導(dǎo)語：如何才能寫好一篇工會主席工作總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、虛心學(xué)習(xí)、努力探索

同志自擔(dān)任工會主席以來，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對待自己，以

謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度積極學(xué)習(xí)，他不僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會工作的內(nèi)容、所注意的事項、個人能力、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等，同時他還有選擇地通讀工運等有關(guān)資料，向同行們?nèi)〗?jīng)，以使自己盡快適應(yīng)這一崗位，由于他的專心學(xué)習(xí)，對工會工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行，并使工會工作很快地步入正規(guī)，使工會工作的各項工作有序正常地開展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。

二、圍繞經(jīng)濟(jì)工作、開展職工素質(zhì)工程

篇2

其次，在日常管理方面。對于這一點，我們相比上一屆還是有所提高和改進(jìn)的地方，但是在一開始的一個月里面日常工作的還是頻繁出錯，客觀方面來講這是可以理解的，主要的原因就是對基本工作不熟悉，工作銜接不好。但是，日常的管理還有其他方面的問題都是由于部長把關(guān)不嚴(yán)，干事辦事不細(xì)心負(fù)責(zé)，主席團(tuán)沒起到監(jiān)督和協(xié)調(diào)作用，在最后的兩個月中我們的日常工作好是很順利的，這不得不承認(rèn)我們在這方面花了很多精力，是大家齊心協(xié)力的成果！

再次，在舉辦活動方面。這學(xué)期來我們的活動接連不斷，從拔河比賽到第二屆“指點江山”辯論賽，從模擬招聘會到趣味籃球賽，從金貿(mào)大課堂到元旦晚會，我們一個接一個，有時候甚至相互沖突。從中我們也發(fā)現(xiàn)了很多問題并及時得以改正和調(diào)整，這些活動很直接的反映和檢驗了學(xué)生會的整體能力，很大程度是鍛煉和考驗了我們每一個人的能力，但是也有一些弊端，活動多了大家都弄得好忙好累，也會影響日常的工作，有些活動也辦得很糟糕，本學(xué)期的活動出現(xiàn)的問題主要表現(xiàn)在：活動不精、效果不佳、組織決策失誤。針對這些問題我們下學(xué)期會相應(yīng)的減少活動的安排，在滿足計劃活動外少穿插其他活動，要保證質(zhì)量和效果，活動前更加審慎的看待活動舉辦的必要性，活動后要深刻總結(jié)，找出好的一面供大家分享，不好的一面讓大家借鑒，讓我們做的更加完善，這才是最重要的！

最后，在這半年里我個人還是學(xué)到了很多東西，得到了很多鍛煉，外部的機會可能比較重要，但是我還是想說最重要的是我們有沒有準(zhǔn)備好主動學(xué)習(xí)的姿態(tài)，假如我們準(zhǔn)備好了就不會怕犯錯誤，因為你不犯錯誤就不知道我的短處；假如我們準(zhǔn)備好了就會主動做事并非等著上級催你；假如我們準(zhǔn)備好了是不會為自己找理由的而是找解決問題的途徑！我們都要多學(xué)習(xí)別人的優(yōu)秀之處，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱萬種人。我們要相信孔子的一句話：“擇其善者而從之，其不善者而改之”，每個比自己在某些方面優(yōu)秀的人都是我們學(xué)習(xí)的對象，首先要發(fā)現(xiàn)和承認(rèn)自己某些方面的不足，努力使自己變得完善！

篇3

一、加強學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)，不斷提高組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力第一、加強整體組織隊伍建設(shè)，端正學(xué)生干部的工作態(tài)度，提高學(xué)生會成員的工作能力和工作水平，從而提高工作效率。本屆學(xué)生會各部門助理經(jīng)過層層選拔，初試和面試的刪選，后通過一學(xué)期的考核方才確定最終錄用者。這樣前所未有的助理考核程序，優(yōu)化了學(xué)生會組織結(jié)構(gòu)，使事得其人，人盡其才。在學(xué)生會正式活動之前，我們還積極開展了系列部門培訓(xùn)活動，邀請原部門負(fù)責(zé)人對助理以及新任職的部長進(jìn)行比較系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高了工作效率，增強了工作的順利程度，經(jīng)過一學(xué)期的運作內(nèi)部培訓(xùn)的效果是大家有目共睹的。

第二、完善學(xué)生會工作制度，建立健全考評體系，提高工作的透明度和規(guī)范程度。本屆學(xué)生會在原有學(xué)生會條例的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了日常工作考評體系，并在實際工作中加強了對各部門活動計劃、實施過程以及工作總結(jié)的指導(dǎo)與監(jiān)督。新的部門會議制度、新的部門定期匯報規(guī)定、新的部門歸檔條例，都切實提高了工作的效率和質(zhì)量。

第三、增強自主創(chuàng)新意識，提高獨立開展活動的能力。本學(xué)期學(xué)生會較之往屆，多了許多自主創(chuàng)新的空間。指導(dǎo)老師將權(quán)利與責(zé)任進(jìn)一步下放到學(xué)生手中，各部也在學(xué)生會總的引導(dǎo)下獨立開展活動，獨立進(jìn)行部門會議，充分調(diào)動了每一位成員的主動性，激發(fā)了每一位成員的創(chuàng)新性。

第四、不斷加強組織凝聚力建設(shè)，構(gòu)建團(tuán)隊型學(xué)生會。我們以提高各部門溝通為基點，以“溝通協(xié)作”為理念，加強學(xué)生會內(nèi)部干部個人之間、部門之間以及學(xué)生會與系團(tuán)委之間的溝通，通過組織內(nèi)部交流會、戶外游戲等方式為大家提供溝通的平臺。通過溝通，學(xué)生會干部個人之間、各部門之間加深彼此的了解，工作協(xié)調(diào)性大大增強，凝聚力不斷提高。

二、濃厚學(xué)風(fēng)，務(wù)實求真，開拓創(chuàng)新，不斷拓展多方面素質(zhì)我們緊密圍繞“迎評促建、濃厚學(xué)風(fēng)”這個主題，本著為立足專業(yè)、提高素質(zhì)的宗旨，以搭建展示大學(xué)生青春風(fēng)采的舞臺為目標(biāo)，積極與外界聯(lián)系，開拓更新更大的活動天地，創(chuàng)造更多更好的實踐機會。積極開拓，勇于創(chuàng)新，打造出一個又一個形式新穎、內(nèi)容豐富、影響深遠(yuǎn)的活動品牌。

1、 濃厚學(xué)風(fēng)，迎評促建

本學(xué)期是我校本科教學(xué)評估的關(guān)鍵籌備時期，所以我們的工作始終以迎評促建，學(xué)風(fēng)建設(shè)為主線，從基礎(chǔ)做起，不斷豐富活動內(nèi)容。如：面向新生的新老生學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、系部“明日之星”的選拔、學(xué)習(xí)興趣小組的組建、“書香致遠(yuǎn) 墨卷至恒”讀書節(jié)活動等，著實濃郁了我系學(xué)生的學(xué)習(xí)氣氛，提高了學(xué)習(xí)效率。本學(xué)期一大重任便是教學(xué)評估，我們深知這與每一位學(xué)生都息息相關(guān)，因此進(jìn)行了宿舍文化評比、生活部定期檢查宿舍等活動，努力營造良好的宿舍文化氛圍，提升我系的宿舍衛(wèi)生形象。

2、部門出新，拓展素質(zhì)

學(xué)紀(jì)部的“明日之星” 、學(xué)通社的手抄報比賽、社團(tuán)部的影視配音大賽、藝體部的語言類展示比賽、生活部的健康心理講座、學(xué)生會合力開展的三人行素質(zhì)拓展活動，這些都是本屆學(xué)生會各部門開拓創(chuàng)新舉辦特色活動的成果，更值得稱贊的是“三人行”、影視配音大賽等活動面向全院，這是本學(xué)期的一大重要突破。這些特色活動對于參與學(xué)生來說，拓展了他們的多方面素質(zhì)，擴(kuò)大了知識面；對于學(xué)生會各部來說，拓展了部門創(chuàng)新能力，提高了部與部、人與人之間的溝通與協(xié)作能力。這些成績中也有宣傳部和實踐部的不少功勞，宣傳部任勞任怨趕制海報招貼，實踐部出外奔波為活動及時拉來許多贊助經(jīng)費。本學(xué)期所拉到的贊助也比以往在數(shù)量上要多很多，更可喜的是所贊助的活動都獲得了很大成功，這對我們學(xué)生會來說是激勵也是動力。總體而言，本屆學(xué)生會經(jīng)過一學(xué)期的磨合歷練，已從中提升了自身多方面業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、社團(tuán)活動，多而出彩

演講與辯論協(xié)會本學(xué)期依舊順利開展了協(xié)會的經(jīng)典活動，即舉辦了第二屆青春飛揚演講比賽和新生辯論賽。兩次活動皆在全院范圍內(nèi)展開，歷時近一個月，效果尤佳，不僅提升了協(xié)會的知名度，還提升了我系知名度。對于與學(xué)生會成員一樣是新接手的協(xié)會成員來說，這兩次大活動都在能力與組織上鍛煉了他們，為以后協(xié)會開展活動提供了豐富的經(jīng)驗積累。

人力資源管理協(xié)會本學(xué)期在推陳出新的理念下，舉辦了第二屆校園模擬招聘會、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽和人力資源專業(yè)晚會。特別是今年的模擬招聘邀請了蘇州新區(qū)、園區(qū)近三十家知名企業(yè)，各企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人對前來咨詢和應(yīng)聘的同學(xué)給予相關(guān)的指導(dǎo)和幫助，本次活動不但在校園內(nèi)影響很大，還受到了校外媒體的關(guān)注與報道。同時我們看到了，人力資源協(xié)會已逐漸走向成熟，有條不紊的活動組織、效果明顯的影響力，都足以證明。更重要的是協(xié)會提升了我系人力專業(yè)的知名度，開創(chuàng)了打造專業(yè)品牌活動的新局面。本學(xué)期我們還成立了hr講師團(tuán)，也是本學(xué)期校企接軌、充分利用社會資源的典型事例，同時這也會成為以后學(xué)生會活動保持與努力的一個方向。

另外，為了拓展專業(yè)素質(zhì)，凸顯專業(yè)特點，我系還于本學(xué)期成立了勞動與社會保障協(xié)會，該協(xié)會的成立為社保專業(yè)的同學(xué)提供了施展才能的舞臺，同時也將進(jìn)一步拓展我系專業(yè)建設(shè)途徑，為該專業(yè)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行了積極探索，提供了豐富的實踐資源。

縱觀目前我系社團(tuán)活動較之往年更加突出了我系專業(yè)化特色，以提高學(xué)生專業(yè)能力為基調(diào)，更多的是為了學(xué)生就業(yè)而服務(wù)。

4、常規(guī)工作，不忘約束

從學(xué)生的自習(xí)、宿舍檢查，到《生活之窗》、《系刊》的編制工作，都無一不保持嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格的一貫態(tài)度。雖然本學(xué)期中期自習(xí)考勤曾出現(xiàn)過一些狀況，《系刊》工作也效果不理想，但可以看到在工作調(diào)整中學(xué)生會成員的成長，在不忘約束的常規(guī)工作中各部門工作都在走向成熟。

除此之外，值得一提的是在我校的運動會進(jìn)行過程中，我系學(xué)生會在組織與后勤服務(wù)工作上也為我系代表隊取得好成績貢獻(xiàn)了一份力量。雖然初期有些小狀況，但在新上任不久的本屆學(xué)生會成員的合力協(xié)調(diào)下還是順利完成了任務(wù)。

三、保持優(yōu)點，不斷以實際行動改進(jìn)不足。

成績是有目共睹，值得肯定的，但是回顧本學(xué)期的點點滴滴，我們還是能找到許多目前仍存在的不足。宏觀而言，一是活動影響力不夠。本學(xué)期活動數(shù)量上來說是不少的，形式多樣，但是從活動效果、影響上觀之，在全院影響力還不是很大，主要是宣傳力度還不夠。二是活動品牌性不夠。創(chuàng)出品牌是活動能否吸引廣大同學(xué)積極參與的首要前提。而目前學(xué)生會活動呈現(xiàn)出“多而不精”的局面，活動缺少品牌，總體缺少精品。微觀而言，一是個別工作存在溝通不足，溝通方式不妥的問題。二是在活動細(xì)節(jié)處理方面還不太全面。三是經(jīng)費使用缺乏節(jié)儉意識。

因此，學(xué)生會下學(xué)期工作中要改進(jìn)這些不足，我們應(yīng)該：

①不斷增強創(chuàng)新意識，強化品牌意識，走出固定的工作模式，尋找新的工作切入點。

②不斷豐富活動形式，打造特色，擴(kuò)大影響力，提升層次，加大宣傳力度。

③不斷拓展社團(tuán)活動，突出專業(yè)特色，為學(xué)生就業(yè)服務(wù)，爭取更大的成功。

④不斷加強內(nèi)外交流合作，學(xué)生會內(nèi)部的交流溝通以及外部與兄弟系、與校外合作。

篇4

現(xiàn)在將xx年9月-xx年1月的學(xué)期工作總結(jié)如下：

一、秘書部：

秘書部繼續(xù)秉承協(xié)會“為學(xué)生服務(wù)”的宗旨及其發(fā)展方向，努力做好各項工作并開展各項活動，不斷地探索與發(fā)展，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)與能力的共同提高。對于工作的開展：1.整理協(xié)會文檔及部門資料,規(guī)劃協(xié)會的檔案管理,并收集和整理協(xié)會各部門的電子資料。2.做好協(xié)會例會的會議記錄和考勤工作，及時了解各部門的工作狀況及活動進(jìn)程，向會長或老師反映工作情況. 4.協(xié)助各部門舉辦活動，了解活動的具體情況，及時完成通訊稿的寫作。5.制作新的工作證、通訊錄以及學(xué)生干部任職聘書。6.建立我協(xié)會部門獎懲制度，進(jìn)一步完善協(xié)會制度。7.收集與整理各部門的工作計劃和總結(jié)，協(xié)助協(xié)會各項工作的開展。

二、宣傳部：

在宣傳方面,宣傳部不斷創(chuàng)新海報制作,在這學(xué)期的海報上我們可以看到部員們的海報手繪能力的提高。負(fù)責(zé)協(xié)會的每次活動的宣傳工作,從每次的海報和宣傳單發(fā)放中，為協(xié)會很好做出了宣傳力度,為同學(xué)們帶來最新的信息。部員們彼此互相幫助，團(tuán)結(jié)友愛，在工作過中不斷提高自己的工作能力,,除此以外,宣傳部在日常工作以外,還經(jīng)常和其它部門合作,開展了一系列上班上宿舍宣傳活動。

三、組織部：

這學(xué)期組織部工作也照常開展,這學(xué)期相續(xù)舉行了“大學(xué)生素質(zhì)拓展活動”“心理電影展播” “各部門聯(lián)誼活動”等，在各項活動順利進(jìn)行下，使得各部門有了更加緊密的聯(lián)系，在此期間，對每個人的辦事能力和效率有了很大提高，也在一定程度上提高了部門成員的工作熱情和積極性，給了部員表現(xiàn)鍛煉的機會，同時在無形中部門內(nèi)又形成了一種競爭意識。另一方面，就是加強了部員間的聯(lián)系，促進(jìn)了部員間的了解，使整個部門更加團(tuán)結(jié)有力！期間組織部還協(xié)助了其他部門的一些工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),完成協(xié)助的工作任務(wù)。

四、外聯(lián)部：

本學(xué)期外聯(lián)部成員工作態(tài)度認(rèn)真、積極，在各個成員不斷奔走、努力工作下，工作成果也從中體現(xiàn)出來。外聯(lián)部成員跟名片文件打印制作店簽訂合同，獲得免費為全體協(xié)會人員的工作證的制作。一共70張，價值210元。并且外聯(lián)部建立了各個商家檔案，為下學(xué)期的工作墊定目標(biāo)。不過對此外聯(lián)部還有許多不足需要改進(jìn)，對于外聯(lián)的思路局限，部門成員多在校內(nèi)和校門外附近的商店，而這些商家多數(shù)生意規(guī)模小，造成對宣傳工作意向不高，故部門屢屢受挫，對此部門工作將主要向市區(qū)方向發(fā)展，將致力于與多數(shù)商家建立長期合作關(guān)系。

五、策劃部：

對于這學(xué)期協(xié)會活動的正常開展和舉行，策劃部起著不可忽視的作用，從開展活動的最初擬定，到整個活動舉行的整個過程策劃，策劃部所有人員都擔(dān)當(dāng)著重要的作用。對于每個活動的分工和人員安排很到位，使每個活動都能正常的舉行。但對于活動舉行過程中駕駛復(fù)雜局面和把握大局的應(yīng)變能力還有待提高，同時也考驗著部門的團(tuán)結(jié)。整體而言本學(xué)期策劃部很好執(zhí)行了各項交予的任務(wù)，期待以后跟好的表現(xiàn)。

六、質(zhì)詢部：

該部門能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)完成本職日常工作,在工作中沒有出現(xiàn)什么大的問題,在日常工作中,質(zhì)詢部主要負(fù)責(zé)協(xié)會活動的質(zhì)詢工作,包括平時協(xié)助秘書部早晚值班的檢查，協(xié)助宣傳部每次的宣傳工作,質(zhì)詢部成員都能夠認(rèn)真完成,同時,在部內(nèi)方面,質(zhì)詢部也不斷創(chuàng)新工作方法、方式,部員發(fā)現(xiàn)的問題和自己的想法建議,這樣以來,不僅提高了工作效率,也對部員工作能力上的提高有了很大的幫助。

以上，就是對協(xié)會部門的工作做的簡單總結(jié)。當(dāng)然，各部門還有負(fù)責(zé)到很多活動等各部門都有做好了自己的詳細(xì)工作總結(jié)，但我在這里就不再說了。在部門管理方面需加強的：1、進(jìn)行工作總結(jié)與交流，加強對本部門干事的管理，嚴(yán)格考勤制度，增強成員之間的交流次數(shù)，讓他們適當(dāng)參與工作計劃的制度，并從中積累經(jīng)驗，要做到人人提意見，人人說想法，以提高工作效率及工作水平。2、每月實行例會制，總結(jié)前段時間的得失，并計劃出下月的工作目標(biāo)，幫助其他部門及協(xié)會展開策劃活動等。

我說一下我加入心理聯(lián)合協(xié)會的一些感受：加入?yún)f(xié)會會占用一定的時間，但我認(rèn)為從另一方面是可以促進(jìn)學(xué)習(xí)的。假如你對工作有責(zé)任心，還想在協(xié)會里鍛煉,那你就會去努力,因為你學(xué)習(xí)太差會被淘汰的。只要你有了這緊迫感，你就會好好學(xué)習(xí)，更何況大學(xué)本來學(xué)習(xí)的時間不多。而且你的能力得到了鍛煉和提升，這將比你的學(xué)習(xí)更加重要，這對你人生的影響也更加深遠(yuǎn)。

在協(xié)會的這段時間里,給我的感覺就是組織有序。每周一晚都開例會，這樣可以加強協(xié)會成員的交流和溝通，同時也是同事們之間工作經(jīng)驗的互相學(xué)習(xí)。這也是一個交流平臺，可以交換我們的思想，讓我認(rèn)識到和別人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，該如何去完善，這一系列問題如能到得很好的解決，那么我們將是更上一層樓。

在協(xié)會中，我們是學(xué)生代表，是學(xué)生干部，要以身作則，這樣可以更好的約束自己，讓自己不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事游手好閑。做好協(xié)會的工作不僅是為同學(xué)們做實事，也是在提高自己的的能力。無須感嘆你的付出沒有得到回報，做了事情，自己心中卻是喜滋滋的，這就是心靈的收獲。當(dāng)然工作過程中還從在不足，通過我總結(jié)反思，主要有以下幾點：

1.由于工作經(jīng)驗的不足，在實際工作中不能很好的管理，使協(xié)會各項活動的組織工作不能達(dá)到完美，缺乏整體性和連續(xù)性。

2.偏重對大型活動的開展，忽視了對日常工作的監(jiān)督和管理。

3.協(xié)會工作檢查不到位，許多檢查記錄沒有及時進(jìn)行匯總、公布，上交。

4.自己思想認(rèn)識還需提高，面對事情不能過于急，需要冷靜思考，多向他人詢問方法和意見。

我們深感肩頭膽子的沉重和責(zé)任的重大。面對知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，協(xié)會如何在日益走向開放的校園中發(fā)揮其基層組織作用，為學(xué)校的基礎(chǔ)文明建設(shè)和發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，需要我們在以后的工作當(dāng)中不斷的探索和追求。所以，在下一屆的學(xué)生會中，你們?nèi)匀粫吹轿颐β档纳碛埃?/p>

總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為跟著學(xué)生干部，老師一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。每一個部門的人員都是那樣的團(tuán)結(jié)上進(jìn)。他們不畏艱難，開拓進(jìn)取。協(xié)會見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在心理聯(lián)合協(xié)會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。

同時，也希望下學(xué)期我能更好的繼續(xù)和大家一起工作、學(xué)習(xí)、成長。通過大家的共同努力，把我們協(xié)會的工作做的更好。

篇5

我的半年學(xué)生會生活，總結(jié)下就是三個感受：新鮮感，成就感，失落感

高中時候我們向往大學(xué)，也對大學(xué)學(xué)生會有了一定的了解，一直認(rèn)為這是個展現(xiàn)自我，風(fēng)光無限的舞臺。所以，當(dāng)我們參與到學(xué)生會招新，以及后來進(jìn)入了學(xué)生會，都處處充斥了新鮮感，充滿了信心。我對學(xué)生會部門分置感到了新鮮，我對學(xué)生會的人事制度感到新鮮，我對學(xué)生會組織的各式活動感到新鮮…

學(xué)生會的活動以及任務(wù)確實很多，但真正我們個人參與的確不多。我是在學(xué)生會編輯部的，我們的工作就是編輯《管理論叢》，當(dāng)然我們也要配合其它部門的工作。我就到參加文娛部的排舞－《壯族大歌》。排舞的確很累很煩，有時候想退出，但最后當(dāng)我們站上舞臺，宏偉的氣勢換來場下震震掌聲的時候，我知道，半個月的汗水很值很值，同樣，半個月也讓我認(rèn)識個很多兄弟。

《管理論叢》的雖然歷經(jīng)了很多的艱辛，對于我們這一幫文字編輯知識的門外漢確實很難。但最終當(dāng)它出版了，擺在我的面前時，我把它看得很重很重，成就感涌向心頭。

篇6

新學(xué)期的第一個月又再一次這樣流走了，這也是我在剩下的幾個月的學(xué)生會生涯的又一次道別倒計時。

其實在這里，我對我所帶的幾個部門是有一定的愧疚的，說實話，對于她們平時的日常工作我真的關(guān)注不是很多，在我個人的淺意識里，我是相信她們能將自己的工作搞好了，我也不好去多加干預(yù)，部長也得成長，沒想過要去按自己個人的一種方式去統(tǒng)一監(jiān)督管理，其實起初我有這個想法去那樣干的，但我還是想讓每個部長都按自己獨特方式去管理部門。不得不承認(rèn)的是，這樣也有一個弊端，那就是對每個部門的情況得不到一個深度的了解。

開學(xué)之初，我是想將工作重心是放在干事身上的，我希望我們的干事都能得到鍛煉，能在學(xué)生會真真的學(xué)到東西，畢竟我們這一屆在學(xué)生會待的時間不是很多了，走的時候也要讓我們的干事挺起重任。所以我還是時常的跟干事們聊聊。每次開例會，我相信我們的主席和團(tuán)副都是考慮周全的，在學(xué)生會工作安排這方面，所以每次我和朱文忠也沒有就學(xué)生會的工作安排方面多說什么，總的來說我們主席團(tuán)合作還是比較愉快的。

也許我剩下的工作重心也許還是在干事這方面，也許會對不起我們的部長了，但我想這也是我?guī)W(xué)生會的一種態(tài)度，我很繼續(xù)這樣做的。

關(guān)于上次，組織部部長邀請我過去參加那個會議，在這里，我給組織部部長表達(dá)歉意，結(jié)果我沒有趕過去，當(dāng)時在修改炒股王的策劃，寫著寫著就忘記時間了，真的不好意思了。

篇7

一、明確責(zé)任嚴(yán)明紀(jì)律

本屆學(xué)生會共有七個部門：主席團(tuán)、生活部、文藝部、體育部、宣傳部、學(xué)習(xí)部、廣播站，合計56名成員。該屆學(xué)生會成立伊始，主席團(tuán)就統(tǒng)一了思想，并對各部門、各部門負(fù)責(zé)人以及各部門每個成員明確了責(zé)任。各部門及成員要努力做好本部門的工作，并在開展活動時應(yīng)本著既分工又合作的精神。當(dāng)每個部門、每個成員都明白了自己的責(zé)任之后，工作起來便目標(biāo)明確，各司其職，有的放矢，并且進(jìn)一步的使每位成員明了自己的身份，或者說是角色。每個人都不是領(lǐng)導(dǎo)者，而應(yīng)該在每次的活動中盡心盡力地為全校同學(xué)做好服務(wù)工作。確立了自己的位置，便不會有高高在上的感覺，才能使學(xué)生會有一個良好的口碑，才能和普通同學(xué)打成一片。

一個集體紀(jì)律的嚴(yán)明非常重要。沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，工作中就會是一盤散沙，沒有凝聚力。針對這一點，主席團(tuán)要求每周五下午利用大課間召開一次例會，全體成員必須參加，沒有特殊情況不得缺席，且與會成員必須簽到。每周的例會都要總結(jié)上周工作，研究、安排下周工作。

常言說得好：沒有規(guī)矩不成方圓。這樣的紀(jì)律和制度一直到最后都是堅不可破，且每個成員都非常樂意堅守這樣的紀(jì)律和制度，因為每個人都清楚，自己雖然是服務(wù)者，但同時又是學(xué)生會的真正主人。每次例會的氣氛既是緊張的、昂揚的、又是寬松的、活躍的。真正做到了團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑。

二、德、智、體、美和勞動技能等方面的活動全面開展

德、智、體、美和勞動技能這幾個方面既是層次分明的，又是相互滲透、密不可分的。人才的全面發(fā)展和使其健康成長需要全面的發(fā)展教育。所謂全面發(fā)展教育，從創(chuàng)新的視角看，是指為了充分發(fā)掘?qū)W生的潛能，使其成為具有創(chuàng)新精神、實踐能力與社會責(zé)任感，具有體力、智力、情緒與倫理各方面因素的完善的新人而進(jìn)行的包括德育、智育、體育、美育與勞動技能教育等協(xié)調(diào)發(fā)展的教育。為了配合校方搞好這幾個方面的教育，學(xué)生會各部門適時的、有條不紊地開展了多項活動。

三、配合學(xué)校搞好各項工作

(一)衛(wèi)生檢查

全校各個教室、環(huán)境區(qū)以及各個角落每周一次的衛(wèi)生檢查是學(xué)生會生活部的一項重頭工作。在這項工作中生活部的干部們不徇私情，給每個班級公正的評分，這使全校的衛(wèi)生狀況一直能夠保持在良好的狀態(tài)中。

(二)板報宣傳

學(xué)生會的宣傳部承擔(dān)著學(xué)校的板報宣傳任務(wù)。由于設(shè)計精心，每期板報不僅具有濃郁的現(xiàn)代風(fēng)格，而且還具有適用性強、外形美觀大方、醒目等特點。同學(xué)們在板報欄上盡情抒發(fā)自己作為新時期高中生的喜悅心情和自豪感，以及對同學(xué)、老師、學(xué)校和家鄉(xiāng)、祖國的良好祝愿。這項工作的開展，活躍了校園文化氛圍，提高了校園文化環(huán)境，對凈化校園起著積極的促進(jìn)作用。

(三)配合學(xué)校搞好文化藝術(shù)節(jié)活動

在我校第屆文化藝術(shù)節(jié)活動中，學(xué)生會的全體成員全力以赴做了大量細(xì)致的工作。從張貼海報、名單排序、選派主持人、到會場的布置、維持秩序等等，每個人都是盡職盡責(zé)，使得屆文化藝術(shù)節(jié)順利成功的進(jìn)行。

四、學(xué)生會自身建設(shè)

學(xué)生會是參與學(xué)校管理、校園建設(shè)和提高校風(fēng)建設(shè)的重要基層組織，作為一個由學(xué)生自治的組織，其自身建設(shè)至關(guān)重要。而學(xué)生會自身建設(shè)的關(guān)鍵，是學(xué)生干部隊伍的建設(shè)。因此，切實加強學(xué)生會自身建設(shè)，就得從學(xué)生干部隊伍入手，強化“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”，不斷加強自身建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的學(xué)生干部隊伍，為學(xué)生會穩(wěn)定健康發(fā)展提供堅實可靠的組織保證。一年來，學(xué)生會始終堅持“全心全意為同學(xué)們服務(wù)”的宗旨，在不損害國家、集體利益的前提下，代表廣大學(xué)生利益，反映學(xué)生意愿，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用;承擔(dān)了領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生開展豐富多彩且具有創(chuàng)新意義的實踐活動的責(zé)任，促進(jìn)了學(xué)生在德、智、體、美、勞各方面得以全面發(fā)展;取得了一個又一個輝煌的成績，在師生中樹立了良好的形象。

作為普通同學(xué)，要有集體榮譽感，那么作為學(xué)生干部，這種意識更不可或缺。學(xué)生會一班人的團(tuán)結(jié)，直接影響著學(xué)生會建設(shè)的興衰。團(tuán)結(jié)搞好了，心往一處想，勁往一處使，就能萬眾一心謀進(jìn)步，產(chǎn)生良好的效應(yīng)。學(xué)生會的成員大部分都有著良好的素質(zhì)，大家也都明白這樣一個道理，因此每個部門都能夠相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，相互支持，相互配合。學(xué)生會自己也時常開展一些聯(lián)歡活動，大家在這樣一個大家庭里建立了深厚友誼，加深了了解，彼此感受著溫暖，感受著友情，增強了凝聚力，使學(xué)生會的各項工作健康有序的進(jìn)行。

篇8

本學(xué)期學(xué)生會在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，實行對本系學(xué)生的民主管理，在豐富校園文化生活和提高學(xué)生綜合素質(zhì)方面發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)對我我在本學(xué)期的工作總結(jié)如下：

2.抓好學(xué)生會自身交流。本屆管理技術(shù)學(xué)院金融與貿(mào)易系學(xué)生會是在原金融系與原工商系學(xué)生會的基礎(chǔ)上重新組建的，這是第一屆。在組建之初面對的問題是多樣的。其中，學(xué)生會成員之間的交流破在眉睫，針對這一情況我積極主動與各主席團(tuán)成員，部長交流，了解大家對自身以及工作的看法，促進(jìn)原本不熟悉的成員之間的交流；另外，敦促部門定期舉行部門例會，加強部門凝聚力，在例會上加設(shè)“我眼中的xxx”環(huán)節(jié)，每期請兩到三名部長干事自我介紹并讓大家暢談對他的印象，積極提問。此環(huán)節(jié)氣氛活躍，對加強學(xué)生會成員的了解起到了積極的作用。

3.做好對學(xué)生會日常工作和活動的督促。學(xué)生會的工作煩瑣，涉及面廣，效果直接影響同學(xué)門對學(xué)生會的看法。明確各部門分工，多了解，多檢查是本學(xué)期我對于日常工作的督促方法。在活動上，確立并實行了部門責(zé)任制，整個活動交由部門承辦，其他部門協(xié)助，活動的監(jiān)督工作由主席團(tuán)成員實施，并保留對活動的最終決定權(quán)。這樣既有明確分工又有必要合作，也就避免了因權(quán)責(zé)不清所導(dǎo)致的工作上的推委。這種方式可以提高部門對于活動的了解，加強責(zé)任意識，同時也是對學(xué)生會成員能力的鍛煉。

4.人力資源的管理。學(xué)生會的成員從開始對學(xué)生工作充滿熱情到后來會因為各種原因懈怠下來，這時的人力資源管理就顯得尤為重要了。具體有以下的環(huán)節(jié)：1）.進(jìn)行人力資源規(guī)劃。2）.當(dāng)制定的人力資源規(guī)劃方案與當(dāng)前的情況存在差距時，及時修訂。3）. 確立了績效考核制度與方案。利用定性與定量指標(biāo)相結(jié)合的方式考核成員的工作，了解成員對于工作的理解，及時發(fā)現(xiàn)問題所在。

在這個學(xué)期，學(xué)生會的工作已經(jīng)步入了正軌，各項活動平穩(wěn)有序開展，這離不開所有學(xué)生會成員的辛勤勞動，但也應(yīng)該清醒的認(rèn)識到工作中存在的一些問題和不足，如何及時改進(jìn)，這就是我下一步要做的。在下學(xué)期：

1.加強對學(xué)生會成員思想覺悟的引導(dǎo)。成員對學(xué)生會組織建設(shè)和工作方法不太理解，在開始的新鮮感過去后，工作上難免會出現(xiàn)懈??；在下學(xué)期我將對學(xué)生會的每位成員（特別是干事）進(jìn)行單獨的深入交流，擴(kuò)大了解面，加深了解。并會組織學(xué)生會的全體成員進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)。

2.敦促各部門制定并實施干事培養(yǎng)方案。本學(xué)期著重是對干事工作態(tài)度的培養(yǎng)，在下學(xué)期學(xué)生會工作主要的策劃實施將逐步交由部門干事來做，培養(yǎng)他們的工作能力。從中發(fā)現(xiàn)他們的閃光點。

篇9

2、學(xué)院工會工作例會由學(xué)院工會主席主持，參加人員為學(xué)院工會全體工會委員，必要時邀請學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和各系主任列席會議。

3、會議內(nèi)容：

（1）傳達(dá)貫徹學(xué)校工會和學(xué)校黨政的有關(guān)文件、指示和會議精神。

（2）討論學(xué)院工會的具體工作計劃和工作總結(jié)。

（3）討論工會重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止。

（4）討論決定工會組織建設(shè)及上報工會干部的任免及變動。

（5）討論決定工會舉辦的各項文體活動方案，經(jīng)費使用等。

（6）討論向?qū)W院黨委、學(xué)院行政提出的相關(guān)建議。

（7）討論分析工會干部、積極分子及普通職工群眾的思想動向、意見要求。

（8）討論工會會員的發(fā)展，困難補助、經(jīng)費預(yù)決算和經(jīng)費開支。

4、學(xué)院工會各分管委員負(fù)責(zé)落實會議內(nèi)容，并向工會主席匯報，如因特殊情況無法召開工委會，需要延緩執(zhí)行決定時，主席征得全體工會委員意見做出決定。

5、會議討論工作和問題時，主席要充分發(fā)揚民主，讓委員充分發(fā)表意見，集中時要堅持少數(shù)服從多數(shù)、個人利益服從整體利益的原則。

6、每次例會要規(guī)范流程，認(rèn)真做好記錄，各項工作明確要求，負(fù)責(zé)到底。

篇10

華林社區(qū)工會聯(lián)合會在區(qū)總工會和園嶺街道總工會及社區(qū)工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，按照今年工會工作的部署和要求，結(jié)合華林社區(qū)的實際情況，有重點、有針對性地推進(jìn)社區(qū)工會的各項工作?，F(xiàn)將上半年工會工作匯報如下：

一、上半年4月份工會工作完成情況

自今年4月到社區(qū)接手工會工作，完成4項工會工作：1、工會資料建檔歸檔；2、“五一”活動籌備及實施；3、摸查核實社區(qū)職工數(shù)千人以上企業(yè)；4、落實基層工會干部崗位津貼工作。