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公務員精神是公務員政治素質(zhì)、思想作風、職業(yè)素養(yǎng)、道德情操、精神風貌的集中反映。培育和弘揚公務員精神，是在公務員隊伍中加強社會主義榮辱觀教育的重要措施和具體體現(xiàn)，是落實科學發(fā)展觀和樹立正確政績觀、維護最廣大人民群眾利益的本質(zhì)要求，是加強黨的執(zhí)政能力建設的迫切需要，是解決公務員隊伍中存在的突出問題的重要途徑。筆者認為培育公務員精神應注重提升五種能力：

一、提升適應能力。培育公務員適應能力，要求廣大公務員根據(jù)不同環(huán)境的變化，實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，增強三種意識：一是增強角色認知意識。盡快完成角色轉(zhuǎn)換，用新的角色規(guī)范要求自己。二是增強組織認同意識。適應新環(huán)境和新崗位要求，接受一定程度上的組織同化，保持組織的穩(wěn)定和組織活動的連續(xù)性。三是增強知識更新意識。加強學習，與時俱進，不斷進行知識更新，熟悉新的工作和環(huán)境。

二、提升科學決策能力。公務員考慮問題要著眼于長遠建設和顧全大局，在決策問題時，首先應考慮到國家和組織的目標及價值，并把其價值反映到具體管理中。一是要了解國家的基本國情和國際環(huán)境，對影響社會組織的主要問題能夠正確分析，迅速作出準確的判斷。二是要熟悉國家政策和法律法規(guī)，以保證決策前提的正確。三是要熟練地運用國家政策工具，設計出有效的人力資源配置來完成組織任務和戰(zhàn)略目標。

三、提升駕馭全局能力。公務員既是政策的制定者，又是政策的執(zhí)行者，因此要具有很強的把握大局、駕馭全局的能力，這是公務員精神的基本要求。首先，要提高理論素質(zhì)。要加強系統(tǒng)的理論知識學習，提高馬克思主義的理論水平，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法，去觀察、思考、解決問題，正確理解和貫徹黨的路線、方針、政策，把握工作的大局、明確發(fā)展的方向。其次，要提高行政管理的水平。要系統(tǒng)地學習和掌握科學管理知識，包括本行業(yè)的專業(yè)知識與現(xiàn)代宏觀管理知識，從經(jīng)驗型變?yōu)榭茖W管理型。再次，要提高政策水平。要注重方針政策學習，不斷提高政策水平，從而提高執(zhí)政能力。

四、提升依法行政能力。公務員精神要求公務員的各種行為都要有法律依據(jù)，按規(guī)定辦事。公務員依法行政水平的高低直接影響行政效率的高低，影響著黨和政府與人民群眾的關(guān)系。提高公務員依法行政的能力是公務員能力建設的首要任務，也是公務員精神的基本要求。當前，最重要的是增強公務員依法行政的意識，提高公務員依法行政水平，公務員不但要學法、懂法、依法、執(zhí)法，還要改變與依法行政不相適應的工作習慣和工作方式，改革單純行政命令的方式、方法管理社會經(jīng)濟活動；更新思想觀念和工作方式，增強規(guī)則意識和法治意識，自覺地遵守市場經(jīng)濟規(guī)律，依法決策、依法辦事，切實盡到“依法行政、加強監(jiān)督、提供服務”的政府職責。

五、提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是一個民族興旺發(fā)達的不竭動力，也是提升公務員能力、提高公共服務水平的重要途徑。因此，增強創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力，也是公務員能力建設的根本任務之一。要重視公務員的創(chuàng)造性思維開發(fā)，找出所要解決的問題及解決問題的新思路、新辦法。要善于對復雜多變的社會現(xiàn)象作出科學的分析，從客觀上預見事物發(fā)展趨勢，把握發(fā)展規(guī)律，審時度勢，權(quán)衡利弊，隨機應變，調(diào)整思路，科學決策，及時提出新方案、新辦法，解決新問題，走出工作新路子。