導(dǎo)語：如何才能寫好一篇試點工作方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作的指導(dǎo)思想、目標和主要任務(wù)

(一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作的指導(dǎo)思想是：按照科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、推進城鄉(xiāng)一體化的總體要求，把發(fā)展經(jīng)濟與擴大就業(yè)結(jié)合起來，把解決好城鎮(zhèn)失業(yè)與促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來，把市場調(diào)節(jié)就業(yè)與政府促進就業(yè)結(jié)合起來，打破城鄉(xiāng)就業(yè)分割格局，建立以完善積極就業(yè)政策、勞動力市場、就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助、服務(wù)到人頭工作、目標責(zé)任考核體系為主要內(nèi)容的城鄉(xiāng)一體的就業(yè)體系，促進我市城鄉(xiāng)充分就業(yè)。

(二)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作的目標是：從2006年起，通過3年的努力，使我市城鄉(xiāng)就業(yè)比較充分。城鎮(zhèn)每年新增就業(yè)10萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4．0％以下；農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)每年不低于10萬人；2008年末第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重下降到28％以下。中心城區(qū)在2006年基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)比較充分，近郊區(qū)縣在2007年基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)比較充分，遠郊縣市在2008年基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)比較充分(就業(yè)比較充分的考核目標為：城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4％以下；有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的適齡勞動力就業(yè)率達90％以上，其中"4050"等就業(yè)困難人員就業(yè)率達80％以上；90％以上的社區(qū)建成充分就業(yè)社區(qū)，消除"零就業(yè)"家庭；失地農(nóng)民集中居住區(qū)全部建成充分就業(yè)社區(qū)；70％以上的農(nóng)村富余勞動力實現(xiàn)向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移)。

(三)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作的主要任務(wù)：通過統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作，完善"三項制度"、建立"六大體系"，即健全完善積極就業(yè)政策覆蓋城鄉(xiāng)所有勞動者(包括進入我市務(wù)工的外地農(nóng)民工)的普惠制度、針對持《優(yōu)惠證》人員的扶持制度、幫助就業(yè)困難人員的援助制度，建立起比較完善的城鄉(xiāng)一體的積極就業(yè)政策體系、勞動力市場體系、就業(yè)培訓(xùn)體系、就業(yè)援助體系、服務(wù)到人頭的工作體系和目標責(zé)任考核體系，促進城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)開發(fā)就業(yè)、平等就業(yè)、素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。

二、對城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)實行統(tǒng)籌規(guī)劃和統(tǒng)一的就業(yè)政策

(四)統(tǒng)籌規(guī)劃城鄉(xiāng)就業(yè)工作。在搞好城鎮(zhèn)就業(yè)的同時，把農(nóng)村就業(yè)擺在更加突出的位置，將城鄉(xiāng)勞動力資源的開發(fā)利用作為一個整體，通盤考慮，統(tǒng)籌規(guī)劃。堅持把產(chǎn)業(yè)發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)相結(jié)合，堅持把城鎮(zhèn)就業(yè)和農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)統(tǒng)一安排，同步實施，綜合考核。堅持把擴大城鎮(zhèn)就業(yè)、降低城鎮(zhèn)失業(yè)率、解決失地農(nóng)民就業(yè)、促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作的重要內(nèi)容，納入政績考核范疇，使統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、促進城鄉(xiāng)比較充分就業(yè)工作在各級黨委、政府綜合目標考核中的比重不低于10％。

(五)制定城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、失業(yè)的界定標準。準確界定勞動年齡內(nèi)有勞動能力且有就業(yè)愿望農(nóng)村勞動力的就業(yè)、失業(yè)標準，在2006年6月底前根據(jù)其從業(yè)時間、收入水平、收入來源以及對生產(chǎn)資料的擁有情況等因素制定出具體的界定標準。根據(jù)界定標準，將在農(nóng)村承包土地經(jīng)營或在城鎮(zhèn)就業(yè)以及外出經(jīng)商務(wù)工的本地農(nóng)村勞動力，納入就業(yè)統(tǒng)計范圍，并對勞動年齡內(nèi)有勞動能力并有就業(yè)愿望的失地?zé)o業(yè)勞動者(包括人均耕地少于0．3畝的農(nóng)村勞動力)進行失業(yè)登記。對雖有土地，但同時又有其他就業(yè)愿望的農(nóng)村勞動者，在納入就業(yè)統(tǒng)計范圍的同時，實行求職登記。

(六)建立城鄉(xiāng)勞動力動態(tài)管理機制和失業(yè)預(yù)警機制。全面實施就業(yè)實名制度，在2006年6月底以前完成對全市城鄉(xiāng)適齡勞動力就業(yè)、失業(yè)、培訓(xùn)、社保等情況的調(diào)查，建立起城鄉(xiāng)勞動力資源數(shù)據(jù)信息庫；從2006年7月份起對全市城鄉(xiāng)勞動力實行動態(tài)管理和就業(yè)服務(wù)，并逐步加以完善。建立勞動力抽樣調(diào)查制度，從2006年開始，每半年對城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)狀況進行一次抽樣調(diào)查，為決策和目標考核提供科學(xué)依據(jù)，并逐步建立起失業(yè)預(yù)警機制。

(七)落實城鄉(xiāng)就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。全面落實中央、省、市制定出臺的各項積極就業(yè)政策，對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力提供免費的職業(yè)培訓(xùn)(包括引導(dǎo)性培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn))；對進入我市城鎮(zhèn)的本地和外地農(nóng)民工參加技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)給予一次性培訓(xùn)補貼；對城鄉(xiāng)所有勞動者和進入我市城鎮(zhèn)的外地農(nóng)民工提供免費的職業(yè)介紹服務(wù)等。擴大《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放范圍，對有勞動能力和就業(yè)愿望的國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)人員和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)需要安置的人員、享受城市居民最低生活保障待遇且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員、企業(yè)化管理的事業(yè)單位失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、"零就業(yè)家庭"下崗失業(yè)人員、失業(yè)的城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，作為享受扶持政策的憑證，提供相應(yīng)的促進就業(yè)扶持政策。在完善企業(yè)招用城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員社保補貼政策的同時，試行企業(yè)招用農(nóng)民工的社保補貼政策。

三、建立為城鄉(xiāng)勞動者服務(wù)的職業(yè)培訓(xùn)體系

(八)建立覆蓋城鄉(xiāng)的職業(yè)培訓(xùn)體系。大力加強公共培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)，動員社會力量開展城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)培訓(xùn)，鼓勵用人單位、具有資質(zhì)的各類職業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)積極參與職業(yè)技能培訓(xùn)，形成以區(qū)(市)縣就業(yè)訓(xùn)練中心為主體、社會各類培訓(xùn)機構(gòu)為補充，能夠覆蓋城鄉(xiāng)的職業(yè)培訓(xùn)組織體系。推行政府購買培訓(xùn)成果的辦法，根據(jù)培訓(xùn)項目招標確定培訓(xùn)機構(gòu)，按照培訓(xùn)協(xié)議驗收培訓(xùn)成果，給予職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)費補貼。建立對培訓(xùn)機構(gòu)進行檢查、評估和淘汰的動態(tài)管理制度。

(九)切實加強對城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)。堅持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合、培訓(xùn)與市場相結(jié)合的原則，制定城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)計劃，落實資金安排和任務(wù)分解，對培訓(xùn)任務(wù)完成情況進行考核。從2006年開始，用3年的時間對所有農(nóng)村富余勞動力普遍開展一次免費的引導(dǎo)性培訓(xùn)，指導(dǎo)其轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高其適應(yīng)城市生活的能力；結(jié)合城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村富余勞動力、復(fù)轉(zhuǎn)退軍人的不同特點，開展有針對性的轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)再就業(yè)技能培訓(xùn)，每年再就業(yè)培訓(xùn)數(shù)量不低于12萬人；鼓勵初、高中畢業(yè)未升學(xué)的失地?zé)o業(yè)農(nóng)民進入職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)習(xí)，對獲得畢業(yè)證書和《國家職業(yè)技能資格證書》的學(xué)員，由勞動部門認定后給予50％的學(xué)費補貼；根據(jù)用人單位需求，大力開展訂單式培訓(xùn)和定向培訓(xùn)；結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項目開發(fā)，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，落實小額擔(dān)保貸款政策，扶持有條件的城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)；進一步完善以新畢業(yè)大中專學(xué)生為對象的"青年職業(yè)見習(xí)"制度，提高青年的就業(yè)競爭能力。加強在職職工培訓(xùn)，實施"高級技能人才培訓(xùn)工程"、"新技師培養(yǎng)計劃"，加快培養(yǎng)大批技術(shù)技能勞動者，注重開展新技術(shù)、新工藝的培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)急需的高級技能人才。到2008年全市技能人才占從業(yè)人員的比重達到40％以上，其中技師、高級技師占技能人才的比重達到5％以上。

(十)加強職業(yè)技能實訓(xùn)和職業(yè)資格鑒定工作。以市、區(qū)(市)縣就業(yè)訓(xùn)練中心為基礎(chǔ)，統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)公共實訓(xùn)基地，面向社會開展職業(yè)技能操作訓(xùn)練。完善和推行《職業(yè)資格證書》制度，加強職業(yè)技能鑒定服務(wù)，為城鄉(xiāng)勞動者提供初次職業(yè)技能鑒定補貼，從2006年開始，通過職業(yè)技能鑒定、獲得《職業(yè)資格證書》的人數(shù)每年遞增5％。

四、建立為城鄉(xiāng)勞動者服務(wù)的公共就業(yè)服務(wù)體系

(十一)建立覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系。健全市、區(qū)(市)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)四級勞動保障和就業(yè)服務(wù)工作機構(gòu)，與各級公共職業(yè)介紹機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)以及已認定的民辦職業(yè)介紹機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)組成促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)。2006年全市所有城鎮(zhèn)社區(qū)、農(nóng)民集中居住區(qū)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范點都，要建立勞動保障和就業(yè)服務(wù)工作機構(gòu)。加強勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通。建立市、區(qū)(市)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)納入全市信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃；建立城鄉(xiāng)勞動力市場供求預(yù)測和信息公開制度。2006年，在勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)已與528個街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)所有城鎮(zhèn)街道、社區(qū)和農(nóng)村重點鎮(zhèn)、農(nóng)民集中居住區(qū)的聯(lián)網(wǎng)運行；今后，凡是新建勞動保障工作機構(gòu)的農(nóng)民集中居住區(qū)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范點都要實現(xiàn)與全市勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)網(wǎng)。

(十二)為城鄉(xiāng)勞動者提供便捷有效的公共就業(yè)服務(wù)。實行全市公共就業(yè)服務(wù)統(tǒng)籌管理，在制定科學(xué)合理的就業(yè)服務(wù)計劃、項目、工作流程和服務(wù)規(guī)范的基礎(chǔ)上，使求職者和用人單位得到規(guī)范服務(wù)。全市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對城鄉(xiāng)勞動者實行公平待遇，對登記求職的農(nóng)民工提供免費的信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹。建立城鄉(xiāng)勞動力分類服務(wù)的工作機制，針對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、農(nóng)村富余勞動力和進城農(nóng)民工的就業(yè)需求，區(qū)別制定工作計劃，并抓好組織實施，促進城鄉(xiāng)就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。完善已開通的"12333"勞動保障熱線服務(wù)功能，免費為城鄉(xiāng)勞動者提供便捷的信息服務(wù)。

(十三)建立就業(yè)援助長效機制。進一步完善已建成運行的成都市"就業(yè)援助962110"援助體系，按照"有話必接、有求必應(yīng)、有難必幫、有援必成"的要求，積極開展援助工作，兌現(xiàn)"就業(yè)困難人員不挑不選，兩個工作日安排上崗"的承諾。建立完善對就業(yè)困難人員的援助申請、核實情況、開展援助、安排上崗、回訪登記等工作制度，開展規(guī)范化的援助服務(wù)。健全公益性崗位申報、收集制度；充分發(fā)揮街道、社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)的作用，廣泛動員企事業(yè)單位、職介機構(gòu)、社團等社會力量提供適合就業(yè)困難人員的崗位；在區(qū)(市)縣之間、街道社區(qū)之間調(diào)配使用崗位，實行公益性崗位政府主管部門統(tǒng)一調(diào)配制度。

(十四)拓展公共就業(yè)服務(wù)功能。在完善現(xiàn)有公共就業(yè)服務(wù)功能的基礎(chǔ)上，進一步拓展服務(wù)功能，開展"職業(yè)素質(zhì)測試"、"遠程面試"等個性化服務(wù)，有效提高就業(yè)服務(wù)的針對性和有效性。2006年各區(qū)(市)縣開通"遠程面試"系統(tǒng)；2007年，市和區(qū)(市)縣建立"職業(yè)素質(zhì)測評"系統(tǒng)并切實開展服務(wù)。在全市范圍內(nèi)廣泛開展以，進城農(nóng)民工為對象的"春風(fēng)行動"，在對農(nóng)村勞動力實行《求職登記證》制度的基礎(chǔ)上，探索建立農(nóng)民工就業(yè)信息智能化(1C卡)管理體系，全面掌握農(nóng)民工就業(yè)動態(tài)；加強對農(nóng)民工就業(yè)和維權(quán)的宣傳，通過印制"農(nóng)民工維權(quán)撲克牌"向農(nóng)民工免費發(fā)放、制作"農(nóng)民工維權(quán)電視宣傳片"等措施，切實改善農(nóng)民工進城就業(yè)環(huán)境。

五、建立切實維護城鄉(xiāng)勞動者權(quán)益的勞動用工管理體系。

(十五)規(guī)范勞動力市場秩序。改變勞動、人事、工商等部門分頭管理模式，在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由勞動保障部門牽頭，統(tǒng)一管理各類職業(yè)介紹中介機構(gòu)、人事中介機構(gòu)、勞動力(人才)信息中介機構(gòu)。加強市場監(jiān)管，打擊非法中介行為，維護勞動者的合法權(quán)益。

(十六)完善用人單位勞動用工管理制度。全面實行勞動合同制度，大力推進勞動合同制度實施3年行動計劃。2006年全市城鎮(zhèn)職工勞動合同簽訂率達到80％以上(其中農(nóng)民工達到60％以上)，2007年全市城鎮(zhèn)職工勞動合同簽訂率達到90％以上(其中農(nóng)民工達到80％以上)，2008年全市城鎮(zhèn)職工勞動合同實現(xiàn)全覆蓋(其中農(nóng)民工達到90％以上)。切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，2006年內(nèi)，全市建筑行業(yè)企業(yè)和建筑施工項目實現(xiàn)農(nóng)民工工資支付保證金和擔(dān)保制度全覆蓋，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放；健全全市、各區(qū)(市)縣農(nóng)民工維權(quán)投訴舉報熱線的工作制度，受理投訴結(jié)案率達到95％以上。

(十七)強化用人單位勞動用工的監(jiān)督檢查。貫徹落實《勞動保障條例》和《成都市勞動用工和社會保險管理暫行辦法》的規(guī)定，健全勞動保障監(jiān)察工作制度，全面推行勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，逐一對全市用人單位勞動用工情況進行采集，建立用人單位勞動．用工電子信息檔案。2006年上半年完成全市國有、集體、股份制、外資和私營企業(yè)等用人單位的勞動用工信息采集；2006年下半年完成全市機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位等用人單位的勞動用工信息采集；2007年上半年完成全市個體工商戶的勞動用工信息采集。在2007年內(nèi)建成全市用人單位勞動用工基本信息數(shù)據(jù)庫，形成對勞動者和用人單位全方位、全動態(tài)、全過程的監(jiān)督檢查機制，規(guī)范用人單位用工行為，切實維護勞動者合法權(quán)益。加強勞動爭議處理工作，2006年9月前完成勞動爭議仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)，仲裁結(jié)案率達95％以上。

六、建立就業(yè)與社會保障的聯(lián)動機制(十八)完善非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會保險辦法。全面落實《成都市非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會保險暫行辦法》(成府發(fā)[2003]7號)，為進城農(nóng)民工提供工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保障，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。完善我市綜合保險制度，按照與城鎮(zhèn)社會保險制度相銜接、可轉(zhuǎn)移的原則，建立農(nóng)民工個人賬戶和繳費年限記錄。加大綜合社會保險的擴面工作力度，使綜合保險參保覆蓋范圍逐年提高，2006年、2007年、2008年分別較上年遞增長20％、25％、30％。

(十九)切實解決征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的社會保障問題。認真執(zhí)行《成都市已征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保險辦法》和《成都市征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保險辦法》(成府發(fā)[2004]19號)，在已解決1991年1月1日至2003年12月31日期間已征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社保問題的同時，重點做好已征地政府補貼按時足額到位工作，確保已征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。2004年1月1日以后發(fā)生的新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，只要符合參保條件的，由征地部門在征地時為其辦理社保手續(xù)，并一次性為征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員繳納社會保險費，納入社保覆蓋范圍。建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員失業(yè)保險制度，2006年以后新征地的農(nóng)轉(zhuǎn)非人員全部納入失業(yè)保險覆蓋范圍。

（二十)積極探索建立農(nóng)村新型養(yǎng)老保險體系。在清理、整頓原個人儲蓄式農(nóng)村養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，按照"廣覆蓋、低費率、可轉(zhuǎn)移"、"社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合"的原則和"個人繳費、集體補助、政府補貼"的模式，積極探索建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度。2006年，在中心城區(qū)試行新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，選擇l一2個條件成熟的近郊區(qū)縣開展建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的試點工作，同時選擇1個遠郊縣市進行"土地承包經(jīng)營權(quán)換社保"試點工作。用2年左右的時間，在全市范圍內(nèi)逐步實施新型農(nóng)村養(yǎng)老保險辦法。

七、切實加強對統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作的領(lǐng)導(dǎo)

(二十一)成立成都市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組(成都市促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組)。為加強對統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作的領(lǐng)導(dǎo)，市政府成立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市長任組長，分管副市長任副組長，市級相關(guān)部門負責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在市勞動保障局。形成政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門分工協(xié)作的工作機制，確保統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作的順利開展。建立促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)督導(dǎo)制度，2006年從市級機關(guān)中抽調(diào)20名局級干部(任組長)、80名處級或后備干部組成20個專職督導(dǎo)組，分別對20個區(qū)(市)縣的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作進行督導(dǎo)；各區(qū)(市)縣也參照市上的做法抽調(diào)機關(guān)干部"分片定責(zé)入戶"促就業(yè)。充分發(fā)揮各派、工商聯(lián)和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體在促進就業(yè)方面的積極作用，形成全社會共同參與，齊心協(xié)力做好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作的局面。廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體通過開辟專欄等形式廣泛宣傳統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)的政策、措施和先進典型，引導(dǎo)廣大城鄉(xiāng)勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，營造全社會促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)的良好氛圍。

(二十二)加強就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)。利用國家統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作所安排的資金，切實加強就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)。按照健全公共就業(yè)服務(wù)到人頭的工作體系的要求，通過實施基層就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)項目、勞動力資源信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)項目、勞動保障監(jiān)察信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)項目和就業(yè)服務(wù)工作人員能力建設(shè)項目，建設(shè)覆蓋全市城鄉(xiāng)的基層就業(yè)服務(wù)工作平臺以及延伸到基層平臺的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；建立城鄉(xiāng)適齡勞動力電子信息檔案和勞動力資源信息數(shù)據(jù)庫；建立全部用人單位用工電子檔案和單位就業(yè)勞動者基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫；建設(shè)就業(yè)援助信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)(即"就業(yè)援助962110"電話服務(wù)系統(tǒng))；加強對就業(yè)服務(wù)工作人員的培訓(xùn)，提高工作人員的服務(wù)能力和水平。

(二十三)落實試點工作資金和工作經(jīng)費。市和區(qū)(市)縣根據(jù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作的需要，積極調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，進一步加大對促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)資金的投入，將統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作所需資金足額列入財政預(yù)算。促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)資金主要用于職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼、社會保險補貼、崗位補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、建立小額貸款擔(dān)保基金和貼息、勞動力市場和勞動保障工作平臺建設(shè)等。中央和省財政分配我市的就業(yè)補助費及市級財政安排的就業(yè)補助費的分配下?lián)芘c各區(qū)(市)縣促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)資金的籌集使用、優(yōu)惠政策落實情況及工作實效掛鉤。切實加強對促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)資金撥付使用的監(jiān)督檢查，?？顚Ｓ?，提高資金使用效率。

整個試點工作所需的資金將主要由我市統(tǒng)籌安排，同時，請國家對我市的試點工作提供資金支持，主要用于公共就業(yè)服務(wù)的能力建設(shè)。

篇2

一、工作目標

結(jié)合城市管理工作實際，深化工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息公開和誠信體系建設(shè)工作，重點加強項目信息和信用信息公開共享力度，進一步規(guī)范市政和環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，維護群眾公共權(quán)益，并建立健全區(qū)域和行業(yè)守信激勵和失信懲戒制度，不斷促進工程建設(shè)領(lǐng)域信用環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。

二、工作原則

（一）統(tǒng)一平臺。信用信息公開共享工作依托市人民政府門戶網(wǎng)站“工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息公開專欄”開展，嚴格遵循統(tǒng)一的指導(dǎo)目錄和規(guī)范進行公開共享。

（二）突出重點。逐步實現(xiàn)全面、準確、及時公開工程建設(shè)的各類信息，重點加強工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息和信用信息的錄入和公開工作，突出不良行為信息。

（三）客觀公正。充分運用企業(yè)和個人相關(guān)信用信息資源，在市場準入、資質(zhì)審查、招標投標、評優(yōu)評獎等工程建設(shè)市場運行和監(jiān)管環(huán)節(jié)中，加強守信激勵和失信懲戒工作，形成“一處失信，處處受制”的信用監(jiān)管體系，營造全社會誠實守信的環(huán)境。

三、主要工作內(nèi)容

（一）信用信息公開

1．重點公開不良行為信息。加強對建設(shè)市場主體不良行為的監(jiān)督檢查，對企業(yè)和個人信用信息的采集、核準、上報等相關(guān)工作，并對采集的信用信息真實性負責(zé)。

2．制定信用評價方法和標準。依據(jù)《工程建設(shè)領(lǐng)域信用信息公開目錄》，結(jié)合城市管理工作實際，擬定信用評價的具體指標，開展信用等級評價工作。

（二）信用信息的綜合運用

制定工程建設(shè)領(lǐng)域信用信息綜合運用制度，建立守信激勵和失信懲戒機制。在市場準入、資質(zhì)管理、招標投標等方面提出限制條件，重點監(jiān)管信用等級低和不良行為性質(zhì)惡劣的從業(yè)單位和從業(yè)人員。正確使用信用信息，嚴禁利用誠信獎懲機制設(shè)置市場壁壘，搞地方保護或行業(yè)保護，不得對處罰期滿的市場主體附加其他限制條件。

四、工作步驟和時間安排

（一）啟動工程建設(shè)領(lǐng)域守信激勵和失信懲戒制度建設(shè)試點工作

2013年2月20日前制定《區(qū)城管系統(tǒng)工程建設(shè)領(lǐng)域信用評價管理（暫行）辦法（草案）》報區(qū)工治辦（區(qū)紀委）、區(qū)協(xié)調(diào)辦（區(qū)工信和科技局）。

（二）制定行業(yè)信用評價方法和標準，開展信用等級評價

2013年3月5日前完善工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息以及相關(guān)從業(yè)單位和從業(yè)人員不良行為信息的梳理與歸集，并以公開為原則、不公開為例外，全面、準確地各類信用信息。

（三）制定信用信息互認共享標準，建立信息共享機制。

2013年3月中旬前，根據(jù)區(qū)政府制定的區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域信用信息互認共享管理規(guī)定，積極研究在市場管理各個環(huán)節(jié)開展信用信息成果綜合應(yīng)用的探索工作。

（四）建立守信激勵和失信懲戒制度，完成規(guī)定任務(wù)

2013年3月30日前，以規(guī)范性文件“工程建設(shè)領(lǐng)域守信激勵制度和失信懲戒制度”。在市場準入、資質(zhì)資格認定、評優(yōu)評獎、招投標活動中全面查詢和有效使用信用信息。對信用等級高和業(yè)績優(yōu)秀的從業(yè)單位給予一定優(yōu)惠條件；對信用等級低和不良行為性質(zhì)惡劣的從業(yè)單位要重點監(jiān)管，在市場準入、資質(zhì)管理、招標投標方面提出限制條件。

（五）總結(jié)工作經(jīng)驗

2013年4月5日前，完成建設(shè)工作驗收和工作總結(jié)?；仡櫣ぷ鏖_展情況，分析存在問題，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，形成書面材料分別報區(qū)工治辦、區(qū)協(xié)調(diào)辦。

五、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)

積極配合區(qū)工治辦、區(qū)協(xié)調(diào)辦等相關(guān)部門開展我區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域守信激勵和失信懲戒制度建設(shè)試點工作，并認真制定工作方案，精心組織實施，明確責(zé)任單位和人員，切實抓好工作落實。

（二）加強宣傳引導(dǎo)

加大宣傳報道力度，提高社會公眾、市場各方主體對工程建設(shè)項目信息公開和誠信體系建設(shè)的關(guān)注度；強化對工程建設(shè)市場主體信用情況的輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督，對嚴重失信的市場主體及時予以曝光，營造守信光榮、失信可恥的良好社會氛圍，提高全社會的自覺守信意識。

（三）加強措施保障

建立工作經(jīng)費和人員保障機制，全力抓好工程建設(shè)領(lǐng)域守信激勵和失信懲戒制度建設(shè)的全面推進和組織實施，確保全區(qū)工作順利進行。

篇3

以除害防病，保護人民群眾身體健康為目標，深化病媒生物防制體制改革，將公共環(huán)境的病媒生物防制工作推向市場，促進政府職能轉(zhuǎn)變，提高工作效率，實現(xiàn)病媒生物防制常態(tài)化管理，鞏固國家衛(wèi)生城市成果。

二、主要內(nèi)容

(一)公共環(huán)境病媒生物防制市場化消殺范圍

城區(qū)公共環(huán)境的病媒生物防制市場化消殺范圍包括無物業(yè)管理的居民區(qū)、破產(chǎn)倒閉企業(yè)、閑置空地、爛尾樓工地等無主管地帶，以及單位居民區(qū)圍墻以外的道路、河道溝渠、河塘湖泊、游園廣場、機場和火車站外環(huán)境等地。消殺對象主要包括老鼠、蒼蠅、蚊子、蟑螂。

(二)保障經(jīng)費

根據(jù)屬地管理的原則，各試點區(qū)(管委會)結(jié)合各地實際，公共環(huán)境病媒生物防制經(jīng)費由市、區(qū)(管委會)財政按1:1承擔(dān)。市市政執(zhí)法管理局、園林局等所管轄的公共環(huán)境消殺工作經(jīng)費由市財政承擔(dān)。

(三)運作辦法

1．搞好摸底調(diào)查，選好試點，逐步推行。采取先試點后推廣的方式，在市內(nèi)城區(qū)選擇一定數(shù)量的辦事處或部分公共區(qū)域作為試點，運行公共環(huán)境病媒生物防制市場化。試點單位由各區(qū)(管委會)選擇，并做好摸底調(diào)查，明確專業(yè)化消殺的面積范圍，制訂招標文件。市園林局、市政執(zhí)法管理局等要做好所轄的游園廣場、道路、河道溝渠等公共環(huán)境基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的調(diào)查統(tǒng)計，并配合做好日常消殺的監(jiān)督管理工作。

2．組織招投標工作。各區(qū)(管委會)選好病媒生物防制市場化運作試點后，要根據(jù)招標項目的基本情況，明確專業(yè)化服務(wù)的范圍及服務(wù)標準要求，以各區(qū)(管委會)為單位組織公開招標。各相關(guān)單位管轄的公共環(huán)境消殺區(qū)域由市愛衛(wèi)辦和相關(guān)單位組織公開招標。在招標過程中，要規(guī)范招標程序，確保招標過程的客觀公正、科學(xué)嚴謹。招標信息在媒體、政府網(wǎng)站公開；消殺公司投標，要求提供詳細的實施方案、技術(shù)方案和經(jīng)費估算；依法組織評標，確定中標單位，簽訂書面合同。整個招標、評標過程透明，做到公開、公正、公平，以確保市場化運作的效果。

3．試點期限及經(jīng)費支付。2009年市場化運作期限自2009年10月至2010年9月，或根據(jù)實際推行進度調(diào)整。根據(jù)工作實績進行考核，以考核結(jié)果支付經(jīng)費，滅鼠、滅蠅、滅蚊、滅蟑和群眾滿意五項指標各占20%，按第一、四季度各支付承包金總額的15%，第二、三季度各支付承包金總額的35%的標準，分階段支付?？己宿k法如下：

現(xiàn)場考核：根據(jù)書面合同和市、區(qū)(管委會)愛衛(wèi)辦制定的相關(guān)考核標準的規(guī)定，市愛衛(wèi)辦每季度抽查一次，區(qū)(管委會)愛衛(wèi)辦每月抽查一次，街道辦事處愛衛(wèi)辦和無辦事處的管委會愛衛(wèi)辦每月檢查二次。并且市愛衛(wèi)辦將每年度組織一次年終綜合考核。

民意調(diào)查：根據(jù)制訂的公共環(huán)境病媒生物防制工作群眾調(diào)查表，每季度各街道辦事處至少調(diào)查訪問100名居民(其中市愛衛(wèi)辦訪問10名，區(qū)(管委會)愛衛(wèi)辦訪問20名，街道辦事處愛衛(wèi)辦、無辦事處的管委會試點區(qū)域訪問70名)，以了解群眾的滿意度。

經(jīng)費支付：綜合市、區(qū)、街道檢查結(jié)果，對于達到質(zhì)量要求的項目，每季度按核發(fā)標準全額支付；未達到質(zhì)量要求的項目，責(zé)令限期整改，暫緩支付，在限期內(nèi)落實整改，按每季度原定金額的90%支付；未在限期內(nèi)落實整改達標的，不予支付，并根據(jù)合同規(guī)定的其他內(nèi)容進行處理。

(四)2009年至2010年時間進度

1．前期準備階段(2009年9月10日-2009年9月20日)。搞好摸底調(diào)查，明確試點，制作招標文件，制定規(guī)則。

2．招標公告、獲取響應(yīng)文件階段(2009年9月下旬，或根據(jù)實際推行進度調(diào)整)。

3．組織評標、簽訂服務(wù)合同階段(2009年10月上旬，或根據(jù)實際推行進度調(diào)整)。

4．組織實施和績效考評階段(2009年10月中旬-2010年9月，或根據(jù)實際推行進度調(diào)整)。

三、工作要求

(一)高度重視，積極探索試點。各區(qū)(管委會)要把公共環(huán)境病媒生物防制市場化運作當成轉(zhuǎn)變政府職能、為民辦實事的重要工作來抓，組織人力物力，積極探索試點，總結(jié)先進經(jīng)驗，逐步推向市場。要把保障公共環(huán)境病媒生物防制經(jīng)費、深化完善病媒生物防制市場化運作納入?yún)^(qū)政府下達的年度愛國衛(wèi)生任務(wù)，實現(xiàn)常態(tài)化。

(二)積極培育市場化主體。一定數(shù)量、具有競爭實力的有害生物防制公司(PCO)是市場化運作成敗的關(guān)鍵。鑒于目前我市現(xiàn)有PCO公司20余家，規(guī)模參差不齊，此次市場化運作要引進部分具有先進管理經(jīng)驗的公司，帶動本地有害生物防制行業(yè)發(fā)展。

(三)市場化服務(wù)質(zhì)量要求。開展病媒生物防制服務(wù)工作不得擾亂居民生活，危害公共安全，污染公共環(huán)境，消殺頻次合理，現(xiàn)場操作規(guī)范，用藥科學(xué)，病媒生物防制藥械符合國家規(guī)定。服務(wù)區(qū)域內(nèi)病媒生物密度得到有效控制，最低達到國家衛(wèi)生城市要求的標準，同時群眾滿意率達90%以上。

(四)轉(zhuǎn)變職能，加強管理。各級愛衛(wèi)辦要及時轉(zhuǎn)變管理理念，發(fā)揮市

場作用，搞好公共服務(wù)，把自身工作重心轉(zhuǎn)移到日常監(jiān)管上來，加強對PCO的日常監(jiān)督，落實長效管理措施；建立巡查制度，以抽查暗訪為主，實行全程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改；建立健全檢查登記、上報制度，各區(qū)(管委會)在每月30日前匯總當月監(jiān)督檢查情況，并上報市愛衛(wèi)辦。

(五)完善基礎(chǔ)設(shè)施，搞好社會服務(wù)。各區(qū)(管委會)、各相關(guān)單位要完善垃圾收集、滅鼠毒餌、防蚊閘板等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；同時認真抓好環(huán)境日常保潔，垃圾做到日產(chǎn)日清，保持排水暢通，減少和鏟除病媒生物孳生場所，從根本上控制病媒生物孳生繁殖。各級愛衛(wèi)辦要廣泛動員群眾，開展愛國衛(wèi)生運動，普及群眾性病媒生物防制科學(xué)知識，提高群眾病媒生物防制法制意識，搞好家庭及周邊環(huán)境衛(wèi)生，共同參與病媒生物防制工作。

篇4

為全面提高我市中小學(xué)校長辦學(xué)治校能力和中小學(xué)校管理水平，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展和城鄉(xiāng)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)湖北省教育干部培訓(xùn)中心關(guān)于“國家行政學(xué)院中國教育干部培訓(xùn)網(wǎng)—湖北省中小學(xué)校長國家級遠程培訓(xùn)試點工作方案”的通知的要求，擬選派53名校長參加依托國家教育行政學(xué)院中國教育干部培訓(xùn)網(wǎng)的中小學(xué)校長遠程培訓(xùn)，為使試點工作順利進行，結(jié)合我市實際，特制訂本實施方案。

一、 培訓(xùn)對象及條件：

1、原則上在45周歲以下，擔(dān)任校長工作一年以上。

2、具備上網(wǎng)條件和網(wǎng)上交流的能力。

3、每天能抽出一定時間參與項目學(xué)習(xí)。

按上述條件選拔，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)研究確定我市53中小學(xué)校長組班參加培訓(xùn)。（名單附后）

二、培訓(xùn)時間及形式

2010年7月至2011年7月，為期一年，學(xué)習(xí)形式為網(wǎng)上自學(xué)、班級研討、答疑輔導(dǎo)、網(wǎng)下集中交流等研修方式。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞新時期基礎(chǔ)教育宏觀形勢與任務(wù)，以及學(xué)校管理中的重點、難點問題，加強專題研究和理論學(xué)習(xí)。

四、收費

每位學(xué)員一年學(xué)費為1000元。

五、培訓(xùn)考核與管理：

培訓(xùn)考核包括課程與學(xué)時、作業(yè)和研修成果三個考核環(huán)節(jié)，按照課程與學(xué)時占40%，作業(yè)占30%，研修成果占30%的比例計算學(xué)員結(jié)業(yè)成績。研討交流、教學(xué)輔導(dǎo)和專家答疑等不計入考核。

市教育局委托市繼教中心負責(zé)我市培訓(xùn)的組織實施及學(xué)員學(xué)習(xí)過程的督促、檢查、指導(dǎo)，完成所應(yīng)承擔(dān)的各項教學(xué)、管理及服務(wù)工作。

市繼教中心要選派責(zé)任心強并能夠熟練應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)計算機的本地專家、教師或優(yōu)秀中小學(xué)校長擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員。主要職責(zé)包括：匯總問題，配合專家團隊對學(xué)員進行輔導(dǎo)、答疑;評閱學(xué)員作業(yè)與研修成果并及時向上反饋;對參訓(xùn)學(xué)員進行作業(yè)、研修成果撰寫輔導(dǎo);監(jiān)督、檢查本班學(xué)習(xí)進度與學(xué)習(xí)情況，隨時解決培訓(xùn)過程中遇到的問題;在學(xué)習(xí)過程中為學(xué)員提供各種幫助服務(wù)。

市繼教中心要在參訓(xùn)學(xué)員中選一名培訓(xùn)班班長，主要職責(zé)包括：負責(zé)本班學(xué)員日常學(xué)習(xí)管理;協(xié)助專家答疑工作;組織本班研討交流;記錄學(xué)員學(xué)習(xí)活動參與情況，對跟進不足的學(xué)員進行督促;本班學(xué)員提供其他各種服務(wù)。根據(jù)實際情況，市繼教中心要配備相應(yīng)技術(shù)人員，做好培訓(xùn)過程中的技術(shù)保障工作。

培訓(xùn)聯(lián)系方式與聯(lián)系人

項目執(zhí)行辦公室：仙桃市中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心（仙桃電大院內(nèi)）

聯(lián)系電話：0728-3223373

項目聯(lián)系人：樊建新 聯(lián)系電話:13972638419

李長平 聯(lián)系電話：13997999867

附：

國家教育行政學(xué)院中小學(xué)校長國家級

遠程培訓(xùn)參訓(xùn)人員名單

（共53人）

一、市直學(xué)校（22人）

序號 單 位姓 名序號 單 位姓 名

1市實驗小學(xué)游傳桂12下查高中張遠國

2仙桃小學(xué)王錦蓉13沔城高中伍克祥

3沔州小學(xué)王爾德14仙桃二中文昌才

4大新路小學(xué)李啟艷15仙桃三中張柏青

5仙桃中學(xué)劉少瓊16仙桃四中武身月

6成教中心鐘 偉17仙桃五中鄭先華

7沔州中學(xué)朱道興18仙桃九中文 曦

8漢江中學(xué)邵愛華19仙桃十中艾春寶

9彭場高中李 華20仙桃十一中李進敏

10范關(guān)高中鄭愛軍21仙桃特校王姣英

11毛嘴高中陳傳斌22實驗幼兒園王 雋

二、鎮(zhèn)辦學(xué)校（31人）

序號單 位姓 名序號單 位姓 名

1鄭場一中劉 宇17張溝一小陳雄偉

2毛嘴二中別云波18張溝二小熊光明

3r河一中高 巖19新里仁口小學(xué)胡治龍

4r河二中夏 勇20新里仁口中學(xué)張宏平

5r河中心小學(xué)駱壽亭21楊林尾一小劉虎成

6r河謝場小學(xué)鮑昌明22楊林尾復(fù)興中學(xué)陳志軍

7三伏潭一中羅祥兵23彭場一中張進華

8三伏潭小學(xué)賀易成24西流河二中王波兵

9胡場一中吳永祥25西流河下查小學(xué)張西平

10胡場二中黃鳳超26長每諞恢陳東華

11胡場小學(xué)劉德鵬27長每詼中胡代兵

12陳場一中馬培剛28長每詿蟾雷文志

13陳場二中童新武29龍華山小學(xué)肖俊敏

14陳場二小魏 軍30干河交通路小學(xué)羅漢泉

篇5

一、指導(dǎo)思想和工作目標，全國公務(wù)員共同天地

學(xué)校消防安全教育試點工作要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入貫徹《消防法》為主線，以提高廣大師生的消防安全素質(zhì)為目標，認真摸索和總結(jié)學(xué)校消防安全教育經(jīng)驗。通過試點工作，建立和完善學(xué)校消防安全教育領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制，不斷強化廣大師生的消防安全素質(zhì)，實現(xiàn)學(xué)校消防安全工作“自我管理、自我教育、自我完善、自我提高”和“教育一個學(xué)生、影響一個家庭，輻射整個社會”的目標。試點工作取得的經(jīng)驗后向全市推廣，以推動全市學(xué)校消防安全教育的全面開展。

二、組織機構(gòu)

成立××市消防安全教育試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，機構(gòu)組成如下：

組長：××市教育局××*副局長

副組長：××市消防局副局長××*

成員：××市第二中學(xué)校長××*

××市公安消防局防火處處長××*

××市教育局基礎(chǔ)教育科科長××*

××市公安消防局防火處參謀××*、××*、××*

試點單位要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并指定一名領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，抓好試點工作。

三、工作內(nèi)容

以建立組織、完善制度、宣傳教育、考核考評、健全檔案為試點工作內(nèi)容，全面開展學(xué)校消防安全教育工作，努力創(chuàng)建安全和諧校園。消防安全教育試點單位如成績突出，擬提請以市政府或以市公安局、市教育局的名義進行表彰，并掛牌。

(一)試點單位要成立消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和組織本單位開展消防安全教育工作。逐級建立相應(yīng)的消防安全組織，分類建立保衛(wèi)人員、教職工、學(xué)生三支義務(wù)消防隊伍，定期開展消防培訓(xùn)、宣傳教育、檢查巡查、滅火演練等活動。

(二)完善消防安全管理制度。健全完善消防安全責(zé)任制，進一步明確消防安全職責(zé)；落實消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組定期議事制度及時收集掌握本單位消防安全工作開展情況，研究解決本單位在消防安全方面存在的突出問題；建立并落實包括學(xué)校消防安全管理、宣傳教育、防火檢查巡查、用火用電等在內(nèi)的消防安全制度，做到“以防為主，防消結(jié)合”，使學(xué)校消防安全工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。

(三)開展消防安全宣傳教育。依托校辦刊物、廣播站、校園網(wǎng)以及宣傳欄、文化櫥窗等設(shè)施進行動員發(fā)動，向廣大師生宣傳消防法律法規(guī)，普及防火、滅火和自救逃生知識；定期對消防安全知識授課老師進行培訓(xùn)，提高教學(xué)質(zhì)量，落實每學(xué)期消防安全教育不少于2課時的規(guī)定；在當?shù)亟逃?、消防機構(gòu)的指導(dǎo)下，廣泛開展多種形式的消防安全宣傳教育活動。校區(qū)每幢建筑物出入口和公共建筑內(nèi)設(shè)置《學(xué)校防火安全公約》牌，并在顯著位置設(shè)置消防宣傳圖板和宣傳標志等；每年組織一至兩次滅火和逃生演習(xí)，節(jié)假日開展有針對性的消防宣傳教育活動。

(四)考核考評。每學(xué)期對學(xué)生學(xué)習(xí)掌握消防安全知識情況進行考核，考核成績列入素質(zhì)教育成績；每年對各級消防安全責(zé)任人以及消防安全知識授課老師履行職責(zé)情況進行考評，考評成績作為年終評先評優(yōu)依據(jù)，成績突出的給予表彰獎勵，不合格者取消評先評優(yōu)資格；對于積極參加消防宣傳教育活動的學(xué)生也應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵，并頒發(fā)證書。

(五)健全消防工作檔案。分級建立消防基本情況登記冊、消防組織人員登記冊、火災(zāi)情況登記冊、消防設(shè)施器材登記冊、消防宣傳教育情況登記、防火巡(檢)查記錄、火災(zāi)隱患整改記錄、消防會議、活動記錄等有關(guān)檔案資料，確保學(xué)校消防安全教育工作底子清、情況明。

四、步驟和時間

第一階段：調(diào)查摸底(2006年5月16日至5月22日)。市教育局、市消防局組織調(diào)研組對全市部分地區(qū)大專院校、中小學(xué)校開展消防安全教育情況進行調(diào)研，了解掌握學(xué)校開展消防安全教育的重點、難點，征求廣大師生的意見和建議，并制定切合實際的試點工作方案。試點單位要制定具體的實施方案。

第二階段：宣傳發(fā)動(5月30日前)。在××市第二中學(xué)召開試點工作動員，全國公務(wù)員共同天地大會，由政府組織，公安、教育等職能部門參加，市領(lǐng)導(dǎo)、市教育局、市消防局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。通過各種媒介和手段，開展多種形式的宣傳動員發(fā)動活動，努力營造關(guān)心消防、學(xué)習(xí)消防、積極參與消防安全教育活動的良好氛圍。

第三階段：具體實施(5月31日至2006年6月20日)。這一階段，各試點單位都要做出詳細的工作計劃和日程安排表，并按時逐項抓好落實。市教育局、市消防局要深入試點單位具體幫助指導(dǎo)，高標準、嚴要求地推進試點工作。市試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組要深入試點單位進行檢查指導(dǎo)，確保試點工作的有序有效地進行。

第四階段：總結(jié)驗收(6月20日至7月5日)?？偨Y(jié)試點工作經(jīng)驗,完善各項制度和檔案資料。市教育局、市消防局組織對試點單位消防安全教育工作進行檢查驗收。在此基礎(chǔ)上，形成經(jīng)驗材料，供各地學(xué)習(xí)借鑒。

第五階段：經(jīng)驗交流(9月16日至9月30日)。擬定于2006年9月份在第二中學(xué)召開由全市各地市教育、消防和市直學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加的現(xiàn)場會議。組織參觀第二中學(xué)試點工作成果，互相學(xué)習(xí)交流工作經(jīng)驗，以此全面推進我市學(xué)校消防安全教育工作。

五、幾點要求

(一)提高認識，扎實開展試點工作。開展學(xué)校消防安全教育試點工作是貫徹落實公安部、教育部召開的全國學(xué)校消防安全教育經(jīng)驗交流會精神的需要，也是進一步推動我市消防宣傳“進學(xué)?！钡闹匾胧８骷夘I(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)同志必須統(tǒng)一思想，充分認識試點工作的重大意義，立足高起點、高標準、高效率，以積極的態(tài)度投入到試點工作中，切實抓出成效。

篇6

在編制城鄉(xiāng)規(guī)劃時，市規(guī)劃局與市供電公司要加強溝通，及時將電力發(fā)展專業(yè)規(guī)劃納入城鄉(xiāng)規(guī)劃。市供電公司要及時向市規(guī)劃部門提供變電站布點及高、低壓電力線路走向等信息，市規(guī)劃部門按照電力規(guī)劃優(yōu)先、電力通道優(yōu)先的原則，將變電站定點和電力線路通道等事宜納入相關(guān)控制性詳細規(guī)劃。對已納入各級規(guī)劃的變電站建設(shè)用地和輸電線路走廊要嚴格保護，切實維護規(guī)劃的嚴肅性。

對“三區(qū)三園”、新農(nóng)村建設(shè)以及城鎮(zhèn)房地產(chǎn)開發(fā)中涉及的電力設(shè)施和電力供應(yīng)等問題，建設(shè)單位要提前報市供電公司，由市供電公司提前介入，做好項目供用電的前期規(guī)劃設(shè)計工作。規(guī)劃部門和相關(guān)建設(shè)單位在具體實施過程中要統(tǒng)籌考慮，一并規(guī)劃、落實。

對規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)符合電網(wǎng)規(guī)劃的建設(shè)項目，市供電公司要抓緊開展征地、環(huán)評等有關(guān)前期工作，國土、規(guī)劃、環(huán)保等部門要給予全力支持。

二、優(yōu)先落實電網(wǎng)建設(shè)用地

電網(wǎng)建設(shè)用地及電力線路通道，要按照規(guī)劃預(yù)留與控制，變電站建設(shè)用地享受招商引資相關(guān)優(yōu)惠政策；輸電線路工程屬國家、省建設(shè)項目的按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對依法確定的變電站建設(shè)用地，各地應(yīng)主動做好征地協(xié)調(diào)工作，對無故拖延，影響變電站開工建設(shè)的，要追究相關(guān)地方和單位負責(zé)人的責(zé)任。

三、規(guī)范電力建設(shè)工程規(guī)費

電力建設(shè)工程納入政府年度重點建設(shè)項目管理?？缭胶拥?、公路的電力線路符合河道防洪安全、公路安全高度要求的不得收取任何費用；辦理電力通道超高樹木采伐手續(xù)時，林業(yè)部門只收取上交省級的規(guī)費部分；電力工程建設(shè)、檢修維護施工占用城鎮(zhèn)道路的，不收取城市道路占道費。

涉及城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施的電網(wǎng)建設(shè)項目，需要挖掘道路或占用綠化帶施工的，市政處和園林部門應(yīng)在兩個工作日內(nèi)辦理好相關(guān)許可手續(xù)，并減免所有行政性收費，對服務(wù)性收費按照招商引資的相關(guān)政策執(zhí)行。對城市道路挖掘修復(fù)，由市政部門督促施工單位按道路建設(shè)標準恢復(fù)原狀，不得向施工單位收取任何行政規(guī)費。

四、建立電力設(shè)施保護的長效機制

各地各有關(guān)部門要各負其責(zé)，通力合作，依照《電力法》、《電力設(shè)施保護條例》等法律、法規(guī)主動開展電力設(shè)施保護工作。

市經(jīng)委要組織好開展電力設(shè)施保護的行政執(zhí)法工作，每年定期組織開展電力設(shè)施保護的宣傳和整治檢查活動，督促各地清除電力通道障礙。

市規(guī)劃局在辦理涉及電力設(shè)施安全的新建、改建、擴建項目的審批時，應(yīng)事前征求供電公司的意見，切實杜絕在電力設(shè)施保護區(qū)內(nèi)修建各類建筑物、構(gòu)筑物。

市建委、市規(guī)劃局、市供電公司等部門在市政施工、工程拆遷、道路建設(shè)前期應(yīng)及時協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排，做好電力設(shè)施保護工作。市建委對危及電力設(shè)施安全的施工項目，不得頒發(fā)施工許可證。

市林業(yè)局、市水利局、市交通局、市園林局等部門要做好電力線路通道內(nèi)的樹種選擇。對已有的超高樹木，應(yīng)在供電公司配合下依法修剪或清除。

市公安局對非法干擾、阻撓、破壞電力工程施工的行為，要積極參與協(xié)調(diào)、解決；對破壞電力設(shè)施、盜竊電能、擾亂電力生產(chǎn)秩序等違法行為，要及時立案、調(diào)查取證、嚴厲打擊。

市供電公司要積極開展電力設(shè)施保護的宣傳工作，加強電力設(shè)施的日常維護管理，對擅自在電力設(shè)施保護區(qū)內(nèi)施工作業(yè)的，要依法予以制止。

各地每年應(yīng)集中組織開展一次障礙清除和供用電隱患整治專項活動，對電力通道內(nèi)的植樹、建房行為及時予以查處。

五、建立供用電安全管理機制

市經(jīng)委、市安監(jiān)局要切實加強全市的供用電安全監(jiān)督管理工作。市經(jīng)委應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，加大電力安全知識的宣傳力度，每年至少組織開展一次全市供用電安全大檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時下達隱患整改通知書，落實責(zé)任主體，限期進行整改。對重點單位、重點地區(qū)、重大安全隱患要實行跟蹤督辦，依法、依規(guī)處置。

市供電公司要嚴格執(zhí)行國家和行業(yè)安全、技術(shù)標準，切實加強公用供電設(shè)施的運行維護管理，積極配合和支持各專用電力設(shè)施產(chǎn)權(quán)單位和各地的安全隱患排查整改工作。對不能按期整改的重大安全隱患，應(yīng)配合市經(jīng)委、市安監(jiān)局采取相應(yīng)的停電措施。

各專用電力設(shè)施產(chǎn)權(quán)單位，要嚴格按照有關(guān)法規(guī)、標準和規(guī)程的要求，加強供用電設(shè)施的日常管理，定期開展設(shè)備的檢修。要主動配合用電檢查工作，加大用電安全隱患的整改力度?；さ雀呶Ｆ髽I(yè)，應(yīng)加大供配電設(shè)施投入，積極完善多電源配置。

各地要按照守土有責(zé)的原則，切實加強本地區(qū)的用電安全管理。要下大力整治私拉亂接與竊電現(xiàn)象，加強對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、個人建房等臨時用電的安全管理，積極推行漏電保護裝置的安裝與使用。對本地區(qū)存在的用電安全隱患，要限期整改落實。對本地區(qū)發(fā)生的人身觸電事故和供用電糾紛事件，要主動承擔(dān)維穩(wěn)責(zé)任，依法、依規(guī)進行處理。

六、建立電力協(xié)調(diào)與保障機制

成立市電力工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），全面負責(zé)市電力規(guī)劃、建設(shè)與管理工作。組長由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，市經(jīng)委、市發(fā)改委、市建委、市公安局、市國土資源局、市綜治辦、市規(guī)劃局、市林業(yè)局、市水利局、市交通局、市安監(jiān)局和市供電公司等部門和單位主要負責(zé)人為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市經(jīng)委。各地也要相應(yīng)成立組織機構(gòu)，負責(zé)轄區(qū)內(nèi)電力規(guī)劃、建設(shè)與管理的組織、協(xié)調(diào)工作。

電力建設(shè)項目協(xié)調(diào)工作實行屬地化管理。對重大電力建設(shè)項目，項目所在地應(yīng)成立工作專班，在市電力工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，及時協(xié)調(diào)、解決建設(shè)過程中的各種矛盾和問題，為項目建設(shè)提供全程服務(wù)。

篇7

為貫徹落實《合肥市企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)試點示范工作意見》（合知〔20__〕84號）文件精神，切實加強公司知識產(chǎn)權(quán)管理，現(xiàn)結(jié)合公司實際，制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

開展知識產(chǎn)權(quán)試點示范工作，是為了推進實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，推進公司自主創(chuàng)新體系建設(shè)，全面提高公司運用知識產(chǎn)權(quán)制度的能力水平和自主知識產(chǎn)權(quán)擁有量，提升競爭力，努力使公司成為合肥市知識產(chǎn)權(quán)試點示范單位。

二、主要內(nèi)容

（一）成立組織。公司成立由總經(jīng)理江峰任組長，副總經(jīng)理張俊生、何鳴任副組長的知識產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦事機構(gòu)辦公室，總經(jīng)理工作部主任李光宇為辦公室主任，配備專兼職人員辦公，落實辦公經(jīng)費。

（二）健全制度。建立健全知識產(chǎn)權(quán)管理各項規(guī)章制度，包括知識產(chǎn)權(quán)管理制度、保密制度、知識產(chǎn)權(quán)利益分配和獎勵制度、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益維護制度、知識產(chǎn)權(quán)信息利用制度和技術(shù)資料檔案管理制度等。

（三）教育培訓(xùn)。通過知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)和相關(guān)知識的教育培訓(xùn)，提高公司決策層的知識產(chǎn)權(quán)意識，增強專業(yè)技術(shù)人員運用知識產(chǎn)權(quán)制度提高新技術(shù)新產(chǎn)品的研發(fā)能力和水平，增強經(jīng)營管理人員把知識產(chǎn)權(quán)制度融入到生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)中的能力和水平。通過教育培訓(xùn)，使知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)和相關(guān)知識在員工中的普及率達到50，在決策層、專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員中的普及率達到80；培訓(xùn)1名能有效管理和妥善處理知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)的專兼職人員。

（四）文獻資料收集。開展知識產(chǎn)權(quán)信息特別是專利文獻信息的收集和利用，建立公司主導(dǎo)產(chǎn)品或主要研發(fā)方向中外專利數(shù)據(jù)庫，以建立專利數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)，開展主導(dǎo)產(chǎn)品或主要研發(fā)方向的專利信息分析與利用、知識產(chǎn)權(quán)或?qū)＠麘?zhàn)略研究制定工作，為實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略打下基礎(chǔ)。要通過專利信息分析，在了解同類產(chǎn)品或技術(shù)的國內(nèi)外發(fā)展態(tài)勢、市場狀況，尤其是競爭對手的新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)動態(tài)的基礎(chǔ)上，從專利申請、專利實施（包括專利轉(zhuǎn)讓和許可等）、專利保護等各個環(huán)節(jié)出發(fā)，制定符合本單位實際、總體推進與分步實施相結(jié)合的專利戰(zhàn)略。公司要以專利戰(zhàn)略的研究制定為主要內(nèi)容，研究制定包括商標、計算機軟件、集成電路布圖設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)種類的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。

（五）專利申請和實施。要以創(chuàng)新成果的專利申請和實施為主要內(nèi)容，抓好注冊商標、集成電路布圖設(shè)計、計算機軟件等的申請（登記）和實施工作，提升擁有和實施自主知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量。通過開展試點示范，公司的專利申請量增幅要達到20以上，專利實施率達到50以上。

三、工作步驟

第一階段（20__年1月至2月）：成立以公司主要負責(zé)人為組長的試點示范工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定工作方案并組織實施。

第二階段（3月至5月）：建立起比較完善的知識產(chǎn)權(quán)管理制度及其運行機制，做到制度、機構(gòu)、人員和經(jīng)費“四落實”；組織知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班。

第三階段（6月至7月）：建成主導(dǎo)產(chǎn)品或主要研發(fā)方向?qū)＠墨I數(shù)據(jù)庫，開展專利信息的分析與利用、專利（知識產(chǎn)權(quán)）戰(zhàn)略研究制定工作。

第四階段（8月至9月10日）：試點示范工作方案得到全面落實，試點示范的各項工作全面完成。

四、幾點要求

（一）提高認識，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。開展知識產(chǎn)權(quán)試點示范工作是公司提高核心競爭力的重大舉措，公司各級各部門要高度重視，齊抓共管，切實把各項工作部署認真落到實處。

（二）加大投入，提供財力支持。為了抓好試點示范工作，公司將提供專項資金支持，專項資金用于在試點示范期間內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)申請（登記）、專利文獻數(shù)據(jù)庫的建立、專利（知識產(chǎn)權(quán)）戰(zhàn)略研究和制定、知識產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)等有關(guān)費用的支出。

（三）邀請專家，指導(dǎo)工作開展。在試點示范工作中，公司將邀請省市科技廳局的有關(guān)專家指導(dǎo)建立健全知識產(chǎn)權(quán)管理制度及其運行機制，適時制定知識產(chǎn)權(quán)管理制度示范文本，幫助開展知識產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)，協(xié)助建立和更新專利文獻數(shù)據(jù)庫，指導(dǎo)開展專利（知識產(chǎn)權(quán)）戰(zhàn)略的研究和制定工作。

篇8

關(guān)鍵詞：水暖工程；施工技術(shù)；技術(shù)措施；工作要點

中圖分類號：TU74文獻標識碼： A

引言:

水暖工程的安裝技術(shù)對建筑的節(jié)能以及使用效果也是有很大的影響，因此，為了更好的保證人們的居住滿意度，在施工時，技術(shù)人員一定要對施工技術(shù)進行嚴格的要求，同時施工人員要對各個系統(tǒng)的工作原理進行掌握，這樣才能更好的保證建筑工程能夠為了人們的生活提供便利，同時也能更好的保證水暖安裝工程的質(zhì)量。

一、水暖安裝工程的概況和準備工作

水暖工程安裝與施工要嚴格遵循技術(shù)規(guī)范，從施工方案設(shè)計開始，直到成品質(zhì)檢結(jié)束，水暖施工行為必須以技術(shù)規(guī)范為指導(dǎo)，按照施工技術(shù)要求來安裝與施工。

（一）、水暖安裝施工方案的編制依據(jù)

目前，在建筑行業(yè)發(fā)展的過程中，我國相關(guān)的部門也已經(jīng)認識到水暖安裝工程在建筑結(jié)構(gòu)施工中的重要性，并且頒布并實施了《建筑給排水及采暖工程設(shè)計規(guī)范》以及《建筑給排水及采暖工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》等一系列的相關(guān)管理制度。因此，在建筑水暖安裝工程施工，施工人員一定要根據(jù)是施工圖紙的相關(guān)信息和我國的相關(guān)規(guī)范的要求，對其進行處理，并且做好相應(yīng)的交底工作，讓施工人員對水暖安裝工程的相關(guān)信息進行全面的掌握，以確保水暖設(shè)備的安裝質(zhì)量。

（二）、水暖安裝工程概況和材料選擇

在建筑結(jié)構(gòu)中水暖安裝工程是由采暖系統(tǒng)、給排水管道、消防系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)以及通風(fēng)系統(tǒng)等這幾個方面構(gòu)成的。其中采暖系統(tǒng)和給排水管道在其中有著十分重要的作用，如果在對采暖系統(tǒng)和給排水管道進行安裝的過程中出現(xiàn)問題，那么不僅對人們的正常生活帶來嚴重的影響，還破壞了建筑結(jié)構(gòu)的使用功能。因此在對采暖系統(tǒng)和給排水管道進行安裝施工的時候，施工人員一定要對其安裝技術(shù)和施工材料進行嚴格的要求。

建筑工程的水暖安裝主要分為給排水、采暖等幾個分項。采暖采用PPR 管，采暖系統(tǒng)為雙管下供下回式水平串聯(lián)采暖系統(tǒng)，雨水系統(tǒng)為重力流內(nèi)排水系統(tǒng)，排水管材采用UPVC 排水塑料管，排水立管每層都設(shè)伸縮節(jié)，管材采用UPVC 塑料管，生活給水管采用PPR 管，熱熔連接。

（三）、前期準備要充足

水暖安裝工程前期準備工作要充足、完整。前期準備工作包括的內(nèi)容有：施工人員和施工設(shè)備的配置、施工材料的質(zhì)量檢驗、施工人員對施工技術(shù)的把握、施工方案的可行性確定。首先是施工人員與施工設(shè)備配置，要盡量選擇高素質(zhì)、高能力人才參與水暖施工，確保施工人員的專業(yè)性；同時要做好施工設(shè)備的性能與質(zhì)量檢查，確保施工設(shè)備處于正常工作狀態(tài)。其次是施工材料質(zhì)量檢驗，要嚴把材料質(zhì)量關(guān)，禁止質(zhì)量檢驗不合格的材料進入現(xiàn)場。再次是施工技術(shù)，施工技術(shù)要具備嚴謹性與科學(xué)性，同時要求施工人員要熟練掌握施工技術(shù)，熟讀施工圖紙。最后施工方案的可行性確定，要求水暖工程施工前期所編制的施工方案必須具備科學(xué)性和經(jīng)濟合理性，能為后期水暖安裝提供技術(shù)指導(dǎo)。

二、防水套管

在水暖安裝工程中，要使用的防水套管主要有兩種，一種是剛性的防水套管，一種是柔性的防水套管。在施工過程中要根據(jù)工程的安裝需要進行選擇，在對飲水池進行施工的時候，要選擇剛性防水套管進行安裝，這樣能夠更好的保證施工的質(zhì)量，然后用水泥和石棉進行填充，最后用石膏對有縫隙的地方進行米粉，同時對需要接觸的面進行清理，這樣能夠更好的保證避免接觸面出現(xiàn)銹蝕的情況，同時要保證縫隙處是非常的干燥的，這樣能夠更好的保證密實度，也能更好的起到防水的作用。在施工過程中，要按照設(shè)計要求對防水套管進行選擇，在進行套管制作的時候，要按照施工設(shè)計圖紙來進行，同時對材料進行選擇的時候也要非常的嚴格，這樣才能更好的保證施工的質(zhì)量。在進行水暖工程施工的時候，焊接質(zhì)量是非常重要的，為了更好的保證焊接的質(zhì)量對焊接時的縫隙一定要進行嚴格的要求，這樣才能更好的保證一定的焊接高度，同時也能在焊接的時候更好的保證質(zhì)量。在進行焊接的時候要對熱影響區(qū)的表面進行嚴格的要求，不能出現(xiàn)缺陷，這樣才能更好的保證焊接的質(zhì)量。在進行填充的時候，要對套管的松緊度要進行很好的掌握，這樣才能更好的進行防腐工作。

在套管安裝完成以后，要進行墻體的澆筑，在進行澆筑前，要進行非常嚴格的檢查工作，對于一些非常隱蔽的地方要進行很好的檢查，在檢查過程中要進行必要的記錄，這樣能夠更好的在檢查過程中和施工設(shè)計圖紙進行必要的對照，在存在問題的時候，要及時進行解決，保證施工的各個部分和圖紙設(shè)計沒有任何的出入。在進行防水套管制作、安裝和焊接的時候要進行非常嚴格的要求，同時，在施工過程中要對質(zhì)量進行嚴格的要求，這樣才能更好的保證施工質(zhì)量。

三、水暖工程的安裝和施工要點

水暖施工中，能對水暖施工質(zhì)量以及水暖系統(tǒng)運行安全造成重大影響的工序，都屬于水暖施工工作要點，都應(yīng)該受到水暖施工人員的高度重視。比如管道安裝、衛(wèi)生器具安裝和水暖安裝技術(shù)管理等。

（一）、污水塑料排水管道的套管安裝

我們在塑料排水管道安裝時對管道本身的熱伸縮問題需要考慮，還要考慮穿樓板的防水問題。因為其長度比較短，對于穿樓板的托吊支管而言，其伸縮問題可以不考慮，因此穿樓板處做好接觸嚴密，可以不安裝套管，不漏水即可。從兩個方面來分析立管和導(dǎo)管的安裝：一是在其他地方安裝固定支架，在穿樓板和墻體時一定要安裝套管。二是把墻體和樓板作為固定點時，在穿樓板和墻體處進行固定，可以不加套管。

（二）、給水管道的套管安裝

根據(jù)不同的管材給水管道穿墻體和樓板時，而確定是否安裝套管。穿衛(wèi)生間和廚房樓板時，鍍鋅鋼管安裝鋼套管；鋼塑復(fù)合管穿樓板和墻體時，安裝套管的要求同鍍鋅鋼管；穿墻體以及穿管井樓板時可以不加套管，但穿過有瓷磚的墻體時應(yīng)安裝套管；塑料管道以及鋁塑復(fù)合管穿樓板和墻體時都要安裝套管。

（三）、衛(wèi)生器具安裝措施

衛(wèi)生器具安裝的重點也是做好安裝質(zhì)量控制，安裝首要工作是選擇器具的安裝位置。一般情況下，衛(wèi)生器具安裝位置要和下水管道的位置保持一致，然后對準接口，采用膨脹螺栓焊接綁扎。螺栓焊接通常在抹灰之前執(zhí)行，并注意控制螺栓固定質(zhì)量，保證其焊接牢固性。衛(wèi)生器具的安裝要嚴格按照技術(shù)規(guī)范執(zhí)行，要滿足與符合施工技術(shù)規(guī)范要求。

四、水暖安裝技術(shù)措施

（一）、施工前做好準備工作，把好管材質(zhì)量關(guān)

在開始之前水暖施工也需要做好充分的準備工作，包括項目設(shè)計圖要嚴格、清晰，確保施工部門設(shè)計內(nèi)容能夠有效理解，并在施工過程中盡量考慮到可能遇到的技術(shù)難點，并制定出一定的相應(yīng)的解決措施。再者，管材質(zhì)量問題是水暖施工過程中的首要問題，管材質(zhì)量不過關(guān)對整個水暖工程的質(zhì)量將直接影響，因此施工現(xiàn)場設(shè)定管理人員專崗，必須對其進行嚴格的檢驗在各種設(shè)備及相關(guān)材料進場時，嚴禁質(zhì)量不合格的材料設(shè)備進場，更禁止將其使用安裝。

（二）、管道安裝工藝

1）先結(jié)合水暖工程施工圖紙和工程施工形象，在相應(yīng)位置留設(shè)下各種各樣的孔洞，方便后期管道安裝。

2）確定好管道的鋪設(shè)位置，并保證管道鋪設(shè)位置的準確性，只有管道鋪設(shè)位置確定以后，才能進行下一步管道安裝操作。要注意的是，管道鋪設(shè)位置確定下來后，工作人員要對管底標高進行測定，隨后夯實管底，合理設(shè)計管底坡度。

3）安裝直埋管道時，為了能提高管道安裝質(zhì)量，確保管道安裝質(zhì)量滿足相關(guān)質(zhì)量要求，要在正式安裝前用小白線拉好管道，保持住管道的坡度，并對好接口，保證小管在大管中的順利插入。

4）室內(nèi)排水管的安裝要先制定一份詳細的安裝施工流程圖，并說明具體的施工要求；安裝時要找準管件的安裝角度，并保證管和管件對口的準確，然后將插口清洗干凈，涂抹上粘結(jié)劑再行連接。要注意的是，支管安裝時要考慮管道坡度，如果管材長度過長，要在管道中間設(shè)置一個管卡，或者設(shè)置一個托鉤，以免影響管道施工質(zhì)量。

（三）、水暖部件的安裝技術(shù)

管道支架制作與安裝要按規(guī)范要求設(shè)置，安裝時螺栓孔用電鉆鉆孔，要不影響主體結(jié)構(gòu)安全，埋設(shè)深度要高于150mm。各種閥門安裝進行試驗檢查按設(shè)計要求和使用的性質(zhì)，閥門的安裝要按規(guī)范和要求嚴格，閥桿與墻表要平行，不得漏氣或漏水，閥心轉(zhuǎn)動應(yīng)該靈活。角鋼、鋼管、套管等鐵件，應(yīng)在除銹和防腐后再使用，管壁不得有缺損，焊接管不許與鹽堿物放在一起，絲扣連接，絲扣長度，松緊應(yīng)與零件絲扣適應(yīng)，上好后不得超過2-3 扣的剩余絲扣，應(yīng)清除干凈絲頭麻線，找好位置和坡度，導(dǎo)管安裝應(yīng)拉線，隨時將管卡栽好，立管栽好管卡，水泥砂漿應(yīng)低于墻表面，立管必須垂直。

（四）、施工時要嚴加監(jiān)管

施工過程中的質(zhì)量監(jiān)管尤為重要。它不僅包括施工技術(shù)，還包括材料質(zhì)量是否過關(guān)，“堵”“漏”等不合格現(xiàn)象嚴防工程竣工后出現(xiàn)。事實上，從技術(shù)上講防止堵漏現(xiàn)象的發(fā)生并不是沒有可能，在施工過程中只要稍加注意，就可以相應(yīng)避免。其具體步驟主要包括在管道安裝前，確保通暢良好，要注意清除其內(nèi)部雜物，而最重要的在這個過程當中則是在安裝完畢以上所有系統(tǒng)后都應(yīng)該進行灌水、水壓試驗。

（五）、嚴格化施工質(zhì)量標準，做好質(zhì)量驗收，落實責(zé)任

施工質(zhì)量控制是水暖施工重點，尤其是在施工完成，對水暖施工質(zhì)量進行檢驗的時候，務(wù)必要多好施工質(zhì)量控制，按照要求執(zhí)行質(zhì)量驗收規(guī)范，切實保證水暖工程的安裝與施工質(zhì)量。在主體施工時，應(yīng)設(shè)專人配合建筑預(yù)留孔洞及予埋套管。建立完善的班組質(zhì)量責(zé)任制，把責(zé)任落實到人頭，誰操作誰負責(zé)。貫徹執(zhí)行班組自檢、互檢、交接檢制度。對于隱蔽工程，要嚴格執(zhí)行監(jiān)理制度，未檢驗者不隱蔽。所有進料都要帶有符合要求的合格證，外觀檢察良好方可使用。并執(zhí)行監(jiān)理檢查驗收制度。

五、結(jié)束語

綜上所述，水暖工程安裝是建筑施工重點之一，其安裝工藝的好壞對建筑質(zhì)量高低有一定程度上的影響，所以為了全方位保證建筑施工質(zhì)量，并完善建筑的采暖、供熱功能，必須要在建筑施工中做好水暖工程安裝，并確保安裝與施工質(zhì)量，為建筑事業(yè)發(fā)展提供有力保障。

參考文獻：

[1] 呂梅花.高層建筑的水暖施工問題與對策[J].建筑知識，2012.

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為了建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、善管理、重效率的校長隊伍，以推動素質(zhì)教育的全面實施，促進全縣教育工作健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展，人事股在2009年中小學(xué)校長隊伍管理上將在以下幾個方面加強隊伍建設(shè)。

1、建立健全中小學(xué)校長選拔制度。在總結(jié)2009年、2009年中小學(xué)校長公開競選以及××中學(xué)公推公選等辦法的基礎(chǔ)上，因地制宜，采取競聘和公推公選相結(jié)合的辦法，建立一套適應(yīng)我縣中小學(xué)校長聘任的機制。今年，在完善農(nóng)村中小學(xué)校班子上，要把那些思想進步、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、善于管理，有改革創(chuàng)新精神，群眾公認的人選拔到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。并逐步解聘不合格校長，進一步優(yōu)化校長隊伍。

2、繼續(xù)做好中小學(xué)校長培訓(xùn)工作。堅持校長培訓(xùn)制度，是進一步提高中小學(xué)校長隊伍整體素質(zhì)的必由之路。要嚴格校長持證上崗制度。按照省市校長培訓(xùn)下達的任務(wù)，積極組織高中校長，幼兒園園長赴省培訓(xùn)學(xué)校、初中校長赴市培訓(xùn)學(xué)校參加培訓(xùn)；結(jié)合教師進修學(xué)校，繼續(xù)做好小學(xué)校長提高培訓(xùn)，布置、組織好小學(xué)校長、教務(wù)處主任赴沁陽永威學(xué)校輪訓(xùn)。辦好新任小學(xué)校長的資格培訓(xùn)。積極聯(lián)系外地辦學(xué)先進單位，組織我縣部分小學(xué)校長赴這些先進學(xué)校掛職鍛煉。要逐步建立校長述學(xué)制度，每位校長在進行工作總結(jié)述職時，要述學(xué)，要有專門的述學(xué)材料和學(xué)習(xí)筆記。

3、繼續(xù)完善中小學(xué)校長“校長說?！被顒?，進一步加強中小學(xué)校長的交流，取長補短，互相學(xué)習(xí)。今年的

“校長說?！比匀徊扇∪巳藚⑴c、層層選拔的辦法，對在“校長說?！被顒又斜憩F(xiàn)突出的予以表彰。同時，開展“副職說配合”活動，今后校長的人選主要在表現(xiàn)好的副職中產(chǎn)生；啟動“校長說課”活動。

4、加強校長工作監(jiān)督、制約機制和考核機制。實行校長考核制度化，本著客觀、全面、公開、公平、公正原則對全縣中小學(xué)校長進行一次認真的考核評估，考核要做到客觀公正，實事求是，注重實績，認真嚴格，不搞形式。通過考核，促進校長素質(zhì)的盡快提高。實行考核評估內(nèi)容具體化。要采取領(lǐng)導(dǎo)考核和民主測評相結(jié)合，平時考察和定期考核相結(jié)合；年度考核和聘期考核相結(jié)合；聽匯報與查資料看實績相結(jié)合，從德、能、勤、績、廉五個方面對校長進行認真的考核評估。實行分類考核，區(qū)別對待。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展水平、辦學(xué)條件、生源質(zhì)量極不平衡。因此，對校長要實行分類考核，可分為：城區(qū)、農(nóng)村及農(nóng)村偏遠三類，實事求是，以類定級，不搞一刀切，充分調(diào)動廣大校長的工作積極性，大面積提高全縣的辦學(xué)水平。實行考核評估結(jié)果公開化?？己嗽u估結(jié)束后，要認真總結(jié)，綜合分析，寫出書面專題報告，印發(fā)全縣，進行通報，考核評估結(jié)果作為校長評優(yōu)、晉級、晉職、聘任、辭退、解聘的重要依據(jù)。對于做出顯著成績的校長，采取多種形式予以表彰、獎勵。對其中有突出貢獻、享有較高聲譽的校長，推薦上級表彰。同時廣泛宣傳優(yōu)秀校長的先進事跡和辦學(xué)經(jīng)驗。對考核不稱職的校長給予通報、戒勉，限期整改或免職；對因工作失職，或，給國家、學(xué)校和群眾利益造成損害的校長，視具體情況，按照有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的處分，情節(jié)嚴重的，依法追究法律責(zé)任。

二、完善教師資源配置長效機制，努力縮小城鄉(xiāng)教育的差距，充分調(diào)動教師工作的積極性和主動性。

1、完善城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育，逐步實施農(nóng)村教師到城鎮(zhèn)學(xué)校頂崗制度。充分發(fā)揮城鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)教師資源優(yōu)勢，采取有效辦法支援農(nóng)村教育，改善農(nóng)村教育落后現(xiàn)狀，促進城鄉(xiāng)教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展，積極支持和鼓勵城區(qū)中小學(xué)校以及廣大教師采取各種方式支援農(nóng)村教育，形成支教工作的長效機制。頂崗教師原則上根據(jù)派出支教教師的數(shù)量等額安排。今年，將安排城鎮(zhèn)學(xué)校教師50余人到偏遠農(nóng)村小學(xué)支教。

2、進一步優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，逐步完善學(xué)校合理的層次結(jié)構(gòu)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)各個小學(xué)中，實施

“走教”辦法，即音樂、美術(shù)、英語等教師，在本校工作量不足時，可兼任幾個小學(xué)的課程。加大對英語、音樂、美術(shù)等短缺教師的招聘數(shù)量。建立新招聘教師到農(nóng)村工作制度，優(yōu)化農(nóng)村教師年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，縮小城鄉(xiāng)教師隊伍差距。在高中實施全員聘任，建立教師能進能出制度，逐步優(yōu)化高中教師隊伍。

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關(guān)鍵詞 電廠工程；汽輪發(fā)電機基座；施工組織；研究

中圖分類號 TM311 文獻標識碼 A 文章編號 1673-9671-(2012)071-0156-02

1 工程概況

按照國電康平電廠工程B招投標項目合同要求，我公司承擔(dān)#2汽輪發(fā)電機基座（機組容量600 MW）施工任務(wù)，該基座位于汽機間11～17線之間，汽輪發(fā)電機中心線與汽機房建筑物的中心線重合，距A、B排均為15300 mm。汽輪發(fā)電機基礎(chǔ)為五榀二層現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架結(jié)構(gòu)，施工標高由0.000 m至13.655 m，運轉(zhuǎn)層平臺外部尺寸為43897 mm×11500 mm。

梁柱混凝土設(shè)計強度等級為C30，鋼筋級別為Ⅰ、Ⅱ級，規(guī)格有φ8、φ6、φ36、φ32、φ28、φ25、φ20、φ16、φ12。鋼筋保護層厚度：柱及梁板上下為35 mm，梁兩側(cè)為75 mm，在梁的兩側(cè)增加構(gòu)造網(wǎng)片φ6@150，防止裂縫產(chǎn)生。二次灌漿材料為MF870C型灌漿料。砼留施工縫設(shè)在0.00米、中間層板頂面和頂面主梁梁底（Ⅲ軸剪力墻在標高6.35米、10.655米處留施工縫），并在砼面預(yù)留設(shè)φ8@200×200長600 mm插入砼內(nèi)300 mm。預(yù)埋鐵件型鋼材質(zhì)為Q235；型鋼與錨筋的焊接，當錨筋為Ⅰ級鋼筋時采用E4303電焊條，錨筋為Ⅱ級鋼筋時采用E50電焊條。

工程實物量（見表）：

主要工程量：混凝土C30：1904 m3；模板：1642 m2；鋼筋：240.13 t；

鐵件重量：27.44 t；預(yù)埋管：86個；預(yù)埋螺栓（甲供）：217根。

措施用料工程量：I32a，7 t；槽鋼[12的，5 t；φ20鋼筋，4.5 t；φ16鋼筋，3.5 t；φ12鋼筋，2 t；角鐵L100*10，10 t；φ32鋼筋，3 t。

2 編制依據(jù)

《汽輪發(fā)電機基礎(chǔ)施工圖》（F175S-T0220）。

3 施工方案具體實施程序

3.1 施工順序

框架柱獨立腳手架、框架梁底排架、中間層平臺滿堂紅腳手架搭設(shè)框架柱鋼筋連接0.000 m～13.655 m框架柱箍筋綁扎預(yù)埋鐵件安裝0.000 m～中間層框架柱模板安裝中間層縱橫梁底模板鋪設(shè)梁底預(yù)埋鐵件安裝中間層縱橫梁鋼筋綁扎梁側(cè)預(yù)埋鐵件安裝中間層平臺模板鋪設(shè)平臺底預(yù)埋鐵件安裝中間層平臺鋼筋綁扎中間層縱橫梁側(cè)模板鋪設(shè)中間層柱梁平臺砼澆注頂層框架柱排架搭設(shè)頂層（按Ⅰ～Ⅴ軸順序）框架柱箍筋綁扎框架柱預(yù)埋鐵件安裝頂層框架柱模板安裝頂層框架柱砼澆注頂層框架梁底排架搭設(shè)頂層（13.655 m）框架梁底模板安裝頂層（13.655 m）梁底預(yù)埋鐵件（包括埋管）安裝頂層（13.655 m）框架梁鋼筋綁扎預(yù)埋地腳螺栓套管、各種預(yù)埋管及設(shè)備臺板安裝找正頂層（13.655 m）框架梁側(cè)模板安裝頂層（13.655 m）框架梁砼澆注。

3.2 施工方法

據(jù)本工程的特點，選擇如下施工方法：1）砼工程采取攪拌站集中攪拌，現(xiàn)場泵送與罐送相結(jié)合的方法。2）框架梁、柱選擇δ=15 mm厚復(fù)合模板，（簡稱“大模板”），框架梁采用φ48×2.75鋼管及［12、φ12對拉螺栓配套支模加固系統(tǒng)，框架柱子模板采用[20、φ20配套螺栓加固系統(tǒng)。3）鋼筋采用在加工廠統(tǒng)一加工，加工廠鋼筋進行質(zhì)量檢查合格后，統(tǒng)一現(xiàn)場配送。4）混凝土施工縫留設(shè)3道，0.00 m一道，6.85 m（6.35 m）層一道，運轉(zhuǎn)層平臺底部一道。5）測量放線必須有專業(yè)測量人員，根據(jù)現(xiàn)場高程控制點、及坐標控制點引入現(xiàn)場。利用現(xiàn)場主廠房控制網(wǎng)放出氣輪機發(fā)電機組中心線及發(fā)電機中心線、低壓凝氣器中心線、主蒸汽中心線。放線完畢后必須經(jīng)過四級驗收體系驗收合格后，供施工隊伍作為汽機基礎(chǔ)施工的基準線。并且在施工完畢以后校核基準線，確保施工過程中基準線準確無誤。

3.3 分項施工方案

3.3.1 腳手架施工

為便于施工，在汽機基座結(jié)構(gòu)外側(cè)搭設(shè)雙排腳手架。雙排外腳手架步距1200 mm，橫豎向水平桿間距均為1250 mm。外腳手架與井字架及梁底排架形成整體的腳手架。在靠A排側(cè)的I軸線外側(cè)設(shè)之字型斜道（馬道）一座。馬道寬1.5米，坡度為1：3。拐角設(shè)休息平臺，平臺寬度為1.2米。馬道兩側(cè)、休息平臺及行走步道圍設(shè)1.2米高欄桿及180 mm高擋腳板。馬道與外腳手架每隔豎向間距3步距，每隔3水平間距設(shè)連接加固桿，覆蓋面積不小于40平米。每兩步加設(shè)水平斜桿。斜道腳手板采用順鋪（L=4000 mm），在腳手板下加設(shè)橫桿，腳手板與橫桿綁扎牢固。斜道腳手板上每隔300 mm設(shè)防滑條。剪刀支撐斜桿與地面夾角為45°～60°。剪刀撐跨越立桿的寬度不小于4跨，且不小于6米。大橫桿（縱向水平桿）步距采用1200 mm，布置在立管內(nèi)側(cè)，接頭采用對接，上下橫桿的接長位置應(yīng)錯開布置在不同的立桿縱距中，與相臨立桿的距離不大于縱距的三分之一。同一排大橫桿的水平偏差不大于該片腳手架總長度的1/250，且不大于50 mm。

小橫桿（橫向水平桿）貼近立桿布置，搭于大橫桿之上并用直角扣件扣緊，步距亦為1200 mm。根據(jù)施工作業(yè)面的要求，小橫桿采用6000 mm長，安裝后的小橫桿兩端各伸出立桿外100 mm。