導語：如何才能寫好一篇輕工業(yè)論文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

故事，已經(jīng)成為人類理解世界的一種方式。

在產(chǎn)品設(shè)計領(lǐng)域，為了了解用戶的需求，“情節(jié)設(shè)計”承擔起了講故事的角色。這里的講故事不是為了情節(jié)好玩吸引眼球，而是為了發(fā)現(xiàn)用戶將會遇到的狀況，解決其中的問題。以敘述的方式描述任務，將任務“情節(jié)化”，從中發(fā)掘用戶的需要。也就是說，講故事成了人們解釋自己做什么，或者怎么做最自然的方式，它便于當事人理解。而這類故事的焦點通常是用戶希望達到的目標。

設(shè)想今天你作為產(chǎn)品設(shè)計師去面談一位新客戶，他負責公司員工的資料整理工作。你走進他的辦公室，該負責人葛林和你噓寒問暖之后，便講起了他的工作情況：“公司所有的員工資料都放在我們HR部門。因為每周二會有新員工入職，所以那一天我們會收到很多的新員工資料。我負責檢查資料是否齊全。在處理這些數(shù)據(jù)，錄入電腦之前，我們需要檢查員工的工作經(jīng)歷和學歷證明。根據(jù)這個初步審查結(jié)果，我再把這些申請表格轉(zhuǎn)交給老魯，他負責將資料錄入電腦，再提交給…”

雖然這個客戶并沒有明確講述如何使用軟件或何種設(shè)備來完成任務，但是通過他的敘述，我們很容易就能知道員工資料的收集、整理、提交等工作流程。如果這個敘述更加具體，那我們就能越來越清晰地了解，流程內(nèi)部是怎樣的運作，流程與流程之間是如何銜接。通過理解用戶為什么這么做，想達到什么目的，我們就能專著于用戶的活動。

在故事的講述中，設(shè)計師“化身”為用戶，體驗用戶在產(chǎn)品使用過程中的喜怒哀樂，然后再“間離”而出成為設(shè)計師，從用戶的感性體認提煉出問題的根源和解決的方案。

既然講故事這么重要，那么，有什么技巧能把故事講好呢？

影視圈里的編劇朋友說，他們寫劇本的準則只有一條——一個陷入困境的人。這里面有兩點。一，陷入困境。沒有人喜歡看白雪公主和白馬王子24小時開開心心地幸福生活。除非是拍攝他們睡懶覺、上廁所的真人秀，否則，太乏“惡”可陳了。一定要有些波折，讓白雪公主被后母虐待，讓她在森林迷路，讓她遇到大灰狼，讓她吃了毒蘋果。待到所有的困難都被王子“化解”了，這時候白馬王子才能和公主在一起幸福生活。編劇的另一點就是“人”。故事的主角可以是天外飛仙、火星來客，也可以是千年僵尸、百年蛇精，可以不是人，但，不能沒有“人味”和“人情”。沒有“人味”或“人性”解釋不合理的故事，就是胡編亂造。

到了產(chǎn)品設(shè)計領(lǐng)域，我覺得也可以把情節(jié)設(shè)計的準則描述為——一個有需求的人。有需求——需要完成某個工作任務，因為要使用某種產(chǎn)品，產(chǎn)生一系列的當作。人——一種角色認同，為產(chǎn)品使用的最大范圍人群，有的放矢。只有關(guān)于目標“用戶”的情節(jié)設(shè)計才是我們需要的。

所以“設(shè)計情節(jié)”，其實把小學生的知識用上就行：

提供故事發(fā)生的時間和地點，讓讀者熟悉故事發(fā)生的環(huán)境。例如上文提到的”設(shè)想今天你作為產(chǎn)品設(shè)計師去面談了一位新客戶，他負責公司員工的資料整理工作?！?/p>

角色的設(shè)置讓聽眾融入到故事，使故事情節(jié)和自己休戚相關(guān)。例如上文提到的”葛林和老魯”。

把故事中的事件串到一起，變成一個個情節(jié)。因為情節(jié)是故事逐步鋪開的途徑。在好故事中，層層推進的情節(jié)能一步步的分解出任務。

當然，要講一個好故事，還可以設(shè)計一些燈光、音響，更能引人入勝。

言而總之：情節(jié)設(shè)計是一種運用故事和聽眾之間互動，創(chuàng)造想像、情感。模擬問題出現(xiàn)和解決問題的方法。

篇2

1.1明確管理方針，完善體系規(guī)章津濱輕軌成立了節(jié)能減排委員會，下設(shè)節(jié)能辦公室和四個節(jié)能分委會，明確了節(jié)能減排管理與運營生產(chǎn)管理緊密融合的管理方針，采用“系統(tǒng)推進、多維推進、關(guān)鍵突破”的節(jié)能管理思路，編制節(jié)能管理手冊、節(jié)能獎懲規(guī)定、節(jié)能專項基金管理辦法等一系列規(guī)章制度，形成了具有輕軌特色的節(jié)能管理體系。

1.2開展能源審計，挖掘節(jié)能潛力津濱輕軌定期開展能源審計工作，分析挖掘節(jié)能潛力，制定切實可行的節(jié)能減排目標、規(guī)劃和措施。結(jié)合能源審計建議，公司不斷調(diào)整能耗管控重點，做到運營發(fā)展與節(jié)能指標同頻同步，緊密結(jié)合。節(jié)能委員會細化分解節(jié)能指標，以電、水、氣、油分類確定消耗源99項，同時明確月度、年度消耗指標達1292個。

1.3貫徹節(jié)能政策，加強監(jiān)察力度津濱輕軌每年與開發(fā)區(qū)簽訂《協(xié)議目標節(jié)能責任書》，接受相關(guān)管理部門的年度節(jié)能評審驗收。建立了能源消耗管理統(tǒng)計系統(tǒng)，監(jiān)控全線用能情況，及時收集、統(tǒng)計、分析用能數(shù)據(jù)，并在用電高峰進行不定期抽查。

1.4優(yōu)化行車組織，提高電能吸附列車在起動時會消耗大量的電能，在制動時就必然要產(chǎn)生相當大的制動能量，如制定科學合理的運行圖，行車密度較大，間隔均勻，且同一供電區(qū)間內(nèi)各列車起動和制動的時機配合恰當，反饋制動把動能轉(zhuǎn)化為電能送入輕軌供電網(wǎng)供其他列車使用，再生制動能量就會被其他運行車輛吸收，津濱輕軌一直運用此原理不斷完善行車組織工作。2012年津濱輕軌與天津地鐵

1、2、3號線實現(xiàn)并網(wǎng)接駁，城市軌道交通步入網(wǎng)絡化運營階段，公司適時調(diào)整行車方案以滿足客流量增長的運輸需求，最大行車間隔減少至12min，最短行車間隔達到5min，平峰行車間隔8min，行車密度增加，各時段間隔趨向均勻，列車牽引與制動進行匹配，根據(jù)各車站客流數(shù)據(jù)分配停車時間，在當前運營規(guī)模下最大程度利用再生制動的能量。

1.5整合修程規(guī)程，降低檢修能耗參考同行業(yè)運維水平，對電客車及運營各系統(tǒng)的運行情況進行檢測、評估、論證，最終確定延長電客車定修、架修、廠修的走行公里，運營系統(tǒng)中修以深度故障修為主，減少設(shè)備生命周期中、大修的檢修次數(shù)，降低了設(shè)備檢修過程、動靜調(diào)試中的能源消耗。

2能源利用現(xiàn)狀

以2013年1-10月為例，津濱輕軌主要區(qū)域耗能6675tce，其中電力占比85.73%，天然氣占比14.04%，水占比0.23%。主要消耗的能源是電力和燃氣。電力驅(qū)動牽引電機，完成由電能、機械能的轉(zhuǎn)換，帶動機車運行。其中電力又分為牽引用電和動力用電兩部分：牽引用電主要作用是輕軌機車運行時牽引系統(tǒng)牽引電機用電及車上的照明、空壓機等輔助系統(tǒng)用電；動力用電維持各個輕軌站正常運行的用電，包括車站照明、電梯及辦公區(qū)用電等。而燃氣主要供食堂、鍋爐房等輔助生產(chǎn)生活用能。

3將節(jié)能減排技術(shù)融入運營生產(chǎn)

3.1供電系統(tǒng)

3.1.1電壓制式與電壓等級目前國內(nèi)外輕軌供電系統(tǒng)的電壓制式主要有DC750V和DC1500V兩種，津濱輕軌采用的DC1500V電壓等級可以顯著減少牽引變電所數(shù)量，全線牽引整流機組總安裝容量小，供電設(shè)備利用率高。另外，由于供電臂長度較長，位于同一供電區(qū)段的列車數(shù)量多，有利于列車再生能量的吸收利用。津濱輕軌中壓網(wǎng)絡采用35KV等級，35KV中壓網(wǎng)絡輸電半徑和容量大，電能損失小，設(shè)備完全實現(xiàn)國產(chǎn)化，從設(shè)計之初就充分考慮了節(jié)能的合理可行性。

3.1.2無功補償技術(shù)運營之初津濱輕軌主變電所35KV側(cè)現(xiàn)場實際測試結(jié)果表明，母線平均功率因數(shù)僅為0.4左右，且由于輕軌本身工作特性，尤其是夜間停運后。使母線一直處于無功倒送狀態(tài)，并且母線中5、7、11、13次諧波電流超標，造成能源浪費。為抑制無功倒送、節(jié)約能源、消除諧波，津濱輕軌分三期對主變電所加裝無功補償裝置，深入開展無功治理工作。

3.1.3電力監(jiān)控系統(tǒng)（SCADA）電力監(jiān)控系統(tǒng)由設(shè)在控制中心主站的電力監(jiān)控調(diào)度系統(tǒng)，設(shè)在沿線各變電所被控站的全所綜合自動化系統(tǒng)，設(shè)在車輛段供電車間的電力監(jiān)控復視系統(tǒng)及遠動通道組成，用于對沿線變電所內(nèi)主要電氣設(shè)備的遙控、遙信、遙測、遙調(diào)和遙視等。該系統(tǒng)實現(xiàn)了軌道交通電力輸配和消耗環(huán)節(jié)實施集中扁平化的動態(tài)監(jiān)控和數(shù)字化管理。通過運營行車組織及節(jié)能管理相互配合，可不斷改進和優(yōu)化能源平衡，達到系統(tǒng)性節(jié)能降耗的管控一體化。

3.2車輛設(shè)備

3.2.1車體采用不銹鋼材料的輕量化整體承載結(jié)構(gòu)，流線型前端采用進口樹脂玻璃鋼結(jié)構(gòu)，降低車輛負荷，提高了牽引動力效率，降低了牽引能量消耗。

3.2.2采用由VVVF逆變器、交流異步牽引電機和微機控制裝置組成的動力系統(tǒng)，使列車的智能動力輸出有效降低牽引能耗。

3.2.3全封閉的車體填充了隔熱保暖材料，避免了車內(nèi)能量的流失。

3.2.4采用兩動兩拖的混合編組，既滿足了運營需求又達到了節(jié)能減排的效果。

3.3機電系統(tǒng)

3.3.1屏蔽門系統(tǒng)：津濱輕軌地下段采用全封閉屏蔽門技術(shù)，大幅減少了隧道與站臺區(qū)域的熱量交換。

3.3.2空調(diào)系統(tǒng)：為了應對傳統(tǒng)定速空調(diào)能耗大、故障走高的問題，津濱輕軌投資數(shù)百萬元對車站中央空調(diào)系統(tǒng)進行變頻改造，預計可節(jié)能20%以上。

3.3.3照明系統(tǒng)：地面車站充分利用自然光，并于2009年響應國家號召全線集中采購更換了節(jié)能燈具。

3.4自動列車清洗設(shè)備為實現(xiàn)廢水零排放，津濱輕軌自運營前就簽訂了西班牙自動列車清洗設(shè)備的采購合同，該設(shè)備具有先進的循環(huán)再生過濾系統(tǒng)，分別采用固定沉淀、油脂分離、生物凈化、石英砂活性炭精濾等方式，有效除去水中污染物，達到回用達標。根據(jù)使用情況統(tǒng)計，水處理系統(tǒng)每年可減少廢水排放23868t,節(jié)省開支15萬元。

4讓節(jié)能減排技術(shù)服務員工生產(chǎn)生活

4.1太陽能津濱輕軌投建車輛基地、停車場太陽能熱水系統(tǒng)，通過搜集氣象資料，計算太陽的輻照強度和集熱器面積，本項目共設(shè)計安裝集熱器125組，共計250m2，按照冷水溫度10℃，用水溫度45℃（即溫差35℃），太陽能保證率按照75%計算，則250m2集熱器年產(chǎn)熱量約為1268008MJ。即安裝太陽能熱水系統(tǒng)后，每年可節(jié)約能量1268008MJ。按照太陽能設(shè)備使用壽命15a計算，15a一共可以節(jié)約燃氣費用約100～110萬元。

4.2輻射采暖技術(shù)車輛基地庫區(qū)（組合車庫、列檢車庫、特種車庫）負責日常輕軌車輛各種修程作業(yè)，庫區(qū)面積7.569×104m2，建筑主體采用輕鋼結(jié)構(gòu)門式鋼架，墻體為雙層加芯鋼板，平均高度達20m，由于不同庫區(qū)負責修程任務不同，并且同一庫區(qū)又劃分不同維修區(qū)域，機車維修通常為全天不定時開展，導致供暖需要具有區(qū)域及進段相對分散的特點。為了權(quán)衡庫區(qū)采暖在節(jié)能、環(huán)保、安全等要求，輕軌車輛基地庫區(qū)采暖系統(tǒng)擺脫了傳統(tǒng)的陳舊的暖通設(shè)計習慣，引進國際先進的節(jié)能型采暖系統(tǒng)—燃氣遠紅外輻射采暖技術(shù)為車輛基地庫區(qū)作業(yè)供暖。輻射采暖系統(tǒng)比傳統(tǒng)的蒸汽采暖系統(tǒng)節(jié)能40％。對同樣的室內(nèi)溫度效果，該采暖系統(tǒng)的設(shè)計熱負荷只需其它傳統(tǒng)采暖系統(tǒng)的80％～85％，且設(shè)計室溫可比對流型采暖系統(tǒng)低2～4℃，按照工況廠房室溫達到14℃的下限標準，采用熱水管網(wǎng)對流供暖每年需消耗燃氣335.60×104m3，而采用輻射采暖系統(tǒng)供暖每年僅需消耗燃氣126×104m3，節(jié)約燃氣費用300余萬元。

5結(jié)語

篇3

[摘要]本文從某企業(yè)現(xiàn)有薪酬狀況入手，對薪資構(gòu)成進行了分析，并就員工對現(xiàn)行薪酬制度的總體感覺、對付薪因素在現(xiàn)行薪酬制度中體現(xiàn)的滿意程度等多個方面就行了調(diào)查，結(jié)果表明多數(shù)員工對現(xiàn)有薪酬制度不滿意，原因在于現(xiàn)有制度存在平均主義、激勵不夠、未實現(xiàn)業(yè)績薪酬觀、同工不同酬等多方面問題，需要對企業(yè)現(xiàn)有薪酬制度重新設(shè)計。

[關(guān)鍵詞]薪酬管理現(xiàn)狀滿意度分析存在問題及原因

一、薪酬管理現(xiàn)狀

1.企業(yè)現(xiàn)行薪酬狀況。某企業(yè)是一大型集團集團的分公司，在管理方法上完全依照集團公司的管理方法和模式，自主進行的人力資源管理較少，缺少自己的特點，薪酬管理就更是如此。集團公司對薪酬的管理，是建立在對各個企業(yè)薪酬總量及結(jié)構(gòu)設(shè)計上的控制來進行的，各個直屬部門、和分公司均按照統(tǒng)一的模式進行操作，每年年末制定下一年度的工資總額預算，報集團公司審批，下年初按集團公司統(tǒng)一制定的工資總額發(fā)放目標，確定各月的發(fā)放額度。

2.薪酬構(gòu)成。企業(yè)目前薪酬主要由工資、規(guī)定的社會保險和住房公積金及其他的福利項目構(gòu)成。

(1)工資。工資是企業(yè)為員工支薪酬的主體,為薪酬的其它部分(如社會保險和公積金及其他福利)提供計算基礎(chǔ),也是員工能夠最直接了解的部分,分為基礎(chǔ)工資、年功工資、效益貢獻工資及補貼等,每部分各有其獨立的確定辦法,為滿足不同的要求而設(shè)計。

(2)年終獎金。年終獎金該企業(yè)薪酬分配的另一個重要組成部分。每年根據(jù)集團公司的利潤情況，該企業(yè)按比例提取獎金，對員工進行分配。

(3)社會保險。社會保險由養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育險和住房公積金組成。這是國家法律規(guī)定必須為職工辦理的基本保險項目。

(4)其他福利。包括企業(yè)對員工的非工作時間報酬、津貼和服務。非工作時間報酬，包括假日、節(jié)日、帶薪休假、事假,以及探親假等;津貼，包括交通津貼、節(jié)日津貼或?qū)嵨铩⒆》拷蛸N、購物補助,以及子女升學補助等;服務，包括班車、工作服、體育鍛煉設(shè)施、娛樂設(shè)施、集體旅游、食堂與衛(wèi)生設(shè)施及節(jié)日慰問等。

3.企業(yè)員工對現(xiàn)有薪酬滿意度分析。通過對企業(yè)內(nèi)部員工發(fā)放問卷獲得原始數(shù)據(jù)(發(fā)放問卷500份,收回492份,回收率為98.5%;其中有效問卷459份,有效率為91.8%,有效回收率為93.3%）,對數(shù)據(jù)進行歸類、整理,運用SPSS統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)進行分析處理，并進行信度和效度檢驗，確保數(shù)據(jù)的有效與可靠性。

第一，對現(xiàn)行薪酬制度的總體感覺。只有4%的員工表示非常滿意，而較不滿意和非常不滿意的員工比例達到了53%。此外，從公平性、激勵性、對人才吸引性三個緯度進行的調(diào)查結(jié)果也表明，各個緯度的滿意度均較低。滿意度調(diào)查說明現(xiàn)行薪酬制度存在一些問題，有必要重新設(shè)計薪酬制度。

第二，對付薪因素在現(xiàn)行薪酬制度中體現(xiàn)的滿意程度。員工對各類付薪因素在現(xiàn)行薪酬制度中體現(xiàn)的滿意程度不高，對現(xiàn)行薪酬制度中體現(xiàn)個人績效、崗位價值、個人技能的不滿意的為58%～63%，滿意度較高的僅為8%～14%，反映出現(xiàn)行薪酬制度以職務、工齡等作為主要付薪因素，缺乏考核、獎金固化，以及忽略崗位價值和個人技能差異。

第三,其他方面。在對現(xiàn)行薪酬的結(jié)構(gòu)態(tài)度、對現(xiàn)行福利政策的態(tài)度、崗位分析與評價和競聘上崗的態(tài)度、對現(xiàn)行薪酬公平感的感受、競爭淘汰機制、對待薪酬改革的態(tài)度等方面的分析結(jié)果，滿意度均在10%左右或者更低，多數(shù)員工要求對現(xiàn)有薪酬制度進行改革，重新設(shè)計企業(yè)的薪酬體系。

二、存在問題及成因分析

結(jié)合現(xiàn)有薪酬狀況和薪酬制度,可總結(jié)該企業(yè)主要不足之處在于:

1.平均主義?，F(xiàn)有薪酬制度缺乏公平性，部分崗位的薪酬拉不開差距，相同崗位的工資差異較大也讓員工感到不滿。

(1)企業(yè)未進行科學的工作評價。工作評價是薪酬設(shè)計的基礎(chǔ)，評價的結(jié)果會成為確定薪酬的有力依據(jù)。工作評價的內(nèi)容主要包括工作任務和責任、完成工作所需要的技能、工作對組織整體目標實現(xiàn)的相對價值的大小、工作環(huán)境和風險等。該企業(yè)沒有進行詳盡、科學、合理的工作分析，因而也無法進行工作評價。

(2)決策過程和程序不透明?，F(xiàn)有工資登記對員工完全保密，透明度較低，另外，績效考核雖然與員工薪酬掛鉤，但考核分數(shù)不公開也使員工感到不公平。并且員工工資等級的確定隨意性較大，并且一旦確定，長時間難以更改，容易引起員工的不滿。

2.激勵不夠。通過薪酬系統(tǒng)來激勵員工的責任心和工作積極性是最常見、最有效也是最常運用的方法。而目前企業(yè)采用相同的工資制度、工資結(jié)構(gòu)，工資制度與崗位性質(zhì)的結(jié)合度也不夠，沒有其他的激勵方式來承認員工的工作成就和貢獻大小，激勵手段單一，不能滿足各種層次員工的需要。

3.未實現(xiàn)業(yè)績薪酬觀。在薪酬支付方面依然很大程度上體現(xiàn)著津貼薪酬觀，即一般情況下，尤其對中高層管理者每年都會受到加薪待遇，由于工齡工資和級別的增長，不論企業(yè)和經(jīng)濟狀況發(fā)生了什么變化，這些又干了一年的員工基本都有權(quán)力增加基本工資。這種傾向不符合現(xiàn)代企業(yè)對薪酬的設(shè)計。現(xiàn)有的津貼薪酬觀嚴重影響員工的工作積極性，員工工作表現(xiàn)的好與壞在薪酬獎勵中得不到體現(xiàn)。應逐步由津貼薪酬觀向業(yè)績薪酬觀轉(zhuǎn)變，使工薪和獎勵主要以工作表現(xiàn)為依據(jù)。

4.同工不同酬?，F(xiàn)有的薪酬制度針對公司的正式員工和外聘員工制定了不同的工資標準，正式員工在同一崗位工資相差也很大，同工不同酬的問題嚴重挫傷了這些員工對公司的歸屬感，也影響了他們工作積極性，在與公司的短期合同期滿后，很多員工都選擇離開公司。

參考文獻:

篇4

關(guān)鍵詞：反傾銷；績效；實證分析；化工行業(yè)

一、相關(guān)研究回顧

(一)國外研究回顧

反傾銷是歷史最為悠久、最為重要的貿(mào)易救濟措施之一。國外學者對進口貿(mào)易救濟機制的研究起步較早，其成果可分為三類。第一類研究集中于多邊和單邊的貿(mào)易救濟機制，如ChadPBown(2005)，MaraFroese和DanielDrache(2007)等人認為，反傾銷、反補貼是目前WTO成員最經(jīng)常使用的限制進口工具，且發(fā)展中國家使用這些措施的頻率越來越高。第二類研究集中于產(chǎn)業(yè)貿(mào)易救濟機制，如AbbasM.Raza(2005)分析了WTO規(guī)則的產(chǎn)業(yè)保護問題，mAndreaHolecek(2007)和CharlotteN.A.(2002)分別探討了鋼鐵和紡織產(chǎn)業(yè)的貿(mào)易救濟問題。第三類研究涉及反傾銷效應問題。Krupp和Patricia(1996)利用1976至1988年間美國化工產(chǎn)品的反傾銷調(diào)查數(shù)據(jù)考察了貿(mào)易轉(zhuǎn)移效應，他們按照調(diào)查中被提名的進口來源地和未被提名的進口來源地，將數(shù)據(jù)劃分為兩類，深入分析了反傾銷調(diào)查過程以及終裁結(jié)果對兩種不同來源進口產(chǎn)生的影響。ThomasPrusa(1997)將這一研究擴展到全部產(chǎn)品中，表明貿(mào)易轉(zhuǎn)移效應確實存在，且極大地降低了國內(nèi)申訴企業(yè)通過反傾銷保護所獲得的收益。H.Vandenbussche和J.Konings(2001)認為，反傾銷能激勵國外企業(yè)進行突破貿(mào)易壁壘型的直接投資，在實施反傾銷的國家設(shè)廠生產(chǎn)并銷售。BruceA.Blonigen和Robertc.Feenstra(1997)利用1980至1988年間美國STC行業(yè)數(shù)據(jù)分析了反傾銷同日本對美直接投資之間的關(guān)系，指出，即使最終并未征收反傾銷稅，僅是反傾銷申訴和調(diào)查的存在，也在一定程度上促進了日本企業(yè)對美國進行直接投資。BemardM.Hoekman和MichaelPLeidy(1992)對反傾銷措施在上下游產(chǎn)業(yè)間的繼發(fā)性保護效應進行了政治經(jīng)濟分析，認為反傾銷措施會從上游產(chǎn)業(yè)向下游產(chǎn)業(yè)擴散，同時，下游產(chǎn)業(yè)的繼發(fā)性保護可能會引發(fā)上游產(chǎn)業(yè)提起更多的訴訟。

(二)國內(nèi)研究回顧

我國學者對貿(mào)易救濟問題的研究主要從兩方面展開。一方面是對貿(mào)易救濟的概念、性質(zhì)、規(guī)則和制度進行研究，如李毅(2005)、王云飛(2006)等詳細介紹了各種貿(mào)易救濟措施并進行了比較。也有學者考察了典型國家或地區(qū)的貿(mào)易救濟措施，如翁國民(2007)和朱慶華(2006)分別研究了美日和歐盟的貿(mào)易救濟制度。另一方面，國內(nèi)學者對反傾銷的經(jīng)濟效應也進行了一些探索，如賓建成(2003)對我國首個反傾銷案例——新聞紙反傾銷的實施效果進行了評估。鮑曉華(2005)利用1997-2004年中國反傾銷案8位數(shù)稅號的涉案產(chǎn)品數(shù)據(jù)對反傾銷效果進行實證分析，測算了我國反傾銷措施的貿(mào)易限制和貿(mào)易轉(zhuǎn)移效應。于璐瑤和馮宗憲(2007)則分析了反傾銷對外商投資與國內(nèi)上下游產(chǎn)業(yè)鏈的影響。

目前，我國國內(nèi)學者對反傾銷效應的理論與實證分析已相當深入，達到了國外同類研究的水平，實屬不易。然而，與國外反傾銷實踐相比，我國反傾銷案件高度集中于化工行業(yè)，對這一行業(yè)反傾銷的績效進行實證檢驗，可以為今后其他行業(yè)的反傾銷提供經(jīng)驗和教訓。同時，自烏拉圭回合協(xié)議生效后，非關(guān)稅壁壘的使用受到很大限制，以反傾銷為主的貿(mào)易救濟措施日益成為貿(mào)易保護的主要手段。本次金融危機爆發(fā)以來，反傾銷案件數(shù)量驟然上升，這一態(tài)勢更為明顯。因此，我國今后也必然將反傾銷作為保證產(chǎn)業(yè)安全、維護國內(nèi)市場競爭秩序的重要手段，對化工行業(yè)反傾銷績效進行分析，可以為進一步完善反傾銷法規(guī)和措施提供依據(jù)。

二、數(shù)據(jù)來源及處理

本文以我國1999年至2004年立案的25起(兩次重復立案合并計算)化工產(chǎn)品反傾銷案為分析對象。在這些案件中，最終以征收反傾銷稅結(jié)案的有20起，占全部案件的80％；因?qū)鴥?nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)無損害而終止調(diào)查的2起，占8％；應申請人請求撤訴的3起，占12％。2005年及以后立案的案件，因難以獲得其立案后第三年，即2008年底以后的全部數(shù)據(jù)，所以無法將其納入到分析對象中。但因本文選取的樣本相對較多，所以并不影響分析結(jié)果。

本文所使用的數(shù)據(jù)中，各類化工產(chǎn)品從指控對象國(即被訴國)的進口數(shù)量和進口金額來自《海關(guān)統(tǒng)計年鑒》，被訴國的進口市場份額，由被訴國進口量除以進口總量獲得，而被訴國及非被訴國的進口單價由其進口額除以進口量獲得。下游產(chǎn)品的產(chǎn)量來自《中國統(tǒng)計年鑒》和《中國化學工業(yè)年鑒》。為便于比較，除非特別指明，數(shù)據(jù)的時間跨度為6年，分別是立案當年t0，立案前兩年t-1、t-2，立案后三年t1、t2、t3。以t0年的數(shù)據(jù)為基準，其它年份的數(shù)據(jù)則以相對基準年份變化的百分比來衡量。

三、我國化工行業(yè)反傾銷績效的實證分析

(一)反傾銷對相關(guān)化工產(chǎn)品進口數(shù)量的限制作用

為分析反傾銷對相關(guān)化工產(chǎn)品進口數(shù)量的影響，以立案當年的涉案產(chǎn)品進口數(shù)量為基準，以t-2到t-1和t-1到t0期間的進口量變化趨勢為參照系，考察立案后續(xù)三年被訴國進口數(shù)量所占市場份額變化的趨勢特征，按照反傾銷對相關(guān)產(chǎn)品進口數(shù)量的限制作用從大到小排列，可以把這25個案例分成4組。第1組案例，反傾銷對進口數(shù)量的限制作用非常顯著，包括丙烯酸酯1、已內(nèi)酰胺、水合肼、初級形態(tài)二甲基環(huán)體硅氧烷、環(huán)氧氯丙烷，立案后連續(xù)三年，來自指控對象國的進口數(shù)量占當年中國進口總量的比例逐年降低。第2組案例，反傾銷對進口數(shù)量的限制作用比較顯著，包括二氯甲烷、聚酯切片、丙烯酸酯2、丁苯橡膠、苯酚、MDI、乙醇胺，立案后連續(xù)兩年，指控對象國的市場份額都逐年降低，t3年降幅開始趨緩。第3組案例，反傾銷對進口數(shù)量有短期影響，包括聚酯薄膜、鄰苯二酚、鄰苯二甲酸酐(苯酐)、聚氯乙烯、TDI、氯丁橡膠、三氯乙烯，立案后連續(xù)三年，指控對象國的市場份額都有所下降，但是自t2年開始緩慢回升，t3年除TDI外，基本都呈環(huán)比上升態(tài)勢，不過仍未超過基年水平。第4組案例，反傾銷對進口數(shù)量幾乎沒有影響，包括聚苯乙烯、飼料級L-賴氨酸鹽酸鹽、三氯甲烷、雙酚A、三元乙丙橡膠、呋喃酚，立案后，指控對象國的市場份額變化幅度不大，其中三元乙丙橡膠、雙酚A市場份額還高于立案當年。

(二)反傾銷對相關(guān)化工產(chǎn)品進口價格的影響

以立案當年的涉案產(chǎn)品進口價格為基準，以t-2到t-1和t-1到t0期間的進口價格變化趨勢為參照系，考察立案后續(xù)三年被訴國化工產(chǎn)品進口價格的變化，按照反傾銷對價格的影響程度從大到小排列，可以把這25個案例也分成4組。第1組案例，反傾銷對進口價格的影響非常明顯，包括二氯甲烷、聚苯乙烯、聚酯切片、鄰苯二酚、丁苯橡膠、TDI、雙酚A、初級形態(tài)二甲基環(huán)體硅氧烷(見圖5)，立案后連續(xù)三年，進口價格顯著上升，且增幅逐年加大。第2組案例，反傾銷對進口價格的影響比較明顯，包括苯酐、聚氯乙烯、苯酚、MDI、氯丁橡膠、水合肼、三元乙丙橡膠、呋喃酚，立案后連續(xù)三年，進口價格上升顯著，但與第1組案例不同的是，t2年到t3年增幅趨緩。第3組案例，反傾銷對進口價格有短期影響，包括丙烯酸酯1、乙醇胺、三氯甲烷、三氯乙烯、環(huán)氧氯丙烷，立案后連續(xù)兩年，這五種產(chǎn)品進口價格持續(xù)上升，但t2年的增幅相對t1年已有所下降，到t3年價格甚至出現(xiàn)下降趨勢，可見反傾銷效應的持續(xù)時間較短。第4組案例，反傾銷對進口價格影響具有滯后性，包括聚酯薄膜、飼料級L-賴氨酸鹽酸鹽、丙烯酸酯2、已內(nèi)酰胺，這四種產(chǎn)品的進口單價在立案后第一年有微幅下降，可能是指控對象國低價傾銷策略的持續(xù)作用所致，第二年進口單價開始大幅上升，第三年繼續(xù)保持上升趨勢。這四組案例表明，雖然影響的時間長短不同，但從總體上看，反傾銷對涉案相關(guān)化工產(chǎn)品的進口單價有明顯影響。

(三)反傾銷的貿(mào)易轉(zhuǎn)移效應

前面的分析結(jié)果表明，絕大多數(shù)情況下，反傾銷立案和調(diào)查都起到了減少指控對象國進口數(shù)量、明顯提高進口價格的作用。除此之外，如果指控對象國減少的市場份額被非指控對象國的進口增加所填補，還會發(fā)生貿(mào)易轉(zhuǎn)移效應。

丙烯酸酯、鄰苯二酚以及初級形態(tài)二甲基環(huán)體硅氧烷這三起案例，是中國對同一稅號化工產(chǎn)品先后兩次提起反傾銷指控的特殊案例，可以印證反傾銷的貿(mào)易轉(zhuǎn)移效應。在這三起案例中，第一次反傾銷指控對象國的市場份額迅速向第二次反傾銷指控對象國轉(zhuǎn)移。表現(xiàn)為第一次指控對象國的進口份額大幅下降；與此同時，第二次指控對象國的進口份額大幅上升，兩次指控對象國的變化趨勢正好相反。還應看到，第一次終裁的有效期將滿時(通常是終裁之后第5年)，第一次指控對象國的進口份額又有抬頭趨勢，鄰苯二酚和初級形態(tài)二甲基環(huán)體硅氧烷都是如此。2009年8月25日，商務部公告，決定自26日起繼續(xù)對原產(chǎn)自歐盟的鄰苯二酚實施反傾銷，期限為5年，成為對同一稅號產(chǎn)品先后三次實施反傾銷的特例，后續(xù)效應還需跟蹤研究。

(四)反傾銷對下游產(chǎn)品產(chǎn)量的影響

我國化工行業(yè)反傾銷對象主要為原料和中間產(chǎn)品，反傾銷實施后，給下游產(chǎn)業(yè)帶來了一定的沖擊和影響，主要表現(xiàn)為產(chǎn)量的變化。在裁定征稅的20起案例中，以商務部終裁公告中提到的下游產(chǎn)品為備選對象，剔除重復產(chǎn)品，并考慮到數(shù)據(jù)可得性，選擇14種產(chǎn)品為分析樣本來考察反傾銷對下游產(chǎn)品產(chǎn)量的影響，按照影響程度從強到弱排列，結(jié)果也可以分為4組。第1組案例對下游產(chǎn)品產(chǎn)量影響最大，反傾銷立案產(chǎn)品為聚酯薄膜、聚酯切片、苯酚、氯丁橡膠和三氯乙烯，對應的下游產(chǎn)品分別為塑料薄膜、初級形態(tài)的塑料、酚醛樹脂、膠管和合成洗滌劑。立案后連續(xù)三年，與基期相比，下游產(chǎn)品總產(chǎn)量雖然在增加，但增長率卻在下降，最大降幅達27％，最小降幅約為4％。除了膠管產(chǎn)量在第三年大幅上升外，其他下游產(chǎn)品的產(chǎn)量都受到了上游原料和中間產(chǎn)品反傾銷的影響。在分析樣本中，這一組案例涉及的產(chǎn)品數(shù)量最多。第2組案例對下游產(chǎn)品產(chǎn)量影響較大，反傾銷立案產(chǎn)品為水合肼、呋喃酚、核苷酸類食品添加劑和環(huán)氧氯乙烷，對應的下游產(chǎn)品分別為化學藥品原藥、化學農(nóng)藥原藥、食品添加劑和環(huán)氧樹脂。立案后一年，與基期相比，下游產(chǎn)品總產(chǎn)量的增長率都有所下降，最大降幅約24％，最小降幅約3％。立案后第二年，下游產(chǎn)品產(chǎn)量的增長率基本恢復到立案前兩年的水平，上游產(chǎn)品反傾銷的影響是短期的。第3組案例對下游產(chǎn)品產(chǎn)量基本沒有影響，反傾銷立案產(chǎn)品為己內(nèi)酰胺、鄰苯二甲酸酐和丁苯橡膠，對應的下游產(chǎn)品分別為化學纖維、不飽和聚酯樹脂和輪胎外胎。與基期相比，立案后下游產(chǎn)品產(chǎn)量的增長率沒有明顯變化，輪胎外胎的產(chǎn)量在立案后第三年的增長率還明顯上升。第4組案例對下游產(chǎn)品產(chǎn)量的影響呈起伏波動狀態(tài)，反傾銷立案產(chǎn)品為丙烯酸酯1和初級形態(tài)二甲基環(huán)體硅氧烷1，對應的下游產(chǎn)品分別為涂料和合成橡膠。立案當年，下游產(chǎn)品產(chǎn)量增長率有所下降，立案后第一年回升，第二年增長率又開始下降，第三年再度回升，產(chǎn)量很不穩(wěn)定。實際上，這兩種下游產(chǎn)品所對應的反傾銷對象恰好是我國連續(xù)兩次針對同一產(chǎn)品重復立案的特例，由于兩次立案調(diào)查的年份不同，所以下游產(chǎn)品產(chǎn)量波動較大。這不僅印證了前面所分析的貿(mào)易轉(zhuǎn)移效應的存在，也說明丙烯酸酯和初級形態(tài)二甲基環(huán)體硅氧烷的反傾銷立案和調(diào)查對下游產(chǎn)品的產(chǎn)量產(chǎn)生了較大的影響。

四、結(jié)論及啟示

(一)結(jié)論

通過對我國化工行業(yè)反傾銷績效的實證分析，本文得到如下結(jié)論：

首先，反傾銷使我國相關(guān)化工產(chǎn)品的進口單價上升、進口數(shù)量減少，雖然不同案例的限制作用發(fā)生的時點和持續(xù)期限不同，但都在一定程度上起到了提升進口價格、限制進口數(shù)量的作用，這對保證我國產(chǎn)業(yè)安全和維護國內(nèi)市場競爭秩序具有重要意義。其次，在實施反傾銷過程中，對于一些產(chǎn)品，指控對象國和非指控對象國之間存在著貿(mào)易轉(zhuǎn)移效應，在某種程度上削弱了反傾銷對國內(nèi)進口競爭性產(chǎn)業(yè)的保護力度。重復立案可以抑制貿(mào)易轉(zhuǎn)移效應，但會給下游產(chǎn)業(yè)帶來影響，下游產(chǎn)品產(chǎn)量波動較大。最后，在大多數(shù)情況下，反傾銷對下游產(chǎn)業(yè)帶來了沖擊。化工原料或中間產(chǎn)品的反傾銷引起下游產(chǎn)品產(chǎn)量增長速度下降，說明反傾銷的負面效應確實是存在的。

(二)啟示

篇5

一、加強青年職工價值觀教育

價值觀是人們從價值角度對社會經(jīng)濟活動作出的評價和判斷，其中道德與政治道德取向，以及人生價值觀是其核心。因此，加強青年職工價值觀教育時應將其當做重點加以落實，以引導青年探索正確的人生目標，實現(xiàn)人生理想。具體可參考以下內(nèi)容實施：

首先，加強青年職工正確價值觀教育。事業(yè)單位可根據(jù)自身特點，積極開展青年職工價值觀教育工作。通過教育使青年加強對價值觀的理論認識，使其明確樹立正確價值觀的重要性，為思想政治工作的順利開展做好鋪墊；其次，積極開展各種教育活動。事業(yè)單位應充分利用自身資源，積極開展青年職工價值觀教育活動。例如，舉辦有關(guān)價值觀方面的競賽活動，以加深青年職工正確價值觀的深刻理解；最后，及時對青年職工價值觀教育工作總結(jié)。事業(yè)單位應及時分析價值觀教育成效，針對存在的問題及時改進工作思路，調(diào)整價值觀教育方法，以提高價值觀教育效果。

二、不斷提高思想政治工作效率

近年來，網(wǎng)絡技術(shù)飛速發(fā)展，極大的提高了各個領(lǐng)域的生產(chǎn)效率，事業(yè)單位也因此積極引進網(wǎng)絡技術(shù)。不可否認，事業(yè)單位中青年職工對網(wǎng)絡技術(shù)最為感興趣，因此多數(shù)青年職工熱衷于網(wǎng)絡，在網(wǎng)絡上花費了大量時間。但網(wǎng)絡上信息繁多，內(nèi)容質(zhì)量無法保障，尤其是一些劣質(zhì)信息極易給其思想產(chǎn)生不利影響，無形之中增大了青年職工思想政治教育難度。

針對這一情況，事業(yè)單位應辯證分析、正確看待網(wǎng)絡技術(shù)的利弊，充分利用網(wǎng)絡技術(shù)開展青年職工思想政治教育工作，提高思想政治工作效率。首先，事業(yè)單位應建立自己的網(wǎng)站，在其上大力宣傳思想政治工作的重要性，明確列出黨的相關(guān)政策、路線和方針，給青年職工帶來無形的影響；其次，通過BBS群、公共郵箱、QQ群等，與青年職工進行良好的互動，及時解決青年職工思想政治工作上遇到的問題。同時，以網(wǎng)絡為平臺積極開展網(wǎng)上課堂、網(wǎng)上討論等活動，及時批評和糾正青年職工思想上的錯誤。另外，針對熱點問題、熱點事件給予正確的引導，使青年職工以主流思想進行理性分析；最后，注重青年職工綜合素質(zhì)的提高。例如，加強日常培訓，提高青年職工辨別及抵抗不良網(wǎng)絡信息的能力。

三、重視青年職工思想政治干部培養(yǎng)

事業(yè)單位應將培養(yǎng)青年職工思想政治工作政工干部當做工作重點加以落實，使其在工作中樹立榜樣，充分起到帶頭作用，為青年職工思想政治工作的開展創(chuàng)造良好的條件。具體可參考以下內(nèi)容實施：

（一）提高政工干部綜合知識水平。事業(yè)單位應充分認識當今社會發(fā)展速度，要求政工干部加強學習，不斷更新自己的知識儲備，為青年職工思想政治工作的開展創(chuàng)造良好的條件。首先，政工干部應在學習政治知識的同時，積極運用其他專業(yè)的經(jīng)驗技巧，養(yǎng)成利用基本方法和原理，處理工作中各種問題的能力。同時，還應加強信息技術(shù)的學習，充分利用信息技術(shù)優(yōu)勢，提高思想政治工作效率；其次，要求青年政工干部注重學習與思考的融合，以實現(xiàn)學習效率的顯著提高，一方面改變之前只注重理論不重視實踐的錯誤做法，將實踐和理論有機的結(jié)合起來。另一方面，要求青年政工干部加強事業(yè)心、責任感的強化，積極克服功利思想，甘愿為事業(yè)單位的發(fā)展而服務。

（二）提高政工干部信息運用能力。眾所周知，信息技術(shù)的發(fā)展顯著提高了各行各業(yè)信息處理、運用能力，因此，作為事業(yè)單位的職工干部，更應加強學習多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡技術(shù)、現(xiàn)代通訊技術(shù)等現(xiàn)代化技術(shù)，不斷提高信息運用能力。同時，在認真分析青年職工思想、心理特點的基礎(chǔ)上，采取有效方法切實將思想政治工作深入其內(nèi)心，從心理上接受思想工作。另外，青年政工干部還應認真分析、解決思想政治工作開展過程中遇到的問題，不斷提高其分析、解決問題的能力。同時，還應注重多與青年職工溝通、交流，積極運用自身知識儲備，提高語言說服力，為思想政治工作的開展奠定扎實的基礎(chǔ)。

篇6

英文名稱：Journal of Shaanxi University of Science & Technology(Natural Science Edition)

主管單位：陜西省教育廳

主辦單位：陜西科技大學

出版周期：雙月刊

出版地址：陜西省咸陽市

語

種：中文

開

本：大16開

國際刊號：1000-5811

國內(nèi)刊號：61-1080/TS

郵發(fā)代號：

發(fā)行范圍：國內(nèi)外統(tǒng)一發(fā)行

創(chuàng)刊時間：1982

期刊收錄：

核心期刊：

期刊榮譽：

中科雙效期刊

Caj-cd規(guī)范獲獎期刊

聯(lián)系方式

期刊簡介

篇7

論文摘要：針對現(xiàn)有文獻在解釋現(xiàn)階段我國農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移滯后的原因方面的局限性。本文引入利益集團理論。從城市集團的利益剛性角度解釋我國農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移滯后的根本原因。

近年來，隨著經(jīng)濟體制改革的深入和政府政策力度的加大。農(nóng)村剩余勞動力向城市轉(zhuǎn)移的速度不斷加快。但農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移進程仍然嚴重滯后于社會經(jīng)濟的發(fā)展。因此，明確我國農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移滯后的根本原因所在以促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移具有重大的現(xiàn)實意義、

一、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移滯后的現(xiàn)有解釋及其不足

1.1重工業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略論不容置疑。重工業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的制度安排偏差確實是我國農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移滯后的歷史原因：但必須看到，改革開放后，國家開始調(diào)整產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的偏差。擴大對輕工業(yè)的投資比重，輕工業(yè)發(fā)展步伐加快。從理論上說，輕工業(yè)的較快發(fā)展能夠提供更多的就業(yè)崗位，吸納大量農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)但現(xiàn)實中農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移滯后的現(xiàn)狀仍然沒有改變、因此。重工業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的偏差無力解釋改革開放后農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移仍然滯后的原因。

12城鄉(xiāng)分隔的戶籍制度論現(xiàn)有的戶籍制度論對于農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移滯后問題的解釋具有相當?shù)暮侠硇浴５@種解釋還只是停留在表層。并沒有深入說明究竟是什么原因?qū)е铝藨艏贫饶軌蛉绱祟B固地堅持著。以至于持續(xù)制約著農(nóng)村剩余勞動力向城市轉(zhuǎn)移

1.3農(nóng)村勞動力素質(zhì)約束論勞動力素質(zhì)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的影響是顯而易見的。但同樣缺乏解釋的是為什么農(nóng)村教育始終落后于城市。農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低的根源又是什么?

1.4土地制度約束論現(xiàn)行土地制度與農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移滯后是互為因果關(guān)系的。單從現(xiàn)行土地制度的缺陷來解釋農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移滯后其解釋力度不夠

二、基于利益剛性角度的農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移滯后的原因分析

如上所述，目前國內(nèi)對于農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移滯后問題的解釋或著力于以上的一個方面?；蚓C合以上符素進行分析，但其解釋都有一定局限性筆者認為。農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移滯后的恨本原在于城市集州的利益剛性

2.1利益集團的一般理論，所渭利益集州是指建立在共同的利益基礎(chǔ)之上。并試圖參與政治過程，影響政府政策、立法、行政管理等活動，實現(xiàn)其共同利益的團體，但它本身不以控制政府、掌握權(quán)力為目的。隨著我國市場化改革的深入，利益集團的存在及其日益強大的社會影響力已成為不容否認的事實城市利益集團的利益剛性就是在政治集團逐漸對壓力集團有所反應的政治背景下形成的。:

篇8

專業(yè)代碼

專業(yè)名稱

學歷

院校代碼

院校名稱

課程代碼

課程名稱

考核時間

考核地點

聯(lián)系電話

020207 市場營銷 專 01 山東大學 0019 計算機應用基礎(chǔ) 見簡章第七條備注

020211 飯店管理 專 01 山東大學 0019 計算機應用基礎(chǔ) 見簡章第七條備注

9901 畢業(yè)實習 3月10日以后見adult.sdu.edu.cn的通知 　 88364477 88365568

050207 英語 專 01 山東大學 0593 《聽力》 3月21日13:30－16:30報到，3月22日考試 山大外語學院 88377500

0594 《口語》

050308 新聞學 專 01 山東大學 0019 計算機應用基礎(chǔ) 見簡章第七條備注

080306 機電一體化工程 專 01 山東大學 9901 ?？飘厴I(yè)考核（綜合作業(yè)） 3月21日輔導、答辯 山大南區(qū)西配樓102室 88392873

2184 機械制圖（一） 3月21日、22日考試

2231 機械制造

2235 電子技術(shù)基礎(chǔ)（一）

2206 微型計算機原理與接口技術(shù)

2196 數(shù)控技術(shù)及應用

2233 電工技術(shù)基礎(chǔ)

080701 計算機及應用 專 01 山東大學 4731 電子技術(shù)基礎(chǔ)（三） 3月14日考核（8：00－17：00） 山大新校數(shù)學樓 88364658 　88362820

2317 計算機應用技術(shù)

0343 高級語言程序設(shè)計（一）

4733 微型計算機用接口技術(shù)

2121 數(shù)據(jù)庫及其應用

082207 計算機信息管理 專 01 山東大學 2317 計算機應用技術(shù) 3月14日考核（8：00－17：00） 山大新校數(shù)學樓 88364658　 88362820

0343 高級語言程序設(shè)計（一）

2142 計算機網(wǎng)絡技術(shù)

2121 數(shù)據(jù)庫及其應用

2383 管理信息系統(tǒng)

2651 計算機信息處理綜合作業(yè)

100701 護理學 專 01 山東大學 9901 ?？飘厴I(yè)考核（臨床實習） 3月20日報到（8:00-12:00），21日考試 山大西區(qū)護理學院 88382527

2900 生理學 3月21日報到（8:30-16:30），22日考試 山大西區(qū)醫(yī)學院教學樓一層 88382369

2902 病理學

2904 藥理學（一）

3180 生物化學（三）

100703 中醫(yī)護理學 專 01 山東大學 9901 臨床實習考核（臨床實習） 3月20日報到，21日考試 山大西區(qū)護理學院 88382527

2900 生理學 3月21日報到，22日考試 山大西區(qū)醫(yī)學院 88382369

100801 藥學 專 01 山東大學 9901 ?？飘厴I(yè)考核（生產(chǎn)實習） 4月11日考試 山大西區(qū)藥學院 88382017

2069 人體解剖生理學

2176 分析化學（一）

3028 植物化學

3025 生物化學及生物化學技術(shù)

3030 藥劑學

3032 藥物分析

100901 衛(wèi)生事業(yè)管理 專 01 山東大學 9901 ?？飘厴I(yè)考核（畢業(yè)實習） 4月20日前將實習報告寄到山大西區(qū)公共衛(wèi)生學院 郵編：250012 88382130

0019 計算機應用基礎(chǔ) 見簡章第七條備注

030106 法律 本　 01 山東大學 9902 本科畢業(yè)考核 3月7日輔導，4月11、12日答辯 山大東區(qū)法學院 88375620

050201 英語 本　 01 山東大學 9902 本科畢業(yè)考核 3月8日上午報到、下午輔導，4月25日下午報到，4月26日答辯 山大外語學院 88377500

0602 聽力與口譯 3月 7日報到，3月8日考試

080709 計算機網(wǎng)絡 本　 01 山東大學 9902 本科畢業(yè)考核 3月22日下午1：30開始答辯 山大東區(qū)數(shù)學樓 88364210

2332 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 3月21日下午1：30開始考試

4748 Java語言程序設(shè)計（一）

4736 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理

3143 互連網(wǎng)及其應用

082208 計算機信息管理 本　 01 山東大學 9902 本科畢業(yè)考核 3月22日上午8：00開始答辯 山大東區(qū)數(shù)學樓 88364210

4738 C＋＋程序設(shè)計 3月21日考試

4736 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理

3174 軟件開發(fā)工具

020202 工商企業(yè)管理 本 01 山東大學 9902 本科畢業(yè)考核 3月10日以后見adult.sdu.edu.cn的通知 山大新校培訓樓 88364477

0052 管理系統(tǒng)中計算機應用 見簡章第七條備注

030302 行政管理學 本 01 山東大學 9902 本科畢業(yè)考核 3月21日輔導，4月25日答辯 山大老校1號樓 88377327

050305 新聞學 本 01 山東大學 9902 本科畢業(yè)考核 3月10日以后見adult.sdu.edu.cn的通知 山大新校培訓樓 88364477

080307 機電一體化工程 本 01 山東大學 9902 本科畢業(yè)考核 3月21日輔導、答辯 山大南區(qū)西配樓102室 88392873

0421 物理（工） 3月21日、22日考試

2239 模擬、數(shù)字及電力電子技術(shù)

2203 傳感器與檢測技術(shù)

2242 工業(yè)用微型計算機

2201 現(xiàn)代設(shè)計方法

2244 計算機軟件基礎(chǔ)（一）

2247 機電一體化系統(tǒng)設(shè)計

080702 計算機及應用 本 01 山東大學 9902 本科畢業(yè)考核 3月29日論文答辯 山大新校數(shù)學樓 88362820　 88364658

4748 Java語言程序設(shè)計（一） 3月14日考核（8：00－17：00）

2332 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

4736 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理

2327 操作系統(tǒng)

4738 C＋＋程序設(shè)計

2334 軟件工程

020208 市場營銷 本 01 山東大學 9902 本科畢業(yè)考核 3月10日以后見adult.sdu.edu.cn的通知 　 88364477 88365568

020210 旅游管理 本 02 山東師范大學 9902 本科畢業(yè)考核 3月7日報到 山師大人口資源與環(huán)境學院 0531-86182550

0052 管理系統(tǒng)中計算機應用 見簡章第七條備注

030203 社會工作與管理 本 02 山東師范大學 9902 本科畢業(yè)考核 3月7日報到 山師歷史文化學院 13011741263

030301 行政管理 專 02 山東師范大學 0019 計算機應用基礎(chǔ) 見簡章第七條備注

040101 學前教育 專 02 山東師范大學 9901 教育實習 3月7日報到 山師大教育學院 0531-86182650

0857 學前兒童美術(shù)教育

0858 學前兒童音樂教育

0414 現(xiàn)代教育技術(shù) 3月7日報到 山師大信息技術(shù)中心 0531-86180372

0019 計算機應用基礎(chǔ) 見簡章第七條備注

040103 小學教育 專 02 山東師范大學 9901 教育實習 3月7日報到 山師大信息技術(shù)中心 0531-86180372

0414 現(xiàn)代教育技術(shù)

050208 日語 專 02 山東師范大學 0490 日語聽說 3月7日報到 山師繼續(xù)教育學院 86180270

050211 朝鮮語 專 02 山東師范大學 0629 會話及聽力 3月7日報到 山師繼續(xù)教育學院 86180270

030108 律師 本 02 山東師范大學 9902 本科畢業(yè)考核 3月7日報到 山師大政法學院 0531-86180641

050105 漢語言文學 本 02 山東師范大學 9902 本科畢業(yè)考核 3月7日報到 山師大文學院 0531-86180394

040102 學前教育 本 02 山東師范大學 9902 本科畢業(yè)考核 3月7日報到 山師教育學院 0531-86182650

040110 心理健康教育 本 02 山東師范大學 0019 計算機應用基礎(chǔ) 見簡章第七條備注

9902 本科畢業(yè)考核 3月7日報到 山師大心理學院 0531-86180179

020155 文化產(chǎn)業(yè) 本 02 山東師范大學 4126 文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)決與策劃 3月7日報到 山師大文學院 0531-86180394

4128 文化市場與營銷

9902 本科畢業(yè)考核

050102 秘書 專 02 山東師范大學 0347 辦公自動化原理及應用 3月7日報到 山師大信息技術(shù)中心 0531-86180372

050102 秘書 專 15 曲阜師范大學 0347 辦公自動化原理及應用 4月11日報到，12日考核 曲師大文學院 0537-4458078

050104 秘書學 本 02 山東師范大學 9902 本科畢業(yè)考核 3月7日報到 山師大文學院 0531-86180394

050104 秘書學 本 15 曲阜師范大學 9902 本科畢業(yè)考核 3月15日輔導，4月11日報到，12日考核 曲師大文學院 0537-4458078

050407 音樂教育 專 02 山東師范大學 0722 視唱練耳 3月7日報到 山師大音樂學院 86180610

0723 聲樂

0724 鍵盤與和聲（一）

0725 鍵盤與和聲（二）

0726 合唱與指揮基礎(chǔ)

050408 音樂教育 本 02 山東師范大學 0723 聲樂 3月7日報到 山師大音樂學院 86180610

0729 鍵盤

0731 伴奏

9902 本科畢業(yè)考核

020103 財稅 專 03 山東經(jīng)濟學院 0019 計算機應用基礎(chǔ) 2月12日報到，13日考核；11至12日輔導 山東經(jīng)濟學院成教學院 88583115

020105 金融 專 03 山東經(jīng)濟學院 0019 計算機應用基礎(chǔ) 見簡章第七條備注

020203 會計 專 03 山東經(jīng)濟學院 0019 計算機應用基礎(chǔ) 見簡章第七條備注

020104 財稅 本 03 山東經(jīng)濟學院 9902 本科畢業(yè)考核 3月1日見網(wǎng)站通知web.sdie.edu.cn/cjxy/index.asp 山東經(jīng)濟學院成教學院 88583115

0052 管理系統(tǒng)中計算機應用 2月15日報到，16日考核；14至15日輔導

020106 金融 本 03 山東經(jīng)濟學院 9902 本科畢業(yè)考核 3月1日見網(wǎng)站通知web.sdie.edu.cn/cjxy/index.asp 山東經(jīng)濟學院成教學院 88583115

0052 管理系統(tǒng)中計算機應用 見簡章第七條備注

020222 物業(yè)管理 本 03 山東經(jīng)濟學院 9902 本科畢業(yè)考核 3月1日見網(wǎng)站通知web.sdie.edu.cn/cjxy/index.asp 山東經(jīng)濟學院成教學院 88583115

020110 國際貿(mào)易 本 03 山東經(jīng)濟學院 9902 本科畢業(yè)考核 3月1日見網(wǎng)站通知web.sdie.edu.cn/cjxy/index.asp 山東經(jīng)濟學院成教學院 88583115

0052 管理系統(tǒng)中計算機應用 見簡章第七條備注

020204 會計 本 03 山東經(jīng)濟學院 9902 本科畢業(yè)考核 3月1日見網(wǎng)站通知web.sdie.edu.cn/cjxy/index.asp 山東經(jīng)濟學院成教學院 88583115

0052 管理系統(tǒng)中計算機應用 見簡章第七條備注

020258 企業(yè)管理 專 03 山東經(jīng)濟學院 0019 計算機應用基礎(chǔ) 見簡章第七條備注

020259 企業(yè)管理 本 03 山東經(jīng)濟學院 0052 管理系統(tǒng)中計算機應用 見簡章第七條備注

9902 本科畢業(yè)考核 3月1日見網(wǎng)站通知web.sdie.edu.cn/cjxy/index.asp 山東經(jīng)濟學院成教學院 88583115

020121 調(diào)查與分析 本 03 山東經(jīng)濟學院 0052 管理系統(tǒng)中計算機應用 見簡章第七條備注

9902 本科畢業(yè)考核 3月1日見網(wǎng)站通知web.sdie.edu.cn/cjxy/index.asp 山東經(jīng)濟學院成教學院 88583115

050402 服裝藝術(shù)設(shè)計 專 05 山東輕工學院 9901 ?？飘厴I(yè)考核

（畢業(yè)設(shè)計） 2009年3月7日上午8:00報到選題、4月11日答辯 山東輕工業(yè)學院南院

（濟南市解放東路58號） 0531-89631368

88586526

0599 素描 2009年2月20日上午8：20-12：00 青島、煙臺、威海、日照、濰坊考生在青島考試，具體地點另定，其它地市的考生在山東輕工業(yè)學院長清校區(qū)（公教樓） 0531-89631368

0676 基礎(chǔ)圖案 2009年2月20日下午13：50-17：30

0674 色彩 2009年2月21日上午8：20-12：00

0681 服裝款式設(shè)計 2009年2月21日下午13：50-17：30

0680 服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計 2009年2月22日上午8：20-12：00

050405 室內(nèi)設(shè)計 專科 05 山東輕工

業(yè)學院 9901 ?？飘厴I(yè)考核

（畢業(yè)設(shè)計） 2009年3月7日上午8:00報到選題、4月11日答辯 山東輕工業(yè)學院南院

（濟南市解放東路58號） 0531-89631368

88586526

0599 素描 2009年2月20日上午8：20-12：00 青島、煙臺、威海、日照、濰坊考生在青島考試，具體地點另定，其它地市的考生在山東輕工業(yè)學院長清校區(qū)（公教樓） 0531-89631368

0714 插圖技法 2009年2月20日下午13：50-17：30

0674 色彩 2009年2月21日上午8：20-12：00

0709 室內(nèi)設(shè)計 2009年2月21日下午13：50-17：30

0710 家具設(shè)計 2009年2月22日上午8：20-12：00

050406 視覺傳達設(shè)計 ?？?05 山東輕工

業(yè)學院 9901 ?？飘厴I(yè)考核

（畢業(yè)設(shè)計） 2009年3月7日上午8:00報到選題、4月11日答辯 山東輕工業(yè)學院南院

（濟南市解放東路58號） 0531-89631368

88586526

0599 素描 2009年2月20日上午8：20-12：00 青島、煙臺、威海、日照、濰坊考生在青島考試，具體地點另定，其它地市的考生在山東輕工業(yè)學院長清校區(qū)（公教樓） 0531-89631368

0714 插圖技法 2009年2月20日下午13：50-17：30

0674 色彩 2009年2月21日上午8：20-12：00

0713 字體設(shè)計 2009年2月21日下午13：50-17：30

0719 機構(gòu)形象設(shè)計 2009年2月22日上午8：20-12：00

050433 視覺傳達設(shè)計 本科 05 山東輕工

業(yè)學院 9902 本科畢業(yè)考核

（畢業(yè)設(shè)計） 2009年3月7日上午8:00報到選題、4月11日答辯 山東輕工業(yè)學院南院

（濟南市解放東路58號） 0531-89631368

88586526

1859 標志設(shè)計（二） 2009年2月20日上午8：20-12：00 青島、煙臺、威海、日照、濰坊考生在青島考試，具體地點另定，其它地市的考生在山東輕工業(yè)學院長清校區(qū)（公教樓） 0531-89631368

1858 圖案 2009年2月20日下午13：50-17：30

7077 廣告設(shè)計（二） 2009年2月21日上午8：20-12：00

5053 包裝裝潢設(shè)計 2009年2月21日下午13：50-17：30

1198 CI設(shè)計 2009年2月22日上午8：20-12：00

050432 室內(nèi)設(shè)計 本科 05 山東輕工

業(yè)學院 9902 本科畢業(yè)考核

（畢業(yè)設(shè)計） 2009年3月7日上午8:00報到選題、4月11日答辯 山東輕工業(yè)學院南院

（濟南市解放東路58號） 0531-89631368

88586526

1859 標志設(shè)計（二） 2009年2月20日上午8：20-12：00 青島、煙臺、威海、日照、濰坊考生在青島考試，具體地點另定，其它地市的考生在山東輕工業(yè)學院長清校區(qū)（公教樓） 0531-89631368

1858 圖案 2009年2月20日下午13：50-17：30

1861 室內(nèi)設(shè)計（二） 2009年2月21日上午8：20-12：00

1862 家具設(shè)計（二） 2009年2月21日下午13：50-17：30

1860 人機工學 2009年2月22日上午8：20-12：00

050450 電腦藝術(shù)設(shè)計 本科 05 山東輕工業(yè)學院 1859 標志設(shè)計（二） 2009年2月20日上午8：20-12：00 青島、煙臺、威海、日照、濰坊考生在青島考試，具體地點另定，其它地市的考生在山東輕工業(yè)學院長清校區(qū)（公教樓） 0531-89631368

1858 圖案 2009年2月20日下午13：50-17：30

1863 FlashMX 2009年2月21日上午8：20-12：00

1932 Core IDRAW 2009年2月21日下午13：50-17：30

5413 AUTOCAD 2009年2月22日上午8：20-12：00

050302 廣告學 本科 05 山東輕工

業(yè)學院 9902 本科畢業(yè)考核 2009年3月7日上午8:00報到選題、4月11日答辯 山東輕工業(yè)學院南院

（濟南市解放東路58號） 0531-89631368

88586526

020231 勞動與社會保障 ?？?05 山東輕工

業(yè)學院 3321 勞動與社會保險

業(yè)務案例分析 2009年3月7日上午8:00報到選題 山東輕工業(yè)學院南院

（濟南市解放東路58號） 0531-89631368

88586526

020232 勞動和社會保障 本 05 山東輕工學院 0052 管理系統(tǒng)中計算機應用 見簡章第七條備注

9902 本科畢業(yè)考核 2009年3月7日上午8:00報到選題、4月11日答辯 山東輕工業(yè)學院南院

（濟南市解放東路58號） 0531-89631368

88586526

080801 房屋建筑工程 專 06 山東建工學院 0019 計算機應用基礎(chǔ) 見簡章第七條備注

9901 ?？飘厴I(yè)考核 4月13日上午報到 山東建工學院成教學院 86367085

2388 工程測量 4月13日上午報到

2390 建筑材料

2392 工程力學（二）

2395 房屋建筑學

2397 混泥土及砌體結(jié)構(gòu)

2399 土力學與地基基礎(chǔ)

040106 教育管理 專 07 山東教育學院 0019 計算機應用基礎(chǔ) 見簡章第七條備注

040107 教育管理 本 07 山東教育學院 9902 本科畢業(yè)考核 4月5日輔導 山東省教育學院遠教中心 86401268

020201 工商企業(yè)管理 專 08 山東廣播電視大學 0019 計算機應用基礎(chǔ) 見簡章第七條備注

050202 日語 本　 10 青島大學 9902 本科畢業(yè)考核 3月7日輔導，4月11日答辯 青島大學日語系

（青島大學西院博文樓327室） 0532-85953527

0019 計算機應用基礎(chǔ) 見簡章第七條備注

030107 經(jīng)濟法學 本 10 青島大學 9902 本科畢業(yè)考核 3月14日輔導，4月25日答辯 青島大學法學院

（青島大學東院第一教學樓五樓） 0532-85955985

020216 電子商務 本 10 青島大學 3143 互聯(lián)網(wǎng)及其應用 3月14日下午輔導，4月5日考試 青島大學 信息工程學院 0532-85952834

0897 電子商務概論

9085 電子商務實踐

9902 本科畢業(yè)考核 3月14日下午輔導，4月5日答辯

020218 人力資源管理 本 10 青島大學 0052 管理系統(tǒng)中計算機應用 見簡章第七條備注

9902 本科畢業(yè)考核 3月8日上午9：00輔導。4月12日上午8：00答辯 青島大學市場學系

（青島大學東院第一教學樓二樓） 0532-85953185

020228 物流管理 專 10 青島大學 0019 計算機應用基礎(chǔ) 見簡章第七條備注

020229 物流管理 本 10 青島大學 9902 本科畢業(yè)考核　 3月14日輔導，4月12日答辯 青島大學管理科學與工程系

（青島大學東院第一教學樓三樓312室） 0532-8595256

1574 物流管理軟件操作 3月28日至3月29日培訓考試

080806 建筑工程 本　 11 青島理工學院 9902 本科畢業(yè)考核 3月7日輔導 青島理工大學成教學院 0532－85071582

0421 物理（工） 3月6日報到，7日考核

2441 混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計

2443 鋼結(jié)構(gòu)

2276 計算機基礎(chǔ)與程序設(shè)計

3348 液體力學

2449 建筑結(jié)構(gòu)試驗

020109 國際貿(mào)易 專 12 煙臺大學 0019 計算機應用基礎(chǔ) 3月7日考核 煙臺大學計算機學院 0535-6707648

020119 餐飲管理 本 　 煙臺大學 0052 管理系統(tǒng)中計算機應用 見簡章第七條備注

0990 宴會設(shè)計 4月11日報到，12日考核 煙臺大學高職學院 0535-6706862 0535-6191976

9902 本科畢業(yè)考核

050303 公共關(guān)系 專 13 魯東大學 0019 計算機應用基礎(chǔ) 見簡章第七條備注

100702 護理學 本　 14 濰坊醫(yī)學院 9902 本科畢業(yè)考核 2月20日濟南、德州、東營、威海、淄博、日照、菏澤、萊蕪、油田考生輔導2月21日青島、濰坊、濱州、聊城、濟寧、臨沂、泰安、煙臺、棗莊考生輔導 濰坊醫(yī)學院護理系 0536－2602405

9910 臨床實習考核

0019 計算機應用基礎(chǔ) 濰坊醫(yī)學院計算機系 0536－2602738

080704 電子技術(shù) 專 15 曲阜師范大學 2270 電工原理 4月10日報到，11至12日考核 曲師大物理工程學院 0537-4456092

2341 線性電子電路

2343 非線性電子電路

2345 數(shù)字電路

2276 計算機基礎(chǔ)與程序設(shè)計

2278 微型計算機原理及應用

2347 電視技術(shù)

080705 電子工程 本 15 曲阜師范大學 9902 本科畢業(yè)考核 4月10日報到，11至12日考核 曲師大物理工程學院 0537-4456092

0421 物理（工）

2355 信號與系統(tǒng)

2366 計算機軟件基礎(chǔ)（二）

2359 單片機原理及應用

2357 數(shù)字信號處理

2307 自動控制理論（二）

050218 商務英語 本 15 曲阜師范大學 0602 口譯與聽力 論文輔導時間為3月15日上午8－11時；考核報到時間為4月11日，考核時間為12日。 曲師大外國語學院 0537-4458590

9902 本科畢業(yè)考核

050214 外貿(mào)英語 專 17 聊城大學 0593 《聽力》 請選擇050207英語專業(yè)報考

0594 《口語》

020206 房地產(chǎn)經(jīng)營與管理　 專 17 聊城大學 0019 計算機應用基礎(chǔ) 見表后備注2

9901 畢業(yè)實習 4月12日 聊城大學環(huán)境與規(guī)劃學院 0635－8239987

0123 房地產(chǎn)評估

030202 社會工作與管理 專 17 聊城大學 0019 計算機應用基礎(chǔ) 見簡章第七條備注

9901 畢業(yè)實習 4月12日 聊城大學政法學院 0635－8238271

030401 公安管理 本　 20 中國人民公安大學 9902 本科畢業(yè)考核 　 省公安廳負責實施

020265 采購與供應管理　 專 22 山東財政學院 0019 計算機應用基礎(chǔ) 見簡章第七條備注

080708 計算機通信工程 本 19 北京郵電大學 9902 本科畢業(yè)考核 山東郵電學校通知 　 86868866

02 山東師范大學 0421 物理（工） 3月7日報到 山東師范大學 86180244

2327 操作系統(tǒng)

2332 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

4736 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理

2370 計算機通信接口技術(shù)

2374 計算機通信網(wǎng)

山東省教師自考專業(yè)技能考核安排

040108 教育學 本 07 山東教育學院 9902 本科畢業(yè)考核　 4月5日輔導 山東省教育學院遠教中心 86401268

040105 教育技術(shù) 本 07 山東教育學院 9902 本科畢業(yè)考核　 4月5日輔導 山東省教育學院遠教中心 86401268

040202 思想政治教育 本 7 山東教育學院 9902 本科畢業(yè)考核　 4月5日輔導 教育學院負責：濱州、東營、濟南、臨沂、青島、威海、濰坊　、煙臺、油田、淄博

曲阜師范大學負責：德州、菏澤、濟寧、萊蕪、聊城、日照、泰安、棗莊

040202 思想政治教育 本 15 曲阜師范大學 9902 本科畢業(yè)考核　 4月10日曲師報到，11日考核

050113 漢語言文學教育 本 7 山東教育學院 9902 本科畢業(yè)考核　 4月5日輔導

050113 漢語言文學教育 本 15 曲阜師范大學 9902 本科畢業(yè)考核　 4月10日曲師報到，11日考核

050206 英語教育　 本 7 山東教育學院 9902 本科畢業(yè)考核 4月5日輔導

0602 口譯與聽力

050206 英語教育　 本 15 曲阜師范大學 9902 本科畢業(yè)考核 4月10日曲師報到，11日考核

0602 口譯與聽力

060102 歷史教育 本 7 山東教育學院 9902 本科畢業(yè)考核　 4月5日輔導

060102 歷史教育 本 15 曲阜師范大學 9902 本科畢業(yè)考核　 4月10日曲師報到，11日考核

070102 數(shù)學教育 本 7 山東教育學院 9902 本科畢業(yè)考核　 4月5日輔導

070102 數(shù)學教育 本 15 曲阜師范大學 9902 本科畢業(yè)考核　 4月10日曲師報到，11日考核

070202 物理教育 本 7 山東教育學院 9902 本科畢業(yè)考核　 4月5日輔導

070202 物理教育 本 15 曲阜師范大學 9902 本科畢業(yè)考核　 4月10日曲師報到，11日考核

070302 化學教育 本 7 山東教育學院 9902 本科畢業(yè)考核　 4月5日輔導

070302 化學教育 本 15 曲阜師范大學 9902 本科畢業(yè)考核　 4月10日曲師報到，11日考核

070402 生物教育 本 7 山東教育學院 9902 本科畢業(yè)考核　 4月5日輔導

070402 生物教育 本 15 曲阜師范大學 9902 本科畢業(yè)考核　 4月10日曲師報到，11日考核

篇9

我們在論文的撰寫過程中引用了別人的學術(shù)研究成果，作者有不如實的寫出文獻的出處，那是不道德的表現(xiàn)，也會被認為是抄襲剽竊他人的學術(shù)研究。下面是學術(shù)參考網(wǎng)的小編整理的關(guān)于建筑法規(guī)論文參考文獻，給大家閱讀借鑒。

建筑法規(guī)論文參考文獻：

[1]陳東佐.我國建筑法規(guī)與國際慣例接軌的探討.太原大學學報，2003.4

[2]許戈.我國建筑法規(guī)與FIDIc合同文本.廣東建筑裝飾，2003.5

[3]梁成柱渭To與我國的建筑法規(guī).山西建筑，2003.

[4]王卓甫，楊高升，劉俊艷.現(xiàn)行建設(shè)法規(guī)對工程交易模式發(fā)展影響的分析[J].建筑經(jīng)濟.2008.07

[5]高玉蘭，《建筑工程法規(guī)》[M]北京.北京大學出版社.2010.03

建筑法規(guī)論文參考文獻：

[1] 盧士華.案例教學法在建筑法規(guī)課程教學中的應用探討[J].徐州建筑職業(yè)技術(shù)學院學報，2015，9（2）：72-74.

[2] 王晗璋.任務驅(qū)動-建筑法規(guī)教學中的重要一環(huán)[J].研究與探討，2013（11）.

[3] 由力.高職教育法律課程的探索與創(chuàng)新[J].遼寧公安司法管理干部學院學報，2013（4）：128-129.

[4] 李秀紅.高職院校建筑法規(guī)課程實踐教學改革探討[J].天津職業(yè)院校聯(lián)合學報，2012，14（10）：86-88.

[5]郭艷芹.建筑法規(guī)課程教學研究[J].山西建筑，2015，05：222-223.

[6]陳良金.關(guān)于增強《建筑法規(guī)》課程教學實效性的思考[J].門窗，2015，02：240-241.

[7]李秀紅.高職院校建筑法規(guī)課程實踐教學改革探討[J].天津職業(yè)院校聯(lián)合學報，2012，10：86-88.

[8]黃潔麗.《建設(shè)法規(guī)》課程教學方法改革中對案例教學法的應用[J].法制與經(jīng)濟（下旬），2012，12：123-124.

建筑法規(guī)論文參考文獻：

[1]喬曉輝.建筑法規(guī)課程教學內(nèi)容探索，科技信息，2009年第27期.

[2]卓菁.案例教學在高職房地產(chǎn)經(jīng)營課程中的應用.廣西輕工業(yè)雜志，2006第9期.

[3]何峰，建筑法規(guī)與房地產(chǎn)法規(guī)實務，西南交通大學出版社，2011年9月第1版

[4]樊宏濤.當前高校法律基礎(chǔ)教育改革之我見.教育前沿，2010年第8期

[5]盧士華.案例教學法在建筑法規(guī)課程教學中的應用探討[J].徐州建筑職業(yè)技術(shù)學院學報，2009（09）.

[6]王晗璋.任務驅(qū)動-建筑法規(guī)教學中的重要一環(huán)[J].研究與探討，2013（11）.

[7]由力.高職教育法律課程的探索與創(chuàng)新[J].教育教學研究.遼寧公安司法管理干部學院學報，2013（02）.

篇10

論文關(guān)鍵詞：西江經(jīng)濟帶，新型工業(yè)化，評價體系

 

西江是珠江的主干流，上接云貴、縱貫兩廣，被稱為連接西南和華南的“黃金水道”。西江流域面積35.3萬平方公里，占珠江流域面積的77.8%，年貨運量1.44億噸，約占全國內(nèi)河航運里程的20%，水運能力僅次于長江，居全國第二位。西江流域礦產(chǎn)資源豐富，其中全國最大的磷礦、硫鐵礦、鋁土礦、錫礦以及石灰?guī)r礦等都集中于此，并擁有極其豐富的水電資源，其貨運量占我國內(nèi)河航運總量的20%。我國西南各省區(qū)的物產(chǎn)，多經(jīng)西江水道由澳門運往世界各地，特別是廣西，80%的出口商品均由西江外運。因此，大力發(fā)展西江經(jīng)濟帶經(jīng)濟，加快沿江產(chǎn)業(yè)布局與升級，是滿足沿西江地區(qū)經(jīng)濟社會快速協(xié)調(diào)發(fā)展的需要。為此，充分利用和發(fā)揮珠三角(港澳和廣深等地)的龍頭作用，把握中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)和北部灣開放開發(fā)帶來的機遇，打造西江開發(fā)軸帶，把西江經(jīng)濟帶作為我國“十二五”規(guī)劃時期的建設(shè)重點，從而帶動西江整個流域的開發(fā)。但發(fā)展西江經(jīng)濟，工業(yè)經(jīng)濟是重中之重，中上游城市發(fā)展壯大其工業(yè)經(jīng)濟，而作為下游城市，廣東則考慮減輕工業(yè)污染，環(huán)境清潔等因素，因此，以西江黃金水道建設(shè)為依托加快建設(shè)西江經(jīng)濟帶，必須堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，實施資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的有效措施，構(gòu)建成區(qū)域互動協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略新格局，對于推動廣西科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展具有重大戰(zhàn)略意義。

一、工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

2002年以來，廣西全區(qū)響應十六大“走新型工業(yè)化道路，堅持以信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進信息化，走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子”意見，加速推行新型工業(yè)化建設(shè)，全區(qū)國民生產(chǎn)總值年均19%以上，而工業(yè)增加值年均增速為25%。其中，西江經(jīng)濟帶各城市工業(yè)增加值增長除百色和來賓市外，均超過了全區(qū)工業(yè)增長的平均水平。但同時，各市的增長水平都呈逐年下降趨勢，持續(xù)增長可信度減弱。因此，本文試圖通過對西江經(jīng)濟帶廣西沿江各城市新型工業(yè)化評價，找到影響可持續(xù)發(fā)展的制約因素，并給出相應對策是發(fā)展和壯大西江經(jīng)濟帶當務之急。

表1 西江經(jīng)濟帶（廣西區(qū)）各城市工業(yè)增長率一覽表

 

工業(yè)增長率

2005

2006

2007

2008

2009

平均增長率

南 寧 市

31.30%

33.97%

28.38%

23.36%

12.94%

25.99%

柳 州 市

32.72%

32.23%

27.47%

25.44%

15.03%

26.58%

防 城港 市

28.56%

43.38%

56.62%

37.72%

16.25%

36.51%

貴 港 市

63.50%

23.14%

44.69%

23.45%

11.77%

33.31%

玉 林 市

2.99%

101.65%

26.71%

23.13%

18.96%

34.69%

百 色 市

27.03%

43.25%

20.08%

24.97%

1.25%

23.32%

來 賓 市

30.31%

20.49%

24.77%

15.59%