稱是“兵頭將尾”。面對(duì)學(xué)歷層次高的青年群體，面對(duì)絕大多數(shù)是兼職的團(tuán)干部隊(duì)伍，如何團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年搞好團(tuán)的工作，充分發(fā)揮青年的先鋒模范作用和團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，當(dāng)好黨的助手和后備軍，是我擔(dān)任基層團(tuán)委書記必須面對(duì)的重大問題。在機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)的支持下，團(tuán)委訂閱了《時(shí)代青年》，我剛踏進(jìn)團(tuán)委的大門，便結(jié)識(shí)了團(tuán)省委的《時(shí)代青年》。

《時(shí)代青年》是我團(tuán)干歷程中一位很重要的指導(dǎo)老師?！稌r(shí)代青年》積極宣傳黨對(duì)共青團(tuán)工作的方針、政策和指示，研究和探討新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的理論、思路和方法。每期刊載的文章及工作亮點(diǎn)，我必耐心閱讀，重要文章裁剪保存。博采眾長(zhǎng)，我在學(xué)習(xí)共青團(tuán)工作業(yè)務(wù)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，漸漸形成了“圍繞我單位中心工作和青年特點(diǎn)，積極開展團(tuán)的活動(dòng)”的基本思路，并將其作為工作方向和工作重點(diǎn)。我所在的省局是業(yè)務(wù)性和專業(yè)性比較強(qiáng)的單位，機(jī)關(guān)青年不僅知識(shí)層次高，而且建功立業(yè)的意識(shí)非常強(qiáng)，青年對(duì)共青團(tuán)工作的最大愿望是幫助他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)建功立業(yè)的理想創(chuàng)造更好的工作環(huán)境。為了適應(yīng)青年的需求，根據(jù)共青團(tuán)工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，我們團(tuán)委同志主動(dòng)向各方面領(lǐng)導(dǎo)反映青年的良好愿望，并積極和有關(guān)職能部門溝通，尋找解決問題的辦法。1987年，省局設(shè)立了青年科技基金，專門支持青年的科研工作，同時(shí)利用業(yè)余時(shí)間舉辦英語培訓(xùn)班等。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)民族發(fā)展的不竭動(dòng)力，共青團(tuán)工作也是如此。為培養(yǎng)和激發(fā)青年的創(chuàng)新意識(shí)，我在學(xué)習(xí)《時(shí)代青年》刊登的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，組織開展了哲學(xué)與自然科學(xué)研討會(huì)，努力提高青年在科研和其他業(yè)務(wù)工作中的辯證思維能力，為了把這種能力應(yīng)用到具體的工作實(shí)踐中，團(tuán)委組織開展了“立足本職工作建功立業(yè)”系列活動(dòng)。這些工作既得到單位領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)團(tuán)組織的充分肯定和支持，也受到了青年的歡迎。有些經(jīng)驗(yàn)還被介紹到湖南、江西等省直機(jī)關(guān)。1988年和1990年，我局團(tuán)委兩次被省直團(tuán)委評(píng)為先進(jìn)團(tuán)委，1989年，我被團(tuán)省委評(píng)為模范團(tuán)干部。1992年初，省局領(lǐng)導(dǎo)提拔我轉(zhuǎn)任其他崗位。在我擔(dān)任機(jī)關(guān)團(tuán)委書記的時(shí)間里，《時(shí)代青年》始終伴我左右，從工作思路到組織具體活動(dòng)的技術(shù)和技巧，均及時(shí)給予我指導(dǎo)和幫助。

《時(shí)代青年》是我在團(tuán)干歷程中充分信賴的益友?！氨^將尾”每一項(xiàng)成績(jī)的背后，都有諸多的艱辛和苦辣。有時(shí)費(fèi)盡心血組織的活動(dòng)，參加的青年卻寥寥無幾，向單位領(lǐng)導(dǎo)反映青年需要解決的一些問題，有可能引起領(lǐng)導(dǎo)的誤解。最困難的是團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，雖然可以得到一定程度的解決，但不符合團(tuán)干部應(yīng)具備的艱苦創(chuàng)業(yè)的品格。為了解決經(jīng)費(fèi)不足的問題，我與負(fù)責(zé)基建部門的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，將原定的由社會(huì)民工干的搬運(yùn)鋼筋的重體力勞動(dòng)，改為由單位團(tuán)員青年承擔(dān)。炎炎烈日下，我和團(tuán)員青年一起，用手推車將沉重的鋼筋盤從倉庫搬運(yùn)到卡車上。勞動(dòng)強(qiáng)度可想而知，回到家里躺在床上，渾身酸痛發(fā)軟，飯都不想吃。為了豐富青年活動(dòng)，找朋友幫忙，利用當(dāng)時(shí)石油價(jià)格雙軌制，用計(jì)劃指標(biāo)沖抵租車費(fèi)用，組織青年到外地參觀學(xué)習(xí)。在組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)中，有許多酸甜苦辣想訴說，與家人訴說，幫不上忙反而增加家庭負(fù)擔(dān)，與朋友訴說感覺無味和瑣碎，與團(tuán)干訴說擔(dān)心影響工作情緒，與領(lǐng)導(dǎo)訴說顯得懦弱。我便向《時(shí)代青年》訴說了我這個(gè)“兵頭將尾”的感受，見到飄著墨香的文章，我的酸甜苦辣全部釋放到大自然中，感到渾身的輕松和愜意，從此，我顯得更加坦然和成熟。

離開共青團(tuán)工作崗位已經(jīng)近20年了，我也已近“不惑之年”，然而《時(shí)代青年》這位良師益友給我的指導(dǎo)和幫助，給我的智慧和勇氣，讓我受益一生，終生難忘。

篇5

加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)是新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作的必然選擇

當(dāng)前,神火鋁業(yè)公司正在培育建設(shè)“以人為本,光大神火”的核心價(jià)值觀,培育弘揚(yáng)“激情進(jìn)取,只爭(zhēng)朝夕”的企業(yè)精神,構(gòu)建具有濃郁鋁業(yè)特色的企業(yè)文化體系。為此,鋁業(yè)公司團(tuán)委在深入調(diào)研認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)共青團(tuán)工作實(shí)際,按照?qǐng)F(tuán)中央提出的大力實(shí)施青年文化行動(dòng)、加強(qiáng)青年文化建設(shè)的要求,明確了實(shí)施青年文化行動(dòng),加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)的工作思路。

1.加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè),是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。建設(shè)發(fā)展企業(yè)文化是當(dāng)前建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)的重要工作內(nèi)容,它用企業(yè)的核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)理念等來教育、引導(dǎo)、熏陶、激勵(lì)企業(yè)職工,使職工意識(shí)到自己工作、生活的價(jià)值,培養(yǎng)對(duì)企業(yè)的忠誠度,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感和使命感,這也是企業(yè)共青團(tuán)工作的努力方向。

2.加強(qiáng)青年企業(yè)文化建設(shè),是共青團(tuán)工作的重要組成部分。青年是企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)的主力軍,富有青春朝氣以及引領(lǐng)時(shí)尚的激情。教育團(tuán)結(jié)凝聚青年是共青團(tuán)組織的首要職責(zé)。團(tuán)組織加強(qiáng)青年文化建設(shè),為團(tuán)組織主動(dòng)貼近和服務(wù)廣大青年提供了新的方式。

3.加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè),是共青團(tuán)組織踐行科學(xué)發(fā)展觀的必然要求?？茖W(xué)發(fā)展觀,是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針,是發(fā)展中國特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想,也是共青團(tuán)的指導(dǎo)思想。實(shí)施青年文化行動(dòng),加強(qiáng)青年文化建設(shè),是共青團(tuán)發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化的一項(xiàng)重點(diǎn)活動(dòng),是貫徹落實(shí)黨的十七大精神的一項(xiàng)重大舉措。

強(qiáng)勢(shì)推進(jìn),實(shí)踐和拓展加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)的有效途徑

企業(yè)青年文化建設(shè)是共青團(tuán)組織在企業(yè)內(nèi)的一種教育形式,在具體的操作中,我們把加強(qiáng)青年文化建設(shè),大力實(shí)施青春建功行動(dòng)放到企業(yè)改革發(fā)展工作大局和企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃格局中去考慮和推動(dòng),自覺納入企業(yè)文化創(chuàng)建發(fā)展戰(zhàn)略之中。

1.營造氛圍,強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo),認(rèn)識(shí)的高度決定工作的力度。公司團(tuán)委結(jié)合公司黨委和集團(tuán)公司團(tuán)委,圍繞創(chuàng)建“企業(yè)文化提升年”學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng),從抓宣傳教育、提高認(rèn)識(shí)入手,通過團(tuán)委例會(huì)和“”等學(xué)習(xí)形式,大講抓企業(yè)青年文化創(chuàng)建活動(dòng)的意義、工作要求和目標(biāo)任務(wù),幫助廣大團(tuán)干部、團(tuán)員青年提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)參加創(chuàng)建活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。

2.立足崗位,強(qiáng)化理念滲透。加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè),必須把企業(yè)理念內(nèi)化為團(tuán)員青年自覺行為,體現(xiàn)在立足崗位干好本職工作上。目前,結(jié)合青年崗位工作特點(diǎn),我們擬訂了具有青年特色工作警示語、制作了提醒牌,時(shí)刻用“青春、奉獻(xiàn)、建功、成才”激勵(lì)團(tuán)員青年、約束團(tuán)員青年。

3.載體推動(dòng),體現(xiàn)青年特色。青年文化是以青年為主體的文化,具有青春的特質(zhì),必須體現(xiàn)青年特色,特別是通過具體的載體活動(dòng),融思想性、政策性、知識(shí)性、娛樂性于一體,使廣大團(tuán)員青年在耳濡目染、潛移默化中受到熏陶和教育,同時(shí)滿足青年日益增長(zhǎng)的精神文化需求。

4.整合資源,整體推進(jìn)。加強(qiáng)青年企業(yè)文化建設(shè),重在融會(huì)貫通,相互促進(jìn)。要整合方方面面的力量,采取多種形式,開辟多種渠道,吸引各部門和各方人士參與青年文化建設(shè),建立和形成開放的工作機(jī)制。要注意調(diào)動(dòng)各種層次人員參與的積極性,吸收各方面的智慧,匯聚各方面的資源和力量,邊實(shí)施邊規(guī)范,邊開展邊完善,邊建設(shè)邊發(fā)展,不斷提高青年文化建設(shè)的水平,促進(jìn)青年企業(yè)文化的繁榮。

注重實(shí)效,企業(yè)青年文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)和作用初步彰顯

加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)的探索和實(shí)踐,不僅活躍了團(tuán)的整體工作,而且彰顯了共青團(tuán)在企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)和作用。

1.團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。企業(yè)青年文化具有極強(qiáng)的凝聚融合功能,它能從各個(gè)方面、各個(gè)層次把企業(yè)的團(tuán)員青年團(tuán)結(jié)起來,使企業(yè)青年職工樹立一種以企業(yè)為中心的共同價(jià)值取向,把個(gè)人融合于集體之中。

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一、密切聯(lián)系實(shí)際，做好調(diào)研工作謀篇布局

1、明確調(diào)研目的。要通過調(diào)研，廣泛聽取基層團(tuán)干部、團(tuán)員青年和志愿者的意見和建議，掌握基層實(shí)情、找準(zhǔn)實(shí)際問題、創(chuàng)新工作思路。通過調(diào)研，重點(diǎn)研究影響和制約共青團(tuán)工作和志愿者工作發(fā)展的突出問題，著力解決青年和志愿者最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的突出問題。通過調(diào)研，進(jìn)一步建立健全推動(dòng)工作的機(jī)制體制，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作和志愿者工作的又好又快發(fā)展。

2、凝練調(diào)研方向。本次調(diào)研工作以“微笑*、和諧先鋒”為主題，以“查找突出問題、研究工作舉措”為主線，以做好奧運(yùn)志愿者工作成果轉(zhuǎn)化工作、鞏固“志愿、公益、創(chuàng)業(yè)、成才”四個(gè)支柱、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全體”目標(biāo)為主要內(nèi)容，圍繞6個(gè)重點(diǎn)方向展開。具體包括：對(duì)團(tuán)干部、團(tuán)員、廣大青年及全社會(huì)的有效覆蓋、影響和服務(wù)；奧運(yùn)志愿服務(wù)成果的保留轉(zhuǎn)化；青少年公益事業(yè)發(fā)展；青年成才；青年創(chuàng)業(yè)；首都志愿服務(wù)事業(yè)發(fā)展。同時(shí)，各調(diào)研組還要針對(duì)組成部門的工作職責(zé)，就如何推進(jìn)各部門當(dāng)前工作開展深入調(diào)研。

3、精心動(dòng)員部署。團(tuán)市委高度重視學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研工作，調(diào)研工作由團(tuán)市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)市委書記會(huì)成員分別牽頭組織，團(tuán)市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)推進(jìn)。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開專題會(huì)議，傳達(dá)中央和市委有關(guān)精神，研究部署團(tuán)市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，制定調(diào)研工作整體方案和重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)表，嚴(yán)格環(huán)節(jié)流程，具體責(zé)任到人。書記會(huì)成員身體力行，帶頭參加集中學(xué)習(xí)、研討交流，深入基層作報(bào)告和開展調(diào)研活動(dòng)。機(jī)關(guān)各黨支部書記、各直屬單位負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行本單位第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭制定工作方案，明確各具特色的實(shí)踐載體。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，制度措施保障到位，為調(diào)研工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。

二、扎實(shí)推動(dòng)調(diào)研，把“早嚴(yán)深實(shí)”的要求貫穿始終

在指導(dǎo)檢查組的悉心指導(dǎo)下，團(tuán)市委調(diào)研工作始終體現(xiàn)“早嚴(yán)深實(shí)”的要求。

1、規(guī)劃早，調(diào)研開題。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)環(huán)節(jié)展開的同時(shí)，團(tuán)市委就對(duì)調(diào)研工作謀篇布局。確定6個(gè)調(diào)研方向后，按照邊調(diào)研、邊細(xì)化的思路，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化研究專題、具體課題，找準(zhǔn)發(fā)展中的難點(diǎn)問題。如，團(tuán)市委調(diào)研組先后兩次到*青年報(bào)社調(diào)研，就團(tuán)屬企事業(yè)單位如何實(shí)現(xiàn)自身的科學(xué)發(fā)展、怎樣服務(wù)青年發(fā)展、怎樣推動(dòng)共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展等進(jìn)行了反復(fù)研討。

2、組織嚴(yán)，整體推動(dòng)。團(tuán)市委開展調(diào)研工作，注重集體研究、民主選題、全員開展。團(tuán)市委書記會(huì)、學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員在集思廣益、明確分工的基礎(chǔ)上，分別牽頭1個(gè)調(diào)研方向，委派1名正處級(jí)干部擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，吸收分管、協(xié)管部門干部參與，組建了大課題組。課題組注重廣泛聽取意見，細(xì)化完善方案，如，團(tuán)市委企業(yè)系統(tǒng)采納各基層單位建議，圍繞“覆蓋全體青年、影響全體青年”的命題，提出16個(gè)調(diào)研子課題。團(tuán)市委機(jī)關(guān)各部門、直屬單位黨支部充分發(fā)動(dòng)起來，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，深化調(diào)研工作。目前，團(tuán)市委已形成“選題明確、責(zé)任人明確、預(yù)期成果明確”的調(diào)研工作格局，有力保障了各項(xiàng)調(diào)研的順利展開。

3、研究深，重心下移。連日來，團(tuán)市委51次調(diào)研工作遍布直屬單位、工廠礦區(qū)、田間地頭、基層組織、新興領(lǐng)域青年群體。不論是領(lǐng)導(dǎo)同志還是一般干部，堅(jiān)持深入基層、貼近青年，掌握實(shí)際情況。在*青年報(bào)社、青年實(shí)業(yè)集團(tuán)、青年宮等單位，調(diào)研組與直屬單位同志就“企事業(yè)單位發(fā)展與服務(wù)青少年成才”暢所欲言。在房山區(qū)、西城區(qū)等單位，調(diào)研組與大學(xué)生“村官”、基層團(tuán)干部促膝談心。在志愿者協(xié)會(huì)、“青檬”網(wǎng)絡(luò)電臺(tái)等單位，調(diào)研組與抗震就災(zāi)志愿者代表、扶老助殘志愿者代表、新興青年組織的骨干成員研習(xí)交流。可以說，此次調(diào)研直接面向基層、面向青少年，重在發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題。

4、舉措實(shí)，務(wù)求成效。首先，注重程序性。團(tuán)市委對(duì)調(diào)研課題選取、方案細(xì)化、調(diào)研形式、組織實(shí)施、撰寫報(bào)告、成果交流各個(gè)環(huán)節(jié)都落實(shí)了責(zé)任人、落實(shí)了時(shí)間節(jié)點(diǎn)。其次，邊調(diào)研、邊影響、邊覆蓋。把調(diào)研過程作為深化業(yè)務(wù)工作的過程，作為教育引導(dǎo)青年的過程，達(dá)到每調(diào)研一次，就團(tuán)結(jié)凝聚一批青少年的效果。再次，不斷轉(zhuǎn)化調(diào)研成果。把調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的新問題、新思路、好做法，及時(shí)總結(jié)、借鑒、推廣，研究論證推動(dòng)青年工作和志愿者工作的有益舉措，為下一步學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)打基礎(chǔ)、做準(zhǔn)備，也為推動(dòng)工作又好又快發(fā)展啟發(fā)了思路，積累了經(jīng)驗(yàn)。

三、成效顯著，調(diào)研成果迅速轉(zhuǎn)化為下一階段工作目標(biāo)

通過調(diào)研，我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，在新形勢(shì)下推動(dòng)共青團(tuán)工作新發(fā)展，標(biāo)準(zhǔn)更高，難度更大，任務(wù)更艱巨。通過調(diào)研，團(tuán)市委進(jìn)一步廓清了工作思路、明確了發(fā)展方向，將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞市委確定的建設(shè)“人文*、科技*、綠色*”的工作主題，以“志愿、公益、創(chuàng)業(yè)、成才”為工作重點(diǎn)，全面鞏固奧運(yùn)志愿者工作成果，全面推進(jìn)服務(wù)大局、服務(wù)青年工作，全面提高共青團(tuán)組織青年、凝聚青年的能力和水平，努力開創(chuàng)*共青團(tuán)工作的新局面。下一步，我們將結(jié)合調(diào)研成果，重點(diǎn)推進(jìn)以下幾方面工作。

1、全面推動(dòng)首都志愿服務(wù)事業(yè)取得新發(fā)展。深入貫徹落實(shí)《*市志愿服務(wù)促進(jìn)條例》，依托各級(jí)共青團(tuán)組織和志愿者協(xié)會(huì)，形成覆蓋全市的志愿服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)。整體保留奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)志愿者隊(duì)伍，依托“志愿*”信息平臺(tái)，匯集170萬名奧運(yùn)志愿者的信息資料，制作發(fā)放志愿者卡，建立完善志愿者注冊(cè)管理系統(tǒng)和志愿服務(wù)信息平臺(tái)，建立以服務(wù)時(shí)間和服務(wù)質(zhì)量為主要內(nèi)容的認(rèn)定、激勵(lì)制度，引導(dǎo)志愿者長(zhǎng)期、有序參與志愿服務(wù)活動(dòng)。

保留500個(gè)城市志愿服務(wù)站點(diǎn)，加大*志愿服務(wù)公益實(shí)踐項(xiàng)目的開發(fā)力度，整合資源，為全市百歲以上老人提供“包戶”服務(wù)，為全市殘疾人外出就醫(yī)提供幫扶，三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)為全市殘疾人提供結(jié)對(duì)志愿服務(wù)。積極開展各類志愿服務(wù)，不斷擴(kuò)大志愿服務(wù)活動(dòng)的參與率，力爭(zhēng)在三年內(nèi)使全市參與志愿服務(wù)的人員達(dá)到全市人口的30%。

深入總結(jié)奧運(yùn)志愿服務(wù)中形成的各類精神文化成果，加強(qiáng)志愿服務(wù)理論研究，營造關(guān)心、支持和參與志愿服務(wù)的濃厚社會(huì)氛圍。深入推進(jìn)“微笑*”主題活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大志愿者“微笑圈”的社會(huì)影響。

2、全面推進(jìn)服務(wù)大局、服務(wù)青年工作。一是加強(qiáng)青少年思想政治教育。在團(tuán)員青年中廣泛開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，抓住紀(jì)念改革開放30年、90周年、建國60周年等工作契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)青少年思想政治工作，增強(qiáng)青少年投身發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的自覺性和堅(jiān)定性。強(qiáng)化對(duì)青少年思想動(dòng)態(tài)的及時(shí)掌握和研究分析，提高把握網(wǎng)絡(luò)輿情的能力、正確引導(dǎo)青年的能力，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧。二是加強(qiáng)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，重點(diǎn)做好第11屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽的籌辦工作，以此為帶動(dòng)，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，搭建創(chuàng)新平臺(tái)，形成推動(dòng)創(chuàng)新型城市建設(shè)的良好氛圍。積極整合資源，建立青年創(chuàng)業(yè)扶持基金，大力開發(fā)青年就業(yè)崗位，在*建立100個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)習(xí)基地。三是不斷深化公益項(xiàng)目，為青年成長(zhǎng)提供有效支持。繼續(xù)打造青少年公益電影節(jié)、青年學(xué)習(xí)節(jié)等公益品牌，加大*青少年發(fā)展基金會(huì)籌款力度，向各類困難青少年提供有效幫助。進(jìn)一步建設(shè)好12355*市青少年服務(wù)臺(tái)，發(fā)揮*市禁毒教育基地的作用，切實(shí)加強(qiáng)青少年權(quán)益保護(hù)和預(yù)防犯罪工作。針對(duì)不同類型青年群體，有針對(duì)性地提供服務(wù)和幫助。四是深化青少年成才服務(wù)工作，深化青年人才隊(duì)伍建設(shè)和推優(yōu)入黨工作，不斷完善共青團(tuán)組織服務(wù)大學(xué)生村官和基層志愿者的工作機(jī)制，為廣大青年在基層一線建功成才創(chuàng)造更好條件。以新世紀(jì)英才學(xué)校、中學(xué)生業(yè)余黨校等為載體，著力抓好青年者培養(yǎng)工作。繼續(xù)深化“*青年榜樣”評(píng)選活動(dòng)，選樹青年時(shí)代典型。著力加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)做好發(fā)現(xiàn)、凝聚、培養(yǎng)、舉薦各類青年人才工作，促進(jìn)青年的全面發(fā)展。

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在校黨委和上級(jí)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，以XXX理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，密切結(jié)合團(tuán)員學(xué)生的思想實(shí)際和團(tuán)的工作實(shí)際，進(jìn)一步提高服務(wù)青年的工作水平。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全校廣大團(tuán)員青年與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取。以培育四有新人為目標(biāo)，大力推進(jìn)以愛國、守法、誠信、知禮為主題的現(xiàn)代公民教育活動(dòng)，不斷開拓創(chuàng)新，實(shí)施科學(xué)管理，實(shí)現(xiàn)學(xué)生自我鍛煉、自我管理、自我發(fā)展，大力推進(jìn)素質(zhì)教育在我校全面開展。

二、工作思路與工作重點(diǎn)

結(jié)合我校實(shí)際情況，圍繞學(xué)校重點(diǎn)工作中涉及團(tuán)委的相關(guān)任務(wù)，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)。

1、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高組織能力，完善團(tuán)委團(tuán)支部的機(jī)構(gòu)及管理體系，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，配備好團(tuán)支部的領(lǐng)導(dǎo)班子。及早選好學(xué)校新一屆團(tuán)支書，把富有朝氣、有才能、熱心共青團(tuán)工作的先進(jìn)青年吸引到團(tuán)委班子中來，讓我校共青團(tuán)工作充滿蓬勃生機(jī)和活力。對(duì)各級(jí)組織定期進(jìn)行培訓(xùn)考核，明確職責(zé)，合理分工，協(xié)同作戰(zhàn)，通過努力，做到政令暢通，各負(fù)其責(zé)，使團(tuán)委工作能有序有效的進(jìn)行。

2、加強(qiáng)宣傳工作，充分發(fā)揮宣傳陣地的作用，廣播站，對(duì)廣播站分別成立組織機(jī)構(gòu)，訂立嚴(yán)格制度，明確責(zé)任，定期考核，及時(shí)更換櫥窗、報(bào)欄，用好各班黑板報(bào)，并進(jìn)行量化評(píng)比，組建文學(xué)社團(tuán)，為學(xué)生搭建自我發(fā)展的平臺(tái)提供豐富的精神食糧，宣傳機(jī)構(gòu)有計(jì)劃、有安排，做到系列化、制度化。

3、加強(qiáng)思想政治工作，以活動(dòng)為載體，在活動(dòng)中滲透德育教育，辦好我校首屆文化藝術(shù)節(jié)，使之成為學(xué)校的文化品牌。要成立專門機(jī)構(gòu)，安排專人負(fù)責(zé)，培養(yǎng)人才，對(duì)活動(dòng)的開展要納入整個(gè)教育活動(dòng)的過程中。開展各類活動(dòng)，要做到把活動(dòng)作為一個(gè)教育的過程充分展開，特別是要做好活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過各種方式加強(qiáng)學(xué)生思想道德建設(shè)。

4、團(tuán)的組建工作

我校屬于新辦學(xué)校，從某種意義上來講，各方面工作需要從零開始。所以這學(xué)期學(xué)校團(tuán)委將對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置以及各類賴以工作的硬件條件要加強(qiáng)建設(shè)。

5、協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，使團(tuán)委能成為學(xué)校對(duì)外宣傳的一個(gè)窗口，以服從于學(xué)校的管理、服務(wù)于年級(jí)、班級(jí)的管理為原則，正確協(xié)調(diào)處理團(tuán)委活動(dòng)與各部門管理的關(guān)系，使之能得到他們的支持，成為學(xué)校各部門的主動(dòng)要求。

三、工作目標(biāo)

1、完善和規(guī)范團(tuán)委工作，充分發(fā)揮團(tuán)委職能，使團(tuán)委工作在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下有序開展。

2、通過一系列主題教育活動(dòng)，豐富和活躍校園文化生活，突出辦好文化藝術(shù)節(jié)，使之產(chǎn)生巨大影響。

附：行事歷

篇8

摘 要 面對(duì)行業(yè)內(nèi)快速發(fā)展的新形勢(shì)，本論文以中交天航局環(huán)保公司在職團(tuán)員青年為主要研究對(duì)象，通過多種層次和途徑的訪談、座談、交流以及與公司相關(guān)部門、不同層面的管理人員的溝通和比較研究，在分析公司青年現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，就如何走出企業(yè)共青團(tuán)工作傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)思維模式，在實(shí)踐中思考，探索、研究、創(chuàng)新，探討新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作的新模式。

關(guān)鍵詞 共青團(tuán)工作 青年員工 工作模式

十三五期間，國有企業(yè)改革、調(diào)整、重組力度進(jìn)一步加大，為國有企業(yè)共青團(tuán)工作帶來了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，也對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)青年思想建設(shè)、充分發(fā)揮先鋒模范作用提出了新的要求，特別是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)下，生活方式多樣化、價(jià)值引導(dǎo)多樣化及崗位需求多樣化對(duì)青年員工綜合素質(zhì)的提升提出了更高要求。

“十三五”期間，天航局環(huán)保業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模將突破60億元，面對(duì)這樣的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，必然要求環(huán)保公司短期內(nèi)在公司結(jié)構(gòu)和產(chǎn)值規(guī)模等方面快速提升，培養(yǎng)一支與企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展要求相適應(yīng)的高素質(zhì)的青年人才隊(duì)伍，已成為制約環(huán)保公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的瓶頸問題。筆者從公司實(shí)際出發(fā)，通過調(diào)研分析、交流座談、訪談?dòng)懻摰刃问?，?duì)企業(yè)青年成長(zhǎng)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃狀況以及在青年工作中應(yīng)注意的問題開展了調(diào)研，對(duì)一些共性的問題進(jìn)行分析研究并提出對(duì)策建議。

一、基層團(tuán)組織建設(shè)存在問題分析

1.基層團(tuán)干部完全兼職化。目前，公司基層團(tuán)干部全部為兼職，日常生產(chǎn)經(jīng)營工作量大，工作精力不足、缺乏創(chuàng)新，直接影響了基層團(tuán)建工作的正常開展，基層團(tuán)的工作嚴(yán)重存在工作落實(shí)不到位、工作質(zhì)量不高、疲于應(yīng)付的現(xiàn)象，工作的主動(dòng)性有待進(jìn)一步提升。

2.青年員工思想多元化。在當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)形勢(shì)下，以80、90后為代表的一大批青年員工在在思維方式和行為習(xí)慣上有著較大差異。主要表現(xiàn)思維活躍、觀念更新、積極進(jìn)取，接受新鮮事物快，競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)等。但也存在著缺乏勤奮精神、怕受挫折、責(zé)任感淡化、集體意識(shí)較差、過于強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益、對(duì)自身定位偏高等問題。

3.工作機(jī)制方法有待改進(jìn)。相對(duì)于青年員工思想、需求多樣化的發(fā)展趨勢(shì)，基層團(tuán)組織普遍存在思想教育的感召力和滲透力不強(qiáng)，方法和手段創(chuàng)新不夠，服務(wù)手段和服務(wù)方式顯得單一，往往不能充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性。

4.青年員工交流渠道不暢。由于建筑施工企業(yè)特殊的工作性質(zhì)，公司總部和基層項(xiàng)目部人員流動(dòng)機(jī)制不健全，不同專業(yè)間青年多向交流渠道不暢，彼此間缺乏足夠的了解和信任，一定程度上影響了合作成效。

5.青年骨干系統(tǒng)性培養(yǎng)有待加強(qiáng)。目前，環(huán)保公司發(fā)展面臨的一大矛盾就是公司快速發(fā)展的需求和人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)素質(zhì)短缺的矛盾，這使得很多青年員工過早擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人甚至公司部門領(lǐng)導(dǎo)，但也由于積累不夠，過程培養(yǎng)欠缺，造成部分青年骨干基礎(chǔ)不牢，影響了發(fā)展的后勁。

6.項(xiàng)目分散制約團(tuán)組織活動(dòng)開展。環(huán)保公司項(xiàng)目普遍存在項(xiàng)目存續(xù)時(shí)間短、項(xiàng)目分散等特點(diǎn)，大部分青年員工常年分散在各駐外項(xiàng)目部，青年員工在不同項(xiàng)目之間流動(dòng)頻繁，人員不夠集中，地點(diǎn)不夠固定，使得基層團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)大打折扣。

7.外聘青年的管理需引起重視。目前，公司委緩解項(xiàng)目施工人員緊張和市場(chǎng)拓展的壓力，使用一定數(shù)量的外聘青年員工，這一青年群體的管理引導(dǎo)工作需要引起充分重視。

二、青年員工思想意識(shí)問題探析

1.生產(chǎn)任務(wù)重，精神壓力大。近兩年來，由于公司環(huán)保業(yè)務(wù)拓展，特別是外海生態(tài)島建設(shè)項(xiàng)目的大規(guī)模實(shí)施，環(huán)保公司抽掉了大量青年員工參與項(xiàng)目建設(shè)，此外孟加拉國外疏浚市場(chǎng)的延續(xù)，使得青年員工長(zhǎng)期在海外和外海工作，工作的難度和強(qiáng)度較大，導(dǎo)致青年員工普遍面臨精神壓力較大，甚至出現(xiàn)消極厭煩情緒，工作激情減弱。

2.整體價(jià)值取向需要積極引導(dǎo)。目前，大部分青年員工對(duì)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展充滿信心，但也存在個(gè)別員工對(duì)公司今后發(fā)展信心不足現(xiàn)象，認(rèn)為沒有一定的“關(guān)系”，努力也沒用，以致于對(duì)待工作漫不經(jīng)心、持無所謂態(tài)度。

3.不注重對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)提升。部分員工新形勢(shì)下青年員工比較講求實(shí)際，只關(guān)心個(gè)體利益的實(shí)現(xiàn)，而對(duì)于參加技術(shù)培訓(xùn)、注冊(cè)考試、學(xué)歷提升等積極性不夠高，特別是疏于對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，政治意識(shí)較為淡薄。

三、加強(qiáng)公司團(tuán)建工作的對(duì)策分析

當(dāng)前，環(huán)保公司站在轉(zhuǎn)型發(fā)展新的起點(diǎn)上，如何加強(qiáng)共青團(tuán)能力建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，是新時(shí)期下公司團(tuán)委面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。筆者認(rèn)為，必須從實(shí)際出發(fā)，要切實(shí)做到“立足基層、面向青年、務(wù)求實(shí)效”，以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以服務(wù)青年成長(zhǎng)成才為重點(diǎn)，使共青團(tuán)工作助力公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。

（一）思想先行，加強(qiáng)青年思想教育引導(dǎo)

青年是環(huán)保事業(yè)發(fā)展的未來，培養(yǎng)一支思想可靠、專業(yè)技術(shù)過硬的青年人才隊(duì)伍，關(guān)系到環(huán)保公司的未來和發(fā)展。就如何加強(qiáng)青年員工思想教育引導(dǎo)，結(jié)合環(huán)保公司自身特點(diǎn)提出幾點(diǎn)應(yīng)對(duì)措施。

1.加強(qiáng)理想信念教育，增強(qiáng)凝聚力。堅(jiān)持以人為本理念，要發(fā)揮“企業(yè)文化”的塑造功能，通過公司形勢(shì)任務(wù)教育和潛移默化的企業(yè)文化宣傳活動(dòng)推動(dòng)青年思想觀念的轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)青年員工堅(jiān)定發(fā)展信念，為天航環(huán)保轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2.積極引導(dǎo)培育，營造和諧成長(zhǎng)氛圍。青年員工普遍具有較強(qiáng)的事業(yè)心，公司要積極為青年員工搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，可考慮設(shè)立青工成才檔案，及時(shí)把握住青年員工的動(dòng)態(tài)，督促他們?cè)诠ぷ髦胁粩嗟膶W(xué)習(xí)、進(jìn)步。善于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)，挖掘他們的潛力，大膽提拔，嚴(yán)格管理，引導(dǎo)他們積極作為。

3.注重培訓(xùn)教育，確立合理職I規(guī)劃。青年員工一般具有較豐富的基礎(chǔ)理論知識(shí)，只是短期內(nèi)缺乏實(shí)踐磨煉和豐富經(jīng)驗(yàn)，公司可考慮適當(dāng)加大對(duì)青年員工繼續(xù)教育和在職培訓(xùn)，幫助其拓寬視野，提升綜合素質(zhì)能力。

4.落實(shí)保障措施，完善考核激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)實(shí)際情況的變化，及時(shí)調(diào)整并建立合理有效的考核激勵(lì)機(jī)制，使青年員工的收入和貢獻(xiàn)緊密結(jié)合，特別是要對(duì)科技攻關(guān)、經(jīng)營管理等方面做出突出貢獻(xiàn)的青年骨干，要傾斜照顧，有計(jì)劃、有步驟的重點(diǎn)培養(yǎng)和打造青年人才群體。

5.發(fā)揮典型引領(lǐng)，評(píng)出青年標(biāo)桿團(tuán)體。公司應(yīng)注重“最美青工”、“青年崗位能手”、“青年文明號(hào)”等團(tuán)內(nèi)各類榮譽(yù)，并將“青年標(biāo)桿”的事跡材料匯編，分發(fā)到廣大的青年員工手里組織宣講活動(dòng)，以此激勵(lì)更多的青年向他們看齊，激發(fā)他們的上進(jìn)心。

（二）繞中心，提升團(tuán)組織服務(wù)青年職能

1.加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。積極爭(zhēng)取黨的領(lǐng)導(dǎo)和支持，利用各種方式促進(jìn)黨團(tuán)聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作深入到位、持續(xù)有效。結(jié)合環(huán)保公司發(fā)展形勢(shì)，以成立項(xiàng)目部團(tuán)支部為突破口，逐步完善團(tuán)的基層組織建設(shè)。堅(jiān)持工作月、旬、季報(bào)的聯(lián)系制度，促進(jìn)各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)及時(shí)落實(shí)到位。

2.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，根據(jù)兼職團(tuán)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)目標(biāo)，健全團(tuán)干部考核辦法；二是大力弘揚(yáng)先進(jìn)，發(fā)掘和宣傳優(yōu)秀兼職團(tuán)干部典型和工作經(jīng)驗(yàn)，以增強(qiáng)團(tuán)干崗位的吸引力，凝聚力和向心力；三是制定政策，完善兼職團(tuán)干部的激勵(lì)約束機(jī)制，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化監(jiān)督，及時(shí)整改。

3.轉(zhuǎn)變工作方法?；鶎訄F(tuán)組織要增強(qiáng)團(tuán)工作的“大局觀”，主動(dòng)爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持，主動(dòng)將團(tuán)工作融入企業(yè)發(fā)展中心工作，并爭(zhēng)取政策、資金等方面的傾斜。要學(xué)會(huì)充分利用一切可利用資源，形成支持共青團(tuán)工作的合力，達(dá)到事半功倍的整體效果。

4.轉(zhuǎn)變活動(dòng)方式。要集中人力、物力，團(tuán)建活動(dòng)應(yīng)由大型轉(zhuǎn)變?yōu)樾⌒?、分散性的活?dòng)為主，結(jié)合基層單位從事生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)際，在單位本部、駐外項(xiàng)目部開展小范圍技術(shù)交流、文體娛樂等活動(dòng)，使青年們能夠參與，樂于參與，既不花費(fèi)大量時(shí)間精力，又能取得良好效果。

5.轉(zhuǎn)變溝通管理方式。根據(jù)青年員工喜歡的溝通、交流、聚集的新方式，大膽探索和創(chuàng)新團(tuán)組織建設(shè)的有效載體和途徑，充分利用青年人喜聞樂見的新媒體平臺(tái)，納入到團(tuán)組織的工作機(jī)制和方法中。公司團(tuán)委可以指導(dǎo)廣大青年有針對(duì)性地建立不同類別、不同層次的QQ群、微信群，群主題，一方面可以使交流的氛圍輕松活潑，又可以極大地拉近團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年的距離，達(dá)到潛移默化的效果。

（三）崗位建功，主題實(shí)踐活動(dòng)搭建成長(zhǎng)平臺(tái)

1.青年培養(yǎng)制度體系化。一是通過逐步打通人才晉升渠道，盡可能多發(fā)現(xiàn)有潛質(zhì)新員工，進(jìn)行重點(diǎn)的培養(yǎng)鍛煉；二是注重開展針對(duì)性的素質(zhì)能力培訓(xùn)，如禮儀、交際、表達(dá)等，加強(qiáng)平時(shí)的匯報(bào)演練，也可組織有關(guān)演講比賽，提高這方面的能力；三是加強(qiáng)青年員工專業(yè)間的橫向交流，可以采取到不同專業(yè)掛職的方式，提高其專業(yè)綜合能力。

2.創(chuàng)造條件加快青年成才。解放思想，大膽使用青年專業(yè)技術(shù)人員，給他們?cè)鐗簱?dān)子，對(duì)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人員委以重任，有意識(shí)地安排他們擔(dān)任重點(diǎn)科研、重點(diǎn)工程的負(fù)責(zé)人，提高他們的組織管理能力。

3.開展不同專業(yè)間信息交流。公司團(tuán)委可不定期地組織開展青年和公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能部門之間的交流，使青年的發(fā)展訴求有順暢的反映渠道，同時(shí)也便于公司了解掌握青年的思想動(dòng)態(tài)。此外，公司內(nèi)部基層單位也可以考慮開展對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，以促進(jìn)互相了解。

4.建立分層次師帶徒制度。公司可以考慮打破現(xiàn)有單一的師帶徒模式，建議建立從公司副總到各級(jí)技術(shù)主管的師帶徒制度，采取多種形式和切實(shí)措施，落實(shí)時(shí)間和培養(yǎng)目標(biāo)，使培養(yǎng)層次更加多元化，提高培養(yǎng)人才的成效。

6.依托重點(diǎn)工程，開展團(tuán)建主線活動(dòng)。要將強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神作為“號(hào)”“手”“隊(duì)”活動(dòng)的主題，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青在平凡的工作崗位上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。同時(shí)，加強(qiáng)青年先進(jìn)集體和個(gè)人的培育、選樹和宣傳工作，以點(diǎn)代面形成聲勢(shì)和氛圍，在公司內(nèi)外樹立環(huán)保青年良好的精神風(fēng)貌。

（四）激發(fā)活力，加強(qiáng)青年人文關(guān)懷

1.充分利用活動(dòng)載體，堅(jiān)持開展“團(tuán)干培訓(xùn)”“員工課堂”“青年技術(shù)交流”等品牌活動(dòng)陣地建設(shè)，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織的感染力和影響力。

2.探索建立以“自由組合、自我管理、自愿參加”為特點(diǎn)的青年社團(tuán)型組織，如籃球協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)、車友會(huì)等，適時(shí)組織開展各類活動(dòng)。

篇9

秋意濃濃，職院合并至今，一晃眼一個(gè)學(xué)期就過去了。在職院黨委行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各處、室、系的大力支持和密切配合下，通過各系團(tuán)總支的共同努力工作，我院共青團(tuán)工作逐步走入正軌，取得了一定的成績(jī)。

一、加強(qiáng)建章立制工作，進(jìn)一步完善團(tuán)的隊(duì)伍。

各系團(tuán)總支在院團(tuán)委的統(tǒng)一布署、統(tǒng)籌安排下，加強(qiáng)建章立制工作。宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立初始，團(tuán)的工作居于摸索階段，通過近二個(gè)月的管理實(shí)踐，各系都相應(yīng)地制定出適合本系的工作計(jì)劃和工作職責(zé)，使團(tuán)的工作有章可循。同時(shí)，進(jìn)一步完善了團(tuán)的干部隊(duì)伍建設(shè)，各系選派優(yōu)秀青年教師來擔(dān)任團(tuán)總支書記，為團(tuán)的工作注入了強(qiáng)大的生命力。

二、狠抓落實(shí)，工作有條不紊。

12月4日在三樓會(huì)議室召開了各系團(tuán)總支書記工作例會(huì)，具體安排了十二月份的工作，圍繞十二月份的工作安排，院團(tuán)委與各系上下一心，精神振奮，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

為迎接新年的到來，院團(tuán)委把首屆宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院元旦晚會(huì)作為本月的工作重點(diǎn)來抓。十二月初，各系就著手元旦文藝晚會(huì)節(jié)目的排練選拔工作，并于12月9日上報(bào)了元旦文藝晚會(huì)節(jié)目，12月20日下午在禮堂進(jìn)行了元旦文藝晚會(huì)的審查和選拔，并于12月30日晚成功地把精彩的文藝節(jié)目的獻(xiàn)給了全院師生，受到了全院師生的好評(píng)。獲獎(jiǎng)節(jié)目如下：

特等獎(jiǎng)：藝術(shù)系碧波孔雀

藝術(shù)系海丫丫

藝術(shù)系秦皇點(diǎn)兵

藝術(shù)系美麗心情

一等獎(jiǎng)：教育系酥油飄香

醫(yī)療系洞房戲語

護(hù)理系點(diǎn)燃生命的太陽

二等獎(jiǎng)：教育系紅扇

會(huì)計(jì)系拔河

教育系夢(mèng)幻

外語系窗外

機(jī)電系校園生活

表演獎(jiǎng)：藝術(shù)系國風(fēng)

藝術(shù)系如火的青春

藝術(shù)系黃河源頭

醫(yī)療系踏歌起舞

護(hù)理系幸福萬年長(zhǎng)

外語系雪絨花

根據(jù)省教育廳的文件通知，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究同意，決定在我院青年學(xué)生中開展“愛我江西”省情教育活動(dòng)，團(tuán)委制訂了具體的實(shí)施方案。

為提高學(xué)生的寫作能力，給學(xué)生提供一個(gè)寫作平臺(tái)，也為了及時(shí)地宣揚(yáng)報(bào)道我院的好事新風(fēng)。12月8日，組建了宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生記者團(tuán)，它的成立將成為我院的重要宣傳陣地。

12月20日上午，各系團(tuán)總支協(xié)助做好了團(tuán)體操第一次操排比賽，經(jīng)過教練員，組織員和全體參演人員的努力，取得了令人滿意的成績(jī)。南校區(qū)的葵花舞段獲一等獎(jiǎng)、北校區(qū)的油菜舞段和南校區(qū)的苧麻舞段榮獲二大等獎(jiǎng)、本部校區(qū)的荷花舞段獲三等獎(jiǎng)。展示了全院師生團(tuán)結(jié)一心的主人翁精神。

12月21日上午，組織各系“文明使者服務(wù)隊(duì)”600多名同學(xué)到東風(fēng)大街開展服務(wù)活動(dòng)，打掃環(huán)境衛(wèi)生，清除牛皮癬。整治街道環(huán)境，擦洗欄桿等，以實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)建美好家園。

12月24日，組織各系團(tuán)總支宣傳部長(zhǎng)檢查了以“迎元旦，話新年”為主題的板報(bào)評(píng)比，評(píng)比結(jié)果如下：

第一名：醫(yī)療系第二名：外語系

第三名：護(hù)理系第四名：機(jī)電系

第五名：教育系第六名：會(huì)計(jì)系

篇10

關(guān)鍵詞：團(tuán)員;青年;思想

一、抓好學(xué)習(xí)教育，提高團(tuán)員青年的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

團(tuán)的先進(jìn)性決定了團(tuán)員們應(yīng)該有較高的思想政治覺悟和道德修養(yǎng)，為了增強(qiáng)團(tuán)支部的團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神；增強(qiáng)集體凝聚力。1、我們團(tuán)支部每月定期開展團(tuán)支部會(huì)議，與團(tuán)員青年進(jìn)行交流，聽取廣大青年職工的心聲，使大家心往一處想，勁往一處使，共同開展好各項(xiàng)工作。2、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，充分運(yùn)用公司組織的技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒和鼓勵(lì)青年職工自學(xué)成才，培養(yǎng)出一批崗位技能過硬、供電服務(wù)出色的青工隊(duì)伍在2011年集抄建設(shè)工程中，同德公司積極成立了“用電信息采集青年突擊隊(duì)”，并率先完成了2011年用電信息采集建設(shè)工作，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。3、結(jié)合青年特點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新工作思路，形成合力，為推進(jìn)工作提供有生力量。通過抓思想政治工作和強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，團(tuán)員青年的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了明顯提高，大局意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神明顯增強(qiáng)，工作熱情空前高漲，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。工夫不負(fù)有心人，近年來，團(tuán)員青年在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中迅速成長(zhǎng)起來，有幾位優(yōu)秀團(tuán)員青年先后走上了領(lǐng)導(dǎo)和管理崗位，在單位的年度評(píng)優(yōu)的先進(jìn)工作者中大多數(shù)屬團(tuán)員青年當(dāng)選。由于該公司團(tuán)支部成績(jī)突出，1998年被共青團(tuán)青海省委、共青團(tuán)海南州委共同授予“青年文明號(hào)”稱號(hào)，截止目前仍然保留。2010年被省公司團(tuán)委評(píng)委“五四紅旗團(tuán)支部”稱號(hào)。2011年被省公司團(tuán)委評(píng)委“五四紅旗團(tuán)支部”稱號(hào)。

二、積極開展組織活動(dòng)，服務(wù)社會(huì)樹形象

在上級(jí)團(tuán)委的關(guān)心和支持下，我公司團(tuán)支部將“一切為用戶著想，一切讓用戶滿意”的企業(yè)服務(wù)宗旨，貫穿于團(tuán)支部工作中，認(rèn)真兌現(xiàn)社會(huì)服務(wù)承諾，以“窗口”服務(wù)為重點(diǎn)，以讓用戶滿意為突破口，緊緊圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作重點(diǎn)，主動(dòng)開展便民、利民、為民服務(wù)。積極組織人員進(jìn)行用電服務(wù)宣傳活動(dòng)，成立“高原雄鷹同德用電服務(wù)隊(duì)”，為廣大農(nóng)牧民群眾提供具有高原特色的“五心服務(wù)”，帶給農(nóng)牧區(qū)最實(shí)惠、最可靠的供電服務(wù)。并不定期的開展以“打造服務(wù)品牌、提升服務(wù)質(zhì)量” 為主題的青年志愿服務(wù)活動(dòng)，并以此帶動(dòng)和促進(jìn)公司其他各項(xiàng)工作全面協(xié)調(diào)開展。通過我們自己的一份努力，給電力用戶帶去關(guān)愛、快樂和溫暖。

三、開展健康向上的文體活動(dòng)，豐富團(tuán)員業(yè)余文化生活

以文體活動(dòng)為載體抓精神文明創(chuàng)建。組織開展了羽毛球、乒乓球、籃球比賽等群眾性文體活動(dòng)，廣大員工積極參與、熱情高漲，不僅鍛練了身體、強(qiáng)健了體魄、豐富了員工的業(yè)余文化生活，還促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)，營造了輕松向上的良好氛圍，更增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、加強(qiáng)團(tuán)的班子建設(shè)，形成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體

我公司團(tuán)支部始終把加強(qiáng)班子自身建設(shè)擺在突出的位置。一是抓好班子成員自身的學(xué)習(xí)。支部干部自覺堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是團(tuán)的知識(shí)學(xué)習(xí)。要求團(tuán)員學(xué)習(xí)的，班子成員首先學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深學(xué)透。二是堅(jiān)持季度例會(huì)制度，公司團(tuán)支部定期不定期召開會(huì)議，研究部署團(tuán)的工作，及時(shí)把上級(jí)團(tuán)委的工作要求及精神傳達(dá)到位，并要求團(tuán)員青年結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)體會(huì)，并展開討論，不斷加強(qiáng)團(tuán)員的思想認(rèn)識(shí)。三是堅(jiān)持民主集中制原則進(jìn)行決策，我公司團(tuán)支部的每一位團(tuán)員青年既有各自分工，各負(fù)其責(zé)，又做到分工不分家，互相支持，互相配合，對(duì)于工作部署，活動(dòng)安排，均經(jīng)集體研究決定，從不個(gè)人說了算，重大事項(xiàng)報(bào)公司黨支部和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并聽取團(tuán)員個(gè)人意見。通過加強(qiáng)班子建設(shè)，班子成員的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，駕馭工作的能力明顯增強(qiáng)，工作效率明顯提高。

五、認(rèn)真完成上級(jí)團(tuán)組織布置交辦的各項(xiàng)工作