導(dǎo)語(yǔ)：輕工業(yè)園區(qū)黨建工作要點(diǎn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2015年輕工業(yè)園區(qū)黨建工作的總體要求是：深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神，按照中央、省市組織部長(zhǎng)會(huì)議和區(qū)委的總體部署要求，突出從嚴(yán)治黨的主線，以堅(jiān)持思想建黨與制度治黨為主要內(nèi)容，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，力求開拓創(chuàng)新，不斷提升園區(qū)黨建工作的內(nèi)在活力和整體水平，著力為建設(shè)百億輕工業(yè)園區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想、組織和紀(jì)律保證。

一、思想教育務(wù)必從嚴(yán)

1.加強(qiáng)黨性黨規(guī)黨紀(jì)和法治教育。開展“重溫黨章，牢記使命”專題討論會(huì)，把學(xué)習(xí)黨章原文與貫徹落實(shí)十八大以來(lái)中央一系列重大部署和系列重要講話精神緊密結(jié)合起來(lái)討論，強(qiáng)化黨員干部的黨員意識(shí)和遵章守紀(jì)意識(shí)。參觀紀(jì)念館，開展紅色革命傳統(tǒng)教育和先進(jìn)典型教育?！捌咭弧逼陂g開展主題活動(dòng)，通過(guò)舉辦講座、知識(shí)競(jìng)賽、組織觀看革命歷史影片等多種形式，加強(qiáng)對(duì)黨的相關(guān)知識(shí)及歷史的再宣傳、再教育。制定園區(qū)加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的實(shí)施意見，引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)在憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)范圍內(nèi)開展工作，做到依法執(zhí)政、依法行政、公正司法。

2.深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。堅(jiān)持書記帶頭講黨課，堅(jiān)持黨工委中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)支部學(xué)習(xí)、全體干部職工學(xué)習(xí)的考勤、檢查等制度。堅(jiān)持把中國(guó)特色社會(huì)主義理論作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。加大黨員干部的專業(yè)化培訓(xùn)力度，爭(zhēng)做“開口能講、提筆能寫、閱人能辨、難事能干”的組工干部。定期推薦自學(xué)閱讀書目，鼓勵(lì)黨員干部讀書養(yǎng)性、學(xué)習(xí)提能。

二、制度治黨務(wù)必從嚴(yán)

3.積極推進(jìn)黨的制度建設(shè)。一是進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行決策機(jī)制，加強(qiáng)制約監(jiān)督，規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)集體研究，嚴(yán)格執(zhí)行不直接分管財(cái)務(wù)、工程項(xiàng)目和物資采購(gòu)的“三個(gè)不直接分管”和重大決策終身責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”末位發(fā)言。二是健全嚴(yán)肅黨內(nèi)生活制度。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，以整風(fēng)精神認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，實(shí)行民主生活會(huì)批評(píng)意見和整改落實(shí)事項(xiàng)清單管理制度。

4.認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。一是不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、履職報(bào)告制度，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨政治責(zé)任，堅(jiān)持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核。二是健全工作問(wèn)責(zé)機(jī)制。加大對(duì)落實(shí)黨建責(zé)任情況的經(jīng)常性檢查督辦力度，嚴(yán)格要求副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)黨建聯(lián)系制度，通過(guò)到聯(lián)系企業(yè)“當(dāng)好四員”，幫助企業(yè)用足、用好、用活優(yōu)勢(shì)資源。三是完善投入保障機(jī)制，園區(qū)繼續(xù)投入每年10萬(wàn)元的黨建專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，并嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委對(duì)非公企業(yè)黨建工作的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

三、干部管理務(wù)必從嚴(yán)

5.加強(qiáng)黨員干部日常監(jiān)督管理。構(gòu)建黨員干部日常監(jiān)督管理常態(tài)機(jī)制，重點(diǎn)探索黨員干部日常考核。健全干部作風(fēng)、選人用人、勤政廉潔和誡勉制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)查考勤記錄是否完整，部門領(lǐng)導(dǎo)是否以身作則，相關(guān)制度是否上傳下達(dá)，干部職工請(qǐng)銷假是否辦理書面手續(xù)。

6.推進(jìn)談心談話全覆蓋。根據(jù)干部管理權(quán)限，結(jié)合“一崗雙責(zé)”要求和分管工作，分級(jí)開展談心談話，每年至少1次。堅(jiān)持班子成員必談、分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)必談，部門領(lǐng)導(dǎo)和工作人員必談，出現(xiàn)苗頭性傾向性問(wèn)題的干部必談。

7.健全科學(xué)考核評(píng)價(jià)體系。完善園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部政績(jī)考核辦法，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為干部考核評(píng)價(jià)重要內(nèi)容。辦好園區(qū)門戶網(wǎng)站，完善非公黨建工作信息化服務(wù)功能，加大網(wǎng)站在廣大非公黨員中的推廣運(yùn)用力度。

四、組織建設(shè)務(wù)必從嚴(yán)

8.深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是健全基層組織體系，加大非公企業(yè)建黨率，盡快發(fā)揮各支部教育管理黨員作用。二是繼續(xù)開展軟弱渙散黨組織整頓，重點(diǎn)增加老、金窖醇等后進(jìn)黨支部的黨員數(shù)量，壯大黨建工作骨干力量。三是探索打造新的黨建示范點(diǎn)。

9.進(jìn)一步嚴(yán)格和完善非公黨組織管理運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度。制定嚴(yán)肅黨的組織生活的意見，從嚴(yán)抓實(shí)黨內(nèi)組織生活，落實(shí)基層黨組織“”、主題黨日活動(dòng)、警示教育等制度，增強(qiáng)黨組織活動(dòng)的吸引力和凝聚力。堅(jiān)持和完善黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員黨性定期分析和民主評(píng)議、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會(huì)等制度。嚴(yán)肅處置不合格黨員。

10.切實(shí)加強(qiáng)非公黨員干部的發(fā)展教育管理。一是嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序。二是強(qiáng)化黨員日常管理。對(duì)非公企業(yè)中的黨員組織關(guān)系等情況進(jìn)行全面排查，切實(shí)加強(qiáng)非公黨員隊(duì)伍的梳理和優(yōu)化。加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理服務(wù)，穩(wěn)妥慎重處置不合格黨員。三是選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人。加大對(duì)他們的教育培訓(xùn)、日常管理，重點(diǎn)培養(yǎng)基層黨組織負(fù)責(zé)人和后備干部。

11.加強(qiáng)先進(jìn)典型培育。圍繞重大主題和中心工作，以企業(yè)和群眾需求為導(dǎo)向，在“五一”、“七一”、“十一”定期、平時(shí)不定期組織開展各類“領(lǐng)跑”“爭(zhēng)優(yōu)”實(shí)踐活動(dòng)，積極打造非公經(jīng)濟(jì)黨組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾的“三服務(wù)”品牌，引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)黨組織和黨員積極發(fā)揮先鋒引領(lǐng)、以點(diǎn)帶面作用。

五、作風(fēng)要求務(wù)必從嚴(yán)

12.建立完善正風(fēng)肅紀(jì)制度機(jī)制。深化正風(fēng)肅紀(jì)“七項(xiàng)專項(xiàng)治理”、“9+2”突出問(wèn)題和“三不”問(wèn)題等專項(xiàng)整治成果。狠剎干部隊(duì)伍中不良風(fēng)氣，從嚴(yán)懲處頂風(fēng)違紀(jì)行為，深入開展黨員干部“庸懶散浮拖軟”、選人用人不正之風(fēng)及收受紅包禮金、“打干親”、賭博等突出問(wèn)題整治。建立黨員干部作風(fēng)狀況定期分析研判機(jī)制。

13.持之以恒整治“四風(fēng)”。開展群教活動(dòng)整改情況“回頭看”，尤其加大力度整改擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)、督辦力度不大、政績(jī)觀存偏差等問(wèn)題，不斷鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。堅(jiān)持黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，持續(xù)深入開展“走基層”，健全解決關(guān)系群眾切身利益問(wèn)題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制，著力提升工作效率和服務(wù)水平。

14.建立警示教育常態(tài)化機(jī)制。堅(jiān)持每季度召集班子成員召開廉情分析會(huì)議，繼續(xù)開展“廉政套餐”教育活動(dòng)，有效開展“五個(gè)一”廉政警示教育和“四風(fēng)”整治情況通報(bào)，始終做到不迷失、不偏向、不錯(cuò)位。以“園企聯(lián)動(dòng)，共建廉潔園區(qū)”為主題，進(jìn)一步健全黨建帶群建工作機(jī)制，依托非公企業(yè)黨組織和工會(huì)組織，把文明守法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念深入企業(yè)文化建設(shè)之中，積極推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。