導(dǎo)語：加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**區(qū)委組織部為改變?nèi)珔^(qū)黨員隊(duì)伍數(shù)量偏少、年齡偏大、文化程度偏低的局面，先后出臺(tái)5項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，取得明顯成效。2003年，全區(qū)新發(fā)展的35歲以下、高中以上文化程度的黨員及女黨員分別比上年增長(zhǎng)35.16%、45.68%、37.88%。

實(shí)行目標(biāo)管理制度。區(qū)委組織部在制定發(fā)展黨員和“推優(yōu)”工作規(guī)劃時(shí)，對(duì)基層黨委每年黨員發(fā)展的計(jì)劃數(shù)及年齡、文化、性別結(jié)構(gòu)提出了明確要求?；鶎狱h委在年初制訂《組織工作目標(biāo)管理方案》時(shí)，把發(fā)展黨員工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，明確當(dāng)年有條件發(fā)展而沒有發(fā)展黨員的支部，第二年不能評(píng)為“先進(jìn)黨支部”。同時(shí)對(duì)抓發(fā)展黨員工作不力的村支部班子果斷進(jìn)行調(diào)整。去年來，全區(qū)調(diào)整了5個(gè)村黨支部班子。

建立聯(lián)系鎮(zhèn)村制度。黨員發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)在農(nóng)村。為突破難點(diǎn)，區(qū)委組織部實(shí)行股長(zhǎng)聯(lián)系鎮(zhèn)專項(xiàng)責(zé)任制和鎮(zhèn)黨委委員包村責(zé)任制，要求股長(zhǎng)每人聯(lián)系1至2個(gè)鎮(zhèn)，督促指導(dǎo)發(fā)展黨員工作，鎮(zhèn)黨委委員每人包2至3個(gè)村，具體指導(dǎo)發(fā)展黨員工作，在全區(qū)形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的良好局面。

推行發(fā)展黨員公示制。為防止黨員“帶病”入黨，**區(qū)全面推行發(fā)展黨員公示制，嚴(yán)把入口關(guān)。公示地點(diǎn)原則上在發(fā)展對(duì)象工作單位及審批黨委辦公地點(diǎn)。公示方式采取發(fā)公示通知或會(huì)議公布、張榜公布的形式收集群眾意見，公示期一般為7天。去年9月份以來農(nóng)村發(fā)展的新黨員，全部進(jìn)行了公示。

落實(shí)督促檢查制度。組織部組織股負(fù)責(zé)基層黨組織發(fā)展黨員的經(jīng)常性督查工作，每半年對(duì)基層黨委的發(fā)展黨員工作進(jìn)行一次專題匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，較好地防止和避免了突擊發(fā)展、長(zhǎng)期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落的不正常現(xiàn)象。

強(qiáng)化積極分子隊(duì)伍培養(yǎng)制度。為壯大黨員積極分子隊(duì)伍，在企業(yè)，重點(diǎn)抓好技術(shù)能手、生產(chǎn)骨干、科研人員的培養(yǎng)；在農(nóng)村社區(qū)，重點(diǎn)抓好非黨干部、高中畢業(yè)回鄉(xiāng)青年、復(fù)員退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員和婦女的培養(yǎng)；在機(jī)關(guān)事業(yè)群團(tuán)單位，重點(diǎn)抓好高知識(shí)群體的培養(yǎng)。在農(nóng)村還要求每名黨員推薦一名入黨積極分子作為培養(yǎng)對(duì)象，并作為黨員聯(lián)系村務(wù)責(zé)任制的一項(xiàng)內(nèi)容來考核，有力地充實(shí)了全區(qū)黨員積極分子隊(duì)伍。