導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一基本情況

xx鎮(zhèn)共有10034人，其中青年4873人，團(tuán)員人數(shù)262人，男性為117人，女性為145人。14—28周歲青年人數(shù)為3030人，29—35周歲青年人數(shù)為1843人。團(tuán)員占14—28歲青年人數(shù)的9%。

xx鎮(zhèn)團(tuán)委共下設(shè)10個(gè)團(tuán)支部，包括1個(gè)機(jī)關(guān)團(tuán)支部，6個(gè)村團(tuán)支部，2個(gè)小學(xué)團(tuán)支部，1個(gè)衛(wèi)生院團(tuán)支部。在職青年為130人，其中28歲以下青年為26人，全為共青團(tuán)員。

團(tuán)支書平均年齡在28歲以上，團(tuán)支書50%在村委任職。

xx鎮(zhèn)占地面積287.863公頃，原創(chuàng)：全鎮(zhèn)以人參種植為經(jīng)濟(jì)支柱，95%以上住戶的以種植人參為生，近年來有30%以上的村民到外地發(fā)展參業(yè)，其中青年人占50%以上。北崗鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)狀況在全縣農(nóng)村屬于中游水平。

二、團(tuán)委工作的基本特點(diǎn)

1、團(tuán)員及青年流動(dòng)較快。

xx鎮(zhèn)因全鎮(zhèn)皆以種植人參為主，近年來很多村民又多往外地發(fā)展參業(yè)，青年們做為主要?jiǎng)趧?dòng)力，紛紛涌向延吉、安圖、黑龍江等地，而本鎮(zhèn)青年們多忙于山上的參地農(nóng)活，人員組織較不方便。

2、實(shí)際團(tuán)員數(shù)流失嚴(yán)重

1）由于外出種參及務(wù)工人員的流動(dòng)性大，不好管理和掌握，致使團(tuán)員數(shù)量減少。

2）歷年來團(tuán)關(guān)系管理不規(guī)范，學(xué)生團(tuán)員到了社會(huì)后，雖然團(tuán)關(guān)系由學(xué)校團(tuán)委轉(zhuǎn)交到鎮(zhèn)團(tuán)委，但因入團(tuán)手續(xù)填寫不夠詳細(xì)，難以劃分所屬團(tuán)支部，導(dǎo)致團(tuán)組織與一部分團(tuán)員失去聯(lián)系。

3）各單位，團(tuán)員們?cè)诠ぷ髡{(diào)動(dòng)時(shí)，多數(shù)未能及時(shí)轉(zhuǎn)交團(tuán)關(guān)系，造成了團(tuán)關(guān)系管理混亂，給各支部團(tuán)費(fèi)收繳及組織生活方面的形成了一定障礙。

4）近年來由于機(jī)構(gòu)改革，像郵政局，信用社等單位上掛到縣，團(tuán)組織也隨之上掛，但由于工作地點(diǎn)仍在本鎮(zhèn)，管理較為不便，團(tuán)員管理松散甚至處于無組織狀態(tài)。

由于以上原因，導(dǎo)致鎮(zhèn)團(tuán)委實(shí)際團(tuán)員人數(shù)與在冊(cè)團(tuán)員人數(shù)相差懸殊。

3、農(nóng)村團(tuán)干部兼職、大齡化、無薪情況嚴(yán)重

通過對(duì)xx鎮(zhèn)十個(gè)團(tuán)支部情況的調(diào)查來看，農(nóng)村干部由于受職教和經(jīng)費(fèi)等因素的制約，有95%以上均為兼職，多數(shù)團(tuán)干部身兼團(tuán)委、婦聯(lián)、報(bào)帳員等工作，其中70%以上的團(tuán)干部超過三十歲。雖然身兼數(shù)職，但報(bào)酬并未相應(yīng)增加，特別是團(tuán)干部的報(bào)酬并無正式規(guī)定，幾乎等于無報(bào)酬，而且團(tuán)干部年紀(jì)較大，家庭負(fù)擔(dān)較重，精力多放在家務(wù)上，沒有精力多與青年人做接觸，難以把握當(dāng)前青年人的思想脈搏。

4、農(nóng)村青年“重經(jīng)濟(jì)輕思想”情況嚴(yán)重

現(xiàn)在多數(shù)青年都非常關(guān)心農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同進(jìn)更看重自己的發(fā)展機(jī)會(huì)和發(fā)家致富的本領(lǐng)。對(duì)社會(huì)制安、社會(huì)保障等問題也都給了一定的關(guān)心，但對(duì)不能帶來經(jīng)濟(jì)效益的公益活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性極低。

三、存在問題

1、基層組織建設(shè)亟需加強(qiáng)

近年來農(nóng)村團(tuán)的工作弱化等大環(huán)境的影響，直接影響了團(tuán)支部在農(nóng)村工作中的地位和形象，而且基層團(tuán)干部年齡偏大，兼職又多，其作用也就不能充份發(fā)揮，基層團(tuán)組織日漸萎，多數(shù)處于松散癱瘓狀態(tài)，有事臨時(shí)組織，無事各自散去現(xiàn)象普遍存在。團(tuán)支部是共青團(tuán)組織的基層單位，是團(tuán)的工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，要想搞活團(tuán)的工作，必需加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。

2、干部隊(duì)伍亟需培訓(xùn)

團(tuán)干部是共青團(tuán)工作的貫徹和執(zhí)行者，其素質(zhì)和能力在很大程度上決定了團(tuán)的工作水平。團(tuán)員干部素質(zhì)參差不齊，缺乏必要的團(tuán)務(wù)知識(shí)，與時(shí)展脫節(jié)，缺乏接受新生事物的能力，沒有良好的服務(wù)態(tài)度，必然導(dǎo)致在青年人中沒有號(hào)召力和影響力，沒辦法更好的團(tuán)結(jié)和幫助廣大青年。因此必須盡快的完善團(tuán)的培訓(xùn)機(jī)制，加大團(tuán)干部的培訓(xùn)力度，提高廣大基層團(tuán)干部的修養(yǎng)與工作能力。

3、團(tuán)員管理亟需規(guī)范

隨著新形勢(shì)的發(fā)展，流動(dòng)團(tuán)員人數(shù)地增加，團(tuán)員管理難度增大，再加上對(duì)團(tuán)員的進(jìn)出管理不嚴(yán)，操作規(guī)程不夠規(guī)范致使農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量銳減，而部分農(nóng)村團(tuán)組織對(duì)此極沒有深刻認(rèn)識(shí)，單純的只為了擴(kuò)大團(tuán)員隊(duì)伍，放寬對(duì)團(tuán)員入團(tuán)的審核，使很多不夠資格的青年也進(jìn)入到團(tuán)員隊(duì)伍，不僅打擊了優(yōu)秀青年向團(tuán)組織靠近的積極性，更失去了共青團(tuán)所代表的先進(jìn)意義，很大程度上影響了團(tuán)組織在農(nóng)村的影響力和號(hào)召力。必須進(jìn)一步規(guī)范嚴(yán)格團(tuán)員管理辦法，抓緊抓嚴(yán)團(tuán)員入團(tuán)審批手續(xù)使共青團(tuán)成為真正意義上的代表光榮與先進(jìn)的青年組織。北崗鎮(zhèn)團(tuán)委已經(jīng)著手進(jìn)行了團(tuán)員檔案管理與交接的規(guī)范工作，但是把嚴(yán)入團(tuán)審批手續(xù)方面還需要中學(xué)團(tuán)委和上級(jí)團(tuán)委的重視與配合。

4、經(jīng)費(fèi)渠道亟需拓寬

目前農(nóng)村團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)還是主要靠團(tuán)費(fèi)和劃拔兩個(gè)途徑，而農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量本身有限，加上流失嚴(yán)重，團(tuán)費(fèi)收繳十分困難，特別是農(nóng)民團(tuán)員的團(tuán)費(fèi)收入基本空白。而歷年來團(tuán)的工作一直處于停滯狀態(tài)，人民群眾對(duì)于團(tuán)委極為漠視，活動(dòng)開展困難，難以引起鎮(zhèn)委及村委的重視，團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)難于爭(zhēng)取。經(jīng)費(fèi)不能保障就不能滿足正常的活動(dòng)要求，影響工作開展，團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問題成為制約北崗鎮(zhèn)團(tuán)的工作全面活躍的瓶頸。為此，北崗鎮(zhèn)團(tuán)委把如何有效的解決工作經(jīng)費(fèi)問題作為當(dāng)務(wù)之急。

四、原因分析

1、工作環(huán)境變化加快

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化發(fā)展，特別是我國(guó)加入wto經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，都加速了農(nóng)村的改革步伐，農(nóng)民特別是青年農(nóng)民思想觀念，價(jià)值觀念和經(jīng)濟(jì)理念都發(fā)生了深刻的變化，追求最大的經(jīng)濟(jì)效益成為當(dāng)代青年農(nóng)民的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。隨之農(nóng)村團(tuán)的工作環(huán)境勢(shì)必相應(yīng)變化。在這種情況下，農(nóng)村團(tuán)組織本應(yīng)及時(shí)洞察到工作環(huán)境的快速變化，及時(shí)根據(jù)農(nóng)村發(fā)展需要調(diào)整團(tuán)的工作思路，扭轉(zhuǎn)團(tuán)的工作滯后于農(nóng)村發(fā)展實(shí)際。加上部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)組織等群團(tuán)組織在農(nóng)村工作中的長(zhǎng)期作用和潛在作用沒有充份認(rèn)識(shí)，忽視了團(tuán)的工作，為使農(nóng)村團(tuán)的設(shè)置，人員配備，活動(dòng)開展，經(jīng)費(fèi)籌集難度加大。

2、工作重心脫離實(shí)際

與前幾年相比，目前農(nóng)村團(tuán)的工作機(jī)制對(duì)現(xiàn)代化農(nóng)村的適應(yīng)程度已有一定程度上的改觀，但仍有部分村及團(tuán)組織過分強(qiáng)調(diào)團(tuán)組織自身的特殊性而忽視了與農(nóng)村其他方面的工作協(xié)調(diào)相嫁接，使團(tuán)的活動(dòng)游離于農(nóng)村中心工作之外。另外，農(nóng)村團(tuán)組織就團(tuán)論團(tuán)，封閉保守的思維模式，以指令為主的領(lǐng)導(dǎo)模式，以突出為主的活動(dòng)模式以及灌輸式的教育方法和狹隘，脆弱的經(jīng)費(fèi)來源，使團(tuán)的工作過于空泛，脫離實(shí)際，難以引起廣大農(nóng)村青年的共鳴。

3、工作定位把握不準(zhǔn)

團(tuán)組織在農(nóng)村的職能定位，是其作用發(fā)揮的導(dǎo)向。農(nóng)村的發(fā)展客觀上要求團(tuán)組織提高經(jīng)濟(jì)參與能力，把幫助和帶領(lǐng)農(nóng)村青年發(fā)家致富作為團(tuán)的工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將團(tuán)的每項(xiàng)工作都轉(zhuǎn)化為農(nóng)村重心工作服務(wù)的具體舉措。而調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村團(tuán)的這種職能作用的調(diào)整和轉(zhuǎn)化并未到位，很多仍只停留在口頭和思想上，多數(shù)農(nóng)村團(tuán)組織有待調(diào)整沒能充分體現(xiàn)到團(tuán)的實(shí)際工作中，致使農(nóng)村團(tuán)的工作長(zhǎng)期務(wù)于農(nóng)村中心工作之外，極大的影響了團(tuán)的職能作用的有效發(fā)揮。

五、工作對(duì)策

1、切實(shí)加強(qiáng)基層團(tuán)組織的建設(shè)

要切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織在農(nóng)村青年中的凝聚力，提高團(tuán)組織在農(nóng)村中的分量和地位，改變團(tuán)工作的人力資源不足的現(xiàn)狀。

1)要加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，建立和完善工作制度和正常的組織生活。以簡(jiǎn)單、適用為原則，使基層團(tuán)干部對(duì)于自己的工作內(nèi)容做到心中有數(shù)。

2)是重視團(tuán)干部隊(duì)伍培養(yǎng)。一要配齊配強(qiáng)農(nóng)村團(tuán)干部，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的管理培訓(xùn)，尤其要幫助他們落實(shí)職務(wù)津貼在內(nèi)的各種政府、生活待遇，調(diào)動(dòng)和保護(hù)農(nóng)村團(tuán)干部及共青團(tuán)工作的積極性。二是要建立團(tuán)干部?jī)?chǔ)備制度，為基層團(tuán)支部灌輸新鮮血液，培植新生力量。

3)多組織團(tuán)員參與組織活動(dòng)，將團(tuán)員活動(dòng)與青年活動(dòng)相區(qū)分，提高團(tuán)員待遇，突出團(tuán)員與普通青年的區(qū)別，為進(jìn)一步發(fā)展團(tuán)員隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。

4)重視團(tuán)員干部的思想教育，特別是青年團(tuán)干部的思想教育，樹立為團(tuán)員服務(wù)和青年服務(wù)的觀念。

2、立足農(nóng)村生產(chǎn)實(shí)踐，創(chuàng)新開展團(tuán)的活動(dòng)

創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，突出經(jīng)濟(jì)效益，貼近生產(chǎn)需求，圍繞農(nóng)村中心工作設(shè)計(jì)開展活動(dòng)，并通過對(duì)這些問題的解決，使之成為團(tuán)的工作發(fā)展的生長(zhǎng)點(diǎn)。

1)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，成立信息服務(wù)隊(duì)，向廣大農(nóng)村青年提供最新的、急需的供求信息與科學(xué)技術(shù)。北崗鎮(zhèn)團(tuán)委通過網(wǎng)絡(luò)等渠道收集科技信息，成立科技頻道等方式，向廣大農(nóng)村青年提供各類致富信息，得到了北崗群眾的認(rèn)可，擴(kuò)大了共青團(tuán)工作的影響力。

2)建立青年人才檔案，幫助有特長(zhǎng)的青年發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，以延伸團(tuán)的手臂，擴(kuò)大團(tuán)的影響，團(tuán)結(jié)凝聚廣大青年。北崗鎮(zhèn)團(tuán)委通過幫助有聲樂特長(zhǎng)的青年參加各項(xiàng)比賽的機(jī)會(huì)，與青年們交了朋友，原創(chuàng)：使他們樂于參與共青團(tuán)組織的活動(dòng)，聚攏了大批的青年，為搞好團(tuán)的活動(dòng)奠定了群眾基礎(chǔ)。

3)是創(chuàng)新活動(dòng)方式。注意將工作時(shí)間與業(yè)余時(shí)間相結(jié)合，針對(duì)青年流向多元化，流量多變，興趣多樣的特點(diǎn)，利用閑散時(shí)間，開展不同特色的小型活動(dòng)。

4)是要提高團(tuán)的工作科技含量，圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，提高團(tuán)的科技含量。廣泛開展“學(xué)科技，用科技爭(zhēng)做科技型農(nóng)民”活動(dòng)，使團(tuán)的工作成為農(nóng)村工作的重要組織部分。

3、立足農(nóng)村發(fā)展，靈活創(chuàng)收

巧婦難為無米之炊。農(nóng)村組織應(yīng)該從各自的實(shí)際出發(fā)，能過”收，拔，創(chuàng)，建“等多種方式，多渠道籌措經(jīng)費(fèi)。收，即收繳團(tuán)費(fèi)，管好用好團(tuán)費(fèi)，拔，即通過爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，從村集體中劃拔部分經(jīng)費(fèi)，創(chuàng)，即通過開展各種有償服務(wù)和各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體，自創(chuàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，。建，即興建青年活動(dòng)中心，向廣大青年們籌集活動(dòng)資金。

4、立足農(nóng)村現(xiàn)實(shí)情況，積極優(yōu)化團(tuán)的環(huán)境

1)要爭(zhēng)取村黨支部對(duì)青年工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化團(tuán)的工作環(huán)境。

2)規(guī)范工作規(guī)程，進(jìn)一步規(guī)范團(tuán)的工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)員管理，團(tuán)員生活，團(tuán)會(huì)團(tuán)課等日常工作規(guī)程，增強(qiáng)農(nóng)村團(tuán)的號(hào)召力，提高組織在農(nóng)村青年心目中的地位和形象，夯實(shí)團(tuán)的工作基礎(chǔ)。

篇2

__同志自9月被派往__區(qū)團(tuán)委掛職鍛煉以來，自覺按照?qǐng)F(tuán)中央、團(tuán)市委的有關(guān)要求，深入基層抓調(diào)研，強(qiáng)化指導(dǎo)促工作，嚴(yán)格自律樹形象，圓滿完成了組織交給的掛職任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、深入調(diào)研理思路。掛職伊始，__同志把深入基層開展調(diào)查研究作為工作的切入點(diǎn)，利用一個(gè)半月的時(shí)間，主動(dòng)深入基層團(tuán)組織實(shí)地走訪談干部，與團(tuán)員青年座談，全面摸清基層團(tuán)工作存在的突出問題和面臨的制約因素；通過對(duì)9個(gè)街鎮(zhèn)團(tuán)委和70余個(gè)村廠團(tuán)組織現(xiàn)實(shí)性狀況的全面分析，與掛職單位團(tuán)干部共同撰寫了《當(dāng)前__區(qū)農(nóng)村共青團(tuán)工作的制約因素及對(duì)策研究》的調(diào)研報(bào)告，并在《區(qū)情調(diào)研》上予以刊發(fā)，對(duì)推動(dòng)全區(qū)農(nóng)村共青團(tuán)工作的開展具有重要的指導(dǎo)意義。

二、強(qiáng)化引導(dǎo)抓典型。堅(jiān)持把典型引路作為推動(dòng)基層團(tuán)工作的有效方法，結(jié)合基層調(diào)研，大力挖掘和選樹先進(jìn)工作典型，指導(dǎo)掛職單位在全區(qū)開展了“百項(xiàng)五四共青團(tuán)特( ）色工作”評(píng)選活動(dòng)，選樹組織建設(shè)、民主建設(shè)、工作陣地、整合資源、專題活動(dòng)等五個(gè)方面的典型38個(gè)，如__鎮(zhèn)東蘭坨莊村團(tuán)支部的“堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，創(chuàng)建和諧團(tuán)支部”、楊柳青一中團(tuán)委的“陽(yáng)光使者俱樂部”、賽達(dá)偉業(yè)有限公司團(tuán)支部的“年輕的戰(zhàn)場(chǎng)主題辯論賽”、__中學(xué)團(tuán)總支的“校園吉尼斯，你我的精彩”等，有效促進(jìn)了基層團(tuán)工作的活躍。

三、夯實(shí)基礎(chǔ)促規(guī)范。以《__青年志愿服務(wù)條例》頒布為契機(jī)，指導(dǎo)掛職單位對(duì)青年志愿者工作進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范和調(diào)整，注冊(cè)成立了__區(qū)青年志愿者協(xié)會(huì),設(shè)立了助老服務(wù)、法律服務(wù)兩個(gè)志愿服務(wù)總隊(duì)。半年來，全區(qū)41支青年志愿者服務(wù)隊(duì)的1613名注冊(cè)志愿者，累計(jì)向14個(gè)簽約養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供助老服務(wù)128次，服務(wù)時(shí)間4000多小時(shí)，有力推進(jìn)了__區(qū)志愿服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。針對(duì)__區(qū)青聯(lián)長(zhǎng)期沒有換屆的問題，積極協(xié)助掛職單位籌備召開青聯(lián)二屆一次全體會(huì)議，具體指導(dǎo)青聯(lián)界別劃分、委員推薦等基礎(chǔ)內(nèi)容，從源頭上規(guī)范青聯(lián)工作，為青聯(lián)發(fā)揮團(tuán)結(jié)凝聚全區(qū)優(yōu)秀青年群體、搭建相互交流合作的橋梁作用打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

篇3

第一次遠(yuǎn)行，是大學(xué)畢業(yè)時(shí)，帶著純真夢(mèng)想的我投筆從戎，志愿到雪域高原從軍。也正是那時(shí)，我與共青團(tuán)初次結(jié)緣，我在部隊(duì)機(jī)關(guān)從事組織宣傳工作并先后當(dāng)選機(jī)關(guān)團(tuán)委副書記、書記，我在平凡的工作崗位上經(jīng)受著成長(zhǎng)的歷練。

光陰荏苒，還來不及品味成長(zhǎng)的味道，我就結(jié)束十年的軍旅生活回到地方工作，并有幸再次當(dāng)選為機(jī)關(guān)團(tuán)委書記，被組織選派到團(tuán)中央掛職鍛煉。

再一次遠(yuǎn)行，來不及和親人朋友一一告別，匆匆踏上飛往北京的航班，開始了為期一年的掛職生活。

記得來北京之前，同事和朋友問我，你一個(gè)兼職團(tuán)干部，共青團(tuán)工作又不是你的主業(yè)，你去掛職做什么？我剛開始也反復(fù)思考這個(gè)問題，為什么要掛職，掛職究竟要做些什么，掛職結(jié)束后要留點(diǎn)什么？如今轉(zhuǎn)瞬掛職期滿，回憶一年來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，似乎有了答案。

掛職經(jīng)歷是成長(zhǎng)路上的加油站。初到法制處，正趕上2014年“共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員”面對(duì)面活動(dòng)團(tuán)中央層面集中活動(dòng)的沖刺階段，人員邀請(qǐng)、領(lǐng)導(dǎo)講話、主持詞、會(huì)議短片、重點(diǎn)發(fā)言、調(diào)研報(bào)告等等，事情千頭萬緒，處里同志起早貪黑，恨不得一個(gè)人掰成兩個(gè)人用。

上班第一天，迎接我的就是三項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)：團(tuán)中央書記處領(lǐng)導(dǎo)在全國(guó)政協(xié)十二屆二次會(huì)議的大會(huì)發(fā)言、個(gè)人提案和“面對(duì)面”集中活動(dòng)主持詞。時(shí)間緊、任務(wù)重，又從未接觸過權(quán)益工作，曾自詡文字尚可的我，頓感本領(lǐng)恐慌。一周多的連續(xù)奮戰(zhàn)，查閱大量資料，每天加班至大樓鎖門，數(shù)易其稿，總算是按時(shí)完成任務(wù)。

而體會(huì)最深的一次，是撰寫團(tuán)中央第一書記秦宜智同志在全國(guó)重點(diǎn)青少年群體服務(wù)管理和預(yù)防犯罪工作推進(jìn)會(huì)上的主報(bào)告。

為寫好這個(gè)重要講話，我參閱大量工作資料，深入、四川督導(dǎo)調(diào)研，提前整理分析全國(guó)1085個(gè)縣級(jí)地區(qū)的相關(guān)數(shù)據(jù)和工作情況，掌握了大量第一手資料，初稿擬定后又花費(fèi)近半個(gè)月的反復(fù)修改。一個(gè)多月的付出總算沒有白費(fèi)，講話稿送到書記那里后，只字未改得以一次性通過。

掛職是人生中彌足珍貴的財(cái)富。一項(xiàng)又一項(xiàng)重點(diǎn)工作接踵而至，全新的工作領(lǐng)域、繁重的工作任務(wù)，逼著自己不斷加強(qiáng)政治理論和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，以最快的速度熟悉青少年權(quán)益工作，在權(quán)益部這個(gè)溫暖的大家庭中，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

這一年，耳濡目染身邊領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)理想信念的堅(jiān)定不移，對(duì)共青團(tuán)事業(yè)的執(zhí)著追求，對(duì)青少年群體的大愛無疆，厚厚的一本“掛職日記”記錄著我每天的新感悟、新收獲。從團(tuán)的十七屆二中全會(huì)勝利召開到五年發(fā)展綱要深入實(shí)施，從開展“走轉(zhuǎn)改”活動(dòng)到建立基層聯(lián)系點(diǎn)制度，從不滅的“10號(hào)樓燈光”到“我身邊的榜樣”，我情不自禁地對(duì)這群年輕的團(tuán)干部們肅然起敬，是他們始終高舉中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大旗幟，沿著黨指引的方向，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族青少年，正在為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮勇前進(jìn)。

掛職是歲月中難忘的美好回憶。這一年的掛職歲月，掛友們都把它形容為“又上了一年大學(xué)”。年紀(jì)相當(dāng)?shù)?0多個(gè)兄弟姐妹們齊聚“潛艇”（我們戲稱地下室為“潛艇”），同吃、同住、同娛樂，交流思想、感情和掛職體會(huì)，“潛艇”里每天都滿溢歡聲笑語(yǔ)和盎然詩(shī)意。

這一年，我們是青春的21掛！

這一年，我們相伴成長(zhǎng)，奔跑在奮斗路上！

這一年，我們不說再見，因?yàn)槲覀儾辉謩e！

篇4

一、服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)

立足共青團(tuán)工作實(shí)際，制定了《關(guān)于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大團(tuán)員青年推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)施意見》，對(duì)全市團(tuán)組織參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)行全面部署，并組織開展了一系列活動(dòng)。

一是開展第八屆鄉(xiāng)村青年文化節(jié)活動(dòng)。1月初至2月中旬，在全市組織開展了第八屆“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”活動(dòng),通過開展系列宣傳、演出和比賽，在全市農(nóng)村掀起了一股青年文化熱潮。1月19日，我們?cè)谀z州市舉行了第八屆“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”啟動(dòng)儀式。市委常委、原團(tuán)市委書記張惠同志出席儀式并觀看了青年演出的節(jié)目。我們還在現(xiàn)場(chǎng)向農(nóng)民朋友贈(zèng)送了1500余本文學(xué)、科技類圖書。本屆文化節(jié)中，膠州市被團(tuán)中央評(píng)為“全國(guó)鄉(xiāng)村青年文化活動(dòng)先進(jìn)縣”，即墨市柳腔劇團(tuán)解本明被評(píng)為“全國(guó)鄉(xiāng)村青年文化名人”。

二是開展農(nóng)村青年發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研。為了解和掌握當(dāng)前農(nóng)村青年思想、經(jīng)濟(jì)、就業(yè)狀況以及他們的實(shí)際需求，為團(tuán)組織引領(lǐng)青年參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供參考依據(jù)，我們與市社科院聯(lián)合，共同開展了農(nóng)村青年發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研。研究設(shè)計(jì)了調(diào)研課題可行性分析，三易其稿制作了調(diào)研問卷。5月份，在五市三區(qū)選擇20個(gè)調(diào)研點(diǎn)發(fā)放了1000份問卷，進(jìn)行了抽樣調(diào)查。并對(duì)回收的問卷進(jìn)行了認(rèn)真統(tǒng)計(jì)和歸納，掌握了詳細(xì)的第一手?jǐn)?shù)據(jù)。目前調(diào)研報(bào)告正在撰寫中，預(yù)計(jì)7月中旬可以成稿。

三是開展農(nóng)村青年榮辱觀教育。以“知榮明恥樹新風(fēng)”為主題，在全市農(nóng)村開展了為期一個(gè)月的全市農(nóng)村團(tuán)員青年社會(huì)主義榮辱觀集中教育活動(dòng)。4月27日，在嶗山區(qū)小河?xùn)|舉行了啟動(dòng)儀式，團(tuán)員青年代表宣讀了倡議書，進(jìn)行了實(shí)踐“八榮八恥”宣誓。教育活動(dòng)中，各區(qū)市組織農(nóng)村團(tuán)員青年開展了“上一次團(tuán)課、過一個(gè)團(tuán)日、聽一堂講座、做一次奉獻(xiàn)、搞一次宣講”等五個(gè)一系列活動(dòng)，帶領(lǐng)青年走村入戶，發(fā)放“八榮八恥”系列漫畫和《青少年素質(zhì)教育讀本》，清理村莊街道衛(wèi)生，自覺踐行社會(huì)主義榮辱觀，積極投身社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)偉大實(shí)踐中。

四是舉辦共青團(tuán)組織與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)座談會(huì)。會(huì)議于5月24日在膠南市舉行。五市三區(qū)團(tuán)委書記、青農(nóng)部長(zhǎng)及相關(guān)鎮(zhèn)村代表40余人參加了座談。與會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)觀摩了膠南市共青團(tuán)組織參與新農(nóng)村建設(shè)情況，參加了農(nóng)村青年中心青年開放書架揭牌儀式，認(rèn)真聽取了青島市兩位專家關(guān)于社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的報(bào)告，并進(jìn)行了互動(dòng)式交流發(fā)言。對(duì)于引導(dǎo)各區(qū)市團(tuán)組織進(jìn)一步明確工作目標(biāo)、方式和方法，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年投身社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)起到了積極作用。

另外，六月份，我們重點(diǎn)籌備了青島市“青春建功新農(nóng)村行動(dòng)”推進(jìn)會(huì)，為全面深入推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)作進(jìn)一步動(dòng)員和部署。

二、實(shí)施保護(hù)母親河行動(dòng)

聯(lián)合市綠化委員會(huì)、市林業(yè)局、市志愿者協(xié)會(huì)，以“我為奧運(yùn)種棵樹，建設(shè)美好綠家園”為主題，發(fā)動(dòng)全市各級(jí)團(tuán)組織采取多項(xiàng)措施，開展植樹造林和綠色文明宣傳。

一是開展綠色奧運(yùn)志愿者林建設(shè)。3月18日，舉行了綠色奧運(yùn)志愿者林啟動(dòng)儀式，市委副書記王文華，市委常委、原團(tuán)市委書記張惠等領(lǐng)導(dǎo)出席儀式并參加植樹活動(dòng)。我們還聯(lián)合太平人壽開通了“綠色奧運(yùn)直通車”，免費(fèi)接送市民參加植樹。志愿者林建設(shè)在往年工作基礎(chǔ)上已經(jīng)形成品牌，得到社會(huì)各界群眾的積極支持，今年在沒有公布招募電話的情況下，仍然有1500多人踴躍報(bào)名。至今，綠色奧運(yùn)志愿者林建設(shè)活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)行3年，共建成林地600余畝。

二是進(jìn)行綠色生態(tài)公益宣傳。結(jié)合全民義務(wù)植樹25周年，我們聯(lián)合兩家廣告公司專門設(shè)計(jì)制作了綠色公益宣傳片，通過香港中路“奧帆屏”、“屏”兩處大型LED廣告屏以及部分公交車車載電視循環(huán)播放，激發(fā)廣大市民植綠護(hù)綠、美化家園的熱情，收到較好的宣傳效果。

全市各級(jí)團(tuán)組織共發(fā)動(dòng)青少年3萬余人次，建設(shè)“青少年綠化基地”、“共青團(tuán)林”、“青少年林”等各類林地138處，預(yù)計(jì)建成總面積將達(dá)到1500余畝。

三、推動(dòng)農(nóng)村青年中心建設(shè)

上半年，我們以推廣使用“農(nóng)村青年中心綜合服務(wù)和發(fā)展能力測(cè)評(píng)體系”為抓手，充分整合社會(huì)資源，開展了三個(gè)方面的工作，提高農(nóng)村青年中心活力和服務(wù)能力。

一是開展農(nóng)村青年中心能力提升月活動(dòng)。4月份，開展了“農(nóng)村青年中心能力提升月”活動(dòng)。通過根據(jù)工作實(shí)際設(shè)計(jì)的測(cè)評(píng)體系對(duì)全市所有農(nóng)村青年中心進(jìn)行考核，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，查找缺項(xiàng)和不足，分析原因，提出整改對(duì)策。指導(dǎo)各區(qū)市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)資源，開展了為農(nóng)村青年中心捐贈(zèng)科技文化書籍、微機(jī)、電視、

影碟機(jī)等，為農(nóng)村青年中心配備了科技、文化等“專業(yè)理事”，并特別針對(duì)弱勢(shì)青年群體不斷開發(fā)新的服務(wù)項(xiàng)目，提高服務(wù)的針對(duì)性。各區(qū)市團(tuán)組織分別抓住一至兩個(gè)有特色的牽動(dòng)項(xiàng)目，抓點(diǎn)帶面，有效實(shí)現(xiàn)了“提升服務(wù)能力，發(fā)展青年中心”的預(yù)期目標(biāo)。二是加強(qiáng)青年中心服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)。積極探索“品牌鑄造”計(jì)劃，不斷擴(kuò)大和強(qiáng)化青年中心的社會(huì)影響力。逐步形成了即墨農(nóng)業(yè)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)青年中心“農(nóng)業(yè)技術(shù)專家熱線”、城陽(yáng)區(qū)北部人力資源青年中心“培訓(xùn)就業(yè)一卡通”、開發(fā)區(qū)黃島青年中心“人海有書香”等多個(gè)特色品牌。以點(diǎn)點(diǎn)光輝塑造了農(nóng)村青年中心這個(gè)閃亮的大品牌。團(tuán)中央20__年第2期《青年中心建設(shè)工作簡(jiǎn)報(bào)》，專門編發(fā)推介了我市農(nóng)村青年中心建設(shè)情況。

三是推薦了一批青年中心命名和表彰項(xiàng)目。推薦膠南鐵山青年中心成為全國(guó)優(yōu)秀青年中心，黃島區(qū)成為全國(guó)青年中心建設(shè)先進(jìn)區(qū)。同時(shí)，推薦膠南市鐵山青年中心青年轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、膠州市勝利村青年中心山雞養(yǎng)殖與山雞蛋銷售申報(bào)了全國(guó)農(nóng)村青年中心新中基金發(fā)展項(xiàng)目，推薦膠南鐵山青年中心、即墨農(nóng)業(yè)高新區(qū)青年中心申報(bào)中國(guó)移動(dòng)愛心書屋，推薦膠州市勝利村青年中心為中國(guó)移動(dòng)支援計(jì)劃示范點(diǎn)。

2月份，在云南召開的全國(guó)青年中心工作隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議上，黃島區(qū)作了典型發(fā)言。

四、促進(jìn)農(nóng)村青年增收成才

一是開展“農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)月”活動(dòng)。1月20日至2月20日，根據(jù)團(tuán)中央統(tǒng)一部署，開展了“農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)月”活動(dòng)。一方面廣泛聯(lián)系河北邯鄲、甘肅天水、安徽宿州等外地團(tuán)組織，形成了比較廣泛的勞動(dòng)力交流網(wǎng)絡(luò)。安徽宿州團(tuán)市委還專門組織有關(guān)人員到我市佳元水產(chǎn)集團(tuán)進(jìn)行了實(shí)地洽談。團(tuán)省委還專門推薦西部地區(qū)團(tuán)組織與我們進(jìn)行勞動(dòng)力輸出合作。另一方面，引導(dǎo)全市各級(jí)團(tuán)組織開展勞動(dòng)技能培訓(xùn)，共舉辦各類培訓(xùn)班59個(gè)，開展送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)67次，培訓(xùn)農(nóng)村青年1600余名，為青年送崗位7600余個(gè)，幫助3850名農(nóng)村青年順利轉(zhuǎn)移就業(yè)。團(tuán)中央《青農(nóng)工作》簡(jiǎn)報(bào)對(duì)我們的工作進(jìn)行了介紹。

二是開發(fā)推出農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。我們從解決制約農(nóng)村青年增收成才的項(xiàng)目、資金等瓶頸問題入手，經(jīng)過多次的協(xié)商和大量艱苦細(xì)致的工作，開發(fā)了海爾鄉(xiāng)村星級(jí)服務(wù)項(xiàng)目和農(nóng)村信用社貸款扶助項(xiàng)目。結(jié)合海爾售后服務(wù)進(jìn)入農(nóng)村市場(chǎng)的需求，我們開發(fā)了海爾星級(jí)服務(wù)項(xiàng)目，通過培訓(xùn)服務(wù)聯(lián)絡(luò)員、建設(shè)鎮(zhèn)級(jí)服務(wù)站和村級(jí)聯(lián)絡(luò)站，使加盟項(xiàng)目的農(nóng)村青年不離鄉(xiāng)土，不誤農(nóng)活，就可以從提供信息、維修服務(wù)和銷售產(chǎn)品中獲得一份穩(wěn)定的收入?！吨袊?guó)共青團(tuán)》雜志、《山東共青團(tuán)》雜志、團(tuán)省委《山東青農(nóng)工作》對(duì)該項(xiàng)目作了專題介紹。結(jié)合農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)資金需求和農(nóng)村信用社拓展業(yè)務(wù)需求，我們推出了農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)貸款項(xiàng)目，爭(zhēng)取到農(nóng)村信用社在貸款利率、貸款數(shù)額、貸款期限上的諸多優(yōu)惠，為廣大農(nóng)村有志青年創(chuàng)業(yè)提供不等額度的貸款，有效促進(jìn)農(nóng)村青年增收成才。

三是注重對(duì)農(nóng)村青年典型的培養(yǎng)。推薦李澤兵、張作慶等8人獲得了20__年度全省農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、標(biāo)兵、服務(wù)農(nóng)村青年先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。推薦牛兆學(xué)為全國(guó)服務(wù)農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)先進(jìn)個(gè)人。推薦王芝銳、劉祥成為省杰出青年農(nóng)民聯(lián)誼會(huì)會(huì)員，方合存成為副會(huì)長(zhǎng)。重視培養(yǎng)農(nóng)村對(duì)青島市杰出青年農(nóng)民和農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)青年示范戶、示范基地下發(fā)了表彰決定。青年經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，正在探討與工商局合作，成立青年農(nóng)業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)經(jīng)紀(jì)人分會(huì)。

四是開展送科技下鄉(xiāng)服務(wù)活動(dòng)。2月26日，在平度市江北農(nóng)業(yè)技術(shù)市場(chǎng)舉行了“真情伴青春”送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，向農(nóng)民朋友贈(zèng)送了200多本農(nóng)業(yè)科技書籍，發(fā)放宣傳材料3000多份，提供咨詢100多人次，達(dá)成了20多個(gè)種植、養(yǎng)殖合作意向。4月27日，還邀請(qǐng)專家到嶗山王哥莊浦里社區(qū)，為種茶的農(nóng)村青年講授了春季茶樹管理科技知識(shí)。

五、接待團(tuán)中央書記處書記賀軍科來青視察

3月10日，團(tuán)中央書記處書記賀軍科來青視察，重點(diǎn)考察了農(nóng)村共青團(tuán)工作?？疾炝巳R西市水集一村、保護(hù)母親河—大沽河綠化工程、即墨農(nóng)業(yè)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)。詳細(xì)了解了村團(tuán)總支參與為民服務(wù)情況，聽取了保護(hù)母親河—大沽河綠化工程林地建設(shè)情況，以及青年中心服務(wù)農(nóng)村青年的情況。

在迎接領(lǐng)導(dǎo)視察過程中，做了大量的細(xì)致的前期工作。與團(tuán)省委及時(shí)溝通，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)視察日程和有關(guān)后勤事項(xiàng)進(jìn)行了細(xì)致周到地安排；撰寫了包括農(nóng)村團(tuán)的工作情況、農(nóng)村青年中心建設(shè)等大量的匯報(bào)材料；先后4次到視察點(diǎn)督促指導(dǎo)，推動(dòng)了基層團(tuán)組織規(guī)范建設(shè)和農(nóng)村青年中心發(fā)展。村為民服務(wù)工作和農(nóng)村青年中心運(yùn)行質(zhì)量測(cè)評(píng)體系、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)海爾星級(jí)服務(wù)項(xiàng)目引起了團(tuán)中央、團(tuán)省委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，得到了充分肯定和認(rèn)可。

六、加強(qiáng)部門建設(shè)

上半年，我們大力加強(qiáng)了部門建設(shè)。一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，召開了2次部門民主生活會(huì)。二是深刻挖掘整理部室文化內(nèi)涵，精心設(shè)計(jì)了部門徽標(biāo)、部門工作理念等，制作了新的文化刊，充分展示部門精神面貌。撰寫了大量讀書筆記和團(tuán)情日記。三是加強(qiáng)了部門數(shù)字化工作手段的打造，設(shè)計(jì)開發(fā)了“數(shù)字青農(nóng)”檔案管理系統(tǒng)，改版充實(shí)了部門e文化網(wǎng)站。四是嚴(yán)格考勤制度，及時(shí)填寫上報(bào)周、月考勤表、工作質(zhì)量記錄表。對(duì)20__年部門

檔案進(jìn)行了整理裝訂。七、上半年的收獲和不足

篇5

關(guān)鍵詞：青年員工；思想教育；調(diào)研報(bào)告

一、當(dāng)前青年思想現(xiàn)狀

從對(duì)調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)和座談中的反映來看，公司青年思想的總體狀況良好，比較積極進(jìn)取，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）大多數(shù)青年非常關(guān)心企業(yè)的發(fā)展

公司現(xiàn)在的青年員工大部分是“油二代”，還有部分“油三代”，他們對(duì)石油這個(gè)行業(yè)有很深的感情基礎(chǔ)，在父輩的耳濡目染和教導(dǎo)下，自愿選擇了石油行業(yè)，對(duì)企業(yè)有一種與生俱來的歸屬感。

（二）青年員工成長(zhǎng)成才的愿望強(qiáng)烈

近幾年隨著各種人才的引進(jìn)，公司的年輕力量得到加強(qiáng)，特別是一些青年技術(shù)干部的引進(jìn)。這部分青年員工有著積極的進(jìn)取心態(tài)，在工作上努力學(xué)習(xí)各種新知識(shí)，能很快的勝任各自的工作崗位。

（三）青年員工思想活躍可塑性強(qiáng)

此次調(diào)研，30歲以下的青年比例達(dá)到80%以上，這部分青年員工大部分都是大學(xué)本科畢業(yè)，知識(shí)面廣，思維更加活躍，不管是對(duì)工作的認(rèn)識(shí)還是對(duì)團(tuán)的活動(dòng)開展都有其獨(dú)到的見解和想法。他們不墨守成規(guī)，在虛心學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上敢于提出對(duì)傳統(tǒng)工藝的質(zhì)疑。在調(diào)研過程中，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)青年員工總體上是積極進(jìn)取的，但也存在著一些問題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.部分青年員工缺乏吃苦耐勞的精神。在公司一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的調(diào)研過程中，調(diào)研人員發(fā)現(xiàn)部分青年員工在結(jié)束一天的工作后（早上7點(diǎn)上班，晚上8點(diǎn)下班），還要經(jīng)過40-50分鐘的車程回市區(qū)去。前后后勤駐地條件的反差，讓很多青年員工，尤其是才參加工作不久的員工不能適應(yīng)，認(rèn)為條件艱苦，這種現(xiàn)象在85后、90后這些青年身上尤為突出。

2.大部分青年對(duì)工作現(xiàn)狀表示不滿。在調(diào)研過程中，很多青年員工反映現(xiàn)在干的工作和在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西相差太遠(yuǎn)，沒有發(fā)揮所長(zhǎng)。這部分青年在工作方面是有很明確的目標(biāo)和規(guī)劃，但在實(shí)際工作中不能達(dá)成所想，導(dǎo)致存在不滿和消極怠慢的情緒。

3.施工一線青年員工業(yè)余文化生活匱乏。油建公司工程主要是場(chǎng)站建設(shè)和管線建設(shè)。場(chǎng)站建設(shè)人員相對(duì)集中，駐地固定，而管線建設(shè)人員分散、流動(dòng)性大、駐地也經(jīng)常變動(dòng)。駐地固定的項(xiàng)目部基本有一些基礎(chǔ)的體育設(shè)施，如乒乓球臺(tái)、羽毛球等，但是其他項(xiàng)目部就沒有任何體育器材。

4.團(tuán)青工作在一線青年中的影響力較弱。從調(diào)研情況來看，在施工一線開展的一些團(tuán)青活動(dòng)，如青年安全活動(dòng)、青年突擊隊(duì)等“青”字號(hào)活動(dòng)，無法完全滲透到最一線員工。因?yàn)槭┕ば再|(zhì)，有些項(xiàng)目沒有設(shè)置團(tuán)青機(jī)構(gòu)，有些項(xiàng)目設(shè)置了團(tuán)青機(jī)構(gòu)，缺乏對(duì)團(tuán)青工作的重視。

二、針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題的一些建議

（一）加強(qiáng)青年思想政治工作

一是要加強(qiáng)正面教育。二是要用具有鮮明時(shí)代特征的先進(jìn)典型來鼓舞和激勵(lì)青年。三是要根據(jù)青年員工的特點(diǎn)實(shí)現(xiàn)教育內(nèi)容和形式的創(chuàng)新，避免空洞乏味的說教。四是積極探索新形勢(shì)下做好青工思想政治工作的規(guī)律、方法和形式，及時(shí)了解青工的思想變化，關(guān)注青工們P心的熱點(diǎn)問題，要將教育寓于活動(dòng)之中，使青工在潛移默化中受到教育，要通過樹立和表彰各行各業(yè)的先進(jìn)青年典型，幫助和扶持更多的優(yōu)秀青年人才脫穎而出。

（二）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)青年的凝聚

青年的健康成長(zhǎng)，離不開企業(yè)文化的熏陶和培育。從廣大團(tuán)員青年進(jìn)入企業(yè)大門的第一天起，各級(jí)組織就要加強(qiáng)對(duì)他們的教育管理，用企業(yè)的歷史、企業(yè)輝煌的業(yè)績(jī)、和石油企業(yè)特有的文化來感染青年、塑造青年。要重視青年文化建設(shè)，適應(yīng)青年人的心理、生理特點(diǎn)，滿足他們活潑、上進(jìn)、求新、務(wù)實(shí)的要求，切實(shí)解決他們的后顧之憂。

（三）加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)

一是要大力培養(yǎng)團(tuán)的中堅(jiān)力量。真正把一批熱愛共青團(tuán)事業(yè)，思想過硬，具有奉獻(xiàn)精神和開拓精神，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾基礎(chǔ)，能夠在工作中有所作為的黨團(tuán)員吸收選拔到團(tuán)的崗位上來。二是要不斷加強(qiáng)團(tuán)干部的培訓(xùn)工作。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的理論和團(tuán)建知識(shí)，著力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)組織。三是要充分發(fā)揮團(tuán)青干部橋梁紐帶作用。團(tuán)青干部在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)匯報(bào)給公司，讓團(tuán)青干部成為公司領(lǐng)導(dǎo)和基層員工聯(lián)系的紐帶。四是團(tuán)青干部要經(jīng)常深入基層一線。團(tuán)青干部要以身作則，積極認(rèn)真的聽取廣大青年員工的心聲和訴求，加強(qiáng)青年職工“形勢(shì)、目標(biāo)、責(zé)任、任務(wù)”主題教育活動(dòng)，讓廣大青年員工在充分了解公司當(dāng)前面臨的形勢(shì)的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感。