導(dǎo)語(yǔ)：積極探索 不斷創(chuàng)新 努力提高大規(guī)模培訓(xùn)干部的水平一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

開(kāi)展大規(guī)模的干部培訓(xùn)是黨中央在干部隊(duì)伍建設(shè)方面作出的一項(xiàng)重大決策。近年來(lái)，六合區(qū)按照中央、省市的要求，始終把干部教育培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)事關(guān)全局的重要任務(wù)來(lái)抓，把大規(guī)模培訓(xùn)各級(jí)干部，不斷提高廣大干部的思想政治素質(zhì)和工作能力作為當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)緊迫任務(wù)來(lái)抓，積極探索，不斷創(chuàng)新，努力提高干部培訓(xùn)工作水平。

一、明確目標(biāo)任務(wù)，積極籌劃大規(guī)模開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作。

200*年下半年對(duì)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作進(jìn)行了認(rèn)真、充分的調(diào)研，本著“加快步伐、加大力度、加大投入、加強(qiáng)管理”的原則，著手制定了《關(guān)于大規(guī)模開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，今年3月經(jīng)區(qū)委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論通過(guò)，后以區(qū)委文件的形式下發(fā)?！秾?shí)施意見(jiàn)》在與“十五”干教規(guī)劃相銜接的基礎(chǔ)上，對(duì)各類(lèi)干部培訓(xùn)的人數(shù)、時(shí)間等方面作出了詳細(xì)規(guī)定，進(jìn)一步明確了培訓(xùn)責(zé)任部門(mén)，對(duì)一般公務(wù)員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等類(lèi)人員進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)的培訓(xùn)。

二、強(qiáng)化制度建設(shè)，切實(shí)把大規(guī)模培訓(xùn)干部工作落到實(shí)處。

為了把大規(guī)模培訓(xùn)干部工作落到實(shí)處，六合區(qū)以制度建設(shè)為著力點(diǎn)，不斷營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，有力地推進(jìn)了干部教育培訓(xùn)工作。一是實(shí)行了區(qū)屬黨（工）委中心組理論學(xué)習(xí)旁聽(tīng)制度。旁聽(tīng)過(guò)程中，及時(shí)指出理論學(xué)習(xí)中存在問(wèn)題，認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)活動(dòng)中的成功經(jīng)驗(yàn)，積極推廣好的學(xué)習(xí)典型。通過(guò)旁聽(tīng)活動(dòng)，進(jìn)一步提高了基層黨委理論學(xué)習(xí)的積極性，使中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)成為了統(tǒng)一班子思想、研究工作得失、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的有效平臺(tái)。二是制定了六合區(qū)黨政干部政治理論水平考試制度。要求45周歲以下的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，必須在兩年內(nèi)獲得政治理論水平合格證書(shū)。三是制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的若干規(guī)定》。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部在職學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格學(xué)員在校管理制度，加強(qiáng)對(duì)干部理論學(xué)習(xí)的考試考核，健全辦班審批制度，嚴(yán)肅干部調(diào)訓(xùn)紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的制度建設(shè)。四是制定了《關(guān)于加強(qiáng)干部學(xué)歷教育管理的意見(jiàn)（試行）》。規(guī)范學(xué)歷教育的管理，鼓勵(lì)在職干部參加學(xué)歷教育，使干部學(xué)歷教育工作有序地開(kāi)展，進(jìn)一步提高全區(qū)干部隊(duì)伍的學(xué)歷層次。

三、增強(qiáng)培訓(xùn)效果，努力提高大規(guī)模開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作的水平。

培訓(xùn)班努力貼近區(qū)委中心工作，增強(qiáng)教學(xué)感染力，加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量的評(píng)估，使全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作水平有了進(jìn)一步提高。一是貼近中心，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性。上半年，成功舉辦了為期4天的區(qū)管黨政主要負(fù)責(zé)人思想政治建設(shè)研討班。這期研討班貼近形勢(shì)的需要、貼近班子建設(shè)的實(shí)際。貼近工作的重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)。為了辦好這期研討班，在辦班之前，要求每個(gè)“一把手”都要完成一篇研討文章，著重圍繞干部隊(duì)伍建設(shè)、三農(nóng)問(wèn)題、科學(xué)的發(fā)展觀等10個(gè)研討題目，將平時(shí)工作中所感、所思、所悟形成調(diào)研文章。培訓(xùn)期間，通過(guò)分組研討、全班交流，大家在相互交流中提高，在共同研討中受益。二是活躍形式，增強(qiáng)教學(xué)感染力。在近年舉辦的青干班上，逐步嘗試采用了菜單式教學(xué)，由學(xué)員選定輔導(dǎo)講座的專(zhuān)題，然后組織教學(xué)；有計(jì)劃地組織學(xué)員參加了法庭經(jīng)濟(jì)案件的審理，進(jìn)行體驗(yàn)式教育。三是加強(qiáng)主體班次培訓(xùn)質(zhì)量的評(píng)估，努力解決“教與學(xué)的積極性不高，壓力不大，動(dòng)力不足”的問(wèn)題。在每期培訓(xùn)班結(jié)束前都要考試，嘗試讓學(xué)員對(duì)授課質(zhì)量滿意度進(jìn)行測(cè)評(píng)。